News G&P - Fevereiro de 2016

News G&P

Revista de Comunicação Interna da G&P

2ª

Edição Fevereiro de 2016

CASE DE SUCESSO:

Especial:

Meeting 2016 Confira também: Profissionais G&P no Sambódromo do Anhembi . Política de Prevenção 1a -Corrupção News G&P

Editorial

2ª Edição 2016 News G&P EXPEDIENTE Direção Geral Rodrigo Yuji Nakamai Colaboraram nesta edição Alexandre Azevedo Evandro Faquini Dra. Daniele Rosa dos Santos José Eduardo Conte Crivellari Pryscilla Christine França Eduardo Tameirão Jonathan Vasconcelos Bonfim da Silva Andreia Silva da Rocha Andrea Cristina de Oliveira Daniele Fortes

A disseminação de conteúdo, incentivo a discussões estratégicas, o planejamento em busca de resultado e um tema específico foram responsáveis pelo sucesso de todas as edições do evento Meeting.

Nesse ano, não foi diferente. Nos dias 21 e 22 de janeiro, a edição de 2016 do evento Meeting aconteceu no Terras Altas Hotel & Convention Center, em Itapecerica da Serra. Confira a cobertura completa do evento a partir da página 08.

Confira também sobre a importância da Política de Prevenção a Corrupção, com a participação do Gerente de Recursos Humanos, Evandro Faquini e da profissional Daniele Rosa dos Santos, Gerente do Departamento Jurídico.

Neste ano, o Carnaval aconteceu no início de fevereiro e foram quatro dias de muita folia. Entrando nesse clima de festa, fizemos uma matéria especial com os profissionais José Eduardo Conte Crivellari e Pryscilla França, que desfilaram no Grupo Especial de Escolas de Samba no Sambódromo do Anhembi, em São Paulo.

Atendimento ao Leitor - rodrigo.nakamai@gpnet.com.br

Distribuição online e gratuita.

Conceitos e opiniões em artigos assinados são de inteira responsabilidade do autor. Os textos podem ser reproduzidos desde que citadas as fontes.

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Além disso, na seção SSO Orienta saiba mais sobre o Zika Virus. As nossas outras seções estão imperdíveis, como as Dicas de Lazer e Viagem dos seus colegas de trabalho, Cultura, Hashtag de fevereiro e muito mais !

Índice - FEVEREIRO DE 2016

06 04 06 08 16 18 22

Hashtag de fevereiro

Dicas de Viagem e Lazer

Especial Meeting

08 25 26 28

A importância da Política de Prevenção a Corrupção

29

Especial Carnaval

30

SSO Orienta

31

18 Espaço Nuricionista

Artigo: O eu como verdadeiro gestor

Dica de Filme

Qualidade: Pesquisa de Satisfação

Espaço Gourmet

Aniversariantes de fevereiro 3 - News G&P

Comunicação Interna

Fevereiro

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G&P - HASHTAG DE FEVEREIRO

#criatividade

Hashtag do mês de fevereiro:

#criatividade A criatividade pode ser desenvolvida em uma pessoa? Sim. Mas, o que significa ser criativo, afinal? Essa parece mais uma questão importante, que deve ser respondida antes de tentar entender como nos tornamos pessoas capazes de criar e surpreender que está ao nosso redor.

A criatividade é uma habilidade, um talento, mas não vem de berço somente. Temos uma lista de grandes gênios das artes e das ciências, mas também há inúmeros anônimos que se revelam, em suas atividades cotidianas, criadores capazes de surpreender.

Eles carregam experiências, ensinamentos variados, tradicionais e informais. Tudo que vivemos vale para compor em nosso repertório pessoal e no nosso poder de ação a qualidade de suar referências, raciocinar logicamente, guardar imagens e visualizar soluções. Ou seja, ser criativo.

Lembre-se: a criatividade se constrói porque as experiências que nos ocorrem, embora únicas, podem se repetir. Registramos problemas e também registramos soluções.

O melhor mesmo é dar preferência para as experiências que exigem muito mais do que as soluções tradicionais. Precisamos nos exercitar e isso depende da qualidade de situações que escolhemos enfrentar.

Seja para a vida profissional, seja para as nossas relações mais comuns e diárias.

Não precisamos ser Picassos e Einsteins para criar e inovar, mas somente diante de desafios que nos provocam a necessidade quase instintiva de contornar, resolver e superar com criatividade, que podemos aperfeiçoar a nossa imaginação e dar alguma chance para a capacidade criativa que existe em todos nós. Ponha-se à prova todos os dias. problemas e também registramos soluções.

Texto escrito por: Reinaldo Passadori - especialista em Comunicação Verbal e Presidente do Instituto Passadori

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Colaboradores G&P - DICAS DE VIAGEM E LAZER

Na imagem acima, a píscina da Pousada Vila Nina, em Ilhabela (Litoral Norte de São Paulo).

