NUM . 336 – 1er TRIMESTRE 2014 - www.gremiserrallers.com
ACTUALITAT
El Gremi de Serrallers celebra Sant Eloi un any més Valoració so bre l’IPC de gener de 2014 PAG. 3
Negociacions conveni col·lectiu siderometal·lúrgic PAG. 8
Evolució dels preus dels materials i mà d’obra PAG. 14
1er TRIMESTRE 2014
Editorial
ACTUALITAT
• Valoració de l' IPC • Conveni col·lectiu de siderometal·lúrgic • Festivitat de Sant Eloi • Evolució índex de preus de
I ara hem entrat a l’any 2014, i tot i haver deixat el ‘13’ al darrera el futur no sembla gaire mes encoratjador. Una de les sortides que mes ens poden ajudar son els préstecs, però segons una enquesta feta a més de 8.000 empreses de la zona euro no sembla que aquest 2014 hagi d’estar millor per demanar-ne Ha estat un any difícil, però no el pitjor. Tot i així les petites i mitjanes empreses de tota la zona euro han vist empitjorar el seu accés al crèdit, essencial en molts casos per a la supervivència de les empreses. En aquesta enquesta sobre l’accés al finançament a les pimes el 12% dels enquestats informaven que les seves sol·licituds de préstec havien estat rebutjades, davant un 11% d’una enquesta anterior, que s’havia fet 6 mesos abans. El Banc Central Europeu (BCE) també informava que les condicions de finançament per a petites empreses variaven considerablement dins el bloc de 17 països de la zona euro, amb la meitat de les pimes a Grècia, Espanya i Itàlia considerant un problema molt urgent l’accés al finançament.
CONTINGUTS: Editorial
2
Informació gremial
3
Econòmic - Fiscal
8
Sector
12
Laboral
17
El Gremi no es fa responsable dels continguts dels articles signats, ni la seva publicació significa compartir-ne la opinió.
Per una altra banda sembla ser que a Alemanya les coses milloren, on la possibilitat d’accedir a un préstec es més gran. Segons aquest mateix informe del BCE, empreses d'Itàlia, Holanda y Bèlgica confirmaven que el deteriorament de la disponibilitat de crèdits s’estava accelerant. També només una tercera part de les pimes gregues i holandeses que van sol·licitar un préstec van rebre l’aprovació completa. Finalment l’informe deia que les condicions de finançament era més difícil per a les petites empreses que per a les grans, i que els tipus d’interès variaven molt en tota la regió europea, pujant molt a España y Portugal. Cal dir també que per primera vegada en cinc anys, el gran risc per a la economia mundial ja no és un col·lapse del sistema financer, segons un informe d’ Eurasia Group, potser això és el mes encoratjador que hem llegit en els últims temps.
Carrer Muntaner, 200 Entresòl 3ª 08036 Barcelona Telèfon: 933 016 646 / Fax: 933 189 853 www.gremiserrallers.com secretaria@gremiserrallers.com President: Gregori Lalmolda i Arguis Secretari: Víctor Cunillera i Ferrando Tresorer: Jesús González i González Dipòsit legal: B 16-514-2004
En portada Figura de Sant Eloi a la Catedral de Barcelona
VALORACIÓ SOBRE L’IPC DE GENER DE 2014
L
Territorialment, Tarragona amb a inflació espanyola del mes de gener disminueix 1,3 punts respecte al mes anterior i deixa la variació interanual de l’IPC en el 0,2%, una dècima per sota la de desembre.
De la seva banda, l’IPCA (harmonitzat) es manté en el 0,3%, quatre dècimes per sota la del conjunt de la Unió Monetària (0,7%). Per la seva incidència, destaquen els augments en termes interanuals dels preus de l’alimentació i begudes no alcohòliques (1,2%), de les begudes alcohòliques i tabac (2,9%), de l’ensenyament (1,9%), i la disminució de les comunicacions (-6,9%) i del lleure i la cultura (-1,1%). D’altra banda, la inflació subjacent va disminuir 1,7 punts respecte al desembre i es manté en el 0,2% interanual.
una disminuciód’1,1
punts en relació al mes anterior se situa amb la taxa interanual més baixa de les demarcacions (-0,3%). Lleida, amb una disminució de l’1,6% en relació al desembre, situa la seva taxa interanual en el 0,2%. A Barcelona els preus han disminuït 1,1 punts respecte al mes anterior i situen la taxa interanual en el 0,4%. Finalment, a Girona, els preus disminueixen un 1,2% respecte al desembre i situen la seva variació interanual en el 0,5%.
Desde el Gremi de Serrallers i Pimec es valora l’evolució dels preus al gener com el reflex del poc dinamisme de l’economia i destaca els següents aspectes:
Pel que fa a l’evolució del nivell de preus a impostos cons-
• Els preus segueixen estables malgrat que els fixats
tants, al gener se situa en el 0,2% en termes interanuals,
per les administracions segueixen incrementant-se per sobre dels preus generals.
igual que l’índex general.
• Davant les darreres modificacions en els preus de l’energia, cal estar a l’espera de quin efecte final tindran sobre els preus que acabaran pagant els consumidors.
• El Gremi de Serrallers i PIimec valora positivament que els preus augmentin menys que a nivell europeu per la millora competitiva que això implica. No obstant això, Catalunya ha vist augmentats els preus lleugerament per sobre del conjunt d’Espanya.
A
Catalunya, els preus al consum disminueixen 1,1 punts en relació al desembre, el que situa la variació interanual en el 0,3%, una dècima per sobre la del conjunt d’Espanya. Tot i la similitud, a Cata-
lunya els preus han augmentat més en medicina i en lleure i cultura i, per contra, ho han fet menys en el transport i l’ensenyament.
