News G&P | Fevereiro de 2020

Revista de Comunicação Interna da G&P

Fevereiro de 2020 - Publicação mensal

ESPECIAL:

Conheça o nosso time da Filial Pederneiras - SP OUTROS DESTAQUES: Dica de Viagem . Fevereiro Roxo e Laranja . Jovem Aprendiz . CMMI . LGPD . Ouvidoria G&P . Talentos G&P: Nathalia Peruzzo . Carnaval . Amanda Lizzabello Saranholi

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Imagem - IT Forum 365

EXPEDIENTE Direção Geral Rodrigo Yuji Nakamai Apoio e Contribuição Mariá Sardim Colaboraram nesta edição Fernando Alves dos Santos Rodrigo Bicas Nathalia Carrasqueira Peruzzo Ana Luiza Viriato Amanda Lizzabello Saranholi Equipe Pederneiras - SP Equipe CMMI

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Atendimento ao Leitor - rodrigo.nakamai@gpnet.com.br

Distribuição online e gratuita.

Conceitos e opiniões em artigos assinados são de inteira responsabilidade do autor. Os textos podem ser reproduzidos desde que citadas as fontes.

FEVEREIRO DE 2020

04 DicasdeViagemeLazer

Índice Humano | Programa Jovem 30 Capital Aprendiz

06 Talentos e Hobbies dos Profissionais G&P 10 Equipe Pederneiras - SP - Lei Geral de Proteção de Dados Pes12 LGPD (Capability Maturity Model soais 32 CMMI Integration) 14 Ouvidoria G&P 35 Aniversariantes de Fevereiro Indique um Amigo 16 Mais Sobre Você: Amanda Lizzabello 18 Fale Sanharoli 20 Eventos: Carnaval

26 Fevereiro Roxo e Laranja 3 - News G&P

Colaboradores G&P “O bacana de você gostar de se aventurar, é não precisar de muita programação para cair neste Brasilzão.

Ano passado, passei uma semana em Salvador e um pouco antes de meu retorno, busquei em sites de passagens algum outro lugar que pudesse fazer uma visita rápida, porém, não encontrei. Mas consegui passagem para Recife por R$100,00 e então, seria a oportunidade de conhecer um pouco mais do Nordeste.

No dia seguinte, desembarquei na capital pernambucana, rumo à Porto de Galinhas, que fica a apenas 40 minutos do Aeroporto.

Na imagem Fernando Alves dos Santo, profissional da área de Gestão de Pessoas / Capital Humano

Sem programação alguma, fui parar em uma pousada, com distância de 10 minutos a pé do

DICA DE VIAGEM A dica de viagem e lazer desse mês é do profissional da área de Gestão de Pessoas / Capital Humano, Fernando Alves dos Santos.

Ele indica conhecer o Nordeste brasileiro, além de desfrutar da sua própria companhia. Confira: Na imagem Fernando e seus amigos de viagem

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centrinho e enquanto a atendente me explicava como chegar até os restaurantes, dois rapazes que viajavam juntos, estavam ali na recepção saindo pra jantar e me perguntaram se eu era de São Paulo, já que eram de São José do Rio Preto (interior de SP), então me chamaram para jantar com eles.

Fomos jantar no Restaurante Farofa Fina e ao pedir indicação de guia turístico para Recife e Olinda, o proprietário do local nos indicou o seu primo, que aceitou nos apresentar os principais pontos turísticos destas duas cidades, como por exemplo o Instituto de Cerâmica Francisco Brennand e do Castelo de Armas Ricardo Brennand, que vocês também devem conhecer!

Voltei de Porto de Galinhas com novos amigos e com a experiência de que é possível viajar sozinho, fazer boas amizades e mantê-las para outras aventuras.”

Salvador - Capital Bahiana (Wkipédia)

Porto de Galinhas - PE (Transportal Viagens)

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Colaboradores G&P

A Profissional Nathalia Carrasqueira Peruzzo (SEBRAE - Pederneiras) dividiu conosco seu hobby fora da empresa. Confira a entrevista que fizemos com a colaboradora: News G&P: Quando você descobriu o ciclismo?

Nathalia: Descobri o ciclismo no início de 2016.

News G&P: Como descobriu o cliclismo?

Nathalia: Descobri o ciclismo quando comecei a namorar um ciclista. Ele me levava para eventos de bike e eu ficava tão animada que pensava: “quero isso para mim!”

Foi quando resolvi me arriscar, comprei uma bicicleta e me apaixonei pelo esporte, tatuando inclusive essa minha paixão.

News G&P: Qual a sua preferência de pista (trilhas, asfalto, circuito fechado e etc) ?

Nathalia: Eu adoro contato com a natureza, então prefiro pedalar nas trilhas.

News G&P: Quais são os profissionais de referência no ciclismo?

Nathalia: Marianne Vos (Ciclista Holandesa, medalhista ouro e duas Olimpíadas) e Henrique Avancini (Ciclista Brasileiro, atual campeão brasileiro).

Na imagem a profissional da G&P Nathalia Carrasqueira Peruzzo

TALENTOS E HOBBIES DOS PROFISSIONAIS G&P 6 - News G&P Edição3

TALENTOS E HOBBIES DOS PROFISSIONAIS G&P

Na imagem Nathalia no Morro do Gavião - PR

News G&P: Já participou de competições? Se sim, qual foi a sensação?

Nathalia: Em 2017 estava me preparando para uma competição aqui na região de Bauru, porém, tive duas lesões no joelho que foi necessário uma cirurgia e não consegui participar.

News G&P: Mencione alguns locais diferentes que você já andou de bike.

Nathalia: Já pedalei desde asfalto à mata fechada, em pontes e trilhos de trem, mas o lugar mais emocionante foi quando subimos o Morro do Gavião em Ribeirão Claro-PR e aí está a paisagem que me deixa até hoje sem palavras.

News G&P: Qual significado do ciclismo na sua vida?

