News G&P - Janeiro de 2017

Revista de Comunicação Interna da G&P

Janeiro de 2017 - Publicação mensal Edição número 01 - 2017

Revista de Comunicação Interna da G&P

MEETING 2017:

Cobertura exclusiva do evento

2017

Auditoria de Manutenção: ISO9001:2008 . Artigo: Metas para 2017 . Redes Sociais G&P G&P Entrevista: Elisabete de Campos . Dicas de Lazer e MUITO MAIS! 1 - News G&P

Editorial Bem-vindo a mais uma edição da Revista News G&P !

Finalmente 2017! Sentimos em nós algo diferente, com a chance de recomeçar e fazer o melhor em relação ao ano que passou. Mas para aproveitar esse “recomeço” precisamos de algo mais: um senso de responsabilidade sobre o tempo que nos é oferecido dia após dia. Avalie cada campo de sua vida: saúde física, saúde mental, trabalho, família, espiritualidade, afetividade... Como você tem vivido cada um deles? Como você tem se cuidado? Se achar que pode lhe ajudar, anote, registre. Deixe que os sentimentos lhe apontem essa avaliação e aprofunde: quais aspectos precisam ser trabalhados? De que maneira posso viver mais plenamente?

A partir de uma avaliação sincera, inteira, interessada e amorosa de seu próprio processo, você pode dar outros passos. Aqueles ligados ao planejar. Não um planejamento rígido, mas uma definição de metas tangíveis e divididas em passo-a-passo. Dedique tempo e espaço para construir essa visão de propósitos.

Não ceda à tentação de deixar para amanhã. Inicie seu novo projeto de vida já mudando este padrão de procrastinar, postergar, protelar. Dê um passo hoje, agora mesmo. Cuide-se, trate aquilo que se refere a você com todo zelo que se dedica a alguém muito amado: isso é exercitar a autoestima, isso é usar sua liberdade com responsabilidade para gerar bons frutos.

Prepare-se para uma nova etapa, para um novo ano, renovando já suas atitudes, apostando já em seu potencial criativo!

Nesta edição, confira a cobertura completa do Meeting 2017, que aconteceu nos dias 19 e 20 de janeiro no Almenat Embu das Artes. Na seção G&P Entrevista, saiba um pouco mais dos aspectos profissionais e pessoais da nossa colega de trabalho Elisabete de Campos. Confira também o artigo “Metas para 2017”, do profissional Samuel Rocha - Núcleo de Desenvolvimento Humano G&P, uma matéria exclusiva sobre a Auditoria de manutenção da ISO9001:2008 e muito mais!

Boa leitura!

EXPEDIENTE Direção Geral Rodrigo Yuji Nakamai Colaboraram nesta edição Ana Paula Lopes de Oliveira Elisabete de Campos Samuel Rocha Thalita Zaccardi Trajano Andrea Cristina de Oliveira Erika Cherobim

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Atendimento ao Leitor - rodrigo.nakamai@gpnet.com.br

Distribuição online e gratuita.

Conceitos e opiniões em artigos assinados são de inteira responsabilidade do autor. Os textos podem ser reproduzidos desde que citadas as fontes.

Índice

JANEIRO DE 2017

10 04 06 08 10 18 22

Atitudes que fazem a diferença Dicas de Viagem e Lazer G&P Entrevista Meeting 2017 Notícias: Redes Sociais G&P Artigo: Metas para 2017

24 Diário de viagem de Manutenção 26 Auditoria ISO 9001:2008 28 Dica de Leitura 30 Janeiro branco 33 Aniversariantes de janeiro

08

06 3 - News G&P

Comunicação Interna

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ATITUDES QUE FAZEM A DIFERENÇA

ATITUDES QUE FAZEM A DIFERENÇA

Comunicação Interna

Atitudes que fazem a diferença Janeiro Pense positivo!

No ano de 2017, o tema de Comunicação Interna da companhia será “Atitudes que fazem a diferença”.

Seguindo o conceito motivacional, a campanha tem como objetivo orientar os colaboradores sobre a importância de pequenos gestos e atitudes, que fazem toda a diferença na nossa vida e na vida de outras pessoas.

Mensalmente, preste atenção na mensagem motivacional que estará em todos os materiais de comunicação interna da G&P e monitore a aplicação de todas estas habilidades através de suas atitudes.

O auto-desenvolvimento não acontece da noite para o dia, é um processo. Sempre temos a oportunidade de crescer. Comece agora! Invista em você!

Janeiro Que tal começar o ano pensando positivo? É importante você concentrar suas energias na busca de soluções e não tanto nos problemas. Você já pensou nisso?

