Lokalizacje ośrodków Business Delivery Centers Wrocław Raleigh USA
Polska
Warszawa
Polska
Mumbaj Indie
Pune
Indie
17
we, jak i osób, które dopiero startują na rynku pracy. Podstawowe wymagania, które stawiamy, to wyższe wykształcenie oraz dobra znajomość przynajmniej jednego języka. W działach finansowych cenne jest doświadczenie i wykształcenie finansowe, biegłość w podobnych arszawa procesach w innej pracy lub w innej firmie. Polska Mile jest też widziane doświadczenie zdobyte za granicą.
wybieramy organizację charytatywną roku, którą wspierają nasi pracownicy. W 2017 roku jest to fundacja Rak'n'Roll, w zeszłym roku było to Wrocławskie Hospicjum dla Dzieci.
Na co możnaIndie liczyć, dołączając do zespołu Credit Suisse Poland we Wrocławiu?
Rzeczywiście, Credit Suisse przywiązuje dużą wagę do balansu pomiędzy liczbą kobiet i mężczyzn w swoich strukturach. Truizmem jest, że pracę rozpoczyna z reguły podobna liczba kobiet i mężczyzn, i bywa w firmach, że im dalej, im wyżej, tym procent kobiet się zmniejsza. Wszyscy znamy zjawisko szklanego sufitu, ale staramy się mu zapobiegać i mamy na to kilka sposobów. Jedną z metod jest używanie w dziale HR odpowiedniego oprogramowania, które redaguje ogłoszenia o pracę w sposób neutralny płciowo. Dyskryminacja często jest nieuświadomiona i ukryta głęboko w naszym języku czy kategoriach, którymi się posługujemy. Nawiązując do mojej działalności w ramach Poland’s Women Network – w ramach sieci organizujemy liczne szkolenia. Prowadzimy szereg treningów zorientowanych na kobiety, które pomagają w sposobie autoprezentacji, wyrażaniu się, budowaniu skutecznej sieci kontaktów czy w znalezieniu mentora. Oferujemy praktyczne narzędzia do wykorzystania i mamy nadzieję, że pomogą one kobietom w budowaniu przyszłej kariery. Organizujemy również spotkania ze specjalnymi gośćmi, tzw. success story meetings. Uczestniczą w nich kobiety będące na wyższych szczeblach kariery zawodowej,
j
Punde
W przypadku osób, które dopiero rozpoczynają pracę, te warunki są zbliżone. Poza aspektem finansowym, oferujemy wiele benefitów: prywatna opieka zdrowotna, różne formy ubezpieczenia, dofinansowanie sportów czy kultury. Nasze Biuro cechuje także bardzo dobra atmosfera pracy. Credit Suisse to firma o wartościach proludzkich, europejska, zrównoważona i spokojna, która olbrzymią wagę przywiązuje do ludzi i ich dobrego samopoczucia w miejscu pracy. Credit Suisse Poland organizuje w ciągu roku wiele wewnętrznych eventów i wspiera pracowników w ich rozwoju. W tym zakresie na uwagę zasługują sieci networkingowe, których jest pięć: Poland’s Women Network, Family Network, Multicultural Network, Wellnes&Accessibility Network oraz LGBT Network (Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender). Osobiście jestem Senior Sponsorem Poland’s Women Network. Kolejnym, bardzo istotnym dla firmy elementem, jest działalność charytatywna – pracownik ma do dyspozycji aż 4 dni wolne przeznaczone na wolontariat. Nie spotkałam się z tym u innych pracodawców. Cyklicznie
10
wroclife.pl Nr 7/2017
Credit Suisse jako korporacja angażuje się we wspieranie kobiet na stanowiskach kierowniczych. Czy może Pani powiedzieć o tym coś więcej?
pochodzące z różnych stron świata. Jako network mamy silne poparcie odwiedzających nas senior menadżerek, które chętnie dzielą się swoimi doświadczeniami. Dla wszystkich są to wartościowe spotkania, pojawiają się na nich ważne pytania, np. o połączenie życia rodzinnego i zawodowego. Nasz kraj jest nadal relatywnie konserwatywny, co oznacza, że od kobiety wciąż wymaga się odpowiedzialności za sukces rodziny i domu. Ten obowiązek nakładany jest na nią zarówno w sensie poświęconego czasu, jak i odpowiedzialności psychicznej.
Jest Pani kobietą biznesu na jednym z najwyższych szczebli kariery. Wiem, że ma Pani dwie córki – jak udało się Pani połączyć życie rodzinne z zawodowym? Moja historia jest tak nietypowa, że zapewne aż nierealistyczna dla większości kobiet. Nigdy nie miałam aspiracji, aby w domu być w czymś najlepsza. Miałam za to olbrzymią łatwość w przyjmowaniu wszelkiej pomocy, jeśli tylko była mi oferowana. Historie o tym, że może dochodzić do małej ambicjonalnej wojny domowej z teściową na temat gotowania czy sprzątania, są mi obce. Byłam wręcz uszczęśliwiona, gdy gotował ktoś inny, a całą moją ambicję skierowałam w stronę pracy i w tej dziedzinie się realizowałam. Kobiety, które myślą poważnie o karierze zawodowej, powinny zwrócić uwagę, kim jest ich partner i jakie wartości reprezentuje ich firma. Firmy są teraz dość otwarte na sprawy związane z karierą kobiet i ich rozwojem zawodowym. 20 lat temu, kiedy zaczynałam swoją zawodową ścieżkę, sytuacja była trudniejsza. W przypad-