Nathalia: O ciclismo para mim vai muito além de saúde, superação e liberdade, é simplesmente a minha paixão. Aquilo que eu faço com prazer e que me proporciona sensações indescritíveis. Definitivamente faz parte da minha vida!

Na imagem a profissional da G&P Nathalia Carrasqueira Peruzzo 7 - News G&P

TALENTOS E HOBBIES DOS PROFISSIONAIS G&P

Nas imagens a profissional da G&P Nathalia Carrasqueira Peruzzo 8 - News G&P Edição3

Colaboradores G&P

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EQUIPE G&P

CONHEÇA O NOSSO TIME DA FILIAL PEDERNEIRAS - SP Atualmente composta por 23 profis sionais, a equipe G&P na filial Pederneiras é distribuída nas atividades dos projetos dos clientes Sebrae Nacional, Sebrae Distrito Federal, JUCESP e ALESP. Confira: A equipe à frente do Sebrae/NA é responsável pelo desenvolvimento e sustentação do sistema SAS – Sistema de Atendimento e Relacionamento do Sebrae, usado pelo próprio Sebrae/NA e por todas as unidades do Sebrae, distribuídas pelo Brasil.

O SAS registra toda interação do Sebrae com o cliente, quer seja em cursos, atendimento nas agências, eventos, atendimento pelos canais digitais (Portal, Totem etc) e fornece um amplo número de WebServices para uso dos integradores do Sebrae.

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O SAS surgiu como uma evolução do sistema de atendimento – Siacweb - o qual ainda tem a sustentação realizada pela equipe da filial. O SAS é desenvolvido em .Net. A equipe do Sebrae/DF atua no desenvolvimento de novos sistemas, melhorias nos existentes além de manter a sustentação dos mesmos, utilizando a linguagem PHP. As equipes da JUCESP e da ALESP integram as equipes alocadas no cliente em SP, realizando as atividades voltadas ao desenvolvimento e sustentação, na linguagem JAVA. A equipe G&P possui um amplo conhecimento técnico, alinhados de acordo com o negócio de cada operação e também conta com o apoio de profissionais G&P alocados nos clientes, em Brasília, e também da equipe de métricas de SP. Em breve, o local usado pela filial Pederneiras passará por reforma completa para oferecer melhor bem estar aos nossos profissionais atuais e futuros.

ESPECIAL

Parabenizamos o nosso time de Pederneiras pelo excelente trabalho desenvolvido.

Sucesso!

Equipe G&P - Pederneiras - SP

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LGPD

LGPD: Como se adequar a LGPD em 5 passos A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) entra em vigor em agosto deste ano, mas muitas companhias ainda nem começaram o processo.

Você faz parte delas? A autuação dos órgãos reguladores, porém, pode acarretar em multa milionária, e essa nem é a sanção mais pesada.

Por isso, é preciso ficar alerta.

Pesquisa realizada pela ICTS Protiviti revela que 58,3% das empresas não iniciaram as ações necessárias para o cumprimento da lei. Além disso, 75% não possuem políticas ou normas de segurança.

Para fortalecer a segurança dos dados que a sua empresa coleta e administra, adaptando os processos internos e externos à LGPD, Carlos Sampaio, gerente de TI do Cesar, centro de inovação do Brasil, elenca 5 dicas fundamentais.

Confira: 1 – Crie um comitê de adequação à LGPD A primeira etapa para realizar qualquer tarefa deve ser sempre traçar uma estratégia. Dessa forma, construir um comitê, que será responsável por este processo, é fundamental. É importante que ele seja composto de membros de tecnologia, processos, do jurídico e também de consultores externos.

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2 – Mapeie seus dados É essencial saber onde estão armazenados os dados coletados e por onde eles passaram até chegar no servidor, criptografados. A empresa, que coleta os dados dos seus clientes, fornecedores e funcionários, por exemplo, assumirá o papel de “controlador” pela LGPD, independentemente de quem será o “operador” – aquela figura responsável por transformar os dados em informações. “Se o operador fizer mau uso ou perder os dados, a culpa recairá sobre o controlador. Portanto, é extremamente importante mapeá-los e fazer um acompanhamento constante”, pondera Sampaio.

3 – Reforce sua política de segurança Capriche no Termo de Uso dos dados da empresa e torne público aos usuários, sejam eles internos ou externos. Explique quais serão os dados coletados, como eles ficarão armazenados, quem mais terá acesso a eles, por quanto tempo serão retidos e como eles serão destruídos após o uso. Não colete nenhuma informação que não seja extremamente necessária para o negócio. “Empresas acabam coletando muito mais informações do que elas realmente precisam,elevando demais a exposição ao risco”, complementa Sampaio.

SEGURANÇA | TECNOLOGIA ESPECIAL

Imagem - Jornal Contábil

4 – Crie uma cultura de conscientização A empresa, que será a “controladora” dos dados, precisa repassar suas normas de segurança para todos os seus funcionários e fornecedores, para que eles estejam em conformidade com os procedimentos. “Investir numa cultura de segurança é fundamental, para que ninguém, do menor ao maior nível hierárquico da empresa, infrinja a LGPD”, afirma o gerente de TI do Cesar.

5 – Faça uma auditoria externa Segundo Sampaio, por mais que os profissionais de TI e segurança da informação estejam a par dos processos, uma auditoria externa e especializada é imprescindível para apurar se os processos estão realmente adequados à LGPD e

quais são as possíveis falhas e riscos.

A G&P implementa soluções para que a sua empresa esteja em conformidade aos requisitos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), garantindo que a gestão do ciclo dos dados contemple estratégias de governança que controlem a coleta, a utilização, o compartilhamento e o descarte para tornar as transações de dados totalmente segura tanto para a empresa quanto para os consumidores, garantindo a proteção e confidencialidade de todas as informações. Entre em contato conosco para mais detalhes sobre LGPD. Fonte: Portal CIO Fonte utilizada: Blog G&P https://www.gpnet.com.br/como-se-adequar-a-lgpd-em-5-passos/

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Ouvidoria

Imagem - Cryptoid

OUVIDORIA G&P A G&P acha importante e quer ouvir o que você tem a dizer.