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Colaboradores G&P

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DICAS DE VIAGEM E LAZER

Colaboradores G&P

DICAS DE VIAGEM E LAZER

A profissional Ana Paula Lopes de Oliveira (Administrativo - Matriz SP) indica a Vila do Samba.

“O local é super bacana, desde as músicas até a decoração do ambiente. Pra quem curte um samba de verdade ou seja de raiz lá é o lugar ideal. Pessoas bacanas e descoladas que vão para dançar e curtir, onde somos bem recepcionados e atendidos pelos funcionarios da casa.”

ENDEREÇO:

Vila do Samba - Rua João Rudge - 340 - Casa Verde - São Paulo - SP Datas e horários de funcionamento: Terça-feira, das 19:00 as 2:00 / Sexta-feira das 21:00 as 3:00 / Sábado das 14:00 as 23:00 / Domingo das 16:00 até meia-noite.

Preços de entrada e programação (através do site): www.viladosamba.com.br

Participe!

Envie a sua dica de lazer para o e-mail rodrigo.nakamai@gpnet.com.br 7 - News G&P

Colaboradores G&P

G&P ENTREVISTA

News G&P: Qual a sua função e há quanto tempo está na G&P? Elisabete: Supervisor Administrativo e estou na G&P desde agosto de 2016.

News G&P: Detalhe a sua rotina de trabalho na G&P. Elisabete: Minha rotina esta relacionada aos processos que chegam no Tribunal. Temos uma dinâmica muito organizada e sou responsável por controlar e fazer com que estes processos sejam digitalizados, classificados e liberados de acordo com a sua procedência.

News G&P: Você gosta do que faz ?

Elisabete: Adoro, é o tipo de trabalho que me impulsiona a buscar melhorar o meu conhecimento no dia a dia. Fazer parte de um evento único, que é a transformação dos processos físicos em digitais, é a melhor parte.

G&P entrevista:

Elisabete de Campos

Confira a entrevista da nossa colega de trabalho Elisabete de Campos - TJSP.

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News G&P: Qual foi o seu principal desafio na G&P ?

Elisabete: Aceitar ser supervisora neste projeto piloto, que esta dando muito certo.

News G&P: Qual o seu hobby nos finais de semana?

Elisabete: Ir ao cinema e teatro.

News G&P: O que te faz sorrir?

Elisabete: A VIDA!!!!! Acordar e perceber que você teve mais uma oportunidade para ser feliz, é fantástico!

G&P ENTREVISTA

News G&P: Você tem um programa de TV favorito ? Qual ?

Elisabete: Não, eu não tenho hábito de assistir TV. News G&P: Você gosta de ler? Qual o seu livro favorito?

Elisabete: Sim, eu leio de tudo. A leitura é o meu momento de relaxamento mental. Porém, na minha cabeceira ultimamente o meu favorito tem sido o Vade Mecum.

News G&P: Qual o seu prato predileto?

Elisabete : Lazanha e pizza, gosto muito de massa....

News G&P: Possui alguma mania ?

Elisabete: Sim, de limpeza.

News G&P: Qual o seu sonho ?

Elisabete: Meu sonho é poder continuar a proporcionar educação de qualidade e cultura a minha filha.

News G&P: Caso a Elisabete de hoje pudesse ter um encontro com a Elisabete de dez anos atrás, o que você diria para ela?

Elisabete: Siga sua intuição e não dê tanto valor ao que os outros irão falar.

Participe você também !

Gostaria de participar de alguma seção da Revista News G&P ? Tem alguma sugestão de matéria ?

Envie um e-mail para rodrigo.nakamai@gpnet.com.br

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2017

Evento

MEETING 2017

Helio Nascimento, Diretor Presidente da G&P

Meeting 2017 Confira a cobertura completa do evento

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Aconteceu nos dias 19 e 20 de janeiro no Almenat Embu das Artes o Meeting 2017. Mais do que um evento, é um encontro de relacionamento e Disseminação de Informações, proporcionando a integração da equipe e apresentação de metas e resultados das áreas de negócios e estratégicas.

19 de janeiro Com o tema “Crise & Aprendizado”, a abertura do evento foi realizada pelo Diretor Presidente da G&P, Helio Nascimento, que abordou sobre o otimismo artifical e a importância de pensar positivo em tempos de crise, já que podemos extrair dela algumas experiências que teremos como en-

MEETING 2017

sinamentos para o resto das nossas vidas. Na página 16, você poderá conferir um pouco mais sobre o tema.

A programação do dia 19 de janeiro também contou com a apresentação dos gestores sobre o resultado do ano de 2016 e os aspectos positivos e negativos de cada área. O Departamento de Marketing apresentou para os participantes os resultados de 2016 nas ações de marketing digital (site e redes sociais), além de releases divulgados na imprensa e sobre a campanha “Atitudes que fazem a diferença”. Para finalizar, o evento contou com a palestra e stand up da Cia. de Comédia Corporativa, com o tema ” O bom humor aumenta a produtividade” e abordou diversos tópicos sobre a “Crise & Aprendizado”.

