ПК 10 02 2016 by Денис Аникин

№

[19932]

10 февраля 2016 года Общественно-политическая газета Атырауской области

новости

Что будут делать ректоры вузов? Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев подписал Указ о проведении отчетных встреч с населением руководителей центральных исполнительных органов, акимов, ректоров национальных высших учебных заведений, передает Kazpravda.kz со ссылкой на пресс-службу Акорды. Глава государства постановил, что руководители центральных исполнительных органов (за исключением Министерства обороны Республики Казахстан) должны ежегодно в течение второго квартала проводить отчетные встречи, в ходе которых будут информировать о реализуемых в стране реформах, социально-экономическом развитии, достижении ключевых показателей и задачах по развитию соответствующих отраслей. Акимы всех уровней ежегодно, в течение первого квартала, будут проводить отчетные встречи с населением и информировать о социальноэкономическом развитии соответствующей административно-территориальной единицы за истекший год, задачах и основных направлениях дальнейшего развития, формировании проектов местных бюджетов. Ректоры национальных высших учебных заведений ежегодно, в течение третьего квартала, будут проводить отчетные встречи с населением, в том числе с родителями, учащимися, работодателями, представителями научно-педагогической общественности и СМИ по вопросам образовательной, научно-исследовательской и воспитательной деятельности. Указ вводится в действие с 1 января 2016 года. Kazpravda.kz

www.priсom.kz

Школы

для нурсаинцев

19 февраля 2016 года в 10.30 часов в культурном центре «Атырау» состоится отчет акима Атырауской области Б.С. Измухамбетова «Об итогах социальноэкономического развития Атырауской области в 2015 году и задачах на 2016 год». Для вопросов и предложений в зданиях областного акимата, департамента юстиции, железнодорожного вокзала, в центрах обслуживания населения, а также в торговом центре «Дина» установлены специальные ящики. Также работает специальная телефонная линия акимата области по приему вопросов и предложений: 8 (7122) 35-45-51, 35-45-33 и веб-сайт www.atyrau.gov.kz Аппарат акима области

АНОНСЫ

Фото Ануара АБИЛГАЗИЕВА

среда СУББОТА

Уважаемые жители области!

продолжение НА стр. 3

В бой идут… бабушки

Они все как один одетые в белые кимоно, бойко проделывали боевые упражнения, выкрикивая при этом специфические звуки.

По сообщению областного управления строительства, в микрорайоне Нурсая первая общеобразовательная школа появится уже в этом году. В следующем году планируется сдача здания технической гимназии. Сказать, что реализация данных проектов улучшит жизнь нурсаинцев, значит, ничего сказать! Строительство школы снимет многие проблемы.

«Война -

13 это очень страшно»

Оформить подписку на газету "Прикаспийская коммуна" Можно с начала любого месяца

По долгу службы приходилось часто вылетать в Кабул. Самолеты подвергались обстрелу и днем, и ночью. В течение первого месяца погибли две медсестры. После их гибели вылеты в Кабул с отчетами, документами, деньгами и медикаментами поручили ей, как старшему прапорщику. Она уставала настолько сильно, что ни рев самолета, ни обстрел, ни страх погибнуть просто во сне, под обстрелом, не могли помешать уснуть: она просто клала под голову сумку с пистолетом и двумя гранатами и моментально засыпала. Это была для нее единственная возможность в военных буднях просто поспать.

НАЗНАЧЕНИЕ

Распоряжением акима Атырауской области

Шпанов Еркин Мажитович назначен руководителем управления координации занятости и социальных программ Атырауской оласти. Шпанов Еркин Мажитович родился в 1963 году. Юрист. Окончил Карагандинскую высшую школу милиции МВД РК. В 1981–1983 годах проходил воинскую службу в рядах вооруженных сил. В 1983–2010 годах работал на различных должностях среднего и начальствующего состава в органах внутренних дел: милиционер отдела внутренних дел по обслуживанию акваторий реки Урал и Каспийского моря УВД Гурьевского облисполкома, оперуполномоченный, старший оперуполномоченный следственного отдела УВД, начальник отдела уголовных преступлений Балыкшинского РОВД, начальник криминальной полиции Балыкшинского РОВД, начальник управления по расследованию особо опасных преступлений, начальник отдела внутренних дел Жылыойского района, начальник управления миграционной полиции, первый заместитель начальника департамента внутренних дел Атырауской области, начальник управления по организации раскрытия преступлений комитета криминальной полиции Министерства внутренних дел РК. В 2010–2012 годах занимал должность начальника управления координации занятости и социальных программ Атырауской области. С января 2012 года депутат V созыва Мажилиса Парламента Республики Казахстан.

Распоряжением акима Атырауской области Д ж а н и бе ко в Д и я с Аскарович назначен руководителем управления предпринимательства и индустриально-инновационного развития Атырауской области. Джанибеков Дияс Аскарович родился в 1984 году. Окончил Евразийский национальный университет им. Н. Гумилева, Западно-Казахстанский инженерно-гуманитарный университет по специальностям юрист, бакалавр экономики и бизнеса. Выпускник международной стипендиальной программы «Болашақ». В 2008 году окончил университет «Ла Сапиенца» в городе Рим, Италия. Магистр по социальным наукам и гуманитарным отношениям. Трудовую деятельность начал в 2004 году специалистом закрытого акционерного общества «Республиканский информационновыставочный центр по малому предпринимательству» в г. Астане. В 2005-2009 годах работал ведущим специалистом, главным специалистом, экспертом управления комитета государственного имущества и приватизации Министерства финансов РК. В 2009 году работал главным менеджером департамента корпоративного управления АО «Национальный инфрокоммуникационный холдинг «Зерде», заместителем директора ТОО «Design konzept Jordan Kazakhstan». В 2010–2012 годах заместитель начальника, начальник управления предпринимательства и промышленности Западно-Казахстанской области. В 2012–2015 годах занимал должности заместителя директора департамента по управлению активами Министерства индустрии и новых технологий РК, руководителя отдела индустриально-инновационного развития аппарата акима Атырауской области. С мая 2015 года руководитель департамента комитета технического регулирования и метрологии Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан по Атырауской области.

события

Полиция на контроле Максим СТАДНИЧЕНКО На совесть ли работает местная полиция города Атырау? В каких условиях содержатся семьи в кризисном Центре для женщин, подверженных бытовому насилию, и каковы условия быта в специальном учреждении УВД, в котором содержат арестованных за административные правонарушения? Такими вопросами задались в областном филиале партии «Нұр Отан». Чтобы выяснить это, с участием журналистов и блогеров был проведен пресс-тур по данным объектам.

фото: М. Стадниченко

10 февраля 2016 года www.pricom.kz

Как сообщил начальник местной полиции ДВД г. Атырау Ерлан Бигамбаев, за прошлый год были арестованы более 5 тысяч человек.

Первым объектом проверки оказался городской кризисный Центр по оказанию помощи женщинам, подвергшимся бытовому насилию. Заместитель директора Айбаршын Имангалиева рассказала, что Центр рассчитан на 20 человек. Матери и их дети могут пробыть тут до 3 месяцев. Для них созданы необходимые условия для проживания, предусмотрено трехразовое питание, медицинское обеспечение, комната отдыха. При необходимости психолог

окажет моральную и психологическую поддержку. - Жильцов принимаем по направлению участкового инспектора. Они предоставляют сведения о том, что женщина действительно была подвержена бытовому насилию. Так, с момента открытия Кризисного центра в 2012 году мы приютили 111 женщин и детей. В прошлом году мы приняли 26 женщин и 73 ребенка. На данный момент в отдельных комнатах живут 3 мамы с 8 детьми. Когда

Стоп, безработица! Ляззат САЛИМОВА «Жасотановцы» взялись за решение проблемы безработицы среди молодых сирот. Вчера в рамках проекта «Сәтті қадам» между областным филиалом МК «Жас Отан» и пятнадцатью предприятиями Атырауской области, готовыми посодействовать в трудоустройстве сирот, был подписан меморандум. По данному документу выпускники вузов и ссузов, являющиеся полными сиротами, имеют возможность по своей специальности проходить практику в государственных учреждениях и частных компаниях, а далее и трудоустроиться. 15 ведущих местных предприятий, среди которых АНПЗ, «КазТрансГаз», «Казахстан Темир Жолы» и другие, готовы принять молодых специалистов. По словам начальника отдела АО «Казахстан Темир Жолы» Бауыржана Картана, их организация нуждается в специалистах по логистике, обладающих достаточными знаниями. А на Атырауском нефтеперерабатывающем заводе ежегодно производственную практику проходят более 400 студентов, среди которых и сироты. У них имеется соглашение между АИНГ, АИГИ, политехническим колледжем, а также ведущими учебными заведениями всей страны. Компания планирует и в этом году привлечь наибольшее количество молодых специалистов. - Согласно меморандуму на каждое предприятие на практику будем направлять по пять человек, и если двое из них трудоустроятся – это уже результат, - считает исполнительный секретарь местного филиала МК «Жас Отан» Аскар Бопылдыков. – Так мы намерены решать проблему обеспечения занятости молодых.

семьи покидают нас, какое-то время поддерживаем с ними связь, интересуемся, наладилась ли у них семейная обстановка. Вместе с участковым инспектором мы можем проведать, оценить атмосферу семьи, - поделилась Айбаршын Имангалиева. Между тем условия в специальном учреждении УВД города Атырау для административно арестованных также достаточно благоприятные. Оно рассчитано на 70 человек. Как сообщил начальник местной полиции ДВД г. Атырау Ерлан Бигамбаев, за прошлый год были арестованы более 5 тысяч человек. За январь 2016 года количество арестованных составило 422 человека. Чаще всего административный арест производится по фактам вождения автомобиля в нетрезвом состоянии, за мелкое хулиганство, а также за совершение противоправных действий в сфере семейно-бытовых отношений. В зависимости от судебного постановления, арест может продлиться до 40 суток. - Благодаря помощи акимата в 2014 году здесь был проведен капитальный ремонт. Арестованные обеспечены трехразовым питанием. У каждого есть койка в палате. Когда они попадают сюда, ему (ей) в первую очередь выдают чистое белье. Также созданы все условия для соблюдения личной гигиены. Имеется и необходимое медицинское обеспечение, врач работает на должном уровне. Два раза в год отчитываемся перед депутатами областного маслихата о проведенной работе и профилактике правонарушений, а перед населением - ежегодно, - отметил Ерлан Бигамбаев.

Постаматы в действии Надежда ШИЛЬМАН Посылки, в отличие от писем, в нашей стране пользуются спросом. «ПК» уже сообщала, что с некоторых пор посылки можно получать не только в почтовом отделении, но и с помощью постаматов, которые будут установлены в разных районах города. Возможно, несколько постаматов уже в этом году появятся в нефтяной столице. По данным «Казпочты», постаматы изготовлены отечественным заводом-производителем, таким образом, компании удалось значительно сэкономить бюджет. - На сегодняшний день функционирует более 100 постаматов в стране, из них 86 – казахстанского производства. Востребованность постаматов быстро растет - за 3 месяца 2014 года через первые 17 постаматов, установленных в Астане, Алматы и Караганде, было выдано 478 посылок. За 2015 год данный объем увеличился до 29 946 посылок, а за январь 2016 года уже было выдано более 8,5 тысячи посылок, - сообщили нам в пресс-службе АО «Казпочта». Напомним, что постамат - это автоматизированная почтовая станция по выдаче посылок, состоящая из 54 укомплектованных и интегрированных ячеек разного размера, созданная для удобства клиентов и как альтернативная услуга доставки товаров, заказанных в интернет-магазинах, каталогах и т.д. Планируется установить их в торговых центрах, общественных местах. Месторасположение и индексы автоматизированных почтовых станций можно узнать на официальном сайте Казпочты или через контакт-центр по номеру 1499 (звонок по Казахстану бесплатный).

строительство стройка

брифинг

Дороги в удовольствие!

Фото Ануара АБИЛГАЗИЕВА

Школы для нурсаинцев

10 февраля 2016 года www.pricom.kz

(Окончание. Начало на 1 стр.) К примеру, тот же общественный транспорт разгрузится от школьников, во-вторых, это приведет к существенной экономии средств жителей - немало нурсаинцев вынуждены возить детей в школу на такси отнюдь не из-за избытка средств. Просто им жалко детей обрекать на испытания в разваливающихся, заполненных до отказа маршрутных Газелях. По сведениям заместителя руководителя управления строительства Нуржана Мырзаболатова, школа на 624 места строится на средства республиканского бюджета, сдача запланирована на начало сентября 2016 года. На объекте работы по кладке стен завершены на 30 процентов, наружная отделка выполнена на 20 проценов, готовность автономной котельной составляет 80 процентов. Строительство здания технической гимназии на 624 места на средства компании ТШО, начатое в 2014 году, продолжалось со сложностями из-за земельного участка. В результате сдача объекта образования переносится на

2017 год. В данное время ведутся строительно-монтажные работы. В конце прошлого года в жилом массиве началось строительство детского сада на 320 мест на средства нефтегазовой компании, сдача которого планируется на февраль 2017 года. Кроме того, в текущем году планируется реконструкция цокольного этажа дома №19 под станцию скорой медицинской помощи, в данный момент разрабатывается проектно-сметная документация. Кроме того, в микрорайоне по заказу городского отдела строительства строится 45-квартирный кредитный дом. Его строительство началось в 2013 году, на сегодня 70 процентов работы завершено. Также построен 60-квартирный арендный дом для очередников. Сейчас проводится подписание акта госкомиссии. Еще одним долгостроем в мкр. Нурсая стало здание инфекционной больницы на 180 мест, возводимое на спонсорские средства. Объект начал строиться в 2011 году, на сегодня здесь работы выполнены на 85 процентов. Сдача в эксплуатацию долгожданного объекта запланирована на апрель 2016 года.

Для будущих первоклашек

По словам дорожника, в 2015 году на проведение среднего ремонта уральской трассы (30 км), на капремонт и расширение дороги у пограничного поста «Курмангазы» на астраханской трассе и проведение проектно-изыскательных работ для реконструкции приграничной дороги Актобе - Атырау - РФ (432 км) было выделено 1,3 млрд. тенге. На текущий год запланировано освоение 2,6 млрд. тенге, которые будут направлены на проведение среднего ремонта 44 км уральской трассы, 7 км дороги Махамбет - Новобогат и завершение капремонта 19 км дороги сообщением Макат - Доссор. Реконструкция приграничной дороги Актобе - Атырау - РФ вошла в программу «Нұрлы жол», что способствовало ускорению проектных работ, дорога поделена на 10 участков, готовится ПСД проекта. В первом полугодии ожидается подготовка ПСД четырех участков, во втором - 6 участков. Работа на

первом 10-километровом участке планируют начать с апреля с.г. Помимо расширения дорог, здесь будут заново отстроены водопроводы (90 ед.), мосты (25 ед.), будут установлены автопавильоны, путепроводы для скота, трассы обеспечат ночным освещением. Каждые 20 км будут оборудованы автостоянками с автомобильными эстакадами, санитарно-гигиеническими объектами. Реконструкция дорог начнется с первых 10 км трассы Макат - Доссор. Завершение ее запланировано на 20192020 годы, в результате жители сел Ганюшкино, Макат, Аккистау и Кызылкогинского района смогут без проблем с ветерком ездить в областной центр и соседнее государство. По словам Жантаса Шарипова, на дорожных работах будут задействованы порядка двух тысяч жителей. Финансирование предстоящих работ планируется обеспечить за счет заемных средств.

Фото предоставлено центром «Clever Kids»

Детский развивающий центр для дошколят «Clever Kids» в минувшие выходные распахнул свои двери.

После реконструкции дороги республиканского значения, проходящие по территории нашей области, поменяют техническую категорию с третьей на вторую. Это означает расширение дорожного полотна на 1 м, составив 9 м, а общей ширины дороги на 3 м, составив 15 метров. Раньше наши дороги были на уровне 3-4 -ой категории. Об этом стало известно на прошедшем брифинге в Региональной службе коммуникаций с участием директора АФ АО НК «КазАвтоЖол» Жантаса Шарипова.

Динара КАНБЕТОВА Материально-техническая база центра оснащена всем необходимым для получения качественного образования. Здесь работают пять высококвалифицированных, имеющих многолетний стаж в образовании, педагогов. Занятия будут вестись на трех языках – казахском, русском и английском. Дошколят намечается распределить по четырем группам, в каждой из них будет заниматься по 14 учеников. В целом

образовательное учреждение расчитано на 56 учащихся. Главное преимущество, которым могут воспользоваться родители, - это возможность присутствовать на уроках и только потом выбрать преподавателя для своего ребенка. «Clever Kids» работает без выходных. Первая часть дня отдается учебному процессу, вторая - досугу ребятни. Для этого здесь открываются разнообразные кружки, а в скором будущем в центре заработают и спортивные секции.

Подготовила Алма ТУРГАНОВА

10 февраля 2016 года www.pricom.kz

стратегия будущего

Государственная служба и общественный контроль Формирование современного государственного аппарата и транспарентного подотчетного государства - это две важные институциональные реформы из пяти, которые обозначил Глава государства в Плане Нации «100 конкретных шагов». Они затрагивают государственную службу напрямую. Сегодня создано целое Министерство государственной службы. Три года как отмечается профессиональный праздник - День государственного служащего. Почему так много внимания уделено именно государственной службе? Во-первых, на фоне мирового кризиса, низких цен на основные статьи экспорта Казахстана и снижения деловой активности государственная служба содержит в себе значительный запас роста эффективности как в снижении барьеров, так и в модернизации самой себя. Во-вторых, следующая причина уже лежит в плоскости традиционного недоверия населения к госаппарату, ко всему, что связано с государством. Переломив эту «традицию», мы высвободим колоссальные резервы для развития. Все знают правило бизнеса, когда один недовольный клиент уходит и уводит с собой 5-10 потенциальных. А в госслужбе это значит, что один некомпетентный чиновник фактически срывает работу 5-10 своих коллег, которые лишаются доверия. И в отличие от бизнеса, который можно продать, закрыть или просто игнорировать клиентов, пока не разоришься, нельзя просто перестать выполнять государственную

функцию или не реагировать на жалобы населения. Но здесь на самом деле есть и потенциал. Правило работает и в обратную сторону. Один компетентный, прозрачный и эффективный ответ на запрос доверие повышается не только у одного жителя страны, но и у его близкого круга общения. Посмотрите, как далеко мы продвинулись в электронном правительстве и обслуживании через ЦОНы - Казахстан уверенно находится в первой десятке стран по этому показателю. И этот потенциал необходимо использовать. В этой связи хотелось бы как раз обсудить механизмы роста доверия. Вернемся к празднику. День госслужащего - профессиональный праздник, который проходит фактически незамеченным для большинства населения страны. Мы - страна металлургов, шахтеров, строителей, учителей, страна, где ценится труд, который осязаем и виден. Исключение составляет, пожалуй, День финансиста - но и он отмечает профессию, которая создает и распределяет реальные денежные потоки. И как мы знаем, профессиональные праздники принято отмечать дружно рабочим коллективом. В этой связи трудно ожидать аналогичного от дня государственного служащего. И дело не в молодости самого праздника. Госслужба - это атрибут человечества с тех времен, как появились первые государства. Но пока государственная служба будет оплачиваться за время, проведенное на работе, а не за результат, сложно привлечь професси-

оналов, а значит, не будет и профессиональной работы. Если вернуться к проблеме доверия, население не доверяет государству еще и потому, что государственные органы недостаточно прозрачны. Слова Главы государства о необходимости компетентного подхода, обязательного повышения квалификации и оплаты по результатам - это отражение нового подхода при разработке данного Плана. Надо признать, за годы существования госкомпаний многие из них фактически стали госслужбой с ее отчетами, вертикальной иерархией и «стеклянным потолком» для рядовых сотрудников. Но как мы видим, трансформация, которую еще рано оценивать по результатам, это уже показатель смены парадигмы. Надеемся, это не станет очередным этапом «показательного выступления», а действительно будет работать. В этом случае мы реально сможем говорить, что у нас 100 тысяч госслужащих, как показывает статистика. Можно считать данный шаг первым этапом в переходе к исключительно профессиональному госаппарату. В Плане обозначен отход от ненужных отчетов даже в госорганах. Чем меньше отчетов, тем больше пространства для работы над прямыми функциями. Система круговых и регулярных отчетов особенно вредна в социальной сфере. Не спорю, измерять надо. Но как измерять - качественно или количественно, это уже другой вопрос. Повторные отчеты и запросы, спуска-

емые по вертикали, должны быть прекращены. Врачу надо лечить, а не заполнять отчет о том, сколько он вылечил и планирует вылечить в будущем периоде. Это задача менеджера, управленца. Узкая специализация показала свою эффективность как в операционном плане, так и в финансовом в развитых странах. От проблемы доверия прямой переход к общественному контролю. Самое главное - это не должна быть иллюзия. Другой вопрос - готовы ли мы, каждый из нас, проявлять сознательность и воплощать полномочия по общественному контролю. Возможно, нужен переходный этап и поэтапная передача функций общественного контроля. Один из инструментов - общественные советы, уже работает. Некоторые полномочия необходимо передать им. К примеру, обязательное рассмотрение бюджетов, как текущих, так и инвестиционных. Есть механизм общественного слушания при защите тарифа. Он работает не везде, но это действенный механизм повышения доверия населения. Если суммировать кратко, повышение доверия к государственной службе через общественный контроль - это на сегодня самый эффективный и экономически рациональный способ обеспечения развития профессионального госаппарата и модернизации общества. Бейбут МАМРАЕВ, ректор Атырауского государственного университета имени Х. Досмухамедова

план нации

10 февраля 2016 года www.pricom.kz

Способность приносить доход

В Послании народу Казахстана «Казахстан в новой глобальной реальности: рост, реформы, развитие» Президент РК Нурсултан Назарбаев подчеркнул: «Приоритетом государства в социальной политике должны быть масштабные инвестиции в развитие человеческого капитала. То есть продолжать модернизацию в сфере образования, здравоохранения, согласно ранее принятым программам». На различных этапах развития человечества определенные факторы играли свою роль в судьбе наций и народов. Человек, его потенциал в ХХI веке становятся главной движущей силой развития экономики, концентрированным выражением национального и государственного могущества. Поэтому все инвестиции в человека, его интеллект и здоровье - физическое и духовное - становятся заранее выгодными для государства и общества. Соответственно, инвестиции в культуру, образование, духовную сферу следует рассматривать как высокоэффективные, экономические инвестиции, как инвестиции в человеческий капитал. Однако человеческим капиталом эти инвестиции становятся только в том случае, если приносят его владельцу определенный доход. Если же человек получает профессиональное образование и нигде не работает, не использует свои знания в целях получения дохода, то они представляют собой человеческий потенциал. Человеческий капитал, по мнению

дующем: «Человеческий капитал есть мера воплощения в человеке способностей приносить доход. Человеческий капитал включает врожденные способности и талант, а также образование и приобретенную квалификацию». В этом определении есть очень важное дополнение, а именно «способность приносить доход». А человеческий капитал есть мера этой способности. На мой взгляд, это более правильное определение человеческого капитала, соответствующее сущности понятия «капитал». Ключевая же функция государства как субъекта социальной политики состоит в формировании социально-экономической среды, благоприятствующей активной самореализации каждого члена общества в собственно экономической сфере, гарантирующей достаточный уровень стабильности и возможность развития. В социально ориентированном хозяйстве все элементы экономической политики работают на решение этой задачи. Выраженный социальный аспект имеют антимонопольная политика, поддержка малого и среднего бизЧеловеческий капитал, неса, программы сбапо мнению одного из создателей лансированного разтеории человеческого капитала вития территорий, создание благоприятГ. Беккера, - это имеющийся ного инвестиционного у каждого трудоспособного климата. Максимальчеловека запас знаний, навыков и ная нагрузка лежит на мотиваций. политике занятости и политике заработной одного из создателей теории человече- платы. ского капитала Г. Беккера, - это имею«Необходимо предусмотреть меры по щийся у каждого трудоспособного че- повышению мобильности трудовых реловека запас знаний, навыков и мотива- сурсов, в первую очередь, направленных ций. Это определение довольно широко на стимулирование миграции из трудораспространено. Вместе с тем имеются избыточных в трудодефицитные регии другие определения. оны», - отмечает Президент страны, гоВ частности, американские авторы воря о том, что в каждом из казахстанучебника «Экономика» С. Фишер, Р. ских регионов должны быть созданы Дорнбуш, Р. Шмалензи говорят о сле- драйверы экономического роста.