Com auxílio do nosso Gerente de Alianças, Rodrigo Bicas, o canal de Ouvidoria foi colocado em nosso site para ouvir nossos clientes internos e externos.

“A Ouvidoria é um canal de comunicação para registro de elogios, sugestões e denúncias de todos os públicos que se relacionam com a G&P Projetos e Sistemas, como colaboradores, clientes e fornecedores.

Prezamos pela integridade e transparência com quem relacionamos e conduzimos nossos negócios em estrita conformidade com as leis e regulamentações.”

Como acionar a Ouvidoria G&P? Você poderá fazer o seu elogio, sugestão ou denúncia através do nosso formulário (no próprio site) ou enviar um e-mail para ouvidoria@gpnet.com.br.

PARA MAIORES INFORMAÇÕES, ACESSE O LINK:

http://www.gpnet.com.br/ouvidoria/

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Se inscreva no canal da

E deixe seu like No campo de busca do YouTube, digite: G&P Projetos e Sistemas

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Indique um Amigo

Programa Indique um Amigo Participe do Programa Indique um Amigo! Caso a sua indicação seja contratada, você ganha R$ 100,00 de créditos adicionais no VR ou VA + 3.000 pontos da Livelo.

Para a viagem com acompanhante para Porto Seguro - BA, você precisará de 10 indicações contratadas, conforme regulamento abaixo: REGULAMENTO:

- Semanalmente a área de Recrutamento e Seleção fará a divulgação das vagas em nossos canais de comunicação como também a atualização no site da G&P no campo Trabalhe Conosco: http://www.gpnet.com.br/trabalheconosco − Para participar do programa o colaborador deverá indicar um ou mais profissionais, encaminhando o currículo para o e-mail: indique.umamigo@gpnet.com.br, informando o seu nome completo, matricula, projeto e gestor imediato. − A equipe de Recrutamento e Seleção será responsável por receber a indicação e pela abor-dagem e a condução do processo seletivo (Entrevista comportamental, técnica, aplicação de testes e ou-tros). − A indicação sendo efetivamente admitida para a função, o colaborador será informando quanto a sua bonificação.

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Bonificação no Vale Alimentação ou Refeição: − A Indicação sendo efetivamente admitida para a função, o colaborador que indicou receberá no mês subsequente um crédito em seu Vale Alimentação ou Refeição um credito complementar de R$ 100,00. − Havendo mais de uma indicação / aprovação no mês, o bônus será acumulado; − Caso o candidato venha a desistir da vaga, sem ao menos ter ingressado na empresa, o bônus não será creditado; Bonificação no Programa de Pontos Livelo: − Além do crédito Vale Alimentação ou Refeição, será disponibilizado para o CPF do colaborador que indicou 3.000 pontos da Livelo que poderá ser trocado por produtos diversos. − O profissional comtemplado deverá realizar cadastro no site da Livelo através do link abaixo: https://www.pontoslivelo.com.br/secure/minha-conta/login. − Após a criação do cadastro deverá encaminhar um e-mail par marketing@gpnet.com.br mencionado o nome e o CPF, assim, os créditos estarão disponíveis entre 07 a 10 dias úteis, podendo ser usufruído de acordo com a vontade de cada ganhador. − Havendo mais de uma indicação / aprovação no mês, o credito será acumulado; − Caso o candidato venha a desistir da vaga, sem ao menos ter ingressado na empresa, o bônus não será creditado; Viagem com Acompanhante: − O prêmio refere-se a 1 (uma) viagem para

INDIQUE UM AMIGO

Porto Seguro com direito a 1 (um) acompanhante, incluindo passagens aéreas ida e volta em classe econômica; 06 dias e 05 noites de hospedagem, com café da manhã incluso. Translado e demais refeições e/ou custos adicionais, será de responsabilidade do ganhador e acompanhante. − Para ser comtemplado o profissional precisa ter 10 indicações aprovadas dentro deum período de 06 meses em nosso quadro de vagas abertas. − A empresa não abonará a ausência do profissional no período em que ele estiver aproveitando a viagem, para tanto, a programação deverá ser feita em comum acordo com o gestor, durante o gozo de férias ou de banco de horas (se houver). − A viagem e hospedagem não poderá ser revertido em valor, nem tão pouco alterar o destino. − O contemplado poderá receber 02 ou três opções de horário de voo e de hospedagem, após confirmação não haverá alteração. − Caso ocorra atrasos no embarque e o contemplado venha a remarcar o seu voo, a empresa não se responsabilizara pelos custos adicionais. − Despesas não inclusas durante a viagem: Despesas extraordinárias de cunho pessoal, tais como: destinos extras, bebidas, almoço e jantar, produtos de frigobar, serviço de quarto, lavandeira, cofre, locação de carros, serviços de revelação de fotografias, cabeleireiros, massagem, telecomunicações, consultadas médicas, medicamentos, despachos e excesso de bagagem, traslados e demais custos adicionais. − Período da viagem será em baixa temporada (março, abril, maio, agosto, setembro, outubro, novembro).

CONDIÇÕES GERAIS: • Não são elegíveis ao Programa Indique um Amigo colaboradores com cargo de Liderança e colaboradores envolvidos diretamente nos processos de Recrutamento e Seleção (Analista de Recrutamento e Seleção e Analistas envolvidos diretamente nas Operações quanto a movimentações de candidatos).

• Período de vigência do programa será por tempo indeterminado, podendo ser cancelado via comunicação interna; • Para sanar qualquer dúvida que venha surgir, os colaboradores poderão entrar em contato com a área de Recrutamento e Seleção por telefone ou e-mail: Recrutamento e Seleção | Recursos humanos E-mail: indique.umamigo@gpnet.com.br Contato: 11 3889-6300 | Ramal: 6372 / 6361

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Colaboradores G&P News G&P: Qual a sua função e há quanto tempo está na G&P? Amanda: Sou Analista Programador e estou na G&P há 6 meses.

