ПК 12 11 2015

№

128

(19899)

12 ноября 2015 года

ВТОРНИК ЧЕТВЕРГ СУББОТА Общественно-политическая газета Атырауской области

Жители Карагандинской области, пострадавшие от весенних паводков, направили в адрес Президента Казахстана Нурсултана Назарбаева многочисленные письма со словами благодарности. Они отмечают важность помощи, оказанной им в самые трудные минуты жизни, - сообщается на сайте www.akorda.kz. «Тогда, шесть месяцев назад, большинство из нас остались в буквальном смысле без крыши над головой. Все то, что мы копили многие годы, строили по крупицам день ото дня, в одночасье было превращено в страшное месиво и стало совершенно непригодным. У многих из нас на руках были маленькие дети, старики», - говорится в письмах. Жители подчеркнули, что Глава государства в этой ситуации откликнулся на беду, не оставив их наедине с проблемами. «Мы получили денежную компенсацию. Тех, кто остался без жилья, стали расселять по общежитиям, съемным квартирам. Тут же со всех концов нашей страны стала поступать помощь медикаментами, теплой одеждой, продуктами питания. И, конечно, когда к нам пришли работники акиматов и сказали, что по Вашему поручению этой осенью нам будут построены новые дома, в наших сердцах зародилось огромное чувство радости», - пишут авторы. При этом новоселы поделились с Нурсултаном Назарбаевым своими переживаниями относительно реализуемости поручения из-за коротких сроков исполнения. «Но сегодня, когда мы сидим в новых, теплых, уютных домах, которые намного лучше наших прежних, и нам не страшны приближающиеся холода, мы понимаем, насколько необоснованны были наши опасения. Напрасно было сомневаться, когда Вы лично приняли участие в нашей судьбе. Вы еще раз доказали, что для Вас нет важнее задачи, чем благополучие граждан», - говорится в письмах. Как известно, Карагандинская область стала наиболее пострадавшим регионом в результате весенних паводков в текущем году. Из-за стихии 449 домов были признаны непригодными для проживания, пострадало 2017 семей. В рамках поручения Главы государства в области была организована работа по оказанию им помощи. В частности, своевременно была выплачена компенсация, а 5 мая было начато активное строительство новых домов. Соб. инф.

Главное - продовольственная БЕЗОПАСНОСТЬ 6

Ваше здоровье в вашем кармане

7 Осторожно донер!

9

ПОДРОБНОСТИ НА СТР. 3

КРАСОТА СВОИМИ РУКАМИ

10

ЗНАЙ НАШИХ!

«Договоримся» или «возьмем измором»

Динара КАНБЕТОВА Гран-при в номинации «изобразительное искусство» на XVIII международном фестивале творческой молодежи «Шабыт» завоевал наш 24-летний земляк Алтынбек Есенгазиев.

- Проживая сегодня в Алматы, я решил участвовать в конкурсе от родного города Атырау и на «Шабыт» заявку подал самостоятельно. На конкурс я представил национальные ювелирные изделия из серебра, украшенные бирюзой и сердоликом, такие как - құдағи жұзік (перстень для свахи), білезік (браслет), сырға (серьги), тұмарша (подвеска для защиты) в западном стиле, который, кстати, считается самым сложным и необычным по своей сути. На изготовление этих изделий у меня ушло около месяца, - рассказывает Алтынбек. - Что касается фестиваля, который является хорошей стартовой площадкой для молодых талантов в мир большого искусства, то он прошел на высоком уровне. Каждый из участников, а их насчитывалось более 100 человек, выступил достойно. Среди них талантливые молодые люди из России, Узбекистана, Кыргызстана. По словам Алтынбека, он начал интересоваться ювелирным искусством, изготовлением изделий из металла еще в детстве. Чтобы «под-

На кончике дирижерской палочки

Фото Ануара АБИЛГАЗИЕВА

БЛАГОДАРНОСТЬ НОВОСЕЛОВ

АНОНСЫ

ПРОГНОЗ ПОГОДЫ Фото из открытых источников

НОВОСТИ

www.priсom.kz

ружиться» с металлом, овладеть техникой гравировки, ковки, чеканки, резьбы, и чтобы достичь желаемого результата, необходимо работать годами, оттачивая мастерство, развивая художественный вкус. Поэтому изучение и создание новых форм, стилей, сочетание различных композиций в последующем стало делом его жизни. Сегодня наш герой, выпускник Атырауской областной Малой академии искусств имени Н. Тлендиева, Казахской национальной Академии искусств имени Т. Жургенова, работает в колледже Академии искусств имени Т. Жургенова, где преподает дисциплину по художественной обработке металла.

НА СЕГОДНЯ, 12 НОЯБРЯ

+7о +5о www.gismeteo.kz

КУРСЫ ВАЛЮТ: 11-11-2015

EUR 329.68

RUB 4.77

www.nationalbank.kz

USD 306.74

2

12 íîÿáðÿ 2015 ãîäà

ÃËÀÂÍÎÅ

Îäèííàäöàòü ìèëëèàðäîâ äîëëàðîâ - ðåçóëüòàò ïîåçäêè Íóðñóëòàíà Íàçàðáàåâà â Âåëèêîáðèòàíèþ è Ôðàíöèþ

Îôèöèàëüíûå âèçèòû Íóðñóëòàíà Íàçàðáàåâà â Âåëèêîáðèòàíèþ è Ôðàíöèþ, ïðîøåäøèå íà ïðîøëîé íåäåëå, ïî ìíåíèþ âåäóùèõ ýêñïåðòîâ-ýêîíîìèñòîâ, ñòàëè ïîâîðîòíûì ïóíêòîì â èíâåñòèöèîííîì è òîðãîâîì ñîòðóäíè÷åñòâå Êàçàõñòàíà ñ ýòèìè âåäóùèìè ìèðîâûìè èíäóñòðèàëüíûìè äåðæàâàìè. Êàçàõñòàíñêàÿ äåëåãàöèÿ ïðîâåëà áåñïðåöåäåíòíî óñïåøíûå ïåðåãîâîðû, â ðåçóëüòàòå êîòîðûõ áûëè ïîäïèñàíû êîíòðàêòû íà êîëîññàëüíóþ ñóììó ñâûøå 11 ìëðä. äîëëàðîâ. Íî äèâèäåíäû îò òðèóìôàëüíîãî åâðîïåéñêîãî òóðíå Ïðåçèäåíòà Êàçàõñòàíà èñ÷èñëÿþòñÿ íå òîëüêî â äåíåæíîì âûðàæåíèè. Ãîðàçäî âàæíåå òî, ÷òî îíî îòêðûëî êà÷åñòâåííî íîâóþ âåõó ñîòðóäíè÷åñòâà Êàçàõñòàíà ñ Âåëèêîáðèòàíèåé è Ôðàíöèåé, âåäóùàÿ ðîëü â êîòîðîì îòíûíå áóäåò ïðèíàäëåæàòü íåñûðüåâûì ñåêòîðàì, îáðàáàòûâàþùåé ïðîìûøëåííîñòè, âûñîêîòåõíîëîãè÷íûì ïðîèçâîäñòâàì. Ïðîåêòû, êîòîðûì áóäåò äàíà æèçíü áëàãîäàðÿ ëîíäîíñêèì è ïàðèæñêèì äîãîâîðåííîñòÿì, ñòàíóò îñíîâîé ðåàëèçàöèè Ïÿòè èíñòèòóöèîíàëüíûõ ðåôîðì, Ïëàíà íàöèè «100 êîíêðåòíûõ øàãîâ» è ïðîãðàììû èíäóñòðèàëèçàöèè. Êàçàõñòàí ïîëó÷èò äîñòóï ê ïåðåäîâûì òåõíîëîãèÿì, â ñòðàíå ïîÿâÿòñÿ íîâûå ïðîèçâîäñòâà ñ âûñîêîé äîáàâëåííîé ñòîèìîñòüþ, áóäóò îáó÷åíû âûñîêîêâàëèôèöèðîâàííûå ñïåöèàëèñòû. Òðóäíî ïåðåîöåíèòü è ñîöèàëüíûé ýôôåêò îò äîñòèãíóòûõ ñîãëàøåíèé. Áëàãîäàðÿ íîâûì ñîâìåñòíûì êàçàõñòàíñêî-áðèòàíñêèì è êàçàõñòàíñêî-ôðàíöóçñêèì ïðîåêòàì áóäóò ñîçäàíû òûñÿ÷è íîâûõ ðàáî÷èõ ìåñò, ïîâûñèòñÿ áëàãîñîñòîÿíèå æèòåëåé öåëûõ ðåãèîíîâ. Ïîñëå âèçèòà Íóðñóëòàíà Íàçàðáàåâà î Êàçàõñòàíå â Åâðîïå çàãîâîðèëè êàê î êëþ÷åâîì ó÷àñòíèêå ïðîåêòà «Íîâîãî Øåëêîâîãî ïóòè». Èñïîëüçîâàíèå åâðîïåéñêèì áèçíåñîì òðàíçèòíîãî ïîòåíöèàëà íàøåé ñòðàíû òàêæå ïðèíåñåò êàçàõñòàíöàì ìàñøòàáíûé ýêîíîìè÷åñêèé ýôôåêò. ÄÀÍÜ ÃËÓÁÎÊÎÃÎ ÓÂÀÆÅÍÈß ÊÀÇÀÕÑÒÀÍÑÊÎÌÓ ËÈÄÅÐÓ Ïðèåçä Íóðñóëòàíà Íàçàðáàåâà ñòàë çíà÷èìûì ñîáûòèåì äëÿ ïîëèòè÷åñêèõ è äåëîâûõ êðóãîâ Âåëèêîáðèòàíèè è Ôðàíöèè.  Ëîíäîíå è Ïàðèæå Ãëàâó íàøåãî ãîñóäàðñòâà ïðèâåòñòâîâàëè ñî âñåìè ïî÷åñòÿìè, ïðèçíàâàÿ òåì ñàìûì âûñîêèé ïîëèòè÷åñêèé è ìîðàëüíûé àâòîðèòåò Ëèäåðà Êàçàõñòàíà.  ñòîëèöå Âåëèêîáðèòàíèè Ãëàâà íàøåãî ãîñóäàðñòâà âñòðåòèëñÿ ñ Êîðîëåâîé Ñîåäèíåííîãî Êîðîëåâñòâà Âåëèêîáðèòàíèè è Ñåâåðíîé Èðëàíäèè Åëèçàâåòîé II. Ñëåäóåò îòìåòèòü, ÷òî ãëàâà áðèòàíñêîé êîðîíû êðàéíå ðåäêî âñòðå÷à-

www.pricom.kz

åòñÿ ñ ãëàâàìè ãîñóäàðñòâ, ïðèáûâàþùèìè â Âåëèêîáðèòàíèþ, - ëèøü âûäàþùèåñÿ ïîëèòèêè ìèðîâîãî ìàñøòàáà óäîñòàèâàþòñÿ ýòîé ÷åñòè. Îñîáûé ïðèåì, êîòîðûé áûë îêàçàí Íóðñóëòàíó Íàçàðáàåâó â Áóêèíãåìñêîì äâîðöå, ýòî, áåçóñëîâíî, äàíü ãëóáîêîãî óâàæåíèÿ êàçàõñòàíñêîìó Ëèäåðó è íàøåé ñòðàíå. Âïåðâûå ïîä ñâîäàìè ðåçèäåíöèè áðèòàíñêèõ ìîíàðõîâ ïðîçâó÷àë êàçàõñòàíñêèé ãèìí, à íà÷àëüíèê êàðàóëà îòäàë ÷åñòü íà êàçàõñêîì ÿçûêå. Âñòðå÷à Ïðåçèäåíòà Êàçàõñòàíà ñ Ïðåìüåð-ìèíèñòðîì Âåëèêîáðèòàíèè ïðîøëà â òåïëîé è äðóæåñòâåííîé îáñòàíîâêå. Ïðåçèäåíò Êàçàõñòàíà ïîçäðàâèë Äýâèäà Êýìåðîíà ñ óâåðåííîé ïîáåäîé íà ïàðëàìåíòñêèõ âûáîðàõ è âðó÷èë åìó îðäåí «Äîñòûê» I ñòåïåíè êàê çíàê ïðèçíàíèÿ âûäàþùèõñÿ çàñëóã áðèòàíñêîãî ïðåìüåðà â óêðåïëåíèè ìèðà, äðóæáû è ñîòðóäíè÷åñòâà ìåæäó íàøèìè ñòðàíàìè. Ñ îñîáîé òîðæåñòâåííîñòüþ ïðèâåòñòâîâàëè Íóðñóëòàíà Íàçàðáàåâà è â Åëèñåéñêîì äâîðöå â Ïàðèæå. Çäåñü Ïðåçèäåíò Êàçàõñòàíà îáîøåë ñòðîé ïî÷åòíîãî êàðàóëà, ïîñëå ÷åãî çàñëóøàë ðàïîðò íà÷àëüíèêà ïî÷åòíîãî êàðàóëà. Ýòà öåðåìîíèÿ ïîñëóæèëà çíàêîì îñîáîãî óâàæåíèÿ ê ïðèáûâøåìó ãîñòþ è ïîä÷åðêíóëà ñòðàòåãè÷åñêèé õàðàêòåð ïàðòíåðñòâà Ôðàíöèè è Êàçàõñòàíà. «ÌÛ ÍÈ Î ×ÅÌ ÍÅ ÏÐÎÑÈÌ ÌÛ ÏÐÈÇÛÂÀÅÌ ÇÀÐÀÁÀÒÛÂÀÒÜ ÂÌÅÑÒÅ Ñ ÍÀÌÈ» Ó äåëîâîé ýëèòû Ëîíäîíà è Ïàðèæà âèçèò êàçàõñòàíñêîãî Ïðåçèäåíòà òàêæå âûçâàë ãëóáîêîå ïî÷òåíèå è íåïîääåëüíûé èíòåðåñ. Âñòðå÷è êàçàõñòàíñêîãî Ëèäåðà ñ «êàïèòàíàìè» áðèòàíñêîãî è ôðàíöóçñêîãî áèçíåñà è ðóêîâîäèòåëÿìè ìèðîâûõ èíäóñòðèàëüíûõ ãèãàíòîâ ïðîõîäèëè ïðè ïîëíîì àíøëàãå. Ãëàâû êîìïàíèé Royal Dutch Shell, BG Group, Barclays Bank, Vitol Group, De La Rue, Glencore â Ëîíäîíå è Airbus, Alstom Transport, Vicat, Soufflet, Rothschild Group, Veolia Asia, Areva â Ïàðèæå ñ îãðîìíûì âíèìàíèåì è èíòåðåñîì çàñëóøàëè âûñòóïëåíèÿ Íóðñóëòàíà Íàçàðáàåâà, êîòîðûé ðàññêàçàë î Êàçàõñòàíå, äâóõ äåñÿòèëåòèÿõ âïå÷àòëÿþùåãî ýêîíîìè÷åñêîãî ðîñòà, ïîòåíöèàëå ñòðàíû è âîçìîæíîñòÿõ äëÿ èíîñòðàííîãî áèçíåñà è èíâåñòîðîâ. Íóðñóëòàí Íàçàðáàåâ ïðåäñòàâèë òàêæå åâðîïåéñêèì ïàðòíåðàì ïðîåêòû ìîäåðíèçàöèè êàçàõñòàíñêîé ýêîíîìèêè: Ïÿòü èíñòèòóöèîíàëüíûõ ðåôîðì è Ïëàí íàöèè «100 êîíêðåòíûõ øàãîâ», êîòîðûå áûëè ðàçðàáîòàíû êàê îïåðàòèâíûé îòâåò íà êðèçèñíûå ÿâëåíèÿ â ìèðîâîé ýêîíîìèêå.  äåéñòâèòåëüíîñòè óñïåõè Êàçàõñòàíà íå íóæäàþòñÿ â ïðåçåíòàöèè: òåðìèí «êàçàõñòàíñêîå ýêîíîìè÷åñêîå ÷óäî» äàâíî çàêðåïèëñÿ â îáîðîòå ìåæäóíàðîäíûõ ýêñïåðòîâ äëÿ îáîçíà÷åíèÿ ýôôåêòèâíîé ìîäåëè ðàçâèòèÿ, îñíîâàííîé íà îòêðûòîñòè ýêîíîìèêè, ïðèâëå÷åíèè èíâåñòèöèé, ïîëèòè÷åñêîé è ñîöèàëüíîé ñòàáèëüíîñòè. Ê òîìó æå è Âåëèêîáðèòàíèÿ, è Ôðàíöèÿ - ìíîãîëåòíèå íàäåæíûå ïàðòíåðû Êàçàõñòàíà â ñôåðå èíâåñòèöèé è òîðãîâëè. Áðèòàíñêèå èíâåñòîðû âëîæèëè â Êàçàõñòàí 11,2 ìëðä. äîëëàðîâ, ôðàíöóçñêèå - 11 ìëðä. Îäíàêî â ñîòðóäíè÷åñòâå ìåæäó íàøèìè ñòðàíàìè îáîçíà÷èë-

ñÿ êðåí â ñòîðîíó ýíåðãåòè÷åñêîé è ãîðíîäîáûâàþùåé îòðàñëåé. Íóðñóëòàí Íàçàðáàåâ ïî-íîâîìó ðàññòàâèë àêöåíòû: íà ôîíå ñíèæåíèÿ öåí íà ýíåðãîíîñèòåëè Êàçàõñòàí äåëàåò ñòàâêó íà ðàçâèòèå íåñûðüåâûõ ñåêòîðîâ, îáðàáàòûâàþùåé ïðîìûøëåííîñòè, ñåëüñêîãî õîçÿéñòâà, ïðîåêòîâ òðàíñïîðòíîé èíôðàñòðóêòóðû è «çåëåíûõ» òåõíîëîãèé. Èìåííî â ýòè îòðàñëè êàçàõñòàíñêîé ýêîíîìèêè ïðåäëîæèë âêëàäûâàòü äåíüãè Ëèäåð íàøåé ñòðàíû. Ê ïðèìåðó, ôðàíöóçñêèõ áèçíåñìåíîâ Ãëàâà ãîñóäàðñòâà ïðèãëàñèë ïîðàáîòàòü â ñåëüñêîì õîçÿéñòâå, îñîáåííî â òàêèõ ñåêòîðàõ, êàê ïåðåðàáîòêà ìÿñà, ìîëîêà, øåðñòè, øêóð, îâîùåé è ôðóêòîâ.

- Âìåñòå ñ ôðàíöóçñêèìè âèíîäåëàìè ìû çàïóñòèëè ïåðâûé çàâîä íà þãå Êàçàõñòàíà íà 2,5 ìèëëèîíà áóòûëîê âèíà âûñîêîãî êà÷åñòâà, ýòó ðàáîòó íàäî ïðîäîëæàòü. Ñåëüñêîå õîçÿéñòâî öåëûé áîëüøîé ïëàñò, ñ êîòîðûì ìû áóäåì ðàáîòàòü, - ïîä÷åðêíóë êàçàõñòàíñêèé Ïðåçèäåíò. Îñîáûé àêöåíò Ãëàâà íàøåãî ãîñóäàðñòâà è â Ëîíäîíå, è â Ïàðèæå ñäåëàë íà òðàíçèòíûõ âîçìîæíîñòÿõ íàøåé ñòðàíû, ïðèçâàâ áðèòàíñêèõ è ôðàíöóçñêèõ áèçíåñìåíîâ âîñïîëüçîâàòüñÿ äåéñòâóþùèì íà òåððèòîðèè Êàçàõñòàíà òðàíñêîíòèíåíòàëüíûì òðàíçèòíûì êîðèäîðîì ìåæäó Åâðîïîé è Êèòàåì, à òàêæå äðóãèìè ñòðàíàìè Òèõîîêåàíñêîãî ðåãèîíà. Íóðñóëòàí Íàçàðáàåâ îòìåòèë, ÷òî íàøà ñòðàíà ïðèíèìàåò ó÷àñòèå â ðåàëèçàöèè èíèöèèðóåìîãî Êèòàåì ìàñøòàáíîãî ïðîåêòà «Ýêîíîìè÷åñêèé ïîÿñ Íîâîãî Øåëêîâîãî ïóòè».

- Äâå æåëåçíîäîðîæíûå ëèíèè ñîåäèíÿþò íàñ ñ Êèòàéñêîé Íàðîäíîé Ðåñïóáëèêîé ñ âûõîäîì íà ïîðòû Òèõîãî îêåàíà. Îòòóäà êîíòåéíåðû óæå èäóò ÷åðåç íàøè òåððèòîðèè â Åâðîïó, - îáðèñîâàë ìàðøðóò òðàíñêîíòèíåíòàëüíîãî êîðèäîðà Íóðñóëòàí Íàçàðáàåâ. Ãëàâà ãîñóäàðñòâà ñîîáùèë, ÷òî ïî ýòîìó ïóòè óæå òðàíñïîðòèðîâàíî 250 òûñ. êîíòåéíåðîâ, à â ñêîðîì áóäóùåì îáúåìû ïåðåâîçîê áóäóò óäâîåíû. Ïðè÷åì èñïîëüçîâàíèå ñóõîïóòíîãî òðàíçèòíîãî êîðèäîðà ïîçâîëÿåò ñóùåñòâåííî ñîêðàòèòü âðåìÿ äîñòàâêè ãðóçîâ: ñ 40 ñóòîê ïî ìîðþ äî 12-14 ñóòîê ïî æåëåçíîé äîðîãå. Âïðî÷åì, âûãîäû îò èñïîëüçîâàíèÿ òðàíçèòíûõ âîçìîæíîñòåé Êàçàõñòàíà ïîëó÷èò íå òîëüêî åâðîïåéñêèé áèçíåñ: íîâûå ãðóçîâûå ïîòîêè, êîòîðûå ïîòåêóò ïî òðàíñïîðòíûì àðòåðèÿì ñòðàíû, îæèâÿò ýêîíîìè÷åñêóþ æèçíü öåëûõ ðåãèîíîâ. Ýòî ïîçâîëèò äåñÿòêàì òûñÿ÷àì êàçàõñòàíöåâ íàéòè ðàáîòó â ñôåðå óñëóã èëè ñîçäàòü ñâîé áèçíåñ. Ïîìèìî ýòîãî, Ïðåçèäåíò ïðåäëîæèë áðèòàíñêèì è ôðàíöóçñêèì áèçíåñìåíàì ïðèíÿòü ó÷àñòèå â ïðèâàòèçàöèè êðóïíûõ êàçàõñòàíñêèõ ïðåäïðèÿòèé. Åùå îäíèì ïîñûëîì Íóðñóëòàíà Àáèøåâè÷à ñòàëî îáåùàíèå ñîçäàòü â Êàçàõñòàíå óíèêàëüíûå óñëîâèÿ äëÿ èíâåñòîðîâ.

- Ìû íè î ÷åì íå ïðîñèì Ëîíäîí. Ìû ëèøü ïðèçûâàåì âàñ ïðèéòè â Êàçàõñòàí è âìåñòå ñ íàìè çàðàáàòûâàòü äåíüãè, - ñ òàêèìè ñëîâàìè Íóðñóëòàí Íàçàðáàåâ çàâåðøèë ñâîå âûñòóïëåíèå íà êàçàõñòàíñêîáðèòàíñêîì áèçíåñ-ôîðóìå. Ýòè ñëîâà çâó÷àëè åùå íå ðàç âî âðåìÿ âñòðå÷ êàçàõñòàíñêîãî Ïðåçèäåíòà ñ áðèòàíñêèìè è ôðàíöóçñêèìè «êàïèòàíàìè» áèçíåñà è èíäóñòðèàëèçàöèè, êîòîðûå ïðîõîäèëè â ðàçëè÷íûõ ôîðìàòàõ - òåò-à-òåò,

çà êðóãëûì ñòîëîì, â âèäå ïðåçåíòàöèé. Ïî ñóòè, îíè ñòàëè ëåéòìîòèâîì åâðîïåéñêîãî òóðíå Íóðñóëòàíà Íàçàðáàåâà. È âñÿêèé ðàç áëàãîäàðÿ âûñîêîìó àâòîðèòåòó Ëèäåðà Êàçàõñòàíà, åãî áëåñòÿùåìó îðàòîðñêîìó ìàñòåðñòâó è óìåíèþ óáåæäàòü êàçàõñòàíñêàÿ ñòîðîíà äîñòèãàëà öåëåé ïåðåãîâîðîâ. Íàñòîÿùåé ïîáåäîé äëÿ Êàçàõñòàíà ñòàëî ïðèçíàíèå ïðîåêòà Ìåæäóíàðîäíîãî ôèíàíñîâîãî öåíòðà «Àñòàíà» (ÌÔÖÀ) ôèíàíñîâîé ýëèòîé Âåëèêîáðèòàíèè. Ïëàíàìè ñîçäàíèÿ ÌÔÖÀ íà áàçå èíôðàñòðóêòóðû ÝÊÑÏÎ-2017 Íóðñóëòàí Íàçàðáàåâ ïîäåëèëñÿ ñ ïðåäñåäàòåëåì ïðàâëåíèÿ J Rothschild Capital Management ëîðäîì Äæåéêîáîì Ðîòøèëüäîì. Ä. Ðîòøèëüä ïîääåðæàë èäåþ è îòìåòèë, ÷òî îáðåòåíèå ñòàòóñà ôèíàíñîâîãî õàáà Öåíòðàëüíî-Àçèàòñêîãî ðåãèîíà îòêðûâàåò ïåðåä Êàçàõñòàíîì áëåñòÿùèå ïåðñïåêòèâû. Íàëè÷èå îäîáðèòåëüíîé ðåçîëþöèè ãëàâû îäíîé èç ñàìûõ âëèÿòåëüíûõ áàíêîâñêèõ ñòðóêòóð ìèðà ïîçâîëèëî Íàöèîíàëüíîìó áàíêó Êàçàõñòàíà çàêëþ÷èòü ìåìîðàíäóì ñ àññîöèàöèåé Âåëèêîáðèòàíèè TheCityUK è Åâðîïåéñêèì áàíêîì ðåêîíñòðóêöèè è ðàçâèòèÿ (ÅÁÐÐ). Ýòî îçíà÷àåò, ÷òî ÌÔÖÀ òåïåðü áóäåò ïðîäâèãàòüñÿ â ôèíàíñîâûõ è äåëîâûõ êðóãàõ Âåëèêîáðèòàíèè â êà÷åñòâå ôèíàíñîâîãî õàáà, öåíòðà ïðèâëå÷åíèÿ èíîñòðàííûõ êàïèòàëîâ äëÿ âñåãî Öåíòðàëüíî-Àçèàòñêîãî ðåãèîíà. Åùå îäíèì âàæíûì ðåçóëüòàòîì îôèöèàëüíîãî âèçèòà Íóðñóëòàíà Íàçàðáàåâà ñòàëî òî, ÷òî Âåëèêîáðèòàíèÿ è Ôðàíöèÿ âûðàçèëè ãîòîâíîñòü ïðèíÿòü ó÷àñòèå â ìåæäóíàðîäíîé ñïåöèàëèçèðîâàííîé âûñòàâêå ÝÊÑÏÎ-2017, êîòîðàÿ ïðîéäåò â Àñòàíå. À ÀÎ «Íàöèîíàëüíàÿ êîìïàíèÿ «Àñòàíà ÝÊÑÏÎ-2017» â ðåçóëüòàòå ïåðåãîâîðîâ â Ëîíäîíå ïðèîáðåëà ãëîáàëüíîãî ïàðòíåðà âûñòàâêè â ëèöå êîðïîðàöèè «Øåëë».

