Revista News G&P - Agosto de 2018

Revista de Comunicação Interna da G&P

Agosto de 2018 - Publicação mensal

FAZENDO A DIFERENÇA:

Conheça a equipe G&P no cliente JUCESP

OUTROS DESTAQUES: Talentos e Hobbies dos Profissionais G&P: Richard Mogem Evento Oracle Partner Summit FY 19 . Conarh 2018 Campanha do Dia dos Pais G&P . Artigo: Machine Learning

1 - News G&P

EXPEDIENTE Direção Geral Rodrigo Yuji Nakamai Colaboraram nesta edição Wagner Liszt Marces Tardeli Luiz Espinola Martins Richard Mogem Harley Pacheco Ronaldo Souza Renato Teramoto Aline Piscistelli

2 - News G&P Edição3

Atendimento ao Leitor - rodrigo.nakamai@gpnet.com.br

Distribuição online e gratuita.

Conceitos e opiniões em artigos assinados são de inteira responsabilidade do autor. Os textos podem ser reproduzidos desde que citadas as fontes.

Ă?ndice

AGOSTO DE 2018

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Dicas de Viagem e Lazer

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Talentos e Hobbies dos Profissionais G&P Equipe G&P na JUCESP Oracle Partner Summit FY19 Saiu no Instagram Machine Learning Conarh 2018 Campanha do Dia dos Pais G&P SESMT

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Aniversariantes de agosto 3 - News G&P

Colaboradores G&P

DICAS DE VIAGEM E LAZER

O profissional Wagner Liszt Machado (Sistemas Corporativos) indica o Rancho do Comanche como um destino imperdível. Confira: “O ambiente é rústico e cercado por muito verde, com diversão garantida para as crianças (cavalos, charrete, tirolesa e um pequeno pesqueiro). O restaurante possui música ao vivo e uma comida muito boa, tipica mineira em fogão a lenha. Indico o porco no rolete e o melhor: o preço é único para comer à vontade!”

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DICAS DE VIAGEM E LAZER

Rancho do Comanche - Endereço: Rua Antônio Vertamatti - 83 Riacho Grande - São Bernardo do Campo - SP

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Colaboradores G&P

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TALENTOS E HOBBIES DOS PROFISSIONAIS G&P

Colaboradores G&P

Paixão pela capoeira A capoeira é uma expressão cultural brasileira que compreende os componentes arte-marcial, esporte, cultura popular, dança e música. O profissional Richard Mogem (Administração de Pessoal - Matriz SP) pratica capoeira no Grupo Cordão de Ouro, fundada pelo Mestre Suassuna na década de 60.

do Grupo Cordão de Ouro?

Richard: Há uns 4 anos consecutivos! Anteriormente, eu fazia parte de um grupo chamado Anjos do Sol, que fiquei por uns 5 anos.

News G&P: O que a capoeira representa na sua vida?

Richard: Representa muitas coisas, como por exemplo: a liberdade, educação, saúde, cultura, musicalidade, patriotismo, lazer, entre outros.

Hoje, com inúmeras filiais no Brasil e no exterior, o Grupo Cordão de Ouro tem papel de destaque entre todos os grupos de capoeira, não só pelo que representa o Mestre Suassuna para o esporte e para a cultura, mas também pelo esforço empreendido por ele e seus adeptos. A fim de manter a capoeira num nível altamente técnico, interagindo velocidade, agilidade, elasticidade, criatividade, música e malícia, sem esquecer suas raízes.

Confira a entrevista que fizemos com o Richard, referente a sua paixão pela capoeira.

News G&P: Quando a capoeira surgiu em sua vida?

Richard: Ela surgiu quando eu tinha aproximadamente uns 11 anos de idade.

News G&P: Há quanto tempo você participa 7 - News G&P

Colaboradores G&P News G&P: Quais os benefícios para quem pratica a capoeira?

Richard: São diversos os benefícios, como o exercício físico, diversão, conhecimento cultural brasileiro e networking (existem pessoas de diversas áreas e países que praticam o esporte e se reúnem diversas vezes ao ano).

