Page 1

www.ziarulromanesc.net

Tel. 0208 166 5701

info@ziarulromanesc.net

W E E K LY

facebook.com/ziarulromanesc

săptămânalul românilor din UK

Burnt Oak Branch: 93 Watling Ave, Edgware, London, HA8 0LA

Leyton Branch: 275 High Road, Leyton, London, E10 5QN

Luton Branch: 58 New Bedford Road, Bedfordshire, LU1 1SH

Gratis

GERMANIA

Anul XIII - nr. 9 n 9 martie 2018

ITALIA

Zeci de mii de români continuă să vină în UK: prima destinație pentru emigrație

n Sociologii spun că motivaţia emigrării în Marea Britanie este pur economică. Atraşi de câştigurile mai mari, românii s-au orientat rapid, în defavoarea ţărilor în care plecau la muncă până acum.

Mircea Maer

Ultima frontieră Ultimele date ale Institutului Național de Statistică din România arată că românii care pleacă din țară aleg să se îndrepte spre Marea Britanie. Este pentru al doilea an consecutiv (și nu cred că va fi ultimul) când cifrele arată acest fapt. Atenție, este vorba despre anul 2016, comparativ cu 2015. Referendumul pentru ieșirea din Uniunea Europeană a avut loc la jumătatea anului 2016, deci se poate spune că, românii s-au grăbit să mai prindă un loc în corabia care își anunța plecarea spre alte orizonturi decât cele europene.

continuă la pag. 5

Undă verde la studii superioare în UK! Afla cum poți studia din pagina 2

020 3198 9603

www.Markcon.org

07414 227 226

020 8881 5512 www.oasestates.co.uk

020 8888 8963 www.oasfinancialservices.co.uk

07774 902 367 www.oasaccoun�ng.co.uk


2

actualitate

9 martie 2018 • ziarul romÂnesc WEEKLY

Unul din cinci români în putere este plecat la muncă în străinătate

Aproape 2,58 de milioane de români, reprezentând aproape 12% din populația totală a țării, au locuit în străinătate mai mult de un an, potrivit Monitorului Social al Fundației Friedrich Ebert. Totodată, procentul românilor care trăiesc și munc-

esc peste hotare este aproape dublu la grupa de vârstă 25-40 de ani, cea mai activă atât pe piața muncii, cât și în ceea ce privește fertilitatea. Astfel, unul din cinci români din această grupă de vârstă trăiește și lucrează în

străinătate. Mai mult, copiii lor s-au născut sau se vor naște în străinătate. Aproape 5% dintre copiiiromâni sub 4 ani trăiesc în străinătate, iar procentul acestora se apropie de aproape 8% pentru grupa de vârstă 5-9 ani. Procentul românilor care locuiesc în străinătate pe termen lung este mai mare în mediul urban (15,9%) decât în ​​mediul rural (6,1%), probabil pentru că mulți oameni din mediul rural muncesc peste hotare pe baza contractelor sezoniere, potrivit studiului. Cea mai mare pondere a românilor care trăiesc în străinătate se află în regiunea nord-est (Moldova), respectiv 17,7% din populația din această zonă. Aceasta este, de asemenea, cea mai săracă regiune din România și una dintre primele

cinci cele mai sărace din UE, cu un PIB pe cap de locuitor de doar 36% din media UE, potrivit datelor Eurostat. Studiul Fundației Friedrich Ebert se bazează pe datele oficiale ale Institutului Național de Statistică (INS), care arată că România are o populație totală de 22,2 milioane și o populație rezidentă de doar 19,6 milioane. Instabilitatea politică este şi ea una din cauzele care au accentuat fenomenul migraţiei în rândul tinerilor. „Sunt tineri care au încercat cel puţin

10 ani să lucreze în România, să-şi creeze o stabilitate socială şi financiară, să-şi clădească o carieră şi foarte probabil mulţi dintre aceştia sunt tineri deja căsătoriţi şi părinţi ceea ce înseamnă că este vorba de o migraţie a familiilor nu doar de o migraţie a unui singure persoane din familie. Vorbim de tineri adulţi dezamăgiţi de instabilitatea politică din ţară care a condus la instabilitate economică şi scepticism în viitorul ţării”, a declarat psihologul Mihai Copăceanu.

Ministrul diasporei: «Se fac paşi importanţi pentru menţinerea românilor acasă» Ministrul pentru Românii de Pretutindeni, Natalia-Elena Intotero, a declarat joi că milioanele de români de peste graniţă trebuie convinşi că România nu i-a uitat. “În ţară se întâmplă lucruri bune care trebuie comunicate. Aşa cum am spus, trebuie să convingem 10 milioane de români de peste graniţă că România nu i-a uitat şi astfel să-i ajutăm să nu uite România şi trebuie să găsim căile prin care aceşti români să continue să fie conectaţi la realităţile noastre şi, mai ales, implicaţi în dez-

voltarea societăţii româneşti”, a spus Intotero, potrivit unui comunicat al Ministerului pentru Românii de Pretutindeni (MpRP). Ea a menţionat că la nivelul ministerelor s-au luat decizii şi se pregătesc proiecte care vin în sprijinul românilor. “Ministrul Muncii a anunţat că, de astăzi, 1 martie, salariile medicilor vor creşte cu procente între 70% şi 172%. Un medic primar care avea un salariu de bază net de 3.900 de lei va ajunge la 15.000 de lei, un medic primar medicină legală

va câştiga 16.250 lei, faţă de 9.481 de lei. Vor creşte, de altfel, şi salariile din învăţământ. Ţara noastră a pierdut ani în şir oameni valoroşi, dar iată că se fac paşi importanţi pentru menţinerea lor acasă. Mai departe, românii plecaţi în străinătate care se întorc în ţară vor putea să obţină fonduri europene de maximum 38.000 de euro, în urma unui concurs de planuri de afaceri care ar urma să aibă loc în vara anului 2018, în cadrul unui proiect derulat prin linia de finanţare Diaspora Start-Up”, a declarat Intotero. Obținerea unei diplome în UK deschide ușa oportunităților de angajare la nivel internațional, dar și în propria țară.

Cursuri finanțate de guvernul britanic dacă aveți între 18-60 ani Cursuri universitare, Master, Top Up

 Finanțare de până la £9250 pentru cursuri universitare și master 020 3198 9603 www.Markcon.org 07414 227 226  Costuri de întreținere în UK de până la £24 000  Cursurile se vor ține doar 2 zile pe săptămână având posibilitatea de a continua să lucrați  Cei care nu au absolvit școala sau nu au diplomă de calificare au nevoie doar de un CV care să ateste experiența profesională  Nu este necesară diplomă IELTS  Se necesită un nivel de engleză intermediu  Accesibil tuturor cetățenilor EU/UK/EEA email: info@markcon.org www.facebook.com/maarkcon www.instagram.com/markcon_limited www.twitter.com/markconlimited Și multe alte beneficii..


Dați-ne like pe facebook.com/ziarulromanesc www. ziarulromanesc.net

actualitate

3

Brexitul nu îi sperie pe cei care pleacă din țară pentru o viață mai bună în străinătate

Românii aleg Anglia Românii nu sunt speriați de Brexit sau sunt atât de disperați în căutarea unei vieți mai bune decât cea din România încât nu țin cont de problemele din Marea Britanie. Asta relevă datele Institutului Național de Statistică (INS) din România, care arată că Marea Britanie este, pentru al doilea an consecutiv, destinația preferată a românilor care emigrează. Regatul Unit surclasează, astfel, Italia sau Spania, țări care până acum primeau cei mai mulți români. Concret, aproximativ 63.000 de români şi-au schimbat reşedinţa în Marea Britanie în anul 2016. Numărul reprezintă circa 30% din totalul celor 210.000 de români care au emigrat în 2016. Şi în 2015, această ţară a fost prima în preferinţele românilor, aproape 55.000 de emigranţi români (28% din

totalul celor care au plecat) alegând Marea Britanie. Românii au continuat să plece şi în destinaţiile „tradiţionale“. Astfel, după Marea Britanie, Italia a adoptat numeroşi români (39.000), urmată de Spania (27.800), Germania (25.000) şi Belgia (11.000). „Deplasarea migraţiei româneşti de la predominant spre sudul Europei la predominant spre nord şi zona anglosaxonă se înscrie în trendul general, care s-a remarcat de mai multă vreme. Această schimbare a început să se observe de la sfârşitul crizei financiare globale, în perioada 2010-2011. Ceea ce surprinde este faptul că în continuare Marea Britanie este pe primul loc, având în vedere discuţiile despre Brexit. Deşi nu sunt luate încă decizii în detaliu în legătură cu condiţiile de accep-

BEST TRANS & RAPTOR LTD Servicii de curierat rapid RO > UK > RO

E-mail: uk@besttrans.ro

RO +40 728115950 +40 722755292

UK +44 7531321481 +44 7407310038

Colectare de la domiciliu: Din Londra: 1£ /kg (min. 10 KG) Din afara Londrei: 1,30£ - 1,50£ /kg (min. 20 KG) Din România: 1£ -1,30£ - 1,50£ / kg (min. 10 - 20 kg) > > > PENTRU CANTITĂŢI MARI PREŢ NEGOCIABIL < < <

15 ANI DE EXPERIENŢĂ ŞI LOGISTICĂ PE 3 CONTINENTE!

We collect >>> We store >>> We deliver

www.BESTTRANS.ro

tare-admitere a străinilor după Brexit, migranţii reacţionează de regulă anticipativ“, a declarat cu privire la acest fenoment Dumitru Sandu, profesor universitar la Facultatea de Sociologie şi Asistenţă Socială din cadrul Universităţii din Bucureşti. Sociologii spun că motivaţia emigrării în Marea Britanie este pur economică. Atraşi de câştigurile mai mari, românii s-au orientat rapid, în defavoarea ţărilor în care plecau la muncă până acum. „Vorbim pur şi simplu de oportunitatea economică, mult mai mare în Marea Britanie, în acest moment, faţă de alte state europene. Există o masă de emigranţi care se mişcă întotdeana unde sunt oportunităţile financiare cele mai mari. Adică, pot scoate bani mai mulţi. Vorbim de un pol de oameni extrem de dinamici, care, de exemplu, în anii 90 au făcut Germania, după care s-au mutat în Italia, apoi în Spania, iar acum în Marea Britanie“, a explicat, sociologul Gelu Duminică. Specialistul atrage atenţia asupra unui nou fenomen: migraţia românilor aflaţi în categoria „middle class“ (clasa de mijloc). „În ultima vreme avem şi o emigraţie specifică. În sensul că sunt categoriile de vârstă care, de obicei, nu migrau, respectiv 30 – 45 de ani, care în momentul de faţă este foarte deschisă de a pleca din

ţară, din diverse motive. E vorba de instabilitate economică, dar şi politică. Aceşti oameni realizează că, la pregătirea lor, pot câştiga de trei ori mai mult în străinătate, dar trăind întrun mediu mai sigur. Totodată, se gândesc să asigure viitorul copiilor lor“, afirmă sociologul. De asemenea, multicultur-

alismul din Marea Britanie îi ajută pe români să se adapteze rapid în noua patrie. „Ajunşi acolo, românii se adaptează destul de bine. Se stabilesc în marile aglomeraţii urbane, care ele însele sunt multiculturale. Marea Britanie este o ţară multiculturală“, a mai spus sociologul.


4

comunitate

9 martie 2018 • ziarul romÂnesc WEEKLY

Doi români și-au transformat meseria în afacere

„Corupția și nepotismul din România ne-au făcut să plecăm” Cristina Grancea și fratele său, Silviu, au plecat din România și au reușit să facă o afacere în Marea Britanie într-un domeniu în care nu ar fi reușit în veci în România. Cei doi au o firmă de asistență socială și se ocupă de îngrijirea la domiciliu a bătrânilor. Cristina Grancea a urmat cursurile Facultăţii de Sociologie şi Asistenţă Socială din cadrul Universităţii Babeş Bolyai şi chiar a muncit în domeniu, la un ONG din Germania, ca asistent social la secţia de Psihiatrie a spitalului Orăşenesc din Beclean. În 2007, bistriţeanca a plecat în Marea Britanie, spune ea, sătulă de corupția, nepotismele şi pilele din sistem. „M-a determinat să plec din România faptul că nu am găsit de muncă în domeniul meu, ca asistent social. Am dat de mai multe persoane care ocupau posturi de asistent social, dar nu aveau calificare de specialitate şi care au obţinut posturile prin pile şi cunoştinţe. Pe mine asta mă dezgustă cel mai tare în România, corupţia şi nepotismul. Am plecat undeva unde

cunoştinţele şi calificarea mea sunt recunoscute şi apreciate şi unde există oportunităţi pentru tineri”, a declarat ea pentru Adevărul. A obținut apoi un post de asistent social la Kent County Council, la Direcţia de Protecţie a Copilului. În 2011, i s-a alăturat şi fratele său, Silviu, care muncise şi el ca asistent medical la centrul de recuperare din Beclean, dar şi în Irak, ca angajat al Armatei Române, şi în Portugalia. Ajuns în Marea Britanie, Silviu a îngrijit

bătrâni în aziluri. Din 2015, cei doi au înființat o firmă care se ocupă de îngrijirea la domiciliu a bătrânilor. „Este foarte ușor să deschizi o societate cu răspundere limitată în Marea Britanie, se face totul online şi durează 15 minute”, spune Cristina. Aceasta recunoaşte că obţinerea licenţei de funcţionare de la Care Quality Commision a durat ceva mai mult, incluzând o scrisoare destul de complexă şi o intervievare din partea unei inspectoare a comisiei. „A fost foarte greu la început, foarte multă muncă pe aproape nimic, dar am continuat să angajăm asistenţi şi să luăm clienţi în ritm constant, cu speranţa că vor apărea şi satisfacțiile materiale într-o zi. A durat aproximativ doi ani până când am început să vedem şi ceva profit, foarte modest pentru început, pentru că am investit mereu în maşini, asigurări, uniforme, noi angajaţi şi multe altele. De îmbogăţit nu ne-am îmbogăţit şi nu ne aşteptăm să se întâmple lucru ăsta, avem un trai bun, dar nu ne scăldăm în bani cum

poate îşi imaginează unii”, a completat bistrițeanca. Bistriţeanca spune că nu a avut de suferit pentru faptul că este româncă. Mai mult, asistenţii români sunt căutaţi în Marea Britanie, fiind consideraţi mai de încredere şi mai harnici decât cei englezi. Singurul lucru care i s-a reproşat a fost nivelul de cunoaştere a limbii engleze a unor asistenţi, uneori comunicarea fiind dificilă. Întrebată dacă este tentată să aducă acest

business şi în ţara natală, Cristina nu este sigură că acest model ar putea fi aplicat şi în România: „Sincer nu consider că acest model ar putea fi aplicat în România, din mai multe motive: nu există legislaţia care să reglementeze acest tip de servicii, nu sunt fonduri şi să nu uităm corupţia. Dacă vrei să faci ceva în România trebuie să dai „dreptul” întâi pentru a ţi se permite să construieşti un business, altfel te lupți cu morile de vânt”.

Au dezvoltat o platformă de cursuri digitale pentru școli din întreaga lume Platforma digitală creată de doi antreprenori români din Marea Britanie poate să revoluționeze educația modernă și să facă orele din școli mai eficiente și interactive. Paul Balogh și Cristian Dinu au pus împreună bazele „Learn Forward”, o platformă ce permite crearea unor manuale digitale utile atât profesorilor, cât și elevilor. Într-un interviu acordat publicației Business Review, cei doi au vorbit despre cum au reușit în Londra ceea ce le-a fost imposibil în România. Numită inițial „ReadForward”, compania a fost fondată în România. Însă, în 2014, Paul și Cristian au obținut o finanțare importantă de la un accelerator de afaceri pentru educație, așa că și-au mutat sediul în Marea Britanie și și-au redenumit compania.

Manualele digitale ale Learn Forward nu sunt simple copii electronice ale manualelor tradiționale cu care suntem obișnuiți, ci sunt dinamice, interactive și pot fi personalizate. Astfel, profesorii pot crea un conținut unic, original și mereu updatat cu informații relevante. „Am decis să înființăm ReadForward în 2012, când România abia își revenea din criză. Scopul nostru era să creem un pod de legătură între tehnologia modernă (tablete, aplicații, smartphone-uri) și mediile tradiționale, cum este cazul manualelor. Așa am început, prin a crea primele manuale digitale în România, care puteau fi accesate din App Store-ul Apple. Ne-am învățat repede lecția: am vrut să creem un produs de cea mai înaltă calitate, dar

pe o piață mult prea mică pentru ca afacerea noastră să fie profitabilă. Compania a reușit să supraviețuiască, dar ne-a devenit tot mai clar că singura cale era să creem propriile noastre produse, independent de conținutul deja existent. Așa am ajuns în Marea Britanie, unde ne-am mutat compania”, spun cei doi „Să conduci o afacere în Marea Britanie este mult mai ușor: simți că guvernul este de partea ta și nu îți pune piedici. În plus, aici ai o rețea incredibilă de investitori, mentori și resurse pentru a reuși. Nu este o rețetă universală a succesului, dar dacă vrei ca produsul sau serviciul tău să ajungă pe piața europeană sau internațională, Londra este locul de unde poți face asta. Sau SUA, desigur”, au mai declar ei.