ËÎÍÄÎÍ È ÏÀÐÈÆ ÃÎÒÎÂÛ ÈÍÂÅÑÒÈÐÎÂÀÒÜ Èòîãè ïåðåãîâîðîâ íà ïîëÿõ îôèöèàëüíîãî âèçèòà Ïðåçèäåíòà Êàçàõñòàíà áûëè âûñîêî ðåçóëüòàòèâíûìè. Êàçàõñòàíñêàÿ äåëåãàöèÿ ïðèâåçëà ñ ñîáîé öåëûé ïàêåò ïðåäâàðèòåëüíûõ äîãîâîðåííîñòåé, êîòîðûå áûëè ïîäïèñàíû â Ëîíäîíå è Ïàðèæå. Ïðèâåäåì ëèøü íåêîòîðûå ïðîåêòû, íàèáîëåå çíà÷èìûå ñ òî÷êè çðåíèÿ ïðîãðàììû èíäóñòðèàëèçàöèè, ðàçâèòèÿ èíôðàñòðóêòóðû è îáðàáàòûâàþùåãî ñåêòîðà. Òàê, ÀÎ «Íàöèîíàëüíîå àãåíòñòâî ïî òåõíîëîãè÷åñêîìó ðàçâèòèþ» (ÍÀÒÐ) çàêëþ÷èëî ìåìîðàíäóì î âçàèìîïîíèìàíèè ñ Innovator Capital Ltd. Òåì ñàìûì àíãëèéñêàÿ êîìïàíèÿ âûðàçèëà ãîòîâíîñòü ïåðåäàâàòü ÍÀÒÐ èíôîðìàöèþ î òåõíîëîãèÿõ, êîòîðûå â äàëüíåéøåì áóäóò âíåäðÿòüñÿ íà êàçàõñòàíñêèõ ïðåäïðèÿòèÿõ. Ïîìèìî ýòîãî, áëàãîäàðÿ äîñòèãíóòûì â Ëîíäîíå äîãîâîðåííîñòÿì áðèòàíñêèå èíâåñòîðû ïðèìóò ó÷àñòèå â ãàçèôèêàöèè Àñòàíû. Ðå÷ü èäåò î ñòðîèòåëüñòâå ãàçîòóðáèííûõ ýëåêòðè÷åñêèõ ñòàíöèé âäîëü ìàãèñòðàëüíîãî ãàçîïðîâîäà «Ñàðûàðêà», êîòîðûé îáåñïå÷èò ãàçîì ñòîëèöó Êàçàõñòàíà, à òàêæå ñåâåðíûå è öåíòðàëüíûå ðåãèîíû ðåñïóáëèêè. Ìåìîðàíäóì, ïîäïèñàííûé ãåíåðàëüíûì äèðåêòîðîì ÀÎ «ÊàçÒðàíñÃàç» è Independent Power Corporation PLC, ïðåäóñìàòðèâàåò, ÷òî áðèòàíñêèå ïàðòíåðû âëîæàò 3,1 ìëðä. äîëëàðîâ â âîçâåäåíèå ÷å-

òûðåõ ãàçîòóðáèííûõ ýëåêòðîñòàíöèé â Àñòàíå, Êàðàãàíäå, Òåìèðòàó è Æåçêàçãàíå ñ íîìèíàëüíîé ìîùíîñòüþ 400 ÌÂò êàæäàÿ. Ýêîíîìè÷åñêóþ, ñîöèàëüíóþ è ýêîëîãè÷åñêóþ çíà÷èìîñòü ýòîãî ïðîåêòà òðóäíî ïåðåîöåíèòü. Âîïåðâûõ, æèòåëè ñòîëèöû è ðåãèîíîâ ïîëó÷àò äîñòóï ê ýêîíîìè÷íîé è óäîáíîé ñèñòåìå îòîïëåíèÿ. Âîâòîðûõ, áóäåò óâåëè÷åíà âûðàáîòêà ýëåêòðîýíåðãèè. Â-òðåòüèõ, ïðèðîäíûé ãàç ýêîëîãè÷íåå, ÷åì äðóãèå âèäû òîïëèâà, à çíà÷èò, âîçäóõ â ýòèõ ãîðîäàõ ñòàíåò ãîðàçäî ÷èùå. Íàïîìíèì, ÷òî Ïðåçèäåíò ïîðó÷èë ãàçèôèöèðîâàòü ñòîëèöó è öåíòðàëüíóþ ÷àñòü ðåñïóáëèêè â Ïîñëàíèè íàðîäó Êàçàõñòàíà îò 2012 ãîäà. Ýòîò ïðîåêò ÿâëÿåòñÿ îäíèì èç ïðèîðèòåòíûõ äëÿ «ÊàçÒðàíñÃàçà». Ïîñëå èçó÷åíèÿ ðàçëè÷íûõ âàðèàíòîâ è ïðîåêòîâ êîìïàíèÿ âûáðàëà íàèáîëåå ýêîíîìè÷íûé - ñ èñïîëüçîâàíèåì ðàáî÷èõ ãàçîïðîâîäîâ, íàõîäÿùèõñÿ â äàííûé ìîìåíò íà êîíñåðâàöèè. Áëàãîäàðÿ ýòîìó ñòîèìîñòü ñòðîèòåëüñòâà ãàçîïðîâîäà áóäåò ñóùåñòâåííî ñíèæåíà, à çíà÷èò, â äîìà ïîòðåáèòåëåé ãàç ïîñòóïèò íà óäîáíûõ óñëîâèÿõ ïî íåäîðîãèì òàðèôàì. Äðóãîå ñîãëàøåíèå, ïîäïèñàííîå ìåæäó êàçàõñòàíñêèì õîëäèíãîì «Áàéòåðåê», AllurGroup è ôðàíöóçñêèì PSA Peugeot Citroen, â ïåðñïåêòèâå ñîçäàñò óñëîâèÿ äëÿ íàñòîÿùåãî òåõíîëîãè÷åñêîãî ïðîðûâà îòå÷åñòâåííîãî àâòîïðîìà. Ñóòü äîãîâîðåííîñòè çàêëþ÷àåòñÿ â òîì, ÷òîáû ðàññìîòðåòü âîçìîæíîñòü ïðîèçâîäñòâà Peugeot Citroen â ðåæèìå ïîëíîãî öèêëà íà ìîùíîñòÿõ êîñòàíàéñêîãî çàâîäà «ÑàðûàðêàÀâòîïðîì».

- Íåñìîòðÿ íà èçìåíåíèå ýêîíîìè÷åñêîé ñðåäû, ãðóïïà PSA Peugeot Citroen îñòàåòñÿ âåðíîé ïðèíÿòîìó áèçíåñ-êóðñó â ðåãèîíå ÑÍÃ. Êîíöåðí ïëàíèðóåò ðàñøèðÿòü êîììåð÷åñêîå è ïðîìûøëåííîå ïðèñóòñòâèå â Êàçàõñòàíå, êëþ÷åâûì ýòàïîì êîòîðîãî ñòàíåò çàïóñê ïðîèçâîäñòâà ïîëíîãî öèêëà â Êîñòàíàå, íàìå÷åííûé íà êîíåö 2016 ãîäà. Ïðîèçâîäñòâî ïîëíîãî öèêëà â Êàçàõñòàíå ïîçâîëèò íå òîëüêî óêðåïèòü ïîçèöèè ãðóïïû â ðåãèîíå, íî è áóäåò ñîäåéñòâîâàòü ðàçâèòèþ ïîñòàâùèêîâ àâòîêîìïîíåíòîâ è ïîâûøåíèþ óðîâíÿ ëîêàëèçàöèè îòðàñëè â öåëîì, - îòìåòèë âèöåïðåçèäåíò ãðóïïû PSA Peugeot Citroen Êðèñòîô Áåðæåðàí. È ýòî äàëåêî íå ïîëíûé ïåðå÷åíü ñîâìåñòíûõ ïðîåêòîâ è ïðîèçâîäñòâ, äîãîâîðåííîñòè î êîòîðûõ áûëè äîñòèãíóòû íà ïîëÿõ îôèöèàëüíîãî âèçèòà Íóðñóëòàíà Íàçàðáàåâà â Âåëèêîáðèòàíèþ è Ôðàíöèþ. Ïåðåä íàøèìè ñòðàíàìè îòêðûëèñü íîâûå âîçìîæíîñòè ñîòðóäíè÷åñòâà â ýíåðãåòè÷åñêîé, íåôòåãàçîâîé, ãîðíîäîáûâàþùåé ïðîìûøëåííîñòè, â ñôåðå âîäîñíàáæåíèÿ è óòèëèçàöèè îòõîäîâ. Ïðîåêòû, ñîãëàøåíèÿ î êîòîðûõ áûëè ïîäïèñàíû â Ïàðèæå è Ëîíäîíå, ñòàíóò ïðî÷íûì ôóíäàìåíòîì èíäóñòðèàëèçàöèè ñòðàíû, ðåàëèçàöèè Ïëàíà íàöèè «100 êîíêðåòíûõ øàãîâ».  Êàçàõñòàí ïðèäóò ñîâðåìåííûå òåõíîëîãèè è ïðîèçâîäñòâà. Òûñÿ÷è è òûñÿ÷è êàçàõñòàíöåâ ñìîãóò ïîëó÷èòü ðàáîòó è îáó÷èòüñÿ íà íîâûõ ñîâìåñòíûõ êàçàõñòàíñêî-áðèòàíñêèõ è êàçàõñòàíñêîôðàíöóçñêèõ ïðåäïðèÿòèÿõ. À èñïîëüçîâàíèå òðàíçèòíûõ âîçìîæíîñòåé Êàçàõñòàíà â ðàìêàõ ïðîåêòà «Íîâûé Øåëêîâûé ïóòü» ïðåîáðàçèò ýêîíîìèêó öåëûõ ðåãèîíîâ, â êîòîðûõ îæèâèòñÿ ñôåðà óñëóã è áèçíåñ. «Êàçàõñòàíñêàÿ ïðàâäà», 11 íîÿáðÿ 2015 ã.

события

12 ноября 2015 года www.pricom.kz

3

«Новая индустриализация»

Главное - продовольственная безопасность Надежда ШИЛЬМАН

Фото Ануара АБИЛГАЗИЕВА

В Атырауской области в достатке продовольствия, причем некоторые продукты уже вывозят на экспорт. В регионе интенсивно внедряются сельхозпроекты, о чем можно судить по ярмаркам, устраиваемым в областном центре и районах. А еще в нефтяной столице через некоторое время начнут перерабатывать овечью и верблюжью шерсть и изготавливать пледы. Намерены у нас выпускать и лекарства собственного производства. Обо всем этом и многом другом представители республиканских и областных средств массовой информации узнали из первых уст во время пресстура по уже действующим и будущим новым проектам в рамках государственной программы «Новая индустриализация». О наиболее перспективных из них рассказал лично аким региона Бактыкожа Измухамбетов. Пледы для итальянцев Итак, первым объектом посещения группы стала фабрика по переработке овечьей и верблюжьей шерсти, которая должна открыться уже через несколько недель. Сей проект жители районов ждали давно: всем известно, что ранее в регионе не был налажен вопрос переработки шерсти, и фермеры зачастую просто выбрасывали это полезное сырье. Фабрика, находящаяся в черте города, имеет три цеха - причесный, моечный и трикотажный. В последнем было решено изготавливать одеяла и пледы (самый ходовой товар), а уж из настоящей верблюжьей шерсти - тем более. Как заметил глава региона, первые заказчики уже есть - итальянцы.

- Обработка шерсти в Казахстане развита слабо, и мы, можно сказать, наладили этот вопрос у себя в регионе. Мощность фабрики в год - 100 тонн верблюжьей шерсти, 350 тонн овечьей шерсти, будет выпускаться порядка 4 тысяч погонных метров одеял. Планируем выходить как на внутренний рынок, так и на внешний. Стоимость продукции будет невысокой. Фабрика начнет работать в следующем году, - проинформировал Бактыкожа Измухамбетов. «Зеленое строительство» и дешевые мази В пригороде Атырау началась стройка фармацевтического завода. Этот объект стал следующим в программе пресс-тура. Как рассказала директор будущего завода Забира Даулетжанова, он возводится по проекту «Зеленое строительство», целью которого является снижение уровня потребления энергетических и материальных ресурсов на протяжении всего жизненного цикла здания: от выбора участка до проектирования, строительства, эксплуатации, ремонта и разрушения. Между тем журналистов интересовал вопрос: что будет выпускаться, для кого и когда? По словам представителей проекта, уже в феврале 2017-го фармацевтический завод заработает в полную силу. Планируется выпускать порядка 800 млн. штук таблеток, 3 млн. тюбиков различных мазей, около 20 млн. флаконов внутривенных растворов. Заводу с таким большим объемом выпускаемой продукции, как сказали его владельцы, нет аналогов в СНГ. По заверению Бактыкожи Измухамбетова, качество продукции будет высоким, а ее себестоимость - низкой. Между

тем с вводом фармацевтического завода в действие планируется выйти не только на внутренний рынок, но и реализовывать таблетки и мази «Мэйд ин Атырау» в страны Европы. Затем аким области посетил завод по производству оптического кабеля, который был введен в эксплуатацию пару месяцев назад. По сведениям директора завода Семена Хвана, на сегодня основные заказчики уже определились - это такие компании, как «Казахтелеком», «Билайн» и мн. др. И если раньше связисты тратились на закуп кабеля и оптоволокна в странах СНГ, Европы, то теперь приобретают свое, отечественное. с запасом В текущем году реализация новых проектов на селе продолжается. Заработал цех в крестьянском хозяйстве «Атырау

Агро Феликс» по переработке и консервированию овощей, скоро планируется открытие цеха в крестьянском хозяйстве «Асыл-Агро», где будет перерабатываться около 7 тыс. тонн мяса. Осматривая данный объект, глава региона сообщил, что по поручению Президента Нурсултана Назарбаева в области реализуются госпрограммы инвестиционно-инновационного развития, в том числе по таким направлениям, как сельское хозяйство, фармацевтика, строительство жилья, проекты в нефтяной отрасли.

- Первая пятилетка успешно завершена, мы начали вторую. Между тем на сегодняшний день основным направлением является обеспечение продуктами, - начал аким экскурсию для представителей СМИ на действующих проектах АПК птицефабрике «Алмалы күс». По словам директора птицефабрики

Виктора Паца, в сутки выпускается порядка 100 тысяч штук этого диетического продукта. Также заглянули на козью ферму «Сарайшык» и на молочную ферму «Первомайский». Удои у коз и коров хорошие, вся молочная продукция поставляется в торговые точки областного центра и в районы, у некоторых атыраусцев даже появились свои любимые продукты этих двух ферм. Как сказал в интервью «ПК» Бактыкожа Измухамбетов, в декабре в областном центре заработает коммунальный рынок, где вся продукция Атырауской области будет реализовываться без посредников. Кстати, возможно, придутся по вкусу атырауские сыры и жителям других городов и стран. По словам руководителя крестьянского хозяйства «Сарайшык» Владимира Розметова, уже несколько месяцев молочная продукция экспортируется в ряд регионов России, в т.ч. в Астрахань. И несколько их магазинов желают на постоянной основе приобретать продукцию из Атырауской области. В составе участников пресс-тура был и президент АО «Республиканская газета «Егемен Казахстан» Сауытбек Абрахманов, который по итогам пресс-тура вынес свое резюме поездки.

- Считается, что Атырауская область - нефтяная, и основная часть населения Атырау занята в нефтегазовой отрасли, т.е. живет за счет природных ресурсов. Однако, как говорит Елбасы, мы должны учиться жить как те государства, у которых нет природного газа и нефти. Нет ничего вечного, и эти ресурсы когда-нибудь закончатся. Используя новые технологии, разрабатывая новые проекты, мы должны развивать экономику в новом направлении, - сказал С. Абдрахманов, подчеркнув, что именно наш регион сегодня этим и занят. Он также заметил, что Атырауская область хоть и не является аграрной, но успешно развивает сельское хозяйство, что весьма похвально.

- Глава государства сказал, что твердая валюта - это продукты питания. На самом деле, человек может прожить без многих жизненных неудобств. Но без еды невозможно прожить. Поэтому сегодня основное направление новых проектов в Атырауской области - обеспечение продовольственной безопасности, - подчеркнул Бактыкожа Измухамбетов, при этом заметив, что наш регион сегодня себя обеспечивает продовольствием сполна.

4

12 ноября 2015 года www.pricom.kz

нация единого будущего

Красавиц объединила дружба Динара КАНБЕТОВА

Фото Ерлана АЛТЫБАЕВА

Асемгуль Стомма стала победительницей межэтнического конкурса «Мисс дружба-2015» и обладательницей сертификата на сумму 70 тысяч тенге.

Конкурс прошел в рамках 20-летия Ассамблеи народа Казахстана в ДК имени Курмангазы. Его организаторами выступили управление по вопросам молодежной политики области и молодежный ресурсный центр города Атырау. Двенадцать представительниц прекрасного пола превратили это состязание в своеобразное красочное шоу. Двенадцать красавиц русской, азербайджанской, татарской, турецкой, корейской, белорусской, казахской, удмуртской и узбекской национальностей боролись за главный титул «Мисс дружба-2015». Конкурсантки не чувствовали себя соперницами, поэтому конкурс превратился в праздник дружбы, мира и согласия. Каждая из участниц блеснула умением исполнять национальные танцы, готовить национальные блюда, продемонстрировала национальные наряды. Девушки старались в самых ярких красках передать зрителям неповторимый колорит традиций и культуры каждого этноса. А самая главная изюминка конкурса заключалась в знании государственного языка. В первом туре «Приветствие» девушки должны были показать богатство своего словарного запаса. Свою любовь к Родине красавицы выразили в ходе второго этапа конкурса. Одни посвятили этой теме песни, другие - стихи, третьи танцы. Необычным стал и третий тур. Участницам было дано домашнее задание - сшить своими руками национальный костюм для своей любимой куклы из детства. Конкурсантки прекрасно справились и с этим заданием. Четвертый тур с ароматами разнообразных блюд получился самым вкусным в прямом смысле этого слова. При этом члены жюри учитывали не только их вкус и оформление,

но и правильную и красивую подачу на стол. Итак, по итогам конкурса третье место и сертификат на сумму 30 тысяч тенге достались студентке гуманитарного колледжа имени К. Дутбаевой азербайджанке Минуре Жунисовой. Второе место и сертификат на сумму 50 тысяч тенге заслужила студентка Прикаспийского современного колледжа Наталья Михайлова, по национальности удмуртка. Выбрать ту единственную этническую красавицу для жюри не составило особого труда, так как методист областной санаторно-оздоровительной школыинтерната №4, белорусская красавица Асемгуль с первого тура выделялась своим безупречным произношением и владением казахским языком, уверенно держала себя на сцене и отлично справилась со всеми заданиями. Она и стала победительницей. И остальные участницы также были отмечены в разных номинациях. После конкурса мы поспешили к победительнице, чтобы поздравить ее и задать главный вопрос: «Кто так хорошо научил говорить по-казахски?»

- Мой папа белорус, мама казашка. Папа воспитывался в детском доме. А после выпуска в возрасте 15 лет каким-то образом приехал в Кызылкогинский район, где его усыновила казашка. Сегодня у нас очень большая и дружная семья. Папа делает все, чтобы мы были счастливы. Вместе с мамой они воспитали пять дочерей и двух сыновей. Все мы прекрасно владеем казахским языком. Он для нас родной, но наряду с этим я охотно изучаю английский и русский. Моя сегодняшняя победа - это еще одно подтверждение моей любви к своей Родине и родному языку, - ответила нам Асемгуль.

ПУЛЬС СТРАНЫ

Новая модель оплаты труда

новости

С января 2016 года заработную плату работникам бюджетной сферы будут выплачивать по новой системе. Об этом в ходе встречи с работниками бюджетной сферы Астаны рассказала министр здравоохранения и социального развития Казахстана Тамара Дуйсенова, передает корреспондент Zakon.kz «В результате внедрения новой модели системы оплаты труда ожидается дифференцированное повышение заработной платы работников основного персонала, в зависимости от квалификации: в сфере здравоохранения - от 7 до 28%; образования - от 15 до 29%; прочие сферы - от 28 до 40%», - сказала Т. Дуйсенова. Министр также рассказала о разделении должностей гражданских служащих на четыре категории в зависимости от образования, квалификации, сложности и степени ответственности выполняемых работ. Тамара Дуйсенова сообщила, что в результате внедрения новой модели системы оплаты труда ожидается дифференцированное повышение заработной платы работников основного персонала в зависимости от квалификации: - в сфере здравоохранения - от 7% до 28%; - образования - от 15% до 29%; - прочие сферы - от 28% до 40%.

«Хочу отметить, что рост будет дифференцированным в зависимости от уровня образования, квалификации, стажа работы и т.д. При этом сотрудникам, чья зарплата в силу нововведений станет меньше, мы будем компенсировать разницу», - сказала Тамара Дуйсенова. Напомним, 5 ноября т.г. Парламент Казахстана принял проект нового Трудового кодекса РК, который предусматривает, что государством будут устанавливаться минимальные трудовые стандарты гарантий и компенсаций работникам и жестко обеспечиваться контроль их исполнения со стороны работодателей. Отношения между работодателем и работниками будут в большей степени строиться на принципах саморегулирования, с усилением потенциала коллективных переговоров и заключаемых между ними соглашений в таких сферах, как найм, кадровое перемещение и увольнение работников, рабочее время, условия и

оплата их труда. Для работодателей упрощены процедуры найма, кадрового перемещения, увольнения, определения условий и оплаты труда работников. При этом закреплены базовые трудовые гарантии и права работников с возможностью их расширения через заключаемые индивидуальные, коллективные договоры и соглашения, а также инструменты защиты их прав и интересов. Расширена роль профсоюзов в обеспечении прав и интересов работников, в том числе с учетом возможностей, предусмотренных в недавно принятом Законе РК «О профессиональных союзах». Таким образом, повышается заинтересованность сторон в заключении коллективных договоров и соглашений, что будет способствовать развитию практики юнионизации. Данная модель регулирования трудовых отношений соответствует стандартам ОЭСР.