Evento

2017

20 de janeiro No dia 20 de janeiro, o Diretor Presidente da G&P, Helio Nascimento, apresentou o orçamento de 2017 e os Diretores Georgio Santos (Comercial) e Odemil Camargo (Operações - GITI / Sistemas e Aplicações) falaram sobre as metas para as suas respectivas áreas.

A profissional Erika Cherobim, da área de Controladoria da Companhia, abordou em sua apresentação a importância dos Projetos Internos para este ano.

Agradecemos a participação dos gestores da G&P em mais uma edição do Meeting. Desejamos sucesso e grandes conquistas para o ano de 2017!

Rafael Marinho (à esquerda) e Regis Folco (à direita da foto), da Cia. de Comédia Corporativa

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Evento

MEETING 2017 - GALERIA DE IMAGENS

MEETING 2017 - GALERIA DE IMAGENS

Evento

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Evento

MEETING 2017 - JANTAR TRATTORIA

MEETING 2017 - JANTAR TRATTORIA

Evento

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Evento

Crise & Aprendizado Todos nós passamos por crises, situações difíceis e inquietantes. Muitas vezes somos “atacados” na vida social e econômica. E com a fragilização na nossa vida nasce uma frustração e um sentimento de impossibilidade. Existem também os problemas em vários setores do Brasil que desencadeiam um efeito cascata negativo, atingindo toda a sociedade. E a palavra que resume toda esta situação é a “crise”.

Se a crise é uma realidade incontestável, poderemos extrair dela algumas experiências que teremos como ensinamentos para o resto das nossas vidas. Cada vez que olhamos para o desempe16 - News G&P Edição3

MEETING 2017 - TEMA

nho negativo da economia e principalmente a pressão que as empresas estão enfrentando para continuar sobrevivendo no mercado – valendo também para os profissionais, devemos lembrar que viver é um ambiente para que você amplie a sua base de conhecimento e de compreensão. ​ Devemos entender que a crise passa, mas o aprendizado fica. Por isso, aproveitar cada minuto que se tem no ambiente de trabalho para conquistar cada vez mais conhecimento e habilidade é a resposta que podemos dar para fazer da crise um ambiente de crescimento e aprendizado, não de lamentação. ​ Seguem alguns exemplos de o que aprendemos com a crise:

MEETING 2017 - TEMA

NA CRISE SE TERÁ O CONCEITO REAL DE QUEM SOMOS Quando somos confrontados com as dificuldades e lutas, demonstramos quem somos verdadeiramente. Muitas pessoas afirmam ser alguma coisa porque possuem um padrão social e econômico favorável. Então, se estabelece a ideia de que para ser alguma coisa tem que ter, valorizando mais o ter do que o ser. Na crise aprendemos que o ser é mais importante do que o ter. E também, entenderemos que para ser não precisamos necessariamente ter.

NA CRISE A NOSSA COMPETÊNCIA SERÁ TESTADA Sabemos que algumas pessoas prosperaram muito em pouco tempo; reconhecemos que foi a custo de muito trabalho. Na crise, estas pessoas serão desafiadas a demonstrar não só trabalho árduo, mas também competência para gerenciar este momento difícil que estão atravessando. Devemos concordar que esta situação exige mais do que ser trabalhador dedicado, exige competência para manter o barco que está sendo solapado pela tempestade na direção certa.

NA CRISE APRENDEMOS IDENTIFICAR A DIFERENÇA DE DESEJO E NECESSIDADE A crise vai nos ensinar pela via mais constrangedora que desejo e necessidade são realidades diferentes. Veremos que para muitas coisas que adquirimos não havia necessidade, era só desejo. E, por causa disso, estamos em sérios apuros financeiros.

Evento

2017

Quando se vive no ciclo da prosperidade, desenvolvemos o hábito de consumir por desejo e não por necessidade. Na crise veremos que devemos consumir primeiramente por necessidade e depois por desejo. Depois da crise sempre perguntaremos a nós mesmo quando formos comprar algo: É desejo ou necessidade?

NA CRISE APRENDEREMOS A CONSTRUIR CELEIROS Temos a tendência natural de gastar o que ganhamos sem pensar no amanhã. Nunca construímos celeiros (reserva). Na crise vamos aprender dolorosamente que não devemos gastar sem deixar reservas, pois ninguém sabe do dia que virá e nem como será. Na crise nos lembramos de gastos que fizemos que não eram necessários, e se hoje tivéssemos o dinheiro que gastamos desnecessariamente poderíamos sair da dificuldade ou resolver uma parte dela. Por isso, aprenda construir celeiros (reservas), pois outras crises virão. ​ Cabe a nós escolhermos se queremos reclamar, acusar, apontar a “culpa” para “os outros”, ou se vamos aproveitar esse aprendizado e evoluir diariamente. Afinal, é necessário plantar aquilo que queremos colher. É tempo de se preparar para os tempos de crescimento que estão por vir!

