ПК 08 12 2015 by Денис Аникин

№

140

(19911)

8 декабря 2015 года

ВТОРНИК ЧЕТВЕРГ СУББОТА Общественно-политическая газета Атырауской области

6 декабря Глава государства направил телеграмму соболезнования Президенту Азербайджанской Республики Ильхаму Алиеву в связи с пожаром на месторождении «Гюнешли». В телеграмме Нурсултан Назарбаев отметил, что со скорбью воспринял известие о происшествии, повлекшем человеческие жертвы. Глава государства от имени народа Казахстана и от себя лично выразил глубокие соболезнования, а также пожелал пострадавшим скорейшего выздоровления.

ОБСУЖДЕН КРУГ ВОПРОСОВ 3

Рейтинг выявил причины

www.akorda.kz

В соответствии со статьями 10 и 18 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» председатель сессии областного маслихата принял решение о созыве внеочередной ХХХVІ сессии областного маслихата V созыва на 11 декабря 2015 года в 10.00 часов в большом зале заседаний областного акимата.

В ходе встречи К. Бишимбаев доложил Президенту страны об итогах деятельности холдинга за 2015 год, а также планах на предстоящий период. Глава государства обратил внимание на необходимость повышения эффективности использования бюджетных средств, привлечения иностранных инвестиций, развития государственно-частного партнерства. К. Бишимбаев отметил, что в текущем году в рамках реализуемой программы «Нұрлы жол» по линии холдинга было создано 29 тыс. рабочих мест, оказана поддержка более 10 тыс. субъектов малого и среднего бизнеса, благодаря чему объемы налоговых поступлений достигли 40 млрд. тенге. Кроме того, на сегодняшний день по программе социального арендного жилья уже введено в эксплуатацию порядка 5,5 тыс. квартир, до конца года их количество будет доведено до 7 тыс. Председатель правления холдинга также

сообщил о предоставлении 320 млрд. тенге в виде инвестиций, которые были направлены на реализацию 13 новых крупных индустриальных проектов в области химии, нефтепереработки и производства нефтепродуктов, металлургии и пищевой промышленности. Кроме того, К. Бишимбаев проинформировал о промежуточных итогах реализации программы «Лидеры конкурентоспособности - Национальные чемпионы», разработанной с учетом лучшей мировой практики, на примере аналогичных программ Германии, Сингапура, США, Малайзии и других стран. На сегодняшний день ряд компаний-участниц уже получили финансовую поддержку от институтов развития холдинга и занимаются внедрением разработанных инициатив. По итогам встречи Глава государства дал ряд конкретных поручений. www.akorda.kz

ТЕРПКИЙ ПОТ И ОТМЕННЫЙ ПЛОД

1. Об утверждении областного бюджета на 2016-2018 годы. Докладчик: А.Т. Ажгалиева - заместитель акима Атырауской области.

Атырауский областной маслихат

Сдаем кровь дарим жизнь!

8 Нация профессионалов Айсулу Баданова

9 Цените счастье жить под мирным небом ПРОГНОЗ ПОГОДЫ

НА СЕГОДНЯ, 8 ДЕКАБРЯ

+6о

На рассмотрение сессии вносится следующий вопрос:

Совместное заседание постоянных комиссий областного маслихата состоится 10 декабря 2015 года в 15.00 часов в большом зале заседаний областного акимата.

Вчера Глава государства Нурсултан Назарбаев встретился с председателем правления АО «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» Куандыком Бишимбаевым.

ПОДРОБНОСТИ НА СТР. 4-5

В целях обеспечения продовольственной безопасности сегодня перед сельхозниками стоит важная задача - развитие перерабатывающих производств, повышение качества продукции до мировых стандартов. О дальнейшем развитии агропромышленного комплекса в целом и о нововведениях в этой отрасли в частности шел разговор в ходе рабочего визита ми-

коллаж Дмитрия ЗАМФИРОВА

К СВЕДЕНИЮ ДЕПУТАТОВ ОБЛАСТНОГО МАСЛИХАТА!

АНОНСЫ

фото с сайта аkorda.kz

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ

www.priсom.kz

нистра сельского хозяйства Асылжана Мамытбекова в нашу область в минувшую субботу. Он ознакомился с реализуемыми в Махамбетском районе уникальными агропроектами, по завершении объезда дал пресс-конференцию для представителей СМИ. Также министр принял участие в торжественном собрании, посвященном Дню работников сельского хозяйства.

+5о www.gismeteo.kz

КУРСЫ ВАЛЮТ: 08-12-2015

EUR 331.94

RUB 4.48

www.nationalbank.kz

USD 307.04

8 äåêàáðÿ 2015 ãîäà

Ïîñëàíèå êàê ïóòåâîäèòåëü www.pricom.kz

ÎÁÑÓÆÄÀÅÌ ÏÎÑËÀÍÈÅ

Íûíåøíåå Ïîñëàíèå Ãëàâû ãîñóäàðñòâà Íóðñóëòàíà Íàçàðáàåâà ìîæíî íàçâàòü îòâåòîì íà òå ïðåîáðàçîâàíèÿ è èçìåíåíèÿ, êîòîðûå ïðîèñõîäÿò â ìèðå â ïîñëåäíèå ãîäû. Êàæäîå Ïîñëàíèå Ãëàâû ãîñóäàðñòâà ïðîäóìàíî, ÷åòêî âûñòðîåíî è èìååò ïîä ñîáîé ýêîíîìè÷åñêîå è ôèíàíñîâîå îáîñíîâàíèå. Ìû óæå òàê ïðèâûêëè ê Ïîñëàíèÿì Ëèäåðà Íàöèè, ÷òî ñòðîèì ñâîè ïëàíû, ñâîå áëèæàéøåå áóäóùåå, ðàáîòó íà ïåðñïåêòèâó, èñõîäÿ èç îñíîâíûõ ïóíêòîâ Ïîñëàíèÿ. Îíî äëÿ íàñ êàê ïóòåâîäèòåëü. Ãëàâíîå äîñòèæåíèå íàøåé ñòðàíû íà ñåãîäíÿ, è Ãëàâà ãîñóäàðñòâà íå ïåðåñòàåò ýòî ïîâòîðÿòü, - ýòî ìèð è ñïîêîéñòâèå, æèçíü áåç âîéíû â Ðåñïóáëèêå Êàçàõñòàí. Íà ñåãîäíÿ ýòî ñàìîå âûñøåå äîñòèæåíèå ëþáîãî ãîñóäàðñòâà. Ïðè òàêîé ñòàáèëüíîé ïîëèòè÷åñêîé è ýêîíîìè÷åñêîé ñèòóàöèè ìîæíî óâåðåííî ñìîòðåòü âïåðåä. Äëÿ ýòîãî ìû ðàçðàáîòàëè è óñïåøíî âíåäðÿåì 5 èíñòèòóöèîíàëüíûõ ðåôîðì ïî ïðîãðàììå «100 êîíêðåòíûõ øàãîâ», ïî êîòîðûì íàì ñëåäóåò ïðîäâèãàòüñÿ âïåðåä. È íûíåøíåå Ïîñëàíèå «Êàçàõñòàí â íîâîé ãëîáàëüíîé ðåàëüíîñòè: ðîñò, ðåôîðìû, ðàçâèòèå» ÷åòêî îòðàæàåò îñíîâíûå ìîìåíòû ýòèõ ãîñóäàðñòâåííûõ ïðîãðàìì. Ìèð ñåãîäíÿ òàê ñòðåìèòåëüíî ìåíÿåòñÿ, ÷òî ïðèíÿòûå åùå â÷åðà çàêîíû è ïðîåêòû çàâòðà óæå ìîãóò óñòàðåòü. È ïðèÿòíî îòìåòèòü, ÷òî Ïàðëàìåíò, êàê è Ïðàâèòåëüñòâî, îïåðàòèâíî ðåàãèðóåò íà ýòè èçìåíåíèÿ, ïðèíèìàÿ ðåøèòåëüíûå ìåðû, ïîïðàâêè, èçìåíÿÿ è äîïîëíÿÿ çàêîíû. Êàæäûé èç íèõ â ïîëíîé ìåðå îòðàæàåò ïîòðåáíîñòè ëþäåé, èõ íóæäû è çàáîòû. Òàê âñåãäà áûëî â íàøåì Îòå÷åñòâå, è òàê è áóäåò. Îñîáåííî ÿ ïðèâåòñòâóþ ïîääåðæêó ìàëîãî è ñðåäíåãî áèçíåñà, êîòîðàÿ ñïîñîáíà âûâåñòè ýêîíîìèêó, à çíà÷èò, è âñþ ñòðàíó, íà íîâûå ðóáåæè. Âåñü ìèð äåðæèòñÿ íà ìàëîì è ñðåäíåì áèçíåñå. ß ÷åëîâåê äàëåêèé îò ýòîãî, ïðèõîäèòñÿ íà-

áëþäàòü ñî ñòîðîíû çà äåëàìè, êîòîðûå íà÷èíàþò è ïðåóìíîæàþò íàøè ìîëîäûå ïðåäïðèíèìàòåëè. Ñåé÷àñ îòêðûòü ñîáñòâåííîå äåëî íå ïðîñòî ëåãêî, íî è âûãîäíî - íàëîãè, êðåäèòû, îáÿçàòåëüñòâà ìåñòíûõ èñïîëíèòåëüíûõ âëàñòåé - âñå ñäåëàíî äëÿ óäîáñòâà íà÷èíàþùèõ ïðåäïðèíèìàòåëåé. Ðàáîòàåò öåëàÿ Ïàëàòà ïî ïîääåðæêå ïðåäïðèíèìàòåëüñòâà, ôèëèàëû êîòîðîé åñòü ïî âñåé ñòðàíå. Ñåãîäíÿ âûðîñëà ïëåÿäà ìîëîäûõ è óâåðåííûõ â ñåáå ëþäåé, êîòîðûå íàñòðîåíû ðàáîòàòü íå òîëüêî íà ñåáÿ, íî è íà âñþ ñòðàíó. Ýòî î÷åíü ðàäóåò. Ïî ïîðó÷åíèþ Ãëàâû ãîñóäàðñòâà ðàçðàáîòàíû äâå Àíòèêðèçèñíûå ïðîãðàììû è ó÷òåíû âñå âîçìîæíûå âàðèàíòû íà ñëó÷àé ýêîíîìè÷åñêèõ òðóäíîñòåé. È íàøåìó íàñåëåíèþ íå÷åãî áîÿòüñÿ. Òðóäíîñòè ïîðîé òîæå íóæíû äëÿ ïåðåîöåíêè öåííîñòåé, îíè çàêàëÿþò ëþäåé, çàñòàâëÿþò àíàëèçèðîâàòü, ñòðîèòü ïëàíû, ó÷àò ëþäåé ðàáîòàòü, ïîäñêàçûâàþò íîâûå ïóòè. Íîâîå Ïîñëàíèå, êîòîðîå ïîÿâèëîñü â êàíóí Äíÿ Ïåðâîãî Ïðåçèäåíòà ÐÊ, âñåëÿåò â íàñ íàäåæäó è âåðó, ÷òî Êàçàõñòàí äîñòîéíî ñïðàâèòñÿ ñ ëþáûìè òðóäíîñòÿìè. Àáàò ÊÅÍÆÅÃÀËÈ, äåÿòåëü êóëüòóðû Ðåñïóáëèêè Êàçàõñòàí

Âðåìÿ äëÿ âçëåòà Íûíåøíåå Ïîñëàíèå Ãëàâû ãîñóäàðñòâà «Êàçàõñòàí â íîâîé ãëîáàëüíîé ðåàëüíîñòè: ðîñò, ðåôîðìû, ðàçâèòèå» âñå êàçàõñòàíöû æäàëè ñ îñîáûì íåòåðïåíèåì, ïîñêîëüêó ñëîæèâøàÿñÿ íûíåøíåé îñåíüþ ýêîíîìè÷åñêàÿ ñèòóàöèÿ âíîâü íàïîìíèëà î ñëîæíûõ ïåðâûõ ïåðåñòðîå÷íûõ ãîäàõ. Îñîáóþ îáåñïîêîåííîñòü ïðîÿâëÿëè è íàøè êëèåíòû - ïðåäñòàâèòåëè ìàëîãî è ñðåäíåãî áèçíåñà, íà êîòîðûé âñåãäà âîçëàãàë áîëüøèå íàäåæäû íàø Ïðåçèäåíò. Õîòåëà áû îòìåòèòü, ÷òî Ïîñëàíèå, ìîæíî ñêàçàòü, ïîñòàâèëî âñå íà ñâîè ìåñòà. Ïðåçèäåíò îòêðûòî ïðèçíàåò, ÷òî « íûíåøíèé ãëîáàëüíûé êðèçèñ èìååò âñåîõâàòûâàþùèé õàðàêòåð. Íåñòàáèëüíû ïðàêòè÷åñêè âñå ìèðîâûå ðûíêè - ôèíàíñîâûé, óãëåâîäîðîäíûé, ìåòàëëîâ, ïðîäîâîëüñòâèÿ è äðóãèå». È äàëüøå ïîäðîáíî ïðåäëàãàåò ìåðû ïî àíòèêðèçèñíûì âîçìîæíîñòÿì Êàçàõñòàíà: «Ãëîáàëüíûé êðèçèñ - ýòî íå òîëüêî îïàñíîñòü, íî è íîâûå âîçìîæíîñòè. Áîëüøèíñòâî êîìïàíèé ìèðîâîãî ìàñøòàáà ñòàëè óäà÷íûìè â êðèçèñíûå ïåðèîäû ðàçâèòèÿ. Ïðàêòè÷åñêè âñå ñòðàíû, äîáèâøèåñÿ óñïåõà çà ïîñëåäíèå ïîëñòîëåòèÿ, íà÷èíàëè áóêâàëüíî ñ íóëÿ». Ïðåçèäåíò â ñâîåé ðå÷è îáðàòèëñÿ ê ïðåäïðèíèìàòåëüñêîìó êëàññó, êî âñåì ñîñòîÿòåëüíûì êàçàõñòàíöàì, áèçíåñìåíàì è äåëîâûì ëþäÿì àêòèâíî ó÷àñòâîâàòü â ëåãàëèçàöèè êàïèòàëîâ, ïðèâàòèçàöèîííûõ òåíäåðàõ. Â ðàìêàõ îñíîâ íîâîé èíâåñòèöèîííîé ïîëèòèêè â áëèæàéøåå äåñÿòèëåòèå íåîáõîäèìî îáåñïå÷èòü åæåãîäíûé ðîñò ýêîíîìèêè íà óðîâíå 5 ïðîöåíòîâ, ñîçäàòü áîëåå 660 òûñÿ÷ íîâûõ ðàáî÷èõ ìåñò, óâåëè÷èòü ïðîèçâîäèòåëüíîñòü òðóäà â 2 ðàçà. Â ýòîé ñâÿçè õîòåëà áû îòìåòèòü, ÷òî Àòûðàóñêèì ôèëèàëîì ôîíäà «Äàìó» âåäåòñÿ öåëåíàïðàâëåííàÿ ðàáîòà ïî ðåàëèçàöèè Åäèíîé ïðîãðàììû áèçíåñà «Äîðîæíàÿ êàðòà áèçíåñà-2020», ñ ìîìåíòà ðåàëèçàöèè ïðîãðàììû áûëî îäîáðåíî 253 ñóáñèäèè ñ êðåäèòíûì ïîðòôåëåì 43,21 ìëðä. òåíãå, 84 ãàðàíòèè íà îáùóþ ñóììó 1,33 ìëðä. òåíãå. Ïðåäïðèíèìàòåëè ñòàáèëüíî îòêðûâàþò íîâûå ðàáî÷èå ìåñòà, äàâàÿ âîçìîæíîñòü êàçàõñòàíöàì íå òîëüêî îáåñïå÷èòü ñåáå ìàòåðèàëüíûé äîñòàòîê, ÷òî íåìàëîâàæíî â íàøå âðåìÿ, íî è âîçìîæíîñòü îñâîåíèÿ íîâûõ ïðîôåññèé, ïîâûøåíèÿ êâàëèôèêàöèè.

Âìåñòå ñ òåì ôîíä «Äàìó» îáó÷àåò òîï-ìåíåäæåðîâ ïðåäïðèÿòèé ÌÑÁ, ïîìîãàåò êîìïàíèÿì óñòàíîâèòü äåëîâûå ñâÿçè ñ èíîñòðàííûìè ïàðòíåðàìè, ñîäåéñòâóåò â ïðèâëå÷åíèè íà ïðåäïðèÿòèÿ âíåøíèõ êîíñóëüòàíòîâ. Â êîíöå îêòÿáðÿ òåêóùåãî ãîäà ïðèíÿòà íîâàÿ Åäèíàÿ ïðîãðàììà ïîâûøåíèÿ êîìïåòåíöèè ïðåäïðèíèìàòåëüñòâà. Ñåãîäíÿ æå ôîíä «Äàìó» ðàññìàòðèâàåò íûíåøíþþ ñòóäåí÷åñêóþ ìîëîäåæü êàê áóäóùåå ìàëîãî è ñðåäíåãî áèçíåñà ñòðàíû. Îòñþäà åùå îäèí èíñòðóìåíò íîâîé ïðîãðàììû - ýòî ïîääåðæêà áèçíåñ-èíèöèàòèâ ñòóäåíòîâ. Åñëè íàìå÷åííûå â ïðîãðàììå ïëàíû áóäóò âûïîëíåíû, íåñêîëüêî òûñÿ÷ êàçàõñòàíöåâ, â òîì ÷èñëå ñòàðòàïåðû è ñòóäåíòû, â òåîðèè è íà ïðàêòèêå íàó÷àòñÿ îòêðûâàòü è âåñòè ñâîé áèçíåñ. Âîîáùå, öåëü íîâîé ïðîãðàììû - ïîìî÷ü ïðåäïðèíèìàòåëÿì îòêðûòü ñâîé ïåðâûé áèçíåñ ñ ìèíèìàëüíûìè âëîæåíèÿìè. Åñòåñòâåííî, ìû áóäåì ïðîäîëæàòü ñîïðîâîæäàòü èõ è ïî ôèíàíñîâîé ïîääåðæêå â âèäå ñóáñèäèðîâàíèÿ è ãàðàíòèðîâàíèÿ. Òàêæå íà÷èíàþùèå è äåéñòâóþùèå ïðåäïðèíèìàòåëè âñåãäà ìîãóò ïîëó÷èòü áåñïëàòíûå êîíñóëüòàöèè â ÖÎÏàõ «Äàìó» ïî áóõãàëòåðñêèì óñëóãàì, íàëîãîîáëîæåíèþ, þðèäè÷åñêèì âîïðîñàì, ìàðêåòèíãó, ñîñòàâëåíèþ áèçíåñ-ïëàíîâ è ìíîãèì äðóãèì âîïðîñàì. Íåñìîòðÿ íà ñëîæíóþ ýêîíîìè÷åñêóþ ñèòóàöèþ, ãîñóäàðñòâî íàìåðåíî ïîääåðæèâàòü ðàçâèòèå áèçíåñ-ñðåäû. È, êàê îòìåòèë Ïðåçèäåíò, ñåé÷àñ ñàìîå âðåìÿ âçëåòà äëÿ òåõ ïðåäïðèíèìàòåëåé, êîòîðûå ìîãóò ïðåäëîæèòü èííîâàöèîííûå ïðîåêòû, îòëè÷àþùèåñÿ ñìåëîñòüþ ìûñëè, ïðîñòîòîé ðåøåíèÿ ïðè ìåíüøåé çàòðàòíîñòè. Àëèÿ ÓÒÅÏÊÀËÈÅÂÀ, äèðåêòîð Àòûðàóñêîãî îáëàñòíîãî ôèëèàëà ÀÎ ôîíäà ðàçâèòèÿ ïðåäïðèíèìàòåëüñòâà «Äàìó»

Îïðåäåëåíû íîâûå çàäà÷è

Íûíåøíåå Ïîñëàíèå «Êàçàõñòàí â íîâîé ãëîáàëüíîé ðåàëüíîñòè: ðîñò, ðåôîðìû, ðàçâèòèå» ñòàëî îñîáåííûì äëÿ êàçàõñòàíöåâ. Íàø Ïðåçèäåíò îïðåäåëèë ìåðû ïî äàëüíåéøåìó ýêîíîìè÷åñêîìó ðàçâèòèþ è âûõîäó èç êðèçèñà. Ãëàâíîé íîâîñòüþ ñòàë òîò ôàêò, ÷òî Êàçàõñòàí ñòàíîâèòñÿ ïîëíîïðàâíûì ÷ëåíîì Âñåìèðíîé òîðãîâîé îðãàíèçàöèè, è ýòî ñîáûòèå ÿâëÿåòñÿ âàæíîé âåõîé â èñòîðèè íåçàâèñèìîãî Êàçàõñòàíà. Îòíûíå êàçàõñòàíñêèå òîâàðû äîëæíû ñòàòü êîíêóðåíòîñïîñîáíûìè íà ìåæäóíàðîäíîì ðûíêå. Äëÿ ýòîãî íåîáõîäèìî âçðàñòèòü íîâîå ïîêîëåíèå ìåíåäæåðîâ, îáåñïå÷èòü ïðèòîê íîâûõ èíâåñòèöèé, ðàçðàáîòàòü ïðîöåäóðû áàíêðîòñòâà þðèäè÷åñêèõ ëèö è ðåàáèëèòàöèè íåýôôåêòèâíûõ êîìïàíèé. Ïðåçèäåíò îòìåòèë, ÷òî íåîáõîäèìî îáåñïå÷èòü ïðîçðà÷íîñòü íàëîãîâîé ñèñòåìû, ñ 2017 ãîäà îòìåíèòü âñå íåýôôåêòèâíûå íàëîãîâûå ëüãîòû, ââåñòè âìåñòî íûíåøíåãî ÍÄÑ íàëîã ñ ïðîäàæ, îïòèìèçèðîâàòü íàëîãîâûå ðåæèìû è îñòàâèòü òîëüêî òðè óðîâíÿ. Îäíî èç ãëàâíûõ ïîðó÷åíèé - óáðàòü ïðåïîíû ïðè ïðîâåäåíèè ïðèâàòèçàöèè îáúåêòîâ ãîñóäàðñòâåííîãî ñåêòîðà. Â ýòèõ öåëÿõ âíåñòè èçìåíåíèÿ â Ãðàæäàíñêèé êîäåêñ è Çàêîí «Î ãîñóäàðñòâåííîì èìóùåñòâå». Ñ 1 ÿíâàðÿ 2017 ãîäà âñòóïèò â ñèëó âñåîáùåå äåêëàðèðîâàíèå äîõîäîâ è ðàñõîäîâ. Ñðîêè ëåãàëèçàöèè èìóùåñòâà ïðîäëåíû äî 31 äåêàáðÿ 2016 ãîäà, ÷òî îáåñïå÷èâàåò ñòèìóë äëÿ âîçâðàòà èìóùåñòâà è äåíåã â ëåãàëüíûé îáîðîò. Òàêæå áûëî ñîîáùåíî, ÷òî çàðàáîòíàÿ ïëàòà áþäæåòíèêîâ, ñîöèàëüíûå ïîñîáèÿ, ñòèïåíäèè âîçðàñòóò â ñðåäíåì íà 32 ïðîöåíòà. Ñ 2017 ãîäà ìîëîäåæü ïîëó÷èò âîçìîæíîñòü áåñïëàòíîãî ïîëó÷åíèÿ ïðîôåññèîíàëüíî-òåõíè÷åñêîãî îáðàçîâàíèÿ. Ñàãèíáàé ÒÓÐÃÀÐÈÍ, ðóêîâîäèòåëü îáëàñòíîãî äåïàðòàìåíòà þñòèöèè

