5 minute read
Elmia Subcontractor
Next Article
Skruvar och muttrar eller upplevelse!
Några tankar om framtiden!
1. Det saknas ingenjörer i svensk industri!
2. Omvärlden utvecklas snabbt, hänger vi med?
3. Sverige är fortfarande ett industriland, men hur länge till?
Med utgångspunkt i dessa rubriker är frågan hur vi i Sverige ska möta den utveckling och innovationskraft som pågår utanför Sverige. Min absoluta uppfattning är att förutsätt- ningarna för att vi ska hänga med finns. Problemet är ofta att berörda personer inte alltid ser dessa möjligheter.
Rubrik 1 – Det saknas ingenjörer i svensk industri!
Hur ska Sverige få fram fler ingenjörer? Ansökningarna till högskolorna är för få. Vi måste se till att visa hur spännande och utvecklande det är att verka i industrin och tydligt visa möjligheterna att utvecklas i de svenska företagen. Ett bra sätt att genomföra detta på är att se till att unga människor får möjlighet att möta industriföretagen. Att ordna studiebesök med mera är naturligtvis ett väldigt bra sätt att få uppleva hur det ser ut på företag. Problemet är att det tar lång tid och är svårt att genomföra rent praktiskt. Det blir många resor för att få ett helhetsgrepp.
Till krönikans rubrik
ELMIA Subcontractor är det tillfälle då väldigt många företag är samlade på ett ställe, nämligen i Jönköping. Jag har vid flera tillfällen lyft frågan, i många olika sammanhang, att ELMIA borde ta ett mycket större ansvar för att möjliggöra mötet mellan unga människor och svensk industri, tillsammans med företagen som även måste vara med på detta. När jag ansvarade för masterutbildningen i industridesign på Tekniska Högskolan i Jönköping var det ett obligatorium för mastersstudenterna att besöka ELMIA Subcontractor. Detta av flera skäl: leta efter projekt, hitta examensarbeten och främst möta de svenska företagen. Om nu industrin verkligen vill öka intresset för sin verksamhet måste de även ta ansvar för att mötet mellan de framtida medarbetarna skapas. Det borde vara ganska enkelt att avsätta en förmiddag, exempelvis fredagen, för dessa möten. Då skulle även relevant personal från företagen vara på plats. Initiativet kunde komma från ELMIA men utan medverkan från företagen blir det inget. Högskolorna måste även i sin verksamhet vara beredda på att i sina kurser möta verkligheten. Detta sker till viss del idag men måste öka.
Rubrik 2 – Omvärlden utvecklas snabbt, hänger vi med?
Man läser då och då i pressen att Sverige ligger efter på flera områden när det exempelvis gäller teknik och innovation! Rätt eller fel, men vi måste vara mer på hugget och släppa fram de unga modiga entreprenörerna, för de finns. Vi måste vara medvetna om att utveckla produkter inte är problemet, problemet är att förstå vilka produkter som ska utvecklas, d.v.s. vad vill vi människor ha – köpa och äga och hur!
På ELMIA presenterar företagen mängder med produkter för besökarna, men en tanke är fortfarande, efter att ha följt mässan sedan 1975, vad visar man upp, för vem och hur?
Det som jag saknar är de mjuka värdena, varför man väljer en viss leverantör. Jag tror att många företag måste inse att det inte räcker med att leverera i tid och till rätt pris! Det finns många andra anledningar till att företag blir ”valda”.
Design på ELMIA
Ett lysande exempel på vad jag menar är Hydro Extrusions, som visade upp sig på årets mässa. Man visade upp ett antal produktförslag som olika designer arbetat med, med utgångspunkten: ”Tre pressverktyg och återvunnet aluminium”.
Det jag är övertygad om är att detta väcker andra tankar hos besökaren. Jag tror inte att någon ifrågasätter att Hydro Extrusions INTE kan pressa aluminiumprofiler med allt vad detta innebär. Här visar man upp ett annat ansikte. Bra jobbat Ruth Hasselgren och Ulrika Kroon, och grattis Hydro!
Detta borde fler företag och organisationer tänka på: vad vill vi visa upp, hur vill vi bli sedda och varför ska vi bli din framtida partner? Då räcker det inte med att visa skruvar och muttrar! Tänk på de unga människor som ni vill ha som framtida medarbetare. Visa upp att det faktiskt är både roligt, spännande och utvecklande att arbeta just hos er.
Detta för mig osökt in på Rubrik 3 – Sverige är fortfarande ett industriland, men hur länge till?
Vill vi vara ett industriland? Vill vi som företag kunna konkurrera på den svenska och internationella marknaden? Då måste vi snabba på. Kineserna bygger en ny bil på två år; i Europa tar det cirka fem år.
Vi måste förstå hur de unga människorna tänker och lever. Det räcker inte med bra lön. Det finns forskning som styrker detta! Det finns så mycket bakom ett företags namn som borde visas upp och som ger så mycket mer än bara siffror, bokslut och det fysiska. De mjuka värdena i företaget är ofta de värden som gör att man lyckas.
Återigen! Visa upp er så att man gillar er! Lite galenskap förlänger livet! Sluta aldrig att leka!