3
CELEBRACIÓ DE LA FESTA DE SANT ELOI 2013
L
a celebració de la diada del Sant Eloi 2013, va tenir lloc en dues dades diferents, amb actes a Barcelona i a Vilanova del Vallès.
El passat 30 de novembre es va realitzar la ofrena floral al claustre de la Catedral de Barcelona, on es troba l'estàtua del nostre senyor patró Sant Eloi, assistint un concorregut nombre de socis. El dia 1 de desembre, festivitat de Sant Eloi, es va iniciar la nostra festa patronal amb una visita als tallers del mestre artesà Miquel Xirau, a Vilanova del Vallès, on varem tenir la ocasió de veure les seves valuoses peces artesanals. Tal era l’admiració al veure les obres, que es van sentir paraules entre els assistents com “en Xirau és un digne successor d’en Gaudí”. En companyia de socis , familiars, companys, i representants de l’Administració, varem gaudir d’una jornada amena i distesa en què va tenir lloc al restaurant Can Palau, situat també a Vilanova del Vallès. El nostre honorable President, el Sr. Gregori Lalmolda va ser l’encarregat de reconèixer al Banc Sabadell a través del Sr. Francesc Ventura l’aportació tant a la festivitat de Sant Eloi com al Gremi de Serrallers de Catalunya, fent entrega d’un petit trofeu forjat pel mestre forjador Víctor Cunillera.
4
5
CELEBRACIÓ DE LA FESTA DE SANT ELOI 2013
Visitant a en Miquel Xirau. Mestre Forjador Al llarg de la història, el ferro s'ha treballat per fer eines, en la construcció o amb finalitats artístiques. Miquel Xirau és forjador artesà . Miquel Xirau és un forjador artesà, una professió que li ve de família. Sempre ha viscut a Vilanova del Vallès i, fins fa pocs anys, a la mateixa casa taller que té la família des del segle XVIII. Aquest artesà ens va mostrar el seu taller durant la jornada de Sant Eloi, el nostre patró. Miquel Xirau se sent feliç tocant el ferro i embrutant-se les mans. Per ell, el bon artesà del ferro és aquell que uneix idea, artesania, tècnica i innovació. L'ofici de treballar el ferro va arribar a Catalunya amb els fenicis, tot i que la seva divulgació és atribuïda als celtes del segle VI abans de Crist. Fins al segle XIII, la forja es va dedicar, bàsicament, a fer eines per treballar, però a partir del segle XIV, i fins al segle XVI, també comença a utilitzar-se amb finalitats molt més artístiques. Els processos industrials del segle XIX van permetre produir ferro forjat en grans quantitats, amb l'objectiu d'utilitzar-lo per a la construcció de grans estructures d'arquitectura i d'enginyeria. Avui dia, la dificultat de treballar amb la fornal ha fet que l'ofici quedi relegat a usos decoratius dins de la construcció. (Font: http://www.edu3.cat/)
6
FORMACIÓ Jornada sobre l’aplicació de l’IVA
El Gremi de Serrallers de Catalunya imparteix noves formacions sobre l’aplicació de l’IVA al 10% y al 21%
E
l passat dia 11 de febrer, la seu del Gremi de Serrallers de Catalunya va servir com a plataforma per a la jornada de formació que es va fer per tots aquells que van voler-hi assistir. De 18:00 a 20:00 es va estar impartint el curs sobre l’aplicació de l’IVA a un 10% o 21%. Una important informació per a tots els nostres agremiats a l’hora de la facturació. El curs va estar impartit per en Jordi Font Bardía, Economista, Inspector Financier y Tributari en excedencia, Membre del Consell Profesional de ESADE, entre d´altres.
Al curs es va parlar de temes com l’entrega de bens, l’execució de l’obra, cost de materials, tipus d’IVA aplicable, execució d’obra a tipus reduït, etc. Des de el Gremi de Serrallers de Catalunya treballem dia a dia per a que els nostres agremiats disposin de tots els serveis que els hi podem oferir per als seus negocis. L’objectiu va ser exposar d´una manera clara i utilitzant un llenguatge col·loquial, sense formulismes tècnics que moltes vegades desconeixem, allò que estableix la llei (inclòs canvis recents) i el criteri que segueix la Inspecció de Hisenda.
D´aquesta manera els empresaris que van assistir van ser degudament formats per afrontar la pressió a la que està sotmès per part dels seus clients i aplicar en cada moment el tipus d´ IVA que correspongui.
7
CONVENIS
Nota informativa sobre el estado de negociaciones del Convenio Colectivo para la Industria Siderometalúrgica de la Provincia de Barcelona
2012. En Abril de 2013, se reanudan las negociaciones dentro del ámbito del Convenio Autonómico tal como se había pactado en marzo de 2012, en su 3ª reunión, el día 17 de mayo de 2013, se alcanza el acuerdo de establecer un porcentaje único de incremento, (igual sistema del año 2012) para las 3 provincias implicadas, (Barcelona, Giro-
N
uestro Presidente Sr. Gregorio Lalmolda, como miembro participante directo de las negociaciones del Convenio laboral que se aplica en nuestras empresa informa a todos
los asociados a nuestro Gremio y afectados por el Convenio Colectivo para la Industria Siderometalúrgica de la Provincia de Barcelona, del estado de las negociaciones del convenio.
na y Tarragona), así como se establece un procedimiento de periodos y temas de negociación a nivel autonómico. Salarios y Jornada quedarán sujetos a la negociación en el ámbito provincial.