8 декабря 2015 года www.pricom.kz

ПЛАН НАЦИИ

фото пресс-службы региональной Палаты предпринимателей

Рейтинг выявил причины

Светлана НОВАК Атырауские предприниматели назвали «худшие» госорганы. Палата предпринимателей Атырауской области совместно с областными филиалами партий «Нұр Отан» и «Ак жол», а также Союзом предпринимателей и работодателей Атырауской области на брифинге огласила итоги рейтинга взаимодействия госорганов с предпринимателями региона по итогам 2015 года. Впервые подобный рейтинг был составлен и оглашен в прошлом году, тогда Региональная палата заявила, что будет проводить его на постоянной основе. Как рассказал директор Палаты предпринимателей Атырауской области Асылбек Джакиев, рейтинг был сформирован на основе анализа всех обращений, поступивших от предпринимателей в течение года. Рейтинг включает в себя три показателя. Первый - это госорганы, создающие наибольшие препоны развитию бизнеса. Второй - бездействующие госорганы, то есть госорганы, от которых Палатой не были получены ответы на соответствующие запросы с целью защиты прав и интересов предпринимателей. И третий показатель - это госорганы, плодотворно сотрудничающие в плане защиты прав и интересов субъектов бизнеса. - С начала текущего года в Палату предпринимателей Атырауской области поступило 1143 обращения, в том числе 253 - письменные обращения, из них на сегодня 133 решены в пользу предпринимателей. По 890 обращениям даны консультации, на стадии рассмотрения - 45 обращений, даны разъяснения по законности действий по 75 обращениям, удалось предотвратить финансовые затраты предпринимателей более чем на 41 млн. тенге и увеличить доход более чем на 700 млн. тенге, - сообщил Асылбек Джакиев. По результатам анализа обращений выделены три сферы, где предприниматели наиболее часто встречаются с проблемами. Первое - это сфера земельных отношений и архитектура, второе - финансовый сектор и третье - сфера взаимодействия с субъектами естественных монополий. - В список госорганов, создающих наибольшие препоны развитию бизнеса, попали городской отдел архитектуры и градостроительства и городской отдел земельных отношений. Согласно статистике, в 2015 году по сравнению с прошлым годом число обращений от предпринимателей на проблемы в сфере земельных отношений и архитектуры возросло на более чем 70 процентов. А одной из причин роста числа жалоб можно назвать и то, что предприниматели стали активнее отстаивать свои права, - отметил Асылбек Джакиев. Системными проблемами в сфере земельных отношений стали долгое рассмотрение заявлений о предостав-

лении либо об изменении целевого назначения земельного участка (от двух месяцев до двух лет), высокая стоимость услуг за подготовку землеустроительного проекта. А в сфере строительства - долгий срок утверждения эскизных проектов (от двух месяцев до четырех лет). По части земельных вопросов Асылбек Джакиев подчеркнул, что за долгие годы клубок земельных проблем закрутился настолько, что распутать его в короткие сроки невозможно. РПП ведется активная работа с местными исполнительными органами, в частности, с акиматом Атырауской области. Чтобы голос бизнеса был услышан, на сегодняшний день эксперты региональной Палаты вошли в состав ключевых комиссий по решению земельных вопросов. Это, например, градостроительный совет и другие. Кроме того, совместно с управлениями земельных отношений, архитектуры и градостроительства акимата Атырауской области Палатой ведется работа над созданием онлайн-базы данных земельных участков. В списке бездействующих госорганов - департамент Комитета по регулированию естественных монополий и защите конкуренции по Атырауской области. - В этом году предпринимателей особенно волновали вопросы, связанные с монополистами. Об этом свидетельствует статистика - в нынешнем году число жалоб от предпринимателей на проблемы, связанные с субъектами естественных монополий, по сравнению с 2014 годом выросло на более 90%, то есть почти в два раза. Проблемы бизнеса в сфере взаимодействия с монополистами - это тарифы, технические условия и открытость данных по свободным мощностям. Касательно последнего Палатой предпринимателей Атырауской области было инициировано перед уполномоченным органом, а также монополистами создание онлайн-базы данных свободных мощностей, - рассказал Асылбек Джакиев. На вопрос: «Почему антимонопольный департамент в списке «худших?» - руководитель региональной Палаты пояснил, что зачастую обращения в вышеназванный госорган с просьбой

ТЕМА ДНЯ

оказать содействие решению проблем предпринимателей с монополистами оставались без ответа, поэтому Палата предпринимателей самостоятельно решала возникающие вопросы непосредственно с руководством предприятий-монополистов. Также Асылбек Джакиев сообщил, что среди монополистов наибольшие претензии у атырауских предпринимателей к предприятию «КазТрансГазАймак». Субъекты бизнеса жалуются на сложность получения техусловий, на необходимость внесения 100% предоплаты для подключения к газу и недовольны условиями профтехобслуживания. - Стоит отметить, что в сентябре текущего года в местном филиале «КазТрансГазАймак» сменилось руководство. Мы встретились с первым руководителем, в результате была достигнута договоренность, что все вопросы, связанные с предпринимателями, в будущем будут решаться оперативно. В частности, в скором времени планируется открытие специализированного Центра обслуживания с отдельным окном для предпринимателей по вопросам газоснабжения, - поставил в известность директор региональной Палаты. В качестве положительного примера взаимодействия с монополистами была названа отмена 100% предоплаты за электроэнергию для субъектов малого бизнеса. Благодаря эффективному взаимодействию между Палатой предпринимателей Атырауской области и руководством АО «Атырау Жарык» удалось заключить соответствующий меморандум, субъекты малого предпринимательства освобождены от данной выплаты. В отличие от ряда других регионов, в Атырау достичь данного соглашения удалось без вмешательства судебных органов. В списке госорганов, плодотворно сотрудничающих с Палатой предпринимателей Атырауской области в плане защиты прав и интересов субъектов бизнеса, - департамент государственных доходов по Атырауской области. Все обращения от предпринимателей, связанные с деятельностью данного госоргана, решались своевременно и в пользу предпринимателей. - В текущем году была проведена реконструкция Центра по приему и обработке информации управления государственных доходов по городу Атырау. Для удобства налогоплательщиков установлена электронная система управления очередью, расширена площадь терминала налогоплательщика, благодаря чему реализована возможность отправки форм налоговой отчетности и налоговых заявлений электронным способом. В Центре приема и обработки информации увеличено число окошек, в которых производится прием, выдача готовых документов по всем видам госуслуг для субъектов бизнеса и населения и обслуживание физических лиц по начисленным суммам и получению извещений по налогам на имущество, землю и транспорт. Консультации по вопросам налогообложения оказываются в отдельном кабинете, расположенном по правой стороне от центрального входа. Все это создало необходимые условия для деятельности субъектов бизнеса, - добавил Асылбек Джакиев. Резюмируя обсуждение, руководитель региональной Палаты подчеркнул, что основная цель заключается в выявлении государственных органов, при работе с которыми у предпринимателей возникают наибольшее количество проблем, узнать причины их возникновения и содействовать устранению данных административных барьеров.

Реформы таможенного администрирования План нации «100 конкретных шагов» - это ответ Казахстана на глобальные, внутренние вызовы. Целенаправленная реализация их призвана придать стране запас прочности, позволяющий уверенно пройти сложный период испытаний и обеспечить реализацию стратегии «Казахстан-2050» и укрепить наше государство. На сегодняшний день в соответствии с Договором о Евразийском экономическом союзе государства-члены осуществляют единую внешнеторговую политику в отношении третьих стран, таможенно-тарифное регулирование в едином экономическом пространстве регулируется нормативной правовой базой Евразийского экономического союза. В этой связи и в свете реализации 5 институциональных реформ главная задача фискальных органов РК заключается в обеспечении работы на принципах верховенства закона, создании благоприятных условии для развития экономики и частной инициативы, стимулировании бизнеса в условиях острой и прозрачной конкуренции. И конкретные меры по совершенствованию и реформированию налоговых и таможенных структур четко определены в четырех шагах Плана нации. В 37-м шаге Плана нации Президента РК Н.А. Назарбаева «100 конкретных шагов» говорится об оптимизации налоговых и таможенных политик и процедур, сокращении количества таможенных ставок Единого таможенного тарифа по модели «0-5-12» в рамках однородных товарных групп на 6 знаках ТН ВЭД. 38-й шаг - это введение принципа «единого окна» при прохождении таможенных процедур экспортерами и импортерами. Развитие системы электронного декларирования (внедрение автоматизированной системы таможенной очистки товаров). Сокращение количества документов для экспорта и импорта и времени их обработки. 39-й шаг - интеграция таможенной и налоговой систем. Импортер будет отслеживаться в целях налогообложения от момента ввоза товара на территорию Казахстана до его реализации. 40 шаг - введение режима таможенной очистки «Постфактум». Предоставление отдельным категориям участников ВЭД возможности выпуска товара до подачи декларации на товары. Необходимо отметить, что озвученные шаги направлены на повышение эффективности администрирования, оптимизацию бизнес-процессов, расширение налогооблагаемой базы и повышение уровня оказания государственных услуг и способствуют созданию благоприятной среды для достижения стратегических целей государства и создания условий для дальнейшего стабильного развития экономики нашего государства. Шынар ЖАКУПОВА, руководитель управления таможенного оформления ДГД по Атырауской области

8 декабря 2015 года www.pricom.kz

события

Терпкий пот и отменный плод субсидирования. Такими, как инвестиционное субсидирование, субсидирование процентной ставки, страхование в растениеводстве, субсидирование НДС, племенного дела, субсидирование затрат бизнес-ассоциаций на услуги научных организаций, усиление фитосанитарных служб. К примеру, для стимулирования бизнеса в софинансировании научных исследований планируется выделять субсидии агробизнесу, который будет участвовать в софинансировании научных разработок. Иными словами, субсидии будут выдаваться тем, кто вкладывает деньги в развитие науки и внедрение их в производство. Такой механизм субсидирования планируется внедрить в 2017 году. - А можете сказать, чем будут отличаться кооперативы от колхозов? - Колхозы при СССР объединяли физиче ских лиц, которые должны были заниматься производством. Закон о кооперативах предусматривает не только производство, но и сбыт продукции и многое другое. А главное, он объединит разрозненных производителей. Допустим, 10 фермеров создадут одно юридическое лицо. У них будет всего один директор, им легче и дешевле оптом купить семена, технику, удобрения… Это не колхозы, а кооперация самостоятельных фермеров.

шевле. А еще доступность маркетинговой информации, доступность мер государственной поддержки, увеличение прибыли за счет снижения себестоимости сельхозпродукции. - Планирует ли ваше Министерство каким-то образом стимулировать создание кооперативов. И если да, то каким образом? - Для стимулирования развития кооперации Министерство сельского хозяйства планирует пересмотреть действующие механизмы субсидирования в агропро-

Анализ же проблем, в свою очередь, показывает, что ключевым условием конкурентоспособности агропромышленного комплекса является его технологичность, формируемая за счет применения качественных семян, гербицидов, удобрений, сельхозтехники, развитости племенного дела, высокопроизводительной инфраструктуры. В связи с этим принято решение о прекращении не стимулирующих субсидий на гектар и на продуктивность в животноводстве, заменив их более эффективными видами

- Готовы ли казахстанские сельхозпроизводители заменить в России турецких поставщиков? - Естественно, мы не в состоянии заместить России весь импорт из Турции. Но наши крестьяне готовы увеличить поставки продуктов питания на выгодных для них условиях. У нас же открытый рынок, нет границ торговых. - Не связано ли предстоящее повышение цены на социальный хлеб с тем, что пшеница осталась на полях под снегом? - Ур ож а й н а п о л я х н е

Каирбек ЕРМУХАНОВ, Виктор СУТЯГИН Прямо с аэропорта прибывший в Атырау с рабочей поездкой министр сельского хозяйства Асылжан Мамытбеков заехал на важный социальный объект в микрорайоне Нурсая - коммунальный рынок, построенный на бюджетные средства, для реализации продовольственных товаров, ввод в эксплуатацию которого запланирован на текущий месяц. Площадь строения - полгектара, состоит из 2-х объектов. На первой площади располагается по проекту 72 торговых места для розничной торговли, оборудованные холодильными ларями с общей торговой площадью 2520 м 2, и объемом разовой вместимости 2-го объекта - 2330 тонн хранилища. На данном коммунальном рынке торгового центра будет представлена возможность местным сельскохозяйственным товаропроизводителям реализовывать свою произведенную продовольственную продукцию без посредников по доступным ценам населению города и области. Далее эскорт последовал по довольно длинному маршруту, на котором аким области Бактыкожа Измухамбетов, специалисты-аграрии знакомили гостя с первенцем обработки животноводческого сырья - верблюжьей и овечьей шерсти, позволяющим после его запуска в строй ввести в дело сотни и тысячи тонн шерсти, востребованной на многих производствах. В Атырау в текущем году построены три новых типовых овощехранилища общей разовой вместимостью 10 830 тонн, из которой на долю ТОО «Атырау АгроФеликс» приходится хранилище вместимостью 8500 тонн. Консервы с салатами от «АгроФеликса» идут уже нарасхват в торговой сети. Мальков рыбы ценных пород разводят в товариществе «Caspian Royal Fish». Да лее в программе об-

з о р н о го ту р а б ы л и ТО О « Ас ы л - А г р о » , « А л ма л ы кус», ТОО «Атырау-Бодене», ТОО «Первомайский», козья ферма в местности Сарайшык. Кооперативы объединят фермеров После посещения работающих и строящихся сельскохозяйственных предприятий области в региональной службе коммуникаций прошла пресс-конференция с участием министра сельского хозяйства РК Асылжана Мамытбекова, первого заместителя акима области Гумара Дюсембаева и руководителя региональной Палаты предпринимателей Асылбека Джакиева. Первый вопрос, на который ответил министр, касался вступающих в силу с 1 января 2016 года законов «О сельскохозяйственных кооперациях» и «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты по вопросам сельскохозяйственных кооперативов». - Эти законы предусматривают перевод статуса сельскохозяйственных кооперативов из разряда некоммерческих в коммерческие. Что дает им право распределения прибыли в сельскохозяйственном кооперативе, возможность кооперативам вступать в ревизионные союзы для распределения прибыли в кооперативе. Возможность кооперативов вступать в ревизионные союзы для проведения ежегодного внутреннего аудита, при этом сохраняя принцип демократичности: один кооператив - один голос. Введение принципа реализации товаров, работ и услуг своим членам по себестоимости. И, что очень важно, распространение специального налогового режима на сельхозкооперативы с расширением перечня видов деятельности при его применении, субсидирование до 50 процентов стоимости внутреннего аудита кооперативов.

Фото Ерлана АЛТЫБАЕВА

Фото Ануара АБИЛГАЗИЕВА

- Какие еще преимущества дает создание кооперативов? - Несомненно, основное преимущество для селян от кооператива - это повышение производительности труда, стабилизация спроса на продукцию за счет формирования крупных партий товаров для реализации. Углубление специализации с повышением качества продукции, полное и эффективное использование производственных мощностей. А также оптимизация затрат: согласитесь, покупать, что бы это ни было, оптом намного де-

мышленном комплексе в части повышения нормативов субсидий для кооперативов. Также Министерство планирует совместно с АО «НУХ «КазАгро» разработку нового продукта по льготному кредитованию сельскохозяйственных кооперативов. - Но в прошлые годы Министерство сельского хозяйства неоднократно обращало внимание на неэффективность части существующих субсидий. Что вы можете сказать по этому поводу? - Объем государственной поддержки сельского хозяйства за последние 7 лет увеличился в 3,5 раза и составил в прошлом году 146,6 миллиарда тенге. Вместе с тем объемы валовой продукции сельского хозяйства растут медленнее объемов государственной поддержки. Это связано с низким стимулирующим эффектом некоторых видов субсидий. К таковым относятся субсидии на гектар в растениеводстве и продуктивности в животноводстве. Эти субсидии имеют низкий стимулирующий эффект, так как выплачиваются на посевные площади и произведенную продукцию. И это вне зависимости от эффективности производства. При этом сведения, используемые при их распределении, трудно администрируемы, что на практике приводит к припискам урожая, надоев и тому подобного.

события

От имени областного маслихата восемь селян также удостоены благодарственных писем. Герой Социалистического Труда Сакен Даулеткалиев наградил Думанбека Жанабаева из Кызылкоги премией своего имени. Здесь, хотя и будет выглядеть несколько с пиететом к руководству, но вполне справедливо отметить с позитивной стороны вначале стремление областных властей без обычных ссылок на резко континентальный климат, маловодность атырауских рек постепенно повышать площади под овощи, бахчевые, картофель, многолетние травы и главное - активное содействие тех же властей полеводам всех уровней - минеральными удобрениями, семенами, лизинговыми поставками техники, субсидиями. Весомые показатели завершившейся полевой страды - тому пример. Надо, несомненно, отметить и благоприятные погодно-климатические условия нынешней весны, когда после почти 20-летнего маловодья паводковые воды степных рек Жем, Уил, Самгиз, Кигаш тоже способствовали, в первую очередь, обводнению сенокосных угодий и пастбищ. Больше стало сена,

участков в пойме этих самых водоемов, занятых под выращивание овощей, бахчевых, «второго хлеба». Больше стало теплиц и их будет еще больше: люди видят их эффективность, стараются потому, видя успехи односельчан, также заняться прогрессивным и высокорентабельным производством. В регионе, отметили в облуправлении, продолжается

Инфаграфика Владислава ШИГАЕВА

За 9 месяцев текущего года объем произведенной валовой продукции составил 37,8 млрд. тенге, что в сравнении с прошлым годом отчетного периода больше на 5,4 млрд. тенге, а величина индекса физического объема равна 101,7%, из них доля животноводства 23,3 млрд. тенге, или 100,2% и доля растениеводства - 14,1 млрд. тенге, или 104,5%, что также больше произведенной продукции прошлого года на 4,5 млрд. тенге. Поголовье сельскохозяйственных животных имеет тенденцию роста крупного рогатого скота на 104,1%, или 162,8 тыс. голов, овец и коз - 102,6%, или 592,1 тыс. голов, лошадей - 113%, или 60,5 тыс. голов, верблюдов - 100%, или 31,1 тыс. голов и поголовье птиц выросло в 3 раза и составило 345 тыс. голов.

В текущем году посевная площадь сельскохозяйственных культур составила 6798 га, что больше по сравнению с 2014 годом на 116,7%, из них способом капельного орошения - 1500 га, что также больше прошлого года на 400 га.

реализация программы «Агробизнес-2030» в агропромышленном комплексе. В аграрной сфере области наблюдаются положительные сдвиги. На 60-м шаге поручения Главы государства отмечено стратегической целью привлечение инвесторов на производство молока и молочных продуктов. Для выполнения поручения необходимо хотя

бы на половину в течение 3-х лет обеспечить экспорт продукции с выходом в страны СНГ. В настоящее время для выполнения данного поручения по строена асфальтированная автомобильная трасса с твердым покрытием от г. Атырау до поселка Индер по «азиатской» стороне реки Урал протяженностью 160 км, что облегчит транспортировку произведенной продукции в торговые сети города; в населенные пункты подведена инфраструктура природного газа и проводится подведение водопроводной магистрали. По области все крупные проекты агропромышленного комплекса реализуются в рамках программы развития территории Атырауской области на 2011-2015 годы с участием СПК «Атырау» с долевым участием государства до 49%. В рамках исполнения программы «Агробизнес-2030» в агропромышленном комплексе по области за 9 месяцев текущего года выплачены субсидии сельскохозяйственным товаропроизводителям в объеме 477,1 млн. тенге по 9 целевым программам. По окончании торжественной части состоялся праздничный концерт. Также здесь прошла выставка даров природы.

Фото Ануара АБИЛГАЗИЕВА

C праздником! По завершении брифинга министр сельского хозяйства принял участие в торжественном собрании, посвященном профессиональному празднику работников сельского хозяйства, которое прошло в Казахском областном драматическом театре имени Махамбета. На нем со словами поздравления выступил аким области Бактыкожа Измухамбетов, затем он вручил благодарственные письма десятерым отличившимся аграриям. Нагрудные ленты и почетные грамоты Министерства сельского хозяйства из рук министра Асылжана Мамытбекова получили четырнадцать передовиков.

Фото Ануара АБИЛГАЗИЕВА

остался. Может быть, где-то случайно. Но в любом случае мало. В этом году урожай составил 19,9 миллиона тонн зерна. Это на 3 миллиона больше уровня прошлого года. Так что урожай не основание для повышения стоимости хлеба. Цена на хлеб связана с рыночным ценообразованием. Чтобы те, кто далеко не бедствует, покупали хлеб по рыночной цене, а социально уязвимые слои населения получали адресную помощь. Пока же, получается, за счет кого-то такую помощь получают и малоимущие, и имеющие очень солидные доходы. Комментируя предстоящие изменения в сельском хозяйстве, Гумар Дюсембаев сообщил, что в Атырауской области селяне их приветствуют и одобряют. - Сегодня субсидии для всех одинаковы: и для фермера, получающего по 30 литров молока в сутки от коровы, и для фермера, надои коров которого 5 литров. Это не совсем справедливо. При этом стимула для имеющего не породистый скот нет. Надеемся, эта практика уйдет. Мы же представили в Министерство 10 наших проектов, на которые ожидаем 3,5 миллиарда тенге субсидий. В области продолжится увеличение объемов выпуска яиц, молока, приступает к работе производство по переработке верблюжьей и овечьей шерсти.

8 декабря 2015 года www.pricom.kz

Собрано картофеля 20 985 тонн (14 т/га); овощей - 69 380 тонн (29 т/га); бахчевых - 27 211 тонн (30 т/га); кормовых культур - 4052 тонны (3 т/га), что также больше прошлого года на 137 га. Посевная площадь под картофель составила 1540 га, что больше показателей прошлого года на 77 га; овощи - 2456 га, что больше прошлого года на 132 га; бахчевые - 917 га, что также больше на 133 га, площадь под кормовые культуры составила 1564 га, что больше по сравнению с прошлым годом на 137 га, (из них в Махамбетском районе больше на 109 га).

В стабилизационный фонд области заложено на хранение на 100% от плана лука - 1500 т, капусты 250 т, свеклы - 50 т, моркови - 300 т и на 101% картофеля - 2020 т.

панорама

8 декабря 2015 года www.pricom.kz

туризм

проект

Оценки депутатам

Гульжан ЕЛЕШЕВА

Анжелика КИМ

Примерно таким был лейтмотив встречи, прошедшей с местными туроператорами, владельцами гостиниц в областном акимате под председательством заместителя акима области Салимжана Накпаева.

Теперь работа общественного объединения депутатской фракции и каждого члена фракции в отдельности будет оцениваться по пятибалльной системе. Об этом говорили на заседании депутатской фракции, которое состоялось в городском филиале партии «Нұр Отан».

Фото Ерлана АЛТЫБАЕВА

Не проспите свои возможности

Как отметила в своем выступлении советник Председателя правления АО НК «Астана ЭКСПО-2017» Роза Асанбаева, прошедшая нынешним летом в Милане выставка «ЭКСПО-2015» под эгидой «Накорми планету» продемонстрировала колоссальный экономический эффект, дав большой импульс развитию регионов, доходы которых возросли за время выставки, которая длилась несколько месяцев, в 2 раза. В целом в Италии за время подготовки и проведения выставки было создано 295 000 новых рабочих мест. Экспорт товаров возрос на 10 млрд. евро. Услуги на такси, гостиничные и иные по ценам также возросли вдвое. Относительно «ЭКСПО-2017», которая пройдет под эгидой «Энергия будущего» в Астане, также планируется грандиозная работа. В данное время все работы идут по графику. Теперь сделан упор на регионы. Какие туристические маршруты могут предложить местные туроператоры гостям Казахстана? Они, безусловно, есть, необходимо их разработать, причем с учетом пожеланий ино-

странцев. В этом плане предстоит много работы. Местным туроператорам был дан совет связаться с крупными туроператорами, с которыми в Астане уже подписаны меморандумы о сотрудничестве, привезти их сюда. Кстати, оргкомитет выставки уже договаривается с ведущими авиакомпаниями о бесплатной доставке турагентов. Областной акимат уже представил несколько разработанных туристических маршрутов для АО НК «ЭКСПО-2017» и, как отметила гостья, их качество намного лучше, чем в других областях. Теперь все турмаршруты должны будут пройти техспециализацию, то есть соответствие требованиям туристического бизнеса. К примеру, обязательно должна быть парковка для туристического транспорта, соответствие гостиниц уровню заявленного сервиса и так далее. Необходимо далее сделать упор на подготовку гидов, причем не только англоговорящих, но и знающих другие языки мира. Особое значение будет уделяться подготовке гидов по поведению в экстремальных ситуациях.