News G&P: Na sua opinião, praticar capoeira

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influencia no seu dia a dia na G&P? Richard: Claro! Quando você chega na academia para treinar, por algumas horas você consegue se desligar de tudo e focar somente na capoeira, proporcionando paz e energia! Além disso, os ensinamentos teóricos faz você refletir sobre diversos assuntos, desde o trabalho até a sua vida pessoal.

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Especial

Na imagem acima, a equipe JUCESP

Fazendo a diferença 10 - News G&P Edição3

JUCESP

Conheça a equipe G&P na JUCESP A transformação digital é uma mudança estrutural que está ocorrendo atualmente, onde é dado um papel essencial para as tecnologias.

Aderir a este processo significa que você estará melhorando a experiência do seu cliente, criando e aplicando novas formas de comercializar produtos ou prestar serviços, otimizando sua cadeia de processos e agilizando tomadas de decisões estratégicas.

A equipe G&P alocada no cliente JUCESP é um exemplo a ser seguido quando falamos em Transformação Digital. Composta por 41 profissionais (incluindo a Fábrica de Software em Pederneiras-SP e equipe de testes na Matriz), o nosso time é responsável pelo desenvolvimento e sustentação do VRE2 (Via Rápida Empresa) e SIAL. Além disso, integram a equipe os profissionais G&P que respondem diretamente para o cliente.

Via Rápida Empresa 2 O portal VRE2 adquiriu grande relevância diante do volume de pedidos de inscrições de novos empreendimentos recebidos pelo Governo do Estado de São Paulo. Anteriormente, os processos de abertura de empresas requeriam a presença física do representante ou dos sócios em

um posto da JUCESP, para entrega e assinatura presencial dos documentos, que eram então submetidos à avaliação das respectivas juntas regionais. Este procedimento levava em média 7 dias para ser concluído. Com o Via Rápida Empresa 2, todas as etapas podem ser feitas de forma online, incluindo o envio da documentação utilizando o certificado digital e através do sistema em operação, esse processo é concluído em 48 horas.

O sistema foi desenvolvido através da plataforma BPM da Oracle e além de apresentar um portal de acesso e acompanhamento dos usuários, permite o acompanhamento do status do processo, garantindo que todas as pessoas envolvidas possam acompanhar o processo de

Renato Teramoto (Gerente de Projetos) e Aline Piscistelli Silva (Analista de Sistemas) 11 - News G&P

Especial abertura de empresa pela internet.

“Os nossos profissionais são responsáveis pela sustentação e desenvolvimento de melhorias no Portal VRE2 e vestimos a camisa da JUCESP, prestando serviços de qualidade para que o cliente possa prestar o melhor serviço aos cidadãos do Estado de São Paulo”, relata Renato Koike Teramoto, Gerente de Projetos da G&P. Um dos próximos passos para o VRE2 consiste em transformá-lo em integrador estadual, para que o portal esteja integrado aos demais órgãos competentes, como por exemplo, Receita Federal e Prefeitura de São Paulo.

Para Aline Piscitelli, Analista de Sistemas da G&P, a atuação no projeto resultou em um grande aprendizado para a equipe. “O VRE2 possui uma visibilidade muito grande, facilitando o dia a dia do servidor e sempre buscamos novas melhorias para o cliente”, relata.

“O VRE2 é considerado um marco no processo de desburocratização para o licenciamento da abertura de empresas em até 48 horas. A atuação da equipe G&P neste projeto qualifica a companhia em atuar cada vez mais em soluções voltadas para este cenário de Transformação Digital, que utiliza a tecnologia como alicerce para o trabalho prático e estratégico”, finaliza Ronaldo Souza, Gerente de Soluções da G&P. SIAL O SIAL é um sistema interno da JUCESP, responsável pela alocação de livros contábeis.

Parabenizamos a equipe G&P pelo excelente trabalho realizado na JUCESP! Nas próximas páginas, confira a galeria de imagens com os nossos colegas de trabalho.

