News G&P - Julho de 2021

NEWS REVISTA ELETRÔNICA DE COMUNICAÇÃO INTERNA

CAMPANHA PET G&P Confira os crachás que foram feitos para os pets dos colaboradores!

FDE

Conversamos com Rui Dutra

PROGRAMA HUNTERS G&P

Saiba tudo sobre o MBA NA FACULDADE FGP

Na capa, Holmes. Pet do profissional Paulo Leite (CEF-RJ)

JULHO DE 2021

Participe você também!

EDITORIAL

EDITORIAL

CONTRIBUÍRAM NESTA EDIÇÃO:

DIREÇÃO GERAL:

Aline Solange Pereira

Rodrigo Yuji Nakamai

Pricila Mora Rui Dutra

EDITORAÇÃO:

Juliana Silva

Julio Minguzzi

Vinicius Costa de Lima Edilson Cordeiro Rubens Santini de Oliveira Darlan de Souza Marcelo Perecim Keyla Ramos Balthazar

DISTRIBUIÇÃO ONLINE E GRATUITA Conceitos e opiniões em artigos assinados são de responsabilidade do autor. os textos podem ser reproduzidos, desde que citadas as fontes.

ÍNDICE JULHO DE 2021 04

NOVOS PROFISSIONAIS G&P

06

MBA NA FACULDADE FGP

08 10 12

APP Poupatempo Digital

ENTREVISTA COM RUI DUTRA (FDE)

29

RECONHECIMENTO G&P+

30

PROGRAMA HUNTERS G&P

32

SESMT | VACINAÇÃO PARA COVID-19

34

TECNOLOGIA Estudo: Pandemia e Inovação

ALIANÇAS LIVE

36

ARTIGO | SAÚDE MENTAL

38

PAIS & FILHOS G&P

40

ANIVERSARIANTES DE JULHO E AGOSTO

Palestra de UX

14

CAMPANHA PET G&P

20

CAMPANHA DIA DO MOZÃO G&P

Devo influenciar ou não a carreira do meu filho?

ESPECIAL

NOVOS PROFISSIONAIS G&P 04

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Confira

os

novos

profissionais

da

companhia, no período de 01 a 28 de Julho.

Darlan de Souza

Marcelo Perecim

SEBRAE NACIONAL

SEBRAE NACIONAL

Keyla Ramos Balthazar Carlos Henrique Miele Carneiro - PRODESP Jeison Tiago Muniz Soares - PRODESP Renato Francis De Souza Vieira - CEF RJ Luiz Vieira Beserra Filho - CEF RJ Anderson De Oliveira Haua - CEF RJ Ricardo Pauferro De Souza - TIC - MATRIZ Caio Cardoso De Souza - FDE - SUPORTE Darlan De Souza Silva - SEBRAE NACIONAL Marcelo Adriano Perecim - SEBRAE NACIONAL Jessica De Jesus Do Nascimento - COMERCIAL SP Vinicius Santos De Oliveira - FDE - SUPORTE Gustavo Filka Lopes - SOLUÇÕES- APLICATIVOS Claudia Akemi Kanashiro - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Bem-vindos a G&P e desejamos uma jornada incrível, com muitas conquistas!

05

Novos profissionais G&P: Thais Escridelli Da Silveira - PRODESP Willian Eiji Tanaka - PRODESP Wellington Pimentel Da Silva - PRODESP Cristiane De Oliveira Rocha - PRODESP Samuel Nunes Sergio - PRODESP Keyla Ramos Balthazar - PRODESP Diego Roberto Da Silva - PRODESP Diego Soares Pimenta - PRODESP Carlos Eduardo Edington Dos Santos Borges - PRODESP Manoel Cruz Da Silva - PRODESP Alan Henrique Santos Goncalves - PRODESP Inaihe Carvalho Zaratin - PRODESP

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PRODESP

06

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MBA NA FACULDADE FGP

Esse mês a Faculdade FGP abriu as

Confira mais detalhes desse curso:

inscrições para o MBA em Gestão de

Investimento: matrícula de R$ 200,00

Projetos. Curso 100% Online/Ao vivo.

+ 12 parcelas de R$ 198,99 (isenção de Matrícula e + 10% de desconto nas

Em parceria com a G&P a instituição

mensalidades

oferece isenção de Matrícula e + 10% de

Dependentes G&P)

desconto

Início 31/07/21 - inscrições até 30/07

nas

mensalidades

para

profissionais e Dependentes G&P.

para

profissionais

e

Sem TCC Um sábado por mês de aula

Confira abaixo alguns depoimentos de

Duração 12 meses

colaboradores que estão fazendo o curso:

Inscrições até dia 30/07

"Estou gostando muito do curso da FGP.