Contabili V Ilford

BUREAU OF ACCOUNTS Accountancy | Taxes | Payroll | Benefits Self-Employed Tax Return ( £E7(377 Tax Refund (£E7 Inregistrare UTR V £3P NINo 6 Traducator V £5P Anularea Amenzi V £vPP InregL CIS |PB V £|P Recuperare NINo V £5P Confirmare NINo V£3P Inchidere UTR V £3P

Companii Inregistrare LTD 6:H ( £377 Annual Return V£65 Company Tax Return V£|5P VAT Registration V£5P Inchidere LTD V£6P Pachet Contabil)luna (£E7 V Payroll Services VCIS Subcontractors VVAT Returns VAnnual Acocunts

Beneficii Child Benefit V Tax Credits V Matternity Allowance Housing Benefit Tax credit Renewal

Altele

£vPP Residenta Permanenta £vPP Blue Card £vPP Referinte pt Chirii £vPP £6P

si ram Luc bata !!! m a a c i S min Du Orar

Olympic House 6.(:6 Clements Rd IG3 3BAM Ilford 6nd FloorM Office 637

Mobile Phone Fax: Email:

BF::A 7v:E766:9:@ BF::A 7679v3S3@79 BF::A 7679v3S3@79 baccounts@live+com

Monday ( Friday 37:77 ( 3.:77 Saturday 37:77 ( 3E:77 Sunday 37:77 ( 3::77


Dați-ne like pe facebook.com/ziarulromanesc www. ziarulromanesc.net

Ultima frontieră (continuă de la pag. 1) Așadar, mai trebuie să așteptăm un an (INS se mișcă greoi) pentru a vedea, de fapt, efectul votului din iunie 2016 asupra românilor care doresc să muncească în afară. Italia și Spania, țări unde se află, încă, cei mai mulți români, au avut probleme mari o dată cu criza economică, iar locurile de muncă au fost din ce în ce mai limitate. Și mulți dintre românii stabiliți cu ani în urmă în aceste țări au ales să încerce în Marea Britanie. Unii au reușit să se adapteze la capitalismul sălbatic din insulă, alții nu. Mai trebuie ținut cont de faptul că Marea Britanie are, la acest moment, un deficit de personal medical, iar România pregătește mai mulți medici și asistente decât este nevoie în spitalele patriei. Ce se întâmplă cu restul? Marea Britanie este o țintă atractivă. Cu toate piedicile ce țin de limbă și de adaptare, este cu mult mai ușor să găsești un loc de muncă în sistemul britanic de sănătate, decât în cel spaniol sau italian. Apoi, este posibil ca tocmai Brexit-ul să fi fost unul dintre factorii care i-a făcut pe români să ia decizia de a-și căuta fericirea în Marea Britanie. Să ne aducem aminte că în anii 2012-2013 puține informații despre munca în Regatul Unit ajungeau în fața românilor. O dată cu interesul pentru

Brexit a crescut și interesul pentru comunitatea românească, problemele cu care se confruntă aceasta etc. Oamenii au început să se intereseze despre piața muncii din Marea Britanie, despre cum să studieze în Marea Britanie etc. Au aflat, de exemplu, că este mai ușor să îi găsești de muncă în UK și să te angajezi de azi pe mâine decât în oricare altă țară din Europa. Iar asta contează atunci când omul nu are ce pune pe masă în România. Sunt domenii în România care s-au prăbușit, pur și simplu, în timpul crizei și nici că și-au revenit. Jurnalismul este unul dintre ele. Sutele de oameni pregătiți au căutat variante pentru a-și câștiga existența. Este doar un exemplu. Asistența socială din România este, de asemenea, strâns legată de bugetul primăriilor. Bugete mici, salarii mici, locuri de muncă puține. Oamenii cu înclinație spre acest domeniu și cu pregătire, uneori la universități de prestigiu din România, erau nevoiți să se îndrepte spre alte sectoare. Mulți au găsit în Marea Britanie un loc propice pentru a-și putea exercita meseria. Și exemplele pot continua. Problema este, oricum, în România. Iar programele multtrâmbițate ale guvernului nu dau rezultate atât timp cât acasă nu va exista o schimbare profundă. Mircea Maer

comunitate

5

Pictorul român Bogdan Mihai Radu, premiat la Oxford International Art Fair

În ziua în care a împlinit 39 de ani, pictorul român Bogdan Mihai Radu a primit în Marea Britanie prestigiosul trofeu Oxford International Art Fair. Bogdan i-a cucerit pe britanici prin tehnica sa, dar mai ales prin emoțiile pe care le transmit tablourile semnate de el. „Am avut o serie de trei tablouri, din noua mea serie care se numește Searching. Un peisaj și o marină foarte mare de 3 metri pe un metru jumătate și încă alte două piese”, spune pictorul.

Imediat cum s-a întors de la Oxford, Bogdan s-a reapucat de pictat. Iar acesta este primul tablou: „Face parte tot din seria Searching. E un peisaj imaginar, după cum se vede, are foarte mulă emoție.” Pasiunea pentru pictură a început în copilărie, la vârsta de 10 ani, în urma unui film despre un pictor care falsifica tablouri. Bogdan picta noaptea, când nu îl vedea nimeni, iar tablourile le ascundea sub pat. Nu a renunțat la visul lui nici măcar atunci când a rămas paralizat, din cauza unei boli. Timp de doi ani, nu și-a putut folosi mâinile. În spital picta cu pensula în gură: „A fost o perioadă foarte dificilă din viața mea, am trecut cu greu peste. Practic după acea perioadă am ajuns să lucrez foarte multe flori, pentru că în fiecare zi când eram la spital primeam tot timpul flori și era o bucurie.” Acum, are clienţi în toată lumea. A vândut cel mai scump tablou cu 5.000 de euro, dar este abia începutul.


6

actualitate

9 martie 2018 • ziarul romÂnesc WEEKLY

Ucigașul profesoarei Pastina, condamnat pe viață Dragostea lui Stinci s-a transformat în obsesie

Florina Pastina a murit în urma a 18 lovituri de ciocan Românul Lucian Stinci a fost condamnat la închisoare pe viață, din care va trebui să ispășească cel puțin 20 de ani, pentru uciderea profesoarei Florina Pastina, în vârstă de 36 de ani, cu un ciocan. La audierea din timpul procesului de la Old Baliley, Stinci a descris cum a ucis-o pe profesoară: „Am simțit o furie ca și când mi-a făcut ceva în trecut. Eram frustratcând îmi aduceam aminte și furios pentru unele lucruri. S-a întâmplat foarte brusc. M-a întrebat dacă sunt bine și dacă s-a întâmplat ceva, atunci am cedat, cred. Am venit din spate și ea nu s-a întors. Am presupus că făcea cafea. Am venit dinspre salon și atunci am lovit-o. A căzut pe spate.” După ce Florina Pastina a căzut, bărbatul a continuat să

o lovească cu ciocanul timp de 30 de secunde, se arată în rechizitoriu. Lucian Stinci se îndrăgostise nebunește de femeia cu care locuia în aceeași casă, din 2012. În 2013, spun anchetatorii, Stinci a filmat-o pe Florina cu o cameră ascunsă în timp ce făcea duș. Femeia i-a respins însă avansurile, dar a vrut să rămână prieteni și a păstrat felicitările pe care Stinci i le-a dat cu ocazia zilei sale de naștere și de Ziua Îndrăgostiților. „Pentru cea mai frumoasă creatură din Univers. Aș vrea să te vezi prin ochii mei în seara asta. La mulți ani!”, i-a scris obsedatul de ziua de naștere a Florinei, potrivit Daily Mail. Apoi, de Ziua Îndrăgostiților: „Pe măsură ce te-am cunoscut mai bine, și de aceea poate că

au fost momente mai grele, am început să țin la tine mai mult și mai mult ca la o iubită. Dar ochii tăi, mintea ta și zâmbetul tău … au puteri magice … Happy Valentine’s Day.’” „Era îndrăgostit nebunește de Florina Pastinade mai multă vreme. Un prieten l-a descris ca fiind obsedat de ea și mereu încercând tot timpul să îi intre în grații. Altul a spus că acum trei sau patru ani a încercat să o invite în oraș și să-i cumpere daruri. Le-a spus altora că a iubit-o foarte mult”, a spus procurorul. Stinci avea, de asemenea, plăceri sado-maso și a spus că ar fi dorit să o vadă pe Florina „făcând sex” cu nepoata sa, Claudia. În urma examinării computerului lui Stinci s-a descoperit că acesta vizionase videoclipuri extreme pe un

Echipa noastră profesionistă vă oferă servicii gratuite pentru a vă ajuta să vă apropiați de visul vostru! Începe-ți învățământul superior în Anglia cu un program de licență sau master, cu opțiunea de a studia în timpul zilei, seara sau în weekend.

site pentru adulți, între miezul nopții și ora 6.07 dimineața, pe 19 iulie anul trecut, înainte să o ucidă pe Florina. Bărbatul, care venise în Regatul Unit din România în urmă cu 10 ani, luase șase grame de cocaină și băuse șapte cutii de cidru în orele precedente, a declarat el instanței. Nepotul Florinei, Nicolae, care avea dormitorul la parter, a fost deranjat de zgomot și a ieșit din dormitor pentru a vedea ce s-a întâmplat. El l-a văzut pe Stinci părăsind bucătăria transpirat și cu răsuflarea tăiată. Acesta i-a spus lui Nicolase: „Ceva e în neregulă cu Flo, poate că ar trebui să verifici”. Când a intrat în bucătărie, Stinci l-a lovit și pe el în cap cu ciocanul și a încercat să-l muște și să-l lingă în timp ce se luptau pe podea.

Obsedatul Lucian Stinci a lovit-o cu ciocanul timp de 30 de secunde Nepoata, Claudia Pastina, care locuia într-un la etaj, a încercat de asemenea să intervină, dar a fost împinsă pe un scaun și a lovită în stomac cu capătul ascuțit al ciocanului. A reușit să fugă afară și să cheme poliția. Ofițerii au găsit-o pe Florina Pastina întinsă pe spate, în bucătărie, îmbrăcată, cu o leziune gravă în partea stângă a capului. Potrivit examenului medicolegal, Florina Pastina a suferit 18 lovituri la cap, multiple fracturi craniene și o arsură la coapse și pe abdomenul inferior, fără a exista leziuni de natură sexuală. A murit în spital două zile mai târziu. Nepotul Florinei a suferit o lovitură de 3 cm în partea din față a capului, în timp ce Claudia Pastina a avut o vânătaie pe braț. Un toxicolog a concluzionat că Stinci luase “o cantitate substanțială de cocaină” și o doză mare de Sildenafil, ingredient activ în Viagra. Românul a fost arestat la fața locului și a spus poliției, într-o declarație pregătită, că a luat cocaină în primele ore ale dimineții și că nu intenționa să omoare pe nimeni. Fratele victimei, Florin Pastina, a spus într-o declarație: „A rămas un gol în viața noastră. Este și mai îngrijorător faptul că avea doar 36 de ani, când a fost ucisă în mod oribil. Încă ne întrebăm în fiecare zi de ce s-a întâmplat asta. Viața nu va mai fi la fel. Acum totul este mai trist.” Stinci a fost condamnat la închisoare pe viață din care va trebui să ispășească minim 20 de ani.

Birourile noastre din Londra și Birmingham sunt deschise pentru toți studenții Europeni și Englezi între 16 și 60 de ani. Vă vom asista cu aplicația pentru Împrumutul Guvernamental care, vă poate acoperii taxa de școlarizare și costurile de întreținere de până la £ 24,000 pe an.

www.gagarin-education.com/en info@gagarin-education.com


Dați-ne like pe facebook.com/ziarulromanesc www. ziarulromanesc.net

Să trimiți bani la oficiul poștal e acum mai rapid și mai ușor.

7

Cardul MoneyGramPlus* Rapid, ușor și sigur. Acum exclusiv la oficiul poștal. www.postoffice.co.uk/moneygram *Se aplică termenii de utilizare. Pentru mai multe informații, vă rugăm să vizitați moneygram.co.uk/postoffice. MoneyGram International Limited este autorizată și reglementată în Marea Britanie, de Autoritatea de Conduită Financiară. MoneyGram și the Globe sunt mărci MoneyGram. Toate celelalte mărci se află în proprietatea deținătorilor de drept. © 2017 MoneyGram. Post Office Limited este înregistrat în Anglia și Țara Galilor. Număr de înregistrare 2154540. Sediu: Finsbury Dials, 20 FinsburyStreet, London EC2Y 9AQ.

452212_MoneyGram_ZairulRomanesc_ROMANIAN_FullPage_265x338.indd 1

11/10/2017 12:09


8

actualitate

9 martie 2018 • ziarul romÂnesc WEEKLY

Liderul „Clanului Sportivilor” zburdă liber prin Londra Adrian Preda a închiriat o casă în Northolt

Adrian Preda, în vârstă de 36 de ani, liderul Clanului Sportivilor, a fugit în Marea Britanie după ce a fost condamnat la nouă ani și jumătate de închisoare pentru tentativă de omor și șantaj. El a cerut asistență juridică pentru a lupta împotriva extrădării în România, scrie Daily Mail. De asemenea, el a plătit o cauțiune și acum este în libertate în Londra, în timp ce așteaptă audierea pentru extrădare, de luna viitoare. În decembrie, Curtea Supremă a României a confirmat condamnarea acestuia din februarie 2016, dar i-a redus sentința la cinci ani și șase luni, iar acum pe numele „sportivului” există un mandat de arestare european. Daily Mail scrie că este scandalos ca Preda, care conduce un BMW X5 în valoare de 60.000

312 West Green Road, London, N15 3AN Program: Luni - Sâmbătă 09:00 – 18:00

de lire sterline, să se folosească de justiția britanică pe banii contribuabililor din Regatul Unit.

Condamnat la cinci ani și jumătate, Adrian Preda a fugit din România Banda lui Preda, scrie Daily Mail, cunoscută drept Clanul Sportivilor, a inundat Europa cu heroină în valoare de două milioane de lire sterline, a furat mitraliere și pistoale dintr-un depozit al armatei române și a deschis focul pe străzi, asupra bandelor rivale. Jurnaliștii de la tabloidul britanic l-au urmărit pe Preda în Northolt, nord-vestul Londrei, unde și-a parcat mașina

pe un loc pentru persoane cu dizabilități și a început să umble prin magazine. El a declarat că în România i s-au încălcat drepturile omului, din cauza condițiilor de detenție. El a susținut, de asemenea, că este nevinovat. „Totul este foarte rău în România. În închisori, într-o celulă pot fi 18 bărbați. Întregul sistem este rău”, a spus interlopul. Preda a fost găsit vinovat că a amenințat și a ordonat uciderea unui om căruia i-a dat bani împrumut, precum și de lupte legate de un război cu o bandă rivală numită Pisicile. Preda s-a predat la Curtea Magistraților din Westminster, pe 9 ianuarie, când poliția l-a arestat în baza mandatului de arestare european. Preda este un fost luptător pentru Real Xtreme Fighting, o organizație MMA cu sediul în România, care găzduiește lupte în cuști în Europa. El a luptat de mai multe ori la Londra și a devenit campion în martie 2016. În prezent, are închiriată o locuință în Northolt, unde locuiește împreună cu partenera sa. Și alți infractori români condamnați au recurs la aceeași strategie, fugind în Marea Britanie unde au invocat drepturile omului. În luna iunie a anului trecut, Înalta Curte din Londra a blocat extrădarea a doi infractori români, pe motiv că celulele din penitenciarele semi-deschise ale României sunt prea mici.

O româncă susține că a fost violată de un bogătaș londonez Valentin Kryzyzyk

Un om de afaceri din Londra este acuzat că ar fi viol at o femeie în apartamentul său de lux, după ce a împărțit cu aceasta un taxi de la un club de noapte exclusivist din Mayfair, în centrul metropolei. Femeia susține că a fugit dezbrăcată din apartamentul lui Valentin Kryzyzyk, în vârstă de 27 de ani, din Battersea. Potrivit Daily Mail, reclamantul este o femeie română, în vârstă de 27 de ani, care a ieșit în acea noapte în West End, cu doi prieteni buni. „Au mers prima dată la un club de noapte de lângă Oxford Street, unde au rămas până la ora unu dimineața”, a declarat procurorul în timpul procesului. „Grupul a plecat apoi la un alt local, cunoscut sub numele de Clubul de Noapte Maddox, de asemenea în West End”, a continuat acesta. Femeia a părăsit apoi clubul, la ora 4 dimineața, din cauză că se simțea obosită și a vrut să plece spre casă. Potrivit imagini-

lor de pe camera de supraveghere, femeia este văzută cum caută un taxi în fața clubului, apoi intră din nou în clădire. Ea apare apoi la ora 5.33 dimineața pe alte imagini ale unor camere de supraveghere în compania unui bărbat, împreună cu care intră în blocul de apartamente unde locuiește Kryzyzyk. Potrivit declarațiilor tinerei, a intrat în apartamentul omului de afaceri, a fumat o țigară pe balcon, după care s-a plâns că este obosită, în timp ce acesta îi spune că „gestionează sau deține niște restaurante”. În timp ce se așeză în pat lângă ea, femeia susține că i-a spus lui Kryzyzyk că nu era interesată să facă sex cu el.

Afaceristul susține că nu o cunoaște pe reclamantă În interviul de la poliție, românca a relatat că s-a trezit dezbrăcată, în patul lui Kryzyzyk. Ea a fotografiat unul dintre blocurile din complexul de apartamente pe care poliția l-a folosit ulterior pentru a identifica Clădirea Howard din Queenstown Road, Battersea. Probele ADN luate mai târziu în acea dimineață s-au potrivit cu profilul lui Kryzyzyk, care a fost arestat și acuzat în luna februarie a anului trecut. Cu toate acestea, Kryzyzyk a declarat că nu s-a întâlnit niciodată cu reclamanta și a spus că nu era în țară în momentul presupusului incident.

Agenție Imobiliară Autorizată Vânzări Închirieri Property Management Sourcing Evaluări de proprietăți Avocați / Conveyancers

Aplicații de mortgage / credite ipotecare Broker Autorizat Remortgages Buy to let Asigurări de viață, sănătate, muncă, venit Bridging loans, second charges (pentru cei care dețin o proprietate) Avocați / Conveyancers

Tax Return / Self Employed Contabili Autorizați pentru Companii LTD Deshidere LTD + Pachet complet de Administrare Aplicații UTR, NINo Maternity / Prenatal Child Benefit Aplicații Rezidență Permanentă / Cetățenie

020 8881 5512 info@oasestates.co.uk www.oasestates.co.uk

020 8888 8963 dina@oasfinancialservices.co.uk www.oasfinancialservices.co.uk

020 8888 8963 / 07774 902 367 info@oasaccoun�ng.co.uk www.oasaccoun�ng.co.uk


Dați-ne like pe facebook.com/ziarulromanesc www. ziarulromanesc.net

actualitate

Londra. Un cerșetor toacă la pariuri banii primiți de la un român

Un român din Londra i-a oferit niște bani unui cerșetor englez, după care a decis să îl urmărească, pentru a vedea ce va face acesta cu banii primiți de la el. Bărbatul, Dani din ClujNapoca, a publicat pe pagina sa de Facebook o înregistrare video în care povestește cât de dezamăgit a fost când a văzut ce a făcut cerșetorul cu banii

Marea Britanie. Prețul gazelor s-a dublat din cauza vremii extrem de reci

primiți de la el. Mai mult de atât, el îi cumpărase cerșetorului și ceva de mâncare, apoi a pornit în urmărirea lui, pentru a vedea ce va face cu banii. După ce a mai cerut bani de la alți trecători, englezul s-a oprit direct într-o casă de pariuri. Dani Dani, așa cum e cunoscut clujeanul pe Facebook, a povestit apoi ce văzuse, sfătuindu-i pe cei care oferă bani cerșetorilor, să înceteze să mai facă asta, fie că e vorba de copii, de tineri sau de bătrâni. „Noi ne trezim dimineața la ora 6.00 și mergem la muncă, încercăm să strângem bani. Nu dați bani nimănui”, îi îndeamnă bărbatul pe cei care i-au văzut postarea. „Ăsta era mai bine îmbrăcat. I-am luat de mâncare și l-am întrebat de ce nu lucrezi, ești mare cât un gard. A zis că e bolnav. Păi asta nu înseamnă că trebuie să cerșești”, a spus Dani.