Ronaldo Souza - Gerente de Soluções da G&P

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JUCESP

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Especial

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JUCESP

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Eventos

Oracle Partner Summit FY19 No dia 14 de agosto, aconteceu no CO.W - Coworking Space o Oracle Partner Summit FY 19, destinado a CEOs e Diretores de empresas parceiras.

No encontro, foram apresentadas as estratégias para o ano de 2019 e o evento também contou com uma agenda de conteúdo para os parti16 - News G&P Edição3

cipantes, através do painel de executivos de clientes Oracle, moderado pela VP de Alianças e Canais para a América Latina, Francislaine Muratorio.

A G&P é uma das maiores implementadoras emSoluções, Serviços Gerenciados e Projetos em Tecnologia Oracle e a sua equipe marcou presença no evento, na participação de Helio Nascimento (Diretor Presidente), Harley Pacheco (Gerente de Alianças e Parcerias) e Thiago Atanazio (Gerente Comercial).

Confira na página ao lado as fotos do evento.

ORACLE PARTNER SUMMIT FY 19

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Redes Sociais

Na imagem acima, as aniversariantes do mês de agosto (Matriz SP), da esquerda para à direita: Viviane Pereira Gonzalez (Recrutamento e Seleção) e Paloma Ferro (Jurídico)

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INSTAGRAM

Saiu no Instagram Na imagem à direita, o Security Solution Account Manager da IBM, André Zago (centro) com os profissionais da G&P Thiago Atanazio (Gerente Comercial) e Harley Pacheco (Gerente de Alianças e Parcerias).Abaixo, o nosso Diretor Presidente Helio Nascimento, Harley Pacheco (Gerente de Alianças e Parcerias) e os profissionais da Oracle Leticia Gimenes (Channel Manager Latin America) e Antonio Gomes (Field Sales & Channels Director).

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Tecnologia

Machine Learning: o que é e qual a sua importância?

Boas empresas resolvem problemas, não apenas constroem produtos ou serviços. É fácil se perder nos jargões da internet industrial: big data, internet das coisas, dispositivos conectados, sem apreciar o problema que eles estão tentando resolver.

Independentemente da indústria – manufatura,

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saúde, transporte ou aviação – tempo de inatividade é um problema real que custa bilhões de dólares para as empresas e para a economia. Na saúde, pode literalmente custar a vida das pessoas. Software, big data, analytics e machine learning são algumas ferramentas que estão sendo usadas para resolver esse problema.

O que é machine learning?

Nos próximos 50 anos, nossos computadores de hoje provavelmente vão parecer tão primitivos e limitados quanto consideramos o primeiro Windows 1.0. Qualquer que seja o pulo entre agora e esse momento, isso provavelmente acontecerá

MACHINE LEARNING por conta do machine learning.

Machine learning é basicamente a diferença entre um sistema computacional que apenas arquiva e recupera dados, com outro que pode reconhecer, agrupar e classificar dados sem um programa explícito.

Algumas pessoas definem o machine learning como uma forma de inteligência artificial, ou seja, algoritmos que são direcionados por dados ao invés de programação, que podem aperfeiçoar e se desenvolver com o tempo a partir da interação com usuários.

O machine learning é grande parte do que faz nossos smartphones inteligentes, de como as ferramentas de pesquisa se adequam ao nosso gosto e preferência, de como podemos confiar que nossa caixa de spam realmente será preenchida de spams. Sabe aquele sentimento de que o Facebook sabe demais sobre você? Que tem a habilidade de prever o que você poderá querer ver antes que você saiba? Isso é machine learning.

Machine learning e as mentes Tão inteligentes quanto são nossos computadores, ainda assim eles só são bons a partir de algoritmos gerados por seres humanos. A forma com que os algoritmos aprendem normalmente cai em duas categorias: aprendizado supervisionado ou não supervisionado.

tomar decisões. No aprendizado não supervisionado, o algoritmo faz conexões sem etiquetas, ou seja, ele se desenvolve agrupando dados para descobrir semelhanças por conta própria.