Fale mais sobre você A profissional Amanda Lizzabello Saranholi (Analista Programadora -

Pederneiras), participou do

G&P Entrevista.

Confira:

News G&P: Detalhe a sua rotina de trabalho na G&P. Amanda: Desenvolvo aplicações usando PHP (Hypertext Pre Processor - Personal Home Page), criação de rotinas de Banco de Dados, code-review, deploy em ambiente de homologação e produção, acompanho as atividades da equipe, reuniões com a equipe e com o cliente.

News G&P: Você gosta do que faz?

Explique.

Amanda: Sim, gosto muito!

Me interessei pela área por volta dos 12 anos, quando vi que códigos dos quais eu não entendia, podiam ser transformados em sites de internet e a partir daí, iniciei um curso técnico em processamento de dados e também comecei a trabalhar na área de desenvolvimento.

News G&P: Qual o seu hobby nos finais de semana?

Amanda: Eu pratico natação e no demais, gosto de sair com os amigos.

News G&P: Qual o seu prato favorito ?

Amanda: LASANHA!

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News G&P: O que faz você sorrir sempre ?

Amanda: Um abraço apertado, uma conversa em família, um passeio no parque. As coisas simples da vida.

News G&P: Você tem um programa de TV favorito ? Qual ?

Amanda: Costumo assistir séries e filmes. Umas das minhas preferidas são Vikings e Vis a Vis. Não tenho certo um gênero preferido, só não gosto de terror.

News G&P: Você gosta de ler? Qual o seu livro favorito?

Amanda: Eu gosto de ler livros de sagas, trilogias e romance.

Um dos meus favoritos, foi The Witcher.

News G&P: Qual seu estilo musical? Possui um cantor ou banda favorita?

Amanda: Meu estilo favorito é o sertanejo, com a dupla Jorge e Mateus, mas também sou eclética em relação à músicas, depende muito do momento!

News G&P: Possui alguma mania ?

Amanda: Não que eu me lembre.

News G&P: Qual o seu sonho ?

Amanda: Me tornar uma pessoa melhor a cada dia e ser feliz. Quero chegar na velhice, ter boas histórias para contar e pensar que tudo valeu a pena!

Na imagem, a profissional da G&P Amanda Lizzabello Saranholi

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Eventos

CARNAVAL Confira algumas programações:

SÃO PAULO 21/02 - Sexta-feira Blocolândia Bloco das Emílias e Viscondes Horário: 13h00 Horário: 13h00 Local: Bom Retiro Local: Santa Cecília Ilú Obá de Min Horário: 17:00 Local: Centro (Praça da República, Av. São Luis, Rua Xavier de Toledo, Praça Ramos, Rua Conselheiro Crispiniano, Largo do Paissandu)

22/02 - Sábado Vamo que Vai Ser Legal! Tim Maia na Avenida Horário: 10h00 Horário: 10h00 Local: Bela Vista Local: Centro Estamos Todxs no Cio Horário: 10h00 Local: Consolação João Capota na Alves Horário: 10h00 Local: Pinheiros

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Dollynho: O Amiguinho Horário: 10h00 Local: Santa Cecília Joga Comigo?

Horário: 11h00 Local: Moema

Abre Caminho – Elza Soares Horário: 10h00 Local: Centro

Se Segura, Malandro!

Horário: 13h00 Local: Centro

Siga La Pelota Horário: 11h00 Local: Perdizes

Numa Perna Só – Projeto Saci Horário: 13h00 Local: Pirituba

Tarado Ni Você Horário: 11h00 Local: Centro

Ma-que-bloco Horário: 13h30 Local: Butantã

Não Deixe o Rock Sair Bloco das Kengas de Você Horário: 14h00 Horário: 11h00 Local: Centro Local: Brooklin Vou de Táxi Bloco do Beijo Horário: 14h00 Horário: 11h00 Local: Moema Local: Pompeia Moocalor, Mêo!

Bloco dos Regos Fritos Horário: 14h00 Horário: 12h00 Local: Mooca Local: Centro Vem com Alma Samby e Júnior Horário: 14h00 Horário: 12h00 Local: Vila Leopoldina Local: Centro Bloco 77 – Os Originais Bloco das Pussycats do Punk Horário: 12h00 Horário: 14h00 Local: Consolação Local: Pinheiros Vá de Jazz Horário: 12h00 Local: Pinheiros

Eduardo e Mônica Horário: 14h00 Local: Pinheiros

Batucada Abençoada Horário: 13h00 Local: Vila Leopoldina

Carnafest20 Horário: 15h00 Local: Tucuruvi

CARNAVAL Rock Brasil Horário: 16h00 Local: Bela Vista

Baco do Parangolé Horário: 13h00 Local: Barra Funda

Vra Power, o Bloco Horário: 15h00 Local: Consolação

Domingo Ela Não Vai Horário: 12h00 Local: Centro

Lá Vou Eu – Noites de Carnaval com Bloco Vou de Táxi Horário: 20h00 Local: Pinheiros

O Bloco que Ainda não Existe Horário: 14h00 Local: Brooklin

Na Manha do Gato Horário: 15h00 Local: Santa Cecília

Bloco do Sai, Hétero!

