Läuft, Dein Weg in den Beruf 2016

Dein Weg in den Beruf Benjamin Maerz Alles für die perfekte Bewerbung Tipps vom Vorstand für Personal und Recht von Stihl Der Lehrstellenatlas Ausbildungsbetriebe in Ostwürttemberg

Magazin 2016 Für die Berufswahl der Schülerinnen und Schüler der Abgangsklasse 2017

Sternekoch und Hotelgeschäftsführer

DEINE CHANCE IN DER METALL- UND ELEKTRO-INDUSTRIE

Entdecke den

Techniker in dir!

Du bist handwerklich gut drauf? gehst der Technik auf den Grund? und suchst nach einem spannenden Job?

Dann schau dir die technischen

Ausbildungsberufe der Metall- und Elektro-Industrie an!

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VORWORT 03

VORWORT

Wer sich für einen Beruf entscheiden will, hat viele Fragen:

. . . und die Antwort gibt es hier

WELCHER BERUF PASST ZU MIR? WER BILDET AUS? WIE BEWERBE ICH MICH RICHTIG?

„läuft. – Dein Weg in den Beruf“ ist das IHK-Magazin für Schulabgänger und Berufseinsteiger: Was Du hier findest? Umfassende Informationen und jede Menge Tipps zur Wahl Deines Ausbildungsberufes.

Eine derart wichtige Entscheidung ist sorgfältig zu treffen. Der Arbeitsmarkt bietet – und gerade heute mehr denn je – jungen und gut ausgebildeten Menschen beste Chancen. Branchen verändern sich, neue Berufe entstehen, alte verschwinden. Den Ausbildungs-

beruf zu finden, der zu einem passt, die eigenen Stärken hervorhebt, Schwächen verbessert oder ohnehin den persönlichen Traumjob bedeutet, ist bei der Vielfalt in unserem Land wirklich sehr gut möglich. Bei der Suche danach wollen wir Dir gerne helfen.

Dafür haben wir uns mit dem Sternekoch Benjamin Maerz unterhalten, der seinen Traumberuf gefunden hat und im Interview gute Ratschläge für Berufseinsteiger gibt.

Ebenso hat Dr. Michael Prochaska Tipps für einen erfolgreichen Berufseinstieg.

Bei uns kannst Du lesen, worauf es bei der Bewebung am meisten ankommt: Er ist Vorstand für Personal und Recht bei Stihl.

Das Magazin bietet Dir im hinteren Teil zusätzlich einen guten Überblick über die Berufe in Industrie, Handel und Dienstleistungen. Auch rund ums Thema Bewerbungen haben wir viele Tipps parat. Also alles, was Du brauchst, um eine geeignete Ausbildung für Dich zu finden – damit er „läuft“, Dein Start ins Berufsleben.

Wir wünschen Dir viel Glück!

lesen. entscheiden. bewerben.

„läuft. – Dein Weg in den Beruf“ ist ein Service der Industrie- und Handelskammer, IHK Ostwürttemberg. Die IHK berät Dich in allen Fragen rund um den Ausbildungsvertrag, überwacht die Ausbildung in den Betrieben und nimmt Zwischen- und Abschlussprüfungen ab.

DER INHALT WEG 04 4

DER WEG ZUM BERUF Interview mit Benjamin Maerz 6 Duale Berufsausbildung – Qualität hat Zukunft 10 Investition Ausbildung

10

LEITFADEN FÜR DIE BERUFSWAHL Wir haben uns für Dich mit Benjamin Maerz unterhalten.

Heute ist er Sternekoch und Hotelgeschäftsführer.

Wer die Wahl hat, ...

13 Gut beraten 14 Die Aussichten 17 Die Ausbildungsberater

18 Stephanie Maier: Auszubildende und Botschafterin 20 Ausbildungsbotschafter 21 Webadressen für Beginner 22 Work, Travel, Play!

24 Die Lehrstellenbörse 28 Stihl-Personalvorstand 30 Ausbildungsberufe im Überblick 32 #BERUFSSTARTWIKI 34

DIE BERUFSBEREICHE IM ÜBERBLICK Wusstest Du, dass der Vorstand für Personal und Recht von Stihl ursprünglich aus Giengen an der Brenz kommt?

Stephanie Maier macht gerade ihre Ausbildung zur Werkstoffprüferin in Oberkochen. Nebenher ist sie Ausbildungsbotschafterin.

Falls Du dich schon immer gefragt hast, wie eine Bewerbung eigentlich aussehen sollte, damit sie auch zieht, haben wir im letzten Teil des Magazins nützliche Tipps zusammengestellt.

Was Du so werden kannst Elektroberufe

Bau-, Chemie-, und Umweltberufe

Metallberufe Papier/Druck Berufsfeld Holz Berufsfeld Textil IT-Berufe Gastronomie und Hotelfachgewerbe Handelsberufe

Kaufmännische Berufe

Logistikberufe

Berufe in der Sicherheitswirtschaft Karriere mit Lehre

37 38 40 42 46 48 49 49 51 53 55 58 60 61

RUND UM DIE BEWERBUNG Das Bewerbungsschreiben 63 Muster eines Bewerbungsanschreibens 64 Bewerbung über das Internet 65 Muster einer E-Mail-Bewerbung 66 Der Lebenslauf

67 Das Vorstellungsgespräch 68 …beim Vorstellungsgespräch überzeugen 69 Einstellungstest & Co

70 Kurz-Etikette

72 Der Dresscode

74

LEHRSTELLENATLAS

76

DER WEG 05

DER WEG ZUM beruf.

Weißt Du was? Schalten wir mal ein paar Gänge zurück. Hör auf, Dir zu viele Gedanken über die berufliche Zukunft zu machen. Nein, das bedeutet nicht, dass sie unwichtig wäre – schließlich muss sie Dir irgendwann Deine Brötchen bezahlen. Aber zerbrich Dir nicht den Kopf darüber, ob aus Dir „mal etwas wird“. Und noch was: Zweifle nicht an Dir. Das alles bringt nichts. Stell Dir lieber

die Frage: „Wer bin ich?“. Nimm Dir Zeit, die Frage zu beantworten.

Denn nur wenn Du weißt, wer Du wirklich bist, wirst Du auch wissen, welchen Weg Du gehen solltest.

Oft steckt man schon heute ganz tief in seiner eigenen Zukunft, ohne es zu wissen. Lies´ Dir das Interview mit Benjamin Maerz durch – dann weißt Du, was wir damit meinen.

DER WEG 6

VOM LEHRLING ZUM STERNEKOCH UND GESCHÄFTSFÜHRER

DER WEG 07

Lässig kommt der fast zwei Meter große Sternekoch, der Turnschuhe, eine graue Stoffhose und ein blaues Hemd trägt, um die Ecke im Hotel Rose im Restaurant „Maerz – das Restaurant“. Er nimmt sich einen Stuhl, setzt sich hin und schlägt die Beine übereinander. Da geht es auch schon los. Im Gespräch mit „läuft“ erzählt er, wie ein Schicksalsschlag sein Leben verändert hat und wie er zu seiner Karriere kam, dass er selbst auch nur mit Wasser kocht und man das Leben nicht immer all zu ernst nehmen sollte.

Welches ist Ihr absolutes Lieblingsessen?

Ich habe kein spezielles Lieblingsgericht. In meiner Freizeit bevorzuge ich besonders die einfache Küche. Einfach deshalb, weil wir im Alltag mit verschiedenen experimentellen und hochwertigen Produkten arbeiten. Meine Favorits sind Linsen mit Spätzle oder Lasagne. Ein Highlight ist für mich eine Currywurst. Die muss aber richtig gemacht sein, aus einer guten Wurst, einer schönen Soße und einem hochwertigen Curry. Je einfacher in der Freizeit, desto besser. (lacht) Warum haben Sie sich für die Ausbildung zum Koch entschieden?

Meine Geschwister und ich sind damit aufgewachsen. Bis heute haben wir hier im Haus unsere Wohnung. Trotzdem wollte ich nie beruflich in diesen Bereich. Früher waren wir oft bei Oma und Opa, da unsere Eltern wenig Zeit hatten. Feiertage, Geburtstage oder Wochenenden waren immer geprägt davon. Deshalb habe ich erst einmal mein Abitur und danach meinen Zivildienst gemacht. Erst dann kam der Wunsch auf, doch eine Ausbildung zum Koch zu machen. Das Fachwissen war schließlich da.

Warum haben Sie sich dann noch für ein Studium entschieden?

Die Ausbildung sollte als Basis dienen, um später darauf aufbauen zu können und nicht zwanghaft in der Küche arbeiten zu müssen. Deshalb habe ich mich nach der Ausbildung für das Studium entschieden. Das Studium hat mir in Sachen Management, dem Umgang mit Zahlen und der Personalführung geholfen.

Das Kochen alleine reicht heute nicht mehr. Man muss das Unternehmen auch wirtschaftlich sinnvoll und erfolgreich führen. Mein Bruder hat mir dabei viel geholfen. Nun ist er als Geschäftsführer und Anteilseigner mein Geschäftspartner geworden.

Was raten Sie jemandem, der eine Ausbildung zum Koch machen möchte?

Ich rate allen jungen Menschen, die Erwartungshaltung, die sie manchmal haben zurückzuschrauben. Ich erlebe oft, dass junge Menschen mit 16 oder 17 vor mir sitzen und am liebsten schon als Geschäftsführer oder Küchenchef anfangen möchten, obwohl sie noch nicht einmal eine Ausbildung begonnen haben. Was bringt es, wenn ein Azubi noch nie im Leben eine Karotte geschält hat aber am liebsten schon alles was in der Küche anfällt machen möchte? Während einer Ausbildung sollte man auf jeden Fall ehrgeizig und hartnäckig sein und Durchhaltevermögen zeigen. Es ist klar, dass es kein leichter Job ist. Heute muss man einfach bereit sein etwas mehr zu geben. Es kommt im Leben immer irgendwann zurück. Jeder ist für sich selbst verantwortlich und kann entscheiden wie weiter er geht und wie viel er gibt. Jeder hat seine Zukunft selbst in der Hand. Die Karrieren von meinem Bruder und mir sind sicherlich nicht die Beispielkarrieren, die jeder macht. In der Regel dauert das länger und geht Schritt für Schritt voran. Das sollte jedem klar sein. Unsere Karrieren waren begünstigt durch äußere Faktoren.

Hatten aber auch einen hohen Preis, nämlich den Tod unseres Vaters. Wäre das nicht passiert, wäre alles anders gelaufen.

DER WEG 08

aus stehetitern. e b m e T eravicemitarb g n u j s a D.. und Se Kuchen Für Ihre steile Karriere mussten Sie einen hohen Preis zahlen. Wie haben Sie Studium und Arbeit unter einen Hut gebracht?

Durch den Tod unseres Vaters wurden wir alle ins kalte Wasser geworfen. So kam es, dass ich während meinem Studium beschlossen habe, vorübergehende meiner Mutter im Betrieb zu helfen. Ich bin morgens in die Uni gefahren, habe während der Uni für die Arbeit etwas gemacht, danach bin ich heim in die Küche und

PRO AUSBILDUNG DIE FAKTEN  monatliche Ausbildungsvergütung  Sehr gute (Übernahme-)Chancen auf dem

Arbeitsmarkt  Wertvolle Praxiserfahrung  Abwechslungsreiche und interessante „Lernzeit“  Aufstiegschancen nach der Ausbildung im Beruf  vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten  Fit fürs Leben

SCHLÜSSELQUALIFIKATIONEN  Teamfähigkeit  Kommunikatives Verhalten  Kooperation  Kritikfähigkeit  Leistungsbereitschaft

habe nachts für die Uni gelernt. Das wollte ich maximal ein halbes Jahr machen. Aus dem halben Jahr wurden drei Jahre, in denen ich zwischendrin auch die Geschäftsführung und die ganze Küchenleitung übernommen habe. Dann ist auch mein Bruder Christian dazugestoßen und alles hat sich verselbstständigt. Aus diesem Strudel kam ich irgendwann nicht mehr raus. Ich kann heute aber nicht mehr sagen, wie ich das alles gepackt habe. (lacht) Welche Weiterbildungen haben Sie gemacht?

Außer mein Abitur, den Zivildienst, meine Ausbildung und das Studium habe ich keine großartigen Weiterbildungen gemacht, die ich auf Papier nachweisen kann. Learning by Doing ist das Stichwort, egal ob es um den Küchenbereich oder ums Management geht. Wir leben davon, dass wir uns sehr viel selbst aneignen und autodidaktisch veranlagt sind. Das ist unser Talent. Ich bin kein Freund eine Fortbildung zu machen, nur damit ich das später auf Papier habe und in den Ordner schieben kann. Ich suche mir gezielt Dinge aus. Was ich machen

möchte ist eine Fortbildung zum Beschwerdemanagement. Ich kann einfach meine Klappe nicht halten. Das ist eine meiner schlechten Merkmale. (lacht) Der Prozess den Betrieb in die richtige Richtung zu führen hat etwa drei bis fünf Jahre gedauert. Der Erfolg treibt mich an. Trotzdem haben wir aber auch schon Niederlagen eingesteckt. Egal, ob es um Fehlinvestitionen ging oder um die Mitarbeiter, die ich mit 21 Jahren selbst führen musste, aus den Fehlern, die ich gemacht habe, habe ich gelernt.

Würden Sie es genauso wieder machen?

Ich würde es wahrscheinlich nicht mehr eins zu eins so machen, aber in diese Richtung würde ich wieder gehen. Wenn ich es heute noch mal so machen könnte, dann würde ich die Fehler, die wir gemacht haben nicht mehr so machen.

Außerdem würde ich nichts Überstürztes machen, sondern zwei Mal überlegen.

Wie kam das mit dem Stern? Was hat sich als Sternekoch verändert seit dem Sie Ihren Stern bekommen haben?

Wir sind heut unter den 200 besten Restau-

W ir leben davon, dass w ir uns sehr viel und autodidaktisch veranlagt sind.

DER WEG 09

rants in Deutschland. Grundsätzlich bekommen wir nicht mit, wann wir getestet werden.

2012 haben wir uns mit einer Pressemappe und einer Speisekarte für einen Stern beworben. Haben aber nie gedacht, dass es so schnell gehen würde. Im darauffolgenden Jahr war es dann soweit. An einem Morgen rief mich ein Mann vom SWR an und fragte, wie es mir gehe? „Gut“ sagte ich und wunderte mich, warum er mich mehrmals danach fragte. So ging es eine Weile hin und her, bis sich heraus gestellt hat, dass wir einen Stern bekommen haben. Ich war wie gelähmt und habe einige Zeit dafür gebraucht. Zwei Tage später ging im Restaurant die Post ab und das ein halbes Jahr lang. Das Telefon stand nicht mehr still. Es kamen Radio- und Zeitungsinterviews, das ZDF war da und der SWR hat eine Dokumentation gedreht über uns. Wir sind ein halbes Jahr nicht mehr aus der Arbeit heraus gekommen. Die Kunst war das Alltagsgeschäft mit dem Trubel um den Stern zu vereinbaren. Schließlich haben wir selbst den Anspruch die Qualität zu halten.

Auf der anderen Seite wurden wir an allen Ecken und Kanten zerrissen. Wir waren absolut nicht darauf vorbereitet und damit völlig überfordert. Ich bin froh, dass es sich jetzt wieder in ein normales Level eingependelt hat.

Gibt es besondere Erlebnisse, die Sie in der Zeit hatten?

Alles war ein besonderes Erlebnis. Ich bin insgesamt an der Erfahrung gereift und habe die Erfahrung mit den Medien mitgenommen. Vor dem Stern war ich mehr ein introvertierter Typ. Ich war immer froh, wenn ich meine Ruhe hatte und dann wurde ich auf einmal gezwungen mich in der Öffentlichkeit zu präsentieren. Auf einmal kamen Messeanfragen, Anfragen für Kochshows und verschiedene Events. Ich habe gelernt mich nach außen besser zu zeigen, damit umzugehen und mehr Selbstvertrauen zu bekommen. Dadurch kann ich mich besser artikulieren und mache nach außen mehr. Das hat mich schon stark verändert. Darüber bin ich heute froh. Früher war ich immer sehr aufgeregt, wenn ich einen Termin mit der Presse hatte, heute bin ich viel ruhiger und gelassener.

Worauf legen Sie bei Ihrer Arbeit besonderen Wert?

Mir ist wichtig, dass man das, was man macht, richtig macht. Wenn ich etwas mache, mache ich es richtig und das erwarte ich auch von meinen Mitarbeitern. Ich erwarte von meinen

Ihr erst es Koc hbuc h: Phoenix.

DER WEG 10

Mitarbeitern oder Auszubildenden, dass das was er macht zu 100 Prozent macht und nicht weniger. Zu meinen Azubis sage ich immer ihr macht die Ausbildung in erster Linie für euch, für eure Zukunft, eure Karriere und eure Familienplanung. Ich erwarte nicht von jedem eine 1,0, sondern Leidenschaft und Hingabe. Ich weiß aber auch, dass wir alle nur Menschen sind und manchmal eben auch mal etwas nicht so funktioniert, wie wir es uns vorstellen.

Schließlich kochen wir hier auch nur mit Wasser. (lacht)

Wenn sich nun jemand für seinen Weg entschieden hat, den er gehen möchte, worauf sollte er achten?

Es sollte klar sein, dass der Weg nie zu Ende ist. Den Weg kann man finden, aber still stehen bleiben sollte man nicht. Außerdem wird es im Leben immer wieder Situationen geben, in denen man rechts oder links abbiegen muss.

Trotzdem kann man über Umwege wieder auf seinen Weg kommen. Mein Bruder und ich haben auch viele Umwege gehen müssen und sind im Kreis gelaufen, um dann wieder weiter gehen zu können. Das ist normal. Dazu kommt noch, dass Eigenschaften wie Ehrgeiz, Durchhaltevermögen und Engagement dazugehören.

Außerdem sollte man nie vergessen, dass hinter jeder beruflichen Karriere man selbst und eine Familie stecken. Neben den beruflichen sollten man ebenfalls die persönlichen Ziele nicht aus den Augen verlieren, denn Geld und Karriere sind nicht alles. Oft hilft es auch gelassener zu werden, Geduld zu haben, Demut zu zeigen und Ruhe zu bewahren. Türen öffnen sich meist dann, wenn man nicht damit rechnet. Hilfreich ist auch das Leben nicht immer so ernst zu nehmen, sondern das zu machen worauf man Lust hat und nicht das was man soll. Dennoch ist es wichtig auf dem Boden der Tatsachen zu bleiben.

DUALE BERUFSAUSBILDUNG – QUALITÄT HAT ZUKUNFT Das System der dualen Ausbildung bereitet Azubis optimal auf die Berufswelt vor.

Eine duale Berufsausbildung vereint Theorie und Praxis und vermittelt Kompetenzen, die in dieser Art und Weise sonst nicht erlernt werden. Denn wer mit „echten“ Kunden und Kollegen unter Zeitdruck und Qualitätsanforderungen arbeitet, ist anders gefordert als auf rein theoretischer, schulischer Basis.

Zudem garantiert die Praxisnähe der betrieblichen Berufsausbildung die schnelle Anpassung an den ständigen wirtschaftlichen und

technischen Wandel. Nur hier kann die notwendige Berufserfahrung vermittelt und auf die ständig wachsenden Anforderungen der Arbeitswelt vorbereitet werden.

Der Übergang von der Ausbildung in das Berufsleben ist nahezu reibungslos möglich; die Absolventinnen und Absolventen müssen im Betrieb nicht erst noch eingearbeitet werden. Das zeigt sich auch in der vergleichsweise niedrigen Zahl junger Ar-

beitsloser, die in Deutschland erheblich unter den Werten des europäischen Auslands liegt.

Die rund 350 anerkannten Ausbildungsberufe in Deutschland bieten eine gute Grundlage für das Erwerbsleben, sichern berufliche Mobilität und verstehen sich als der Beginn einer Karriere mit Lehre für mehr als 40.000 Tätigkeiten, die in der Wirtschaft angeboten werden.

INVESTITION AUSBILDUNG Ausbildung kostet die Unternehmen Geld und ist ein wichtiger Beitrag der Wirtschaft zur Sicherung des Fachkräftebedarfs und für die persönliche Zukunft junger Menschen. In Industrie, Handel und Dienstleistungen betragen die Kosten für ein Ausbildungsjahr im Durchschnitt über 16.000 Euro. Hierzu gehören neben den Ausbildungsvergütungen auch Ausgaben für das Ausbildungspersonal, Maschinen und Werkstoffe. Die Auszubildenden leisten, insbeson-

dere gegen Ende ihrer Ausbildungszeit, schon Arbeit, die sich für die Betriebe bereits wieder auszahlt. Durchschnittlich erwirtschaftet ein Auszubildender mit seiner geleisteten Arbeit in diesen Berufen etwa 5.600 Euro gesamt.

Eine Berufsausbildung ist – nach wie vor – die Eintrittskarte für einen erfolgreichen und qualifizierten Start ins Berufsleben. Für junge Menschen bedeutet sie meist den Beginn einer selbstständigen Lebensführung und schützt

nachhaltig vor Arbeitslosigkeit. Denn Unternehmen können sich im internationalen Wettbewerb nur mit gut ausgebildeten Mitarbeitern behaupten.

Ostwürttemberg steht für Patente und Talente – auch weil das Engagement für die berufliche Bildung groß ist. Dies macht auch den Landkreis Heidenheim und den Ostalbkreis zu attraktiven Lebensräumen für junge Menschen und Familien.

AU SB I LD U N G 2 017 Die Maschinenfabrik ALFING Kessler GmbH produziert hochwertige Kurbelwellen und Härtemaschinen – vornehmlich für den Großmotorenbau, die Automobilindustrie und den Rennsport. Wir sind Technologie- und Innovationsführer in unseren Segmenten – weltweit.

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Und damit das so bleibt brauchen wir Sie!

W E K E E P IT R U N N I N G Fotos: Friedrun Reinhold

Zerspanungsmechaniker m/w Industriemechaniker m/w Mechatroniker m/w Werkzeugmechaniker m/w Fachrichtung Formentechnik Verfahrensmechaniker m/w Fachrichtung Stahlumformung Bachelor of Engineering m/w Fachrichtung Maschinenbau und Wirtschaftsingenieurwesen Bewerben Sie sich gerne unter: www.mafa-alfing.de/karriere

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Maschinenfabrik ALFING Kessler GmbH Personalabteilung Auguste-Kessler-Str. 20 D-73433 Aalen (Germany) T : + 49 (0)7361 / 501 - 43 12 F : + 49 (0)7361 / 501 - 43 98

ausbildung@mafa.alfing.de www.alfing.de

BERUFSWAHL DER WEG 12 12

LEITFADEN FÜR DIE berufswahl.

Wenn Du es bis hierher geschafft hast,

gehabt als Du. Auch Dr. Michael Proch-

weißt Du, wie Benjamin Maerz über die

aska musste sich entscheiden: Er hat

Berufsausbildung denkt. Wir sehen das

sich entschieden von Giengen weg-

ähnlich: Sie ist wichtig, gibt sie Dir doch

zugehen und bei Stihl Vorstand für Per-

wertvolle Zeit, Dich nach der Schule zu

sonal und Recht zu werden. Stephanie

finden. Orientieren kannst Du Dich aber

Maier ist noch nicht ganz so weit – sie

schon vorher. Es ist spannend, sich die

steckt noch in ihrer Ausbildung und ist

Geschichten von denen anzusehen, die

zudem noch Ausbildungsbotschafterin.

es schon hinter sich haben, was Du vor

Die Geschichten von den beiden liest

Dir hast. Und glaub´ ja nicht, andere hät-

Du, wenn Du weiterblätterst, auf den

ten es bei den Entscheidungen leichter

nächsten Seiten.

BERUFSWAHL 13

WER DIE WAHL HAT, . . .

Rund 350 verschiedene Ausbildungsberufe: Welcher ist der richtige für Dich?

Wir wollen Dich bei der Berufswahl unterstützen und Dir die Entscheidung erleichtern.

Du solltest Dich selbst gut kennen und über Deine „Wunschkandidaten“ unter den Ausbildungsberufen informiert sein. Was interessiert Dich? In welche „berufliche Richtung“ soll es gehen? Hat Dein Beruf Zukunft? Wie sind die Aussichten auf einen Ausbildungsplatz und welche Alternativen kommen in Frage?

… HAT’S LEICHTER, WENN ER SICH KENNT Was will ich? Was kann ich? Was passt zu mir? Mit dem Persönlichkeits-Check geht’s leichter: Wer seine Fähigkeiten und Stärken kennt, sich einschätzen kann und seine Wünsche klar vor Augen hat, dem fällt es leichter, einen geeigneten Beruf zu finden.

Ein Beruf passt zu Dir, wenn Deine Stärken und Fähigkeiten mit den Anforderungen des Berufes übereinstimmen und wenn Deine Erwartungen an das Berufsbild erfüllt werden.

Natürlich wird Dir auch während einer Ausbildung nicht immer alles Spaß machen, aber es ist wichtig, dass Du Dich mit Deinem Beruf identifizieren kannst.

… HAT VIELE MÖGLICHKEITEN Deine persönlichen Interessen und Fähigkeiten, nicht zwischenzeitliche Launen, sollten Deine Berufswahl entscheiden.

Versuche Deine Stärken zu erkennen und Deine Erwartungen zu definieren: So stellen sich die für Dich geeigneten Berufsfelder deutlicher heraus.

… KANN SICH GRUNDSÄTZLICH FRAGEN  In welcher Branche möchte ich überhaupt tätig sein?  Wo möchte ich arbeiten?

Im Büro oder im Freien?

Oder doch lieber in der Werkstatt?

Im Labor? In einer Praxis?  Womit möchte ich arbeiten?

Arbeitsmittel und Arbeitsgegenstände gibt es viele: Computer, Werkstücke, Motoren, Erde, Formulare, Reagenzgläser, ...  Oder möchte ich lieber mit Menschen zu tun haben? Im Verkauf? In der Gastronomie? Liegt mir Beraten, Verhandeln und Verkaufen?

Kann ich überzeugen?  Bin ich kontaktfreudig, sprachgewandt und verständnisvoll? Wie sieht es mit Fremdsprachen aus?  Möchte ich anderen Menschen helfen, sie erziehen, betreuen, unterrichten oder pflegen?

Dann ist ein sozialer Beruf der passende.

DIE „BERUFLICHE GRUNDRICHTUNG“ PASSEND WÄHLEN: • Kaufmännisch? Kundenkontakte, Organisation, Projekte, Dienstleistungen – telefonieren, beraten, E-Mails und Briefe schreiben, kalkulieren, planen u.v.m.

• Technisch? Geschicklichkeit, Präzision, exaktes Arbeiten nach Konstruktions- und Bauplänen, vielfältige Herausforderungen in Mechanik, Mechatronik, Elektrotechnik und im gesamten gewerblich-technischen Umfeld • Körperlich? Praktische Begabungen und Stärken nutzen, mit den Händen erschaffen, an- und zupacken und Elemente aus Technik und Gestaltung direkt umsetzen • Gestalterisch? Kreativität, Ideen und Entwürfe, Zeichnungen und räumliches Vorstellungsvermögen, Farben und Formen verstehen, kombinieren, mit Gestaltungsprogrammen arbeiten und offen neue Wege gehen.

• Sozial? Verantwortung, Miteinander, Pädagogik; erziehen, betreuen, integrieren, pflegen und helfen, Werte vermitteln und Leben unterstützen.

BERUFSWAHL 14

GUT BERATEN . . . … IN JEDEM FALL: MIT EINEM PRAKTIKUM • Bereits im Bewerbungsschreiben den Wunsch nach einem Praktikum äußern Informationen über den Wunschberuf und Erfahrungen aus der Betriebspraxis sind äußerst wichtig und durch nichts zu ersetzen. Ein Betriebspraktikum stellt neben dem Besuch beim BIZ (Berufsinformationszentrum der Agentur für Arbeit) und ergänzend zu Gesprächen mit Berufsberatern, Lehrern und Eltern einen prima Praxistest dar.

• Selbst wenn Du Dich schon für einen Beruf entschieden hast

• Erfahrungswerte, die Deine Entscheidung maßgeblich unterstützen können

Die Firma kann Dich kennenlernen, was vielen Unternehmen vorab sehr wichtig ist. Sie möchten schließlich wissen, in wen sie die nächsten Jahre investieren werden.

Sollte sich herausstellen, dass der ursprüngliche Berufswunsch doch nicht der richtige ist, hat sich das Praktikum ebenso gelohnt, denn dadurch hast Du eventuell einen Abbruch in der Probezeit vermieden und es bleibt noch Zeit, sich rechtzeitig nach einem anderen Ausbildungsberuf umzusehen.

• Das bevorzugte Unternehmen von Dir und Deiner Motivation überzeugen Während des Praktikums kannst Du Dich zudem bestens und direkt als Auszubildender empfehlen.

• Tipps und Verhaltensregeln zum Praktikum z. B. auf www.planet-beruf.de

ben! ne bewer Jetzt onlistalb.de/karriere www.ksk-o

AUS DIR KANN WAS WERDEN

Erfolgreich ins Ziel – mit einer Ausbildung bei uns.

Kollege/KollegIn gesucht Wir bilden aus: • Fahrzeuglackierer (m/w)

• KFZ-Mechatroniker (m/w)

• Karosseriebauer (m/w)

• Automobilkaufmann (m/w)

Wir freuen uns über Deine Bewerbung.

Ihr Partner für Volkswagen und Audi

GmbH + Co.KG

Aalen – Schwäbisch Gmünd – Giengen – Heidenheim www.autowagenblast.de

Wir bieten eine qualifizierte und fundierte Ausbildung in den Berufen: - Bankkauffrau/-mann - Kauffrau/-mann für Büromanagement - Informatikkauffrau/-mann - Bachelor of Arts (B. A.) im Studiengang BWL-Bank - Bachelor of Science (B. Sc.) im Studiengang - Wirtschaftsinformatik Gerne beantworten wir noch offene Fragen. Sprechen Sie mit uns.

Telefonisch ist unsere Ausbildungsleiterin, Frau Carmen Fuchs, erreichbar unter 0 73 61 / 5 08-1 20 oder 0 71 71 / 6 08-1 20.

MAPAL ist einer der führenden Anbieter von Präzisionswerkzeugen für die Zerspanung nahezu aller Werkstoffe. Wir beliefern weltweit namhafte Kunden aus der Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie dem Maschinen- und Anlagenbau. Als international agierendes Familienunternehmen sind wir mit Produktionsstandorten in 21 Ländern und Vertriebs-

niederlassungen in weiteren 25 Ländern der Erde vertreten. Die MAPAL Gruppe beschäftigt 4.800 Mitarbeiter, davon 3.300 in Deutschland. Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgabenstellungen, gute Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Rahmenbedingungen eines modernen Unternehmens.

Nutze Deine Chance – wir bieten zum Ausbildungsbeginn 2017 folgende Ausbildungsberufe an:

- ZERSPANUNGSMECHANIKER (m/w)

- INDUSTRIEKAUFMANN/-FRAU

- INDUSTRIEMECHANIKER (m/w)

- BACHELOR OF ENGINEERING (B. Eng.)

- FACHINFORMATIKER (m/w)

Studiengang Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen und Informatik

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Weitere Informationen und Ansprechpartner findest Du unter www.mapal.com/karriere/ausbildung | Ihr Technologiepartner in der Zerspanung

BERUFSWAHL 16

… UND BESTENS INFORMIERT

… VON ELTERN UND FREUNDEN

Wertvolle Tipps bei der Berufswahl kommen sehr oft auch von Eltern, Freunden, Verwandten oder Bekannten. Denn sie können Dich gut einschätzen und Du erfährst dadurch, wie Dich andere sehen und beurteilen.

