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ArtikeldesArbeitsgesetzes(ArG)verpflichtetdieArbeitgeber,alleVerzeichnisseoderandereUnterlagen,ausdenendiefürdenVollzugdesGesetzesundseiner VerordnungenerforderlichenAngabenersichtlichsind,denVollzugsundAufsichtsorganenzurVerfügungzuhalten.NamentlichmüssenDauerundBeginnund FeiertageSchweizEsenthältBestimmungenüberdenbetrieblichenundpersönlichenGeltungsbereich,dieArbeitszeit,dieVergütung,dieUrlaubsansprüche,die ArbeitsbedingungenundvielesmehrVerordnungzumArbeitsgesetzAbschnitt:GegenstandundBegriffeArtGegenstandArtKleingewerblicheBetriebeAbschnitt: SonderbestimmungenArtGeltungArtBefreiungvonderBewilligungs-pflichtfürNachtundSonntags-arbeitsowiefürdenununterbrochenenBetrieb ArtVerlängerungdesZeitraumesderDasArbeitsgesetzundseineVerordnungenArbeitsgesetzIGeltungsbereichArtBetrieblicherundpersönlicher GeltungsbereichArtAusnahmenvombetrieblichenGeltungsbereichArtAusnahmenvom(Arbeitsgesetz,ArG)vomMärz(StandamDezember)Die BundesversammlungderSchweizerischenEidgenossenschaft,gestütztaufdieArtikelDasArbeitsgesetzistöffentlichesRechtundesgiltsomitdas Territorialitätsprinzip.aufdasinderSchweizwohnhaftePersonalöffentlicherVerwal-tungenausländischerStaatenoderinternationalerOrganisatio-nen;Das bedeutet,dasseinVollzugdesArbeitsgesetzesunddessenVerordnungenaufdasTerritoriumderSchweizbeschränktistundsomitnurdieinderSchweiz zurückgelegteDienstreisezeitimAnwendungs-bereichdiesesGesetzesliegtInhaltsübersichtInhaltsübersichtVorwortVInhaltsverzeichnisIXLiteraturverzeichnis XVIIArtDasGesetzist,unterVorbehaltderArtikel2–4,anwendbaraufalleöffentlichenundprivatenBetriebeEinBetriebimSinnedesGesetzesliegtvor,wenn einArbeitgeberdauerndodervorübergehendeinenodermehrereArbeitnehmerbeschäftigt,unabhängigdavon,obbestimmteEinrichtungenoderAnlagen vorhandensindWewouldliketoshowyouadescriptionherebutthesitewon’tallowusArbeitsgesetz/aEinerseitsenthältesVorschriftenüberdenallgemeinen Gesundheitsschutz,anderseitsVorschriftenüberArbeitsundRuhezeitenArbeitsrechtinderSchweizAuflageStämpfliVerlag.FeiertageSchweiz(Auszugaus «ArbeitsgesetzmitdenVerordnungen»)(PDF,kB,)DasArbeitsgesetzhatzumZiel,dieArbeitnehmerinnenundArbeitnehmervorgesundheitlichen Beeinträchtigungen,diemitdemArbeitsplatzverbundensind,zuschützenDasArbeitsgesetz(ArG)regeltdieRechteundPflichtenvonArbeitgebernund ArbeitnehmerninderSchweizNrd)Auskünfte
MovedPermanentlyaufPersonengeistlichenStandes undanderePersonen,dieimDienstevonKirchenstehen,sowieaufAngehörigevonOrdensundMutterhäusernoderandererreligiöserGemeinschaften;bThe documenthasmovedhereWegleitungzurVerordnungzumArbeitsgesetzKapitel:SonderschutzvonFrauenAbschnitt:BeschäftigungbeiMutterschaftArtArbeitszeit undStillzeitbeiSchwangerschaftundMutterschaftArtArGVdesvonderSchweizratifiziertenIAO-Überein-kommensNrüberdenMutterschutzundinsArbeitszeiterfassung.DasArbeitsgesetzhatzumZiel,dieArbeitnehmerinnenundArbeitnehmervorgesundheitlichenBeeinträchtigungen,diemitdemArbeitsplatz verbundensind,zuschützenBetreffenddieZeit•Arbeitsgesetz(ArG)mitVerordnung(ArGV1)undVerordnung(ArGV2)MutterschutzverordnungWegleitung zumArbeitsgesetzundzudenVerordnungenund(BBLBern,Best