Первая хартия по «Зеленому мосту»

Zakon.kz Брифинг

13 ноября 2015 года в городе Астане в отеле «Astana Radisson» Министерство энергетики Республики Казахстан, ОЮЛ «Коалиция за «зеленую экономику» и развитие G-Global» при поддержке ПРООН в Казахстане, Офиса Программ ОБСЕ в Астане и АО «НК «Астана ЭКСПО-2017» организовывают Международную конференцию «Зеленый мост – платформа партнерства для передовых практик и инноваций». Об этом 9 ноября в Астане в ходе прессконференции на площадке Службы центральных коммуникаций при Президенте подробно и доступно рассказали директор департамента «зеленой экономики» Министерства энергетики Республики Казахстан Бекберген Керей, председатель Правления ОЮЛ «Коалиция за «зеленую экономику» и развитие G-Global», Салтанат Рахимбекова, исполнительный директор ОЮЛ «Альянс Волонтеров Казахстана» Нурлан Досумов. На 66-й сессии ГА ООН Республикой Казахстан была инициирована Программа партнерства «Зеленый мост» (далее - ППЗМ), поддержанная решениями 6-й министерской конференции стран Азии и Тихого Океана (ЭСКАТО, 2010) и 7-й Общеевропейской конференции «Окружающая среда для Европы» (ЕЭК ООН, 2011). На Всемирном Саммите ООН по устойчивому развитию в Бразилии (РИО+20, 2012) ППЗМ была одобрена в качестве межрегионального, практического и добровольного механизма по переходу к «зеленой экономике», открытого для участия всех сторон. Данная конференция состоит из трех сессий: «Зеленый мост - технологии, инновации и изменение климата», «Зеленый мост - платформа для технологий и инноваций с участием частного сектора, науки и гражданского общества», «Направления деятельности и проекты ППЗМ». В рамках Конференции состоится подписание Хартии новыми участниками. К Хартии уже присоединились 14 стран. В этом году начата процедура присоединения к Хартии частных компаний и крупных общественных объединений. Также будут обсуждены вопросы создания Общественного Совета ППЗМ и план мероприятий по его дальнейшей реализации, а

также пилотные «зеленые» проекты». В работе Конференции примут участие представители профильных министерств и руководители НПО таких стран, как Армения, Грузия, Беларусь, Россия, Германия, Финляндия, Киргизия, Таджикистан, Турция и Эстония. Затем 14 ноября в Евразийском национальном университете имени Л.Н. Гумилева состоится первый Международный молодежный форум «GREEN BRIDGE - площадка инновационных возможностей». Организаторами данного Форума являются ОЮЛ «Альянс Волонтеров Казахстана», Министерство энергетики РК, ОЮЛ «Коалиция за «зеленую экономику» и развитие G-Global» при поддержке Министерства образования и науки РК, Евразийского национального университета имени Л.Н. Гумилева и АО «НК «Астана ЭКСПО-2017». В рамках Форума будет организована выставка «зеленых» технологий и практик по итогам конкурса детского экологического проекта «Новый Мир», а также состоится подписание первой в истории страны Молодежной Хартии ППЗМ. На мероприятие приглашены международные участники Конференции ППЗМ, депутаты Мажилиса Парламента РК, инноваторы, представители государственных органов РК, международных организаций, институтов развития, НПО и бизнеса, известные спортсмены и телеведущие. По итогам двухдневных мероприятий на 14 ноября также запланирован выездной тур международных спикеров в Народную Академию Зеленых технологий для ознакомления с реализованными «зелеными» практиками и технологиями. www.ortcom.kz

ÏÀÍÎÐÀÌÀ

Ïèùåâûå îòðàâëåíèÿ îïàñíû

2015 ãîäà www.pricom.kz

×òîáû íå ïîâòîðèòü íåäàâíèé ñëó÷àé, ñâÿçàííûé ñ ìàññîâûì ïèùåâûì îòðàâëåíèåì óðàëüñêèõ øêîëüíèêîâ, â ìèíóâøóþ ïÿòíèöó â Àòûðàóñêîì ãîðîäñêîì àêèìàòå ñîñòîÿëîñü ñîâåùàíèå ñ ó÷àñòèåì çàìåñòèòåëÿ àêèìà ãîðîäà Ãóëüìèðû Øàêèðîâîé, ñïåöèàëèñòîâ ïî çàùèòå ïðàâ ïîòðåáèòåëåé è äèðåêòîðîâ îáðàçîâàòåëüíûõ ó÷ðåæäåíèé ñ ïðîæèâàíèåì. Íàïîìíèì, 30 îêòÿáðÿ 50 ó÷åíèêîâ øêîëû äëÿ îäàðåííûõ äåòåé èìåíè Ñåéôóëëèíà ã. Óðàëüñêà ïîñòóïèëè â èíôåêöèîííóþ áîëüíèöó. 2 íîÿáðÿ â áîëüíèöå óæå áûëî 126 äåòåé. Âñå ïîñòóïèâøèå æàëîâàëèñü íà äèàðåþ, òîøíîòó, ñëàáîñòü è ãîëîâíûå áîëè. Ïîñëå âûÿñíåíèÿ ïðè÷èí ìàññîâîãî îòðàâëåíèÿ øêîëüíèêîâ áûë ïîñòàâëåí äèàãíîç - «ïèùåâàÿ òîêñèêîèíôåêöèÿ ñàëüìîíåëëåçíîé ýòèîëîãèè». À ó 18 èç ãîñïèòàëèçèðîâàííûõ äåòåé áûëà âûÿâëåíà äèçåíòåðèÿ.  èòîãå ïðàâîîõðàíèòåëüíûìè îðãàíàìè áûëî âîçáóæäåíî óãîëîâíîå äåëî ïî ñò.

304 ÷. 1 «Íàðóøåíèå ñàíèòàðíûõ ïðàâèë è ãèãèåíè÷åñêèõ íîðìàòèâîâ, ïîâëåêøåå ïî íåîñòîðîæíîñòè ìàññîâîå îòðàâëåíèå ëþäåé».  øêîëüíîé ñòîëîâîé áûëè ïðîâåäåíû ïðîâåðêè, âûÿâëåíû ìíîæåñòâåííûå íàðóøåíèÿ. Ïî ñëîâàì Ãóëüìèðû Øàêèðîâîé, íà äíÿõ áûëà ïðîâåäåíà êîìèññèîííàÿ ïðîâåðêà Áåñèêòèíñêîé øêîëû-èíòåðíàòà, ãäå ïðîæèâàþò ñâûøå 80 äåòåé èç ìàëîîáåñïå÷åííûõ è ìíîãîäåòíûõ ñåìåé, ñèðîòû è äåòè èç îòäàëåííûõ ñåë.  õîäå ïðîâåðêè áûëè âûÿâëåíû ìíîãî÷èñëåííûå íàðóøåíèÿ, óùåìëÿþùèå ïðàâà äåòåé.

- Õî÷ó ñðàçó îòìåòèòü, ÷òî ýòî íå ïåðâûé âèçèò â Áåñèêòèíñêóþ øêîëó-èíòåðíàò. Êîìèññèÿ ïîáûâàëà òàì è â ïðîøëîì ãîäó. Íàðóøåíèÿ îñòàëèñü òå æå, ãäå-òî äàæå íàáëþäàåòñÿ èõ óâåëè÷åíèå. Âî-ïåðâûõ, ýòî êàñàåòñÿ ïèòàíèÿ äåòåé. Ó íàñ ñëî-

æèëîñü ìíåíèå, ÷òî âîñïèòàííèêè ïðîñòî íåäîïîëó÷àþò åãî.  ìîìåíò íàøåãî âèçèòà, åñëè ñóäèòü ïî ìåíþ íà ýòîò äåíü, â íåì çíà÷èëñÿ ñàëàò, íî íà ñòîëå åãî ïî÷åìó-òî íå áûëî. Ê òîìó æå â ñòîëîâîé î÷åíü ãðÿçíî. Ïî îòçûâàì äåòåé, ãîòîâÿò ïîâàðà íåâêóñíî.  ïðîøëîì ãîäó ïðè ïîìîùè ñïîíñîðîâ â èíòåðíàò áûëè çàêóïëåíû êîìïüþòåðû, íî, ïî âñåé âèäèìîñòè, ðåáÿòà íå èìåþò âîçìîæíîñòè çàíèìàòüñÿ íà íèõ. Äâåðè êîìïüþòåðíîãî êëàññà ïðî÷íî çàêðûòû. Âîñïèòàòåëüíûé ïðîöåññ âîñïèòàííèêîâ ðàâíÿåòñÿ íóëþ. ß, êàê ïðåäñåäàòåëü êîìèññèè ïî çàùèòå ïðàâ äåòåé, çàÿâëÿþ î íåìåäëåííîé çàìåíå ðóêîâîäñòâà øêîëû-èíòåðíàòà, - ïîä÷åðêíóëà îíà. Ðóêîâîäèòåëü ãîðîäñêîãî óïðàâëåíèÿ ïî çàùèòå ïðàâ ïîòðåáèòåëåé Òåìèðáåê Ìóñàãàëèåâ åùå ðàç íàïîìíèë äèðåêòîðàì øêîë-èíòåðíàòîâ î ïðàâèëàõ ñîñòàâëåíèÿ ìåíþ äëÿ øêîëüíûõ ñòîëîâûõ, à òàêæå î ñðîêàõ õðàíåíèÿ ïèùè è î ñàíèòàðíûõ íîðìàõ.  çàêëþ÷åíèå çàñåäàíèÿ Ãóëüìèðà Ìóñëèìîâíà ïîðó÷èëà äèðåêòîðàì îáðàçîâàòåëüíûõ ó÷ðåæäåíèé èñïîëüçîâàòü êàíèêóëÿðíîå âðåìÿ äëÿ óñòðàíåíèÿ íåïîëàäîê â ñòîëîâûõ è áûòü ãîòîâûìè ê íà÷àëó âòîðîé ÷åòâåðòè. ÁÈÇÍÅÑ ÄÎËÆÅÍ ÁÛÒÜ ÎÒÂÅÒÑÒÂÅÍÍÛÌ Âòîðàÿ ÷àñòü ñîâåùàíèÿ ïðîäîëæèëàñü ïîä ïðåäñåäàòåëüñòâîì çàìåñòèòåëÿ àêèìà ãîðî-

äà Àìàíòàÿ Àéòáàåâà ñ ó÷àñòèåì âëàäåëüöåâ ðåñòîðàíîâ, êàôå è äðóãèõ ïðåäñòàâèòåëåé áèçíåñ-ñòðóêòóð. Òåìèðáåê Ìóñàãàëèåâ ñîîáùèë ïðèñóòñòâóþùèì, ÷òî ñåãîäíÿ â ãîðîäå íàáëþäàåòñÿ ðîñò äèçåíòåðèè, è íà ñåãîäíÿ çàôèêñèðîâàíî óæå 26 ñëó÷àåâ.

- Äèçåíòåðèÿ - èíôåêöèîííîå çàáîëåâàíèå, õàðàêòåðèçóþùååñÿ ïîðàæåíèåì æåëóäî÷íî-êèøå÷íîãî òðàêòà, ïðåèìóùåñòâåííî òîëñòîé êèøêè. Îáû÷íî ýòî çàáîëåâàíèå ìû íàçûâàåì «áîëåçíüþ ãðÿçíûõ ðóê». Ìû ïðèâûêëè ñ÷èòàòü äèçåíòåðèþ ëåòíåé èíôåêöèåé, íî êàê ïîêàçûâàåò ïðàêòèêà, îíà ìîæåò ïðîÿâëÿòüñÿ â ëþáîå âðåìÿ ãîäà âñëåäñòâèå óïîòðåáëåíèÿ íåìûòûõ ôðóêòîâ, îâîùåé, - ñêàçàë Òåìèðáåê Ìóñàãàëèåâ.

- Ê îäíèì èç ïåðñïåêòèâíûõ ôîðì êîíòðîëÿ çà ñóáúåêòàìè ïðåäïðèíèìàòåëüñêîé äåÿòåëüíîñòè, ñîáëþäåíèé òðåáîâàíèé ñàíèòàðíîãî çàêîíîäàòåëüñòâà îòíîñèòñÿ ñàíèòàðíî-ýïèäåìèîëîãè÷åñêèé àóäèò. Ýòî íåçàâèñèìàÿ îöåíêà ñóáúåêòîâ õîçÿéñòâåííîé è èíîé äåÿòåëüíîñòè íîðìàòèâíî-ïðàâîâûõ òðåáîâàíèé â îáëàñòè ñàíèòàðíîýïèäåìèîëîãè÷åñêîãî áëàãîïîëó÷èÿ ðàáîòíèêîâ, - ïðîäîëæèë Ò. Ìóñàãàëèåâ. Òàêæå â õîäå çàñåäàíèÿ ïðåäñòàâèòåëè äåïàðòàìåíòà è ãîðîäñêîãî óïðàâëåíèÿ ïî çàùèòå ïðàâ ïîòðåáèòåëåé îçâó÷èëè ãðàôèê ïëàíîâûõ ïðîâåðîê ñóáúåêòîâ ìàëîãî è ñðåäíåãî áèçíåñà íà ïåðâîå ïîëóãîäèå 2016 ãîäà.

Ãîðÿ÷èé ëåä Çàùèùàéòåñü îò ÑÏÈÄà

ÄÀÒÀ Ôîòî ïðåäîñòàâëåíî ÊÏÍÊ

 ÃÎÐÎÄÑÊÎÌ ÀÊÈÌÀÒÅ

Äèíàðà ÊÀÍÁÅÒÎÂÀ

5

12 íîÿáðÿ

Êðàñíûé äåíü êàëåíäàðÿ

Íàäåæäà ØÈËÜÌÀÍ

 ìèíóâøóþ ñóááîòó, 7 íîÿáðÿ, àòûðàóñêèå êîììóíèñòû îòìåòèëè î÷åðåäíóþ, 98-þ ãîäîâùèíó Îêòÿáðüñêîé ñîöèàëèñòè÷åñêîé ðåâîëþöèè. Êðàñíûå ãâîçäèêè - íåêîãäà ñèìâîë «îêòÿáðüñêîé», ïîÿâèëèñü â òîò äåíü ó ïîäíîæèÿ ïàìÿòíèêà Â.È. Ëåíèíó.

Êîììóíèñòû òðàäèöèîííî ïðèøëè â äåíü 7 íîÿáðÿ íà àëëåþ ïàìÿòíèêîâ â Æèëãîðîäêå, ïðåäâàðèòåëüíî ïîëó÷èâ íà ñåé ìèòèíã ðàçðåøåíèå ãîðîäñêîãî àêèìàòà. Âîçëîæèâ öâåòû, ëèäåðû ÊÍÏÊ ñ óäîâîëüñòâèåì âñïîìíèëè âðåìåíà, êîãäà â äåíü ïðàçäíîâàíèÿ Îêòÿáðüñêîé ðåâîëþöèè ïðîõîäèëè áîëüøèå äåìîíñòðàöèè. Ìåæäó òåì ÷ëåíû ïàðòèè îõîòíî ðàññêàçàëè è îá óñïåõàõ ñîâðåìåííûõ êîììóíèñòîâ, çíà÷èòåëüíàÿ ÷àñòü êîòîðûõ - ìîëîäûå ëþäè. Ê ñëîâó, â ýòîò äåíü âî âñåõ ãîðîäàõ ñòðàíû ïðîøëè ìèòèíãè êîììóíèñòîâ.

Ïîìíè è çàäóìàéñÿ

ÀÊÖÈß

Ñâåòëàíà ÍÎÂÀÊ

 Àòûðàó 60 ñîòðóäíèêîâ ïîëèöèè áåçâîçìåçäíî ñäàëè 27 ëèòðîâ êðîâè. Òàê â ðåãèîíå íà÷àëàñü íåäåëÿ áåçîïàñíîñòè äîðîæíîãî äâèæåíèÿ.

ÏÐÎÔÈËÀÊÒÈÊÀ

×ÅÌÏÈÎÍÀÒ ÐÊ ÕÎÊÊÅÉ

13-14 íîÿáðÿ â Ëåäîâîì äâîðöå Àòûðàó ìåñòíàÿ õîêêåéíàÿ êîìàíäà «Áåéáàðûñ» èãðàåò ñ ðóäíåíñêèì «Ãîðíÿêîì».  òóðíèðíîé òàáëèöå ìû ðàñïîëîæèëèñü ðÿäîì è, åñòåñòâåííî, îáå êîìàíäû áóäóò ñòàðàòüñÿ èçî âñåõ ñèë, ÷òîáû îäåðæàòü ïîáåäó. À 9-10 íîÿáðÿ òàêæå â Ëåäîâîì äâîðöå ïðîõîäèëè ìàò÷è ñ ó÷àñòèåì «Áåéáàðûñà» è «ØÊλ.  ïåðâûé äåíü õîêêåèñòû Àòûðàó âûèãðàëè ñî ñ÷åòîì 5:3. Âî âòîðîé äåíü îñíîâíîå âðåìÿ êîìàíäû çàâåðøèëè íóëåâîé íè÷üåé. Áûë íàçíà÷åí îâåðòàéì, â êîíöå êîòîðîãî «Áåéáàðûñ» âûøåë âïåðåä - 1:0. Êàçàõñòàíñêèå êîìàäû ïðîâåëè î÷åðåäíûå ìàò÷è â ÂÕË. «Ñàðûàðêà» â Êàðàãàíäå îáûãðàëà (3:2) êîìàíäó «Åðìàê» èç Àíãàðñêà, à óñòüêàìåíîãîðñêîå «Òîðïåäî» îäîëåëî (3:2) êðàñíîÿðñêèé «Ñîêîë». À â ðåãóëÿðíîì ÷åìïèîíàòå ÊÕË àñòàíèíñêèé «Áàðûñ» îäåðæàë ïîáåäó íàä ðèæñêèì «Äèíàìî» - 5:1.

Äèíàðà ÊÀÍÁÅÒÎÂÀ

Ñ öåëüþ ïðèâëå÷ü âíèìàíèå îáùåñòâåííîñòè ê ïðîáëåìå ÂÈ×/ÑÏÈÄà íà ïåðèîä ñ 10 íîÿáðÿ ïî 10 äåêàáðÿ â Àòûðàó, êàê è ïî âñåé ñòðàíå, òðàäèöèîííî ïðîõîäèò èíôîðìàöèîííàÿ êàìïàíèÿ, ïîñâÿùåííàÿ Âñåìèðíîìó äíþ áîðüáû ñî ÑÏÈÄîì, îòìå÷àåìîìó 1 äåêàáðÿ.

 òå÷åíèå ìåñÿöà â øêîëàõ, âóçàõ è íà ïðåäïðèÿòèÿõ ãîðîäà ïðîéäóò êðóãëûå ñòîëû, ñåìèíàðû, êîíôåðåíöèè, êîíêóðñû, àêöèè, íàïðàâëåííûå íà àêòèâèçàöèþ ïðîñâåòèòåëüñêîé ðàáîòû ñðåäè ðàçëè÷íûõ ãðóïï íàñåëåíèÿ, óñèëåíèå ïðîôèëàêòè÷åñêèõ ìåð ïî ïðîòèâîäåéñòâèþ ÂÈ×-èíôåêöèè è ôîðìèðîâàíèå îòâåòñòâåííîãî îòíîøåíèÿ ê ñîáñòâåííîìó çäîðîâüþ.  ýòîì ãîäó öåëü ÞÍÝÉÄÑ - óñêîðèòü äîñòèæåíèå öåëè «90-90-90», êîòîðàÿ ïîäðàçóìåâàåò, ÷òî ê 2020 ãîäó 90% âñåõ ëþäåé, æèâóùèõ ñ ÂÈ×, áóäóò çíàòü î ñâîåì ÂÈ×-ñòàòóñå, 90% âñåõ ëþäåé, ó êîòîðûõ äèàãíîñòèðîâàíà ÂÈ×-èíôåêöèÿ, áóäóò ñòàáèëüíî ïîëó÷àòü àíòèðåòðîâèðóñíóþ òåðàïèþ, à ó 90% ëþäåé, ïîëó÷àþùèõ àíòèðåòðîâèðóñíóþ òåðàïèþ, áóäåò íàáëþäàòüñÿ âèðóñíàÿ ñóïðåññèÿ. Ïðåäñòàâèòåëè ÞÍÝÉÄÑ ñ÷èòàþò, ìîäåëèðîâàíèå ïîêàçûâàåò, ÷òî äîñòèæåíèå ýòîé àìáèöèîçíîé öåëè ïîçâîëèò ê 2030 ãîäó èñêîðåíèòü ýïèäåìèþ ÑÏÈÄà âî âñåì ìèðå. Ýòî â ñâîþ î÷åðåäü îêàæåò êîëîññàëüíîå ïîëîæèòåëüíîå âëèÿíèå íà ýêîíîìèêó è çäðàâîîõðàíåíèå. Ïî äàííûì îáëàñòíîãî ÑÏÈÄöåíòðà, íà ñåãîäíÿ â Àòûðàóñêîé îáëàñòè çàðåãèñòðèðîâàíî 205 ÂÈ×-èíôèöèðîâàííûõ, 56 èç íèõ - ýòî ãðàæäàíå çàðóáåæüÿ.

Ôîòî Ðàõèìà ÊÎÉËÛÁÀÅÂÀ

Íèêîëàé ÏÎÒÎÖÊÈÉ

Ýòî áûëî îðãàíèçîâàíî â ðàìêàõ Âñåìèðíîé àêöèè ïàìÿòè æåðòâ äîðîæíî-òðàíñïîðòíûõ ïðîèñøåñòâèé. Ñ 9 ïî 15 íîÿáðÿ íà òåððèòîðèè Êàçàõñòàíà ïðîéäåò íåäåëÿ áåçîïàñíîñòè äîðîæíîãî äâèæåíèÿ ïîä äåâèçîì «Ïîìíè è çàäóìàéñÿ».

- Ïîìèìî áåçâîçìåçäíîé ñäà÷è êðîâè, ñîòðóäíèêàìè ïîëèöèè áóäóò ïðîâåäåíû òàêèå àãèòàöèîííî-ïðîôèëàêòè÷åñêèå ìåðîïðèÿòèÿ ñðåäè âîäèòåëåé, êàê «Âàø ïàññàæèð - ðåáåíîê» - î ðåìíÿõ áåçîïàñíîñòè, äåòñêèõ êðåñëàõ è êîëÿñêàõ, - ïîÿñíèëà «ÏÊ» ðóêîâîäèòåëü ïðåññ-ñëóæáû ÄÂÄ Àòûðàóñêîé îáëàñòè Ãóëüíàçèðà Ìóõòàðîâà. - Ñðåäè êóðñàíòîâ ðàçëè÷íûõ àâòîøêîë áóäóò ïðîâåäåíû ðàçëè÷íûå êîíêóðñû äëÿ îïðåäåëåíèÿ ëó÷øåé ïîäãîòîâêè, à ñðåäè ñòóäåíòîâ ðàçëè÷íûõ âóçîâ è ó÷åáíûõ çàâåäåíèé - íà ëó÷øóþ èäåþ èëè èíèöèàòèâó, íàïðàâëåííóþ íà ïîâûøåíèå áåçîïàñíîñòè äîðîæíîãî äâèæåíèÿ.  áëèæàéøèå âûõîäíûå äíè ïëàíèðóåòñÿ ïðîâåñòè ïå÷àëüíóþ âûñòàâêó ðàçáèòûõ àâòîòðàíñïîðòíûõ ñðåäñòâ, ïîïàâøèõ â äîðîæíî-òðàíñïîðòíûå ïðîèñøåñòâèÿ. Çà äåñÿòü ìåñÿöåâ 2015 ãîäà íà òåððèòîðèè Àòûðàóñêîé îáëàñòè áûëî çàðåãèñòðèðîâàíî 335 äîðîæíî-òðàíñïîðòíûõ ïðîèñøåñòâèé, â êîòîðûõ ïîãèáëè 65 ÷åëîâåê è åùå 392 áûëè ðàíåíû.

6

12 ноября 2015 года www.pricom.kz

тема дня

«Внедрение обязательного социального медицинского страхования. Усиление финансовой устойчивости системы здравоохранения на основе принципа солидарной ответственности государства, работодателей и граждан. Приоритетное финансирование первичной медико-санитарной помощи (ПМСП). Первичная помощь станет центральным звеном национального здравоохранения для предупреждения и ранней борьбы с заболеваниями».

80-й шаг из «100 конкретных шагов»

Ваше здоровье в вашем кармане Марина КУАНЫШЕВА

Только тогда можно рассчитывать на хороший результат. В нашем случае медицинское страхование закончилось крахом после того, как нечистоплотный директор фонда обязательного медицинского страхования Иманбаев уплыл за кордон с нашими миллионами. Но современный рыночный механизм так устроен, что за полученные услуги надо платить. Во всем цивилизованном мире уже давно действует и хорошо себя зарекомендовало медстрахование, принцип которого заключается в том, что мы сами в ответе за свое здоровье. Фраза «Болезнь легче предупредить, чем лечить» возникла не на пустом месте. Как говорится, береги честь, а вместе с ней и здоровье, смолоду. Как бы там ни было, обязательное медицинское страхование вводится уже через год, а именно с января 2017 года. В нашем материале специалисты разъясняют принципы нового законопроекта. Базовый и страховой Руководитель управления здравоохранения Атырауской области Аманбек Жумиров отметил, что Закон «Об обязательном социальном медицинском страховании», который уже одобрен Парламентом, но еще не подписан Главой государства, подготовлен в рамках реализации 80-го шага Плана нации «100 конкретных шагов по реализации пяти институциональных реформ». При его разработке был использован передовой международный опыт и принцип социальной справедливости.

- Согласно Закону, гражданам будет предоставляться два вида пакетов медицинских услуг, - рассказывает Аманбек Жумиров. - Первый - базовый пакет, он представляет собой гарантированный государством объем медицинской помощи, финансируемый из республиканского бюджета. Этот пакет будет доступен всем гражданам Казахстана. Он включает скорую помощь и санитарную авиацию, медицинскую помощь при социально значимых заболеваниях и в экстренных случаях, профилактические прививки. Для непродуктивно самозанятого населения до 2020 года предусмотрено предоставление

амбулаторно-поликлинической помощи с амбулаторнолекарственным обеспечением за счет средств республиканского бюджета. Второй - страховой пакет, предоставляемый из вновь создаваемого Фонда медицинского страхования. В него входит: амбулаторно-поликлиническая помощь, стационарная помощь (за исключением социально значимых заболеваний), стационарозамещающая помощь (за исключением социально значимых заболеваний), восстановительное лечение и медицинская реабилитация, паллиативная помощь и сестринский уход, высокотехнологичная помощь. Право на получение этого пакета предоставляется гражданам, иностранцам и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории РК, являющимся участниками системы обязательного социального медицинского страхования. При этом государство будет осуществлять взносы за экономически неактивное население. Работодатели - за наемных работников. Работники и самозанятые граждане, зарегистрированные в налоговых органах - за себя. В дополнение к этим пакетам граждане, при участии в добровольном страховании, могут получить медицинские услуги на основании договора, заключенного с частными страховыми компаниями. Ставка взносов государства за граждан особых категорий (социально уязвимые слои населения) составит 7 процентов от среднемесячной заработной платы. При этом размер ставки будет поэтапно повышаться - 4 процента в 2017 году, 5 процентов с 2018 года, 6 процентов в 2023 году, с 2024 года - 7 процентов. Общий размер ставки взносов работодателей составит 5% от дохода и будет также повышаться постепенно. 5 процентов работодатели будут отчислять с 2020 года. Ставка взносов работников составит 2 процента от дохода, при этом их отчисление начнется с 2019 года - 1 процент, с 2020 года 2 процента. Ставка взносов самозанятых граждан (это индивидуальные предприниматели, частные нотариусы, частные судебные исполнители, адвокаты, профессиональные медиаторы, физические лица, получающие

Фото Ануара АБИЛГАЗИЕВА

В 2017 году в Казахстане будет введено обязательное медицинское страхование. Для нашего государства это не новшество. Система страхования для оказания медицинских услуг началась практиковаться еще в конце 90-х годов. Кое-кто даже имел в кармане страховой полис и успешно им пользовался. Но время показало, что так быстро вводить новые стандарты страховки чревато сложностями и непониманием населения. Прежде чем что-то сажать, надо подготовить почву.