Außerdem empfiehlt es sich, möglichst frühzeitig Informationen über die Berufsbilder, die allgemeinen Arbeitsbedingungen und die Gegebenheiten in den Ausbildungsbetrieben einzuholen, um die beruflichen Anforderungen und Möglichkeiten kennenzulernen. Wie? Ganz einfach: • Bei der Agentur für Arbeit (im Berufsinformationszentrum – BIZ und den Berufsberatern)

• Bei der IHK, den Berufsverbänden und anderen Institutionen • Webadressen findest Du auf Seite 22 • Informationstage besuchen und Praktikumstage nutzen • Im Lehrstellenatlas nachlesen ab Seite 76 • Betriebe direkt anschreiben oder anrufen

RÖHM ist einer der führenden Spannmittelhersteller weltweit und beschäftigt 1.400 Mitarbeiter an verschiedenen Standorten. Jedes Jahr beginnen etwa 25 Auszubildende und mehrere Studenten eine erstklassige und zukunftsorientierte Ausbildung bei RÖHM mit ausgezeichneten Jobchancen in allen Bereichen.

Ausbildungsangebot: Industriemechaniker (m/w) Maschinen- und Anlagenbau Maschinen- und Anlagenführer (m/w) Zerspanungsmechaniker (m/w) Dreh-, Fräs- und Schleifmaschinensysteme Mechatroniker (m/w) Industriekaufmann (m/w) Industriemechaniker (m/w) Feingerätebau – Standort Dillingen Duales Studium: Bachelor of Arts BWL – Industrie (DHBW) Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieur (DHBW) Bachelor of Engineering Maschinenbau (DHBW) Bachelor of Engineering Maschinenbau (Ulmer Modell) Bewerbungsschluss Duales Studium 2017: September 2016

Ihr sucht ein Praktikum, möchtet eine praxisbezogene Bachelor- oder Masterarbeit schreiben oder als Werkstudent in einem Industrieunternehmen arbeiten? Dann prüft unsere Stellenangebote oder bewerbt euch initiativ bei uns!

RÖHM GmbH, Herrn Martin Kolb, Personalreferent Heinrich-Röhm-Straße 50, 89567 Sontheim/Brenz Tel. 07325 16 365, E-mail: martin.kolb@roehm.biz

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14.04.2016 09:39:25

BERUFSWAHL 17

DIE AUSSICHTEN … … TRAUMJOB MIT ZUKUNFT? Jeder eignet sich ganz sicher für mehr als einen Beruf, denn viele Fähigkeiten und Stärken lassen sich in einigen Berufen und Branchen einsetzen.

• Welche Alternative könnte zum Traumjob werden?

INFORMATIONS BROSCHÜREN ZUM THEMA „Antworten auf Ausbildungsfragen“ Informationen für Auszubildende DIHK – Deutscher Industrie- und Handelskammertag „Was wünschen sich Unternehmen von Schulabgängern?“ Eine Information für Schüler, Eltern und Lehrer – Baden-Württembergischer Industrie- und Handelskammertag

Neben den persönlichen Interessen, Erwartungen und Fähigkeiten spielen bei der Berufswahl noch mehr Aspekte eine wichtige Rolle.

• Wie sehen die Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten aus?

• Wie spezialisiert ist die Ausbildung bzw. kann das Wissen auch in anderen Berufen angewandt werden?

 Hat der Wunschberuf wirklich Zukunft?

• Welche Aussichten hat der Beruf also langfristig und wie viele Ausbildungsplätze gibt es überhaupt?

• Wie stehen die Chancen, nach Abschluss der Ausbildung eine Festanstellung zu finden?

eim IHK erhältlich bei D Team Ausbildung rg be em tt ür w st O

 Trends und gesellschaftliche Entwicklungen •

Wie entwickelt sich der Bedarf an Fachkräften im Wunschberuf und in welchen Bereichen werden künftig mehr Berufseinsteiger benötigt?

DER WEG 18

DIE AUSBILDUNGSBERATER …

ANSPRECHPARTNER Deine Ansprechpartnerin für gewerblich-technische Berufe:

… BEANTWORTEN DEINE FRAGEN

Carmen Bassler Tel. 07321 324-166 bassler@ostwuerttemberg.ihk.de

• Wie lange dauert die Ausbildung mit Deinem Schulabschluss?

Deine Ansprechpartner für kaufmännische Berufe:

• Wie sehen die zu erlernenden praktischen Inhalte aus?

Cornelia Kuhn-Funke (Industrie, Banken, Gastgewerbe, Versicherungen, Sport) Tel. 07321 324-158 kuhn-funke@ostwuerttemberg.ihk.de

• Muss der Betrieb die Fahrtkosten zur Berufsschule übernehmen?

• Wie kann man sich auf die IHK-Prüfungen vorbereiten?

• Wann ist eine vorzeitige Zulassung zur Abschlussprüfung möglich?

• Kann die Ausbildung verkürzt werden?

• Wie kann man sich nach der Ausbildung weiterbilden?

Manfred Weigl (Handel, Verkehr, Büro, IT-Berufe, Lager) Tel. 07321 324-157 weigl@ostwuerttemberg.ihk.de

Bei diesen oder anderen Fragen und bei Problemen während der Ausbildung helfen Dir unsere Ausbildungsberater gerne weiter.

Wir sind eines der führenden Unternehmen des Feinpapiergroßhandels. Als eine der fünf Gesellschafterfirmen der sind wird derzeit in über 25 Ländern präsent und beliefern über 40.000 Kunden täglich mit ca. 6.000 Tonnen Papier bzw. Papiererzeugnissen sowie Graphical Solutions und Packaging.

Gehen Sie mit uns auf Wachstumskurs und erlernen Sie einen Beruf mit Zukunft. In unserem Stammhaus in Aalen bieten wir zum Ausbildungsbeginn 2017 eine Ausbildung zur/zum

Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel – Fachrichtung Großhandel – Voraussetzung: Realschulabschluss oder Abitur

Fachkraft (m/w) für Lagerlogistik

Fachlagerist (m/w)

Bachelor (m/w) of Arts (B.A.) – Fachrichtung Handel –

Berufskraftfahrer (m/w)

Voraussetzung: Haupt- bzw. Realschulabschluss

Voraussetzung: Haupt- bzw. Realschulabschluss

Voraussetzung: Haupt- bzw. Realschulabschluss

Voraussetzung: Abitur

Wenn Sie an einer zielstrebigen und erfolgsorientierten Ausbildung interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.

Für weitere Informationen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Geiger GmbH & Co. KG Schulze-Delitzsch-Straße 7 · 73434 Aalen · Tel. 07361 599-0 karriere_geiger@igepagroup.com · www.geiger-papier.de

Sie wollen hoch hinaus?

Starten Sie 2017 Ihre Ausbildung bei HARTMANN! An unserem Standort in Heidenheim / Herbrechtingen können Sie unter diesen Ausbildungsberufen wählen: • • • • • • • •

Industriekaufmann (m/w) Fachinformatiker (m/w) Kaufmann für Speditions- & Logistikdienstleistungen (m/w) Industriemechaniker (m/w) Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w) Mechatroniker (m/w) Maschinen- und Anlagenführer (m/w) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

Außerdem bieten wir verschiedene Bachelor Studiengänge in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg an: • BWL mit den Schwerpunkten: Industrie, Handel, International Business oder Spedition, Transport und Logistik (B. A.) • Medizintechnische Wissenschaften (B. Sc.) • Wirtschaftsinformatik (B. Sc.) HARTMANN ist ein Unternehmen, das etwas von Ausbildung versteht und zu etwas ganz Besonderem macht. Neben einem Auslandsaufenthalt und dem Einsatz in unserer Juniorfirma, garantieren wir Ihnen die Übernahme für mindestens ein Jahr! Egal für welchen Beruf Sie sich entscheiden, eine Ausbildung bei HARTMANN ist eine exzellente Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Zukunft.

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ETWAS ANDERS ALS ANDERE Stephanie Maier ist Auszubildende zur Werkstoffprüferin und Ausbildungsbotschafterin.

Wir haben uns mit ihr bei der Firma Waelzholz in Oberkochen getroffen – und uns von ihr erzählen lassen, wie es ist seinen eigenen Weg zu gehen und sich dabei trotzdem treu zu bleiben.

Beim ersten Kontakt mit Stephanie Maier steht fest, sie ist nicht wie andere 19 jährige Mädchen, sie hebt sich von anderen ab.

Optisch fallen sofort ihre blauen Haare auf.

Außerdem erzählt sie, dass sie sich schon immer für Technik und Naturwissenschaften interessiert habe. Demnach war für sie klar: Nach der Mittleren Reife mache sie eine Ausbildung in diese Richtung. Außerdem sei ihr wichtig, selbstständig zu sein und Geld zu verdienen. Schnell wird deutlich, dass sie auch bei ihrer Berufswahl keinen typischen Frauenberuf gewählt hat, denn vor ihrer Ausbildung schnupperte Stephanie zur Berufsorientierung beim Girls Day, der jedes Jahr einmal stattfindet, in den Beruf der Werkstoffprüferin hinein. Damals merkte sie schon, dass das genau das richtige sei, obwohl sie alleine unter Männern arbeiten würde. „Ich bin hier in der Produktion tatsächlich die einzige Frau. Das stört mich nicht – im Gegenteil – mit Männern zusammen zu arbeiten ist viel leichter und unkomplizierter, als mit Frauen“, lacht sie.

Insgesamt hatte sie sich bei fünf Firmen in der Region beworben. Ihr Favorit war damals schon die Firma Waelzholz in Oberkochen, wo sie heute im 3. Lehrjahr ihre Ausbildung macht.

Hier gefalle es ihr. Jeder kenne jeden. Insgesamt arbeiten etwas mehr als 150 Leute in der Firma. Besonders wichtig sei ihr, in ihrem Beruf nicht nur Knöpfchen zu drücken, sondern ihre Vorliebe für Physik und Chemie auch praktisch anzuwenden und sich später eventuell weiter zu bilden oder gar zu studieren.

Vielseitigkeit. Ich arbeite sowohl am Computer, als auch in der Praxis an den Maschinen“, schwärmt sie. Bei der Arbeit trägt sie große Verantwortung. „Wenn wir in der Fertigung Fehler übersehen, kann das negative Folgen für den Kunden haben. Beispielsweise kann es zu Produktionsstopps kommen, wenn ein Bauteil auf fehlerhaftes Material unsererseits zurückzuführen ist“, so die Auszubildende. Da stände man schon in einer hohen Verantwortung.

Im Prüfraum untersucht sie gerade fachmännisch verschiedene Werkstoffe auf Qualität und Eigenschaften. Als Werkstoffprüferin entnimmt sie unter anderem Materialproben, führt Messungen durch und dokumentiert ihre Ergebnisse. Während ihrer Ausbildung hat sie schon Einblicke in das Labor und die Instandhaltung bekommen. Durch die Nähe zum Betrieb lernt die Auszubildende die internen Produktionsabläufe kennen. Auch der Blockunterricht in Stuttgart gehört zu ihrer Ausbildung. „An meinem Beruf liebe ich die

Zum Ausgleich fährt Stephanie in ihrer Freizeit gerne Motorrad oder verbringt viel Zeit mit ihrem Hund. Die Vorliebe für die PS starken Zweiräder liegt bei ihr in der Familie. „Mein Vater fährt schon immer Motorrad. Mit meiner Schwester bin ich im Seitenwagen groß geworden“, lacht sie. Auch ihr Freund fährt eine eigene Maschine. Im Sommer fährt sie täglich von Aalen nach Oberkochen zur Arbeit.

Neben ihrer Ausbildung zur Werkstoffprüferin ist sie auch noch Ausbildungsbotschafterin.

Ausbildungsbotschafter gab es während meiner Bewerbungszeit noch nicht, jedoch ist es wichtig, sich als Schüler in alle Richtungen informieren zu können.

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Dieses „Ehrenamt“ habe sie von der IHK angeboten bekommen und dazu ein Seminar besucht. „Eigentlich bin ich eher zurückhaltend, aber es ist wichtig, sich als Schüler informieren zu können“, sagt Stephanie. Als Ausbildungsbotschafterin geht sie etwa vier Mal im Jahr in Schulen und erzählt etwas zur Ausbildung allgemein und im Speziellen zum Beruf des Werkstoffprüfers und zu Bewerbungsverfahren. Auch wenn sie manchmal ein Schmunzeln bekommt, wenn sie von seriösem Auftreten spricht und selbst blaue Haare trägt, kommt das bei den Jugendlichen gut an. Bei einem Job in der Bank oder in einem Amt wäre eine solche Haarfarbe ein No-Go. Während ihrer eigenen Bewerbungsphase, wählte sie ihre Haarfarbe etwas dezenter, trotzdem erzählt sie mit einem Lachen: „Ich war schon immer bunt unterwegs. Jedoch stehe ich dazu und fühle mich so wohl.“ Sie ist eben etwas anders als andere, bleibt sich aber treu und das ist das Wichtigste.

STEPHANIE MAIER AUSZUBILDENDE ZUR WERKSTOFFPRÜFERIN

AUSBILDUNGSBOTSCHAFTER EHRLICH PRAXISNAH INTERE SSANT Sie kommen zu Euch in die Schule und stellen ihre Berufe vor; berichten über ihren Berufsalltag und was in der Berufsschule zum Unterrichtsstoff gehört. Sie erzählen Euch, was ihnen an ihren Ausbildungsberufen besonders gefällt und was vielleicht etwas weniger.

Die Ausbildungsbotschafter gestalten ca. zwei Unterrichtsstunden und sprechen dabei über ihre ganz persönlichen Erfahrungen. Warum sie sich für eine Ausbildung entschieden haben bzw. warum eine Ausbildung echt Sinn macht, einen guten Start ins Berufsleben darstellt und wie die weiteren Karrieremöglichkeiten aussehen können. Die Ausbildungsbotschafter kommen gerne zu Dir und Deiner Klasse. Wendet Euch direkt an Eure Schule oder an den regionalen Koordinator Daniel Waibel.

Dein Ansprechpartner Daniel Waibel Tel. 07176 450684 waibel@ostwuerttemberg.ihk.de www.ausbildungsbotschafter-bw.de

BILDUNGSPARTNERSCHAFTEN Betriebe und Schulen machen gemeinsame Aktivitäten, damit Du als Schülerin oder Schüler einen noch besseren Einblick in die Arbeitswelt und die Wirtschaft bekommst. Seit November 2008 besteht bereits die Vereinbarung zum Ausbau von Bildungspartnerschaften. Getragen wird diese Vereinbarung von den Industrie- und Handelskammern, den Handwerkskammern und den Arbeitgeberverbänden. In Ostwürttemberg hat sich hierzu ein Koordinierungskreis gebildet, der die Bildungspartnerschaften flächendeckend in die Region trägt.

Viele allgemeinbildende weiterführende Schulen haben dabei ein Modell mit mehreren Partnern aus verschiedenen Branchen gewählt. Somit kannst Du einen vielseitigen Einblick in die Unternehmen vor Ort und die Berufswelt erhalten.

Die gemeinsamen Aktivitäten sind dabei der Grundstein zu einem Netzwerk zwischen Schule und Partnerbetrieben. Anforderungen und Erfahrungen werden ausgetauscht und diskutiert.

Deine Ansprechpartnerin bei der IHK Ostwürttemberg: Monika Schmid-Ritz Tel. 07321 324-138 ritz@ostwuerttemberg.ihk.de

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WEBADRESSEN

… FÜR NOCH MEHR INFORMATIONEN

Allgemeine Berufsinfos www.bibb.de www.planet-beruf.de www.berufenet.arbeitsagentur.de www.jobware.de/Ratgeber Auslandserfahrung www.goforeurope.de www.xchange-info.net

www.wege-ins-ausland.de www.daad.de Jobbörsen und Berufsinformationen www.ihk-lehrstellenboerse.de www.hk-ulm.de www.azubi-topline.de www.stellenanzeigen.de www.jobrobot.de

www.monster.de www.stepstone.de www.aim-mia.de www.arbeitgeber.de www.autoberufe.de www.ausbildung-buchhandel.de www.elementare-vielfalt.de www.e-zubis.de www.handwerk.de/berufe-checker

Bewerbungsstart: 01. Juli 2016 Ausbildungsstart: 01. Sept. 2017

Ausbildungsangebote für 2017 Ob Ausbildung oder Studium - bei uns erhalten Sie die Gelegenheit die Theorie mit der Praxis zu verbinden, finanziell auf eigenen Füßen zu stehen und Sie haben die besten Zukunftsoptionen mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben in einem Unternehmen mit einer mehr als 150 jährigen Tradition.

Unsere Angebote:

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Nähere Informationen über die aktuellen Ausbildungsberufe ab 2017, das geforderte Profil und die Bewerberadresse finden Sie unter www.stadtwerke-heidenheim.de

Ausbildung & Studium Bei uns bekommen Sie eine fachlich hoch qualifizierte Ausbildung und werden zum Energie-Profi. Dabei kümmern wir uns auch um Ihre persönliche Weiterentwicklung und setzen hierfür auf organisatorische und soziale Kompetenzen. Um Ihren Lernerfolg zu unterstützen, entwickeln wir Fortbildungsprogramme, die besonders auf die Bedürfnisse unserer jungen Mitarbeiter abgestimmt sind. Durch unsere flachen Hierarchien sind Sie immer mitten im Geschehen und bekommen tiefe Einblicke in eine sich rasant entwickelnde und zukunftsorientierte Branche.

Ihre Ansprechpartnerin Frau Swantje Kroboth Fon: 07321-328.248 E-Mail: karriere@stadtwerke-heidenheim.de

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BEN REINDL SERVICETECHNIKER IM AUSSENDIENST

WORK, TRAVEL, PLAY! DAS FASZINIERENDE LEBEN EINES SERVICE TECHNIKERS IM AUSSENDIENST Ben Reindl wurde von Voith zum Industriemechaniker ausgebildet.

Mit 33 Jahren ist er nun seit Kurzem Vater einer kleinen Tochter und hat seinen Arbeitsplatz in vielen Ländern der Welt. Weltweite Geschäftsreisen als einfache Fachkraft? Ja das geht! Ben erklärt uns, wie er als Servicetechniker weltweit im Außendienst 10 Länder in nur einem Jahr bereiste, wie sich das Leben mit Haus und Kind ändert, und was das alles mit American Football zu tun hat.

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läuft: Glückwunsch zur kleinen Tochter.

Aber jetzt fangen wir mal von vorne an. Warum hast du dich damals für eine Ausbildung entschieden?

Welche praktischen Vorteile hattest du denn von einer Ausbildung?

Ben Reindl: Ehrliche Antwort? Ich wollte nach meinem Realschulabschluss nicht noch weiter die Schulbank drücken und mich auf viele weitere Tests und Klassenarbeiten vorbereiten müssen. Außerdem haben damals alle meine Kumpels eine Ausbildung angefangen. Dann war auch für mich der weitere Weg klar.

Was war dein erster Kauf vom Azubilohn?

Warum Industriemechaniker?

Ich war schon immer gerne in der Werkstatt unterwegs, und habe mich eigentlich immer für das Zusammenbauen, also die Montage, von technischen Geräten interessiert. Damals kannte ich die genaue Berufsbezeichnung noch nicht, aber im Prinzip war klar, dass ich Techniker werden wollte. Außerdem kann man handwerkliche Geschicklichkeit im Leben immer gebrauchen.

Eindeutig das Geldverdienen.

Nachdem ich den Motorradführerschein gemacht hatte, habe ich mir ein Motorrad gegönnt.

Die neue Generation möchte Reisen.

Deshalb stehen Auslandsaufenthalte und Auslandssemester nicht nur bei den Arbeitgebern hoch im Kurs, sondern sind ein großes Kriterium für die Berufswahl.

Lass mal hören was dein Ausbildungsberuf da bieten kann.

Ich habe mich mit meinem Beruf bewusst fürs Reisen entschieden. Als Servicetechniker im Außendienst verdient man gutes Geld und kann dabei die Welt sehen: Ich fliege in meinem Job von A nach B, um Voith Papier-

maschinen beim Kunden zu warten, Instand zu halten, oder zu optimieren. Beim Reisen lernt man so viel dazu fürs Leben, lernt neue Leute kennen und andere Kulturen – das war mir wichtig. Meine Entscheidung für Voith als internationalen Arbeitgeber hat sich für mich definitiv gelohnt. Ich bin froh, dass das so geklappt hat. Ich wäre sonst wahrscheinlich im Büro versauert. „WAS MÖCHTEST DU SPÄTER HABEN? MÖCHTEST DU GELD? MÖCHTEST DU DIE WELT SEHEN? MÖCHTEST DU FRÜH FAMILIE? DARAUS ERGIBT SICH DANN EINE CHECKLISTE FÜR DEINE BERUFSWAHL.“ Wo warst du denn schon alles?

Letztes Jahr zum Beispiel.

Letztes Jahr war ich in Kanada, an vielen Orten quer durch Europa - Spanien, Portugal, Frankreich, Belgien, Holland, Italien, Schweden und Finnland, in Indonesien, Indien mmh… (muss nachdenken) davor noch in Ägypten, Malaysia und zu guter Letzt in Australien.

Wussten Sie, dass unser stärkster Antrieb der Mensch ist?

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SCHWEDEN FINNLAND SPANIEN HOLLAND

KANADA

BELGIEN FRANKREICH PORTUGAL SPANIEN ÄGYPTEN

MALAYSIA INDONESIEN INDIEN AUSTRALIEN

Das war’s? Du kommst ja „nie“ raus. (lacht) Fast. Voith ist überall auf der Welt, man hilft sich gegenseitig. Ich war manchmal bis zu 14 Tage auf Dienstreisen, auch um die Kollegen vor Ort zu unterstützen. Ich konnte aber auch (besonders wenn man es im Voraus plant) direkt Urlaub anschließen und so das fremde Land genießen. Außerdem hat man natürlich an den Wochenenden Zeit, die Gegend zu erkunden.

Wie viele Servicetechniker sind in deinem Team und fliegen mit dir um die Welt?

Bei Voith Paper an meinem Standort Heidenheim arbeiten 18 Servicetechniker für den mechanischen Service der Papiermaschine.

Ich kann ja nicht überall sein (lacht).

Was würdest du jungen Menschen raten, die sich jetzt für einen Beruf entscheiden müssen?

Weiterdenken. Nicht kurzfristig denken. Sondern: Was möchtest du später haben? Möchtest du vor allem Geld verdienen? Möchtest du die Welt sehen? Möchtest du früh eine Familie haben? Daraus ergibt sich dann eine Checkliste für deine Berufswahl.

Sehr guter Tipp. Was ist mit dem Vorurteil, dass man Studieren muss, um weit zu kommen? Wie schätzt du, als Insider im Unternehmensalltag, die Chancen ein, mit einer Ausbildung in eine Führungsposition zu kommen?

Früher, als noch weniger Leute studiert haben, kam es häufiger vor, als Chef einen ehemaligen Azubi zu haben. Heute scheint es schwerer zu sein. Man darf sich aber nicht abschrecken lassen. Es gibt ja immer noch die Weiterbildung, mit der man sich für Führungspositionen qualifizieren kann. Ich glaube dieses Jahr gab es sogar eine neue Studie, dass man mit Weiterbildung besser bezahlt wird als so mancher Bachelor-Absolvent…

Du reist sehr viel und baust gerade dein Haus um. Wie bringst du Familie und Beruf unter einen Hut? Das klappt eigentlich sehr gut. Besonders, weil ich nach den meist kurzen Serviceeinsätzen nach Hause darf, erst mal frei habe und so viel Zeit mit der Familie verbringen kann.

Außerdem spielst du, wenn es die Zeit zulässt, Football bei den Ostalb Highlanders in Heidenheim-Schnaitheim. Gibt es Parallelen zum Job?

Und zwar deutliche: Auch im American Football ist es das Teamwork, das zählt.

Man arbeitet auf dem Feld auch oft mit einem internationalen Team und spricht ganz schön viel Englisch…

Wenn du dir ein Team aufstellen müsstest für deine eigene Firma, wann würdest du die Position mit einem ehemaligen Azubi besetzten, wann mit einem Studierten?

Der Azubi hätte als Konstrukteur einfach mehr Erfahrungen mit der Mechanik. Er wird sich in der Praxis hier besser zurechtfinden. Optimal wäre die Kombination aus Ausbildung und Weiterbildung oder Studium, aber für mich ist klar: Für alles operative, die Produktion etc. würde ich eine gelernte Fachkraft einstellen.

Was die Buchhaltung, Steuer, Rechtsabteilung etc. betrifft, würde ich dann auf einen Studierten zurückgreifen. Die sind traditionell stark in komplexen Themen.

Es ist bei mir im Arbeitsalltag schon öfter vorgekommen, dass Ingenieure vom Fachmann und dessen Praxiserfahrung lernen konnten. Ich denke, letztendlich ist es wie im Football: das Zusammenspiel macht‘s.

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B S H H A U S G E R ÄT E G M B H

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„FÜR EINE SACHE BRENNEN.“ Studiert in Trier und Tübingen und als Wirtschaftspsychologe promoviert, ist Dr. Michael Prochaska als Vorstand für Personal und Recht bei der Firma Stihl zuständig.

Sein Tipp für einen erfolgreichen Berufseinstieg: „Wenn Jugendliche für eine Sache brennen, dann werden sie erfolgreich sein.“

Was raten Sie jungen Menschen, die vor der Entscheidung stehen, wie es nach der Schule weitergehen soll?

Sich schon frühzeitig über die vielfältigen Möglichkeiten der Berufsausbildung oder eines Studiums zu informieren. Ein gutes Mittel hierzu ist das Internet. Direkt auf den Internetseiten der Unternehmen, der Industrie- und Handelskammer oder auch des Arbeitsamts finden sich vielfältige hilfreiche Informationen über mögliche Berufe und Ausbildungswege.

Zusätzlich sind die Erfahrungen von Eltern, Bekannten und Freunden ein wichtiger Anhaltspunkt. Wie sieht mein Arbeitstag in einem Beruf aus, was muss ich bei dieser Ausbildung alles lernen, welche weiteren Möglichkeiten bietet mir eine Ausbildung?

All diese Fragen sollten Jugendliche versuchen zu beantworten, bevor sie sich für einen Zukunftsweg entscheiden. Um heraus-

zufinden, ob eine Ausbildung zu mir passt, helfen auch Praktika. STIHL nimmt jedes Jahr viele jugendliche Praktikanten auf, die entweder im Rahmen eines Schulpraktikums oder in den Ferien in einen Beruf hineinschnuppern möchten. Viele Unternehmen veranstalten auch einen Tag der Ausbildung, bei dem man sich vor Ort ein gutes Bild über die Bedingungen machen kann.

Ich empfehle außerdem, zunächst für alle Möglichkeiten offen zu sein. Der Einstieg ins Berufsleben muss nicht immer über ein Studium sein. Eine duale Ausbildung bietet nach den ersten betrieblichen Erfahrungen sehr viele Möglichkeiten sich beruflich und persönlich zu entwickeln – bis hin zu einem anschließenden Studium. Letztendlich sollte jeder junge Mensch seine Entscheidung selbst treffen und seinen Neigungen und Interessen folgen.

Warum ist für Sie die duale Ausbildung ein weltweites Erfolgsmodell?

Wir haben ein sehr gutes und international mittlerweile oft kopiertes duales Ausbildungssystem in Deutschland. Es bietet eine gelungene Kombination aus betrieblicher Praxis mit allen ihren positiven Eigenschaften und der begleitenden Theorie der beruflichen Schulen. Die praktische Nähe vermittelt die notwendige Berufserfahrung und bereitet optimal auf die vielfältigen Anforderungen der Arbeitswelt vor. Um den hohen Standard und die Qualität zu sichern, wird die duale Ausbildung durch die IHK bzw. die zuständigen Kammern begleitet und landes- bzw. bundeseinheitliche Prüfungen runden das System ab.

Bei STIHL sind wir vom dualen System so überzeugt, dass in allen Produktionsstandorten weltweit das duale System umgesetzt wurde.

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Das gilt für die USA, Brasilien, China, Schweiz und Österreich.

Sie sind nun als Vorstand für das Personal zuständig. Welche Eigenschaften sind für das Berufsleben am wichtigsten?

Es ist schwer, eine allgemein gültige Liste aufzustellen. Je nach Beruf, Branche oder Tätigkeitsbereich sind unterschiedliche Fähigkeiten und Eigenschaften hilfreich. Ich denke man kann aber sagen, dass es ohne Engagement und Einsatzbereitschaft nicht geht.

Arbeiten heißt auch permanent lernen. Wer dabei offen und mit Begeisterung an neue Aufgaben heran geht, der hat meist die Nase vorn. Zusätzlich wird es auch zunehmend wichtiger, sich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen und gut in Teams zusammen arbeiten zu können. Teammitglieder müssen miteinander kommunizieren, sich gegenseitig unterstützen und sich aufeinander verlassen können. Das sind alles Eigenschaften, die ein Arbeitgeber sehr an Mitarbeitern schätzt.

Herr Dr. Prochaska, Sie erhalten jährlich über 22.000 Bewerbungen. Worauf ist bei einer Bewerbungsmappe am meisten zu achten?

STIHL bietet jedes Jahr 60 Ausbildungsplätze an. Wir erhalten rund 4.000 Bewerbungen alleine für diese 60 Plätze. Bei so vielen Bewerbungen hilft es natürlich, sich positiv hervorzuheben. Dazu gehört schon, dass die Unterlagen vollständig und ordentlich sind. Die Bewerbungsunterlagen geben den Betrieben ein erstes Bild von den Bewerbern. Entsprechend sorgsam sollten die Unterlagen aufbereitet sein. Ein Anschreiben, der Lebenslauf und die schulischen Zeugnisse gehören in

jede Bewerbung. Beim Anschreiben zeigt ein direkter Bezug zur ausgewählten Firma, dass sich der Bewerber mit dem zukünftigen Ausbildungsplatz auseinander gesetzt hat.

Wenn bereits betriebliche Zeugnisse vorhanden sind, sollte man diese dazu legen. Positiv wirken sich auch Nachweise zu sozialem und gesellschaftlichem Engagement aus.

Immer öfter nutzen Unternehmen digitale Bewerbungsverfahren über das Internet.

Aber Vorsicht: hier gelten die gleichen Regeln wie bei einer Papierbewerbung. Flapsige Anschreiben, E-Mails ohne Anrede oder Urlaubsfotos als Bewerbungsbild haben auch bei der Onlinebewerbung nichts zu suchen.

Gute Bewerbungsunterlagen sind aber nur der allererste Schritt im Bewerbungsprozess, um die Aufmerksamkeit zu wecken. Entscheidend sind dann die Qualifikationen, die ein junger Mensch für eine Stelle mitbringt und auch das Auftreten im Bewerbungsgespräch.

Wenn ein Bewerber dann die Chance bekommt sich bei einem Assessment-Center zu beweisen. Was sind Ihre Empfehlungen, wie man sich verhalten soll?

Als Bewerber sollte man sich nie verstellen, sondern immer möglichst authentisch, offen und neugierig auftreten. Betriebe suchen nicht nur „Weltmeister“ und „Überflieger“.

Ein Bewerber muss nicht schon bei der Bewerbung alles können – das gilt ganz besonders für einen Ausbildungsplatz. Wichtig ist, dass man sein Interesse an Unternehmen und Arbeitsplatz demonstriert. Zusätzlich sollte man seine eigenen Fähigkeiten und Stärken kennen und diese dann auch einsetzen. Denn die Beurteiler, die bei einem Assessment-Center mitwirken, können nur das

DR. MICHAEL PROCHASKA VORSTAND FÜR PERSONAL UND RECHT DER ANDREAS STIHL AG & CO. KG, WAIBLINGEN

beobachtete Verhalten einschätzen. Der Bewerber muss sich also durchaus hervor tun, damit seine Persönlichkeit und Fähigkeiten erkannt werden. Aber auch hier gilt, Eigensinn und Egoismus sind schlecht, das Team zu unterstützen und fair bleiben sind gut.

Zu guter Letzt: Ihr Tipp an die Schülerinnen und Schüler für einen erfolgreichen Einstieg in den Beruf?

Egal ob Sie sich für eine Ausbildung, ein duales Studium oder ein Hochschulstudium entschieden haben, beginnen Sie den neuen Abschnitt offen, neugierig und durchaus mit Mut. Engagieren Sie sich von Anfang an und stellen Sie viele Fragen. Dann kommen Sie am schnellsten in ihrer neuen Arbeitswelt an. Wenn Sie für eine Sache „brennen“, dann werden Sie erfolgreich sein.