Horário: 12h00 Local: Consolação

Bloco do Corote Horário: 14h00 Local: Centro

Lá Vou Eu – Noites de Carnaval com Gustavo Mioto Horário: 20h00 Local: Pinheiros

Não Quero Casar Horário: 12h00 Local: Jardim Bonfiglioli

23/02 - Domingo Samba do Seu Zé Horário: 10h00 Local: Centro Amigos Pet Horário: 10h00 Local: Santa Cecília Bloco das Divas Horário: 11h00 Local: Consolação Carnarock Horário: 11h00 Local: Barra Funda Chá da Alice Horário: 11h00 Local: Vila Olímpia Saia de Chita Horário: 11h00 Local: Pompeia Japa Bloco Horário: 12h00 Local: Liberdade

Quero Morrer Amigo do Metallica Horário: 14h00 Local: Centro

24/02 - Segundafeira

Bloco Bastardo Horário: 14h00 Local: Pinheiros

Bloco Netflix Horário: 10h00 Local: Centro

Jegue Elétrico Horário: 14h00 Local: Pinheiros

Bolo de Rolo – Banda Baile Bloco Horário: 10h00 Local: Centro

Nelsonmandela Horário: 14h00 Local:Pinheiros Carna-Geek Horário: 14h00 Local: Brooklin Tá Suavi Horário: 14h00 Local: Sapopemba SP Forró Horário: 15h00 Local: Centro

Balaio de Gato Horário: 12h00 Local: Centro Unidos da Toca do Disco Horário: 14h00 Local: Sapopemba Filhos de Gil Horário: 14h00 Local: Vila Mariana Me Beija Que Tô no SPC Horário: 14h00 Local: Pinheiros

Me Lembra Que Eu Vou Fígado de Aço Horário: 10h00 Horário: 14h00 Local: Pinheiros Local: Capão Redondo É Acelero e Foda-se Amigos do Boi Horário: 11h00 Horário: 14h00 Local: Barra Funda Local: Santana Bloco do Beco Horário: 11h30 Local: Vila Madalena

Lá Vou Eu – Noites de Carnaval com Bloco Casa Comigo Horário: 20h00 Local: Pinheiros 21 - News G&P

CARNAVAL

25/02 - Terça-feira Lá Vou Eu – Noites de

Carnaval com Jammil e Todo Carnaval Tem Seu uma Noites Horário: 20h00 Fim Local: Pinheiros Horário: 11h00 Local: Pinheiros Galo da Madrugada Horário: 09h00 PsyShake Local: Ibirapuera Horário: 11h00 Local: Brooklin Te Pego Te Molho Horário: 11h30 Local: Pinheiros Discórdia Pura Sem Limites Horário: 12h00 Local: Centro It’s Rock Baby Horário: 12:00 Local: Centro Bafafá da Fafá Horário: 12h00 Local: Perdizes Sacada de Gil e Tio Helião Horário: 13h00 Local: Tucuruvi Me Viu Mentiu Horário: 14h00 Local: Vila Olímpia Bloco da Pabllo Horário: 14:00 Local: Centro

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Para programação completa: https://

www.blocosderua. com/programacaoblocos-de-carnaval-sp/ page/2/?data=20200225

RIO DE JANEIRO 21/02 - Sexta-feira Carmelitas Onde: Esquina da Ladeira de Santa Teresa com Rua Dias de Barros, Santa Teresa Horas: 13h Estilo: Bloco das Antigas Escorrega Mas Não Cai Onde: Rua Sacadura Cabral, Gamboaras: Hora: 16h Boêmios da Lapa Onde: Rua Alcindo Guanabara, 15, Lapa Horas: 17h

Senta Que Eu Empurro Onde: Rua Dois de Dezembro, esquina com Catete, Catete Horas: 18h

Bloco Cidade Nova Onde: Rua Julio do Carmo, 251, Cidade Nova Horas: 11h

Carioca da Gema Banda Cultural do Jiló Onde: Rua dos Arcos, 24 – em frente à Fundição Onde: Rua Pinto de Figueiredo, nº 26, Tijuca Progresso, Lapa Horas: 15h Horas: 16h Eu Sou Eu, Jacaré é Bicho D´Água Onde: Esquina da Visconde de Abaeté com Torres Homem, VIla Isabel Horas: 16h

Bloco do Camelo Onde: Praia José Bonifácio, 175, Paquetá Horas: 16h Dois Pra Lá, Dois Pra Cá Onde: Rua Álvaro Ramos, 11, Botafogo Horas: 10h

Bloco do Rock Onde: Praça Iaiá Garcia, Fogo na Cueca Ilha do Governador Onde: Rua Anita GariHoras: 19h baldi, 60, Copacabana Horas: 14h

22/02 - Sábado

Confraria do Peru Cordão da Bola Preta Sadio (Abertura do Carnaval) Onde: Avenida Atlântica, Onde:Av. Presidente An- 512 (em frente ao Sinditonio Carlos em Frente cato do Chopp), Leme Horas: 14h ao Menezes Cortes, Centro Banda de Ipanema Horas: 7h Onde: Rua Gomes Carneiro, Ipanema Multibloco Horas: 15h Onde: Avenida Henrique Valadares com Rua Ubal- Olha Pá Mim dino do Amaral, Centro Onde: Praça Afonso Horas: 8h Pena, Tijuca Horas: 14h

Banda do Mackenzie Onde: Rua Dias da Cruz, nº 561 – Clube Mackenzie, Méier Horas: 14h Amigos da Esquina de Madureira – Fla Esquina Onde: Praça de Magno, Madureira Horas: 16h D´Jorge Onde: Rua Marco Sete, Senador Camará Horas: 18h

Folia do Galo Onde: Rua Julio de Castilho, esquina com Raul Pompéia, Copacabana, Posto 6 Horas: 13h Harmonia de Copacabana Onde: Avenida Atlântica, com Siqueira Campos, Copacabana Horas: 16h

23/02 - Domingo

Choppinho da Paula Freitas Onde: Rua Paula Freitas, esquina com Avenida Atlântica Horas: 16h

Toca Rauuuul!

Onde: Praça Tiradentes, Centro Concentração: 15h

Marcha Nerd Onde: Praça Xaviuer de Brito, Tijuca Horas: 14h

Dhel e os Cabras da Peste Onde: Rua Carlos de Carvalho, Esquina com Carlos Sampaio, Centro Hora: 15h

Dinossauros Nacionais Onde: Largo São Francisco de Paula, Centro Horas: 12h

Que Merda É Essa Onde: Garcia D´Ávila com Nascimento Silva, Ipanema Horas: 10h

24/02 - Segundafeira Que Pena, Amor Onde: Buraco do Lume, Centro Horas: 10h

Eventos Filhos da Martins Onde: Praça Tiradentes, Centro Horas: 15h A Nega Endoidou Onde: Rua Álvaro Alvim, Centro Horas: 16h

Para programação completa: https://di-

ariodorio.com/agendados-blocos-de-rua-dorio-em-2020/

BRASÍLIA - DF

21/02 - Sexta-feira Bloco de Segunda Onde: Rua Marques, 17, Carnaval no Parque Humaitá com Gusttavo Lima, Horas: 16h MC Kekel e mais 25/02 - Terça-feira Horário: 17h00 Local: Asa Norte Fervo da LUD Onde: Av. 1º de Março, Bloco Pagode Horário: 20h00 Centro Local: Ceilândia Horas: 8h Bloco Libre É Tudo ou Nada?