Суть проекта «Положение об оценке деятельности фракции партии «Нұр Отан» в маслихатах всех уровней и ее членов» состоит в том, что оценивать работу районных и городских фракций филиалов партии «Нұр Отан» будет региональный рабочий орган отдела организационно-контрольной работы, а областных - Центральный аппарат партии (ЦАП). Общий срок проведения оценки и подведение итогов состоятся в феврале и августе. Целью оценки является повышение качества и эффективность работы фракции и ее членов; усилить роль фракции в вопросах партийного контроля за использованием бюджетных средств, выделяемых на реализацию государственных, отраслевых, региональных программ, в том числе и программы «Нұрлы жол»; выявление активных членов фракций для включения в партийный кадровый резерв и мн. др. Работа фракции и отдельных ее членов будет осуществляться один раз в полгода. Данный проект членами фракции был принят единогласно. Филателистам

Весь в марках Надежда ШИЛЬМАН Более девятисот почтовых марок, выпущенных с момента обретения суверенитета нашей стр аны, уместились на выставке, приуроченной ко Дню Независимости, которая состоялась в Астане. АО «Казпочта» представляет Казахстан во Всемирном почтовом союзе, который насчитывает более 180 стран. Как сообщили редакции «ПК» в пресс-службе Казпочты, на выставке были показаны все 933 марки нашей страны, введенные в обращение в независимом Казахстане. Тематика почтовых марок РК разнообразна - природа, история, культура, искусство, спорт, космос, политическая и социальная жизнь страны, которая может рассказать о самых важных событиях последних лет и далеком прошлом, о том, что любят и ценят казахстанцы, о личностях, что оставили значительный след в истории. акция

Сдаем кровь - дарим жизнь! Максим СТАДНИЧЕНКО Так называлась акция, организованная областным Центром крови, в ходе которой 25 сотрудников ГУ «Служба пожаротушения и аварийно-спасательных работ» ДЧС Атырауской области сдали кровь.

фото предоставлено пресс-службой ДЧС Атырауской области

мездной основе донорами крови стали 6505 человек в возрасте от 18 до 60 лет. На платной основе - около 1000 человек. За сдачу крови на платной основе выплачивается 2 МРП (3964 тенге), за плазму - 4 МРП (7928 тенге). - За этот год 1840 реципиентов получили кровь, ее компоненты и препараты крови. Донорами крови может стать каждый при условии, что у человека отсутствуют такие инфекции, как ВИЧ, гепатит «С», гепатит «В» и сифилис. Кровь можно сдавать каждые 2 месяца, плазму и клетки крови через 2 недели, - рассказала Жанылсын Шиндаулова. Сотрудники противопожарной службы проконсультировались с врачами Центра крови и стали донорами.

Заместитель начальника специализированной пожарной части №1 города Атырау майор противопожарной службы Ерлан Рахмашев поделился, что ежегодно, а то и по два раза в год сдает кровь. - Быть донором - благородное дело. Такие акции необходимы. Сдав кровь, спасаешь чью-то

жизнь, и это самое важное. Об этом я говорю своим коллегам и подчиненным, стараюсь подать им пример, - делится Ерлан Рахмашев. Как сообщила заместитель директора по медицинской части при Атырауском областном Центре крови Жанылсын Шиндаулова, за этот год на безвоз-

Признание

Лучшие по защите прав ребенка В управлении образования Атырауской области были рассмотрены итоги заочного конкурса «Лучшая комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав при акимате города Атырау и районов региона». В конкурсе участвовали 8 комиссий, в числе которых 7 районных. Председатель жюри – заместитель руководителя управления образования Атырауской области Злиха Дюсекенова объяснила суть заочного конкурса. - З а оч н ы й ко н ку р с проводится с 2013 года. Областное управление образования - инициатор идеи данного проекта, он является рабочим органом комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при акимате Атырауской области. Ежегодный конкурс проводится для оказания методической помощи в работе комиссий. Он нацелен на распространение опыт а лучшей комиссии и передовых

методов профилактики правонарушений среди лиц, не достигших 18 лет, - сообщила Злиха Дюсекенова. Работа комиссий оценивалась по 8 критериям, в числе которых тезисное объяснение о проведенной работе комиссии, копии планов работ на 2015 год и копии решений, тезисные материалы проводимых совещаний, предложения по улучшению работы комиссии и другие. Общим решением членов жюри лучшей комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав была названа комиссия при акимате Курмангазинского района. Отметим, что в прошлом году лучшей была признана комиссия Махамбетского района.

актуально

Фото Ерлана АЛТЫБАЕВА

АНПЗ: ароматике дали «добро»

Виктор СУТЯГИН Технологические установки - объекты первого пускового комплекса по производству ароматических углеводородов (КПА) на Атырауском нефтеперерабатывающем заводе приняты в эксплуатацию Государственной приемочной комиссией в составе представителей Министерства энергетики РК, АО «НК «КазМунайГаз», АО «КазМунайГаз - переработка и маркетинг», акимата Атырауской области, государственных контролирующих органов и подрядных организаций. Акт подписали Председатель Государственной приемочной комиссии, директор департамента Министерства энергетики Республики Казахстан Асхат Хасенов, члены комиссии - директор казахстанского филиала «Sinopec Engineering» господин Чжэн Фуцян, директор дирекции переработки и маркетинга Национальной компании «КазМунайГаз» Рустем Ныгмет, генеральный директор Атырауского НПЗ Кайрат Уразбаев и другие. Проект реализован в рамках Государственной программы индустриального развития и ряда отраслевых программ по развитию нефтеперерабатывающей и нефтехимической отрасли. На торжественной церемонии подписания акта руководитель пресс-службы АНПЗ Елена Есенова напомнила основные вехи прохождения проекта. 29 октября 2009 года был подписан договор на строительство «под ключ» между дочерним предприятием АО «КазМу-

найГаз - переработка и маркетинг» ТОО «АНПЗ» и китайской компанией «Sinopec Engineering (Group) Co. LTD». 30 июля 2010 года подписано генеральное кредитное соглашение между АНПЗ и Банком Развития Казахстана. 4 сентября 2010 года состоялась официальная церемония закладки первого камня в фундамент строительства КПА. В октябре 2010 года началась практическая реализация проекта. В марте 2011 года была забита первая свая. 25 декабря 2014 года на Общенациональном телемосте Глава государства Нурсултан Назарбаев дал разрешение на начало пусконаладочных работ. 3 июля 2015 года была получена первая партия бензола. 2 октября 2015 года был получен параксилол. Успешная реализация проекта «Строительство КПА» стала возможной благодаря поддержке Президента Казахстана Нурсултана Назарбаева, про-

8 декабря 2015 года www.pricom.kz

фессиональному руководству Национальной компании «КазМунайГаз». Свой огромный значимый вклад внесли атырауские нефтепереработчики - строители, технологи, проектировщики, финансисты. В списке объектов, одобренных госкомиссией, установка каталитического риформинга с непрерывной регенерацией катализатора, производительностью по сырью 1 млн. тонн в год, установка экстракции бензола и толуола. Схема построенного комплекса гибкая и позволяет работать по двум вариантам: топливному и нефтехимическому. Топливный вариант предусматривает возможность максимального производства высокооктановых бензинов. Нефтехимический же вариант направлен на производство бензола и параксилола. Инновационные технологии производства позволяют довести качество выпускаемого на АНПЗ автомобильного бензина до уровня экологических классов К-3 и К-4, в соответствии с требованиями Технического Регламента Таможенного Союза, снизить уровень бензола в нем до 1%. Объекты первого пускового комплекса способствуют улучшению экологической обстановки за счет снижения в автомобильном бензине содержания бензола и ароматических углеводородов. После сдачи в эксплуатацию объектов первого пускового комплекса будет достигнут ряд задач: увеличение мощности вторичных процессов; увеличение производства водорода, необходимого для установок гидроочистки и повышения качества продукции; коренная реконструкция технологических мощностей для выведения их на современный технический уровень и обеспечения Казахстана качественными моторными топливами. На комплексе создано 277 новых рабочих мест. После завершения официальной части участники церемонии подписания ответили на вопросы журналистов. - Кто будет производить выплаты по кредиту, на который построен ком-

новости компании

плекс? Когда можно ожидать от него первого эффекта по бензину? - Платить по кредиту будет непосредственно завод из своей прибыли, полученной в результате переработки нефти. Эффект от комплекса будет получен уже в этом году: ожидается, что по итогам года предприятие поставило на рынок на 234 тыс. тонн бензина больше, чем в прошлом году. - Есть ли варианты реализации на внутреннем или внешнем рынках нефтехимической продукции - бензола и параксилола? - Такие комплексы в настоящее время имеют только развитые страны. На Атырауском НПЗ - самый современный и крупный на территории СНГ. Поэтому можно констатировать, что Казахстан твердо вступает на нефтехимический путь развития. Востребованность в бензоле и параксилоле есть. В Министерство энергетики поступило несколько предложений о налаживании сотрудничества по поставкам бензола и параксилола. Прорабатываются варианты его дальнейшей переработки в кислоты, волокна, что подтолкнет к развитию малого и среднего бизнеса. - Какова ситуация с реализацией еще одного крупного инвестиционного проекта - создания комплекса глубокой переработки нефти? - Строительство идет по плану, достаточно динамично. К сентябрю 2016 года планируется завершение механической части проекта. А дальше потребуется некоторое время на пусконаладочные работы. После того, как комплекс заработает и выйдет на запланированные мощности, Атырауский нефтеперерабатывающий завод даст Казахстану самый большой прирост высокооктанового бензина из всех трех заводов. При этом, что самое важное, со временем на заводе будет выпускаться только топливо стандарта К-5, что благотворно отразится на экологии.

Учения

Утечка хлора

Пожар в гостинице

Фото предоставлено пресс-службой ДЧС Атырауской области Фото предоставлено пресс-службой ДЧС Атырауской области

Максим СТАДНИЧЕНКО При транспортировке контейнера с хлором на погрузочную площадку склада Западного филиала АО «КазТрансОйл» был поврежден вентиль. Произошла утечка ядовитого газа. Правда, повода для паники нет. Так как это было пожарно-тактическое учение на объекте с наличием сильнодействующих ядовитых веществ (СДЯВ). По сигналу «Химическая опасность» офисные сотрудники были эвакуированы в безопасное место. На ликвидацию условной аварии задействовали силы и средства ГУ «Служба пожаротушения и аварийно-спасательных

работ» ДЧС Атырауской области в составе 5 единиц пожарной автотехники и 25 человек личного состава. Как отметил руководитель учения - капитан противопожарной службы, оперативный дежурный ГУ «Служба пожаротушения и аварийно-спасательных работ» ДЧС Атырауской области Галимжан Кабдиев, отработка приемов и способов ликвидации аварии успешно достигнута.

Из-за короткого замыкания электропроводки на третьем этаже в ресторане гостиницы «Марриот» вспыхнул пожар. В здании находились 135 человек. Сотрудник обслуживающего персонала оказался в огненной западне на задымленной лестничной клетке. По такому сценарию было проведено пожарно-тактическое учение, организованное ГУ «Служба пожаротушения и аварийно-спасательных работ» ДЧС Атырауской области для отработки действий по тушению пожара в многоэтажных зданиях. Через несколько минут на условный пожар прибыли 4 единицы основной и 1 единица специальной пожарной автотехники, также автомашина скорой медицинской помощи и другие службы жизнеобеспечения. Всего в учениях приняло участие 22 человека личного состава. Для координирования действий пожарных возле здания расположили штаб по ликвидации ЧС. Сотрудника,

оказавшегося в предполагаемой западне, эвакуировали с помощью пожарной автолестницы. Как отметил руководитель учения заместитель оперативного дежурного капитан противопожарной службы Куанбек Рапиголлаев, гостиница «Марриот» - объект с массовым и круглосуточным пребыванием людей, поэтому требования к пожарной безопасности очень высоки.

8 декабря 2015 года www.pricom.kz

нация профессионалов

Айсулу Баданова: «Я представляю две инициативы Главы государства в области образования» Анжелика КИМ Наша сегодняшняя гостья - отличница во всем. Сначала на отлично окончила школу, потом Актюбинский государственный педагогический институт. Обучалась на факультете иностранных языков по специальности «два иностранных языка». Во время учебы в институте на третьем курсе участвовала в программе студенческого обмена Global Undegraduate Exchange Program Госдепартамента США, обучалась в университете штата Миссури-Канзас Сити. Во время учебы проходила практику в американской средней школе и была волонтером в Boys and Girls Club of Greater Kansas City. За успехи в учебе была внесена в Почетный список ректора университета (Dean’s List). В 2005 году прошла обучение по программе «Болашак». Сегодня она работает заместителем директора по внешним связям Назарбаев Интеллектуальной школы химико-биологического направления г. Атырау. Знакомьтесь, Айсулу Баданова. - Айсулу, как вы попали в программу «Болашак»? Что дала вам учеба по этой программе? - Можно сказать, мне повезло. В 2005 году количество стипендий по программе «Болашак» было увеличено до трех тысяч. Поэтому возможности попасть в эту программу увеличились. Как и все стипендиаты «Болашака», я проходила конкурсный отбор, междуна-

родный экзамен на знание английского языка «IELTS», прошла собеседование с конкурсной комиссией, сдала тест на знание казахского языка. Став стипендиатом «Болашака», я обучалась по программе магистратуры по специальности «государственное управление» на факультете права и социальных наук университета города Ноттингем, Великобритания. Одногодичная интенсивная программа магистратуры позволила изучить государственное управление в области образования и приобрести международный опыт. Могу сказать, что стипендиальные программы дают возможность перспективным молодым людям обучаться в лучших университетах мира. Получив зарубежное образование, они будут способствовать развитию своей страны. - Обязательным условием системы «Болашак» является то, что после окончания учебы выпускник должен отработать в Казахстане 5 лет. Что вы думаете по этому поводу? - Да, верно. На момент окончания обучения по программе «Болашак» требования к выпускникам ограничивались только тем, что они должны возвратиться в страну и отработать в течение 5 лет в любой организации на территории Республики Казахстан. Государству действительно нужны гарантии, что вложенные в болашаковца средства вернутся в страну в виде квалифицированного специалиста. Это достаточно распространенная международная практика, и я думаю, что это правильно. Для многих стипендиатов такая отработка была неким ограничением для участия в программе. Для меня с этим никогда проблем не было, я знала, что хочу жить и работать в Казахстане. То есть быть полезной своей стране, тем более, если

она дала тебе такую уникальную возможность - получить знания в лучших университетах мира. - С какими трудностями приходилось сталкиваться в учебе именно по этой программе или в поисках работы? - У меня как таковых трудностей не возникало. Учиться по программе магистратуры я поехала в 22 года. Предыду-

щий опыт обучения в зарубежном вузе и в другой стране помог быстрее адаптироваться к жизни в Великобритании и учебе в большом университете. Культурного шока у меня тоже не было. Возможно, потому что ожидания были достаточно реалистичными. У меня ведь уже был опыт обучения за границей. Могу сказать, что требования профессоров ко всем студентам там одинаковые. Обучение в магистратуре требует постоянного поиска, индивидуальной работы с ресурсами и в команде с однокурсниками из разных стран мира. Поэтому стать стипендиатом программы «Болашак» - это не сколько престижно, сколько ответственно. - В основном выпускники «Болашака» хотят работать в инофирмах и ищут высокооплачиваемую работу. Почему вы выбрали НИШ в городе Атырау? Или вас пригласили? - Изначально работать в инофирме не было самоцелью, но сложилось так, что после окончания магистратуры я переехала в Атырау, где была принята в иностранную компанию, в которой работала раньше. Но на момент устройства на работу она уже была выкуплена казахстанской компанией, и ее основной деятельностью было образование. Да, не скрою, у меня было много предложений работы в иностранных компаниях, но свое будущее я представляла именно в сфере образования, где могла бы применить знания и опыт, полученные за рубежом. В 2013 году в Атырау открывалась 15 по счету Назарбаев Интеллектуальная школа. О конкурсном отборе было объявлено на официальном сайте и в СМИ. Предварительно изучив информацию, представленную на сайте, я ознакоми-

лась со стратегией развития АО «Назарбаев Интеллектуальные школы» до 2020 года, принципами работы, о проектах, которые реализуются в НИШ, где применяются современные методы управления и организации работы. И чем больше я узнавала, тем больше я понимала, что НИШ было именно тем местом, где я могла себя полностью реализовать. А главное - созданы все

условия для профессионального роста. Компания, в которой я работала раньше, была моей «зоной комфорта», где все было понятно, удобно, предсказуемо. В какой-то момент я поняла, что хочу расти личностно, профессионально. Успешно пройдя конкурсный отбор, в августе 2013 года я была принята на работу в НИШ в городе Атырау на должность заместителя директора по внешним связям. И вот уже 2 года работаю здесь. - Айсулу, расскажите о своей работе в НИШе? О своих планах на будущее. - Стратегическая цель Назарбаев Интеллектуальных школ - способствовать повышению интеллектуального потенциала Казахстана через внедрение модели инновационной, полиязычной системы школьного образования естественно-математического направления, сочетающей в себе лучшие казахстанские традиции, международный опыт и практику. В наших школах работают иностранные педагоги, которые привносят лучшую мировую практику преподавания и международный опыт в наши программы. В школе я ответственна за организацию работы команды иностранных педагогов. С целью обеспечения соответствия наших программ преподавания и обучения и других аспектов работы школы международным стандартам школа проходит процедуру аккредитации Советом Международных школ. Моей основной деятельностью в НИШе является организационная работа по подготовке и прохождению аккредитации. В октябре 2015 года наша школа стала членом Совета Международных школ, а в апреле 2016 планируется предварительный визит экспертов из разных

стран, в ходе которого школа будет рекомендована или не рекомендована к международной аккредитации. Сейчас педагогический коллектив активно работает в этом направлении. Также в Назарбаев Интеллектуальных школах реализуется политика трехъязычного образования, учащиеся выпускных классов сдают Международный экзамен по английскому языку IELTS, что дает мне возможность реализовать себя и как учителя-предметника. Сегодня по истечении двух лет работы в школе я могу с уверенностью сказать, что расту личностно и профессионально, взаимодействуя с моими коллегами в работе над проектами. В будущем я планирую поступить в докторантуру Назарбаев Университета.

ДОСЬЕ: Айсулу Елемесовна Баданова, 31 год. 1991-1997 гг. - обучалась в СШ №22, г. Атырау 1997-2001 гг. - СШ №22, г. Актобе 2001-2003 гг. - учеба в АГУ им. К. Жубанова 2003-2004 гг. - университет штата Миссури-Канзас Сити, США 2004-2005 гг. - Актюбинский государственный педагогический институт 2005-2006 гг. - преподаватель факультета иностранных языков Актюбинского государственного университета им. К. Жубанова 2006-2007 гг. - университет г. Ноттингем, Великобритания, магистратура, выпускница программы «Болашак» 2013 -2015 гг. - заместитель директора по внешним связям Назарбаев Интеллектуальной школы, г. Атырау. Замужем, воспитывает 2 детей.

Наличие зарубежного образования, особенно степень магистра, опыт работы, полученные аналитические и организационные навыки, знание иностранного языка позволяют мне конкурировать на рынке труда. Я очень горжусь тем, что в своем лице представляю две инициативы Главы государства в области образования. Будучи выпускницей программы «Болашак», имею возможность реализовать свой потенциал, полученные опыт и образование в развитии Назарбаев Интеллектуальных школ. Я уверена в том, что выпускники программы «Болашак» и Назарбаев Интеллектуальных школ будут активно участвовать в социально-экономических и политических процессах, происходящих в стране, внедрять инновации на всех уровнях, расширять влияние Казахстана на международной арене.

ÎÁÙÅÑÒÂÎ

8 äåêàáðÿ

Öåíèòå ñ÷àñòüå æèòü ïîä ìèðíûì íåáîì Âîò óæå 70 ëåò ñèÿåò äëÿ íàñ âñåõ Äåíü Ïîáåäû. È ýòî èõ çàñëóãà - òåõ, ÷üÿ þíîñòü áûëà îáîææåíà îãíåì, âîéíà âîðâàëàñü â èõ æèçíü, ïîëîìàâ âñå ïëàíû, ðàçðóøèâ ìå÷òû. È îíè âñòàëè íà çàùèòó ñòðàíû, íàðîäà ñâîåãî. - Äëÿ âàñ òå ãîäû - âàøà æèçíü, âîéíå íå áóäåò îïðàâäàíüÿ, - îáðàùàåòñÿ ê íèì ïðåäñåäàòåëü ãîðîäñêîãî ñîâåòà âåòåðàíîâ âîéíû è òðóäà Àèïêàëè Áåêåø. - Âàñ îñòàëîñü ìàëî. Òåì äîðîæå âû äëÿ íàñ. È äîëãèõ ëåò, è êðåïêîãî çäîðîâüÿ õîòèì îò âñåé äóøè âàì ïîæåëàòü. Ìû áóäåì âàñ îáåðåãàòü. Î÷åíü ìíîãîå äåëàåòñÿ äëÿ âåòåðàíîâ çåìëÿêàìè, èñïîëíèòåëüíîé âëàñòüþ. È ãîðîäñêèì ñîâåòîì îðãàíèçóþòñÿ âñòðå÷è, ïðåäñåäàòåëü è àêòèâèñòû ïîñåùàþò íà äîìó òåõ, êòî ïî ñîñòîÿíèþ çäîðîâüÿ íå ìîæåò ó÷àñòâîâàòü â êîëëåêòèâíûõ ìåðîïðèÿòèÿõ. Õëîïî÷åò Àèïêàëè Øàìæàíîâè÷ î òîì, ÷òîáû âñå ÷àñòíûå êëèíèêè, âçÿâøèå îïåêó íàä âåòåðàíàìè, íå çàáûëè î ñâîèõ îáåùàíèÿõ. ×åñòâóþòñÿ þáèëÿðû. Âîò è ñåãîäíÿ ãëàâíûå ñëîâà ïðèâåòñòâèÿ àäðåñóþòñÿ Íèêîëàþ Ãðèãîðüåâè÷ó Ïàíîâó, êîòîðîìó èñïîëíèëîñü 90. - Êàê-òî äàæå è íå âåðèòñÿ, ïðèçíàåòñÿ îäèí èç ñàìûõ ýíåðãè÷íûõ è àêòèâíûõ âåòåðàíîâ, - ÷òî ìû äîæèëè äî 70-ëåòèÿ Ïîáåäû. Ìû òîãäà áûëè ìîëîäûìè, òîãäà íàì êàçàëèñü ñòàðèêàìè äàæå 40-30-ëåòíèå, ñðàæàâøèåñÿ ðÿäîì ñ íàìè, òîñêóþùèå î äåòÿõ, æåíàõ. À íàøè ïîñëåâîåííûå ïëàíû íå øëè äàëüøå âñòðå÷è ñ ëþáèìûìè, ïîñòðîåíèÿ ñåìüè, âîçâðàùåíèÿ ê ó÷åáå èëè ëþáèìîé ðàáîòå, à òàê äàëåêî è íå çàãàäûâàëè. Íî äîæèòü âñåì õîòåëîñü î÷åíü è î÷åíü. È âî èìÿ ýòîãî ïðåîäîëåâàëè è ñòðàõ, è áîëü îò ðàí, è ïîòåðè òîâàðèùåé. Îá ýòîì ÿ ïèñàë â ñâîèõ ñòèõàõ, íàïèñàííûõ â ïåðåðûâàõ ìåæäó áîÿìè.