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2017

Evento

MEETING 2017

Robson Soares Siqueira (à esquerda) e Helio Nascimento - Diretor Presidente da G&P (à direita)

Destaque G&P 2016 18 - News G&P Edição3

O profissional Robson Soares Siqueira - Gerente Técnico da companhia, superou a sua meta no ano de 2016.

Parabéns ao nosso colega de trabalho e desejamos que 2017 seja mais um ano de sucesso!

25 de janeiro

AniversĂĄrio da cidade de SĂŁo Paulo - 463 anos 19 - News G&P

Notícias

G&P no LinkedIn: mais de 19.450 seguidores Com cerca de 25 milhões de usuários ativos no Brasil, o LinkedIn destaca-se pelo foco exclusivamente profissional e pelo constante compartilhamento de informações sobre os mais variados segmentos. Para as empresas, essa é uma grande oportunidade para trabalhar a sua imagem e alcançar diferentes públicos.

A página do LinkedIn da G&P Projetos e Sistemas alcançou neste mês mais de 19.450 seguidores, formando uma comunidade cada vez 20 - News G&P Edição3

REDES SOCIAIS - LinkedIn

mais conectada nas tendências de tecnologia e com os profissionais de alto nível que são importantes para o fortalecimento da marca G&P. Nos conteúdos divulgados diariamente, contribuímos não somente com a divulgação de novas oportunidades na companhia, mas também com notícias sobre a G&P e do segmento de TI em geral. Além disso, semanalmente são divulgados conteúdos sobre desenvolvimento profissional.

Ainda não está seguindo a página da G&P no LinkedIn? Acesse www.linkedin.com/company/ g&p e fique por dentro das novidades da companhia!

REDES SOCIAIS - Facebook

G&P no Facebook: Mais de 2.150 curtidas A página da G&P no Facebook encerrou o ano de 2016 com mais de 2.150 curtidas na página.

Assim como no LinkedIn, diariamente são publicadas novidades sobre a G&P e o mercado de Tecnologia da Informação, além da divulgação de novas oportunidades e artigos de desenvolvimento profissional.

Além disso, na página do Facebook da companhia também são divulgadas as campanhas realizadas na G&P. “Em 2016 fizemos um grande

Notícias número de campanhas para os colaboradores da companhia em datas comemorativas como o Dia das Mães e Dia dos Pais, além de campanhas de conscientização como o Outubro Rosa e Novembro Azul”, relata Rodrigo Yuji Nakamai, da área de Marketing da G&P. 8 em cada 10 brasileiros estão no Facebook, sendo fundamental a exposição da marca G&P na rede social. “O nosso público do Facebook é diferente do LinkedIn e muitas vezes, fazemos postagens direcionadas para cada rede social”, finaliza Nakamai.

Ainda não curtiu a página do Facebook da G&P? Acesse /gepprojetosesistemas e curta a nossa página!

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Artigo

METAS PARA 2017

Contribuição: Samuel Rocha - Núcleo de Desenvolvimento Humano G&P

Metas para 2017?

Dicas de como se planejar

Muitos sonhos e planos não são alcançados por um simples motivo que deixamos de realizar: anotar nossas metas e objetivos. Não adianta deixarmos tudo na cabeça, podemos até acreditar que vamos nos lembrar, mas com o passar dos dias temos a tendência de esquecer. A falta de objetivos faz com que o assunto se mantenha na nossa mente por tempo indeterminado.

Isso acontece porque o nosso cérebro busca sempre guardar novas informações e as antigas podem acabar ficando para trás e, com o tempo, acabamos nos esquecendo. Quando se aproxi22 - News G&P Edição3

ma determinada época do ano, normalmente em dezembro, começamos a resgatar em nossa memória tudo o que gostaríamos de ter feito, mas por diversas questões não realizamos. E muitos desses motivos foram por esquecimento ou pela falta de comprometimento.

Quando anotamos os nossos objetivos em um papel, deixamos nossa mente livre para que possamos usar nossos esforços para processar as informações ao invés de tentarmos o tempo todo relembrar o que desejamos fazer. Além de disso, ao realizarmos as anotações, o nosso comprometimento para alcançá-las é bem maior, pois não nos esquecemos delas, ajudando-nos a dar cada vez mais um passo em busca desses objetivos.