Onde: Rua Voluntários Horário: 20h30 da Pátria 448 , Humaitá Local: SCTS Horas: 12h

22/02 - Sábado

Empurra Que Pega do Leblon Feijoada de Carnaval Onde: Avenida Delfim Horário: 12h00 Moreira, Leblon Local: SCES Horas: 13h Meu Bem, Volto Já!

Onde: Avenida Princesa Isabel, esquina com a Viveiros de Castro, Leme Horas: 15h

Carna Samba Horário: 14h30 Local: Taguatinga Te Aperta Horário: 16h00 Local: Guará 23 - News G&P

Eventos Carnaval no Parque com Monobloco, É o Tchan e mais Horário: 17h00 Local: Asa Norte

23/02 - Domingo Eduardo e Mônica Horário: 11h00 Local: SCES Carna Cervejeiros Horário: 13h00 Local: Planaltina

24/02 - Segundafeira Eixão 44 – Diversidade e Democracia, Nenhuma a Menos Horário: 14h00 Local: SCS Eu Acho é Pouco Horário: 15h00 Local: Vila São José

Carnaval no Parque com Saulo, Vintage Culture e mais Montadas – O Bloco da Horário: 17h00 Diversidade Local: Asa Norte Horário: 14h00 Local: SBN Complicada e Perfeitinha Rota 400 – O Caminho Horário: 18h00 do Rock no Carnaval Local: SCEN Horário: 15h00 Local: CLN Bloco Punk & Rock Horário: 18h30 Carnaval no Parque Local: SCTS com Banda Eva, Dennis DJ e mais 25/02 - Terça-feira Horário: 17h00 Local: Asa Norte Periga Ser Foliões da Vila Nova 100% Sem Juizo Horáro: 08h00 Local: Vila Nova

24 - News G&P Edição3

Horário: 10h00 Local: Taguatinga

Eu Acho é Pouco Horário: 15h00 Local: Vila São José

Baratona Horário: 16h00 Local: SHN Ventoinha na Tesourinha Horário: 16h00 Local: CLN Bloco do Forró com Carimbó Horário: 17h00 Local: SCTS Bloco dos Raparigueiros Horário: 17h00 Local: Eixo Monumental Carnaval Praça dos Prazeres Horário: 17h00 Local: SBN Vem Kem Ker Horário: 17h00 Local: Guará Carnaval no Parque com Wesley Safadão, Molejo e mais Horário: 17h00 Local: Asa Norte Rainha da Folia Horário: 18h00 Local: Riacho Fundo

Para programação completa: https:// www.blocosderua.com/ brasilia/programacaocarnaval?data=20200225

Lembre-se que: O uso de preservativo é impressindível.

Respeitar o próximo também.

CURTA COM CONSCIÊNCIA!

Imagem - DHoje Interior

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CIPA

Imagem - Amigos do HC

FEVEREIRO LARANJA Fevereiro também é um mês de conscientização e a cor laranja ganha destaque. É mês de combate à leucemia.

A leucemia é uma doença que se inicia na medula óssea, onde o sangue é produzido.

A campanha alerta sobre a prevenção e consequentemente, frisa a importância da doação de medula óssea.

Prevenção: Os exames de rotina se enquadram na prevenção da leucemia. Havendo suspeitas da doença é realizado um exame chamado mielograma, no qual é coletado uma pequena quantidade de medula óssea e caso o resultado venha ser positivo, o tratamento deve der iniciado imediatamente.

Causa: Devido a proliferação de células anormais na medula óssea, neste processo, a formação de células 26 - News G&P Edição3

saudáveis acaba sendo substituída por células cancerígenas.

Sintomas: Sangramento nas gengivas e no nariz, inchaço no pescoço, cansaço, dores nos ossos e nas articulações, febres que podem vir acompanhadas de suores noturnos, perda de peso, aparecimento de manchas rochas ou avermelhadas na pele, palpitações e sensações incômodas na região abdominal.

Tratamento: Durante o tratamento é administrada a medicação quimioterápica, é feito um controle das infecções, das hemorragias e um foco maior no cuidado da doença no Sistema Nervoso Central. Após o controle da doença, é aconselhável o transplante de medula óssea.

Como é realizado o transplante: O transplante não ocorre por processo cirúrgico e pode ter início com células do próprio paciente (transplante autólogo), ou então, com as células do doador (transplante alogênico).

FEVEREIRO ROXO E LARANJA

FEVEREIRO ROXO A c ampanha é focada na conscientização sobre 3 doenças incuráveis: o Lúpus, a Fibromialgia e o Alzheimer.

E o que essas três doenças têm em comum?

As três doenças ainda não possuem curo, porém, com um diagnóstico precoce, é possível retardar e manter a qualidade de vida dos pacientes.

A Fibromialgia não tem cura e não se entende muito bem, como age no corpo humano, porém, seu tratamento com fisioterapia, acumpultura e medicamentos, é possível o paciente viver de forma saudável.

Lúpus “Lúpus Eritematoso Sistêmico” (LES) é considerado uma doença inflamatória autoimune que pode afetar diversos órgãos e tecidos do corpo, como a pele, articulações, rins e o cérebro.

Alzheimer

Se descobre que tem lúpus após ter uma crise desencadeada por algum desses gatilhos:

È uma doença que provoca perda da capacidade cognitiva, memória e demência por conta do acúmulo da proteína beta-amiloide no cérebro do seu portador.