Взрастить кадры и направить туда, где они нужны

ния, интеграции науки в систему образования и далее в производство. Кроме того, государство будет обеспечивать доступность образования путем внедрения инструментов софинансирования государством объемов сбережений родителей. Такова общепринятая практика в развитых странах, где родители повсеместно инвестируют в будущее образование своих детей, накапливая средства на депозитах, в специальных фондах и т.п., что стимулирует ответственность и разумную профессиональную ориентацию детей. В целях подготовки высококвалифицированных специалистов деятельность АГУ им. Х. Досмухамедова направлена на развитие профессиональных навыков студентов, привлечение их к участию в ежегодных международных, республиканских, региональных и вузовских научно-практических конференциях, студенческих олимпиадах, конкурсах на лучшие научные проекты. Так, весной 2015 года в Новом Казахском экономическом университете им. Т. Рыскулова состоялась очередная VII республиканская предметная олимпиада. На этой олимпиаде студенты факультета экономики и права Амангосов Нуржан, Турбаева Асель и Бегимова Бекзада в составе команды «ЭкАГУ» защитили научную работу на тему «Интенсификация производства мяса на западе Казахстана». Эти студенты показали наилучшие знания среди экономистов из 63 команд вузов Казахстана и были награждены дипломом ІІІ степени. Амангосов Нуржан был удостоен номинации «Лучший экономист». Одним их приоритетных направлений развития университета является систематическое повышение профессиональных качеств преподавателей. Преподаватели проходят научные стажировки и курсы повышения квалификации на базе ведущих международных и отечественных вузов. В целом, стратегия университета сопряжена с социальной политикой государства, направленной на создание социальных гарантий в формировании экономических стимулов для участия граждан в общественном производстве. Меры, предусматриваемые в Программе Президента по развитию предпринимательства, предоставлению микрокредитов на открытие бизнеса, грантов на обучение и переобучение новым профессиям, направлены на формирование социально ответственного поведения

Одной из таких мер уже стала действующая с 2014 года государственная программа «Серпін - 2050» «Мәңгілік ел жастары - индустрияға». Ее задача - обучить и трудоустроить молодежь из южных и западных регионов страны в других регионах Казахстана, испытывающих дефицит кадров по востребованным специальностям. Отличие данной программы и заключается в том, что для ответственных граждан создаются условия для получения образования, повышения квалификации, приложения их знаний в экономике и получения соответствующих доходов, которые они смогут инвестировать в будущее свое и своих детей. В своем Послании Президент РК сказал: «Мы должны продолжать модернизацию сфер образования и здравоохранения Необходимо, чтобы согласно ранее призначительная часть образовательнятым программам. Я ной системы опережала и предвособъявляю, что с 2017 года будет дан старт хищала уровень социально-экономиновому проекту - «Бесческого развития, для чего нужно платное профессиоформировать инновационную монально-техническое дель образования, стимулировать образование для всех». обучение в течение всей жизни, Сфера образования в любой стране является создавать условия повышения касложной в управлении чества человеческого системой, ее развитие капитала. зависит от множества факторов, среди которых важное место должны занимать граждан, обеспечения реализации чецелевые ориентиры и приоритеты, об- ловеческого потенциала и развития исусловленные стратегическим видением точников доходов. Далее, чем больше страны в будущем. Необходимо, чтобы в обществе представителей наемного значительная часть образовательной труда, чем выше разделение труда, тем системы опережала и предвосхищала больше доля отчислений, производимых уровень социально-экономического государством на социальные нужды развития, для чего нужно формировать населения страны, развитие социальинновационную модель образования, ной сферы. Развитая социальная сфера стимулировать обучение в течение всей предоставляет лучшие возможности обжизни, создавать условия повышения разования, обучения, сохранения здорокачества человеческого капитала. Для вья и т.д. этого в Программе Президента установлены цели в сфере систематизации обМейрамгуль разования и обучения детей и молодежи ДИНГАЗИЕВА, с детского сада до вуза, внедрения индоцент кафедры «Экономика» новационных методов и средств обучеАГУ им. Х. Досмухамедова

10 февраля 2016 года www.pricom.kz

инновации

Трансформация нефтяников Светлана НОВАК

Быстрая победа Напомним, в офисе АО «Эмбамунайгаз» в рамках Программы трансформации АО «НК «КазМунайГаз» прошла конференция по перспективному развитию производства в направлении «Разведка Добыча», на которой были представлены результаты работы в этом направлении. В форуме приняли участие председатель Правления АО «Самрук-Казына» Умирзак Шукеев, председатель Правления АО «НК «КазМунайГаз» Сауат Мынбаев, генеральный директор АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз», первый заместитель генерального директора АО «Эмбамунайгаз» Курмангазы Исказиев, руководство «КМГ Глобал Солюшнс Б.В.», научноисследовательского института технологий добычи и бурения КМГ, дочерних и зависимых организаций РД КМГ. Гости посетили Центр визуализации производственных процессов АО «Эмбамунайгаз». Первый заместитель генерального директора АО «Эмбамунайгаз» Курмангазы Исказиев продемонстрировал принцип работы нового центра, где регистрируется вся информация с месторождений. Хранилище информации наглядно можно увидеть на большом экране. Это аналитическая система, которая ведет производственный учет, мониторинг и регистрирует нарушения работы оборудования на местах. Причем информация с месторождений по всем параметрам отображается на экране в режиме реального времени. Стоит отметить, что в АО «Эмбамунайгаз» в рамках программы перспективного развития производства реализуется несколько пилотных проектов: внедрение концепции интеллектуального месторождения на базе месторождения Уаз, оптимизация процессов материально-технического обеспечения, технического обслуживания и ремонта нефтепромыслового оборудования. Эти проекты направлены на повышение эффективности расходов и производительности труда. Программа трансформации АО «НК «КазМунайГаз» реализуется в рамках Программы трансформации АО «ФНБ «СамрукКазына», запущенной в октябре 2014 года, и направлена на преобразование, совершенствование и внедрение передовых практик и технологий управления для повышения эффективности деятельности группы компаний АО «НК «КазМунайГаз». - Группа «КазМунайГаз» одна из первых начала реализацию Программы трансформации, и сейчас здесь, как и в корпоративном центре, в этом году нам предстоит перейти к этапу реализации. Сегодняшнее мероприятие - это как раз те наглядные результаты, - отметил глава Фонда Умирзак Шукеев. В программе перспективного развития производства по направлению «Разведка и добыча» НК КМГ идет по пути реализации так называемых «быстрых

Фото Ануара АБИЛГАЗИЕВА

Эмбинские нефтяники запустили пилотный проект интеллектуального месторождения, который впоследствии планируется внедрить на всех месторождениях «КазМунайГаза». В основе проекта - станции интеллектуального управления, установленные на 32 скважинах. Благодаря этим станциям можно прослеживать все процессы, в том числе давление насосов, давление внутри трубопровода, обезвоживание нефти.

побед». Всего их 18. Суть «быстрых побед» заключается в том, чтобы создать проект на отдельном предприятии и затем тиражировать опыт в других компаниях. По словам Сауата Мынбаева, обсуждение 3 «быстрых побед», реализуемых на базе АО «Эмбамунайгаз», представляет особый интерес для всех ДЗО НК КМГ, занимающихся разведкой и добычей. Принципиальное различие В Казахстане технологию интеллектуального месторождения используют в своей работе «Тенгизшевройл», а принципиальное отличие проекта в АО «Эмбамунайгаз» заключается в том, что если Тенгиз - это одно месторождение, то на Эмбе проект должен будет охватить множество месторождений, которые находятся на удаленном расстоянии друг от друга. - Необходимость в оптимизации для добывающей компании существует всегда и становится особенно актуальной в условиях низких цен на нефть, сказал генеральный директор АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз» Курмангазы Исказиев. - Пилотные проекты, которые сейчас апробируются в производственных подразделениях АО «Эмбамунайгаз», в дальнейшем планируется каскадировать на все наши дочерние компании. По предварительным данным, оптимизация процесса материально-технического обеспечения поможет нам к концу 2017 года сократить объем товарно-материальных запасов в АО «Эмбамунайгаз» до 60%, что сэкономит компании около 3 млрд. тенге с 2015 до конца 2017 года.

жет составить около 3%, время восстановления работы скважины сократится на 15-20%, щадящий режим эксплуатации подземного оборудования позволит сократить количество ремонтов по самым пессимистичным прогнозам с 20 до 15 в год. Технология интеллектуального месторождения предполагает установку на всех этапах добычи нефти оборудования, которое будет снимать параметры и в онлайн-режиме удаленно транслировать в диспетчерскую, где оператор сможет оперативно принять решение. Параллельно вся информация поступает в Центр визуализации производственных процессов в АО «Эмбамунайгаз», где она также анализируется и на ее основе осуществляется долгосрочное планирование. О приватизации АНПЗ, проекте «Евразия», «разборках» по Кашагану... На пресс-конференции Умирзак Шукеев отметил, что, занимаясь программой трансформации в системе «КМГ», он не думал, что наши специалисты так быстро подхватят эту идею. - Специалисты всегда говорили, что в «Эмбамунайгазе» старые месторождения. Сегодня выступали руководители звеньев компании 50-60 лет. Как они оперируют терминами, не хуже экспатов, как мы их называем. Я оптимистично настроен, что если в «Эмбамунайгазе» это пошло, то это должно пойти в других нефтяных компаниях. Я благодарен Курмангазы Исказиеву за то, что сумел создать такую атмосферу. - Что ожидает проект «Евразия»?

Пилотные проекты, которые сейчас апробируются в производственных подразделениях АО «Эмбамунайгаз», в дальнейшем планируется каскадировать на все наши дочерние компании. По предварительным данным, оптимизация процесса материально-технического обеспечения поможет нам к концу 2017 года сократить объем товарно-материальных запасов в АО «Эмбамунайгаз» до 60%, что сэкономит компании около 3 млрд. тенге с 2015 до конца 2017 года. По предварительным прогнозным данным, благодаря проекту «Интеллектуальное месторождение, дополнительная добыча на месторождении Уаз мо-

(«Евразия» - международный нефтяной проект по освоению порядка 60 млрд. тонн нефти в Прикаспийской впадине - авт.).

Как пояснил Сауат Мынбаев, бурить придется на 15 километров, что стоит огромных денег, и на эти работы рассчитывали не на деньги КМГ. Главные потенциальные участники данного проекта - крупные транснациональные компании. В перспективе они продолжают рассматривать возможность участия в этом проекте, а сроки реализации будут отодвинуты. - Будете ли сокращать нефтяников? - Мы сократили в 2015 году оперативные расходы на 20 процентов, а капитальные на 10 процентов. По динамике цен на нефть мы были настроены более оптимистично, но исходя из ситуации намерены проводить сокращение затрат. При этом добыча нефти в стране не сократилась. По группе компаний КМГ она в прошлом году даже возросла на один процент, благодаря чему нам удалось избежать массовых сокращений. Некоторые сокращения были из-за естественной убыли в связи с выходом на пенсию или переводом на другую работу. Пока действует мораторий на прием новых сотрудников. Мы вынуждены на это пойти. Мы постарались как-то выживать, найти какой-то компромисс. Приходится балансировать. - Какие новости по Кашагану? - Работы идут по графику. В четвертом квартале этого года промышленная добыча должна возобновиться. - Виновных в прокладке дырявых труб нашли? - У каждой из сторон свои версии, думаю, основные разборки по этому вопросу впереди. Разборки разборками, но мы все ориентированы на быстрейшее возобновление коммерческой добычи на Кашагане, но и про этот скандал забывать никто не собирается, в этом направлении работа идет. - Будет ли население участвовать в приватизации ТОО «АНПЗ»? - По приватизации АНПЗ конкретных решений пока нет, как это будет проходить. В модернизацию завода - в «ароматику» и в комплекс по глубокой переработке - были вложены большие деньги - 3 млрд. долларов. АНПЗ - старейший завод Казахстана, процент выхода темных нефтепродуктов наибольший по сравнению с другими НПЗ. Завод подвергается глубокой модернизации. Приобретая завод, потенциальный инвестор должен будет взять на себя 3 млрд. долларов долгов. Я уже не говорю о стоимости самих активов завода. Более того, я полагаю, в этом случае пакет из 49 процентов акций КМГ должен будет оставить у себя. Это значимый актив и с точки зрения безопасности и т.д. Окончательного решения нет.

за строкой послания

10 февраля 2016 года www.pricom.kz

Год будет насыщенным

7 гендер

Гульжан ЕЛЕШЕВА

Обсуждение предварял доклад председателя Ассоциации деловых женщин Атырауской области, директора Атырауского колледжа бизнеса и права Нурлы Айтиевой об активизации женщин в политике и задачах, вытекающих из Послания Главы государства «Казахстан в новой глобальной реальности: рост, реформы, развитие». Как отметила выступающая, одной из форм политической активности является участие в выборных кампаниях. «Мы должны поддержать женщин социально активных, целеустремленных, профессионально подготовленных на уровне принятия решений. И я думаю, что координатором работы в данном направлении выступает

Фото Ануара АБИЛГАЗИЕВА

Утверждению планов работы на предстоящий год было посвящено первое заседание клуба женщин-политиков Атырауской области, прошедшее под председательством заместителя акима области, председателя клуба Айгуль Ажгалиевой.

клуб женщин-политиков по Атырауской области. Миссия клуба – это подготовка достойного резерва нашего общества», отметила Нурлы Тельмановна. Председатель клуба Айгуль Ажгалиева подчеркнула, что в текущем году особое внимание будет уделено активизации женщин в районах, а также в сельских пригородных округах, планируется проведение выездного заседания. Также будут организованы вы-

ездные семинары по пропаганде Послания Главы государства, роли женщин в политике, поддержке женского предпринимательства, роли женщин в социально-экономическом развитии общества. В течение года планируется проведение различных конкурсов как среди женщин-госслужащих, так и встречи с активными женщинами. Неизменной остается тема «Религия и женщина»,

проведение мероприятий по защите прав женщин в обществе. Члены клуба ознакомились с планом работы на год, внесли коррективы. Айгуль Ажгалиева, председатель клуба, отметила, что у каждой из женских организаций есть свои направления, необходимо определиться с приоритетами. В данное время полным ходом идет подготовка к проведению форума женщин, посвященного 25-летию Независимости РК.

ной позицией, насчитывает около 100 женщин, представляющих различные отрасли Атырауской области. Ассоциация выступала инициатором многих общественно значимых проектов, мероприятий. За эти годы члены АДЖК приняли участие в четырех Евразийских саммитах женщин. Первый саммит состоялся в феврале 2006 года - от Атырау приняли участие 16 женщин, II EWS саммит прошел в августе 2008 года - участвовали 12 женщин, III EWS состоялся в ноябре 2012 года, принимали участие 24 женщины. Самым представительным был последний, IV саммит, в ноябре 2015-го, на который поехали 54 участницы, в том числе из районов области. Всего Атырауской Ассоциацией было проведено более 50 семинаров, тренингов. Женщины Атырау принимали участие в республиканских конференциях, форумах, семинарах, посвященных вопросам женского предпринимательства, повышения роли женщины в политической жизни страны, вопросам гендерного равенства в Астане, Алматы, Павлодаре, Уральске, Таразе, а также в международных саммитах в Пекине, Куала-Лумпур и Париже. При поддержке АДЖК были осуществлены конкурсы «Мисс Атырау-2005», конкурс среди молодежи «Лучшие знания по репродуктивному здоровью», конкурс среди студенток колледжа «Айналайын қазақтың қыздарын – ай» и многие другие. Доказала свою состоятельность школа женского лидерства. В целях выполнения «Стратегии-2020: Новые возможности для женщин» был проведен мониторинг среди женщин по представительству их на руководящих постах. В этих целях была проведена конференция «Гендерный баланс области» и Гендерный бал, где чествовали гендерно чувствительных руководителей по 11 номинациям. В учебных заведениях продол-

жается проект «Уверенно в будущее» среди студентов и школьников, который воспитывает лидерские качества в девушках, что позволяет усилить и патриотическое воспитание. Широко внедряется проект «Переквалификация и обучение безработных женщин профессиям, востребованным на рынке труда Атырауской области с целью получения рабочего места и открытия собственного бизнеса». Политика, проводимая Президентом Н.А. Назарбаевым, поддерживается большинством жителей Казахстана. Она основана на таких человеческих ценностях, как стабильность, национальное согласие, динамичное рыночное развитие и демократизация общества. В республике принята и действует «Стратегия гендерного равенства Республики Казахстан на период 2006-2016 гг.», которая предусматривает решение задач по достижению равенства прав и возможностей мужчин и женщин. Глава государства всегда поддерживал инициативы женщин и поддерживает роль женских организаций в их многогранной деятельности на благо развития общества и процветания государства. Женщинами области проводятся различные благотворительные акции, они осваивают новые горизонты производства, сельское хозяйство. Вместе с тем мы понимаем, что многие вопросы еще ждут своего решения. Мы не в полной мере используем наши возможности как на областном, так и на республиканском уровне. Перед женским сообществом мы ставим задачи по мобилизации интеллектуального и волевого потенциала на решение поставленных задач.

Время конкретных дел «Мы должны и дальше расширять возможности женщин, активно участвовать в политической и общественной жизни». Нурсултан НАЗАРБАЕВ Несмотря на определенные сложности настоящего времени, Глава государства обозначил новые масштабные идеи, амбициозные цели. И наши ожидания связаны именно с таким подходом Президента к преодолению трудностей. Как отметил Нурсултан Абишевич, независимый Казахстан всегда развивался наперекор внешним экономическим стихиям. Лидер Нации предвидел проблемы, с которыми мы столкнулись сегодня. Ведь именно благодаря этому нам уже удалось подготовить ряд превентивных мер по выстраиванию упреждающей антикризисной социально-экономической мо-

антикризисные и структурные преобразования. Все политические партии, общественные объединения, все граждане должны проникнуться общей заботой о благополучии нашей Родины, принять активное участие в реализации данного Послания. В нынешнем Послании в Пяти институциональных программах разработаны антикризисные меры, четко выделены пути по укреплению стабильности как в политическом, так и экономическом аспекте. Большая роль отводится социальным проблемам – это поддержка молодежи, студенчества, работников си-

Всего Атырауской Ассоциацией было проведено более 50 семинаров, тренингов. Женщины Атырау принимали участие в республиканских конференциях, форумах, семинарах, посвященных вопросам женского предпринимательства, повышения роли женщины в политической жизни страны, вопросам гендерного равенства в Астане, Алматы, Павлодаре, Уральске, Таразе, а также в международных саммитах в Пекине, Куала-Лумпур и Париже. дели экономического развития. Имеются в виду Пять институциональных реформ Главы государства и создание по его поручению в короткие сроки качественно новой законодательной базы для их реализации. Новые законы, принятые в рамках Плана Нации, новые меры призваны укрепить нашу экономику, государство и общество. На нас сегодня лежит огромная ответственность за будущее страны. Впереди ждет трудная работа. В реализации всех задач Послания народу Казахстана особая роль отводится политической активности народа. Послание должно стать основой действий всех членов общества и программой на ближайшие годы. Необходимо проведение широкой разъяснительной работы, чтобы мобилизовать людей, сплотить всех на выполнение поставленных задач. Мы должны законодательно обеспечить

стемы образования и здравоохранения. Для женщин в современных условиях есть возможности использовать внутренний потенциал, чтобы эти механизмы работали. В области известны многие общественные организации, НПО, структуры, которыми руководят женщины – это союз работодателей и предпринимателей, «Мүгедек әлемі», «Болашақ», «Шанырақ 2008», совет деловых женщин Атырауской Палаты предпринимателей, клуб женщин-политиков по Атырауской области и АДЖК. Ассоциация деловых женщин Казахстана (АДЖК) отметила 20-летие со дня создания. Принципами Ассоциации являются демократичность, открытость, чистота помыслов, идей и поступков на основе разума, духовности и согласия. Атырауская Ассоциация, объединившая в своих рядах людей с активной жизнен-

Нурлы АЙТИЕВА, председатель Ассоциации деловых женщин Атырауской области, директор Атырауского колледжа бизнеса и права

В области известны многие общественные организации, НПО, структуры, которыми руководят женщины – это союз работодателей и предпринимателей, «Мүгедек әлемі», «Болашақ», «Шанырақ 2008», совет деловых женщин Атырауской Палаты предпринимателей, клуб женщин-политиков по Атырауской области и АДЖК.

