News G&P - Março de 2022

NEWS REVISTA ELETRÔNICA DE COMUNICAÇÃO INTERNA

#EUSOUGEP

MARÇO DE 2022

Na capa, os profissionais: Fabiano Lanzelotti de Sousa, Fabio Manuel Paschoalini e Lucas Lopes de Oliveira.

CASE DE SUCESSO: FDE

OUTROS DESTAQUES: Meeting 2022 . G&P Run . Parceria AWS . Programa #GirlsPower Dica de Leitura: Gleice Souza . Diversidade e Inclusão

EDITORIAL

EDITORIAL

CONTRIBUÍRAM NESTA EDIÇÃO

DIREÇÃO GERAL:

Gleice Souza

Rodrigo Yuji Nakamai

Fabiano Lanzelotti Vinicius Duarte

EDITORAÇÃO:

Renato de Luca

Julio Minguzzi

Monica Cruz

DISTRIBUIÇÃO ONLINE E GRATUITA Conceitos e opiniões em artigos assinados são de responsabilidade do autor. os textos podem ser reproduzidos, desde que citadas as fontes.

MARÇO DE 2022 34

DIVERSIDADE & INCLUSÃO

MEETING 2022

36

MOVING MOTIVATORS

16

CASE DE SUCESSO: FDE

38

CAFÉ CONECTA

18

G&P RUN

40

MULHERES INCRÍVEIS G&P

24

LIVE DE MARÇO

48

ARTIGO TECH

26

ACELERA G&P

50

CARREIRA

28

DICA DE LEITURA

PAIS & FILHOS G&P

30

52

PROGRAMA #GIRLSPOWER

32

PARCERIA AWS

54

ANIVERSARIANTS DE MARÇO E ABRIL

04

NOVOS PROFISSIONAIS G&P

08

04

WWW.GPNET.COM.BR

ESPECIAL

NOVOS PROFISSIONAIS G&P Confira os novos profissionais da companhia em março.

Heloisa Pereira Automation Services

Ian Correia Prodesp

Kemily da Silva Prodesp

Miucha Carneiro Prodesp

Ricardo da Silva Prodesp

Samantha Cristina Automation Services

Vitor Dantas Prodesp

Waleska Fontenele Soluções Aplicativos

Maike Nunes Automation Services

Vanessa Cibele Automation Services

Silvio da Silva Prodesp

Suellen Braga Couto Automation Services

Jacqueline Farias Prodesp

Fernanda Ribeiro Prodesp

WWW.GPNET.COM.BR

Daiane Oliveira Prodesp

05

Carolina Salvador Automation Services

Mauro Rocha Prodesp

Raquel Martins da Silva Prodesp

06 WWW.GPNET.COM.BR

Larissa Montanaro Prodesp Novos profissionais G&P: Claudia Gomes De Faria - PRODESP Ricardo Alves Da Silva - PRODESP Jacqueline Alves De Oliveira Costa Farias - PRODESP Raquel Martins Da Silva - PRODESP Vitor Dantas Rodrigues - PRODESP Silvio Luiz Soares Da Silva - PRODESP Miúcha Carneiro Montoya - PRODESP Marcelo Jose De Goes Puentes Da Rocha - CEF RJ Waleska Oliveira Fontenele - SOLUÇÕES APLICATIVOS Clever Santoro Lopes - ANEEL Aline Cristina Andrade - AUTOMATION SERVICES Leticia Leite - AUTOMATION SERVICES Suellen Braga Couto - AUTOMATION SERVICES Samantha Fernandes - AUTOMATION SERVICES Alison Marques Soares - AUTOMATION SERVICES Carolina Lazarini Oliveira - AUTOMATION SERVICES Carolina Salvador Ferreira - AUTOMATION SERVICES Dayane Kellys Rodrigues - AUTOMATION SERVICES Fabiana Marques Ferreira - AUTOMATION SERVICES Heloisa Pacheco Pereira - AUTOMATION SERVICES Karina Oliveira Fonseca - AUTOMATION SERVICES Maike de Oliveira - AUTOMATION SERVICES Vanessa Cibele Vudes - AUTOMATION SERVICES Vinicius Das Neves Bispo - AUTOMATION SERVICES Daniela Aparecida Souza - PRODESP

Renata Lobo Prodesp

Barbara Siqueira Prodesp Mauro Rocha Tavares - PRODESP Barbara Leite Siqueira - PRODESP Bruno Luiz Purcinelli - PRODESP Carlenisio Oliveira Nascimento - PRODESP Claudia Gomes De Faria - PRODESP Daiane Oliveira Araujo Costa - PRODESP Daniella Cristina Araujo Rocha - PRODESP Fernanda Ribeiro De Lima Tarpinian Alves De Jesus - PRODESP Ian Silva Correia - PRODESP Jacqueline Alves De Oliveira Costa Farias - PRODESP Kemily Tiodoso Benjamim Da Silva - PRODESP Larissa Diana Montanari Chibante - PRODESP Luis Pedro Trindade De Paula - PRODESP Marcio Augusto Mendes Dos Santos - PRODESP Marcos Rodrigues Da Silva Junior - PRODESP Miucha Carneiro Montoya - PRODESP Natalia Tiemi Fukumori De Oliveira - PRODESP Raquel Martins Da Silva - PRODESP Renata Aparecida Dos Santos Lobo - PRODESP Ricardo Alves Da Silva - PRODESP Silvio Luiz Soares Da Silva - PRODESP Vitor Dantas Rodrigues - PRODESP Yago Veloso Dias Dos Santos - PRODESP Bem-vindos a G&P e desejamos uma jornada incrível, com muitas conquistas!

SIGA A G&P NO INSTAGRAM

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WWW.GPNET.COM.BR

@gepprojetosesistemas

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Diversificar, Crescer e Atrair

Entre os dias 18 e 20 de março, aconteceu no Doral

No primeiro dia do evento, também foi anunciado que

Hotel

evento

o profissional Thiago Atanazio foi promovido a Diretor

promovido pela G&P destinado aos executivos da

Comercial. A divulgação chegou de surpresa para o

companhia.

Thiago através de um vídeo que contou com diversos

Guarujá

o

Meeting

2022,

um

depoimentos, inclusive de seus familiares, o que gerou Mais do que um evento, é um encontro de

muita emoção em todos.

relacionamento e disseminação de informações, proporcionando

a

integração

da

equipe

e

Os gestores das áreas do Backoffice (Gente & Gestão,

apresentação de metas e objetivos estratégicos

Administrativo & FInanceiro, Controladoria, Processos

das áreas de negócios.