Se um programa possui a combinação dos dois tipos de aprendizado, ele pode ser chamado de semi-supervisionado ou aprendizado ativo.

A big data e o machine learning precisam de você Máquinas são inteligentes apenas porque os seres humanos que as programam são. Empresas que resolvem problemas para além de construir tecnologias serão as que resistirão ao tempo. Algumas formas de começar a fazer isso são: . Abraçar a revolução industrial da internet requer uma mudança de comportamento e cultura. Isso é melhor alcançado criando uma narrativa atraente, baseada em dados e suportada pela educação. . Dados nunca são o gargalo de uma empresa, não existe escassez de dados, o que existe é a falta de capacidade de traduzi-los em ações inteligentes. Capacite indivíduos para essa atividade desde já. . Domínio de campo e experiência técnica precisam caminhar juntos para fazer um verdadeiro impacto.

Fontes: Blog G&P / Portal Mastertech

No aprendizado supervisionado, os dados são classificados de forma que ajude o programa a

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Conarh 2018 Neste mês de agosto, a ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos), promoveu o CONARH: Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, com o tema “Protagonistas da Transformação”.

O evento é consolidado como um dos maiores e mais importantes do gênero no mundo e conta com 45 edições com objetivo de inspirar, 22 - News G&P Edição3

orientar e influenciar pessoas, além de propor reflexões aos constantes desafios da área de Recursos Humanos.

A equipe de Gestão de Pessoas da G&P não ficou de fora! Nossos profissionais participaram dos três dias de congresso e tiveram acesso às últimas tendências e práticas do setor, compartilhando conhecimentos e reflexões sobre os temas mais atuais em administração, gestão de pessoas, desenvolvimento humano e organizacional.

Tudo isso com o propósito de trazer inovações, melhorias e parcerias para o dia a dia da companhia e de seus colaboradores!

Gestão de Pessoas

Confira as fotos e saiba mais em https://www.conarh.org.br

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Campanha do Dia dos Pais G&P O Dia dos Pais já passou (foi celebrado no dia 12 de agosto), porém não poderíamos deixar de divulgar os participantes da campanha!

Aquele papo de que todo pai é igual não existe.

Cada um tem o seu jeito único e seguindo esse 24 - News G&P Edição3

conceito, na primeira quinzena de agosto realizamos a Campanha do Dia dos Pais para os profissionais da companhia.

Tivemos a participação de diversos profissionais da G&P, que além da foto com o seu pai ou filho(s), enviaram a hashtag que mais combina com a personalidade paterna.

Agradecemos a participação dos colaboradores e fique atento as nossas próximas campanhas!

CAMPANHA DO DIA DOS PAIS G&P

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CAMPANHA DO DIA DOS PAIS G&P

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Sorteio Campanha do Dia dos Pais G&P

Resultado do Sorteio Os participantes da campanha do Dia dos Pais G&P concorreram ao sorteio de garrafas dos espumantes Chandon e Lambrusco.

O sorteio foi realizado no dia 09 de agosto, as 10:00 na Matriz José Getúlio. Parabéns aos profissionais sorteados!

Da esquerda para à direita: Bruno Yuri e Evandro Buzato

Vinicius Aparecido da Silva - FSW Isabela Mussato - Arquivo DP Thiago Atanazio - Comercial Rodrigo Freitas Costa - JUCESP Evandro Buzato - Soluções Aline Lourensato - Arquivo DP Walter Silva Gama - Portaria Bruno Yuri - Gestão de Negócios

Walter Silva Gama

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Fique atento as nossas próximas campanhas!

Acesse o site da

e fique por dentro das novidades da companhia.

WWW.GPNET.COM.BR

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SESMT problemas físicos quando se fala de incapacidade. Em 2017, a Organização Mundial da Saúde divulgou um estudo afirmando que a depressão era a maior causa de incapacitação no trabalho em todo o mundo.