Adicional-
mente ante la convocatoria de huel-
En febrero de 2012, se acordó a través de la UMC, (Unió Metal·lúrgica de Catalunya), dar un tratamiento unificado al porcentaje de incremento salarial previsto para el año 2012, en las revisiones salariales de los convenios provinciales de Barcelona, Girona y Tarragona, a la vez que se acordó constituir la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo para la Industria Siderometalúrgica de Cataluña; es decir, iniciar la negociación del CONVENIO AUTONÓMICO. El 23 de febrero de 2012, a través de la Comisión Negociadora del Convenio provincial, se firmaron las tablas y anexos salariales vigentes para el último año de vigencia del convenio provincial, (2007-2012).
ga, se acuerda en ámbito
autonómi-
co la prórroga de la
ultractividad
que
se
ratificar
debería a
nivel
provincial, y que sigue pendiente por el no adecuado progreso de la negociación de convenio y la revisión salarial 2013.
A
nte la imposibilidad de alcanzar este acuerdo único, la mesa del Convenio autonómico acordó transferir a las mesas de los convenios provinciales para que negociasen individual-
mente, los salarios que deberán regir durante los años
En dicha acta constan las cantidades, por grupo profesional, que en ese momento no se incorporaron en el salario convenio del año 2012; más la posible revisión salarial que pudiera corresponder, por diferencia entre el 1% de incremento habido, con el IPC real (2012), menos 0,2 puntos. Las cantidades resultantes se adicionarían al
2013, 2014 y 2015, en cada una de las provincias citadas, periodo, previsto para la negociación del Convenio Autonómico. En Barcelona después de varias reuniones no ha sido posible la consecución de un acuerdo. El 16 de septiembre de 2013, se levanta la sesión sin acuerdo pero sin ruptura formal de las negociaciones.
salario convenio percibido a 31-12- 2012, formando parte de la base de cálculo para el incremento del salario con-
En aquel momento, la propuesta de la patronal barcelo-
venio de 2013, y sin efectos retroactivos sobre el año
nesa, fue:
8
CONVENIS
• Dividir los importes explicados anteriormente, correspondientes a 2012, y conocidos como “mochila” en cuatro años.
• Incremento cero para los años 2013, 2014 y 2015. • Y, sin cláusula de revisión salarial.
A
continuación, y como medida de presión, la representación sindical optó por encerrarse en los locales de UPM, que abandonaron posteriormente y sin incidentes.
En la reunión del pasado 3 de febrero nuestra patronal dado el tema de las “mochillas” exigió a la mesa social
Tal propuesta no obedece a un mero capricho empresarial, si no a la necesidad de mejorar la productividad y competitividad de las empresas metalúrgicas, en reitera-
para continuar, tras tres meses sin reuniones, el renegociar todo el convenio del metal para poder establecer las tablas salariales para los años 2013 a 2015.
das ocasiones se ha explicado la grave situación económica en general y del sector del Metal en particular.
Por todo ello, el Gremi de Serrallers de Catalunya al igual que la Unió Patronal Metalurgica, RECOMIENDAN a las em-
La respuesta a tales reflexiones ha sido el inicio de movi-
presas continuar aplicando las tablas salariales de 2012,
lizaciones de las centrales sindicales, la primera, con la
hasta que se firme el nuevo convenio y las tablas y anexos
actuación ante la propia sede de UPM el pasado día 9 de
salariales para 2013, ya que permanecen en vigor hasta
octubre de 2013, continuando, con la interposición del
esa nueva fecha.
conflicto jurídico y social reclamando judicialmente la
acuerdos parciales a nivel de empresa hasta que no se
llamada “mochila”, denunciando a UPM de bloquear las
encuentre finalizada la negociación del nuevo convenio a
negociaciones.
fin de que no sea provechado por los sindicatos como una
y se ACONSEJA esperar y no realizar
arma de presión. Paralelamente, y durante este último periodo, UPM ha convocado a sus Órganos de Gobierno, explicando la situación de la negociación, y éstos, en sendas reuniones de Junta de Gobierno, y ante los hechos acaecidos, dio mandato a la Comisión negociadora a modificar su propuesta de fecha 16 de septiembre de 2013. Por tanto, en la reunión de día 24 de octubre de 2013, el portavoz de UPM, manifestó que ante la nueva situación provocada por la actuación sindical no se podía mantener la propuesta de 16.09.2013, proponiéndose reducciones salariales que absorbiesen el tema de las “mochilas”, en consecuencia con incremento salarial “0”, la eliminación definitiva de la cláusula de revisión amén de abrir temporalmente en el ámbito provincial otras materias de negociación para la mejora de la competitividad, y ante la negativa sindical a esta propuesta y sin recibir ninguna alternativa, se daban por finalizadas las negociaciones del convenio dentro del ámbito provincial, hecho que no fue aceptado por el banco social. 9
ÚLTIMES NOTÍCIES
SABIES QUÈ...? El día 25 de febrer els delegats i delegades del sector de metall de Barcelona de CCOO i UGT s’han concentrat a la porta de la seu del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya.
La concentració s’ha realitzat coincidint amb la Conciliació judicial del Conflicte Col·lectiu presentat per ambdues federacions que reclamen a la patronal que paguin els endarreriments pendents de l’anterior conveni col·lectiu del sector del metall de Barcelona i que deurien haver fet efectius el gener del 2013.
Els endarreriments pendents, acordats el febrer del 2011, suposen un increment de més d’un 2,5% pels salaris d’un dels grups més nombrosos del sector del metall.