доходы по договорам гражданско-правового характера) составит 7 процентов от дохода. Перечисления также будут вводиться поэтапно, с 2 процентов.

7 процентов будут отчисляться с 2020 года. От уплаты взносов в Фонд социального медстрахования освобождаются 15 категорий граждан. Это так называемые социально уязвимые слои населения - дети, многодетные матери, награжденные подвесками «Алтын алқа», «Күміс алқа» и получившие ранее звание «Мать-героиня», а также награжденные орденами «Материнская слава» I и II степени, участники и инвалиды Великой Отечественной войны, инвалиды, лица, зарегистрированные в качестве безработных, лица, обучающиеся и воспитывающиеся в интернатных организациях, лица, обучающиеся по очной форме обучения в организациях технического и профессионального, послесреднего, высшего образования, а также послевузовского образования в форме резидентуры, лица, находящиеся в отпусках в связи с рождением ребенка, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, неработающие беременные женщины, а также неработающие лица, фактически воспитывающие ребенка до достижения им возраста 3 лет, пенсионеры, военнослужащие, сотрудники специальных государственных органов, сотрудники правоохранительных органов, лица, отбывающие наказание по приговору суда в учреждениях УИС, за исключением учреждений минимальной безопасности, лица, содержащиеся в изоляторах временного содержания и следственных изоляторах. Сами платим, сами выбираем Если объяснить проще, страхование, а значит и отчисление от заработной платы, коснется лишь работающих граждан Казахстана. При этом регулируется право выбора медучреждения. И если раньше госзаказ на осуществление гарантированной медицинской помощи оказывался по старинке - государственные поликлиники и

больницы, - то теперь активно подключаются и частные медучреждения. У граждан уже есть из чего выбирать. Не нравится вам, допустим, как обсуживают в вашей поликлинике, медсестра злая или в регистратуре хамят, а может, и врача нет по вашему профилю, можно пойти в любое другое. У нас есть право менять медучреждения, чтобы получить гарантированную медпомощь, один раз в год. Здорово, ребята - Страхование нам необходимо, - считает главный врач Атырауской городской поликлиники №7 Газиз Ескали. Весь мир уже давно работает над тем, чтобы предупредить болезнь. У нас до сих пор старомодный подход к своему здоровью - пока не согнутся, к врачам ни ногой. Недавно к нам в гости приезжала одна знакомая из Германии. Погостила с неделю и домой. Мы ее стали уговаривать побыть еще. Но она сказала, что через пять дней у нее плановый осмотр у врача. Если пропустит время, ее лишат страхового полиса, и она будет целый год лечиться на платной основе. А у нас как? Рекомендации врача не есть мучное, копченое, сладкое и жирное даже диабетики не соблюдают. Мы всегда говорим, что нельзя употреблять табачные и алкогольные изделия. Но, несмотря на это, все вокруг курят и выпивают крепко. Даже беременные женщины не всегда спешат встать на учет в женской консультации. На скрининг не дозовешься. Приходится отправлять по участкам медсестер. И то из десяти человек лишь один придет. Многие, конечно, слышали и читали, что стоматолога надо посещать не реже двух раз в год, гинеколога - хотя бы один раз в год. И всегда мерить давление, знать уровень сахара, гемоглобина. И что же, даже на рентген приходят, когда надо устраиваться на работу. А так могут годами ходить и не знать, что у них активизировалась палочка Коха. И потом они же будут годами сидеть на иждивении государства и подвергать риску своих родных, членов семьи.

Газиз Ескали уверен, что медстрахование сделает государство и самих людей солидарными в ответственности за свое здоровье. Самое дорогое у человека - это здоровье. Но и самое дешевое - это тоже здоровье. Не на пустом месте появилась фраза «Вести здоровый образ жизни». Все поздравления, чествования, праздничные тосты начинаются с пожелания здоровья. Даже стандартное приветствие «Здравствуйте» содержит пожелание: «Пребывайте в здравии». «Было бы здоровье, а остальное будет», - так говорили в народе. С раннего детства нас учили быть здоровыми - чистить зубы утром и перед сном, делать зарядку, умываться холодной водой, летом бегать босиком по земле. Движение - это жизнь, говорили раньше старики и отправлялись пешком из одной деревни в другую. И речь идет не только о физическом здоровье. Это и ясная голова, разум, в целом крепкий, выносливый организм. Здоровье в порядке. Спасибо зарядке - Я считаю, что нам нужна страховка, - говорит молодая мама троих детей Сандугаш Курмашева. - Мне кажется, от этого улучшится и работа медучреждений. Те поликлиники, которые плохо обслуживают, или врачи, которые некорректно ведут себя, потеряют в деньгах. Страхование заставит людей выработать культуру здоровья. Сейчас молодые мамы детей не закаляют. Я вожу своих малышей на реку летом купаться-закаляться. Так подруги меня не понимают. Зато мои малыши в год лишь один раз могут ОРВИ подхватить, а подруги из больничных не выходят. Еще есть у меня сосед. Молодой мужчина, нигде не работает и целыми днями просто бездельничает. Выпивает, много курит. Именно для таких, как он, и вводится страховка. Не возьмешься за здоровье - будешь платить.

- Страховка нам нужна, считает семейный врач, заведующий центром здоровья №2 Атырауской городской поликлиники №7 Дархан Шабдиров. - Это поможет нашим гражданам под другим углом по смотреть на свой образ жизни. Порой приходят к нам, когда лечить уже поздно, и обвиняют нас, что мы не можем лечить. Но хочу предупредить, что не все сразу заработает слаженно в новом механизме. Чтобы увидеть результат медстрахования, придется вплотную поработать с населением. Но результат не заставит себя долго ждать. Люди уже понимают, что лучше профилактика, чем лечение, и научатся бережно относиться к своему здоровью.

ДЕЛА ПАРТИЙНЫЕ

7

12 ноября 2015 года www.pricom.kz

Фото автора

Осторожно - донер!

Максим СТАДНИЧЕНКО В Атырауском городском филиале партии «Нұр Отан» прошло расширенное заседание депутатской фракции городского маслихата по вопросам безопасности продуктов питания. В мероприятии приняли участие представители прокуратуры, УВД, местных исполнительных органов. Как сообщил первый заместитель председателя Атырауского городского филиала партии «Нұр Отан» Канат Азмуханов, в связи с многочисленными обращениями горожан была проведена проверка на предмет безопасности таких изделий, как донер, самса, пирожки, сосиски в тесте и др.

- Ни один из 40 установленных по городу павильонов не соответствует санитарно-эпидемиологическим требованиям. Работниками не соблюдаются правила личной гигиены, отсутствует спецодежда, стерильные перчатки. Нет личных медицинских книжек. Продукты реализуются в открытом виде, над ними летают мухи. Безопасность реализуемой продукции находится под сомнением. Отсутствуют документы, удостоверяющие качество и безопасность сырья - мяса, муки, сельхозизделий и т.д. Нет разрешительных документов на участок земли, - сообщил Канат Азмуханов.

При употреблении продуктов, не соответствующих требованиям и нормам законодательства РК, санитарно-эпидемиологическим правилам, может возникнуть риск для жизни и здоровья человека.

- Сотрудниками отдела предпринимательства городского акимата совместно с правоохранительными органами, ветеринарной службой проводились мероприятия по ликвидации павильонов, вплоть до их сноса. Через 2-3 дня они устанавливались заново. До сих пор не найдена возможность их полной ликвидации либо приведения в соответствие всех павильонов, - подчеркнул Канат Азмуханов. Руководитель городского отдела предпринимательства акимата Кадыргали Турганов подтверждает, что с мая этого года в городе было закрыто около 20 павильонов, но они устанавливаются заново. В ходе заседания было отмечено, что в подобных киосках зачастую работают приезжие. В первую очередь, сотрудники миграционной полиции выясняют, имеются ли у

продавца документы, удостоверяющие личность. Как правило, разрешительных документов на торговлю у таких людей обычно нет. Простым способом воздействия является наложение штрафа в размере 5 МРП. А вот вопрос о том, является ли земельный участок, на котором ведется стихийная торговля, чьей-то собственностью, решается долго. Заместитель прокурора города Атырау Владимир Малахов подчеркнул, что в первую очередь необходимо зафиксировать факт того, что участок земли для возведения павильона под ИП не выдавался.

- Все мероприятия по устранению данной проблемы должны проводиться в рамках закона. Поэтому необходимо удостовериться в том, что имущество является бесхозным, а также установить личность хозяина павильона. В 90% случаев это сделать не удается, говорит Владимир Малахов. - Проверка таких павильонов требует соответствующего разрешения. К тому же, если группа проверки зайдет в помещение, где готовится пища, в обуви и верхней одежде, то тем самым будут нарушены санитарно-эпидемиологические правила. Руководитель городского управления по защите прав потребителей Темирбек Мусагалиев отметил, что зачастую в таких киосков находятся газовые баллоны, а сами киоски установлены в местах с хорошей проходимостью населения. Если вдруг такой баллон взорвется, то могут пострадать люди. Итогом заседания стало предложение Каната Азмуханова отработать алгоритм действий для решения насущного вопроса. В свою очередь, заместитель прокурора города Атырау Владимир Малахов добавил, что предложения необходимо отправить в прокуратуру. Там будут рассмотрены сведения каждой из сторон, затем будет дано заключение правомочности намеченных мероприятий.

ПОДДЕРЖИМ ВМЕСТЕ! Обращение членов Общественного совета «Мирас» к атыраусцам В этом году под руководством и при участии Главы государства было проведено множество культурно-массовых мероприятий, посвященных 550-летию Казахского ханства. Также торжественно и на высоком уровне праздновалось 20-летие Ассамблеи народа Казахстана, которое продемонстрировало единство и согласие жителей нашей многонациональной страны. Заглядывая вглубь нашей истории, мы воистину гордимся тем, что являемся потомками мужественных батыров, решительного и отчаянного народа, до последней капли крови героически защищавших наши необъятные просторы от врагов ради сегодняшней нашей свободной и счастливой жизни. Сама история тому свидетель. Поэтому наша задача - всегда оставаться верными наказу старших, продолжать дело наших предков, беречь и хранить свободу и суверенитет нашего государства. Грядущий год также будет ознаменован многими знаменательными, историческими событиями. И самое главное из них - 25-летие Независимости Республики Казахстан. В этой связи считаем правильным, что все мероприятия по подготовке к встрече Нового 2016 года (новогоднее оформление улиц, установка елок и т.д.) должны начаться после того, как страна отпразднует 16 декабря День Независимости. Именно это мы предлагаем и обращаемся ко всем жителям области, к руководителям предприятий, учреждений, чтобы вы поддержали нас, наш почин. Члены Общественного совета «Мирас» при Атырауском областном филиале партии «Нұр Отан»: С. Лукпанов, Ш. Мукан, Е. Бектемиров, И. Жаканов, Р. Отарбаев, У. Алимгереев, К. Жусип, К. Жылкышиев, О. Карасаев, К. Косыбаев, С. Измухамбетова, О. Жауыров, Б. Мамраев, А. Нсангалиев, И. Балмагамбетов, Т. Жангелдиев, Е. Ихсанов, М. Кипиев, Г. Калиева, Г. Садуакасова, Д. Таскарина, Б. Телеубай

ГРАФИК

приема граждан в общественной приемной Атырауского областного филиала партии «Нұр Отан» руководителями государственных и правоохранительных органов (ноябрь, 2015 г.) №

ФИО принимающего лица, должность

Дата проведения приема

Часы приема

12.11.2015 г.

14.30-16.00

13.11.2015 г.

14.30-16.00

13.11.2015 г.

17.00-18.00

16.11.2015 г.

14.30-16.00

17.11.2015 г.

14.30-16.00

19.11.2015 г.

14.30-16.00

20.11.2015 г.

14.30-16.00

20.11.2015 г.

17.00-18.00

23.11.2015 г.

14.30-16.00

24.11.2015 г.

14.30-16.00

26.11.2015 г.

14.30-16.00

2015 год НОЯБРЬ Е.Б. Куанов, 1 руководитель департамента экологии по Атырауской области А.А. Такешев, 2 руководитель управления пассажирского транспорта и автомобильных дорог Шакимов, 3 Т.А. заместитель акима Атырауской области Умирзаков, руководитель департамента по чрезвы4 С.С. чайным ситуациям Атырауской области Рыскалиев, 5 С.М. руководитель областного управления сельского хозяйства Т.К. Орынбасаров, 6 руководитель областного управления архитектуры и градостроительства М.М. Ахметжанов, департамента Агентства РК по делам госу7 руководитель дарственной службы и противодействию коррупции по Атырауской области Мукан, 8 Ш.Ж. заместитель акима Атырауской области М.Т. Такиев, 9 руководитель департамента государственных доходов по Атырауской области Ж.Д. Ермуханова, 10 и.о. руководителя департамента государственного имущества и приватизации Т.А.Нуржанов, 11 директор филиала «Центра обслуживания населения» по Атырауской области

Е.Е. Бектемиров, 12 первый заместитель председателя Атырауского областного филиала партии «Нұр Отан» А.К. Жумыров, руководитель областного управления 13 здравоохранения К.Ф. Мукашкереева, руководитель областного управления координации занятости и социальных программ А.Н. Балапан, 14 секретарь Атырауского общественного объединения «Казахстанский союз юристов» Е.Ж. Баспаев, руководитель аппарата акима области Г.И. Тогызбаев, прокурор области Е.Е. Бектемиров, первый заместитель председателя Атырауского областного филиала партии «Нұр Отан» Жалмуханбетов, 15 А.К. начальник департамента внутренних дел области А.А. Абдолов, депутат областного маслихата С.Б. Тургарин, руководитель департамента юстиции А.Н. Балапан, секретарь Атырауского общественного объединения «Казахстанский союз юристов» Г.М. Марданова, представительства республиканского обще16 директор ственного объединения Ассоциации «Центр развития медиации»

26.11.2015 г.

17.00-18.00

11.11.2015 г.

18.11.2015 г.

25.11.2015 г.

10.00-12.00 тематический прием

05.11.2015 г.

19.11.2015 г.

17.00-18.00

18.11.2015 г.

17.00-18.00 тематический прием

25.11.2015 г.

17.00-18.00

Информация по телефону: 27-00-43 или по адресу: г. Атырау, ул. Айтеке би, 79 «а», областной филиал партии «Нұр Отан», общественная приемная

8

12 íîÿáðÿ 2015 ãîäà www.pricom.kz

ÍÎÂÎÑÒÈ ÊÎÌÏÀÍÈÉ

POSëå áóäåò ïîçäíî

 ñêîðîì âðåìåíè POS-òåðìèíàëû ïîÿâÿòñÿ âî âñåõ òî÷êàõ ïðîäàæè òîâàðîâ è óñëóã Óæå 1 ÿíâàðÿ 2016 ãîäà îáîðóäîâàíèå äëÿ ïðèåìà ïëàòåæåé ïî áàíêîâñêèì êàðòî÷êàì îáÿçàíû èìåòü äàæå èíäèâèäóàëüíûå ïðåäïðèíèìàòåëè è þðèäè÷åñêèå ëèöà, ðàáîòàþùèå ïî ñïåöèàëüíîìó íàëîãîâîìó ðåæèìó. Ýòîò ñðîê îáîçíà÷åí â ïóíêòå 4 ñòàòüè 11 Çàêîíà Ðåñïóáëèêè Êàçàõñòàí «Î ïëàòåæàõ è ïåðåâîäàõ äåíåã», ïîêà îòñðî÷èòü óñòàíîâêó ñ÷èòûâàþùåãî óñòðîéñòâà ìîãóò òîëüêî ïðåäïðèÿòèÿ, îòäàëåííûå îò òåëåêîììóíèêàöèîííûõ ñåòåé. Äèðåêòîð ôèëèàëà Áàíêà ÂÒÁ (Êàçàõñòàí) â Àòûðàó Ðóñòàì Æóìàäèëîâ ïðåäëàãàåò íå æäàòü âñòóïëåíèÿ âûøåóêàçàííîé ñòàòüè çàêîíà â ñèëó, à óæå ñåé÷àñ óñòàíîâèòü POS òåðìèíàë. È íà ýòî åñòü íåñêîëüêî âåñêèõ ïðè÷èí. Âî-ïåðâûõ, óñòàíîâêà POS-òåðìèíàëà óâåëè÷èâàåò êîíêóðåíòîñïîñîáíîñòü ëþáîãî áèçíåñà. Êàçàõñòàíöû âñå ÷àùå èñïîëüçóþò óäîáíûå ïëàñòèêîâûå êàðòû ïðè îïëàòå ïîêóïîê èëè óñëóã. Ïî äàííûì Íàöáàíêà íà 1 àâãóñòà 2015 ãîäà, â Êàçàõñòàíå íàñ÷èòûâàëîñü áîëåå

14,5 ìëí. äåðæàòåëåé ïëàòåæíûõ êàðò. Óæå ñåãîäíÿ ïðåäïðèÿòèÿ, íå îñíàùåííûå POS-òåðìèíàëàìè, òåðÿþò êëèåíòîâ, ïðåäïî÷èòàþùèõ ïëàñòèê áóìàæíûì êóïþðàì. Åùå îäíî âåñîìîå îñíîâàíèå äëÿ óñòàíîâêè POS-òåðìèíàëà - âíóøèòåëüíûå øòðàôû. Òàê, ïðåäïðèíèìàòåëÿì - ôèçè÷åñêèì ëèöàì, çà îòñóòñòâèå óñòðîéñòâà, ïðåäíàçíà÷åííîãî äëÿ îñóùåñòâëåíèÿ ïëàòåæåé ñ èñïîëüçîâàíèåì ïëàòåæíûõ êàðòî÷åê, ãðîçèò àäìèíèñòðàòèâíîå íàêàçàíèå â 40 ÌÐÏ, ñóáúåêòàì ìàëîãî è ñðåäíåãî áèçíåñà 60 ÌÐÏ,

êðóïíûì áèçíåñìåíàì - 80 ÌÐÏ. Åñëè íàðóøåíèå îáíàðóæèòñÿ ïîâòîðíî, ñóììà øòðàôà, âûñòàâëåííîãî íàëîãîâûìè îðãàíàìè, óâåëè÷èòñÿ âäâîå. Òàê ñòîèò ëè çàòÿãèâàòü ñ óñòàíîâêîé ñ÷èòûâàþùåãî óñòðîéñòâà ïîä óãðîçîé ïîòåðè êëèåíòîâ è ïîëó÷åíèÿ øòðàôîâ?

- Áàíê ÂÒÁ (Êàçàõñòàí) ïðåäëàãàåò ïðåäïðèíèìàòåëÿì âûãîäíûå óñëóãè ïî óñòàíîâêå è îáñëóæèâàíèþ POS-òåðìèíàëîâ. Âî-ïåðâûõ, áàíê â ìèíèìàëüíûå ñðîêè âîçìåùàåò äåíåæíûå ñðåäñòâà íà ðàñ÷åòíûé ñ÷åò îðãàíèçàöèè. Âî-âòîðûõ, ìû áåñïëàòíî óñòàíàâëèâàåì POSòåðìèíàë è îáó÷àåì ñîòðóäíèêîâ ïðåäïðèÿòèÿ ðàáîòå ñ íèì, à òàêæå áåçâîçìåçäíî ïðåäîñòàâëÿåì ðåêëàìíûå ìàòåðèàëû. Â-òðåòüèõ, áàíê ïðåäëàãàåò îïòèìàëüíóþ êîìèññèþ çà èñïîëüçîâàíèå òåðìèíàëà: ïî êàðòàì áàíêà ÂÒÁ êîìèññèÿ îò 0,6 äî 1%, ïî êàðòàì äðóãèõ áàíêîâ - îò 1,6 äî 2%. Ìèíèìàëüíûå ñòàâêè äåéñòâóþò â ðàìêàõ ëüãîòíûõ ïðåäëîæåíèé. Êðîìå òîãî, ñîòðóäíèêè áàíêà îáåñïå÷àò ñåðâèñíîå îáñëóæèâàíèå âûäàííîãî óñòðîéñòâà, - ñîîáùèë Äèðåêòîð ôèëèàëà Áàíêà ÂÒÁ (Êàçàõñòàí) â Àòûðàó Ðóñòàì Æóìàäèëîâ, - Òàêæå ìû ðàäû ñîîáùèòü, ÷òî â ñåíòÿáðå ýòîãî ãîäà íàø Áàíê çàïóñòèë â ïðîìûøëåííóþ ýêñïëóàòàöèþ ïðîåêò

Æèçíü âçàéìû ñ óäîáñòâàìè

Ìåæäóíàðîäíîé ïëàòåæíîé ñèñòåìû «MasterCard-ýêâàéðèíã». Ðàíåå POS-òåðìèíàëû è áàíêîìàòû áàíêà ïðèíèìàëè òîëüêî ïëàòåæíûå êàðòû Visa, òåïåðü ìû òàêæå îáñëóæèâàåì MasterCard è Maestro. Ýòî ñóùåñòâåííî ïîìîæåò íàøèì êëèåíòàì âëàäåëüöàì POS-òåðìèíàëîâ â èõ ïîâñåäíåâíîé ðàáîòå. Åùå îäèí ïðèÿòíûé ìîìåíò ïðåäïðèíèìàòåëè, ðåøèâøèå óñòàíîâèòü POS-òåðìèíàë, ìîãóò ñýêîíîìèòü è íà îòêðûòèè òåêóùåãî ñ÷åòà. Ñ 1 èþíÿ 2015 ãîäà â Áàíêå ÂÒÁ (Êàçàõñòàí) äåéñòâóåò àêöèÿ â ðàìêàõ óñëóãè «Òîðãîâûé Ýêâàéðèíã», ïî êîòîðîé îòêðûòèå áàíêîâñêîãî ñ÷åòà ñîñòàâëÿåò âñåãî 1 òåíãå! Êðîìå òîãî, åñëè ó âàñ óæå åñòü ñ÷åò â ëþáîì äðóãîì êàçàõñòàíñêîì áàíêå, íåò íåîáõîäèìîñòè îòêðûâàòü åùå îäèí ñ÷åò â ÂÒÁ. Ïîäðîáíîñòè ïî âîïðîñàì óñòàíîâêè è îáñëóæèâàíèÿ POS-òåðìèíàëîâ â îòäåëåíèÿõ Áàíêà ÂÒÁ (Êàçàõñòàí), à òàêæå - 5050 áåñïëàòíî ñ ìîáèëüíîãî.

Ñèñòåìà æèëñòðîéñáåðåæåíèé, êîòîðóþ â Êàçàõñòàíå ðåàëèçóåò Æèëñòðîéñáåðáàíê, ïðèçíàíà ñàìûì ýôôåêòèâíûì ñïîñîáîì óëó÷øåíèÿ æèëèùíûõ óñëîâèé. Æèëñòðîéñáåðáàíê íà ñåãîäíÿ åäèíñòâåííûé â íàøåé ñòðàíå ôèíàíñîâûé èíñòèòóò, îðèåíòèðîâàííûé íà êëèåíòîâ ñ äîõîäîì ëþáîé âåëè÷èíû. Âêëàä÷èêè áàíêà, êòî ñîáèðàåò ñðåäñòâà íà äåïîçèòå íå ìåíåå 3 ëåò, ìîãóò ðàññ÷èòûâàòü íà æèëèùíûå çàéìû îò ÆÑÑÁÊ ïî ñàìûì íèçêèì â ñòðàíå ñòàâêàì âîçíàãðàæäåíèÿ îò 3,5% äî 5% ãîäîâûõ. Òàêèõ óñëîâèé áîëüøå íåò íèãäå. Êàê è íåò ïðåìèè ãîñóäàðñòâà. Âåäü êðîìå âîçíàãðàæäåíèÿ áàíêà, íà äåïîçèò âêëàä÷èêîâ åæåãîäíî ïåðå÷èñëÿåòñÿ åùå ãîñóäàðñòâåííàÿ ïðåìèÿ.  ñîâîêóïíîñòè âñå ýòî îòðàæàåòñÿ íà äîõîäíîñòè äåïîçèòîâ, ýôôåêòèâíàÿ ñòàâêà ïî êîòîðîìó ìîæåò äîñòèãàòü 12,6%. Æèëèùíûé çàåì ýòî îñíîâíîé ïðîäóêò ñèñòåìû æèëñòðîéñáåðåæåíèé, ðàññ÷èòàí îí íà êëèåíòîâ, êîòîðûå ïðåäïî÷èòàþò â òå÷åíèå íåñêîëüêèõ ëåò íàêàïëèâàòü ÷àñòü ñóììû ñ ïîñëåäóþùèì ïîëó÷åíèåì çàéìà. Ïðåäâàðèòåëüíîå íàêîïëåíèå ñáåðåæåíèé ÿâëÿåòñÿ îáÿçàòåëüíûì óñëîâèåì äëÿ ïîëó÷åíèÿ æèëèùíîãî çàéìà. È, êàê ìîæíî óâèäåòü èç ïðåäñòàâëåííîé òàáëèöû, ïåðåïëàòà ïî èïîòå÷íîìó çàéìó ÁÂÓ ïðåâûøàåò ïåðåïëàòó â ÆÑÑÁÊ íà ñóììó îò 10,3 ìëí. òåíãå äî 12 ìëí. òåíãå ñîîòâåòñòâåííî (áîëåå ÷åì â 6 ðàç áîëüøå)!