Âîéíà, Âîéíà, Âîéíà, Òû ïðèíåñëà òàê ìíîãî ñëåç è ãîðÿ. Ñîëäàòû â áîé ïîøëè îïÿòü, ×òîá óìåðåòü çà ðîäèíó, çà Ìàòü. Ïàðíèøêà, ïîëþáèâ äåâ÷îíêó, Òàê è íå óñïåë åå ïîöåëîâàòü. Óáèò îí âðàæåñêèì îñêîëêîì, Êëîêî÷åò êðîâü èç ðàíû íàðàñïàõ. Ëåæèò, óëûáêà íà ãóáàõ çàñòûëà, Ãëàçà îòêðûòû, íåáåñíîé ñèíåâû. À ãäå-òî ìàòü âñå æäåò è äóìàåò î ñûíå, Êðîâèíóøêà, äèòÿ ìîå, ãäå òû?! È âñå ñòèõè, êîòîðûå ïèøåò è ñåãîäíÿ Íèêîëàé Ãðèãîðüåâè÷ Ïàíîâ, äåéñòâèòåëüíî ïîäòâåðæäàþò, ÷òî âåòåðàí íè÷åãî íå çàáûë è âñåì ñåðäöåì ïðîòèâ òîãî, ÷òîáû êîìó-òî ñíîâà ïðèøëîñü ïàäàòü â áîþ. Îí - âñåãäà ñðåäè ëþäåé, ó÷àñòíèê âñåõ ñîáûòèé, åñòåñòâåííî, íå îñòàëñÿ â ñòîðîíå îò ôåñòèâàëÿ, ïîñâÿùåííîãî 70-ëåòèþ Ïîáåäû. ×èòàë ñâîè ñòèõè è î âîéíå, è î ìèðå. È ïîáåäèë - â ãîðîäñêîì, îáëàñòíîì òóðàõ. Áûë ïðèãëàøåí â Àñòàíó è óäîñòîåí òèòóëà ëàóðåàòà, ïîëó÷èë Ïðåìèþ ôåñòèâàëÿ. «Êàæäûé ðàç, îáðàùàÿñü ê ìîëîäûì ñâîèì ñîãðàæäàíàì, - äåëèòñÿ Íèêîëàé Ãðèãîðüåâè÷, - ìíå õî÷åòñÿ ñêàçàòü, êàêèå æå âû ñ÷àñòëèâûå, ïåðåä âàìè âñå äîðîãè îòêðûòû. È êàêîå ñ÷àñòüå, ÷òî âû æèâåòå ïîä ìèðíûì øàíûðàêîì. Êîãäà íàñ ïðèçâàëî Îòå÷åñòâî íà áîé ñ òðåêëÿòûìè ôàøèñòàìè, íàì áûëî ïî 17-18 âñåãî. ß áûë ïðèçâàí â 1943-ì. È äîâåëîñü íàì ïåðåæèòü íåìàëî. Ðàññêàæó òîëüêî îá îäíîì ñëó÷àå. Íàñ ïîñëàëè çàíÿòü äåðåâíþ Ëåñêè - íàø áàòàëüîí è âçâîä ïóëåìåò÷èêîâ. Ìû ïîäïîëçëè ê èõ òðàíøåÿì, êîòîðûå áûëè òðîéíûì êîëüöîì ïðîâîëîêè îïîÿñàíû, è êè-

íóëèñü íà êîëþ÷óþ ïðîâîëîêó - ðàçðåçàòü åå. Îêàçàëîñü, îíà áûëà ïîä òîêîì, è ìíîãî ðåáÿò òîãäà ïîãèáëî. Ïðèøëîñü íàì çàëå÷ü, à êàê ðàçâèäíåëîñü, îíè ñòàëè çàáðàñûâàòü íàñ ãðàíàòàìè. Êòî ïîëîâ÷åå, ñòàðàëèñü ïåðåõâàòèòü ãðàíàòû (ó íåìåöêèõ ãðàíàò ðó÷êè î÷åíü äëèííûå) è îòïðàâèòü ôðèöàì íàçàä èõ «ïîäàðî÷åê». À êòî íå óñïåë - ïðèíÿë ñìåðòü. Êîìäèâ çâîíèò êîìáàòó, ÷òî ïîñûëàåò ê íàì 7 òàíêîâ, êîòîðûå ðàçîðâóò ïðîâîëîêó, à ìû ÷òîáû çà íèìè - â àòàêó. Íî òàíêè ýòè äî íàñ íå äîøëè. Åäâà îíè çàâèäíåëèñü, êàê èç òðàíøåè ôàøèñòñêîé ïîäíÿëñÿ «òèãð» è íà÷àë ðàññòðåëèâàòü íàøè òàíêè. Îêàçûâàåòñÿ, ýòè «çâåðè» áûëè ðàçìåùåíû â ñïåöèàëüíûõ óãëóáëåíèÿõ, íà ïîäíèìàþùèõñÿ, êîãäà íóæíî, ÷òîáû ñòðåëêó áûë îáçîð, ïîäìîñòÿõ. Òðè òàíêà çàãîðåëèñü, îñòàëüíûå ïîâåðíóëè íàçàä. Êîìäèâ ïî òåëåôîíó ïðèêàçûâàåò: «Â àòàêó! Âïåðåä, çà òàíêàìè!» - è êîìðîòû óæå õîòåë ïîäíèìàòü âñåõ. Ìîëîäåíüêèé ëåéòåíàíò åãî îñòàíàâëèâàåò: «Õî÷åøü âñåõ íà ïðîâîëîêó ïîëîæèòü? Íàäî äîæäàòüñÿ òåìíîòû è îòñòóïàòü». È ñòàë ïî ðàöèè ïðîñèòü ïðèêàçà íà îòõîä. Íî òàêîãî ïðèêàçà âñå íå áûëî. Ñòðåëÿòü óæå áûëî íå÷åì. Ìû ñòàëè äîæèäàòüñÿ òåìíîòû.

Äåëàòü äîáðî - äåëî áëàãîðîäíîå Àíæåëèêà ÊÈÌ

Ýòîò ïðàçäíèê øåñòü ëåò íàçàä ó÷ðåäèëà â äåòñêèõ äîìàõ ïðåçèäåíò ôîíäà «Á´áåê» Ñàðà Íàçàðáàåâà. Âîò è â ýòîì ãîäó îáëàñòíàÿ äåòñêàÿ äåðåâíÿ ñîáðàëà ïîä ñâîèì øàíûðàêîì ñâîèõ âåðíûõ äðóçåé, ÷òîáû ñêàçàòü èì «ñïàñèáî». Ñàìûìè ïðåäàííûìè èõ äðóçüÿìè ÿâëÿþòñÿ ãðóïïà êîìïàíèé «Êîñìè Êàçàõñòàí», êîòîðûå ïîëíîñòüþ îáóñòðîèëè èì ñïîðòèâíûå è èãðîâûå ïëîùàäêè, ïîñòàâèëè òåõíèêó, êàæäûé ãîä îáåñïå÷èâàþò äåòåé ïîëíûì øêîëüíûì îáìóíäèðîâàíèåì, êîìïàíèÿ «Àòûðàó Ì¢íàé ¥í³ìäåð³», êîòîðàÿ îáåñïå÷èâàåò äåòåé ïðîäóêòàìè ïèòàíèÿ è ïîñóäîé, è ñåòè êîìïàíèè «Æàéûê ëîìáàðä». Òàêæå â ãîñòÿõ ó ðåáÿò ïîáûâàëè â ýòîò ðàç ïðåïîäàâàòåëè ÀÃÓ èìåíè Õ. Äîñìóõà-

Â ãîðîäñêîì ñîâåòå âåòåðàíîâ âîéíû è òðóäà ñíîâà ïðîøëà âîëíóþùàÿ âñòðå÷à. Ñíîâà ñîáèðàëèñü ïðåäñòàâèòåëè ïîêîëåíèÿ Ïîáåäèòåëåé.

Ôîòî èç àðõèâà «ÏÊ»

Ëþáîâü ÌÎÍÀÑÒÛÐÑÊÀß

2015 ãîäà

www.pricom.kz

Âîò óæå øåñòîé ãîä ïîäðÿä â îáëàñòíîé äåòñêîé äåðåâíå ñåìåéíîãî òèïà è äîìå þíîøåñòâà ïðîâîäèòñÿ ïðàçäíèê áëàãîäàðåíèÿ «Ðèçàøûëû - äîáðîòà âî áëàãî äåòÿì».

ìåäîâà è ðàáîòíèêè ìå÷åòè «Èìàíãàëè». Íûíåøíèé Äåíü áëàãîäàðå-

íèÿ áûë ïîñâÿùåí Äíþ Ïåðâîãî Ïðåçèäåíòà è íàçûâàëñÿ « àçà ñòàí áàëàëàðû - Í¢ðëû

Òóò íåìöû åùå êî âñåì «ðàäîñòÿì» ðîòíûé ìèíîìåò ïðèòàùèëè. À îí è â ãëóáîêîì êîëîäöå äîñòàíåò, íå òî, ÷òî â îêîïå âðåìåííîì. Âîò è íàêðûëî âçðûâîì â îêîï÷èêå äâóõ îôèöåðîâ, ëåéòåíàíòèêà è êîìàíäèðà ïðèäàííîé íàì ïóëåìåòíîé ðîòû, çàñûïàëî çåìëåé, òîëüêî ãîëîâû âèäíû. Îíè ïîøåâåëèòüñÿ íå ìîãóò, êðè÷àò: «Ïîìîãèòå!» À êàê äî íèõ äîáðàòüñÿ? - êðóãîì ñâèñòÿò îñêîëêè, ïóëè, èñòîøíî âîþò ìèíû. Íî ðèñêíóë âñå-òàêè. Óâèäåë, ÷òî êîìðîòû ìåðòâ, à âîò ëåéòåíàíòèê æèâ, ïðàâäà, åëå-åëå äóøà â òåëå. Äà åùå çåìëÿ äàâèò, ïîòèõîíüêó ñòàë îòêàïûâàòü åãî, à êàê ýòî ñäåëàòü ëåæà? Ïîñòåïåííî ðàñøåâåëèë ïëàñò çåìëè è êîå-êàê ñóìåë åãî âûäåðíóòü. È ïîòàùèë ïî êàðòîôåëüíîìó ïîëþ. À ñíàéïåð ñòðåëÿåò, áëàãî âñëåïóþ, êðóãîì òåìåíü, äîæäü ñïëîøíîé çàâåñîé. Êàê ìû âûïîëçëè èç çîíû îáñòðåëà - ñàìîìó äî ñèõ ïîð íåïîíÿòíî. Êàæèñü, òîëüêî çëîñòü íà íåìöåâ è ïðèäàâàëà ñèë. Ïîòîì óæå ñîáðàëèñü â ïåðåëåñêå, âûÿñíèëîñü, ÷òî îò íàøåãî áàòàëüîíà è ïóëåìåò÷èêîâ îñòàëîñü â æèâûõ òîëüêî ñåìü ÷åëîâåê. Òó âûñîòó ìû âñå-òàêè âçÿëè. À ôàøèñòñêàÿ ïóëÿ ìåíÿ âñå æå äîãíàëà. Ñåìü ìåñÿöåâ ïðèøëîñü â ãîñïèòàëå ïðîëåæàòü, ãðîçèëè âðà÷è àìïóòàöèåé, íî,

ñëàâà Áîãó, ñîõðàíèëè íîãó. Ïðàâäà, äîìîé âåðíóëñÿ íà êîñòûëÿõ, ñ îòêðûòîé ðàíîé, îñêîëêè åùå äîëãî âûõîäèëè, ãäå-òî äî 60-ãî ãîäà. Îòäûõàòü áûëî íåêîãäà, ðàçâîðà÷èâàëèñü äåëà â íåôòÿíîé îòðàñëè. Íàøëîñü è äëÿ ìåíÿ äåëî. Íà Áàé÷óíàñå, â Êóëüñàðû, ïîòîì â ãåîëîãè÷åñêîé ýêñïåäèöèè øîôåðîì ðàáîòàë. Ïîñëå ïåðåøåë â àýðîïîðò, ñëåñàðåì». Íèêîëàé Ãðèãîðüåâè÷ óõèòðèëñÿ ñêðûòü ñâîþ èíâàëèäíîñòü íà ìåäêîìèññèè. Îí èçëîâ÷èëñÿ ïîêàçàòüñÿ èì, îñòàâèâ êîñòûëè ó äðóãà â êîðèäîðå. Åìó íå õîòåëîñü ÷èñëèòüñÿ èíâàëèäîì â 20 ëåò, òåì áîëåå æåíèëñÿ. Åãî ïîäðóãîé ñòàëà Îëüãà Ñòåïàíîâíà Ñîáîëåâà - òîæå ó÷àñòíèöà âîéíû, ñëóæèâøàÿ â ÷àñòè ÂÍÎÑ - âåäóùèå íàáëþäåíèå, îñóùåñòâëÿþùèå îïîâåùåíèå è ñâÿçü ñ çåíèò÷èêàìè. À ïîòîì ðàáîòàëà â Ãîñáàíêå. Â 1947-ì ó Ïàíîâûõ ðîäèëàñü äî÷ü Íèíà, à çàòåì òðîå ñûíîâåé. Îí áûë ïðåêðàñíûì ðàáîòíèêîì è ñåìüÿíèíîì. Åùå è â ñïîðòèâíûõ ñåêöèÿõ ïî ñòðåëüáå ó÷àñòâîâàë, ó÷èë è ìîëîäåæü ìåòêî ñòðåëÿòü, æåëàÿ, ÷òîáû èì âñåì ýòî óìåíèå ïðèãîäèëîñü òîëüêî íà ñîðåâíîâàíèÿõ. Æàëü, óøëà èç æèçíè åãî âåðíàÿ ïîäðóãà. Íî ðÿäîì ñûíîâüÿ, âíóêè, óæå è ïðàâíóêè. Æèçíü ïðîäîëæàåòñÿ - Ñåé÷àñ, - ðàññêàçûâàåò âåòåðàí, - ñî ñâîèìè òîâàðèùàìèôðîíòîâèêàìè õîæó ïî øêîëàì, äðóãèì ó÷åáíûì çàâåäåíèÿì, ãäå ðàññêàçûâàåì î òîì, êàê âàæíî ñîõðàíèòü ìèð íà çåìëå, à äëÿ ýòîãî íóæíî êðåïêî ëþáèòü ñâîþ ñòðàíó, áûòü íàñòîÿùèìè ïàòðèîòàìè. Òåì áîëåå, ÷òî æèçíü ó íàñ, òîâàðèùè, î÷åíü õîðîøàÿ: ëàä, ñîãëàñèå, áëàãîäåíñòâèå. È ïóñòü òàê âñåãäà áóäåò! ÌÈËÎÑÅÐÄÈÅ

æîëìåí» - «Äåòè Êàçàõñòàíà ïî ïóòè «Í¢ðëû æîë». Ãîñòè, êàê ïðèíÿòî, ïðèøëè ñ ïîäàðêàìè, à äåòè â çíàê áëàãîäàðíîñòè óñòðîèëè êîíöåðò, îðãàíèçîâàëè ãîñòåïðèèìíûé äàñòàðõàí è ïîäàðèëè ãîñòÿì ñîáñòâåííûå ïîäåëêè. Ê ñëîâó, ïî òðàäèöèè, êàæäûé ãîä âîñïèòàííèêè äåòñêîé äåðåâíè îòïðàâëÿþò ñâîè ïîäåëêè è â ôîíä «Á´áåê» íà èìÿ Ñàðû Àëïûñîâíû. Ðåáÿòà äåìîíñòðèðîâàëè ñâîè çíàíèÿ è îá îáðàçîâàíèè Êàçàõñêîãî õàíñòâà, è î 20-ëåòíåì þáèëåå Êîíñòèòóöèè Ðåñïóáëèêè Êàçàõñòàí, è î äåÿòåëüíîñòè Ïðåçèäåíòà ñòðàíû Íóðñóëòàíà Íàçàðáàåâà. Ìåðîïðèÿòèå çàâåðøèëîñü âûñòóïëåíèåì ñòóäåíòîâ èç ìóçûêàëüíîãî êîëëåäæà èìåíè Ä. Íóðïåèñîâîé, êîòîðûå òîæå ïðèåõàëè íà ýòîò ïðàçäíèê äîáðà è äðóæáû. Ïî ñëîâàì äèðåêòîðà îáëàñòíîé äåòñêîé äåðåâíè ñåìåéíî-

ãî òèïà Ãóëüñàðû Áîòàòàåâîé, íåñìîòðÿ íà òî, ÷òî äðóçåé ó äåòñêîãî äîìà ìíîãî, âñå æå õîòåëîñü áû, ÷òîáû íà òàêèå ìåðîïðèÿòèÿ îòçûâàëèñü è äðóãèå ñïîíñîðû. - Íàïðèìåð, â èþíå ýòîãî ãîäà áûë çàïóùåí ðåñïóáëèêàíñêèé ñîöèàëüíûé ïðîåêò «Ìåé³ð³ì». - Â íàøåì ðåãèîíå ýòîò ïðîåêò íîñèò íàçâàíèå «Æàíàøûð», îí íàïðàâëåí íà ïîääåðæêó âîñïèòàííèêîâ äåòñêèõ äîìîâ. Ñóòü ñîñòîèò â òîì, ÷òî êàæäàÿ êîìïàíèÿ, æåëàþùàÿ îêàçàòü ñîöèàëüíîå ïàðòíåðñòâî äåòÿì èç äåòñêèõ äîìîâ, ìîæåò âçÿòü øåôñòâî õîòÿ áû íàä îäíèì ðåáåíêîì. Ìû íàïèñàëè 15 ïèñåì â ðàçëè÷íûå îðãàíèçàöèè, íî ïîêà, ê ñîæàëåíèþ, îòêëèêíóëèñü òîëüêî äâå êîìïàíèè - ýòî «Êàçàõòåëåêîì» è «Ýìáàìóíàéãàç», - ãîâîðèò äèðåêòîð äåòñêîé äåðåâíè Ã. Áîòàòàåâà.

8 äåêàáðÿ 2015 ãîäà www.pricom.kz

Ïîïàëñÿ ñ ïîëè÷íûì

ÇÀÊÎÍ È ÏÎÐßÄÎÊ ÁÄÈÒÅËÜÍÎÑÒÜ

Ñâåòëàíà ÍÎÂÀÊ

Â Àòûðàó áëàãîäàðÿ âíèìàòåëüíîñòè îôèöåðà Öåíòðà îïåðàòèâíîãî óïðàâëåíèÿ ÄÂÄ óäàëîñü ïðåäîòâðàòèòü êðàæó â áóêìåêåðñêîé êîíòîðå.

21 íîÿáðÿ ïðèìåðíî â òðè ÷àñà íî÷è ñîòðóäíèê Öåíòðà îïåðàòèâíîãî óïðàâëåíèÿ ïî êàìåðå óëè÷íîãî íàáëþäåíèÿ çàìåòèë, ÷òî êàêîé-òî ÷åëîâåê ïûòàåòñÿ âçëîìàòü îêíî áóêìåêåðñêîé êîíòîðû, ðàñïîëîæåííîé íà ïðîñïåêòå Àçàòòûê. Ïîëèöåéñêèé ïåðåäàë ñîîòâåòñòâóþùóþ èíôîðìàöèþ îäíîìó èç äåæóðíûõ ýêèïàæåé äîðîæíî-ïàòðóëüíîé ïîëèöèè «Áàòûñ-5», êîòîðûé è çàäåðæàë çëîóìûøëåííèêà ñ ïîëè÷íûì. Èì îêàçàëñÿ æèòåëü ãîðîäà Àòûðàó, 1988 ãîäà ðîæäåíèÿ. Ïî äàííîìó ôàêòó íà÷àòà äîñëåäñòâåííàÿ ïðîâåðêà, ïðîêîììåíòèðîâàëè «ÏÊ» â ïðåññ-ñëóæáå ÄÂÄ.

«Òî÷êè» êîððóïöèè íà êîíòðîëå

ÊÎÌÈÑÑÈß

Ìàêñèì ÑÒÀÄÍÈ×ÅÍÊÎ

Íà äíÿõ ïîä ïðåäñåäàòåëüñòâîì íà÷àëüíèêà äåïàðòàìåíòà ïî äåëàì îáîðîíû Àòûðàóñêîé îáëàñòè Ðóñëàíà Íèåòàëèåâà ïðîøëî çàñåäàíèå êîìèññèè ïî êîíòðîëþ çà ñîáëþäåíèåì àíòèêîððóïöèîííîãî çàêîíîäàòåëüñòâà. Íà íåì áûëè çàñëóøàíû äîêëàäû î ïðîäåëàííîé ðàáîòå ïðåäñòàâèòåëåé ãîðîäñêèõ è ðàéîííûõ îòäåëîâ ïî äåëàì îáîðîíû.

Êàê ñîîáùèë íà÷àëüíèê îòäåëà ïî äåëàì îáîðîíû Èíäåðñêîãî ðàéîíà Ñåðãåé Êàíòåìèðîâ, ðàéîííàÿ êîìèññèÿ åæåíåäåëüíî èíôîðìèðóåò ëè÷íûé ñîñòàâ î ïîëèòè÷åñêèõ, ýêîíîìè÷åñêèõ íîâîñòÿõ. Ïðîâîäÿòñÿ çàíÿòèÿ ïî ðàçúÿñíåíèþ íîðì Çàêîíà ÐÊ «Î áîðüáå ñ êîððóïöèåé», à èìåííî êîððóïöèîííûå è èíûå ïðåñòóïëåíèÿ, ñóùíîñòü è ôîðìû ïðîÿâëåíèÿ êîððóïöèè, îñíîâíûå ïðèíöèïû áîðüáû ñ íåé. Òàêæå â äàííîì íàïðàâëåíèè ïðîâîäèòñÿ è ðÿä äðóãèõ ìåðîïðèÿòèé. Ñ îò÷åòàìè òàêæå âûñòóïèëè íà÷àëüíèê îòäåëà ïî äåëàì îáîðîíû Êóðìàíãàçèíñêîãî ðàéîíà ìàéîð Íóðæàí Ìóðçàêàíîâ è çàìåñòèòåëü íà÷àëüíèêà óïðàâëåíèÿ ïî äåëàì îáîðîíû ãîðîäà Àòûðàó êàïèòàí Ìàêñîò Îðûíáåêîâ. Â çàâåðøåíèå çàñåäàíèÿ áûëè äàíû ñîîòâåòñòâóþùèå ïîðó÷åíèÿ.

ÊÎÌÈÒÅÒ ÃÎÑÓÄÀÐÑÒÂÅÍÍÛÕ ÄÎÕÎÄÎÂ ÌÈÍÈÑÒÅÐÑÒÂÀ ÔÈÍÀÍÑÎÂ ÐÅÑÏÓÁËÈÊÈ ÊÀÇÀÕÑÒÀÍ

ã. Àñòàíà

Çàïëàòèò øòðàô

ÓÃÎËÎÂÍÛÉ ÏÐÎÑÒÓÏÎÊ

30.11.2015ã.