Europa va fi lovită de un al doilea val de aer arctic, care va persista până la jumătatea lunii martie, după frontul siberian care a provocat haos din Marea Britanie până în Italia, ceea ce va duce la prețuri mai mari ale energiei, relatează agenția Bloomberg. Prețurile la energie au crescut în așteptarea unui al doilea val de aer polar, care va menține temperaturile din nordul Europei la un nivel anormal de scăzut. În Marea Britanie, prețul gazelor s-a dublat deja în această săptămână, la cel mai ridicat nivel din ultimii peste 10 ani, ca urmare a ninsorilor abundente care au perturbat traficul aerian și terestru. Frontul Arctic în Europa va împiedica aerul mai cald să înainteze spre nordul continentului cel puțin până la jumătatea lunii martie, a anunțat Jason Nicholls, meteorolog șef la Accuweather. În prima jumătate a lunii martie va fi mai rece decât în mod normal, iar frigul se va resimți în special în Marea Britanie, Scandinavia și regiunea baltică, anunță meteorologii. Temperaturile ar urma să fie cu până la 3 grade Celsius sub nivelul normal, potrivit Accuweather, iar alte două dintre estimări arată că vremea rece se va menține până în aprilie. Preturile gazelor și energiei electrice „vor fi expuse unei volatilități mari, în conjuncție cu valul de frig care se va întinde în nordul Europei și în părți din Europa Centrală. În timp ce cererea va

scădea în primăvară, nu trebuie să uităm că venim dintr-un februarie friguros”, a spus Giacomo Masato, meteorolog la Marex Spectron, în Londra. Dacă frigul va continua, refacerea rezervelor de gaze pentru iarna viitoare ar putea fi întârziată. „Cu un nivel mai scăzut al rezervelor de gaze comparativ cu anii anteriori, stocurile de energie ale Marii Britanii sunt afectate de valurile prelungite de frig”, a arătat Oliver Burdett, director comercial la firma de consultanță în domeniul energiei Enappsys, din Stockton-on-Tees, Anglia. Creșterile de prețuri pornesc de la un nivel ridicat, după creșterile provocate de valul de frig din Siberia, a explicat el. Temperaturile din nordul regiunii ar putea fi periculos de scăzute, cu până la 10 grade Celsius sub nivelul normal pentru începutul lunii martie, a spus Joe D’Aleo, meteorolog șef la WeatherBell Analytics.

i n a b e t i i m i g r a T lor dr ce a i n â m o R e r t ă c i r u r 0 e f 5 . s 0 n a £ r r T a o d a l i z i ș a e e c a n î nă! â m o 33 R 9 9 m 2 2 0 Vorbi 07 2 0 ă n â Linia Rom

DESCARCĂ APLICAȚIA GRATUIT Straaord 3 Leytonstone Road, Londra, E15 1JA Shepherd's Bush 8 Shepherd’s Bush Road, Londra, W6 7PJ

9

www.opaltransfer.com/ro | romania@opaltransfer.com | Serviciu Clienți 020 7022 9933


10

diaspora

9 martie 2018 • ziarul romÂnesc WEEKLY

«Din cauza conaționalilor sclavi, mi-am schimbat locul de muncă» Valentin Stancu, 32 de ani, de patru ani în Germania, în apropiere de Frankfurt, muncește în domeniul transporturilor. A plecat în Germania pentru a trăi normal, nu pentru a se chinui, și este obișnuit să își ceară drepturile legale, fără să fie timorat de faptul că nu este neamț. Din păcate a avut de suferit din cauza unor conaționali, care l-au obligat să își schimbe locul de muncă: acceptau salarii atât de mici și program de muncă atât de încărcat, încât angajatorul nu avea motive să accepte solicitările lui Valentin de mărire a salariului și alte beneficii LEGALE. Iată ce povestește Valentin, confirmând parcă principiul empiric „stai departe de români atunci când ești în străinătate”: «Când am plecat din România, credeam că prostia are o limită. Însă ajuns aici în Germania, cu regret spun, atunci când văd acțiunile şi modul de gândire al UNOR conaţionali de-ai noştrii, spun că “prostia nu are măsură”. O parte din conaţionalii noştri parcă se transformă, din secunda în care au păşit pe teren german. De fapt, această transformare survine în urma primului salariu. Aş fi dat vina pe sărăcia care este în ţară, dar cred că totul se datorează lipsei de maniere, prostului gust şi a slugărniciei cu care o parte din-

Valentin Stancu îi ceartă pe conaționali

tre noi suntem familiarizaţi. În România de astăzi modelele nu mai sunt scriitorii, poeţii sau persoanele care învaţă, în România de astăzi modelele sunt cei care au reuşit să îmbogăţească rapid şi prin mijloace mai puţin ortodoxe. De multe ori în mediile de adolescenţi auzim cum un interlop sau un excroc este văzut ca model, este idolatrizat şi se simt norocoși că au reuşit să vorbească odată cu acesta. O parte dintre aceşti adolescenţi, în cazul fericit în care nu ajung la închisoare, iau calea diasporei. Ajunşi într-o ţară cât de cât mai civilizată şi

care îi permite să trăiască mai bine şi să facă economii, o parte dintre ei se transformă când văd prima mie de euro. Nu este o ruşine că în primul an, atunci când nu cunoşti limba, să munceşti pe bani mai puţini şi pe condiţii mai puţini omeneşti, cu toate că vei întâlni români care după trei pahare de vin salariul lor creşte de la 1500 la 3000 de euro. Ruşine e când deja ai ajuns în a 12-a lună, munceşti la aceeaşi firmă pe acelaşi salariu şi încă nu ai învăţ limba cât să te descurci sau să porți o conversaţie uzuală ce te-ar putea trimite la un loc de muncă mult mai bine plătit.

O parte au norocul să fie ajutaţi de cei care sunt deja stabiliţi aici şi uite aşa reuşesc să evite câţiva paşi deosebiţi de grei. Dau exemplu din domeniul meu de activitate: în Germania este o lipsă acută de şoferi profesionişti, firmele nemţeşti angajează şi fără limba germană, chiar şi fără engleză, dacă în vreuna din companii lucrează vreun român care să îţi traducă ce anume ai de făcut. Însă trebuie să fiţi conştienţi de faptul că angajatorii nemţi sunt oameni de afaceri şi chiar dacă munca este aceeaşi fără limbă, angajatorul nu vă va plăti cât plăteşte pe cineva care vorbeşte limba, întrucât e ferm convins că vă veţi găsi extrem de greu alt angajator. Majoritatea firmelor plătesc pe oră. Unii români, în loc să negocieze la sfârşitul perioadei de probă un salariu normal, se mulţumesc cu o foarte mică creştere salarială, în schimb se roagă de angajator să fie lăsaţi să muncească cel puţin 260 de ore pe lună (aici intervine slugărnicia). Mă întreb oare cum or rezista la un program de minimum 12 ore pe zi? Mulţi și-au adus şi familiile cu ei. Am întâlnit un om mândru că a muncit 300 de ore, în pofida faptului că nu e legal şi nici sănătos, ei bine dacă întâlniţi şi voi genul ăsta de om, nu trebuie să îi explicaţi că poate să nego-

cieze un salariu mai mare şi să muncească în norme legale, întrucât veţi deveni dușmani. Eu unul am fost nevoit să îmi schimb locul de muncă din cauza unor astfel de conaţionali dornici să fie sclavi, întrucât în secunda în care am vrut să renegociez salariul, fostul meu şef mi I-a dat exemplu pe Vasile: ”El de ce nu spune nimic? Şi el munceşte pe un salariu mai mic decât al tău!” sau pe Gheorghe: “Are şi el familie aici şi la fel... munceşte pe bani mai puţini, tu munceşti 190 de ore pe lună, munceşte şi tu mai mult dacă vrei bani mai mulţi”. Degeaba am încercat să îi explic că viaţa mea este în Germania, că am aceleaşi cheltuieli şi că tind spre o viaţă normală cu un program normal, degeaba am încercat să discut cu foştii mei colegi şi să le explic că meseria asta e mult mai bine plătită. Mi-au replicat că “am venit pentru bani, pentru familiile noastre”, ”cum să mergem să spunem că vrem bani? Dacă ne dă afară?”. Deşi am încercat să le explica că nu îi dă nimeni afară dacă au pretenţii salariale mai mari, am fost nevoit să îmi caut un loc de muncă la un salariu pe care îl doream. Nu sunt supărat pe foştii mei colegi, chiar îmi pare rău că aceștia nu pot renunţa la frica de a-şi cere drepturile, cu care au venit din ţară.»

«M-am săturat de Germania, e frig și scump, mă întorc în Spania la soare» Sondajele despre românii din diaspora încearcă să afle intenția românilor din străinătate de a se întoarce acasă. Niciun studiu nu urmărește însă mutarea românilor dintr-o țară în alta. Când criza a izbucnit în Italia și Spania, foarte mulți români din aceste țări au plecat în Anglia și Germania, cu economii înfloritoare. Mișcarea nu se oprește aici. Mulți nu au găsit ce sperau în aceste țări și caută alte oportunități. Întoarcerea acasă nu este o opțiune. Bianca Ciumedeanu a plecat cu soțul și copiii din Spania în Germania, în căutarea unei vieți mai bune. După trei ani a decis să plece. Deși econo-

mia Germaniei a avut în 2017 rezultatele cele mai bune din 1990 până acum, în buzunarele lucrătorilor nu se prea simte. Limba nu este foarte uțor de învățat, vremea e urâtă, prețurile mari. A decis să se întoarcă în Spania, și nu oriunde, ci în Tenrrife, unde nu e frig

niciodată. Pe forumul românilor din Tenerife a postat un mesaj: «Trăim de trei ani în Germania, dar unde stăm noi plouă, nu mult, ci foarte mult şi nu ne putem acomoda. Am locuit 13 ani la Barcelona (…) am dori să venim în Tenerife, cu toată familia, să trăim şi să muncim şi să ne bucurăm de soare». A găsit sprijin de la românii din Tenerife și acum își face bagajele. E atât de rău în Germania? «Locuim în Stade, la 40 km de Hamburg, iar vremea este mai tot timpul mohorâtă. Vara nu este vara, iarna nu este iarnă, este înorat şi plouă foarte mult. Am locuit în Spania, mai

exact în Barcelona 13 ani, am plecat din Barcelona sperând într-adevar la o viaţă mai bună în Germania. Dar de trăit trăim la fel, chiriile sunt scumpe, cel puţin în zona unde stau eu, preţurile la legume, fructe mi se par foarte mari în comparaţie cu cele din Spania.» Au apărut multe statistici despre românii din diaspora care ar vrea să se repatrieze. De ce nu vă întoarceți în România din Germania? «Cred că acele statistici ori sunt prost făcute, ori sunt minciuni. Nu ne întoarcem în România din cauza parlamentarilor care fac legile cu fundul şi nu cu capul, din cauza trai-

ului rău… din cauză că nu mai suntem obişnuiţi să trăim în România. Noi suntem plecaţi din ţară de tineri, copiii noştri sunt născuţi şi crescuţi, şcoliţi în aceste ţări, asta au făcut politicienii noştri, ne-au rupt pe noi şi pe copii noştri de neamurile noastre, la ce să venim în ţară? Eventual venim să ne luăm restul de neamuri, fraţi, surori, verişori, mătuşi, părinţi, pentru a-i scăpa de sărăcia şi prostia de acolo.» Unde vă simțiți „acasă”, după atâția ani de străinătate? «Unde ne simţim acasă? Peste tot şi nicăieri, probabil fiecare se simte acasă acolo unde trăieşte.» S.C.


Dați-ne like pe facebook.com/ziarulromanesc www. ziarulromanesc.net

Tony Blair: „UE trebuie să își revizuiască politica imigrației pentru a evita Brexit-ul”

Fostul premier britanic face presiuni Fostul premier britanic Tony Blair a îndemnat Uniunea Europeană să accepte să-şi reformeze politica sa de imigraţie,pentru a evita Brexit-ul. El a estimat că este încă timp pentru a evita o despărţire ce va duce la pierderi. Blair le-a cerut liderilor europeni, în timpul unui discurs susţinut la Bruxelles, să vină cu iniţiative pentru „a ne scoate din impasul Brexitului”. „Europa ştie că are nevoie de reforme. Reforma în Europa este cheia pentru a face Marea Britanie să-şi schimbe părerea”, a declarat Blair. Fostul prim-ministru estimează că ţara sa ar putea fi convinsă să rămână (în UE), dacă îngrijorările britanicilor, în

special asupra migraţiei, vor fi aplanate. Un alt fost premier, conservatorul John Major, a susţinut ideea unui al doilea referendum, asupra acordului final de retragere, argumentând că britanicii au fost „induşi în eroare” cu privire la consecinţele Brexitului. Tony Blair a reluat acest apel, afirmând că britanicii ar trebui să aibă „ultimul cuvânt de spus cu privire la acordul negociat, indiferent care este acesta”. „Dacă (…) Europa ar oferi o cale paralelă celei a Brexitului, cu o Mare Britanie care ar rămâne într-o Europă ce se reformează, acest lucru ar permite transformarea dezbaterii”, a declarat Blair. „Aceasta nu necesită un miracol. Aceasta necesită leadership. Şi tocmai acum avem noi nevoie de asta”, a adăugat el. Intervenţia lui Blair a avut loc chiar înainte de o întrevedere, la Londra, între premierul Theresa May şi preşedintele Consiliului European, Donald Tusk, şi cu o zi înainte de un discurs extrem de aşteptat al Theresei May asupra viziunii britanice cu privire la natura relaţiei dintre UE şi Marea Britanie după Brexit.

actualitate

11

Președintele Consiliului European: „Nu vrem un zid între UE și Marea Britanie”

Uniunea Europeană nu doreşte să ridice „un zid ” care să o separe de Marea Britanie după Brexit, chiar dacă divorţul va conduce în mod inevitabil la slăbirea legăturilor dintre cele două părţi, a declarat preşedintele Consiliului European, Donald Tusk. „Nu dorim să construim un zid”, a afirmat oficialul european într-o conferinţă de presă la Luxemburg, unde şi-a prezentat viziunea asupra viitoarei relaţii cu Londra. UE „doreşte ca Regatul Unit să devină prieten şi partener apropiat şi să înceapă negocierile cu privire la viitor într-un spirit deschis şi pozitiv”, a adăugat el. „Având în vedere liniile roşii

ale Regatului Unit, doar un acord de liber schimb este posibil” şi „va fi primul acord de liber schimb din istorie care va slăbi, nu va întări legăturile economice”, a afirmat preşedintele Consiliului European. Donald Tusk a prezentat „proiectul său cu orientările principale privind cadrul pentru relaţia viitoare” cu Regatul Unit, la baza căreia se va afla probabil un acord de liber schimb, dar ale cărui contururi sunt încă incerte. Brexit-ul „va conduce inevitabil la fricţiuni” comerciale între UE şi Marea Britanie, având în vedere dorinţa guvernului din Regatul Unit de a părăsi piaţa unică şi uniunea vamală, avertizează Consiliul European. Acest text urmează să fie aprobat la summitul european din 22-23 martie de la Bruxelles înainte de a deveni o poziţie oficială a UE. Negocierile privind viitoarele relaţii comerciale dintre UE şi Regatul Unit nu au început încă, discuţiile concentrânduse până acum asupra pregătirii tratatului de separare, cu dosare grele precum „factura” pentru Brexit, soarta expatriaţilor şi viitorul frontierei irlandeze.


12

românia

9 martie 2018 • ziarul romÂnesc WEEKLY

Ţara se goleşte, economia creşte Milioane de români au plecat din ţară pentru o perioadă mai mare de un an, potrivit datelor Monitorului Social. Drastică este, însă, situaţia în rândul celor care au între 25 şi 39 de ani, unde unul din cinci locuieşte şi munceşte în afara graniţelor. “Și nu uităm că vorbim de partea cea mai activă a societății și cea mai ambiţioasă. Generaţiile de care îmi spuneţi trăiesc deja mai bine decât părinţii lor şi au ambiţia simplă: copiii noştri trebuie să trăiască şi ei mai bine decât noi”, atrage atenţia analistul Adrian Mitroi. Aşa că nu e de mirare că judeţele sărace ale Moldovei au pierdut cei mai mulţi locuitori. Pe hârtie, comuna Cosmeşti, din judeţul Galaţi are 6.900 de locuitori. În realitate, însă, aproape jumătate din ei sunt plecaţi de ani buni la muncă în Italia şi Spania. “PIB-ul crește, țara se golește”, spune şi Cristian Pârvan, secretar general al Asociației Oamenilor de Afaceri din România (AOAR).

Nu doar salariile sunt problemă România continuă să piardă populaţie, deşi de cinci ani înco-

Suficienţi români cât să populeze un oraş mai mare decât Bucureştiul muncesc şi trăiesc printre străini. Unul din cinci români cu vârste cuprinse între 25 şi 39 de ani este plecat din ţară pentru mai bine de un an. Pentru piaţa muncii, hemoragia migraţiei este un dezastru.

atât în mediul privat cât mai ales, din nefericire, în mediu public, au crescut foarte foarte mult, a declarat Florin Jianu, preşedintele Consiliului IMMurilor. O adevărată hemoragie, spun oamenii de afaceri, care avertizează că s-a creat astfel o criză a forţei de muncă. Dacă la asta aduni infrastructura insuficient dezvoltată, obţii frânele care vor stopa dezvoltarea economiei româneşti.

Criză de personal în Est

Unu din cinci români cu vârste cuprinse între 25 şi 39 de ani este plecat din ţară pentru mai bine de un an ace economia ţării creşte galopant. Anul trecut, avansul a fost de 7%, mult peste cel a unor ţări

precum Spania, Italia sau Germania, unde românii, mai ales tinerii, pleacă în căutarea unui trai mai bun. “Ei sunt nemulțumiți de educație, de calitatea serviciilor din sănătate, sunt nemulțumiți de infrastructură. Ei nu pun salariul ca prima problemă. Și salariile, slavă Domnului,

Criză acută de forţă de muncă este și pe piaţa din Ungaria. Potrivit unui raport al Comisiei Europene, 9 din 10 patroni din industrie se plâng că găsesc tot mai greu angajaţi, pentru că nu există personal specializat. De fapt, Ungaria şi alte state foste comuniste din centrul Europei au devenit victimele propriului succes economic. Ani la rând au atras investiţii masive, graţie taxelor mici, iar acum nu mai fac faţă cererii şi nu se pot extinde, din cauză că nu găsesc forţă de muncă. Dacă pentru industrie, automatizarea accentuată este un mod de supravieţuire, în alte domenii criza forţei de

Pleacă tinerii Aproape 94.000 de români, adică 45% din totalul emigranţilor din 2016, au vârste cuprinse între 20 şi 35 de ani, arată datele centralizate de ZF pe baza informaţiilor de la Institutul Naţional de Statistică. „Există un flux foarte mare, de 50.000 de persoane, care pleacă din România ca detaşaţi pentru unu, doi sau trei ani, la sediile din străinătate ale companiilor care activează în România. muncă are toate şansele să se agraveze. Unul dintre cele mai afectate sectoare este cel al construcţiilor, dar şi comerţul şi serviciile încep să sufere din cauza lipsei de forţă de muncă. Şi lucrurile sunt departe de a se îndrepta. Potrivit unei estimări ONU, Europa de Est va suferi o pierdere demografică de 8 milioane de oameni. Printre cauze se numără migraţia şi îmbătrânirea populaţiei. Ungaria va fi cea mai afectată, urmată de Cehia, Slovacia şi Polonia.