Saúde mental De acordo com a Organização Mundial da Saúde, saúde mental é um estado de bem-estar no qual o indivíduo é capaz de usar suas próprias habilidades, recuperar-se do estresse rotineiro, ser produtivo e contribuir com a sua comunidade.

Com os problemas de saúde mental afetando uma em cada cinco pessoas, aqui vão 20 fatos que vão derrubar alguns mitos persistentes sobre esses transtornos frequentemente incompreendidos.

Depressão: maior causa de incapacitação no mundo As questões de saúde mental substituíram os 36 - News G&P Edição3

Distúrbios alimentares: muito além das adolescentes Diferentemente da crença popular, os distúrbios alimentares, como anorexia, bulimia e hiperfagia, não acometem somente as adolescentes.

De acordo com um centro de pesquisa dos EUA, esses transtornos podem afetar pessoas de qualquer idade, gênero, raça ou orientação sexual.

Eles muitas vezes são diagnosticados em adolescentes e jovens adultos, mas muitas pessoas identificam os distúrbios alimentares mais tarde na vida.

Ansiedade: o problema psicológico mais comum Todos nós passamos por momentos em que o estresse no dia a dia causa ansiedade. No entanto, quando ela persiste e causa problemas no nosso funcionamento diário, isso vira algo patológico. No Brasil, 9% da população sofre com transtornos de ansiedade, o que faz dele o país com a maior taxa de incidência desses problemas no mundo.

Vício em games: um problema real O vício em álcool, drogas e jogo são bem conhecidos. Mas o vício em videogames existe de verdade? A resposta é sim, de acordo com a Organização Mundial da Saúde: esse transtorno é caracterizado pela falta de controle sobre a vontade de jogar, pela maior prioridade dada ao videogame sobre outros interesses e sobre a vida e um maior tempo passado jogando, apesar das

SAÚDE MENTAL consequências negativas.

Estresse pós-traumático: mais comum do que se pensa O Transtorno de Estresse Pós-Traumático (TSPT), que normalmente é associado com veteranos de guerra e outros tipos de combatentes, é bem mais disseminado do que se pensa. Ele afeta cerca de 2 milhões de pessoas no Brasil, de acordo com fontes hospitalares. As pessoas acometidas por ele têm dificuldade em se recuperar depois de vivenciar ou testemunhar um acontecimento assustador, e sofrem com pesadelos ou lembranças repentinas (flashbacks), fuga de situações que relembrem o trauma, reações exageradas a estímulos, ansiedade e humor deprimido. O tratamento é feito com terapia e medicação.

Transtorno Obsessivo-Compulsivo (TOC): encare seus medos Combater fogo com fogo, ou, nesse caso, se expor a situações que levem à ansiedade ligada à obsessão sem reagir com compulsões, é um tratamento efetivo. Esse método para prevenir o TOC é chamado de terapia de exposição e prevenção de resposta: para que ela funcione, é importante tentar resistir o máximo possível, contendo as compulsões durante ou depois da exposição. A objetivo dessa terapia é aprender a lidar com o medo sem ter compulsões.

Depressão pode surgir durante a gravidez Os pais, tanto mulheres quanto homens, podem sofrer de depressão durante a gestação, e não somente depois dela. Segundo estudos, entre 10% e 20% das mulheres sofre desse problema durante a gravidez. Em muitos casos, pode ser indicado algum tipo de medicação para aliviar os sintomas. É possível ter um único episódio de esquizofrenia na vida Há várias maneiras de se conviver com a esquizofrenia, mas uma coisa é certa: se ela for tratada com rapidez, caem as chances de ocorrerem outros episódios no futuro. Algumas pessoas podem ter apenas um episódio na vida toda, enquanto outras podem ter longos períodos de bem-estar entre os episódios, mas outras podem ter experiências que duram muito tempo, segundo a Canadian Mental Health Association.