METAS PARA 2017

“A mente não seleciona problemas nem os discrimina de acordo com o momento certo para resolvê-los. Se isso fosse possível nos lembraríamos de nossas compras apenas no supermercado, e nunca faltariam ingredientes na hora de preparar o almoço” - Treinamento Gestão do tempo - Catho.

Mas cuidado! Ao escrevermos no papel, às vezes definimos um objetivo muito grande para ser alcançado, dificultado a execução dele. Perder peso, escrever um livro ou aprender um idioma são exemplos que necessitam ser divididos em metas. Por exemplo: Perder Peso - ir ao nutricionista (sexta-feira) - entrar na academia (duas vezes por semana) - praticar um esporte (uma vez por semana) Escrever um livro - pesquisar referências de autores (durante a semana) - escrever uma página por dia (após o horário de trabalho) - terminar um capítulo por mês (mínimo trinta páginas) Aprender um idioma - se matricular em uma escola de idiomas (neste mês) - aprender cinco palavras por dia desse idioma (ler o dicionário no horário de almoço) - assistir um filme no idioma original sem legenda (pesquisar um filme que já conheça)

Artigo Se você dividir seus objetivos dessa forma, será muito mais fácil alcançá-los. Imagine: se você tem como objetivo aprender inglês e definir como meta aprender 10 palavras por dia, no final do ano de 2017 você terá aprendido 3.650 palavras.

“Pense para acertar, se cale para sentir e aja para vencer. Nada é difícil se for dividido em pequenas partes”.

(Autor Desconhecido)

Por isso, planeje-se, defina seus objetivos e metas. Coloque-os em um local visível para você sempre se lembrar deles e possa ser como um incentivo para não desistir. A cada meta alcançada dê um prêmio a você mesmo, como uma roupa que gostaria de ter, um almoço ou jantar em um restaurante diferente, qualquer coisa que possa te incentivar na busca permanente da conquista de seus objetivos.

Não desgaste a energia de seu cérebro tentando lembrar das coisas ou atividades pendentes, use sua mente para processar as informações, produzir novas ideias e criar sonhos que antes estavam apenas no papel, mas que agora são ou podem ser uma realidade.

Referências: Revista Exame – Quase ninguém segue a dica mais eficiente para cumprir metas – 02/01/2017 Treinamento EAD – Gestão do Tempo - Catho

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Diário de Viagem

O balneário mais famoso do sul do Brasil fica no norte de Santa Catarina, esbanjando praias deslumbrantes, com vida noturna cheia de agito. Seis das praias mais conhecidas de Balneário Camboriú - Estaleirinho, Estaleiro, Pinho, Taquaras, Taquarinhas e Laranjeiras – estão ligadas por uma única estrada, o que facilita a locomoção, sobrando tempo para curtir as águas ora calmas, ora agitadas da orla.

Por Thalita Zacardi Trajano - Recrutamento e Seleção (Matriz SP) Local: Balneário Camboriú - SC 24 - News G&P Edição3

BALNEÁRIO CAMBORIÚ - SC

Diário de Viagem Complexo turístico Cristo Luz: Segundo maior monumento do gênero no Brasil, com 33 metros, a estátua fica no topo do Morro da Cruz. O monumento Cristo Luz muda de cores deixando mais belo o visual, está em um complexo turístico de mesmo nome, que possui restaurantes, lojas e shows noturnos ao vivo.

Praia das Laranjeiras: Considerada uma das praias mais bonitas de Santa Catarina, Laranjeiras tem águas tranquilas.

Ilha das Cabras: Está localizada a 600 metros da Praia Central.

Visite O balneário Camboriú e se supreenda! Saiba mais sobre a cidade: http://http://www.camboriu.com.br/ 25 - News G&P

Qualidade

AUDITORIA DE MANUTENÇÃO

Andrea Cristina de Oliveira - Gestão da Qualidade

Auditoria de Manutenção ISO 9001:2008 No dia 31 de janeiro acontecerá na G&P a auditoria de manutenção da ISO 9001:2008.

A certificação ISO 9001confirma a capacidade da companhia em oferecer serviços de qualidade a 26 - News G&P Edição3

a partir da forma como opera, nos padrões estabelecidos para atendimento aos clientes e nos produtos e serviços oferecidos.

A ISO 9001 é uma norma internacional relacionada à Gestão da Qualidade, aplicável a organizações de todos os tipos de atividades e setores.

Ela é baseada em oito princípios de gestão da qualidade (foco no cliente, liderança, envolvimento de pessoas, abordagem de processos, abordagem sistêmica, melhoria contínua, abordagem

AUDITORIA DE MANUTENÇÃO

factual e relacionamento mutuamente benéfico com fornecedores) que são fundamentais para as boas práticas de negócios.