ZUR PERSON Michael Prochaska ist in Giengen an der Brenz geboren und hat sein Abitur am Margarete-Steiff-Gymnasium gemacht. Er hat in Trier und Tübingen studiert und in Stuttgart-Hohenheim als Wirtschaftspsychologe promoviert. Er hatte leitende Funktionen bei der Porsche AG in Stuttgart, der Linde AG in Wiesbaden und München sowie bei Haniel in Duisburg inne. Seit 1. Januar 2012 ist er Vorstand für Personal und Recht der STIHL AG, Waiblingen. Zu seinem Verantwortungsbereich gehören zudem die Bereiche Zentrale

Managementsysteme und Ideenmanagement. STIHL entwickelt, fertigt und vertreibt Motorsägen und –geräte für die Forst- und Landwirtschaft sowie für die Landschaftspflege, die Bauwirtschaft und den anspruchsvollen Privatanwender. STIHL ist seit 1971 die meistverkaufte Motorsägenmarke weltweit. Das Unternehmen wurde 1926 gegründet und hat seinen Stammsitz in Waiblingen bei Stuttgart. STIHL erzielte 2015 mit 14.245 Mitarbeitern weltweit einen Umsatz von 3,25 Mrd. Euro.

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AUSBILDUNGSBERUFE IN OSTWÜRTTEMBERG

Ausbildungsberufe & sverträge die Zahl eingetragener Ausbildung

AUSBILDUNG

RESTAURANTFACHMANN/-FRAU O ST WÜRTTEMBERG

Rausgepickt: Was macht eigentlich… der/die Restauratfachmann/ -frau?

Restaurantfachmann und Restaurantfachfrau sind für die Dekoration der Tische und Gasträume zuständig. Sie planen und organisieren die Festlichkeiten und Veranstaltungen, außerdem empfangen sie die Gäste und beraten und betreuen diese beim Aufenthalt. Sie beraten bei der Speise- sowie Getränkewahl und servieren diese, den Gästen. In Hotelbetrieben arbeiten sie außerdem im Etagenservice. Bei ihrer Arbeit lernen sie auch ausländische Gäste zu betreuen und lernen Kassen- und Rechnungssysteme kennen. Beschäftigung finden die Restaurantfachleute in Restaurants, Hotels, Gasthöfen und Pensionen, aber auch in gastronomischen Einrichtungen von Handelsunternehmen und in Metzgereien mit Cateringservice.

Welche Berufe gibt es und wie viele Auszubildende werden in Ostwürttemberg ausgebildet?

Die angegebenen Zahlen umfassen alle Auszubildende vom ersten bis zum letzten Ausbildungsjahr.

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Handel Automobilkaufmann/-kauffrau 86 Buchhändler/-in 8 Drogist/-in 17 Florist/-in 15 Gestalter/-in für visuelles Marketing 5 Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel 341 Kaufmann/Kauffrau im Groß- und Außenhandel 199 Verkäufer/-in 206 Banken Bankkaufmann/-kauffrau Versicherung Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen

210

37

Hotel/Gaststätten Fachkraft im Gastgewerbe 15 Fachmann/Fachfrau für Systemgastronomie 23 Hotelfachmann/-fachfrau 41 Hotelkaufmann/-kauffrau 5 Koch/Köchin 58 Restaurantfachmann/-fachfrau 8 Verkehr, Transport Berufskraftfahrer/-fahrerin

50

Fachkraft im Fahrbetrieb Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung Tourismuskaufmann/-kauffrau

1 45 19

Sonstige Berufe Fachkraft für Lagerlogistik 144 Fachkraft für Schutz und Sicherheit 8 Fachlagerist/-in 89 Immobilienkaufmann/-kauffrau 12 Tierpfleger/-in 2 Informatikkaufmann/-kauffrau 15 Informations- und Telekommunikationssystem Kaufmann/Kauffrau 19 Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (inkl. Bürokaufleute und Kaufleute Bürokommunikation) 301 Kaufmann/Kauffrau für Dialogmarketing 6 Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation 11 Medienkaufmann/-frau Digital und Print 10 Personaldienstleistungskaufmann/kauffrau 3 Sport- und Fitnesskaufmann/-kauffrau 43 Veranstaltungskaufmann/-kauffrau 6 Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen 5 Kaufmännische Sonderberufe Fachpraktiker/-in Küche Fachpraktiker/-in Bürokommunikation Fachpraktiker/-in im Verkauf

12 1 16

BERUFSWAHL 33

GEWERBLICHE BERUFE Metalltechnik Anlagenmechaniker/-in 8 Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heiz- und Klimatechnik 8 Edelsteinfasser/-in 1 Fachkraft für Metalltechnik 14 Fachkraft für Veranstaltungstechnik 9 Fahrzeuglackierer/-in 6 Gießereimechaniker/-in 12 Goldschmied/in 3 Industriemechaniker/-in 666 Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-in 8 KFZ-Mechatroniker/-in 18 Konstruktionsmechaniker/-in 48 Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in 4 Maschinen- und Anlagenführer/-in 36 Mechatroniker/-in 215 Oberflächenbeschichter/-in 13 Produktionstechnologe/-in 8 Techn. Modellbauer/-in 20 Techn. Produktionsdesigner/-in 70 Technische(r) Systemplaner/-in 11 Verfahrensmechaniker/-in – Hütten- und Halbzeugindustrie 11 Verfahrensmechaniker/-in für Beschichtungstechnik 5 Werkzeugmechaniker/-in 97 Zerspanungsmechaniker/-in 535 Elektrotechnik Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik 107 Elektroniker/-in für Betriebstechnik 66 Elektroniker/-in für Geräte und Systeme 44 Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung 44 Fachinformatiker/-in Systemintegration 107 IT-System-Elektroniker/-in 8 Mikrotechnologe/Mikrotechnologin 1

Steine- und Erdenindustrie

4

Chemie, Physik, Biologie Chemikant/-in 6 Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft 5 Chemielaborant/-in 15 Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice 1 Fachkraft für Wasserversorgungstechnik 1 Pharmakant/-in 9 Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik 34 Werkstoffprüfer/-in 12 Holz Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice Holzbearbeitungsmechaniker/-in Holzmechaniker/-in

5 10 14

Papier, Druck Medientechnolog(e)/-in Druckverarbeitung Medientechnolog(e)/-in Druck Mediengestalter/-in Bild und Ton Mediengestalter/-in Digital- und Print Papiertechnolog(e)/-in Packmitteltechnolog(e)/-in

1 16 2 38 19 12

Leder, Textil, Bekleidung Modenäher/-in 4 Modeschneider/-in 13 Produktionsmechaniker/-in – Textil 14 Produktveredler/-in Textil 27 Textillaborant/-in 1 Glas, Keramik, Schmuck Feinoptiker/-in 33 Verfahrensmechaniker/-in für Brillenoptik 4

Bau, Steine, Erden Gewerbliche Sonderberufe Aufbereitungsmechaniker/-in 1 Fachpraktiker/-in für Baustoffprüfer/-in 1 Zerspanungsmechanik 12 Bauzeichner/-in 42 Modeteilnäher/-in 1 Straßenbauer/-in 5 Schlosser – Fachwerker/-in 7 Trockenbaumonteur/-in 1 Fachwerker/-in für Gebäude und Umweltdienstleistung 3 Verfahrensmechaniker/-in in der

BILDUNG AUS

BAUZEICHNER/-IN OSTW

ERG ÜRTTEMB

Rausgepickt: Was macht eigentlich… der/die Bauzeichner/-in Bauzeichner und Bauzeichnerinnen arbeiten vor allem bei Bauämtern, in Architektur- und Ingenieurbüros, Baufirmen mit eigener Planungsabteilung oder auch bei Bauträgern oder Fertigteilherstellern. Besonders eng arbeiten sie mit Architekten und Bauzeichnern zusammen. Bauzeichner setzen die Entwurfsskizzen und Vorgaben von Architekten sowie Bauingenieuren um und erstellen maßstabsgerechte Zeichnungen und Pläne für den Architekturbau, den Ingenieurbau oder den Tief-, Straßen- und Landschaftsbau.

Dafür arbeiten sie ausschließlich mit spezieller CAD-Software. Sie arbeiten sehr gewissenhaft und genau, da sich alle Arbeiten an ihre Pläne richten.

Bauzeichner arbeiten mit Behörden und anderen am Bau Beteiligten zusammen. Sie wenden moderne Informations- und Kommunikationstechniken an, führen qualitätssichernde Maßnahmen durch und arbeiten kundenorientiert. Sie nehmen das Aufmaß von Flächen, Bauteilen und Baukörpern und übertragen die Daten und wirken bei Bauprozessen mit und führen Bauarbeiten durch.

BERUFSWAHL 34

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Die IHK Ostwürttemberg hat da was für euch Suchende vorbereitet: Den Azubi-Blog, in dem alle Tipps für Bewerber und Ausbildungsfrischlinge gebündelt sind. Ein Ort, wo die Experten von der IHK Euch sagen, worauf es ankommt.

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Jungen Menschen eine solide Ausbildung als Grundstein zu einem erfolgreichen Einstieg in die Berufswelt anzubieten, ist ein Baustein unserer Unternehmenskultur.

Innovation lebt von Disziplin und Führung, aber auch von Spaß und einem motivierten Team, deshalb starten Sie 2017 Ihre Ausbildung bei Hauff-Technik!

Ausbildungsberufe: • Industriekaufmann (w/m) • Fachkraft für Lagerlogistik (w/m) • Maschinen- und Anlagenführer (w/m) • Duales Studium zum Bachelor of Arts (w/m) Studiengang BWL-Industrie • Duales Studium zum Bachelor of Engineering (w/m) Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen Weitere Infos über die Ausbildungsberufe finden Sie auf unserer Homepage.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt per Mail an bewerbung@hauff-technik.de

Hauff-Technik ist einer der führenden europäischen Hersteller absolut dichter Kabel-, Rohr- und Leitungsdurchführungen.

Die kontinuierliche Entwicklung innovativer Lösungen ist Kernkompetenz unseres Unternehmens und mit ein Grund, weshalb wir zum 6. Mal in Folge unter die TOP 100 der innovativsten mittelständischen Unternehmen gewählt wurden.

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BERUFSBEREICHE DER WEG 36

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Du hast das Magazin ja immer noch in

rufen, genauer: ganzen Berufsberei-

der Hand. Also weißt Du jetzt, wie Dr.

chen. Und damit Dich die Auswahl

Prochaska und Stephanie jeweils zu

nicht erschlägt, haben wir das Ganze

den Entscheidungen kamen, welchen

aufgelockert – und Statements von

Weg sie einschlagen. Du denkst jetzt,

Ausbildungsbotschaftern aus der

Du bist soweit, Dir einen Überblick über

ganzen Region gesammelt. So hast

Deine Möglichkeiten zu verschaffen?

Du zu jedem Berufsbereich jeman-

Klingt gut. Damit Dir das leichter fällt,

den, der Dir aus erster Hand kurze

haben wir hier etwas für Dich vorberei-

Informationen liefert. Viel Spaß beim

tet: Eine Übersicht von Ausbildungsbe-

Schmökern!

BERUFSBEREICHE 37

WAS DU SO WERDEN KANNST: Elektroberufe

Berufsfeld Holz

Handelsberufe

Seite 38

Seite 48

Seite 53

Bau-, Chemie-, und Umweltberufe

Berufsfeld Textil

Kaufmännische Berufe

Seite 49

Seite 55

IT-Berufe

Logistikberufe

Seite 40

Metallberufe

Seite 42

Seite 49

Seite 58

Papier/Druck

Gastronomie und Hotelfachgewerbe

Berufe in der Sicherheitswirtschaft

Seite 46

Seite 51

WER SEIN HOBBY ZUM BERUF MACHT MUSS NIE WIEDER ARBEITEN

Seite 60

BERUFSBEREICHE 38

ELEKTROBERUFE Switch on, switch off – an, aus! Den Saft direkt aus der (Steck-)Dose gibt’s hierzulande jederzeit – rund um die Uhr. Strom ist für uns im privaten wie beruflichen Bereich stets verfügbar, unser tägliches Leben ohne diesen Saft nicht mehr vorstellbar.

Die Unternehmen in Industrie und Telekommunikation, ganze Maschinenparks und Computer sind von dieser Energie abhängig. Hier erwartet euch ein interessantes Arbeitsfeld in unterschiedlichsten Branchen. Fachkräfte der Elektrotechnik werden immer und überall gebraucht.

Ein zukunftsträchtiges und hochmodernes Berufsfeld für kluge Köpfe!

ELEKTRONIKER/-IN FÜR BETRIEBSTECHNIK Elektroniker/-innen für Betriebstechnik montieren Systeme/Anlagen der Energieversorgungstechnik, der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik, der Kommunikationstechnik, der Meldetechnik, der Antriebstechnik sowie der Beleuchtungstechnik, nehmen sie in Betrieb und halten sie instand. Weitere

Aufgaben sind das Betreiben dieser Anlagen.

Typische Einsatzfelder sind Energieverteilungsanlagen und -netze, Gebäudeinstallationen und -netze, Betriebsanlagen, Produktions- und verfahrenstechnische Anlagen, Schalt- und Steueranlagen sowie elektronische Ausrüstungen. Elektroniker/-innen für

Wo kann ich einen Beruf mit Zukunft erlernen?

Wie kann ich etwas bewegen?

Wer bietet mir Freiräume für meine Ideen?

Wenn Ihr Euch auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle diese Fragen stellt, sollten wir uns unterhalten. Wir, die ELWEMA Automotive GmbH in Ellwangen, realisieren mit unserer Kernkompetenz innovative und bedarfsgerechte Fertigungslösungen für die weltweite Automobilindustrie.

• Ausgezeichnete Technologie • Solide Kundenstruktur • Motivierte Mitarbeiter Dies sind die Stützen unseres Erfolgs und die Basis für zukünftige Ideen. Daher setzen wir auch intensiv auf die Ausbildung junger und interessierter Leute mit Lust auf anspruchsvolle Aufgaben.

Nutzt die hervorragenden Perspektiven und bewerbt Euch bei uns für einen der folgenden Ausbildungsberufe: • Mechatroniker m/w • Technischer Produktdesigner m/w • Bachelor of Engineering m/w Maschinenbau Bei uns erwartet Euch eine fundierte und sehr abwechslungsreiche Ausbildung.

Lernt die herausfordernde und spannende Welt des Sondermaschinenbaus kennen und wir machen Euch fit für die Zukunft! Falls Ihr nähere Informationen zu einem bestimmten Beruf einholen möchtet, dann nehmt gerne Kontakt mit uns auf oder besucht unsere Homepage.

ELWEMA Automotive GmbH Frau Sarah Gebhardt · Dr.-Adolf-Schneider-Straße 21 · 73479 Ellwangen/Jagst Telefon 0 79 61 877-382 · karriere@elwema.de · www.elwema.de

Betriebstechnik üben ihre Tätigkeiten unter Beachtung der einschlägigen Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen selbstständig aus und stimmen ihre Arbeit mit vor- und nachgelagerten Bereichen ab. Dabei arbeiten sie häufig im Team.

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Wir sind ein führendes, international tätiges, mittelständisches Unternehmen der Branche Förderanlagen- und Sondermaschinenbau und seit mehr als 30 Jahren erfolgreich am Markt tätig.

Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut und Garant für unseren Erfolg. Ein fester und wichtiger Baustein unserer Unternehmensphilosophie und Personalpolitik ist daher die Ausbildung.

In Kooperation mit BSH Giengen und Voith Heidenheim, bieten wir jungen Menschen Ausbildungsplätze in folgenden Berufen an:

▶ Feinwerkmechaniker (w/m)

Fachrichtung allgemeiner Maschinenbau

▶ Elektroniker (w/m)

Fachrichtung Automatisierungstechnik

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BERUFSBEREICHE 39

ELEKTRONIKER/-IN FÜR AUTOMATISIERUNGSTECHNIK Elektroniker/-innen für Automatisierungstechnik integrieren Automatisierungslösungen, nehmen sie in Betrieb und halten sie instand. Typische Einsatzfelder sind zum Beispiel Produktions- und Fertigungsauto-

mation, Verfahrens- und Prozessautomation, Netzautomation, Verkehrsleitsysteme, Gebäudeautomation. Elektroniker/-innen für Automatisierungstechnik üben ihre Tätigkeiten unter Beachtung der einschlägigen

Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen selbstständig aus und stimmen ihre Arbeit mit vor- und nachgelagerten Bereichen ab.

Dabei arbeiten sie häufig im Team.

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

ELEKTRONIKER/-IN FÜR GERÄTE UND SYSTEME Elektroniker/-innen für Geräte und Systeme stellen Komponenten und Geräte her, nehmen sie in Betrieb und halten sie instand.

Typische Einsatzfelder sind informationsund telekommunikationstechnische Geräte, medizinische Geräte, Automotive-Systeme,

offene

Systemkomponenten, Sensoren, Aktoren, Mikrosysteme, EMS (Electronic Manufacturing Services), Mess- und Prüftechnik.

Elektroniker/- innen für Geräte und Systeme üben ihre Tätigkeiten unter Beachtung der einschlägigen Vorschriften und Sicherheits-

bestimmungen selbstständig aus und stimmen ihre Arbeit mit vor- und nachgelagerten Bereichen ab. Dabei arbeiten sie häufig im Team.

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

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Wir bieten zum Ausbildungsbeginn 2017 interessierten Jugendlichen eine Ausbildung in den technischen und kaufmännischen Berufen an:

Industriemechaniker/in Zerspanungsmechaniker/in

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BERUFSBEREICHE 40

BAU-, CHEMIE- UND UMWELTBERUFE Man nehme eine ordentliche Portion handwerkliches Geschick, technisches Verständnis in überdurchschnittlicher Menge, ein großes Interesse an Mathematik und Naturwissenschaften sowie Konzentration und Sorgfalt in hoher Dosierung. Dies sind die Zutaten, die man mitbringen muss, wenn man sich für eine Ausbildung in einem Bau-/Chemie- oder Umweltberuf interessiert. Denn diese verlangen ganz besondere Fähigkeiten. Ausrechnen, wie viel Kunststoffgranulat zur Herstellung von Badelatschen benötigt wird, genau kalkulieren, welche Wirkstoffmenge in die Arzneimischung kommt, damit die Tablette immer gleich gut wirkt, wasserwirtschaftliche Daten auswerten oder moderne Spezialmaschinen und Sonderfahrzeuge im Rohr-, Kanal- und Industrieservice präzise bedienen. Das alles erfordert ein planvolles Vorgehen, bei dem auch Rechenkünste unerlässlich sind.

BAUZEICHNER/-IN

DER SPEZIALITÄTEN-BÄCKER

Bauzeichner/-innen sind die „rechte Hand“ der Architekten und Bauingenieure. Bevor ein Haus, eine Brücke, eine Straße oder eine Grünanlage gebaut bzw. angelegt werden, müssen Bauzeichner eine genaue Darstellung des Gebäudes, einzelner Gebäudeteile, der Konstruktion, der Versorgungseinrichtungen und anderer Details sowie des Baugrundstücks mit den exakten Maßen anfertigen. Dabei arbeiten sie fast ausschließlich

mit spezieller CAD-Software (Computer Aided Design) und kaum mehr mit Bleistift und Lineal. Bauzeichner arbeiten sehr gewissenhaft, denn nach ihren Plänen richten sich alle Arbeiten am Bau. Bauzeichner arbeiten mit Behörden und anderen am Bau Beteiligten zusammen. Sie wenden moderne Informations- und Kommunikationstechniken an, führen qualitätssichernde Maßnahmen durch und arbeiten

kundenorientiert. Sie nehmen das Aufmaß (messen z. B. Länge, Höhe, Breite) von Flächen, Bauteilen und Baukörpern (Gebäude, Brücken, Böschungen) und übertragen die Daten im festgelegten Maßstab, unterscheiden und beurteilen die Verwendung von Baustoffen und wirken bei Bauprozessen mit und führen Bauarbeiten durch.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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BERUFSBEREICHE 41

FACHKRAFT FÜR KREISLAUF- UND ABFALLWIRTSCHAFT Fachkräfte für Kreislauf- und Abfallwirtschaft sind Fachleute für die Sammlung, Sortierung und Verarbeitung der unterschiedlichsten Abfallstoffe aus Haushalten und Gewerbe.

Sie sammeln und kontrollieren Abfälle, entnehmen Proben und führen Tests und Analysen durch. Meist können sie schon durch den Augenschein erkennen, ob und durch welche Verfahren Abfälle wiederverwertet werden können oder ob sie endgültig zu entsorgen sind. Fachkräfte für Kreislauf- und Abfallwirtschaft bedienen mechanische Sortieranlagen und führen Reststoffe einer fachgerechten Entsorgung zu. Bei Störungen greifen sie eigenständig ein. Sie erledigen auch viele Wartungsarbeiten an den Maschinen und Anlagen. Bei der Sammlung von Abfällen und in der Städtereinigung führen sie Spezialfahrzeuge. Sie dokumentieren ihre Arbeitsergebnisse und erstellen entsprechend den gesetzlichen Vorschriften Nachweise und Kenndaten über die Entsorgung der Abfallstoffe.

Fachkräfte für Kreislauf- und Abfallwirtschaft führen ihre Arbeiten selbstständig auf der Grundlage von technischen Unterlagen und Regeln sowie Rechtsgrundlagen durch. Sie beschaffen Informationen, planen und koordinieren ihre Arbeit. Dabei dokumentieren sie ihre Leistungen und ergreifen Maßnah-

„Mir gefällt die Vielseitigkeit dieses Ausbildungsberufes und der dabei zugrundeliegende Umweltschutzgedanke. Nach der Schule war für mich klar, dass ich eine Ausbildung beginnen möchte, um Berufserfahrung zu sammeln. Eine Ausbildung ist eine tolle Option, um die ersten Schritte in die Berufswelt zu tätigen.“

Ausbildungsbotschafter Louis Wessel 22 Jahre bei Scholz Recycling GmbH & Co. KG, Essingen

men zur Qualitätssicherung, zur Sicherheit, zum Gesundheits- und zum Umweltschutz bei der Arbeit.

Sie arbeiten bei städtischen oder industriellen Entsorgungsbetrieben, zum Beispiel in Müllverbrennungs- oder Kompostierungsanlagen, in Recyclinghöfen, in Entsorgungsab-

teilungen von Krankenhäusern oder in Betrieben, in denen Sonderabfälle anfallen. Sie sind sowohl in Hallen, Betriebsanlagen und in Freigeländen (zum Beispiel auf Deponien) sowie im Labor tätig.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

VERFAHRENSMECHANIKER/-IN FÜR KUNSTSTOFF- UND KAUTSCHUKTECHNIK Die Verfahrensmechaniker/-innen für Kunststoff- und Kautschuktechnik beschäftigen sich mit der Herstellung und Bearbeitung von Rohrleitungen, Apparaten, Bauelementen, Behältern oder anderen Bauteilen aus Kunststoffen und Metallen. Flächen, Volumina, Kräfte und Geschwindigkeiten müssen exakt bestimmt werden, bevor sie durch Kle-

ben, Schweißen, Umformen und manuelles oder maschinelles Spanen das gewünschte Ergebnis erreichen.

Sie überwachen Anlagen, einzelne Produktionsschritte und regulieren den Produktionsvorgang. Hierbei setzen sie Pneumatik- und Hydraulikschaltungen ein und sind auch für

die Qualitätssicherung verantwortlich. Ihren Arbeitsplatz haben Verfahrensmechaniker/ -innen für Kunststoff- und Kautschuktechnik in Betrieben der Kunststoff verarbeitenden Industrie, z. B. in Herstellerfirmen für Spielwaren oder Autoreifen.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BERUFSBEREICHE 42

WERKSTOFFPRÜFER/-IN Die Prüfung von Werkstoffen ist heute wichtiger denn je, weil vorhandene Werkstoffe (z.B. hochfeste Stähle, Leichtbauwerkstoffe, Verbundwerkstoffe oder Kunststoffe) ständig modifiziert oder neue Werkstoffe entwickelt werden. Die Aufgaben des Werkstoffprüfers bzw. der Werkstoffprüferin sind die Eigenschaften dieser metallischen und nichtmetallischen Werkstoffe oder Bauteil zu prüfen und gegebenenfalls Materialfehler aufzuspüren. Bei den Materialprüfungen müssen Proben genommen und geeignete Prüfmittel ausgewählt werden. Materialien werden z.B. mit modernen Prüfmaschinen bis zur Belastungsgrenze beansprucht um zu testen, welchen Kräften sie standhalten können. Aus den Prüfergebnissen solcher Belastungstests können wichtige Erkenntnisse für die Entwicklung neuer Produkte gewonnen werden.

Mehr und mehr spielen auch mikroskopische Untersuchungen sowie zerstörungsfreie Prüfverfahren eine wichtige Rolle. Die Aufgaben des Werkstoffprüfers sind vielfältig und anspruchsvoll.

„Am Beruf der Werkstoffprüferin liebe ich die Vielseitigkeit. Ich arbeite sowohl am Computer, als auch in der Praxis mit den Maschinen. Besonders gefällt mir nicht nur Knöpfchen zu drücken, sondern auch pysikalische und chemische Kenntnise anzuwenden und mich nach der Ausbildung weiterzubliden oder sogar zu studieren.“

Ausbildungsbotschafter Stephanie Maier C. D. Waelzholz in Oberkochen

Die berufliche Ausbildung erfolgt in Unternehmen der Werkstofferzeugung und Werkstoffverarbeitung sowie in Instituten. Die Berufsausbildung gliedert sich in gemeinsame Ausbildungsinhalte und in die Ausbildung

in einer der vier Fachrichtungen, wie der Metalltechnik, Kunststofftechnik, Wärmebehandlungstechnik oder der Systemtechnik auf.

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

METALLBERUFE Die Metallindustrie stellt rund 65 Prozent aller Lehrstellen in den technischen Berufen.

Mehr als 8 verschiedene Berufe stehen zur Auswahl. Die Tätigkeitsschwerpunkte reichen von der Fertigung und Montage bis zur Maschinenkontrolle, Anlagenüberwachung, Reparatur und Wartung. Da heißt es genau hinschauen und die richtige Auswahl treffen. Dabei tritt das handwerkliche Bearbeiten in den Hintergrund; gefragt sind vor allem sachkundiger Umgang mit elektronischen Steuerungen und Computern.

KONSTRUKTIONSMECHANIKER/-IN Um die Herstellung von Schutzgittern, Geländern, Treppen, Türen, Toren, Abdeckungen bis hin zu Aufzügen aller Art oder Transport- und Verladeanlagen geht es im Einsatzgebiet Ausrüstungstechnik. Im Einsatzgebiet Feinblechbau werden aus großen

Tafeln verschiedenster Stärke, Werkstoffart und Qualität genau nach Vorgabe Blechkonstruktionen hergestellt. Im Einsatzgebiet Schiffbau sind Stahlskelette, Stahlausbauten und Metallkonstruktionen für Schiffe, Brücken und Stahlstraßen, Förderanlagen,

Fahrzeugrahmen und noch vieles mehr zu montieren. Im Einsatzgebiet Schweißtechnik geht es um das Montieren und Demontieren von Bauteilen und großdimensionierten Metallkonstruktionen.

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

BERUFSBEREICHE 43

INDUSTRIEMECHANIKER/-IN Mithilfe modernster Technologie wie Hydraulik, Pneumatik und Elektronik stellen Industriemechaniker bei der Instandhaltung sicher, dass Maschinen und Anlagen einwandfrei arbeiten, damit teure Stillstandzeiten vermieden werden. Ebenso ist im Feingerätebau besondere Geschicklichkeit gefragt, um kleinere Bauteile aus Metall oder Kunststoff herzustellen und zu montieren. Daraus fertigen die Industriemechaniker vor allem Mess-, Zähl- und Justiergeräte, optische und medizinische Geräte oder Geräte der Bürotechnik. Beim Maschinen- und Anlagenbau arbeiten sie allein oder als Teamworker in der Einzel- und Kleinserienmontage, bauen vorgefertigte Teile zu Werkzeugmaschinen und anderen Spezialmaschinen zusammen. Im Bereich Produktionstechnik sind Pneumatik- und Hydraulikschaltungen oder Bauteile und Baugruppen einzubauen und zu prüfen. Treten Fehler in der Computersteuerung oder sonstige Störungen an der Produktionsanlage auf, kontrollieren sie die Messwerte und finden mit detektivischem Gespür den „Casus knacksus“.

„An meinem Ausbildungsberuf begeistert mich, dass handwerklich exakte und abwechslungsreiche Arbeiten und das mir schon früh verantwortungsvolle Aufgaben übertragen werden. So durfte ich bereits Bauteile aus Metall u. a. für anspruchsvolle Vorrichtungen montieren, die vorher von uns Auszubildenden an konventionellen und CNC-gesteuerten Maschinen mit verschiedenen spanenden Fertigungstechniken bearbeitet wurden. Aber auch die Inbetriebnahme und sorgfältige Prüfung der Anlagen sind wichtige Bestandteile des Berufsbildes.“

Ausbildungsbotschafter Markus Deis

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Das Foto zeigt Hrn. Deis in seiner Funktion als Ausbildungsbotschafter. Er erläutert einer Schülerin seinen Ausbildungsberuf.

19 Jahre, bei Kessler & Co. GmbH & Co. KG, Abtsgmünd

WERKZEUGMECHANIKER/-IN Im Einsatzgebiet Formentechnik fertigen Werkzeugmechaniker/-innen zumeist aus besonderen Stahllegierungen Formen für die metall- oder kunststoffverarbeitende Industrie. Hierzu stellen sie einzelne Formenteile

nach technischen Zeichnungen maschinell und manuell her. Sie bedienen computergesteuerte Maschinen und entwickeln spezielle Arbeitsprogramme. Sie montieren die vorgefertigten Metallteile zu einer kompletten Form.

Danach prüfen sie die Formen auf Präzision und Funktion. Ebenso setzen sie beschädigte und verschlissene Formen instand und warten Maschinen sowie Prüf- und Werkzeuge.

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

GIESSEREIMECHANIKER/-IN Gießereimechaniker und Gießereimechanikerinnen werden in den drei Fachrichtungen Handformguss, Maschinenformguss, Druckund Kokillenguss ausgebildet. Gießereimechaniker/-innen bereiten den Guss und die Legierungen von metallischen Werkstoffen

vor. Je nach Gussverfahren bereiten sie hierfür die entsprechenden Formen vor. In diese speziellen Formen gießen sie das flüssige Metall, um Erzeugnisse wie z. B. für den Kraftfahrzeugbau oder Maschinenbau herzustellen. Sie führen die einzelnen Arbeitsgänge durch und

kontrollieren die Fertigungsergebnisse. Als Gießereimechaniker/-in solltest Du über ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen, ein gutes technisches Vorstellungsvermögen und handwerkliches Geschick verfügen.

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

BERUFSBEREICHE 44

MECHATRONIKER/-IN Dieser Ausbildungsberuf ist was für junge Leute, die gerne im Team und an verschiedenen Einsatzstellen arbeiten. Nach dreieinhalbjähriger Lehr- und Lernphase können Mechatronikerinnen und Mechatroniker in unterschiedlichsten Bereichen und Branchen eingesetzt werden. Ihr Einsatzfeld kann beispielsweise im Maschinenund Anlagenbau liegen oder bei Betreibern mechanischer und elektronischer Systeme.

Hier sind sie für die Montage und Wartung von komplexen Maschinen, Anlagen und Systemen zuständig. Der Arbeitsplatz kann im Servicebereich, in Werkstätten oder auf Montagebaustellen angesiedelt sein. Gefragt sind in diesem Bereich logisches und abstraktes Denkvermögen, Kombinationsgabe, Entscheidungsfähigkeit und natürlich technisches Verständnis.