¿SABÍAS QUÉ...? ...El convenio vigente en la provincial de Barcelona contempla las siguientes mejoras? * Salario base: El actual salario base es de 1.356,56 euros para un especialista, siendo el que regula el Estatuto de los Trabajadores de 645.30 (SMI), con lo que el convenio mejora en 751.26 euros lo que se podría cobrar si desapareciera el convenio del Metal. * Jornada Anual: La actual jornada anual por convenio es de 1750 horas al año, con lo que se puede llegar a generar, en un año normal sin flexibilidad por medio, un exceso de jornada de 34 horas a favor del trabajador si nos ceñimos a nuestro calendario laboral de 1784 horas. El estatuto de los trabajadores, fija en 1817 horas la jornada anula, por lo que ya no solo no dispondríamos de exceso de jornada alguno, sino que deberíamos aún horas a la empresa (67 horas, unos 8 días de trabajo más al año).
10
FORMACIÓ QUÉ NOVEDADES INCORPORA LA NORMA ISO 9001 DEL 2015 FECHA: 25/03/14 HORARIO: de 9:00 a 13:00 horas LUGAR: UNIÓ PATRONAL METAL·LÚRGICA DIRECCIÓN: C/JOSEP ANSELM CLAVÉ, 2 2ª PROGRAMA: DIRIGIDO A: Responsables de la calidad, técnicos y profesionales que tengan o vayan a asumir competencias en la gestión de la calidad. OBJETIVOS: - Conocer los cambios principales de la nueva ISO 9001 del 2015 respecto a la del 2008, según los últimos borradores de la misma publicados. - Introducir al alumno y proporcionar directrices en tres de los temas más novedosos que incorpora la nueva norma: La estructura de alto nivel de un sistema de gestión. La gestión de riesgos. La mejora continua.
CONTENIDO: a. Proceso de revisión de la norma ISO 9001. b. Estructura de alto nivel para Normas de Sistemas de Gestión - Directivas ISO/IEC. 1 OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN 2 REFERENCIAS NORMATIVAS 3 TÉRMINOS Y DEFINICIONES 4 CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN 5 LIDERAZGO 6 PLANIFICACIÓN 7 SOPORTE 8 OPERACIÓN 9 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 10 MEJORA c. Objetivos de la revisión de la norma ISO 9001. d. Principales novedades de la norma ISO 9001 según la documentación vigente. e. La gestión del riesgo y del cambio en el marco de la nueva ISO 9001. d. La mejora continua en el marco de la nueva ISO 9001 f. ¿Qué puede hacer una organización en el momento actual? METODOLOGÍA DOCENTE: Todo el curso se realizará mediante la metodología del caso, es por tanto eminentemente práctico.
Más informacion dirigirse a UPM Tel : 933180828 Fax: 933184981 email: formacion@upm.org
11
INFORME ECONÒMIC ESADE 2013
“El 2014 hi podria haver llum al final del túnel”
E
l 2013 serà un any més de recessió econòmica per a Espanya. La desacceleració se situarà en un -1% del PIB. La continuació de la caiguda en el ja sisè any de crisi també provocarà un augment de l'atur, que se situarà per sobre del 25%, un creixement de la inflació fins al 2% (algunes dècimes per sobre de la taxa mitjana de la zona euro ) i el creixement negatiu del consum i la inversió privada. D’aquesta manera, no s'entreveuen indicis de creixement econòmic fins al 2014.
Aquestes són algunes de les principals conclusions de l'Informe Econòmic ESADE 2013, patrocinat per Banc Sabadell i dirigit per Josep Manel Comajuncosa, professor del Departament d'Economia de la Business School. L'informe preveu per a l'any que acaba de començar que la zona euro es mantindrà en una situació d'estancament econòmic amb un +0,3%. Alemanya, França, Holanda, Bèlgica i Luxemburg creixeran, però no més de l'1%, un repte al qual sí que arribaran, però, Finlàndia, Àustria i Irlanda, i al costat d’Espanya, se sumaran al creixement negatiu Portugal, Eslovàquia, Xipre i, sobretot, Grècia.
Advertiment a la política de retallades "L'austeritat a ultrança està resultant contraproduent: sense creixement no es pot tornar el deute." Així de categòrics es manifesten els autors de l'Informe Econòmic ESADE. L'informe considera que els programes d'ajuda a països com Portugal i Grècia no estan donant els resultats esperats i hi ha un risc d'expansió d'aquests problemes a països amb dificultats, com és el cas d'Espanya. Així, l'Informe Econòmic ESADE adverteix molt clarament sobre la imperiosa necessitat de polítiques expansives propiciades des de la Unió Europea, com ara fer més graduals els objectius de dèficit, i per part d'aquells països en una situació més folgada: "Per aconseguir la tornada al creixement, els països del centre, amb uns comptes públics sostenibles, han d'impulsar les seves economies amb polítiques fiscals expansives o permetent augments salarials." Mentrestant, els països perifèrics han de continuar fent polítiques fiscals d'ajust,"però flexibilitzant els terminis. Cal evitar la repetició d'errors anteriors com en els casos esmentats de Grècia i Portugal". En aquest sentit, el document es mostra una mica crític amb els pressupostos públics aprovats pel Govern espanyol per al 2013, ja que, d'una banda, són "poc realistes" (preveuen tan sols una caiguda del PIB del -0,5%) "en uns moments en què els governs necessiten guanyar credibilitat", i de l’altra, són "molt restrictius, i contribueixen així al fre del creixement".
Pots consultar l’Informe Econòmic ESADE 2013 complet a http://itemsweb.esade.edu/biblioteca/archivo/ informeeconomicoenero2013.pdf
Informe patrocinat per:
12
PUBLICACIONS I NORMES D’INTERÈS
Marcado CE de Estructuras Metálicas según la norma UNE EN 1090-1
S
egún la Directiva Europea de Productos para la Construcción (DEPC), todos los productos fabricados para ser incorporados de forma permanente en obras de construcción, tanto edificación como obra civil, en todo el mercado interior de la Unión Europea deben estar en posesión de su marcado CE de acuerdo a las normas europeas de referencia. En el caso de las estructuras metálicas estas normas son la EN 1090-1, EN 1090-2 y EN 1090-3. La EN 1090-1 (certificable) trata de las disposiciones para la evaluación de la conformidad de los componentes que implican conformidad con las características de comportamiento declaradas por el fabricante de los componentes. La EN 1090-2 (no certificable) especifica requisitos para la ejecución de estructuras de aceros. La EN 1090-3 (no certificable) especifica requisitos para la ejecución de estructuras de aluminio).
