News G&P - Julho de 2016

Revista de Comunicação Interna da G&P

07ª

Edição Julho de 2016

ESPECIAL:

Balanço do Primeiro Semestre de 2016

Confira a entrevista com Helio Nascimento, Diretor Presidente da G&P Hobbies dos Profissionais G&P: Júlio César Gonçalves da Silva Treinamento CMMI e MUITO MAIS !

1 - News G&P

Editorial Bem-vindo a mais uma edição da Revista News G&P !

Nessa edição, confira a entrevista exclusiva com o Diretor Presidente da G&P, Helio Nascimento, referente ao Balanço do Primeiro Semestre de 2016 e as perspectivas para o segundo semestre.

A News G&P também conversou com o profissional Júlio Cesar Gonçalves da Silva, Gerente do Departamento Contábil / Fiscal, que tem como hobby a corrida de rua. Você sabia que o nosso colega de trabalho já participou de circuitos ? Confira na página 10 a matéria completa.

Saiba também mais detalhes sobre o Treinamento CMMI com os profissionais da companhia, que ocorreu entre os dias 08 a 10 de junho no Auditório da Faculdade Anhembi Morumbi.

Além disso, temos as seções Dicas de Lazer, Filmes e SSO Orienta.

Boa leitura !

EXPEDIENTE Direção Geral Rodrigo Yuji Nakamai Colaboraram nesta edição Camila Omena Sergio Camacho Helio Nascimento Julio Cesar Gonçalves da Silva Samuel Rocha Eduardo Tameirão André de Carvalho Andrade 2 - News G&P Edição3

Atendimento ao Leitor - rodrigo.nakamai@gpnet.com.br

Distribuição online e gratuita.

Conceitos e opiniões em artigos assinados são de inteira responsabilidade do autor. Os textos podem ser reproduzidos desde que citadas as fontes.

Índice

JULHO DE 2016

16 04 Hashtag de julho 06 Dicas de Viagem e Lazer 10 Talentos e Hobbies G&P Balanço do Primeiro 12 Especial: Semestre de 2016 15 Comitê de Denúncias G&P 16 Treinamento CMMI

12

18 Liderança Organizacional 20 Parceria: Colaboradores 22 SSO Orienta 24 Cultura: Filmes 27 Aniversariantes de julho

10

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Comunicação Interna

HASHTAG DE JULHO

Julho

Hashtag do mês de julho 4 - News G&P Edição3

#foco Seja no trabalho, na carreira ou em qualquer setor da sua vida, o foco é de vital importância para o seu sucesso, principalmente no que diz respeito ao foco em si mesmo (auto reconhe-

HASHTAG DE JULHO

#foco

Comunicação Interna Sem atenção e persistência, dificilmente se atinge qualquer objetivo. Para ter foco, precisamos não somente querer e fazer, mas querer o suficiente para fazer com dedicação, amor, afinco, tenacidade e não desistir facilmente, não deixar que assuntos alheios a nossa vontade nos tirem a concentração naquilo que estamos fazendo e não perder de vista o nosso objetivo maior.

Manter a motivação e encontrar um propósito para o que se faz pode ser uma saída para evitar o tédio e a consequente falta de atenção.

Lembra daquele seu sonho que você trabalhou até o ponto em que ele ficou claro e objetivo?

Pois é disso que estamos falando, o seu sonho, é o seu objetivo final ou principal. Agora precisamos fracionar esse sonho em pequenas partes que chamaremos de objetivos específicos.

O foco tem a ver com a sua concentração no trabalho e na vida, mas também tem a ver com a sua organicidade, a forma como você se organiza.

cimento, pontos positivos, negativos, objetivos de vida, etc.). O que acontece, no entanto, é que algumas pessoas costumam confundir o real significado de “ter foco”. Em linhas gerais, foco não é apenas visar uma determinada meta, mas sim traçar um caminho para atingi-la.