10 февраля 2016 года www.pricom.kz

стратегия будущего

Профессионализация государственного аппарата Для вхождения в число 30 самых развитых стран мира Главой государства обозначены 100 конкретных шагов по реализации 5 главных реформ. За годы нашей независимости не было такого масштабного изменения национального законодательства, которое открывает путь к достижению нашей казахстанской мечты - стать одной из тридцати наций - лидеров ХХI века. Реализация озвученных пяти реформ, несомненно, сформирует новые достойные условия для развития страны, экономического роста и улучшения жизни всех казахстанцев. Первой обозначенной реформой является формирование профессионального государственного аппарата, куда относятся первые 15 шагов. Именно профессиональные госслужащие с правильными этическо-нравственными ценностями призваны поднять на новый качественный уровень систему предоставления госуслуг населению и создать наиболее благоприятные условия для ведения бизнеса инициативных граждан. Выработан ряд концептуальных механизмов, одобренных Главой государства. Первое новшество - это переход на карьерную модель государственной службы. В рамках этой модели впервые поступающие на государственную службу начнут свою профессиональную деятельность только с низовых должностей. Дальнейшее карьерное продвижение будет осуществляться среди госслужащих с опытом работы на нижестоящих должностях. Но сначала желающие поступить на госслужбу пройдут через трехступенчатый механизм отбора. Это тестирование на знание законодательства, оценка личных качеств кандидата для определения приверженности ценностям госслужбы. Финальный этап отбора - собеседование по профильным знаниям.

Одним из обязательных требований для впервые поступивших на государственную службу является установление испытательного срока. Дальнейшее продвижение госслужащих по карьерной лестнице будет осуществляться на основе внутреннего конкурса. В конкурсах на занятие вышестоящих должностей участвуют сначала государственные служащие с опытом работы на нижестоящих должностях самого госоргана, где заполняется вакансия. В случае отсутствия подходящих претендентов внутри госоргана отбор пройдет среди служащих всех остальных государственных органов. Таким образом, обеспечивается укрепление принципа меритократии за счет выдвижения на вышестоящие должности только по конкурсу из числа госслужащих, занимающих нижестоящие должности. Для отдельных действующих госслужащих в рамках профессионального развития станет применяться ротация как по горизонтали, так и по вертикали. Ротируемых предлагается обеспечивать жильем из специально созданного фонда. В целях обеспечения открытости и конкурентоспособности системы госслужбы могут быть привлечены граждане из частного, квазигосударственного и гражданского секторов, а также иностранцы на основе открытого конкурса. Они будут наниматься на контрактной основе по решению Национальной комиссии по кадровой политике и будут проходить через специальную проверку. Следующая новелла - это переход на факторно-балльную шкалу оплаты труда. Такой метод внедрен в большинстве передовых стран и предусматривает распределение всех должностей по уровням единой шкалы. Не секрет, что сегодня госслужащие одного уровня

получают равнозначную заработную плату вне зависимости от объема и сложности выполняемой работы. Зачастую премии и надбавки распределяются также уравнительным методом либо не выплачиваются вообще. А эти факторы позволяют учитывать объем необходимых компетенций, сложность выполняемой работы, степень ответственности. Должности, находящиеся в одной категории, могут оплачиваться по-разному (например, руководители управлений при одинаковом статусе будут получать разную заработную плату). Чем ценнее позиция, тем выше будет заработная плата. Следующей мерой мотивации служащих является выплата бонусов за результативность работы и надбавок. Качество работы служащих корпуса «Б» станет оцениваться на основе их годовых индивидуальных планов. Оценка эффективности этих служащих будет осуществляться с применением метода обязательного ранжирования, то есть составления списка сотрудников, разделенных на группы в зависимости от результатов оценки. По итогам оценки работники распределятся на 4 группы, достигших: превосходных, высоких, удовлетворительных и неудовлетворительных результатов. При этом возможно понижение в должности либо увольнение. На законодательном уровне внедряется новое основание для увольнения госслужащих. Следующий аспект - профессионализация государственного аппарата. Предусматривается законодательное закрепление обязательного повышения квалификации государственных служащих не реже одного раза в три года с целью развития их компетенций. Что касается усиления превенции коррупции, главным компонентом этой работы послужит недавно принятый новый Этический кодекс государствен-

ной службы. Кодекс закрепит ценности и принципы государственной службы, а также определит стандарты поведения государственных служащих на работе и в быту. Эти стандарты регламентируют такие вопросы, как требования во взаимоотношениях с гражданами, конфликты интересов, порядок публичных выступлений и взаимодействия со СМИ. Кроме того, в государственных органах внедряются уполномоченные по этике, которые будут контролировать соблюдение этических норм. Координация их деятельности возлагается на уполномоченный орган, которым является созданное в декабре 2015 года профильное Министерство по делам госслужбы. А в его структуре - Национальное бюро по противодействию коррупции. Тем самым модернизирована система не только госслужбы, но и противодействия коррупции, которая будет максимально ориентирована на предупреждение, то есть профилактику коррупционных проявлений. Именно на таком подходе и в соответствии с международными стандартами основан новый Закон «О противодействии коррупции», который вступил в силу с нового года. Финальные шаги - это разработка нового Закона «О государственной службе» и проведение аттестации государственных служащих. В новом Законе «О государственной службе» закреплены все озвученные концептуальные подходы и механизмы. Его основные принципы распространятся также и на все правоохранительные органы, но с одновременным сохранением их отраслевого закона, то есть Закона «О правоохранительной службе». Шынгыс АЛЕКЕШЕВ, руководитель управления департамента Министерства по делам государственной службы по Атырауской области

социум

В целях увеличения размеров пенсий Наталия УРАЗГАЛИЕВА Вопросы, касающиеся пенсионного обеспечения, довольно часты в редакционной почте. Наш читатель Сарсен С., представившийся работником силовых структур, спрашивает: «Совсем скоро мне предстоит уходить на пенсию, возраст подошел. Слышал, что в плане пенсионного обеспечения работников силовых структур с этого года внесены какие-то изменения. Хотелось бы узнать об этом подробнее». За разъяснением мы обратились к заместителю директора Атырауского филиала ЕНПФ Карлыгаш Джансариевой. По словам Карлыгаш Халеловны, с 1 января 2016 года всем сотрудникам силовых структур, независимо от наличия выслуги лет на 1 января 1998 года, пенсионное обеспечение будет осуществляться из республиканского бюджета. Данная мера предпринимается в целях увеличения размеров пенсий для сотрудников силовых структур, имеющих выслугу до 1998 года менее 10 лет. Ранее они получали пенсии из бюджета в неполном объеме. При этом на их счета в Едином накопительном пенсионном фонде за счет государственного бюджета осуществлялась уплата обязательных пенсионных взносов в размере 20% от дохода сотрудника (в отличие от всех остальных вкладчиков ЕНПФ, перечисляющих обязательные пенсионные взносы в размере 10 % от дохода). Теперь сотрудникам, имеющим выслугу менее 10 лет на 1 января 1998 года, размер ранее назначенных пенсионных выплат будет пересчитан. Предусмотрено его увеличение до полного объема, сопоставимого с получаемыми во время несения службы доходами. Необходимым условием для перерасчета пенсий военнослужащим является возврат в республиканский бюджет 50% ранее перечисленных из бюджета обязательных пенсионных взносов.

Для этого военнослужащему необходимо подать в соответствующий уполномоченный государственный орган, перечислявший пенсионные взносы, письменное заявление, к которому прилагается копия документа, удостоверяющего личность, и справка из ЕНПФ о перечисленных обязательных пенсионных взносах. Половина пенсионных взносов и начисленный инвестиционный доход останется на индивидуальных пенсионных счетах сотрудников силовых структур, являющихся вкладчиками ЕНПФ. Право на использование оставшейся половины пенсионных накоплений сотрудники силовых структур получат на общих основаниях, в соответствии с нормами пенсионного законодательства. На этих же условиях будут получать пенсионные выплаты и те военнослужащие, возврат пенсионных взносов которых по каким-либо причинам не был произведен. Кроме того, прекращается уплата обязательных пенсионных взносов в пользу военнослужащих. С 2016 года выходить на пенсию по выслуге лет и получать выплаты из республиканского бюджета могут военнослужащие, имеющие общий стаж трудовой деятельности не менее 25 лет, из них 12 лет 6 месяцев должны приходиться на непрерывную воинскую службу. Основанием для прекращения воинской службы является достижение предельного возраста для воинской службы, сокращение штатов или состояние здоровья.

Статус безработного будут определять по-новому В новый закон о занятости населения предполагается внесение ряда нововведений. Об этом в ходе презентации законопроекта в Сенате рассказала министр здравоохранения и социального развития РК Тамара Дуйсенова, передает Zakon.kz Как следует из презентации, статус безработного будут давать только в случае отсутствия подходящей работы. Во-первых, часть самозанятого населения (например, лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, матери, занятые по уходу за ребенком-инвалидом, лица, занимающиеся ведением домашнего хозяйства, занятые в своем личном подсобном хозяйстве) будет отнесена к экономически неактивному населению. Им по статусу будет положена социальная или государственная поддержка. - Часть населения, которая производит продукцию для собственного потребления и которая может работать, но временно не работает из-за отсутствия вакансий, либо пока ищет работу, должна зарегистрироваться как безработные, или должна быть отнесена к экономически неактивному населению по статусу, определенному действующим законодательством республики, - поясняет министр. Т. Дуйсенова отметила, что это даст возможность уточнить число самозанятых граждан и уточнить число лиц, занимающихся производством для собственного потребления, оказать им адресную поддержку в зависимости от социального статуса. Вторым принципиальным новшеством

станет то, что статус безработного станет получить сложнее. - В действующем законе лицо, обратившееся за помощью в трудоустройстве, сразу ставилось на учет в качестве безработного. Предлагаемый теперь порядок предусматривает следующие этапы - физическое лицо, обратившееся в центр занятости населения, вначале регистрируется в качестве лица, ищущего работу. В течение 10 дней ему будет предложено и оказано содействие в поиске подходящей работы по имеющимся на рынке вакансиям. В то же время законопроектом предусмотрено, что лицо, ищущее работу, обязано через каждые 3 дня приходить лично в центр занятости и подтверждать активный поиск работы. В случае не подтверждения активного поиска работы по истечении 10 дней такому лицу статус безработного не присваивается. Таким образом, в предлагаемом законопроекте процедура присвоения статуса безработного предполагает исключение формальной регистрации в качестве безработного. Третьим качественным изменением в законе станет увеличение сроков соцвыплат на случай потери работы с 4-х до 6 месяцев в случае массового сокращения. - Законопроектом предлагается увеличение сроков соцвыплат на случай потери работы с 4 до 6 месяцев при массовом высвобождении работников, то есть банкротство или прекращение деятельности предприятия, сокращении численности или штатов, увольнении по экономическим основаниям в соответствии с новым Трудовым кодексом, - заключила Т. Дуйсенова.

10 февраля 2016 года www.pricom.kz

Работа тебя ждет! Динара КАНБЕТОВА В редакции «Прикаспийской коммуны» состоялась Прямая линия с участием директора городского центра занятости Гульнар Куспановой. Шансом задать свой вопрос воспользовались 11 человек. Дулат, 35 лет: - Работаю в АО «НК «Казахстан Темир Жолы». Нас временно отправили в отпуск без сохранения заработной платы. Могу ли я трудоустроиться куда-нибудь на время, куда мне идти? - Вы не можете трудоустроиться на постоянную работу, так как не считаетесь на данный момент безработным. Но у вас есть возможность трудоустроиться временно. Для этого вам нужно подойти в Центр занятости по месту жительства.

- Конечно, можно! Для этого необходимо прийти в Центр занятости по месту жительства и подать документы на обучение. Алишер: - Можно ли зарегистрироваться в качестве безработного через Интернет, не выходя из дома? - Да, конечно. Вы можете зарегистрироваться через веб-портал (Egov.kz). - Можно ли зарегистрировать в качестве безработного индивидуального предпринимателя, у которого приостановлена дея-

Сегодня в городском центре занятости зарегистрированы 1202 безработных. - 300 человек направлены на общественные работы. - 61 человек трудоустроен на постоянное рабочее место. - 50 - на молодежную практику. - 100 человек в этом месяце будут направлены на социальные рабочие места. В марте начнутся ярмарки вакансий. - В целом в центр на сегодня поступило 164 заявки на открытые вакантные места в организациях города. - Здравствуйте! Не знаю, может, не по адресу, но я звоню от имени сразу нескольких человек. Мы работали в одной компании, сначала нас отправили в отпуск без содержания на один месяц, потом еще на два, потом на три. Теперь нас увольняют. Правомерно ли это? Не лучше ли бы было нам сразу уведомления на руки дать… - К сожалению, этот вопрос не в нашей компетенции. Вам надо обратиться в областную инспекцию труда. Жанар Айболатова: - Мне 55 лет и я попала под сокращение. Слышала, существует программа по трудоустройству «50+», действует ли она сейчас? - Программы «50+» сейчас нет. Согласно последним изменениям и дополнениям, внесенным в Программу «Дорожная карта занятости-2020» от 22 декабря 2015 года, приоритетное право на трудоустройство предоставлено сокращенным работникам в возрасте от 55 до 64 лет. В рамках данной программы вы можете пройти курсы переподготовки и повышения квалификации. Более подробную информацию вы можете узнать в Центре занятости по месту жительства. Самат, 24 года: - Здравствуйте, меня интересует, будет ли в этом году молодежная практика? Я заканчиваю вуз. - Да, в этом году, как и раньше, Центр занятости, куда вам следует обратиться, организует прохождение молодежной практики для выпускников учебных заведений. Сергей С.: - В 2003 году закончил Атырауский аграрно-технический колледж по специальности моторист-дизелист. С тех пор ни дня не работал по специальности, не могу трудоустроиться. Слышал, что профессия электрика будет всегда востребованной. Могу ли я переобучиться по программе «Дорожная карта занятости-2020» ? Куда обратиться по этому поводу?

тельность предприятия, то есть, нет дохода? - Согласно статье 1 Закона РеспубликиКазахстан «О занятости населения» к безработным относятся физические лица трудоспособного возраста, которые не занимаются трудовой деятельностью, приносящей доход, ищущие работу и готовые трудиться. Кроме того, согласно статье №2, лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью, относятся к занятому населению. В соответствии с методикой определения численности самостоятельно занятых доля их среднемесячных доходов и численности безработного населения Республики Казахстан, утвержденного приказом Агентства РК, самостоятельно занятые подразделяются на занятых на индивидуальной основе (недействующие из числа зарегистрированных). Данная категория лиц входит в число непродуктивно самостоятельно занятых лиц. В связи с этим регистрация в качестве безработного противоречит законодательству. - Слышал, что в этом году кредиты будут выдавать по шесть миллионов тенге. Правда ли это? - Согласно тем изменениям и дополнениям, внесенным в Программу «Дорожная карта занятости-2020» от 22 декабря 2015 года, микрокредитование будет осуществляться в размере до 6 миллионов тенге. Но в 2016 году право пилотного проекта получили только 4 области. Атырауская область в число пилотных областей не вошла, поэтому кредиты в этом году будут выдаваться, как и раньше, до 3 миллионов тенге. - Здравствуйте! Я прописана в районе. В прошлом году закончила колледж и вышла замуж за парня из Атырау, поэтому теперь живу здесь. Могу ли я теперь в городе пройти молодежную практику? - Вам необходимо в первую очередь прописаться по месту постоянного места жительства и прийти в центр занятости.

10 февраля 2016 года www.pricom.kz

ЗА ЗДОРОВЫЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ

И туберкулез победим, Подготовила Динара КАНБЕТОВА

Среди довольно широкого перечня различных программ, реализуемых нашим государством, «Саламатты Қазақстан», пожалуй, заняла почетное место. Ее реализация способствовала стабилизации основных показателей по социально значимым заболеваниям. Повышается доступность для населения высокотехнологичных видов медицинской помощи, развиваются кардиологическая и кардиохирургическая службы, строятся новые объекты здравоохранения. За счет увеличения финансирования отмечается активное строительство и ремонт медицинских учреждений, оснащение их медицинским оборудованием, компьютерной техникой, улучшается обеспечение лекарственными средствами, развитие телемедицины в сельской местности. В рамках госпрограммы «Саламатты Қазақстан» в областной больнице, кардиологическом центре, офтальмологической больнице, детской больнице, областном перинатальном центре были внедрены различные инновационные медицинские технологии. Однако наличие суперсовременного медицинского оборудования это еще не факт

успешного развития здравоохранения. Поэтому врачи и средние медицинские работники прошли специальные курсы в ведущих зарубежных клиниках России, Прибалтики, Израиля и т.д. Результат проделанной работы налицо: областные врачи успешно лечат сердечно-сосудистые заболевания, выполняют сложнейшие операции на сердце. Из года в год расширяется спектр операций в гинекологии, онкологии и общей хирургии. Развитие госпрограммы положительно сказалось и на демографических показателях. А это уменьшение показателя общей смертности, увеличение коэффициента естественного прироста населения, а также увеличение продолжительности жизни, снижение материнской смертности на 41,4 процента, младенческой смертности - в 4,4 раза, смертности от болезней системы кровообращения - почти в два раза, от туберкулеза - в 1,5 раза, от онкологических заболеваний - на 4 процента. В структуре общей смертности населения области, по последним данным, на первом месте болезни системы кровообращения (22%), на втором – новообразования (15,6%) и на третьем - болезни

Инфографика Дмитрия ЗАМФИРОВА

93,3 млрд. тенге - именно столько было выделено от государства нашему региону на реализацию госпрограммы «Саламатты Қазақстан» на 20112015 годы. Проект завершился в прошлом году. Благодаря планомерной работе за указанный период удалось достичь некоторых положительных результатов.

В бой идут… бабушки

Анжелика КИМ Они все как один одетые в белые кимоно, бойко проделывали боевые упражнения, выкрикивая при этом специфические звуки. Корейское боевое искусство таэквондо буквально означает «путь ноги и кулака», тем самым соединяя в себе разновидности всех корейских боевых искусств, и является собирательным названием. Как известно, оно направлено на развитие не только физических способностей, но и на укрепление силы духа. И все

эти способности: «путь ноги и кулака», силу духа и отличную физическую форму продемонстрировали нам бабушки Атырауского этнокультурного объединения «Тхоньил». Руководитель корейского этнокультурного объединения Людмила Ли рассказала нам, что секция открылась совсем недавно.

- Когда ко мне поступило предложение от тренера Кабибека Мухитова открыть в нашем объединении оздоровительную группу для старшего поколения, я сразу согласилась, - рассказывает она. Группа работает всего месяц, и посещают ее в основном участницы корейского хора «Саранг». Занимаются таэквондистки по два раза в неделю, сразу после репетиции хора. И интерес к оздоровительной группе растет с каждым днем. Любовь Хе и Валентина Ким посещают занятия с са-

мого начала и являются не только самыми старшими из учениц, но и самыми опытными. - Хожу на занятия уже месяц. Занимаюсь с большим удовольствием, - делится своими впечатлениями 79-летняя Любовь Васильевна. - Чувствую заряд бодрости, легкость во всем теле и могу сказать, что определенные результаты я уже ощущаю. Вначале очень болело плечо, но стала заниматься и, знаете, теперь все упражнения даются намного легче, тело стало послушным.

- Мы чувствуем себя молодыми, - подхватывает разговор ее 70-летняя подруга Валентина, - и настроение поднимается. Мы же здесь не только занимаемся, но и общаемся. Тренер группы Кабибек Мухитов сказал, что сначала на занятия ходили 10 человек, а сейчас их 15. - Вот и сегодня к нам пришли две новенькие, - говорит тренер. - Самой старшей моей подопечной 79 лет, а самой молодой около - 60. Мои ученицы ни разу не пропустили занятий. Приходят без опозданий, выполняют все упражнения, которые я им показываю. Очень ответственные, прилежные. Радует то, что все они занимаются с большим удовольствием и охотой, - с гордостью отмечает тренер. Сам Кабибек Мухитов является заслуженным тренером РК по таэквондо, мастером спорта, чемпионом Казахстана и обладателем черного пояса третьего дана. Он стоял у самых истоков возрождения этого вида искусства в Атырауской области. Сейчас преподает в Атырауском институте нефти и газа, имеет звание доцента, занимается научной работой. И по своей собственной инициативе взялся на общественных началах тренировать первую в Казахстане возрастную группу таэквондистов.

10 февраля 2016 года www.pricom.kz

В целях повышения прозрачности работы учреждения, эффективности информационного взаимодействия с гражданами, общественными и бизнес-организациями с 2011 года работает официальный сайт управ-

ганизаций области. Разработан и утвержден план информационно-разъяснительной работы среди населения о Службе во всех медицинских организациях и их «телефонах доверия», утвержденный приказом руководителя управления здравоохранения. Разработан и функционирует во всех лечебно-профилактических учреждениях стандартный вопросник для анкетирования при изучении удовлетворенности населения деятельностью Службы внутреннего контроля (аудита). Режим работы Единого Callцентра - с 8.00 до 18.00 часов. Надо отметить, что контролирующими органами часто проводятся анкетирования граждан в отношении медицинских организаций области. В целом, как показывают результаты, наибольшее количество опрошенных пациентов удовлетворены медицинской помощью, оказанной в поликлиниках (78,8%) , в стационарах (92,6%), уровнем квалификации участковых врачей (79,1%).