& Qualidade / TIC, Facilities, Contábil / Fiscal, Marketing e Alianças) e Comercial (Gestão Formal e Pré-vendas)

O tema deste ano foi "Think Big". Cada um de nós temos

talentos

naturais,

jeito

para

apresentaram sobre as suas metas para 2022.

uma

determinada tarefa ou atribuição. E esses dons não surgiram e nem foram dados por acaso. Pesquisas mostram que indivíduos mais felizes são aqueles que exploram ao máximo esses talentos, ou seja, exploram ao máximo seu potencial.

Infelizmente, a grande maioria das pessoas não querem pensar, não querem se desgastar, porém dizem que querem atingir seus objetivos. Muitos deixam de fazer o seu trabalho, de cumprir a sua obrigação,

de

buscar

inovação,

criatividade,

especialização e esquecendo a cultura como base de um futuro promissor.

Quem pensa pequeno se deixa guiar por egos moldados pelo medo, abrindo mão de viver à altura do seu potencial, tanto em termos da

Thiago Atanazio - Diretor Comercial

própria vida quanto da sua contribuição para os outros.

Durante

a

programação,

também

tivemos

as

-

Automation

Services),

As metas das áreas foram divididas em 3 pilares:

(Superintendente

Diversificação, Atratividade e Crescimento e a

(Superintendente de TI - P&I e FSW) e da Gerente de

programação do evento foi baseada no tema

Projetos Samantha Tonan (Projetos Especiais).

de

Operações),

Francis

Jesus

Andre

Vedolin

"Think Big", com a apresentação dos gestores das áreas.

O Acelera G&P também foi destaque no nosso evento.

O Jefferson Zuanon, responsável pelo Acelera G&P,

Nosso CEO, Ricardo Ribeiro, iniciou o Meeting com

falou sobre as metas para o nosso Programa de

uma

Aceleração, com o objetivo de capacitar pessoas para

apresentação

incrível

sobre

conquistas e onde queremos chegar.

as

nossas

uma jornada incrível no mundo da Tecnologia.

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Apresentações

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apresentações do Denis Miranda (Diretor de Negócios

G&P HealthTech

Think Big

O profissional Sérgio Santos contou sobre a

A palestra com a Carla Weisz foi voltada para o tema

inovação na área da saúde e a possibilidade de

"Think Big", com uma importante reflexão sobre a

crescimento

nossa vida pessoal e profissional.

nesse

setor,

através

do

desenvolvimento de projetos que vão gerar um grande impacto em toda a nossa sociedade.

O sucesso de uma empresa se resume a um princípio: Fazer Escolhas!

G&P Labs

Ficar parado ou agir?

Voltado para incentivar a criação de projetos

Dominar seu jeito de pensar para dominar seus

colaborativos e inovadores, a G&P Labs reflete o DNA

resultados.

da companhia e reforça o nosso mindset de inovação. O CEO da G&P, Ricardo Ribeiro, realizou a apresentação sobre a G&P Labs e em breve, faremos uma matéria com os integrantes desta área.

AWS Tivemos uma palestra incrível com o Leandro Magdalena (Manager, Public Sector Partners - Brazil) e GIovana Gaspar (Partner Manager) sobre a parceria G&P, inovação e alguns casses de sucesso.

Carla Weisz - Professora, palestrante e empreendedora

Podemos optar por mudar nosso modo de pensar, de modo que podemos nos colocar na posição de coadjuvante ou de protagonista.

O Protagonista é responsável- “Para que as coisas mudem eu preciso mudar primeiro” e também aberto - “Eu preciso desenvolver curiosidade, postura não defensiva e aprender com as situações”, enquanto o coadjuvante entrega o comando para fatores externos, procura culpados, desculpas, etc.

Na G&P, Pensamos Grande e em breve, divulgaremos a campanha "Think Big" para todos os profissionais da

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companhia.

Nas próximas páginas, confira a galeria do Meeting 2022.

Ricardo Ribeiro - CEO da G&P

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CASE DE SUCESSO FDE

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Na imagem abaixo: Fabiano Lanzelotti de Sousa, Fabio Manuel Paschoalini e Lucas Lopes de Oliveira.

Nesta edição vamos compartilhar um case de sucesso

Pandemia dos últimos anos, o link de conexão com a

na G&P no cliente FDE. Para isso, conversamos com o

Internet que era de 20Gbps começou a saturar, sendo

profissional Fabiano Lanzelotti. Confira:

necessário realizar Upgrade para 100Gbps, afim de continuar oferecendo um serviço de qualidade para

Revista News G&P: Qual a sua trajetória profissional e

toda a rede da Educação. O maior desafio deste

qual a sua função na G&P?

projeto foi implementar um upgrade de grande porte

Fabiano: Comecei a minha vida profissional em TI

utilizando

trabalhando na área de comutação (PSTN) da

estavam

Telefônica. Pouco tempo depois, fui para área de

expressivo. Desta forma, além de topologias do tipo

redes onde encontrei o meu cerne profissional.

Ativo/Ativo, foi necessário um realizar um Tunning de

Enquanto rede, sempre atuei nas diversas áreas

ajuste

envolvidas como routing and switching, security e

upgrade para 100Gpbs sem que os equipamentos

Wireless, focando também em soluções laterais que

envolvidos alcançassem a sua capacidade máxima de

acompanham estas tecnologias para integrações

recursos.

equipamentos preparados

muito

preciso

que

para

para

nativamente um

aumento

conseguir

não tão

realizar

o

como por exemplo: Radius, DNS, Balanceador de carga, Windows, CA e demais soluções de software

O maior impacto positivo para o cliente foi garantir a

necessárias para o gerenciamento e administração

continuidade do projeto Mega Escola, que visa realizar

da Rede como um todo. Tive a oportunidade de

upgrade nos links de todas as Escolas para 100mbps.

implementar projetos de rede muitos interessantes

Neste momento, após o upgrade para 100Gbps

como por exemplo Nota Fiscal Eletrônica, Hospital

realizado no dia 05/03/2022 no Data center, o projeto

das Clínicas, Centro de Inteligência do Exército em

Mega Escola segue sendo executado de forma

Brasília, Secretaria da Educação do Estado de São

satisfatória.

Paulo, entre outros.

Revista News G&P: Qual foi o feedback que você e a Atualmente estou trabalhando como Coordenador de

equipe receberam?