Foco é sonhar de olhos abertos, ver nitidamente a concretização do seu sonho, mesmo quando o mundo teima em dizer ser impossível. Mesmo com as dificuldades que a vida nos impõe, o mais importante é manter o foco !

Fonte: Portal IBC Coaching

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Colaboradores G&P

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DICAS DE VIAGEM E LAZER

DICAS DE VIAGEM E LAZER

Colaboradores G&P

RIO QUENTE - GO

A profissional Camila Omena (Administração de Pessoal - Matriz SP), viajou para a cidade de Caldas Novas e Rio Quente em dezembro de 2015 e de acordo com a colaboradora, vale a pena visitar o Parque Aquático Hot Park: “ Muitas atrações divertidas para todas as idades e o grande diferencial são as piscinas , todas com água quente.

Além disso, o parque proporciona muita emoção para quem gosta de esportes radicais e também para os mais tranquilos, é uma ótima opção.“ 7 - News G&P

Colaboradores G&P

DICAS DE VIAGEM E LAZER

PARANAPIACABA - SP

“O Trem para Paranapiacaba faz parte do Expresso Turístico da CPTM, que parte todos os domingos as 8h30min na Estação da Luz. O passeio é muito bonito especialmente após Rio Grande da Serra, onde é possível ver a mata Atlântica. Durante o trajeto, é possível conhecer principais pontos históricos e além disso, há trilhas espalhadas pelo Parque Natural Municipal Nascentes de Paranapiacaba. Em dias de sol, é possível se banhar em piscinas naturais ao longo do Rio Grande” Sergio Camacho - Gerente de Projetos - Matriz SP

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DICAS DE VIAGEM E LAZER

Colaboradores G&P

Nas imagens à esquerda, a Travessia da Trilha da Raiz da Serra, a antiga Vila Inglesa e á direita, Trem dos Ingles em Paranapiacaba.

ENDEREÇOS: Hot Park - Complexo Turístico Rio Quente Resorts - S/N - Esplanada do Rio Quente - GO Paranapaiacaba - embarque aos domingos na Estação Luz - São Paulo - SP Expresso Turístico - Horários: 8:30 ou 9:00

Participe!

Envie a sua dica de lazer para o e-mail rodrigo.nakamai@gpnet.com.br 9 - News G&P

Colaboradores G&P

TALENTOS E HOBBIES DOS PROFISSIONAIS G&P

Na imagem acima, o profissional Júlio César Gonçalves da Silva

Talentos em ação 10 - News G&P Edição3

TALENTOS E HOBBIES DOS PROFISSIONAIS G&P

O profissional Júlio César Gonçalves da Silva, Gerente do Departamento Contábil e Fiscal da companhia, tem como a corrida de rua o seu principal hobby. Há aproximadamente 2 anos, Julio começou a praticar e desde então, já participou de diversos circuitos de rua, como por exemplo: - Circuito das Estações (outono e inverno) - 16 Km - Track & Field Run Series ABC - 5 km - Circuito de Corrida Popular do Grande ABC 10 km - Corrida de São Silvestre - 15 km No Circuito Popular de Corrida de Rua do Grande ABC, o profissional teve a experiência de correr pelas ruas das sete cidades da região.

Para Júlio, participar de circuitos é uma experiência única àqueles que buscam qualidade de vida por meio da prática esportiva. O circuito de corridas de rua é feito para pessoas apaixonadas pelo esporte, pelo bem estar físico e pelo bom relacionamento durante o lazer.

Já está no cronograma do profissional a participação na Meia Maratona Asics SP, Circuito Athenas 2016 e a tradicional Corrida de São Silvestre, que acontece todos os anos no dia 31 de dezembro na cidade de São Paulo.

Além do bem-estar, Júlio menciona que a corrida de rua melhora a capacidade de raciocínio no dia-a-dia, já que mexe com uma parte

Colaboradores G&P do cérebro. “Pesquisas científicas mostram uma forte relação entre corrida e cérebro ativo. A atividade física bombeia o sangue mais rápido para o cérebro e as mais recentes descobertas indicam que a prática regular de exercícios ajuda a pensar com mais clareza, melhorar a memória e proporcionar um grande ganho na aprendizagem”, relata.