Inscrições - Prof. Nonô: (14) 99893-7888

Aplico muito das disciplinas na rotina do

ou Maila/Sabrina (14) 99825-3779

meu dia a dia em minha gestão na FDE. Cerca de 80% do que estou vendo nas

Para

mais

informações,

confira

o

matérias eu consigo colocar em prática.

https://www.fgp.edu.br/mba-gestao/.

site:

Isso para mim é a melhor parte, já que muitas vezes você começa a estudar algo e fica apenas na teoria, sem utilizar aquilo em algum projeto." - Pricila Mora - FDE "Faço o MBA de Gestão de Projetos na FGP

e

as

aulas

são

de

excelente

qualidade, com ótimos professores. O curso está me ajudando muito na gestão da PRODESP e recomendo a todos!" -

Pricila Mora - FDE

07

Aline Solange Pereira - PRODESP

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Aline Solange Pereira - PRODESP

ESPECIAL

ENTREVISTA COM O PROFISSIONAL RUI DUTRA (FDE)

Este mês conversamos com Rui Dutra, Analista de

monitoração para redução de incidentes e

Infraestrutura

tempo de troubleshooting.

na

FDE

(Fundação

para

o

Desenvolvimento da Educação). Confira o bate-

Garantir

papo:

ferramentas de colaboração e produtividade e monitorar

a e

evolução manter

a

tecnológica

das

disponibilidade

e

News G&P: Você está há quanto tempo na G&P?

capacidade dos ambientes de TI em conjunto

Rui: Estou a 7 anos e 9 meses

com as demais equipes de infraestrutura.

Manter os serviços disponíveis e acessíveis em

News G&P: Explique um pouco sobre a área que

conformidade

você atua.

negócio, de forma segura e eficiente.

Rui: Atualmente realizo meus serviços no cliente

Apresentar melhorias e projetos que ajudem a

FDE

suportar os objetivos da área.

(Fundação

para

o

Desenvolvimento

da

com

os

requerimentos

do

Educação) e sou responsável pela parte do gerenciamento

Active

News G&P Quais foram os principais aprendizados?

/

Key

Rui: O aprendizado faz parte do cotidiano, o

Management Service (KMS) / Distributed File

ambiente de análise de infraestrutura envolve

System (DFS), Troubleshooting e implantação de

uma rotina de trabalho bastante desafiadora,

projetos.

dinâmica, abrangente e complexa.

Minhas atribuições compreendem os exercícios

Eu destaco que dentre os principais aprendizados

das seguintes rotinas:

foi sem dúvida, a capacidade de interagir bastante

Directory

/

de

DNS

infraestrutura /

Exchange

do

Server

08

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com a equipe G&P alocada no Data Center da Administração do correio eletrônico Office 365

FDE, compartilhar conhecimentos, experiências

Administração Azure AD Connect.

em projetos e resolução de problemas. Da mesma

Monitoração de servidores Windows através do

forma, acredito que está atmosfera se tornou o

System Center Operations Manager (SCOM),

estímulo que eu precisava para desenvolver a

rever itens de monitoração após incidentes

certificação em Microsoft Azure Administrator,

críticos de forma a Implantar e melhorar,

Cyber Security Foundation, AWS Certified Cloud

sempre que possível, configurações e itens de

Practitioner (CLF) e outras.

News

G&P:

Você

recentemente

tirou

a

certificação AWS Certified Cloud Pratictioner.

Conte para nós como foi o processo para tirar a certificação.

Rui: Em primeiro lugar quero deixar meu agradecimento a Pricila Mora, foi primordial o seu apoio em virtude de estar sempre próxima de cada membro da equipe, daí deu origem a oportunidade e confiança que foi depositada em mim, este foi o combustível que deu o efeito necessário para encarar um grande desafio de aprender uma nova tecnologia cloud baseado em AWS, portanto, tive que me esforçar muito, dar prioridade aos estudos e com o apoio do programa

de

certificação

da

G&P,

tive

condições de me preparar para superar mais Rui Dutra Analista de Infraestrutura

Rui:

Foi

gratificante,

profissionalmente

a

certificação AWS traz credibilidade e confiança, validando minha experiência em nuvem. Me sinto feliz, cada certificação é um desafio e existe sacrifício por trás de cada uma dessas conquistas.

News G&P: O que ela significa para você?

Rui: Significa uma jornada de capacitação e atualização,

considerando

atender

com

a

melhor técnica a necessidade do mercado de tecnologia, para que através da G&P eu possa prestar um bom serviço para os nossos clientes.

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News G&P: Como foi ganhar a certificação?

09

este desafio.

APRESENTAÇÃO DE ALIANÇAS – PARCEIRO INFOBIP No dia 14 de julho aconteceu a apresentação do

A INFOBIP ajuda a criar relacionamentos de valor

parceiro INFOBIP para as equipes Comerciais,

com clientes em qualquer canal de comunicação.

Técnicas e desenvolvimento de negócios da G&P.

Conheça mais em https://www.infobip.com/pt

A INFOBIP é um parceiro estratégico para a G&P e oferece soluções voltada para necessidades de comunicação, mensageria e experiencia do usuário.