El fabricante está obligado a establecer, documentar y mantener un sistema de control de producción en fábrica (CPF) para asegurar que los productos puestos en el mercado son conformes con las características de comportamiento declaradas. El sistema de CPF debe ser conforme a los requisitos de la norma EN ISO 9001 y realizado específicamente para cumplir con los requisitos de la EN 1090-1 (procedimientos escritos, control de los equipos, control del proceso de producción, inspecciones periódicas, etc). El resultado de las inspecciones, ensayos y evaluaciones establecidos en CPF deber ser registrados.
Tras el periodo inicial de transición que finalizaba el 1 de julio de 2012, la EN 1090-1 debía ser la norma legal de obligado cumplimiento en los países miembros de la UE. No obstante, la fecha fue demorada dos años, por lo que hasta el próximo 1 de julio de 2014 no será obligatorio y exigible el marcado CE. Es responsabilidad del propio fabricante realizar las tareas requeridas para que los productos que comercializa lleven el distintivo del marcado CE. La comercialización de un producto que no disponga de marcado CE cuando éste sea obligatorio será objeto de sanciones económicas y administrativas, además de otras de tipo penal o civil que se puedan derivar.
U
n Organismo de Certificación es el encargado de otorgar el certificado para el marcado CE y de realizar cada año una auditoría de seguimiento y a los tres años la auditoría de certificación. Si el fabricante ya cuenta con un sistema de gestión certificado según la norma EN ISO 9001, puede solicitar al Organismo de Certificación las dos auditorías simultáneas, con el consiguiente ahorro de costes. Debido al previsible colapso de fechas en los organismos de certificación, es recomendable adoptar esta práctica lo antes posible y adelantarse al plazo límite.
12
MERCAT GLOBAL
Foro Global España 2014: de la estabilidad al crecimiento
genheim de Bilbao y a partir de aquí, el foro se celebrará con carácter regular en otras grandes ciudades españolas. El encuentro contó con la participación de S.M el Rey de España, la directora gerente del FMI, Christine Lagarde; el secretario general de la OCDE, Ángel Gurría; el presidente del Eurogrupo, Jeroen Dijsselbloem; los comisarios europeos de Competencia, Joaquín Almunia; Mercado Interno y Servicios, Michel Barnier; y de Comercio, Karel de Gucht; y el presidente del Banco Europeo de Inversiones, Werner Hoyer. Del lado empresarial, directivos como el presidente de Telefónica, César Alierta; BBVA, Francisco González; Pablo Isla, de Inditex; Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán; o Técnicas Reunidas, José Lladó, han glosado su papel en
Christine Lagarde, entre el Rey y De Guindos
la internacionalización de la economía española, aunque reclamaron al Gobierno español y al europeo una mejor regula-
E
ción para favorecer sus negocios. l encuentro internacional se celebró el lunes 3 de marzo en el Museo Guggenheim de Bilbao y en el
Precisamente los "deberes" de Lagarde para España se cen-
se debatió sobre la productividad, competitivi-
traron en profundizar en la reforma laboral, ayudar
dad y crecimiento; reformas y desafíos; innova-
a reestructurar la deuda empresarial y fomentar el tejido
ción y oportunidades. El encuentro organizado por el Icex
productivo, por lo que están en la línea de lo que reclamaron
España Exportaciones e Inversiones y el Club de Exportadores estos empresarios. e Inversores Españoles fue un punto de encuentro y debate de personalidades de primer nivel internacional en el ámbito de la política, la empresa y las instituciones y organismos
El papel de las pymes y la ayuda que precisan estuvieron también presentes en las palabras del presidente del Banco Europeo de Inversiones (BEI), Werner Hoyer, que advirtió de
internacionales con responsabilidad en las políticas públicas.
que, con motivo de la crisis, la UE está perdiendo mucho
La primera edición de este foro se celebró en el Museo Gug-
terreno en I+D.
14
MERCAT GLOBAL
El metal valenciano aumenta actividad en 2013... pero no empleo
en el último trimestre 2013 respecto al año anterior, y el que el metal cerrara el ejercicio con un total de 151.875 ocupados frente a los 157.400 de 2012. Como contrapartida destaca el aumento del 4,9% del comercio al por mayor del metal, que terminó el año con 2.600 empleos más, indican el último
Metales y Metalurgia
informe de la patronal del metal valenciano.