O profissional também menciona que ganhou mais saúde praticando corrida de rua, já que atualmente controla a sua pressão arterial com o esporte, melhorando o seu humor e obtendo um sono de boa qualidade.

O exercício físico é imprescindível na promoção da saúde e melhora da qualidade de vida, diminuindo os riscos de desenvolvimento de doenças crônicas e atuando como fator preventivo para aumentar e melhorar a longevidade.

Segue conselho do nosso colega de trabalho, em relação a importância de ter um hobby.:

“Minha esposa costuma dizer que além do desenvolvimento em nossas carreiras, temos que ter uma paixão, um hobby, algo que nos traga muito prazer.

Eu descobri isso na corrida de rua, ela na dança e sugiro a todos que busquem a sua paixão”, finaliza.

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Especial

BALANÇO DO PRIMEIRO SEMESTRE DE 2016

Helio Nascimento - Diretor Presidente da G&P

Especial:

Balanço do Primeiro Semestre de 2016 12 - News G&P Edição3

Confira a entrevista exclusiva com o Diretor Presidente da G&P, Helio Nascimento, referente ao balanço do primeiro semestre de 2016 e as perspectivas para o segundo semestre desse ano.

BALANÇO DO PRIMEIRO SEMESTRE DE 2016

Balanço do primeiro semestre de 2016

Como foi o primeiro semestre da companhia, em comparação ao mesmo período de 2015?

O primeiro semestre de 2015 foi terrível para todo o mercado e na minha opinião, o maior desafio do início de 2015 foi a velocidade em que as empresas tiveram que se adaptar a uma retração brusca, muito mais forte do que previsto pelo mais pessimista dos analistas. Isso testou de forma definitiva a capacidade de sobrevivência das empresas, causando graves feridas nos planos das organizações e infelizmente muitas do nosso segmento não sobreviveram.

Já em 2016, com um cenário recessivo e incerto, atingindo a cadeia econômica como um todo em função da escassez de crédito e consequentemente com poucas opções de investimentos, estávamos preparados para o novo embate e com isso acabamos tendo um primeiro semestre de 2016 melhor que o de 2015 (ou menos pior, dependendo do ângulo da análise), com uma receita 19% superior e com uma melhoria de resultado em torno de 45%. Portanto, considerando as circunstâncias, acho que tivemos um primeiro semestre satisfatório, embora não tenhamos atingido nossas metas para o período.

Mesmo com a retração da economia, a G&P fechou contratos significativos durante o primeiro semestre deste ano. Quais foram as estratégias de atuação da G&P na conquista destes contratos ?

Temos adotado uma estratégia de qualidade nos nossos contratos, já que um modelo de governança bastante amadurecido não nos coloca

Especial no patamar de empresas que usam o preço como principal fator de competitividade. Ou seja, nosso maior foco é atender clientes que entendam bem a relação custo-benefício, que privilegiem provedores que fazem investimentos contínuos em capacidade técnica e com isso, possam ajudá-los a extrair maiores benefícios da Tecnologia da Informação.

Quais dificuldades o setor de Tecnologia da Informação enfrentou no primeiro semestre?

Conforme mencionei anteriormente, o maior desafio que enfrentamos no primeiro semestre foi a escassez de capital, que gerou imediatamente o represamento de investimentos, além de uma dolorosa necessidade de redução de custos. O segmento de Tecnologia da Informação possui uma grande dependência de investimentos e estamos estrategicamente inseridos no processo de negócio dos nossos clientes. Em um mundo cada vez mais digital somos os primeiros a ser demandados para novos projetos e consequentemente também somos os primeiros a sofrer os impactos da retração.

Perspectiva para o segundo semestre

Há uma perspectiva de bons negócios para o segundo semestre de 2016?