ЗА ЗДОРОВЫЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ

и онкологию Ранняя диагностика сохранит жизнь В достижении хороших показателей важную роль сыграла скрининговая программа, направленная на выявление на ранних стадиях болезней системы кровообращения, сахарного диабета, глаукомы, рака и предопухолевых состояний молочной железы, шейки матки, толстой и прямой кишки, предстательной железы среди целевой группы населения. С 2014 г. скрининговые исследования дополнены осмотрами на раннее выявление рака печени, поджелудочной железы, желудка и пищевода. Ежегодно проводятся плановые профилактические осмотры детей в возрасте от 0 до 18 лет. В прошлом году по области скрининговый осмотр прошли 442 027 человек, это составляет 71,6% от численности всего населения области, в ходе которого были выявлены 20 798 больных 4,7% от общего числа обследованных. Из них 12 874 (62%) больных взято на «Д» учет. Медиками ведется огромная разъяснительная работа по своевременному прохождению скринингового обследования для раннего выявления болезней системы кровообращения и онкологии. Также реализация госпрограммы помогла расширить перечень социально значимых заболеваний, таких как туберкулез, диабет, гемофилия, гепатит и прочие, по

Инфографика Дмитрия ЗАМФИРОВА

органов дыхания (13,6%). Распространение ВИЧ среди населения в возрастной группе 15-49 лет удерживается на одном уровне.

бесплатному лекарственному обеспечению за счет республиканского бюджета. Объемы закупа лекарственных средств увеличены в 2013 году до 70%, к 2015 году - до 80%, что позволило сэкономить бюджетные

жалобе населения по оказанию медпомощи создаются комиссии и проводятся служебные расследования. В свою очередь, со стороны управления здравоохранения и медорганизаций принимаются меры по разви-

родолжением программы «Саламатты Қазақстан» стаП нет новая государственная программа развития здравоохранения РК «Денсаулық» на 2016-2019 годы. Ее реализация будет

способствовать укреплению здоровья граждан и общества в целом, увеличению продолжительности жизни, повышению доступности, полноты и качества медицинской помощи, расширению бесплатного амбулаторно-лекарственного обеспечения, снижению уровня неформальных платежей на здравоохранение, обеспечит доступ к современным и безопасным медицинским технологиям и лекарственным средствам. средства и увеличить долю потребления отечественных препаратов. С жалобой в Call-центр С каждым годом снижается количество обоснованных жалоб на качество оказания медицинской помощи. По каждой

тию принципов открытости деятельности организации, по повышению качества и доступности медицинской помощи и лекарственных средств, меры по противодействию коррупции и других правонарушений, а также обеспечен контроль над эффективным использованием медицинской техники.

Враг по имени рак Динара КАНБЕТОВА В рамках Всемирного дня борьбы против рака в областном центре формирования здорового образа жизни состоялась пресс-конференция с участием представителей медицинской сферы. Главной темой этого дня стала профилактика рака и повышение качества жизни населения. По данным, озвученным заместителем главного врача онкологического диспансера Руслана Рыскалиева, по Атырауской области заболеваемость злокачественными новообразованиями в минувшем году составила 148,4 процента на 100 тыс. населения. Медики объясняют возросшее число зарегистрированных случаев ранней диагностикой. Благодаря скринингу спасены жизни. - С 2008 года в Казахстане внедрена национальная скрининговая программа на выявление онкологических заболеваний, таких как рак молочной железы, рак шейки матки, рак толстой и прямой кишки, печени, пищевода и желудка, - говорит заместитель директора ЦФЗОЖ Алуа Сыралиева. Врачи считают, что глобальный и устойчивый рост забо-

леваемости и смертность от злокачественных новообразований объясняется глубокими изменениями образа жизни людей, распространением вредных для здоровья привычек, ухудшением состояния окружающей среды. По словам Руслана Рыскалиева, если воздержаться от употребления табака, придерживаться здорового питания, физической активности и умеренного употребления алкоголя, можно избежать бо-

лее 30 процентов раковых заболеваний. - Многие заболевания выявляются в ходе скрининга. К примеру, если у человека по анализам находим подозрение на онкологию, для точного диагноза мы направляем его на эндоскопию, но когда пациенту начинаешь рассказывать о процедуре, он просто исчезает, а заставить мы никого не можем, - сетует Руслан Хусаинович. Чем раньше выявить болезнь, тем выше шансы на выздоровление. Как раз в эти дни, как и по всей стране, в том числе в Атырау, проходит ежегодный скрининг. Любой желающий на добровольной основе и совершенно бесплатно может пройти базовое обследование по шести видам онкологических заболеваний, не смотря на возраст. Акция продлится до 13 февраля.

крининг - это профилактический С медосмотр здоровых лиц определенного возраста для выявления факторов

риска и заболеваний на ранних стадиях, тем самым повышение эффективности лечения и предупреждение развития осложнений. В Казахстане скрининг проводится бесплатно в медицинской организации, к которой вы прикреплены.

ления здравоохранения области. Во всех медицинских организациях области действуют «телефоны доверия», за работу которых ответственны руководители медорганизаций. Проведен обучающий выездной цикл для 57 экспертов Службы поддержки пациента и внутреннего контроля всех медицинских ор-

Скорая не продается Марина КУАНЫШЕВА Первым медицинским учреждением нашей области, которое успешно приватизировали, стал областной Центр формирования здорового образа жизни. Его приобрели путем открытого тендера 29 декабря 2015 года. Об этом нашей газете сообщил руководитель областного управления здравоохранения Аманбек Жумиров. Теперь это ТОО с аналогичным названием, которое по условиям договора о приватизации в течение трех лет будет продолжать выполнять свои основные функции. А это снижение заболеваемости и увеличение продолжительности жизни населения Атырауской области. При центре работают антитабачный кабинет и центр здоровья молодых. В дальнейшем, возможно, спектр услуг центра расширится за счет дополнительного госзаказа.

Сейчас приватизация объектов, в том числе и медицинских, только начинается. В дальнейшем список выставленных на приватизацию объектов увеличится за счет больниц и поликлиник. При этом часть объектов будет находиться в государственной собственности безоговорочно. Это СПИД-центр, центр крови, станции скорой медицинской помощи, санитарная авиация и другие стратегически важные объекты.

10 февраля 2016 года www.pricom.kz

АКТУАЛЬНО

Строго конфиденциально Светлана НОВАК В связи с проведением легализации имущества у жителей региона возникают различные вопросы, и на наиболее характерные о порядке легализации отвечает руководитель управления разъяснительной работы департамента государственных доходов по Атырауской области Батырбек Юсупов. - Батырбек Данбасович, в течение какого периода проводится легализация имущества? - С 1 сентября 2014 года по 31 декабря 2016 года. - Конфиденциальна ли информация, полученная в ходе проведения легализации имущества? - В соответствии с Законом РК «Об амнистии граждан Республики Казахстан, оралманов и лиц, имеющих вид на жительство в Республике Казахстан, в связи с легализа-

цией ими имущества» конфиденциальность информации, полученной в процессе проведения легализации имущества, гарантируется законами Республики Казахстан. - Если дом достроится до конца года, успеем ли мы его легализовать до конца акции? - Легализации подлежит имущество, принадлежащее субъекту легализации или полученное им до 1 сентября 2014 года, то есть до начала акции по легализации.

Легализация

- Могу ли я легализовать земельный участок? - Земельный участок не входит в перечень имущества, подлежащего легализации. - Я построил дом на принадлежащем мне земельном участке с целевым сельхозназначением. Можно ли его легализовать? - Нет. Законом предусмотрен порядок легализации строений и сооружений при условии, что они находятся на земельном участке, принадлежащем субъекту легализации на праве собственности. Также такие объекты должны соответствовать целевому назначению земли, а также строительным нормам и правилам. Соответственно, ваш дом, построенный на земельном участке с целевым назначением земли сельскохозяйственного назначения, не

подлежит легализации. - У моего брата есть на праве аренды, то есть на 49 лет, земельный участок. Я построил там помещения, которые сдаю в аренду. Могу ли я легализовать эти помещения? - Нет. Легализуемое имущество должно находиться на земельном участке, принадлежащем субъекту легализации на праве собственности. - У меня есть гараж, построенный позади многоэтажного дома, в котором я живу. Входит ли такой гараж в перечень легализации? - Нет, одним из условий легализации имущества, находящегося на территории РК, является нахождение имущества на земельном участке, принадлежащем субъекту легализации на праве собственности.

- Буду ли я платить сбор при легализации недвижимого имущества, находящегося на территории РК? - Нет, так как уплата сбора производится лишь по недвижимому имуществу, находящемуся за пределами РК. - Разрешается ли легализовать деньги, полученные в качестве кредитов? - Такие деньги не подлежат легализации.

аккредитация

Экономика

Пока работать не запретили…

Рекорды черного золота Прикаспия

Марина КУАНЫШЕВА

В прошлом году «Тенгизшевройл» добыл сырой нефти в объеме 27,16 миллиона тонн - 217 млн. баррелей. И это новый рекорд добычи углеводородного сырья.

- Аккредитация проводится для оценки качества медицинских услуг, получения предварительной информации о медицинской организации при размещении государственного заказа на оказание медицинских услуг в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и ориентации медицинских организаций на конечный результат, - говорит руководитель областного управления здравоохранения Аманбек Жумиров. - Наличие у медицинского учреждения сертификата об аккредитации свидетельствует о высоком стандарте качества услуг, комфорта и безопасности для пациента. Есть несколько критериев, по которым проводится аккредитация. На каком именно пункте «споткнулась» поликлиника, Аманбек Жумиров не ответил. Главный врач Кызылкогинской ЦРБ Самат Тайшибай тоже в недоумении, почему им отказали в аккредитации. Никаких заключений они не получали и продолжают работать в обычном режиме. Аким Кызылкогинского района Максот Муканов в отчете по итогам работы в 2015 году во время встречи акима области с жителями района тоже никаких намеков на плохую работу врачей не озвучил. По его словам, в этом году на свет появилось 685 малышей, зарегистрировано три случая смерти детей до 1 года, в 2014 году таких фактов было шесть. Аккредитация медучреждений если не сейчас, то в будущем повлияет на получение государственного заказа. Правда, кызылкогинцам особо выбирать не приходится. Райбольница у них одна, в областной центр на лечение не наездишься. Может быть, поэтому у главного врача голос в телефонном разговоре был бодрый, никаких тревожных ноток мы не заметили. Коллектив готовится к отчетному собранию по итогам 2015 года. Всего по Казахстану в конце 2015 года процедуру аккредитации прошло 241 медицинское учреждение (поликлиник и больниц), из них 202 - государственные. 70 процентов получили вторую, низшую, категорию аккредитации, шесть организаций - высшую. Атырауских медицинских учреждений в списке лучших нет.

Фото из открытых источников

По данным Центра аккредитации Республиканского центра развития здравоохранения, 9 медицинских учреждений Казахстана не прошли аккредитацию. Среди них Кызылкогинская центральная районная больница.

Светлана НОВАК

Напомним, что извлекаемые запасы нефти Тенгизского и Королевского месторождений составляют от 750 миллионов до 1,1 миллиарда тонн (6-9 млрд. баррелей). Общие разведанные запасы Тенгизского коллектора составляют 3 миллиарда тонн - 26 млрд. баррелей и 190 миллионов тонн - 1,5 млрд. баррелей в Королевском месторождении. Коллектор месторождения Тенгиз имеет ширину 20 км и длину 21 км. В 2008 году ТОО «Тенгизшевройл» завершило проект Закачки сырого газа и Завода второго поколения (ЗСГ/ЗВП), в результате которого суточная добыча нефти достигла приблизительно 75 000 тонн, или 600 000 баррелей, и суточное производство природного газа - 22 миллиона кубических метров, или 750 миллионов кубических футов. - В 2015 году ТШО реализовал 1,27 миллиона тонн сжиженного газа и 6,85 миллиарда кубических метров сухого газа, 2,7 миллиона тонн серы, что составляет 113% от произведенных 2,4 миллиона тонн серы в течение того же периода, проинформировали «ПК» в пресс-службе ТШО. Компания реализует высококачественную серу трех видов покупателям многих стран, включая Казахстан, Россию, Украину и Китай, а также стран преимущественно Средиземноморского бассейна и побережья Атлантического океана. сообщает Нацбанк

Купюры 2006 года – в действии Надежда ШИЛЬМАН За отказ в приеме банкнот национальной валюты образца 2006 года всем субъектам предпринимательства, а также некоммерческим организациям грозит штраф. По словам руководителя отдела по работе с наличными деньгами и кассовых операций Атырауского филиала РГУ «Национальный Банк РК» А. Сарсикеновой, в регионе некоторые торговые точки отказываются принимать деньги 2006 года выпуска. - Отказ в приеме банкнот и монет национальной валюты, согласно статье 206 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях, влечет штраф на субъекты предпринимательства или некоммерческие организации в размере 10 605 тенге, на субъекты среднего предпринимательства - в размере 21 210 тенге, на субъекты

крупного предпринимательства в размере 53 025 тенге, исходя из месячного расчетного показателя (МРП) на 2016 год. Напомним, что 28 ноября 2015 года Правлением Национального Банка РК принято решение о продлении сроков постепенного изъятия из оборота банкнот номиналом 2000, 5000, 10000 тенге образца 2006 года до 3 октября 2016 года включительно. До указанной даты эти банкноты являются законным платежным средством и используются для платежей и банковских операций на всей территории Республики Казахстан без каких-

либо ограничений. Затем в течение 12 месяцев - с 4 октября 2016 года до 3 октября 2017 года включительно указанные купюры подлежат обмену в любом банке второго уровня. - Все оставшиеся после этого периода банкноты номиналом 2000, 5000, 10000 тенге образца 2006 года вплоть до 3 октября 2020 года будут приниматься для обмена во всех филиалах Национального Банка РК. С 4 октября 2020 года банкноты станут недействительными. Обмен вышеуказанных банкнот будет осуществляться бесплатно, без взимания комиссии или платы за обмен, - пояснила представитель Нацбанка.

ПАТРИОТ

10 февраля 2016 года www.pricom.kz

15 февраля - День вывода советских войск из Афганистана

«Война – это очень страшно» Гульжан ЕЛЕШЕВА Глядя на ветеранов Великой Отечественной войны, чья грудь была вся в орденах и медалях, мы, тогда еще ученики, наивно полагали, что им, Героям, наверное, ничего не страшно. Позже, повзрослев, наблюдая за грустными взглядами ветеранов, в глубине глаз которых была скрыта глубокая печаль, понимали, что Победа досталась ценой невероятных усилий.

Майра Уахитовна Джазыкбаева, наша землячка, выполняла интернациональный долг в Афганистане будучи военнослужащей-медиком. На службу в Афганистан ее отправили в 1986 году, когда ей исполнилось 26 лет. Она проработала два года в госпитале, не зная ни отдыха, ни отпусков. В госпитале лечили больных холерой, брюшным тифом и раненных военнослужащих. Солдаты тогда шутили, что для них гепатит словно насморк. Климатические условия были ужасными. Сам госпиталь находился в Джалалабаде, на границе между Афганистаном и Пакистаном, на берегу реки Кабул с мутной и грязной водой. Самое ужасное в том, что эта река была единственным источником питьевой воды для солдат, местного населения и скота, являясь постоянным очагом инфекционных заболеваний. Война, голод, антисанитария и 60-градусная жара в тени. Медики работали круглосуточно.

уснуть: она просто клала под голову сумку с пистолетом и двумя гранатами и моментально засыпала. Это была для нее единственная возможность в военных буднях просто поспать. Правду о месте ее службы родственники и друзья не знали, они думали, что служит она где-то под Ташкентом. С той поры прошли годы, Майра Уахитовна ныне проживает с сестрой Марией, матерью Зереп Джазыкбаевой (в девичестве Кожмухановой), тружеником тыла, ей 90 лет. Позади у каждой из этих женщин насыщенная событиями жизнь.

Продолжая разговор с Майрой Уахитовной, узнали, что ее дед Елеусин Джазыкбаев был управляющим рыбной отраслью всей области. Во время Великой Отечественной войны он, убежденный коммунист, отвечал за добычу и поставку рыбы на фронт. В память о нем одной из улиц нашего города присвоено его имя. А отец

Майры -Уахит, был старшим сыном в семье. Скрыв свой возраст, он сбежал на фронт в 16 лет. Дед сильно переживал, когда за полгода до Победы на сына пришла похоронка. Но старый коммунист не смирился. И на его счастье, во время одной из поездок в Москву с отчетами ему удалось узнать, что его сын, полуживой, находится в госпитале в Махачкале. Он, бросив все дела, помчался в этот город и еле узнал изможденного, исхудавшего после второго ранения сына, которого привез буквально на руках домой. 20-летие и

День Победы солдат Уахит встретил в военном госпитале. Оправившись, в течение многих лет работал освобожденным секретарем партийных организаций. Дед и отец были для Майры Уахитовны примером в жизни. Но в 1984-1985 годах они один за другим ушли из жизни. Испытав глубокое потрясение и в память о близких ей людях, Майра Уахитовна решила продолжить династию и вступить в ряды коммунистов. С 1978 года она работала бухгалтеромфармацевтом в медслужбе Средне-Азиатского военного округа. В 1979 году, в начале войны в Афганистане, она занималась лекарственным обе спечением военно служащих, проходящих службу в Афганистане. Как проходила ее дальнейшая служба, мы уже рассказали. Видя перед собой активную, целеустремленную женщину, и не подумаешь, через какие только испытания ей пришлось пройти. Она бодра, жизнерадостна, и в то же время очень мягкая и женственная. Как же ей удается быть всегда в тонусе? Вот что ответила Майра Уахитовна: «В жизни каждого человека бывает и хорошее, и плохое. Я бы сказала, что жизнь - это море, в котором утонуть не проблема. А ты попробуй выплыть! И остаться человеком. Вот это задача, которая оказалась под силу моему отцу и деду. А значит, и я не должна подвести их. За годы, проведенные далеко от Родины, в зоне боевых действий, где ежеминутно подвергаешься опасности, где на моих глазах погибали молодые, красивые, здоровые парни, я поняла, что война - это самое страшное, что может быть в жизни. Поэтому я радуюсь каждому мирному дню», - ответила наша героиня. Низкий поклон, Майра Уахитовна, вам и всем участникам боевых действий в Афганистане за честно исполненный воинский долг! Также мы выражаем благодарность преподавателю Атырауского института нефти и газа Айгуль Ермековой за помощь в подготовке материала.

Служба по контракту доступна каждому Департамент по делам обороны Атырауской области, управление и их городской и районные отделы продолжают агитационную работу по набору на воинскую службу по контракту. Во второй декаде января состоялась встреча рабочей группы с военнообязанными Жылыойского района, на которую был приглашен ветеран афганской войны, подполковник запаса Сисен Конаров. Он выступил с обращением к молодежи районного центра о преимуществах прохождения воинской службы, рассказал об интересных моментах из своего опыта воинской службы. Подобные встречи состоялись в сельских округах Косшагыл, Жанакаратон и Тургызба. Были доведены положения и условия по набору военнослужащих на воинскую службу

по контракту, даны разъяснения по условиям набора военнослужащих по контракту, порядке прохождения воинской службы, о льготах и социальных гарантиях военнослужащих. Встречи прошли в Махамбетском, Макатском районах. Следует отметить, что на фоне сокращения некоторыми компаниями численности своего персонала, отправкой их в неоплачиваемые отпуска Вооруженные Силы Республики Казахстан продолжают формировать контрактную армию. В настоящее время возобновлен прием на воинскую службу по

контракту в части постоянной боевой готовности Атырауского гарнизона. Одновременно состоялись встречи с учащимися 9-11 классов средних школ и учащимися 1-2 курсов средних профессиональных учебных заведений, в ходе которых рассказывалось об условиях поступления в высшие и средние военные учебные заведения Республики Казахстан, условиях обучения, демонстрировались документальные фильмы о жизни и быте курсантов военных училищ. Во всех районах проведены инструкторско-методические занятия с преподавателями-организаторами начальной военной подготовки, даны конкретные рекомендации руководителям отделов образования районного звена по улучшению состояния

учебной материальной базы НВП. Одно из наиболее существенных преимуществ выборе профессии военного - бесплатное получение высшего образования. Кроме того, все курсанты находятся на полном государственном обеспечении и по окончании военного учебного заведения им гарантировано трудоустройство, карьерный рост, гарантированная заработная плата, бесплатное медицинское обслуживание, как военнослужащему, так и членам его семьи, компенсация за наем жилья и другие социальные льготы и гарантии. Марат ИЗМАГАМБЕТОВ, начальник отдела набора на воинскую службу по контракту департамента по делам обороны

10 февраля 2016 года www.pricom.kz

религия

В концепции развития религиозного образования Религиозный деятель сегодня, как никто другой, стоит на острие противодействия религиозному экстремизму и терроризму. От его знаний и умений во многом зависит, насколько успешно будет ограждено казахстанское общество от влияния радикальной идеологии, прикрытой религией. В Концепции развития религиозного образования ДУМК указывается, что в истории человечества правильное использование религии остается самым эффективным и необходимым методом профилактики экстремистских и террористических идей, а также противодействия радикальным организациям и преступлениям. В связи с этим принятие данной Концепции будет определять социально-культурные, научно-педагогические и организационные факторы решения духовно-познавательных вопросов образования. Решения, предлагаемые в Концепции, позволят сформировать религиозное образование в Республике Казахстан в соответствии с традиционными и культурными нормами народа, а также способствуют системному освоению религиозного образования и националь-

ных ценностей исламской культуры. Поэтому одной из задач Концепции является формирование иммунитета против идеологии и действий деструктивных религиозных течений. При этом среди ожидаемых результатов реализации Концепции обозначено повышение статуса религиозного деятеля, в том числе повышение его роли в профилактике и противодействии экстремистским организациям. Еще на уровне медресе заявлена цель этих образовательных учреждений - воспитание гражданственности и патриотизма, здорового образа жизни, любви к Родине, Республике Казахстан, уважение к государственным символам, национальной культуре и традициям народа, нетерпимости к любым антиконституционным и антиобщественным проявлениям, районные мечети

умение противостоять религиозным видам экстремизма. То есть, по сути, реализация Концепции позволит подготовить религиозных служителей, способных адекватно реагировать на вызовы и угрозы религиозного экстремизма и

терроризма, что, безусловно, весьма актуально для общества. Батыржан МАНСУРОВ, главный имам областной мечети «Имангали»

Выбор остается...