L
a actividad productiva del metal de la Comunidad Valencia-
na finalizó 2013 con un incremento del 9,2%, frente al descenso del 0,7% acusado por la producción española durante el pasado año. Así lo destaca el Informe de Coyuntura del sector metalmecánico de la Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana (Femeval), en el que se recoge el primer cierre anual en positivo desde 2008 que logran todos los subsectores industriales, excepto en el material eléctrico. “Aunque este repunte de la actividad es significativo, el metal continúa mostrando signos de polarización. Así, y ante una industria en vías de recuperación gracias a las exportaciones, el comercio, servicios y ventas y reparación de automóvil siguen acusando señales de debilidad debido a su dependencia del mercado interno”, según apuntan desde Femeval. Esta situación está dificultando la generación de empleo neto positivo. El informe demuestra la disminución del 3,9% del número de puestos de trabajo en casi todos los subsectores
En opinión del presidente de Femeval, Vicente Lafuente, “este desequilibrio entre el crecimiento de los índices de producción y empleo evidencia un cambio en las estrategias de gestión de las empresas. Un replanteamiento en su forma de hacer que les ha permitido incrementar sus cuotas de productividad a pesar de la reducción de plantillas, de la falta de liquidez y de las excesivas cargas impositivas. Los empresarios están equilibrando sus recursos con la demanda del mercado, mejorando el rendimiento de cada trabajador y de cada hora de trabajo, para poder producir más barato, más cerca y de forma más eficiente y responsable. Y cuando esto sucede se gana en competitividad”. Exportaciones al alza La encuesta de Femeval vuelva a demostrar la tendencia ascendente de las exportaciones. En los primeros 11 meses de 2013 este incremento fue del 23,7% y la cifra de negocio alcanzada se situó en los 7.235 millones de euros. En términos absolutos, las exportaciones del sector supusieron cerca de 1.400 millones de euros más que el año pasado y ya representan más del 33% de todas las exportaciones realizadas en la Comunidad Valenciana. Expectativas dispares para 2014 El informe de Femeval indica que la confianza de los empresarios en la situación del sector se situó en 4,8, un indicador que vuelve a suspender, tras el aprobado alcanzado en el tercer trimestre después de dos años, lo que demuestra que la recuperación aún no está consolidada.
Fuente: infoconstruccion.es
Esta evolución del beneficio neto recurrente se ha producido después de un incremento del 15,4% del EBITDA y del 24,3% del EBIT recurrente, así como de un descenso del 8,6% de las ventas, que han ascendido a 3.684,2 millones de euros. El peso de la actividad internacional en el Grupo OHL continúa en niveles muy relevantes, representando el 75% de las ventas y el 92% del EBITDA.
E
La distribución de las ventas del Grupo por áreas geográficas en 2013 es la siguiente: América Central y del Sur, 29,2%; España, 25,3%; EEUU y Canadá, 16,7%; Oriente Medio y Norte de África, 14,3%; Europa Central y del Este, 13,4%; y otros 1,1%.
El Grupo OHL elevó un 4% su beneficio neto atribuible recurrente en 2013 l Grupo OHL ha obtenido en 2013 unos resultados satisfactorios, con un crecimiento del beneficio neto atribuible recurrente del 4,0% respecto al ejercicio anterior, hasta alcanzar los 270,4 millones de euro.
FIRES
Propera trobada: Fira de la Forja d’Alpens
Catalunya et convidem a deixar anar la imaginació per crear una obra plena de totes aquelles coses relacionades amb l’escola: números, lletres, llapis i llibreta, etc. També des de l’Ajuntament d’Alpens i el Gremi de Serrallers de Catalunya, volem agrair al mestre Miquel Xirau, agremiat, en nom de tot el poble, els forjadors i el Gremi, la seva implicació en la direcció del projecte en les tres edicions anteriors a fer gran aquesta trobada. Després de la passada trobada ja va comunicar que deixaria la direcció del projecte en la següent edició i, en un sincer homenatge, volem reconèixer el seu gran mestratge i la gran capacitat per crear i dirigir un projecte col·lectiu amb més d’un centenar de forjadors, un treball gens senzill que el poble d’Alpens ha tingut la sort que en Miquel dirigís, sens dubte el millor forjador del país. Aquest any en Miquel Xirau passa el relleu a Enric Pla i
E
l Gremi de Serrallers de Catalunya t’informa de la XII Trobada Internacional de Forjadors d’Alpens que es farà en el marc de la Fira de la Forja d’Alpens els dies 16, 17 i 18 de maig de 2014 i et
convida a participar en el IV Premi de Forja Artística en la modalitat de joves forjadors.
l’equip de col·laboradors, sens dubte, un repte de gran importància. Ja pots reservar la teva plaça des de la pàgina web de l’Ajuntament d’Alpens www.alpens.cat. El termini d’inscripció és el proper dia 5 de maig de 2014. Per aquesta edició, la inscripció tindrà una aportació de 15€ per participant, com sempre des de l’Ajuntament d’Alpens t’ofereixen
Cada dos anys, l’Ajuntament d’Alpens organitza aquesta fira, on forjadors i visitants poden disfrutar de tres dies veient un dels oficis més antics de Catalunya. A la trobada d’enguany i com a cada edició, es construirà una obra col·lectiva. El projecte per aquest 2014 és l’obra col·lectiva de la porta i part de la reixa de l’escola d’Alpens, que porta per nom “La Forja”. Des de l’Ajuntament d’Alpens i el Gremi de Serrallers de
tres dies ben intensos entre professionals, la samarreta de la trobada, allotjament i manutenció. Si tens alguna dificultat en realitzar la inscripció per Internet, pots trucar a l’Ajuntament d’Alpens al telèfon 93.857.80.75 (tots els matins, excepte dijous, i també els dilluns a la tarda).
EVOLUCIÓ
Evolución de índices de Precios de Materiales y Mano de Obra Variaciones anuales de los índices de materiales y mano de obra aplicables a la revisión de precios de contratos de las Administraciones Públicas elaborados por el Comité Superior de Precios de Contratos del Estado, y posteriormente aprobados por la Comisión Delegada del Gobierno de Asuntos Económicos, según se recogen en las distintas órdenes ministeriales. Esta actualización es la relativa a Junio de 2012 según la Orden HAP/183/2013 de 25 de Octubre.
17
************************************************************
15
FEINA
El paro baja por primera vez en febrero desde que empezó la crisis
Uno de los sectores más castigados por la crisis, la construcción, ha conseguido bajar en número de parados. Así, en febrero, se han contabilizado 6.150 desempleados menos (0,95%). Pero no es el único sector. Además, en la industria, se han registrado 4.948 parados menos (-0,97%), y en servicios, 3.752 menos.