Eu partilho do mesmo ponto de vista dos demais executivos de mercado. Embora não tenhamos ainda indicadores que possam nos apontar com certeza uma recuperação, concordo que já existe uma mudança de perspectiva. Isso já se traduz num aumento de propostas que temos realizado, os projetos antes engavetados já estão ao menos 13 - News G&P

Especial em fase de atualização, o que num primeiro momento demonstra uma disposição do mercado de retomar seus investimentos em um curto espaço de tempo.

Motivação

Quall mensagem você gostaria de passar para os profissionais da G&P neste início do segundo semestre ?

Frequentemente tenho feito uma analogia quando avalio os últimos meses, algo como os fenômenos que ocorrem na savana africana e que certamente todos já tiveram a oportunidade de ver nesses documentários de TV. A verdade é que estamos passando por aquele longo período de estiagem, quando se esgotam os recursos básicos

BALANÇO DO PRIMEIRO SEMESTRE DE 2016

e somos forçados a nos movimentar para buscar alternativas. Com isso ficamos expostos a um ambiente mais hostil e competitivo, que nos obriga a ser ágeis para escapar de leões em campo aberto e astutos para tomar água sem ser devorado por crocodilos.

Ou seja, o momento é de buscarmos a sobrevivência, acreditando que em pouco tempo teremos novamente o período da chuvas e com ele, o início de um novo circulo virtuoso. De imediato, a única coisa que posso afirmar é que já é possível sentir a brisa, então precisamos manter o foco no que já estamos fazendo, manter a resistência e otimizar os recursos disponíveis, já que melhores tempos estão próximos.

Fique por dentro das novidades da companhia !

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Acesse WWW.GPNET.COM.BR

G&P DENÚNCIA

Código de Ética G&P

Comitê de Denúncias G&P A ética e a transparência são valores da G&P Projetos e Sistemas e o Código de Ética e Conduta da companhia reflete claramente esses valores. Portanto, essa é a conduta que a G&P deve adotar durante a condução dos negócios e perante as leis anticorrupção. Essa política tem o objetivo de assegurar que os colaboradores da companhia entendam os requisitos gerais da lei anticorrupção, servindo também como uma ferramenta de prevenção para evitar conflitos e violações dessa lei.

A companhia disponibiliza o Canal de Comunicação do Comitê de Denúncias G&P, no intuito do colaborador entrar em contato caso o mesmo tome algum conhecimento ou suspeite de algum fato que viole a Política. Através do e-mail gpdenuncias@gpnet.com.br, você poderá entrar em contato anonimamente.

Independente das comunicações de violações serem identificadas ou anônimas, a G&P irá tomar medidas para proteger a confidencialidade de qualquer denúncia sujeita à lei aplicável, regulamentação ou processo judicial. Neste canal de comunicação, há o compromisso da Companhia em tomar todas medidas necessárias para verificar e proteger a confidencialidade de qualquer denúncia, pois não se permite ou tolera qualquer tipo de retaliação contra qualquer

pessoa que relatar sua preocupação.

A companhia não permitirá retaliações a ninguém que tenha se recusado a cometer ou tomar parte em atos de corrupção e suborno ou que tenham manifestado preocupação de boa fé relativa a um possível ato impróprio. Se você crê ter sofrido retaliação, utilize este mesmo canal e descreva o fato para que nós possamos providenciar as ações necessárias.

Acesse via Extranet os documentos referentes ao Código de Ética e Política de Prevenção a Corrupção:

. Código de Ética e Conduta . Política de Prevenção a Corrupção . Regulamento Comitê de Prevenção a Corrupção 15 - News G&P

Notícias

TREINAMENTO CMMI

Shirlei Nogueira, Antonio Braga e Odemil Camargo

Treinamento CMMI Entre os dias 08 a 10 de junho no auditório da Anhembi Morumbi, aconteceu o treinamento preparatório para a auditoria de recertificação do CMMI (Capability Maturity Model Integration), modelo de referência que contém as práticas necessárias para o desenvolvimento de software com qualidade, procurando estabelecer um modelo único no processo de melhoria, integrando diferentes modelos e disciplinas.