• A exposição à luz solar de forma inadequada e em horários inapropriados;

Atinge especialmente os idosos e muitas vezes, pode ser confundida com sintomas normais da idade, sendo consideradaentão, uma doença de difícil diagnóstico, ela evolui lenta e gradualmente, afetando cada vez mais regiões do cérebro e trazendo mais prejuízos para a vida do paciente, que, nos estágios finais, pode precisar de assistência para realizar funções básicas, como tomar banho.

• Infecções, que podem iniciar o lúpus ou causar uma recaída da doença; • O uso de alguns antibióticos, medicamentos usados para controle de convulsões e pressão alta.

O Alzheimer é uma das doenças que mais cresce em diagnósticos no mundo. Um estudo da Universidade Johns Hopkins aponta que, até 2050, mais de 100 milhões de pessoas terão Alzheimer.

Fibromialgia É uma doença reumatológica que atinge por volta de 3% da população, em sua maioria mulheres. A principal característica é uma dor muscular, acompanhada de sintomas como fadiga, alterações de sono, memória e humor.

Fontes: https://www.unimedfranca.com.br/noticias/fevereiro-laranja---mes-de-combate-a-leucemia- e https://minutosaudavel.com.br/fevereiro-roxo/

Imagem - COREN

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Capital Humano

ALLYA COLABORADORES

A Allya é uma grêmio corporativo pelo qual os profissionais da G&P contam com desconto especiais em diversos estabelecimentos e serviços, como: restaurantes, farmácias, cinemas, teatros, academias, cursos, sites de compras e muito mais!

Os descontos são diversos e variam de acordo com o serviço ou estabelecimento, são gerados através de cupons direto pelo aplicativo/site do Allya.

O valor de adesão é de apenas R$ 6,90/mês, recolhido em folha de pagamento.

A equipe de Gestão de Capital Humano está a sua disposição através do e-mail: capitalhumano@gpnet.com.br

29 - News G&P

Capital Humano

PROGRAMA JOVEM APRENDIZ O Programa Jovem Aprendiz é o início da vida profissional de muitos jovens, que ainda estão construindo sua identidade no mercado de trabalho.

A G&P pensando nisso, oferece a oportunidade de contribuir para a formação desses potenciais, que valorizam o conhecimento e, principalmente, desejam realizar sonhos.

A área de Capital Humano, tem como atribuição a manutenção e acompanhamento do Programa de Aprendizagem na G&P, o objetivo é promover o desenvolvimento e a formação profissional dos Jovens. Nosso é dividido em duas etapas que ocorrem simultaneamente.

Formação Prática: A capacitação prática é realizada na G&P, através das atividades desenvolvidas pelo Jovem Aprendiz no ambiente de trabalho.

News G&P: Está trabalhando já na área que deseja seguir carreira?

Marcello: Estou sim! Estudo Ciência da Computação.

News G&P: O que essa experiência na G&P tem te acrescentado?

Marcello: O grande desenvolvimento profissional.

Uma experiência prática, que a faculdade não oferece.

VITOR DANTAS (TIC – MATRIZ) News G&P: Você participa do programa Jovem Aprendiz há quanto tempo?

Vitor: Desde maio de 2019.

News G&P: Está trabalhando já na área que deseja seguir carreira?

Vitor: Trabalho sim. Estudo Gestão de Tecnologia da Informação (GTI) e consegui a oportunidade de me desenvolver aqui.

Conheça nossos Jovens:

News G&P: O que essa experiência na G&P tem te acrescentado?

Vitor: A experiência na G&P tem me acrescentado várias experiências e todas positivas.

Eu aprendi vários fundamentos de suporte, Telecom e mais alguns de rede.

MARCELLO ALQUIMIM EMBOAVA (SOLUÇÕESAPLICATIVOS)

VITORIA ALICE ALVARES DA SILVA (ADMINISTRAÇÃO PESSOAL)

News G&P: Você participa do programa Jovem Aprendiz há quanto tempo?

Marcello: Participo já fazem 3 meses.

News G&P: Você participa do programa Jovem Aprendiz há quanto tempo?

Vitoria: Estou há 9 meses no programa.

Formação Teórica: A capacitação teórica é realizada por uma instituição parceira, onde o jovem aprendiz participar uma vez por semana, obtendo conhecimentos teóricos da sua área de atuação.

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News G&P: Está trabalhando já na área que deseja seguir carreira?

Vitoria: No momento ainda não tenho certeza.

Pretendo cursar Psicologia, mas para trabalhar como Comissária de Bordo. Só que também, antes de ingressar nessa carreira, tenho buscado novas experiências em áreas ao redor de Psicologia.

News G&P: O que essa experiência na G&P tem te acrescentado?

Victoria: Além do crescimento profissional, trabalhar na G&P também ajudou no meu lado pessoal como por exemplo, perder a timidez, a falar e lidar melhor com as pessoas. Ou seja, um aprendizado que levarei para fora e para o resto da vida.

Parabenizamos nossos Jovens, pela busca de crescimento!

A equipe de Gestão de Capital Humano está a sua disposição através do e-mail: capitalhumano@gpnet.com.br

Nossa equipe do Capital Humano com os Jovens Aprendiz (Fernando, Vitoria, Beatriz, Marcello Ana Luiza e Vitor) 31 - News G&P

Treinamento Importância do CMMI

CMMI V2.0 Capability Maturity Model Integration O que é CMMI? O CMMI (Capability Maturity Model Integration) é uma abordagem de melhoria de processos que fornece às organizações elementos essenciais de processos eficazes.

Pode ser usado para guiar a melhoria de processo em um projeto, divisão ou em uma organização inteira.

O modelo visa ajudar organizações envolvidas com o desenvolvimento de produtos, prestação de serviços e aquisição a melhorar a capacidade de seus processos, por meio de um caminho evolucionário que considera desde processos com resultados imprevisíveis e até mesmo caóticos para processos disciplinados e definidos, com resultados previsíveis e com possibilidade de melhoria contínua.