El descenso es modesto, de apenas 2.000 personas, aunque deja el número total en 4,8 millones; la Seguridad Social gana 38.694 afiliados respecto al mes anterior Fuente:economiadigital.es
F
ebrero ha finalizado con menos parados y más afiliados a la Seguridad Social. Es el primer descenso del paro en este mes desde el inicio de la crisis, en 2007. El número de desempleados ha descendido en 1.949 personas, con un total de 4,8 millones en España. La bajada respecto a enero es leve, del 0,04%. En términos desestacionalizados, el paro se ha reducido en febrero en 55.353 desempleados, el mayor descenso en la serie histórica. Además es el séptimo descenso mensual consecutivo, lo que no sucedía, según el Ministerio de Empleo, desde el año 1999. En 2007, el paro bajó en febrero con 7.233 parados menos y, desde entonces, siempre ha subido en este mes, especialmente en 2009, cuando se registraron 154.000 desempleados más. Más afiliados a la Seguridad Social Asimismo, la Seguridad Social ha ganado 38.694 afiliados en el segundo mes del año y ha anotado así el mejor dato desde 2008. El total de ocupados en España asciende a 16,2 millones de personas. Además, por primera vez desde el inicio de la crisis, la tasa interanual de la afiliación vuelve a signo positivo, al situarse en el 0,38%, lo que supone que entre febrero de 2013 y febrero de este año el sistema ha ganado 61.557 cotizantes. Baja el paro en la construcción
Por contra, ha subido el paro en la agricultura, con 7.909 personas más (+3,8%), y en el colectivo sin empleo anterior, que se incrementó en 4.992 desempleados (+1,3%). Destacados descensos en Aragón y Catalunya El desempleo descendió en febrero en 12 comunidades autónomas, especialmente en Aragón (-5.045 parados) y Catalunya (-4.285 desempleados) y subió en otras cinco, encabezadas por Andalucía, con 9.674 parados más, y Castilla-La Mancha, que sumó 2.435 nuevos desempleados. En cuanto a la contratación, en febrero se realizaron un total de 1.090.879 contratos, un 14,8% más que en febrero de 2013. Del conjunto de contratos, 97.804 fueron contratos fijos, cifra que equivale al 8,97% del total de la contratación y que es un 6,8% superior a la del año anterior.
19
CONTRACTACIÓ
Reducción de las cotizaciones empresariales por contingencias comunes a la seguridad social por contratación Fuente: Ministerio de Empleo
Con el objetivo de incentivar la contratación indefinida, se aprueba una reducción de las cotizaciones empresariales por contigencias comunes a la Seguridad Social para todasempresas que formalicen este tipo de contratos, entre el 25 de febrero de 2014 y el 31 de diciembre de 2014, siempre que suponga la creación de empleo neto, con independencia de su tamaño, y tanto si la contratación es a tiempo completo o es a tiempo parcial. Regulación que viene determinada por el Real Decreto-Ley 3/2014, de 28 de febrero, (B.O.E de 1 de marzo), de medidas urgentes para el fomento de empleo y la contratación indefinida.
20
CONTRACTACIÓ
E
l objetivo de este Real Decreto-Ley es incentivar la contratación indefinida mediante una reducción de las cotizaciones empresariales por contingencias comunes a la Seguridad Social para todas aquellas empresas que formalicen este tipo de contratos.
Supuestos excluidos: Las reducciones previstas en la norma no serán de aplicación, entre otros supuestos, a la contratación de:
•
• •
to del nivel de empleo se produce a los doce meses desde la contratación, se reintegrará el 100 por 100 de las cantidades dejadas de ingresar.
•
Si el incumplimiento se produce a los veinticuatro o treinta y seis meses desde la contratación, corresponderá reintegrar el 50 por 100 o el 33 por 100, respectivamente, de las cantidades dejadas de ingresar.
La aplicación de estas reducciones es incompatible con la de cualquier otro beneficio en la cotización a la Seguridad Social Los trabajadores cuya actividad determine su inclusión por el mismo contrato de trabajo, con independencia de los en cualquiera de los sistemas especiales establecidos conceptos a los que tales beneficios pudieran afectar. en el Régimen General de la Seguridad Social. Más Información en la página web del Ministerio de Empleo y Determinados familiares del empresario. Los trabajadores que en los seis meses anteriores a la Seguridad Social http://www.empleo.gob.es/es/ informacion/incentivos/ fecha del contrato hubiesen prestado servicios en la misma entidad mediante un contrato indefinido. Lo anterior no será de aplicación a los trabajadores cuyo contrato se hubiese extinguido antes del 25 de febrero de 2014.
•
Si el incumplimiento de la exigencia del mantenimien-
Incompatibilidad de las reducciones: Los trabajadores sujetos a relaciones laborales de carácter especial.
•
•
Los trabajadores que hubiesen estado contratados en otras empresas del grupo de empresas del que formen parte y cuyos contratos se hubieran extinguido por causas objetivas o por despidos disciplinarios que hayan sido declarados judicialmente como improcedentes, o por despidos colectivos, en los seis meses anteriores a la celebración de los contratos que den derecho a la reducción (salvo que las extinciones se hayan producido antes del 25 de febrero de 2014, en cuyo caso no se aplicará la exclusión).