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

„Dies ist unser Traumberuf, da er Elektrotechnik und Mechanik verbindet und ein breit gefächertes Aufgabengebiet ermöglicht.“

Ausbildungsbotschafter Julian Mack BSH Hausgeräte GmbH in Giengen

Ausbildungsbotschafter Tim Liebert BSH Hausgeräte GmbH in Giengen

BERUFSBEREICHE 45

ZERSPANUNGSMECHANIKER/-IN Ringe, Kolben, Walzen – alles dreht sich um die Herstellung von unterschiedlich geformten Werkstücken in der Zerspanungsmechanik mit Schwerpunkt Drehtechnik. Wer sich in diesem Bereich ausbilden lassen will, sollte sich nicht nur konzentrieren können und logisches und abstraktes Denkvermögen mitbringen, sondern auch keine Angst vor Computern haben. Zwar wird auch noch an herkömmlichen Dreh- und Werkzeugma-

schinen gearbeitet, aber auch hier hat die moderne Technik in Form von rechnergestützter Produktion Einzug gehalten. Zerspanungsmechanikerinnen und -mechaniker dieser Fachrichtung sind zuständig für die Ablaufplanung in der Fertigung, die Entwicklung von Software-Programmen für die Rechner, die Einrichtung der Maschinen und schließlich auch noch für die Steuerung der gesamten Bearbeitungsprozesse. Vertrauen

ist gut, Kontrolle ist besser: Last, but not least müssen die erstellten Werkstücke noch einer Qualitätsprüfung unterzogen werden. Übrigens: Der Ausbildungsberuf Zerspanungsmechaniker/-in hat vier Einsatzgebiete zur Auswahl: Drehautomatensysteme, Drehmaschinensysteme, Fräsmaschinensysteme oder Schleifmaschinensysteme.

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

TECHNISCHER PRODUKTDESIGNER / TECHNISCHE PRODUKTDESIGNERIN

er/-in) (bisher: Technische/-r Zeichn

Das Berufsbild wird in den zwei Fachrichtungen, Maschinen- und Anlagenkonstruktion sowie Produktgestaltung und Produktkonstruktion, ausgebildet. Der Schwerpunkt des Technischen Produktdesigners/der Technischen Produktdesignerin liegt in der Entwicklung, Gestaltung und Konstruktion von verschiedenen Produkten mit Hilfe

von 3D-CAD-Systemen. Mit diesen erstellen sie rechnergestützte, virtuelle Produkte nach Designvorgaben von Ingenieuren und Konstrukteuren. Neben umfangreichen Kenntnissen in den Bereichen Werkstofftechnik, Fügeverfahren, Fertigungs- und Montagetechniken benötigen sie eine hohe Fachkompetenz im Umgang mit Formen

und Gestaltungsregeln. Als Technischer Produktdesigner/Technische Produktdesignerin solltest Du über räumliches Vorstellungsvermögen, technisches Verständnis, gute Mathematikkenntnisse und Kreativität verfügen.

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

TECHNISCHER MODELLBAUER / TECHNISCHE MODELLBAUERIN Dieser Ausbildungsberuf wird in drei Fachrichtungen ausgebildet: Gießerei, Karosserie und Anschauungsmodellbau. Er fertigt überwiegend Modelle, Formen und Prototypen für die Maschinen-, Fahrzeug- und Gebrauchs-

güterindustrie. Seine Tätigkeiten bestehen überwiegend aus dem Herstellen und Ändern von Modellen aus Holz, Metallen, Kunststoffen sowie Werkstoffkombinationen. Die Bearbeitung erfolgt mit numerisch gesteuerten

Werkzeugmaschinen und von Hand. Ein sehr gutes räumliches Vorstellungsvermögen und analytisches Denken ist Grundvoraussetzung für diesen Beruf.

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

TECHNISCHER SYSTEMPLANER / TECHNISCHE SYSTEMPLANERIN Der Ausbildungsschwerpunkt in diesem Berufsbild ist das Entwerfen und zeichnerischem Darstellen von elektrotechnischen und versorgungstechnischen Anlagen, Maschinen oder Geräten mit Hilfe von 2D- und 3D-CAD-Software. Dabei beachten Technische Systemplaner/Technische Systemplanerinnen Zeichnungsnormen und tragen eine für die

Fertigung und Montage zweckmäßige Bemaßung ein. Sie nehmen Aufträge entgegen, fertigen auf der Basis der darin enthaltenen Vorgaben Funktionsschemen an und führen technische Berechnungen durch. Für diesen Beruf solltest Du ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen, technisches Verständnis und gute Noten in den Schulfächern Physik

und Mathematik mitbringen. Konzentriertes und genaues Arbeiten ist in diesem Beruf sehr wichtig. Technische Systemplaner/Technische Systemplanerinnen werden in den drei Fachrichtungen Versorgungs- und Ausrüstungstechnik, Stahl- und Metallbau und Elektrotechnische Anlagen ausgebildet.

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

BERUFSBEREICHE 46

VERFAHRENSMECHANIKER/-IN – HÜTTEN- UND HALBZEUGINDUSTRIE Sie überwachen, steuern und regeln Produktionsverfahren und -anlagen zur Eisen- und Stahlerzeugung. Die Ausbildung erfolgt in einer der vier Fachrichtungen: Eisen- und Stahl-Metallurgie, Stahl-Umformung, Nichteisen-Metallurgie, Nichteisenmetall-Umformung. Bei all ihren Tätigkeiten spielt die Qualitätskontrolle eine wichtige Rolle. So überprüfen Verfahrensmechani-

ker/-innen vor jedem Produktionsgang die Rohstoffe und die Zwischenprodukte: Sie vergleichen Daten aus der Arbeitsvorbereitung mit den Angaben auf dem Materialbegleitschein, nehmen Proben oder führen optische Prüfungen durch. Die Anlagen, z. B. Transport- und Gießanlagen, halten sie nicht nur instand, warten und pflegen sie, sondern rüsten sie ggf. auch um. Sollte eine Abwei-

chung oder ein Fehler in der Anlage auftreten, stellen sie dies durch ihre regelmäßigen Funktionsprüfungen rasch fest und sorgen dafür, dass das Problem behoben wird. Außerdem kontrollieren sie immer wieder die Verschleißteile, schmieren bewegliche Teile und tauschen Schläuche und Leitungen aus.

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

PAPIER/DRUCK Informationen auf Papier oder im Web – in der Druck- und Medienindustrie arbeiten die Medienmacher. Tageszeitungen, Zeitschriften und Bücher – die Druckindustrie produziert mehr als das. Fast alles, was uns im Alltag umgibt, ist gedruckt, bedruckt oder wird für Onlinedienste zur Verfügung gestellt. Verpackungen aller Art und Etiketten, Labels, Schilder, Dosen und Fahrzeuge, City-Light-Poster, Plakate, Eintrittskarten, Prospekte, Kataloge, Geldscheine, Kreditkarten und Sicherheitsdokumente sind nur einige Beispiele. Auch Internetseiten, Onlinekataloge, interaktive Anwendungen auf DVD, iPad, iPhone oder Tablet PC entstehen in der Druck- und Medienindustrie.

PAPIERTECHNOLOGE / PAPIERTECHNOLOGIN Papiertechnologen und -technologinnen stellen Papier, Karton, Pappe oder dafür notwendige Vorprodukte her und bereiten sie für die jeweilige Weiterverarbeitung auf. Du kannst bei dieser Ausbildung die Schwerpunkte Papier/Karton/Pappe oder Zellstoff wählen. Ge-

nauso vielfältig wie die Ausbildungsinhalte sind auch die Aufgaben von Papiertechnologen und -technologinnen. Nach Deiner Ausbildung kannst Du in Papierfabriken, in der Verpackungsmittelindustrie, im Papiergroßhandel oder für Hersteller von Zellstoffen tätig sein.

Um Papiertechnologe/-technologin zu werden, solltest Du mindestens einen Realschulabschluss mitbringen und Spaß an Mathematik und Naturwissenschaften haben.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

PACKMITTELTECHNOLOGE/-TECHNOLOGIN Packmitteltechnologen/-technologinnen gestalten, entwickeln und produzieren Packmittel wie Kartonagen, Etiketten oder Taschen.

Sie fertigen Packmittel, die den Produktinhalt optimal schützen und gleichzeitig für das Produkt werben. Bei der Entwicklung berücksichtigen Packmitteltechnologen/-technologinnen daher sowohl die praktische Funktion als auch ästhetische und werbende Aspekte. Am Com-

puter erstellen sie die Kontur für die Stanzformen und stellen maschinelle oder manuelle Muster her. Sie prüfen die Muster, bevor diese mit dem Kunden abgesprochen werden.

Hauptsächlich arbeiten Packmitteltechnologen/-technologinnen in Betrieben der Papierund Kunststoffindustrie, z. B. bei Herstellern von Kartonagen und Umschlägen aus Papier, Pappe oder Packmitteln aus Kunststoffen.

Sie arbeiten an hochtechnischen Maschinen zum Kleben, Stanzen, Falzen, Schneiden oder Drucken. Daher können sie z. B. auch in Druckereien tätig sein, die Packmittel bedrucken.

Neben technischem Verständnis, gutem Farbunterscheidungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein sollten Interessierte auch manuelle Geschicklichkeit mitbringen.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BERUFSBEREICHE 47

MEDIENTECHNOLOGE/-TECHNOLOGIN DRUCK Medientechnologen/-technologinnen Druck arbeiten hauptsächlich in Druckereien, die mit unterschiedlichen Druckmaschinen und -verfahren Werbedrucksachen, Zeitungen, Magazine, Bücher, Kataloge und andere Printprodukte herstellen. Sie bereiten Druckdaten auf und steuern und überwachen den Druckprozess für

die Produktion. Medientechnologen/-technologinnen Druck arbeiten mit unterschiedlichen Materialen wie Papier, Karton, Textilien, Kunststoffen oder Metallen. Sie wählen Farben und Fertigungswege aus und richten selbstständig ihre Maschinen zur Herstellung der Produkte ein. Im Rahmen der Qualitätssicherung führen

sie Mess- und Prüftätigkeiten durch. Sie übernehmen mithilfe von spezifischer Hard- und Software Daten zur Optimierung der Produktionsprozesse. Voraussetzungen in diesem Beruf sind technisches Verständnis, Sorgfalt und ein gutes Farbempfinden.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

MEDIENTECHNOLOGE/-TECHNOLOGIN SIEBDRUCK Medientechnologen/-technologinnen Siebdruck bedrucken die unterschiedlichsten Gegenstände und Materialien, wie z. B. Verkehrsschilder, Plastiktüten, Porzellan, Glas und Textilien. Dafür bereiten sie Vorlagen

für die Siebdruckstufe vor und stellen die Druckformen her. Sie analysieren, planen und dokumentieren konkrete Arbeitsaufgaben und Produktionsabläufe durch den Einsatz von spezifischer Hard- und Soft-

ware, selbstständig. Des Weiteren pflegen, warten und bedienen sie die Produktionsanlagen.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

MEDIENTECHNOLOGE/-TECHNOLOGIN DRUCKVERARBEITUNG Medientechnologen/-technologinnen Druckverarbeitung verarbeiten bedruckte Papierbögen und fertigen daraus Zeitungen, Bücher, Kalender oder Prospekte. Medientechnologen/-technologinnen Druckverarbeitung pla-

nen und kontrollieren die dafür erforderlichen Verarbeitungsprozesse, richten die Maschinen und Anlagen ein und berücksichtigen vor- und nachgelagerte Arbeitsgänge. Ihre Spezialmaschinen warten und setzen sie selbst in-

stand. Medientechnologen/-technologinnen Druckverarbeitung arbeiten in industriellen Betrieben der Zeitungs-, Akzidenz- und Buchproduktion.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

MEDIENGESTALTER/-IN DIGITAL UND PRINT Den Beruf der Mediengestalterin und des Mediengestalters Digital und Print gibt es in drei verschiedenen Fachrichtungen mit unterschiedlichen Berufsprofilen.

Fachrichtung Beratung und Planung Im Team, aber auch selbstständig führen die Mediengestalter/-innen Projektplanungen für Medienprodukte durch. Sie betreuen und beraten Kunden und erstellen Angebote. Ebenso gehört das Visualisieren und Präsentieren von Projekten zu ihrem Aufgabengebiet.

Fachrichtung Konzeption und Visualisierung Kundenaufträge werden nach Zielgruppen und Umfeldbedingungen analysiert und recherchiert. Anschließend werden Entwürfe mediengerecht verarbeitet. Zur Erstellung der Konzeptionen nutzen die Mediengestalter/-innen die Kreativitätstechniken. Weiterhin visualisieren und präsentieren sie ihre Ideen und Entwürfe.

Fachrichtung Gestaltung und Technik Die Planung von Produktionsabläufen sowie die Gestaltung von Elementen für Medienprodukte gehören zum Aufgabengebiet der Mediengestalter und Mediengestalterinnen dieser Fachrichtung. Hierzu müssen Daten erstellt, übernommen, transferiert und konvertiert werden. Zum Schluss werden die Arbeitsergebnisse mit den Kunden abgestimmt. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BERUFSBEREICHE 48

BERUFSFELD HOLZ Holz spielt für den Menschen schon seit Jahrhunderten eine große Rolle. Es gehört zu den ältesten Baustoffen. Und auch heute ist ein Alltag ohne Holz für unsere Gesellschaft kaum vorstellbar. Kleiderschränke, Betten oder z. B. Esstische, all diese Gegenstände bestehen teilweise oder ganz aus Holz. Die Holz und Kunststoffe verarbeitende Industrie bietet viele interessante Ausbildungsmöglichkeiten. Wer hier eine Ausbildung beginnt, macht tolle Produkte wie stylische Möbel, Musikinstrumente, Verpackungen für den weltweiten Export, Bauelemente wie Fenster, Türen, Treppen und sogar ganze Häuser. Auch die Inneneinrichtungen von Shops, Hotels oder Wohnmobilen sind aus Holz.

FACHKRAFT FÜR MÖBEL-, KÜCHE- UND UMZUGSSERVICE Fachkräfte für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice (MKU) liefern und montieren Küchen, Möbel und Geräte oder verpacken und befördern Umzugsgüter aller Art aus Unternehmens- oder Privatbeständen. Ausbildungsbetriebe sind daher in erster Linie Unternehmen des Küchen- und Möbelhandels, Möbelspeditionen und professionelle Umzugsfirmen.

An einem Arbeitstag stehen manchmal auch mehrere Termine an. Um diese pünktlich einhalten zu können, müssen Fachkräfte für MKU ihre Touren vorher genau planen. Dann holen

sie die auszuliefernden Waren, Werkzeuge und Transporthilfsmittel aus dem Lager und beladen ihr Fahrzeug fachgerecht. Auch beim Entladen sorgen sie dafür, dass die Waren und die örtlichen Räumlichkeiten nicht beschädigt werden. In der Regel werden die Möbel beim Kunden fachmännisch aufgestellt oder eingebaut. Hier müssen sie oft noch Feinarbeit leisten, damit die Küche oder Schrankwand optimal an die vorgesehene Stelle passt. Zusätzlich werden Elektrogeräte an Wasser-, Strom- und Lüftungsanlagen angeschlossen.

Fachkräfte für MKU planen und dokumentieren ihre Arbeit und achten auf die Einhaltung von Qualitätsstandards. Über die handwerklichen Tätigkeiten hinaus bearbeiten sie auch einzelne Reklamationen, beraten Kunden über die Serviceleistungen des Unternehmens und nehmen Zahlungen entgegen. Alle Arbeitsaufträge erledigen sie eigenständig, allein oder im Team. Wechselnde Einsätze bei unterschiedlichsten Kunden, an verschiedenen Orten lassen keine Langeweile aufkommen.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

HOLZBEARBEITUNGSMECHANIKER/-IN Holzbearbeitungsmechaniker/-innen stellen Schnittholz, Hobelware, Bretter, Furnier- und Spanplatten sowie andere Holzwerkstoffe her.

Dabei bedienen sie Maschinen und Anlagen, die sie selbstständig einrichten und instand halten. Sie planen und koordinieren ihre Arbeit, wählen die erforderlichen Werkstoffe aus

und steuern, überwachen und optimieren die Fertigungsprozesse. Zudem prüfen sie, ob das Holz fehlerfrei bearbeitet wurde und bemühen sich darum, die Qualität der Endprodukte zu sichern. Damit die erbrachten Leistungen berechnet werden können, erfassen sie die benötigten Holzmengen sowie den Zeitaufwand

der Bearbeitung. Beschäftigung finden Holzbearbeitungsmechaniker/-innen in Betrieben oder Betriebsabteilungen der Sägeindustrie (Nadel- oder Laubholzsägewerke), Hobel-, Holzleimbau- sowie Holzwerkstoffindustrie.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

HOLZMECHANIKER/-IN Holzmechaniker/-innen arbeiten in Unternehmen der Möbel- und Bauelementindustrie sowie im Innenausbau. Sie bearbeiten Holzund Holzwerkstoffe, behandeln Oberflächen und überwachen Produktionsprozesse. Sie sind Fachleute für die industrielle Herstellung von Fertigprodukten aus Holzwerkstoffen und anderen Materialien. Der Beruf gliedert sich

in drei Fachrichtungen „Möbel- und Innenausbau“ und „Bauelemente, Holzpackmittel und Rahmen“ und „Montieren von Innenausbauten und Bauelementen“ auf. Die Fachrichtung „Möbel- und Innenausbau“ befasst sich unter anderem mit dem Beschichten von Oberflächen mit verschiedenen Materialien.

Die zweite Fachrichtung, „Bauelemente, Holz-

packmittel und Rahmen“, konzentriert sich auf das Montieren von Baugruppen, also Fenster, Türen, Parkett, Leisten und Rahmen und die dritte Fachrichtung „Montieren von Innenausbauten und Bauelementen“ einschließlich der Installations- und Anschlussarbeiten.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BERUFSBEREICHE 49

BERUFSFELD TEXTIL Die Textil- und Bekleidungsindustrie hat sich in den letzten Jahrzehnten stark verändert. Neben klassischen Produkten wie Bekleidung und Heimtextilien werden heute auch hochinnovative High-Tech-Produkte für die unterschiedlichsten Lebensbereiche hergestellt.

Textile Komponenten spielen eine zentrale Rolle in Schlüsselindustrien wie der Automobilindustrie, der Luft- und Raumfahrt, der Umwelt- und Medizintechnik sowie der Pharmaindustrie. Mode aus Deutschland ist sowieso überall in der Welt angesagt.

In einem Auto erhöhen Textilien die Sicherheit, in einem Flugzeug verringern sie den Treibstoffverbrauch und in der Mode sind sie Ausdruck unserer Gefühle und Emotionen.

PRODUKTVEREDLER/-IN TEXTIL Ob Stoffe für Bekleidung, zum Ausstatten von Räumen oder sonstige textile Produkte, alle textilen Rohmaterialien müssen, damit sie optimal wirken bzw. den Anforderungen genügen, durch Veredlung bearbeitet werden. Der Beruf Produktveredler/-in Textil übernimmt diese Aufgaben. Sie arbeiten z. B. in den Bereichen Färberei, Druckerei oder Beschichtung.

Sie richten Maschinen und Anlagen in Vered-

lungsabteilungen von Spinnereien, Webereien, Wirkereien und Strickereien ein, halten sie instand und sorgen für optimale Warenqualität.

Um den reibungslosen Produktionsablauf zu gewährleisten, warten sie die Maschinen sowie Anlagen und beheben kleinere Störungen selbst. Sie stellen Druckpasten, Farblösungen oder Beschichtungsmassen bereit bzw. setzen sie an. Hierfür führen sie Ansatz- und Rezep-

turberechnungen durch, prüfen und optimieren Rezepte. Um eine optimale Warenqualität zu erreichen, nehmen sie Qualitätskontrollen vor und prüfen Textilien z. B. auf gleichmäßige Beschichtung, Verschmutzungen, Risse oder Falten, damit die veredelten Produkte anschließend weiterbehandelt werden können.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

IT-BERUFE Informations- und Telekommunikationstechnik: Berufe für IT-Freaks und Computerdompteure. Wer sich früher beruflich mit Informatik beschäftigen wollte, der musste lange an der Universität oder an der Fachhochschule studieren. Heute ist das anders. Es gibt fünf Berufe für Computer-Freaks, die in einem Betrieb erlernt werden können.

IT-SYSTEMELEKTRONIKER/-IN IT-Systemelektroniker/-innen entwerfen, installieren und konfigurieren Systeme, Komponenten und Netzwerke der Informationstechnologie. Soll beispielsweise das

Netzwerk eines Unternehmens erneuert werden, sprechen sie zuvor mit dem Kunden die wichtigsten Fragestellungen und Wünsche ab. Sie klären beispielsweise, ob die vorhandene Hardware auch im neuen Netzwerk Verwendung finden soll und ob weitere Arbeitsplätze oder Geräte vonnöten sind.

Bei der Projektvorbereitung klären sie im Vorfeld, wie das bestehende Netzwerk aufgebaut ist, wie viele Arbeitsplätze vorhanden sind und über welches Betriebssystem die Rechner verfügen. Vor Beginn ihrer praktischen Umsetzung nehmen sie zunächst

eine Datensicherung vor. Erst dann demontieren sie die vorhandenen Hardwarekomponenten, erneuern die Verkabelung und richten das neue Netzwerk ein.

Nach Plan verlegen sie alle Kabel, montieren die Netzwerksteckdosen und überprüfen die elektrischen Schutzmaßnahmen. IT-Systemelektroniker/-in müssen sich auf wechselnde Arbeitsorte und -bedingungen einstellen, sind aber auch in Werkstätten tätig, wo sie einzelne Komponenten von Hand zu Hardware-Baugruppen vormontieren.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BERUFSBEREICHE 50

FACHINFORMATIKER/-IN DER FACHRICHTUNG: ANWENDUNGSENTWICKLUNG Fachinformatiker/-innen der Fachrichtung Anwendungsentwicklung entwickeln und programmieren Software nach Kundenwünschen. Hierzu machen sie sich zunächst ein genaues Bild von den Anforderungen und der benötigten Leistungsfähigkeit. Dabei achten sie auf Funktionalität und Kosten, aber auch auf die Nutzerfreundlichkeit und Bedienbarkeit (Usability) des zukünftigen Programms.

Im Beratungsgespräch finden sie heraus, was

ihre Kunden benötigen. Anwendungsbeispiele sind Content-Management-Systeme, mit denen Internetauftritte gepflegt werden können sowie Datenbanken und Lagerverwaltungssysteme oder Applikationen für mobile Endgeräte. Im laufenden Betrieb passen sie auch bereits bestehende Software an, warten und erweitern diese regelmäßig. Beim Programmieren bedienen sie sich verschiedener Programmiersprachen. Um ihre Programmier-

kenntnisse immer auf dem aktuellen Stand zu halten, recherchieren sie neue Entwicklungen im Internet oder in der aktuellen, oft englischsprachigen Fachliteratur. In Teamarbeit entwickeln sie Teilprogramme und verbinden diese später zu einer Einheit. Zudem erstellen sie ein Handbuch und weisen die Anwender in die Handhabung der Software ein.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

FACHINFORMATIKER/-IN DER FACHRICHTUNG: SYSTEMINTEGRATION Fachinformatiker/-innen der Fachrichtung Systemintegration planen, installieren und konfigurieren komplexe IT-Systeme. Als Dienstleister im eigenen Haus oder bei beauftragten Firmen richten sie die Systeme entsprechend den Kundenanforderungen ein und verwalten sie. Dazu gehört auch, dass sie bei auftretenden Störungen die Fehler systematisch und unter Einsatz von Experten- und Diagnosesystemen eingrenzen und beheben.

Sie beraten interne und externe Anwender bei der Auswahl und Einsatz der Geräte und

lösen Anwendungs- und Systemprobleme.

Daneben erstellen sie Systemdokumentationen und führen Schulungen für die Benutzer durch. Die Arbeit der Fachinformatiker/-innen der Fachrichtung Systemintegration erfordert ein mathematisches-technisches Verständnis, wenn z. B. IT-Systeme hinsichtlich der Anforderungen an die Software zu analysieren sind. Neuartige Softwarelösungen für Kunden zu realisieren, setzt Kreativität voraus, die ausdauernde Suche nach komplizierten Programmfehlern erfordert Durchhaltever-

mögen. Sollen Hardwarekomponenten eingebaut werden, um auf individuelle Wünsche von Kunden bei der Planung der IT-Struktur einzugehen, sind Geschicklichkeit sowie Kunden- und Serviceorientierung gefragt.

Fachinformatiker/-innen der Fachrichtung Systemintegration gehen bei der Installation verschiedener Anwendungen sehr sorgfältig vor. Sie sind immer über die neuen technischen Entwicklungen informiert.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

INFORMATIKKAUFMANN/-FRAU Informatikkaufleute werden in Anwenderbetrieben, die über eigene IT-Systeme verfügen und diese selbst nutzen, aus nahezu allen Wirtschaftsbereichen, wie beispielsweise große Einzelhandelsunternehmen, Industriebetriebe oder öffentliche Verwaltungen ausgebildet und eingesetzt. Sie analysieren dort Problem- und Aufgabenstellungen, die durch den Einsatz von informations- und telekommunikationstechnischen Systemen (IT-Systemen) gelöst werden sollen. Hierfür ermitteln sie den Bedarf, beschaffen die benötigte Hard- und Software und führen diese im Unternehmen ein. Sie beraten und unterstützen dabei die einzelnen Fachab-

teilungen im Unternehmen beim Gebrauch von Anwendungssystemen und sind erste Ansprechpartner gegenüber Herstellern und Anbietern von IT-Systemen. Gibt es einmal keine geeigneten Standardanwendungen, beteiligen sie sich am Entwurf und an der Realisation individueller Lösungen. Zudem stellen sie die Nutzerfreundlichkeit der Anwender sicher und beschaffen Schulungsunterlagen oder Hilfe-Programme. Zu den beruflichen Anforderungen des/der Informatikkaufmann/-frau

zählen vor allem kaufmännische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Sorgfalt sowie eine ständige Bereitschaft, sich über die aktuellen IT-Technologien auf dem Laufenden zu halten.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BERUFSBEREICHE 51

IT-SYSTEMKAUFMANN/-FRAU IT-System-Kaufleute werden in sogenannten „IT-Anbieterbetrieben“ wie EDV-Dienstleistungsunternehmen, IT-Systemhäuser oder bei Herstellern von Geräten der Informations- und Telekommunikationstechnik ausgebildet. Ein wichtiger Bestandteil ihrer täglichen Arbeit ist die Kundenbetreuung. In erster Linie beraten sie den Kunden bei der Planung und Anschaffung von Computersystemen, Softwarelösungen oder Telefonanlagen. Sie kalkulieren und erstellen dazu umfassende Angebote, informieren über Finanzierungsmöglichkeiten und schließen Kauf- oder Serviceverträge ab. Häufig besuchen sie ihre Kunden auch vor Ort, klären technische Fragen zu Hard- und Software und prüfen bestehende Netzwerke auf mögliche Sicherheitsrisiken. Zudem bringen sie nicht nur beim Verkauf von firmeneigener Soft- oder Hardware ihr Fachwissen ein, sondern auch bei den Benutzereinweisun-

„An meinem Ausbildungsberuf gefällt mir vor allem die Kombination von technischen und kaufmännischen Tätigkeiten in einem sehr dynamischen Umfeld. Ein interessantes Praktikum und die durchweg netten Kollegen im Unternehmen haben mich davon überzeugt, bei INNEO meine Ausbildung zu machen.“

Ausbildungsbotschafter Philipp Müller INNEO Solutions GmbH Ellwangen

gen und Schulungen nach der Installation von IT-Systemen. Mit aktueller Fachliteratur sowie durch den regelmäßigen Besuch von

IT-Messen, Ausstellungen und Fachtagungen halten sie sich selbst auf dem Laufenden.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

GASTRONOMIE UND HOTELFACHGEWERBE Die sechs Ausbildungsberufe im Gastgewerbe sind abwechslungsreich und zukunftssicher. Vom sehr kreativen Beruf des Koches, bis hin zu den kaufmännisch ausgerichteten Fachleuten für Systemgastronomie – jeder kann entsprechend seiner eigenen Neigungen und Fähigkeiten einen spannenden Beruf im Gastgewerbe finden.

FACHKRAFT IM GASTGEWERBE Fachkräfte im Gastgewerbe sind echte „Allrounder“, denn sie finden in allen Bereichen der Gastronomie nach der Ausbildung einen Arbeitsplatz. Wenn Du gerne vielseitig und praktisch arbeitest und einen Sinn für Ordnung hast, bist Du in diesem Beruf richtig. Je nach Größe und Art des Ausbildungsbetriebes lernst Du die Küche, den Gastraum, das Lager, das Büro sowie auch den Zimmerdienst und Wäscheservice kennen. Nach der Ausbildung zur Fachkraft im Gastgewerbe hast Du die Möglichkeit, eine 1-jährige Zusatzausbildung zum Restaurant- oder Hotelfachmann/frau zu machen. Außerdem kannst Du Dich durch die Teilnahme an Fachkursen weiterbilden und eine Hotelfachschule besuchen.

Ausbildungsdauer: 2 Jahre

EinE Berufsperspektive die begeistert.

Dein Ja zur Stiftung Haus Lindenhof So spannend wie das Leben ist eine Ausbildung in den Einrichtungen der Stiftung Haus Lindenhof, z.B. als Altenpfleger/-in oder Heilerziehungspfleger/-in. Hier findest Du viele Möglichkeiten für den Berufseinstieg oder ein Studium.

say yeS! Eine Berufsperspektive die sich lohnt.

www.haus-lindenhof.de

BERUFSBEREICHE 52

KOCH / KÖCHIN Köche und Köchinnen lernen die ganze bunte Welt der Küche kennen. Neben dem Erarbeiten und Herstellen von Speisen und Menüs, fallen noch einige weitere Aufgaben in ihren Bereich.

Sie beraten Kunden, kaufen die Zutaten und Rohstoffe ein, überwachen die Lagerhaltung und die Hygiene, führen Inventuren durch und entsorgen Abfälle umweltschonend.

In der Ausbildung zum Koch oder zur Köchin sind viel Fantasie und Kreativität gefragt. Du solltest Liebe und Talent zum Kochen mitbringen, Spaß am Gestalten haben und auch im Team sicher und schnell arbeiten können.

Außerdem sind eine gute Feinmotorik, ein sicherer Geschmackssinn und eine große Belastbarkeit enorm wichtig. Nach Abschluss der

Ausbildung hast Du einige Möglichkeiten zur Weiterbildung. Darunter fällt die Fortbildung zum Küchenmeister oder zur Küchenmeisterin oder die Weiterbildung zum Diätkoch oder zur Diätköchin. Außerdem kannst du spezielle Fachkurse, eine Hotelfachschule oder eine Fachhochschule besuchen.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

RESTAURANTFACHMANN / RESTAURANTFACHFRAU Restaurantfachmänner und Restaurantfachfrauen lernen während der Ausbildung die kreative Vorbereitung von Tischen und das Dekorieren der Gasträume. Sie planen und organisieren Festlichkeiten und Veranstaltungen, empfangen Gäste, beraten und betreuen diese während des Aufenthaltes im Restaurant. Außerdem beraten Sie bei der

Wahl der Speisen und Getränke und servieren diese in der vorgeschriebenen Form. Sie lernen auch ausländische Gäste zu betreuen und moderne Kassen- und Rechnungssysteme zu bedienen.

Für eine Ausbildung im Restaurant solltest du freundlich, zuvorkommend und sprachgewandt sein. Dein Aussehen und

die „Dienst“-Kleidung sollen auf den Gast einen sauberen und ordentlichen Eindruck machen.

Nach der Ausbildung hast du viele Möglichkeiten, interessante Kurse und Seminare (z.B. Sprachkurse, BarkeeperSeminar) zu besuchen oder ein Studium zu absolvieren.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

HOTELFACHMANN/HOTELFACHFRAU Als Hotelfachmann/-frau arbeitest Du am Empfang, im Housekeeping (Etage), in der Reservierung, im Verkauf, im Service oder in der Veranstaltungsabteilung (Bankett). Neben der Organisation von kleinen und großen Veranstaltungen und Events, bist Du für den Empfang und die Betreuung der Gäste zuständig, führst Warenbestellung und Abrechnungen durch und bist darüber hinaus ein wichtiger Ansprechpartner und Gastgeber. Da Du alle Abteilungen durchlaufen wirst, kannst Du Dich mit diesem umfassenden Wissen nach Deiner Ausbildung entscheiden, in welcher Abteilung Du die Karriereleiter hinaufsteigen möchtest. Über gute Umgangsformen hinaus solltest Du Spaß am Verkaufen haben und eine Begabung zum Organisieren. Nach der Ausbildung hast Du die Möglichkeit, durch Fort- und Weiterbildungsseminare zum Abteilungsleiter aufzusteigen. Durch einen Meisterkurs oder ein Studium stehen Dir in Sachen Karriere auch im Ausland, alle Möglichkeiten, offen.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Besonders interessiert mich der Barbereich.