Temas amplamente discutidos por uma grande diversidade

de

organizações

em

todas

verticais de negócio: Superar a complexidade de comunicação Melhorar a experiência do cliente

10

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Aumentar a receita de seu negócio

as

SIGA A G&P NO INSTAGRAM

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@gepprojetosesistemas

Palestra de UX

Aconteceu no dia 15 de julho a Palestra de

Resultado do sorteio:

UX,

Voucher Riachuelo no valor de R$ 150,00

com

Magalhães,

a

participação

que

abordou

de

os

Willian

seguintes

temas em sua apresentação:

- Victor Akio Miyaguchi - Prodesp - Flavia Siqueira - Tecnologia

A ascensão da área de UX na tecnologia

Agradecemos a presença de todos em mais

A

um webinar de sucesso!

importância

do

UX

Design

no

desenvolvimento de produtos e serviços Ferramentas para aplicar metodologias de UX em seu time Willian Magalhães trabalha como UX Writer na Sinch, empresa Sueca líder no mercado de mensageria, estando presente em mais de

40

países,

colaboradores

com

ao

mais

redor

do

de

2.000

mundo,

e

colaborando com transações online através de canais omnichannel gerando mais de 100 bilhões de transações por ano. Atua também

na

área

acadêmica

como

conteudista da disciplina de Experiência do Usuário da Universidade Vila Velha (ES) e é Community Events Manager na Bots Brasil, principal comunidade sobre chatbots no produz

conteúdo

sobre

ecossistema de Chatbots desde 2016.

o Willian Magalhães - UX Writer na Sinch

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que

13

Brasil

Durante

CONECTA G&P

CAMPANHA PET G&P Durante o mês de julho, elaboramos a Campanha Pet G&P para os profissionais G&P.

o

tempo

todo

que

estou

sentada

trabalhando ele fica do meu lado, enquanto eu participo de reuniões as vezes até ouvem o ronco dele bem baixinho.

Percebo que essa companhia diária tornou o Mabe muito menos ansioso (não vejo ele comendo

Os participantes receberam crachás digitais para seus Pets. Confira como ficaram alguns crachás!

Como a campanha ainda está em andamento,

objetos da casa como é como comum de outros filhotes) e a casa muito mais feliz!". Amanda Ribeiro - Sebrae Nacional.

aqui estão os crachás enviados até o dia 16/07.

Veja

também

alguns

depoimentos

dos

participantes sobre a experiência de ter um pet em um ambiente de home-office.

"Ter um pet companheiro durante o home office, é o melhor apoio que poderíamos ter. Eles nos fazem companhia, brincam, latem, e sobretudo, fazem eu me sentir mais acolhida e menos

Daniela Alves Gente & Gestão

Amanda Ribeiro Sebrae Nacional.

sozinha nessa época difícil que passamos".

Caroline Ferreira Roth Suriani - Jurídico "Estamos em um momento de isolamento, onde contato

se

resume

a

vídeo

chamadas

e

mensagens por telefone, e meu cachorro me traz um conforto e um pouco de alegria nesse momento tão solitário". Daniela Aparecida Paulo Alves - Gente & Gestão "O Home Office foi o fator decisivo para a aquisição do Mabe, há muito tempo minha filha e meu esposo me pediam para ter um cachorro em casa, mas por conta do longo tempo que eu passava fora devido o trânsito da cidade de SP, essa ideia sempre ficava para depois.

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Com o Home Office decidimos aumentar a família com esse Shitzu Pretinho de 4 meses, e essa tem sido uma experiência maravilhosa.

O Mabe trouxe muita alegria para nossa casa, por volta das 7:30 ele já pega seu cobertorzinho e se achega ao lado da minha mesa de trabalho.

Caroline Ferreira Roth Suriani Jurídico

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CONECTA G&P

RECONHECIMENTO G&P+ Com grande alegria, informamos que a Juliana Silva assume a Coordenação de Recrutamento e Seleção e Pricila Mora assumiu a Coordenação de Operações na FDE! Isso faz parte do nosso Job Rotation, pois estamos

em

desafiando

constante nossos

transformação,

profissionais

em

experiências diferentes.

Confira o depoimento de Juliana sobre o novo cargo: "Estou trabalhando nessa empresa incrível

Juliana Silva Recrutamento e Seleção

a um ano e meio e rebi minha promoção esse

mês

para

Líder

do

Squad

de

Recrutamento e Seleção. Muito obrigada por

fazer

parte

do

programa

de

reconhecimento, estou muito feliz!"

Bora construir novas histórias de sucesso?

Estamos em constante transformação, desafiando nossos profissionais em experiências diferentes.

Pricila Mora FDE

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New Mindset, New Results

CONECTA G&P

PROGRAMA HUNTERS G&P

Você conhece algum profissional que está à procura de oportunidades na área de TI? Chegou a hora de você fazer a sua indicação!

Semanalmente a área de Recrutamento e Seleção fará a divulgação das vagas via e-mail marketing, através do e-mail de comunicação interna.

Para participar do Hunters G&P, você deverá fazer a indicação somente para as vagas divulgadas via e-mail marketing.

Os currículos das indicações deverão ser enviados para o e-mail abaixo: indique@gpnet.com.br No e-mail, você deverá informar o seu nome completo, matrícula, projeto e gestor imediato. Você poderá indicar quantas pessoas quiser! Mas lembre-se se: o que importa é a qualidade das indicações e o alinhamento com o perfil da vaga.