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ILHABELA - SP

“A pousada Vila Nina é bastante agradável, silenciosa, muito próxima a Praia da Feiticeira. Tem uma área bacana pra descanso com bastante verde e piscina. Atendimento com pessoas de bom humor, com uma atmosfera de paz e tranquilidade. Os quartos possuem boa arrumação, higienização e organização.”

Alexandre Azevedo - BI Oracle - Matriz SP

ENDEREÇO:

Vila Nina - Rua Dona Maria 1 - 156 - Feiticeira - Ilhabela - SP

Você pode participar!

Envie a sua dica de lazer para o e-mail rodrigo.nakamai@gpnet.com.br 7 - News G&P

Eventos G&P - ESPECIAL MEETING 2016

Na imagem acima, Hélio Nascimento - Diretor Presidente da G&P

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Especial Meeting 2016:

Cobertura completa

Aconteceu nos dias 21 e 22 de janeiro no Terras Altas Hotel & Convention Center, em Itapecerica da Serra, mais uma edição do evento Meeting, reunião anual que busca abordar temas como resultado, união e reforçar os valores das equipes da companhia.

O evento contou com a Apresentação dos Re-

sultados de 2015 e as metas para 2016. Os diretores da G&P fizeram uma breve apresentação sobre as metas de suas respectivas áreas.

Também foi apresentado pelo Gerente de Recursos Humanos, Evandro Faquini, a importância da Política de Prevenção a Corrupção para a companhia. Na página 16, você poderá conferir mais detalhes sobre a Política.

No dia 22 de janeiro, o Diretor Presidente da G&P, Hélio Nascimento, fez uma apresentação sobre o tema “Disrupção & Adaptação. Confira nas páginas seguintes a cobertura completa do Meeting 2016.

Na foto acima (da esquerda para à direita): Odemil Camargo - Diretor de Sistemas e Aplicações, Edivano Nascimento - Diretor de Operações e Georgio Teixeira Pires dos Santos - Diretor Comercial

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Eventos G&P - ESPECIAL MEETING 2016 Tema 2016:

Disrupção e Adaptação O evento contou com o tema Disrupção & Adaptação. A disrupção ocorre quando um produto, serviço ou tecnologia cria um novo mercado, com nova base de usuários e destrói (ou torna obsoleto) o mercado no qual atua.

Na verdade, com a internet a todo vapor, a disrupção se tornou cada vez mais veloz e vem exigindo dos profissionais do mercado uma rápida adaptação.

O Diretor Presidente da companhia, Hélio Nascimento, abordou o tema de uma forma dinâmica, com o principal objetivo de reforçar a mensagem e principalmente, para que todos estejam atentos para a inovação disruptiva.

Saiba mais sobre o tema O material de comunicação do evento foi elaborado com o conceito “Você está preparado? Prepare-se para no novo”, já que a palavra disrupção é utilizada para descrever inovações que acontecem no mercado.

O mundo sempre esteve em constante evo10 - News G&P Edição3

lução. E quando falamos em evolução, não falamos somente de pessoas, pensamentos ou ideologias. Falamos também em coisas, tais como produtos, empresas e serviços.

E neste sentido, a palavra evolução vem sempre acompanhada de adaptação.

Temos diversos exemplos atualmente, como por exemplo o conteúdo digital que está acabando pouco a pouco com as mídias impressas (jornais e revistas) , o WhatsApp, que está substituindo o SMS e a Mídia Digital (Netflix) está substituíndo CDs e DVDs. Querendo ou não, as inovações sempre existiram e vão continuar a existir, influenciando e impactando centenas de produtos e serviços.

Portanto, é necessário que todos estejam preparados para a inovação disruptiva, procurando estar sempre atento às novas tecnologias e mudanças. Pense de que forma você pode se adaptar a ela e usá-la a seu favor.

Vivemos em um mercado extremamente competitivo e em transformação. Lembre-se: A disrupção precisa ser a sua aliada e não sua inimiga.

Na imagem acima, Hélio Nascimento - Diretor Presidente da G&P, apresentando o tema “Disrupção &Adaptação”. Abaixo, a equipe de Gerentes e Diretores da companhia.

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Eventos G&P - ESPECIAL MEETING 2016

Especial:

Homenagem aos Destaques G&P 2015 Na noite do dia 21 de janeiro foi realizada a “Noite do Boteco”, para criar um clima de descontração e integração com os participantes do Meeting (confira as fotos na página 15).

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No encerramento da Noite do Boteco, o Diretor Presidente da G&P, Hélio Nascimento, realizou uma homenagem para os gestores que superaram a meta no ano de 2015.

Na página ao lado, você poderá conferir as imagens dos homenageados, junto com Hélio Nascimento, que mostra o percentual atingido por cada gestor, na conquista dos resultados obtidos durante o ano de 2015.