Infraestrutura no Data Center da FDE (Fundação

Fabiano:Os feedbacks do cliente e usuários da rede

para o Desenvolvimento da Educação), que é o braço

foram muito positivos. O acesso a Internet mais rápido

operacional da Secretaria da Educação do Estado de

resolveu os problemas de qualidade das vídeos

São Paulo.

conferência do Teams, Google Meeting e ZOOM em toda a rede da Educação. O acesso as plataforma

Revista News G&P: Conte um pouco sobre o case de

Office365 e Google APs está sendo realizado com a

sucesso no cliente FDE e os maiores desafios:

fluidez devida. Além disso, de uma forma geral, o

Fabiano: Fizemos o upgrade dos links de Internet do

acesso a internet está atendendo a demanda da rede,

Datacenter FDE para 100Gbps.

que também tem implementado uma solução de Wifi em todas as escolas públicos do Estado de São Paulo.

Revista News G&P: Quais os colaboradores envolvidos

mais de 5 mil escolas públicas do Estado de São

nessa atividade?

Paulo, 91 diretorias de ensino e 10 prédios centrais. Ao

Fabiano: Fabiano Lanzelotti de Sousa, Fabio Manuel

todo são mais de 3.5 milhões de alunos, 250 mil

Paschoalini e Lucas Lopes de Oliveira.

professores e 100 mil servidores públicos utilizando a rede. Com o crescente aumento de utilização de internet

em

todos

os

setores,

agravado

pela

Parabéns aos profissionais envolvidos neste projeto!

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responsabilidades, cuidar da saída de Internet das

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O Data Center da FDE tem como uma de suas

Para promover a saúde e bem-estar dos colaboradores, a G&P promoveu a G&P Run no mês de março.

Para

esta

primeira

etapa,

foram

disponibilizados

aos

profissionais da G&P (mediante sorteio) inscrições para o Santander Track&Field Run Series, nas cidades de São Paulo, Brasília e Rio de Janeiro.

Confira as fotos dos circuitos!

Participantes da TF Run Series SP - Cidade Jardim - 13/03 Maiara Luana Aiza França - Automation Services Willian Assis de Souza - Automation Services Denis Miranda - Automation Services Gileno de Sá Freitas Junior - Gente & Gestão Antonio Carlos Lopes de Freitas - PRODESP Marcelo de Melo Silva - SEFAZ Samuel Teixeira de Lima - PRODESP Paloma Carvalho Giarola - Automation Services Pamela Cristina Machado - PRODESP Erica dos Santos Sudré - Automation Services Julio Silva - Contábil / Fiscal

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Sergio Santos - G&P Healthcare

Participantes

da

TF

Run

Series

Metropolitano Barra - 20/03 Francisco Pereira da Silva - CEF RJ Tatiane do Carmo de Araujo - CEF RJ Stephano Silva de Souza - CEF RJ Lucas Pereira Gabriel - ANEEL Rodrigo Cezar de Albuquerque - CEF RJ Celso Alves de Deus - CEF RJ

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Paullo Eduardo Silva Sousa - CEF RJ

Rio

de

Janeiro

-

Participantes da TF Run Series Brasília - Terraço Shopping 27/03​​ Gabriela Sartori - Pré Vendas Julio Cesar Silva São Pedro - ANEEL Lucas Luiz Barbara Rodrigues - ANEEL Matheus Alcântara Pinto - ANEEL Kélia Oliveira Silva - Ministério da Cidadania

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Luiz Lima Silva - ANEEL

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ACESSE A INTRANET / EXTRANET! Acesso Matriz ou via VPN: intranet.gpnet.com.br Acesso Filiais e Alocados: extranet.gpnet.com.br

extranet.gpnet.com.br

LIVE DE MARÇO MULHERES INCRÍVEIS E PODEROSAS Este mês nossa live foi em homenagem ao Dia Internacional das Mulheres. Em nosso encontro mensal,

tivemos

um

bate-papo

muito

enriquecedor e conhecemos um pouco mais da jornada das nossas convidadas: Daniele Santos, Diretora

Gente

e

Gestão

e

Rosana

Prestes,

CFO/Diretora Financeira na Konecta Brasil.

Ao final da Live, realizamos um o sorteio de 2 vouchers de R$ 1500,00 do Carrefour. Confira as vencedoras:

Daniele Santos Diretora Gente e Gestão

-Mariana dos Santos Klabono - FDE - Miriam de Oliveira - Administração Pessoal Aguarde a nossa live de abril!

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Rosana Prestes CFO/Diretora Financeira na Konecta Brasil

POSSUI ALGUMA CERTIFICAÇÃO? O aprendizado é constante e faz parte do nosso crescimento profissional, por isso, não deixe de compartilhar suas atualizações, como curso, certificação, graduação e pós graduação. É essencial para G&P mapear suas competências e habilidades, isso é importante para identificar novas oportunidades para seu crescimento.

Adquiriu um novo certificado?

Atualize em sua base de dados da G&P através do e-mail:

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WWW.GPNET.COM.BR

treinamentogp@gpnet.com.br

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E o time do Acelera G&P continua crescendo!

No dia 10 de março aconteceu a integração dos novos integrantes do Acelera G&P. Em breve teremos ainda mais contratações.

O Acelera G&P tem o objetivo de capacitar pessoas para

uma

jornada

incrível

no

mundo

da

Tecnologia. O programa é no formato Anywhere Office e contempla trilha de aprendizagem com capacitação

técnica

desenvolvimento

em das

Java,

mentoria,

competências

ACCELERATE THE FUTURE NOW!

comportamentais, feedback e plano de carreira.

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Bora acelerar juntos!

DICA DE LEITURA

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Gleice Souza compartilhou suas impressões sobre o livro A Metamorfose, de Franz Kafka

Por que ler A Metamorfose?

Estas questões me fizeram refletir sobre como estamos imersos em nossas rotinas: ser um profissional de excelência; estudar; trabalhar; ganhar dinheiro; comprar

Primeiro porque é um clássico, A Metamorfose foi escrita

uma casa; cuidar da família; cuidar dos filhos etc. E aí me

há 100 anos e ainda sim reflete muito o que vivemos

pergunto, o quanto nossas rotinas nos sufocam e nos

atualmente.

acomodam?

Segundo, Franz Kafka nos provoca reflexões inquietantes

Gregor

acerca do “Eu”. Afinal, a vida se resume em dormir,

metamorfosear em um, pois não tinha paixão por nada.

trabalhar e pagar conta?

Acabou perdendo sua humanidade pela repetição, pela

já

era

um

inseto

antes

mesmo

de

se

rotina.