Atenção:

Somente

será

válida

a

bonificação para as indicações realizadas pelo

e-mail

referente

às

indique@gpnet.com.br vagas

divulgadas

na

listagem do Programa Hunters.

Demais vagas/perfis e indicações vindas pelos gerentes ou outros meios será

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inválida para o recebimento de bônus.

A

equipe

de

responsável

Recrutamento

por

receber

a

e

Seleção

indicação

e

será

Vigência:

pela

Período de vigência do programa será por

abordagem e a condução do processo seletivo

tempo

(entrevista comportamental, técnica, aplicação de

cancelado via comunicação interna.

testes e outros).

Para sanar qualquer dúvida que venha

indeterminado,

podendo

ser

surgir, os colaboradores poderão entrar em A indicação sendo efetivamente admitida para a

contato com a área de Recrutamento e

função, o colaborador será informado quanto a sua

Seleção através do e-mail abaixo:

bonificação.

indique@gpnet.com.br

Bonificação

no

Vale

Alimentação

ou

Contamos com a sua participação!

Refeição A

Indicação

sendo

efetivamente

admitida

Confira abaixo os colaboradores tiveram a

para a função, o colaborador que indicou

sua

receberá no mês subsequente em seu Vale

Hunters em maio:

Alimentação

ou

Refeição

um

indicação

contratada

no

Programa

uma

indicação

crédito

complementar de R$ 500,00. Havendo mais

Edilson

de uma indicação / aprovação no mês, o

contratada.

Cordeiro

–

bônus será acumulado.

Vinicius Costa de Lima – uma indicação contratada.

Atenção: Caso o candidato venha a desistir da

Rubens

vaga,

indicação contratada

sem

ao

menos

ter

ingressado

na

Santini

de

Oliveira

–

uma

empresa, o bônus não será creditado.

Como vou saber se minha indicação foi selecionada?

Ao

final

de

cada

processo

de

seleção

enviaremos o resultado a todos os Hunters G&P. Quantas pessoas posso indicar?

Você poderá indicar quantas pessoas quiser.

Mas lembre -se que importa é qualidade das

31

Edilson Cordeiro FDE/Suporte

WWW.GPNET.COM.BR

pessoas e o alinhamento com o perfil da vaga.

SESMT

COVID: 34,3 MILHÕES DE BRASILEIROS COMPLETAM VACINAÇÃO, 16,22% DA POPULAÇÃO

O Brasil atingiu em 19 de julho a marca de 34,3

O estado de São Paulo se tornou o primeiro a

milhões de habitantes com vacinação completa

ter mais de 50% da população vacinada com a

contra a Covid-19. Até aqui, 34.357.342 pessoas

primeira dose. No total, até as 17h25, 50,67%

receberam a segunda dose ou a dose única da

dos habitantes paulistas já receberam a dose

Janssen, o que representa 16,22% da população

inicial, o que deixa o estado na liderança

do país. O levantamento é do consórcio de

nacional.

veículos de imprensa, do qual o UOL faz parte, com base nos dados fornecidos pelas secretarias

Em termos percentuais, Mato Grosso do Sul

estaduais de saúde.

continua à frente entre os estados com a maior parcela de sua população com vacinação

Com relação aos imunizantes que precisam de

completa —ou seja, receberam a segunda dose

duas doses, a primeira delas foi aplicada em

ou a dose única: 29,09% de seus habitantes.

1.083.286 brasileiros entre ontem e hoje. Nesta fase inicial, o total de vacinados com a primeira dose chegou a 90.026.281, o equivalente a 42,51% da população nacional. Nas últimas 24 horas, 444.090 pessoas receberam a segunda dose.

Outras 67.837 foram vacinadas com a dose única da Janssen no mesmo período.

O Brasil conta com quatro vacinas diferentes contra a covid-19 no momento. Os laboratórios responsáveis

pela

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Oxford/AstraZeneca

produção e

da

CoronaVac,

Pfizer/BioNTech

recomendam a aplicação de duas doses de seus imunizantes. A fabricante da Janssen indica a necessidade de apenas uma dose.

Fonte: www.uol.com.br

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Data: 19 de julho

CARREIRA

ESTUDO: PANDEMIA TRANSFORMOU INOVAÇÃO EM PRIORIDADE DE LIDERANÇAS

A

pandemia

soluções

impulsionou digital-first

demanda

e

personalizadas

por

parte

durante

Isso

fez

2020.

a dos

com

por

Um

conjunto

de

equipes

distribuídas

experiências

apresenta barreiras à colaboração e pode

consumidores

manter pessoas afastadas de recursos que

que

53%

dos

apoiam o processo, diz o estudo.

executivos das organizações tenham passado a priorizar o tema inovação – e 42% dizem que as empresas

em

que

atuam

aumentaram

Opinião do consumidor

o

orçamento para este fim.

A

pesquisa

descobriu

que

71%

dos

consumidores afirmam ser mais provável que Os dados fazem parte de uma pesquisa da

comprem das marcas que refletem valores e

Mastercard e da Harvard

oferecem melhor atendimento aos clientes e

Business Review Analytics Services divulgada

funcionários.

