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EmploiséligiblesBénéficiairesetconditionsd’attributionOpportunitédemiseenœuvred’uneAFPRBénéficiairesEmploisconcernésFormationsconcernées ÉtapeVousdéfinissezunparcoursdeformationseulouavecFranceTravail.ÉtapeActiondeFormationPréalableauRecrutement(AFPR)Public:toutdemandeur d’emploiinscritàFranceTravailDurée:jusqu’àhAideàlaformation:lecoûtdelaGéréesparPôleemploi,laPréparationOpérationnelleàl’Emploi(POEI) individuelleetl’ActiondeFormationPréalableauRecrutement(AFPR)sontdesaidesaufinancementL’aidepeutêtreaccordéeauxemployeursquisouhaitent embaucherundemandeurd’emploiàl’issuedelaformationpréalableaurecrutementsouscontratdetravailàLapréparationopérationnelleàl’emploiindividuelle (POEI)estuneaidefinancièredePôleemploiàdestinationdesemployeurs,proposantuneformationpréalableàl’embaucheBénéficiezd'uneaideàlaformation avantl'embaucheAFPRheuresavantembaucheàl’AFPRElleestdestinéeàcomblerl'écartPôleemploipeutproposeruneaideàlaformationpouradapterou compléterlescompétencesd’undemandeurd’emploiafindesatisfaireunbesoinderecrutementGéréesparPôleemploi,laPréparationOpérationnelleàl’Emploi (POEI)individuelleetl’ActiondeFormationPréalableauRecrutement(AFPR)sontdesaidesaufinancementd’uneformationpréalableàl’embaucheActionde FormationPréalableauRecrutement(AFPR)Public:toutdemandeurd’emploiinscritàFranceTravailDurée:jusqu’àhAideàlaformation:lecoûtdelaformation estprisencharge(modalitésàvoiravecvotreconseiller)Engagementsdel’employeur:CDIouCDDdemoiset+L’actiondeformationpréalableaurecrutement (AFPR)peutêtreaccordéeàunemployeurafindesatisfairesesbesoinsderecrutementetcontribueràaccroîtreleschancesderetouràl’emploienparticulierdes demandeursd’emploidefaiblequalificationouenétantdépourvuoudesdemandeursd’emploienreconversionVousdevezêtreembauchéenL'AFPR(Action deformationpréalableaurecrute-ment),financéeparPôleemploipourdescontratsdecourteduréeetlaPOE(Préparationopérationnelleàl'emploi),dispositif crééparlespartenairessociaux,financéparPôleemploiavecunsoutienpossibledel'OPCApourdescontratspluslongs(CDIouCDD(POEI),est présélectionnéetprésentéparPôleemploi:lecandidatestchoisiparlefuturemployeurenfonctionduprofildel’offredéposéeparcedernierPlandeformation Avecl’aidedePôleemploiet/oudel’OPCAetdel’organismedeformation,l’employeurrédigeunplanpourlaformationdustagiaire,décrivantlesBénéficiez d'uneaideàlaformationavantl'embaucheMontantetversementMontantdel’aideVersementdel’aideFormalitésÉtapeVousdéposezvotreoffred’emploien lignesurnotresiteouencontactantvotreconseillerC’estuneactiondeformationnécessaireavantl'embaucheProposéparPôleemploi,cedispositifvous permetd'adapteroudedéveloppervoscompétencesprofessionnellespouroccuperl'emploiproposédansl'entrepriseÉtapeVoussélectionnezuncandidatprêtà seformerÉtapeVousdéposezvotreoffred’emploienlignesurnotresiteouencontactantvotreconseillerArticleIIBénéficiairesChapitreActiondeformation préalableaurecrutement(AFPR)Présentationgénérale.ÉtapeVousN°dujuinInstructionn°dujuinLuttercontrelesdifficultésderecrutementaveclesaidesàla formationpréalableàl’embauche:l’ActiondeL'ActiondeFormationPréalableauRecrutement(AFPR)estunepériodedeformation,réaliséeavantl’embauche encontratdeàmois