Robson Soares Siqueira - Gerente Técnico

Jorge Alexandre Maciel - Gerente de Negócios Filial RIO

Patrícia Cardoso Mendonça - Gerente de Licitações

Georgio Teixeira Pires dos Santos - Diretor Comercial

Luana Marinho do Nascimento - Gerente de Negócios

Antonio Coura Mendes - Gerente Comercial

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Eventos G&P - ESPECIAL MEETING 2016

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Especial Espaço SAÚDE

Política de Prevenção a Corrupção A ética e a transparência são valores da G&P e o Código de Ética e Conduta da companhia reflete claramente esses valores. Portanto, essa é a conduta que a empresa deve adotar durante a condução dos negócios e perante as leis anticorrupção.

Essa política tem o objetivo de assegurar que os colaboradores da G&P entendam os requisitos gerais da lei anticorrupção, servindo também como uma ferramenta de prevenção para evitar conflitos e violações dessa lei. Foi aprovada pelo CEO, Departamento de Recursos Humanos e o Departamento Jurídico que representam a G&P. É importante ressaltar que a falha em cumprir as leis anticorrupção pode resultar em sérias penalidades para a companhia ou seus colaboradores, incluindo responsabilidade criminal para a pessoa física envolvida com pagamentos fraudulentos ou conhecimento e aprovação de tais pagamentos; e ações disciplinares, como rescisão e perda de benefícios.

Para Evandro Faquini, Gerente de Recursos Humanos, a Política de Prevenção a Corrupção as16 - News G&P Edição3

Na imagem acima, Evandro Faquini Gerente de Recursos Humanos da G&P

segura que os colaboradores da G&P conheçam as proibições. “A nossa Política de Prevenção visa proteger os nossos colaboradores de um envolvimento impensado em atividades ilícitas que possam os expor a processos civis, multas penais e outras sanções”, relata.

De acordo com Daniele Rosa dos Santos, Gerente do Departamento Jurídico, além do caráter punitivo, a Lei Anticorrupção possui um caráter

preventivo, no sentido de incentivar as empresas a desenvolverem os chamados sistemas de compliance, práticas e ferramentas de controle e combate à corrupção. “A nova lei veio fortalecer os princípios éticos nos negócios e gerar maior confiança no mercado”, relata Daniele.

Podemos dizer que existem vários conceitos de corrupção, mas de forma resumida é definida como ato ou efeito de se corromper, oferecer algo para obter vantagem em negociata onde favorece uma pessoa e prejudica outra.

“Oferecer algo” é a promessa ou concessão, realizada direta ou indiretamente (terceiro como intermediário) de dinheiro vivo, transferências bancárias, entreterimento, viagens, estadias em resorts, contratação e patrocínio de parentes ou amigos.

Dra. Daniele Rosa dos Santos - Gerente do Departamento Jurídico

“Obter vantagem” é dar ou prometer, direta ou indeiretamente (terceiro como intermediário) tratamento preferencial para a celebração de um contrato, como divulgar informações confidenciais, manipular ou fraudar dados e informações fiscais. Em caso de dúvidas sobre a Política, sobre sua aplicação, ou para maiores orientações. É importante ressaltar que a companhia disponibiliza um canal de comunicação do Comitê de Denúncias G&P, em caso de tomar conhecimento ou suspeitar a ocorrência de algum fato que viole a Política, comunique sua apreensão o mais rápido possível. Poderá ser realizada confidencialmente pelo e-mail gpdenuncias@gpnet.com.br

Acesse a Política de Prevenção a Corrupção e o Código de Ética via Extranet, clicando aqui.

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Especial Carnaval Espaço SAÚDE

Na imagem acima, o profissional José Eduardo Conte Crivellari (último à direita) e o seu filho Vinicius (primeiro à esquerda), Leci Brandão, a esposa Adriana Malta Crivellari e Mestre Higor em ensaio realizado na escola Acadêmicos do Tatuapé.

Destaques no Carnaval Paulista Neste ano, o Carnaval aconteceu no início deste mês e foram quatro dias de muita folia, com bailes à fantasia, desfiles de escola de 18 - News G&P Edição3

samba e blocos com bandas arrastando multidões nas ruas.

Dois profissionais da G&P fizeram a diferença neste Carnaval e desfilaram em escolas de samba no Sambódromo do Anhembi, em São Paulo. Confira: Acadêmicos do Tatuapé O profissional José Eduardo Conte Crivellari, Gerente de Operações da companhia, par-

ticipou do desfile na escola do Grupo Especial Acadêmicos do Tatuapé. Foi a primeira vez que Crivellari participou de um desfile e segundo ele, foi pelo incentivo do seu filho Vinícius. “Desfilei junto com a minha esposa e meu filho e participamos da ala Patu-anu, com 64 componentes”, relata o nosso colega de trabalho.

Segundo o profissional, o desfile da Acadêmicos do Tatuapé aconteceu as 6:30 da manhã do dia 06 de fevereiro (sábado) e foi a última escola a desfilar no primeiro dia no Sambódromo do Anhembi. Como a Acadêmicos conquistou o 2 lugar na apuração dos desfiles das escolas de samba de São Paulo, também participou do desfile das campeãs no dia 12 de fevereiro (sexta-feira). É importante ressaltar que é a primeira vez que a Acadêmicos do Tatuapé participou do Desfile das Campeãs.