Òåì ãðàæäàíàì, êîòîðûì çàåì íà ïîêóïêó æèëüÿ íóæåí óæå ñåãîäíÿ è ó íèõ åñòü 50% îò ñòîèìîñòè æèëüÿ, áàíê ïðåäëàãàåò âîñïîëüçîâàòüñÿ ïðîìåæóòî÷íûì æèëèùíûì çàéìîì. Ýòî äîïîëíèòåëüíûé ýëåìåíò ñèñòåìû æèëñòðîéñáåðåæåíèé äëÿ êëèåíòîâ, íå èìåþùèõ äîñòàòî÷íîãî âðåìåíè íà íàêîïëåíèå. Ïðîìåæóòî÷íûå æèëèùíûå çàéìû ïðåäîñòàâëÿþòñÿ ïî ñòàâêå îò 7,5% äî 8,5% ãîäîâûõ. Êàê âèäíî èç ïðåäñòàâëåííîãî ðàñ÷åòà, ðàçìåð ïåðåïëàòû â ÁÂÓ íà ñóììó îò 3,2 ìëí. òåíãå äî 4,6 ìëí. òåíãå ïðåâûøàåò ïåðåïëàòó ïî ïðîìåæóòî÷íîìó çàéìó ÆÑÑÁÊ è íà ñóììó îò 5,2 ìëí. òåíãå äî 6,6 ìëí. òåíãå âûøå, ÷åì ïî ñòàíäàðòíîìó ïðîìåæóòî÷íîìó çàéìó ÆÑÑÁÊ (áîëåå ÷åì â 2 ðàçà).

- Íàøè êðåäèòû, â òîì ÷èñëå ïðîìåæóòî÷íûå çàéìû, êàê ìèíèìóì â 2 ðàçà äåøåâëå èïîòåêè â êîììåð÷åñêîì áàíêå. Ëþäè ýòî ïîíèìàþò. Êàê ðåçóëüòàò - ïî èòîãàì 8 ìåñÿöåâ ýòîãî ãîäà áîëåå 70% âñåõ èïîòå÷íûõ êðåäèòîâ â ðåñïóáëèêå áûëè âûäàíû ÆÑÑÁÊ, - ïîÿñíèë çàìåñòèòåëü ïðåäñåäàòåëÿ ïðàâëåíèÿ ÀÎ «Æèëñòðîéñáåðáàíê Êàçàõñòàíà» Åðáîë Êàðàøóêååâ. Îñîáåííî âàæíî, ÷òî â Æèëñòðîéñáåðáàí-

ÑÐÀÂÍÈÒÅËÜÍÛÉ ÐÀÑ×ÅÒ ÆÈËÈÙÍÎÃÎ ÇÀÉÌÀ ÆÑÑÁÊ Ñ ÈÏÎÒÅ×ÍÛÌ ÇÀÉÌÎÌ ÁÂÓ

ÑÐÀÂÍÈÒÅËÜÍÛÉ ÐÀÑ×ÅÒ ÏÐÎÌÅÆÓÒÎ×ÍÎÃÎ ÇÀÉÌÀ (ÑÒÀÍÄÀÐÒÍÎÃÎ È Ñ ÎÒÑÐÎ×ÊÎÉ ÏÎ ÏÎÃÀØÅÍÈÞ ÎÑÍÎÂÍÎÃÎ ÄÎËÃÀ ÏÎ ÏÐÎÃÐÀÌÌÅ «ÆÅͲ˻) ÆÑÑÁÊ Ñ ÈÏÎÒÅ×ÍÛÌ ÇÀÉÌÎÌ ÁÂÓ

êå è ñ íåâûñîêèì óðîâíåì äîõîäà ÷åëîâåê íå ëèøåí øàíñîâ îáðåñòè ñîáñòâåííóþ æèëïëîùàäü. Ïî äàííûì Åðáîëà Êàðàøóêååâà, ñåãîäíÿ èç áîëåå ÷åì ïîëóìèëëèîíà êëèåíòîâ ãîñáàíêà òîëüêî 20% èïîòå÷íèêîâ, à áîëåå 70% âêëàä÷èêîâ âîñïîëüçîâàëèñü æèëèùíûìè ïðîãðàììàìè, ðàññ÷èòàííûìè íà òåõ, êòî ïðîñòî íå «ïîòÿíåò» êëàññè÷åñêóþ èïîòåêó. Åñëè îáúåêòèâíî ïîñìîòðåòü íà ðûíîê íåäâèæèìîñòè, òî ÆÑÑÁÊ ñåãîäíÿ ÿâëÿåòñÿ åäèíñòâåííîé ïîäìîãîé äëÿ íåáîãàòûõ êàçàõñòàíöåâ îáðåñòè êðûøó íàä ãîëîâîé, âåäü â êîììåð÷åñêèõ áàíêàõ òàêèõ êëèåíòîâ íå î÷åíü-òî æäóò. Îáðàçíî ãîâîðÿ, ÆÑÑÁÊ ñâîåãî ðîäà êàññà âçàèìîïîìîùè. Ïî çàêîíó «Î æèëñòðîéñáåðåæåíèÿõ» ó÷àñòâîâàòü â íåé ìîæåò ëþáîé êàçàõñòàíåö, äàæå åñëè ó íåãî æàëîâàíèå ìåíüøå 100 òûñÿ÷ òåíãå. Îí âñòóïàåò â æèëèùíóþ ïðîãðàììó, îòêðûâàåò â áàíêå ñ÷åò è ïðîñòî êîïèò äîëüøå, ÷åì äðóãèå ó÷àñòíèêè. À ñîáðàâ 50% îò ñòîèìîñòè æèëüÿ çà òðè èëè áîëåå ëåò, îí ïîëó÷àåò êðåäèò ïîä ëüãîòíûé ïðîöåíò. Íèêàêîé äðóãîé ôèíàíñîâûé èíñòèòóò, çàíèìàþùèéñÿ êðåäèòîâàíèåì íàñåëåíèÿ, íå äàñò øàíñà íà íîâîñåëüå ëþäÿì ñî ñòîëü íåáîëüøèì äîñòàòêîì. Òàêèõ ãîòîâûõ èñòîðèé â ñòðàíå «ñëîæèëîñü» óæå áîëåå 500 òûñÿ÷. À åñëè ó÷åñòü, ÷òî çà êàæäûì âêëàä÷èêîì ÆÑÑÁÊ ñòîÿò åùå êàê ìèíèìóì òðîå - ÷ëåíû åãî ñåìüè, òî öèôðû âûãëÿäÿò åùå áîëåå âïå÷àòëÿþùå. Ïðàâäà, â ÆÑÑÁÊ îäíî óñëîâèå âñå, áåç èñêëþ÷åíèÿ, íîâîáðàíöû äîëæíû íàêàïëèâàòü èëè äåðæàòü ñâîè äåíüãè íà öåëåâîì íàêîïèòåëüíîì ñ÷åòå â ãîñáàíêå ìèíèìóì òðè ãîäà, ÷òîáû ñèñòåìà íå ïðåâðàùàëàñü â ïðåñëîâóòóþ ôèíàíñîâóþ «ïèðàìèäó» è ñîõðàíÿëà ñâîþ óñòîé÷èâîñòü. Âåäü, êàê èçâåñòíî, â Æèëñòðîéñáåðáàíêå áóäóùèå íîâîñåëû êðåäèòóþò ñåáÿ è äðóãèõ êëèåíòîâ èç íàêîïëåííûõ ñðåäñòâ. Êàê óòî÷íèëè â ÆÑÑÁÊ, çà ïåðèîä âñåé ñâîåé äåÿòåëüíîñòè áàíê âûäàë âêëàä÷èêàì áîëåå 400 ìëðä. òåíãå, èç íèõ ãîñóäàðñòâåííûå ñðåäñòâà ñîñòàâèëè ÷óòü áîëåå 100 ìëðä. òåíãå, à âñÿ îñòàëüíàÿ ñóììà ýòî íàêîïëåíèÿ «íàðîäíûõ èíâåñòîðîâ». Äëÿ òîãî ÷òîáû ñîîáùà êîïèòü è êðåäèòîâàòü äðóã ó äðóãà, ïîä ñåíüþ ÆÑÑÁÊ îáúåäèíÿþòñÿ ó÷èòåëÿ, âðà÷è, ïðåïîäàâàòåëè âóçîâ, ïðîäàâöû, ðàáîòíèêè íàëîãîâûõ èíñïåêöèé, ìîëîäûå ñåìåéíûå ïàðû è ìíîãèå äðóãèå. Îñíîâíàÿ ÷àñòü íàøèõ êëèåíòîâ êîïèò èç ãîäà â ãîä, êëàäåò íà ñâîé ñ÷åò êàæäûé ìåñÿö ïî 20-40 òûñÿ÷ òåíãå, â êîíöå êîíöîâ, íàêàïëèâàåò 50 ïðîöåíòîâ ñòîèìîñòè êâàðòèðû è çàòåì îôîðìëÿåò êðåäèò ïîä 3-5% ãîäîâûõ, óòî÷íèë Êàðàøóêååâ. - Ïîêà îäíè êîïÿò, äðóãèå ïîëó÷àþò ðåñóðñû, òàêèì îáðàçîì, ñèñòåìà îñòàåòñÿ ñáàëàíñèðîâàííîé. Ñåé÷àñ ìîäåëè æèëñòðîéñáåðåæåíèé â òîì èëè èíîì ôîðìàòå äåéñòâóþò â áîëüøèíñòâå ñòðàí Åâðîïû, â Êèòàå, à ñðåäè ãîñóäàðñòâ ïîñòñîâåòñêîãî ïðîñòðàíñòâà åå óäàëîñü «ïîñòàâèòü íà íîãè» òîëüêî Æèëñòðîé-

ñáåðáàíêó Êàçàõñòàíà. Èñõîäÿ èç âûøåèçëîæåííûõ äàííûõ, ìîæíî êîíñòàòèðîâàòü, ÷òî äåøåâëå âñåãî êàçàõñòàíöàì îòïðàçäíîâàòü íîâîñåëüå ñåãîäíÿ ñ ïîìîùüþ ÆÑÑÁÊ. Ñèñòåìà æèëñòðîéñáåðåæåíèé íûíå ÿâëÿåòñÿ îäíèì èç ñàìûõ äîñòóïíûõ ñïîñîáîâ ïîêóïêè êâàðòèðû â ðàññðî÷êó.  äàííûé ìîìåíò ÆÑÑÁÊ ñîâìåñòíî ñ íåñêîëüêèìè ìèíèñòåðñòâàìè, Óïðàâëÿþùèì Õîëäèíãîì «Áàéòåðåê», Íàöèîíàëüíûì Áàíêîì ÐÊ ðàçðàáîòàí îïòèìàëüíûé ìåõàíèçì ïî âîçìåùåíèþ êóðñîâîé ðàçíèöû ñâîèì âêëàä÷èêàì. Îí íå ïðåäóñìàòðèâàåò îãðàíè÷åíèé ïî ñóììå âêëàäà. Òî åñòü Æèëñòðîéñáåðáàíê - åäèíñòâåííûé áàíê â ñòðàíå, êîòîðûé íàìåðåí êîìïåíñèðîâàòü âêëàäû ëþäåé, ïðåâûøàþùèå 1 ìèëëèîí òåíãå. Îäíàêî ïîêà ýòîò ìåõàíèçì âûïëàò êîìïåíñàöèé íàõîäèòñÿ íà óòâåðæäåíèè â Ïðàâèòåëüñòâå ÐÊ. Êàê òîëüêî ïðèìóò äîêóìåíò, ñîòðóäíèêè áàíêà òóò æå èçâåñòÿò ñâîèõ âêëàä÷èêîâ î ïðèåìå çàÿâëåíèé. ×òîáû èçáåæàòü ïàíèêè è àæèîòàæà, â ÆÑÑÁÊ ïðèíÿòî ðåøåíèå íå óñòàíàâëèâàòü ñæàòûõ ñðîêîâ äëÿ ïðèåìà çàÿâëåíèé. Âñå êëèåíòû Æèëñòðîéñáåðáàíêà óñïåþò ïîäàòü äîêóìåíòû, â òîì ÷èñëå è â ðåæèìå îíëàéí ñ èñïîëüçîâàíèåì ýëåêòðîííîé öèôðîâîé ïîäïèñè. Ïîÿñíèëè â ÆÑÑÁÊ è ñèòóàöèþ, êàñàþùóþñÿ ïðèâàòèçàöèè. Ñîòðóäíèêè áàíêà ðàññêàçàëè, ÷òî êîíêðåòíîå ðåøåíèå ïî ïðèâëå÷åíèþ àêöèîíåðà åùå íå ïðèíÿòî. Ïðàâèòåëüñòâîì ñîâìåñòíî ñ Õîëäèíãîì «Áàéòåðåê» áóäåò ïðîðàáîòàí ïëàí, êîòîðûé è îïðåäåëèò íàèáîëåå îïòèìàëüíûå óñëîâèÿ ïðèâàòèçàöèè ÷àñòè ïàêåòà àêöèé ÆÑÑÁÊ. Îäíàêî âêëàä÷èêè äîëæíû çíàòü, ÷òî åñëè â Æèëñòðîéñáåðáàíê ïðèäåò íîâûé àêöèîíåð, òî áàíê âñå ðàâíî ñîõðàíèò âñå ñâîè ñîöèàëüíûå îáÿçàòåëüñòâà. Ãîñóäàðñòâî îñòàíåòñÿ â ñîñòàâå ó÷ðåäèòåëåé ÆÑÑÁÊ, à íàøèì êëèåíòàì åæåãîäíî ïðîäîëæàò âûïëà÷èâàòü 20% ïðåìèþ. Äàííàÿ íîðìà íå çàâèñèò îò ôîðìû ñîáñòâåííîñòè ôèíàíñîâîãî èíñòèòóòà è çàêðåïëåíà â çàêîíå «Î æèëèùíûõ ñòðîèòåëüíûõ ñáåðåæåíèÿõ». Ïî óæå çàêëþ÷åííûì äîãîâîðàì ìåíÿòüñÿ îäíîçíà÷íî íè÷åãî íå áóäåò. ×òî êàñàåòñÿ íîâûõ ñîãëàøåíèé, âñå óñëîâèÿ ÷åòêî ïðîïèñàíû â çàêîíå «Î æèëèùíûõ ñòðîèòåëüíûõ ñáåðåæåíèÿõ». Òàì ñêàçàíî, ÷òî ðàçíèöà ìåæäó âîçíàãðàæäåíèåì Áàíêà çà îáñëóæèâàíèå çàéìîâ è âîçíàãðàæäåíèåì ïî äåïîçèòó íå ìîæåò ïðåâûøàòü 3%. Òàêæå ó âêëàä÷èêîâ íå ìîæåò áûòü îïàñåíèé ïî ïîâîäó äàëüíåéøåé ðåàëèçàöèè Æèëñòðîéñáåðáàíêîì ãîñóäàðñòâåííûõ ïðîãðàìì. Íà äàííûé ìîìåíò â ðåñïóáëèêå óñïåøíî ðàáîòàåò Ïðîãðàììà ðàçâèòèÿ ðåãèîíîâ.  åå ðàìêàõ ó áàíêà åñòü ñîîòâåòñòâóþùèå îáÿçàòåëüñòâà, ïîýòîìó îí ïðîäîëæèò â äàëüíåéøåì ïðåäîñòàâëÿòü çàéìû íà ïîêóïêó íåäîðîãîãî ñîöèàëüíîãî æèëüÿ, ïðîöåíòíûå ñòàâêè ïî êîòîðûì íàìíîãî íèæå, ÷åì â áàíêàõ âòîðîãî óðîâíÿ.

культура

12 ноября 2015 года www.pricom.kz

9

На кончике дирижерской палочки

сполна оправдали. Благодаря таким талантливым музыкантам наша страна становится узнаваемой в мире, - подчеркнул глава области, поздравляя юбиляра.

- С приходом Орака Жаурова в Академический оркестр имени Д. Нурпеисовой музыкальный коллектив вышел на новую волну. Усилилось звучание музыки, уровень исполнения значительно вырос, - вот так, буквально в двух фразах начальник областного управления культуры, архивов и документации Алтынбек Нсангалиев охаракте-

ризовал дирижера, дав высокую оценку его работе. Орак Жауров - лауреат многих международных фестивалей, Почетный гражданин Атырауской области, кавалер ордена

Фото Жайлау Таласова

Юбиляра поздравил аким Атырауской области Бактыкожа Измухамбетов, подчеркнув, что в последние годы Академический оркестр имени Д. Нурпеисовой объездил пол-Европы, посетил Германию, Австрию, Францию, Турцию и многие другие страны. Музыка сближает людей, а казахская музыка способна передать особенности нашего народа.

- И все это удалось сделать Вам, уважаемый Орак Жаурович! Свой титул почетного гражданина нашей области Вы

Фото Ерлана АЛТЫБАЕВА

Марина КУАНЫШЕВА Субботним вечером в областном драматическом театре имени Махамбета состоялся республиканский фестиваль дирижеров. Он был посвящен 70-летию главного дирижера и художественного руководителя Академического оркестра казахских народных инструментов им. Дины Нурпеисовой, обладателя ордена «Құрмет», Почетного гражданина Атырауской области Орака Жаурова.

Управление культуры, архивов и документации Атырауской области объявляет конкурс на занятие вакантной административной должности корпуса «Б» Адрес: город Атырау, проспект Азаттык, 9, 2 этаж, 3 кабинет, телефоны для справок: 8(7122) 32-35-50, 32-4137, электроннный адрес: ouk_atyrau@rambler.ru 1. Заместитель руководителя управления, категория Д-О2, должностной оклад (в зависимости от выслуги лет) от 125 564 до 169 767 тенге.

2. Функциональные обязанности: 1. Осуществляет контроль и организовывает работу по исполнению плана, ведение отчетности архивного дела и документации отдела, обеспечение деятельности архивов областного управления культуры, архивов и документации (далее управление).

2. Руководит отделом обеспечения деятельности архивов и документации областного управления и в сфере архивов.

3. Исполняет поручения руководителя управления, предъявляет требования к исполнителям по соответственному уровню выполнения данных поручений.

4. По согласованию с руководителем управления планирует и анализирует работу областных (городских), районных архивов с целью определения эффективности их деятельности.

5. Оказывает методическую помощь в юридических вопросах профессиональной работы сотрудников отдела, обеспечения деятельности архивов и документации управления.

6. Выполняет работу по формированию программы «Электронное правительство» в учреждениях архивов области.

7. В отсутствие руководителя управления (командировки, отпуск и т.д) исполняет его обязанности на основании соответствующих документов.

8. Организовывает работу по внедрению архивных технологий, в том числе автоматизации информационно-поисковой системы и базы данных.

9. Ведет работу по составлению Стратегического плана управления в вопросах архивной деятельности, обеспечивает исполнение целей и задач.

10. Руководит работой контрольно-оценочной комиссии, созданной при управлении в соответствии с постановлением областного акимата.

11. Выполняет должностные функции, определенные руководителем управления.

3. Требования к участникам конкурса: 1. Высшее образование, юрист, экономист, история или другое гуманитарное, техническое образование. Не менее трех лет стажа государственной службы, не менее одного года стажа государственной службы при условии завершения обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом или наличие ученой степени; не менее одного года стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах; не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих должностях.

2. Умение работать по компьютерным программам Word, Excel.

3. Наличие опыта работы в обастях по функциональному направлению.

4. Знание Конституции Республики Казахстан, Конституционных законов «О Президенте Республики Казахстан», «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов»,

«О Правительстве Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией», «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», нормативно правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства». Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в управлении культуры, архивов и документации Атырауской области в течение пяти рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

4. Необходимые для участия в конкурсе документы: 1.Заявление по форме, утвержденной уполномоченным органом; 2.Заполненная анкета с фотографией размером 3х4; 3.Копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально; 4.Копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально; 5.Справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года №6697); 6.Копия удостоверения личности гражданина Республики Казахастан; 7.Сертификат о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов.

5. Место и сроки проведения собеседования Граждане представляют вышеперечисленные документы, вложенные в скоросшиватель, в нарочном порядке или по почте в течение 10 рабочих дней с момента последней публикации объявления о проведении конкурса в изданиях средств массовой информации (газеты «Атырау» и «Прикаспийская коммуна»). Граждане могут подать вышеперечисленные документы в электронном виде на адрес электронной почты. Граждане, подавшие документы для участия в конкурсе по электронной почте, представляют оригиналы документов не позднее, чем за один рабочий день до начала собеседования. В случае непредставления оригиналов документов лицо не допускается к прохождению собеседования. Правила утверждены приказом председателя Агентства Республики Казахстан по делам гоударственной службы от 19 марта 2013 года №06-7/32 «Об утверждении Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности и формирования конкурсной комиссии». В пункте 4 подпункта 19 названного правила: «Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии по согласованию с лицом, указанным в пункте 15 настоящих Правил, допускается присутствие на ее заседании наблюдателей. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа».

«Құрмет» - этой осенью отмечает 70 лет со дня рождения. И до сих пор в строю. Презентабельный, стройный, интеллигентный, он сразу преображается, когда берет в руки дирижерскую палочку. Как волшебник, взмахнет ею, и польется музыка. Вроде кажется, что это так легко. Но это годы большого труда и самоотдачи. Выпускник консерватории 1970 года, он работал в г. Атырау директором музыкальной школы и музыкального училища, затем его пригласили в Алматы возглавить музыкальный колледж и преподавать в Государственной консерватории. Вернулся в родные края вместе с известными музыкантами народными артистами Азидоллой Ескалиевым, Гафизом Есимовым, Шамгоном Кажигалиевым, Каршыгой Ахмедьяровым, чтобы поднять на новую волну культуру нашей об-

ласти. 15 лет проработал в областной филармонии имени Н. Жантурина и уже несколько лет является главным дирижером Академического оркестра имени Д. Нурпеисовой. Заслужил высоких слов и всяческих похвал. На фестивале коллеги Орака Жаурова - дирижеры оркестров из разных областей Казахстана подарили и прекрасную музыку - народную и классическую. Это дирижеры Мадина Кабижанова из Актобе, Назымбек Молдахметов из Костаная, Кырымгерей Кажимов из г. Уральска, Жанас Бекентуров из г. Алматы, Рахат Мадреев из Мангистау и многие другие музыканты и солисты, подарившие публике живую музыку. Со сцены театра выступили Элла Куртиева, Аманжол Басыгариев и другие солисты. Зазвучала легендарная музыка Курмангазы, Дины, Махамбета, Хамиди.

Управление культуры, архивов и документации Атырауской области город Атырау, проспект Азаттык, 9, 2 этаж, 3 кабинет, телефоны для справок: 8(7122) 32-35-50, 32-41-37, электроннный адрес: ouk_atyrau@rambler.ru объявляет конкурс на занятие вакантной административной должности корпуса «Б» 1. Главный специалист отдела обеспечения деятельности учреждений культуры и искусства – 1 единица, категория Д-О-4. Должностной оклад (в зависимости от выслуги лет) от 64 063 до 86 485 тенге.

2. Функциональные обязанности: 1. Контроль за деятельностью областных учреждений культуры и библиотечных систем.

2. Анализ работы библиотек и клубных уреждений, подготовка отчета.

3. Своевременная подготовка информации о деятельности областных учреждений культуры и искусства для вышестоящих инстанций.

4. Качественное и своевременное выполнение поручений руководителя Управления, заместителей руководителя и руководителя отдела.

5. Подготовка информации на Веб-сайт областного акимата.

6. Анализ состояния историко- культурного наследия и деятельности музейных учреждений, подготовка отчетности данного направления.

7. Своевременная подготовка информации о деятельности областных музейных учреждений для вышестоящих инстанций.

8. Координирование деятельности музеев, инспекции по охране, реставрации и использованию историко- культурного наследия, библиотек, районных отделов культуры.

9. Подготовка документации по вопросам, рассматриваемых на коллегии Управления и по заявкам на награды.

3. Требования к участникам конкурса: 1. Высшее юрист, гуманитарное, педогогическое образование. Допускается послесреднее образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

2. Умение работать по компьютерным программам Word, Excel.

3. Наличие опыта работы в обастях по функциональному направлению. Знание Конституции Республики Казахстан, конституционных законов Республики Казахстан "О Президенте Республики Казахстан", "О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов", "О Правительстве Республики Казахстан", законов Республики Казахстан "О государственной службе", "О борьбе с коррупцией", "Об административных процедурах", "О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц", нормативно правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства». Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в Управлении Культуры, архивов и документации Атырауской области в течение пяти рабочих

дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

4. Необходимые для участия в конкурсе документы: 1. Заявление по форме согласно утвержденным уполномоченным органом ; 2.Заполненная анкета с фотографией размером 3х4 3. Копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально; 4. Копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально; 5. Справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом Министерства здравохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года №6697); 6. Копия удостоверения личности гражданина Республики Казахстан; 7. Сертификат о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, установленных уполномоченным органом, действительный на момент подачи документов (либо нотариально заверенная копия).

5. Место и сроки проведения собеседования Граждане представляют выше перечисленные документы вложенные в скоросшиватель, в нарочном порядке или по почте в течение 10 рабочих дней с момента последней публикации объявления о проведении конкурса в изданиях средств массовой информации (газеты «Атырау» и «Прикаспийская коммуна») Граждане могут подать выше перечисленные документы в электронном виде на адрес электронной почты. Граждане, подавшие документы для участия в конкурсе по электронной почте, представляют оригиналы документов, не позднее, чем за один рабочий день до начала собеседования. В случае непредставления оригиналов документов лицо не допускается к прохождению собеседования. Утвержден правила приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам гоударственной службы от 19 марта 2013 года №06-7/32 «Об утверждении Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности и формирования конкурсной комиссии». В пункте 4 подпункта 19 названного правила: «Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии по согласованию с лицом, указанным в пункте 15 настоящих Правил, допускается присутствие на ее заседании наблюдателей. В качестве наблюдателей на заседании конкурcной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа».

