1 minute read
3. Verslag raad van toezicht
from Jaarverslag 2022
Druk jaar
2022 was een druk jaar, waarin niet alleen de wereld, maar ook het Zuid-Hollands Landschap volop in beweging was. We hebben in het verslagjaar vijf keer als raad van toezicht vergaderd mét de directeur-bestuurder en twee keer zonder. Ook waren er vijf vergaderingen van de auditcommissie. Daarnaast was er frequent overleg met de directeur-bestuurder en de ondernemingsraad over het organisatie-ontwikkeltraject dat in 2022 binnen het Zuid-Hollands Landschap is ingezet. We hebben tijdens dit traject actief als klankbord en toezichthouder gefunctioneerd. Hierbij was ook veel aandacht voor onderwerpen als een goed HR-beleid, dat een belangrijke voorwaarde is voor een vitale organisatie.
Samenstelling
Er is in 2022 geen wijziging geweest in de samenstelling van de raad van toezicht. Meer informatie over de samenstelling vindt u in het bestuursverslag. In 2023 zullen volgens het rooster van aftreden twee leden van de raad van toezicht vertrekken. Voor deze functies zijn we in 2022 een wervings- en selectieprocedure gestart. Daarnaast zijn we een wervings- en selectieprocedure begonnen voor de functie van directeur-bestuurder. Dit vanwege het vertrek van de directeur-bestuurder per 1 april 2023.
Op pad
In 2022 was de raad van toezicht actief betrokken bij de mogelijke verwerving van een nieuwe locatie van ons hoofdkantoor. Deze locatie hebben we tijdens de jaarlijkse excursie met de adviesraad, de ondernemingsraad en het managementteam ook bezocht. Verder organiseerden we dit jaar de tweedaagse kennisuitwisseling van LandschappenNL. Ook bezochten we in november de Bestuurdersdag van LandschappenNL.
En verder…
Op basis van het advies van de auditcommissie hebben we onze goedkeuring verleend aan de jaarrekening en het jaarverslag 2021 en de begroting 2023. Ook hebben we de directeur-bestuurder decharge verleend over het gevoerde beleid in 2021. We stelden het financieel statuut met de bijbehorende meerjarenprognose en het risicoregister vast, zijn begonnen met de werving van een nieuwe vermogensbeheerder en hebben de voortgang van het meerjarenbeleidsplan gemonitord.