O CMMI organiza as práticas que já foram provadas como sendo efetivas, em uma estrutura que ajuda a organização a estabelecer metas e prioridades para melhoria e fornece um guia na implementação destas melhorias.

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É essencial que todos os colaboradores saibam a importância do CMMI para a companhia. A G&P possui a certificação CMMI (Capability Maturity Model Integration) nível 3, que atesta a conformidade com os mais altos níveis globais de excelência no desenvolvimento de softwares.

A adoção de metodologias e práticas reconhecidas internacionalmente fortaleceu ainda mais a qualidade e a aderência das soluções da companhia às expectativas de seus clientes, o que garantiu melhores resultados e qualidade nos processos, gerando um feedback positivo que resultou no aumento da procura para novos projetos, abrindo a porta para novos negócios no mercado privado e também uma vantagem diferenciada sobre a concorrência durante os processos de licitações.

A certificação CMMI é imprescindível para que a G&P esteja apta a participar das licitações do setor público. É importante ressaltar que os profissionais envolvidos na Fábrica de Software devem seguir os processos e políticas baseados no modelo CMMI, promovendo a satisfação do cliente a partir da entrega de produtos de software com alta qualidade.

Fonte de auxílio: https://www.promovesolucoes.com/cmmi-2-0-entenda-oque-e-e-quais-as-mudancas-dessa-versao/

Na imagem, a nossa equipe responsável pela auditoria do CMMI

CMMI versão 2.0 Entre os dias 30 de março a 02 de abril, passaremos pela auditoria de recertificação do CMMI, desta vez com a nova versão 2.0 do modelo.

As mudanças foram bem significativas no CMMI 2.0, quando comparada ao CMMI 1.3. É possível visualizar cinco mudanças: • linguagem amigável sobre o modelo e conteúdo informativo; • abordagem rígida para medição de resultados efetivos focados em melhorias contínuas; • conteúdo específico para desenvolvimento de produtos;

• classificação das áreas em “Categorias” e “Áreas de Capacidade”; • treinamento para atualização a respeito da nova versão em formato online.

Agora, o conceito de nível está inserido dentro de cada área de prática. Você poderá visualizar as práticas aplicáveis de acordo com o nível que deseja conquistar.

O modelo em sua versão 2.0 preza muito mais a melhoria de processos, pois agora, em todos os níveis a organização deverá apresentar resultados gerados a partir de ações de melhoria. O conteúdo do modelo é apresentado de maneira mais amigável e contempla conceitos ágeis e a metodologia Scrum.

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Imagem - Revista Segurança Eletrônica

Acesse o site da

e fique por dentro das novidades da companhia.

WWW.GPNET.COM.BR

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Feliz Aniversário!

Aniversariantes do mês de

12

13

01

Nós da G&P queremos parabenizar a todos os aniversariantes e desejar muitas felicidades.

EDSON LUIZ MORAIS MARTINS RICARDO LUIZ PEREIRA VIEIRA JULIO SILVERIO GOMES NETO ANTONIO CLAUDIO RIBEIRO DE BRITO

FABIO SILVA ANDRADE DE MORAES PAULO ROBERTO DE BARROS MAURICIO LUIZ ABREU CARDOSO ANA PAULA DO VALE CHI

TIAGO DAS NEVES MARCELINO IVONE MELO TOLEDO JEFERSON LIMA NASCIMENTO

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CLAUDIA MARIA SUZOLALEV MARCOS CARDOSO DE FREITAS

04

GIDELMA ALVES DA SILVA MARCOS PAULO MARQUES

MARICY CORTEZ BONASORTE LAMAS MRJORY DOS SANTOS VILAR GARCIA MARCOS VINICIUS OBINO CUNHA JUNIOR WILLIAM FARIA DE OLIVEIRA

05

JOSÉ LUIZ RODRIGUES

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MARCELO DE MELO SILVA KETLYN CRISTINA NEVES VINICIUS MENEZES

FEVEREIRO

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LUIZ GERALDO PEREIRA RAFAEL BARBOZA LIMA

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JAILSON DOS SANTOS BARBOSA MICHAEL SOUZA DE OLIVEIRA

07

CINTIA CARVALHO RODRIGUES MAYRINK

17

MARCELO DA CUNHA DE CARVALHO

08

VIVIANE ARAUJO PASSOS GISELE MONTEIRO CARDOSO SILVIO CEZAR DA SILVA TELES

18

MARIANA DOS SANTOS KLABONO JOÃO AFONSO TCHILOYA GILSON FILGUEIRA DA SILVA WAGNER GEBER COSTA

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ROBERTO OSAMU NAKAMURA JUCANAN GUERREIRO PEDRO

20

WALDEMAR RAMOS DE OLIVERA FILHO THIAGO CLAUDINO LESSA

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MAURO DE ABREU GALDINO AILTON CASSIANO DAS NEVES JUNIOR ERIKA CHEROBIM CLEITON ZAMPOLLI FERNANDO LUCIUS GODINHO ALCIR DA SILVA BRAZIL

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Feliz Aniversário!

21

RAFAEL MARCELINO DA SILVA ADALBERTO LUIZ LEIS MACCKIONE AYRAM NAMI FERNANDES

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JULIO CESAR DE FREITAS

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ROGERIO HASS PERICLES SILVA DE ABREU PRISCILA JACOMO PADILHA MARIÁ SILVA SARDIM GILENO DA FONSECA MACEDO

25

MARCIO DE SOUZA CASSIO RIBEIRO DE CASTRO

26

CARLOS ALEXANDRE SOROZINI SOARES

27

LUIZ PEREIRA NOGUEIRA JOSE GUILHERME DIAS BARBANTI CINTYA SILVA SCHULZ KARINA N. DE ALBUQUERQUE

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NELSON KOCHIRO MATSUDA MAURICIO MACEDO DE ABREU SANDRO LUDGERO MARTINS JR

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Imagem - SOC

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