10

12 ноября 2015 года www.pricom.kz

закон и порядок

«Договоримся» или «возьмем измором»

Актуально

Светлана НОВАК

Схема коррупционного поведения нечистых на руку сотрудников органов госдоходов одна: выявить административное правонарушение и предложить «договориться». Часто предприниматели сами предлагают мзду. В учебном центре департамента государственных доходов Атырауской области состоялся круглый стол с участием представителей департамента по делам государственной службы и противодействию коррупции, областной Палаты предпринимателей, Союза предпринимателей и работодателей. Обсуждались приоритетные и вместе с тем проблемные вопросы профилактики и предупреждения коррупционных проявлений среди работников органов государственных доходов, а также защита прав субъектов малого и среднего бизнеса. Это вам не кампания! В своих выступлениях заместитель руководителя департамента государственных доходов Мурат Тюлеубаев и руководитель управления внутренней безопасности департамента Зангар Занканов акцентировали внимание на воспитании антикоррупционного мировоззрения общества, минимизации коррупционных рисков, на состоянии защищенности интересов департамента при помощи введения антикоррупционных барьеров для обеспечения эффективной деятельности. Зангар Занканов отметил, что значение надлежащего сбора платежей трудно переоценить, поскольку именно с них производятся выплаты зарплат госслужащим, пенсионные отчисления, дотации и др. Правильное налогообложение - основа формирования и выполнения бюджетов всех уровней.

- Думаю, что всем понятно, насколько общественно опасным является поведение должностных лиц органов государственных доходов, не обеспечивающих необходимый и достаточный уровень взимания сборов из-за злоупотребления должностными полномочиями и халатного отношения к служебным обязанностям, либо превышения должностных полномочий, - подчеркнул Зангар Занканов. - Помимо непосредственного причинения крупного материального ущерба обществу, такие субъекты подрывают авторитет исполнительной и других ветвей государственной власти.

- Необходимо учесть, что организация обеспечения безопасности в ОГД строится на принципах законности, адекватности складывающимся угрозам, ответственности каждого должностного лица, координации и взаимодействия с другими правоохранительными органами, - акцентировал выступающий. Нелицеприятные факты По словам руководителя управления внутренней безопасности департамента государственных доходов, в большинстве случаев схема коррупционного поведения сотрудников органов госдоходов одна и та же: выявление административного правонарушения и предложение «договориться», а чаще сами предприниматели это предлагают.

- Если же бизнесмен не предложил, должностные лица, как правило, начинают брать измором: проводить проверки, ревизии и прочее, - сказал Зангар Занканов. - Сотрудники ОГД нередко берут взятки при выдаче различных лицензий, разрешений, для беспрепятственного прохождения оформления документов, предотвращения входа на рынок конкурентов фирмы-взяткодателя и т.д. УВБ на постоянной основе проводит анализ и мониторинг состояния антикоррупционной работы, оперативной обстановки, причин и условий, способствующих нарушениям дисциплины и законности со стороны личного состава департамента. В нынешнем году зарегистрировано 14 материалов. Из них 5 фактов - в отношении должностных лиц налоговой, 5 - таможенной службы, 1 - в отношении

сотрудника СЭР ДГД, 3 факта - по экономическим преступлениям. Правонарушения связаны со злоупотреблением и превышением должностных полномочий, халатностью, бездействием по службе, экономической контрабандой и т.д. УВБ проведено 11 служебных расследований, по результатам которых 11 сотрудников ДГД привлечены к дисциплинарной ответственности, 2 сотрудника уволены по отрицательным мотивам за совершение коррупционного правонарушения.

- Проблема профилактики коррупции в ОГД, в том числе должностных преступлений, может быть решена только при координировании усилий каждого руководителя и всех без исключения сотрудников органов госдоходов республики, конечно же, при тесном взаимодействии как правоохранительных структур, так и Общественного совета по борьбе с коррупцией при партии «Нұр Отан», Национальной палаты предпринимателей и других гражданских институтов общества, - считает Зангар Занканов. Честный человек. Кто он? В законодательстве Казахстана произошли существенные изменения. С 1 января нынешнего года введены новые Уголовный и Уголовнопроцессуальный кодексы, Кодекс об административных правонарушениях. Согласно новому Уголовному кодексу, теперь к лицам, совершившим коррупционное преступление, не может применяться срок давности. Государственные служащие, уличенные в коррупционных преступлениях, лишаются права работать в государственных органах пожизненно. Кроме того, за коррупционные преступления условное наказание упразднено и многократно увеличены размеры штрафных санкций. О программе по противодействию коррупции на 2015-2025 годы рассказал инспектор по партийному контролю организационно-контрольного отдела партии «Нұр Отан» Серик Абсаматов. Консультант отдела антикоррупционного просвещения и взаимодействия с общественностью ДАГДС по Атырауской области Любовь Даулетова акцентировала меры, принимаемые департаментом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по профилактике коррупции, подкрепив свое выступление видеороликом.

- По инициативе департамента совместно с управлением внутренней политики Атырауской области проведен социологический опрос населения региона. Опрос показал, что каждый 10-й житель региона дает взятки, - проинформировала Любовь Даулетова. - В нынешнем году материальный ущерб от коррупционных преступлений составил 20 млн. тенге, возвращено около 10 млн. тенге. Касательно наиболее коррумпированных профессий население отдало: первое место - работникам сферы образования - 48,5%; второе - врачам и медицинским работникам - 21,9%; третье - банковским служа-

щим - 21,3%. По мнению абсолютного большинства опрошенных (72,4%), лицо, сотрудничающее с органами власти в борьбе с коррупцией, воспринимается в образе честного человека. В нынешнем году проведено более 400 профилактических мероприятий, направленных на формирование антикоррупционной среды в регионе. Используются современные инструменты и способы взаимодействия с гражданским обществом. К примеру, у департамента имеются страницы в социальных сетях «Фейсбук», «Твиттер», «Казтюб», «Ютюб» и другие. На постоянной основе функционирует Единый колл-центр (1494), посредством которого имеется возможность направлять свои предложения по устранению условий для коррупции, задавать вопросы или сообщать о фактах коррупции. Более того, для удобства граждан в ЦОНах города Атырау установлены специальные ящики для жалоб и рекомендаций.

- Сведения, поступающие через данные инструменты связи, ежеминутно отслеживаются и принимаются соответствующие меры в режиме реального времени, - заметила Любовь Даулетова. Начни с себя Для исключения фактов незаконного вмешательства должностных лиц в деятельность малого и среднего бизнеса между департаментом и региональной Палатой предпринимателей Атырауской области подписан План о сотрудничестве, в котором определен ряд конкретных мероприятий, направленных на защиту прав и законных интересов предпринимателей. Кроме того, Агентством разработано «Открытое соглашение о сотрудничестве». Уникальность данного проекта заключается в том, что соглашение является открытым для присоединения, независимо от форм собственности и организационно-правовой формы организации и граждан. Процедура присоединения достаточно проста. Необходимо всего лишь подписать Акт о присоединении, размещенный на сайте департамента. Еще одним антивирусом против коррупции может стать бизнес-омбудсмен. Директор областного союза предпринимателей и работодателей Нина Темирбаева акцентировала вопрос дальнейшего развития института бизнес-омбудсмена для защиты интересов предпринимателей.

- Национальная палата предпринимателей Казахстана инициировала эту идею, надеемся, она найдет воплощение в жизнь, - высказалась Нина Темирбаева. - Часто у предпринимателей проблемы возникают в сфере госзакупок, и очень важно досудебное разрешение споров по этой части, иначе бизнесмен может попасть в реестр недобросовестных предпринимателей. Тогда перед ним закроются все двери в развитие бизнеса. Участники круглого стола подчеркнули, что проводимую работу надо продолжать, и, прежде всего, начать с себя.

прокуратура

Что мешает платить зарплату в срок? Виктор СУТЯГИН В Атырау в городской прокуратуре прошла встреча с представителями проблемных предприятий и профильных государственных органов. Часть из предприятий, представителей которых пригласили на встречу, связана с реализацией крупных проектов на Атырауском нефтеперерабатывающем заводе. Прокуратура составила список, в который вошли компании, имеющие задолженности перед работниками, и фирмы, где такие проблемы могут возникнуть. Их насчитали шестьдесят. Конечно, это не только компании и фирмы, работающие на АНПЗ. Тем не менее, практически все они заняты в крупных нефтегазовых проектах в качестве подрядных и субподрядных организаций.

- Отношение руководства подрядчиков, субподрядчиков к вопросу своевременной выплаты заработной платы нас удовлетворяет. За некоторым исключением. Где мы уже более жестко реагируем, вплоть до возбуждения уголовного дела. Даже если есть какие-то пробуксовки, волокита в актах выполненных работ, нехватка документов, руководство идет навстречу. Из других источников изыскивают средства и выплачивают заработную плату, - сообщил заместитель прокурора города Атырау Владимир Малахов. Тем не менее, только в Атырау городская прокуратура помогла людям получить 63 миллиона тенге зарплаты, задерживаемой работодателями по разным причинам.

- Всего были защищены конституционные права 550 казахстанцев, по тем или иным причинам столкнувшимся с задержками по выплате заработной платы. Общая сумма составила 63 миллиона тенге. В ходе проведенных проверок в целях обеспечения трудовых прав граждан было внесено 6 предписаний, рассмотрено 29 представлений. К административной ответственности привлечено 21 лицо и к дисциплинарной ответственности - 96. В настоящее время задолженности по заработной плате имеются у ТОО «ДатобаКонстракшн» и ТОО «Ак-Нур НС» в размере свыше 22 млн. тенге перед 219 работниками. ТОО даны предписания о незамедлительном погашении задолженности по зарплате в кратчайшие сроки, - проинформировал Владимир Малахов. Но, как пояснили в прокуратуре, не всегда в задержке виновата крупная компания-подрядчик, не расплачивающаяся со своими субподрядными организациями. Проблема вот в чем. Мелкие компании, привыкшие разные вопросы «разруливать», столкнулись с жесткими требованиями иностранных компаний, которые не то что не хотят, а юридически не могут на слово поверить субподрядчику, что поручаемый ему объем работ выполнен. Чтобы сполна перечислить причитающиеся за работу деньги, субподрядной компании необходимо представить целый пакет документов, подтверждающих выполнение работ. Наши же, порой, действуют по следующему принципу: «А вы сходите и посмотрите. Залили мы 300 кубометров бетона или сварили емкость. Типа, это же видно. Зачем вам акт выполненных работ нужен? Да еще с десятком подписей…» Однако требования есть требования. И пока идут эти согласования, пока готовятся документы, о которых надо было позаботиться своевременно, деньги на счет субподрядной компании не поступают. И как следствие, простые рабочие сидят без зарплаты, не идут отчисления в пенсионный фонд, какие-то социальные выплаты. Итог: задолженность работодателей по пенсионным отчислениям составляет 55 миллионов тенге. Социальным отчислениям - 18 миллионов тенге. Не допускать роста задолженности перед бюджетом и работниками и призывали прокуроры. Не грозя, но, предупреждая, что работать надо без «косяков».

«ПК» - ИНФОРМ ВНИМАНИЕ, ТЕНДЕР!

ВНИМАНИЕ, ТЕНДЕР!

Управление финансов Атырауской области 15 декабря 2015 года в 11.00 часов (время г. Астаны) на веб-портале Реестра государственного имущества (интернет-ресурс, размещенный в сети Интернет по адресу: www.gosreestr.kz) проводит коммерческий тендер по продаже объектов областной коммунальной собственности объЛот Наименование екта и местонахож№ дение объекта

Вид деятельности и основные показатели объекта

То в а р и щ е с т в о с ограниченной ответственностью «Клуб по водным видам спорта «Атырау », участие госу1. 100% дарства в уставном капитале, расположенное по адресу: Атырауская область, город Атырау, улица Муканова, 5.

Осуществлять организацию участия и отстаивания спортивной чести Атырауской области в соревнованиях по видам водного спорта с целью получения права представлять команду на территории области, республики, на международной арене. Краткосрочные активы - 24 267 тыс. тенге. Долгосрочные активы - 15 174 тыс. тенге. Краткосрочные обязательства 22 751 тыс.тенге /по состоянию на 31 августа 2015 года/.

Товарищество с ограниченной ответственностью «Областная волейбольная команда «Атырау», 100% государства 2. участие в уставном капитале, расположенное по адресу: Атырауская область, город Атырау, улица Муканова, 5.

Осуществлять производственно-хозяйственную деятельность в области спорта. К р ат ко с р оч н ы е а кт и в ы 22 427,78 тыс. тенге. Долго срочные активы 93 941,13 тыс. тенге. Краткосрочные обязательства - 2 905,61 тыс.тенге /по состоянию на 31 августа 2015 года/.

Продажа объектов коммунальной собственности осуществляется в соответствии с Правилами продажи объектов приватизации, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 9 августа 2011 года №920 (далееПравила). Для участия в коммерческом тендере необходимо предварительно зарегистрироваться на веб-портале реестра с указанием: 1) для физических лиц - индивидуального идентификационного номера (далее-ИИН), фамилии, имени и отчества (при наличии); 2) для юридических лиц - бизнес-идентификационного номера (далее-БИН), полного наименования, фамилии, имени и отчества (при наличии) первого руководителя; 3) реквизитов расчетного счета в банке второго уровня для возврата гарантийного взноса; 4) контактных данных (почтовый адрес, телефон, факс, е-mail). При изменении вышеуказанных данных участник в течение одного рабочего дня изменяет данные, внесенные в веб-портал реестра. Для регистрации в качестве участника коммерческого тендера необходимо на вебпортале реестра зарегистрировать заявку на участие в торгах по форме, подписанную ЭЦП (электронная цифровая подпись - набор электронных цифровых символов, созданный средствами электронной цифровой подписи и подтверждающий достоверность электронного документа, его принадлежность и неизменность содержания) участника. Участники коммерческого тендера регистрируют заявку с приложением электронных (сканированных) копий следующих документов: - тендерного предложения и ценового предложения, подписанного участником тендера, загружаемого в электронный конверт на специально отведенной веб-странице реестра. Иностранные юридические лица представляют нотариально заверенные копии учредительных документов с нотариально заверенным переводом на казахский и/или русский язык. После регистрации заявки на участие в коммерческом тендере веб-порталом реестра в течение трех минут производится автоматическая проверка на наличие в базе данных реестра сведений о поступлении гарантийного взноса по объекту продажи, на который подана заявка. Основанием для отказа веб-порталом реестра в принятии заявки является несоблюдение участником требований, указанных в пунктах 23-1 и 23-2 настоящих Правил, а также непоступление за два часа до начала торгов гарантийного взноса, указанного в извещении о проведении торгов, на специальный транзитный счет единого оператора. В случае наличия в базе данных реестра сведений о поступлении гарантийного взноса на специальный транзитный счет единого оператора веб-портал реестра осуществляет принятие заявки и допуск участников аукциона и коммерческого тендера. При отсутствии в базе данных реестра сведений о поступлении гарантийного взноса на специальный транзитный счет оператора веб-портал реестра отклоняет заявку участника. По результатам автоматической проверки веб-портал реестра направляет на электрон-

11

12 ноября 2015 года www.pricom.kz

Условия тендера

Стартовая цена, и гарантийный взнос

1. Сохранение про- Стартовая филя деятельности цена в течение трёх лет; 15 273 000 2. Сохранение тенге. рабочих мест согласно штатному Гарантийный расписанию товавзнос рищества в тече- 2 290 950 ние трёх лет; тенге.

3. Погашение текущей кредиторской задолженнности в течение шести месяцев.

1. Сохранение про- Стартовая филя деятельности цена в течение трёх лет; 69 595 234 2. Сохранение тенге. рабочих мест согласно штатному Гарантийный расписанию товавзнос рищества в тече- 10 439 286 ние трёх лет; тенге.

3. Погашение текущей кредиторской задолженнности в течение шести месяцев.

ный адрес участника, указанный на вебпортале реестра, электронное уведомление о принятии заявки либо причинах отказа в принятии заявки. Гарантийный взнос для участия в коммерческом тендере перечисляется по следующим банковским реквизитам: Получатель гарантийного взноса: АО «Информационно-учетный центр» БИН 050540004455 ИИК KZ529261501102032004 БИК KZKOKZKX Наименование банка: АО «Казкоммерцбанк»; КНП 171; Кбе 16 Назначение платежа: Гарантийный взнос для участия в коммерческом тендере с пометкой «Для зачисления гарантийных взносов участниками торгов при продаже объектов приватизации» Регистрация участников коммерческого тендера производится со дня публикации извещения и заканчивается за два часа до начала тендера - 15 декабря 2015 года в 09.00 часов (время г. Астаны). Вскрытие заявок на участие в коммерческом тендере производится посредством веб-портала реестра автоматически по наступлению даты и времени торгов, указанных в настоящем извещении. При проведении тендера комиссия объявляет победителем тендера участника, предложение которого содержит наивысшую цену за объект приватизации и удовлетворяет условиям тендера. В случае, если на тендере предложения двух и более участников содержат одинаковую наивысшую цену и удовлетворяют условиям тендера, то победителем тендера среди данных участников признается участник, заявка которого принята ранее других заявок участников, чьи предложения содержат одинаковую наивысшую цену и удовлетворяют условиям тендера. Договор купли-продажи с победителем подписывается в срок не более десяти календарных дней со дня подписания протокола о результатах торгов по адресу: г. Атырау, ул. Айтеке би, 77 (площадь Бейбарыса), здание областного акимата, 2 этаж (каб.234). При этом победитель коммерческого тендера представляет продавцу при подписании договора купли-продажи копии следующих документов с обязательным предъявлением оригиналов для сверки либо нотариально засвидетельствованные копии указанных документов: 1) для физических лиц: паспорта или документа, удостоверяющего личность физического лица, 2) для юридических лиц: свидетельства либо справки о государственной регистрации (перерегистрации) юридического лица; документа, удостоверяющего полномочия представителя юридического лица, а также паспорта или документа, удостоверяющего личность представителя юридического лица. Оригиналы документов после сверки возвращаются в течение одного рабочего часа. Дополнительную информацию можно получить на сайте www.gosreestr.kz или по телефону: 8 (7122) 27-11-23. Управление финансов Атырауской области

Управление финансов Атырауской области 8 декабря 2015 года в 11.00 часов (время г. Астаны) на веб-портале Реестра государственного имущества (интернет-ресурс, размещенный в сети Интернет по адресу: www.gosreestr.kz) проводит коммерческий тендер по продаже объекта областной коммунальной собственности Вид деятельности и Наименование объекта и основные показатели местонахождение объекта объекта

Коммунальное государстенное предприятие на праве хозяйственного ведения «Атырауский областной центр формирования здорового образа жизни» как имущественный комплекс, расположенный по адресу: Атырауская область, город Атырау, ул. Островского, дом 4.

Предоставление медицинских услуг населению в соответствии с государственной лицензией и приложениями к ней. Краткосрочные активы 724,0 тыс. тенге. Долгосрочные активы 4 212,3 тыс. тенге. Краткосрочные обязательства - 4 730,6 тыс. тенге /по состоянию на 31 августа 2015 года/.

Продажа объектов коммунальной собственности осуществляется в соответствии с Правилами продажи объектов приватизации, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 9 августа 2011 года №920 (далее-Правила). Для участия в коммерческом тендере необходимо предварительно зарегистрироваться на веб-портале реестра с указанием: 1) для физических лиц - индивидуального идентификационного номера (далее-ИИН), фамилии, имени и отчества (при наличии); 2) для юридических лиц - бизнес-идентификационного номера (далее-БИН), полного наименования, фамилии, имени и отчества (при наличии) первого руководителя; 3) реквизитов расчетного счета в банке второго уровня для возврата гарантийного взноса; 4) контактных данных (почтовый адрес, телефон, факс, е-mail). При изменении вышеуказанных данных участник в течение одного рабочего дня изменяет данные, внесенные в веб-портал реестра. Для регистрации в качестве участника коммерческого тендера необходимо на вебпортале реестра зарегистрировать заявку на участие в торгах по форме, подписанную ЭЦП (электронная цифровая подпись - набор электронных цифровых символов, созданный средствами электронной цифровой подписи и подтверждающий достоверность электронного документа, его принадлежность и неизменность содержания) участника. Участники коммерческого тендера регистрируют заявку с приложением электронных (сканированных) копий следующих документов: - тендерного предложения и ценового предложения, подписанного участником тендера, загружаемого в электронный конверт на специально отведенной веб-странице реестра. Иностранные юридические лица представляют нотариально заверенные копии учредительных документов с нотариально заверенным переводом на казахский и/или русский язык. После регистрации заявки на участие в коммерческом тендере веб-порталом реестра в течение трех минут производится автоматическая проверка на наличие в базе данных реестра сведений о поступлении гарантийного взноса по объекту продажи, на который подана заявка. Основанием для отказа веб-порталом реестра в принятии заявки является несоблюдение участником требований, указанных в пунктах 23-1 и 23-2 настоящих Правил, а также непоступление за два часа до начала торгов гарантийного взноса, указанного в извещении о проведении торгов, на специальный транзитный счет единого оператора. В случае наличия в базе данных реестра сведений о поступлении гарантийного взноса на специальный транзитный счет единого оператора веб-портал реестра осуществляет принятие заявки и допуск участников аукциона и коммерческого тендера. При отсутствии в базе данных реестра сведений о поступлении гарантийного взноса на специальный транзитный счет оператора веб-

Условия тендера 1. Сохранение профиля деятельности в течение трёх лет; 2. Сохранение рабочих мест согласно штатному расписанию предприятия в течение трёх лет; 3. Погашение текущей кредиторской задолженнности в течение шести месяцев.

4. Исполнять соответствующие меры в ходе реализации выполнения государственных программ и предоставлять информацию по его исполнению в орган управления в сфере здравоохранения.

Стартовая цена и гарантийный взнос

Стартовая цена 11 707 800 тенге. Гарантийный взнос 1 756 170 тенге.

портал реестра отклоняет заявку участника. По результатам автоматической проверки веб-портал реестра направляет на электронный адрес участника, указанный на вебпортале реестра, электронное уведомление о принятии заявки либо причинах отказа в принятии заявки. Гарантийный взнос для участия в коммерческом тендере перечисляется по следующим банковским реквизитам: Получатель гарантийного взноса: АО «Информационно-учетный центр» БИН 050540004455 ИИК KZ529261501102032004 БИК KZKOKZKX Наименование банка: АО «Казкоммерцбанк»; КНП 171; Кбе 16 Назначение платежа: Гарантийный взнос для участия в коммерческом тендере с пометкой «Для зачисления гарантийных взносов участниками торгов при продаже объектов приватизации» Регистрация участников коммерческого тендера производится со дня публикации извещения и заканчивается за два часа до начала тендера - 8 декабря 2015 года в 09.00 часов (время г. Астаны). Вскрытие заявок на участие в коммерческом тендере производится посредством вебпортала реестра автоматически по наступлению даты и времени торгов, указанных в настоящем извещении. При проведении тендера комиссия объявляет победителем тендера участника, предложение которого содержит наивысшую цену за объект приватизации и удовлетворяет условиям тендера. В случае, если на тендере предложения двух и более участников содержат одинаковую наивысшую цену и удовлетворяют условиям тендера, то победителем тендера среди данных участников признается участник, заявка которого принята ранее других заявок участников, чьи предложения содержат одинаковую наивысшую цену и удовлетворяют условиям тендера. Договор купли-продажи с победителем подписывается в срок не более десяти календарных дней со дня подписания протокола о результатах торгов по адресу: г. Атырау, ул.Айтеке би, 77 (площадь Бейбарыса), здание областного акимата, 2 этаж (каб.234). При этом победитель коммерческого тендера представляет продавцу при подписании договора купли-продажи копии следующих документов с обязательным предъявлением оригиналов для сверки либо нотариально засвидетельствованные копии указанных документов: 1) для физических лиц: паспорта или документа, удостоверяющего личность физического лица; 2) для юридических лиц: свидетельства либо справки о государственной регистрации (перерегистрации) юридического лица; документа, удостоверяющего полномочия представителя юридического лица, а также паспорта или документа, удостоверяющего личность представителя юридического лица. Оригиналы документов после сверки возвращаются в течение одного рабочего часа. Дополнительную информацию можно получить на сайте www.gosreestr.kz или по телефону: 8 (7122) 27-11-23. Управление финансов Атырауской области

4 12

12 ноября 2015 года www.pricom.kz

Постановление акимата Атырауской области 25 сентября 2015 года №293 город Атырау Внесен в Реестр государственной регистрации нормативных правовых актов 27 октября 2015 года за №3328 Об утверждении регламентов государственных услуг в социально-трудовой сфере

В соответствии с пунктом 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан от 15 апреля 2013 года «О государственных услугах» акимат Атырауской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить: 1) регламент государственной услуги «Присвоение статуса оралмана» согласно приложению 1 к настоящему постановлению; 2) регламент государственной услуги «Выдача направлений лицам на участие в активных формах содействия занятости» согласно приложению 2 к настоящему постановлению; 3) регламент государственной услуги «Регистрация и постановка на учет безработных граждан» согласно приложению 3 к настоящему постановлению; 4) регламент государственной услуги «Выдача справок безработным гражданам» согласно приложению 4 к настоящему постановлению; 5) регламент государственной услуги «Назначение государственного пособия на детей до восемнадцати лет» согласно приложению 5 к настоящему постановлению; 6) регламент государственной услуги «Назначение государственной адресной социальной помощи» согласно приложению 6 к настоящему постановлению; 7) регламент государственной услуги «Возмещение затрат на обучение на дому детей-инвалидов» согласно приложению 7 к настоящему постановлению; 8) регламент государственной услуги «Оформление документов на оказание специальных социальных услуг в условиях ухода на дому» согласно приложению 8 к настоящему постановлению; 9) регламент государственной услуги «Назначение социальной помощи отдельным категориям нуждающихся граждан по решениям местных представительных органов» согласно приложению 9 к настоящему постановлению; 10) регламент государственной услуги «Назначение социальной помощи специалистам социальной сферы, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, по приобретению топлива» согласно приложению 10 к настоящему постановлению; 11) регламент государственной услуги «Выдача справки, подтверждающей принадлежность заявителя (семьи) к получателям адресной социальной помощи» согласно приложению 11 к настоящему постановлению; 12) регламент государственной услуги «Оформление документов на инвалидов для предоставления им протезно-ортопедической помощи» согласно приложению 12 к настоящему постановлению; 13) регламент государственной услуги «Обеспечение инвалидов сурдо-тифлотехническими и обязательными гигиеническими средствами» согласно приложению 13 к настоящему постановлению; 14) регламент государственной услуги «Предоставление инвалидам кресла-колясок» согласно приложению 14 к настоящему постановлению; 15) регламент государственной услуги «Оформление документов на инвалидов для предоставления им услуги индивидуального помощника для инвалидов первой группы, имеющих затруднение в передвижении, и специалиста жестового языка для инвалидов по слуху» согласно приложению 15 к настоящему постановлению; 16) регламент государственной услуги «Оформление документов на оказание специальных социальных услуг в медико-социальных учреждениях (организациях)» согласно приложению 16 к настоящему постановлению; 17) регламент государственной услуги «Регистрация граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне, выплата единовременной государственной денежной компенсации, выдача удостоверений» согласно приложению 17 к настоящему постановлению; 18) регламент государственной услуги «Обеспечение инвалидов санаторно-курортным лечением» согласно приложению 18 к настоящему постановлению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Накпаева С.Ж. - заместителя акима Атырауской области.