Supuestos de incumplimiento: En caso de aplicación indebida de la reducción, el empresario estará obligado a reintegrar las cantidades dejadas de ingresar, con el recargo y el interés de demora correspondientes. Si el requisito que se incumple es el relativo al mantenimiento del nivel de empleo indefinido o del nivel de empleo total de la empresa, el reintegro no irá acompañado de recargo e interés de demora, y se realizará en los siguientes términos:
NOVES TECNOLOGIES
Declaración de prestaciones en una página Web Fuente: asefave.org
Se publica el Reglamento delegado (UE) nº 157/2014 de la Comisión, de 30 de octubre de 2013, relativo a las condiciones para publicar en una página web una declaración de prestaciones sobre productos de construcción
S
e publica en el DOUE el Reglamento Delegado de la Comisión Europea, sobre la publicación en página Web de la Declaración de Prestaciones del fabricante. Sigue estando vigente el derecho del receptor o cliente a la recepción de la Declaración de Prestaciones en papel si así lo solicita, como se indica en el artículo 7.2 del Reglamento (UE) nº 305/2011 de productos de construcción.
Las condiciones establecidas por la Comisión pueden resumirse como sigue:
•
Garantizar que el contenido de la declaración de prestaciones no se modifique después de dar acceso en la página web.
•
Garantizar que la página web esté sujeta a un seguimiento y mantenimiento con el fin de que los destinatarios de productos de construcción tengan siempre acceso.
•
Garantizar acceso gratuito a la declaración de prestaciones durante un periodo de diez años después de que el producto de construcción se haya introducido en el mercado o durante otro periodo que pueda ser aplicable de conformidad con el Reglamento (UE) nº 305/2011.
•
Deben darse instrucciones a los destinatarios sobre la manera de acceder a la página web y al formato electrónico de la declaración de prestaciones.
•
Los fabricantes garantizarán que cada producto único o lote del mismo producto que estén introduciendo en el mercado esté vinculado a una declaración de prestaciones determinada por medio de un código de identificación única del tipo de producto.
Què fa el Gremi per a la vostra empresa? BORSA DE TREBALLS. Empresarials i per a treballadors. PARTICIPACIÓ DEL CONVENI SIDEROMETAL·LÚRGIC PLACA GREMIAL QUE L’IDENTIFICA COM A MEMBRE D’UN COL·LECTIU AMB TOTAL CREDIBILITAT Y RECONEGUT PRESTIGI
çant conveni establert amb l’Institut Tècnic Català de Soldadura • TARIFES ESPECIALS EN GESTIONS SOBRE MATÈRIES: COMPTABLES, FINANCERES, FISCALS, INFORMÀTIQUES, JURÍDIQUES I LABORALS. ADEQUACIÓ A LA LLEI DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS, INFORMES I PERITATGES mitjançant especialistes tècnics,
CREDENCIAL D’EMPRESA RESPONSABLE. Distintiu que ga-
amb condicions avantatjoses.
rantitza al consumidor la qualitat de l’empresa en quant a
CERTIFICACIONS DE QUALITAT ISO 9000, mitjançant consul-
idoneïtat del producte final
tors tècnics, amb condicions avantatjoses. ASSEGURANCES DE TOT TIPUS AMB TARIFES ESPECIALS. Es-
AUTORITZACIÓ D’ESTACIONAMENT EN ZONA DE CÀRREGA I
pecialment amb la nova normativa d’assegurança per mort
DESCARREGA PER L’AJUNTAMENT DE BARCELONA (Només
per accident o invalidesa en grau d’incapacitat permanent,
a Barcelona)
amb MAPFRE Vida. DESCOMPTES EN TRACTAMENTS ODONTOLÒGICS, mitjançant
SERVEIS D’ORIENTACIÓ GRATUÏTS REALITZATS PER ACRE-
l’empresa INSTITUTS ODONTOLÒGICS ASSOCIATS.
DITATS PROFESSIONALS EN MATÈRIES:
...I MOLTES MES AVANTATGES!
JURÍDICA: CIVIL-PENAL-MERCANTIL-LABORAL-FISCAL ECONÒMICA: FINANCES – COMPTABLES • ASSEGURANCES: RESPONSABILITAT CIVIL – INDÚSTRIA – LLAR – VEHÍCLES. • INFORMÀTICA
¿AMB QUI MÉS TREBALLEM PER A DONAR-LI TOT EL NOSTRE SUPORT? Integrat a:
• ENGINYERIA: MARCAT CE, LLICÈNCIA AMBIENTAL, PERMI-
ASEFAVE (Asociación Española de Fabricantes Fachadas Ligeras
SOS OBERTURA LOCALS, LLICÈNCIES DIVERSES, QUALITAT,
de Ventanas)
etc.
FIMPA (Federación Nacional de Fabricantes, Instaladores y Man-
SERVEIS ESPECIALS AMB CONDICIONS PREFERENTS:
tenedores de Puertas y Automatismos)
• CARNET “PUNT VERD”: DESCOMPTES A LES DEIXALLERIES
Pimec (Patronal de la Pequeña y Mediana Empresa)
DE BARCELONA CIUTAT DE FINS EL 50%, mitjançant conveni
UPM (Unión Patronal Metalúrgica)
establert amb l’Ajuntament de Barcelona, per a les empre-
També a Foment de Treball Nacional, Confemetal i la CEOE.
ses ubicades en aquesta ciutat. Es gestiona el mateix servei amb altres Ajuntaments. • CONDICIONS PREFERENTS EN SERVEIS BANCARIS GENERALS, mitjançant conveni establert amb el BANC DE SABADELL. • ANÀLISI GRATUÏT I DESCOMPTES PER A L’OBTENCIÓ DE LA LLICÈNCIA AMBIENTAL, mitjançant l’empresa especialitzada. • DESCOMPTES i ofertes puntuals en els hotels de la Cadena HUSA • DESCOMPTES EN HOMOLOGACIONS DELS PROCEDIMENTS DE SOLDADURA I SOLDADORS, AMB TARIFES ESPECIALS mitjan23