Gregor Samsa tem uma vida bem “normal”, trabalha para ajudar a família, almeja colocar a irmã em um

Por fim, deixo o questionamento: o que na sua vida você

conservatório para estudar violino, pagar as dívidas da

faz por obrigação e o que você faz por paixão?

casa...Eis que acorda num dia tipicamente normal como um inseto gigante, cheio de perninhas, antenas, um casco duro, uma forma achatada, grotesca.

A sua preocupação primária não é se questionar sobre o que aconteceu com seu corpo. E sim se levantar da cama, se aprontar e não perder o trem, ele não pode se atrasar, nunca se atrasou. Mas como sair do quarto e enfrentar a realidade com a nova forma? Como andar na rua desse jeito? Como se comunicar com o mundo?

Gleice Souza Processos e Qualidade

Franz Kafka nasceu em 3 de julho de 1883, na República Tcheca. Foi um escritor de língua alemã e um autor de romances e contos, reconhecido como um dos escritores mais influentes do século XX. Conhecido pelo estilo de escrita, e temas e padrões de alienações e brutalidade física e psicológica. Nas suas obras eram presentes conflitos entre pais e filhos. Os seus personagens tinham missões aterrorizantes, como labirintos burocráticos e transformações místicas. Em português, o autor ficou conhecido pelo termo “kafkiano”, o qual remete a algo complicado, labiríntico e surreal, como as situações que estão em suas

nenhum de seus romances maiores e queimou cerca de 90% da sua obra literária, grande parte durante o período em que viveu em Berlim. As obras que foram publicadas, com exceção de algumas cartas escritas em tcheco, foram escritas em alemão.

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Infelizmente, o autor não publicou muitos livros. Ele não terminou

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obras.

PROGRAMA #GIRLSPOWER, PARCERIA MICROSOFT E FEIRA DE EMPREGABILIDADE COM A G&P Nosso parceiro Microsoft promoveu a primeira

Esta iniciativa vai ao encontro do propósito da

edição do #GirlsPower, programa de mentoria da

G&P. Nós, como parceiros Microsoft, tivemos o

Microsoft com objetivo de capacitar e incentivar

privilégio de participar da premiação dessas

mulheres em fundamentos de programação low

mulheres poderosas e conhecer seus projetos e

code/no code (baixo ou pouco código) com

propósitos.

Power Platform. O conceito low code/no code existe há aproximadamente 10 anos e consiste no

Participamos

uso de ferramentas e métodos para pessoas com

empregabilidade promovida pela Microsoft logo

pouco ou praticamente nenhum conhecimento

após a premiação com mais 7 empresas atuantes

de

no nicho tecnológico.

desenvolvimento

de

software

trabalhem

também

da

feira

de

usando, por exemplo, Dashboards e ferramentas de BI.

Fizemos uma breve apresentação da G&P e ficamos disponíveis em uma sala para bate-papo

Foram 1.500 mulheres inscritas, 200 classificadas

com elas.

que tiveram 50 horas de mentoria em Power Bi, Power app, Power Automate entre outros.

Ao final do treinamento/mentoria, se deu a premiação referente ao projeto de um app feito em grupo por essas mulheres, no conceito low code/no code e o melhor deles foi anunciado nesse evento ocorrido online, na sexta-feira, 25 de março.

Foi uma iniciativa gratuita que ofereceu 200 vagas

para

mulheres

de

todo

o

Brasil

participarem de mentorias técnicas focadas em tecnologia e na certificação PL-900: Microsoft Power Platform Fundamentals.

Tivemos O projeto, idealizado e liderado pelo grupo de

também

um

stand

da

G&P

no

Metaverso.

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WWW.GPNET.COM.BR

colaboradoras da Microsoft e voluntários dos pilares de Diversidade e Inclusão da empresa –

Através do Minecraft, as participantes puderam

WAM

conhecer

(Women

at

Microsoft),

possui

como

um

pouco

mulheres no segmento de tecnologia e ampliar

circularem

as chances de empregabilidade delas neste

proporcionando uma nova experiência.

feira

evento

empresas

participantes

pela

do

das

principal objetivo aumentar a participação de

setor.

antes

mais e

online,

pelos

ao

stands

A título de curiosidade, "Girl power" é o termo usado para

o

poder

feminino,

independência

e

autossuficiência.

Girl power expressa um fenômeno cultural da década de 1990 e início da década de 2000 e está relacionado à terceira onda do feminismo.

Nossa participação também rendeu frutos na busca passiva de profissionais interessados em fazer parte da

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G&P.

PARCERIA AWS A nossa parceria com a AWS está crescendo!

A G&P investe constantemente em treinamento e capacitação de sua equipe e, em sua parceria com a AWS, avançamos cada vez mais em aprendizado e expertise técnica. Graças ao compromisso

e

empenho

do

nosso

time,

atingimos mais um importante objetivo na nossa parceria.

A Amazon Web Services, também conhecida como AWS, é um dos parceiros da G&P. Trata-se de

uma

plataforma

de

serviços

de

Cloud

Computing, que operam à partir de várias regiões geográficas espalhadas pelo mundo, tornando a AWS um fornecedor global, presente nas mais diversas localidades e verticais de negócios.

A plataforma de cloud da Amazon oferece um abrangente

portfólio

de

soluções,

onde

destacam-se os produtos EC2 voltado para Cloud Computing, Amazon S3 armazenamento e RDS voltado para banco de dados.

Nas imagens, Renato Luca - Coordenador de

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Alianças da G&P.

VINCULE SUA CONTA MICROSOFT NO AZURE PORTAL

Acessando o Azure Portal para vincular a sua conta de usuário da Microsoft à um Partner ID: 1 - Acessar o seguinte link Link to a partner ID 2 - Fazer login no Azure Portal

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3 - Inserir o Microsoft Partner ID 2847416

DIVERSIDADE E INCLUSÃO

NOVA PARCERIA DE DIVERSIDADE & INCLUSÃO Em busca de se tornar uma empresa ainda mais inclusiva, a G&P iniciou uma parceria com a consultora Elaine Terceiro. Este ano teremos um compromisso educacional através da criação de Grupos de Afinidade, Comitê de Diversidade, Lives

para

atividades.

os Ao

colaboradores, longo

dos

entre

outras

próximos

meses

divulgaremos mais informações.

Elaine Terceiro é Psicóloga, MBA em Marketing pela FGV e Mestre em Educação Sexual pela UNESP, foi Consultora e Head de Treinamento na Mais Diversidade e atualmente é a D&I Manager na

Hotmart.

também

Na

atuou

sua por

trajetória 19

anos

profissional,

em

Recursos

Humanos no mercado financeiro (Sudameris e Itaú Unibanco) e no segmento BPO (Atento).