O consultor Antonio Braga (Crest Consulting) 16 - News G&P Edição3

conduziu o treinamento, que teve a participação dos profissionais envolvidos no processo. Braga é certificado pelo CMMI Institute, para ministrar cursos oficiais de Introdução ao CMMI, Acquisition Supplement for CMMI V1.3 e Services Supplement for CMMI V1.3.

A Coordenadora de Processos da G&P, Shirlei Nogueira, juntamente com o GRUPO EPG são responsáveis pelo alinhamento de todos os processos necessários para garantirmos a recertificação, que acontecerá em 2017. Odemil Camargo, Diretor de Sistemas e Aplicações, é o sponsor do projeto. Desejamos sucesso para todos os envolvidos !

TREINAMENTO CMMI

Notícias

Na imagem acima, os profissionais da G&P participantes do treinamento.

Na foto abaixo (coluna à esquerda), Samuel Rocha - Núcleo de Desenvolvimento Humano da G&P e Antonio Braga.

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Notícias

LIDERANÇA ORGANIZACIONAL

Treinamento de Liderança Organizacional

Treinamento de Liderança Organizacional Entre os dias 20 a 23 de junho, aconteceu no cliente FDE o Treinamento de Liderança Organizacional, ministrado pelo profissional Samuel Rocha, do Núcleo de Desenvolvimento Humano da G&P. Com a participação dos colaboradores da companhia e também da FDE, teve o objetivo de capacitar profissionais a desenvolverem e aperfeiçoarem seu perfil de liderança, agindo de forma 18 - News G&P Edição3

objetiva e com profissionalismo, gerenciando sua equipe de forma eficaz para alcançar suas metas organizacionais.

O conteúdo programático do curso foi dividido em cinco módulos: Liderança, Gestão Situacional, Inteligência Emocional, Feedback e Comunicação.

Os profissionais também participaram de dinâmicas para o desenvolvimento da liderança e de acordo com Samuel, a capacitação de líderes é fundamental para que o mesmo possa gerir a sua equipe com sucesso e consequentemente, alcançar os objetivos estratégicos da empresa.

Sucesso para os líderes participantes !

LIDERANÇA ORGANIZACIONAL

Notícias

As dinâmicas realizadas durante o Treinamento de Liderança Organizacional

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Parceria

Participe do novo clube de parcerias e vantagens da G&P !

Aderindo a parceria com a Colaboradores, você terá acesso a descontos com restaurantes, farmácias, cinemas, academias, cursos de idiomas, e-commerces... e ainda poderá indicar qualquer estabelecimento para participar e obter descontos exclusivos!

Está com dúvidas ? Veja abaixo as perguntas e respostas com as dúvidas mais frequentes: 1 - Para aderir à parceria com a Colaboradores, como devo proceder?

Através do link enviado no material de Comunicação Inetrna, você informará o seu nome, e-mail e CPF. Clique aqui e acesse.

O colaborador também deverá enviar para trei20 - News G&P Edição3

COLABORADORES

namentogp@gpnet.com.br o Termo de Autorização de Desconto em Folha de Pagamento preenchido e assinado (o termo está disponível no formulário de cadastro).

Aderindo a parceria com a Colaboradores, quais as principais vantagens para o funcionário ?

O funcionário terá mais de 4000 parcerias a disposição dele, entre elas Faculdade, cinema, academia, cursos e restaurantes. Além de indicar estabelecimentos que queriam ter descontos.

Lembrando que os descontos variam para cada tipo de parceiro.

Ao se inscrever no formulário de adesão, o funcionário recebe algum tipo de e-mail de confirmação?