Cele mai afectate domenii de criza forței de muncă Criza forței de muncă este resimțită mai ales acum în unele domenii de lucru din România, iar specialiștii avertizează că problema nu se va rezolva nici în următorii ani. IT-ul, industria automotive, construcțiile, retailul și centrele de servicii sunt domeniile cel mai afectate de acest fenomen de pe piața muncii. În ciuda salariilor atractive oferite, a pachetului de beneficii ori a promisiunilor de avansare pe baza meritelor, companiile nu reușesc să își acopere deficitul de forță de muncă și rămân adeseori luni bune cu posturi neacoperite. Deși România nu duce lipsă de specialiști în domeniul IT, iar priceperea programatorilor români este renumită și apreciată și peste hotare, firmele care activează în această sferă au cele mai mari probleme în recrutarea angajaților. Deși oferă cele mai mari salarii de pe piața muncii, companiile din domeniul IT tre-

buie să concureze cu giganții europeni sau americani, care știu să îi atragă pe tinerii români cu promisiunea unui trai decent într-o țară mai dezvoltată. Creșterea rapidă a salariilor din IT a avut loc tocmai pentru că, în prezent, cererea de candidați este mult mai mare decât oferta. Pe de altă parte, recrutarea studenților de pe băncile facultății presupune un proces îndelungat de formare a acestora, proces pe care tot companiile trebuie să îl gândească. „Pentru programare este nevoie de forță de muncă, dar angajatorii vor ca tinerii să lucreze în niște sisteme de programare mai noi, care nu se studiază în mod special în universități”, a declarat un specialist în recrutare pentru Adevărul.

Nu se mai găsesc muncitori în construcţii Specialiștii din domeniul construcțiilor susțin că pentru

a duce la bun sfârșit toate proiectele planificate pentru anul 2018 ar fi nevoie de aproximativ 600.000 de muncitori. Însă România abia dacă dispune în prezent de jumătate din numărul muncitorilor de care este nevoie pe piața muncii. De vină pentru această situație sunt și salariile foarte mici pe care le câștigă muncitorii în construcții, comparativ cu sumele pe care sunt dispuse să le ofere patronii din țări precum Germania, Spania sau Marea Britanie. Dacă în România un muncitor poate câștiga în jur de 500800 de euro pe lună, având în vedere că salariul mediu brut este de 3.500 de lei pentru cei care lucrează la o firmă de construcții, în vestul Europei salariile pornesc de la 1.400 de euro pe lună, plus bonusuri, iar orele suplimentare sunt întotdeauna plătite. Atrași de salariile mari din alte țări, zeci de mii de români au plecat să își pună

priceperea și îndemânarea în slujba constructorilor străini și mulți spun că deocamdată nu au motive să revină în țară.

Domeniul automotive „importă” ingineri Situația nu arată mai bine nici în domeniul fabricației de componente pentru marii producători de pe piață. Industria automotive se confruntă și ea cu o lipsă de personal calificat. La mare căutare sunt inginerii, dar și cadrele cu studii medii, așa că soluția la care apelează multe companii care activează în acest domeniu este una destul de complicată: atragerea specialiștilor din țări precum Serbia, Moldova sau Ucraina.

Du-te vino pe piaţa de retail Dacă în celelalte domenii există o lipsă acută de personal,

domeniul de retail se confruntă cu o situație specială: există oameni pe piață, însă companiile au probleme cu retenția angajaților, care se schimbă în permanență. Dinamismul forței de muncă din zona de retail înseamnă și costuri foarte mari pentru companii. În primul rând, acestea trebuie să investească în procesul de recrutare, care se poate dovedi a fi unul destul de anevoios, cu toate că cerințele pentru majoritatea posturilor nu sunt foarte mari. Pe de altă parte, angajații noi trebuie să participe la traininguri și să treacă printr-o perioadă de instructaj până când vor putea să se achite singuri de sarcinile de lucru. Și, nu în ultimul rând, apar și eforturile financiare pe care companiile din retail sunt nevoite să le facă pentru a atrage candidați: reclame, panouri publicitare sau flyere prin care încearcă să îi convingă pe oameni să își depună CV-urile.


Dați-ne like pe facebook.com/ziarulromanesc www. ziarulromanesc.net

românia

13

Cum a ajuns România să importe muncitori din Asia „Uită-te la mine: sunt singurul filipinez de aici. Şi trebuie să demonstrez, să le arăt în fiecare zi că sunt un bucătar bun”, spune John. 9.200 de kilometri îl despart pe John de familia sa; alte mii de străini sunt în aceeaşi situaţie. România nu e întotdeauna prima lor opţiune ca destinaţie, ci una care le aduce un venit decent. John, spre exemplu, a aplicat pe un site care facilitează munca în străinătate; de aici, CV-ul lui a ajuns la o agenţie de recrutare din Filipine care l-a invitat să participe la câteva interviuri pe Skype, în 2016. Un an mai târziu, el a ajuns la o companie din Braşov. „Mi-au dat şansa să vin aici şi mi-au trimis o viză valabilă pe trei luni. Totul a fost gratuit, inclusiv biletul de avion. Singurul lucru pe care l-am plătit eu a fost vizita medicală”, povesteşte el.

Criza a început şi de la mentalitatea angajatorilor români, care vor să munceşti cât mai mult pe salarii cât mai mici România nu e însă prima ţară străină în care lucrează John; el face asta încă din 2000. A lucrat mai întâi în Dubai pentru aproape doi ani, după care s-a întors în Filipine. „Aveam un copil mic şi îmi doream să îi asigur o educaţie mai bună, dar banii câştigaţi în Manila nu erau suficienţi - trebuie să plăteşti chirie, transport, să cumperi mâncare, iar salariul era mic. Aşa că am decis să plec iar”, îşi aminteşte el. Au urmat o experienţă de aproape 10 ani în Kuweit şi una de alţi doi în Canada. „Filipinezii sunt cei mai muncitori oameni din Asia”, spune el. „Nu pierdem niciodată timpul şi vrem întotdeauna să demonstrăm, dar cu toate astea e greu, în multe ţări, să obţii cetăţenie.” A ajuns aşadar în 2017 în România, petrecând câteva luni la Braşov, iar apoi a preluat un post de bucătar în Bucureşti. E foarte greu şi foarte costisi-

tor pentru angajatorii români să obţină permise de muncă, spune asiaticul, iar asta l-a făcut să aprecieze interesul noului său angajator. E mulţumit de situaţia sa actuală şi spune că reuşeşte să îi trimită, lunar, bani fiului său; mărturiseşte însă că l-ar ajuta un salariu ceva mai mare.

4.162 de lei, salariul minim pentru străini Remuneraţia nu e însă întotdeauna negociabilă, după cum explică Oana Peca, manager al unei companii de recrutare. „Lucrăm cu agenţii din ţările din care urmează să aducem personal, iar salariile sunt standard: pentru un muncitor în construcţie un anumit salariu, pentru un tinichigiu la fel, iar angajatorul e informat despre valorile respective care sunt deja stabilite în ţările din care provin”, explică ea. Compania a început în 2013 cu recrutarea pensonalului domestic, bone sau menajere, iar de anul trecut a demarat procesul de aducere a personalului pentru mai multe domenii, aşa cum ar fi ateliere mecanice sau auto, restaurante sau muncitori pe zona de construcţii. „Pentru muncitorii domestici am început cu Filipine, iar acum lucrăm cu Indonezia, Nepal, Sri Lanka sau Bangladesh. La ei se declară salariul mediu brut, de 4.162 de lei, aproape 900 euro; acela este punctul de început al negocierilor. Trebuie să le asigure şi cazarea şi masa, pentru că venind din altă ţară ei se bazează în totalitate pe angajator. Din-

colo de asta, salariul va depinde de funcţia ocupată”, spune managerul firmei de recrutare. Ca termen de comparaţie, salariul minim în Vietnam este de 150 de euro pe lună, de 3,5 ori mai mic decât salariul minim pe care îl primeşte un vietnamez care lucrează în România.

a permiselor de muncă şi a vizelor. „Candidaţii nu pot călători în România fără un scop, dar dacă angajatorul doreşte, îi poate întâlni înainte de aducerea în România”, explică Oana Peca. „Interacţionând de-a lungul timpului atât cu angajaţii, cât şi cu angajatorii, cred că problema vine de la cei din urmă. Angajatorul este obişnuit să aibă forţă de muncă la dispoziţie şi să schimbe oamenii când vrea, fără a investi foarte mult în angajaţi; asta e mentalitatea generală în România”, explică recrutorul. „Acum, când e criză de personal şi nu prea mai ai de unde să alegi, sunt angajatori care ar investi în forţa de muncă, dar nu au de unde să mai găsească. Sigur, dacă ar fi investit înainte de criza de personal, nu cred că s-ar fi ajuns aici. Există, sigur,

şi situaţii în care angajaţii sunt neserioşi – nu cred că România e singura ţară care se confruntă cu partea asta.”

Am rămas fără muncitori Noul raport al Organizaţiei Naţiunilor Unite (ONU) asupra migraţiei arată că numărul românilor din străinătate a crescut anual cu peste 7% din 2000 până în 2015. Ţara noastră a ajuns prima după Siria (13%) în topul migraţiei, având astfel cea mai mare diasporă din Uniunea Europeană. După România, în acest clasament, se află Polonia (5,1%) şi India (4,5%). Datele ONU arată că 3,4 milioane de cetăţeni români locuiesc peste hotare. (continuă la pag. 14)

Greşelile angajatorilor Criza de personal s-a acutizat la începutul lui 2017, spune Oana Peca, care adaugă faptul că aceasta nu este complet conştientizată de angajatorii români. „Doar corporaţiile, firmele mari au conştientizat fenomenul şi încep să apeleze la firme de recrutare şi la personalul din afara ţării, mai ales la cel asiatic. Într-un fel, criza a început şi de la mentalitatea angajatorilor români, care vor să munceşti cât mai mult pe salarii cât mai mici.” „Sunt foarte mulţi angajaţi veniţi din Asia: în 2017, la începutul lunii decembrie, s-a depăşit numărul de autorizaţii de muncă ce trebuia eliberate pentru anul în curs, iar asta a dus la un blocaj. A fost nevoie să se dea mai devreme legea cu numărul de autorizaţii ca să se poată acoperi cererea”, explică Oana Peca. Cererile pentru muncitori calificaţi vin mai ales din afara Bucureştiului, spune ea. În Capitală străinii lucrează mai ales cu restaurante, saloane de cosmetică - zona de servicii, în general. Recrutarea durează între 3 şi 4 luni: se ţin interviuri în ţara de origine a candidaţilor, se stabilesc detaliile jobului, iar apoi se demarează procesul de obţinere

 Ofertă specială promoțională: albirea dinților în profunzime așa cum se poate vedea în programul TV “Make Over”  Cosmetică dentară: plombe la culoarea dinților, cosmetizare dinți inestetici, coronițe dentare  Sfaturi privind metodele de prevenire a îmbolnăvirii dinților și gingiilor  Tratamente estetice faciale  Control impecabil contra infecțiilor Sunt așteptați toți pacienții, inclusiv copiii


14

românia

9 martie 2018 • ziarul romÂnesc WEEKLY

Străinii sunt mai bine plătiţi decât mulţi români (continuă de la pag. 13) Dacă în Siria motivul migraţiei este războiul, pentru România este vorba de o migraţie economică: oamenii pleacă pentru un trai mai bun. Dacă în 2000 ţara noastră nici nu figura în topul ONU, în 2015 a urcat pe locul 17 din 20 de ţări din punctul de vedere al vitezei de depopulare. Cea mai mare diasporă din lume o are India, urmată de Mexic, Rusia, China şi Bangladesh. Ţara europeană cu cei mai mulţi emigranţi este Ucraina – de acolo au plecat 6 milioane de oameni. Populaţia României a scăzut constant în ultimii ani, ajungând ca în 2014 să se înregistreze mai puţin de 20 de milioane de locuitori, ceea ce face ca populaţia rezidentă a ţării să fie la nivelul anului 1966, potrivit Institutului Naţional de Statistică (INS). Dacă populaţia României scade, nu acelaşi lucru se poate spune şi despre locurile de muncă disponibile: în ultimul trimestru al anului trecut numărul locurilor de muncă

vacante a fost de 54.700. Cele mai mari rate ale locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în administraţia publică şi alte activităţi de servicii (2,52% pentru fiecare în parte), urmate de sănătate şi asistenţă socială (2,40%). La polul opus, cele mai mici valori atât ale ratei cât şi ale numărului locurilor de muncă vacante s-au regăsit în industria extractivă (0,16%, respectiv 100 de locuri vacante).

Sectoarele cu probleme Anul trecut, construcţiile şi agricultura s-au confruntat cu cele mai mari deficite de personal, dar rând pe rând au intrat în această criză şi sectoarele turism, comerţ sau producţia de componente auto. Deficitul din construcţii ameninţă chiar să pună în pericol marile proiecte de infrastructură; apoi, în sectorul agricol mâna de lucru este tot mai scumpă şi mai greu de găsit, comerţul a avut un avânt puternic în deschiderea de noi magazine (care a generat o cerere intensă de angajaţi noi), iar

în turism România are un exod de personal care cu greu mai poate fi stăvilit.

Deficit de 600.000 de angajaţi Nivelul salariului de încadrare pentru străini este foarte mare şi nu mulţi angajatori români şi-l permit (4.162 de lei brut), chiar dacă şi-ar dori să importe forţă de muncă din Asia sau ţări non-UE; mai apoi e necesară demonstrarea fap-

Statul va plăti tot mai greu pensiile românilor Statului îi va fi din ce în ce mai greu să plătească pensiile. Sunt mulți pensionari în plată, în raport cu salariații, iar problema se va adânci de la an la an. În ultimul trimestru al anului trecut numărul vârstnicilor era de peste 5,2 milioane. Sistemul public de pensii este în pericol să se prăbuşească în următorii ani, avertizează specialiştii! Nu va mai dura mult până când un singur salariat va duce în spate povara cheltuielilor pentru trei pensionari. Deja populaţia României este în scădere şi îmbătrânită. Specialiştii spun că, de câţiva ani, România a intrat într-un proces accentuat de îmbătrânire. Cei născuţi între anii 60 şi 70 vor înclina balanţa. “Toţi pensionarii, în momentul în care decreţeii vor ieşi la pensie, vor suferi. Toţi! Numărul de noi pensionari va fi atât de mare, încât deficitele vor exploda”, a declarat Gabriel Biris, consultant fiscal. “Populaţia României

este estimată undeva, în 40 de ani, să ajungă sub 16 milioane, 15 milioane, de locuitori. Deci noi suntem într-o scădere, întro depopulare masivă”, atrage atenţia şi analistul economic Cristian Păun. Peste numai câţiva ani, un singur salariat va ajunge să susţină financiar trei pensionari, avertizează

Peste numai câţiva ani, un singur salariat va ajunge să susţină financiar 3 pensionari analiştii. Cum, în prezent, angajaţii români nu mai au nicio siguranţă, pe fondul modificărilor fiscale, şi ceea ce se va întâmpla cu pensia lor la bătrâneţe rămâne o incertitudine. Iar încrederea în fondul public este tot mai mică. “Nu ar trebui să aibă îngrijorări, pentru că discutăm de o componentă de tip redistributiv; practic pensiile actuale se plătesc din contribuţiile care

se încasează şi atunci când nu sunt suficiente, se completează din bugetul de stat deficitul”, a spus şi Doina Parcalabu, fosta şefă a Casei de Pensii. Cel mai sigur plan, spun analiştii, rămâne deocamdată pensia facultativă. Îngrijorările privind scăderea demografică sunt confirmate, din nou, de Institutul Naţional de Statistică (INS). În București, situația este mai bună: sunt cinci pensionari (484.395 persoane) la zece salariați (993.752 persoane), în timp ce la polul opus găsim Teleormanul cu 17 pensionari la zece salariați. Acesta este de fapt județul cel mai îmbătrânit din România, cu aproape 33% din populaţie de peste 60 de ani. Iar situația se va înrăutăți. Și asta din cauza numărul scăzut de nou-născuţi şi a creşterii vârstei medii de viaţă, la 73,2 lei. Potrivit INS, în primele șapte luni ale anului trecut s-au născut puţin peste 104.000 de copii, cu 7.500 mai mic decât în perioada similară a lui 2016.

tului că în România compania angajatoare nu are de unde găsi personal pentru domeniul în care aceasta activează, adică o serie de hârtii şi rapoarte justificative. Toate aceste condiţii duc la prelungirea procesului de recrutare a personalului din Asia cu până la 6 luni”, explică Iulia Vesa, director de marketing al altei companii de recrutare. Fenomenul recrutării de personal din străinătate a demarat de câţiva ani, iar acum, la început de 2018, tot mai multe companii conştientizează importanţa retenţiei de personal şi încearcă din răsputeri să facă acest efort, aducând străini care să lucreze pe poziţiile libe-

re lăsate de români în căutare de salarii mai mari, crede Iulia Vesa. „În momentul de faţă, din România lipsesc peste 600.000 de oameni care să acopere diferite posturi, iar acest deficit e în creştere. La început, cine aducea personal străin apela la această variantă pentru că era o forţă de muncă mai ieftină; cine aduce astăzi o face pentru că e o forţă de muncă stabilă. Firmele care iau contracte pe mai multe luni sau ani nu ştiu dacă la jumătatea perioadei o să mai aibă angajaţii pe care s-au bazat în ziua semnării contractului. Practic, asta e principala motivaţie a firmelor atunci când vine vorba de aducerea forţei de muncă din afară. Important nu mai e costul, ci stabilitatea angajaţilor, mai ales într-o perioadă în care forţa calificată de muncă a plecat spre Europa”, a declarat şi Dragoş Versanu, managerul unei platforme de recrutare. Numărul străinilor care muncesc în ţara noastră creşte încet dar sigur. Cât timp forţa de muncă va continua să plece din România, angajatorii vor fi nevoiţi să se orienteze, în continuare, către pieţe considerate până nu demult exotice. E un cerc vicios, pentru că sumele plătite străinilor – mai mari decât cele plătite în mod obişnuit unui român – ar putea satisface cerinţele celor care în loc să lucreze în ţara natală iau drumul străinătăţii, căutând locuri de muncă în ţări ca Italia, Spania, Marea Britanie, Austria sau Germania.