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Elaine Terceiro

A DIVERSIDADE NOS ENRIQUECE E O RESPEITO NOS UNE!

GENTE E GESTÃO Em março aconteceu mais uma edição do Moving Motivators! Dessa vez com a equipe de líderes da FDE. Uma das maneiras mais fáceis e definitivamente mais divertidas de mergulhar em ambas as suas motivações

intrínsecas

é

jogando

Motivators.

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Confira algumas fotos da atividade:

Moving

CONECTA G&P

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CAFÉ CONECTA

Em março rolou mais um Café Conecta! Em um encontro bem descontraído, os participantes puderam conhecer melhor uns aos outros.

Foi um evento digital enriquecedor, com a troca de experiências profissionais e novas ideias. Agradecemos a todos os participantes e aguarde a nossa próxima edição!

CAMPANHA MULHERES INCRÍVEIS G&P No dia 08 de março foi celebrado o Dia Internacional da Mulher e em homenagem a esta data, realizamos a campanha Mulheres Incríveis G&P. Devemos reconhecer e homenagear as mulheres incríveis que fazem parte das nossas histórias e ocupam um lugar especial em nossas vidas.

Para participar, os colaboradores fizeram um post no LinkedIn enaltecendo uma mulher que faz parte do seu dia a dia de trabalho aqui na G&P usando a hashtag #mulheresincriveisgep

e

então

concorreram

vouchers da C&A, no valor de R$ 100,00 cada!

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Confira algumas publicações:

a

5

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SIGA A G&P NO LINKEDIN! https://www.linkedin.com/company/g&p

TECNOLOGIA

PARA ISG, BRASIL TEM CENÁRIO ÚNICO PARA O DESENVOLVIMENTO DO MERCADO DE TI

O relatório ISG Index prevê que o mercado global de serviços gerenciados cresça 5,1% em 2022; somente

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nas Américas, mercado de serviços de TI e de negócios aumentou 27%

O mercado de Tecnologia da Informação tem

Jan destaca ainda a forte presença de players

previsão de continuar em expansão acelerada

pequenos no mercado como algo único do Brasil.

até 2024. De acordo com dados do Datahub, a

“Muitas dessas empresas menores tiveram seus

abertura de empresas deste setor no Brasil subiu

melhores anos e possuíam as habilidades que os

210% de 2020 para 2021. Para Jan Erik Aase,

clientes procuravam, sendo capazes de crescer

analista principal e líder global do ISG Provider

muito rapidamente. Acho que isso realmente fez a

Lens – estudo produzido pela TGT Consult

diferença no sucesso tanto de clientes quanto de

localmente -, o Brasil vem demonstrando um

fornecedores”.

cenário único e propício para o desenvolvimento

Segundo ele, há uma mistura bastante vantajosa

do mercado de TI.

no Brasil de pequenos e grandes fornecedores, todos eles muito bons e preparados para fazer

O analista destaca que os fornecedores nacionais

algo diferente, especialmente em torno de SAP,

intensificaram o relacionamento com o cliente,

Salesforce e ServiceNow, que são ferramentas

demonstrando maior capacidade e conquistando

relevantes que as empresas estão implementando

níveis mais altos de confiança, principalmente

ou preocupadas em implementar. “Acho que

pelo alto volume de migração para a Nuvem. “O

houve uma evolução, seja em Hyperscalers como

Brasil é o segundo maior mercado do ponto de

a AWS, que é muito grande aqui, Google, que está

vista de mainframe da nuvem, tendo ainda

ganhando terreno, e a Microsoft”.

muitos aplicativos nesta plataforma, uma vez que diversas companhias precisavam ter acesso

Ainda em conformidade com o ISG Index, o

aos seus clientes pela web. Então, essa é

mercado de XaaS das Américas aumentou 32%; o

realmente

de Infraestrutura como serviço – IaaS, cresceu

especificamente

das e

coisas

ouvimos

que de

vimos

todos

os

34%, e o de Software como Serviço – SaaS,

fornecedores com quem conversamos no Brasil”,

avançou

29%,

pontua.

gerenciados excedendo mil, pela primeira vez.

De acordo com a última edição do ISG Index, o

Omar

mercado combinado de serviços de TI e de

complementa dizendo que o valor da oferta de

negócios nas Américas atingiu um recorde em

serviços está nos nichos. “Quanto mais a gente

2021, crescendo 27% e faturando US$ 41,7 bilhões.

fragmenta, ou mais nichos a gente estuda, maior

Entre os motivos para o crescimento acelerado

valor tem a informação. É muito interessante, de

no Brasil, o analista menciona o alto nível de

fato, como o ecossistema de fornecedores se

negócios de M&A, no qual empresas maiores

unem e como em empresas menores, em termos

adquirem menores, agregando o portfólio de

de

serviços desses fornecedores à sua oferta de

complementaridade de habilidades, algo que

soluções. “Vimos uma luta geral para conseguir

vemos com frequência no mercado brasileiro”, diz

os fornecedores certos para o serviço e, às vezes,

Tabach.

Tabach,

tamanho,

com

contratos

sócio-diretor

existe

da

uma

de

TGT

serviços

Consult,

aliança

de

isso significa ir até alguém que já foi concorrente e admitir que a parceria pode apresentar ao

Para 2022, o ISG prevê que o mercado global de

cliente uma solução duas vezes melhor do que

serviços gerenciados cresça 5,1%, valor acima da

qualquer

média anual de 2% no período entre 2010 e 2020.

fornecedor

pode

fazer

individualmente”, explica.

Fonte: Inforchannel.com.br

49 WWW.GPNET.COM.BR

uma

TECNOLOGIA

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JOVENS MULHERES CONTAM DESAFIOS DE ENTRAR NO MERCADO DE TI

Mulheres são somente 20% da mão de obra no

STEM

mercado brasileiro de tecnologia, revelam dados da

Na engenharia a realidade não é muito diferente.

Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da

Dados do CREA (Conselho Federal de Engenharia e

Informação e Comunicação (Brasscom). Ao mesmo

Agronomia) mostram que somente 19% dos registros

tempo, até 2025 a América Latina precisará de 3,5

ativos são de mulheres. A disparidade de gênero já

milhões de profissionais especializados em Ciências,

começa na sala de aula, local majoritariamente

Tecnologia, Engenharia e Matemática (ou STEM, na

masculino.

sigla em inglês), segundo estudo da Page Group.