Hier habe ich bereits am 1. Abend mit unseren Bar-Chef Besim Dakaj den Cocktail Coconut Kiss gemixt – einfach wunderbar! Nun bin ich bereits 1 Jahr und 3 Monate im Schlosshotel Heidenheim und noch immer bleibt unsere Consul-Bar meine Lieblingsabteilung. Gerade hier möchte ich noch ganz viel kennenlernen.

Sicher bin ich mir auf jeden Fall, dass es mir bei dieser Ausbildung mal nie langweilig werden wird!“

Ausbildungsbotschafter Alperen Bosun BEST WESTERN PREMIER Schlosshotel Park Consul Heidenheim an der Brenz

BERUFSBEREICHE 53

FACHMANN/-FRAU FÜR SYSTEMGASTRONOMIE Als Fachmann oder Fachfrau für Systemgastronomie hast Du viele verschiedene Aufgaben zu erledigen: die Lagerhaltung der Lebensmittel, die Herstellung von Speisen und Getränken sowie die Präsentation und der Verkauf dieser. Dabei musst Du stets die vom Unternehmen vorgegebenen Qualitätsstan-

dards und die einheitlichen Abläufe beachten, denn meist werden diese Ausbildungsplätze von s. g. „Franchiseunternehmen“ angeboten. Wenn Du gerne organisierst, geschickt und teamfähig bist, wird Dir die Arbeit leichtfallen.

Für eine Ausbildung in der Systemgastrono-

mie ist Freundlichkeit und Aufmerksamkeit besonders wichtig. Nach der Ausbildung hast Du einige Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Sprach- und Fachkurse sowie die Teilnahme an Verkaufsförderungsseminaren.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

HOTELKAUFMANN/-FRAU Hotelkaufleute durchlaufen während ihrer Ausbildung alle Abteilungen wie Empfang, Reservierung oder Buchhaltung. Sie lernen auch die Küche und den Service kennen, arbeiten im Büro, um den Schriftverkehr und den Zahlungsverkehr zu erledigen. Natürlich

gehören auch der Einkauf, Verkauf und die Kundenberatung zu den Aufgaben. Wenn Du Talent zum Planen und Berechnen hast und Dir gerne einen betrieblichen Gesamtüberblick verschaffst, dann bist Du für diesen Beruf geeignet. Nach der Ausbildung hast

Du die Möglichkeit, Dich zum Hotelmeister/in weiterzubilden. Der Besuch von Fachkursen oder die Hotelfachschule, aber auch ein Studium ermöglichen den Aufstieg in eine leitende Position der Gastronomie und Hotellerie.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

HANDELSBERUFE Zum Handel mit Waren oder Dienstleistungen gehören neben Marktbeobachtung, Marketing und Absatzplanung auch Kontaktfreudigkeit, Anpassungsfähigkeit, Sprachgewandtheit, gute Umgangsformen und auch ansprechendes Äußeres.

VERKÄUFER/-IN Verkäufer/-innen veräußern Waren und Dienstleistungen. Damit Kunden auch eine Auswahl vorfinden, achten Verkäufer/-innen darauf, dass die jeweiligen Warensortimente vorrätig sind. Sie überprüfen dabei die Lagerbestände und veranlassen Nachbestellungen. Beim Einräumen kontrollieren sie die Waren stichprobenartig, erstellen Preisschilder und platzieren die Ware so, dass die Kundschaft zum Kauf angeregt wird.

Beim Bedienen bzw. Beraten sowie bei Reklamationen von Kunden und an der Kasse ist Höflichkeit und Aufmerksamkeit oberstes Gebot. Selbst bei hektischem Betrieb oder im Gespräch mit einem aufgebrachten Kunden bleiben Verkäufer/-innen zuvorkommend.

An der Kasse achten Verkäufer/-innen nicht nur auf die richtige Ausgabe des Rückgeldes, sondern prüfen z. B. auch die Echtheit der angenommenen Geldscheine. Sie wickeln

Zahlungen bargeldlos mit Kredit- oder Geldkarten ab und stellen Gutscheine, Quittungen und Garantiescheine aus. Am Ende des Tages rechnen sie die Einnahmen mit den Kassenbelegen ab. Aufgrund langer Ladenöffnungszeiten wird meist im Zweischichtbetrieb gearbeitet und oft sind Verkäufer/-innen den ganzen Arbeitstag auf den Beinen.

Ausbildungsdauer: 2 Jahre

BERUFSBEREICHE 54

KAUFMANN / KAUFFRAU IM EINZELHANDEL Diese Ausbildung entspricht in erster Linie den Fertigkeiten und Kenntnissen der zweijährigen Verkäufer-Ausbildung. Kaufleute im Einzelhandel kennen zudem den Markt und die sich wandelnden Kundenbedürfnisse aus erster Hand. Sie beobachten den Produktlebenszyklus von Waren und die Konkurrenz, führen Marktanalysen durch oder setzen sich mit aktuellen Marktanalysen auseinander. Ziel ist es, das Sortiment stets auf den aktuellen Stand zu bringen. Bevor sie neue Waren bestellen,

holen Kaufleute im Einzelhandel verschiedene Angebote ein, beurteilen die Qualität der Artikel und führen Einkaufsverhandlungen.

Beim Festlegen der Einkaufsmenge haben sie stets den vorhandenen Lagerbestand und die Qualität der Waren im Auge. Hinter den Kulissen übernehmen Kaufleute im Einzelhandel betriebswirtschaftliche Aufgaben. Sie prüfen und verbuchen Belege, kontrollieren und bezahlen Rechnungen, versenden Zahlungserinnerungen und kalkulieren Verkaufspreise.

Beim Erstellen und Auswerten von Bilanzen und Ergebnisrechnungen sind sie ebenfalls beteiligt. Sie führen Verhandlungen mit Banken und Versicherungen, Kunden und Lieferanten und wickeln den anfallenden Schriftverkehr ab. Im Bereich Personalwesen rechnen sie z. B. Arbeitsstunden, Gehälter und Abgaben ab oder übernehmen Aufgaben, die bei der Einstellung, Versetzung, Beförderung, bei Urlaub und bei der Entlassung von Mitarbeitern zu erledigen sind.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

KAUFMANN / KAUFFRAU IM GROSS- UND AUSSENHANDEL Kaufleute im Groß- und Außenhandel (GuA) sind in Unternehmen des Handels oder der Industrie tätig. Die Berufsausbildung wird entweder in der Fachrichtung Großhandel oder Außenhandel durchgeführt. Ihre Einsatzfelder sind in erster Linie der Einkauf von größeren Warenmengen aus dem In- und Ausland und der Weiterverkauf an Kunden aus dem Bereich Handel, Handwerk, Industrie und dem Dienstleistungssektor. Kaufleute im GuA sind in der Lage Beschaffungsvorgänge aus EU- und Drittländern zu bearbeiten. Dabei müssen nationale und international anerkannte Lieferbedingungen beachtet, die Bezugspreise in Euro oder Fremdwährungen kalkuliert und finanzielle Risiken im Außenhandelsgeschäft bewertet und abgesichert werden.

Bei Außenhandelsbeziehungen sind zudem gute Kenntnisse in einer Fremdsprache für die Kommunikation mit den Herstellern, Lieferanten oder Kunden unerlässlich. Kaufleute im GuA überwachen fortlaufend den Wareneingang sowie die fälligen Auslieferungen. Sie organisieren dabei eine warengerechte Lagerung, erstellen die zugehörigen Warenbegleitpapiere und überprüfen die Wirtschaftlichkeit. Leider werden nicht alle Güter, die eingekauft werden, immer gleich verkauft oder bezahlt. Bereits in den Verkaufsgesprächen stellen sich Kaufleute im GuA deshalb auf die Bedarfsermittlung bei den Kunden ein, erklären und beraten über die Produkte, verhandeln, nehmen Bestellungen entgegen, kontrollieren den Zahlungseingang. Bei Störungen in der Vertragserfüllung gehen sie kundenorientiert vor.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

„Meine Ausbildung ist die Chance in die spannende Welt des Handels einzutauchen. Die Aufgaben sind sehr vielseitig, nach meiner Ausbildung kann ich deshalb in vielen Bereichen arbeiten, wie z. B. im Einkauf und Verkauf, in der Logistik und im Marekting.“ Jacqueline „Meine Ausbildung ist sehr abwechslungsreich. Durch die Einblicke in die verschiedenen Abteilungen und Tätigkeiten erhalte ich einen guten Rundum-Blick und lerne die verschiedenen Zusammenhänge im Stahlhandel kennen.“ Yannik

Ausbildungsbotschafter Jacqueline Dützmann Günter + Schramm GmbH

Ausbildungsbotschafter Yannik Zuppa Günter + Schramm GmbH

BERUFSBEREICHE 55

FLORIST / FLORISTIN Gehst Du gern mit Blumen und Pflanzen um?

Wie wäre es mit Florist/-in? Willst Du kreativ gestalten und mit Deinen Produkten Kunden eine Freude machen? Dann ist dies die richtige Ausbildung für Dich. Vom künstlerischen Blumendesign bei Festbanketten und Hochzeiten,

Innenraum-Dekorationen, Saalschmuck bis zur Trauerfloristik reicht die Palette der Aufgaben eines Blumengeschäftes. Gefragt ist neben botanischen Kenntnissen auch handwerkliches Können. Aber auch die kaufmännische Seite kommt nicht zu kurz. Diese reicht von

Angebote einholen über Bestellungen, Kalkulation, Präsentation, Werbung, bis hin zur Kassenabrechung. Für später bestehen gute Weiterbildungsmöglichkeiten zum/zur Floristmeister/-in.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

KAUFMÄNNISCHE BERUFE Der Bereich Büro und Verwaltung umfasst die gesamten kaufmännischen und verwaltenden Tätigkeiten in Industrie- und Gewerbebetrieben, Handelsbetrieben, Banken und Versicherungen sowie in der öffentlichen Verwaltung.

INDUSTRIEKAUFMANN / INDUSTRIEKAUFFRAU Industriekaufleute werden in Unternehmen jeglicher Art und Größe für die Planung, Durchführung und Überwachung der verschiedenen kaufmännischen Aufgabenbereiche eingesetzt. Ziel ist es, angehende Industriekaufleute so auszubilden, dass sie in der Lage sind, alle kaufmännischen Aufgaben zu erledigen. Dies wird insbesondere bei kleinen Unternehmen vorausgesetzt, um

eine Festanstellung nach der Ausbildung zu bekommen. Eine durch die Globalisierung immer wichtiger werdende Zusatzqualifikation sind erweiterte Fremdsprachenkenntnisse. Weitere Ausbildungsinhalte sind die fachgerechte Beratung und Betreuung von Kunden, die Verwendung moderner Kommunikations- und Medientechniken sowie sämtliche betriebswirtschaftliche Inhalte.

In größeren Unternehmen setzt sich immer häufiger eine Spezialisierung auf ganz bestimmte Funktionsbereiche, z. B. Materialwirtschaft, Vertrieb, Einkauf, Personal oder Rechnungswesen durch. Daher beinhaltet die Abschlussprüfung einen Schwerpunktbereich durch eine „Fachaufgabe im Einsatzgebiet“.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

SERVICEFACHKRAFT FÜR DIALOGMARKETING / KAUFMANN/-FRAU FÜR DIALOGMARKETING In Zeiten von Online-Bestellungen und Kommunikation per E-Mail geht der persönliche Kontakt eines Unternehmens zum Kunden leicht verloren. Ausgebildete Fachkräfte für Dialogmarketing werden deshalb dort eingesetzt, wo es um intensiven Austausch mit dem Kunden geht: z. B. im Call- oder Kunden-Ser-

vice-Center von Betrieben im Handel, Handwerk, Industrie oder in der Dienstleistung. Im telefonischen Kundenkontakt ist es wichtig, konzentriert zuzuhören und gezielte Fragen zu stellen. So kann dem Kunden mit seinen Wünschen oder Anliegen geholfen werden. Diese Fachkräfte telefonieren nicht nur, sondern

führen gezielt selbst Kampagnen durch. Sie kalkulieren Werbemaßnahmen, erstellen dazu Angebote und organisieren den dafür nötigen Einsatz von Mitarbeitern.

Ausbildungsdauer: 2 Jahre Servicefachkräfte für Dialogmarketing und 3 Jahre Kaufleute für Dialogmarketing

BERUFSBEREICHE 56

PERSONALDIENSTLEISTUNGSKAUFMANN / PERSONALDIENSTLEISTUNGSKAUFFRAU Stell Dir vor, Du sitzt in einem Vorstellungsgespräch und die Fragen Deines Gegenübers prasseln nur so auf Dich ein – Wer würde da nicht gerne die Plätze tauschen?

Als Personaldienstleistungskaufmann/-frau bist Du derjenige, der die Fragen stellt!

Personaldienstleistungskaufleute sind für die Personalbeschaffung zuständig. Das bedeutet, sie werben Personal an, wählen passende Bewerber aus und führen mit ihnen Beratungsgespräche. Um geeignete

Kandidaten/-innen zu finden, durchforsten sie den Bewerbermarkt und veröffentlichen Stellenanzeigen. Sie planen außerdem die Personalentwicklung, koordinieren den Personaleinsatz oder erstellen Lohnabrechnungen. Zudem gehört zu ihren Aufgaben, Unternehmen als Kunden zu gewinnen und diese zu betreuen. In dieser Ausbildung wird darauf geachtet, dass Du gut auf Deinen späteren Beruf vorbereitet wirst: Du lernst z. B. wie man Vertragsunterlagen zusam-

menstellt, was beim Erstellen von Leistungsabrechnungen wichtig ist oder wie man die Bewerberprofile abgleicht und schließlich seine Auswahlentscheidung trifft. Des Weiteren erfährst Du, was man über Kundenbetreuung und Marketingmaßnahmen wissen muss. Personaldienstleistungskaufleute werden in Personaldienstleistungsunternehmen und den Personalabteilungen größerer Unternehmen benötigt.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

KAUFMANN / KAUFFRAU FÜR VERSICHERUNGEN UND FINANZEN Wer geht gern Skifahren ohne Unfallversicherung, wer baut ein Eigenheim ohne Gebäudeversicherung und wer verlässt sich auf seine gesetzliche Rente? Für all diejenigen, die den Fall der Fälle absichern wollen, schnüren Kaufleute für Versicherungen und Finanzen die passenden Pakete.

Als Kaufmann/-frau für Versicherungen und

Finanzen berätst Du Neu- und Bestandskunden bei der Wahl ihrer Finanzprodukte und Versicherungen, bearbeitest Schadens- und Leistungsfälle, planst Marketingmaßnahmen und arbeitest im Innen- oder Außendienst.

Die Ausbildung wird in den Fachrichtungen „Finanzberatung“ und „Versicherung“ angeboten.

Später kannst Du bei Finanzdienstleistern, Versicherungsgesellschaften, Kreditinstituten oder in Finanzabteilungen größerer Wirtschaftsunternehmen tätig sein oder nach entsprechender Fort- und Weiterbildung ein eigenes Versicherungsbüro eröffnen.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BANKKAUFMANN / BANKKAUFFRAU Wenn es ums Geld geht, wird es ernst! Geldanlage und die Wahl einer Bank ist Vertrauenssache. Als Bankkauffrau/Bankkaufmann hast Du den direkten Kontakt mit dem Kunden: bei der Konto-Eröffnung, bei der Beratung zur Geldanlage oder beim Kreditgespräch. Du bist ein kompetenter Ansprechpartner rund ums

Geld und eine wichtige Vertrauensperson. Mit Deinem Know-how und Einfühlungsvermögen findest Du immer die passende Lösung.

Mit einer Ausbildung als Bankkauffrau/Bankkaufmann entscheidest Du Dich für einen vielseitigen und interessanten Beruf. Wenn Du kommunikativ und leistungsbereit bist, gern

selbstständig und eigenverantwortlich arbeitest und eine „Kleiderordnung“ am Arbeitsplatz akzeptierst, dann ist dieser Beruf eine gute Wahl. Nach der Ausbildung hast Du viele Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung oder ein anschließendes Studium.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

AUTOMOBILKAUFMANN / AUTOMOBILKAUFFRAU Du weißt, dass Maserati keine Kinderkrankheit, Lamborghini kein Designer und Smart keine Schokolinse ist? Sehr gut, damit hast Du die Grundvoraussetzung für diesen Beruf erfüllt.

Automobilkaufleute sind für die kaufmännischen Aufgaben im Automobilbetrieb zuständig. Dazu gehören: Rechnungen und Aufträge

bearbeiten, Kunden beraten, Kfz-Zubehör verkaufen, Zulassungen und Abmeldungen vornehmen und Marketingaktionen planen und durchführen. Im Beruf des Automobilkaufmanns/-frau lernst Du u. a. was der Unterschied zwischen Leasing und Finanzierung ist, wie man Fahrzeugarten und -typen unter-

scheidet, wie man Verkaufsgespräche vorbereitet, führt und nachbereitet und was bei der Planung und Überwachung von Werkstattaufträgen zu beachten ist. In diesem Beruf arbeitest Du später in Autohäusern, bei Autovermietungen oder Automobilherstellern.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BERUFSBEREICHE 57

KAUFMANN/-FRAU FÜR BÜROMANAGEMENT In diesem Ausbildungsberuf erwartet Dich ein abwechslungsreiches und sehr vielfältiges Aufgabengebiet. Zu den anfänglichen Kernqualifikationen der betrieblichen Ausbildung zählen in erster Linie die allgemeinen Büroprozesse, wie Terminkoordinierungen, Bearbeitung des Posteingangs und -ausgangs, Beschaffung von Informationen, bedarfsgerechte Informations- und Textverarbeitung sowie die regelmäßige Pflege und Sicherung von Daten. Im weiteren Verlauf der Ausbildung folgen die Geschäftsprozesse, beispielsweise die Auftragsbearbeitung, Kundenservice, Materialplanung und -beschaffung, das betriebliche Rechnungswesen

sowie personalbezogene Aufgaben.

Bereits mit Vertragsabschluss wählt Dein Ausbildungsbetrieb aus einer Liste von insgesamt zehn zur Auswahl stehenden Wahlqualifikationseinheiten (WQ), zwei für den Büroprozess geeignete Wahlqualifikationen aus. Diese stellen dann später, im letzten Ausbildungsjahr, die Schwerpunkte und Differenzierung Deiner betrieblichen Ausbildung dar.

Der Beruf ist im Allgemeinen sehr medial geprägt und beinhaltet den täglichen Umgang mit modernen technischen Geräten. Hier ist vor allem der sichere Umgang mit spezifischen Softwareprogrammen gefragt. Ange-

hende Kaufleute für Büromanagement benötigen gute Kenntnisse in der Rechtschreibung und Grammatik. Ein großes Talent für Ordnung und Organisation ist ebenso unerlässlich, wie das Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge. Aufgrund der vielfältigen Einsatzmöglichkeiten ist dieser Beruf in nahezu allen Branchen anzutreffen, ob im Handel, Handwerk, in der Industrie oder im öffentlichen Dienst. Kaufleute für Büromanagement haben stets Kontakt mit Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern, weshalb hier auch Freundlichkeit und ein gutes Auftreten gefragt sind.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

MEDIENKAUFMANN/-FRAU Medienkaufmann/-frau ist ein vielseitiger, kaufmännischer Ausbildungsberuf in Medien- und Verlagshäusern. Im Wesentlichen sind Medienkaufleute für alle Aufgaben rund um die Herstellung, Vermarktung und Verwaltung der unterschiedlichen Print- und Digitalprodukte eines Verlags zuständig.

Während der Ausbildung durchlaufen sie die unterschiedlichen Abteilungen, die zur Herstellung und Verwaltung der Produkte beitragen: Im Vertrieb betreuen sie Abonnenten und Leser von der Abo-Bestellung über die Urlaubsnachsendung bis hin zur Bearbeitung von Reklamationen.

Im Kundenservice-Center nehmen sie Anzeigenaufträge entgegen und gestalten einfache Anzeigen.

Im Anzeigenverkauf unterstützen sie die Außendienstmitarbeiter bei der Kundenberatung und bereiten Anzeigenvorlagen vor. In der Buchhaltung sind sie für die Bank- und Zahlungsgeschäfte zuständig und bearbeiten Rechnungen. In der Redaktion schreiben sie

„Vielfältige Aufgaben, die neuesten Trends zu finden und zu vermarkten, ein freundliches Miteinander und der Kontakt zu den Kunden macht die Ausbildung als Medienkauffrau in Digital und Print so spannend.“

Ausbildungsbotschafter Elena Brodbeck HEIDENHEIMER ZEITUNG GMBH & CO. KG

kleine Artikel und koordinieren die Termine der Redakteure und Fotografen.

Wichtige Voraussetzungen für diesen Beruf: MR, freundliches Auftreten, Spaß an Teamar-

beit, Freude am Umgang mit Kunden, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit, Engagement und Ideenreichtum.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BERUFSBEREICHE 58

SPORT- UND FITNESSKAUFMANN/-FRAU Top in Form und top organisiert! Das ist Dein Motto als Sport- und Fitnesskaufmann/-frau.

Dabei kannst Du in den verschiedensten sportlichen Einrichtungen tätig sein: in Vereinen, Fitnessstudios oder auch in der öffentlichen oder privaten Sportstättenverwaltung.

Auf der einen Seite steht viel Kontakt mit

den verschiedensten Menschen auf Deiner Tagesordnung. Im Fitnesscenter weist Du beispielsweise Mitglieder in die Geräte ein und erstellst individuelle Trainingspläne.

Auch hinsichtlich gesunder Ernährung sowie Beauty- und Wellnessprogramme bist Du der kompetente Ansprechpartner. Daneben zäh-

len auch zahlreiche eher unsportliche Aufgaben zu Deinem Gebiet: Du fertigst Statistiken an, bearbeitest Rechnungen oder kümmerst Dich um die Mitgliederverwaltung und Organisation eines Wettkampfes. Eines ist sicher – langweilig wird es bei dieser Ausbildung nie!

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

TOURISMUSKAUFMANN / TOURISMUSKAUFFRAU Zu einem gelungenen Urlaub oder einer Geschäftsreise gehören eine angenehme Anreise, ein schönes Hotelzimmer, interessante Veranstaltungen und natürlich schönes Wetter. Für das Wetter sind Tourismuskaufleute leider nicht zuständig, aber alle anderen Wünsche ihrer Kunden versuchen sie zu erfüllen. Sie beraten ihre Kunden zu den touristischen Angeboten in den verschiedenen Urlaubsländern und Orten, arbeiten in-

dividuelle Reisen sowie Gruppenreisen aus und kalkulieren den Reisepreis. Hierzu nutzen sie branchenspezifische Informationssysteme und übernehmen nach Auftragserteilung die Buchungen der Flug-/Bahn-/ Busreise oder des Hotelzimmers und stellen die erforderlichen Reiseunterlagen für den Kunden zusammen. Darüber hinaus müssen reise-, versicherungs- und haftungsrechtliche Regelungen beachtet werden. Touris-

muskaufleute arbeiten in Reisebüros, bei Reiseveranstaltern oder auch bei Geschäftsreisen-Services. Darüber hinaus sind sie im unternehmenseigenen Geschäftsreisemanagement sowie bei Leistungsträgern im Tourismus tätig, etwa bei Busunternehmen, Reedereien, Fluggesellschaften, größeren Hotels oder Fremdenverkehrsstellen.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

LOGISTIKBERUFE Vielfältige Waren aus aller Welt. Die schönste Verpackung und der leckerste Inhalt bringen jedoch nichts, wenn die Produkte nicht zu uns gelangen würden. Alles muss zuvor bewegt und transportiert werden. Hierfür sorgen täglich die Fachleute aus der Spedition und Logistikbranche.

FACHLAGERIST/-IN Dieser Beruf stellt die Grundlage der anerkannten Lagerberufe dar. Worum geht es?

Fachlageristen/Fachlageristinnen nehmen eingehende Güter an und prüfen anhand der Begleitpapiere die Art, Menge und Beschaffenheit der Lieferungen. Wareneingänge werden über spezielle Softwareprogramme und Geräte elektronisch erfasst. Vereinzelt müssen Waren ausgepackt, ihr Zustand geprüft, sortiert, sachgerecht gelagert oder an ihrem Bestimmungsort im Betrieb weiter befördert werden. Trotz moderner elektro-

nischer Erfassung müssen in regelmäßigen Abständen die Lagerbestände kontrolliert und Inventuren durchgeführt werden. Für den Versand werden Güter zu Liefereinheiten zusammen gestellt, d. h. kommissioniert.

Die Liefereinheiten werden anschließend sachgerecht verpackt, Begleitpapiere ausgefüllt und in bereitstehende Lkws beladen.

Dabei achten Fachlageristen/Fachlageristinnen auf einschlägige Vorschriften, wie z. B. die Gefahrgutverordnung, Ladungssicherung und Zollbestimmungen. Die Güter selbst

transportieren sie mithilfe verschiedener Transportgeräte und Fördermittel, wie beispielsweise Gabelstapler oder Hubwagen.

Fachlageristen/Fachlageristinnen arbeiten hauptsächlich bei Speditionen oder im Logistikbereich von Industrie- und Handelsunternehmen. Wer diesen Beruf erfolgreich abgeschlossen hat, kann sich anschließend ein weiteres Jahr noch zur Fachkraft für Lagerlogistik ausbilden lassen.

Ausbildungsdauer: 2 Jahre

BERUFSBEREICHE 59

FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK Die inhaltlichen Aufgabengebiete bei diesem Beruf entsprechen in den ersten beiden Ausbildungsjahren zunächst dem zuvor beschriebenen Beruf des Fachlageristen/der Fachlageristin. Die kaufmännische und organisatorische Erweiterung und Vertiefung erfolgt spätestens mit Beginn des dritten Ausbildungsjahres.

Denn darüber hinaus optimieren Fachkräfte für Lagerlogistik die Lagerplätze und den innerbetrieblichen Informations- und Materialfluss von der Beschaffung bis zum Absatz. Sie erkunden Warenbezugsquellen, erarbeiten Angebotsvergleiche, bestellen Waren und veranlassen deren Bezahlung. Um Lagerkennzahlen ermitteln und auswerten zu können, sind mathematische Grundlagen und der sichere Umgang mit Geräten der Datenverarbeitungstechnik unab-

dingbar. Sicherheit in der Rechtschreibung, Satzbau und Ausdruck in Deutsch sind zudem wichtige Voraussetzungen zum Ausfüllen von Fracht-, Versand- und Lagerunterlagen. Zur Verständigung mit ausländischen Lieferanten und Fernfahrern/-fahrerinnen sind häufig gute Kenntnisse in Englisch erforderlich. Die Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik kann entweder als Ganzes oder mit einer Verlängerung von einem Jahr nach erfolgreichem Abschluss des Berufes Fachlagerist/Fachlageristin absolviert werden. Wer nach der Ausbildung weiter machen möchte, dem bietet die Weiterbildung zum Logistikmeister/Logistikmeisterin gute Aufstiegsmöglichkeiten.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

KAUFMANN/-FRAU FÜR SPEDITION UND LOGISTIKDIENSTLEISTUNG Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistungen wirken mit an unserem täglichen Wohlergehen – hinter den Kulissen. Ob Trauben aus Spanien, Käse aus Frankreich, Möbel aus Schweden, Harleys aus USA oder Nikes aus Niketown. Sie sorgen dafür, dass die Produkte verpackt, versichert und verladen per Bahn, Schiff, Flugzeug oder Lkw an ihren Bestimmungsort kommen. Während ihrer Ausbildung lernen die zukünftigen Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistungen vom Auswählen des für den Kunden passenden Logistikkonzeptes über die Erstellung von Angeboten bis zur Formulierung von Dienstleistungsverträgen alles, was an logistischen Aufgaben in einer Spedition anfällt. Dazu gehört auch die Einbindung ökologischen Denkens bei der Entscheidung über Transportwege und beim Transport gefährlicher Güter sowie das Anwenden von Fremdsprachen, um mit ausländischen Geschäftspartnern und Kunden verhandeln zu können.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

„Da mein Papa Kraftfahrer ist und es mich schon von klein an interessiert hat, wie die Abläufe in einer Spedition vonstatten gehen, habe ich nach 2 Praktika in diesem Beruf entschieden, ihn zu erlernen.

Besonders gefällt mir, dass der Beruf so abwechslungsreich ist und man viel mit Menschen zu tun hat. Ebenso hat man in der Spedition die Möglichkeit viele Tätigkeitsfelder kennenzulernen, von der Kundenbetreuung über das Ein- und Verkaufen von Transporten bis hin zur Transportplanung.“

Ausbildungsbotschafter Corinna Lindel Spedition Brucker in Aalen

BERUFSBEREICHE 60

BERUFSKRAFTFAHRER / BERUFSKRAFTFAHRERIN Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind hier gefragt. Berufskraftfahrer/-innen arbeiten im gewerblichen Güterverkehr oder in der Personenbeförderung im Linien- oder Reiseverkehr. Der Vorbesitz der Führerscheinklasse B ist Bedingung für den weiteren Erwerb der dafür notwendigen Klassen CE bzw. D. Gefragt sind körperliche

Fitness und uneingeschränkte Sehkraft, auch bei Nacht. Während der Berufsausbildung lernen die Auszubildenden auch, wie man Fahrzeugteile wie z. B. Räder und Reifen, Wellen und Gelenke, Anhänger bzw. Sattelkupplungen, Kühlung, Motor, elektrische, pneumatische bzw. hydraulische Anlagen wartet und regelmäßig kontrolliert. Beim Beladen muss

auf die richtige Gewichtsverteilung, Höchstladung und Ladungssicherung geachtet werden. Auch der korrekte Umgang mit internationalen Versandpapieren sollte kein Problem darstellen. Ein gepflegtes und kundenfreundliches Auftreten spielt vor allem in der Personenbeförderung eine wichtige Rolle.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

SERVICEFAHRER/-IN Servicefahrer/innen transportieren Waren oder technische Geräte, händigen diese an Kunden aus und erbringen dabei meist noch zusätzliche Auslieferungsdienstleistungen.

Vor Beginn einer Tour stellen sie die Route zusammen, nehmen Waren und Lieferscheine entgegen, prüfen diese auf Vollständigkeit und beladen ihr Fahrzeug. Dann fahren sie die Ziele in der geplanten Reihenfolge an und

übergeben die Ware persönlich an die Empfänger, tragen größere Stücke oder Geräte ins Haus, schließen diese an oder räumen Waren direkt in die Lager- oder Verkaufsräume des Einzelhändlers. Darüber hinaus beraten sie die Kunden und weisen sie in die Bedienung eines ausgelieferten Gerätes ein. Für die Kunden ist der Servicefahrer erster Repräsentant der Firma und Ansprechpartner bei Wünschen

und Problemen. Nach der Auslieferung lassen sich die Servicefahrer/-innen die Lieferscheine quittieren und nehmen vereinbarte Bargeldzahlungen entgegen. Am Ende ihrer Tour entladen sie ihr Fahrzeug und leiten abgeholte oder nicht zustellbare Sendungen, Lieferpapiere, Bargeld und Kundenreklamationen an die entsprechenden Stellen weiter.

Ausbildungsdauer: 2 Jahre

BERUFE IN DER SICHERHEITSWIRTSCHAFT FACHKRAFT FÜR SCHUTZ UND SICHERHEIT Fachkräfte für Schutz und Sicherheit schützen Personen, Objekte, Anlagen und Werte.