вопрос-ответ

Гульжан ЕЛЕШЕВА

В редакцию газеты обратилась горожанка Наталья, обеспокоенная тем, что на православном кладбище цены на ритуальные услуги возросли. Мы связались с учредителем ТОО «Спецбюро», расположенного на территории кладбища, Шамилем Нестеровым. Вот что он ответил:

Жылыойская районная мечеть Жылыойская районная мечеть является филиалом ДУМК РК. Направление - мазхаб Ханафи, традиционный ислам суннитского направления. Открытие мечети состоялось в 1997 году. Расположена в первом микрорайоне города Кульсары. Вместимость - 500 человек. Главный имам - Арман Адильбекулы Исаев. Подвели итоги работы В начале февраля в областной мечети «Имангали» состоялось общее собрание имамов, прошедшее под председательством представителя ДУМК по Атырауской области, главного имама областной мечети «Имангали» Батыржана Мансурова. В ходе собрания обсуждались итоги работы за прошедший год и намечались планы на предстоящий. Особое внимание было уделено роли имамов в обществе, которые должны сыграть консолидирующую миссию, призывать людей к единству и согласию в обществе. Был отмечен один из аятов священной книги, в которой подчеркивается, что имамы посланы для служения людям, помочь им избавиться от отрицательных качеств. Только в этом случае имамы заслужат благословение свыше. Главный имам призвал коллег к проявлению в

- Мы начали свою работу в начале 2000-х годов. В первую очередь мы занялись вопросом наведения чистоты, вывезли несколько десятков тонн мусора, поскольку существует поверье, будь то на православном кладбище или мусульманском, что забирать что-либо с собой нельзя. Вот и остается разный мусор. Чистота и порядок на кладбище нашими силами поддерживается. В данное время организаций, подобных нашей, стало намного больше, и

время людей. Недавно приезжали из Германии, и мы без труда нашли место захоронения родственников. Есть и бесхозные тела. Мы их хороним отдельно как на мусульманском, так и на православном кладбище. - На территории областной мечети «Имангали» вечерами продают продукты питания, в том числе и колбасу. Разрешается ли вести торговлю на территории мечети, и кем контролируется качество товаров?

соответственно возрастает конкуренция. Кто-то считает, что цены на услуги высокие, но мы их не меняли несколько лет. К тому же не занимаемся изготовлением ограждений, не устанавливаем памятники, поскольку не работаем с гранитом и мрамором. Выкопать могилу стоит 15000 тенге, захоронение - 10000 тенге. Вся документация имеется, ведем записи. Сейчас любой может найти место захоронения человека, поскольку ведется учет в специальном журнале, что экономит

Звонок по телефону Как нам пояснил представитель ДУМК по Атырауской области, главный имам областной мечети «Имангали» Батыржан Мансуров, торговать продуктами питания на территории мечети запрещено. Неоднократно проводились рейдовые мероприятия совместно с государственными службами, правоохранительными органами. К сожалению, торговцы периодически появляются на территории мечети.

Главный имам районной мечети Арман Адильбекулы Исаев

жизни самых лучших человеческих качеств, а также милосердия и доброты. Священная книга будет переведена на все языки мира По инициативе религиозного управления Турции осуществлен перевод священной книги еще на 10 языков. Книга будет издана на английском, болгарском, украинском, киргизском, албанском, португальском, боснийском, корейском, персидском, литовском языках. Вместе с тем читателям будет предложена электронная версия. Стоит отметить, что в прошедшем году книга уже была переведана на французский, курдский, армянский, румынский, русский, грузинский и другие языки мира. www.maturidi.kz

предпринимательство

Новелла в поддержку бизнесменов Максим СТАДНИЧЕНКО

Фото автора

Какие новшества будут в Предпринимательском кодексе, как его введение повлияет на бизнесменов Казахстана, и облегчит ли он предпринимательскую деятельность? На брифинге в пресс-центре Региональной службы коммуникаций дали пояснение на эти вопросы представители Управления Комитета по правовой статистике и Палаты предпринимателей Атырауской области.

Для улучшения условий предпринимательской деятельности, а также для поддержки малого и среднего бизнеса 29 октября 2015 года Президентом Республики Казахстан был подписан Предпринимательский кодекс РК, который введен в действие с 1 января текущего года. Он вступил в силу 6 февраля этого года. По словам заместителя начальника Управления Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан по Атырауской области Жанибека Семгалиева, целью разработки Кодекса является совершенствование и развитие законодательства Республики Казахстан в сфере взаимодей-

ствия субъектов предпринимательства и государства. Речь идет о поддержке бизнесменов, устранении пробелов и противоречий в правовом регулировании предпринимательских отношений. Кроме того, проект Предпринимательского кодекса направлен на систематизацию правовых, экономических, социальных условий и гарантий, обеспечивающих свободу предпринимательства в Казахстане. Между тем, некоторые бизнесмены задаются вопросом, какую помощь для развития и защиты бизнеса принесут законодательные новеллы? По словам заместителя директора Палаты предпринимателей Атырауской области Сарсенбая Жолдыбаева, государство

издает Закон с учетом нынешних обстоятельств. Например, раньше предприниматели высказывали мнение, что законы издаются без их участия, а после государство требует их безукоризненное исполнение. В Предпринимательском кодексе указано, что нормативно правовые акты, регулирующие общественные отношения, возникающие при взаимодействии субъектов предпринимательства и государства, должны пройти экспертное заключение представителей Национальной палаты «Атамекен». - Без этого документа регистрация нового законного акта в управлении юстиции будет невозможна. Мы считаем, что это реальная возможность с учетом интересов предпринимателей

судебные реформы

акция

участвовать в нормотворчестве, - делится Сарсенбай Жолдыбаев. - Кроме того, зачастую в споре между предпринимателем и государством первый оказывался в меньшинстве. Теперь Кодекс направлен на поддержку предпринимательства, и любое должностное лицо, например, за распространение коммерческой тайны, воспрепятствование предпринимательской деятельности несет ответственность. Ущерб и убытки, понесенные бизнесменом из-за неправомерных действий госслужащих, будут возмещены в полном объеме. Многие из должностных лиц дважды подумают, прежде чем нарушить права предпринимателя, - считает Сарсенбай Жолдыбаев. Жанибек Семгалиев сообщил, что на сегодняшний день по региону зарегистрировано 14 обращений предпринимателей с жалобами на должностных лиц. - Сейчас разрабатывается проект «ЕРСОГ» единого реестра субъектов и объектов государственной проверки. На объектах предпринимательства органы контрольного надзора будут проводить особые, выборочные и внеплановые проверки по балльной системе оценки. Во время проверки сотрудники контрольного надзора учтут такие нюансы, как оплату налогов и выплаты заработной платы работникам предприятия, а также соблюдение экологического законодательства и санитарных норм и правил. Полученные результаты будут занесены в базу данных, - отметил Жанибек Семгалиев. план нации

Наказывают нынче рублем Такой совет нам нужен Каршыга КУШЕКОВ

Надежда ШИЛЬМАН

В результате проводимых реформ судебной системы Республики Казахстан по итогам 2015 года в Атырауской области наметилась тенденция уменьшения применения к осужденным меры наказания в виде лишения свободы. Виновника наказывают нынче рублем или общественными работами.

В областном филиале партии «Нұр Отан» госслужащие, а также предприниматели региона обсудили роль общественных советов в части выполнения стратегических планов и программ развития территорий, бюджетов, отчетов.

Об этом сообщила председатель судебной коллегии по уголовным делам Атырауской областии Татти Уалиева на брифинге, который проходил в Региональной службе коммуникаций. Так, по итогам 2015 года по сравнению с предыдущим годом сократилось количество лиц, осужденных к лишению свободы. От общего числа осужденных - 1119 лиц, наказание в виде лишения свободы назначено 226 лицам (20,1%). В 2014 году такая мера наказания была применена в отношении 307 лиц, таким образом количество осужденных к лишению свободы уменьшилось на 9,6%. По словам Уалиевой, судами области по уголовным делам наложен штраф в общей сумме 32 070 200 тенге, виновниками выплачено 29 881 000 тенге, на стадии исполнения - 2 189 200 тенге. Также с принятием новых Уголовного и УголовноПроцессуального законов возросло количество оправдатель-

ных приговоров, число оправданных составляет 11 лиц. Есть изменения и в проведении судебных разбирательств.Теперь в судах установлены приборы аудио- и видеофиксации судебных заседаний. Так, по словам руководителя администрации судов по Атырауской области Гулжан Джумагалиевой, в прошлом году 100% судебных заседаний проведены с применением аудиои видеофиксации. Более того, как утверждает Г. Джумагалиева, теперь можно подавать иски, ходатайства и отводы судей в электронном формате. Сейчас автоматизированный учет в судах входящей, исходящей корреспонденции, включая судебные дела, ведется посредством Программы «Торелик». В целом за 12 месяцев 2015 года в районные и приравненные к ним суды области поступило 1294 уголовных дела. Производством окончено 1334 уголовных дела.

10 февраля 2016 года www.pricom.kz

Как заметил в своем выступлении первый заместитель председателя ОФ партии «Нұр Отан» Ерболат Бектемиров, в Плане Нации Нурсултан Назарбаев изложил пять институциональных реформ, реализация которых поможет Казахстану войти в 30-ку развитых стран мира. Роль общественных советов в выполнении масштабной антикризисной программы очень важна. - В регионе существует общественная коалиция демократических сил, куда входят все партии региона, которые между собой договорились следить за выполнением Плана Нации. Также работают разъяснительные площадки: при «Нұр Отане» есть ряд партийных комиссий, общественных советов, в том числе по противодействию коррупции, по поддержке субъектов МСБ и проч. Члены советов – представители различных ведомств, органов, предприниматели, которые ведут контроль за исполнением тех или иных госпрограмм, в т.ч. и нацеленных на претворение в жизнь ста конкретных шагов, - сказал Е. Бектемиров. Присутствующий на мероприятии заместитель директора Региональной палаты предпринимателей Ербол Кайранбаев сообщил, что НПП определены пять приоритетных задач, на которых были сконцентрированы усилия. Главной же задачей будет защита прав и интересов бизнесменов. - У нас созданы региональный совет предпринимателей, совет по защите прав предпринимателей и совет деловых женщин. В прошлом году к нам поступило 1143 обращения, из которых 133 решены в пользу предпринимателей. Безусловно, общественные советы сыграли свою роль в решении тех или иных задач субъектов МСБ, - сообщил Е. Кайранбаев, добавив, что работа в этом плане продолжится. На мероприятии также выступил заместитель руководителя департамента Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан и заведующий секретариатом совета по этике по Атырауской области Алибек Ермеккали.

Люби свое дело!

Надежда ШИЛЬМАН

Пользователи Казнета наверняка уже заметили небольшие видеоролики, где представители различных специальностей, профессий рассказывают о своем любимом деле прямо, так сказать, у рабочего станка (стола, в кабинете). Так казахстанцы поддержали идею отечественных блогеров. Один из них - Жомарт Амирханов - рассказал об этой интересной акции на брифинге в Службе центральных коммуникаций при Президенте РК. «Нами был создан youtubeканал, на котором мы агрегируем лучшие видеоролики пользователей социальных сетей. Уже более двухсот из 600 роликов опубликовано», - сообщил Ж. Амирханов в ходе брифинга. Акция всего за две недели охватила казахстанцев всех профессий - на призыв откликнулись как известные медийные личности, так и рядовые казахстанцы. Медики, учителя, спортсмены, официанты, нефтяники, машинисты, металлурги, а также звезды Казахстана, среди которых певцы Кайрат Нуртас, Али Окапов, олимпийский чемпион Юрий Мельниченко - все были рады рассказать соотечественникам о деле своей жизни. «Нас приятно удивило количество людей технических профессий, - добавил другой инициатор акции, выпускник программы «Болашак» Диас Есдаулетов. Я думаю, нынешнее время - это время больших возможностей, так как нам предоставляется возможность поучаствовать в таких проектах, как «Нұрлы жол», в строительстве транспортных магистралей, в проектах индустриализации, то есть в строительстве новых заводов, новых объектов и производств». «Работа - это часть нашей жизни. От того, как мы относимся к ней, от того, с каким настроением мы приходим туда, зависит и душевное состояние и то, как она получается, - отмечает еще один автор акции Диас Есдаулетов. - Все профессии важны и нужны в нашей жизни. Будущее нашей страны зависит от успешности каждого казахстанца. Реформы дают всем нам, каждому молодому человеку, большой шанс найти свое любимое дело. Ведь без любимого дела успех невозможен». Ролики казахстанцев о своих профессиях можно найти под хэштегом #Любисвоедело и #Өзкәсiбiңдiсүй. Наиболее активными оказались жители Северо-Казахстанской, Карагандинской, Кызылординской областей. От редакции заметим, что некоторые атыраусцы также сняли и выложили ролики под хэштегом #Любисвоедело и #Өзкәсiбiңдiсүй, в том числе и рабочие Атырауского НПЗ. А как вам, уважаемые читатели, такая идея?

10 февраля 2016 года www.pricom.kz

ПАНОРАМА «В идее «Мәңгілік Ел» как в зеркале отражена общенародная вера в будущее. Эту основу созидательного казахстанского патриотизма мы сформировали своими великими делами. Ее надо не только укреплять и преумножать, но и передавать из поколения в поколение». Н. Назарбаев, Президент Республики Казахстан. «План Нации - путь к казахстанской мечте»

Пусть всегда будет дружба В нашей школе учатся сотни детей. Одно поколение сменяет другое, время «приносит» нам новые вещи, гаджеты, заимствованные слова. Но неизменными остаются в нашей стране дружба, согласие, любовь к Отечеству. В нашей стране вообще, и в нашей школе, в частности. 8 февраля 2016 года скоропостижно, на 52 году ушел из жизни уважаемый коллега, депутат, секретарь городского маслихата Бекболат Хайдарович Казиманов. Б.Х. Казиманов родился 1 февраля 1965 года в селе Новобогат Исатайского района Атырауской области. В 2000 году поступил на экономический факультет Атырауского государственного университета им. Х. Досмухамедова и в 2005 году окончил его по специальности «менеджер государственного и местного управления». В 1983-1985 годах служил в рядах вооруженных сил Советского Союза. Начав трудовую деятельность в 1985 году оператором управления нефтегазовой добычи «Доссорнефть», он долгие годы работал на разных должностях. С 1994 по 2001 год занимал должность заместителя директора товарищества с ограниченной ответственностью «ГазУрал». С 2001 по 2008 год был директором товарищества с ограниченной ответственностью «АтырауМиллениум», а затем товарищества с ограниченной ответственностью «КБР». В августе 2007 года был избран депутатом IV созыва Атырауского городского маслихата, с 2007 по 2008 год он - руководитель фракции партии «Нұр Отан» Атырауского городского маслихата, член политического Совета партии «Нұр Отан» Атырауского городского филиала. С 2008 года занимал должность секретаря Атырауского городского маслихата. За эти годы проводил активную работу в городском маслихате, депутатском корпусе и показал себя как руководитель, имеющий большие организаторские способности. В качестве народного избранника выражал интересы избирателей, провел определенную работу по реализации предвыборной программы. Как грамотный специалист оказывал большую поддержку в реализации государственных программ, в принятии решений, являющихся актуальными для улучшения жизненных условий жителей города. Тем самым внес значительный вклад для своевременного решения социально-экономических проблем города. Трудовая деятельность Бекболата Хайдаровича была оценена по достоинству, он награжден медалью «Ерен еңбегі үшін», юбилейными медалями «Қазақстан Республикасының Тәуелсіздігіне 20 жыл», «Қазақстан мәслихатына 20 жыл». Выражаем глубокое и искреннее соболезнование родным и близким по поводу кончины Бекболата Хайдаровича. Аппараты акима города Атырау и городского маслихата

Педагоги стараются на классных часах, посвященных Родине, не только сами выступать, но и вовлекать в обсуждение детей. И это всегда очень интересно наблюдать! Ребятня наперебой делится своим видением - что такое патриотизм и, радует, что, в первую очередь, дети в это слово вкладывают любовь и уважение к родному Казахстану. Однако учителя с учениками не только обсуждают эту, тему так сказать, теоретически - они выезжают на различные мероприятия и тем самым показывают любовь к стране, к нашему Атырау, к его жителям на деле. Так, «фишкой» нашей школы

стала уже традиционная акция «Мы - вместе!». В ее рамках педагоги и ребята из разных классов навещают детские дома, интернат для престарелых, с различными концертами, чтобы тем самым показать - эти люди не одиноки. Уже стали привычными недели дружбы и согласия, когда дети готовят танцы, песни различных этносов, проживающих в Казахстане. А недавно в ряды «Жас Ұлан» были приняты очередные примерные девочки и мальчики. Это те юные граждане суверенного Казахстана, которые стремятся к новым открытиям, познавать мир и удивляться его нескончаемым тайнам, макси-

план нации

мально реализовать свои способности в добрых делах, нести в себе дружбу. Так, на прошедший День Независимости в ряды «Жас Ұлан» были торжественно зачислены шестьдесят ребят и в два раза больше - в ряды «Жас қыран». Жасулановцы и жаскырановцы теперь вместе организовывают различные мероприятия, нацеленные на мир и любовь к Родине. Президент в своей статье «План Нации - путь к казахстанской мечте» сказал, что во все времена родная земля была и будет оставаться самой близкой и притягательной ценностью для казахстанцев. И хочется сказать, что мы, педагоги, вместе с ребятами приложим все усилия, чтобы эта ценность всегда была и оставалась самой высшей. Армангуль КАБДРАХМАНОВА, талимгер СШ №22 нумизматика

Монеты в банке Надежда ШИЛЬМАН Для атырауских коллекционеров хорошая новость - в местный филиал Нацбанка поступили новые памятные монеты. Как сообщила «ПК» начальник отдела по работе с наличными деньгами и кассовых операций Атырауского филиала РГУ «Национальный Банк РК» Арайлым Сарсикенова, уже сегодня для нумизматов доступны выпущенные в обращение в конце 2015-го серебряные монеты «proof» качества номина-

лом 500 тенге «Подвеска» из серии монет «Сокровища степи», «Восточная сказка» (Ходжа Насреддин) из серии монет «Сказки народа Казахстана» номиналом 500 тенге, а также из сплава нейзильбер номиналом 50 тенге; биколорные монеты «proof» качества «Венера-10» из серии монет «Космос» номиналом 500 тенге

и из сплава нейзильбер номиналом 50 тенге. - Кроме того, выпускаются в обращение памятные монеты «100 лет И.Есенберлину», «100 лет Ж.Ташеневу», «100 лет Е.Бекмаханову» из серии монет «Выдающиеся события и люди» из сплава нейзильбер номиналом 50 тенге, - пояснила А. Сарсикенова. Приобрести памятные и юбилейные монеты можно как в самом филиале, так и посредством POS-терминала, а также через интернет-магазин путем регистрации на сайте Нацбанка РК.

Обновки к весне Жанат ШАЯХМЕТОВА ТОО «Каспиан Логистик», следуя своим традициям, оказало спонсорскую помощь детскому дому №1 им. Сабыра Казыбаева и детской деревне семейного типа «Шанырак» в п. Геолог. Компания периодически оказывает помощь данным уч-

реждениям примерно с 2010 года в виде оборудования и

помощь

сезонной одежды для детей. В этот раз спонсоры предоставили весеннюю и спортивную одежду и обувь для детей, 50 одеял, а также заказали велосипеды и самокаты. Так что с наступлением тепла дети смогут интересно и с пользой для здоровья проводить свой досуг.

Прямая линия... На связи – милосердие Как достучаться до людей и привлечь внимание к той или иной социальной беде? Как сделать жизнь лучше? Как привлекать меценатов и продвигать идеи? На эти и другие вопросы ответит известный в Атырау общественный деятель, одна из лидеров инициативной волонтерской группы «Асар» Гаухар Куанова. Звоните на Прямую линию «ПК» в среду, 17 февраля, с 17.00 до 18.00 часов по телефону: 45-85-02.

...о потребительском праве Областная газета «Прикаспийская коммуна» проводит Прямую линию с руководителем городского управления по защите прав потребителей Темирбеком Саримовичем Мусагалиевым. Сфера деятельности управления большая - от юридических до санитарных и экологических вопросов. Звоните 10 февраля с 17.00 до 18.00 часов по телефону: 45-84-25.

Также вы можете задать свои вопросы заранее или прислать их на электронный адрес редакции: pricom.kz@mail.ru с пометкой «На Прямую линию».

