Yrittäjä 1/2013

HÄN » Anni Vepsäläinen – johtamisen sekatyöläinen

Hän

11

TEKSTI Jarmo Hyytiäinen, KUVA Diacor

Anni Vepsäläinen

Taustat

viä olen tehnyt lähes koko työurani eli 24 vuotta.

Työstä

juuret

Perhe ja vapaa-aika

Työn sisältö

Olen kotoisin Mikkelistä ja ihan tavallisen nelilapsisen perheen kuopus.

Ihminen Saamani palautteen mukaan olen helposti lähestyttävä, vastuullinen, aikaansaava, suora ja särmikäs.

Opinnot Opiskelin Lappeenrannan teknisessä yliopistossa. Olen tuotantotalouden DI vuodelta 1987. Se antaa hyvän pohjan mm. toimitusjohtajan tehtäviin ja tuo ymmärrystä sekä insinöörien että kaupallisen alan ihmisten tapaan ajatella.

Töiden ohessa olen opiskellut jatkuvasti esimiestyötä, strategista johtamista sekä hallitustyöskentelyä.

Aiempi työelämä Sonerassa tein 18-vuotisen uran eri tehtävissä. Aloitin vuonna 1987 tuotepäällikkönä matkapuhelinpalvelujen kehittämisessä, joten olen yksi Suomen mobiilitoimialan ”pioneereista”. Ulkomaankomennuksilla olin Turkissa ja Yhdysvalloissa. Soneran jälkeen konsulttiyhtiö HRM Partnersin toimitusjohtajana, johon kuului myös osakkuus.

Vuoden 2009 alusta lähtien olen toiminut terveyspalvelujen maailmassa Diacorin toimitusjohtajana. Esimiestehtä-

Perheeseeni kuuluu mies ja kaksi lasta.

Esikoinen opiskelee Pietarin yliopistossa ja nuorimmainen lukiossa. Mielestäni vaativa työ vaatii vastapainokseen kunnon harrastukset. Molemmista saa intoa ja energiaa, jotka vahvistavat toisiaan. Olen innokas motoristi ja Ducati-fani. Lisäksi harrastan ratsastusta ja juoksua.

Vapaa-aika Mitä suosittelet yrittäjälle luettavaksi Johtamiskirjoista: Jim Collinsin Hyvästä Paras sekä Yves Dozin & Mikko Kososen Nopea strategia. Lisäksi suosittelen henkisen kasvun takia monipuolisesti kirjallisuutta: Orhan Pamuk, Elif Shafak, Jo Nesbø sekä Paul Auster.

Paikka, jota suosit­telet jokaiselle nähtäväksi Istanbulissa on energiaa, ja siellä tuntee elävänsä joka solullaan. Istanbulissa kohtaavat pitkä ja värikäs historia sekä nykypäivän voimakkaasti kehittyvä ja kasvava Turkki. Myös ruoka on todella hyvää.

Johtajuus on palveluammatti, ja toimitusjohtaja on varsinainen ”sekatyömies”. Itse pyrin priorisoimaan omissa valinnoissani asiakkaat, oman henkilöstön sekä kumppaniyrityksemme.

MIKÄ MOTIVOI Työ ihmisten kanssa ja tavoitteiden toteuttaminen yhdessä. Haluan osaltani muuttaa maailmaa, joten isot visiot, unelmat ja niiden saavuttaminen motivoivat.

Hyvä esimerkki tästä on Diacorin toteuttama työterveyspalvelujen uudistus.

VIELÄ SAAVUTTAMATTA Terveydenhuollon toimialan rakenteiden uudistaminen. Pienempänä välitavoitteena on palvelusetelin käytön laajennus terveyspalveluissa.

LÄÄKÄRIPALVELU­YRITYKSILTÄ useiN kysytty kysymys Miksi sairausvakuutuskorvauksia pitäisi nostaa? Vuoden alusta sairausvakuutuskorvauksessa siirryttiin palvelukohtaiseen, kiinteähintaiseen korvaukseen. Uudistus on hyvä ja selkeyttävä. Korvausmäärät vain ovat jääneet pahasti jälkeen palvelujen hinnoista. Siksi asiakkaan omavastuuosuus yksityisistä terveyspalveluista on kohtuuttoman suuri. Korvaukset pitäisi ainakin tuplata, jotta valinnanmahdollisuus säilyisi. // YRITTÄJÄ 1/2013