Além disso, fornece uma estrutura para a tomada de uma abordagem sistêmica para gerenciamento dos processos dos negócios para atender aos requisitos citados. Dentre os principais benefícios dessa certificação, estão: demonstração de seu compromisso com a qualidade e satisfação do cliente, garantia de que seus produtos e serviços atendam efetivamente seus clientes e regulamentos, legislação e requisitos aplicáveis, medição do progresso contínuo em direção à melhoria do de-

Qualidade sempenho do negócio criando uma referência e melhoria no desempenho organizacional.

Política da Qualidade G&P

A política deve ser entendida em toda a organização. Não precisa ser decorada, mas entendida. Durante uma auditoria, o Auditor, sem dúvida, irá perguntar a qualquer colaborador sobre a política. Não saber é uma não conformidade. Se ninguém souber responder, é uma não conformidade maior. Leia abaixo a nossa Política:

Política da Qualidade

A G&P está comprometida com a melhoria contínua de seus serviços através da dedicação de seus dirigentes e colaboradores no desenvolvimento e aplicação da gestão e princípios da qualidade.

Princípios da Qualidade

. Garantir o cumprimento dos requisitos de contratos atendendo os níveis de serviço, escopo, prazo e custo. . Proporcionar ambiente participativo onde os profissionais desenvolvam idéias para melhoria contínua. . Prover clima de motivação valorizando a expertise de cada profissional e desenvolvimento de Política de Recursos Humanos para retenção dos talentos.

Lembre-se: Realizar suas atividades com QUALIDADE contribui com essa política.

Saiba mais sobre a Política da Qualidade G&P na Intranet: intranet.gpnet.com.br ou Extranet: extranet.gpnet.com.br. Ao acessar, clique no ícone QUALIDADE. 27 - News G&P

Cultura

DICA DE LEITURA

Erika Cherobim - Controladoria (Matriz SP)

Dica de leitura A profissional Erika Cherobim - área da Controladoria da G&P Projetos e Sistemas, indica o livro “O mundo de Sofia”, do escritor Jostein Gaarder.

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‘O livro é um romance envolvente que, de forma natural e didática, introduz a História da Filosofia dando rápidas pinceladas sobre o seu desenrolar no Ocidente” - relata a profissional.

O mundo de Sofia levanta as principais questões estudadas pelos pensadores de todos os tempos, vivo exemplo da inquietude humana e da instintiva busca por referenciais de conduta: Deus, o Universo, o Homem, a Sociedade e a História.

DICA DE LEITURA

Cultura

Sofia Amudsen, personagem central de O Mundo de Sofia, é uma jovem estudante que vê a sua vida mudar completamente por conta de cartas anônimas com as mais diversas questões existenciais: Quem é você? De onde você vem?

Como começou o mundo? Ao escrever de forma nada erudita, com narrativas em estilo romancista, o escritor Jostein Gaarder nos conduz ao fantástico mundo da história da filosofia e o que se apresentava antes como intangível e misterioso se revela diante de nossos olhos como fascinante e indispensável: a filosofia.

O autor mostra que, no início, era necessário a utilização do pensamento mitológico para que as pessoas pudessem compreender os processos naturais a sua volta e, ainda hoje, podemos observar características desse pensamento, como, por exemplo, algumas superstições.

Logo após a vitória de Atenas, apareceram os chamados filósofos da natureza que começaram refletir o mundo. São também conhecidos como pré-socráticos, e seu principal pensador foi Demócrito, com a sua teoria do átomo.

Após o desenvolvimento de tais teorias sobre a natureza do mundo, começaram a aparecer filósofos que se concentraram em descobrir a natureza do homem, sua relação com o mundo e a melhor forma de bem viver com este e consigo próprio, dando origem ao pensamento ético e moral baseado na razão, primórdio para uma feliz e reta vida.

Acima, a capa do livro “O mundo de Sofia”

No Brasil, o livro já vendeu mais de 1 milhão de exemplares. Percorra toda a história da filosofia ocidental e se envolva nesse romance imperdível!

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Saúde

Janeiro Branco Virada de ano é sempre a mesma coisa: as pessoas entram em um movimento subjetivo de avaliação das suas próprias vidas.

Pouco antes de o ano terminar, todos começamos a pensar em como foi o ano que está prestes a acabar. Começamos a pensar nas coisas que fizemos, nas coisas que vivemos, nos sentimentos que desenvolvemos, nas relações que experimentamos e em tudo que deu certo e que não deu certo no ano que se passou.

Esse é um movimento pessoal, subjetivo, mas que conta com uma grande ajuda da nossa cultura – afinal, em todo final de ano, todos paramos para fazer balanços gerais de nossas vidas. E quando o réveillon, chega, vivemos uma espécie de catarse a partir da qual nos propomos a resgatar os nos30 - News G&P Edição3

JANEIRO BRANCO

sos sonhos, construir os nossos projetos, executar os nossos planos e a realizar tudo o que sempre desejamos.