Para Crivellari, a experiência de desfilar em uma escola de samba é única e o grande diferencial é o comprometimento. “Quando desfilamos em uma escola, é necessário participar dos ensaios frequentemente. Além disso, destaco o trabalho em equipe que é realizado com todos os componentes da escola, que possui um total de 3200 integrantes.

Mesmo sendo alas diferentes, é necessário a colaboração de todos para que tudo esteja integrado no dia do desfile”, finaliza.

Acima, o desfile da Acadêmicos do Tatuape

Gaviões da Fiel A profissional Pryscilla França, Gerente da Fábrica de Software, desfilou na escola do Grupo Especial Gaviões da Fiel, participando do carro 2, que segue o abre-alas (segundo carro da escola), como destaque e utilizou a fantasia “O BEM”. O carro em que a profissional desfilou representava as contradições entre o BEM e o MAL juntos, por isso as fantasias eram de anjos ou demônios.

A nossa colega de trabalho já participou de quatro desfiles na Gaviões da Fiel e os três primeiros foram em alas. “Eu curti muito por poder seguir no chão com a escola, cantando e dançando, porém, como a escola é muito grande e tem tempo limitado para atravessar o Anhembi, não dá para sambar, pois as alas 19 - News G&P

Especial Carnaval precisam andar rapidamente o tempo todo, para que toda a escola possa passar. Por este motivo, em 2012 preferi comprar uma fantasia que fosse no carro alegórico, assim eu poderia sambar e aproveitar ainda mais”, relata a profissional.

De acordo com Pryscilla, é emocionante participar do desfile de uma escola de samba. “A energia trazida pelo som da bateria, a alegria dos integrantes e todo o contexto nos traz uma grande satisfação em fazer parte, ainda mais para quem gosta de samba e de dançar”, relata.

bastante rígido e todos precisam ter a fantasia impecável, os integrantes não podem beber na concentração e precisam saber cantar todo o enredo e seguir com a escola em seu lugar demarcado.

Pryscilla relata que é gratificante desfilar em uma escola de samba. “De qualquer forma, a satisfação é muito grande por participar de uma festa tão bonita. Tenho intenção de desfilar também nas escolas do Rio de Janeiro para conhecer”, finaliza.

A profissional menciona que existem alguns pontos relevantes que surpreenderam no primeiro desfile, como por exemplo, o tempo de espera e o tempo de participação.

O tempo de espera, já com a fantasia e no seu local demarcado na ala é grande. Normalmente a escola já fica pronta, pelo menos 2 horas antes de entrar no Anhembi. “Enquanto isso, o tempo de desfile efetivamente é muito menor do que eu imaginava, aproximadamente uns 20 minutos apenas”, relata a nossa entrevistada.

Quando Pryscilla participou do primeiro desfile, percebeu que tudo é levado muito a sério pelos organizadores e, por isso, o clima é 20 - News G&P Edição3

Pryscilla França

Novo site da G&P - prévia

O novo site será lançado junto com o novo Portal de Vagas, do Departamento de Recursos Humanos.

Na próxima edição, você poderá conferir todos os detalhes do lançamento.

O novo site da G&P (www.gpnet.com.br) está em fase final de desenvolvimento, faltando apenas alguns ajustes para entrar no ar.

Ficou curioso de como será o novo site ? Nas imagens a seguir, você poderá conferir alguns prints de páginas que já estão prontas.

Fique atento aos nossos próximos comunicados sobre o lançamento, previsto para o final de fevereiro.

Acima, uma das páginas internas do novo site da G&P. Abaixo, uma prévia da home page.

Na imagem acima, um dos carros alegóricos da Escola Gaviões da Fiel. Na imagem à direita, a profissional Pryscilla França (à esquerda da foto).

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Espaço SSO ORIENTA SAÚDE

Zika Virus A zika é uma doença causada por um vírus transmitido por mosquitos Aedes, incluindo o Aedes aegypti e o Aedes albopictus, que também transmitem a dengue e a chikungunya.

A doença é recente, e o Brasil foi o primeiro país de grande população a ter um surto. A zika chegou em 2015 ao Brasil, atingindo primeiramente o Nordeste.

Entre 3 e 4 milhões de pessoas devem contrair o zika vírus em 2016 no continente americano. 1,5 milhão destes casos deve ocorrer no Brasil. A estimativa foi divulgada no dia 28 de janeiro pela Organização Pan-Americana da Saúde (Opas), braço da Organização Mundial da Saúde (OMS) nas Américas. O cálculo considera o número de 22 - News G&P Edição3

infectados por dengue, doença transmitida pelo mesmo vetor, o mosquito Aedes aegypti, em 2015, e a falta de imunidade da população ao vírus.