«Preferă să plece la stat. Sunt salarii mai mari» Mediul de afaceri din România are nevoie de sute de mii de oameni astăzi pentru a fi angajaţi. Pe lângă migraţia care a făcut să se acutizeze lipsa de muncitori, a mai intervenit o problemă pentru privaţi. “Munca la stat este mai atractivă”, susţine preşedintele Federaţiei Patronatului din Turismul Românesc (FPTR), Mohammad Murad. “Avem o problemă majoră privind zona patronală, anume că nu mai sunt oameni. Astăzi mediul privat din România are nevoie de sute de mii de oameni. Cel mai atractiv, pentru cineva care caută un loc de muncă, este statul. Asta înseamnă mult. Este un mare handicap câtă vreme statul este mai atractiv decât mediul de afaceri. De ce? Pentru că este

mult mai uşor acolo şi mulţi dintre ei muncesc acolo mai puţin şi nu răspund la nimic aproape. Nu au problema salariilor că se plătesc”, a declarat, miercuri, Mohammad Murad. El a precizat că nu a înţeles niciodată de ce salariile la stat sunt mai mari decât la privat. “Salariile la cei care muncesc sunt mai mici decât la cei care sunt bugetari. Nu avem oameni. Mâine, poimâine se deschide sezonul la mare şi vă spun sincer sunt unităţi hoteliere care nu au personal şi nu au cum să deschidă. Unii spun că nu dăm salarii bune. E greşit. Noi dăm cât putem încât să nu intrăm în pierdere. Rentabilitatea în zona de turism este undeva la 5% pe an. Îţi trebuie 20 de ani ca să recuperezi investiţia”, a explicat preşedintele FPTR.


Dați-ne like pe facebook.com/ziarulromanesc www. ziarulromanesc.net

românia

15

Presa din ţară: Iohannis, dorit la șefia Consiliului European Numele preşedintelui Klaus Iohannis este luat în calcul la Bruxelles pentru poziţia de viitor preşedinte al Consiliului European, poziţie ocupată în prezent de Donald Tusk, fost premier al Poloniei, suţin mai multe surse politice consultate de HotNews.ro în ultimele zile. Potrivit acestora, nu este clar dacă preşedintele Iohannis este interesat de această poziţie, însă în mod cert se bucură de susţinerea oficialilor europeni care au şi început să pregătească terenul acceptării preşedintelui Iohannis pentru poziţia de preşedinte al Consiliului.

Dacă acceptă şefia Consiliului European, Iohannis ar trebui să reconsidere candidatura la funcţia de şef al statului în 2019 Administraţia Prezidenţială nu a făcut niciun comentariu pe această temă. “Dacă Michel Barnier, negociatorul şef al Comisiei Europene pentru Brexit, va ajunge şeful Comisiei Europene în 2019, cele mai mari şanse la şefia Consiliului European are Klaus Iohannis”, spune Hotnews, conform surselor

sale. Aceste două poziţii sunt de regulă negociate politic din timp iar rezultatul final al acestor negocieri politice ar putea fi cunoscut undeva la începutul anului viitor, relatează Hotnews. Evident, contează mult rezultatul alegerilor pentru Parlamentul European, dar aici nu se aşteaptă mari surprize. Este de aşteptat ca grupul PPE să câştige teren în fata socialiştilor.

Numele președintelui Klaus Iohannis este luat în calcul la Bruxelles pentru poziția de viitor președinte al Consiliului European, anunță Hotnews.ro. Administrația Prezidențială nu a făcut nici un comentariu.

De ce Iohannis? Mandatul lui Tusk expira în decembrie 2019. Mandatul preşedintelui Consiliului European este de 2 ani jumate cu o prelungire aproape automată pentru al doilea mandat. Donald Tusk este preşedinte al Consiliului European din decembrie 2014. Această poziţie, au explicat pentru HotNews. ro specialişti în probleme europene, este negociată în principal în funcţie de numele care va ocupa funcţia de preşedinte al Comisiei Europene. Dacă viitorul şef al Comisiei provine din vestul Europei, atunci viitorul preşedinte al Consiliului merge la una din ţările central sau est europene. Nu este o regulă scrisă, ci o cutumă pentru a menţine un echilibru în interiorul UE. Or, dintre actualii şefi de stat şi de guvern din Estul Europei,

Iohannis, alături de actualul preşedinte, Donald Tusk nu sunt foarte multe nume care s-ar putea califica la preşedinţia Consiliului. “Printre puţinii contracandidaţi posibili se număra preşedintele Lituaniei, Dalia Grybauskaitė, care este foarte cunoscută şi apreciată în Consiliu, fiind prezentă acolo în calitate de şef de stat de aproape zece ani”, au explicat pentru HotNews.ro sursele citate. Lituania este însă o ţară mică, iar avantajul preşedintelui Klaus Iohannis ar fi că vorbeşte flu-

ent cele trei limbi de bază în UE: germană, franceză şi engleză.

Nu ar mai putea candida la preşedinţie Există o serie de alte indicii care arata o creştere a interesului pentru profilul preşedintelui Iohannis. La ultima vizită la Bruxelles efectuată la sfârşitul lunii ianuarie, preşedintele Iohannis s-a întâlnit cu membrii Colegiului Comisarilor.

Potrivit surselor HotNews.ro, se întâmplă destul de rar ca un şef de stat sau de guvern să aibă discuţii cu aceştia. Tot atunci, după o întâlnire cu preşedintele Consiliului European,  Klaus Iohannis s-a pronunţat, chestiune destul de rară, asupra dezbaterii europene referitoare la aşa numitul “Spitzencandidat” în ce priveşte modalitatea de desemnare a viitorului preşedinte al Comisiei Europene. Iohannis s-a plasat în tabăra celor care susţin că viitorul şef al Comisiei să fie „cap de listă” (Spitzenkandidat) al grupului politic la viitoarele alegeri pentru PE din vara lui 2019. Această variantă este agreată de actualul preşedinte al Comisiei, Jean Claude Junker, care îl susţine la rândul său pe Michel Barnier, mai sutin sursele citate.  Problema este că dacă ar accepta poziţia de candidat la preşedinţia Consiliului European, Klaus Iohannis ar trebui să reconsidere candidatura la funcţia de şef al statului în 2019. Preşedinţii Consiliului European se aleg dintre foştii şefi de stat sau de guvern din UE Modalitatea de alegere este una consensuala şi negociata politic în prealabil. Există de regulă o singură candidatura agreată la finalul negocierilor care este ulterior votata de membrii Consiliului. 

Timmermans, la București: Nu alergați în direcția greșită! Prim-vicepreşedintele Comisiei Europene, Frans Timmermans, s-a aflat joi, 1 martie, la Bucureşti, pentru o vizită oficială în cursul căreia a avut întâlniri cu oficialități-cheie ale statului român: preşedintele Klaus Iohannis, preşedintele Camerei Deputaţilor, Liviu Dragnea, preşedintele Senatului, Călin Popescu Tăriceanu, premierul Viorica Dăncilă, precum şi cu procurorul-şef al DNA, Laura Codruţa Kovesi, şi cu ministrul Justiţiei, Tudorel Toader. Oficialul european le-a transmis un mesaj ferm politicienilor români, avertizându-i să nu renunţe la lupta anticorupţie şi să nu le lase oamenilor

senzaţia că fac legi pentru propriul interes şi nu pentru ţară. Oficialul european a îndemnat România să urmeze progresele pe care le-a înregistrat în ceea ce priveşte independenţa justiţiei şi a comparat acest demers cu un maraton.  “Continuaţi să alergaţi, dar nu în direcţia greşită”, a cerut Timmermans, mesajul său fiind acela ca România să alerge în direcţia corectă, pe ultima sută de metri pentru ridicarea Mecanismului de Coordonare şi Verificare, adică monitorizarea Justiţiei din Românie. “În ultimii 20 de ani aţi câştigat atât de multe lucruri, aţi obţinut multe lucruri în

ultimii 11 ani de la aderarea României la UE şi datorită MCV. E ca şi cum aţi fi alergat la un maraton şi sunteţi pe ultima sută de metri. Alergaţi în continuare, dar nu în direcţia greşită. Sunteţi aproape de final, nu începeţi să alergaţi în direcţia opusă. Ambiţia pe care Comisia o are cu ridicarea MCV în 2019 va putea fi îndeplinită. E nevoie ca toţi cei implicaţi să muncească împreună şi nu unii împotriva celorlalţi”, a declarat prim-vicepreşedintele Comisiei Europene, Frans Timmermans. Timmermans a spus acest lucru făcând referire la toate modificările suferite de legile justiției, deoarece se pare că în-

tre Parlament și justiție este un război. Așa s-a exprimat oficialul european, făcând aluzie la toate declarațiile pe care politicienii le fac și încercă să influențeze schimbarea sistemului juridic. Se pare că parlamentarii au o agendă paralelă, le-a mai spus Timmermans celor din comisia parlamentară, pentru că nu sunt atenți la nevoile oamenilor și vor să modifice aceste legi ale justiției, făcând cumva referire și la protestele care au avut loc în România, în ultima perioadă.

“Justiţia e în regulă” Frans Timmermans a declarat că verificarea activităţii

magistraţilor trebuie făcută de magistraţi, nu de politicieni, iar din punctul de vedere al Comsiei nu este nimic în neregulă cu justiţia. “Convingerea mea este că activitatea de a verifica magistraţii trebuie făcută de magistraţi. Dacă sunt cazuri în sistemul judiciar, tot sistemul judiciar trebuie să le verifice, nu politicieni şi nici de oameni din Executiv”, a declarat primvicepreşedintele Comisiei Europene. Întrebat dacă a văzut la Bucureşti raportul care stă la baza cererii de revocare a Laurei Codruţa Kovesi, primvicepreşedintele CE a confirmat, dar a evitat să se pronunţe.


16

românia

9 martie 2018 • ziarul romÂnesc WEEKLY

Maşinile cu volanul pe dreapta, pericol pe şosele din România «Trebuie urgent intervenit legislativ»

Şofat englezesc, după reguli româneşti. Este combinaţia fatală care a stat la baza a numeroase accidente grave provocate de şoferii unor maşini cu volan pe dreapta. Cu toate astea, numai anul trecut, în România au fost înmatriculate peste 25.000 de maşini „englezeşti“, relatează Adevărul. Numărul şoferilor care conduc englezeşte, la propriu, în România a crescut ameţitor. Asta deşi maşinile cu volan pe dreapta reprezintă un pericol mortal în ţările în care se circulă pe partea dreaptă, atrag atenţia poliţiştii de la rutieră, dar şi experţii în conducere defensivă. Mai exact, oamenii legii spun că statisticile Poliţiei confirmă că aproape toţi şoferii cu asemenea maşini, implicaţi în accidente rutiere, sunt şi vinovaţi de producerea lor, iar cele mai multe dintre accidentele provocate de automobile cu volanul pe partea dreaptă se produc la depăşiri. Coliziunile sunt, de obicei, frontale, iar posibilitatea de evitare a lor este aproape nulă, din cauza lipsei de vizibilitate a şoferilor acestor maşini.

40.000 de maşini cu volan pe dreapta Concret, cele mai recente date ale Registrului Auto Român (RAR), obţinute de „Adevărul“, pe şoselele din România circulă aproape 40.000 de maşini cu volan pe dreapta, cu numere româneşti. Acestora li se adaugă un număr necunoscut de maşini „englezeşti“ care au încă numere de circulaţie britanice sau au fost înmatriculate în ţara vecină, Bulgaria. Dacă în 2015 în România au fost înmatriculate 4.874 de maşini cu volan pe dreapta, în 2016, numărul acestora a crescut cu 6.250. Eliminarea taxei auto în 2017 a dus la o explozie a înmatriculărilor maşinilor de acest tip. Astfel, anul trecut, în România au fost înmatriculate nu mai puţin de de 25.467 de autoturisme britanice. Trendul s-a menţinut şi în ianuarie 2018, când au fost înmatriculate 2.047 de maşini „englezeşti“. În

total, numai în ultimii trei ani, RAR a eliberat cărţi de identitate pentru 38.638 de autovehicule destinate circulaţiei pe partea stângă.

Maşini englezeşti pe drumuri româneşti „Cea mai mare problemă cu care se confruntă şoferii acestor maşini este lipsa de vizibilitate, pentru că în Marea Britanie se circulă pe o parte, la noi pe altă parte. Să spunem că mergem în coloană şi vrei să depăşeşti. Dar ca să vezi maşinile care vin din sens opus, nu e suficient să

Maşinile cu volan pe dreapta reprezintă un pericol mortal în ţările în care se circulă pe partea dreaptă înclini capul câţiva centimetri, aşa cum ai face într-o maşină normală. Ci trebuie să intri cu jumătate de maşină pe contrasens şi să te apleci serios în stânga, ca să vezi dacă vine ceva din faţă. Aici apar de obicei problemele. Pe de altă parte, vezi mult mai greu şi dacă te depăşeşte cineva. Nu mai zic pe timp de

noapte, când totul este mai dificil. Consecinţele pot fi dintre cele mai tragice. În accidentele provocate de maşinile cu volan pe dreapta, de cele mai multe ori impactul este frontal“, a explicat comisarul-şef Ovidiu Munteanu, de la Brigada de Poliţie Rutieră a Capitalei.

Preţurile sunt mult mai mici Inspectorii RAR susţin că au mâinile legate. Legislaţia europeană îi obligă să dea aviz maşinilor cu volan pe dreapta deja înmatriculate în Uniune, chiar dacă sunt de acord că reprezintă un pericol pe şosele. RAR se poate opune doar în cazul în care se solicită înmatricularea unor autoturisme noi. „Preţul unei maşini secondhand aduse din Marea Britanie este mult mai mic decât al unui autoturism similar provenit din alte state europene. Cine ia o maşină cu volan pe dreapta nu o face pentru că e curios cum se conduce o astfel de maşină, ci pentru preţul mai mic. E un compromis acceptat, legat strict de costuri. Problema ţine de puterea de cumpărare a românului. În general, sunt aduse maşini sub 5.000 de euro. Ţine şi de educaţie, este mirajul de a avea o maşină mai bună, mai şmecheră cu bani puţini“,

spune Mihai Cune, fondator si director general InspectorAuto. ro. La fel susţine şi Titi Aur, care arată că preţul mic determină apetitul românilor pentru aceste maşini. „Din păcate, sunt maşinile cu preţul cel mai mic şi sunt tentante pentru buzunarul românului. Din nefericire, nu avem o legislaţie care mă car să le limiteze. Nu este corect ca cineva care nu-şi permite să-şi ia o maşină cu volan pe stânga să-i pună pe alţii în pericol ca el să facă o economie. Adică nu trebuie să-mi iau Audi sau BMW nu ştiu de care dacă nu am bani. Din păcate, situaţia este scăpată de sub control şi dacă autorităţile nu vor lua măsuri, cu siguranţă consecinţele vor fi mult mai nefaste“, atrage atenţia Titi Aur.

Şi companiile de asigurări trag un semnal de alarmă asupra pericolului pe care-l reprezintă maşinile „englezeşti“. Mădălin Roşu, preşedintele Biroului Asigurătorilor de Autovehicule din România (BAAR), afirmă că aceste autoturisme sunt implicate în multe accidente rutiere grave, soldate cu numeroase victime. „Trebuie să ne dea de gândit de ce în alte state nu se pot înmatricula definitiv aceste autovehicule iar la noi se poate. Este necesar să înţelegem că autorităţile trebuie să studieze mai atent acest aspect şi să încercăm să evităm pe cât posibil creşterea numărului de victime din accidente rutiere având această cauză. În România învăţăm să conducem cu volan pe stânga, şi ne luăm permisul de conducere în acest fel. Restul e o poveste clasică şi probabil asistăm la lacune legislative care permit astfel de situaţii. Trebuie urgent intervenit legislativ, nu este normal să avem peste 40.000 vehicule înmatriculate definitiv în România cu volan pe dreapta“, a explicat, pentru „Adevărul“, preşedintele BAAR.  

Cele mai multe dintre accidentele provocate de automobile cu volanul pe partea dreaptă se produc la depăşiri


Dați-ne like pe facebook.com/ziarulromanesc www. ziarulromanesc.net

românia

17

Adio, samsari: restricţii la cumpărarea de maşini second-hand Veşti proaste pentru persoanele fizice care îşi câştigă existenţa din comercializarea maşinilor second-hand. Un proiect de modificare a Codului Fiscal iniţiat de mai mulţi parlamentari PSD impune restricţii privind comercializarea acestora. 41 de senatori şi deputaţi au iniţiat un proiect de modificare a Codului Fiscal, respectiv a art. 312 „Regimuri speciale pentru bunurile second-hand, opere de artă, obiecte de colecţie şi antichităţi”, prin care impun restricţii de comercializare a maşnilor second-hand. „Comercializarea autovehiculelor second-hand achiziţionate din afara ţării şi revândute în România se face doar de către persoanele juridice. Persoanele fizice pot achiziţiona o dată la doi ani un singur autovehicul second-hand pentru folosinţă

Aleşii vor să restricţioneze achiziţia de maşini second-hand proprie”, se arată în proiectul de modificare a Legii 227/2015 privind Codului Fiscal. Politicienii şi-au argumentat demersul prin necesitatea unei colectări

te eliminării taxei auto. Senatul este prima cameră sesizată, avizul final urmând să fie dat de Camera Deputaţilor. Termenul de adoptare tacită este 24 aprilie 2018.

Sancţiuni de la UE

mai eficiente a „impozitelor la bugetul de stat şi eliminarea operaţiunilor comerciale nefiscalizate de autovehicule secondhand achiziţionate în spaţiul intracomunitar şi revândute în România”. Iniţiatorii spun că avem prea multe maşini second-hand. Reprezentanţii ANAF evidenţiază faptul că multe persoane fizice comercializează maşini la mâna a doua fără să achite TVA şi impozite, o mare parte dintre aceste operaţiuni nefiind înregistrate în evidenţele contabile.

Prea multe hârburi Pe de altă parte, statisticile arată că în ultimii ani România se confruntă cu o creştere explozivă a înregistrărilor de maşini second-hand, fapt ce a dus la o îmbătrânire a parcului auto naţional, cu mult peste media UE, şi la o poluare fonică şi de mediu pentru cetăţenii României. Potrivit ultimelor date ale Direcţiei Regim Permise de Conducere şi Înmatriculare a Vehiculelor (DRPCIV), în 2017 numărul autoturismelor sec-

Persoanele fizice vor putea achiziţiona un singur autoturism second-hand la doi ani ond hand înmatriculate pentru prima dată în România a crescut cu peste 75%. Astfel, dacă în 2016 au fost aduse în ţară 297.290 de autoturisme secondhand din străinătate, în 2017 cifra acestora a urcat la 520.878 de maşini. Această creştere se datorează în cea mai mare par-

Proiectul a stârnit ample reacţii din partea Asociaţiei Civicus România. “Proiectul de lege introduce o discriminare evidentă a cetăţenilor români faţă de ceilalţi cetăţeni europeni, existând potenţialul unor sancţiuni aşa cum s-a întâmplat în cazul taxei de mediu/ timbru de mediu. De asemenea apare o limitare evidentă în contextul aliniatului 2, în ceea ce priveşte achiziţionarea de autovehicule second hand între cetăţenii români. Ce o sa facă cetăţenii care doresc să îşi vândă autovehiculul în cazul în care ceilalţi cetăţeni nu mai au dreptul să îl cumpere? Doreşte legiuitorul să introducă un monopol în favoarea unor firme private? Legiuitorul reprezintă cetăţenii care l-au votat sau producătorii de autovehicule noi sau firmele care doresc monopolul comerţului cu autovehicule second hand?”, au scris reprezentanţii asociaţiei pe pagina Senatului.