Êîìèòåòîì ãîñóäàðñòâåííûõ äîõîäîâ ÌÔ ÐÊ â òåêóùåì ãîäó ïðåñå÷åíî øåñòü ñëó÷àåâ ïîäêóïà ðàáîòíèêîâ ñî ñòîðîíû íåäîáðîñîâåñòíûõ ïðåäïðèíèìàòåëåé è ãðàæäàí, íàðóøèâøèõ çàêîíîäàòåëüñòâî Ðåñïóáëèêè Êàçàõñòàí Â ðàìêàõ ðåàëèçàöèè Àíòèêîððóïöèîííîé ñòðàòåãèè Ðåñïóáëèêè Êàçàõñòàí íà 20152025 ãîäû è âåäîìñòâåííîãî Ïëàíà ïî ñíèæåíèþ óðîâíÿ êîððóïöèè íà 2015-2017 ãîäû Êîìèòåòîì ãîñóäàðñòâåííûõ äîõîäîâ (äàëåå - Êîìèòåò) ïðåäïðèíèìàþòñÿ ðåøèòåëüíûå ìåðû ïî ñíèæåíèþ êîððóïöèîííîãî ôàêòîðà, êàê â ñîáñòâåííûõ ðÿäàõ, òàê è ñî ñòîðîíû íåäîáðîñîâåñòíûõ íàëîãîïëàòåëüùèêîâ è ó÷àñòíèêîâ âíåøíåýêîíîìè÷åñêîé äåÿòåëüíîñòè. Îäíèì èç ïðèîðèòåòíûõ íàïðàâëåíèé äàííîé ðàáîòû âûäåëåíî ïðèâèòèå àíòèêîððóïöèîííîé ìîäåëè ïîâåäåíèÿ, øèðîêîå âîâëå÷åíèå ñâîèõ ðàáîòíèêîâ è âñåãî îáùåñòâà â ìåðîïðèÿòèÿ ïî ïðåäóïðåæäåíèþ êîððóïöèè, â òîì ÷èñëå ÷åðåç ñîâåðøåíñòâîâàíèå ïîäõîäîâ ïî ðåàëèçàöèè ïðèíöèïà íåîòâðàòèìîñòè íàêàçàíèÿ çà ïîäêóï äîëæíîñòíûõ ëèö îðãàíîâ ãîñóäàðñòâåííûõ äîõîäîâ. Â ýòèõ öåëÿõ Êîìèòåòîì èíèöèèðîâàíû ìåðîïðèÿòèÿ ïî àêòèâèçàöèè ó÷àñòèÿ ðàáîòíèêîâ â âûÿâëåíèè ïîïûòîê äà÷è âçÿòîê, â òîì ÷èñëå ñ ïðèìåíåíèåì ìåð ìàòåðèàëüíîãî ïîîùðåíèÿ äîëæíîñòíûõ ëèö, ïðîÿâëÿþùèõ ñîçíàòåëüíîñòü â ïðîòèâîñòîÿíèè ïðîÿâëåíèÿì êîððóïöèè. Â ðåçóëüòàòå ïðè ñîäåéñòâèè è íåïîñðåäñòâåííîì ó÷àñòèè ðàáîòíèêîâ îðãàíîâ ãîñäîõîäîâ ñ íà÷àëà 2015 ãîäà ïðåñå÷åíî 6 ôàêòîâ ñêëîíåíèÿ èõ ê ïîëó÷åíèþ âçÿòîê ïðè îñóùåñòâëåíèè èìè äîëæíîñòíûõ ïîëíîìî÷èé. Òîëüêî â íîÿáðå 2015 ãîäà â ã. Àëìàòû è Âîñòî÷íî-Êàçàõñòàíñêîé îáëàñòè ïîäðàçäåëåíèÿìè âíóòðåííåé áåçîïàñíîñòè ñîâìåñòíî ñ Àíòèêîððóïöèîííîé ñëóæáîé ïðåäîòâðàùåíî 2 òàêèõ ôàêòà, êîãäà ñóáúåêòû ïðåäïðèíèìàòåëüñòâà çà îêàçàíèå èì ñîäåéñòâèÿ â óâîäå îò àäìèíèñòðàòèâíîé îòâåòñòâåííîñòè çà íàðóøåíèÿ, âûÿâëåííûå â õîäå ïðîâåðîê, ïûòàëèñü ïîäêóïèòü ðàáîòíèêîâ îðãàíîâ ãîñäîõîäîâ. Ïî óêàçàííûì ôàêòàì äà÷è âçÿòîê ïðîâîäÿòñÿ äîñóäåáíûå ðàññëåäîâàíèÿ ïî ñò. 367 Óãîëîâíîãî Êîäåêñà Ðåñïóáëèêè Êàçàõñòàí. Ïî ðàíåå âûÿâëåííîìó àíàëîãè÷íîìó ôàêòó ãðàæäàíèí Ã., íàìåðåâàâøèéñÿ ñêëîíèòü ðàáîòíèêà ÄÃÄ ïî Æàìáûëñêîé îáëàñòè ê ïîëó÷åíèþ âçÿòêè, îñóæäåí è ïðèãîâîðåí ê âûïëàòå øòðàôà â ðàçìåðå 20-êðàòíîé ñóììû íåçàêîííîãî âîçíàãðàæäåíèÿ. Â ñâÿçè ñ ÷åì Êîìèòåò, ïðåäóïðåæäàÿ íàëîãîïëàòåëüùèêîâ è ó÷àñòíèêîâ ÂÝÄ îá óñèëåíèè ìåð ïî ïðîòèâîäåéñòâèþ êîððóïöèè, â ñîîòâåòñòâèè ñî ñòàòüÿìè 367 Óãîëîâíîãî Êîäåêñà Ðåñïóáëèêè Êàçàõñòàí íàïîìèíàåò î ñóðîâîé óãîëîâíîé îòâåòñòâåííîñòè çà äà÷ó âçÿòêè äîëæíîñòíûì ëèöàì. Â ÷àñòíîñòè, íàðÿäó ñ íàêàçàíèåì â âèäå øòðàôà îò äâàäöàòèêðàòíîé äî ïÿòèäåñÿòèêðàòíîé ñóììû âçÿòêè ïðåäóñìàòðèâàåòñÿ è ëèøåíèå ñâîáîäû îò òðåõ äî ïÿòíàäöàòè ëåò, ñ êîíôèñêàöèåé èìóùåñòâà. Îäíîâðåìåííî Êîìèòåò èíôîðìèðóåò, ÷òî ïðè íàëè÷èè èíôîðìàöèè êîððóïöèîííîãî õàðàêòåðà î ôàêòàõ âûìîãàòåëüñòâà è èíîé ïðîòèâîïðàâíîé äåÿòåëüíîñòè ñî ñòîðîíû äîëæíîñòíûõ ëèö îðãàíîâ ãîñóäàðñòâåííûõ äîõîäîâ íåîáõîäèìî îáðàùàòüñÿ â Óïðàâëåíèå âíóòðåííåé áåçîïàñíîñòè Êîìèòåòà ïî òåëåôîíàì: (7172) 70 99 51, 70 99 77 ôàêñ: (7172) 32 20 87. Óïðàâëåíèå âíóòðåííåé áåçîïàñíîñòè äåïàðòàìåíòà ãîñóäàðñòâåííûõ äîõîäîâ ïî Àòûðàóñêîé îáëàñòè ïî òåëåôîíàì: 8 /7122/ 323599, 8 /7122/ 321872 87019940279, 87015778102, 87784259869, 87015533292

Æèòåëü ñåëà Ãàíþøêèíî, äîñòàâëåííûé â ïüÿíîì âèäå â ðàéîííûé îòäåë âíóòðåííèõ äåë, ðàçáèë ñòåêëà çäàíèÿ. Íî ýòî åùå íå âñå «õóäîæåñòâà» ñåëü÷àíèíà, íå ïîä÷èíèâøåãîñÿ ñòðàæàì ïîðÿäêà. Â îêòÿáðå 2015 ãîäà ìóæ÷èíó äîñòàâèëè â îòäåë âíóòðåííèõ äåë, ðàñïîëîæåííûé â ñåëå Ãàíþøêèíî, çà íàõîæäåíèå â îáùåñòâåííîì ìåñòå â ñîñòîÿíèè àëêîãîëüíîãî îïüÿíåíèÿ. Áóéíûé òîâàðèù ðàçáèë ñòåêëà â ïîëèöèè, ðóãàëñÿ íåöåíçóðíûìè ñëîâàìè, ïîðâàë ãàëñòóê äåæóðíîãî ïîëèöèè. Çà óãîëîâíûé ïðîñòóïîê ïðèãîâîðîì Êóðìàíãàçèíñêîãî ðàéîííîãî ñóäà âèíîâíûé íàêàçàí øòðàôîì â ðàçìåðå 25 ìåñÿ÷íûõ ðàñ÷åòíûõ ïîêàçàòåëåé, ÷òî ñîñòàâëÿåò 49 550 òåíãå.

Áåãñòâî âîäèòåëÿ

ÄÒÏ

Ñâåòëàíà ÍÎÂÀÊ

Â Èñàòàéñêîì ðàéîíå íà òðèäöàòü ñóòîê áóäåò àðåñòîâàí âîäèòåëü, îñòàâèâøèé ìåñòî äîðîæíî-òðàíñïîðòíîãî ïðîèñøåñòâèÿ.

Ì., áåç äîêóìåíòîâ íà óïðàâëåíèå òðàíñïîðòíûì ñðåäñòâîì, íà àâòîìàøèíå «Audi 80» ñîâåðøèë ñòîëêíîâåíèå ñ îãðàæäåíèåì ìîñòà «ÀêêèñòàóÊàðàòóáåê». Ïîñëå ýòîãî âîäèòåëü, ÿâëÿÿñü ó÷àñòíèêîì ÄÒÏ, â íàðóøåíèå óñòàíîâëåííûõ ïðàâèë äîðîæíîãî äâèæåíèÿ, áðîñèë ìàøèíó è ñêðûëñÿ. Ïî äàííûì ïðåññ-ñëóæáû Àòûðàóñêîãî îáëàñòíîãî ñóäà, ïîñòàíîâëåíèåì Èñàòàéñêîãî ðàéîííîãî ñóäà ïðàâîíàðóøèòåëü íàêàçàí àäìèíèñòðàòèâíûì àðåñòîì íà 30 ñóòîê.

Áåç ñðîêà äàâíîñòè

ÒÀÉÍÎÅ ÑÒÀËÎ ßÂÍÛÌ

Ñâåòëàíà ÍÎÂÀÊ

Â Àòûðàóñêîé îáëàñòè ðàñêðûòî óáèéñòâî, ñîâåðøåííîå ñ îñîáîé æåñòîêîñòüþ â îòíîøåíèè ïîæèëîãî ìóæ÷èíû â èþëå 1997 ãîäà. Òðóï æåðòâû ñî ìíîæåñòâåííûìè ðóáëåíûìè ðàíàìè áûë îáíàðóæåí íà êðûëüöå ñîáñòâåííîãî äîìà â îäíîì èç ñåë Êóðìàíãàçèíñêîãî ðàéîíà.

Êàê ïðîèíôîðìèðîâàëè â ïîëèöèè, ïðåñòóïëåíèå óäàëîñü ðàñêðûòü áëàãîäàðÿ îïåðàòèâíîé èíôîðìàöèè. Âûÿñíèëîñü, ÷òî â óáèéñòâå ñåëü÷àíèíà, 1930 ãîäà ðîæäåíèÿ, ïðèíèìàëè ó÷àñòèå 4 ÷åëîâåêà, è ñðåäè íèõ æèòåëü ñåëà, äî ñèõ ïîð ïðîæèâàþùèé â ýòîì íàñåëåííîì ïóíêòå. Íà äîïðîñå îí ðàññêàçàë, ÷òî â 1997 ãîäó åìó áûëî 17 ëåò, à íà ñòðàøíîå ïðåñòóïëåíèå åãî ïîäáèëè ñòàðøèå ïðèÿòåëè, äâîå èç êîòîðûõ áûëè ðàíåå ñóäèìû. ×åòâåðî ïðèÿòåëåé çàëåçëè â ñàðàé ê ñåëü÷àíèíó è ïîïûòàëèñü óãíàòü ìîòîöèêë. Íà øóì âûøåë õîçÿèí ñ ðóæüåì. Óâèäåâ îðóæèå, íî÷íûå ãîñòè ïðåäïî÷ëè ñêðûòüñÿ. Îíè âåðíóëèñü â ÷óæîé äîì ñ òîïîðàìè è çàðóáèëè íè â ÷åì íå ïîâèííîãî ÷åëîâåêà ïðÿìî íà êðûëüöå. Â äîìå ñïàëà æåíà, è áîëüøå íèêîãî íå áûëî - äåòè æèëè îòäåëüíî. Äâà äóøåãóáà, ñêðûâàÿñü îò âîçìåçäèÿ, ïåðåïëûëè ÷åðåç ðå÷êó è ñêðûëèñü â Àñòðàõàíñêîé îáëàñòè. Ïîçæå ñáåæàë è òðåòèé. Îñòàâøèéñÿ â ðîäíîì ñåëå ÷åòâåðòûé óáèéöà ðàññêàçàë ïîëèöåéñêèì, ÷òî âñþ æèçíü ìó÷èëñÿ ñîäåÿííûì. Îí òàêæå óçíàë, ÷òî äâîå èç åãî ñîîáùíèêîâ óìåðëè - îäèí óøåë èç æèçíè â 2001 ãîäó, âòîðîé - â 2011 ãîäó, à òðåòèé ó÷àñòíèê êðîâàâîé äðàìû ïî-ïðåæíåìó æèâåò â äðóãîì ãîñóäàðñòâå. Â îðãàíàõ âíóòðåííèõ äåë Ïðèêàñïèÿ ðàññëåäîâàíèå ïðåñòóïëåíèÿ ïðîäîëæàåòñÿ. Îñòàåòñÿ äîáàâèòü, ÷òî â íàñòîÿùåå âðåìÿ îäíèì èç êðèòåðèåâ ÌÂÄ ÐÊ ÿâëÿåòñÿ ðàñêðûòèå óìûøëåííûõ óáèéñòâ èç ÷èñëà ïðîøëûõ ëåò, êîòîðîå íàõîäèòñÿ íà ïîñòîÿííîì êîíòðîëå ó ðóêîâîäñòâà Ìèíèñòåðñòâà è ÄÂÄ Àòûðàóñêîé îáëàñòè. Äëÿ ðàñêðûòèÿ òàêèõ ïðåñòóïëåíèé íà ïîñòîÿííîé îñíîâå îáíîâëÿåòñÿ ñîñòàâ ñëåäñòâåííî-îïåðàòèâíûõ ãðóïï, òàêæå èçó÷àþòñÿ óãîëîâíî-ðîçûñêíûå äåëà, ïî íàèáîëåå ïåðñïåêòèâíûì èç íèõ ñîñòàâëÿþòñÿ äîïîëíèòåëüíûå ïëàíû ñëåäñòâåííî-îïåðàòèâíûõ ìåðîïðèÿòèé ïî óñòàíîâëåíèþ è çàäåðæàíèþ ïîäîçðåâàåìûõ ëèö â ñîâåðøåíèè ïðåñòóïëåíèÿ.

Ïðèçíàí îòöîì

ÈÑÊ

Ñâåòëàíà ÍÎÂÀÊ

Â Èíäåðñêîì ðàéîíå ìóæ÷èíà îòêàçàëñÿ îò ðîäíîé äî÷åðè.

Â Èíäåðñêîì ðàéîííîì ñóäå ðàññìîòðåíî ãðàæäàíñêîå äåëî ïî èñêó æåíùèíû ê îòâåò÷èêó Ñ. îá óñòàíîâëåíèè îòöîâñòâà è âçûñêàíèè àëèìåíòîâ íà ðåáåíêà. Ìóæ÷èíà íå ïðèçíàë èñê, óñîìíèëñÿ â îòöîâñòâå, ïîýòîìó ïî õîäàòàéñòâó èñòöà áûëà ïðîâåäåíà ìîëåêóëÿðíî-ãåíåòè÷åñêàÿ ñóäåáíàÿ ýêñïåðòèçà. Îòâåò÷èê äàë ñîãëàñèå íà åå ïðîâåäåíèå. - Ñîãëàñíî çàêëþ÷åíèþ ýêñïåðòèçû, îòâåò÷èê äåéñòâèòåëüíî ÿâëÿåòñÿ ãåíåòè÷åñêèì îòöîì äî÷åðè èñòöà. Íà îñíîâàíèè ýòîãî ñóäîì èñê áûë óäîâëåòâîðåí, è âûíåñåíî ðåøåíèå î ïðèçíàíèè îòöîì ðåáåíêà îòâåò÷èêà è âçûñêàíèè ñ íåãî àëèìåíòîâ, - ïîÿñíèë «ÏÊ» ïðåññ-ñåêðåòàðü Àòûðàóñêîãî îáëàñòíîãî ñóäà Áîðàíáàé Ãàëèåâ.

СПОРТ

В командном и личном зачетах

Пять команд приняли участие в турнире по мини-футболу, посвященном Дню Первого Президента РК. Игроки боролись за призы и медали, учрежденные комитетом департамента уголовно-исправительной системы по

Атырауской области. Упорные матчи позволили выявить лучших. В тройку отличившихся вошли команды УГ157/9 (1 место), УГ-157/1 и УГ-157/10. Они награждены медалями, грамотами, кубком за 1 место.

Лучшие игроки и команды

из Казани. Неплохо себя проявили атырауские спортсмены Денис Жолудев и Тимур Тельбуганов. Победителей и призеров отметили дипломами и сертификатами на различные денежные суммы. Участники выразили благодарность атыраусцам за гостеприимство, хорошую организацию соревнований.

Меткие броски по воротам 3-4 декабря прошли матчи хоккейных команд «Бейбарыс» и «Астана» в рамках чемпионата РК. В первый день атырауская команда разгромила соперника со счетом 11:1. И вторая игра проходила под диктовку «Бейбарыса» - 4:0. Меткие броски шайбы по воротам астанинцев произвели Шарифьянов, Вологодский, Сальников и другие. Наша команда после этой победы закрепилась на втором месте.

фото из открытых источников

Места распределились

- команда Южно-Казахстанской области. И на третьем - команда «Атырау-2». Четвертое место - у команды Актюбинской области и пятое - у Азербайджана. Среди личников отличились кызылординец Берик Нагашбай, актюбинец Ермек Амангельды, дзюдоист из Азербайджана Сабир Исмаилов, атыраусцы Куралбек Саталиев и Жанибек Тельман, а также Динмухамед Шаменов из Маката и другие. Победители и призеры в командном первенстве отмечены денежными вознаграждениями, а в личном зачете – медалями, грамотами, памятными подарками.

Атырау собрал виртуозов малой ракетки Международный турнир по настольному теннису, посвященный Дню Первого Президента нашей страны, прошел в спортивно-культурном комплексе «Жайык». В соревнованиях участвовало тринадцать команд, свыше сорока человек. За игрой виртуозов малой ракетки ежедневно наблюдали не только специалисты, судьи, но и многочисленные поклонники этого популярного вида спорта. В командном зачете с 1-го по 5-е места заняли Оренбург, Казань, Атырау, Шымкент и Костанай. Среди личников в первую пятерку вошли Рамиль Мутыгуллин из Казани, Денис Гаврилов из Самары, Сергей Андрианов из Оренбурга, а также Виктор Ефимов из Украины и Виталий Мурзин

По инициативе руководства управления внутренних дел г. Атырау в областном центре состоялся турнир по мини-футболу. Соревнования собрали одиннадцать команд и посвящались Дню Первого Президента Республики Казахстан. Отлично себя показала команда сотрудников административной полиции, которая, пройдя все испытания на площадке ФОКа «Атырау», заняла первое

место. Ей был вручен кубок, а футболистам - грамоты, призы. Второй стала команда центра оперативного управления. И, наконец, третье призовое место заняла команда батальона дорожно-патрульной службы. Были отмечены лучшие игроки, среди которых участковый инспектор полиции Канат Карабалиев, а также сотрудник ДПС Канат Сейтеков и другие.

К будущему сезону - во всеоружии Вроде бы совсем недавно на стадионах полным ходом шли матчи чемпионата РК по футболу. Но вот уже месяц, как завершился сезон 2015 года. Команда «Атырау» нынче по итогам заняла пятое место. И это неплохой результат. Сейчас футболисты отдыхают, залечивают травмы. Но совсем скоро они снова соберутся на учебно-тренировочные занятия. Тренерский штаб во главе с Владимиром Никитенко наме-

рен подготовить команду так, чтобы она смогла в будущем чемпионате Казахстана выступить лучше прежнего, показать результативный, красивый футбол. Растет и отличная смена мастерам. В этом году дублирующая команда «Атырау» завоевала золотые медали чемпионата (тренер Тимур Укубаев). Болельщики вправе ожидать от своих кумиров полной отдачи и высокого места в 2016 году.

Тренеры довольны

Не затихают «баталии» и в регулярном чемпионате Континентальной хоккейной лиги, где играет казахстанский «Барыс». Вдохновляют болельщиков последние матчи «Барыса», в которых он одержал победы над московским «Динамо» - 2:1, а также «Слованом» - 5:4 и «Медвешчаком» - 6:1!

Свыше трехсот спортсменов участвовали в розыгрыше Кубка Казахстана по кекушинкай каратэ, который проходил в Караганде. Лучшего результата из атыраусцев добился Акылбек Садчибеков, который поднялся на высшую ступень пьедестала почета. Вторым стал Рустем Байбусынов. Наставники каратистов Танат Нурумов и Мурат Джулдасов довольны успехами своих подопечных и верят, что ребята себя еще не раз проявят. А в Байконуре состоялся чемпионат РК по каратэ-до. Там атыраусцы Руслан

фото из открытых источников

5-6 декабря в спортивно-культурном комплексе «Жайык» проведен открытый республиканский турнир по дзюдо в честь известного в области человека, ветерана труда Жаная Беркалиулы. В соревнованиях приняли участие юноши 2000, 2002 и 2003 годов рождения из нашей области, а также ряда регионов Казахстана, Азербайджана, России, всего 19 команд, около трехсот спортсменов. Они вели борьбу в девяти весовых категориях. На торжественном открытии всех тепло поприветствовал аким г. Атырау, президент областной федерации дзюдо Нурлыбек Ожаев. В командном зачете первой стала команда «Атырау-1». На втором месте

8 декабря 2015 года www.pricom.kz

Бекзат и Кенжебай Нурбек в своих весовых и возрастных категориях стали третьими.

Страницу подготовил Николай ПОТОЦКИЙ

4 12

8 декабря 2015 года www.pricom.kz

«ПК» - ИНФОРМ

Аппарат акима Исатайского района объявляет конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б» Адрес: 060300, Атырауская область, Исатайский район, с.Аккистау, ул. Егемен Казахстан-12, справочные телефоны: 8 /71 231/ 2-06-84, 2-15-08, факс: 20352, адрес эл.почты: isatai_raiakimat@mail.ru

1. Заведующий сектором Исатайского районного отдела образования, категория E-R-3, должностной оклад: в зависимости от выслуги лет на государственной службе от 74313,24 тенге до 99938,49 тенге. Функциональные обязанности должности: Планирование работы отдела, контролировать выполнение запланированной работы, осуществление в отрасли районного отдела образования развитие социального и экономического плана, обеспечение выполнения Закона об образовании, экономического и социального развития, выполнение решения административного органа и решения органов образования, выполнение в отрасли образования перспективного плана, выполнение Закона о языке, контроль за качеством знаний в преподавании предметов, контроль работы с нормативными документами, сдача текущих и государственных экзаменов, контроль за движением учащихся, проведение предметных олимпиад, в местных органах управления ставить задачи об улучшении работы в организациях отдела образования, сбор информации. Требования к участникам конкурса: Образование - высшее: педагогический работник. 1)не менее полторы лет стажа государственной службы; 2)наличие не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории; 3)завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом; 4)наличие ученой степени. Знание Конституции Республики Казахстан, Конституционного законов Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией», «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства». Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. 2. Главный специалист сектора экономики и управления коммунального имущества районного отдела экономики и финансов, категория E-R-4, должностной оклад: в зависимости от выслуги лет на государственной службе от 56375,56 тенге до 76235,14 тенге. Функциональные обязанности должности: Выполняет функции в соответствии с рабочим планом сектора. Обеспечивает составление отчета намеченных мероприятий по своевременному и качественноему выполнению стратегического операционного плана. Реализация государственной политики в управлении коммунальным имуществом района и приватизации. Организует работы по проведению проверки за эффективным использованием имущества, закрепленного за юридическими лицами и переданного для оперативного и хозяйственного ведения. Организует контроль за соблюдением положения о приватизации объектов коммунальной собственности. Организует обеспечение работ комиссии по приватизации объектов коммунальной собственности. В пределах своей компетенции, исходящей из функциональных обязанностей сектора, проводит разъяснительные работы и дает консультации юридическим и физическим лицам. Проводит предварительные подготовительные работы для приватизации. Обеспечивает проведение тендеров и аукционов для передачи в доверительное управление объектов коммунальной собственности с последующим выкупом в порядке, определенном законодательством. Согласовано с органами государственного управления организует проведение тендера для передачи субъектам малого бизнеса на безвозмездное пользование объектов недвижимости, которые не используются субъектами коммунальной собственности более одного года. Организует работы для передачи районного коммунального имущества в доверительное управление физическим лицам и негосударственным юридическим лицам без последующего выкупа, а субъектам малого бизнеса с последующим выкупом или на безвозмездной основе. Обеспечивает прием-передачу объектов коммунальной собственности доверительным управляющим получаемым с последующим выкупом и на безвозмездное пользование. А также проводит прием-передачу по результатам аукциона. Обеспечивает контроль и исполнение обязательств по договорам купли-продажи объектов, находящихся в доверительном управлении и безвозмездном пользовании с последующим выкупом. Ведет контроль за исполнением обязательств по договорам доверительных управляющих и арендующих коммунальное имущество. Осуществление работ по подготовке документов, постановке на учет, хранение и оценку имущества, превращенного в коммунальную собственность. Координирует работы по списанию основных средств субъектов коммунальной собственности и дальнейшему использованию превращенного имущества в коммунальную собственность. Согласование вопросов по списанию и приему-передаче основных средств, закрепленных коммунальным государственным лицам. Обеспечивает контроль выполнения условий договора, связанных с использованием имущества коммунальной собственности по аренде доверительного управления и безвозмездному пользованию. Организует и проводит тендеры по передаче объектов коммунальной собственности в аренду и доверительное управление. Проводит мониторинг имущества районной коммунальной собственности, переданного в аренду. Проводит проверки юридических лиц, по перечислениям части чистой прибыли коммунального государственного предприятия, товарищества с ограниченной ответственностью и акционерных обществ с участием государства в доход государственного бюджета. Рассмотрение писем, жалоб и заявлений, своевременно подготовит ответы на них. Обеспечивает контроль учета документов основных средств и недвижимости государственных учреждений, коммунальных государственных предприятий, коммунальных государственных казенных предприятий, акционерных обществ с участием государства и товариществ с ограниченной ответственностью. Ежемесячная подготовка информации и составление отчета о работе отдела, систематически информирует руководителя отдела о работе сектора, проведенных проверках и о выявленных недостатках. Проводит контроль за использованием коммунального имущества закрепленных за государственными учреждениями и их ведомоств.Проводит мониторинг и контроль за имуществом, переданным в доверительное управление или на аренду подведомственных юридических лиц акимата района. Организует передачу объектов коммунальной собственности в аренду и доверительное управление. Организует ведение реестра коммунальных юридических лиц. Обеспечивает контроль за поступлением на баланс субъектов коммунального имущества вновь построенных объектов недвижимости за счет средств государственного бюджета. Организует работы по передаче имущества, закрепленного за государственными юридическими лицами, из одного уровня местного бюджета государственного управления в другой. Проведение проверок и организация эффективного использования имущества, переданного в оперативное управление закрепленных за коммунальными государственными юридическими лицами. Защита интересов государства и имущественных прав по вопросам районного коммунального имущества. Осуществляет полномочия в пределах своей компетенции и согласно законодательству. Организует проведение анализа эффективности деятельности организации с участием государства и государственных коммунальных предприятий. Не допускать использование своих должностных полномочий и связанных с ним возможностей для получения личной выгоды. Обязан соблюдать трудовую дисциплину и выполнение функциональных обязанностей. Если не противоречит этике государственного служащего Республики Казахстан, выполняет иные поручения руководителя отдела, его заместителя и заведующего сектора, исходящих из функциональных обязанностей. Обеспечивает хранение документов сектора. Выполняет функции в соответствии с рабочим планом сектора. Рассмотрение писем, заявлений и жалоб, своеврменно ответить на них. Организует и координирует планирование районного бюджета в разрезе администраторов бюджетных программ. Присутствует в процессе изменения и дополнения бюджета. Принимает от администраторов бюджетных программ бюджетных заявок по вопросам планирования бюджета. Подготовка информации по исполнению местного бюджета. Проводит анализ отчетности исполнения районного бюджета поэтапно за месяц, за квартал, за полугодие и за год. На основании решения сессии маслихата вносит изменение в сводные планы финансирования по платежам и обязательствам. Проведение работ по формированию сводных планов финансирования по платежам и обязательствам, внесение изменений на них и сдача территориальным органам казначейства. Сбор данных по освоению текущих трансфертов и трансфертов развития, поступивших из областного и республиканского бюджета. Подготовка и сдача сводной информации в Финансовое управление области. Проводит контроль за правильностью структуры и утверждение планов финансирования по платежам, своевременную выплату заработной платы работникам бюджетных учреждений и оплату коммунальных услуг. А также контролирует своевременное, эф-

