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Are You Ready for Summer Camp? We Are
After careful thought and planning, we are pleased that we are able to support sending children of 1199SEIU members to camp this summer, while following Centers for Disease Control and Prevention (CDC) guidelines to protect campers, families and our community. Camp experiences offer exciting opportunities for socializing and skill-building in a natural environment, but the health and safety of our campers and staff remain our highest priority. Fortunately, the CDC’s recent approval of COVID-19 vaccinations for children as young as 12 will afford added protection.
Take a look at a few of the best practices and actions we anticipate that summer camps are taking to help ensure COVID-19 risk remains low:
Intensifying cleaning and disinfection practices within our facilities, using safe and effective products to sanitize and disinfect shared objects and transport vehicles.
Keeping campers in small groups, prioritizing outdoor activities and maintaining socialdistancing measures whenever possible. Limiting the number of items that are shared or touched by campers and staff.
Promoting healthy hygiene practices, including handwashing and using hand sanitizer.
For more information about specific camps or to learn more about their safety protocols, please contact CCFReferral@1199Funds.org.
Para Su Beneficio CONTENIDOS
VERANO 2021
BIENESTAR FINANCIERO
15 Asuma el Control de Su Salud Financiera con
Nuestra Serie Gratuita en Línea 15 Solicite Ayuda a un Asesor en Pensiones Cuando Sea
Momento de Solicitar Su Pensión
BENEFICIOS DE SALUD
16 Mensaje del Dr. Van H. Dunn, Director
Médico Ejecutivo 16 ¿Ha Perdido a un Miembro del Hogar a Causa de la COVID-19? Usted puede ser elegible para recibir asistencia en efectivo 17 Enfoque en la atención Póngase al Día con los
Exámenes Médicos 17 Los Fondos Siempre Están a Su Disposición Reapertura en Junio de las Oficinas de los Fondos para los Miembros
PERFIL DEL MIEMBRO
18 Sanjour Spencer
Sanjour Spencer, quien confía en sus beneficios de 1199SEIU para controlarse la presión arterial, ayudó a asegurar de que sus compañeros de trabajo tuvieran el equipo de protección que necesitaban en el punto máximo de la pandemia del coronavirus.
VIDA SALUDABLE
20 COVID-19: Dónde Hemos Estado y Hacia dónde Vamos 21 Sea Parte de Nuestro Calendario 2022 de los Fondos 21 Obtenga los Datos Sobre la Diabetes en Nuestro Taller
Virtual de Bienestar 21 Aprenda Cómo Tener un Embarazo Saludable en
Nuestro Próximo Taller Virtual Prenatal
BENEFICIOS DE LA CAPACITACIÓN
22 Fondos de Capacitación y Empleo Ayudan a los
Miembros a Avanzar Profesionalmente Durante la Pandemia
BENEFICIOS PARA NIÑOS Y JÓVENES
23 ¿Está preparado para un campamento de verano? ¡Nosotros sí!
Ventajas de la Membresía Cuando Su Médico no está Disponible, Está Teladoc
Si no se siente bien y tiene dolor de estómago, una erupción o síntomas de resfriado, y su médico no está disponible, Teladoc puede ayudarle. En lugar de acudir a una sala de emergencias o clínica de atención de urgencia, reciba la atención de calidad que necesita desde la comodidad de su hogar, las 24 horas del día, los 7 días de la semana. A través de Teladoc, se conectará por teléfono o videoconferencia con un médico matriculado que puede diagnosticar su afección y recetarle los medicamentos que necesite. Simplemente recuerde configurar su cuenta de Teladoc lo antes posible: no podrán ayudarle hasta que no tenga una cuenta. Visite www.Teladoc.com o llame al (800) TELADOC (835-2362) para comenzar. Proporcione la información solicitada, vaya a la pestaña “My Medical History” (Mi historia clínica) y siga las indicaciones para terminar de configurar su cuenta. Cuando no puede comunicarse con su proveedor de atención médica, Teladoc puede ayudarle.
Únase a los Compañeros Miembros en Facebook e Instagram
La página de Facebook y la cuenta de Instagram de nuestros Fondos de Beneficios y Pensiones de 1199SEIU están ayudando a miles de miembros a mantenerse al día de las últimas novedades sobre beneficios y pensiones, ferias de salud, talleres, noticias sobre bienestar y mucho más. Si usted todavía no es uno de ellos, simplemente visite www.Facebook.com/1199SEIUBenefitFunds y haga clic en “Like” (Me gusta). En Instagram, síganos en @1199SEIUBenefitFunds.