O e-mail de confirmação será enviado após a liberação do Departamento de Recursos Humanos da G&P. É importante que o funcionário envie o Termo de Autorização de Desconto em

COLABORADORES

Parceria

Folha assinado para a liberação do acesso. No e-mail de Boas Vindas, terá as instruções para baixar o APP da Colaboradores. Os funcionários cadastrados serão identificados via e-mail, gerando uma senha pessoal no próprio APP. Qual o valor será descontado?

Será descontado mensalmente R$ 8,00 na folha de pagamento.

Para o funcionário que fez a adesão, as parcerias são visualizadas pelo app ?

Sim, todas as parcerias são vistas no APP por geolocalização e separadas por segmento.

Para conseguir os descontos das empresas parceiras, como devo proceder?

Cada parceria cadastra sua forma de compra, como apresentação de crachá (ou) apresentação do APP (ou) cadastro no site, etc. Todas as parcerias têm a sua forma de utilização. No APP da Colaboradores, terá todas as instruções de como proceder.

No APP da Colaboradores, posso indicar novos parceiros?

Sim, basta clicar no ícone, convidar estabelecimento e preencher os dados do lugar que queria indicar. A Colaboradores cuidará de todo o processo de cadastramento, negociação com o parceiro desejado e formalização destes parceiros.

Ao aderir a parceria com a Colaboradores, há um período mínimo de permanência ou posso cancelar a qualquer momento?

Não há período mínimo de permanência, você poderá cancelar a qualquer momento.

Para tal, o setor de Treinamento e Desenvolvimento da G&P deverá ser informado através do e-mail treinamentogp@gpnet.com.br com um mês de antecedência para que não venha ter mais o desconto em folha referente a este benefício.

Para suporte ou dúvidas, o funcionário entrará em contato para qual e-mail?

A Colaboradores centraliza o seu canal de comunicação através do e-mail suporte@colaboradores.com.br Para qualquer dúvida em relação ao APP e parcerias, entre em contato no e-mail mencionado.

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SSO Orienta

Qual o tempo de digestão de cada alimento ?

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SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL

A digestão no nosso corpo envolve um processo de quebra das partículas de alimentos, em minúsculas moléculas que entram em contato com as enzimas necessárias para que haja a absorção dos nutrientes essenciais ao organismo. Esses nutrientes são levados até a corrente sanguínea através do forro intestinal e os resíduos de ali-

SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL

SSO Orienta

mentos não digeridos são eliminados através do intestino grosso.

O processo em um adulto – desde a sua fase inicial até a eliminação do bolo alimentar – leva, em média, de 24 a 72 horas. No entanto, esse tempo está sujeito a algumas variantes, como o metabolismo do indivíduo, ou as condições e necessidades específicas. Se você estiver de jejum, por exemplo, o período de absorção de uma refeição certamente será menor. Até questões emocionais podem influenciar na qualidade da digestão.

Confira quanto tempo os alimentos levam para ser absorvidos pelo seu corpo, após a ingestão:

- Arroz, feijão e carne (prato): 3 horas - Bacon (pedaço): 12 horas - Feijoada (prato): 6 à 8 horas - Filé de carne vermelha: 2 horas - Leite (copo): 1 hora e meia - Linguiça (porção): 6 horas - Macarronada (prato): 2 horas - Peixe (porção): 2 horas - Pizza (pedaço): 2 à 3 horas - Refrigerante (copo): 2 horas - Salada verde: 2 horas - Sopa (prato): 1 hora - Torta de morango (fatia): 2 horas O excesso de líquidos ingeridos durante a refeição pode atrapalhar a digestão, pois dilui as enzimas digestivas. O ideal é ingerir no máximo

Contribuição: Eduardo Tameirão - SSO - Segurança e Saúde Ocupacional.

200 ml.

Os nutricionistas salientam também, a importância da mastigação correta. Quando comemos rápido demais, enviamos partículas maiores ao estômago, prejudicando o restante do processo.

Fonte: Unibem 23 - News G&P

Cultura

Dicas de Filmes O profissional André de Carvalho Andrade - Área de Processos (Matriz SP), indica os filmes Clube da Luta e O Fabuloso Destino de Amélie Poulain.