фективное и целевое использование средств, выделенных администраторам бюджетных программ. Проводит работы по расширению налогооблагаемой базы. Проводит мониторинг средств, выделенных из областного и республиканского бюджета, также средств резерва. Проводит анализ и мониторинг плана доходов бюджета. Осуществляет другие полномочия в пределах своей компетенции и согласно законодательству. Не допускать использование своих должностных полномочий и связанных с ними возможностей для получения личной выгоды. Обязан соблюдать трудовую дисциплину и выполнение функциональных обязанностей. Если не противоречит этике государственного служащего Республики Казахстан, выполняет иные поручения руководителя отдела, его заместителя и заведующего сектора, исходящие из функциональных обязанностей. Обеспечивает хранение документов сектора. Требования к участникам конкурса: Образование - высшее, Социальные науки, экономика и бизнес (экономика, финанс, государственное и местное управление, учет и аудит), технические науки и технология (информационные системы). Опыт работы не требуется. Допускается послесреднее образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функуциональным направлениям конкретной должности данной категории. Знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах» законов Республики Казахстан, «Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства». Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. 3. Главный специалист по работе с инвалидами и ветеранами районного отдела занятости и социальных программ (временно, до выхода основного сотрудника с декретного отпуска), категория E-R-4, должностной оклад: в зависимости от выслуги лет на государственной службе от 56375,56 тенге до 76235,14 тенге. Функциональные обязанности должности: Участникам и инвалидам ВОВ, работникам тыла, многодетным матерям, инвалидам, гражданам низкого соцобеспечения в праздничные дни проводит благотворительную акцию, предлагает помощь вместе с другими организациями и предприятиями. Из государственных и негосударственных денежных средств обеспечивает социальную помощь и поддержку многодетным матерям, малобеспеченным гражданам, берет их на учет, по возможности предлагает помощь. Дает рекомендации по заботе граждан малообеспеченных семей, тем гражданам, кому нужен уход на дому, помогает им оформить документы. Обеспечивает методическую помощь социальным работникам, которые помогают детям - инвалидам, одиноким старым людям. Инвалидам помогает оформить документы для получения ортопедических, сурдо-тифлотехнических, гигиенических кресло-колясок, дает рекомендации и предложения отдыха инвалидов в санаториях, собирает сведения о них, предложить областному ведомству. О нетрудоспособных гражданах и одиноких людях будет вести учет и давать отчеты вышестоящим органам. По вопросам, которые относятся к должностному лицу, работать взаимосвязанно, не покладая рук с государственными органами, общественными органами, работодателями; вести среди народа объяснительную работу, по намеченному порядку отвечать на заявления, письма, индивидуальные вопросы граждан. По отрасли участвовать в организации преспективных планов проектов отдела, в периодической печати, среди народа вести объяснительную работу. Пришедшие в отдел жалобы и заявления внедрить в программу «Айкын». Требования к участникам конкурса: Образование - высшее, Социальные, педагогические, юридические, государственное и местное управление. Опыт работы не требуется. Допускается послесреднее образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функуциональным направлениям конкретной должности данной категории. Знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах» законов Республики Казахстан, «Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства». Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. 4. Главный специалист районного отдела внутренней политики, категория E-R-4, должностной оклад: в зависимости от выслуги лет на государственной службе от 56375,56 тенге до 76235,14 тенге. Функциональные обязанности должности: Обеспечивает исполнение работы отдела по плану. По тем вопросам, котрыми занимается отдел, связывается с сельскими округами, отдельными отраслями. Делает прогнозы на общественно-политическую атмосферу окружающего района, по многим актуальным вопросам проводит анкеты и делает по ним соответствующие выводы, анализы. На жителей села проводит общественно-политический социальный мониторинг. Дает информацию об особо важных организационных мероприятиях, социально-культурных мероприятиях. Проводит круглые столы, семинары, встречи и другие мероприятия. Проводит районную программу по направлению политики государства для молодых. Эту работу проводят по взаимно организованному плану отдела вместе с другими отделами. Организует подписку на периодическую печать. Дает методическую помощь в сельском округе для ведения информационно-агитационной работы. Участвует в проведении и планировании общественно-политической, культурномассовой работы. Готовит письма, доклады, отчеты, информацию о проделанной работе. Сотрудничает с негосударственными организациями, профсоюзами, религиозными общинами. Организует и подписку на периодическую печать. Ведет методическую работу информационно-агитационного характера на местах. Участвует при организации и проведении общественно-культурных мероприятий. Обеспечивает отдел нужной информацией, качественно и по времени выполняет задания по документам, пришедшим из вышестоящих органов. Готовит письма, выходящие из отдела, готовит доклады, отчеты, информации отдела. Подготавливает проекты приказов, решения акима, протоколы районного акимата. Работают по заявлениям, пришедшим в отдел и следит за выполнением решения по всей строгости закона. Требования к участникам конкурса: Образование - высшее, Гуманитарные, педагогические, юридические, социальные науки, экономика и бизнес, местное и государственное управление. Опыт работы не требуется. Допускается послесреднее образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функуциональным направлениям конкретной должности данной категории. Знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах» законов Республики Казахстан, «Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства». Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. 5. Главный специалист районного отдела по физической культуре и спорту категория E-R-4, должностной оклад: в зависимости от выслуги лет на государственной службе от 56375,56 тенге до 76235,14 тенге. Функциональные обязанности должности: Проводить единую государственную политику по развитию физической культуры и спорта с целью исполнения законов о спорте. Осуществлять основные направления государственной политики по развитию физической культуры и спорта. Установить отчетность, агитировать и пропагандировать идеи физичской культуры и спорта в масштабе района. Организовывать и проводить спортивные мероприятия, обеспечить подготовку команд и спортсменов для участия в областных, республиканских, международных соревнованиях. Осуществлять государственную политику по развитию физической культуры и спорта. Контролировать подведомственные организации в сфере физической культуры. Обеспечить подготовку и выполнение календарного плана спортивных мероприятий. Готовить годовой отчет. Составлять календарный план, приказы, финансовую смету на основе календарного палана спортивных соревнований и учебно-тренировочных сборов: учитывать заявления индивидуальных и юридических лиц. Требования к участникам конкурса: Образование - высшее, педагогическое, гуманитарное, сфера оказания туристических услуг. Опыт работы не требуется.

Допускается послесреднее образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функуциональным направлениям конкретной должности данной категории. Знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах» законов Республики Казахстан, «Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства». Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. 6. Главный специалист-юрист аппарата акима Жанбайского сельского округа, категория E-G-3, должностной оклад: в зависимости от выслуги лет на государственной службе от 53813,04 тенге до 72391,35 тенге. Функциональные обязанности должности: Обеспечивает соответствие производственных документаций аппарата акима сельского округа законодательствам Республики Казахстан, подготавливает проект решений и распоряжений акима сельского окрага и несет ответственность за их законность. Отвечает за процедуру проведения государственных закупок аппарата акима сельского округа согласно Закону РК «О государственных закупках». Ведет регистрационную запись в книгах похозяйственного учета и ответственный за электронную форму личного подсобного хозяйства. Исполняет другие поручения в соответствии с Положением «Об аппарате акима сельского округа». Требования к участникам конкурса: Образование - высшее, юрист. Опыт работы не требуется. Допускается послесреднее образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функуциональным направлениям конкретной должности данной категории. Знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах» законов Республики Казахстан, «Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства». Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. 7. Главный специалист-юрист аппарата акима Тущыкудукского сельского округа, категория E-G-3, должностной оклад: в зависимости от выслуги лет на государственной службе от 53813,04 тенге до 72391,35 тенге. Функциональные обязанности должности: Обеспечивает соблюдение законов в работе аппарата акима сельского округа, защищать достоинства акима сельского округа в ходе решения проблем в суде и в других правовых органах организовать правовые обучение. Проверять соответствие законным требованиям правовых решений и распоряжений акима сельского округа, удостовериться соответствию законам документов для подписки и после этого ставить визу или отметку, если проекты не соотвтствует требованиям, то дать письменный вывод о решении вопроса в течение 3 дней. Направлять в соответствии с законом в районный департамент юстиции акты, имеющие общее значения для акима, касающиеся ведомственных органов или прав или свобод граждан, контролировать выполнение решений законов в высших органах, регистрировать просьбы и заявления граждан, следить за исполнением и сдачей вовремя статотчета №01-ОГ. Проводить нотариальные действия. Полностью подготовить личные дела государственных служащих, пополнять необходимыми сведениями. Составлять договоры для принятых на работу граждан, вести документы в соответствии с законом. Требования к участникам конкурса: Образование - высшее, юрист. Опыт работы не требуется. Допускается послесреднее образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функуциональным направлениям конкретной должности данной категории. Знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах» законов Республики Казахстан, «Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства». Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. 8. Главный специалист-бухгалтер аппарата акима Тущыкудукского сельского округа, категория E-G-3, должностной оклад: в зависимости от выслуги лет на государственной службе от 53813,04 тенге до 72391,35 тенге. Функциональные обязанности должности: Ведет учет всех финансовых и банковских документов, выгодно распределяет финансы по экономической классификации бюджетных расходов. Осуществляет разделение годовой суммы по месяцам по освоению бюджетных финансов и изменению введенных в план финансирования, контролирует своевременную сдачу финансовых и других отчетов в налоговые органы, в пенсионные фонды и т. п., контролирует выгодное использование имущества учреждения, обеспечивает исполнение закономерных требований по организации государственных закупок. Осуществляет сделки договоров и на основе этого своевременно производит расчет с соответствующими учреждениями. Готовит проект нормативно правовых актов акима сельского округа по служебному направлению. Сдает месячные, квартальные, годовые отчеты по законным правилам, считает зарплату служащих сельского округа и осуществляет своевременный перевод, переводит соответствующие переводы в налоговый орган, пенсионный фонд, ведет их отчет и проведение инвентаризации. Требования к участникам конкурса: Образование - высшее, социальные науки, экономика и бизнес. Опыт работы не требуется. Допускается послесреднее образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функуциональным направлениям конкретной должности данной категории. Знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах» законов Республики Казахстан, «Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства». Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. 9. Главный специалист-бухгалтер аппарата акима Камыскалинского сельского округа, категория Е-G-3, должностной оклад: в зависимости от выслуги лет на государственной службе от 53813,04 тенге до 72391,35 тенге. Функциональные обязанности должности: Вести бухгалтерский учет государственного учреждения, делать штатную численность, расходную смету. Вести финансирование и оплату подрядным организациям, предоставляется право второй подписи в документах аппарата акима сельского округа по освоению бюджета, проводит государственные закупки товаров, работ и услуг; составляет договоры и делает проверочные акты с подрядчиками; финансовые операции с управлением казначейства, делать и вести контроль по распределению и поступлению заработных плат, больничных и других финансовых средств, а также пенсионных взносов и других отчислений, учет основных средств и контролирует эффективное использование материальных ценностей учреждения. Сдавать отчеты в управление статистики и налоговый комитет. Готовит бюджетный запрос и своевременно исполняет. Выполнять нормативно правовые акты, регулирующие бухгалтерский учет и отчетность. Делать финансовые планы по функциональной обязанности. Контролирует и ведет учет и бухгалтерские отчетности государственных коммунальных казенных предприятий, детского сада и дома культуры, финансируемых сельским округом. Требования к участникам конкурса: Образование - высшее, экономист, финансист. Опыт работы не требуется. Допускается послесреднее образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функуциональным направлениям конкретной должности данной категории. Знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах» законов Республики Казахстан, «Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства». Другие обязательные знания, необходимые для исполнения

функциональных обязанностей по должностям данной категории. 10. Главный специалист аппарата акима Нарынского сельского окурга округа категория Е-G-3, должностной оклад: в зависимости от выслуги лет на государственной службе от 53813,04 тенге до 72391,35 тенге. Функциональные обязанности должности: Подготовить план работы акима сельского округа, сообщения и справки для различных учреждений и руководителям учреждений, разрабатывать документы на награды «Алтын алқа» и «Кумис алқа». Организовать работу по регистрации по безработности, платную общественную работу, подготовить пособия для многодетных семей, по вопросам социальной защиты населения и его мониторинга. Организовать вопросы землепользования, заняться инженерно-техническими работами, по делам организации здоровья, культуры, спорта, пожарной безопасности, заняться с молодежью, технические водные места, летние водные системы, чистота канала, газовое инженерное хозяйство, технически контролировать систему электрики. Организовать работу санитарной чистоты и работы по благоустройству. Учитывать военных граждан, убрать с отчета, оформлять протокол различных собраний и заседаний акима, повлиять на своевременном регистрировании на юстицию актов о рождении и о смерти. Требования к участникам конкурса: Образование - высшее, педагогические, гуманитарное, правовое, социальные науки, экономика и бизнес, технические науки и технология, сельскохозяйственное специальности. Опыт работы не требуется. Допускается послесреднее образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функуциональным направлениям конкретной должности данной категории. Знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах» законов Республики Казахстан, «Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства». Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. 11. Главный специалист-бухгалтер аппарата акима Забурунского сельского округа категория Е-G-3, должностной оклад: в зависимости от выслуги лет на государственной службе от 53813,04 тенге до 72391,35 тенге. Функциональные обязанности должности: Участие в разработке условленного показателя исходящей части местного бюджета. Рассмотрение, оценка бюджетных заявлений администрации бюджетных программ, подведение итогов районной бюджетной комиссий. Участие в уточнении бюджета. Разработка плановых отчетов по штатной численности, ведение мониторинга по фонду заработной платы. Ведение бухгалтерского, финансового отчета, разработка сметы по содержанию аппарата отдела. Разработка отчетов по освоению выделенных средств. Выполнение поручений районного акима и вышестоящих организации по своей компетенции. Требования к участникам конкурса: Образование - высшее, Социальные науки, экономика и бизнес. Опыт работы не требуется. Допускается послесреднее образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функуциональным направлениям конкретной должности данной категории. Знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», законов Республики Казахстан, «Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства». Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. 12. Ведущий специалист аппарата акима Забурунского сельского округа категория Е-G-4, должностной оклад: в зависимости от выслуги лет на государственной службе от 48047,36 тенге до 64703,77 тенге. Функциональные обязанности должности: Ведет и организует работу с похозяйственными книгами по учету населения сельского округа. Контролирует исполнение стандартов государственной службы и регламента по оказанию государственных услуг населению округа. Содействует организации крестьянских или фермерских хозяйств, развитию предпринимательской деятельности. Ведет учет статических данных количества поголовья скота в индивидуальных, крестьянских хозяйствах, обеспечивает своевременный отчет в управление статистики. Ведет учет доходов и расходов населения округа. В соответствии с программой АИС ведет поквартальный учет точного списка избирателей. Координирует делопроизводство аппарата акима сельского округа в соответствии с утвержденной номенклатурой. Координирует связь между аппаратом акима сельского округа и местными сообществами. Контролирует ведение семейных дел и гендерную политику, назначение социальной помощи от образования. Ведет постоянный мониторинг списка пенсионеров, инвалидов. Контролирует организацию работы с одинокими стариками и детьми с ограниченными возможностями до 18 - ти лет. Требования к участникам конкурса: Образование - высшее или послесреднее образование либо среднее техническое или профессионаьное образование. Техническое, юридическое, педаогогическое, социальные науки, экономические или специалисты по бизнесу, товаровед - организатор. Знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», законов Республики Казахстан, «Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства». Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. Необходимые для участия в конкурсе документы: - заявление по форме, установленной уполномоченным органом; - заполненную анкету по форме, установленной уполномоченным органом, с фотографией размеров 3х4; - копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально; - копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованную нотариально; - справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в реестре государственной регистрации нормативно правовых актов 21 декабря 2010 года №6697); - копию удостоверения личности гражданина Республики Казахстан; - сертификат о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, установленных уполномоченным органом, действительной на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованную копию сертификата). Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят в ГУ «Аппарат акима Исатайского района» в течение пяти рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Кандидаты, предоставляют вышеперечисленные документы, вложенные в скросшиватель, в нарочном порядке или по почте в течение 10 рабочих дней с момента последней публикации объявления о проведении конкурса в изданиях средств массовой информации (газетах «Атырау» и «Прикаспийская коммуна»). Граждане могут подать вышеперечисленные документы в электронном виде на адрес электронной почты. Граждане, подавшие документы для участия в конкурсе по электронной почте, представляют оригинал документов не позднее, чем за один рабочий день до начала собеседования. В случае непредставления оригиналов документов лицо не допускается к прохождению собеседования. Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие вакантной административной государственной должности и формирования конкурсной комиссии, утвержденных Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 19 марта 2013 года №06-7/32. именованный правило 4 пункт 19 подпункт: «Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии по согласованию с лицом, указанным в пункте 15 настоящих Правил, допускается присутствие на ее заседании наблюдателей. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа».

«ПК» - ИНФОРМ Утверждено решением Атырауского областного маслихата от 16 ноября 2015 года №416-V

Зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативно правовых актов за №3362 от 3 декабря 2015 года. О внесении изменения в решение Атырауского областного маслихата от 31 марта 2010 года №317-ІV «Об утверждении ставок платежей за пользование водными ресурсами из поверхностных источников» В соответствии с пунктом 5 статьи 38 Водного Кодекса Республики Казахстан от 9 июля 2003 года, с пунктом 1 статьи 487 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) от 10 декабря 2008 года областной маслихат V созыва на внеочередной ХХХV сессии РЕШИЛ: 1. Внести в решение Атырауского областного маслихата от 31 марта 2010 года №317-ІV «Об утверждении ставок платежей за пользование водными ресурсами из поверхностных источников» (Зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативно правовых актов №2566, опубликовано в газете «Прикаспийская коммуна» 6 мая 2010 года) следующее изменение: в приложении к указанному решению: строку 5 «Рыбные хозяйства, занимающиеся рыбоводством на водоемах без забора воды из водных источников» исключить. 2. Настоящее решение вступает в силу со дня его государственной регистрации в органах юстиции и вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования. 3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию областного маслихата по вопросам экологии, охраны окружающей среды, агропромышленности и сельского хозяйства (Д.Кульжанов). Председатель сессии Секретарь маслихата

Г. Садуахасова С. Лукпанов

Зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативно правовых актов за №3363 от 3 декабря 2015 года. Об утверждении методики ежегодной оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» аппарата Атырауского областного маслихата В соответствии с пунктом 27 Правил проведения ежегодной оценки деятельности и аттестации административных государственных служащих, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 21 января 2000 года №327, Приказа Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 29 декабря 2014 года №86 «Об утверждении Типовой методики ежегодной оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативно правовых актов под №10130, опубликованный в Информационно-правовой системе «Әділет» 20 марта 2015 года) областной маслихат V созыва на внеочередной ХХХV сессии РЕШИЛ: 1. Утвердить прилагаемую методику ежегодной оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» аппарата Атырауского областного маслихата. 2. Контроль за исполнением данного решения возложить на руководителя аппарата Атырауского областного маслихата АманТурлину Т.У. 3. Настоящее решение вступает в силу со дня государственной регистрации в органах юстиции и вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования. Председатель сессии

Г. Садуахасова

Секретарь маслихата

С. Лукпанов

Методика ежегодной оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» аппарата Атырауского областного маслихата 1. Общие положения 1. Настоящая методика ежегодной оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» разработана в целях реализации Указа Президента Республики Казахстан от 21 января 2000 года №327 «Об утверждении Правил проведения ежегодной оценки деятельности и аттестации административных государственных служащих» и определяет методы ежегодной оценки деятельности административных государственных служащих аппарата Атырауского областного маслихата корпуса «Б» (далее - служащие). 2. Ежегодная оценка деятельности служащих (далее - оценка) проводится для определения эффективности и качества их работы. 3. Оценка проводится по истечении каждого года пребывания на государственной службе, не позднее трех месяцев со дня его наступления, но не ранее шести месяцев со дня занятия данной должности. 4. Оценка служащего складывается из: 1) оценки непосредственного руководителя служащего; 2) круговой оценки (оценки подчиненных или коллег служащего). Непосредственным руководителем служащего является лицо, которому он подчиняется согласно своей должностной инструкции. 5. По результатам оценки вырабатываются предложения по устранению недостатков в деятельности служащих, определяются направления их деятельности, требующие улучшения, вырабатываются предложения по карьерному продвижению и стажировке служащих. 6. Получение служащим двух оценок «неудовлетворительно» в течение последних трех лет является основанием для проведения аттестации. При принятии решения о проведении аттестации не учитываются результаты оценки, которые являлись основанием для проведения предыдущей аттестации. 7. Служащий, получивший оценку «неудовлетворительно», не закрепляется наставником за лицами, впервые принятыми на административные государственные должности. 8. Итоговая оценка служащего утверждается постоянно действующей Комиссией по ежегодной оценке деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» аппарата Атырауского областного маслихата (далее - Комиссия), которая создается лицом, имеющим право назначения на должности и освобождения от должностей служащих. 9. Комиссия состоит не менее чем из трех членов, в том числе председателя. 10. Результаты голосования определяются большинством голосов членов Комиссии. При равенстве голосов голос председателя комиссии является решающим. Председателем Комиссии является секретарь Атырауского областного маслихата. Секретарем Комиссии является сотрудник кадровой службы аппарата Атырауского областного маслихата (далее - Секретарь комиссии). Секретарь комиссии не принимает участие в голосовании. В случае, если в состав Комиссии входит непосредственный руководитель служащего, в отношении которого проводится оценка, а также служащие, указанные в подпункте 2) пункта 4 настоящей Методики, они не принимают участия в голосовании и принятии решений по данному служащему. 2. Подготовка к проведению оценки 11. Секретарь комиссии формирует график проведения оценки по согласованию с председателем Комиссии. Секретарь комиссии уведомляет служащего, подлежащего оценке, а также лиц, указанных в подпунктах 1) и 2) пункт 4 настоящей Методики, о проведении оценки не позднее одного месяца до проведения оценки и направляет им оценочные листы для заполнения. 3. Оценка непосредственного руководителя 12. Непосредственный руководитель заполняет оценочный лист непосредственного руководителя по форме согласно приложению 1 к настоящей Методике в течение трех рабочих дней со дня его получения от Секретаря Комиссии, ознакамливает служащего с заполненным оценочным листом и направляет заполненный оценочный лист Секретарю Комиссии в течение двух рабочих дней. Ознакомление служащего с заполненным оценочным листом осуществляется в письменной или электронной форме. Отказ служащего от ознакомления не может служить препятствием для направления документов на заседание Комиссии. В этом случае Секретарем Комиссии и непосредственным руководителем служащего в произвольной форме составляется акт об отказе от ознакомления.