регион

10 февраля 2016 года www.pricom.kz

Чем живет Кен Жылой? Каршыга Кушеков Жылыойский район - один из динамично развивающихся регионов не только Атырауской области, но и в целом республики. Успешно развивается нефте-газовый сектор экономики, строительство, большое значение придается социальной сфере. Чем живут жители Жылыоя, что их волнует? Ответы на эти вопросы можно, наверное, отчасти найти в блоге акима Жылыойского района Максима Избасова. Поэтому вниманию читателей «Прикаспийской коммуны» мы предлагаем некоторые вопросы жителей нефтяного региона акиму Жылыойского района. Всю картину нынешних реалий района, разумеется, не даст, а понять, что волнует жителей и чем реально живет регион, можно. - Я - Дархан Ажигулов, в 2015 году согласно решению жилищной комиссии был зарегистрирован как нуждающийся в жилье. Зарегистрирован под номером 94. Сейчас я семейный человек. Хотелось бы узнать, будут ли в 2016 году в городе Кульсары строиться дома? В конце 2015 года в городе выдавались новые квартиры, поэтому хотелось узнать, есть ли изменения в очередности за жильем? - Уважаемый Дархан! Заявитель, согласно Закону Республики Казахстан 16 апреля 1997 года «О жилищных отношениях» был включен в группу бюджетных работников и сейчас стоит на очереди под № 90. В построенный дом в городе Кульсары были переселены жильцы аварийных домов, которые ранее располагались по улице Абдрахманова. Также необходимо учесть, что в списке очередников есть люди, которые подали заявления еще с 2000 годов, поэтому предупреждаем, что не все жильцы могут получить жилье. Обеспечение жильем проводится согласно Закону Республики Казахстан «О жилищных отношениях» и в порядке очередности. На данный момент строительство жилья внесено в план, в генеральном плане для этого отведен земельный участок. Между тем, как сказал в своем выступлении Глава государства, в связи со сложной экономической ситуацией средства на строительство выделяться не будут и строительные работы в 2016 году проводиться не будут. - Ассалаумуалейкум, Мақсым Шафикович! По дороге в поликлинику в 1-м микрорайоне образовался гололед. Почему не чистили дорогу? Или ждем весны? Очень трудно пожилым людям, пока они дойдут до поликлиники, обязательно пару раз упадут. - Уважаемый Асылбек! - ТОО «Жылыойтазалык» даны поручения по очистке асфальтовой дороги до поликлиники. Работы уже начались.

Жанаргуль Сагынбайкызы: - Куда уходят деньги, выделяемые на спортивные соревнования? Все родители платят из своих карманов. В последние 3 года ни один ребенок не получал деньги.

В районе будут развивать сельское хозяйство Во время своего недавнего визита в Жылыойский район аким Атырауской области Бактыкожа Измухамбетов поручил руководству района уделить особое внимание развитию сельского хозяйства, племенного животноводства. По информации акимата района, на данный момент уже подготовлены необходимые документы для кредитного финансирования отрасли. Так, через Атырауский областной филиал акционерного общества «Аграрная кредитная корпорация» на выделенные средства на развитие сельского хозяйства крестьянское хозяйство «Талап» получит 735 голов овец, КХ «Альжан» - 380 голов овец. В рамках реализации программы «Кулан» выдадут кредиты КХ «Кенжегара» на покупку 42 голов лошадей, КХ «Мереке» - 4-х голов лошадей, КХ «Акжал» - 64-х голов лошадей, КХ «Кашабай» - 41 лошади. Также, по программе «Кулан», КХ «Ақбота» сдало необходимые документы на получение кредитов в сумме 10 млн. тенге, КХ "Атарал" - 5 млн. тенге. По программе «Сыбаға» крестьянское хозяство «Нұр-Олжа» планирует получить кредиты на 3 млн. тенге, КХ «Жасұлан» - 8 млн. тенге. По программе развития сельского хозяйства «Алтын-асык» крестьянское хозяйство «Жанаберген» планирует получить 5 млн. теңге, КХ «Қайсар» по программе «Сыбаға» - 30 млн. тенге государственных кредитов. На данном этапе эти хозяйства собирают все необходимые документы.

- Уважаемая, Жанаргүл Сагынбайқызы! Мы очень рады, что ваш сын Манасбек Жалгасов придерживается здорового образа жизни и является членом спортивной секции по боксу. По вашему вопросу мы отправили запрос в Жылыойскую районную детско-юношескую спортивную школу. В ответе Жылыойской районной детско-юношеской спортивной школы указано, что для участников соревнований были предусмотрены дорожные расходы в следующем размере: в 2013 году2800 тыс. тенге, секцию бокса - 300 тыс.: 2014 году - 1.500.000, секцию бокса 200 тыс.; 2015 году - 3 млн. теңге, секцию бокса - 668 тыс. тенге. Также в письме указано, что все командировочные расходы использованы целенаправленно. Но по усмотрению личного тренера и по согласию родителей разрешается отправлять детей на другие соревнования. У вас имеется возможность получить информацию о выделенных средствах на проведение спортивных мероприятий. Для этого вы можете обратиться

в управление физической культуры и спорта Атырауской области. - Здравствуйте, уважаемый Максим Шафикович! Я житель города Кульсары, проживаю по адресу: улица Айтжана Каукаева, в доме 158. Прошу вас о помощи. Мой муж Болат Тайпаков работает водителем маршрутного автобуса. Его отец в свое время был знаменитым нефтяником, плодотворно трудился много лет на Косшагилском промысле. Есть все документы. В книге «Құтты мекен-Қосшағыл» (2005 г.) есть соответствующая запись: «Тайпаков Жаксыгали (1889-1971) - заслуженный нефтяник. В 1935-1952 годах работал мастером по ремонту подземного оборудования на Косшагылском нефтяном промысле. Его самоотверженный труд был проявлен в годы Великой Отечественной войны. Был нагржаден орденами Ленина (15.05. 1951 г.), Трудового Красного Знамени, медалью «За героический труд в годы Великой Отечественной войны». Есть все документы. Можно присвоить имя мо-

его свекра одной из улиц города? Например, имя одного человека, который работал вместе с ним, дано одной из улиц. Дед все свои документы оставил нам со словами: «Это мое завещание». И еще хотела попросить вас устроить на работу потомков такого знаменитого нефтяника. Очень прошу помочь в решении данных вопросов. - Уважаемая, Анаргуль! До конца 2015 года в нашей стране объявлен мораторий на наименования улиц населенных пунктов. Но там же сказано, что данный мораторий не распространяется на участников Великой Отечесвенной войны в честь 70-летия Победы. Если ваш свекор является участником Великой Отечественной войны, то все необходимые документы можете сдать в любой территориальный акимат по вашему усмотрению или же можете отправить запрос от имени совета ветеранов. Что касается работы, то вашим родственникам необходимо зарегистрироваться в районном отделе занятости и социальных программ и регистрации гражданских актов в качестве безработного.

- Уважаемый господин аким! Хочу поднять тему работы поликлиники. К качеству услуг, оказываемых медиками, у меня замечаний нет. Есть один вопрос, который, я думаю, волнует не только меня. Второй этаж трехэтажного здания поликлиники занимает районный отдел здравоохранения, что создает некоторые неудобства для больных людей, в том числе стариков, беременных женщин, которые с трудом поднимаются на третий этаж. В поликлинике есть лифт. Но он, скорее, простаивает, чем работает. Что бы вы сказали по этому поводу? - Уважаемый Қайрат! Зд а н и е н о в о й п о ликлиники построено по типовому стандарту. Чтобы внести изменения, необходимо получить разрешение многих инстанций и тогда появится необходимость заново перепланировать помещения, проводить новые инженерные коммуникации. И делать все это надо по санитарным нормам. Поликлиника новая, она не подлежит капитальному ремонту, проведению переустановки кабинетов и оборудования в помещениях. На первом этаже расположены кабинеты хирурга, невропатолога, кардиолога, УЗИ, лаборатория, рентген, флюорография и др. На втором этаже находится администрация, а также женская консультация, физиокабинет, кабинет массажа, бюро госпитализации, кабинет ЛФК, дневной стационар, работают психолог, стоматолог, дерматолог, онколог, ВКК, окулист. В здании поликлиники есть 5 лифтов - 1 грузовой, 4 - для перевозки пассажиров. При ремонте одного из них остальные всегда находятся в рабочем состоянии. Чтобы не было простоев, иногда грузовой лифт используется для перевозки людей.

10 февраля 2016 года www.pricom.kz

Один день в...

О чипах, чипсах и невидимой прописке Прямая речь Михаил Щадилов: - В последнее время мне нравится, как работают ЦОНы. Честное слово: сколько раз обращался - все сделали, нет претензий. Причем как по ТОО обращались, так и по личным делам. Очередь, если и есть, то быстро идет.

Фото Ануара АБИЛГАЗИЕВА

Алина: - Мне не нравится, как работает ЦОН, что по Сатпаева. Я там получала справку о том, что человек не состоит в браке. Человек - гражданин РК, но уже лет 8 живет в РФ. Он оформил доверенность на меня. Я пришла в ЦОН, сдала те справки, которые потребовал менеджер. Сказали, что справка будет готова через неделю. Через неделю пришла, мне сказали, что не могут выдать такую справку, потому как, оказалось, нужно было еще адресную справку сдать. Ходила к директору ЦОНа, в итоге, менеджер сама получила адресную справку, я заново принесла документы, заново написала заявление и через 2 недели получила эту справку.

Надежда ШИЛЬМАН Так получилось, что затянула я с переоформлением удостоверения личности. Ну, знаете, сейчас ведь обязали тех, у кого нет на данном документе чипа, оформить новое удостоверение. На моем документе он как раз отсутствовал. И сам факт, что у меня удостоверение старого образца, сильно мне не нравился. А тут как раз редакционное задание - побывать в ЦОНе, посмотреть, как населению оказываются услуги. Так что и для населения добуду информацию, и об обмене своего удостоверения разузнаю, подумала я, и отправилась в ЦОН, что расположен на улице Баймуханова. Стойкие оловянные солдатики Когда я пришла на ресепшен Центра, пропала связь, отчего и создалось столпотворение. Без этого номерка идти к тому или иному столу ЦОНа нельзя, поэтому люди терпеливо ждали связи. Позже начали негодовать. Девушка у стойки, - надо отдать ей должное, оказалась крепким оловянным солдатиком и молча сносила начавшиеся уже от жаждущих получить справки, документы и прочие официальные бумаги горожан не очень приятные высказывания. И когда связь наконец-то появилась, уже образовалась очередь из 10 человек. «Вам такое фото нравится?» Чтобы получить удостоверение нового образца, нужно заплатить в кассе ЦОНа не-

сколько сотен тенге. Это если вам не срочно понадобился чипированный документ, удостоверяющий личность (в противном случае придется оплатить более тысячи тенге). Затем вы пройдете к столу, за которым занимаются оформлением именно этих документов. Там вас проверят по базе данных и если что… отправят восвояси. Как меня, например, почему-то в базе данных ЦОНа отсутствовала запись о моей прописке, хотя я прописана. К слову, не я одна в тот день оказалась такой: еще одна горожанка, по сведениям базы данных ЦОНа, жила вообще в другом районе города, хотя оттуда она выписалась семь лет назад. «Ну вот, такие у нас данные» - разводят руками работники ЦОНа. Вот и задаешься вопросом - когда в этой самой базе наведут порядок?.. «Домовая книга с собой?» - «убила» меня вопросом де-

Напомним, что есть три категории граждан, которым нужно обменять удостоверения на чипированные. Первая - это граждане, у которых в удостоверениях не указан ИИН. По Закону «Об индивидуальных идентификационных номерах» такие удостоверения не действительны с 1 января 2013 года. Их нужно менять в обязательном порядке. Вторая категория граждан - те, у которых закончился срок действия удостоверений. Их тоже нужно менять в обязательном порядке. К третьей категории относятся граждане с пластиковыми удостоверениями личности, срок действия которых не закончился, но в них нет чипа. Таким гражданам пока только рекомендуется поменять удостоверения личности на документы с чипами. По Закону о документировании непросроченные пластиковые удостоверения с ИИН будут действительны при пересечении границы, при предъявлении полицейским и т.д., но будут недействительны при оказании госуслуг. Для замены удостоверения личности граждане могут обратиться в любой ЦОН, вне зависимости от места прописки.

вушка, оформляющая документы на новые чипированные удостоверения. Ну что за мода всегда и везде спрашивать, подумала я, и тут же поругала себя, что не взяла эту самую книгу. Пришлось идти за ней домой, благо живу недалеко. Хотя позже, когда я пришла с домовой, уже другой сотрудник ЦОНа мне сообщил надо было просто взять тут, в ЦОНе, адресную справку. Получается, что не все работники Центра могут дать нужную и правильную информацию? Итак, все документы были проверены и теперь меня направили фотографироваться - к следующему столу, в двух шагах от меня, что очень удобно. Причем меня сфотографировали и даже показали фото, чтобы я могла удостовериться в его качестве. Правда, фото на документы нас часто не устраивает. Совсем как в том анекдоте «Вчера попался в руки паспорт, глянула - ужас, уже 35! Ринулась к зеркалу - нет, все в порядке, пока 21». А после того, как тебя сфотографировали, ты оставляешь свой автограф на специальном маленьком мониторе (типа планшета) специальной ручкой. Очень интересная штуковина. Этот автограф пойдет уже на твое новое удостоверение личности. - Если честно, мне прежние, пластиковые удостоверения больше нравились, - откровенничает работница ЦОНа, оформляя мои документы. - Эти, новые, немного похожи на водительские права. Да и с чипами у некоторых почему-то проблемы возникают, одни и те же люди приходят часто переоформлять удостоверение, жалуясь, что чип выпал. Но это, наверное, потому что они неакуратно обращаются с документами.

Нургуль: - Не устраивает работа call-центра. Звонишь им, называешь причину, они выслушивают и говорят: «Подождите, мы соединим с менеджером по этому вопросу», затем соединяют, и ты рассказываешь проблему менеджеру, он выслушивает и говорит: «Переключу на человека, который этим вопросом занимается». Соединяет, снова рассказываешь свою историю, и выясняется, что и он этим вопросом не занимается, и переключает на другого. На 5-й или 6-й раз после пересказа одной и той же истории начинается ярость, истерика, хочется все бросить и ничего не делать... Через десять минут оформительских «процедур» мне сказали, что я могу быть свободна. Так как я пришла в ЦОН, чтобы еще и рассказать о его буднях (отклики некоторых горожан о работе Центра обслуживания населения читайте ниже), надо отметить, что все работники, каждый за своим столом, по крайней мере, за время моего присутствия, были в действии - никого не приходилось ждать, работали слаженно, были вежливы. Что немаловажно - здесь появился буфет с вполне сносным фастфудом, автоматы со всякой мелочью -

чипсами, лимонадом. Словом, голодным, на случай отсутствия связи или ожидания документов, не останешься. И что еще немаловажно и очень удобно для населения работают ЦОНы ежедневно, кроме воскресенья, с 9.00 до 20.00 часов. - …Приходите за новым удостоверением через месяц, - сообщила приятная и общительная сотрудница ЦОНа и добавила: - А может, и через полтора месяца, так как очень много желающих получить удостоверение с чипом. В общем, вам позвонят!

За военным билетом - в ЦОН Постановлением Правительства от 11 марта 2014 года №219 «Об утверждении стандартов государственных услуг Министерства обороны Республики Казахстан» утверждены стандарты государственных услуг, оказываемых Министерством обороны Республики Казахстан. Всего их восемь, в том числе выдача призывникам удостоверений о приписке к призывным участкам; выдача военных билетов (временных удостоверений взамен военных билетов) офицерам запаса; выдача военных билетов (временных удостоверений взамен военных билетов) солдатам, сержантам запаса; выдача удостоверений участникам Великой Отечественной войны, воинам-интернационалистам, участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской атомной электростанции; выдача справок лицам, имеющим льготы (участникам Великой Отечественной войны, ликвидаторам Чернобыльской аварии, воинам-интернационалистам); выдача справок о подтверждении прохождения воинской службы; выдача

справок об отношении гражданина к воинской службе; апостилирование архивных справок и копий архивных документов, исходящих из Центрального архива Министерства обороны Республики Казахстан. ЦОНы созданы в целях сокращения сроков оказания государственной услуги (выдаче документов различного характера) и исключения коррупционной составляющей в этих вопросах. С введением данного постановления в силу у граждан отпала необходимость обращаться напрямую к сотрудникам МОВУ, достаточно обратиться в ЦОН. При обращении в ЦОН для получения одной или нескольких государственных услуг, оказываемых Министерством обороны, вы потратите в соответствии со стандартом не более 15 минут на сдачу документов при минимальном их пакете. Андрей БЕЛЯЕВ, заместитель начальника Департамента по делам обороны Атырауской области

город и горожане

Всем доступен бокс

Национальный узор в моде Ляззат САЛИМОВА

Если в 2011 году по боксу среди регионов страны Атырау занимал 16-е место, то в прошлом году мы поднялись на третье. И это благодаря спортивному профессиональному клубу бокса, который был открыт по инициативе руководства области. спорта не самый затратный. В клубе с детьми занимаются 20 тренеров, занятия которых направлены на развитие не только физической силы, но и скорости мысли, умения опережать соперника. Вообще, по его словам, хорошие боксеры получаются из людей с высокоразвитым интеллектом и аналитическим мышлением, так как бокс требует логики, математического расчета, как и в шахматах. Бокс учит не только умению постоять за себя, но и ответственности, смелости, настойчивости. Это и заинтересовало когда-то золотого призера Спартакиады РК по боксу 2015 года Рахмана Альжанова, который в возрасте 11 лет записался в секцию бокса. - Часто говорят, что бокс вызывает у детей агрессию. Все это мифы, - говорит боксер со стажем Рахман. - Бокс - это большая школа, где учат контролировать эмоции, удерживать психологический баланс. Люди, прошедшие через эту школу, даже если не выберут спортивную карьеру, преуспеют в любом деле. Часто мы тренируемся вместе с начинающими боксерами, чтобы мотивировать их к дальнейшим занятиям боксом. - В каждом ребенке мы видим будущего чемпиона. Поэтому у нас ко всем спортсменам индивидуальный подход, - говорит Сейтжан Бегисинов.

Мойдодыра не вызывали

В последнее время стало модно носить одежду с национальной символикой. С каждым годом все больше становится дизайнеров, которые создают новые образцы одежды в казахском этностиле. А для тех, кто хочет научиться самостоятельно сотворить подобные вещи, на днях был организован мастер-класс. Принять участие в трехдневном обучающем курсе изъявили желание 30 женщин, не имеющих портновского опыта. Даже были и те, кто вообще не умел пользоваться швейной машинкой. За это короткое время они научились правильно работать с машинкой, кроить, снимать мерки, а на третий день смогли даже сшить красивое платье, жилеты из фетра в национальном стиле и тюрбаны. По словам организаторов, если изначально заявку на участие в мастер-классе подали 25 человек, то в день занятия пришли 30. Среди них и молодые мамы, и студенты, и взрослые женщины. А люди с ограниченными возможностями смогли обучиться бесплатно. - Меня заинтересовало то, что здесь учат шить одежду с национальным колоритом, покупка которых в магазинах очень дорого обходится, - говорит одна из участниц Айге-

Фото предоставлено Zhasatyrau.kz

Ляззат САЛИМОВА

Сегодня клуб бокса посещают 300 человек. Три раза в неделю дети постигают здесь азы бокса, а принимают их с 10 лет. Никаких жестких рамок при наборе не ставится, достаточно их желания. Главное, чтобы у ребенка при себе был медицинский допуск. Для привлечения детей тренеры ходят по школам, ездят по районам, пропагандируют бокс. Чтобы заинтересовать детей занятиями боксом, клубом ежемесячно проводятся внутриклубные турниры, где выявляются победители, которые получают путевку на областные, республиканские и международные турниры. - По боксу Казахстан среди тех стран, кто занимает первые строчки рейтинга. С Олимпийских игр наши боксеры обязательно возвращаются с медалями, - говорит директор клуба Сейтжан Бегисинов. - А чтобы поднимать бокс в нашем регионе, нет необходимости приглашать легионеров, зарубежных тренеров. У нас есть и хорошие боксеры, и опытные тренеры, поэтому и стало возможным открытие профессионального клуба. Абсолютно все дети с десятилетнего возраста могут посещать секцию бокса совершенно бесплатно. По словам Сейтжана Куспановича, к ним в основном приходят дети из многодетных и малообеспеченных семей. Ведь вид

10 февраля 2016 года www.pricom.kz

рим Насипкаликызы. - Я сама работаю в иностранной компании. И мне хочется носить вещи в казахском национальном стиле, чтобы показать красоту наших узоров представителям других народов. С помощью профессиональных дизайнеров сшила себе платье, которое самой очень

Откачали свыше 17 тысяч тонн воды Максим СТАДНИЧЕНКО Чтобы узнать, как продвигается работа по ликвидации последствий месячной нормы выпавших осадков, представители акимата совместно с журналистами провели рейд по затопленным точкам нефтяной столицы.

криминал

Светлана НОВАК

выборы-2016 К сведению избирателей города Атырау! СООБЩЕНИЕ окружных избирательных комиссий по выборам депутатов Атырауского городского маслихата Окружные избирательные комиссии по выборам депутатов городского маслихата в соответствии со статьей 104 Конституционного закона Республики Казахстан «О выборах в Республике Казахстан» сообщают о регистрации кандидатов в депутаты Атырауского городского маслихата: по избирательному округу №11: - Суюнгалиев Айбар Сабирович,1969 года рождения, казах, руководитель службы безопасности товарищества с ограниченной ответственностью «Каспий Лимитед», житель г. Атырау; по избирательному округу №16 округу: - Куспанов Садир Бактыжанович, 1965 года рождения, казах, руководитель отдела обеспечения деятельности Атырауского филиала акционерного общества АО «БТА Банк», житель г. Атырау; Окружные избирательные комиссии

Фото автора

Махамбетский районный суд рассмотрел уголовное дело в отношении сельчанина, устроившего разборку со своей родственницей. В своем доме в ходе ссоры он ударил женщину по лицу. Помимо пощечины, метнул в нее сковороду, крышку от чайника и нож, сообщили «ПК» в пресс-службе Атырауского областного суда. В результате потерпевшая получила легкий вред здоровью. Приговором суда подсудимый признан виновным в совершении уголовного проступка по статье 108 УК Республики Казахстан. Ему назначено наказание в виде привлечения к общественным работам на срок 180 часов.