No Brasil, as autoridades de saúde investigam a relação do zika com o aumento da ocorrência de microcefalia, uma anomalia que implica na redução da circunferência craniana do bebê ao nascer ou nos primeiros anos de vida, entre outras complicações. O Ministério da Saúde confirma 270 casos de bebês que nasceram com microcefalia por infecção congênita, que podem ter sido causadas por algum agente infeccioso, inclusive o zika vírus, com 49 mortes. A pasta ainda investiga outros 3.448 casos suspeitos de microcefalia no país.

Também associado ao zika vírus, os órgãos de saúde de vários países da América do Sul e Cen-

tral, incluindo o Brasil, verificaram um crescimento de casos da síndrome de Guillain-Barré (SGB).

A doença neurológica, de origem autoimune, provoca fraqueza muscular generalizada e, em casos mais graves, pode até paralisar a musculatura respiratória, impedindo o paciente de respirar, levando-o à morte.

Sintomas Os sinais de infecção pelo Zika vírus são parecidos com os sintomas da dengue, e começam de 3 a 12 dias após a picada do mosquito. Os sintomas de Zika Vírus são: . Febre baixa (entre 37,8 e 38,5 graus). . Dor nas articulações (artralgia), mais frequentemente nas articulações das mãos e pés, com possível inchaço. . Dor muscular (mialgia). . Dor de cabeça e atrás dos olhos. . Erupções cutâneas (exantemas), acompanhadas de coceira. Podem afetar o rosto, o tronco e alcançar membros periféricos, como mãos e pés.

Sintomas mais raros de infecção pelo Zika vírus incluem: . Dor abdominal e diarreia. . Constipação. . Fotofobia e conjuntivite. . Pequenas úlceras na mucosa oral.

Diagnóstico Se você suspeita de Zika vírus, vá direto ao hospital ou clínica de saúde mais próxima. O diagnóstico deverá ser feito por meio de análise clínica e

exame sorológico (de sangue).

Tratamento O tratamento para o Zika vírus é sintomático. Isso que dizer que não há tratamento específico para a doença, só para alívio dos sintomas. Para limitar a transmissão do vírus, os pacientes devem ser mantidos sob mosquiteiros durante o estado febril, evitando que algum Aedes aegypti o pique, ficando também infectado.

Pacientes afetados com Zika Vírus podem usar medicamentos anti-inflamatórios e analgésicos.

Entretanto, assim como na dengue e febre chikungunya, os medicamentos à base de ácido acetilsalicílico (aspirina) ou que contenham a substância associada devem ser evitados. Eles têm efeito anticoagulante e podem causar sangramentos.

Outros anti-inflamatórios não hormonais (diclofenaco, ibuprofeno e piroxicam) também devem ser evitados. O uso destas medicações pode aumentar o risco de sangramentos.

Os sintomas se recuperam espontaneamente após 4-7 dias. Se você sentir incômodo por mais tempo, volte ao médico para investigar outras doenças.

Medidas de prevenção As medidas de prevenção e controle são semelhantes às da dengue e chikungunya. Não existem medidas de controle específicas direcionadas ao homem, uma vez que não se dispõe de nenhuma vacina ou drogas antivirais.

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Espaço SSO ORIENTA SAÚDE - NUTRIÇÃO vacina ou drogas antivirais.

Prevenção domiciliar Deve-se reduzir a densidade vetorial, por meio da eliminação da possibilidade de contato entre mosquitos e água armazenada em qualquer tipo de depósito, impedindo o acesso das mulheresgrávidas por intermédio do uso de telas/capas ou mantendo-se os reservatórios ou qualquer local que possa acumular água, totalmente cobertos.

Em caso de alerta ou de elevado risco de transmissão, a proteção individual por meio do uso de repelentes deve ser implementada.

Individualmente, pode-se utilizar roupas que minimizem a exposição da pele durante o dia quando os mosquitos são mais ativos podem proporcionar alguma proteção contra as picadas dos mosquitos e podem ser adotadas principalmente durante surtos, além do uso repelentes na pele exposta ou nas roupas.

científica e, infelizmente, muitas perguntas ainda não têm resposta definitiva.

Uma grávida que esteja com coceira e manchas avermelhadas pelo corpo deve procurar atendimento médico o mais rápido possível. Somente um profissional de saúde pode distinguir se se trata de zika ou de outra doença.

Não se sabe ainda em que fase da gravidez a zika é mais perigosa para o bebê, mas os três primeiros meses são sempre o período mais crítico para infecções que afetem o feto, porque os órgãos estão em formação.

Gravidez Embora pesquisas ainda estejam sendo conduzidas para entender melhor todos os aspectos e consequências da doença, o que se sabe até agora é que existe uma relação entre infecção por zika na gravidez e malformações neurológicas como a microcefalia (o bebê nascer com a cabeça menor que o padrão).

Isso não quer dizer, contudo, que toda grávida que teve zika terá um bebê com mal formação.

Os mecanismos da contaminação do feto ainda estão na fase de investigação pela comunidade 24 - News G&P Edição3

Contribuição: Eduardo Tameirão - SSO - Saúde e Segurança Ocupacional.