Dentre

nessa terça (13), o Become

entrevistados,

36%

Index. É a segunda edição do estudo, que ouviu

compartilhar mais informações pessoais se isso

1.800 líderes empresariais e mais de 10 mil

significar uma experiência de atendimento

consumidores no mundo entre setembro e

mais imediata e personalizada.

os

consumidores

disseram

desejar

outubro de 2020.

"Este relatório mostra que as pessoas estão Um dos desafios mais comuns à inovação

exigindo uma ação real. O mundo mudou com

apontados no estudo é a perspectiva econômica

a pandemia e as pessoas estão tendo menos

incerta e a perda potencial de receita. Mais da

paciência com apenas com o discurso das

metade dos entrevistados (63%) cita incerteza

companhias sem uma ação efetiva", diz em

econômica e 46% a perda de receita como

comunicado

desafios à inovação, tornando difícil decidir quais

Mastercard. "Como vimos nesses resultados,

esforços fazer.

muitas empresas não estão atendendo à essa

Michael

Miebach,

CEO

da

expectativa e, portanto, precisarão trabalhar Outra barreira importante é a segurança da

mais para isso."

informação e a privacidade dos dados. Apenas 37% das organizações entrevistadas indicaram investimentos

recentes

privacidade

de

dados

segurança

cibernética

ou e

futuros

gerenciamento para

melhorar

Fonte: www.cio.com.br

em de a

experiência do cliente.

Apenas

35%

afirmaram

que

investimentos

recentes em privacidade e segurança de dados

citou o trabalho remoto como desafio para a inovação e o crescimento futuros.

35

Mais de um terço (38%) dos executivos também

WWW.GPNET.COM.BR

foram feitos em reação à pandemia.

CONECTA G&P

MAIORIA DOS COLABORADORES CONSIDERA A SAÚDE MENTAL RELEVANTE PARA A GESTÃO DE PESSOAS

A pandemia impulsionou o foco dos gestores a aspectos do ambiente de trabalho até então pouco avaliados pela maioria das empresas. A produtividade e a jornada de trabalho passaram a ser medidas por diferentes métricas, e a saúde mental do colaborador passou a ser

chave

para

a

continuidade

dos

negócios. Levantamento realizado com 1.724 colaboradores, incluindo gestores, mostrou que 38% têm a saúde mental como um dos principais temas de gestão de pessoas a serem trabalhados neste ano.

O relatório do Great Place to Work (GPW), que entre os 1724 entrevistados tinha 358 representantes da alta liderança (C-level e

diretoria)

de

diversos

setores

da

economia, mostra que, com a pandemia, a saúde mental se tornou ponto central na gestão das pessoas e dos negócios das empresas pesquisadas.

Para 71% dos entrevistados, a questão da saúde mental do trabalhador é relevante para gestão de pessoas e, além de programas específicos em saúde mental, as

lideranças

são

fundamentais

no

rastreio e promoção de saúde mental de suas equipes.

Em relação às iniciativas voltadas ao cuidado

com

a

saúde

mental

do

36

WWW.GPNET.COM.BR

colaborador durante a pandemia, 30% sinalizaram que as empresas começaram as ações de cuidado devido à pandemia e 24% não realizaram ações voltadas ao tema.

“Se precisamos transformar a sociedade para nos

Neste recorte, o levantamento também investigou o

reerguermos de um período de grande turbulência,

significado

são as pessoas que farão isso. Se precisamos

trabalhadores para entender como esse cuidado se

reinventar o nosso negócio e nos adaptar às novas

traduz na prática e o que, na opinião dos profissionais

condições, são as pessoas que encabeçarão esse

no mercado de trabalho, é responsabilidade da

movimento. As pessoas são o meio, o caminho e

empresa e da liderança. Para 45% dos entrevistados,

justamente por acreditar nisso foi que o GPTW, lá

cuidar da saúde mental é identificar as fontes de

atrás,

estresse e atuar sobre as causas com o objetivo de

muito

antes

da

pandemia,

assumiu

o

compromisso de apoiar a liderança das empresas a

de

cuidar

da

saúde

mental

dos

promover um ambiente de trabalho mais saudável.

cuidar das suas pessoas”, explica Daniela Diniz, Diretora de Conteúdo e Relações Institucionais do

Por outro lado, apenas 11% sinalizam que o cuidado

GPW.

passa por treinar as lideranças para lidar melhor com a saúde mental de seu time.

pouco

tempo

era

um

tabu

nos

corredores

corporativos. Quando perguntados sobre como acreditam que acontece o adoecimento mental, 77% afirmam que têm tanto a participação de genes quanto de estressores do meio como relações complexas de trabalho.

Diniz explica que por maior que seja o otimismo e a esperança – e, sim, ambos são fundamentais, diz ela –, o clima de incerteza ainda paira sobre muitos aspectos e decisões. Porém, mesmo diante de tantas indefinições, a certeza fundamental é a de que cuidar das pessoas é uma decisão estratégica para qualquer organização que queira prosperar hoje, amanhã e sempre.