понравилось. Следующий мастер-класс для атыраусцев состоится в мае. Его участники, уже получившие первый опыт, будут работать над созданием брюк, пальто и другой верхней одежды. А новичков ждут занятия по пошиву красивых летних платьев.

Как сообщили в пре ссслужбе акимата города Атырау, для борьбы со стихией создали 6 рабочих бригад, ежедневно талую воду откачивают 30 единиц спецтехники, 4 водных насоса. По левобережью этими работами занимается предприятие КГП «Атырау Су Арнасы», по правобережью ТОО «Спецавтобаза». В первую очередь ликвидируют последствия месячной нормы осадков на социальных объектах, а именно на территории пяти школ, двух детских садов, городских поликлиниках и больницах. Подтопление застало многих горожан врасплох. Например, в мкр. Сарыкамыс по улице Жиенбетова затоплена

большая часть улицы. Стихия обходит участки, огороженные забором, а вот остальным приходится несладко. Главный специалист городского ЖКХ транспорта и автомобильных дорог Темирлан Аубакиров, комментируя ситуацию, пояснил, что на данном участке задействовано 6 единиц спецтехники. «КамАЗ»-вакуум вмещает 10 тонн воды, за час он совершает 2-3 рейса. Директор ТОО «Спецавтобаза» Муратбек Маханов отметил, что подтопление домов частного сектора происходит из-за того, что они расположены ниже нулевой отметки. То есть, вся вода скапливается в самой низине. Всего по городу таких мест около пяти.

Туда стараются направить основные силы. - Откачиваем воду днем и ночью. В период с 4 по 7 февраля по городу было откачано около 17 тысяч тонн воды. Для примера, это около 258 цистерн товарного поезда. Мы продолжаем принимать заявки от жителей. Основная работа по откачке воды проводится в частном секторе, также есть жалобы от жильцов многоквартирных домов. Там данные работы должны проводить местные КСК, - отметил Муратбек Маханов. У жителя города Атырау Муханбедияра Жагипашева, проживающего в мкр. Лесхоз по улице Афанасьева, ситуация непростая. Двор его частного дома полностью затоплен. Сам он помогает работникам ТОО «Спецавтобаза». - В прошлом году двор наш также затопило. Тогда водовоз, чтобы всю воду со двора откачать, около 30 рейсов сделал. В этом году остался без работы, занимался ее поиском, поэтому вовремя не успел проблемой потопа заняться. Сейчас акимат оказывает нам помощь, делится Муханбедияр Жагипашев. Сообщения от жителей города о неочищенных от снега улицах и подтоплениях талыми водами принимаются на номер телефона WhatsApp-диспетчера городского отдела ЖКХ, транспорта и автомобильных дорог: +7 701 611 29 30.

4 20

10 февраля 2016 года www.pricom.kz

афиша Афиша с 10 по 17 февраля

«Изучай казахский с «Прикаспийкой» Казахский язык, как главный оберег страны, надо изучать. В принципе, это понимают все люди, судьба которых связана с Казахстаном. А вот как это сделать на практике? Атырауская областная газета «Прикаспийская коммуна» предлагает свой интересный опыт. Читатели, которые желают изучать казахский язык бесплатно в течение трех месяцев при центре, могут позвонить по телефону 45-84-25 или написать на почту mk-atr@mail.ru

Казахский областной драматический театр им. Махамбета, ул. Абая, 8, тел.: 32-21-77

13 февраля в 20.00 часов - Концерт звезды российской и грузинской эстрады Сосо Павлиашвили 14 февраля в 18 часов - Вечер, посвященный руководителю этнографического ансамбля Бауыржану Актаеву 16 февраля в 19 часов - Драма Ш. Айтматова «Мәнгүрт» 17 февраля в 19 часов - Концерт Жанболата и Жазиры

Областной историко-краеведческий музей, ул. Момышулы, 3, тел.: 32-36-64

15 февраля в 09.30 часов - Время для экскурсии «Жауынгерлер туралы естелік»

Торгово-развлекательный центр «Тамаша», тел.: 32-81-36

Выставка картин Ансагана Мустафы «Сөйле, сурет»

Областная научная универсальная библиотека имени Г. Сланова, мкр. Нурсая, проспект Абулхаир-хана, 52, тел.: 20-92-91

16 февраля в 11 часов - Книжная выставка, посвященная поэзии Жамбыла Жабаева

Областная детская библиотека

12 февраля в 11.00 часов - Время полезных советов «Ауырып ем іздегенше, ауырмайтын жол ізде» 13 февраля в 11 часов - Познавательное время «Еңбек адамның көркі»

Кинотеатр «Арсенал 3D», ТЦ «Атаба», мкр. Авангард-3, дом 40а

13.00 часов: «Тайные солдаты Бенгази», США, боевик «30 свиданий», Россия, комедия, мелодрама «И грянул шторм», США, триллер «Кунг-фу Панда 3», США, анимация, приключения «Мученицы», США, триллер Время сеанса уточняйте по телефону: 28-73-16.

«Chaplin» г. Атырау, пр. Сатпаева, 17а, ТЦ «Атырау», 2-й этаж

«5-я волна», США, фантастика «Дедушка легкого поведения», США, комедия «Зачетный препод 2», Германия, комедия

«Кунг-фу Панда 3», США, анимация «Мезет или просто жизнь», Казахстан, мелодрама Время сеанса уточняйте по телефонам: 21-47-77, 2157-77

«ПК» - ИНФОРМ

10 февраля 2016 года www.pricom.kz

ПРОЕКТ О внесении дополнений в постановление акимата Атырауской области от 25 июля 2014 года №214 «Об утверждении Положения государственного учреждения «Управление ветеринарии Атырауской области»

О некоторых вопросах учета и мерах администрирования отдельных товаров при их перемещении в рамках взаимной торговли государств-членов ЕАЭС На сегодняшний день Перечень изъятий состоит из 1 347 товарных позиций, к которым с 11 января 2016 года применяются ставки ввозных таможенных пошлин более низкие, чем ЕТТ ЕАЭС. В соответствии с подписанными документами Республика Казахстан взяла на себя обязательства не допускать вывоз товаров, находящихся в Перечне изъятий, на территории других стран Союза только в случае их ввоза по заниженным таможенным пошлинам. Ввоз товаров, включенных в Перечень изъятий, на территорию РК должен осуществляться либо по ставкам ВТО, но без права вывоза за пределы Республики Казахстан, либо по ставкам ЕТТ ЕАЭС с целью их дальнейшей реализации в государствах-членах Союза. В этой связи при импорте товаров в Казахстан после 11 января 2016 года налогоплательщикам необходимо соблюдать следующие требования: 1) товары, ввезенные в РК по ставкам ВТО из Перечня изъятий, запрещены к вывозу и обращению за пределами Республики Казахстан; 2) товары, ввезенные в РК по ставкам ЕТТ ЕАЭС, при вывозе на таможенную территорию ЕАЭС должны сопровождаться копией таможенной декларации и электронным счетом-фактурой (далее - ЭСФ); 3) при вывозе произведенного в РК товара в государства-члены ЕАЭС, в случае если товар этой группы находится в Перечне изъ-

ятий, в качестве подтверждающего документа необходимо предоставление сертификата о происхождении товара формы СТ-1 и ЭСФ. С целью контроля товаров, включенных в Перечень изъятий, Казахстан использует информационную систему «Электронные счета-фактуры» оформленных товаросопроводительных документов, содержащих следующие сведения: - сведения о товаре; - количество товара; - номер таможенной декларации; - порядковый номер товаров по таможенной декларации; - сведения об уплате ввозных таможенных пошлин по ставке ЕТТ ЕАЭТ. Таким образом, предприниматели при ввозе товаров изначально должны определить конечное назначение ввозимых товаров. В случае если товары будут обращаться только на территории Республики Казахстан, то можно ввозить товары по сниженным таможенным пошлинам. На сегодняшний день продолжается работа по администрированию товаров, перемещаемых в рамках ЕАЭС, в связи с присоединением РК к Всемирной торговой организации (ВТО). В связи с этим в Департаменте государственных доходов по Атырауской области созданы мобильные группы по контролю над товарами, включенными в Перечень изъятий, ввезенных на территорию РК по ставкам ВТО. Первая группа работ ает на

трассе Атырау - Астрахань. Совместно с Управлением административной полиции осуществляется проверка по наличию товаротранспортных накладных на импортируемые товары и соответствия наименования товаров сведениям, указанным в товаротранспортных накладных. Вторая мобильная группа работает на рынках и на территории торговых домов г. Атырау, проводятся хронометражные обследования. По результатам проведенных мероприятий информация по импорту товаров для дальнейшего контроля будет передаваться в соответствующие департаменты государственных доходов по месту регистрации налогоплательщика На таможенных постах ДГД по Атырауской области по 4 участникам ВЭД были оформлены 4 декларации на товары на импорт товаров по ставкам ВТО. Для контроля дальнейшего назначения ввозимых товаров по всем 4 налогоплательщикам начаты хронометражные обследования. Товары были завезены для производственных нужд и для реализации внутри Казахстана. По всем возникающим вопросам дополнительную информацию можно получить в ДГД по Атырауской области по телефону 8(7122) 305-309. Молдир ДОСКАЛИЕВА, главный специалист Управления администрирования косвенных налогов

Легализацию продлили до конца 2016 года В Закон РК «Об амнистии граждан РК, оралманов и лиц, имеющих вид на жительство РК, в связи с легализацией ими имущества» внесены изменения и дополнения. 13 ноября 2015 г. Главой государства был подписан Закон по вопросам легализации имущества, который определил новые подходы в процедурах ее осуществления. В первую очередь кардинально упрощены процедуры легализации денег, и теперь их можно узаконить двумя способами: - показать через банковские счета и использовать на любые свои нужды. Например, вложить в бизнес, купить недвижимость и т.д. и, наконец, просто снять. Причем все это будет производиться без уплаты 10-процентного сбора; - легализовать деньги, находящиеся за рубежом или в наличном обороте в заявительной форме, не показывая их на банковских счетах. Но при этом в бюджет уплачивается 10-процентный сбор. И в том, и в другом случае субъект легализации подает соответствующую декларацию в органы государственных доходов. Помимо этого, существенно упрощены процедуры легализации имущества. Теперь для того, чтобы узаконить имущество, находящееся на территории РК, и оформить его должным образом, достаточно сдать в органы госдоходов соответствую-

щую декларацию и сопутствующие документы. То же самое касается легализации имущества, находящегося за рубежом. То есть излишнее звено - комиссии при органах государственных доходов - упразднены. Субъект будет обращаться в комиссию при акиматах на местах только в отношении легализации недвижимого имущества, находящегося на территории РК и не оформленного ранее должным образом. Что касается сроков легализации и введения всеобщего декларирования, то, как сказал Глава государства: «Легализация - последний шанс, потом никаких поблажек не будет. Легализация - это последний акт перед всеобщей декларацией». После завершения данной акции вся информация по зарубежным счетам по всему миру будет перепроверяться. Как следствие, Закон предполагает ужесточение административного наказания за сокрытие информации по счетам за рубежом и обязательное декларирование имущества, там находящегося. В связи с вышеизложенным, для синхронизации завершения акции по легализации и начала процесса всеобщего декларирования срок амнистии продлен до 31 декабря 2016 года.

Особо хотелось бы остановиться на вопросах предоставления дополнительных гарантий субъектам легализации. Любые сведения, связанные с легализацией имущества, являются налоговой и банковской тайной. Никто не имеет права распространять третьим лицам сведения о легализации: ни работники комиссий по легализации, ни сотрудники органов государственных доходов, ни работники банков второго уровня и отделений «Казпочты». За распространение такой информации предусмотрена уголовная ответственность. Кроме того, субъекты легализации защищены от неправомерных действий со стороны правоохранительных и других государственных органов. К примеру, запрещено заводить уголовные дела или использовать в качестве доказательств по нему сам факт легализации имущества и денег. Легализованное имущество не может быть конфисковано. Дополнительную информацию по легализации имущества можно получить по телефону 8(7122) 4513-74. Нурмира ОРУНБАЕВА, главный специалист Управления государственных доходов по г. Атырау

В соответствии со статьей 27 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», статьей 10 Закона Республики Казахстан от 10 июля 2002 года «О ветеринарии» акимат Атырауской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в постановление акимата Атырауской области от 25 июля 2014 года №214 «Об утверждении Положения государственного учреждения «Управление ветеринарии Атырауской области» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативно правовых актов за №2958, опубликовано 12 августа 2014 года в газете «Прикаспийская коммуна») и от 30 апреля 2015 года №127 «О внесении дополнений в постановление акимата Атырауской области от 25 июля 2014 года №214 «Об утверждении Положения государственного учреждения «Управление ветеринарии Атырауской области» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативно правовых актов за №3203, опубликовано 4 апреля 2015 года в газете «Прикаспийская коммуна») следующие дополнения: в Положении о государственном учреждении «Управление ветеринарии Атырауской области»: пункт 16 дополнить подпунктами 20-9), 20-10) следующего содержания: «20-9) аттестация физических и юридических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность в области ветеринарии; 20-10) в соответствии со Стратегией гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы, утвержденной Указом Президента Республики Казахстан от 29 ноября 2005 года №1677, осуществляет соответствующие мероприятия по укреплению гендерного равенства в Управлении ветеринарии Атырауской области;». 2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня государственной регистрации в органах юстиции и вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования. Аким области

Б. ИЗМУХАМБЕТОВ

Управление здравоохранения Атырауской области в соответствии с приказом Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 2 февраля 2015 года №70 «Об утверждении Правил назначения и аттестации руководителя государственного предприятия, а также согласования его кандидатуры» объявляет конкурс на занятие вакантной должности главного врача следующей организации здравоохранения области: Время и место проведения конкурса: 29 февраля 2016 года, город Атырау, улица Айтеке би, 77, здание областного акимата, 3-й этаж, 310 кабинет. Основные виды деятельности предприятий с указанием места нахождения, почтовый адрес, телефон и название предприятия: Коммунальное государственное казенное предприятие «Макатская противотуберкулезная больница, 060603, Атырауская область, поселок Доссор, мкр. Железнодорожников, 10, тел.: 8(71239) 2-41-40; 1) высшее медицинское образование с наличием сертификата по специальности «Организация здравоохранения» («Общественное здравоохранение», «Менеджмент здравоохранения») или наличие магистратуры/специализации по специальности «Общественное здравоохранение» («Менеджмент здравоохранения», «Менеджмент») и стаж работы в органах государственного управления здравоохранения или на руководящих должностях в организациях здравоохранения не менее 2 лет; 2) высшее экономическое образование с наличием магистратуры по специальности «Общественное здравоохранение» («Менеджмент здравоохранения») и стаж работы в органах государственного управления здравоохранения или на руководящих должностях в организациях здравоохранения не менее 2 лет; Основные виды деятельности организации: Осуществлять производственно-хозяйственную деятельность в области здравоохранения. Оказывать медицинские услуги населению согласно государственной лицензии и его приложениям. Для участия в конкурсе не принимаются следующие лица: 1) моложе восемнадцати лет; 2) ранее совершившее коррупционное правонарушение; 3) имеющие непогашенную или не снятую в установленном законодательством Республики Казахстан порядке судимость; Требуются знания: Конституции Республики Казахстан; Гражданского кодекса Республики Казахстан (Общая и Особенная части); Кодекса Республики Казахстан «О

здоровье народа и системе здравоохранения»; Закона Республики Казахстан «О борьбе с коррупцией»; Закона Республики Казахстан «О государственном имуществе»; Закона Республики Казахстан «О языках в Республике Казахстан»; иных нормативно правовых актов, регулирующих отношения в области здравоохранения. Также определяются профессиональные знания участников конкурса на основании квалификационных требований и должностных инструкций главного врача, утвержденных органом государственного управления. Срок и место приема документов участников конкурса: Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, должно в течение 15 (пятнадцати) календарных дней со дня публикации объявления о проведении конкурса представить следующие документы: 1) заявление об участии в конкурсе; 2) резюме на государственном и русском языках; 3) автобиографию, изложенную в произвольной форме; 4) копии документов об образовании, заверенные в установленном порядке; 5) копию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке; 6) справку о состоянии здоровья; 7) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения; 8) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления. Участник конкурса может представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендаций от руководства предыдущего места работы и т.п.). Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в вышеуказанные сроки в организационно-кадровой отдел управления здравоохранения Атырауской области по следующему адресу: г. Атырау, ул. Айтеке би, 77, 307 кабинет, тел.: 8/7122/ 320471, 8/7122/32-04-39.

10 февраля 2016 года www.pricom.kz

ПОСТАНОВЛЕНИЕ акимата Атырауской области №390 30 декабря 2015 года город Атырау Внесен в Реестр государственной регистрации нормативно правовых актов 29 января 2016 года за №3453 Об утверждении регламента государственной услуги «Субсидирование стоимости затрат на закладку и выращивание (в том числе восстановление) многолетних насаждений плодово-ягодных культур и винограда» В соответствии с пунктом 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан от 15 апреля 2013 года «О государственных услугах» акимат Атырауской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить регламент государственной услуги «Субсидирование стоимости затрат на закладку и выращивание (в том числе восстановление) многолетних насаждений плодово-ягодных культур и винограда», согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Дюсембаева Г.И. - первого заместителя акима Атырауской области. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня государственной регистрации в органах юстиции и вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования. Аким области Б. ИЗМУХАМБЕТОВ Приложение к постановлению акимата Атырауской области от «30» декабря 2015 года №390 Утвержден постановлением акимата Атырауской области от «30» декабря 2015 года №390 Регламент государственной услуги «Субсидирование стоимости затрат на закладку и выращивание (в том числе восстановление) многолетних насаждений плодово-ягодных культур и винограда» 1. Общие положения 1. Государственная услуга «Субсидирование стоимости затрат на закладку и выращивание (в том числе восстановление) многолетних насаждений плодово-ягодных культур и винограда» (далее - государственная услуга) оказывается местными исполнительными органами (далее - услугодатель) - государственным учреждением «Управление сельского хозяйства Атырауской области» (далее - управление), отделами осуществляющими функции в сфере сельского хозяйства города Атырау и районов (далее - отдел). Прием заявок осуществляется через канцелярию услугодателя. 2. Форма оказания государственной услуги: бумажная. 3. Результат оказания государственной услуги - предоставление в территориальное подразделение казначейства платежных документов к оплате для дальнейшего перечисления причитающихся субсидий на банковские счета услугополучателей. 2. Описание порядка действий структурных подразделений (работ-

«ПК» - ИНФОРМ

ников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги 4. Основанием для начала процедуры (действия) по оказанию государственной услуги является заявка услугополучателя по форме согласно приложениям 1, 2 к стандарту государственной услуги «Субсидирование стоимости затрат на закладку и выращивание (в том числе восстановление) многолетних насаждений плодовоягодных культур и винограда», утвержденного приказом министра сельского хозяйства Республики Казахстан от 28 апреля 2015 года №4-1/379 «Об утверждении стандарта государственной услуги «Субсидирование стоимости затрат на закладку и выращивание (в том числе восстановление) многолетних насаждений плодово-ягодных культур и винограда» (зарегистрирован в реестре государственной регистрации нормативно правовых актов №11278) (далее - Стандарт). 5. Содержание каждой процедуры (действия), входящей в состав процесса оказания государственной услуги, длительность его выполнения: 1) специалист канцелярии отдела с момента подачи услугополучателем документов, в течение 15 (пятнадцати) минут осуществляет прием и их регистрацию. Результат - направление документов на резолюцию руководителю отдела; 2) руководитель отдела рассматривает в течение 1 (одного) часа документы и определяет ответственного исполнителя отдела. Результат - направление документов для оказания государственной услуги ответственному исполнителю отдела; 3) ответственный исполнитель отдела со дня поступления заявки от услугополучателя рассматривает полноту представленных документов в течение 3 (трех) рабочих дней, в случае не предоставления полных документов возвращаются услугополучателя на доработку в течение 2 (двух) рабочих дней. Результат - рассмотрение документов и внесение заявки услугополучателя на комиссию; 4) комиссия в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты внесения отделом заявки с выездом на место составляет акты обследования закладки и выращивание многолетних насаждений плодово-ягодных культур и винограда, а также соответствия рабочему проекту (далее - акты), в течение 1 (одного) рабочего дня с даты составление актов принимает протокольное решение о предоставлении либо отказе в предоставлении субсидий и направляет ответственному исполнителю отдела. Результат - составление актов и принятие протокольного решения о предоставлении либо отказе в предоставлении субсидий; 5) ответственный исполнитель отдела в случае принятия комиссией решения о предоставлении субсидий в течение 4 (четырех) часов руководитель отдела письменно направляет заявку вместе с копиями актов и копией протокольного решения комиссии в управление, а при отказе в предоставлении субсидий отдел письменно уведомляет услугополучателя об отказе с указанием причины отказа. Результат - направление заявки вместе с копиями актов и копией протокольного решения комиссии в управление, а при отказе в предоставлении субсидий письменного уведомления услугополучателя об отказе с указанием причины отказа; 6) ответственный исполнитель управления в течение 2 (двух) рабочих дней после поступления заявки услугополучателей на получение субсидий на закладку или выращивание многолетних насаждений плодово-ягодных культур и винограда представляет в территориальное подразделение казначейства платежные документы к оплате; Результат - представление в террито-

риальное подразделение казначейства платежных документов к оплате. 3. Описание порядка взаимодействия структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги 6. Перечень структурных подразделений (работников) услугодателя, которые участвуют в процессе оказания государственной услуги: 1) специалист канцелярии отдела; 2) руководитель отдела; 3) ответственный исполнитель отдела; 4) комиссия; 5) ответственный исполнитель управления. 7. Описание последовательности процедур (действий) между структурными подразделениями (работниками) услугодателя с указанием длительности каждой процедуры (действия) приведено в приложении 1 к настоящему Регламенту, справочник бизнес-процессов оказания государственной услуги «Субсидирование стоимости затрат на закладку и выращивание (в том числе восстановление) многолетних насаждений плодово-ягодных культур и винограда» в приложении 2 к настоящему Регламенту. Приложение 1 к Регламенту государственной услуги «Субсидирование стоимости затрат на закладку и выращивания (в том числе восстановление) многолетних насаждений плодовоягодных культур и винограда» Описание последовательности процедур (действий) между структурными подразделениями (работниками) с указанием длительности каждой процедуры (действия) по оказанию государственной услуги

График приема граждан начальником ЛОВД на ст. Атырау и его заместителей П/ №

Должность, Ф.И.О. Начальник ЛОВД на ст. Атырау подполковник полиции Утегалиев Бержан Германович Заме ститель начальника ЛОВД на ст. Атырау майор полиции Укешев Асылбай Елемесович Заме ститель начальника ЛОВД на ст. Атырау майор полиции Жумагазиев Азиз Оракович Заме ститель начальника ЛОВД на ст. Атырау майор полиции Джуланов Нурлан Джумабаевич Заме ститель начальника ЛОВД на ст. Атырау майор полиции Умаров Рустам Нурыбекович

Справочник бизнес-процессов оказания государственной услуги «Субсидирование стоимости затрат на закладку и выращивание (в том числе восстановление) многолетних насаждений плодово-ягодных культур и винограда»

Место приема граждан

Понедельник, пятница 16.0018.00

г. Атырау, ул. Баймуханова, 35, кабинет №1

Вторник, четверг 16.0018.00

г. Атырау, ул. Баймуханова, 35, кабинет №26

Среда, пятница 16.0018.00

г. Атырау, ул. Баймуханова, 35, кабинет №11

Вторник, среда 16.0018.00

г. Атырау, ул. Баймуханова, 35, кабинет №6

г. Атырау, Ежедневно ул. Байму16.00ханова, 35, 18.00 кабинет №10

Телефон для записи к руководству ЛОВД на ст. Атырау :8 (7122) 95-51-51

ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ департамента Министерства Республики Казахстан по делам государственной службы по Атырауской области (далее - Департамент): 8(7122) 71-75-40; 8(7122) 71-76-01.