“As minhas duas dicas são filmes de gêneros diferentes, mas gosto muito de assisti-los”, relata André.

Confira as sinopses dos filmes indicados pelo nosso colega de trabalho: 24 - News G&P Edição3

DICAS DE FILMES

Clube da Luta: Jack (Edward Norton) é um executivo jovem, trabalha como investigador de seguros, mora confortavelmente, mas ele está ficando cada vez mais insatisfeito com sua vid. Para piorar ele está enfrentando uma terrível crise de insônia, até que encontra uma cura inusitada para o sua falta de sono ao frequentar grupos de auto-ajuda.

Nesses encontros ele passa a conviver com pessoas problemáticas como Marla Singer (Helena Bonham Carter) e a conhecer estranhos como Tyler Durden (Brad Pitt). Misterioso e cheio de ideias, Tyler apresenta para Jack um grupo se-

DICAS DE FILMES

secreto que se encontra para extravasar suas angústias e tensões através de violentos combates corporais.

Cultura que ele chora de alegria ao reaver o seu objeto, a moça fica impressionada e adquire uma nova visão do mundo. Então, a partir de pequenos gestos, ela passa a ajudar as pessoas que a rodeiam, vendo nisto um novo sentido para sua existência. Contudo, ainda sente falta de um grande amor.

Fonte: Portal Adoro Cinema

O Fabuloso Destino de Amélie Poulain: Após deixar a vida de subúrbio que levava com a família, a inocente Amélie (Audrey Tautou) muda-se para o bairro parisiense de Montmartre, onde começa a trabalhar como garçonete. Certo dia encontra uma caixa escondida no banheiro de sua casa e, pensando que pertencesse ao antigo morador, decide procurá-lo ­e é assim que encontra Dominique (Maurice Bénichou). Ao ver

Na imagem acima, o profissional André de Carvalho Andrade 25 - News G&P

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ANIVERSARIANTES DE JULHO

Aniversariantes do mês de Julho

Aniversariantes

06

Nós da G&P queremos parabenizar a todos os aniversariantes e desejar muitas felicidades.

01

GERSON LOURENÇO GAZOLA WILLIAM LUIZ GALASSI MATHEUS MARTINS PIEDADE

02

LEANDRO DONIZETE GUASSU

03

HELOISA TITAKA MARCELA RODRIGUES JORGE ANDRE DIEZ CECI SAMUEL LUIZ BISPO FABIO CARLOS GONNELLI JULIANA FERNANDES MAURO SASSI FABIANO LANZELOTTI ALAN HENRIQUE SANTOS JULIANA RUSSO NAILTON CERQUEIRA IVAN PALADINI SITRANGULO

04

05

JOSE DA COSTA WELLINGTON JUVENCIO ALEXANDRE PASSOS FERNANDA SILVA VIEIRA WAGNER EDUARDO NUNEZ PRISCILA NUNES GARCIA MARISOL ANGELICA F CARRILLO MARCIO DOS SANTOS LEONARDO CONDURU CAMILA CAROLINE ELISA

07

08

09

10 11

PAULO DA SILVA SANTOS JOSE GIVALDO SOUSA GABRIELA FERRAZ HEMELLY ROCHA LAURILENI MARIA TODESCAN APARECIDA DE PAULA ADRIANA DE FATIMA CAVALCANTI PAULO ROBERTO NATALE FELIPE DOS SANTOS DIAS RAFAEL PINHEIRO RENATO GARCIA WELINSON TAKAGI FLAVIO RODRIGUES SILVA RICARDO DOS SANTOS DANILO MUNIZ FELIPE BIFULCO UENDEL LOPES RENAN NOBREGA MANCIO RAPHAEL FERNANDO FABRICIO FERREIRA RICHARD JOSE ALGARVE FABIO PALMERIO SALLES LEONARDO AUGUSTO VERA LUCIA FERREIRA ANDREIA APARECIDA DA SILVA FABIO RODRIGUES DUQUE IZABELLY ARAUJO NEREIDE MACEDO SOLANGE APARECIDA GLAURO GARCIA CRISTIANE DA SILVA SANTOS HELENO MIRON 27 - News G&P

