Доступ При проведении расследований сотрудники Департамента имеют неограниченный доступ ко всем материалам, документам и имуществу Группы организаций Всемирного банка на следующих условиях: I
Доступ к содержанию компьютерных файлов и других электронных материалов осуществляется в соответствии с Детализированной политикой информационной безопасности.
I
Доступ к личным делам осуществляется в соответствии с пунктом 2.01 Правил внутреннего распорядка (Конфиденциальность персональных данных).
I
Доступ к персональной медицинской информации осуществляется в соответствии с пунктом 2.02 Правил внутреннего распорядка (Конфиденциальность медицинской информации и медицинских карточек). Сотрудники Департамента могут получить доступ к такого рода документам только с прямого разрешения сотрудника или лица, о документах которого идет речь.
I
Доступ к документам органов Системы разрешения конфликтов, таких, как Омбудсмен и Служба посредников, осуществляется в соответствии с положениями Правил внутреннего распорядка, касающимися создания этих органов. Сотрудники Департамента могут получить доступ к документам некоторых таких органов только с прямого разрешения соответствующих сотрудников.
I
Департамент может получить доступ к документам Группы организаций Всемирного банка, подпадающих под действие соглашения о конфиденциальности с учреждением, не входящим в систему Банка, только на условиях, соответствующих положениям этого договора.
Сотрудники Департамента могут также, в соответствии с пунктом 8.01 Правил внутреннего распорядка, обращаться к любому сотруднику Группы организаций Всемирного банка для получения необходимой для ведения расследования информации.
Партнерства Департамент тесно сотрудничает с Юридическим департаментом по вопросам, связанным с правовым статусом Группы организаций Всемирного банка и ее сотрудников, а также с их иммунитетами и привилегиями, в том числе касающимся процедуры лишения права на участие в конкурсах и контактов с национальными правоохранительными органами. Кроме того, Департамент координирует свою работу с деятельностью Департамента внутреннего аудита и Департамента оценки операционной деятельности, чтобы обеспечить, тем самым, эффективность и действенность работы этих трех департаментов. Наконец, Департамент совместно с Отделом этики и Институтом Всемирного банка разрабатывает и проводит соответствующие учебные и информационные занятия для сотрудников и клиентов Группы организаций Всемирного банка.
ГОДОВОЙ ОТЧЕТ ЗА 2005—2006 ФИНАНСОВЫЕ ГОДЫ | 35