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SESMT Transtorno bipolar é mais frequente na população mais rica Uma pessoa com transtorno bipolar muda entre períodos de depressão e de mania. Esses episódios podem durar entre alguns dias e alguns meses. O que talvez surpreenda é que as populações mais ricas têm as maiores taxas de incidência desse problema. Segundo o especialista Brian Brexton, as pessoas com transtorno bipolar têm níveis de energia maiores que o normal, se envolvem totalmente com o trabalho e, assim, têm mais sucesso profissional.

Pessoas com Tourette raramente falam palavrões Diferentemente do que se acredita, apenas uma minoria das pessoas com síndrome de Tourette gritam insultos ou coisas obscenas. Os tiques mais comuns são piscar os olhos, limpar a garganta e movimentos faciais. Especialistas afirmam que, nas crianças, a síndrome de Tourette pode vir acompanhada de outros problemas, como o Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH).

Distimia: uma forma de depressão crônica A depressão que dura pelo menos dois anos para adultos e um ano para as crianças pode ser considerada crônica? Infelizmente, sim. Esse problema que muitas vezes dura vários anos é chamado de distimia. Os sintomas associados com esse transtorno são menos numerosos e menos severos que aqueles associados à depressão profunda, mas, no longo prazo, eles causam um impacto funcional tão grande quanto os casos mais graves.

Depressão é uma das maiores causas de mortes no Brasil O Ministério da Saúde indica que o suicídio é a quarta maior causa de mortes entre jovens de 15 e 29 anos no Brasil. A taxa de pessoas que tiram a própria vida no país aumentou entre 2011 e 2015, chegando a 11.736, ou 5,7 a cada 100 mil.

Existem grupos de apoio para quem estiver tendo sinais de depressão e comportamento suicida: um deles é o Centro de Valorização da Vida.

O esgotamento não é uma doença mental O esgotamento psíquico, ou a síndrome de burnout, ainda não é considerada uma doença mental pelo DSM-5, manual considerado a “Bíblia” dos transtornos mentais. No entanto, especialistas questionam essa opção, já que o esgotamento traz um custo considerável à vida funcional de pessoas em todo o mundo.

Uma em cada 5 pessoas no mundo sofrerá de doenças mentais Se quase uma em cada 5 pessoas sofre de doenças mentais em seu tempo de vida, é de se espe-

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SAÚDE MENTAL rar que esse tipo de problema vá trazer problemas a todo mundo, de uma maneira ou outra. O maior problema é não fazer o diagnóstico: um estudo feito no Reino Unido, por exemplo, indica que boa parte das pessoas acha que os transtornos mentais são apenas um produto da falta de autodisciplina.

Pessoas com ansiedade social têm problemas no tratamento Embora estejam cientes do problema, as pessoas com ansiedade social costumam ter problemas para se tratar. O especialista norueguês Torkil Berge afirma que esse é um transtorno difícil de comunicar aos profissionais da saúde, e isso faz com que milhares de pessoas não tenham o tratamento adequado.

Homens têm mais dificuldade de falar sobre transtornos Embora os problemas mentais acometam as mulheres tanto quanto os homens, são os pacientes do sexo masculino que têm mais dificuldade para expressar seus problemas e buscar ajuda para encontrar o tratamento adequado, segundo a Mental Health Commission of Canada.

Fonte: Portal MSN

Dúvidas, procure o seu médico. Lembre-se: Mudanças simples podem fazer toda diferença na hora de proteger a sua saúde mental!

Acumuladores são ligados a objetos inúteis As pessoas com a síndrome de acumulação, também chamada de silogomania, colecionam itens inúteis ou sem valor, a ponto de parar de convidar pessoas para as suas casas. Esses itens enchem as casas das pessoas com o problema, causando problemas graves nos seus relacionamentos e nas suas atividades diárias, além de trazer um perigo de saúde e insegurança, com o risco de incêndio.

Muitas pessoas com problemas de saúde mental são discriminadas Poucas oportunidades de trabalho e problemas para alugar imóveis e para ter acessos a serviços são algumas das dificuldades encontradas por pessoas que têm transtornos mentais. Muitas delas podem até acabar encarceradas em consequência do seu comportamento, em vez de terem o tratamento adequado.