Sie planen vorbeugende Maßnahmen für deren Sicherheit bzw. zur Abwehr von Gefahren und führen sie durch. Sie sind in der Lage, Situationen und Gefährdungen richtig einzuschätzen und entsprechend zu handeln.

Am Werkseingang stellen sie sicher, dass nur berechtigte Personen die Betriebsanlagen betreten. Sie führen Kontrollgänge in Gebäuden und auf dem Gelände durch. Dabei prüfen sie auch, ob betriebliche und gesetzliche

Vorschriften (z. B. Brand- und Umweltschutz) eingehalten werden. Routinekontrollen, Einsätze und Ereignisse sowie die ergriffenen Maßnahmen dokumentieren sie am Computer.

Bei Streifengängen im Objektschutz sind sie im Freien unterwegs, im Bereich Geld- und Sicherheitstransporte in Spezialfahrzeugen.

An Flughäfen arbeiten sie an Personen- und Gepäckkontrollanlagen, auch an Bahnhöfen sorgen sie für Sicherheit. Im Personenschutz oder bei der Installation von Sicherheitsanla-

gen halten sie sich in den Geschäftsräumen oder Wohnungen der Kunden auf.

Wichtige Voraussetzungen für diesen Beruf sind ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie gute Sozialkompetenzen. Sie müssen bereit und in der Lage sein, Auseinandersetzungen zu beenden oder einen Streit schlichten zu können. Kenntnisse in Wirtschaft und Recht sind wichtig, um z. B. gefährliche Situationen rechtlich bewerten zu können oder betriebliche Aufgaben wirtschaftlich zu planen.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

KARRIERE 61

KARRIERE MIT LEHRE

Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist keine Sackgasse, sondern eine solide Basis mit Perspektive.

Darauf lässt sich aufbauen: Der berufliche Bildungsweg bietet beste Chancen für Deine Karriere – praxisnah, individuell und zielstrebig. Auch ohne Hochschulstudium! Die Chance für Praktiker und Fachleute!

Das Erfolgsgeheimnis: Das Modell orientiert sich vor allem an den Anforderungen im Beruf. Denn Betriebe schätzen Praxisnähe. Zudem verdienst Du schon während der Aus- und Weiterbildung Geld. Und: Jeder bestimmt das Tempo seines beruflichen Bildungswegs selbst. Und so steigst Du Stufe für Stufe auf der Karriereleiter empor . . . die Basis: abgeschlossene Lehre Voraussetzung ist sowohl bei den kaufmännischen wie auch den gewerblich-technischen Berufen eine abgeschlossene Ausbildung. Danach sind zumindest zwei bis drei Jahre Berufserfahrung erforderlich. Dann lockt Facharbeitern und Kaufleuten die zweite Stufe der Karriereleiter. . . . der Aufbau: (Techn.) Fachwirt/-in, Fachkauffrau/-mann und Industriemeister/-in Fachwirte sind Allrounder. Sie kennen sich in ihrer Branche und in den verschiedenen Aufgabengebieten ihres Betriebes bestens aus. Fachwirte gibt es in fast allen Wirtschaftszweigen wie Industrie, Handel, Versicherungen, Verkehr, Banken, Tourismus und Wohnungswirtschaft. Bei Fachkaufleuten handelt es

sich um Spezialisten, die einen betrieblichen Funktidas Gehalt. Betriebswirte sind moderne Manager mit einem breiten und fundierten Wissen. Sie können ein onsbereich eigenverantwortlich und kompetent beUnternehmen hervorragend führen, die Mitarbeiter treuen: sei es Marketing oder Personal, Einkauf oder motivieren und neue Ideen entwickeln. Wie gesagt: Buchhaltung. Fachkaufleute bekleiden in der Regel mittlere Führungspositionen. Wer sich auf diese Stufe Karriere ist auch ohne Hochemporgearbeitet und weitere Berufspraxis im neuschulstudium möglich. en Aufgabenbereich gesammelt hat, kann voll durchstarten. Selbst ein Studium an der Hochschule ist dann in der gleichen Geprüfte Fachrichtung möglich.

Geprüfte Geprüfte Strategische Technische Betriebswirte Berufspädagogen Professionals Betriebswirte . . . das Ziel: (Technische/r) Berufspraxis Betriebswirt/-in IHK Geprüfte Aus- & Fachkaufleute Industriemeister Operative WeiterbildungsGeschafft! Die dritte StuFachwirte Fachmeister Professionals pädagogen fe der Karriereleiter, der Gipfel des beruflichen Berufspraxis Bildungswegs, ist erreicht.

Der Aufwand hat sich optional, z. B.: gelohnt: Betriebswirte Fachberater, Fremdsprachenkorrespondent, Kfz-Servicemechaniker übernehmen Führungspositionen. Mit dem AufBerufspraxis gaben- und VerantworBerufsausbildung tungsbereich steigt auch

DER DQR Am 1. Mai 2013 ist der Deutsche Qualifikationsrahmen (kurz: DQR) in Kraft getreten. Er überträgt das achtstufige Model des Europäischen Qualifikationsrahmens (kurz: EQR) auf das deutsche Bildungssystem um eine Vergleichbarkeit über die Landesgrenzen zu schaffen.

Somit entsprechen die DQR-Niveaustufen den jeweiligen EQR-Niveaustufen.

Für Absolventen der beruflichen Bildung in Deutschland gilt: Ausbildungsabschlüsse mit einer regulären 2-jäh-

1

DQR NIVEAU

z. B. Berufsausbildungsvorbereitung

2

DQR NIVEAU

z. B. Einstiegsqualifizierung

rigen Ausbildungszeit sind dem Niveau 3 zugeordnet, Ausbildungsabschlüsse mit einer regulären 3-jährigen und 3 ½-jährigen Ausbildungszeit dem Niveau 4 und Fortbildungsabschlüsse wie Fachwirt und Meister dem Niveau 6.

IHK-Fortbildungsabschlüsse befinden sich auf der selben Stufe wie der Bachelorabschluss der Hochschulen. Es wird deutlich, dass bestimmte Fortbildungsabschlüsse und akademische Abschlüsse in Deutschland gleichwertig sind.

3 4 DQR NIVEAU

z. B. 2-jähriger Berufsabschluss

DQR NIVEAU

z. B. 3- und 3 ½-jähriger Berufsabschluss

5

DQR NIVEAU

z. B. geprüfter Servicetechniker

DQR und EQR fördern außerdem das lebenslange Lernen, das für eine berufliche Karriere unverzichtbar ist. Die Zuordnung eines Abschlusses im DQR hilft dabei, eine geeignete Weiterbildung auszuwählen. Einen Rechtsanspruch auf die Anrechnung von Bildungsleistungen, die Zulassung zu bestimmten Bildungsgängen oder die Einordnung in eine bestimmte Gehaltsstufe gibt es durch die DQR-/ EQR-Zuordnung jedoch nicht.

Weitere Informationen finden Sie unter www.dqr.de

6

DQR NIVEAU

z. B. Meister, Fachwirt, Bachelor

7 8

DQR NIVEAU

z. B. Master, strategischer IT-Professional

DQR NIVEAU

z. B. Promotion

BEWERBUNG DER WEG 62

RUND UM DIE bewerbung.

Jep, Du hast es fast geschafft: Es geht

willst, umso besser. Dafür bekommst

in den Endspurt, also in den letzten

Du hier, im letzten Teil unseres

großen Bereich von „läuft“. Bestenfalls

Magazins, das Rüstzeug an die Hand.

hast Du jetzt schon einen groben Plan,

Unsere Bewerbungstipps helfen Dir,

wo es für Dich beruflich einmal hinge-

Dich optimal vorzubereiten – was Du

hen soll. Uns würde es ja schon freuen,

bei der schriftlichen Bewerbung und

wenn Du Dich jetzt etwas mehr infor-

dem Ausbildungsgespräch beachten

miert fühlen würdest, als das vorher

solltest, erklären wir Dir hier. Soll ja

der Fall war. Wenn Du aber jetzt schon

laufen, ne? Wir wünschen Dir alles

weißt, welchen Weg Du einschlagen

Glück der Welt dafür.

BEWERBUNG 63

DAS BEWERBUNGSSCHREIBEN DEIN ERSTER KONTAKT: Früher eher die Funktion eines Begleitschreibens, hat das Bewerbungsanschreiben heute erheblich an Bedeutung zugenommen.

Der Grund: Der Arbeitgeber hat bei einer Flut an eingehenden Bewerbungen gar nicht die Zeit, alle Bewerbungsunterlagen ausführlich zu lesen und zu bewerten.

… UND WAS DAZUGEHÖRT

 Das Anschreiben soll spontan begeistern Das Bewerbungsanschreiben gilt als der wichtigste Informationsträger und präsentiert alle wesentlichen Informationen der gesamten Bewerbung auf einen Blick. Es bietet Dir die erste Gelegenheit, Dich dem Unternehmen vorzustellen und sollte deshalb Deine Kenntnisse und Fähigkeiten zeigen und Aufschluss über Deine Persönlichkeit geben. Mit dem Anschreiben kannst Du also den bestmöglichen ersten Eindruck machen. Gelingt das, werden Deine Unterlagen auch gelesen. Immer nochmals die Rechtschreibung & Grammatik checken oder von anderen Korrektur lesen lassen.  Faustregel: Nie länger als eine Seite (PC-geschrieben) Aus dem Bewerbungsschreiben sollte deutlich hervorgehen, auf welchen Ausbildungsberuf Du Dich bewirbst und warum, ebenso wie Du auf den angebotenen Ausbildungsplatz aufmerksam geworden bist.  Erkläre Deine Motivation für diesen Ausbildungsberuf Schreibe auch, wann Du voraussichtlich mit der Schule fertig bist und mit welchem Schulabschluss.

Vermeide Floskeln oder Übertreibungen und halte das Schreiben möglichst kurz und knapp (max. 1 DIN-A4-Seite). Schriftart und Schriftgröße am besten Arial (11 Punkte) oder Times New Roman (12 Punkte).  Nicht vergessen: Um ein Vorstellungsgespräch bitten

• •

• •

Evtl. ein Deckblatt mit einem aktuellen Bewerbungsfoto Tabellarischer Lebenslauf mit aktuellem Bewerbungsfoto Bewerbungsfoto (wenn Deckblatt, dann hier kein Foto) Zeugniskopien der letzten drei Zeugnisse Bescheinigungen, Urkunden über Praktika oder Sonstiges (Ehrenamt, Ferienjob, etc.)

so könnte dein Deckblatt aussehen

Bewerbung

als Kauffrau für Büro management zum 01. 09. 2017

Petra Muster Musterstraße 1

12

Anlagen: Bewerbungsunterlag en

99999 Musterstadt Tel.: 07171 11111 1111 Mobil: 0170 11111 1111 E-Mail: petra.m@web .de

RICHTIGE FÜR JEDES BEWERBUNGSSCHREIBEN

1. Deine Kontaktdaten 2. Die Kontaktdaten des Unternehmens 3. Ort und Datum des Schreibens 4. Bezugszeile 5. (Persönliche) Anrede 6. Einstieg mit Bezug 7. Motivation und Fähigkeiten 8. Schulabschluss und Ausbildungsbeginn 9. Vorstellungsgespräch erbitten 10. Grußformel 11. Unterschrift 12. Anlage (ohne Aufzählung)

BEWERBUNG 64

MUSTER EINES BEWERBUNGSANSCHREIBENS

1

Deine Kontaktdaten Wenn Du schwer zu erreichen bist, gib am besten Deine Handynummer mit an. Ganz wichtig: E-Mail-Adressen wie schmusekatze@aol.com wirken sehr unprofessionell!

2

Die Kontaktdaten des Unternehmens Nenne gleich hier wenn möglich Deinen Ansprechpartner.

3

Ort und Datum des Schreibens

4

Bezugszeile Das Wort „Betreff“ wird in der Bezugszeile nicht mehr verwendet.

5

(Persönliche) Anrede Wenn Du den Namen des Empfängers bzw. des Verantwortlichen kennst, verwende ihn. Ansonsten gilt die Anrede „Sehr geehrte Damen und Herren“.

6

Einstieg mit Bezug Falls vorhanden, macht sich ein persönlicher Bezug an dieser Stelle gut.

Und für das Unternehmen ist es immer interessant, wie Du auf den angebotenen Ausbildungsplatz aufmerksam geworden bist.

7

8

Motivation und Fähigkeiten Der wichtigste Teil Deines Anschreibens: Du erläuterst Deine Motivation für dieses Berufsbild und Deine Fähigkeiten und Stärken.

Schulabschluss und Ausbildungsbeginn Wann und mit welchem Abschluss Du die Schule verlässt, ist für das Unternehmen und dessen Ausbildungsplanung wichtig.

9

Um Vorstellungsgespräch bitten Dieser Abschluss des Anschreibens unterstreicht nochmals Deine Absichten.

10

Grußformel „Mit freundlichen Grüßen“ gehört hier zu den beliebtesten Formen.

11

Persönliche Unterschrift Hier unterschreibst Du eigenhändig mit Vor- und Zuname.

12

Anlage Die einzelnen Anlagen werden nicht mehr aufgezählt, der Hinweis „Bewerbungsunterlagen“ ist ausreichend.

• steht für eine Leerzeile!

1

• • • Beispiel AG Frau Britta Beispiel Beispielallee 1 12345 Beispielstadt • • •

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Petra Muster Musterstr. 1 99999 Musterstadt 07171 111111111 0170 111111111 petra.muster@t-online.de

Musterstadt, 24. August

2016

• • für Büromanagement ildungsplatz zur Kauffrau Bewerbung um einen Ausb • • Sehr geehrte Frau Beispiel, agef der Kaufrau für Büroman le wurde ich auf den Beru • weitere Informationen tschafter in unserer Schu und gsbo en ildun find ft“ Ausb „läu IHKe der beim Besuch te ich in der Broschür ildungsplatzangebot konn ment aufmerksam. Ihr Ausb epage.

Hom Ihrer auf men rneh zum Unte management n eines Kaufmanns für Büro • der itsalltag und die Tätigkeite echselnden Tätigkeiten und te ich mich über den Arbe abw konn die et, tikum gebi Prak aben em Bei mein aben angreiche Aufg haben mir dabei das umf dene Situationen und Aufg gut chie s vers nder auf n Beso telle ren.

Eins rmie info n sowie das Der Umgang mit Mensche Kundenkontakt gefallen. h und ordentlich.

Weiteren bin ich pünktlic bereitet mir viel Spaß. Des lgreich mit Mittlestes Jahr im Sommer erfo • in Musterstadt, die ich näch hule ealsc iel-R eisp er-B Derzeit besuche ich die Hein e. rer Reife abschließen werd en Fähigkeiten machen ein Bild von mir und mein • absolvieren, damit Sie sich zu tikum Prak ein an, n Gerne biete ich Ihne können.

• de ich mich sehr freuen. m Vorstellungsgespräch wür Über eine Einladung zu eine • Mit freundlichen Grüßen, • • • Unterschrift • Anlage Bewerbungsunterlagen

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11

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BEWERBUNG 65

BEWERBUNG ÜBER DAS INTERNET …

Vor allem große Firmen bieten Dir mittlerweile an, Deine Bewerbung direkt online zu übermitteln, manche Betriebe bestehen sogar bereits darauf. Einerseits bringt die schnelle und papierlose Art der Unterlagenübermittlung natürlich große Vorteile, denn Du musst nicht extra zum Copyshop rennen oder Dir Gedanken um die richtige Bewerbungsmappe machen. Auch hier gilt bitte nochmals Rechtschreibung und Grammatik

checken und bei Unsicherheit sich von Familie und Freunden helfen lassen.

Es gibt zwei Arten sich über das Internet zu bewerben: Per E-Mail oder über ein Portal auf der Webseite des jeweiligen Unternehmens als Online-Bewerbung.

Auch bei Online-Bewerbungen gilt: Rechtschreibung prüfen! Auch wenn Du Dein Anschreiben „nur“ in ein Textfeld eingibst, sollte es keine Fehler enthalten. Das werten Personalverantwortliche oft als Schlampigkeit und es macht einen sehr schlechten Eindruck. Am besten formatierst Du Deine Texte im Vorfeld mit Rechtschreibprüfung. Du kannst Deine Dokumente auch noch jemand anderem einmal zum Durchlesen geben.

bung beginnen. Ein Fragebogen zu Deinen persönlichen Angaben und zu Deinem schulischen Werdegang ist häufig der erste Schritt. Danach hast Du in einem Textfeld die Möglichkeit, Dein

Anschreiben zu formulieren und Anlagen (Zeugnisse, Bescheinigungen, usw.) hochzuladen. Am besten bereitest Du sowohl den Text für Dein Anschreiben als auch die Anlagen bereits vor!

sind ein absolutes No-Go – auch die Großund Kleinschreibung solltest Du unbedingt beachten. Auch wenn der Umgangston in privaten E-Mails eher locker und salopp ist, kommt das für eine Bewerbung per E-Mail

auf keinen Fall infrage. Ganz wichtig ist außerdem, dass Du genau wie bei der schriftlichen Bewerbung bei der Begrüßungsformel einen konkreten Ansprechpartner benennst und diesen höflich ansprichst.

… OB ONLINE-BEWERBUNG Bei Bewerbungen über ein firmeneigenes Portal, musst Du Dich in den meisten Fällen zunächst registrieren und ein Benutzerkonto erstellen.

Anschließend kannst Du mit der Online-Bewer-

… ODER E-MAIL-BEWERBUNG Wenn die Firma eine ausführliche Bewerbung per E-Mail wünscht, fungiert die E-Mail selbst als Dein Anschreiben und sollte entsprechend sorgfältig gestaltet werden. Auch hier gilt: Rechtschreibfehler

… UND WIE GEHT DAS MIT DEN ANHÄNGEN? Auch bei Online- und E-Mail-Bewerbungen ist die gängige Zusammenstellung von Bewerbungsunterlagen gefordert. Anlagen bzw. Anhänge wie der Lebenslauf, Zeugnisse und eventuelle Praktikabescheinigungen oder Arbeitsproben sind in passenden Formaten und bestenfalls in sinnvoller Reihen-

folge der Bewerbung beizufügen. Du kannst auch Dein Anschreiben als Datei anfügen, damit es der Personalverantwortliche ordentlich ausdrucken kann. Ein aktuelles Bewerbungsfoto bringt man am besten digital in eine Textdatei, die als Deckblatt fungiert.

Alle übrigen Dokumente, die Dir nicht in Da-

teiform zur Verfügung stehen, musst Du zunächst einmal einscannen. Das Format PDF eignet sich beispielsweise auch dafür, aus den einzeln eingescannten bzw. vorhandenen Textdateien eine PDF-Datei zu generieren. Dies ist für das Unternehmen einfacher und übersichtlicher.

BEWERBUNG 66

MUSTER EINER E-MAIL-BEWERBUNG

1 2 3

4

5

1

Ansprechpartner Sende Deine Bewerbung immer an die E-Mail-Adresse eines konkreten Ansprechpartners. Bei allgemeinen Adressen wie info@unternehmen.de kann es passieren, dass Deine Bewerbung den zuständigen Mitarbeiter entweder gar nicht oder viel zu spät erreicht. Wenn Du die E-Mail-Adresse Deines Ansprechpartners nicht kennst, lohnt es sich, vorher anzurufen und nachzufragen.

2

Angaben der Betreffzeile In den Betreff gehört neben dem Stichwort „Bewerbung“ auch die Position, für die Du Dich bewirbst.

3

Dateigröße beachten Achte darauf, dass Deine Anhänge nicht zu groß werden! 2 MB ist das absolute Maximum. Außerdem solltest Du die Anhänge mit Deinem Namen und dem konkreten Inhalt der Datei benennen, damit eine Zuordnung leichter fällt.

4

Textelemente Inhaltlich sollte das E-Mail-Anschreiben dem in Textform in nichts nachstehen. Symbole oder Smileys gehören auf keinen Fall in eine professionelle E-Mail-Bewerbung! Auch Textformatierungen wie „kursiv“ oder „fett“ solltest Du unterlassen.

5

Eigene E-Mail-Adresse Verwende eine seriöse E-Mail-Adresse, die am besten Deinen Namen enthält.

• steht für eine Leerzeile PDF als geeignetes Dateiformat Ein PDF kann auf jedem Computer geöffnet und angesehen werden, wenn ein entsprechender Reader installiert ist. Ein Programm zum Lesen und Erstellen dieses Dateiformats kann meist kostenfrei aus dem Netz heruntergeladen werden. Nach der Installation steht Dir das Programm zur Generierung von PDF-Dokumenten zur Verfügung. Über das Menü „Drucken“ können die Dokumente als PDF „veröffentlicht“ werden.

BEWERBUNG 67

DER LEBENSLAUF . . . GIBT AUFSCHLUSS ÜBER DICH Zu jeder vollständigen Bewerbung gehört ein lückenloser Lebenslauf. Das Unternehmen kann so mit wenigen Blicken Deine persönlichen Daten und Deine bisherige Schulausbildung erfassen. Der Lebenslauf

muss alle Daten enthalten, die für die Ausbildungsstelle von Bedeutung sind. Das Bewerbungsfoto kann in Farbe in der rechten oberen Ecke des Lebenslaufs platziert werden, sofern es nicht schon auf einem separaten Deckblatt in der Bewerbungsmappe angebracht ist. Einen ausformulierten oder

handgeschriebenen Lebenslauf solltest Du nur auf ausdrücklichen Wunsch anfertigen.

Auch hier gilt Rechtschreibung und Grammatik checken und auf gleiche Schriftart und Schriftgröße wie beim Anschreiben und evtl. Deckblatt achten. Deine Unterschrift auf dem Lebenslauf nicht vergessen.

MUSTER EINES LEBENSLAUFS •

• • Persönliche Da

Lebenslauf ten

Name Kontaktdaten

Geboren: Eltern:

Petra Musterman n Musterstr. 1 99999 Musterst adt 07171 111111 111 0171 11111111 petra.muster@t -online.de am 01. Januar 20 01 in Musterstad t Ralf Musterman n, 44 Jahre, Ind ustriemechanike Erika Musterman r n, 42 Jahre, Immo bilienkauffrau, Benjamin Muste rmann, 14 Jahre, Schüler an der Beispiel-Realsch

Geschwister: • Schulbildung ule 08/2007 bis 07 /2011 Grundschule Mu 08/2011 bis 07 ste rst ad t Nord /2017 Realschule V, Be Lieblingsfächer: ispielstadt Englisch, Deuts Schulabschluss: ch, Kunst Mittlere Reife im • Juli 2017 Praktika und Sc hulaustausch 05/2015 zweiwöchiges Sc hulpraktikum be i der Großhand Mitarbeit im Bü 01/2015 els GmbH & Co ro und Teilnahm . KG, e an Kundenge zweiwöchiger Sc 04/2016 sprächen im Ve hulaustausch mi rkauf t der Soundso Sc freiwilliges zweiw hool in Manche öchiges Praktiku ster/England m bei der Hardw jeweils einige Tag • are GmbH, e in den Abteilun ge n Ein kauf, Logistik, Ve Persönliche Fä rtrieb und Perso higkeiten und nal Kompetenzen Word und Exce l (gute Kenntnisse ), Powerpoint (G • rundkenntnisse) Freizeitinteres sen Leitung Jugends portgruppe TV Beispielstadt, Gi • tarre spielen, Fo tografieren • Beispielstadt, 20 . August 2016 • • • Petra Muster

• steht für eine Leerzeile

BEWERBUNG 68

DAS VORSTELLUNGSGESPRÄCH … DEINE PERSÖNLICHE CHANCE Mit einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhältst Du die beste Chance das Unternehmen von Dir zu überzeugen.

Warum Du Dich gerade für den Ausbildungsberuf und das Unternehmen als ausbildenden Partner entschieden hast, kannst Du im persönlichen Gespräch sehr gut erklären.  Noch immer gilt: Der erste Eindruck zählt

… LÄSST SICH GUT VORBEREITEN Gut vorbereitet kannst Du bei Deinem Vorstellungsgespräch sicher und überzeugend auftreten.

Die Gesprächspartner erkennen Dein Interesse an der Ausbildung und dem Unternehmen.  Vorab über das Unternehmen informieren • Informationen über die Branche und den Betrieb einholen.

(Firmenwebseite, Pressenachrichten lesen usw.)

• Die eigenen Stärken notieren und sich verdeutlichen: Welche meiner Stärken passen gut zum Betrieb?

• Notizen erstellen, um darauf vorzubereiten: Welche Fragen könnten im Bewerbungsgespräch gestellt werden? Was möchte ich von meinen Gesprächspartnern wissen?

• Ratschläge zur passenden Kleidung und angemessenem Auftreten einholen.  Stressfrei ankommen: genügend Anfahrtszeit einplanen Zum Termin mitnehmen: Einladung, Namen und Telefonnummer des Ansprechpartners, Kopien der Bewerbungsunterlagen, Frageliste an das Unternehmen, Notizblock und Stift.

Der Moment, in dem sich neue Perspektiven eröffnen.

Für diesen Moment arbeiten wir.

Ausbildung bei ZEISS Eine gute Ausbildung legt die Basis für die berufliche Zukunft. Der erste Schritt dorthin ist eine erfolgreiche Bewerbung.

Bewirb Dich bis 30. September 2016 online unter www.zeiss.de/ausbildung Bewerbernacht 2016 Besuche uns auf der Bewerbernacht und erfahre alles rund um Ausbildung, Studium und Deine Bewerbung bei ZEISS. 15. Juli 2016, 16 – 22 Uhr, Oberkochen, Carl-Zeiss-Straße 22

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BEWERBUNG 69

… BEIM VORSTELLUNGSTERMIN ÜBERZEUGEN Vorstellungsgespräche haben oft einen ähnlichen Verlauf.

1. DER GESPRÄCHSEINSTIEG Nervosität ist natürlich und ziemlich normal. Auch Deine Gesprächspartner wissen das und sind daran gewöhnt. Sie werden deswegen versuchen, eine freundliche und lockere Gesprächsatmosphäre zu schaffen. Oft geschieht dies mit einer einfachen Frage, ob Du eine gute Anreise hattest oder auf Anhieb hergefunden hast.

2. DER ARBEITGEBER STELLT SICH VOR Folge der kleinen Unternehmenspräsentation aufmerksam. Interessierte Nachfragen sind erwünscht. Zudem bekommst Du dadurch einen guten Eindruck davon, worauf es im Unternehmen ankommt.

Dies kann Dir beim weiteren Gesprächsverlauf behilflich sein.

Wir verstärken verstärken unser unser Team!

Team!

Wir Elektriker oder Mechatroniker für Kältetechnik ElektrikerArbeiten oder bei Mechatroniker für Kältetechnik Selbstständiges übertariflicher Bezahlung, Firmenfahrzeug

Ausbildungsplatz für 2016 und 2017 als Mechatroniker für für Kältetechnik Ausbildungsplatz 2016 und 2017 als Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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3. DEINE QUALIFIKATION UND MOTIVATION SCHILDERN Nun hast Du die Gelegenheit Dich kurz mit Deinen eigenen Worten vorzustellen. Erläutere zudem sachlich und ohne Übertreibungen, warum gerade Du für die Ausbildungsstelle geeignet bist, wie Du auf das Unternehmen aufmerksam wurdest und warum Du Deine Ausbildung in dem Betrieb absolvieren möchtest. Das fällt Dir dank guter Vorbereitung umso leichter.

4. DAS UNTERNEHMEN WILL DICH KENNENLERNEN

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Energie hat Zukunft › Ihre Ausbildung oder Ihr Studium bei der EnBW ODR auch.

Dein Gegenüber möchte sich ein Bild von deiner Persönlichkeit machen und feststellen, ob Du zum Unternehmen und dem gewählten Beruf passt. Beispielsweise die Frage danach, wo Du Dich in fünf Jahren siehst, kannst Du souverän und gelassen beantworten, indem Du Dich vorab über die Entwicklungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten in Deinem Berufsfeld informiert hast. Solltest Du nach Deinen Schwächen gefragt werden, beantworte dies mit Themen, in denen Du derzeit noch „ungeübt“ bist, wie beispielsweise der Umgang mit bestimmten Computerprogrammen.

5. FRAGE, WAS DIR NOCH UNBEANTWORTET GEBLIEBEN IST Sicher gibt Dir Dein Gesprächspartner die Möglichkeit Fragen zu stellen. Dafür kannst Du Dir gerne vorab eine Liste erstellen, mit den Dingen, die Du zum Ausbildungsberuf und über den Betrieb wissen möchtest. Sollten noch Fragen offen sein, kannst Du diese dann anhand deiner Liste abarbeiten. Das zeigt, dass Du Dich gut vorbereitet hast.

6. DER GESPRÄCHSABSCHLUSS Wenn Du gern in diesem Unternehmen ausgebildet werden möchtest, mache das zum Schluss ruhig nochmals deutlich und frage nach, bis wann man Dir die Entscheidung mitteilen wird.

Studien- und Ausbildungstag 11. Juni 2016

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Checkliste für den Berufsstart ärztliche Bescheinigung und Erstuntersuchung gem.

Jugendarbeitsschutz-Gesetz Ausbildungsvertrag Girokonto vermögenswirksame Leistungen Schulzeitbescheinigung Versichertenkarte Krankenkassennachweis

BEWERBUNG 71

… GEKONNT DEN EIGNUNGSTEST Viele Firmen verbinden das Vorstellungsgespräch mit einem Eignungstest, der zeigen soll, wie Du mit verschiedenen Situationen umgehen kannst. Es geht nicht darum, Fachwissen zu testen. Das bekommst Du schließlich erst während der Ausbildung.  Geeignet für den Beruf?

Ein Eignungstest kann folgende Bereiche enthalten: • Allgemeinwissen • Logisches / räumliches Denken • Sprachgefühl und Rechtschreibung • Grundrechenarten • je nach Berufsbild: technisches Verständnis • Konzentrationsfähigkeit und Merkfähigkeit

… ODER DAS ASSESSMENT-CENTER MEISTERN Teilweise setzen überwiegend große Unternehmen zur Auswahl ihrer Auszubildenden das sogenannte Assessment-Center ein.

Dabei werden oft mehrere Bewerber gleichzeitig beobachtet, um zu sehen, wer für die Ausbildung geeignet ist.  Vorab die Anforderungen kennen Möglich sind beispielsweise Kurzpräsentationen, Gruppenarbeiten oder Rollenspiele, wobei es darum geht, die sozialen und methodischen Fähigkeiten der Bewerber zu erkennen. Wichtig für das Unternehmen ist

auch, wie sich die Kandidaten untereinander verhalten oder wie sie Probleme lösen. Mehr Informationen oder Erfahrungsberichte findet ihr auch auf www.planet-beruf.de.  Mit Schlüsselqualifikationen punkten Tipps zum „sicher fühlen“: Gut informieren, mit Eltern oder Freunden die Anforderungen vorab besprechen oder durchspielen und auf den Ablauf vorbereitet sein.

Checkliste für den Berufsstart

BEWERBUNG 72

BEW

ERBER-

DO‘S

KURZ-ETIKETTE Mit guten Manieren kommt man leichter durchs Leben – und auch durch Bewerbungsgespräche und Ausbildungsjahre. Denn gute Umgangsformen signalisieren ebenso berufliche Kompetenz.

E AZUBI-ETIKETT

Interesse und Motivation zeigen Aufmerksamkeit bedeutet auch nachzufragen, wenn Du etwas nicht verstanden hast. Mach Dir Notizen zu Arbeitsabläufen, die Dir erklärt werden.

Stets ruhig und sachlich Das beweist Reife und Besonnenheit, auch wenn Du Dich geärgert hast. Wirklich niemals (!) darfst Du laut werden oder Türen knallen. Aggressivität hat am Arbeitsplatz nichts zu suchen.

Den Gesprächspartner ausreden lassen

Als Erster grüßen Grundsätzlich grüßt zuerst der Jüngere den Älteren, der Herr die Dame, der Rangniedere den Ranghöheren – somit musst Du später als Azubi wenigstens nicht lange überlegen. Anklopfen vor dem Eintreten ist ebenso selbstverständlich.

Halte Blickkontakt zu Deinem Gesprächspartner. Zupfe nicht nervös mit den Händen an Kleidung oder Schmuck herum, sonst wirkst Du unsicher.