ГРАФИК

приема граждан руководством департамента Ф.И.О.

Избанов Мухит Каримович

Приложение 2 к Регламенту государственной услуги «Субсидирование стоимости затрат на закладку и выращивание (в том числе восстановление) многолетних насаждений плодово-ягодных культур и винограда»

Дни и время приема

Должность руководитель департамента - председатель Совета по этике

заместитель руководителя Ермеккали департамента Алибек - заведующий Сериккалиулы секретариатом Совета по этике

Время и место приема Еженедельно по средам с 10:00 до 12:00 ч., город Атырау, улица Темирханова, 2а Еженедельно по средам с 10:00 до 12:00 ч., город Атырау, улица Темирханова, 2а

Объявление Департамент по защите прав потребителей Атырауской области совместно с представителями неправительственной организации (НПО) «Мүгедек әлемі» с 1 по 29 февраля 2016 года для оказания консультации по защите прав людей с ограниченными возможностями организует работу телефона Горячей линии 32-18-94.

Объявление о признании процедуры выбора поставщика услуг по оказанию гарантированного объема бесплатной медицинской помощи несостоявшейся и повторном ее проведении Государственное учреждение «Управление здравоохранения Атырауской области» по адресу: г. Атырау, ул. Айтеке би, 77, oblsdrav_atyrau@ mail.ru объявляет о признании процедуры выбора поставщика услуг по оказанию гарантированного объема бесплатной медицинской помощи несостоявшейся и повторном ее проведении (далее - процедура): По виду (-ам) медицинской помощи: Производится в соответствии с Переченем гарантированного объема бесплатной медицинской помощи, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 15 декабря 2009 года за №2136. По формам медицинской помощи: мероприятия по формированию здорового образа жизни; Услуги по оказанию ГОБМП оказываются на территории Атырауской области. Заявки на участие в процедуре и перечень прилагаемых к нему документов, формы которых размещены на интернет-ресурсе www.atyrau.gov.kz, представляются потенциальными поставщиками в Государственное учреждение «Управление здравоохранения Атырауской области» по адресу: г. Атырау, ул. Айтеке би, 77, кабинет №305. Окончательный срок представления заявок на участие и прилагаемых к нему документов до 18.00 часов 16 февраля 2016 года. Заявки на участие в процедуре будут рассмотрены в 10.00 часов 17 февраля 2016 года по следующему адресу: Государственное учреждение «Управление здравоохранения Атырауской области» г. Атырау, ул. Айтеке би, 77, кабинет №309. Дополнительную информацию и справку можно получить по телефону: 8 7122 32 11 50.

Республиканский конкурс достижений «Шапағат» в области изобретательства 17 января 2016 года в Министерстве юстиции Республики Казахстан стартовал Республиканский конкурс достижений в области изобретательства «Шапағат», направленный на пропаганду и поддержку изобретательства в республике. Организаторами конкурса являются Министерство юстиции РК и РГП «Национальный институт интеллектуальной собственности»; Министерство образования и науки РК; Министерство по инвестициям и развитию РК. Прием и отбор заявок на участие в конкурсе будет осуществлять конкурсная комиссия из представителей научных учреждений, государственных органов, Национальной палаты предпринимателей и патентных поверенных. Участникам конкурса могут быть национальные заявители, имеющие патенты на изобретения в областях науки и техники, как «Химия», «Медицина», «Сельское хозяйство, переработка сельхозпродукции», «Связь и коммуника-

ция», «Нефтегазовая и горнодобывающая отрасль». Конкурс проводится по следующим номинациям: - Изобретение года (по отраслям); - Женщина-изобретатель; - Самый молодой изобретатель (1629 лет); - Самый активный изобретатель; - Юное дарование (до 16 лет). Конкурсная комиссия осуществляет отбор на представление на награды от Всемирной организации интеллектуальной собственности и Евразийской патентной организации. Вручение наград и итоги конкурса будут подведены в четвертую неделю апреля, в преддверии Всемирного дня интеллектуальной собственности. Заявки на участие в конкурсе принимаются по следующему адресу: г. Атырау, ул. С. Датова, д. 8а (Филиал РГП «Национальный институт интеллектулальной собственности», г. Атырау), контактный телефон: 55-73-63.

Согласно «Инструкции по проведению оценки воздействия намечаемой хозяйственной и иной деятельности на окружающую среду при разработке предплановой, плановой, предпроектной и проектной документации», утвержденной приказом МООС РК от 28.06.2007 г. №204-п п. 52, 55, 60. ТОО «Норс Каспиан Ойл Девелопмент» проводит учет общественного мнения путем сбора письменных предложений и замечаний по проектной документации «Проект пробной эксплуатации месторождения Дараймола Восточная (блок II, IIа)» с соответствующими материалами ПредОВОС к нему. Письменные предложения и замечания принимаются по адресу: г. Атырау, ул. Айтеке би, дом 43, офис 411. А также по e-mail: t_sapayev@smarteng.kz. Контактные телефоны: 8(7122) 304045 или 8 (727) 3341767, вн. 102.

Управление здравоохранения Атырауской области и коллектив областной больницы выражают глубокое соболезнование главному врачу областной инфекционной больницы Кулбасову Мурату Магзомовичу, родным и близким в связи с кончиной матери Управление Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан по Атырауской области выражает глубокое соболезнование военному прокурору Западного региона Аекенову Жанболату Амантаевичу, его родным и близким в связи с кончиной отца Аекенова Амантая Тулегеновича

Коллектив КГКП «Атырауская областная инфекционная больница» выражает глубокое соболезнование главному врачу Кулбасову Мурату Магзомовичу, родным и близким в связи с невосполнимой утратой - кончиной матери Жангереевой Сауиа

10 февраля 2016 года www.pricom.kz

Частные объявления нотариус Всех наследников Койшегуловой Марты Харисовны, 06.03.1967 г.р., умершей 27.08.2013 г., для принятия наследства прошу обратиться в нотариальную контору Исамберлиевой Салтанат Куанышевны по адресу: г. Атырау, пр. Азаттык, д. 70, офис 7. Телефон для справок: 46-53-24. В связи с открытием наследственного дела после смерти гр. Бекжанова Тариха Даукеновича, умершего 13.04.2010 г., просим всех наследников обратиться в нотариальную контору Мясниковой З.А. по адресу: г. Атырау, пр. Сатпаева, д. 36, офис 31. Тел.: 51-07-93. В связи с открытием наследственного дела после смерти Рахметовой Кулаш Утегеновны, умершей 09.09.2015 года, прошу всех наследников обратиться к нотариусу Джолдасбаевой Жанар Куандыковне, по адресу: г. Атырау, ул. Абая, 18а, офис 2, тел.: 32-27-39. В связи с открытием наследственного дела после смерти гр. Нургужиевой Жумагиз, умершей 18.12.2015 года, просим всех наследников обратиться в нотариальную контору Мясниковой З.А. по адресу: г. Атырау, пр. Сатпаева, д. 36, офис 31. Тел.: 51-07-93. В связи с открытием наследственного дела после смерти гр. Айтимова Умарбека Бигалиевича, умершего 13 ноября 2015 года, всех наследников прошу обратиться по адресу: г. Атырау, проспект Азаттык, дом 101, офис 16, частный нотариус Саугабаева Л.С. Тел.: 25-42-39. недвижимость Продается производственная база с железПаспорт на имя Халилова Абдуллы Рамизуглу, гражданина Республики Азербайджан, в связи с утерей считать недействительным.

нодорожным тупиком, цена договорная. Конт. тел.: 8 775 196 48 49. Продается земельный участок 10 соток в Махамбете, цена договорная, 8 701 573 00 17, 50-25-24. Продается 2-комн. кв. на 4-м этаже по Сатпаева, 16. Квартира угловая, сухая, чистая, без мебели. Цена договорная, тел.: 8 702 966 65 14, 8 7122 26 23 28. требуются Требуются КУРЬЕРЫ для работы в г. Атырау. График работы: свободный. Оплата сдельная, от 2000 тг./день. Проезд оплачивается. Тел.: 8 705 739 03 62 (звонить ежедневно с 9.00 до 18.00). разное Ремонт холодильников, гарантия. Николай. 8 702 681 71 13, 28-72-09. СТО. Выполняем все виды услуг по ремонту и покраске автомашин. Цены гибкие и доступные. Адрес: ул. Баймуханова, 58, на пересечении ул. Амандосова в районе Привокзального. Тел.: 36-61-27, 87017331636, 87012277177. здоровье Масло «Злата Пальма» 100% натуральное, от всех недугов. Тел.: 39-21-16. аренда Сдаются в аренду под офис и склад благоустроенные помещения. Тел.: 29-82-17, 8701 733 16 36. Сдается в аренду трехкомнатная квартира. Тел.: 8701 733 16 36.

Паспорт на имя Халиловой Гунай Акилкызы, гражданки Республики Азербайджан, в связи с утерей считать недействительным.

Студенческие билеты, выданные Атырауским институтом на имя Садуакасова Саулета Алиаскаровича, Темиргалиева Байсала Серикжановича, Абдигани Сагадата Жумахановича, которые учатся на индустриально-технологическом факультете по специальности «Морская техника и технологии», в связи с утерей прошу считать недействительными.

Доверенное лицо АО «Народный Банк Казахстана» объявляет торги на следующее залоговое имущество: - Лот №1 - Кафе-магазин, общей площадью 621,20 кв. м, с земельным участком общей площадью 0,0625 га, находящиеся по адресу: г. Атырау, ул. С. Датова, дом 174. - Стартовая стоимость - 116 036 227 тенге. - Метод торгов - голландский (на понижение стартовой цены). - Гарантийный взнос - 10%. - Лот №2 - Здание торгового и комплексного обслуживания, общей площадью 2622,9 кв. м, котельная, площадью 13,3 кв. м, холодная пристройка, площадью 15,1 кв. м, пристройка, общей площадью 98,4 кв. м, земельным участком, общей площадью 0,1036 га, находящиеся по адресу: г. Атырау, ул. Мұса Баймұханов, дом 59. - Стартовая стоимость - 572 441 237 тенге. - Метод торгов - голландский (на понижение стартовой цены). - Гарантийный взнос - 10%. Гарантийный взнос в размере 10% от стартовой цены должен быть внесен на счет доверенного лица АО «Народный Банк Казахстана» по реквизитам, указанным ниже. Для получения списка необходимых документов для заявки на участие в торгах необходимо обратиться к Доверенному лицу. Заявки на участие в торгах принимаются до 18.00 часов 22 февраля 2016 года по адресу: г. Атырау, пр. Сатпаева, 4, каб. 204. Торги состоятся в 10.00 часов 23 февраля 2016 года по адресу: Атырауская область, г. Атырау, пр. Сатпаева, 4. Лот №1 - Теплица, общей площадью 4732 кв. м, жилой дом общей площадью 64,5 кв. м, жилой площадью 64,5 кв. м, котельная, баня, с земельным участком, общей площадью 0,9994 га, находящиеся по адресу: г. Атырау, с.о. Кенузек, аул (село) Таскала, ул. Косыбаева, дом 9б. - Стартовая стоимость - 49 684 709 тенге. - Метод торгов - английский (на повышение стартовой цены). - Гарантийный взнос - 10%. Лот №2 - Тепличный комплекс, общей площадью 20 730,6 кв. м, котельная, общей площадью 91,3 кв. м, с земельным участком, общей площадью 29,0006 га, находящиеся по адресу: г. Атырау, а.о. Кеңөзек, с. Тасқала, к.х. Джумагалиев, №1 (к.х. Жумагалиева, ст-е 1). Лот №3 - 4-комнатная квартира, общей площадью 79,7 кв. м, жилой площадью 60,8 кв. м, находящиеся по адресу: г. Атырау, мкр. Сарыарка, д. 30, кв.1. - Стартовая стоимость - 24 621 546 тенге. - Метод торгов - английский (на повышение стартовой цены). - Гарантийный взнос - 10%. Лот №4 - Склад, общей площадью 172 кв. м, цех, общей площадью 336,3 кв. м, цех, общей площадью 163,5 кв. м, цех, общей площадью 190,4 кв. м, цех, общей площадью 502,4 кв. м, генераторная, общей площадью 17,3 кв. м, пристройка, общей площадью 38,1

кв. м, котельная, общей площадью 20,2 кв. м, офис, вместе с соответствующим неделимым земельным участком, общей площадью 0,2496 га, находящиеся по адресу: г. Атырау, с.о. Геолог, с. Геолог, ул. А. Әлжанов, дом 10. - Стартовая стоимость - 100 676 186 тенге. - Метод торгов - английский (на повышение стартовой цены). - Гарантийный взнос - 10%. Лот №5 - Магазин, общей площадью 257,9 кв. м, с земельным участком, общей площадью 0,4365 га, находящиеся по адресу: г. Атырау, пр. Азаттык, дом 46. - Стартовая стоимость - 74 631 856 тенге. - Метод торгов - английский (на повышение стартовой цены). - Гарантийный взнос - 10%. Лот №6 -Товары в обороте (сырье для изготовления мебели), находящееся по адресу: г. Атырау, ул. Альжанова, д.10. - Стартовая стоимость - 5 532 887 тенге. - Метод торгов - английский (на повышение стартовой цены). - Гарантийный взнос - 10%. Лот №7 - Оборудование, универсальный плоскошлифовальный автомат «Heesemann» тип (MFAImpression), находящееся по адресу: г. Атырау, пос. Геолог, ул. Альжанова, дом 10. - Стартовая стоимость - 15 196 804 тенге. - Метод торгов - английский (на повышение стартовой цены). - Гарантийный взнос - 10%. Лот №8 - Оборудование, станок «Sprint 13-10-1», находящееся по адресу: г. Атырау, с. Геолог, д.к. - Стартовая стоимость - 1 905 052 тенге. - Метод торгов - английский (на повышение стартовой цены). - Гарантийный взнос - 10%. Гарантийный взнос в размере 10% от стартовой цены должен быть внесен на счет доверенного лица АО «Народный Банк Казахстана» по реквизитам, указанным ниже. Для получения списка необходимых документов для заявки на участие в торгах необходимо обратиться к Доверенному лицу. Заявки на участие в торгах принимаются до 18.00 часов 23 февраля 2016 года по адресу: г. Атырау, пр. Сатпаева, 4, каб. 204. Торги состоятся в 10.00 часов 24 февраля 2016 года по адресу: Атырауская область, г. Атырау, пр. Сатпаева, 4. После завершения торгов участник торгов, предложивший конечную цену, должен внести покупную сумму в полном объеме наличными деньгами, в виде чека банка или другим установленным законодательством Республики Казахстан способом расчетов в течение пяти рабочих дней. Реквизиты Доверенного лица: АО «Народный Банк Казахстана» Даирова Назерке Нурлановна, г. Атырау, пр. Сатпаева, 4, счет KZ636010011286000117, БИН 970541000638, КБЕ 14. Телефон для справок по вопросам проведения торгов: 8 (7122) 58-67-96.

ТОО «Тенгизшевройл»

направляет на рассмотрение в департамент экологии по Атырауской области «Раздел ООС» к рабочему проекту «Перенаправление отходящих газов резервуаров Т801/Т802 на ЗВП».

направляет на рассмотрение в департамент экологии по Атырауской области «Раздел ООС» к рабочему проекту «Изменение маршрута выкидной линии от Т-6246 до ЗУ-19».

ТОО «Тенгизшевройл» направляет на рассмотрение в департамент экологии по Атырауской области «Раздел ООС» к рабочему проекту «Дренаж углеводородов от ЗМ-4 до F-1012».

На основании определения от 29 января 2016 года Атырауского областного специализированного межрайонного суда в отношении ИП «Бахитова М» БИН 600506401497 возбуждено гражданское дело о признании банкротом. Требование кредиторов принимается по телефону 87012374151, и по адресу ул. Канцева, 2, кв 64.

10 февраля 2016 года www.pricom.kz

ВНИМАНИЕ!

«ПК» - ИНФОРМ

ВНИМАНИЕ!

ей о в с ю ь т с о д а р ь с Подели Уважаемые читатели!

У ваших родных и близких, друзей и коллег день рождения, юбилей, они получили награду? Поспешите поздравить их с этим важным и незабываемым событием в их жизни. И сделать это вы сможете красиво и содержательно через наши областные газеты «Прикаспийская коммуна» и «Атырау», а также через все районные газеты. Мы принимаем и публикуем поздравления с фотографией. По вашей просьбе наша рекламно-информационная служба подготовит поздравительные адреса в прозе и стихах, а также буклеты и визитки. Кроме того, мы подготовим и опубликуем соболезнования, некрологи. Узнать о расценках вы можете, обратившись в нашу рекламно-информационную службу. Наш адрес: ул. Ж. Молдагалиева, 29а. Телефон: 8 (7122) 45-85-67 Чтобы дать поздравительные адреса в районах, вы можете обратиться в редакции районных газет. ТОО «Атырау-Акпарат»

Директор Ерболат КАМЕНОВ Главный редактор Насип ШАЛАБАЕВА

Приемная главного редактора - тел./факс: 45-85-93 Первый заместитель главного редактора - З. НУРГАЛИЕВА, тел.: 45-85-98 Заместитель главного редактора - Н. Уразгалиева, тел.: 45-84-49 Ответственный секретарь - Н. МАКЫМ, тел.: 45-85-68 Отдел общественно-политической жизни: тел.: 45-85-02, заведующая - Н. ТУЛИНА, обозреватель - Г. ЕЛЕШЕВА, корреспондент - А. ЛИ Отдел экономики и права: тел.: 45-85-27, 45-80-04, заведующая - С. НОВАК, обозреватель - А. ТУРГАНОВА, корреспондент - М. СТАДНИЧЕНКО Отдел культуры, образования, здравоохранения и спорта: тел.: 45-84-25, 45-85-69, заведующая М. Куанышева, корреспонденты - Д. КАНБЕТОВА, Л. САЛИМОВА Специальные корреспонденты: В. СУТЯГИН, К. КУШЕКОВ Фотокорреспондент: А. АБИЛГАЗИЕВ Старший верстальщик - Д. ЗАМФИРОВ, тел.: 45-85-99 Верстка - А. АЙСИНА, Р. Жайлаубаев, А. Уразгалиева, В. ШИГАЕВ Набор - А. ИМАНИЯЗОВА, тел.: 45-85-99 Корректоры - Ф. МАЗИТОВА-КАШИРСКАЯ, Ж. ШАЯХМЕТОВА, М. ДЕЛЬМУХАШЕВА, М. ВАРОЧКИНА, тел.: 45-85-39 Секретарь-референт - А. КУЛЬНИЯЗОВА, тел.: 45-85-93

Редакция не всегда согласна с мнением авторов опубликованных материалов, знакомится с письмами читателей, не вступая в переписку. Рукописи, фотографии, рисунки не рецензируются и не возвращаются. Ответственность за содержание рекламы, объявлений несет рекламодатель.

Отдел рекламы: 458567, отдел реализации: 458402. еmail: atyraureklama@mail.ru

Статьи, обозначенные значком PR , являются рекламными Газета набрана и сверстана в компьютерном отделе «Прикаспийской коммуны» Газета отпечатана в типографии ТОО «Атырауакпарат», РК, 060005, г. Атырау, ул. Ж. Молдагалиева, 29а Тираж 4471 экз. Дежурные по номеру: Л. САЛИМОВА Д. ЗАМФИРОВ М. ВАРОЧКИНА

CMYK

Собственник ТОО «АтырауАкпарат»

Свидетельство о постановке на учет №15772-Г выдано Комитетом связи, информатизации и информации Министерства по инвестициям и развитию РК 31.12.2015 г. Адрес: 060005, г. Атырау, ул. Ж. Молдагалиева, 29а, тел./факс: 458593 Email: pricom.kz@mail.ru Подписной индекс: 65425 Выходит 2 раза в неделю (среда, суббота)