Continuă înmatriculările masive de maşini vechi În absenţa timbrului de mediu, romanii au continuat şi în prima lună din 2018 să îşi inamtriculeze pe bandă rulantă maşini second-hand, mai poluante şi mai nesigure în trafic decât cele noi.

Creşterea accelerată a numărului de maşini vechi îi pune în pericol pe toţi romanii În luna ianuarie a acestui an, romanii şi-au înmatriculat 50.001 autoturisme, informează Direcţia Regim Permise şi

pentru Înmatricularea Autovehiculelor (DRPCIV). Dintre acestea, nu mai puţin de 39.262 (78%) au fost second-hand. Cifrele arată că romanii continuă şi în acest an să îşi înmatriculeze pe bandă rulantă maşini second-hand, la fel cum au făcut de la începutul anului trecut, când Guvernul a eliminat timbrul de mediu. Problema, susţin producătorii şi importatorii de autoturisme, este că aceasta creşterea accelerată a numărului de maşini vechi care circulă pe drumurile publice îi pune în pericol pe toţi romanii, fie ei şoferi sau pietoni. “Asistăm la o creştere a înmatriculărilor de autovehicule cu un nivel de poluare ridicat Euro 3 şi Euro 2 (deci

mai vechi de 11 ani - n.r.), fapt ce va duce, în următorii ani, la deteriorarea calităţii me-

diului şi efecte negative asupra sănătăţii populaţiei din marile oraşe şi la reducerea

nivelului de siguranţa rutieră”, informează APIA prin intermediul unui comunicat de presă. APIA informa încă din 2016 că potrivit datelor Comisiei Europene, doar în Bulgăria se moare mai des în accidente rutiere decât în România. Iar datele descriau situaţia dinainte că taxa de mediu să fie eliminată iar înmatriculările de automobile second-hand să crească exploziv. La începutul acestui an erau înmatriculate în România 5.999.377 de autoturisme, cu 525.799 mai multe decât în 2017. O analiză realizată de Ziare.com pe baza datelor DRPCIV arata cât de mult a crescut numărul autoturismelor vechi, în ţara noastră.


18

MICĂ PUBLICITATE

î Eastlines angajeaza operatori depozit pentru job permanent in Harrow (HA3 5TJ). Nivel acceptabil limba engleza, cunostinte operare PC, adaptabilitate, seriozitate si punctualitate. Trebuie sa fie apt fizic pentru manevrari colete, ambalare, concentrare in conditii de stress. Program normal, 6 zile pe saptamana (duminica liber), tura de dimineata/ dupaamiaza. Salariu motivant, concedii si libere platite, echipament, avantaje. Trimiteti CV la adresa de email jobs@eastlines.co.uk.

9 martie 2018 • ziarul romÂnesc WEEKLY

locuri de muncă

in domeniu cel putin 4-5 ani sau sa poata dovedi ca este bun in ceea ce face. Va fi o perioada de proba de 2-3 zile sau mai mult in functie de candidat. Daca la sfarsitul perioadei de proba, candidatul este selectat sa mearga mai departe cu noi, zilele de proba vor fi platite. Nu angajam persoane fara experienta! Pentru intrebari, informatii suplimentare va rugam contactati-ne 07447017708! î Cautam baieti pentru linen porter hotel. Experienta este preferabila dar nu obligatorie, se ofera training. Plata incepe de la £7,80-£8/hr, engleza obligatorie. Incepere imediata. Lasati mesaj cu numele si postul dorit. Tel. 07481070877.

î Ofer locuri de munca in constructii in zona Uxbridge, Londra. Pentru mai multe detaii va rog sa ma contactati la numarul de telefon 07375 250409. î Pentru cei ce doresc un job stabil, bine platit, pe o perioada nedeterminata pot suna la Nr. de tel. 07981810282/ 07377718778.Conditii de angajare:NINO,CONT BANCAR PERSONAL, PASAPORT SAU BULETIN. plata. este de 8.50 lire pe ora. î Se ofera loc de munca intr-un restaurant turcesc. Full-time. adresa: 574 Longbridge Road. Dagenham RM8 2AR. Pentru mai multe detalii va rog apelati: 07806803541- Suraj. î Waitress wanted to work in Tottenham N17. Minimum wage plus tips Monday to Friday 1PM to 8PM and Saturday 10am to 7pm. Must Speak Basic English. Please call Yooks on 07961209132 to arrange interview. î Angajam personal ture de noapte si zi pt ingrijire batrani in azile Anglia. Cerinte: limba engleza,adaptabilitate,spirit de echipa si atitudine pozitiva.Experienta in domeniu poate fi un avantaj. Oferim salarii atractive,cursuri in cadrul companiei, concedii platite. Va facilitam inchirierea locuintei in apropierea locului de munca;plata chiriei fiind reOFERTA JOB FLEXIBIL LIVRARI* Jobul este disponibil in majoritatea oraselor din Anglia! - Program: NU AI PROGRAM ! Tu alegi cand muncesti si cat muncesti. - Plata: Livrari efectuate cu masina/scooter = £4.25/ livrare (se efectueaza, in medie 4 livrari pe ora). *pachetele sunt mici, se recomanda masina mica. Livrari efectuate cu bicicleta = £3.75/livrare (se efectueaza 3-4 livrari pe ora). - Varsta necesara: 18+ ani - bicicleta/scooter, 25+ ani – masina - Cand pot incepe? In 2-7 zile, depinde de orasul in care te aflii. - Unde este jobul? In majoritatea oraselor din Anglia. - Jobul este disponibil si persoanelor care au deja un loc de munca si cauta ceva extra. Ai prieteni in Anglia care cauta un job? Adu-i si pe ei, iar noi te rasplatim cu £50 pentru fiecare persoana care incepe sa faca livrari. *NU SE OFERA MIJLOC DE TRASPORT* **Pentru a aplica pentru job trimite la adresa de email de mai jos urmatoarele detalii: Nume, Prenume, Email, Telefon, Cod Postal, Data nasterii si tipul de vehicul cu care vrei sa efectuezi livrari** Nr.tel:07728481432 Email: livrari.uk@gmail.com

sponsabilitatea dvs. Asteptam CV la email aurelian@ medicihealthcare.co.uk sau aurelian_ghexghe@ icloud.com .Aurelian tel.00447492318158.

Companie tanara cauta sa angajeze o persoana pentru postul de Account Manager / Business Development Manager. Jobul nu necesita experienta in vanzari Cerinte: Permis conducere categoria B, Masina proprie – se deconteaza carburantul, Limba engleza – nivel conversational, Disponibilitate de invatare, Disponibilitate pentru deplasare in UK – se asigura cazare. Se ofera: Training si cursuri de pregatire, Salariu fix si comision in functie de realizari – nu exista target. Daca considerati ca sunteti persoana potrivita, trimiteti CV-ul pe adresa: bacovia.gb@gmail.com”

î Angajam personal necalificat, femei si barbati, pentru piking/paking produse cosmetice. Programul de lucru este de 8 ore/zi,tura de zi/noapte iar la solicitare se pot face ore suplimentare, platite extra. Se ofera contract individual de munca, pe perioada de 3 luni cu posibilitate de prelungire,pentru programari la inregistrare sunati la numarul 07809315474 sau pe adresa de email vebleninternational.co.uk@gmail. com de luni pana sambata 8-17. INREGISTRARE GRATUITA!!!07809315474. î Cautam un linen porter cu experienta pentru hotel in South Kensington. Engleza obligatorie. Salariu saptamanal, o saptamana depozit. Oferim £8/ora. Va rog sunati DOAR daca aveti experienta in domeniu si engleza! tel. 07481070877. î Caut cosmeticiana cu experienta pentru a lucra intr-un salon din East London. Trebuie sa fie pana in 40ani, nivel mediu de engleza, prezentabila, vesela. Se ofera salarizare foarte buna. Tel. 07411665458. î Caut zidar cu experienta la zidarie in uk,trebuie sa aveti CSCS card si scule proprii,jobul incepe de maine. Tel. 07880350443. î Companie din Londra angajeaza personal la curatenie in case private. Plata este de 8.50 lire pe ora. Conditii :Cont bancar personal,NINO,pasaport sau buletin.Pentru cei care nu detin un cont bancar va putem ajuta noi.Job ul este cu incepere imediata. Tel. 07377718778.

î Avem disponibile posturi de Tehnician radiolog (Radiographer) in diverse trusturi NHS din Anglia. Posturile sunt incadrate la salarizarea pentru Band 5 din sistemul NHS. Experienta nu este obligatorie. Nivel mediu-avansat la limba engleza. Pachet excelent de beneficii, in functie de locatie. Daca doriti sa obtineti un post de Tehnician radiolog in UK, va rog sa transmiteti CV-ul dvs. pe adresa: alina@simplyrecruitment.eu î Cautam URGENT tinichigiu auto cu experienta (panel beater / bodyshop technician / prepper). Ce oferim: - Salariu atractiv £400-£600 pentru inceput plus potentiale bonusuri; - Program de munca decent : de la 9 la 6 Luni pana Vineri (Sambata si Duminica optional); - Masina de munca ( in functie de experienta candidatului); - Mediu de lucru placut si in siguranta. Contract pe perioada nedeterminata; - Posibilitate de avansare; Despre noi: Suntem de fapt o firma de transporturi cu o flota de peste 160 de dube care sunt in mare parte noi, 2016-2018. O mare parte din dube sunt in leasing / inchiriate, prin urmare, in momentul predarii trebuie sa arate impecabil. Cerem CALITATE mai presus de orice. Service-ul este dotat cu cabina de vopsit si cuptor nou, abia instalat. Cerinte: Candidatul trebuie sa fi lucrat Parteneriat) / ASSOCIATION (Asociere) Job Vacancies (Posturi vacante): - CONSULTING PROVIDER, - MUSIC TEACHER (profesoară de muzică), LEAD SINGER (solistă vocal) Head Office: 88.1 Morley Crescent East, Stanmore, Harrow, London HA7 2LQ Cerinţe (doar pentru postul Consulting Provider): - Nivel mediu / avansat de limba engleză; - PC (word, excel); - Bune abilități de Comunicare, Creativitate și Seriozitate; - Constituie un avantaj, dacă aveți cunoștințe în: Corel, Photoshop; - Experienţa în domeniu se consideră o prioritate, dar nu este obligatorie. Beneficii (doar pentru postul Consulting Provider): - Contract de muncă; - Salariu £NEGOCIABIL (40 ore săptămână); - Bonusuri în funcţie de performanţe şi realizări; - Program flexibil; - Posibilitate de dezvoltare şi promovare; - Parteneriat / Asociere. Interviul se va desfășura în două etape: - Etapa 1 / Telefonic și/sau vă rog să-mi transmiteţi CVul pe E-mail; - Etapa 2 / Interviu la sediul companiei. Pentru mai multe detalii și informații, sunați la următorul număr de telefon +44744 851 2658 sau e-mail: marianionete1@yahoo.co.uk

î Căutăm un mecanic experimentat și calificat cu o experiență minimă de 5 ani în domeniul diagnosticelor electrice și să fie capabil să execute înlocuirea ambreiaj,cambaletului, inclusiv sudarea, asamblarea motorului, service. Salariu bazat pe experiență. Tel. 02088884297. î Cautam fete cu experienta in restaurant pt Harrow si centrul Londrei. Incepere imediata, £8/ hr,plata saptamanala. Engleza conversationala. tel. 07388775447. î American carwash angajeaza personal pentru spalatorie auto, tura de noapte, nu este nevoie de experienta, nici de limba engleza. Persoanele interesate sunt rugate sa se prezinte la adresa urmatoare: 35 Great Eastern Street, Post code: EC2A 3ER, Londra, 02077396345. î PiLON Ltd, unul dintre cei mai mari contractori principali in domeniul renovarilor de locuinte, cauta Sofer pentru proiectele sale din Lewisham, Sidcup, Dartford. Cerinte minime: Full UK Driving Licence, CSCS card and one year of experience in England. Pilon oferă cursuri suplimentare pentru muncitorii care doresc să-și îmbunătățească abilitățile și oferă diferite cursuri de specialiști sau conștientizarea cu privire la azbest. Tel: 07710031806. î JogPost angajeaza distribuitori de pliante, door to door, in Londra. Castigati in timp ce va mentineti in forma. Job flexibil, part time sau full time. Fara experienta, se ofera training. Pentru detalii ne puteti contacta la tel 02034176767. î Firma de Curatenie caută personal Pt Curatenie pe Șantiere. Se cere cscs card, card bancar, insurance number și utr. Pt mai multe informații Ma puteți contacta. Tel. 07429097540. î Căutăm izolatori termici cu experiență. Plata și termenii contractului sunt negociabili, în funcție de experiență și vor fi explicate în timpul interviului. Pentru acest rol este necesar un minim de 2 ani de experiență și o licență de conducător auto. Candidatul ideal trebuie să aibă experiență în ceea ce privește izolația cu folie, placarea cu aluminiu și alte specificații. Vă rugăm să luați legătura pentru mai multe detalii și să vizitați site-ul nostru pentru a obține o idee despre cine suntem și ce facem

CĂUTĂM PERSONAL CERINŢE MINIME

 Limba engleză vorbit nivel mediu  CSCS card; asbestos awareness certificate available  NVQ constitue un avantaj

 Unelte şi transport propriu  Experienţă în UK  Cont bancar  NINO şi UTR

Trimite CV-ul pe adresa de e-mail: office@icb-building.co.uk

Tel. 02084434433


Dați-ne like pe facebook.com/ziarulromanesc www. ziarulromanesc.net

www.chaseinsulations.co.uk. Puteti sa ne contactati la enquiries@chaseinsulations.co.uk. sau whatsapp daca nu vorbiti engleza, alternativ sunati la +447460399456.

MICĂ PUBLICITATE

locuri de muncă

î JogPost angajeaza distributori de pliante, door to door in Londra. Castigati intre 40 si 63 de lire sterline, part time sau full time. Fara experienta, se ofera training. Pentru detalii contactati-ne la tel 02034176767. î Cautam o fata pt hotel micut in Hammersmith, plata £8/hr. Se fac 2,5 camere intr-o ora, camere mici. Se pot face ore extra daca se doreste. Incepere de maine. Plata saptamanala. Lasati mesaj cu numele si postul vizat. Tel. 07388775447. î Pentru cei ce doresc un job stabil, bine platit, pe o perioada nedeterminata pot suna la Nr. de tel. 07981810282/ 07377718778.Conditii de angajare:NINO,CONT BANCAR PERSONAL, PASAPORT SAU BULETIN. plata. este de 8.50 lire pe ora. î Companie constructii,angajam general labourers si groundworkers pentru munca pe santier in reteaua overground.Proiectele se desfasoara in Londra pe perioada lunga.Durata lucrarilor actuale,se intinde pana in Aprilie 2019.Aplicantii trebuie sa fie domiciliati in Londra,si sa posede docomentele cerute. Salariile incep de la £15/ora,in functie de nivelul de experienta.Oferim posibilitati de promovare profesionala si procesare de acte auxiliare,dupa necesitati.Aplicantii trebuie posede urmatoarele acte: PTS card -CSCS card -NINO -cont bancar Pentru informatii detaliate,tel: 07400359494-Radu Ionel. î Pentru cei ce doresc un job stabil, bine platit, pe o perioada nedeterminata pot suna la Nr. de tel. 07981810282/ 07377718778.Conditii de angajare:NINO,CONT BANCAR PERSONAL, PASAPORT SAU BULETIN. plata. este de 8.50 lire pe ora.

Asme Engineering: Looking for Labourer/ Cautam muncitor necalificat Nord-Vest-ul Londrei    NW10 6LE Temporar/Cu norma intreaga. Contact: Maria 02089631743      email: HR@asmeengineering.co.uk Aplicantul trebuie sa aiba următoarele abilități: Abilitatea de a folosi polizorul, Trebuie sa poata lucra peste program. The successful applicant must have the following skills: Ability to use the grinder, Must be able to work overtime. Sudor /Fabricator ( Structuri metalice si lucrari arhitecturale) Nord-Vest-ul Londrei Temporar/Cu norma intreaga. Contract permanent dupa o perioada de proba de succes. Contact: Maria 02089631743 email: HR@asmeengineering.co.uk Aplicantul trebuie sa aiba următoarele abilități și experiență: • Abilitatea de a citi si intelege desenele de fabricare , de a produce o varietate de fabricatii de la inginerie grea pana la mici lucrari structurale, scari, porti, balustrade, balcoane etc. • Trebuie sa poata opera toate mașinile de fabricare obișnuite, incluzand sudura MIG,TIG si MMA . • Experiența de lucru într-un atelier de producție de înaltă calitate. • Codat conform BS EN 9606 • Minim 3 ani experienta. Welder / Fabricator (Structural Steel & Architectural Metalwork) North West London Full-time/ Temporary Permanent contract following a successful trial period Contact: Maria 02089631743 email: HR@asmeengineering.co.uk The successful applicant must have the following skills and experience: • Ability to read and understand fabrication drawings, produce a variety of fabrications from heavy engineering to small structural works, staircases, gates and railings, balconies, etc, • Must be able to operate all common fabrication machinery, including MIG, TIG and MMA welding. • Experience working in a high production fabrication workshop. • Coded to BS EN 9606, • 3 + years’ experience advantageous