“Apesar dos desafios, acredito que as mulheres estão, O Brasil forma poucos profissionais nessas áreas, com

cada vez mais, ganhando mais espaço no mercado de

apenas 17% do total de estudantes. O número coloca

trabalho”,

o país atrás de países como o Chile (45%) e da média

Engenharia Civil e bolsista do Programa de Formação

dos membros da OCDE (25%). Por isso iniciativas

de Engenheiros, também do Instituto IT Mídia, em

como o Programa Profissional do Futuro, do Instituto

parceria com a Scala Data Centers – empresa em que

IT Mídia, são tão relevantes, pois tentam reduzir a

trabalha como estagiária.

diz

Kamile

Trigueiro,

estudante

de

lacuna e, ao mesmo tempo, incluir pessoas em No Instituto IT Mídia, mulheres ganham 34% das bolsas

situação de vulnerabilidade.

do projeto Profissional do Futuro e são 21% das turmas Ausilene Fagundes rompeu barreiras para entrar

do Programa de Formação de Engenheiros. O número

nesse grupo. Nascida em uma família de baixa renda

tem crescido nos últimos anos, mas ainda está aquém

de Osasco (SP), entrou para o mundo da TI quando

do desejado.

conquistou uma bolsa de estudos concedida pelo e

“Entendemos que tem espaço para pelo menos

Desenvolvimento de Software na FIAP, passou por

alcançar 50% e, assim, tentar reduzir um dos grandes

diferentes empresas e hoje trabalha como consultora

gargalos sociais desses setores”, diz Vitor Cavalcanti,

Oracle na OnRising em Portugal.

diretor geral do Instituto IT Mídia. “Para isso, temos

Instituto.

Cursou

tecnólogo

em

Análise

aprimorado o processo seletivo para incluir mais “A área de TI é composta em sua maioria por homens

mulheres e trabalhado muito próximos às instituições

e isso pode ser percebido desde a faculdade. Os

parceiras a estimularem as jovens a ingressarem em

desafios que a mulher pode encontrar nesse caminho

carreiras de exatas.”

são muitos, desde preconceitos até assédios. Por isso, é tão importante apoiarmos umas às outras”, diz a

Fonte: itforum.com.br

profissional.

Midiã Pereira concorda. Moradora de São Paulo, também estudou Análise e Desenvolvimento de

bancária.

“Ser mulher na tecnologia é bastante desafiador, mas é bem bacana, porque eu percebo que as mulheres têm características que nos ajudam bastante nessa área”, conta a ex-bolsista.

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atua como Analista de TI Júnior em uma instituição

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Sistemas na FIAP pelo Profissional do Futuro. Hoje

PAIS E FILHOS G&P

PORQUE VOCÊ NÃO DEVE ROTULAR SEUS FILHOS

Na coluna de Monica Cruz da semana, a psicanalista mostra como os rótulos são prejudiciais aos pequenos

Rótulo é informação sobre um produto e fica afixado ao mesmo. Como a descrição diz rótulo é para produtos e não para pessoas, menos ainda para crianças. Uma criança pode ser várias coisas ao mesmo tempo, gentil, chata, estudiosa, preguiçosa, portanto não pode ser rotulada com apenas uma descrição.

Alguns rótulos "bons" Calma Boazinha Obediente Inteligente Responsável Tranquila Corajosa Forte Alguns rótulos "ruins" Chorona Esquecida Medrosa Dorminhoca Bagunceira Briguenta Teimosa Relaxada Apesar de os rótulos estarem classificados acima como bons ou ruins, para o seu filho

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qualquer rótulo é ruim.

Quando você rotula seu filho, você está dizendo para

Mônica Cruz é professora e psicanalista, com foco

ele quem ele é, ou quem você pensa que ele é, mas o

em educação desde a primeira infância até a fase

fato é que o que nós pensamos sobre os nossos filhos,

adulta. Casada e mãe, possui 15 anos de experiência

não é, na maioria das vezes quem de fato eles são.

na área de RH e outros 15 anos em educação em escolas.

A criança fica refém de um rótulo, se ela sempre é chamada de inteligente, ela sente necessidade de

Com conhecimento profundo em mais de 100

honrar esse rótulo, deixando de lado coisas que ela

culturas diferentes, é uma estudiosa do ser

realmente quer fazer para estudar, e fazer jus ao que

humano.

se espera dela, e decepcionando a si mesma quando não alcança as expectativas do rótulo que lhe foi dado.

Atualmente a profissional é colunista no Portal Delas, o site do iG feito para a mulher moderna com

Essa decepção vem acompanhada de confusão,

assuntos diversos do universo feminino.

afinal, se sou chamada de inteligente o tempo todo, porque não consigo atingir os objetivos.

Aos invés de rotular, prefira elogiar, não diga para o seu

filho,

ou

para

alguém

sobre

o

seu

filho,"preguiçoso" prefira conversar com o seu filho e procurar saber porque ele não quer realizar as atividades propostas, sejam elas, praticar esportes, guardar brinquedos, ou qualquer outra atividade que ele não queira realizar, elogie quando ele realmente merecer, quando ele de fato executar o que foi solicitado.

Deixe o seu filho ser quem realmente ele é, pense em você mesmo, como adulto, você é realmente o que você gostaria? Imagine então a seguinte situação, você está vivendo em um mundo em que não precisa agradar ninguém, quem realmente você é?

Claro que vivemos em sociedade, seguimos regras, mas temos que dentro do possível cada vez mais tentarmos

ser

quem

realmente

somos,

e

não

representamos papéis dos rótulos que nos foram dados.

desenvolvendo sua auto estima. Seu filho não é um produto, não de uma etiqueta a ele.

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adultos, pior ainda para crianças, que ainda estão

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Se representar ser quem não somos e péssimo para