Essa é a mágica que o escritor Carlos Drummond de Andrade reconheceu no texto “Receita de Ano Novo“. Porém, neste poema, Drummond aconselha que a pessoa, para ganhar um Ano Novo de verdade, tem que lutar por ele, merecê-lo, fazer por onde despertar o Ano Novo que existe adormecido dentro de cada um de nós. E essa é, justamente, a proposta do Janeiro Branco: uma campanha que busca mostrar às pessoas que elas podem se comprometer com a construção de uma vida mais feliz para si mesmas.

O simbolismo da virada de ano nos inspira a planejarmos uma vida com mais realizações e mais coragem na busca dos nossos próprios sonhos.

A virada de um ano para o outro é um presente que a própria humanidade se deu, uma fonte de

JANEIRO BRANCO

energia, de inspiração, de coragem, de novas propostas, de resgate dos sonhos, de renovação das forças e de reorganização dos planos.

Assim, o Janeiro Branco será uma campanha muito marcante; uma espécie de portal simbólico, cultural e temporal a partir do qual todos os nobres objetivos dos “homens” podem ser planejados, perseguidos e alcançados.

Não desperdicemos essa chance!

Façamos de cada Janeiro uma forma de renascimento do que há de melhor em nós e na humanidade. O resto do ano agradecerá, sempre!

Os 5 objetivos da Campanha Janeiro Branco: 1 – Fazer do mês de Janeiro o marco temporal estratégico para que todas as pessoas do mundo reflitam, debatam e planejem ações em prol da Saúde Mental e da Felicidade em suas vidas ao longo de todo o ano; 2 – Chamar a atenção de todo mundo para o tema da Saúde Mental nas vidas das pessoas; 3 – Aproveitar o início de todo ano para incentivar as pessoas a pensarem a respeito das suas vidas, dos seus relacionamentos e do que andam fazendo para serem verdadeiramente felizes; 4 – Chamar a atenção das pessoas para pensarem a respeito do que precisam mudar em suas vidas para serem, realmente, felizes; 5 – Mostrar às pessoas que sempre é possível o fechamento e a abertura de novos ciclos em busca da Felicidade em suas vidas – afinal, ano novo, vida nova, mente nova!

Saúde Como o Janeiro Branco pode ajudar as pessoas?

1 – Incentivando-as a pensar: o ano mudou – vamos mudar de vida também?

2 – Convidando-as a entender: assim como os anos, a vida é feita de ciclos – devemos concluir aqueles que não nos fazem bem e iniciar os que nos farão felizes!

3 – Fazendo-as perceber: a virada de ano é o momento simbólico que a humanidade criou para parar um pouco e pensar sobre si mesma – essa é uma boa hora para aproveitarmos o exemplo e fazermos o mesmo em relação as nossas próprias vidas!

4 – Encorajando-as a responder: Janeiro abre as portas de um novo ano para todos – será mesmo que precisamos repetir as escolhas ou condições do ano que passou e que nos impediram de ser, verdadeiramente, felizes?

5 – Motivando-as a calcular: um novo ciclo de 12 meses está se abrindo a nossa frente – há tempo de sobra para qualquer um de nós fazer por onde ser feliz e ajudar aos outros nessa tarefa.

Janeiro é um mês, naturalmente, terapêutico.

Façamos da sua estratégica posição um ponto de partida privilegiado a partir do qual as pessoas movam-se em busca de mais sentidos positivos para as suas vidas.

Fonte: Portal Janeiro Branco http://janeirobranco.com.br/projeto-janeiro-branco/ 31 - News G&P

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ANIVERSARIANTES DE JANEIRO

Aniversariantes do mês de Janeiro

Aniversariantes

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Nós da G&P queremos parabenizar a todos os aniversariantes e desejar muitas felicidades.

01 02

DANIELE ROSA DOS SANTOS MARCEL TADEU NUNES LAEL SANTOS ANTONIO DE CASTRO ROCHA JUNIOR BRUNO SANTOS FABIO SANTANA MARIA CAMILA PEREIRA ROSANGELA CRISTINA DE OLIVEIRA SANDRO DE SOUZA YASMIN LOURENÇO LETICIA LESSA

03

ANTONIO OLIVEIRA WAGNER RODRIGUES

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ALEX TIAGO FERREIRA EDSON LUIZ ESPIRES JULIO CEZAR TORRES KAIAN SOUSA LUIZ CARLOS PEREIRA ROBSON BITENCOURT ROBSON SILVA DE MACENA

