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Qué es Gobernanza en la YMCA?
En la YMCA Latinoamericana y Caribe concebimos la gobernanza como el sistema de relaciones y prácticas a través de la cual los actores de una organización toman decisiones para lograr el cumplimiento de sus fines y objetivos, articulando la diversidad de intereses, puntos de vista creando las condiciones necesarias para su sostenimiento y crecimiento. Sistema de Gobernanza YMCA
Liderazgo Colectivo, Gobernanza eficaz
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El proceso de gobernanza en la YMCA empieza desde sus raíces, el voluntariado desinteresado y puntual en alguna tarea que permite conocernos mutuamente, identificando las motivaciones y nivel de sintonía de los voluntarios con el Movimiento. Por lo menos un año después, se les hace la invitación para formalizar su rol como Socio, y se le ofrecen diversos espacios de trabajo, colaboración y servicio.
La YMCA de Bogotá y Cundinamarca, trabaja con un modelo hace 35 años, en el cual son esenciales la formación y la participación que se promueven en diferentes instancias, y tienen su máxima representación en los comités, que reúnen a personas de todas las edades, considerando perfiles diversos, todos unidos por la “misión” y con el acompañamiento permanente de líderes voluntarios y staff preparados. Lo anterior complementado con una política aprobada, compartida y aplicada, que facilita experiencias de participación activa y democrática, contribuyendo a consolidar una estructura horizontal de liderazgo.
El liderazgo participativo y compartido tiene el reto de configurar un sentido amplio y fuerte de comunidad, de asociación, donde se une lo mejor de cada uno con lo mejor de otros para servir. Y aunque no creemos tener la fórmula para una YMCA perfecta, en definitiva, sabemos cual es el ingrediente secreto: la auténtica y significativa participación.