Fontes: Portal do Ministério da Saúde e Portal Minha Vida

ESPAÇO SAÚDE - NUTRICIONISTA Parceria G&P e ICOM Seguro Saúde - NUTRICIONISTA Pensando na saúde e qualidade de vida dos colaboradores da G&P, o Departamento de Recursos Humanos fez uma Parceria com a corretora ICOM Seguro Saúde.

Por meio do aplicativo DIETBOX, você terá contato direto com a Nutricionista e além disso, receberá dicas de alimentação, curiosidades e receitas saudáveis. Caso você tenha interesse em realizar um plano alimentar com a Nutricionista, deverá solicitar o atendimento pelo chat. Tudo isto sem custo algum.

Caso você tenha interesse em receber um plano alimentar, receitas saudáveis e trocar mensagens com a nutricionista ICOM, clique aqui, preencha o formulário e receba um e-mail com as instruções para baixar o aplicativo DIETBOX no seu smartphone. Não haverá custo adicional, aproveite este benefício da G&P em parceria com a ICOM Seguros”

Atendimento via DIETBOX com a Nutricionista.

Não perca esta oportunidade !

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Artigo Mudou também a percepção que tínhamos sobre nós mesmos. A busca por respostas é cada vez mais constante e até incontrolável. Podemos até dizer que se tornou um privilégio de poucos a possibilidade de efetivamente gerenciar a própria vida e sair do piloto automático.

Não basta mais gerenciar todas as inúmeras obrigações do cotidiano: despesas pessoais, da família e de carreira etc. A palavra de ordem agora é o gerenciamento das potencialidades psíquicas onde sobrevive mais e melhor aquele que é capaz de se adaptar as contingencias externas e internas; a oscilação de cenários que enfrentamos exige a ativação do “mega filtro” de estímulos estressantes e a periódica higienização mental.“gerir para sobreviver”.

O eu como verdadeiro gestor Por Jonathan Vasconcelos Bonfim da Silva

Notavelmente existe um progresso que envolve a condição humana – é fato. Estamos num processo de constante amadurecimento, e superação sempre fez parte da natureza do homem.

Se rapidamente fizemos uma retrospectiva vamos nos lembrar de que – pelo menos – moralmente e intelectualmente evoluímos bastante.

Ainda bem! Estes podem ser os dois aspectos que mais se diferenciam quando comparado ao homem primitivo.

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É comum encontrar pessoas que almejam ter uma mente criativa e inovadora. Elas desejam pensar brilhantemente, fazer coisas novas e revolucionárias, sentem o desejo de criar algo novo, ser assertivos o suficiente para expressar suas ideias, mas como? Diante de tantas interferências e distrações, como conquistar novos patamares pessoais se nossas mentes estão tomadas por tantas coisas ruins que os afastam de aperfeiçoar o gerenciamento interior? Hora da limpeza geral!

Faxina para organizar e descartar tudo o que não tem mais utilidade.

Comece observando detalhadamente e com calma todas as reações em seu corpo. Um mapeamento de todas as reações físicas/emocionais que são percebidas é um dos pontos iniciais e de muita importância. Leve o tempo que fora preciso

para este primeiro passo. Direcione sua energia e atenção para explorar outras possibilidades – elas sempre existem. Senso crítico e autodeterminação serão fundamentais para ajudá-lo a ter clareza sobre a descoberta e o apoderamento do gestor mental que sempre existiu ai dentro de você.

Brinque com a dinâmica da sua psique, aos poucos, você habilitará novos recursos mentais, novos caminhos e maneiras de pensar, agir, sentir. O treino leva a familiaridade e a eficiência. Adote a forma leve e descontraída que o ajudará nos primeiros momentos.

Imagine uma roda de conversa interna. Sendo os integrantes desta roda suas angústias, aversões, inseguranças, medos, fobias e tudo que o faz sentir mal – esta roda será conduzida pelo seu novo “Eu gestor interior”. Aderindo o questionamento da causa de suas existências, pergunte a eles: O que pode ser feito para abrandar estes sentimentos bloqueadores/limitadores? (Não permita se sentir ridículo por se imaginar fazendo esta parte, lembre-se: Sua mente é seu tesouro, seu bem mais valioso e cabe a você tomar as medidas para administrá-la, nem que seja por uma simples visualização).

Neste período tudo será novo e haverá grande resistência até que o seu gestor psíquico esteja atento a todas as armadilhas da mente e encontre as medidas para contorná-las no momento que sentir necessidade, depois, quando se deparar com situações difíceis, o “bloqueio” será feito automaticamente.

Clique aqui e acesse o blog: https://senhordesimesmo.wordpress.com/

Atente-se a qualidade dos pensamentos. É importante determinar períodos do dia para organizar os pensamentos e quantidade a que eles estarão ativos. Pensar mais tempo de forma otimista é um dos primeiros passos, assim como dizer a si mesmo: “Agora não é hora de pensar neste problema, no momento x eu pensarei sobre ele” e respeitar estes períodos com disciplina.

