Vers un Scoutisme efficace, effectif et durable en Afrique Stratégie 2012 - 2015
Domaine prioritaire : Leadership du 21ème et notre Voie Stratégique 5.0 Promouvoir une croissance qualitative quantitative du scoutisme en Afrique
et
Motivations Pendant plus de cent ans, le scoutisme a apporté une vraie contribution dans la création d’un monde meilleur en aidant les jeunes à développer leurs potentialités entières en tant qu’individus et à jouer un rôle constructif dans la société. Cependant, le scoutisme peut seulement avoir un impact réel comme une force sociale s'il peut attirer et maintenir les jeunes - et soutenir les adultes - assez longtemps pour faire vraiment une différence. En tant que Mouvement volontaire, les jeunes doivent prendre une décision consciente pour y adhérer et rester. Il est donc peu réaliste de supposer que le scoutisme attirera tous les jeunes. Cependant, il y a beaucoup plus de jeunes - et des adultes de soutien qui apprécieraient et tireraient bénéfice du scoutisme que en nous servons actuellement. Tandis que la croissance du scoutisme est finalement le résultat de la prestation du scoutisme de haute qualité, la croissance aléatoire n'est pas durable. Les facteurs affectant la croissance et le développement des associations varient d'un pays à un autre, mais, quelque soit la situation, offrir un meilleur scoutisme à plus de jeunes nécessite un centre d’intérêt stratégique. 5.1 Objectif spécifique Avoir en place des programmes, structures et systèmes efficaces et appropriés dans les ONS en Afrique, et par conséquent viser à atteindre une croissance d’au moins entre 20 et 50 % dans le nombre et l’adhésion aux ONS d’ici à 2015. Interventions stratégiques • Exécution efficace de tous les objectifs de cette stratégie. • Disséminer effectivement et surveiller l'exécution du programme africain de base révisé et la politique de base des Adultes dans le scoutisme pour l'Afrique. • Soutenir au moins 3 sur 9 ONS potentielles à adhérer à l’OMMS. • Encourager les ONS à organiser des campagnes de recrutement • Encourager les ONS à conduire le recensement régulier et efficace. • Soutenir les ONS à développer des systèmes de gestion des membres
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