4. Круговая оценка 13. Круговая оценка представляет собой оценки подчиненных служащего, а в случае отсутствия подчиненных - лиц, занимающих должности в структурном подразделении, в котором работает служащий (в случае их наличия). Перечень таких лиц (не более трех) определяется Секретарем комиссии не позднее одного месяца до проведения оценки, исходя из должностных обязанностей и служебных взаимодействий служащего. 14. Лица, указанные в пункте 13 настоящей Методики, заполняют оценочный лист по форме согласно приложению 2 к настоящей Методике. 15. Оценочные листы, заполненные лицами, указанными в пункте 13 настоящей Методики, направляются Секретарю Комиссии в течение двух рабочих дней со дня их получения. 16. Секретарь Комиссии осуществляет расчет средней оценки лиц, указанных в пункте 13 настоящей Методики. 17. Оценка лицами, указанных в пункте 14 настоящей Методики, осуществляется анонимно. 5. Итоговая оценка служащего 18. Итоговая оценка служащего вычисляется Секретарем Комиссии не позднее пяти рабочих дней до заседания Комиссии по следующей формуле: a=b+c где a - итоговая оценка служащего, b - оценка непосредственного руководителя, c - средняя оценка лиц, указанных в пункте 13 настоящей Методики. 19. Итоговая оценка выставляется по следующей шкале: менее 21 балла - «неудовлетворительно», от 22 до 33 баллов - «удовлетворительно», выше 33 баллов - «эффективно». 6. Рассмотрение результатов оценки Комиссией 20. Секретарь Комиссии обеспечивает проведение заседания Комиссии по рассмотрению результатов оценки в соответствии с графиком, согласованным с председателем Комиссии. Секретарь Комиссии предоставляет на заседание Комиссии следующие документы: 1) заполненный оценочный лист непосредственного руководителя; 2) заполненный лист круговой оценки; 3) должностная инструкция служащего; 4) проект протокола заседания Комиссии с указанием итоговой оценки по форме согласно приложению 3 настоящей Методики. 21. Комиссия рассматривает результаты оценки и принимает одно из следующих решений: 1) утвердить результаты оценки; 2) пересмотреть результаты оценки. В случае принятия решения о пересмотре результатов оценки Комиссия корректирует оценку с соответствующим кратким пояснением в протоколе в следующих случаях: 1) если эффективность деятельности служащего превышает результат оценки, при этом представляется документальное подтверждение результатов работы служащего; 2) при допущении ошибки Секретарем Комиссии при расчете результата оценки служащего. При этом не допускается снижение оценки служащего. 22. Секретарь Комиссии ознакамливает служащего с результатами оценки в течение пяти рабочих дней со дня ее завершения. Ознакомление служащего с результатами оценки осуществляется в письменной или электронной форме. Отказ служащего от ознакомления не может служить препятствием для внесения результатов оценки в его послужной список. В этом случае Секретарь комиссии в произвольной форме составляется акт об отказе от ознакомления. 23. Документы, указанные в пункте 20 настоящей Методики, а также подписанный протокол заседания Комиссии хранятся в аппарате областного маслихата. 7. Обжалование результатов оценки 24. Обжалование решения Комиссии служащим в уполномоченном органе по делам государственной службы и противодействию коррупции или его территориальном департаменте осуществляется в течение десяти рабочих дней со дня вынесения решения. 25. Уполномоченный орган по делам государственной службы и противодействию коррупции или его территориальный департамент в течение десяти рабочих дней со дня поступления жалобы служащего осуществляет ее рассмотрение и в случаях обнаружения нарушений рекомендует государственному органу отменить решение Комиссии. 26. Информация о принятом решении представляется государственным органом в течение двух недель в уполномоченный орган по делам государственной службы и противодействию коррупции или его территориальный департамент. Приложение №1 к Методике ежегодной оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» аппарата Атырауского областного маслихата

Оценочный лист непосредственного руководителя Ф.И.О. (при его наличии) оцениваемого служащего:______________ Должность оцениваемого служащего: ________________________ № п/п

ременным погашением дебиторской и кредиторской задолженности, выполнения правил выплаты; подготовка финасовой и статистической отчетности; для главного специалиста городского отдела жилищной инспекции - подготовка необходимых документов, обеспечение качественного и своевременного ведения делопроизводства отдела, ведение контроля за своевременным исполнением актов вышестоящих органов, подготовка проектов постановлений городского акимата, решений и распоряжений акима города, приказов по характеру работы отдела, ведение кадрового делопроизводства работников отдела, организация кадровой работы, ведение делопроизводства отдела, обеспечение своевременной рассылки документов исполнителям, ведение контроля за своевременным исполнением, организация работы с письмами и обращениями, поступающими в отдел; для главного специалиста аппарата акима Жумыскерского сельского округа - организация работы по развитию сельского хозяйства на территории округа, созданию фермерского и подсобного хозяйства, развитию предпринимательской деятельности, организация целевого использования земельных участков структурами сельского хозяйства, организация кредитования, получения по лизингу сельскохозяйственной техники, обеспечение своевременного проведения ветеринарных работ, организация работы по составлению базы данных сельскохозяйственных животных, внесение изменений в хозяйственную книгу, организация работы по выдаче жителям округа справки о поголовье скота, составление отчетности по выполненной работе, составление необходимой для работы документации, организация работы с письмами и обращениями граждан; для главных специалистов аппарата акима Еркинкалинского сельского округа а) организация работы по государственным закупкам, составление плана и исполнение мероприятий по расширению налогооблагаемой базы по округу, организация работы с жителями округа по налоговым обязательствам, ведение учета налогооблагаемого имущества физических и юридических лиц, составление необходимой документации граждан, имеющих льготные условия, составление мониторинга, информации о социально-экономическом развитии населенных пунктов округа, составление номенклатуры делопроизводства аппарата акима округа, организация работы с архивными документами, организация работы и ведение учета приобретаемого имущества и товаров, организация нотариальной работы на территории аульного округа, в соответствии с законодательством Республики Казахстан; б) организация работы по развитию сельского хозяйства на территории округа, созданию фермерского и подсобного хозяйства, развитию предпринимательской деятельности, организация целевого использования земельных участков субъектами сельского хозяйства, организация кредитования, получения по лизингу сельскохозяйственной техники, обеспечение своевременного проведения ветеринарных работ, организация работы по составлению базы данных сельскохозяйственных животных, внесение изменений в хозяйственную книгу, организация работы по выдаче жителям округа справки о поголовье скота, составление отчетности по выполненной работе, составление необходимой для работы документации, организация работы с письмами и обращениями граждан; Требования к участникам конкурса: Высшее образование; для главного специалиста сектора коммунальной собственности городского отдела финансов - экономическое, юрист; для главного специалиста сектора бухгалтерского учета и отчетности городского отдела финансов - экономическое; для главного специалиста-бухгалтера городского отдела предпринимательства - финансист, экономическое; для главного специалиста городского отдела жилищной инспекции: юрист, экономическое;

Значение показателя

Критерий

1. Инициативность

от 2 до 5

исполнения долж2. Качество ностных обязанностей Способность к сотрудни3. честву Соблюдение служебной 4. этики

от 2 до 8

Оценка (баллы)

от 2 до 5 от 2 до 5

ИТОГО (сумма всех оценок): О з н а к о м л е н ( а ) : Служащий Ф.И.О. (при его наличии) __________________ дата ________________________ подпись _____________________

Непосредственный руководитель Ф.И.О. (при его наличии) ______________________________ дата __________________________ подпись

Приложение 2 к Методике ежегодной оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» аппарата Атырауского областного маслихата Лист круговой оценки Ф.И.О. (при его наличии) оцениваемого служащего:____________ Должность оцениваемого служащего: _______________ № п/п

Критерий Подчиненный

Значение показателя

1. Умение планировать работу

от 2 до 5

2. Умение мотивировать к работе

от 2 до 5

3. Соблюдение служебной этики

от 2 до 5

Оценка (баллы)

Итого (сумма всех оценок) Коллега 1. Умение работать в команде

от 2 до 5

2. Соблюдение служебной этики

от 2 до 5

исполнения должност3. Качество ных обязанностей

от 2 до 5

Итого (сумма всех оценок) Приложение 3 к Методике ежегодной оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» аппарата Атырауского областного маслихата Протокол заседания Комиссии по оценке ______________________________________________________ (наименование государственного органа) № п/п

Ф.И.О. служащего

Оценка непосредственного руководителя

Круговая оценка

Итоговая оценка

1 … Заключение Комиссии: ______________________________________________________ _________________________________________________________ ___________________________ Проверено: Секретарь Комиссии:___________________________ Дата: _________________ (Ф.И.О. (при его наличии), подпись) Председатель Комиссии:__________________ Дата: ___________________________________ (Ф.И.О.(при его наличии), подпись) Член Комиссии:__________________________ Дата: ___________________________________ (Ф.И.О., (при его наличии), подпись)

Республика Казахстан, Аппарат акима города Атырау, 060011, город Атырау, улица Айтеке би, 77«А», телефон для справок: (8-7122)27-09-47, 27-10-16, адрес электронной почты: akimat_kadr2013@maiI.ru, объявляет конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» 1. Главный специалист сектора коммунальной собственности городского отдела финансов (временно), категории E-R-4, с должностным окладом от 56376 тенге до 76235 тенге, в зависимости от выслуги лет в системе государственной службы; 2. Главный специалист сектора бухгалтерского учета и отчетности городского отдела финансов, категории E-R-4, с должностным окладом от 56376 тенге до 76235 тенге, в зависимости от выслуги лет в системе государственной службы; 3. Главный специалист-бухгалтер городского отдела предпринимательства (временно), категории E-R-4, с должностным окладом от 56376 тенге до 76235 тенге, в зависимости от выслуги лет; 4. Главный специалист городского отдела жилищной инспекции (временно), категории E-R-4, с должностным окладом от 56376 тенге до 76235 тенге, в зависимости от выслуги лет в системе государственной службы; 5. Главный специалист аппарата акима Жумыскерского сельского округа, категории E-G-3, с должностным окладом от 53813 до 72391 тенге, в зависимости от выслуги лет в системе государственной службы; 6. Главный специалист аппарата акима Еркинкалинского сельского округа (2 единицы), категории E-G-3, с должностным окладом от 53813 до 72391 тенге, в зависимости от выслуги лет в системе государственной службы; Функциональные обязанности должности: для главного специалиста сектора коммунальной собственности городского отдела финансов - составление отчетности отдела по запланированным мероприятиям, предусмотренным в стратегических и операционных планах, организация подготовительной для продажи работы объектов коммунальной собственности, участие в проведении проверки состояния эффективного использования коммунальной собственности, проведение тендера и аукциона, работы по приватизации объектов, доверительное управление с правом последующего выкупа объектов коммунальной собственности, обеспечение контроля за выполнением требований договоров продажи, за выполнением обязательств покупателей объектов, ведение контроля за принятием на баланс и учетом новых строительных объектов, построенных на средства городского бюджета, организация работы по изменению видов имущества, ведение мониторинга арендуемых объектов, организация работы с письмами и заявлениями, поступившими в отдел; для главного специалиста сектора бухгалтерского учета и отчетности городского отдела финансов - обеспечение выполнения работы сектора, составление отчетности по качественному и своевременному выполнению запланированных мероприятий, предусмотренных в стратегических и операционных планах отдела, ведение контроля за своевременным и качественным выполнением актов вышестоящих органов, области и города, оперативного плана отдела, за ведением делопроизводственных документаций в соответствии с требованиями, организация и ведение кадровой работы и кадрового делопроизводства работников отдела, подготовка проектов приказов, необходимой информации и сведений по характеру работы отдела, организация работы с письмами и заявлениями, поступившими в отдел; для главного специалиста-бухгалтера городского отдела предпринимательства - организация работы по финансированию в соответствии с выделенным лимитом, осуществление контроля за расходованием финасовых средств в соответствии со сметой, ведение учета; составление отчетности по бюджетным заявкам, проектов бюджетных программ и плана финансирования; ведение отчетности по финансированию и оплаты подрядным организациям, по государственным закупкам, подготовка документов; ведение начисления и выплаты заработной платы работникам, ведение учета основных средств; осуществление контроля за своев-

8 декабря 2015 года www.pricom.kz

для главного специалиста аппарата акима Жумыскерского сельского округа: агроном, ветврач, сельскохозяйственное, экономическое; для главных специалистов аппарата акима Еркинкалинского сельского округа: экономическое, финансист, местное и государственное управление, юридическое, сельскохозяйственное, инженерное, зоотехник, ветврач, агроном, инженер-механик. для категории Е-R-4, E-G-3: стаж работы не требуется. Допускается послесреднее образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории. Знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией», «О государственных услугах», «О порядке рассмотрения обращений юридических и физических лиц». Необходимые для участия в конкурсе документы: - заявление по форме, утвержденной уполномоченным органом; - заполненная анкета с фотографией размером 3х4, согласно утвержденной уполномоченным органом форме; - копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально; - копию документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованную нотариально; - справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в реестре государственной регистрации нормативно правовых актов 21 декабря 2010 года №6697); - копия удостоверения личности гражданина Республики Казахстан; - сертификат о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов либо его нотариально заверенную копию. Время и место проведения собеседования: Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима города Атырау в течение 5 рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Граждане могут представить вышеперечисленные документы, вложенные в скорошиватель, в нарочном порядке или по почте в течение 10 рабочих дней с момента публикации объявления о проведении конкурса в газетах «Атырау» и «Прикаспийская коммуна» по вышеуказанному адресу. Граждане, представившие документы в электронном виде на адрес электронной почты, обязаны представить оригиналы документов не позднее, чем за один рабочий день до начала собеседования. В случае непредставления оригиналов документов лицо не допускается к прохождению собеседования. Как указано в подпункте 19 пункта 4 «Правила о проведении конкурса на занятие административной государственной должности и формирования конкурсной комиссии», утвержденного приказом Агентства Республики Казахстан от 19.03.2013 г. №06-7/32, для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии по согласованию с лицом, указанным в пункте 15 настоящих Правил, допускается присутствие на ее заседании наблюдателей. В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа».

Объявление о проведении процедуры выбора поставщика услуг по оказанию гарантированного объема бесплатной медицинской помощи Государственное учреждение «Управление здравоохранения Атырауской области» по адресу: г. Атырау, ул. Айтеке би, 77 oblsdrav_atyrau@mail.ru, объявляет о проведении процедуры выбора поставщика услуг по оказанию гарантированного объема бесплатной медицинской помощи (далее - услуги по оказанию ГОБМП) на высвобождаемые финансовые средства республиканского бюджета 2015 года (далее - процедура): По виду (-ам) медицинской помощи: Производится в соответствии с Перечнем гарантированного объема бесплатной медицинской помощи, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 15 декабря 2009 года за №2136. По формам медицинской помощи: 1)амбулаторно-поликлиническая помощь, включающая: -первичную медико-санитарную помощь с учетом КДУ для прикрепленного человека к организации здравоохранения; -консультативно-диагностическую помощь, в том числе травматологические, для детей стоматологические и дорогостоящие услуги. Услуги по оказанию ГОБМП должны быть оказаны на территории Атырауской области. Заявки на участие в процедуре и перечень прилагаемых к нему документов, формы которых размещены на интернет - ресурсе www.atyrau.gov.kz, представляются потенциальными поставщиками в Государственное учреждение «Управление здравоохранения Атырауской области» по адресу: г. Атырау, ул. Айтеке би, 77 кабинет № 305. Окончательный срок представления заявок на участие и прилагаемых к нему документов: до 18.00 часов 11 декабря 2015 года. Заявки на участие в процедуре будут рассмотрены в 09.00 часов 12 декабря 2015 года по следующему адресу: Государственное учреждение «Управление здравоохранения Атырауской области», г. Атырау, ул. Айтеке би, 77, кабинет № 309. Дополнительную информацию и справку можно получить по телефону: 8 7122 32 11 50 .

«ПК» - ИНФОРМ

8 декабря 2015 года www.pricom.kz

(Окончание. Начало в №139 от 5 декабря)

Диаграмма №2 функционального взаимодействия при оказании государственной услуги через портал

1) услугополучатель осуществляет регистрацию на портале с помощью своего регистрационного свидетельства ЭЦП, которое прикреплено услугополучателем в интернет-браузер компьютера (осуществляется для незарегистрированных услугополучателей на портале); 2) процесс 1 - прикрепление услугополучателем регистрационного свидетельства ЭЦП в интернет-браузер компьютера, введение услугополучателем пароля (процесс авторизации) на портале для получения государственной услуги; 3) условие 1 - проверка на портале подлинности данных о зарегистрированном услугополучателе через индивидуальный идентификационный номер (далее - ИИН) и пароль; 4) процесс 2 - формирование порталом сообщения об отказе в авторизации в связи с имеющимися нарушениями в данных услугополучателя; 5) процесс 3 - выбор услугополучателем государственной услуги, указанной в настоящем Регламенте, заполнение услугополучателем формы запроса (ввод данных) с прикреплением необходимых документов в электронном виде; 6) процесс 4 - формирование сообщения об отказе в запрашиваемой государственной услуге в связи с отсутствием оплаты за оказание государственной услуги в ИС ГБД «Е-лицензирование»; 7) процесс 5 - выбор услугополучателем регистрационного свидетельства ЭЦП для удостоверения (подписания) запроса; 8) условие 2 - проверка на портале срока действия регистрационного свидетельства ЭЦП и отсутствия в списке отозванных (аннулированных) регистрационных свидетельств, а также соответствия идентификационных данных между ИИН, указанных в запросе и в регистрационном свидетельстве ЭЦП; 9) процесс 6 - формирование сообщения об отказе в запрашиваемой государственной услуге в связи с не подтверждением подлинности ЭЦП услугополучателя; 10) процесс 7 - удостоверение (подписание) посредством ЭЦП услугополучателя заполненной формы запроса (введенных данных) и прикрепленных к нему документов (в электронном виде) на оказание государственной услуги; 11) процесс 8 - регистрация электронного документа (запроса услугополучателя) и обработка запроса в ИС ГБД «Е-лицензирование»; 12) условие 3 - проверка услугодателем соответствия услугополучателя квалификационным требованиям и основаниям для выдачи лицензии; 13) процесс 9 - формирование сообщения об отказе в запрашиваемой государственной услуге в связи с имеющимися нарушениями в данных услугополучателя в ИС ГБД «Е-лицензирование»; 14) процесс 10 - получение услугополучателем результата государственной услуги, сформированного порталом. Электронный документ формируется с использованием ЭЦП уполномоченного лица услугодателя.

Приложение 3 к постановлению акимата Атырауской области от «23» октября 2015 года №325 Утвержден постановлением акимата Атырауской области от «23» октября 2015 года №325

Приложение 1 к регламенту государственной услуги ««Аттестация специалистов с медицинским образованием для осуществления реализации лекарственных средств, изделий медицинского назначения в отдаленных от районного центра населенных пунктах через аптечные пункты в организациях здравоохранения, оказывающих первичную медико-санитарную, консультативнодиагностическую помощь, и передвижные аптечные пункты, в случае отсутствия специалиста с фармацевтическим образованием»

Описание последовательности процедур (действие) между структурными подразделениями (работниками) с указанием длительности каждой процедуры (действия) по оказанию государственной услуги

Регламент государственной услуги «Аттестация специалистов с медицинским образованием для осуществления реализации лекарственных средств, изделий медицинского назначения в отдаленных от районного центра населенных пунктах через аптечные пункты в организациях здравоохранения, оказывающих первичную медико-санитарную, консультативнодиагностическую помощь, и передвижные аптечные пункты, в случае отсутствия специалиста с фармацевтическим образованием» 1. Общие положения 1. Государственная услуга «Аттестация специалистов с медицинским образованием для осуществления реализации лекарственных средств, изделий медицинского назначения в отдаленных от районного центра населенных пунктах через аптечные пункты в организациях здравоохранения, оказывающих первичную медико-санитарную, консультативнодиагностическую помощь, и передвижные аптечные пункты, в случае отсутствия специалиста с фармацевтическим образованием» (далее - государственная услуга) оказывается местным исполнительным органом области - государственным учреждением «Управление здравоохранения Атырауской области» (далее-услугодатель). Прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги осуществляются через: 1) канцелярию услугодателя; 2) веб-портал «электронного правительства» www.egov.kz, www. elicense.kz (далее - портал). 2. Форма оказания государственной услуги: электронная (частично автоматизированная) и (или) бумажная. 3. Результат оказания государственной услуги - аттестационный лист по форме согласно приложению 1 к стандарту государственной услуги «Аттестация специалистов с медицинским образованием для осуществления реализации лекарственных средств, изделий медицинского назначения в отдаленных от районного центра населенных пунктах через аптечные пункты в организациях здравоохранения, оказывающих первичную медико-санитарную, консультативно-диагностическую помощь, и передвижные аптечные пункты, в случае отсутствия специалиста с фармацевтическим образованием», утвержденного приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 апреля 2015 года №293 «Об утверждении стандартов государственных в сфере фармацевтической деятельности» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов №11338) (далее - Стандарт). Форма предоставления результата оказания государственной услуги: электронная. 2. Описание порядка действий структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги 4. Основанием для начала процедуры (действия) по оказанию государственной услуги является заявление, по форме согласно приложению 2 к Стандарту. 5. Содержание каждой процедуры (действия) входящей в состав процесса оказания государственной услуги, длительность его выполнения: 1) работник канцелярии услугодателя принимает документы, вносит заявление в единую систему электронного документооборота и передает руководителю услугодателя - не более 15 (пятнадцати) минут; 2) руководитель услугодателя отписывает заявление услугополучателя специалисту по лицензированию услугодателя для организации работы аттестационной комиссии - не более 15 (пятнадцати) минут; 3) специалист по лицензированию услугодателя проверяет полноту документов: вносит пакет документов услугополучателя на рассмотрение аттестационной комиссии, готовит протокол об итогах рассмотрения и передает протокол на утверждение руководителю услугодателя - в течении 10 (десяти) рабочих дней; в случае установления факта неполноты представленных документов в указанные сроки подготавливает письменный мотивированный ответ о прекращении рассмотрении заявления и передает руководителю услугодателя для подписания - в течение 1 (одного) рабочего дня. 4) руководитель услугодателя утверждает протокол аттестационной комиссии и передает специалисту по лицензированию или подписывает мотивированный о прекращении рассмотрения заявления и передает работнику канцелярии услугодателя - в течении 3 (трех) рабочих дней; 5) специалист по лицензированию вносит решение аттестационной комиссии в аттестационный лист аттестуемого лица и передает работнику канцелярии услугодателя - в течение 1 (одного) рабочего дня. 6) работник канцелярии услугодателя выдает результат государственной услуги или мотивированный ответ о прекращении рассмотрения заявления услугополучателю в течении 4 (четырех) часов. 3. Описание порядка взаимодействия структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги 6. В процессе оказания государственной услуги задействованы следующие структурно-функциональные единицы (далее - СФЕ) : работник канцелярии услугодателя; руководитель услугодателя; специалист по лицензированию услугодателя. 7. Описание последовательности процедур (действие) между структурными подразделениями (работниками) с указанием длительности каждой процедуры (действия) приведено в приложении 1, справочник бизнес-процессов оказания государственной услуги «Аттестация специалистов с медицинским образованием для осуществления реализации лекарственных средств, изделий медицинского назначения в отдаленных от районного центра населенных пунктах через аптечные пункты в организациях здравоохранения, оказывающих первичную медико-санитарную, консультативно-диагностическую помощь, и передвижные аптечные пункты, в случае отсутствия специалиста с фармацевтическим образованием» в приложении 2 к настоящему Регламенту. 4. Описание порядка взаимодействия с центром обслуживания населения и (или) иными услугодателями, а также порядка использования информационных систем в процессе оказания государственной услуги 8. Пошаговые действия и решения через портал (диаграмма функционального взаимодействия при оказании государственной услуги через портал приведена в приложении 3 к настоящему Регламенту):

Приложение 2 к регламенту государственной услуги «Аттестация специалистов с медицинским образованием для осуществления реализации лекарственных средств, изделий медицинского назначения в отдаленных от районного центра населенных пунктах через аптечные пункты в организациях здравоохранения, оказывающих первичную медико-санитарную, консультативно-диагностическую помощь, и передвижные аптечные пункты, в случае отсутствия специалиста с фармацевтическим образованием»

Справочник бизнес-процессов оказания государственной услуги «Аттестация специалистов с медицинским образованием для осуществления реализации лекарственных средств, изделий медицинского назначения в отдаленных от районного центра населенных пунктах через аптечные пункты в организациях здравоохранения, оказывающих первичную медико-санитарную, консультативно- диагностическую помощь, и передвижные аптечные пункты, в случае отсутствия специалиста с фармацевтическим образованием»