ANIVERSARIANTES DE MARÇO E ABRIL

MARÇO

DIA 08/03

DIA 01/03

ANDRE MENDES FREITAS - DETRAN DF

GUILHERME CARVALHO SILVA MEIRA -

JEFERSON SILVA FARIA - ANEEL

IMOBILIARIO AUTOMATION SERVICES JESSICA DE JESUS DO NASCIMENTO - COMERCIAL

DIA 09/03

SP

THAIS KATARINE DE MELLO COELHO - ADMINISTRACAO

JOAO PEDRO ALVES MENA - IMOBILIARIO

PESSOAL

AUTOMATION SERVICES

BRUNO HENRIQUE DA SILVA SOUZA - AUTOMATION

RICARDO DA FONSECA CAMARA - CEF RJ

SERVICES

LUCAS SAMPAIO COSTA - MINISTERIO DA

CELSO ALVES DE DEUS - CEF RJ

CIDADANIA

DOUGLAS CASTRO ROSA - CEF RJ

DIA 02/03

DIA 10/03

OTAVIO AUGUSTO COSTA PACHECO - CPRM

CARLA JOSEANE MELO SIMOES - IMOBILIARIO AUTOMATION SERVICES

DIA 03/03

ALEXANDRE OKUDA CAMPANELI - FDE SUPORTE

ALEX MARIA DA SILVA - IMOBILIARIO AUTOMATION

TECNICO

SERVICES

CRISTIANO CRISPIM COSTA - ANEEL

THIAGO PIMENTA DE OLIVEIRA - ANEEL CONTRATO 0013/2021

DIA 11/03 FERNANDO SANTANA JASTRE - PRODESP

DIA 04/03

LEONARDO FERREIRA VILELA - PRODESP

WILLIAN ASSIS DE SOUZA - AUTOMATION

SAMER TAHA DE AZEVEDO - PRODESP

SERVICES

MAURICIO RICARDO DE MENEZES - CEF RJ

VIVANE MARIA SANTOS- RECRUTAMENTO E SELECAO

DIA 12/03 PALOMA CARVALHO GIAROLA - AUTOMATION SERVICES

DIA 05/03

MAIRON RAPHAEL GONCALVES MOLIN - CPRM

DANIEL DE SOUZA MASCARENHAS - TIC - MATRIZ

ROBERTO CARLOS MATHIAS DOS SAN - CEF RJ

DANIEL LIMA OLIVEIRA - PRODESP 7583 -

ANDRE DA SILVA RAMIRO - CEF RJ

MICROSOFT

THIAGO LENIN SOUSA SILVA - ANEEL C

JAILTON VASCONCELOS FARIAS - ANEEL CONTRATO 0013/2021

DIA 13/03

WELSON FRANCA DOS SANTOS - SEBRAE BRASILIA

FERNANDO FLAVIO FERNANDES RIBE - PRODESP 7583 MICROSOFT

MARCELO DA SILVA SAMPAIO - PRODESP

DIA 14/03

BRUNO LIMA VIEIRA DOS SANTOS -

SOLANGE SERRANO - PRODESP 7583 - MICROSOFT

ADMINISTRACAO PESSOAL

HAMILTON DE LEMOS PICANCO CRUZ - CEF RJ

SUELI ARRUDA DA CUNHA - CEF RJ

FDE SUPORTE TECNICO

TATIANE DO CARMO DE ARAUJO - CEF RJ ANDRE GARCIA DE NOVAES - CEF RJ

DIA 15/03 WAGNER JOAO FRANCISCO MALAGRIN - ALESP

DIA 07/03

JOAO PEDRO ALVES MENA - AUTOMATION SERVICES

FABIO CESAR DA CONCEICAO ARAUJ - CEF RJ

DENISE CRESCENTINO - PRODESP 7583 - MICROSOFT

RAFAELA TAVARES BRUM - CEF RJ

DAVI FREITAS DOS SANTOS - CEF RJ

5259 WW WW WW . G. P GN P ENTE.TC.O CM OM . B. R BR

DIA 06/03

DIA 16/03

DANIEL DE OLIVEIRA MENDES - CONTROLADORIA

GUSTAVO RIBAS DA GAMA LIMA FIL - CEF RJ

DENIO PEREIRA DA ROCHA - CEF RJ

DIA 17/03

DIA 27/03

DEJAIR DA CONCEICAO - CEF RJ

DANILO PETRUCE MARQUES - PREFEITURA SBC - SE

MAGNO CARDOSO - CEF RJ

SERVICE DESK

SOLANGE DOS SANTOS DE SOUZA - ANEEL

DANILO THIAKI SAWADA - PRODESP GABRIEL GUSTAVO KOHNERT BOTELL - PRODESP

DIA 19/03

7583 - MICROSOFT

FABIO STEFANI - PRODESP

CARLOS AUGUSTO SILVA SANTIAGO - CEF RJ

ROBSON MARQUES GRANADO DIA 28/03 DIA 20/03

MARISA TEIXEIRA DE MELO PAULA - PRODESP

ANDRE DOMINGUES DOS SANTOS LOM - CEF RJ

MARCO AURELIO MENEZES LOPES - PRODESP KARIN EMY TADA - AUTOMATION SERVICES

DIA 21/03

ALAN CORTES LEIROZ - CEF RJ

DALTON SERGIO CAMPANELLI DE MO - CEF RJ

RAFAEL RODRIGO BESSA LEMES - ANEEL MARCELO FRANCISCO MOURA - SEBRAE BRASILIA

DIA 22/03 JEFFERSON FRANCISCO FORTUNATO - APOIO

DIA 29/03

GESTAO

ADRIANA DA SILVA FERNANDES - SEFAZ SP BERNARDINO FERREIRA BARREIRAS - CEF RJ

DIA 23/03

MARIA RAIMUNDA DE ALMEIDA BORG - CEF RJ

ADSON SANTOS DO NASCIMENTO - AUTOMATION

PAULO ROBINSON MONTEIRO MACHAD - CEF RJ

SERVICES LEONARDO BREYER - CEF RJ

DIA 30/03

MARCELO FURTADO DA SILVA - CEF RJ

GUILHERME CARVALHO SILVA MEIRA - IMOBILIARIO

GABRIELLI MARINHO DA SILVA QUE - CEF RJ

AUTOMATION SERVICES NELSON DE OLIVEIRA MOREIRA - CEF RJ

DIA 24/03 EMERSON CHAVES DE MORAIS - FDE SUPORTE

DIA 31/03

TECNICO

APARECIDO DA SILVA LEMOS - PREFEITURA SBC - SE

RENATO NOGUEIRA MARQUEZI DE LU - PARCERIAS

CRISTIANE DE OLIVEIRA ROCHA - PRODESP

VINICIUS COSTA DE LIMA - FDE SUPORTE TECNICO

ROBERTO GONCALVES DE OLIVEIRA - CPRM

MELINA LESSA GOMES - CPRM - 070PR2021

ANNA LUIZA CASTRO PIZZINO - CEF RJ

LUCIANO TERRA ARRUDA FERREIRA - CEF RJ

MARCIO ELI OLIVEIRA NOGUEIRA - CEF RJ

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LUIZ VIEIRA BESERRA FILHO - CEF RJ MICHEL SOUZA DA PUREZA - ANEEL