05

ADEMIR JORGE DE MELO FABIO ALVES DA SILVA NATHALIA DE OLIVEIRA PICOLO RITA DE CASSIA OLIVEIRA VALMIR RODRIGUES ELLEN MAYUMI

CELSO XAVIER EDER FERREIRA GLEIDSON DA SILVA JOSE MAURO VICENTE LUIZ ALBERTO SOARES MARIANE TANGIONI

07

CRISTIANE MARIA GILBERTO PEREIRA PATRICIA CARDOSO MENDONÇA MILENE CRISTINA VANIN RAQUEL FERNANDES

08

ELISABETE BATISTA KAREN CRISTINA CAMARGO

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ADILSON DE JESUS ANGELICA MENDONÇA BRUNO LEONEL EDUARDO ANDRADE ROSANGELA PEDRASSA

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JEFFERSON APARECIDO ZUANON MAURICIO IZAIAS PAULA CRISTHINA LUNGARETTI ROSANA MACHADO

11

ADRIANA RODRIGUES FELIPE DE OLIVEIRA PINHEIRO IZABELLE DANTAS ROCHA WELLINGTON ANTUNES

12

AGLAEDE LINHARES ANDRESSA SALES RODRIGUES BRUNA BIMONT LEILA MARCIA RAFAEL PEREIRA RODRIGO VRINDAVAN 33 - News G&P

Aniversariantes

ANIVERSARIANTES DE JANEIRO

SIMONE GUIMARÃES THIAGO ATANAZIO ERICA FERREIRA TIAGO BRAZ

13

14 15 16 17

18 19

ALBERTINA MARQUES ARISVALDO INACIO CAROLINA NUNES TAVARES DAVIDSON DA SILVA GABRIEL LACERDA LUIS WAGNER DA SILVA CARLOS ROBERTO DA SILVA JUNIOR DANILO DIAS EDVALDO CASSIANO JACKSON ALVES JULLY CAROLINA ERBA

DENIS LUIZ AMBROSIO FERNANDO PEREIRA

20

GUILHERME GLASSER JUCINEIA DE JESUS VANUSA DE OLIVEIRA VINICIUS MOSELLA BRUNO LANES

21

HELLEN ELIDA RODRIGO FONSECA ALVES ROSEANI MORAES

22

ANDERSON PONTES DAIANE GARCIA FABRICIO ALBIERI FELIPE VIEIRA JEFERSON MESSIAS TEIXEIRA LETICIA KANASHIRO LUCAS HENRIQUE DE CARVALHO

23

ALLYSSON LEMES JESSICA HOFER ODEMIL CAMARGO ALISON NUNES ALMIR FEITOSA ANTONIO AUGUSTO PEREIRA CRISTIANE APARECIDA RICARDO O’NIL COSME FERREIRA CAMILA BERTHOLA CELINA APARECIDA DE OLIVEIRA

34 - News G&P Edição3

ANTONIO CARLOS BRAGA AUGUSTO YAMAZAKI BERNARDO PINHEIRO ELEOMAR ALBUQUERQUE FLAVIA FRANCISCA DOS SANTOS JOYCE FERNANDA MARCILIO EDUARDO MARCOS HENRIQUE CONTI LUIS PEREIRA BRUNO CESAR DE OLIVEIRA MATHEUS DI DONATO NADIA GRACIANO ROSIMEIRE SIMÃO MAURICIO CARVALHO

24

IRANILSON JOSE DA SILVA JOSE ROBERTO DE SOUSA MARIA BENICIO VIVIANE RODRIGUES WILLIAM DA SILVA

25

ALESSANDRA FERRI ANA PAULA BORGES CLAUDIA PEREIRA LUCAS CARDOSO SANDROVAL RIBEIRO

ANIVERSARIANTES DE JANEIRO

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29 30

31

DEYVSON BEZERRA EDSON GONÇALVES FABIO SABINO GISELE SILVA NAYARA RODRIGUES SONIA MARIA ALLAN SOUZA ANDERSON SILVA CLAUDIO GONÇALVES EDERALDO LUIS IVAN PEREIRA QUADRINI CAMILA DE SOUZA HENRIQUE CARDOSO LEANDRO ALFREDO MAURY HARA THAYNA ALBERNARDES WESLEY ROSADO MAYARA AMANDA

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LUCIANO SOUZA SONIA APARECIDA RODRIGUES DANILO LOPES TEIXEIRA DAVI ALVES EGUINALDO SILVINO ELAINE CRISTINA DOS SANTOS MARINA ALVES DA SILVA MARTINHO DE ANDRADE MONICA IBRAHIM SAULO MOURA VALESKA NIERI LIMA EDLYN ALVES EDUARDO YOSHIO ENDO ELISETE MENDES GESSILDO DA SILVA NICOLAS DE MELO RONALDO VITAL

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