î Manipulant depozit prodose alimentare. colecteaza produsele de pe rafturi conform comenzilor primite, pregateste coletele de marfa in vederea livrarii, verifica si alimenteaza rafturile cu marfa, verifica periodic produsele din stoc,perioada contractuala 3 luni cu posibilitate de prelungire,plata 8.63/h zi 9.67/h noapte,plata saptamanal mai multe detalii la numerele 0775261141 sau 07809306464 ori pe adresa de email osborneinfo.co.uk@gmail.com intre orele 8:30 - 17 INREGISTRARE GRATUITA. î Urgent! Cautam personal pentru postul de Care Home Assistant/ Ingrijitor batrani, pentru un azil de batrani situat in zona Croydon/ in Londra! Se cere: experienta, lb. engleza- macar nivel mediu. Pentru mai mult detalii, 07947523750 sau office.mothercare@gmail.com. Va rugam seriozitate! î Job in curatenie pentru baiat. Engleza vorbit obligatoriu. Program 6 ore pe zi, £8.45 pe ora. Jobul este in post code EN2. Tel. 07904207614. î**Firma de constructii angajeaza pt postul de secretara/asistant manager,o persoana tanara, atenta, prezentabila, responsabila, serioasa. Se solicita EXPERIENTA!!!(Va rog sa nu mai insistati cei fara). Program flexibil si salariu atractiv. Nivel engleza AVANSAT,cunostinte IT nivel AVANSAT.Program L-V,9am-6pm.Mai multe informatii la sediul firmei din :449 High Street North E12 6TJ. Daca va incadrati cerintelor(dar numai daca)va rog sa trimite ti CV ul la: info@octaviabuilders.co.uk. î Pilon Ltd, one of the biggest refurbishing main contractors within Decent Homes sector, is currently looking for qualified Electrician for our contracts across Reading. Decent Homes experience of working within occupied/voids properties is advantageous but not essential. 17th Edition, ECS card and City & Guilds Level 2 are a must have. Excellent communication and customer care skills are also required together with a Full UK driver’s license and access to your own transport. We are offering long term roles available paying top rates. Send your CV to the email address provided and one of our recruitment team members will be in touch with details. anca.bulgarasu@pilon.co.uk î JogPost angajeaza distributori de pliante, door to door, in Londra. Castigati intre 40 si 63 de lire sterline, part time sau full time. Pentru detalii contactati-ne la tel 02034176767. î JRL Group angajeaza soferi care locuiesc in Estul Londrei (Silvertown). Cerinte: Sa detina DCPC si

DIGI TACHO CARD, Engleza nivel conversational. Nu mai mult de 6 puncte pe permis, Sa cunoasca Londra, Varsta peste 25 de ani. Minim 2 ani de experienta. Tel. 02089537800. î Ahearne Personnel angajeaza Dulgheri in Cardiff CF24. Pentru m’ai multe informatii contacti Elena 07958367166. î Companie de curierat si logistica angajeaza personal necalificat(sortat colete,plicuri si scrisori ) Salarizare: 8,40 lire/ora - tura de zi; 9,40 lire/h - tura de noapte. Minimum de ore garantate pe saptamana: 40 de ore. Perioada contractuala: 3 luni cu posibilitate de prelungire. Plata: saptamanala. Nu este necesara experienta in acest domeniu, intrucat se va face training complet la locul de munca; Disponibilitate pentru a lucra in ture, atat de zi cat si de noapte, inclusiv weekend-urile; Disponibilitate pentru a lucra ore suplimentare cand este nevoie, acestea fiind platite extra,mai multe detalii la numarul 07809306465 sau 07809306466 ori pe adresa de email templine.co.uk@gmail.com de luni pana sambata 8:30 - 17, Inregistrare GRATUITA. î Dorim sa recrutam personal interesat de ingrijirea ingrijirea batranilor, pe postul ”Care Home Assistant”, pentru a lucra in azile de batrani din Londra. Cerinte: Experienta (are prioritate); Limba engleza la nivel mediu; Persoanele interesate va rugam trimiteti mail cu CV la adresa office.mothercare@gmail.com. De asemenea, puteti suna la 07947523750. î Compania Hoo Hing angajeaza soferi profesionisti (clasa 2 camioane), ajutor de sofer (van assistant), lucratori in depozit (loading bay, warehouse) in Chadwell Heath, Dagenham - contract permanent - PPE - bonusuri Tel. 020 8548 3649.

19

will be given. English language is desireble but not esential. Candidate must be able to stand for the duration of the shift, this role is repetitive and requires a high level of concentration. For more details please contact us on 01159 596 932 or text 07984541081 Name and Location to reserve your interview place. î Currently we are looking for night receptionists to work in a variety of five star hotels situated in Central London, with immediate start for the right candidate. -Salary starting from £ 7.50/hour; -paid holiday; -career progression opportunities. For more details you can contact the following numbers: 07434972187 Adelina, 07557785300 Sunny, Or, please send a CV to our email address: office@hmserv.co.uk and we will contact you. î We are looking for waiters and bar staff. Previous experience is not necessary because we can provide training. You can work full time or part time and you can also choose the hours. We are paying between £8.50 and £9.00 p/h with additional holiday pay. Please call or e-mail for more information: 02086002911, deividas@gigtogig.co.uk. î Calibre International recruteaza barbati pentru curatarea birourilor plus ospatarie pentru clientii nostril din centrul Londrei! Jobul este de Luni pana Vineri, cu ore flexibile intre 07:30 si 20:00 ( 8 ore pe zi). Cerinte: experienta si nivel conversational de limba engleza. Salariul este platit saptamanal in fiecare Vineri, £7,50 pe ora, 28 de zile de concediu platite. Daca esti interest ne poti suna la 07966915073 / 02078392233, sau ne poti trimite email la cynthia@ calibreinternational.co.uk, sau poti veni direct la sediul nostru : 11 Charing Cross Road, WC2H 0EP. Va asteptam! î Cautam urgent cameriste pentru hoteluri de 4 si 5 stele din Centrul Londrei. Experienta nu este obligatorie. Oferim ajutor pentru deschiderea contului bancar. Persoanele interesate pot apela office@ hmserv.co.uk sau puteti suna la 07434972187 / 07557785300 pentru mai multe detalii. î Angajam Public Area Attendant pentru a lucra in Hotel de 5* din Centrul Londrei . Se cere Engleza si experienta . Pentru detalii si inregistrare va asteptam la sediul nostru 231-237 Shepherd’s Bush Road W6 7AN Hammersmith. 07557773634/02038176488-Loredana.

î Encore Personnel is recruiting pickers/packers in Spalding & surrounding area. £345 a week plus £50 bonus if atend all shifts. Hours of work are 8 to 12 hour shifts during the day. This is a busy environment operation and candidates need to be flexible towards working hours. Pay: £7.50p/h plus bonus. Main duties include: Putting flowers on the line ready to be packed. Sleeving & packing products on the production line, according to specification. Bunching/ boxing products ready for despatch. Own transport will be an advantage but is not essential for local people as site can be acceseble via bike as well. Previous experience is not essential as full training

INTRĂ PE:

www.cartiromanesti.co.uk sau sună la:

0784.556.4911


20

MICĂ PUBLICITATE

9 martie 2018 • ziarul romÂnesc WEEKLY

închirieri î Camera medie, cu baie proprie, langa Edgware Hospital. Este un apartament cu 2 camere in care locuieste o singura familie cu un copil de 16 ani. Ideal pentru o persoana care prefera curatenia, linistea si bunul simt. Exista si loc de parcare gratuit. Tel. 07798577526. î Inchiriem camera King size zona East Ham. In casa locuiesc 4 persoane, casa are 4 camere. Cautam oameni linistiti. Pentru mai multe informatii sunati la 07440502858. î Ofer in chirie o camera king size pentru o family, 3/4 persoane. Casa este mobilata si utilata modern. Mentioned ca este singera camera cu mai multe persoane in rest suntem cupluri. Centrul si statia silver street la 2 minute. Dotari: 2 bai, bucatarie mare c dinning-room (camera de luat masa) internet, parcare free, mai multe dedali la telefon 07481 789 262. î Inchiriez camera dubla,valabila imediat,in Beckton Estul Londrei. Casa este curata cu oameni linistiti cu bun simt, este aproape de Lidl, Asda, DLR si bus. Pentru mai multe detalii va rog sa ma contactati la : 07456737434 sau 07450268752. î Camera dubla  in zona Queensbury, valabila din 05/ Martie  pentru un cuplu linistit. Chiria  este  de 540+ biluri si o luna  depozit, casa este recent renovata si mobilata, cu internet  ,gradina,parcare libera in strada  Casa are  doua  bai  cu dus si cada. Tel.07415133630. î Închiriez cameră dublă în Forest Gate de la data de 1 Aprilie pentru un cuplu sau 2 fete. Chiria este 450£\lună fără biluri + 400£depozit. Pentru mai multe detalii tel: 07552203057. î Camere de inchiriat in ilford aproape de magazinul romanesc la 8 min de statie de tren am doua camere double si una single , bilurile vor fi incluse casa are gradina pt mai multe detali sunati la 07533824876 .. 07774411650 rog seriozitate.

CLUJ NAPOCA  Chirurgie  Estetică dentară  Implantologie  Ortodonție  Albire profesională cu laser  Protetică dentară  Endodonție

Oferim cazare, bilete de avion & transport spre și de la aeroport

Tel Ro: 0040 740 060554 - Dr. Nicu Iuga Tel. UK: 0796 7762302

î Camera dubla pt doi baieti sau unul singur ,intr-o casa curata cu oameni linistiti, mai suntem 4 persoane ,zona Kingsbury,aproape de mijloacele de transport ,pt 2 b?ie?i 600£ Cu tot cu cheltuieli sau 450 pt un baiat, rugam oameni curati si muncitori. Tel 07957686205. î Inchiriez camera dubla mare in zona East Ham pentru un cuplu sau 2fete sau 2baieti. Chiria este 600/luna (biluri incluse )si 200depozit dar poate fi dat in rate. Relatii la tel 07388029073. î Camera dubla de închiriat Pentru un cuplu sau doua fete in zona Becontree , intr o casa curata cu oameni linistiti ! Casa dispune de gradina cu spatiu de depozitare, parcare libera, living spatios separat, o singura baie Si bucatarie. In casa mai locuim 2 cupluri. Pt mai multe informatii sunati la 07450982321 Rugam seriozitate camera valabilă după 12 Martie. î Camera dubla zona Qeensbury la 10 minute de statie metrou Si autobuze . Casa este spatioasa Doua bai living ,bucatarie .pentru Mai multe detalii07780057616. î Inchiriem camera dubla in apartament pt un cuplu sau

2 fete, situat la doar cateva minute de statia de metrou cu 600 lire biluri incluse. Cerem, depozit 300 lire. Detalii la nr de tel 07586127866 Ionut. î Camera dubla in casa spatioasa si curata cu 2 bai, proaspat renovata, gradina mare. Chiria este £550 pe luna, billuri separat. Conditii ft bune, frigider separat, suntem tineri in casa, linistiti si curati, si am vrea oameni asemenea noua. Pt cupluri numai, nu acceptam 2 barbati/baieti.07501802807. î Camera dubla disponibila din 12 martie ,zona Qeensbury la 10 minute statie de metrou Si autobuze .casa are Doua baii ,living, bucatarie spatioasa ,Gradina garaj . Chiria Costa 500£ +biluri pentru Mai multe informatii 07780057616. î Inchiriez camera dubla,valabila imediat,in Beckton Estul Londrei. Casa este curata cu oameni linistiti cu bun simt, este aproape de Lidl, Asda, DLR si bus. Pentru mai multe detalii va rog sa ma contactati la : 07456737434 sau 07450268752. î 1 Double room(£550+bills and deposit) and 1 single room( £300 + bills and deposit) available now in Harrow! The rooms are in one house with garden, free parking, kitchen with living openplan virgin media etc. For more details please call 07737121621. î Oferim spre inchiriere o camera dubla in Seven Kings ,7 min de statia de tren si 2min de statia de bus. Casa este curata si linistita cu oamenii profesionali,Disponibila imediat o luna +1 luna depozit. Tel. 07455192652.

Poți schimba cardul alb valabil pe 2 ani în cardul verde pe 5 ani!!!! Vino la CENTRUL autorizat de BRITISH SAFETY COUNCIL!!!!!!

î Ofer in chirie o camera dubla.Casa este mobilata si utilata modern.Centrul si Statia Silver street la 2min. Dotarii:2bai,bucatarie mare cu dining-room(camera de luat masa),internet,parcare free. Mai multe detalii la tel. Pret cam.£550 /luna tot inclus. Tel. 07481789262. î Inchiriez casa in Upney,3 camere,2 bai,living mare..foarte curata,izolata,geamuri noi.,gradina mare,pavata..shed construit si foarte spatios,cu rafturi pe toti peretii..15 minute de mers pe jos pana in Upney..10 minute cu autobuzul pana-n Barking..statia de autobuz este in fata casei..multe magaine,co-operativa,posta,magazine de lituanieni cu produse romanesti..zona linistita..casa este complet mobilata.. este disponibila din luna mai..chiria este £ 1700 pe luna. Tel. 07853236923. î Camera Single, intr-o casa mare, curata, cu o gradina imensa si loc de parcare gratuit, situat in Kingsbury. Aproape de statiile de metrou Kingsbury si Preston road, aproape de statii de autobuze si magazine, inclusiv magazine romanesti. Pret: £380 + biluri. VALABIL: 9 Martie. CONTACT STELA 0208-206-2386. î Închiriez locuri in camera pt baieti la 5 min de Manor Park station la 2 min de Romford Road casa are 2 bai recent renovata ,curata suntem oameni linistiti fara vicii..pt mai multe detalii 07407057890. î Ofer spre inchiriere camera dubla in Hendon la 10min de statia de metrou.Camera este disponibila din 17Martie,pretul este 550£/luna cu billuri incluse si depozit 300£. tel. 07442309595. î Camera medium de inchiriat in Sydenham SE26. Dorim o persoana sau un cuplu linistit fara copii. Casa este cura-

INTRĂ PE:

www.cartiromanesti.co.uk sau sună la:

0784.556.4911


Dați-ne like pe facebook.com/ziarulromanesc www. ziarulromanesc.net

ta, parcare gratis si curte. Casa este valabila de pe 1 Aprilie, mai multe detalii la tel 07405325547. î Inchiriez unei fete pentru £350 camera single spatioasa mobilata la 8 min de statia Tfl Seven Kings si 3 min de statii de autobuz. Chiria nu include utilitatile. Se percepe o luna depozit. Casa este curata si spatioasa. Contact: Roxana 07464 968 088 si Adrian 07434 978 372. î Camera single in Newbury Park intr-o casa linistita cu gradina mare, parcare privata, 2 bai, la 5 min distanta de central line, valabila din 10 Martie. £380 pe luna cu biluri incluse plus 200 depozit.Mai multe informatii la 07449976084. î Inchiriez camera dubla unui cuplu, sau 2 baieti/2 fete, persoane linistite, la locul lor. Casa este la 2 min de supermarketul Morrisons si la 5 min de statia de metrou Queensbury. Pretul este de 525£/luna+billuri + 250£ depozit. Camera este disponibila imediat. Rugam si oferim seriozitate. Tel. 07474938038. î Cautam o persoana sau doua de sex feminin pentru o camera in Woodford Green, noi suntem o familie mixta( femeie poloneza, barbat african si un fiu) pretul camerei este de £90 pe saptamana sau £100 pt. doua persoane, utilitatii incluse. Ne puteti contacta de Luni pana Vineri intre orele 8 - 18 pentru Ro in rest doar Eng. tel. 07440518751. î Am o camera dubla de anchiriat in zona Manor Park cu 70de lire pe saptamana de persoana cu bilurile incluse pentru mai multe detali sunati la telefon 07425887176. î Inchiriez camera dubla unui cuplu, sau 2 baieti/2 fete, persoane linistite, la locul lor. Casa este la 2 min de supermarketul Morrisons si la 5 min de statia de metrou Queensbury. Pretul este de 525£/luna+billuri + 250£ depozit. Camera este disponibila imediat. Rugam si oferim seriozitate. tel. 07474938038. î Ofer spre inchiriere o camera single ptr o persoana £350 lunar si o camera dubla de marime mare ptr 2 pers £500 lunar totul inclus, ,internet in zona harlow-essex inafara londrei cm 19 4sp va rog nu confundati cu zona harrow wembley din vestul londrei ,camerele se afla la etajul 1 camera dubla si respectiv cea single la etajul 2 intr-o casa cu 3 nivele cu acces la parter spre gradina in fata si spate,bucatarie, 2 bai. Zona este ft. linistita ,cu parcuri si gradini paduri, parcare gratis,centre comerciale scoli gradinite ft aproape, autostrada M11 in apropiere,aeroportul Stansted la 15 mile,5 mile pana la statia metrou Epping central line sau 2 mile pana la statia tren Harlow town .Rog seriozitate . 07866659677. î Loc in camera zona colindale 270\luna/1pers inclus toate billurile acces internet nu cer garanție sau avans pt mai multe informați contactați 07799 253256. î Cautam un cuplu linistit si cu loc stabil de munca pentru o camera dubla in Seven Sisters la 6 min de mers pe jos de Victoria Line. Din camera este acces la balcon! Apartamentul este nou construit si toate in casa sunt noi si in stare foarte buna. Disponibila de la 1 Aprilie. £650 plus biluri plus o luna depozit. Contact: Georgiana 07982659799. î Ofer camera king size in Ilford in casa mare curata cu gradina exterioara,internet,cablu tv cu programe romanesti foarte aproape de centrul comercial bus station,tren,metrou fara depozit biluri incluse in pret pentru mai multe detalii 07776683628 Cosmina. î King size in Loughton (ig10) mobilata ptr cuplu/2pers./1pers.Pretul 550 (cuplu-2pers) 500( 1pers)-CU BILL-uri INCLUSE.Depozit 350. Cam.se afla intr un flat cu 3cam.la etaj..cu bucatarie mobilata/2frigidere/aragazgaz/centrala noua/parcare free/5minute de st.de metrou loughton si centru.3minute pana la parc si buss-uri,zona f.linistita fara pers.”dubioase”. In casa vor locui max.4pers. Cam.este disponibila.Ptr mai multe info.va stau la dispozitie.07586061512. î Camera dubla de inchiriat in zona Canning town. 5 minute pana la statia Canning Town si 5 minute pana la statia West Ham. Camera e valabila din data de 11 MARTIE. 650 PE LUNA. Gradina, Living, Wifi. Mai multe informati la telefon.07462097987. î Camera Dubla zona Gants hill , intr.o casa curata , gradina, living, internet, in casa nu se fumeaza, se respecta regula bunului simt. Camera este 550 +biluri pentru doua persoane, sau 400 lire biluri incluse pentru o persoana. Mai multe informatii:07459042742.