Fonte: www.cio.com.br

WWW.GPNET.COM.BR

maior conscientização sobre o assunto que até

37

Segundo o relatório, embora desafiador, existe uma

PAIS E FILHOS G&P

DEVO INFLUENCIAR OU NÃO A CARREIRA DO MEU FILHO? Colunista Mônica Cruz discute qual é o papel dos pais na hora da escolha da carreira do filho

Quando o filho nasce, nasce junto as expectativas dos pais sobre o que ele vai fazer na vida. Vai fazer o que o pai quer, vai fazer o que a mãe quer, ou vai fazer o que ele mesmo quer. Mas é ruim tentar influenciar na carreira dos filhos? É muito comum vermos famílias de advogados, dentistas, médicos, atores, e varias outras profissões. é o tradicional, “filho de peixe peixinho é”, ou “ tal pai, tal filho”. E por que isso acontece?

A maior influência sobre os filhos, são sempre os pais, eles são o modelo, o exemplo a ser seguido, então é natural que

muitos

filhos

sigam

a

mesma

carreira dos pais, principalmente quando são criados no meio de uma família numerosa

de

uma

determinada

profissão, aquilo é o que eles conhecem como uma profissão e como meio de vida, parece fácil e simples seguir o exemplo.

Além disso, na maioria das vezes os pais demostram

orgulho

quando

o

filho

decide seguir a mesma carreira que eles, é como uma aprovação, uma maneira do filho validar aquilo que o pai é.

Porém,

quando

um

filho

escolhe

a

mesma carreira do pai podem surgir problemas, tais como, competição, desejo de superação, e medo de não estar a

38

WWW.GPNET.COM.BR

altura do que os pais fizeram.

Quando um filho escolhe a mesma profissão, ou

Seu filho pode cometer erros ao escolher a carreira

carreira do pai, ele demonstra também o medo de

que ele vai seguir, mas você não pode decidir por

correr riscos, já que escolher uma profissão diferente

ele.

envolve o risco do desconhecido.

Fonte: ww.ig.com.br Se o filho escolhe uma profissão diferente, os pais podem ou não aceitar sua escolha, mas devem apoiar o filho mostrando a ele os prós e contras da carreira escolhida, dando elementos que ajudem o filho a ter certeza de sua decisão sabendo o que o espera diante dessa escolha.

Mônica Cruz é professora e psicanalista, com foco em educação desde a primeira infância até a fase adulta.

Casada e mãe, possui 15 anos de experiência na área de RH e outros 15 anos em educação em escolas.

Com conhecimento profundo em mais de 100 culturas diferentes, é uma estudiosa do ser humano.

Acolher o filho nesse momento é muito importante, já que decidir a carreira que teoricamente ele terá para a sua vida inteira, é um momento muito estressante.

Atualmente a profissional é colunista no Portal Delas, o site do iG feito para a mulher moderna com assuntos diversos do universo feminino.

O sentimento de estar em desacordo com a carreira que os pais desejam ao filho, ou de escolher uma carreira que os pais desaprovam, é de angústia, por estar indo contra as expectativas de seus pais.

Não deixe seu filho viver no mundo da fantasia, tragao para a realidade, escolher uma carreira não envolve somente prazer, quando o filho diz “vou fazer aquilo que eu gosto”, tem sempre que haver um meio-termo, a escolha de uma carreira deve envolver aptidão, desejo, prazer, responsabilidades, retorno financeiro suficientes para realização de suas necessidades e maturidade.

Quando o filho escolhe a carreira, ele está escolhendo também como ira viver sua vida adulta, a vida adulta na qual o pai não deve mais sustentá-lo, onde ele tomara

suas

próprias

decisões,

onde

ele

será

responsável por si mesmo a partir das escolhas que

seu filho, e sabe que amar é impor regras e frustrar, provavelmente ja o direcionou para que ele saiba escolher uma profissão baseado não somente no que gosta, mas do que é preciso para poder viver e se manter fazendo o que gosta ao mesmo tempo.

39

Falando de uma maneira mais simples, se você ama o

WWW.GPNET.COM.BR

ele fez.