3. Признать утратившим силу постановление акимата Атырауской области от 23 мая 2014 года №153 «Об утверждении регламентов государственных услуг в сфере социальной защиты населения по Атырауской области» (зарегистрировано в реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №2942, опубликовано 19 июля 2014 года в газете «Прикаспийская коммуна»).

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня государственной регистрации в органах юстиции и вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования. Аким области

«ПК» - ИНФОРМ

состав процесса оказания государственной услуги, длительность его выполнения: 1) специалист услугодателя регистрирует поступившие документы услугополучателя в течение 30 (тридцати) минут и направляет специалисту канцелярии услугодателя; 2) специалист канцелярии услугодателя регистрирует поступившие документы в течение 30 (тридцати) минут и направляет документы руководителю услугодателя; 3) руководитель услугодателя осуществляет ознакомление с поступившими документами в течении 30 (тридцати) минут и отправляет заместителю руководителя услугодателя; 4) заместитель руководителя услугодателя рассматривает документы в течение 30 (тридцати) минут и направляет руководителю отдела услугодателя; 5) руководитель отдела услугодателя рассматривает полученные документы в течение 30 (тридцати) минут и направляет специалисту услугодателя; 6) специалист услугодателя на основании поступивших документов в течение 3 (трех) рабочих дней оформляет удостоверение услугополучателя, согласовавает его с руководителем отдела услугодателя и заместителем руководителя услугодателя и направляет в течении 1(одного) рабочего дня на подпись руководителю услугодателя; 7) руководитель услугодателя подписывает удостоверение услугополучателя и направляет специалисту канцелярии услугодателя в течение 30 (тридцати) минут; 8) специалист канцелярии услугодателя направляет результат государственной услуги специалисту услугодателя в течение 30 (традцати) минут; 9) специалист услугодателя регистрирует и передает результат государственной услуги услугополучателю в течение 30 (тридцати) минут либо курьеру ЦОНа для выдачи услугополучателю в течение 1(одного) рабочего дня.

3. Описание порядка взаимодействия структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги 6. В процессе оказания государственной услуги задействованы следующие структурно-функциональные единицы (далее - СФЕ): специалист услугодателя; специалист канцелярии услугодателя; руководитель услугодателя; заместитель руководителя услугодателя; руководитель отдела услугодателя.

7. Описание последовательности процедур (действий) между структурными подразделениями (работниками) с указанием длительности каждой процедуры (действия) приведены в приложении 1, справочник бизнес-процессов оказания государственной услуги «Присвоение статуса оралмана» в приложении 2 к настоящему Регламенту.

4. Описание порядка взаимодействия с центром обслуживания населения и (или) иными услугодателями, а также порядка использования информационных систем в процессе оказания государственной услуги 8. Последовательности процедур (действий) по оказанию государственной услуги через ЦОН (диаграмма функционального взаимодействия при оказании государственной услуги через ЦОН приведена в приложении 3 к настоящему Регламенту): 1) 1-процесс - работник ЦОНА принимает от углугополучателя необходимые документы, указанные в пункт 9 Стандарта, в случае предоставления неполного пакета документов, выдает расписку об отказе в их принятии по форме согласно приложению 2 к Стандарту в течение 20 (двадцати) минут; 2) 2-процесс - если документы полные, работник ЦОНа регистрирует заявление, выдает расписку услугополучателю в течение 20 (двадцати) минут; 3) 3-процесс - работник ЦОН предоставляет принятые документы в накопительный сектор ЦОНа и вводит данные в информационную систему ЦОНа в течение 5 (пяти) минут; 4) 4-процесс - накопительный сектор собирает документы, составляет реестр и в течение 3 (трех) часов направляет документы через курьера ЦОНа в канцелярию услугодателя; 5) 5-процесс - содержание каждой процедуры (действия), услугодателя приведены в пункте 5 настоящего Регламента.

6) 6-процесс - работник сектора сбора информации ЦОНА с помощью сканерного штрих-кода отмечает полученные документы от услугодателя в ЦОН и в течение 30 (тридцати) минут направляет инспектору для выдачи готовых документов услугополучателю; 7) 7-процесс - работник, осуществляющий выдачу готовых документов, выдает услугополучателю результат государственной услуги в течение 5 (пяти) минут. В случае неявки услугополучателя за результатом услуги в течении одного месяца ЦОН направляет результат в архив ЦОНа. Приложение 1 к регламенту государственной услуги «Присвоение статус оралмана» Описание последовательности процедур (действий) между структурными подразделениями (работниками) с указанием длительности каждой процедуры (действия)

Б. Измухамбетов Приложение 1 к постановлению акимата Атырауской области от «25» сентября 2015 года №293 Утвержден постановлением акимата Атырауской области от «25» сентября 2015 года №293

Регламент государственной услуги «Присвоение статуса оралмана» 1. Общие положения 1. Государственная услуга «Присвоение статуса оралмана» (далее - государственная услуга) оказывается местным исполнительным органом области - государственным учреждением «Управление координации занятости и социальных программ Атырауской области» (далее - услугодатель). Прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги осуществляются через: 1) Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Центр обслуживания населения» Комитета связи, информатизации и информации Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан (далее - ЦОН) - в случае первичного обращения за получением статуса оралмана; 2) услугодателя.

2. Форма оказания государственной услуги - бумажная.

3. Результат оказания государственной услуги: выдача услугополучателю удостоверения оралмана. Форма предоставления результата оказания государственной услуги: бумажная 2. Описание порядка действий структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги 4. Основанием для начала процедуры (действия) по оказанию государственной услуги является заявление о присвоении статуса оралмана по форме согласно приложению 1 к Стандарту государственной услуги «Присвоение статус оралмана», утвержденного приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 апреля 2015 года №279 «Об утверждении стандартов государственных услуг в социально-трудовой сфере» (далее - Стандарт).

5. Содержание каждой процедуры (действия), входящей в

Приложение 2 к регламенту государственной услуги «Присвоение статус оралмана» Справочник бизнес-процессов оказания государственной услуги «Присвоение статус оралмана»

Приложение 3 к регламенту государственной услуги «Присвоение статус оралмана» Диаграмма функционального взаимодействия при оказании государственной услуги через ЦОН

Приложение - 2 к постановлению акимата Атырауской области от «25» сентября 2015 года №293 Утвержден постановлением акимата Атырауской области от «25» сентября 2015 года №293 Регламент государственной услуги «Выдача направлений лицам на участие в активных формах содействия занятости» 1. Общие положения 1. Государственная услуга «Выдача направлений лицам на участие в активных формах содействия занятости» (далее - государственная услуга) оказывается отделами занятости и социальных программ города Атырау и районов Атырауской области (далее - услугодатель). Прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги осуществляются через: 1) услугодателя; 2) веб-портал «электронного правительства»: www. egov.kz (далее -портал).

2. Форма оказания государственной услуги: электронная (частично автоматизированная) и (или) бумажная.

3. Результат оказания государственной услуги: выдача направления лицам на участие в активных мерах содействия занятости, которая включает в себя: 1) направление для трудоустройства; 2) направление на общественные работы; 3) направление лицам на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации; 4) направление для трудоустройства на социальные рабочие места; 5) направление на молодежную практику; 6) оказание бесплатных услуг лицам в профессиональной ориентации. Форма предоставления результата государственной услуги: электронная и (или) бумажная.

2. Описание порядка действий структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги 4. Основанием для начала процедуры (действия) по оказанию государственной услуги является удостоверяющий личность услугополучателя (удостоверение личности или паспорт гражданина Республики Казахстан, видна жительство иностранца в Республике Казахстан, удостоверение лица без гражданства), для оралманов -удостоверение оралмана (требуется для идентификации личности) заявление в форме электронного документа, удостоверенного электронной цифровой подписью (далее - ЭЦП) услугополучателя.

5. Содержание каждой процедуры (действия), входящей в состав процесса оказания государственной услуги, длительность его выполнения: 1) специалист канцелярии услугодателя с момента подачи услугополучателем необходимых документов, указанных в пункте 9 Стандарта государственной услуги «Выдача направлений лицам на участие в активных формах содействия занятости», утвержденного приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 апреля 2015 года №279 «Об утверждении стандартов государственных услуг в социльно-трудовой сфере» (далее - Стандарт), в течении 5(пяти) минут осуществляет прием, их регистрацию и направляет документы на резолюцию руководству услугодателя; 2) руководство услугодателя в течении 5 (пяти) минут ознакамливается с входящими документами, определяет ответственного исполнителя услугодателя и направляет документы для оказания государственной услуги ответственному исполнителю услугодателя; 3) ответственный исполнитель услугодателя в течении 10 (десяти) минут рассматривает поступившие документы, оформляет направление и передает руководству услугодателя для подписания направления; 4) руководство услугодателя в течение 5 (пяти) минут подписывает направление и направляет подписанное направление специалисту канцелярии услугодателя; 5) специалист канцелярии услугодателя в течение 5 (пяти) минут регистрирует направление и выдает результат государственной услуги услугополучателю.

3. Описание порядка взаимодействия структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги 6. Перечень структурных подразделений (работников) услугодателя, которые участвуют в процессе оказания государственной услуги: 1) специалист канцелярии услугодателя; 2) руководство услугодателя; 3) ответственный исполнитель услугодателя.

7. Описание последовательности процедур (действий) между структурными подразделениями (работниками) с указанием длительности каждой процедуры (действия) приведено в приложении 1, справочник бизнес-процессов оказания государственной услуги «Выдача направлений лицам на участие в активных формах содействия занятости» в приложении 2 к настоящему Регламенту.

4. Описание порядка взаимодействия с центром обслуживания населения и (или) иными услугодателями, а также порядка использования информационных систем в процессе оказания государственной услуги 8. Описание порядка обращения и последовательности процедур (действий) услугодателя и услугополучателя при оказании государственной услуги через портал (диаграмма функционального взаимодействия при оказании государственной услуги через портал приведена в приложении 3 к настоящему Регламенту):

1) услугополучатель осуществляет регистрацию на портале с помощью индивидуального идентификационного номера (далее - ИИН), а также пароля (осуществляется для незарегистрированных услугополучателей на портале); 2) процесс 1 - процесс ввода услугополучателем ИИН и пароля (процесс авторизации) на портале для получения услуги; 3) условие 1 - проверка на портале подлинности данных о зарегистрированном услугополучателе через ИИН и пароль; 4) процесс 2 - формирование порталом сообщения об отказе в авторизации в связи с имеющимися нарушениями в данных услугополучателя; 5) процесс 3 - выбор услугополучателем услуги, указанной в настоящем Регламенте, вывод на экран формы запроса для оказания услуги и заполнение услугополучателем формы (ввод данных) с учетом ее структуры и форматных требований, прикрепление к форме запроса необходимых копий документов в электронном виде, указанных в пункте 9 Стандарта, а также выбор услугополучателем регистрационного свидетельства ЭЦП для удостоверения (подписания) запроса; 6) условие 2 - проверка на портале срока действия регистрационного свидетельства ЭЦП и отсутствия в списке отозванных (аннулированных) регистрационных свидетельств, а также соответствия идентификационных данных (между ИИН указанным в запросе и ИИН указанным в регистрационном свидетельстве ЭЦП); 7) процесс 4 - формирование сообщения об отказе в запрашиваемой услуге в связи с не подтверждением подлинности ЭЦП услугополучателя; 8) процесс 5 - направление электронного документа (запроса услугополучателя) удостоверенного (подписанного) ЭЦП услугополучателя через шлюз электронного правительства (далее-ШЭП) в информационную систему «Рынок труда» (далее - ИС «Рынок труда») для обработки запроса услугодателем; 9) условие 3 - проверка услугодателем соответствия приложенных услугополучателем документов, указанных в пункте 9 Стандарта, основаниям для оказания услуги; 10) процесс 6 - формирование сообщения об отказе в запрашиваемой услуге в связи с имеющимися нарушениями в документах услугополучателя; 11) процесс 7 - получение услугополучателем результата услуги (направление на участие в активных мерах содействия занятости в форме электронного документа), сформированной порталом. Результат оказания государственной услуги направляется услугополучателю в «личный кабинет» в форме электронного документа, удостоверенного ЭЦП уполномоченного лица услугодателя.

Приложение 1 к регламенту государственной услуги «Выдача направлений лицам на участия в активных формах содействия занятости» Описание последовательности процедур (действий) между структурными подразделениями (работниками) с указанием длительности каждой процедуры (действия)

Приложение 2 к регламенту государственной услуги «Выдача направлений лицам на участия в активных формах содействия занятости» Справочник бизнес-процессов оказания государственной услуги «Выдача направлений лицам на участие в активных формах содействия занятости»

Приложение 3 к регламенту государственной услуги «Выдача направлений лицам на участие в активных формах содействия занятости»

Диаграмма функционального взаимодействия информационных систем, задействованных в оказании государственной услуги через портал

«ПК» - ИНФОРМ

Приложение - 3 к постановлению акимата Атырауской области от «25» сентября 2015 года №293 Утвержден постановлением акимата Атырауской области от «25» сентября 2015 года №293 Регламент государственной услуги «Регистрация и постановка на учет безработных граждан» 1. Общие положения 1. Государственная услуга «Регистрация и постановка на учет безработных граждан» (далее - государственная услуга) оказывается отделами занятости и социальных программ города Атырау и районов области (далее услугодатель). Прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги осуществляются через: 1) Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Центр обслуживания населения» Комитета связи, информатизации и информации центров обслуживания населения Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан (далее - ЦОН); 2) услугодателя; 3) веб-портал «электронного правительства»: www. egov.kz (далее - портал).

2. Форма оказания государственной услуги: электронная (частично автоматизированная) и (или) бумажная.

3. Результат оказания государственной услуги: уведомление о регистрации и постановке на учет в качестве безработного в бумажном или электронном виде.

2. Описание порядка действий структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги 4. Основанием для начала процедуры (действия) по оказанию государственной услуги является заявление на регистрацию и постановку на учет безработного гражданина установленного образца по форме согласно приложению к Стандарту государственной услуги «Регистрация и постановка на учет безработных граждан», утвержденного приказом Министра Здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 апреля 2015 года № 279 «Об утверждении стандартов государственных услуг в социально-трудовой сфере» (далее - Стандарт), либо заявление в форме электронного документа, удостоверенного ЭЦП услугополучателя.

5. Содержание каждой процедуры (действия), входящей в состав процесса оказания государственной услуги, длительность его выполнения: 1) специалист канцелярии услугодателя с момента поступления документов услугополучателя, указанных в пункте 9 Стандарта осуществляет прием, их регистрацию и направляет документы на резолюцию руководству услугодателя в течении 10 (десяти) минут; 2) руководство услугодателя в течении 5 (пяти) минут ознакамливается с входящими документами, определяет ответственного исполнителя услугодателя и направляет документы для оказания государственной услуги ответственному исполнителю услугодателя; 3) ответственный исполнитель услугодателя рассматривает поступившие документы в течении 5 (пяти) рабочих дней, оформляет уведомление и передает для подписания руководству услугодателя; 4) руководство услугодателя в течении 5 (пяти) минут подписывает уведомление и направляет специалисту канцелярии услугодателя; 5) специалист канцелярии услугодателя в течении 3 (трех) минут регистрирует уведомление и выдает результат государственной услуги услугополучателю.

3. Описание порядка взаимодействия структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги 6. Перечень структурных подразделений (работников) услугодателя, которые участвуют в процессе оказания государственной услуги: 1) специалист канцелярии услугодателя; 2) руководство услугодателя; 3) ответственный исполнитель услугодателя.

7. Описание последовательности процедур (действий) между структурными подразделениями (работниками) с указанием длительности каждой процедуры (действия) приведено в приложении 1, справочник бизнес-процессов оказания государственной услуги «Регистрация и постановка на учет безработных граждан» в приложении 2 к настоящему Регламенту.

4. Описание порядка взаимодействия с центром обслуживания населения и (или) иными услугодателями, а также порядка использования информационных систем в процессе оказания государственной услуги 8. Описание порядка обращений в ЦОН с указанием длительности каждой процедуры (действия) (диаграмма №1 функционального взаимодействия при оказании государственной услуги через ЦОН приведена в приложении 3 к настоящему Регламенту): 1) услугополучатель государственной услуги подает необходимые документы оператору ЦОН согласно пункту 9 Стандарта, которое осуществляется в операционном зале посредством «безбарьерного» обслуживания путем электронной очереди (в течении 2-х минут); 2) процесс 1 - ввод оператором ЦОН в Автоматизированное рабочее место Интегрированной информационной системы ЦОН (далее - АРМ ИИС ЦОН) логина и пароля (процесс авторизации) для оказания услуги (в течении 1 минуты); 3) процесс 2 - выбор оператором ЦОН, вывод на экран формы запроса для оказания государственной услуги и ввод оператором ЦОН данных услугополучателя (в течении 2-х минут); 4) процесс 3 - направление запроса через шлюз электронного правительства (далее - ШЭП) в национальный реестр индивидуальных идентификационных номеров (далее - НР ИИН) о данных услугополучателя (в течении 2-х минут); 5) условие 1 - проверка наличия данных услугополучателя в НР ИИН (в течении 1 минуты); 6) процесс 4 - формирование сообщения о невозможности получения данных в связи с отсутствием данных услугополучателя в НР ИИН (в течении 2-х минут); 7) процесс 5 - направление электронного документа (запроса услугополучателя) удостоверенного (подпи-

санного) оператора ЦОН в ШЭП (в течении 2-х минут); 8) процесс 6 - регистрация электронного документа в ШЭП (в течении 2-х минут); 9) условие 2 - проверка (обработка) услугодателем соответствия приложенных услугополучателем документов, указанных в пункте 9 Стандарта, которое является основанием для оказания услуги (в течении 4 (четырех) рабочих дней); 10) процесс 7 - формирование сообщения об отказе в запрашиваемой услуге в связи с имеющимися нарушениями в документах услугополучателя (в течении 2-х минут); 11) процесс 8 - получение услугополучателем через оператора ЦОН результата услуги (уведомления о регистрации и постановке на учет в качестве безработного, либо мотивированный ответ об отказе в оказании государственной услуги), сформированной ШЭП (в течении 2-х минут).

9. Описание порядка обращения и последовательности процедур (действий) услугодателя и услугополучателя при оказании государственной услуги через портал (диаграмма №2 функционального взаимодействия при оказании государственной услуги приведена в приложении 3 к настоящему Регламенту): 1) услугополучатель осуществляет регистрацию на портале с помощью индивидуального идентификационного номера (далее - ИИН), а также пароля (осуществляется для незарегистрированных услугополучателей на портале); 2) процесс 1 - процесс ввода услугополучателем ИИН и пароля (процесс авторизации) на портале для получения государственной услуги; 3) условие 1 - проверка на портале подлинности данных о зарегистрированном услугополучателе через ИИН и пароль; 4) процесс 2 - формирование порталом сообщения об отказе в авторизации в связи с имеющимися нарушениями в данных услугополучателя; 5) процесс 3 - выбор услугополучателем государственной услуги, вывод на экран формы запроса для оказания услуги и заполнение услугополучателем формы (ввод данных) с учетом ее структуры и форматных требований, прикрепление к форме запроса необходимых копий документов в электронном виде, указанных в пункте 9 Стандарта, а также выбор услугополучателем регистрационного свидетельства ЭЦП для удостоверения (подписания) запроса; 6) условие 2 - проверка на портале срока действия регистрационного свидетельства ЭЦП и отсутствия в списке отозванных (аннулированных) регистрационных свидетельств, а также соответствия идентификационных данных (между ИИН указанным в запросе и ИИН указанным в регистрационном свидетельстве ЭЦП); 7) процесс 4 - формирование сообщения об отказе в запрашиваемой услуге в связи с не подтверждением подлинности ЭЦП услугополучателя; 8) процесс 5 - направление электронного документа (запроса услугополучателя) удостоверенного (подписанного) ЭЦП услугополучателя в шлюз «электронного правительства» (далее-ШЭП) для обработки запроса услугодателем; 9) условие 3 - проверка услугодателем соответствия приложенных услугополучателем документов, указанных в пункте 9 Стандарта, которое является основанием для оказания услуги; 10) процесс 6 - формирование сообщения об отказе в запрашиваемой услуге в связи с имеющимися нарушениями в документах услугополучателя; 11) процесс 7 - получение услугополучателем результата государственной услуги (уведомление в форме электронного документа), сформированного порталом. Результат оказания государственной услуги направляется услугополучателю в «личный кабинет» в форме электронного документа, удостоверенного ЭЦП уполномоченного лица услугодателя. Приложение -1 к регламенту государственной услуги «Регистрация и постановка на учет безработных граждан» Описание последовательности процедур (действий) между структурными подразделениями (работниками) с указанием длительности каждой процедуры (действия)

Приложение - 2 к регламенту государственной услуги «Регистрация и постановка на учет безработных граждан» Справочник бизнес-процессов оказания государственной услуги «Регистрация и постановка на учет безработных граждан»

12 ноября 2015 года www.pricom.kz

Приложение 3 к регламенту государственной услуги «Регистрация и постановка на учет безработных граждан» Диаграмма № 1 функционального взаимодействия при оказании государственной услуги через ЦОН

Диаграмма № 2 функционального взаимодействия при оказании государственной услуги через портал

Приложение - 4 к постановлению акимата Атырауской области от «25» сентября 2015 года №293 Утвержден постановлением акимата Атырауской области от «25» сентября 2015 года №293 Регламент государственной услуги «Выдача справок безработным гражданам» 1. Общие положения 1. Государственная услуга «Выдача справок безработным гражданам» (далее - государственная услуга) оказывается отделами занятости и социальных программ города Атырау и районов области (далее - услугодатель). Прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги осуществляются через: 1) Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Центр обслуживания населения» Комитета связи, информатизации и информации центров обслуживания населения Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан (далее - ЦОН); 2) услугодателя; 3) веб - портал «электронного правительства»: www. egov.kz (далее - портал).

2. Форма оказываемой государственной услуги: электронная (полностью автоматизированная) и (или) бумажная.

3. Результат оказания государственной услуги: справка о регистрации в качестве безработного (далее справка) по форме согласно приложению 1 к Стандарту государственной услуги «Выдача справок безработным гражданам», утвержденного приказом Министра Здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 апреля 2015 года № 279 «Об утверждении стандартов государственных услуг в социальнотрудовой сфере» (далее - Стандарт). Форма предоставления результата государственной услуги - электронная и (или) бумажная.

13

6. Перечень структурных подразделений (работников) услугодателя, которые участвуют в процессе оказания государственной услуги: 1) ответственный исполнитель услугодателя; 2) руководство услугодателя; 3) специалист канцелярии услугодателя.

7. Описание последовательности процедур (действий) между структурными подразделениями (работниками) с указанием длительности каждой процедуры (действия) приведено в приложении 1, справочник бизнес -процессов оказания государственной услуги «Выдача справок безработным гражданам» в приложении 2 к настоящему Регламенту.

4. Описание порядка взаимодействия с центром обслуживания населения и (или) иными услугодателями, а также порядка использования информационных систем в процессе оказания государственной услуги 8. Пошаговые действия и решения по оказанию государственной услуги (диаграмма №1 функционального взаимодействия при оказании государственной услуги через ЦОН приведена в приложении 3 к настоящему Регламенту) через ЦОН: 1) процесс 1 - работник ЦОНа принимает от услугополучателя необходимые документы, указанные в пункте 9 Стандарта в течении 3 (трех) минут; 2) процесс 2 - работник ЦОНа сверяет подлинность оригиналов документов со сведениями, представленными из государственных информационных систем государственных органов, после чего возвращает оригиналы услугополучателю в течении 2 (двух) минут; 3) процесс 3 - работник ЦОНа регистрирует заявление и в течение 10 (десяти) минут выдает результат государственной услуги.