ABRIL

MARCELO ADRIANO PERECIM - SEBRAE NACIONAL

DIA 01/04 ADRIANA APARECIDA FELIX - APOIO GESTAO GITI

DIA 25/03

FELIPE DE OLIVEIRA DOS SANTOS - FDE SUPORTE

LEONARDO DOS SANTOS OLIVEIRA - CEF RJ

TECNICO

DIA 26/03

DIA 02/04

AMANDA MALUF PEREIRA DA SILVA - JURIDICO

MARCELO TADEU PINTO - STRATURA ASFALTOS

DIA 03/04

DIA 13/04

CLAUDINEI TADEU BARBOSA - PRODESP

LUIZ FERNANDO ARAUJO MARTIN DU - AUTOMATION

TATIANA CARLA DE PAULA SOUZA - AUTOMATION

SERVICES CONSIGNADO

SERVICES GABRIELA SARTORI - PRE VENDA

DIA 14/04

SUMAYKA SANAY LOPES SILVA MAKI - FDE

KARINA YAIKO FUJIKAWA - PRODESP

RONE CESAR ALEXANDRE - ANEEL

VICTORIA CARVALHO VIEIRA DOS S - AUTOMATION SERVICES

DIA 04/04

MONICA ROCHA FERREIRA DE OLIVE - ANEEL CONTRATO

YUKINORI YANAI - FDE SUPORTE TECNICO

0013/2021

NELSON RICARDO DE OLIVEIRA BEN - CEF RJ

THIAGO MATIAS LIMA - ANEEL CONTRATO 0013/2021

DIA 06/04

DIA 15/04

FRANCINE MUZZIO DE OLIVEIRA - AUTOMATION

RODRIGO YUJI NAKAMAI - MARKETING INSTITUCIONAL

SERVICES

SAMANTHA ALONSO TONAN - SOLUCOES- APLICATIVOS FELIPE DE FREITAS GOMES - CEF RJ

DIA 08/04

MAURICIO LIMA DA SILVA - CPRM - 070PR2021

JULIO DE TOLEDO MINGUZZI - MARKETING

THIAGO MARINHO DA SILVA CAMPOS - MINISTERIO DA

INSTITUCIONAL

CIDADANIA

DIA 09/04

DIA 16/04

RENATO FRANCIS DE SOUZA VIEIRA - CEF RJ

DANIELA CSERI PEREIRA - PRODESP 7583 - MICROSOFT LAERTE APARECIDO DO NASCIMENTO - PRODESP 7587 -

DIA 10/04

ORACLE

NELSON BROSO - SEBRAE NACIONAL - FSW FAMP

AGMAR ALVES LOPES - CPRM

JONATAS SILVA ALVES - AUTOMATION SERVICES

RAFAEL ALVES DE AGUIAR - MINISTERIO DA CIDADANIA

CLAUDIA MARIA MARTINS - PRODESP 7583 -

TELMA REGINA RAMINELLI VILAS B - SEBRAE NACIONAL

MICROSOFT RAISSA NAYARA DA SILVA - AUTOMATION

DIA 17/04

SERVICES

ANTONIO CARLOS LOPES DE FREITA - PRODESP 7587 ORACLE

DIA 11/04

WERNER CARILO SILVA - CEF RJ

SERGIO ROBERTO BRAUN FILHO - NOVO SGMC

CINTIA DANTAS SANTOS - CEF RJ

IARA DE PONTES MENDES DOS SANT - CEF RJ WEBBER VIEIRA DOS SANTOS - SEBRAE NACIONAL

DIA 18/04 TALITA FERREIRA RODRIGUES SUAR - GITI GESTAO

DIA 12/04

MONICA CRISTINA DI FRANCO FERR - FDE SUPORTE

MAURICIO FELIU GONCALEZ - SEFAZ SP

TECNICO DIA 19/04

EVANDRO DOS SANTOS CASAROTTE - CIJUN-

WAGNER SILVESTRE DE PAIVA - PRODESP 7583 -

ALOCACAO

ALEXANDRE DE ALMEIDA RAIMUNDO - CONTROLADORIA

GILSOMAR PINTO SILVA - CEF RJ

THAIS DOS SANTOS LINO - SOLUCOES- APLICATIVOS

JOSE JUNIOR FERNANDES - ANEEL CONTRATO

GABRIEL NASCIMENTO CANDIDO DA - ANEEL CONTRATO

57

- SE SERVICE DESK

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HARRISON CORDEIRO DA SILVA - PREFEITURA SBC

DIA 20/04 ALZIRA NETA DUARTE MENDES - FDE BRUNA ANDRADE DOS SANTOS - CEF RJ ALEXSANDER BAIAROSKI GONCALVES - ANEEL

DIA 26/04 HERALDO ANTONIO DOMINATO - PRODESP ROQUE DIAS ALBUQUERQUE - G&P LABS MARCELO GOMES SALLES DOS SANTO - PRODESP

GUILHERME DE SOUSA ALVES - ANEEL DIA 27/04 DIA 21/04 RENATO BRANDAO GERULAT - AUTOMATION

THIAGO MACHADO SGUERRI - ACELERA G&P RONEI BAPTISTA DE SOUZA - CEF RJ

SERVICES

ELIS MARY LIRA DOS SANTOS - CEF RJ

DIA 22/04

DIA 28/04

ROBERTA TEIXEIRA COUTO - PRODESP

WILLIAM PIMENTEL SANTOS - SEFAZ SP

DENISE BAPTISTA NEMAN - PRODESP STELLA MARIS DA COSTA - CPRM DIA 23/04 GEORGE BISPO TRABUCO DE OLIVEI - PRODESP 7583

SERVICES JULIANA PEREIRA SILVA - AUTOMATION SERVICES DEORGENO GESTA DE ANDRADE FILH - CEF RJ

DIA 24/04

DIA 30/04

CAIO MONTEIRO FONSECA - PRODESP ANA PAULA CONCEICAO CAJUHI DA - JURIDICO RODOLFO PARIGI PINTO - ANEEL DIA 25/04 RENATO ALAN DO NASCIMENTO - CIJUN EDUARDA ARAUJO PINTO - AUTOMATION SERVICES LEONARDO JORGE FRANCA MORAIS - ANEEL

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JANAINA FRANCIELLY DA SILVA FR - AUTOMATION

SARAH MARTINS SILVA - ACELERA G&P

MARCO ANTONIO KAIRALLA - PRODESP

58

DIA 29/04

THIAGO FRANCISCO FERREIRA HERA - SEFAZ SP PAULO CESAR NESCE JUNIOR - AUTOMATION SERVICES HEBER GUSTAVO BARBOSA DA CRUZ - PRODESP ANGELO JOSE MOURA RODRIGUES FR - CPRM VIRGINIA DE SOUZA DUARTE - CEF RJ

Parabéns aos aniversariantes de março e abril!

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