ANIVERSARIANTES DE JULHO E AGOSTO

JULHO

CARLOS EDUARDO MELO DA SILVA - CEF RJ RICHARD JOSE ALGARVE - SEBRAE NACIONAL

DIA 01/07 GILENO DE SA FREITAS JUNIOR -

DIA 10/07

ADMINISTRACAO PESSOAL

CHRISTIANE ALINE SOARES - PLANEJAMENTO FINANCEIRO

DIA 02/07 EDNEY LUIS DA SILVA - PRODESP

DIA 11/07

AMANDA SEFFORA SOUZA PAIVA - PRODESP

EDUARDO CESAR CORDEIRO AMORIM - PREFEITURA

RICARDO RIBEIRO - CEF RJ

SBC - SE

IMRE KISS JUNIOR - CEF RJ

DIEGO GOMES MILEN - PRODESP REINALDO CORREIA DA SILVA - CEF SP

DIA 03/07

MAX SADAO TOKURA - SEFAZ SP

JORGE ANDRE DIEZ CECI - CEF SP MARCELA RODRIGUES DO NASCIMENT - CEF SP FABIANO LANZELOTTI DE SOUSA - FDE

DIA 12/07 PATRICIA DOS SANTOS FERREIRA - CEF SP

EDUARDO DE OLIVEIRA DOS SANTOS - FDE

VINICIUS HENRIQUE LEITE PIVARO - CEF SP NYKEL ANDERSOW COSTA LIMA - PRODESP

DIA 04/07

TALITA MARJORIE SAQUETINI SPOR -

JOSE DA COSTA PINTO - CPRM

RECRUTAMENTO E SELECAO

LUIZ ANTONIO CORREA DA SILVA - CEF RJ

GUSTAVO COLARES PEGO - SEBRAE NACIONAL

DIA 05/07

DIA 13/07

GUILHERME GODINHO DE OLIVEIRA - FDE

VANESSA MORTAGO AMATO - CEF SP

LILIANE APARECIDA RODRIGUES BR - ALESP

DIA 14/07

DIA 06/07

MARCOS PEREIRA BARAGLIO - FDE - SUPORTE

GABRIEL DA SILVA - PRODESP

WAGNER NATUCCI - CEF SP

GUILHERME COSTA LOPES - PRODESP

ADANS VICTOR FARIAS - PRODESP 7583 ALEXANDRE LUIZ DOS SANTOS NEVE - CEF RJ

DIA 07/07 ISRAEL FELIPE DOS SANTOS - CPRM

DIA 15/07

DOUGLAS ALVES ALMEIDA - PRODESP

JEFFERSON TORRES - FDE - SUPORTE GILBERTO COSTA DE OLIVEIRA - PRODESP

DIA 08/07

WELLINGTON DOS SANTOS SILVA - CEF RJ

WELINSON TAKAGI DO NASCIMENTO - CEF SP

MARISOL

ANGELICA

FERNANDEZ

-

CONTABILIDADE FABIO HENRIQUE DE FREITAS - PRODESP EDUARDO KENJI YABE - RECRUTAMENTO E SELECAO

PAULO ASSUMPCAO LEITE JUNIOR - CEF RJ DIA 18/07 ALLAN CESAR SILVA - CEF SP DIEGO ALVES DOS SANTOS - PRODESP

41

DIA 17/07

DIA 09/07

WWW.GPNET.COM.BR

JEFFERSON BRUNO PELETEIRO - SEFAZ SP

DIA 28/07 DA 19/07

FLAVIANO FERNANDES DE OLIVEIRA - CEF SP

RUI PIRES DUTRA NETO - FDE - SUPORTE

KELIA

MARCELO BARBOSA ALVES - PRODESP

CIDADANIA

OLIVEIRA

SILVA

-

MINISTERIO

DA

EDUARDO LUIZ CARDOSO DE MENEZE - CEF RJ DIA 29/07 DIA 20/07

ANA

CARLOS EDUARDO FERREIRA PIVATO - FDE

ADMINISTRACAO PESSOAL

NANCI APARECIDA SOARES DA ROCH - PRODESP

ALLAN DA ROCHA COELHO - CEF RJ

KAROLINY

FERREIRA

DE

SOUSA

-

IRLANDIO VENANCIO XAVIER - DETRAN DF DIA 30/07 DIA 21/07

MARCOS VINICIUS MAIA PEGORARI - PRODESP

NIVIA MARIA DOS SANTOS SILVA - FDE - SUPORTE

JULIANA

LUIZ ESPINOLA MARTINS - SESMT

RECRUTAMENTO E SELECAO

ALINE

CARDOSO

E

SILVA

-

ELIANE DIAS DA COSTA OLIVEIRA - CEF SP DIA 22/07

PAULO VICTOR MENEZES RIBAS - MINISTERIO DA

CLAIVE DIAS DOS SANTOS - FDE - SUPORTE

CIDADANIA

JOSE ROBERTO SANTANA - CEF RJ DIA 31/07 DIA 23/07

FABIO DA FONSECA RAMOS - CEF RJ

ALLAN ALEXANDRE STANLEY - CEF SP RUBENS SANTINI DE OLIVEIRA - JUCESP .NET

AGOSTO

ZENETE BEZERRA RIBEIRO - CEF RJ CAMILA DA ROCHA MENESES - CEF RJ

DIA 01/08 DANIELA APARECIDA PAULO ALVES - GENTE E

DIA 24/07

GESTÃO

VICTOR LUIZ LIMA DE SETA FILHO - STRATURA

HILTON DE FARIAS CARVALHO JUNI - CEF RJ

ASFALTOS

LUIS CLAUDIO GOUVEIA - CEF RJ

IVAN GUIMARAES FARIAS - PRODESP LUCIANO LOUZA LIRA - ANEEL

DIA 03/08 DANIEL FERREIRA ALVES - CEF RJ

DIA 26/07

DANILO PERIOTTO DE GODOY - CIJUN