Luiz Espínola Martins - SESMT

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Feliz Aniversário!

Aniversariantes do mês de

Agosto

Nós da G&P queremos parabenizar a todos os aniversariantes e desejar muitas felicidades.

01

NATHALIA RIBEIRO DOMINGOS RAMALHO JOAO PAULO RADAIC RODRIGO DE PIERI LUIS CLAUDIO GOUVEIA

02

JOSILEINE LOPES CARLOS FERNANDO CAVALCANTE VIVIANE GONZALEZ

03

DANILO PERIOTTO DANIEL FERREIRA

04

ALEXANDRE MONTEIRO MARIA APARECIDA BANDEIRA ELENILSON REIS FABIANO DA SILVA

05

07

PEDRO ANTONIO DE MOURA KARINA DUARTE COSTA HIRATA CLAUDIA DANIELA EDVALDO LOPES GILBERTO ALVES RODOLPHO DA COSTA PAULA ROCHA RICARDO FERREIRA RODRIGO ALVES NATHALIA DO CARMO EMERSON ROCHA

08

RAFAEL MACHADO VICTOR JULIO CESAR DE SOUZA

09

IVAN NOGUEIRA SERGIO LUIZ DA SILVEIRA DANILO NUNES

10

CLAUDIO RODRIGUES NICOLAS MALDONADO EDVALDO FARIAS

11

ROSANGELA DOS SANTOS GIANNI MAIA MELO CAMILA SANTOS FERNANDA VIANA DAIANE VIEIRA BENEDITO APARECIDO LEONARDO ELIAS MARCELO CELESTINO

12

EDINILSON ARBASSET CARLOS JOSE DA COSTA NETO ALINE PISCITELLI LUIZ LIMA

13

SUELEN FERNANDA JOAO CARLOS RODRIGUES RONALDO VITORIA

14

15

OLIMPIO COELHO NETO JULIANA GOTHARDO DIOGO NAVARRO NELSON LUIS FERRO ERNANI LOPES HUGO DIAS RENATO RONY JOSE MARCOS GALVÃO PAULO PEREIRA 41 - News G&P

Feliz Aniversário!

16

17 18

SERGIO LIMA

JESSICA HENRIQUES

ALVARO RODRIGUES RHYCLER OSCAR BRUMATTI RENE RAFAEL DAYANE SILVA

ANTONIO FUMIO TAKAHASHI SUSI GOMES ADRIANO JORGE CHAME

ANDRE MARCONDES EDGAR MORATO RICARDO FERNANDES HENRIQUE BINI WILSON ROBERTO BERBER ALLAN ARAUJO PALOMA FERRO JULIANA JANUARIO DAMARIS VIEIRA RAFAEL DE OLIVEIRA

19

EDSON SHIGUEO NIJI OZANA MARQUES

20

JEFFERSON MIRANDA KAMILA CORREA ALINE FERNANDA JOYCE CRISTINA RAFAEL ALFENAS

21

ANDRESSA DE CASTRO

22

JAQUELINE BERNARDO ELISABETE BARLACH LUCAS ESPINOSA WALLACE SMÕES RAPHAEL AZEVEDO

23

MARINA GOMES ANDRE APARECIDO DA SILVA RICARDO DE SOUSA FABIO LEANDRO MANZINI

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HENRIQUE DE SOUZA EDUARDO BARBOSA ADOLPHO COSTA ANTONIO CARLOS GOMES PATRICIA DE OLIVEIRA JOÃO FERNANDO VEZZONI ERIC ALBERT SABINO FRANCISCO WELLINGTON ANA LUCIA FONSECA

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SILVIO SILVA

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LILIANE FAIA PEPITHA REIS PIERO PILEGGI

30

MARTA PEREIRA ROGERIO DE ALMEIDA JAMES VIEIRA SANDRO COIMBRA

31

ROMULO JESUS AGNES LETICIA KLEBER DA SILVA ALEXANDRE SOROKO MOISES HENRIQUES SERGIO CARVALHEIRA

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