Además, asegúrese de visitar nuestras páginas de Training and Employment (Empleo y Capacitación) y Child Care Funds (Fondos de Cuidado Infantil).
El Fondo Nacional de Beneficios considera que es un “plan de salud de derechos adquiridos” en virtud de lo estipulado en la Ley de Medidas de Protección del Paciente y Cuidado de Bajo Costo (la “Ley de Cuidado de Bajo Costo”). Un plan de salud de derechos adquiridos puede preservar cierta cobertura médica básica que ya se encontraba en efecto cuando se aprobó esa ley en 2010. Dicho plan no puede incluir determinadas protecciones al consumidor señaladas en la Ley de Cuidado de Bajo Costo que se aplican a otros planes, por ejemplo, el requisito de un proceso de revisión externa para las apelaciones de las reclamaciones. Sin embargo, los planes de salud de derechos adquiridos deben cumplir con otras protecciones para el consumidor establecidas en la Ley de Cuidado de Bajo Costo, por ejemplo, la eliminación de los límites de por vida de los beneficios. El plan de Salario de Clase III no es un plan de salud de derechos adquiridos. Si tiene preguntas acerca de cuáles protecciones se aplican a un plan de salud de derechos adquiridos y cuáles no, puede comunicarse con el administrador del plan al (646) 473-9200. También puede comunicarse con la Administración para la Seguridad de los Beneficios del Empleado del Departamento de Trabajo de los EE. UU. por teléfono al (866) 444-3272 o visitando el sitio web www.dol.gov/agencies/ebsa/es/ about-ebsa/ask-a-question/hace-una-pregunta. Allí, encontrará una tabla en la que se resumen cuáles protecciones se aplican a los planes de salud de derechos adquiridos y cuáles no.
CARTA DE LA DIRECTORA EJECUTIVA
Estimados miembros,
Finalmente, estamos comenzando a salir de la pandemia y retomando algunas actividades que no pudimos hacer durante más de un año. Nuestras oficinas de los Fondos de 1199SEIU reabrieron en junio. Nuestros hijos volvieron a la escuela. Muchas de las actividades que no pudimos hacer debido a los cierres y a las restricciones se están retomando de manera paulatina. Si bien se siente como un nuevo amanecer y todos estamos agradecidos de seguir adelante, este último año ha sido difícil, especialmente para ustedes, los trabajadores de casas de reposo, que continúan en primera línea brindando cuidado residencial.
En esta edición, Sanjour Spencer, asistente de enfermería en el centro de enfermería y rehabilitación Crown Heights Center, comparte sus experiencias durante la pandemia de la COVID-19 y habla sobre cómo sus beneficios para la salud de 1199SEIU la están ayudando a controlar la hipertensión.
Nos complace haber estado allí para ayudar a Sanjour y a todos nuestros miembros que se esforzaron mucho durante la pandemia para garantizar que ustedes pudieran acceder a sus beneficios, desde ampliar nuestro beneficio de telesalud para que pudieran recibir la atención que necesitaban hasta ofrecer talleres de resiliencia sobre salud mental y grupos de apoyo. Me agrada saber que 600 miembros y jubilados pudieron recibir la vacuna en nuestras oficinas centrales de los Fondos, y que nuestro personal ayudó a más de cientos de ustedes a acceder a citas en lugares cercanos a su residencia o trabajo. Nos apoyamos mutuamente durante la pandemia y le agradecemos por confiar en nosotros a la hora de solicitar ayuda y de responder sus preguntas. Durante toda la pandemia, pudimos prestar servicios educativos a más de 25,000 miembros de forma virtual, en asociación con el sindicato y los Fondos de Capacitación y Empleo.
Si bien nuestras oficinas ahora están abiertas, continuamos tomando medidas para mantener a todos seguros, entre ellas usar mascarillas y evitar áreas de espera abarrotadas. Le recomendamos que programe citas virtuales, cuando sea posible, para ayudar a reducir el abarrotamiento y mantener a todos seguros.
Así como ustedes, nuestros miembros de 1199SEIU continúan trabajando todos los días para brindar el cuidado que necesitan nuestras comunidades. Su Fondo de Beneficios de 1199SEIU está aquí para brindarle el cuidado y el apoyo que necesita para estar saludable.
¡Le deseamos un verano lleno de felicidad y salud!
Atentamente,
Donna Rey, Doctora en Educación Directora Ejecutiva Fondos de Beneficios y Pensiones de 1199SEIU