Essas são apenas algumas das primeiras ações que podem ser colocadas em prática com a necessidade apenas de sua disposição e dedicação.

Conheça e eleja o Eu gestor que existe aí dentro de você.

Na imagem acima, o colaborador Jonathan Vasconcelos Bonfim - Núcleo de Desenvolvimento Humano 27 - News G&P

CULTURA - filme

Na imagem acima, o ator Cuba Gooding Jr. (centro) interpreta o neurocirurgião Benjamim Carson.

A colaboradora Andreia Rocha da Silva, da Filial Brasília, indica o filme “Mãos Talentosas. A história de Benjamim Carson.”

Sinopse: O filme conta a história do menino pobre que se tornou neurocirurgião de fama mundial. Ben Carson (Cuba Gooding Jr.) era um menino pobre de Detroit, desmotivado, que tirava notas baixas na escola. Entretanto, aos 33 anos, ele se tornou o diretor do Centro de Neurologia Pediátrica do Hospital Universitário Johns Hopkins, em Baltimore, EUA.

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QUALIDADE - Importância da Pesquisa de Satisfação

Pesquisa de Satisfação Realizar Pesquisas de Satisfação (Interna e Cliente) é uma prática que estabelece um canal de diálogo com os clientes internos e externos da G&P, que passam a se sentir mais considerados e contemplados.

Sabendo o que o pesquisado pensa e também as suas expectativas, os erros tendem a diminuir, os processos são melhor direcionados e os ajustes são realizados partindo de dados concretos sobre o que deve ser aperfeiçoado.

Através dessa ferramenta, podemos identificar falhas e várias oportunidades de melhoria, descobrindo os pontos fortes e diferenciais competitivos, enxergando a companhia sob a ótica de seus clientes internos e externos.

Pesquisa de Satisfação Interna No dia 15 de janeiro, foi disponibilizado para os gerentes e diretores da G&P a Pesquisa de Satisfação Interna, no intuito de avaliar o Sistema de Gestão da Qualidade e Processos Internos da companhia, referente ao período do segundo semestre de 2015.

O resultado da pesquisa é um indicador de qualidade da G&P, sendo uma ferramenta estratégica para o aperfeiçoamento dos sistemas de gestão da empresa.

Para os gestores que receberam a pesquisa via

Andrea Cristina de Oliveira

e-mail, o questionário deverá ser respondido até o dia 22 de fevereiro. Dúvidas, entre em contato no e-mail qualidade@gpnet.com.br.

Pesquisa de Satisfação do Cliente

Em breve, será enviado o formulário da Pesquisa de Satisfação para nossos clientes. Solicitamos a colaboração de todos os envolvidos, enfatizando aos nossos clientes a importância em responder a pesquisa, para aprimorar os serviços prestados pela G&P. Contribuição: Andrea Cristina de Oliveira - Departamento da Qualidade.

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Espaço Gourmet

ortes ele F triz SP i n a D - Ma ções Licita

Ingredientes - Massa: • • • • • • • •

2 xícaras (chá) de farinha de trigo 1 xícara (chá) de chocolate em pó 1 colher (sopa) de fermento em pó 1 colher (chá) de bicarbonato de sódio 2 xícaras (chá) de açúcar 4 ovos 1 xícara (chá) de óleo 1 xícara (chá) de água quente

Recheio - Brigadeiro de festa: • • •

1 lata de leite condensado 1 caixinha de creme de leite 200 g de chocolate meio amargo

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Bolo Doce Infância Cobertura: •

Confeitos de Chocolate

Modo de preparo: • • • • •

Misture a farinha com o chocolate bem peneirado e reserve. À parte, misture os ovos com o açúcar e coloque na farinha e no chocolate em pó reservados.

Acrescente o óleo, a água e mexa bem.

No final, coloque o fermento em pó e o bicarbonato.

Coloque em forma enfarinhada de 26 cm e leve ao forno por 50 minutos.

Aniversariantes Aniversariantes do mês de Fevereiro Nós da G&P queremos parabenizar a todos os aniversariantes e desejar muitas felicidades.

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KELLY CRISTINA NERES SAMPAIO GABRIEL RAMOS MACEDO

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VANDERLEI MANZATO ANA CLEIDE DA SILVA ANDREIA ROCHA DA SILVA MAYARA LOPES PIRES CLEIDE MANTUAN FERNANDES ARTHUR FELIPE BERNARDI AILTON SILVA DOS SANTOS SANDRA REGINA DE ANDRADE MILTON CESAR MARCHI MARCOS GOMES DA SILVA RENATA ALVES DE OLIVEIRA JEFFERSON DA SILVA THAISA NEVES DOS SANTOS BRUNO RIBEIRO DE ALMEIDA DIEGO MANICARDI SARAI MATHEUS LUCCHESI NUNES PEDRO PAULO ALVES CABRAL MARCELO FERREIRA TANCREDI LUCIANA XAVIER ANSELMO DEBORA CRISTINA ROCHA MARCIO FLAVIO BARRENSE ARAUJO CHARLES ALBERT FERNANDES VALERIA CRISTINA RAMOS ANGELINA TAVARES BALTAZAR LUIS FERNANDO FRANCISCO