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BEWERBUNG 73

BEWERBER-

DON‘TS AZU

BI-ETIKETTE

Unpassende Kleidung Je nach Branche trägst Du förmliche oder lockere Kleidung. Ein No-Go ist es, wenn die Kleidung zerschlissen und unsauber ist – oder aufreizend (egal ob bei Mann oder Frau).

Klingelndes Smartphone oder Privatgespräche am Arbeitsplatz Nicht nur im Kino, auch am Arbeitsplatz solltest Du Dein Smartphone auf lautlos stellen. Grundsätzlich gilt: Wird‘s zu laut, stört man andere. Das gilt auch für Gespräche.

RANDE M A P IP T R E IN E L K IN E NETZWERKE E

ZUM THEMA SOZIAL

Zu Deinem Erscheinungsbild und als weiteres Aushängeschild Deiner Persönlichkeit zählen auch Deine Profile und Darstellungen in sozialen Netzwerken.  Was kann man über Dich erfahren?

Hast Du schon einmal darüber nachgedacht? Mach Dir bewusst, wie öffentlich Du Dich in der medialen Welt präsentieren möchtest.  Welches (Erscheinungs-)Bild entsteht dabei?

BEWERBUNG 74

… KNACK DEN „DRESS-CODE“ Dein äußeres Erscheinungsbild ist ein Aushängeschild deiner Persönlichkeit.

Wähle deshalb ein gepflegtes und in sich stimmiges Auftreten von der Frisur, über die Kleidung bis zu den Schuhen.

 Ein

Outfit planen, das zum Unternehmen und zur Branche passt Mit ordentlicher Haarfrisur bzw. Rasur, leichtem Parfum und Make-up, sauberen und gebügelten Kleidern, gepflegten Schuhen und dezentem Schmuck bist Du richtig.  In der Kleidung wohlfühlen und nicht „verkleidet“ sein Dass Röcke nicht zu kurz, Jeans nicht zu kaputt sein und Blusen und Hemden nicht zu tief blicken lassen sollten, versteht sich dabei von selbst.  Ratschläge

und „Erfahrungswerte“ von Eltern und Freunden annehmen

BEWERBUNG 75

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LEHRSTELLEN 76

DER LEHRSTELLENATLAS der Industrie und Handelskammer Ostwürttemberg Interessenten soll auf den folgenden Seiten die Vielzahl der Ausbildungsmöglichkeiten in der IHK-Region Ostwürttemberg aufgezeigt werden.

Dieses Zeichen bedeutet, die Firma erwünscht eine Online-Berwerbung.

Anlagenmechaniker/-in Stadtwerke Aalen GmbH Im Hasennest 9 73433 Aalen personalwesen@sw-aalen.de Stadtwerke Heidenheim AG Meeboldstr. 1 89522 Heidenheim an der Brenz karriere@stadtwerke-heidenheim.de Stadtwerke Schwäbisch Gmünd GmbH Bürgerstr. 5 73525 Schwäbisch Gmünd bewerbung@stwgd.de

Automobilkaufmann/-frau Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Lorcher Str. 35 73525 Schwäbisch Gmünd www.autowagenblast.de Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Obere Bahnstr. 78 73431 Aalen www.autowagenblast.de Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Clichystr. 123 89518 Heidenheim www.autowagenblast.de Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Haehnlestr. 28 89537 Giengen www.autowagenblast.de Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG Carl-Zeiss-Str. 49 73431 Aalen start@widmannbewegt.de Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG Veit-Hirschmann-Straße 2 73479 Ellwangen start@widmannbewegt.de

Der Lehrstellenatlas ist nach Ausbildungsberufen in alphabetischer Reihenfolge aufgebaut, auch innerhalb der einzelnen Berufe (und ggf. Fachrichtungen).

Der Lehrstellenatlas führt die Betriebe auf, die im Jahr 2017 beabsichtigen in den genannten Ausbildungsberufen auszubilden.

(Zeitpunkt der Abfrage April 2016)

bzw. nicht zwischenzeitlich besetzt wurden. Tagesaktuelle Informationen sind online unter www.ihk-lehrstellenboerse. de abrufbar oder bei der Berufsberatung der Agentur für Arbeit erhältlich.

Der Lehrstellenatlas gibt keine Auskunft darüber, dass die genannten Ausbildungsplätze noch zur Verfügung stehen

Der Lehrstellenatlas stellt nicht die Gesamtheit der ausbildenden Betriebe in der Region Ostwürttemberg dar.

Autohaus D‘Onofrio GmbH Im Letten 8 73433 Aalen www.autohaus-donofrio.de

Althammer GmbH u. Co. KG In den Seewiesen 50 89520 Heidenheim www.althammer.de/karriere

Autohaus Eugen Sing GmbH & Co. KG In den Seewiesen 4 89520 Heidenheim www.autohaus-sing.de

Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG Carl-Zeiss-Str. 49, 73431 Aalen start@widmannbewegt.de

Günther + Schramm GmbH Heidenheimer Str. 65 73447 Oberkochen annika.herm@gs-stahl.de

Autohaus Rudhart GmbH In den Tieräckern 21 89520 Heidenheim an der Brenz www.rudhart.de

BSH Hausgeräte GmbH Robert-Bosch-Str. 100 89537 Giengen an der Brenz www.bsh-group.de

Hauff-Technik GmbH & Co. KG Robert-Bosch-Straße 9 89568 Hermaringen bewerbung@hauff-technik.de

Autohaus Sorg GmbH Lorcher Straße 38 73525 Schwäbisch Gmünd www.autohaussorg.de/ausbildung

Edelmann GmbH Steinheimer Straße 45 89518 Heidenheim an der Brenz s.currle@edelmann.de

Heidenheimer Volksbank eG Fr. Sarah Böhm Karlstr. 3 89518 Heidenheim an der Brenz www.hdh-voba.de

Autohaus Sorg GmbH Lorcher Straße 38 73547 Lorch-Waldhausen www.autohaussorg.de/ausbildung

Carl Zeiss AG Berufsausbildung Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung

Autohaus Widmann u. Müller GmbH & Co. KG Bänglesäcker 2 73527 Schwäbisch Gmünd start@widmannbewegt.de Mercedes-Benz Vertrieb PKW GmbH Lorcher Str. 151 73529 Schwäbisch Gmünd www.career.daimler.com

Bachelor of Arts (DHBW)

Chr. Renz GmbH Rechbergstr. 44 73540 Heubach heinz@renz-germany.de dm-drogerie markt GmbH + Co. KG BewerberManagement Postfach 100225 76232 Karlsruhe www.dm.de/erlebnis-ausbildung EPCOS AG In den Seewiesen 26 89520 Heidenheim an der Brenz selina.christen@epcos.com

AIMD GmbH Frau Susanne Vock Streichhoffeld 1 73457 Essingen karriere@aimd-metals.com

EXTRA Computer GmbH Brühlstr. 12 89537 Giengen an der Brenz exone.de/ausbildung

Albert Ziegler GmbH Memminger Straße 28 89537 Giengen personal@ziegler.de

Franz Schuck GmbH Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com

Geiger GmbH & Co. KG -ein Unternehmen der IGEPA groupSchulze-Delitzsch-Straße 7 73434 Aalen karriere_geiger@igepagroup.com

Josef Merz Allianz Generalvertretung Gmünder Straße 5 73540 Heubach merz.agentur@allianz.de Kaufland Bewerbermanagement Rötelstraße 35 74172 Neckarsulm www.kaufland.de/arbeitgeber Kreissparkasse Heidenheim Ausbildungsteam Schnaitheimer Str. 12 89520 Heidenheim an der Brenz www.ksk-heidenheim.de/karriere Kreissparkasse Ostalb 73427 Aalen www.ksk-ostalb.de/karriere Landratsamt Ostalbkreis Stuttgarter Str. 41 73430 Aalen ursula.winkler@ostalbkreis.de Leitz GmbH & Co. KG Leitzstr. 2 73447 Oberkochen karriere@leitz.org

LEHRSTELLEN 77

LEOFF Finanzstrategen GmbH Ploucquetstr. 24 89522 Heidenheim an der Brenz info@leoff-finanz.de

Volksbank Schwäbisch Gmünd eG Ledergasse 27 73525 Schwäbisch Gmünd bewerbungen@volksbank-gmuend.de

Lindenfarb Textilveredlung Julius Probst GmbH & Co. KG z. Hd. Frau Nadine Zellner Färberstr. 10 73432 Aalen

VR-Bank Aalen eG Wilhelm-Zapf-Str. 2 - 6 73430 Aalen www.vrbank-aalen.de

Max Schlatterer GmbH & Co. KG Alt-Ulmer-Straße 3 89542 Herbrechtingen karriere@esband.de PAUL HARTMANN AG Human Resources Management Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim www.karriere.hartmann.info

Wahl-Druck GmbH Carl-Zeiss-Str. 26 73431 Aalen www.wd-mediengruppe.de WELEDA AG Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung

Bachelor of Engineering

Raiffeisenbank Westhausen eG Deutschordenstraße 1 73463 Westhausen thaler@rb-westhausen.de

Albert Ziegler GmbH Memminger Straße 28 89537 Giengen personal@ziegler.de

Röhm GmbH Heinrich-Röhm-Str. 50 89567 Sontheim an der Brenz personal@roehm.biz

Alligator Ventilfabrik GmbH Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz www.alligator-ventilfabrik.de

Schleich GmbH Am Limes 69 73527 Schwäbisch Gmünd personal@schleich-s.de

Althammer GmbH u. Co. KG In den Seewiesen 50 89520 Heidenheim www.althammer.de/karriere

Scholz Recycling GmbH & Co. KG Berndt-Ulrich-Scholz-Straße 1 73457 Essingen www.scholz-recycling.de/karriere

ANDRITZ Ritz GmbH Güglingstraße 50 73529 Schwäbisch Gmünd anne.lewin@andritz.com

Spedition Schwarz GmbH Robert-Bosch-Straße 22 89542 Herbrechtingen www.spedition-schwarz.com

BSH Hausgeräte GmbH Robert-Bosch-Str. 100 89537 Giengen an der Brenz www.bsh-group.de

Stadt Aalen Personal- und Organisationsamt Frau Muratoglu Postfach 1740 73407 Aalen ausbildung@aalen.de

Carl Zeiss AG Berufsausbildung Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung

Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd Christian Dolle Marktplatz 1 73525 Schwäbisch Gmünd www.schwaebisch-gmuend.de Stadtwerke Schwäbisch Gmünd GmbH Bürgerstr. 5 73525 Schwäbisch Gmünd bewerbung@stwgd.de Stiftung Haus Lindenhof Lindenhofstraße 127 73529 Schwäbisch Gmünd www.haus-lindenhof.de/ausbildung Voith GmbH St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere Volksbank Brenztal eG Marktstr. 35 89537 Giengen an der Brenz www.volksbank-brenztal.de

C.& E. Fein GmbH Hans-Fein-Str. 81 73529 Schwäbisch Gmünd www.fein.de Christian Maier GmbH & Co. KG Maschinenfabrik Würzburger Str. 67 - 69 89520 Heidenheim an der Brenz personal@maier-heidenheim.de Chr. Renz GmbH Rechbergstr. 44 73540 Heubach schwab@renz-germany.de ELWEMA Automotive GmbH Dr. Adolf-Schneider-Straße 21 73479 Ellwangen karriere@elwema.de EMAG Automation GmbH Am Flugplatz 1 73540 Heubach automation-hr@emag.com

EnBW Ostwürttemberg DonauRies Aktiengesellschaft Unterer Brühl 2 73479 Ellwangen (Jagst) www.odr.de/ausbildung

REICH Thermoprozesstechnik GmbH Kappelweg 20 73579 Schechingen spflieger@reich-germany.de

EPCOS AG In den Seewiesen 26 89520 Heidenheim an der Brenz selina.christen@epcos.com

Robert Bosch Automotive Steering GmbH Richard-Bullinger-Str. 77 73527 Schwäbisch Gmünd www.bosch-automotive-steering.com

Franke GmbH Obere Bahnstr. 64 73431 Aalen bewerbung@franke-gmbh.de

Röhm GmbH Heinrich-Röhm-Str. 50 89567 Sontheim an der Brenz personal@roehm.biz

Franz Schuck GmbH Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com

Stadt Aalen Personal- und Organisationsamt Frau Muratoglu Postfach 1740 73407 Aalen ausbildung@aalen.de

Hauff-Technik GmbH & Co. KG Robert-Bosch-Straße 9 89568 Hermaringen bewerbung@hauff-technik.de INNEO Solutions GmbH Rindelbacher Str. 42 73479 Ellwangen (Jagst) www.inneo.de/ausbildung Kessler & Co. GmbH & Co. KG Hüttlinger Str. 18-20 73453 Abtsgmünd e.vogel@kessler-achsen.de Landratsamt Ostalbkreis Stuttgarter Str. 41 73430 Aalen ursula.winkler@ostalbkreis.de

Stadtwerke Schwäbisch Gmünd GmbH Bürgerstr. 5 73525 Schwäbisch Gmünd bewerbung@stwgd.de TE Connectivity Germany GmbH Personalabteilung Amperestraße 14 73499 Wört bewerbungen.woert-dkb@te.com VARTA Microbattery GmbH Daimlerstr. 1 73479 Ellwangen (Jagst) career@varta-microbattery.com

Leitz GmbH & Co. KG Leitzstr. 2 73447 Oberkochen karriere@leitz.org

VAF GmbH Personalwesen Bergstraße 13 73441 Bopfingen jobs@vaf-bopfingen.de

Lindenfarb Textilveredlung Julius Probst GmbH & Co. KG z. Hd. Frau Nadine Zellner Färberstr. 10 73432 Aalen

voestalpine Polynorm GmbH & Co. KG Polynormstr. 1 73529 Schwäbisch Gmünd personal.polynorm@voestalpine.com

Mapal Fabrik für Präzisionswerkzeuge Dr. Kress KG Obere Bahnstr. 13 73431 Aalen career@de.mapal.com

Voith GmbH St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere

Maschinenfabrik ALFING Keßler GmbH Auguste-Keßler-Str. 20 73433 Aalen www.alfing.de/karriere Max Schlatterer GmbH & Co. KG Alt-Ulmer-Straße 3 89542 Herbrechtingen karriere@esband.de Mürdter Werkzeug- und Formenbau GmbH Bergstr. 1 73557 Mutlangen bewerbung@muerdter.de OSRAM GmbH An der Bahnbrücke 89542 Herbrechtingen www.osram.de

WELEDA AG Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung

Bachelor of Science BSH Hausgeräte GmbH Robert-Bosch-Str. 100 89537 Giengen an der Brenz www.bsh-group.de Carl Zeiss AG Berufsausbildung Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung C.& E. Fein GmbH Hans-Fein-Str. 81 73529 Schwäbisch Gmünd www.fein.de

LEHRSTELLEN 78

EVO Informationssysteme GmbH Ludwig-Bölkow-Str. 15 73568 Durlangen bewerbung@evo-solutions.com Franz Schuck GmbH Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com INNEO Solutions GmbH Rindelbacher Str. 42 73479 Ellwangen (Jagst) www.inneo.de/ausbildung Kreissparkasse Ostalb 73427 Aalen www.ksk-ostalb.de/karriere Leitz GmbH & Co. KG Leitzstr. 2 73447 Oberkochen karriere@leitz.org Lindenfarb Textilveredlung Julius Probst GmbH & Co. KG z. Hd. Frau Nadine Zellner Färberstr. 10 73432 Aalen PAUL HARTMANN AG Human Resources Management Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim www.karriere.hartmann.info Robert Bosch Automotive Steering GmbH Richard-Bullinger-Str. 77 73527 Schwäbisch Gmünd www.bosch-automotive-steering.com Voith GmbH St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere WELEDA AG Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung

Bankkaufmann/-frau Bopfinger Bank Sechta-Ries eG Hauptstraße 1 73441 Bopfingen meyer.marianne@bopfinger-bank.de Heidenheimer Volksbank eG Fr. Sarah Böhm Karlstr. 3 89518 Heidenheim an der Brenz www.hdh-voba.de Kreissparkasse Heidenheim Ausbildungsteam Schnaitheimer Str. 12 89520 Heidenheim an der Brenz www.ksk-heidenheim.de/karriere Kreissparkasse Ostalb 73427 Aalen www.ksk-ostalb.de/karriere

Raiffeisenbank Rosenstein eG Karl Magenau Bahnhofstraße 2 73450 Heubach vorstand@rb-rosenstein.de

Franz Traub GmbH & Co. KG Fertigteil- und Spannbetonwerke Thurn-und-Taxis-Straße 18 - 28 73432 Aalen-Ebnat a.neher@franz-traub.de

Raiffeisenbank Steinheim eG Hauptstr. 27 89555 Steinheim www.raiba-steinheim.de

ibk statikteam gmbh Tragwerksplanung. Statik. Bauphysik Stuttgarter Straße 112 73430 Aalen www.ibk-statikteam.de

Raiffeisenbank Westhausen eG Deutschordenstraße 1 73463 Westhausen thaler@rb-westhausen.de Volksbank Brenztal eG Marktstr. 35 89537 Giengen an der Brenz www.volksbank-brenztal.de Volksbank Schwäbisch Gmünd eG Ledergasse 27 73525 Schwäbisch Gmünd bewerbungen@volksbank-gmuend.de

Bauzeichner/-in (Tief-, Straßenund Landschaftsbau) GRIMM INGENIEURE Dresdener Str. 8 73479 Ellwangen (Jagst) info@grimm-ingenieure.com Ingenieurbüro Kolb Zeppelinstraße 10 89555 Steinheim

Behälter- und Apparatebauer/in

VR-Bank Aalen eG Wilhelm-Zapf-Str. 2 - 6 73430 Aalen www.vrbank-aalen.de

Althammer GmbH u. Co. KG In den Seewiesen 50 89520 Heidenheim www.althammer.de/karriere

Baugeräteführer/-in

Berufskraftfahrer/-in

Bortolazzi Straßenbau GmbH Neue Nördlinger Straße 1 73441 Bopfingen michael.scherup@bortolazzi.de

Beck+Schubert GmbH & Co. KG Habsburger Str. 6 73432 Aalen info@beckundschubert.de

Bauzeichner/-in (Architektur)

Friedrich Kicherer GmbH & Co. KG Ludwig-Lutz-Straße 4 73479 Ellwangen bewerbung@kicherer.de

ADK Modulraum GmbH Im Riegel 28 73450 Neresheim bewerbung@adk.info GEO DATA GmbH Christa Wöllner In der Waage 7 73463 Westhausen info@geodata-gmbh.de Heinrich Hebel Wohnbau GmbH Hohlenstein 6 89522 Heidenheim an der Brenz info@heinrich-hebel.de ip-21 gmbh intelligentes planen Schlegelstraße 13 73433 Aalen d.king@ip21.com Isin+Co. GmbH + Co. KG Generalpartner Architekten Stuttgarter Straße 70/1 73430 Aalen office@isin.de

Bauzeichner/-in (Ingenieurbau) ADK Modulraum GmbH Im Riegel 28 73450 Neresheim bewerbung@adk.info

Dieses Zeichen bedeutet, die Firma erwünscht eine Online-Berwerbung.

Geiger GmbH & Co. KG -ein Unternehmen der IGEPA groupSchulze-Delitzsch-Straße 7 73434 Aalen karriere_geiger@igepagroup.com Heidenheimer Verkehrsgesellschaft mbH Steinheimer Str. 73 89518 Heidenheim an der Brenz info@hvg-bus.de Hirsch Transporte GmbH Veit-Hirschmann-Str. 15 73479 Ellwangen (Jagst) hirsch.em@hirsch-transporte.de Kemmler Baustoffe GmbH Ulmer Straße 118 73431 Aalen OMEGA SORG GmbH Margarete-Steiff-Str. 2 73457 Essingen ausbildung.essingen@omega-sorg.de OVA Omnibus-Verkehr Aalen Dipl. Ing. Rau GmbH & Co. KG Gartenstraße 127 - 129 73430 Aalen

Scholz Recycling GmbH & Co. KG Berndt-Ulrich-Scholz-Straße 1 73457 Essingen www.scholz-recycling.de/karriere Spedition Brucker GmbH Daimlerstr. 15 - 20 73431 Aalen afriesen@spedition-brucker.de Spedition Schwarz GmbH Robert-Bosch-Straße 22 89542 Herbrechtingen www.spedition-schwarz.com Wilhelm Kentner Kraftwagenspedition GmbH & Co.KG Wilhelm-Kentner-Str. 1 89520 Heidenheim an der Brenz u.maier@kentner.de

Betonfertigteilbauer/-in Franz Traub GmbH & Co. KG Fertigteil- und Spannbetonwerke Thurn-und-Taxis-Straße 18 - 28 73432 Aalen-Ebnat a.neher@franz-traub.de

Chemielaborant/-in J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co. KG Frau Judith Erhardt Holzmühle 1 73494 Rosenberg ausbildung@jrs.de Sigma-Aldrich Produktions GmbH Riedstraße 2 89555 Steinheim jobsCE@sial.com WELEDA AG Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung

Chemikant/-in Umicore Galvanotechnik GmbH Klarenbergstr. 53 - 79 73525 Schwäbisch Gmünd steffen.barth@eu.umicore.com

Drogist/-in dm-drogerie markt GmbH + Co. KG BewerberManagement Postfach 100225 76232 Karlsruhe www.dm.de/erlebnis-ausbildung

Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik BSH Hausgeräte GmbH Robert-Bosch-Str. 100 89537 Giengen an der Brenz www.bsh-group.de

LEHRSTELLEN 79

EMAG Automation GmbH Am Flugplatz 1 73540 Heubach automation-hr@emag.com Munksjö Paper GmbH Waldhäuser Str. 41 73432 Aalen personal@munksjo.com OSRAM GmbH An der Bahnbrücke 89542 Herbrechtingen www.osram.de PAUL HARTMANN AG Human Resources Management Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim www.karriere.hartmann.info Robert Bosch Automotive Steering GmbH Richard-Bullinger-Str. 77 73527 Schwäbisch Gmünd www.bosch-automotive-steering.com Rud. Otto Meyer Technik Ltd. & Co. KG Gartenstraße 105 73430 Aalen ausbildung@rom-technik.de TEGEL-TECHNIK GmbH Siemensstraße 2 89537 Giengen www.tegel-technik.de VAF GmbH Personalwesen Bergstraße 13 73441 Bopfingen jobs@vaf-bopfingen.de VARTA Microbattery GmbH Daimlerstr. 1 73479 Ellwangen (Jagst) career@varta-microbattery.com

Elektroniker/-in für Betriebstechnik Alligator Ventilfabrik GmbH Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz www.alligator-ventilfabrik.de C.D. Wälzholz GmbH Oberkochen Aalener Str. 62 73447 Oberkochen tina.wagner@waelzholz.com EnBW Ostwürttemberg DonauRies Aktiengesellschaft Unterer Brühl 2 73479 Ellwangen (Jagst) www.odr.de/ausbildung Franz Schuck GmbH Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com

Gesenkschmiede Schneider Gesellschaft mit beschränkter Haftung Herrn Gerhard Walter Ulmer Str. 112 73431 Aalen J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co. KG Frau Judith Erhardt Holzmühle 1 73494 Rosenberg ausbildung@jrs.de Lindenfarb Textilveredlung Julius Probst GmbH & Co. KG z. Hd. Frau Nadine Zellner Färberstr. 10 73432 Aalen NovoPlan GmbH Robert-Bosch-Straße 41 73431 Aalen caroline.schmidt@novoplan.com Pfisterer Kontaktsysteme GmbH Bahnhofstr. 30 89547 Gerstetten tobias.liedl@pfisterer.de RUD Gruppe Friedensinsel 73432 Aalen www.rud.com/karriere/ bewerbungsformular.html SHW Casting Technologies GmbH & Co. KG Werk Königsbronn Stiewingstr. 101 73433 Aalen-Wasseralfingen bewerbung@shw-ct.de SHW Casting Technologies GmbH & Co. KG Werk Wasseralfingen Stiewingstr. 101 73433 Aalen-Wasseralfingen bewerbung@shw-ct.de Stadtwerke Schwäbisch Gmünd GmbH Bürgerstr. 5 73525 Schwäbisch Gmünd bewerbung@stwgd.de Stadtwerke Heidenheim AG Meeboldstr. 1 89522 Heidenheim an der Brenz karriere@stadtwerke-heidenheim.de TE Connectivity Germany GmbH Personalabteilung Amperestraße 14 73499 Wört bewerbungen.woert-dkb@te.com WELEDA AG Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung

Elektroniker/-in für Energie- u.

Gebäudetechnik Stadtwerke Aalen GmbH Im Hasennest 9 73433 Aalen personalwesen@sw-aalen.de

Elektroniker/-in für Geräte und Systeme Airbus DS Optronics GmbH Personalabteilung Carl-Zeiss-Straße 22 73447 Oberkochen hr.recruitment@airbusds-optronics.com Carl Zeiss AG Berufsausbildung Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung

EnBW Ostwürttemberg DonauRies Aktiengesellschaft Unterer Brühl 2 73479 Ellwangen (Jagst) www.odr.de/ausbildung EVO Informationssysteme GmbH Ludwig-Bölkow-Str. 15 73568 Durlangen bewerbung@evo-solutions.com EXTRA Computer GmbH Brühlstr. 12 89537 Giengen an der Brenz www.exone.de/ausbildung FNT GmbH Facility Network Technology Röhlinger Straße 11 73479 Ellwangen www.fntsoftware.com/karriere

hema electronic GmbH Röntgenstr. 31 73431 Aalen info@hema.de

Lindenfarb Textilveredlung Julius Probst GmbH & Co. KG z. Hd. Frau Nadine Zellner Färberstr. 10 73432 Aalen

TELENOT ELECTRONIK GMBH Wiesentalstraße 42 73434 Aalen personal@telenot.de

ProDevelop GmbH Teckstr. 71 73547 Lorch www.pd-software.de

TESK Elektronik GmbH Bergstr. 11 73441 Bopfingen info@tesk.de

SDZeCOM Bahnhofstr. 65 73430 Aalen personal@sdz-medien.de

Elektroniker/-in für Maschinen- und Antriebstechnik

TELENOT ELECTRONIK GMBH Wiesentalstraße 42 73434 Aalen personal@telenot.de

ISIMAT GmbH Siebdruckmaschinen Rindelbacher Straße 36-40 73479 Ellwangen siglinde.ensslin@isimat.de

Fachangestellter/ Fachangestellte für Bäderbetriebe Stadtwerke Aalen GmbH Im Hasennest 9 73433 Aalen personalwesen@sw-aalen.de Stadtwerke Heidenheim AG Meeboldstr. 1 89522 Heidenheim an der Brenz karriere@stadtwerke-heidenheim.de

Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung ConnectData GmbH Aalenerstrasse 1 73479 Ellwangen info@connectdata.de DELTALOGIC Automatisierungstechnik GmbH Stuttgarter Str. 3 73525 Schwäbisch Gmünd personal@deltalogic.de

TESK Elektronik GmbH Bergstr. 11 73441 Bopfingen info@tesk.de WELEDA AG Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung

Fachinformatiker/-in Systemintegration C.& E. Fein GmbH Hans-Fein-Str. 81 73529 Schwäbisch Gmünd www.fein.de Carl Zeiss AG Berufsausbildung Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung Cloud4you GmbH Burgstraße 13 73479 Ellwangen bwannema@cloud4you.biz

LEHRSTELLEN 80

Computing Forum IT-Systemhaus Weiße Steige 2 73431 Aalen k.thum@c-forum.de DELTALOGIC Automatisierungstechnik GmbH Stuttgarter Str. 3 73525 Schwäbisch Gmünd personal@deltalogic.de EVO Informationssysteme GmbH Ludwig-Bölkow-Str. 15 73568 Durlangen bewerbung@evo-solutions.com EXTRA Computer GmbH Brühlstr. 12 89537 Giengen an der Brenz www.exone.de/ausbildung FNT GmbH Facility Network Technology Röhlinger Straße 11 73479 Ellwangen www.fntsoftware.com/karriere Franz Schuck GmbH Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com GIGATRADE Network GmbH Heidenheimer Straße 13 89564 Nattheim info@gigatrade.de Hauff-Technik GmbH & Co. KG Robert-Bosch-Straße 9 89568 Hermaringen bewerbung@hauff-technik.de Landratsamt Ostalbkreis Stuttgarter Str. 41 73430 Aalen ursula.winkler@ostalbkreis.de Lindenfarb Textilveredlung Julius Probst GmbH & Co. KG z. Hd. Frau Nadine Zellner Färberstr. 10 73432 Aalen Newerkla GmbH & Co. KG Röntgenstraße 22 73431 Aalen ausbildung@newerkla.de Ostalb IT GmbH Karlsplatz 7 73433 Aalen www.ostalb-it.de PAUL HARTMANN AG Human Resources Management Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim www.karriere.hartmann.info

Spedition Brucker GmbH Daimlerstr. 15 - 20 73431 Aalen afriesen@spedition-brucker.de

Althammer GmbH u. Co. KG In den Seewiesen 50 89520 Heidenheim www.althammer.de/karriere

Honold Industrie Logistik GmbH Rudolf-Eber-Str. 5 73447 Oberkochen karriere@honold.net

Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd Christian Dolle Marktplatz 1 73525 Schwäbisch Gmünd www.schwaebisch-gmuend.de

Alligator Ventilfabrik GmbH Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz www.alligator-ventilfabrik.de

Jedele Farben und Heimtex Großhandel GmbH Margarete-Steiff-Straße 21 73457 Essingen info@jedele.de

Steiff Beteiligungsgesellschaft mbH Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz www.steiff.de Theiss & Binkowski Rechenzentrum Bahnhofstraße 65 73430 Aalen personal@sdz-medien.de VARTA Microbattery GmbH Daimlerstr. 1 73479 Ellwangen (Jagst) career@varta-microbattery.com Voith GmbH St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere WELEDA AG Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung

Fachkraft für Abwassertechnik Stadtwerke Aalen Abwasserentsorgung Im Hasennest 9 73433 Aalen personalwesen@sw-aalen.de Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd Christian Dolle Marktplatz 1 73525 Schwäbisch Gmünd www.schwaebisch-gmuend.de

Fachkraft für Kreislaufund Abfallwirtschaft Gesellschaft im Ostalbkreis für Abfallbewirtschaftung mbH (GOA) Graf-von-Soden-Str. 7 73527 Schwäbisch Gmünd personalbuero@goa-online.de Scholz Recycling GmbH & Co. KG Berndt-Ulrich-Scholz-Straße 1 73457 Essingen www.scholz-recycling.de/karriere

Fachkraft für Lagerlogistik Alfa GmbH Dr.-Rudolf-Schieber-Str. 11 - 15 73463 Westhausen o.weber@alfa-direkt.de

Dieses Zeichen bedeutet, die Firma erwünscht eine Online-Berwerbung.