MICĂ PUBLICITATE

21

î Închiriez camera dubla pt 2 baieti in romford road,camera pt 3 baieti in East Ham station si locuri in camera pt baieti intre Manor Park si East Ham la 5 min de East Ham station casele sunt curate caldura nonstop 2 bai pt mai multe detalii 07407057890. î Familie tanara cu copil ofera spre inchiriere o camera dubla pentru 2 barbati sau cuplu incadrati in campul muncii. Pret: 140£/sapt + 280£ depozit sau 650£ - lunar cu bill-urile incluse. Cod Postal: RM8 3XB. Camera e mobilata, avem iternet, gradina. Un minut pana la statia de autobus (rutele EL2, 5, 145, 364, 62), 15 minute pana la Barking. Tel. 07440134331. î Camera kingsize disponibila imediat in East Ham zona 3, mobilata. Intr o casa curata, linistita care dispune de living separat, baie, bucatarie utilata complet si curte mare. In casa nu sunt copii sau animale de companie. Casa se afla foarte aproape de statia de autobuz (1min de mers pe jos), atm, magazine, supermarket si 10min de mers pe jos pana la East Ham station. NU SE PERCEPE DEPOZIT! Anuntul nu este disponibil pentru persoanele cu copii sau animale de companie. Pretul camerei este 600 pe luna cu, biluri incluse si fara depozit. Pentru mai multe detalii va rog sa ma contactati: 07438451530. î Ofer camera king size de inchiriat in NLONDREI,in Southgate,langa statia de metrou Southgate station, post cod N14 4ld, in casa locuim 3 persoane. mai multe detalii la nr de telefon 07552829290. î Camera dubla in harrow , pinner la casa pentru un cuplu , internet nelimitat , bucatarie mare, 3 grupuri sanitare , gradina, parcare gratuit, programe tv. romanesti pe living. pt. mai multe informatii: 07504992654. î Ofer spre inchiriere camera dubla in Hendon, Colindale (NW44XG)intr-o casa curata si cu oameni cu bun simt. Toate bilurile sunt incluse(si internetul) iar pretul este £600/luna (plus o luna depozit), libera imediat. Doar pentru maxim 2 persoane. Detalii: 07466233250. î Ofer spre inchiriere camera dubla la casa zona Greenwich (Charlton) , aproape de toate mijloacele de transport si centru comercial, unor oameni carora le place curatenia si linistea. 480+biluri +depozit. Mai multe informatii in privat 07969317291.

muncă (cereri)

î Electrician cu experienta in instalatii monofazice si trifazice automatizari industriale action air reversible punti semicomandate cu tiristoare instalatii navale cargouri si nave fluviale aparate navigatie generatori technologie Raichem abb 3m moeller caut de munca 07967656586. î Suntem 2 baieti muncitori care cauta de munca in domeniul constructiei. Avem toate actele necesare, scule si experienta in UK. Unul din noi cunoaste limba engleza. Santem seriosi si cerem seriozitate la randul nostru. Va rog, cei care ne pot ajuta ne pot contacta la nr de telefon 07448195797 sau 07402121507. î Caut de munca urgent in curatenie pe santier sau spalat de vase . Detin toate actele necesare , limba engleza nivel conversational . Locuiesc in zona Stratford . Accept si joburi de o zi/2 la curatenie in case/flaturi nou renovate. Tel. 0768510573. î Execut orice fel de lucrare atat in pret cat si la zi/ora. Curat si organizat,realizez fiecare lucrare intr.o maniera profesionala. Ma puteti contacta la nr 07534262532. î Caut loc de munca in Londra. Locuiesc in Harrow.Am permis cat B uk, Insurance number , cont bancar . Rog seriozitate . Florin 07999091656. î Locuiesc in Hainault si caut de lucru ca bona out, am 57 de ani seioasa, harnica, punctuala si am experienta cu copiii,pentru mai multe detalii sunati la 07423183080. î Cerere pt munca ;penter,fixer,lebar ,cu acte pt companye ,la privat plata seara ,prefer zona 1/2 max 3 ,nu deranjati daca nu va incadrati anuntului . analfabeti aptinere . 07384139620.

prietenii

î Domn 36 ani 1 75 divortat as dori sa cunosc o doamna pt prietenie eventual casatorie tel 07876142639. î Barbat 42 ,prezentabil,principii de viata sanatoase,situatie materiala linistitoare,caut partenera de viata,posibil casatorie 25 -35 , cu aspect placut, pen-

INTRĂ PE:

www.cartiromanesti.co.uk sau sună la:

0784.556.4911


22

MICĂ PUBLICITATE

Reţeta săptămânii

Parfait din ficăței de pui Chef Loredan vă recomandă Având în vedere venirea Paștelui astăzi vă prezint un aperitiv care cu siguranță va fi preferatul invitaților: Chicken liver & Foie Gras Parfait with toatsed brioche / Parfait din ficăței de pui și Foie Gras cu brioche toast. Materii prime n 500 g ficăței de pui n 250 g Foie Gras n 3 shalotte n 50 ml vin de Porto n 50 ml coniac Courvoisier n 50 ml vin Shiraz n 50 ml Cabernet n 500 g unt fără sare clarifiat (mai este cunoscut sub denumirea de Ghee) n 150ml double cream n sare și piper după gust n 6 ouă n 3 rămurele de cimbru verde n 4 căței de usturoi n 18 g Sel Rose Mod de preparare Preîncălziti cuptorul la temperatura de 110 grade celsius. Ficatul de pui se curăță de fiere, Foie gras se scot venele, apoi se pun împreună c u ouăle, sare și piper, lângă o sursă de căldură pentru a se încălzi. Shalota se taie julienne sau peștișori se pune la fiert împreună cu usturoiul, cimbrul verde, coniac, Cabernet, Shiraz și vin de Porto. Se fierbe până se reduce toată cantitatea de alcool lichid, apoi adăugăm această reducție în tava cu ficat. Untul clarifiat și double cream trebuie să aibă aceeași temperatură cu cea a compoziției din tavă pentru a elimina astfel riscul de a se tăia la amestecare. Puneți mixul din tavă într-un blender, folosiți viteza maximă până când acesta devine un lichid omogen, apoi adaugați Sel Rose, untul clarifiat, sare și piper după gust. Sel Rose este un condiment care ajută la menținerea naturală a culorii ficatului, dacă nu-l găsiți puteți face rețeta și fără acesta. Se strecoară apoi prin chinoix (sită conică foarte fină) și se toarnă în formele de terină. Întro tavă mai adâncă, formați un bain marie, adăugați tăvile cu parfait și introduceți la cuptor timp de 45 de minute. În funcție de cuptor, poate dura cu încă 5 sau 7 minute mai mult. Se scot tăvile de la bain marie, se lasă să se tempereze, apoi se pun la frigider de preferat peste noapte. După preferințe, se poate servi cu brioche sau orice alt tip de pâine toast. Vă doresc Poftă Bună!

9 martie 2018 • ziarul romÂnesc WEEKLY

tru a locui impreuna in zona Wembley,free rent. Tel. 447425139095.

diverse

î Barbat 42,prezentabil,caut partenera de viata 25-35 ptr a locui impreuna free rent zona Wembley. Tel. 07425139095.

î Barbat de 50 de ani divortat caut doamna de vista apropiata Pentre o relatie inpreuna eventual casatorie relati la nr 07412951912

î Societatea Civila Profesionala de Avocati “Raducan Licari Giambasu si Asociatii”, firma in intregime romaneascaa a deschis de curand un birou in Londra pentru acordarea de asistenta juridica in dreptul romanesc. In principal se adreseaza romanilor din diaspora care au situatii juridice nerezolvate in Romania si doresc fie sa le clarifice fie sa le rezolve. Serviciile juridice oferite de firma nu au in vedere dreptul englez sau acordarea de asistenta sau reprezentare in fata instantelor judecatoresti din Anglia. Domeniile de consultanta si asistenta cuprind in principiu domeniul dreptului civil, comercial si familiei in special drepturi de proprietate, succesiuni, contracte si achizitii, garantii mobiliare si imobiliare ca si executari silite si litigii pe teritoriul Romaniei. Biroul din Londra asigura consultanta iar pentru cazurile preluate in tara de biroul din Bucuresti biroul din Londra asigura permanent interfata privind evoutia acestora . Persoana de contact este Roxana-Marina Licari (tel. 07834 850308).

î Buna locuiesc in zona 3 wembley central intro casa linistita am camera mea vreau o domnita sa locuiasca cu mine sa inpartim camera.vreau sereozitate daca nu sunteti incantati nu sunati va multumesc.+447466538287

î Centru de testare CSCS, autorizat de CITB și British Safety Council. Locatia: 211 Kingsbury Road, NW98AQ. Tel. 0208 2057 509, Mobil: 0740 5128 965 sau 0740 5833 586, www.tudcom.co.uk, Facebook: Tudcom Professionals.

î Domn 36 ani 1 75 divortat as dori sa cunosc o doamna pt prietenie eventual casatorie tel 07876142639

î Eastlines coletarie cu discount si super avantaje: transport de trei ori pe saptamana, serviciu de la usa la usa, orice cantitate si volum (bagaje, mobila, paleti, electrocasnice, electronice, etc), urmarirea expeditiilor si comenzi online, asigurare in tranzit, depozit propriu in Londra, call-center deschis 13ore/zi (+442082004420/+40318107382). Preturi de la 0.59/kg.

î Bärbat niciodata casätorit fära copii caut partenerä de viata+447424851064 î Am 55 ani fara vicii fara obligatii doresc sa cunosc o doamna de virsta apropiata cu aceleasi calitati pentru o relatie de lunga durata eventual casatorie. ROG SERIOZITATE EXCLUS AVENTURIERE ! @+447459076588 î Barbat, 53 de ani, 1.65/60 kg, locuiesc de un an in Londra si doresc sa cunosc o doamna pentru prietenie, eventual casatorie. Tel. 07467150288.

î Singur fara obligatii 53 ani as dori sa cunosc o doamna pentru o relatie serioasa esclus aventurierele tel 07467150288.

î Ofer meditații la limba engleză atât pentru copii cât si pentru adulti la domiciliul meu in Wansted cât si la domiciliul clientului ( numai sa nu fie prea departe de Wansted ) . Menționez ca lucrez la școala in Londra de 7 ani . Pentri informații si detalii ma puteți contacta la numărul de telefon 07424765411. î Doamne si domnisoare ,doriti sa lucrati cu copiii si nu aveti spatiu,adresativa cu increderela nr. de telefon si va inchiriez toata locatia.Are 5 incaperi 2 bai si mobilierul necesar pentru desfasurarea activitatilor cu 30 de copii. Astept telefoanele dumneavoastra. Tel. 07533937265. î Formatie de muzica populara Pe zona Manchester ,disponibila sa VA incante cu melodii frumoase pentru orice fel de petrecere (nunti,botez ,zile onomastice). Pentru mai multe detalii va rugam sa ne contactati la nr: 07841456894. î Orele au loc în zona Barking. Profesorul este englez universitar. Programul este Luni-Dum de la 9am-9pm.Pretul este 120 pe luna (incl 16 ore) In grup nu suntem mai mult de 3-5 pers. Mai multe detalii vb la tel.07450243978.

INTRĂ PE:

www.cartiromanesti.co.uk sau sună la:

0784.556.4911

INTRĂ PE:

www.cartiromanesti.co.uk sau sună la:

0784.556.4911

EDITOR: My Own Media Ltd. 1st Floor Unit 8 Cavendish House, 369-391 Burnt Oak Broadway, Edgware, Middlesex, HA8 5AW, United Kingdom EDITOR-IN-CHIEF: Sorin Cehan Tel: +44 (0)20 8166 5701 Email: s.cehan@ziarulromanesc.net EDITOR london: Mircea Maer, mircea.maer@ziarulromanesc.net, Tel: 07825160829, EDITOR romania: Gabriela Iordan, gabriela@ziarulromanesc.net DESIGN: Cătălina Păun ADVERTISING Tel: 0208 166 5701; 07852194677 Email: larisa@myownmedia.co.uk; reclama@ziarulromanesc.net DISTRIBUTION Tel: 0208 166 5701 Email: info@myownmedia.co.uk Advertiser and advertising agency assume liability for all content (including text representation, illustrations, and photographs) of advertisements printed or posted, and also assume responsability for any claims arising from the advertisment and made against the publisher. The publisher is keeping the right to choose its advertisers & advertisingagencies

Registered at the Tribunal of Rome, Italy. Registration No. 295/2008 - 22-07-2008 ISSN 2035-3014


Dați-ne like pe facebook.com/ziarulromanesc www. ziarulromanesc.net

românia

23

Profesor sărac în ţară, cercetător de succes în Vest Vlad Martinuşi a plecat din România în 2010, renunţând la postul de asistent la Universitatea Tehnică „Gheorghe Asachi“ din Iaşi. Acum e cercetător în Belgia, la Universitatea din Liege. Vladimir Martinuşi, în vârstă de 42 de ani, a decis să plece din ţară din 2010, după ce a terminat doctoratul la Universitatea Tehnică Gheorghe Asachi din Iaşi. La momentul respectiv, era asistent universitar, însă perspectivele erau mai degrabă sumbre, iar plecarea i-a schimbat viaţa. „Aveam un salariu de 1.700 de lei, cu tot cu sporul de merit, plus că toate salariile bugetarilor urmau să fie reduse cu 25%, deci aş fi rămas cu vreo 1.200 de lei net. Îl cunoscusem pe celebrul cercetător israelian Pini Gurfil, care mi-a făcut o ofertă de nerefuzat. Gurfil mi-a propus să merg în Israel şi să urmez un stagiu postdoctoral la Technion, cea mai mare universitate tehnică din Orientul Mijlociu. Am acceptat, mai ales că numai bursa de studiu era echivalentul a aproximativ 12.000 de lei, fără să mai vorbesc de faptul că mi se deschideau noi perspective“, a rememorat Martinuşi.

Cum îşi mai rotunjea veniturile În ultimii ani petrecuţi în România, situaţia sa financiară se înrăutăţise considerabil. Pentru a face faţă cheltuielilor, Martinuşi dădea meditaţii de matematică, dar pentru că banii erau în continuare prea puţini, a găsit o nouă metodă de a-şi rotunji veniturile.

«Aveam un salariu de 1.700 de lei, cu tot cu sporul de merit, plus că toate salariile bugetarilor urmau să fie reduse cu 25%» „Dădeam meditaţii până îmi curgea sânge pe nas, era foarte greu din punct de vedere financiar. Apoi, în puţinul timp liber de care mai dispuneam, am început să fac mobilă şi s-o vând. Era mai mult un hobby, nu eram eu tâmplar sau mare spe-

cialist, dar nici nu cădea mobila în capul oamenilor, plus că aşa mai făceam şi ceva bani“, s-a amuzat Martinuşi. Odată ajuns în Israel, lucrurile s-au schimbat în bine. S-a adaptat rapid la noul mediu şi şi-a făcut prieteni şi cunoştinţe, mai ales că, spre surprinderea sa, în oraşul Haifa a întâlnit foarte mulţi evrei proveniţi din România.

A plecat în Israel „Condiţiile de la universitate erau excelente, nici nu mai are rost să fac vreo comparaţie. Aveam în sfârşit o anumită siguranţă şi mă puteam concentra pe munca mea. În Haifa auzeam des pe stradă limba română, am înţeles că unul din cinci locuitori veniseră din România. Mai mult, dintre aceştia majoritatea erau ieşeni de-ai mei, care plecaseră din România după ce a fost fondat statul Israel. M-am integrat destul de uşor şi mă simţeam în largul meu. Aşa am ajuns ca în timpul liber să merg în câte un local, unde cântam la chitară. Le cântam piesele celor de la Phoenix, dar şi alte cântece româneşti, atmosfera era foarte frumoasă, se simţeau bine chiar şi cei care nu înţelegeau versurile. Era o viaţă plăcută“, a mai povestit Vladimir Martinuşi. După trei ani petrecuţi în Israel, cercetătorul ieşean a decis că era momentul să dea curs unei noi provocări. Aşa a plecat din 2013 în Belgia, la Liege, unde a devenit inginer cercetător în cadrul universităţii din localitate.

Invitat la conferinţe în întreaga lume „Domeniul meu de expertiză se numeşte Astrodinamică fundamentală şi e o ramură a mecanicii cereşti care se ocupă cu studiul mişcării sateliţilor artificiali în jurul corpurilor masive, planete şi sateliţii lor naturali. Lucrez ca cercetător postdoctoral la Universitatea din Liege, în cadrul laboratorului de sisteme spaţiale al

Departamentului de Inginerie Aerospaţială şi Mecanică al Facultăţii de Ştiinţe Aplicate, fiind finanţat în primii doi ani (2013-2015) de o bursă europeană Marie Curie, pe care am obţinut-o în urma propunerii unui proiect de cercetare. În Belgia m-am ocupat de formulări analitice care ajută la predicţia rapidă a orbitelor sateliţilor pe termen scurt şi mediu, modelul matematic propus de mine fiind publicat în revista ştiinţifică «Celestial Mechanics and Dynamical Astronomy» şi implementat în procesorul satelitului Qarman în cadrul misiunii spaţiale QB50“, a explicat Martinuşi. În plus, în ultimii ani el a susţinut numeroase conferinţe şi prelegeri în SUA, Canada, Spania, Italia, Olanda, China şi Rusia. De curând, Martinuşi

a fost invitat în Franţa, unde urmează să susţină o prelegere la Observatorul Astronomic din Paris. Apoi, el va da curs altei invitaţii sosite din China, din partea Departamentului de Inginerie Aerospaţiala a Universităţii Beihang din Beijing. De asemenea, românul scrie pentru mai multe reviste ştiinţifice din SUA şi Europa.

„E român, ne va sparge calculatoarele“ Vladimir Martinuşi s-a acomodat în Belgia, mai ales că la Universitatea din Liege a întâlnit şi câţiva conaţionali. „Suntem o mică gaşcă de români aici, la universitate, dar ne înţelegem bine şi cu ceilalţi. La început, când am ajuns la Liege, colegii belgieni glumeau pe seama mea, dar fără să

depăşească o limită. «A venit Vladi, e român, ne va sparge calculatoarele şi ne va fura parolele ca să ne ia banii din conturi», spuneau ei. Nu m-am supărat, mai ales că mi-am dat seama că doar glumeau şi m-am putut convinge pe parcurs că nu erau genul de oameni care să aibă ceva împotriva românilor“, consideră Martinuşi. Deşi admite că nici viaţa în Belgia nu este perfectă, Vladimir spune că nu se gândeşte să revină în ţară. „Sunt aici cu soţia şi cu cele două fetiţe, ne-am integrat bine şi nu ne gândim să ne întoarcem în România. Din păcate, în ţară

«Dădeam meditaţii până îmi curgea sânge pe nas, era foarte greu din punct de vedere financiar» lucrurile merg prost, corupţia este îngrozitoare, iar condiţiile economice sunt precare. Îmi doresc să fac ceva pentru ţara mea, dar nu pot să ajut decât de aici, de departe“, a încheiat Martinuşi. În prezent Vladimir este doctor în mecanică orbitală, cercetător şi specialist în inginerie aerospaţială la Universitatea din Liege, Belgia. (sursa: Adevărul)


24

9 martie 2018 • ziarul romÂnesc WEEKLY

Bună ziua lume. Bună ziua acasă. All In One 5GB internet Minute nelimitate către România Nelimitat minute naționale

£15 Trimite ALL4 la 38885 Plus 1000 SMS-uri naționale Nelimitat apeluri și SMS-uri în rețeaua Lebara în Marea Britanie Minute internaționale incluse în peste 40 de țări lebara.co.uk

Manage your account securely with our app my.lebara.com

Manage your account securely with our app my.lebara.com

Terms apply. International mins to select countries only. For full terms and conditions see https://mobile.lebara.com/gb/en/all-in-one-plans/c/payg-all-in-one

UK11999D_5d_UK plans-Press_ATL_Ziarul Romanesca_265X338mm_27-02-18.indd 1

2/27/18 3:42 PM

ZIARUL ROMANESC WEEKLY, 9 martie 2018  
ZIARUL ROMANESC WEEKLY, 9 martie 2018  
Advertisement