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CINTIA CARVALHO RODRIGUES ANDREI CERRI GERBELLI ERIC FELIPE DE ARAUJO SILVA CAIO HENRIQUE DE FREITAS SALOM EDUARDO PINHEIRO SAMPAIO SABRINA MARIANO ARAUJO ALOISIO REGIS FERREIRA JUNIOR REJANETE CAIRES DE SOUSA LINDINALVA LUCINDA SILVIO CEZAR DA SILVA TELES TALITA GODOI SAMPAIO CRISTINA APARECIDA OLIVEIRA VANIA DE LIMA KEISTONIO MONALISA SANTIAGO DA SILVA NATHALIA TELLES RODRIGUES RENATO GABRIEL DOMINGUES ANA VERENE MATOS DE OLIVEIRA VINICIUS MARTINS PINELLI GUSTAVO MARQUES MENEGALDO ERIKA CHEROBIM JEAN ALEIXO DANTAS ANTONIO GARCIA DA COSTA NETO FABIO MENDONÇA CLAUDIO PEREIRA DA SILVA PRISCILA MARQUES DA COSTA AILTON CASSIANO DAS NEVES SARA FREITAS DIAS MARTA APARECIDA BERTIN ADILSON LEANDRO DA SILVA LUCILENE DE JESUS SOUZA 31 - News G&P

Aniversariantes EDSON LUIZ MORAIS MARTINS RICARDO LUIZ PEREIRA VIEIRA SAMIR FERNANDO CARLOS DANILO DA SILVA PEREIRA

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IVONETE FELIX DE JESUS ANDERSON LUIS DE ALMEIDA REINALDO GUEDES DE ARAUJO JEFFERSON DA SILVA LETICIA GARBO COSTA SUZANA SILVA DE SOUZA MARCOS VINICIUS OBINO CUNHA HELITON JACQUES GUARDIANO

JENIFER GARCIA RODRIGUES ANDRESSA SILVA SOARES 21

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JONAS BORGES DIOGO CAPINAM LOPES FRANKLIN DA SILVA CARVALHO EILANNE SILVA ALVES DOS SANTOS NOBSON RODRIGUES DE CASTRO CLAUDIO AFFONSO JUNIOR EDNEY ALEXANDRE SILVA IGOR LEITE DE OLIVEIRA DOROTI APARECIDA ROVAI ROBERTO BAENA CASTILHO ALEX SILVA DE SOUZA OTAVIO AUGUSTO SANTOS ARAUJO

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RENATA DE ARAUJO FERREIRA CLAUDIO ROBERTO DE LIMA FABRICIO LUCIANO VIANA RODRIGO JOSE CHRISTIANINI RAFAEL DA SILVA RIBEIRO WALDEMAR RAMOS DE OLIVEIRA LUCIANO DE FREITAS FLAUZINO VERA LUCIA TERREIRO ANDRE DE OLIVEIRA MATSUOKA

32 - News G&P Edição3

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ARY LUIZ CASELLA NEVES JOAO ANTONIO DE SOUZA FILHO SANDER RODRIGUES TEIXEIRA LUIS AUGUSTO CALDANA TALITA FERREIRA DE SOUZA MAIRA CALDEIRA DE CASTRO HUGO OLIVEIRA SANTOS CLAUDIA ALEKSANDRA LEITE HELEN RODRIGUES DOS SANTOS AMANDA DA SILVA MOREIRA GILENO DA FONSECA MACEDO PAULO LEANDRO ROSA FERNANDO ROBERTO PEREIRA FABIO YOSHIO DE OLIVEIRA NISHI ROGERIO HASS ALCIONE GOMES DO NASCIMENTO PERICLES SILVA DE ABREU MARCIO DE SOUZA SOFIA CUSTODIO IBRAHIM RONALDO CAGLIARI DIAS JACQUELINE LEANDRO DE ASSIS VICTOR LUCAS ROCHA CARVALHO DEBORA VIEIRA CASSOLI LUIZ CARLOS MARASCO JOSE LUIZ BARCI NEVES SAMUEL RODRIGUES DA ROCHA CESAR HENRIQUE CRUZ DA SILVA JOSE GUILHERME DIAS BARBANTI LUIZ PEREIRA NOGUEIRA JEFFERSON BEZERRA THAIS CAROLINE ADAMI

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NELSON KOCHIRO MATSUDA GABRIEL FERNANDES DE OLIVEIRA RAPHAEL RIBEIRO ARONI LUANNA KELLY DE OLIVEIRA PAIXA HERCULES MACEDO BARBOSA VIVIANE MOREIRA LUANA CRISTINA LINS RISSO THIAGO DOREA ALVES

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“NÃO EXISTE OBSTÁCULO

QUANDO SE TEM VONTADE”.

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