Aniversariantes

ANIVERSARIANTES DE JULHO

EDUARDO CESAR CORDEIRO BRUNO MENDES

12

PATRICIA FERREIRA LUCELMA LIMA VANDERLEI MARTINS BENA

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TALMON TOGARMA DE SOUSA LUIZ FERNANDO DIAS PEREIRA

14

16

WAGNER NATUCCI ALEXANDRE LOPES PEREIRA MARCOS PEREIRA BARAGLIO ANDERSON CRUZ DOS SANTOS ISABELLA MUSSATO COSTA WENDELL PEREIRA DE ALMEIDA MARIA DE FATIMA SILVA SILVIA DA SILVA SILVANA DA SILVA LUCIO MAURO SUZANO TATIANE RIVAS GABRIELA ALMEIDA

17

GUSTAVO HENRIQUE NIVALDO MANISCALCO JUNIOR FELIPE ALVES DE SOUZA CEZAR AUGUSTO BERTOLDO

18

ALLAN CESAR SILVA ELOISA CARVALHO VIVIANA TAVARES MARIELE ALVES

19

ALEXANDRE BONTURI INGRID MOREIRA RUI PIRES DUTRA NETO DIEGO LINO JONATHAN VASCONCELOS BONFIM VINICIUS ALVES

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MAURO JORGE DA SILVA JOAO CARLOS MUSSI CARLOS ROBERTO FONSECA IRLANDIO VENANCIO XAVIER UMBELINA CESAR DE SOUZA LILIANE RABELO CARLOS EDUARDO FERREIRA PIVATO NANCI APARECIDA SOARES FERNANDA DE SOUSA DANILO GAMES VALDEMIR DA HORA NIVIA MARIA DOS SANTOS FRANCISCO OLIVIO CARLOS EDUARDO BRAGA GRACIELLE DA SILVA LEANDRO RODRIGUES JESSIKA MARTINS SIMONE REGINA LINS BRUNO DE OLIVEIRA GABRIEL ALAN DA SILVA

23

ODAIR AUGUSTO DUCICLEIDE SANTINO RENATO KIOITI OTA SILMARA DAS GRAÇAS FABRICIO HERNANDES MORETTI BRUNA VENANCIO DA SILVA

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CICERA SILVA SONIA DA ROCHA VIVIAN DA CRUZ SILVA

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RAFAEL ALVES ANDRADE DIOGO DE AVILA SANTOS JOSE MARIANO FILHO KARINA SETSUKO SAITO

ANIVERSARIANTES DE JULHO

26 27

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Aniversariantes

MICHELE CRISTINA DE SOUSA GLAUBER SAKAMAE LIDIANE CARVALHO GERALDO CRISTIAN PEREIRA ALECSEI AUGUSTO COSTA THIAGO HENRIQUE NOGUEIRA PALOMA TIEMY AGUIAR DIEGO DE LIMA BOTO MARIA CAROLINA JESUS ANA PAULA DE OLIVEIRA MARCIA DE VASCONCELOS FLAVIANO FERNANDES PAULO OTAVIO FIRMINO RUTE XAVIER ISAC JOSE HENRIQUE CAUE MORENO DAL BELLO ALAN PAULO CASTRIOLA MARCOS VINICIUS DE OLIVEIRA VANESSA DA SILVA PAMELA CAROLINE ALVES

30

LUCINEIDE FERREIRA ALVES SILVANA FERREIRA DA SILVA ANDERSON FONTANA DA SILVA RAIANE SOUZA SANTOS

31

LUIZ CESAR APARECIDO DERATO MARCOS TADEU SILVA JOAO CARLOS GUARIENTO

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