Проект Об утверждении регламента государственной услуги «Субсидирование стоимости затрат на закладку и выращивание (в том числе восстановление) многолетних насаждений плодово-ягодных культур и винограда» В соответствии с пунктом 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан от 15 апреля 2013 года «О государственных услугах» акимат Атырауской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить регламент государственной услуги «Субсидирование стоимости затрат на закладку и выращивание (в том числе восстановление) многолетних насаждений плодово-ягодных культур и винограда», согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Дюсембаева Г.И. - первого заместителя акима Атырауской области. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня государственной регистрации в органах юстиции и вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования. Аким области

Б. Измухамбетов Приложение к постановлению акимата Атырауской области от «___» __________2015 года №__ Утвержден постановлению акимата Атырауской области от «___» __________2015 года №__

Регламент государственной услуги «Субсидирование стоимости затрат на закладку и выращивание (в том числе восстановление) многолетних насаждений плодово-ягодных культур и винограда» 1. Общие положения 1. Государственная услуга «Субсидирование стоимости затрат на закладку и выращивание (в том числе восстановление) многолетних насаждений плодово-ягодных культур и винограда» (далее - государственная услуга) оказывается местными исполнительными органами (далее - услугодатель) - государственным учреждением «Управление сельского хозяйства Атырауской области» (далее - управление), города Атырау и районов отделами осуществляющими функции в сфере сельского хозяйства (далее - отдел). 2. Форма оказания государственной услуги: бумажная. 3. Результат оказания государственной услуги - предоставление в территориальное подразделение казначейства платежных документов к оплате для дальнейшего перечисления причитающихся субсидий на банковские счета услугополучателей. 2. Описание порядка действий структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги 4. Основанием для начала процедуры (действия) по оказанию государственной услуги является подача услугополучателем (представителем по доверенности) заявки по установленной форме, согласно пункту 9 стандарта государственной услуги «Субсидирование стоимости затрат на закладку и выращивание (в том числе восстановление) многолетних насаждений плодово-ягодных культур и винограда», утвержденного приказом Министра сельского хозяйства Республики Казахстан от 28 апреля 2015 года №4-1/379 «Об утверждении стандарта государственной услуги «Субсидирование стоимости затрат на закладку и выращивание (в том числе восстановление) многолетних насаждений плодово-ягодных культур и винограда» (зарегистрирован в реестре государственной регистрации нормативных правовых актов №11278). 5. Содержание каждой процедуры (действия), входящей в состав процесса оказания государственной услуги, длительность его выполнения: 1) специалист канцелярии отдела с момента подачи услугополучателем документов, в течение 15 (пятнадцати) минут осуществляет прием и их регистрацию. Результат - направление документов на резолюцию руководителю отдела; 2) руководитель отдела рассматривает в течение 30 (тридцати) минут документы и определяет ответственного исполнителя отдела. Результат - направление документов для оказания государственной услуги ответственному исполнителю отдела; 3) ответственный исполнитель отдела проверяет на соответствие представленные заявки и направляет их на рассмотрение комиссии в течение 3 (трех) рабочего дня. Результат - направление поступивших заявок на рассмотрение комиссии;

4) комиссия с даты внесения отделом заявки с выездом на место составляет акт обследования закладки и акт обследования выращивания многолетних насаждений плодово-ягодных культур и винограда, а также соответствия рабочему проекту в течение 5 (пяти) рабочих дней. Результат - соответствующие акты обследования; 5) комиссия с даты составления соответствующего акта принимает протокольное решение о предоставлении субсидий в течение 1 (одного) рабочего дня. Результат - отдел направляет заявку вместе с копией соответствующего акта и копией протокольного решения комиссии в Управление сельского хозяйства области (далее - управление); 6) управление после поступления заявку услугополучателя представляет в территориальное подразделение казначейства платежные документы к оплате в течение 2 (двух) рабочих дней. Результат - представление платежных документов к оплате. 3. Описание порядка взаимодействия структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги 6. Перечень структурных подразделений (работников) услугодателя, которые участвуют в процессе оказания государственной услуги: 1) специалист канцелярии отдела 2) руководитель отдела 3) ответственный исполнитель отдела 4) комиссия 5) управление 7. Описание последовательности процедур (действий) между структурными подразделениями (работниками) с указанием длительности каждой процедуры (действия) приведено в приложении 1 к настоящему Регламенту, справочник бизнес-процессов оказания государственной услуги «Субсидирование стоимости затрат на закладку и выращивание (в том числе восстановление) многолетних насаждений плодово-ягодных культур и винограда» в приложении 2 к настоящему Регламенту. Приложение 1 к Регламенту государственной услуги «Субсидирование стоимости затрат на закладку и выращивания (в том числе восстановление) многолетних насаждений плодово-ягодных культур и винограда» Описание последовательности процедур (действий) между структурными подразделениями (работниками) с указанием длительности каждой процедуры (действия) по оказанию государственной услуги

Приложение 2 к Регламенту государственной услуги «Субсидирование стоимости затрат на закладку и выращивания (в том числе восстановление) многолетних насаждений плодово-ягодных культур и винограда» Справочник бизнес-процессов оказания государственной услуги «Субсидирование стоимости затрат на закладку и выращивание (в том числе восстановление) многолетних насаждений плодово-ягодных культур и винограда»

Управление природных ресурсов и регулирования природопользования Атырауской области объявляет конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»,

Адрес: 060010, г. Атырау, ул. Айтеке би, 77, здание акимата Атырауской области, кабинет №551, 5 этаж, телефоны для справок: (8-7122) 35-45-59, 32-00-51, адрес электронной почты: atr_priroda@mail.ru

Приложение 3 к регламенту государственной услуги «Аттестация специалистов с медицинским образованием для осуществления реализации лекарственных средств, изделий медицинского назначения в отдаленных от районного центра населенных пунктах через аптечные пункты в организациях здравоохранения, оказывающих первичную медико-санитарную, консультативнодиагностическую помощь, и передвижные аптечные пункты, в случае отсутствия специалиста с фармацевтическим образованием» Диаграмма функционального взаимодействия при оказании государственной услуги через портал

Главный специалист отдела лесного и охотничьего хозяйства (категория административного государственного служащего D-О-4). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 64064 до 86485 тенге. Функциональные обязанности: - Обеспечение охраны, защиты пользования лесного фонда, воспроизводство лесов и лесоразведения, регулировать пользование на территории государственного лесного фонда; организовать государственную регистрацию договора долгосрочного лесопользования на участках государственного лесного фонда; проводить тендеры на долгосрочное пользование лесом лесного ресурса в участках лесного фонда; организовать проведение совещаний с лесным хозяйством, координировать документы. Требования к участникам конкурса: Образование - высшее, экологическое, юридическое, техническое (лесные хозяйства, инженер). Опыт работы не требуется. 1. Допускается послесреднее образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории. 2. Умение работать на персональном компьютере с прграммой Word. Excel. 3. Знание Конституции Республики Казахстан, конституционных законов Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией», «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О местном государственном управлении и самоуправлениии в Республике Казахстан», «О местном государственном управлении и самоуправлении», нормативно правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, «Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства». Для участия в конкурсе необходимы документы: - заявление по установленной уполномоченным органом форме; - заполненную анкету с фотографией размером 3х4 по установленной уполномоченным органом форме; - копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально; - копию документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованную нотариально; - справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативно правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697); - копию удостоверения личности гражданина Республики

Казахстан; - сертификат о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельстованную копию сертификата). Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в Управлении природных ресурсов и регулирования природопользования Атырауской области в течение 5 рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Граждане представляют вышеперечисленные документы, вложенные в скорошиватель, в нарочном порядке или по почте в течение 10 рабочих дней с момента последней публикации объявления о проведении конкурса в изданиях средств массовой информации (газетах «Атырау» и «Прикаспийская коммуна»). Граждане могут подать вышеперечисленные документы в электронном виде на адрес электронной почты. Граждане, подавшие документы для участия в конкурсе по электронной почте, представляют оригиналы документов не позднее, чем за один рабочий день до начала собеседования. В случае непредставления оригиналов документов лицо не допускается к прохождению собеседования. Согласно подпункту 19 п. 4 «Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности и формирования конкурсной комиссии» (далее - Правила), утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 19 марта 2013 года № 06-7/32, для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии допускается присутствие на ее заседании наблюдателей. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа. В процессе проведения собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы. Не допускается совершение наблюдателями действий, препятствующих работе конкурсной комиссии, разглашение ими сведений, касающихся персональных данных кандидатов, конкурсных процедур, в которых принимают участие кандидаты, использование ими технических средств записи. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 19 настоящих Правил.

8 декабря 2015 года www.pricom.kz

Частные объявления нотариус В связи с открытием наследственного дела нотариус Самешева Лейла Куанышкереевна просит наследников гр. Моисеевой Нины Казьминичны, (10.10.1928 г.р.), умершей 23.10.2015 года, обратиться по адресу: г. Атырау, ул. Абая, дом 14а/4, (район драмтеатра), тел. 30-44-47. недвижимость Продается 2-этажный коттедж, площадью 230 кв. м в поселке Геолог-1 из 7 комнат. Во дворе летняя кухня, сауна, гараж. Имеются все коммуникации. Дорога к дому и двор асфальтированы. Земельная площадь - 0,2 га. Цена договорная. Телефон 8 701 321 97 44. Продается 4-комнатная квартира общей площадью 147 кв. м на втором этаже, в элитном доме по пр. Сатпаева, полностью меблирована. Цена договорная. Контактные телефоны:8 778 738 08 66, 8 777 796 87 50. Продается 1-комнатная квартира на 3 этаже, евроремонт, общая площадь - 30,2, балкон утепленный. Цена: 45000$. Торг уместен. Адрес: мкр. Привокзальный, 5, дом 7. Телефон: 8 777 665 75 30. разное Памятники из гранита и мрамора, ограды, решетки. Азаттык, 66 (Рембыттехника), тел.: 25-2816; ул. Т. Бигельдинова, 71, тел.: 49-03-25, сот.: 8 701 666 63 79. Желающие научиться танцевать зажигательные

кавказские танцы могут обращаться по адресу: ул. Досмухамедова, 33, тел.: 29-82-17, 8 701 733 16 36. требуются Требуются КУРЬЕРЫ для работы в г. Атырау. График работы - свободный. Оплата сдельная, от 2000 тг./день. Проезд оплачивается. Тел.: 8 705 739 03 66 (звонить ежедневно с 9.00 до 18.00) здоровье Масло «Злато пальма» - 100% натуральное, от всех недугов. Тел.: 39-21-16. 8 701 373 33 31. аренда Сдается в аренду помещение под офис и склад. Тел.: 29-82-17, 8 701 733 16 36. утеряно Удостоверение личности, права, тех. осмотр, страхование на имя Нурмашева Нурлана Гарифоллаевича, тех. паспорт (на имя Абиловой Сары Вагатовны) в связи с утерей считать недействительными. Удостоверение личности, водительские права, пропуск на Карабатан на имя Шукенова Ерлана Амангалиевича прошу вернуть за вознаграждение. Сот.: 8 775 104 06 46, 8 702 399 50 70, тел. 25-53-23. В связи с утерей просим считать недействительными: 1.Кассовый аппарат «Меркурий 115Ф, заводской номер 480009, 2005 года выпуска, зарегистрированный на Ауэзова, 58. 2. Карточку о регистрации кассового аппарата.

Юный друг! ДК им. Курмангазы приглашает тебя с 1 по 5 января 2016 года в 11.00; 13.00; 15.00 ч. на новогодний утренник и сказочную шоу-программу. Справки по тел.: 45-36-68, 45-36-69.

ТОО «Тенгизшевройл»

направляет на рассмотрение в департамент экологии по Атырауской области «Раздел ООС» к рабочему проекту «Т-5260 Подготовка площадки и завершение».

«В целях повышения доступности информации и продвижения государственных программ по поддержке субъектов частного предпринимательства Атырауский областной филиал АО «Народный Банк Казахстана» приглашает всех предпринимателей Атырауской области на «День предпринимателя», который будет проходить 10.12.2015 г. в 11:00 ч. по адресу: г. Атырау, пр. Сатпаева, 4, конференц-зал».

ТОО «Тенгизшевройл»

Управление природных ресурсов и регулирования природопользования Атырауской области, объявляет конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», Адрес: 060010, г. Атырау, ул. Айтеке би, 77, здание акимата Атырауской области, кабинет №551, 5 этаж, телефоны для справок: (8-7122) 35-45-59, 32-00-51, адрес электронной почты: atr_priroda@mail.ru Главный специалист отдела природоохранных программ (категория административного государственного служащего D-О4). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 64064 до 86485 тенге. Функциональные обязанности: - Организация реализации утвержденных бюджетных программ; подготовка документов на проведение конкурсов по государственным закупкам по бюджетным программам 006 и 008; организация и проводение государственных закупкок работ и услуг (проведение конкурсов, подготовка проекта договоров, контроль за исполнением договоров); работа с хозяйствующими субъектами по вопросам охраны окружающей среды, координация деятельности хозяйствующих субъектов по выполнению природоохранных мероприятий; организация приемки выполненных работ по придоохранным мероприятиям; представление на согласование показателей программы развития территорий в уполномоченный орган по охране окружающей среды, реализация выполнения полугодовой, годовой отчетности программы; подготовка ежеквартальной отчетности о ходе выполнения мероприятий по охране окружающей среды в территориальное подразделение уполномоченного органа в области охраны окружающей среды; подготовка отчетов о ходе реализации бюджетной программы в Управление финансов Атырауской области; организация работы с неправительственными организациями в сфере охраны окружающей среды; анализ вопросов, заявлений поступающих на сайт акима области, а также подготовка ответов; участие в разработке нормативно правовых актов по охране окружающей среды; разработка целевых показателей качества окружающей среды в пределах своей компетенции; разработка и представление инвестиционных проектов в уполномоченный орган в области охраны окружающей среды; разработка переченя экологических проблемных вопросов области; обеспечение выполнения Указов, постановлений и других законодательных актов Президента, Правительства РК, решений, распоряжений и поручений акима области, а также постановлений акимата; участие в проведении научнопрактических мероприятий (конференции, семинары, совещания, круглые столы, симпозиумы и прочие мероприятия), направленных на оздоровление экологической обстановки, информирование общественности по вопросам экологии; работа с хозяйствующими субъектами по вопросам охраны окружающей среды; осуществление иных функций в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Требования к участникам конкурса: Образование - высшее, экологическое (инженер-эколог), технологическое (инженер-технолог), юридическое и экономическое образование. Опыт работы не требуется. 1. Допускается послесреднее образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории. 2. Умение работать на персональном компьютере с прграммой Word. Excel. 3. Знание Конституции Республики Казахстан, конституционных законов Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией», «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О местном государственном управлении и самоуправлениии в Республике Казахстан», «О местном государственном управлении и самоуправлении», нормативно правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, «Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс со-

стоявшегося государства». Для участия в конкурсе необходимы документы: - заявление по установленной уполномоченным органом форме; - заполненную анкету с фотографией размером 3х4 по установленной уполномоченным органом форме; - копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально; - копию документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованную нотариально; - справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативно правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697); - копию удостоверения личности гражданина Республики Казахстан; - сертификат о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельстованную копию сертификата). Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в Управлении природных ресурсов и регулирования природопользования Атырауской области в течение 5 рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Граждане представляют вышеперечисленные документы, вложенные в скоросшиватель, в нарочном порядке или по почте в течение 10 рабочих дней с момента последней публикации объявления о проведении конкурса в изданиях средств массовой информации (газетах «Атырау» и «Прикаспийская коммуна»). Граждане могут подать вышеперечисленные документы в электронном виде на адрес электронной почты. Граждане, подавшие документы для участия в конкурсе по электронной почте, представляют оригиналы документов не позднее, чем за один рабочий день до начала собеседования. В случае непредставления оригиналов документов лицо не допускается к прохождению собеседования. Согласно подпункту 19 п. 4 «Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности и формирования конкурсной комиссии» (далее - Правила), утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 19 марта 2013 года № 06-7/32, для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии допускается присутствие на ее заседании наблюдателей. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа. В процессе проведения собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы. Не допускается совершение наблюдателями действий, препятствующих работе конкурсной комиссии, разглашение ими сведений, касающихся персональных данных кандидатов, конкурсных процедур, в которых принимают участие кандидаты, использование ими технических средств записи. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 19 настоящих Правил.

направляет на рассмотрение в департамент экологии по Атырауской области «Раздел ООС» к рабочему проекту «Реконструкция систем водоснабжения и водоотведения вахтового поселка Тенгиз».

Управление природных ресурсов и регулирования природопользования Атырауской области, объявляет конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», Адрес: 060010, г. Атырау, ул. Айтеке би, 77, здание акимата Атырауской области, кабинет №551, 5 этаж, телефоны для справок: (8-7122) 35-45-59, 32-00-51, адрес электронной почты: atr_priroda@mail.ru Главный специалист отдела недропользования и водного хозяйства (категория административного государственного служащего D-О-4). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 64064 до 86485 тенге. Функциональные обязанности: - Регулирование отношений при проведении операций по недропользованию. Осуществление мониторинга и контроль за исполнением контрактных обязательств по общераспространенным полезным ископаемым Атырауской области. Контроль над проведением государственной политики в области использования и охраны водного фонда, регулирование водных отношений на соответствующих территориях. Организация и проведение поисково-разведочных работ на подземные воды для хозяйственнопитьевого водоснабжения населенных пунктов; заключение договоров о государственных закупках работ и услуг. Требования к участникам конкурса: Образование - высшее, техническое (инженер-гидрогеолог, инженер, инженер-геолог), экологическое, юридическое. Опыт работы не требуется. 1.Допускается послесреднее образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории. 2. Умение работать на персональном компьютере с прграммой Word. Excel. 3. Знание Конституции Республики Казахстан, конституционных законов Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О государственной службе", "О борьбе с коррупцией», «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О местном государственном управлении и самоуправлениии в Республике Казахстан», «О местном государственном управлении и самоуправлении», нормативно правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, «Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства». Для участия в конкурсе необходимые документы: - заявление по установленной уполномоченным органом форме; - заполненную анкету с фотографией размером 3х4 по установленной уполномоченным органом форме; - копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально; - копию документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованную нотариально; - справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативно правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);

- копию удостоверения личности гражданина Республики Казахстан; - сертификат о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельстованную копию сертификата). Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в Управлении природных ресурсов и регулирования природопользования Атырауской области в течение 5 рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Граждане представляют вышеперечисленные документы, вложенные в скорошиватель, в нарочном порядке или по почте в течение 10 рабочих дней с момента последней публикации объявления о проведении конкурса в изданиях средств массовой информации (газетах «Атырау» и «Прикаспийская коммуна»). Граждане могут подать вышеперечисленные документы в электронном виде на адрес электронной почты. Граждане, подавшие документы для участия в конкурсе по электронной почте, представляют оригиналы документов не позднее, чем за один рабочий день до начала собеседования. В случае непредставления оригиналов документов, лицо не допускается к прохождению собеседования. Согласно подпункту 19 п. 4 «Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности и формирования конкурсной комиссии» (далее - Правила), утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 19 марта 2013 года № 06-7/32, для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии допускается присутствие на ее заседании наблюдателей. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа. В процессе проведения собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы. Не допускается совершение наблюдателями действий, препятствующих работе конкурсной комиссии, разглашение ими сведений, касающихся персональных данных кандидатов, конкурсных процедур, в которых принимают участие кандидаты, использование ими технических средств записи. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 19 настоящих Правил.

8 декабря 2015 года www.pricom.kz

«ПК» - ИНФОРМ ВНИМАНИЕ!

ПОЗДРАВЛЯЕМ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРЕМИЕЙ!

ВНИМАНИЕ!

3 декабря 2015 года Указом Президента РК Нурсултана НАЗАРБАЕВА Государственная премия в области науки и техники имени аль-Фараби за цикл работ на тему «Научное обоснование углеводородного потенциала РК» присуждена Исказиеву Курмангазы Орынгазиевичу. Коллектив АО «Эмбамунайгаз» сердечно поздравляет первого заместителя генерального директора Компании генерального директора АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз» Курмангазы Орынгазиевича с присуждением Государственной премии! Желаем Вам крепкого здоровья, семейного счастья и дальнейшей плодотворной работы во благо процветания нефтегазовой отрасли Республики Казахстан! С уважением, коллектив АО «Эмбамунайгаз»

ью своей т с о д а р ь с и л е д о П Уважаемые читатели!

У ваших родных и близких, друзей и коллег день рождения, юбилей, они получили награду? Поспешите поздравить их с этим важным и незабываемым событием в их жизни. И сделать это вы сможете красиво и содержательно через наши областные газеты «Прикаспийская коммуна» и «Атырау», а также через все районные газеты. Начиная с этого номера, мы принимаем и публикуем поздравления с фотографией. По вашей просьбе наша рекламно-информационная служба подготовит поздравительные адреса в прозе и стихах, а также буклеты и визитки. Кроме того, мы подготовим и опубликуем соболезнования, некрологи. Узнать о расценках вы можете, обратившись в нашу рекламно-информационную службу. Наш адрес: ул. Ж. Молдагалиева, 29а. Телефон: 8 (7122) 45-85-67 Чтобы дать поздравительные адреса в районах, вы можете обратиться в редакции районных газет. ТОО «Атырау-Акпарат»

ТИПОГРАФИЯ ТОО "АТЫРАУ-АКПАРАТ" ПРЕДЛАГАЕТ ШИРОКИЙ СПЕКТР ПРОДУКЦИИ

Директор Ерболат КАМЕНОВ Заместитель директора - главный редактор Насип ШАЛАБАЕВА

Адрес: 060005, г. Атырау, ул. Ж. Молдагалиева, 29а, тел./факс: 458593 Email: pricom.kz@mail.ru Подписной индекс: 65425 Выходит 3 раза в неде лю (вторник, четверг, суббота)

Приемная главного редактора - тел./факс: 45-85-93 Первый заместитель главного редактора - З. НУРГАЛИЕВА, тел.: 45-85-98 Заместитель главного редактора - Н. УРАЗГАЛИЕВА, тел.: 45-84-49 Ответственный секретарь - А. ТУРГАНОВА, тел.: 45-85-68 Отдел общественно-политической жизни: тел.: 45-85-02, заведующая - Н. ТУЛИНА, корреспондент - А. ЛИ Отдел экономики и права: тел.: 45-85-27, 45-80-04 заведующая - С. НОВАК, обозреватель - Г. ЕЛЕШЕВА, корреспонденты - А. АППАЗОВА, М. СТАДНИЧЕНКО Отдел культуры, образования, здравоохранения и спорта: тел.: 45-84-25, заведующая М. КУАНЫШЕВА, корреспонденты - Д. КАНБЕТОВА, Л. САЛИМОВА, тел.: 45-85-69 Специальные корреспонденты: Л. МОНАСТЫРСКАЯ, В. СУТЯГИН Фотокорреспондент: А. АБИЛГАЗИЕВ Старший верстальщик - Д. ЗАМФИРОВ, тел.: 45-85-99 Дизайнер-верстальщик - А. АЙСИНА Верстка - Р. ЖАЙЛАУБАЕВ, А. УРАЗГАЛИЕВА, В. ШИГАЕВ Набор - А. КУЛЬНИЯЗОВА, тел.: 45-85-99 Корректоры - Ф. МАЗИТОВА-КАШИРСКАЯ, Ж. ШАЯХМЕТОВА, М. ДЕЛЬМУХАШЕВА, М. ВАРОЧКИНА, тел.: 45-85-39 Секретарь-референт - В. КАБЕЛЬСКАЯ, тел.: 45-85-93

Редакция не всегда согласна с мнением авторов опубликованных материалов, знакомится с письмами читателей, не вступая в переписку. Рукописи, фотографии, рисунки не рецензируются и не возвращаются. Ответственность за содержание рекламы, объявлений несет рекламодатель.

Отдел рекламы: 458567, отдел реализации: 458402. Еmail: atyraureklama@mail.ru

Статьи, обозначенные значком PR , являются рекламными Газета набрана и сверстана в компьютерном отделе «Прикаспийской коммуны» Газета отпечатана в типографии ТОО «АтырауАкпарат», РК, 060005, г. Атырау, ул. Ж. Молдагалиева, 29а Тираж 4471 экз. Дежурные по номеру: В. СУТЯГИН Д. ЗАМФИРОВ М. ДЕЛЬМУХАШЕВА

CMYK

Собственник ТОО «АтырауАкпарат»

Свидетельство о постановке на учет №13795-Г выдано Министерством культуры и информации РК 12.08.2013 г.