9. Пошаговые действия и решения по оказанию государственной услуги (диаграмма №2 функционального взаимодействия при оказании государственной услуги через портал приведена в приложении 3 к настоящему Регламенту) через портал: 1) услугополучатель осуществляет регистрацию на портале с помощью индивидуального идентификационного номера (далее - ИИН), а также пароля (осуществляется для незарегистрированных услугополучателей на портале); 2) процесс 1 - процесс ввода услугополучателем ИИН и пароля (процесс авторизации) на портале для получения государственной услуги; 3) условие 1 - проверка на портале подлинности данных о зарегистрированном услугополучателе через ИИН и пароль; 4) процесс 2 - формирование порталом сообщения об отказе в авторизации в связи с имеющимися нарушениями в данных услугополучателя; 5) процесс 3 - выбор услугополучателем государственной услуги, вывод на экран формы запроса для оказания услуги и заполнение услугополучателем формы (ввод данных) с учетом ее структуры и форматных требований, прикрепление к форме запроса необходимых копий документов в электронном виде, указанных в пункте 9 Стандарта, а также выбор услугополучателем регистрационного свидетельства ЭЦП для удостоверения (подписания) запроса; 6) условие 2 - проверка на портале срока действия регистрационного свидетельства ЭЦП и отсутствия в списке отозванных (аннулированных) регистрационных свидетельств, а также соответствия идентификационных данных (между ИИН указанным в запросе и ИИН указанным в регистрационном свидетельстве ЭЦП); 7) процесс 4 - формирование сообщения об отказе в запрашиваемой услуге в связи с не подтверждением подлинности ЭЦП услугополучателя; 8) процесс 5 - направление электронного документа (запроса услугополучателя) удостоверенного (подписанного) ЭЦП услугополучателя в шлюз «электронного правительства» (далее - ШЭП) для обработки запроса; 9) процесс 6 - обработка запроса в ШЭП; 10) процесс 7 - получение услугополучателем результата государственной услуги (уведомление в форме электронного документа), сформированного порталом. Приложение 1 к регламенту государственной услуги «Выдача справок безработным гражданам» Описание последовательности процедур (действий) по оказанию государственной услуги

Приложение 2 к регламенту государственной услуги «Выдача справок безработным гражданам» Справочник бизнес-процессов оказания государственной услуги «Выдача справок безработным гражданам»

2. Описание порядка действий структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги 4. Основанием для начала процедуры (действия) по оказанию государственной услуги является заявление на выдачу справок о безработным гражданам по форме согласно приложению 2 к Стандарту, либо запрос в форме электронного документа, удостоверенного электронной цифровой подписью (далее - ЭЦП) услугополучателя.

5. Содержание каждой процедуры (действия), входящей в состав процесса оказания государственной услуги, длительность его выполнения: 1) ответственный исполнитель услугодателя осуществляет прием документов, указанных в пункте 9 Стандарта, их регистрацию, оформляет справку и передает для подписания руководству услугодателя в течении 6 (шести) минут; 2) руководство услугодателя ознакамливается с документами, подписывает справку и направляет специалисту канцелярии услугодателя в течении 2 (двух) минут; 3) специалист канцелярии услугодателя регистрирует справку и выдает результат государственной услуги услугополучателю в течении 2 (двух) минут.

3. Описание порядка взаимодействия структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги

(Продолжение следует)

14

«ПК» - ИНФОРМ

12 ноября 2015 года www.pricom.kz

Требуется администратор в офис в г. Атырау

Уважаемая Насюта Саргаевна! В связи с независимостью Республики, вместе с другими новыми ранее не известными населению структурами, становилась и крепла налоговая служба страны. У истоков ее создания в Атырауской области были Вы, уважаемая Насюта Саргаевна! Если сейчас в налоговой службе области созданы все условия для плодотворной работы молодых специалистов, то в этом Ваша личная заслуга. Вы, как высокоинтеллигентный, эрудированный человек, в работе всегда отличались особой порядочностью и ярко выраженной харизмой руководителя. Поздравляем Вас с 70-летним юбилеем! Желаем Вам крепкого здоровья, всех человеческих благ, мирного неба над головой, спокойствия и счастья!

Объявление Департамент по защите прав потребителей сообщает о работе Консультационного центра для потребителей. Консультационный центр осуществляет прием граждан и рассмотрение на месте их устных и письменных обращений, консультации и оказание другой необходимой помощи. Телефон центра: 32-18-94. Центр принимает граждан ежедневно с 8.30 до 18.00 часов с перерывом на обед с 12.30 до 14.00 часов. Наш адрес: г. Атырау, улица Гурьевская, 7 «а» (напротив пассажа «Насиха»). Также вы сможете получить консультацию специалистов по вопросам, входящим в компетенцию органов по защите прав потребителей, по телефонам горячей линии. Адреса и телефоны горячих линий по Атырауской области Наименование городского и районных управлений по защите прав потребителей Департамент по защите прав потребителей комитета по защите прав потребителей Министерства национальной экономики РК Городское управление по защите прав потребителей г. Атырау Индерское районное управление по защите прав потребителей Махамбетское районное управление по защите прав потребителей Макатское районное управление по защите прав потребителей Курмангазинское районное управление по защите прав потребителей Исатайское районное управление по защите прав потребителей Кызылкогинское районное управление по защите прав потребителей Жылыойское районное управление по защите прав потребителей

Адрес г. Атырау, ул. Гурьевская, 7 «а» (напротив пассажа «Насиха») г. Атырау, ул. Гурьевская, 7 «а» Атырауская область, Индерский р-н, п. Индер, ул. Валиханова, 9 Атырауская область, Махамбетский р-н, с. Махамбет, ул. Наурызова, 1 Атырауская область, Макатский р-н, с. Макат, участок №42 Атырауская область, Курмангазинский р-н, село Ганюшкино, ул. Ахметкалиева, 1 Атырауская область, Истайский р-н,селоАккыстау, ул. Егеменди Казахстан, 27. Атырауская область, Кызылкогинский р-н, село Миялы, ул. Кенес,46 Атырауская область, Жылыойский р/н, г.Кульсары, 3 мкр.

Телефоны

мощь в управлении бюджетом.

• Обновление политик БиОТ и контроль за соблюдением.

• Контроль и мониторинг работы административных сотрудников младшего звена.

• Содействие в развитии и профессиональной подготовке персонала.

• Работа с корреспонденцией, подготовка писем, презентаций и отчетов.

• Управление процессом получения и обработки заказов и жалоб от заказчиков.

• Контролировать сроки, установленные заказчиками по завершении работ и предоставлению отчетности.

• Отслеживать ключевые показатели эффективности внутренние и заказчиков для обеспечения высокой производительности.

• Бронирование транспорта и размещение в отелях.

• Отвечать на телефонные звонки и электронные письма. Требуемые ключевые навыки и опыт: 1. Опыт работы на административной должности.

2. Отличные знания английского языка (разговорный и письменный).

3. Опыт работы в технической среде желателен. Минимальный опыт работы - 10 лет. В ы с ы л а й т е р е з ю м е на email: recruitment228@gmail.com Будут рассмотрены резюме, которые подходят по указанным выше критериям.

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ

8(7122) 323744

ТОО «АтырауАгросервис» сообщает, что 30 ноября 2015 г. в 17.00 ч. по адресу: г. Атырау, мкр. Ардагер, ул №8, строение №4 в кабинете юриста пройдут торги (аукцион). Метод торгов: английский. Английский метод торгов

8 (71234) 21188

Лот №

8(7122) 321894

8 (71236) 2 18 91 8 (71239) 31551 8 (71233) 2 05 75 8 (71231) 20470

Наименование Стартовая Сумма гаранимущества, выставляемого на торги цена тийного взноса Центральный рынок «Нарын» 50 000 000 5 000 000 кафе-рестораном, находящийся по адресу: Аты- (пятьдесят 1 срауская мил(пять миллиообласть, Махамбетский район, с. Махам- лионов) тенге нов) тенге. бет, ул.50 лет Жайык шугласы, д.29

Перечень представляемых покупателем документов: 1.Заявка на участие в аукционе; 2.Документ, удостоверяющий личность; 3.Банковская гарантия или оригинал платежного документа, подтверждающего внесение гарантийного взноса; 4.Документ, удостоверяющий полномочия представителя; 5.Юридические лица дополнительно представляют нотариально заверенные копии устава и свидетельства о государственной регистрации юридического лица. Окончательный срок приема заявок: до 15.00 ч. 00 мин 30 ноября 2015 года.

8 (71238) 212 13

ТОО «Атырауоблгаз» объявляет о проведении 4 декабря 2015 года открытого тендера по закупке оборудования для газопровода ТОО «Атырауоблгаз» среди потенциальных поставщиков по лоту:

8 (71237) 56506

Департамент по защите прав потребителей Атырауской области Государственное учреждение «Управление здравоохранения Атырауской области», адрес: г. Атырау, ул. Айтеке би, 77, oblsdrav_atyrau@mail.ru, объявляет о формировании электронного реестра потенциальных субподрядчиков, оказывающих консультативно-диагностические услуги гарантированного объема бесплатной медицинской помощи, для оказания части обязательств по договору на оказание гарантированного объема бесплатной медицинской помощи (далее - электронный реестр потенциальных субподрядчиков) на 2016 год, на территории Атырауской области. Заявки на участие для включения в электронный реестр потенциальных субподрядчиков и перечень прилагаемых к нему документов, формы которых размещены на интернет-ресурсе_www.atyrau.gov.kz, представляются потенциальными поставщиками в государственное учреждение «Управление здравоохранения Атырауской области» по адресу: г. Атырау, ул. Айтеке би, 77 , кабинет №305. Окончательный срок представления заявок на участие и прилагаемых к нему документов до 18.00 часов 25 ноября. Заявки на участие для включения в реестр потенциальных субподрядчиков будут рассмотреныв 15.00 часов 26 ноября 2015 года по следующему адресу: Государственное учреждение «Управление здравоохранения Атырауской области» Атырау; ул. Айтеке би, 77, кабинет № 314. Дополнительную информацию и справки можно получить по телефону: 8 (7122) 32 11 50. Государственное учреждение «Городской отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог» объявляет конкурс на занятие вакантной должности директора ТОО «Коммунальное обслуживание жилых домов города»: директор ТОО «Коммунальное обслуживание жилых домов города», должностной оклад устанавливается по утвержденному штатному расписанию. Функциональные обязанности: руководство, разработка и осуществление мероприятий по санитарной очистке, повседневный контроль за КСК, осуществление контроля и технического надзора за качеством работ по санитарной очистке. Требования к участникам конкурса: образование – высшее профессионально-техническое, соответ-

Мы ищем кандидата, имеющего большой опыт работы в качестве администратора офиса, уверенного и коммуникабельного человека, хорошо справляющегося с различными функциональными задачами. Администратор будет ответственен за эффективное функционирование офиса, что потребует применения административных, финансовых и управленческих навыков. Эта позиция предполагает полный рабочий день, и будут приветствоваться кандидаты с отличным знанием английского языка (разговорный и письменный). Идеальный кандидат должен проявить следующие способности: • Организационные навыки.

• Внимание к деталям.

• Методический и тщательный подход к работе.

• Умение расставлять приоритеты.

• Желание проявить инициативу и прогресс.

• Большой опыт в использовании набора приложений MS Office (Word, Excel, Outlook). Обязанности включают в себя: • Создание хороших рабочих условий в офисе и организация необходимых ремонтных работ.

• Помощь менеджеру по персоналу в рассмотрении жалоб сотрудников, проведении оценки работы сотрудников, управлении производительностью и дисциплинирование сотрудников.

• Ведение записи расходов офиса и по-

ствующее необходимому профилю. Стаж работы по специальности на руководящих должностях, соответствующей профилю предприятия, - не менее 5 лет. Конкурс проводится в городском отделе жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог. Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней с момента публикации объявления о проведении конкурса в изданиях средств массовой информации по адресу: г. Атырау, пр. Азаттык, 101А. Тел. для справок: 25-44-51, 25-42-34, факс: 25-44-59.

№ Наименование лота и технические хараклота теристики 1

Ед. изм. Кол-во

Место поставки

В течение 45 дней с Склад замомента подписания казчика договора Окончательный срок предоставления тендерных заявок - до 13.00 часов 4.12.2015 г. Конверты с тендерными заявками будут вскрываться в 15.00 часов 4.12.2015 г. по адресу: г. Атырау, ул. Ауэзова, 78Б, каб. 204. Потенциальные поставщики и их представители (с предоставлением доверенности, заверенной подписью первого руководителя и печатью) могут присутствовать при вскрытии конвертов с тендерными заявками. Потребители услуг (товаров, работ) субъекта естественной монополии вправе участвовать в качестве наблюдателей в проводимом открытом тендере. Сумма, выделенная ТОО «Атырауоблгаз» для осуществления закупок - 7 620 500 тенге. Дополнительную информацию и справки можно получить по телефонам: 8 (7122) 45-46-11, 45-46-04.

Шкаф телеуправления на базе контроллера компл.

Siemens1200 серии

К участию в тендере допускаются все потенциальные поставщики, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в п.7 Правил закупок субъектами естественных монополий товаров, работ и услуг, затраты на которые учитываются при утверждении тарифов (цен, ставок сборов) или их предельных уровней и тарифных смет на регулируемые услуги, утвержденных приказом министра национальной экономики РК от 20 января 2015 года №18. Пакет тендерной документации можно получить до 15.00. часов 3.12.2015 г. включительно по адресу: г. Атырау, ул .Ауэзова, 78Б, каб.301. Тендерная документация предоставляется бесплатно. Тендерные заявки на участие в тендере, запечатанные в конверте, представляются потенциальными поставщиками в ТОО «Атырауоблгаз» по адресу: г. Атырау, ул. Ауэзова, 78Б, каб.301.

Срок поставки

1

19 ноября 2015 года с 16.00 до 17.00 часов местного времени в режиме online планируется проведение интернет-конференции с участием руководителя государственного учереждения «Управление энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Атырауской области» Байшаханова Акылбека Калдыбаевича совместно с государственным учреждением «Департамент Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Атырауской области» на тему «О принятых мерах по противодействию коррупции и правонарушениях в жилищно-коммунальной сфере». Вопросы, предложения и замечания до указанного времени можно направлять на веб-сайт www.atyrau.gov.kz/energetika («интернет-конференция»).

реклама

15

12 ноября 2015 года www.pricom.kz

Компания «Норт Каспиан Оперейтинг Компани Н.В.»

извещает о том, что раздел охраны окружающей среды к проекту производства работ для демонтажа и укладки трубопроводов на пересечение КТК и КТО направлен на государственную экологическую экспертизу в департамент экологии по Атырауской области. Частные объявления

Лицензия №00736DR от 31.12.2014 года. Выдан Атырауским областным управлением здравоохранения. Атырауский областной акимат

Уважаемые пациенты ТОО «Медикер Жайык»! Мы рады сообщить, что у вас есть возможность прикрепиться к нашему медицинскому центру для бесплатного посещения врача, обследования и лечения по гарантированному объему бесплатной медицинской помощи (ГОБМП) на 2016 год. Для прикрепления и получения дополнительной информации вам необходимо обратиться в регистратуру. По вопросам обращаться по телефонам: 46-52-97, 46-53-02 (днем), 46-52-94. Эл.почта: medicare_zhaik@mail.ru Наш адрес: ул. Севастопольская, 10а.

24-25 ноября туркомпания ПЛАНЕТА.KZ приглашает на бесплатную консультацию, которую проводит профессор-нейрохирург клиники Буданг Часенг - Южная Корея. Заболевания сосудов и опухоли головного мозга, опухоли позвоночника, аневризмы, грыжа позвоночника, постинфарктное или постинсультные состояния. Прием по предварительной записи, адрес: ул. Алипова, 3, угол Азаттык, тел.: 30-47-47, 8 775 028 96 41

АО «Матен Петролеум»

представляет на рассмотрение и согласование в установленном порядке в государственную экологическую экспертизу департамента экологии по Атырауской области (ПредОвос) «Дополнение №3 к уточненному проекту разработки месторождения Матин». По всем вопросам обращаться к Заказчику работ «АО Матен Петролеум». Тел.: 8(7122) 27-25-82(290). Разработчик проекта ТОО «Проектный институт «OPTIMUM». Тел.: 8(7292) 54-40-50, 54-41-33. Коллективы Атырауского энергетического комплекса выражают глубокое соболезнование Измаилову Ринату Гайратбековичу, его семье и близким в связи с кончиной бабушки Измаиловой Фариды Сагидоллаевны Искренне сочувствуем и разделяем боль тяжелой и невосполнимой утраты. От имени коллективов Атырауского энергокомплекса: У.Т. КАРШЕГЕНОВ, председатель совета директоров М.К. КАЛИЕВ, президент АО «Атырауская ТЭЦ» А.Д. РАХМАНОВ, президент АО «Атырау Жарык» Н.Ш. ШАМШАТОВ, президент АО «Атырауские теплосети» Э.А. ИСЕМБЕРГЕНОВА, директор ТОО « Атырау Энергосату»

Коллектив Атырауского филиала ТОО «Казахский научно-исследовательский институт рыбного хозяйства» глубоко скорбит в связи с кончиной пенсионера, участника Великой Отечественной войны Белоусова Алексея Илларионовича и выражает искреннее соболезнование супруге Лифаневской Марии Александровне. Светлая память о необыкновенном человеке сохранится в наших сердцах на долгие годы.

Коллектив АО «Атырауские тепловые сети» выражает глубокое соболезнование председателю профкома Зинцовой Гульнаре, родным и близким в связи с кончиной мужа

нотариус Открыто наследственное дело после смерти Амантурлиева Насипкали, умершего 15.09.2006 года. Всех наследников для принятия наследства прошу обратиться в нотариальную контору Зинелгабитову Мадениет Темирболатовича по адресу: г. Атырау, Жумыскер-1, ул. Сатыбалдиева, д. 58. Тел. для справок: 4919-79, сот. 8 701 759 56 58. Нотариальная контора Даутовой А.Г., г. Кульсары, Жылыойский район Атырауской области, извещает наследников о том, что открылось наследственное дело после смерти гр. Калимбетова Бахтыбая, умершего 24 июля 2015 года. Просим наследников обращаться по адресу: г. Кульсары, ул. Абдрахманова, 28, тел: 8 (71 237) 5-12-21. У нотариуса Шеккалиевой Венеры Айбулатовны открыто наследственное дело после смерти гр. Лукманова Руслана Камеловича (04.11.1958 г.р.), умершего 22 мая 2015 года, просим всех наследников обращаться по адресу: г. Атырау, п. Балыкшы, ул. А.Кунанбаева, д.

30А, нотариус, телефон: 24-23-00. У нотариуса Павленко Оксаны Владимировны открылось наследственное дело после смерти Асановой Базар Тапанкызы, умершей

15.12.2014 года, просим всех наследников обратиться по адресу: г. Атырау, Балыкши, ул. А. Кунанбаева, д. 22, тел.: 24-35-07. разное Ремонт холодильников. Гарантия. Максут. Тел.: 8 701 331 49 32, 75-68-36. Желающие научиться танцевать зажигательные кавказские танцы могут обращаться по адресу: ул. Досмухамедова, 33, тел.: 29-82-17, 8 701 733 16 36. аренда Сдается в аренду помещение под офис и склад. Тел.: 29-82-17, 8 701 733 16 36. здоровье Масло «Злато пальма» - 100% натуральное, от всех недугов. Тел.: 39-21-16. 8 701 373 33 31. утеряно Утерянный гос. акт на имя Мусагалиевой Райхан, адрес: Контейнерная, 133, считать недействительным. требуются Срочно требуются шлифовщики, плотники, лесомонтажники, электрики, трактористы, разнорабочие, арматурщики, металлоконструктор, стропальщик, механик по тяжелой технике. 8 775 745 48 14, 8 775 745 48 15, puc_2015@bk.ru

Еженедельная сводка по легализации По состоянию на 09.11.2015 года по Атырауской области легализовано 922 заявления на общую сумму 6,9 млрд.тенге. Определением специализированного межрайонного экономического суда Атырауской области от 15 октября 2015 года в отношении ТОО «Атырау Нефть и Газ Сервис», БИН 031140002552, возбуждено гражданское дело о признании банкротом. Требования кредиторов с 2.11 по 2.12.2015 г. принимаются по адресу: 060005, г. Атырау, Северная промзона, 41, контактные тел.: 8 (7122) 29-04-78, 8 701 543 29 12.

В соответствии с требованием ст. 57 экологического кодекса Республики Казахстан АО «Эмбамунайгаз» информирует общественность, что раздел охраны окружающей среды к проекту «Капитальный ремонт на сопряжении путепровода с насыпью ч/з железную дорогу Атырау - Актобе на подъездной дороге к м/р Кенбай» представлен на государственную экологическую экспертизу. По всем вопросам обращаться по адресу: г. Атырау, ул. Абая, 5, тел.: 8 (7122) 99-28-97. АО «Эмбамунайгаз»

Уважаемые вкладчики! АО «Жилстройсбербанк» Казахстана» сообщает о приеме с 1 октября по 30 ноября 2015 года заявлений на участие в пуле покупателей и арендаторов жилья, формируемом из числа лиц, соответствующих требованиям группы II поднаправления «Жилье для всех категорий населения» Программы «Развитие регионов до 2020 года», в пятиэтажном 45-квартирном жилом доме (всего 48 квартир), расположенном по адресу: г. Атырау, мкр. Нурсая, уч. 15,39 га, планируемом к строительству в рамках Программы «Развитие регионов до 2020 года», по цене 112 500 тенге за 1 кв. м в «чистовой» отделке. Срок окончания строительства: 4 квартал 2015 года. С требованиями, предъявляемыми к участникам, можно ознакомиться на интернетресурсе Банка www.hcsbk.kz в разделе «Развитие регионов до 2020 года». Заявления можно подать во всех филиалах Банка, а также в «Личном кабинете клиента» на интернет-ресурсе Банка www.hcsbk.kz. Заявления принимаются только от вкладчиков Банка. Подробнее ознакомиться с порядком формирования пулов покупателей и арендаторов жилья через систему жилищных строительных сбережений и с описанием объекта строительства, в том числе посмотреть фасады здания и планировку квартир, можно в филиале Банка по адресу: г. Атырау, ул. Абая 15А/1 либо на интернет-ресурсе Банка www.hcsbk.kz.

16

12 ноября 2015 года www.pricom.kz

.ru ma@mail

kla Atyraure

«ПК» - ИНФОРМ

ПРИЕМ ОБЪЯВЛЕНИЙ

45-85-67

Директор Төлеген БЕРІШБАЙ Заместитель директора - главный редактор Насип ШАЛАБАЕВА

Адрес: 060005, г. Атырау, ул. Ж. Молдагалиева, 29А, тел./факс: 458593 Email: pricom.kz@mail.ru Подписной индекс: 65425 Выходит 3 раза в неде лю (вторник, четверг, суббота)

Приемная главного редактора - тел./факс: 45-85-93 Первый заместитель главного редактора - З. НУРГАЛИЕВА, тел.: 45-85-98 Заместитель главного редактора - Н. УРАЗГАЛИЕВА, тел.: 45-84-49 Ответственный секретарь - А. ТУРГАНОВА, тел.: 45-85-68 Отдел общественно-политической жизни: тел.: 45-85-02, заведующая - Н. ТУЛИНА, корреспондент - А. ЛИ Отдел экономики и права: тел.: 45-85-27, 45-80-04 заведующая - С. НОВАК, обозреватель - Г. ЕЛЕШЕВА, корреспонденты - А. АППАЗОВА, М. СТАДНИЧЕНКО Отдел культуры, образования, здравоохранения и спорта: тел.: 45-84-25, заведующая М. КУАНЫШЕВА, корреспонденты - Д. КАНБЕТОВА, Л. САЛИМОВА, тел.: 45-85-69 Специальные корреспонденты: Л. МОНАСТЫРСКАЯ, В. СУТЯГИН Фотокорреспондент: А. АБИЛГАЗИЕВ Старший верстальщик - Д. ЗАМФИРОВ, тел.: 45-85-99 Дизайнер-верстальщик - А. АЙСИНА Верстка - Р. ЖАЙЛАУБАЕВ, А. УРАЗГАЛИЕВА, В. ШИГАЕВ Набор - А. КУЛЬНИЯЗОВА, тел.: 45-85-99 Корректоры - Ф. МАЗИТОВА-КАШИРСКАЯ, Ж. ШАЯХМЕТОВА, М. ДЕЛЬМУХАШЕВА, М. ВАРОЧКИНА, тел.: 45-85-39 Секретарь-референт - В. КАБЕЛЬСКАЯ, тел.: 45-85-93

Редакция не всегда согласна с мнением авторов опубликованных материалов, знакомится с письмами читателей, не вступая в переписку. Рукописи, фотографии, рисунки не рецензируются и не возвращаются. Ответственность за содержание рекламы, объявлений несет рекламодатель.

Отдел рекламы: 458567, отдел реализации: 458402. Еmail: atyraureklama@mail.ru

Статьи, обозначенные значком PR , являются рекламными Газета набрана и сверстана в компьютерном отделе «Прикаспийской коммуны» Газета отпечатана в типографии ТОО «АтырауАкпарат», РК, 060005, г. Атырау, ул. Ж. Молдагалиева, 29а Тираж 4471 экз. Дежурные по номеру: Д. КАНБЕТОВА Р. ЖАЙЛАУБАЕВ Ж. ШАЯХМЕТОВА

CMYK

Собственник ТОО «АтырауАкпарат»

Свидетельство о постановке на учет №13795-Г выдано Министерством культуры и информации РК 12.08.2013 г.