JOSE MARIANO FILHO - CEF SP

LUCAS PEDRO COSTA FILHO - PRODESP

KARINA SETSUKO SAITO - CEF SP

RHAONNY LUIZ LINO - ANEEL

RUTE SANTOS COSTA GALICIOLI - FDE

42

WWW.GPNET.COM.BR

DIA 04/08 DIA 27/07

ALEXANDRE MONTEIRO DA ROCHA - CEF SP

ALECSEI AUGUSTO COSTA E SILVA - FDE

ELENILSON REIS TOSTA - CPRM CIA PESQUISA

THIAGO HENRIQUE NOGUEIRA - PRODESP

RECURSOS NATURAIS

LUIZ FABIANO CRUZ - PRODESP

FABIANO DA SILVA - CPRM CIA PESQUISA RECURSOS

DIA 17/08

NATURAIS

ALINE BARBOZA SOARES - JUCESP

DIA 07/07

DIA 18/08

GIANA MARQUES PINHEIRO DA SILV - CEF RJ

CLAUDIA VENTURA - FDE

PAULA ROCHA - FDE - SUPORTE

WILSON ROBERTO BERBER ANANIAS - FDE

DIA 09/08

DA 19/08

DANILO NUNES VIEIRA - CEF RJ

VALERIA DE ARAUJO COTRIN - PRODESP

SERGIO LUIZ DA SILVEIRA CHAGAS - CEF RJ DIA 20/08 DIA 10/08

CARLOS ANTONIO FERREIRA DO NAS - CEF RJ

CLAUDIO RODRIGUES SCARPETA - PRODESP

FABIANA

HIRATA

PORTELLA

LEITE

-

RECRUTAMENTO E SELECAO DIA 11/08

FILIPE CAMPOS SOUZA - CEF RJ

LEONARDO ELIAS RIBEIRO - CPRM CIA PESQUISA

GESLEY BATISTA RODRIGUES - PRODES

RECURSOS NATURAIS

THAIS ESCRIDELLI DA SILVEIRA - PRODESP

MARCELO CELESTINO DOS SANTOS - CEF RJ DIA 21/08 DIA 12/08

EMERSON CARLOS PERES FIGUEIRA - PRODESP

ALINE PISCITELLI SILVA - PRODESP 7587 - JUCESP LUIZ LIMA SILVA - ANEEL

DIA 22/08

PAULO ROBERTO FERNANDES BARROS - CEF RJ

VLAMIR DO AMARAL - CEF SP

RENAN DE MATTOS - MINISTERIO DA CIDADANIA DIA 23/08 DIA 13/08

ANA KAROLYNA ESPINDOLA NEVES L - CEF RJ

MICHELE DUARTE MIRANDA ROSA - CEF RJ

EDILSON CORDEIRO DA CRUZ - FDE

RONALDO VITORIA SIQUEIRA - CEF RJ

EWERTON

RODRIGUES

SANTANA

-

GESTAO

FORMAL DIA 14/08

RICARDO DE SOUSA SOARES - PREFEITURA SBC -

JULIANA GOTHARDO - CIJUN

SE

NELSON LUIS FERRO LEITE SILVA - CEF RJ OLIMPIO COELHO NETO - CEF SP

DIA 24/08 ANTONIO FUMIO TAKAHASHI - CEF SP

DIA 15/08 ERICK RIBEIRO ORTEGA - SEBRAE BRASILIA GUIMARAES

-

PRODESP

DIA 26/07 7583

-

ADOLPHO COSTA BISNETO - CEF RJ

MICROSOFT

ANTONIO CARLOS GOMES PAULO - CEF RJ

JOSE MARCOS GALVAO FROTA - CEF SP

EDUARDO BARBOSA SANTOS - CEF RJ HENRIQUE DE SOUZA BARCA - PRODESP

DIA 16/08 BRUNO FERNANDO ROCHA - CIJUN RICARDO FONSECA CARVALHO SILVA - CEF RJ

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DIAS

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HUGO

DIA 27/08 ANA LUCIA FONSECA DE FIGUEIRED - CEF RJ BRUNO VINICIUS DOS SANTOS - PRODESP FELIPE ABSALAO VALENTE DE OLIV - CEF RJ PATRICIA DE OLIVEIRA BANHOS PA - CEF SP DIA 28/08 GABRIEL ABREU FREIRE DOS SANTO - PRODESP DIA 29/08 LILIANE FAIA GAMBETA GIACOMINI - CIJUN DIA 30/08 MARTA PEREIRA DA LUZ - CEF SP RODRIGO CAYQUE SILVA RODRIGUES - PRODESP 7583 - MICROSOFT SANDRO COIMBRA GOUVEIA - CEF RJ

DIA 31/08 THAINI MARQUES DE LACERDA - FDE - SUPORTE

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Parabéns aos aniversariantes de julho e agosto!

PARTICIPE DA NOSSA REVISTA! Envie suas sugestões de pauta para os e-mails rodrigo.nakamai@gpnet.com.br | julio.minguzzi@gpnet.com.br

CUIDE-SE!

A pandemia do Coronavírus ainda não passou, não podemos relaxar nos cuidados para combater o vírus, por isso, é primordial a higienização constante.

Não tocar a boca, olhos e nariz sem antes higienizar bem as mãos.

Use máscara e mantenha o distanciamento social.

Confira também o calendário de vacinação na sua cidade.

#EUSOUGEP