Arnold GmbH Wiesmüllerstraße 8 73441 Bopfingen www.arnold-bopfingen.de Arnulf Betzold GmbH Wilhelm-Maybach-Str. 1 - 3 73479 Ellwangen (Jagst) jobs@betzold.de Autohaus Eugen Sing GmbH & Co. KG In den Seewiesen 4 89520 Heidenheim www.autohaus-sing.de BSH Hausgeräte GmbH Robert-Bosch-Str. 100 89537 Giengen an der Brenz www.bsh-group.de Christian Maier GmbH & Co. KG Maschinenfabrik Würzburger Str. 67 - 69 89520 Heidenheim an der Brenz personal@maier-heidenheim.de D-TACK GmbH Handwerkerstr. 1 73460 Hüttlingen jobs@d-tack.de Ebert+Jacobi Pharmazeutische Großhandlung GmbH & Co. KG Nattheimer Straße 106 89520 Heidenheim www.ebert-jacobi.de EXTRA Computer GmbH Brühlstr. 12 89537 Giengen an der Brenz www.exone.de/ausbildung Franz Schuck GmbH Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com

Kemmler Baustoffe GmbH Ulmer Straße 118 73431 Aalen LZH Logistic Zollservice Heidenheim GmbH Alexanderstr. 2 89522 Heidenheim an der Brenz sylvia.pichler@lzh-gmbh.com Margarete Steiff GmbH Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz www.steiff.de Nubert electronic GmbH für Standort Schwäbisch Gmünd z. Hd. Frau Kuhn Bahnhofstraße 111 73430 Aalen bewerbung@nubert.de OMEGA SORG GmbH Margarete-Steiff-Str. 2 73457 Essingen ausbildung.essingen@omega-sorg.de PAUL HARTMANN AG Human Resources Management Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim www.karriere.hartmann.info Pfisterer Kontaktsysteme GmbH Bahnhofstr. 30 89547 Gerstetten tobias.liedl@pfisterer.de Robert Bosch Automotive Steering GmbH Richard-Bullinger-Str. 77 73527 Schwäbisch Gmünd www.bosch-automotive-steering.com

Geiger GmbH & Co. KG -ein Unternehmen der IGEPA groupSchulze-Delitzsch-Straße 7 73434 Aalen karriere_geiger@igepagroup.com

Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH Raab Karcher Niederlassung Aalen Herrn Ewald Brenner Carl-Zeiss-Straße 47 73431 Aalen ewald.brenner@raabkarcher.de

Hauff-Technik GmbH & Co. KG Robert-Bosch-Straße 9 89568 Hermaringen bewerbung@hauff-technik.de

Schwarz Logistik GmbH Robert-Bosch-Straße 22 89542 Herbrechtingen www.schwarz-logistik.com

Hirsch Transporte GmbH Veit-Hirschmann-Str. 15 73479 Ellwangen (Jagst) hirsch.em@hirsch-transporte.de

Sigma-Aldrich Chemie GmbH Riedstraße 2 89555 Steinheim jobsCE@sial.com

LEHRSTELLEN 81

Spedition Brucker GmbH Daimlerstr. 15 - 20 73431 Aalen afriesen@spedition-brucker.de TE Connectivity Germany GmbH Personalabteilung Amperestraße 14 73499 Wört bewerbungen.woert-dkb@te.com Voith GmbH St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere WELEDA AG Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung Wilhelm Kentner Kraftwagenspedition GmbH & Co.KG Wilhelm-Kentner-Str. 1 89520 Heidenheim an der Brenz u.maier@kentner.de

Fachkraft für Metalltechnik (früher z.B. Teilezurichter/-in) Robert Bosch Automotive Steering GmbH Richard-Bullinger-Str. 77 73527 Schwäbisch Gmünd www.bosch-automotive-steering.com VARTA Microbattery GmbH Daimlerstr. 1 73479 Ellwangen (Jagst) career@varta-microbattery.com

Fachkraft für Veranstaltungstechnik Mixtown Veranstaltungstechnik Güglingstraße 69 73529 Schwäbisch Gmünd www.mixtown.net Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd Christian Dolle Marktplatz 1 73525 Schwäbisch Gmünd www.schwaebisch-gmuend.de

Fachkraft für Wasserversorgungstechnik Stadtwerke Aalen GmbH Im Hasennest 9 73433 Aalen personalwesen@sw-aalen.de

Fachkraft im Gastgewerbe Hotel-Linde-Restaurant Monika Bosch und Martin Bosch GbR St. Pöltener Str. 53 89522 Heidenheim linde@heidenheim.com McDonald`s Restaurant Gerhard Schmid Nördlinger Straße 74 89520 Heidenheim info@mcdonalds-ulm.de

Ringhotel Zum Kreuz Melanie Maier Hauptstr. 26 89555 Steinheim am Albuch info@kreuz-steinheim.de

PAUL HARTMANN AG Human Resources Management Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim www.karriere.hartmann.info

Seegasthof - Espachweiler Franz Bolz GbR Bussardweg 1 73479 Ellwangen-Espachweiler seegasthof@t-online.de

Prototechnik GmbH & Co. KG Güglingstraße 68-70 73529 Schwäbisch Gmünd personal@prototechnik.de

Fachkraft für Möbel-, Küchen-, und Umzugsservice Hirsch Transporte GmbH Veit-Hirschmann-Str. 15 73479 Ellwangen (Jagst) hirsch.em@hirsch-transporte.de

Fachlagerist/-in Bäckerei Gnaier GmbH Personalabteilung Königsbronner Str. 50 89520 Heidenheim an der Brenz bewerbung@gnaier-baeckerei.de Geiger GmbH & Co. KG -ein Unternehmen der IGEPA groupSchulze-Delitzsch-Straße 7 73434 Aalen karriere_geiger@igepagroup.com Günther + Schramm GmbH Heidenheimer Str. 65 73447 Oberkochen annika.herm@gs-stahl.de

Stadtwerke Schwäbisch Gmünd GmbH Bürgerstr. 5 73525 Schwäbisch Gmünd bewerbung@stwgd.de Wilhelm Kentner Kraftwagenspedition GmbH & Co.KG Wilhelm-Kentner-Str. 1 89520 Heidenheim an der Brenz u.maier@kentner.de

Fachmann/-frau für Systemgastronomie McDonald`s Restaurant Gerhard Schmid Nördlinger Straße 74 89520 Heidenheim info@mcdonalds-ulm.de ZF Gastronomie Service GmbH Richard-Bullinger-Straße 77 73527 Schwäbisch Gmünd www.zf.com/gastronomie

Fahrzeuglackierer/-in

Hirsch Transporte GmbH Veit-Hirschmann-Str. 15 73479 Ellwangen (Jagst) hirsch.em@hirsch-transporte.de

Albert Ziegler GmbH Memminger Straße 28 89537 Giengen personal@ziegler.de

Jedele Farben und Heimtex Großhandel GmbH Margarete-Steiff-Straße 21 73457 Essingen info@jedele.de

Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Lorcher Str. 35 73525 Schwäbisch Gmünd www.autowagenblast.de

Kemmler Baustoffe GmbH Ulmer Straße 118 73431 Aalen Margarete Steiff GmbH Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz www.steiff.de

Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Obere Bahnstr. 78 73431 Aalen www.autowagenblast.de Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG Carl-Zeiss-Str. 49 73431 Aalen start@widmannbewegt.de

Nubert electronic GmbH für Standort Schwäbisch Gmünd z. Hd. Frau Kuhn Bahnhofstraße 111 73430 Aalen bewerbung@nubert.de

C.F. Maier GmbH & Co. KG - Abteilung Personalwesen Wiesenstr. 24 89551 Königsbronn hans.pietsch@c-f-maier.de

OMEGA SORG GmbH Margarete-Steiff-Str. 2 73457 Essingen ausbildung.essingen@omega-sorg.de

Mercedes-Benz Vertrieb PKW GmbH Lorcher Str. 151 73529 Schwäbisch Gmünd www.career.daimler.com

Feinoptiker/-in Carl Zeiss AG Berufsausbildung Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung

Florist/-in Schiessle GmbH & Co. KG Garten und Landschaftsbau Memminger Straße 73 89537 Giengen karin.schiessle@schiessle-galabau.de

Forstwirt/-in Blauwald GmbH & Co KG Ebnater Hauptstraße 23 73432 Aalen-Ebnat cstober@blauwald.de Landratsamt Ostalbkreis Stuttgarter Str. 41 73430 Aalen ursula.winkler@ostalbkreis.de Stadt Aalen Personal- und Organisationsamt Frau Muratoglu Postfach 1740 73407 Aalen ausbildung@aalen.de

Gießereimechaniker/-in SHW Casting Technologies GmbH & Co. KG Werk Königsbronn Stiewingstr. 101 73433 Aalen-Wasseralfingen bewerbung@shw-ct.de SHW Casting Technologies GmbH & Co. KG Werk Wasseralfingen Stiewingstr. 101 73433 Aalen-Wasseralfingen bewerbung@shw-ct.de

Holzbearbeitungsmechaniker/-in (Sägeindustrie) Aurnhammer GmbH Säge-, Hobel und Konstruktionsvollholzwerk Hornbergstr. 78 73479 Ellwangen-Eigenzell info@aurnhammer-holz.de

Holzmechaniker/-in IVH Industrieverpackung Heidenheim GmbH Stäffeleswiesen 19 89522 Heidenheim an der Brenz sylvia.pichler@ivhdh.com

LEHRSTELLEN 82

Hotelfachmann/-frau Best Western Premier Schlosshotel Park Consul Hugo-Rupf-Platz 2 89522 Heidenheim michael.moench@consul-hotels.com Hirsch - Das Ellwanger Landhotel Herr Martin Hald Maierstr. 2 73479 Ellwangen kontakt@hirsch-ellwangen.de

Binz GmbH & Co. KG Maierhofstr. 15 73547 Lorch personal@binz.com Bortolazzi Straßenbau GmbH Neue Nördlinger Straße 1 73441 Bopfingen michael.scherup@bortolazzi.de BSH Hausgeräte GmbH Robert-Bosch-Str. 100 89537 Giengen an der Brenz www.bsh-group.de

Hotel-Linde-Restaurant Monika Bosch und Martin Bosch GbR St. Pöltener Str. 53 89522 Heidenheim linde@heidenheim.com

C.& E. Fein GmbH Hans-Fein-Str. 81 73529 Schwäbisch Gmünd www.fein.de

NH Hoteles Deutschland GmbH NH Heidenheim Friedrich-Pfenning-Str. 30 89518 Heidenheim an der Brenz nhheidenheim@nh-hotels.com

C.F. Maier GmbH & Co. KG - Abteilung Personalwesen Wiesenstr. 24 89551 Königsbronn hans.pietsch@c-f-maier.de

Ringhotel Zum Kreuz Melanie Maier Hauptstr. 26 89555 Steinheim am Albuch info@kreuz-steinheim.de

Edelmann GmbH Steinheimer Straße 45 89518 Heidenheim an der Brenz s.currle@edelmann.de

Seegasthof - Espachweiler Franz Bolz GbR Bussardweg 1 73479 Ellwangen-Espachweiler seegasthof@t-online.de Voith GmbH St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere

Immobilienkaufmann/-frau Heinrich Hebel Wohnbau GmbH Hohlenstein 6 89522 Heidenheim an der Brenz info@heinrich-hebel.de

Industriekaufmann/-frau Albert Ziegler GmbH Memminger Straße 28 89537 Giengen personal@ziegler.de Alligator Ventilfabrik GmbH Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz www.alligator-ventilfabrik.de Althammer GmbH u. Co. KG In den Seewiesen 50 89520 Heidenheim www.althammer.de/karriere Aurnhammer GmbH Säge-, Hobel und Konstruktionsvollholzwerk Hornbergstr. 78 73479 Ellwangen-Eigenzell info@aurnhammer-holz.de

Carl Zeiss AG Berufsausbildung Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung Chr. Renz GmbH Rechbergstr. 44 73540 Heubach heinz@renz-germany.de Christian Maier GmbH & Co. KG Maschinenfabrik Würzburger Str. 67 - 69 89520 Heidenheim an der Brenz personal@maier-heidenheim.de EMAG Automation GmbH Am Flugplatz 1 73540 Heubach automation-hr@emag.com EnBW Ostwürttemberg DonauRies Aktiengesellschaft Unterer Brühl 2 73479 Ellwangen (Jagst) www.odr.de/ausbildung

Rieger Metallveredlung GmbH & Co. KG Riedstr. 1 89555 Steinheim am Albuch bdimter@rieger-mv.de Franz Schuck GmbH Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com Franz Traub GmbH & Co. KG Fertigteil- und Spannbetonwerke Thurn-und-Taxis-Straße 18 - 28 73432 Aalen-Ebnat a.neher@franz-traub.de Hauff-Technik GmbH & Co. KG Robert-Bosch-Straße 9 89568 Hermaringen bewerbung@hauff-technik.de hema electronic GmbH Röntgenstr. 31 73431 Aalen info@hema.de Henkel AG & Co. KGaA Standort Bopfingen Kirchheimer Str. 9 73441 Bopfingen www.henkel.de/karriere ISIMAT GmbH Siebdruckmaschinen Rindelbacher Straße 36-40 73479 Ellwangen siglinde.ensslin@isimat.de J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co. KG Frau Judith Erhardt Holzmühle 1 73494 Rosenberg ausbildung@jrs.de Kessler & Co. GmbH & Co. KG Hüttlinger Str. 18-20 73453 Abtsgmünd e.vogel@kessler-achsen.de Leitz GmbH & Co. KG Leitzstr. 2 73447 Oberkochen karriere@leitz.org Leitz GmbH & Co. KG Freibuck 3 73485 Unterschneidheim

EVO Informationssysteme GmbH Ludwig-Bölkow-Str. 15 73568 Durlangen bewerbung@evo-solutions.com

Lindenfarb Textilveredlung Julius Probst GmbH & Co. KG z. Hd. Frau Nadine Zellner Färberstr. 10 73432 Aalen

Ferdinand Menrad GmbH + Co. KG Oderstr. 2 73529 Schwäbisch Gmünd afroehlich@menrad.de

LZH Logistic Zollservice Heidenheim GmbH Alexanderstr. 2 89522 Heidenheim an der Brenz sylvia.pichler@lzh-gmbh.com

Franke GmbH Obere Bahnstr. 64 73431 Aalen bewerbung@franke-gmbh.de

Dieses Zeichen bedeutet, die Firma erwünscht eine Online-Berwerbung.

Mapal Fabrik für Präzisionswerkzeuge Dr. Kress KG Obere Bahnstr. 13 73431 Aalen career@de.mapal.com Margarete Steiff GmbH Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz www.steiff.de Max Schlatterer GmbH & Co. KG Alt-Ulmer-Straße 3 89542 Herbrechtingen karriere@esband.de Mezger Verpackungen GmbH & Co. KG Dr.-Adolf-Schneider-Str. 25 73479 Ellwangen (Jagst) bewerbungen@mezger-verpackungen.de Mugele GmbH Osterwiesenstr. 11 73574 Iggingen bewerbung@mugele.com Munksjö Paper GmbH Waldhäuser Str. 41 73432 Aalen personal@munksjo.com Mürdter Metall- und Kunststoffverarbeitung GmbH Bergstr. 28 73557 Mutlangen bewerbung@muerdter.de NovoPlan GmbH Robert-Bosch-Straße 41 73431 Aalen caroline.schmidt@novoplan.com Papierfabrik Palm GmbH & Co. KG Herrn Arne Teuteberg Neukochen 10 73432 Aalen bewerbungen-aalen@papierfabrik-palm.de PAUL HARTMANN AG Human Resources Management Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim www.karriere.hartmann.info Prototechnik GmbH & Co. KG Güglingstraße 68-70 73529 Schwäbisch Gmünd personal@prototechnik.de PTS GmbH & Co. KG Präzisionstechnik Schunder Elchinger Str. 16 73432 Aalen-Ebnat ilonka.kuehn@pts-cnc.de Robert Bosch Automotive Steering GmbH Richard-Bullinger-Str. 77 73527 Schwäbisch Gmünd www.bosch-automotive-steering.com

LEHRSTELLEN 83

Röhm GmbH Heinrich-Röhm-Str. 50 89567 Sontheim an der Brenz personal@roehm.biz

Voith GmbH St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere

EPCOS AG In den Seewiesen 26 89520 Heidenheim an der Brenz selina.christen@epcos.com

RUD Gruppe Friedensinsel 73432 Aalen www.rud.com/karriere/ bewerbungsformular.html

Wahl-Druck GmbH Carl-Zeiss-Str. 26 73431 Aalen www.wd-mediengruppe.de

Franke GmbH Obere Bahnstr. 64 73431 Aalen bewerbung@franke-gmbh.de

Weisser Spulenkörper GmbH & Co. KG Im Riegel 6 73450 Neresheim www.weisser.de

Franz Schuck GmbH Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com

Schleich GmbH Am Limes 69 73527 Schwäbisch Gmünd personal@schleich-s.de SHW Werkzeugmaschinen GmbH Personalabteilung Alte Schmiede 1 73433 Aalen-Wasseralfingen bewerbung@shw-wm.de Stadtwerke Aalen GmbH Im Hasennest 9 73433 Aalen personalwesen@sw-aalen.de Stadtwerke Heidenheim AG Meeboldstr. 1 89522 Heidenheim an der Brenz karriere@stadtwerke-heidenheim.de Stadtwerke Schwäbisch Gmünd GmbH Bürgerstr. 5 73525 Schwäbisch Gmünd bewerbung@stwgd.de Susa-Vertriebs-GmbH & Co. Helmut-Hörmann-Str. 6 - 10 73540 Heubach karriere@susa-vertrieb.de TELENOT ELECTRONIK GMBH Wiesentalstraße 42 73434 Aalen personal@telenot.de tempus. GmbH Haehnlestr. 24 89537 Giengen an der Brenz azubi@tempus.de Umicore Galvanotechnik GmbH Klarenbergstr. 53 - 79 73525 Schwäbisch Gmünd steffen.barth@eu.umicore.com VARTA Microbattery GmbH Daimlerstr. 1 73479 Ellwangen (Jagst) career@varta-microbattery.com Vereinigte Filzfabriken AG Giengener Weg 66 89537 Giengen an der Brenz martin.lossek@vfg.de voestalpine Polynorm GmbH & Co. KG Polynormstr. 1 73529 Schwäbisch Gmünd personal.polynorm@voestalpine.com

WELEDA AG Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung

Industriemechaniker/-in Airbus DS Optronics GmbH Personalabteilung Carl-Zeiss-Straße 22 73447 Oberkochen hr.recruitment@airbusds-optronics.com

GARDENA Manufacturing GmbH Herrn Armin Groll Bahnhofstraße 50 89168 Niederstotzingen armin.groll@husqvarnagroup.com Gesenkschmiede Schneider Gesellschaft mit beschränkter Haftung Herrn Gerhard Walter Ulmer Str. 112 73431 Aalen

Alligator Ventilfabrik GmbH Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz www.alligator-ventilfabrik.de

Henkel AG & Co. KGaA Standort Bopfingen Kirchheimer Str. 9 73441 Bopfingen www.henkel.de/karriere

Althammer GmbH u. Co. KG In den Seewiesen 50 89520 Heidenheim www.althammer.de/karriere

ISIMAT GmbH Siebdruckmaschinen Rindelbacher Straße 36-40 73479 Ellwangen siglinde.ensslin@isimat.de

ANDRITZ Ritz GmbH Güglingstraße 50 73529 Schwäbisch Gmünd anne.lewin@andritz.com

J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co. KG Frau Judith Erhardt Holzmühle 1 73494 Rosenberg ausbildung@jrs.de

BSH Hausgeräte GmbH Robert-Bosch-Str. 100 89537 Giengen an der Brenz www.bsh-group.de Carl Zeiss AG Berufsausbildung Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung Chr. Renz GmbH Rechbergstr. 44 73540 Heubach schwab@renz-germany.de Christian Maier GmbH & Co. KG Maschinenfabrik Würzburger Str. 67 - 69 89520 Heidenheim an der Brenz personal@maier-heidenheim.de EMAG Automation GmbH Am Flugplatz 1 73540 Heubach automation-hr@emag.com

Kessler & Co. GmbH & Co. KG Hüttlinger Str. 18-20 73453 Abtsgmünd e.vogel@kessler-achsen.de Lindenfarb Textilveredlung Julius Probst GmbH & Co. KG z. Hd. Frau Nadine Zellner Färberstr. 10 73432 Aalen Mapal Fabrik für Präzisionswerkzeuge Dr. Kress KG Obere Bahnstr. 13 73431 Aalen career@de.mapal.com Maschinenfabrik ALFING Keßler GmbH Auguste-Keßler-Str. 20 73433 Aalen www.alfing.de/karriere

Maschinenfabrik Seydelmann KG z. Hd. Herrn Schönherr Burgstallstraße 1-3 73431 Aalen info@seydelmann.com Munksjö Paper GmbH Waldhäuser Str. 41 73432 Aalen personal@munksjo.com OSRAM GmbH An der Bahnbrücke 89542 Herbrechtingen www.osram.de PAUL HARTMANN AG Human Resources Management Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim www.karriere.hartmann.info Pfisterer Kontaktsysteme GmbH Bahnhofstr. 30 89547 Gerstetten tobias.liedl@pfisterer.de Prototechnik GmbH & Co. KG Güglingstraße 68-70 73529 Schwäbisch Gmünd personal@prototechnik.de Robert Bosch Automotive Steering GmbH Richard-Bullinger-Str. 77 73527 Schwäbisch Gmünd www.bosch-automotive-steering.com Röhm GmbH Heinrich-Röhm-Str. 50 89567 Sontheim an der Brenz personal@roehm.biz RUD Gruppe Friedensinsel 73432 Aalen www.rud.com/karriere/ bewerbungsformular.html Schwenk Zement KG Frau Judith Lukojc Hainenbachstraße 30 89522 Heidenheim www.schwenk-karriere.de SHW Automotive GmbH Werk Aalen-Wasseralfingen Herr Blasche Postfach 3280 73433 Aalen-Wasseralfingen SHW Casting Technologies GmbH & Co. KG Werk Königsbronn Stiewingstr. 101 73433 Aalen-Wasseralfingen bewerbung@shw-ct.de

LEHRSTELLEN 84

SHW Casting Technologies GmbH & Co. KG Werk Wasseralfingen Stiewingstr. 101 73433 Aalen-Wasseralfingen bewerbung@shw-ct.de SHW Werkzeugmaschinen GmbH Personalabteilung Alte Schmiede 1 73433 Aalen-Wasseralfingen bewerbung@shw-wm.de Stengel GmbH Herr Josef Thomer Max-Eyth-Str. 15 73479 Ellwangen josef.thomer@stengel-gmbh.de TEGEL-TECHNIK GmbH Siemensstraße 2 89537 Giengen www.tegel-technik.de TE Connectivity Germany GmbH Personalabteilung Amperestraße 14 73499 Wört bewerbungen.woert-dkb@te.com VAF GmbH Personalwesen Bergstraße 13 73441 Bopfingen jobs@vaf-bopfingen.de VARTA Microbattery GmbH Daimlerstr. 1 73479 Ellwangen (Jagst) career@varta-microbattery.com Voith GmbH St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere Weisser Spulenkörper GmbH & Co. KG Im Riegel 6 73450 Neresheim www.weisser.de WELEDA AG Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung

Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Obere Bahnstr. 78 73431 Aalen www.autowagenblast.de

Beck+Schubert GmbH & Co. KG Habsburger Str. 6 73432 Aalen info@beckundschubert.de

Stadt Aalen Personal- und Organisationsamt Frau Muratoglu Postfach 1740 73407 Aalen ausbildung@aalen.de

Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG Carl-Zeiss-Str. 49 73431 Aalen start@widmannbewegt.de

Binz GmbH & Co. KG Maierhofstr. 15 73547 Lorch personal@binz.com

Stadtwerke Aalen GmbH Im Hasennest 9 73433 Aalen personalwesen@sw-aalen.de

Autohaus Eugen Sing GmbH & Co. KG In den Seewiesen 4 89520 Heidenheim www.autohaus-sing.de

Carl Zeiss AG Berufsausbildung Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung

Steiff Beteiligungsgesellschaft mbH Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz www.steiff.de

Autohaus Widmann u. Müller GmbH & Co. KG Bänglesäcker 2 73527 Schwäbisch Gmünd start@widmannbewegt.de

DELTALOGIC Automatisierungstechnik GmbH Stuttgarter Str. 3 73525 Schwäbisch Gmünd personal@deltalogic.de

Karosserie- und Fahrzeugbau-mechaniker/-in Karosserie- und Fahrzeugbautechnik

Domo-Therm e.K. Heizkostenabrechnung Steinhauser Weg 11 73434 Aalen-Dewangen melanie.nendza@domo-therm.com

Kreissparkasse Ostalb 73427 Aalen www.ksk-ostalb.de/karriere

Informations- und Telekommunikationssystemelektroniker/-in EXTRA Computer GmbH Brühlstr. 12 89537 Giengen an der Brenz www.exone.de/ausbildung Robert Bosch Automotive Steering GmbH Richard-Bullinger-Str. 77 73527 Schwäbisch Gmünd www.bosch-automotive-steering.com Rud. Otto Meyer Technik Ltd. & Co. KG Gartenstraße 105 73430 Aalen ausbildung@rom-technik.de

Information- und Telekommunikationssystemkaufmann/-frau Computing Forum IT-Systemhaus Weiße Steige 2 73431 Aalen k.thum@c-forum.de EXTRA Computer GmbH Brühlstr. 12 89537 Giengen an der Brenz www.exone.de/ausbildung

Informatikkaufmann/-frau

INNEO Solutions GmbH Rindelbacher Str. 42 73479 Ellwangen (Jagst) www.inneo.de/ausbildung

Alfa GmbH Dr.-Rudolf-Schieber-Str. 11 - 15 73463 Westhausen o.weber@alfa-direkt.de

Newerkla GmbH & Co. KG Röntgenstraße 22 73431 Aalen ausbildung@newerkla.de

EVO Informationssysteme GmbH Ludwig-Bölkow-Str. 15 73568 Durlangen bewerbung@evo-solutions.com

Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-in Karosserieinstandhaltungstechnik

FNT GmbH Facility Network Technology Röhlinger Straße 11 73479 Ellwangen www.fntsoftware.com/karriere

Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Lorcher Str. 35 73525 Schwäbisch Gmünd www.autowagenblast.de

Albert Ziegler GmbH Memminger Straße 28 89537 Giengen personal@ziegler.de Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG Carl-Zeiss-Str. 49 73431 Aalen start@widmannbewegt.de

Kaufmann/-frau für Büromanagement (früher Bürokaufleute, Kaufleute für Bürokommunikation, Fachangestellter/ Fachangestellte für Bürokommunikation) Alfa GmbH Dr.-Rudolf-Schieber-Str. 11 - 15 73463 Westhausen o.weber@alfa-direkt.de Arnold GmbH Wiesmüllerstraße 8 73441 Bopfingen www.arnold-bopfingen.de Arnulf Betzold GmbH Wilhelm-Maybach-Str. 1 - 3 73479 Ellwangen (Jagst) jobs@betzold.de Autohaus Rudhart GmbH In den Tieräckern 21 89520 Heidenheim an der Brenz www.rudhart.de Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG Carl-Zeiss-Str. 49 73431 Aalen start@widmannbewegt.de Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG Veit-Hirschmann-Straße 2 73479 Ellwangen start@widmannbewegt.de Autohaus Widmann u. Müller GmbH & Co. KG Bänglesäcker 2 73527 Schwäbisch Gmünd start@widmannbewegt.de

Dieses Zeichen bedeutet, die Firma erwünscht eine Online-Berwerbung.

Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim Marienstr. 20 89518 Heidenheim an der Brenz FNT GmbH Facility Network Technology Röhlinger Straße 11 73479 Ellwangen www.fntsoftware.com/karriere Jadent GmbH Ulmer Straße 124 73431 Aalen info@jadent.de Nubert electronic GmbH für Standort Schwäbisch Gmünd z. Hd. Frau Kuhn Bahnhofstraße 111 73430 Aalen bewerbung@nubert.de Rieger Metallveredlung GmbH & Co. KG Riedstr. 1 89555 Steinheim am Albuch bdimter@rieger-mv.de G.D. Krauss Betten-Wäsche-Wohlgefühl Stuttgarter Str. 1 73430 Aalen elisabeth.kuchler@gd-krauss.de Gesellschaft im Ostalbkreis für Abfallbewirtschaftung mbH (GOA) Graf-von-Soden-Str. 7 73527 Schwäbisch Gmünd personalbuero@goa-online.de Günther + Schramm GmbH Heidenheimer Str. 65 73447 Oberkochen annika.herm@gs-stahl.de

LEHRSTELLEN 85

Heidenheimer Verkehrsgesellschaft mbH Steinheimer Str. 73 89518 Heidenheim an der Brenz info@hvg-bus.de Heinrich Hebel Wohnbau GmbH Hohlenstein 6 89522 Heidenheim an der Brenz info@heinrich-hebel.de H.P. Steingaß GmbH & Co. KG z. Hd. Frau Banzhaf Eugen-Jaeckle-Platz 2 89518 Heidenheim info@modehaus-steingass.de IHK Ostwürttemberg Frau Stefanie Kapori Ludwig-Erhard-Straße 1 89520 Heidenheim kapori@ostwuerttemberg.ihk.de Kreissparkasse Ostalb 73427 Aalen www.ksk-ostalb.de/karriere Landratsamt Ostalbkreis Stuttgarter Str. 41 73430 Aalen ursula.winkler@ostalbkreis.de Newerkla GmbH & Co. KG Röntgenstraße 22 73431 Aalen ausbildung@newerkla.de OVA Omnibus-Verkehr Aalen Dipl. Ing. Rau GmbH & Co. KG Gartenstr. 127 - 129 73430 Aalen Robert Bosch Automotive Steering GmbH Richard-Bullinger-Str. 77 73527 Schwäbisch Gmünd www.bosch-automotive-steering.com Schiessle GmbH & Co. KG Garten und Landschaftsbau Memminger Straße 73 89537 Giengen karin.schiessle@schiessle-galabau.de Sigma-Aldrich Chemie GmbH Riedstraße 2 89555 Steinheim jobsCE@sial.com Spedition Brucker GmbH Daimlerstr. 15 - 20 73431 Aalen afriesen@spedition-brucker.de SRH Fachkrankenhaus Neresheim GmbH Personalabteilung Kösinger Str. 11 73450 Neresheim personal@fkne.srh.de

Stadt Aalen Personal- und Organisationsamt Frau Muratoglu Postfach 1740 73407 Aalen ausbildung@aalen.de

Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen

EDEKA Dörflinger Osterstraße 30 89547 Gerstetten

Generali Versicherungen Subdirektion Roland Schall Katzenbachstr. 12 73447 Oberkochen roland.schall@service.generali.de

Friedrich Kicherer GmbH & Co. KG Ludwig-Lutz-Straße 4 73479 Ellwangen bewerbung@kicherer.de

Josef Merz Allianz Generalvertretung Gmünder Straße 5 73540 Heubach merz.agentur@allianz.de

G.D. Krauss Betten-Wäsche-Wohlgefühl Stuttgarter Str. 1 73430 Aalen elisabeth.kuchler@gd-krauss.de

Kaufmann/- frau für Marketingkommunikation

LEOFF Finanzstrategen GmbH Ploucquetstr. 24 89522 Heidenheim an der Brenz info@leoff-finanz.de

HENRI electronic GmbH Am Stadtgraben 11 73441 Bopfingen

J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co. KG Frau Judith Erhardt Holzmühle 1 73494 Rosenberg ausbildung@jrs.de

Rainer Nußbaumer AXA-DBV-Generalvertretung Bergstraße 28 89518 Heidenheim info@nussbaumer-hdh.de

SDZeCOM Bahnhofstr. 65 73430 Aalen personal@sdz-medien.de

Kaufmann/-frau für Dialogmarketing

Stiftung Haus Lindenhof Lindenhofstraße 127 73529 Schwäbisch Gmünd www.haus-lindenhof.de/ausbildung Voith GmbH St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere

SDZ Events und Messen Bahnhofstr. 65 73430 Aalen personal@sdz-medien.de

Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleitungen Hirsch Transporte GmbH Veit-Hirschmann-Str. 15 73479 Ellwangen (Jagst) hirsch.em@hirsch-transporte.de PAUL HARTMANN AG Human Resources Management Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim www.karriere.hartmann.info Scholz Recycling GmbH & Co. KG Berndt-Ulrich-Scholz-Straße 1 73457 Essingen www.scholz-recycling.de/karriere Spedition Brucker GmbH Daimlerstr. 15 - 20 73431 Aalen afriesen@spedition-brucker.de Spedition Schwarz GmbH Robert-Bosch-Straße 22 89542 Herbrechtingen www.spedition-schwarz.com Wilhelm Kentner Kraftwagenspedition GmbH & Co.KG Wilhelm-Kentner-Str. 1 89520 Heidenheim an der Brenz u.maier@kentner.de

AOK -Die Gesundheitskasse Ostwürttemberg Pfeifergäßle 21 73525 Schwäbisch Gmünd www.aok.de WELEDA AG Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung

Kaufmann/-frau im Einzelhandel Arnold GmbH Wiesmühlstraße 8 73441 Bopfingen www.arnold-bopfingen.de Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG Carl-Zeiss-Str. 49 73431 Aalen start@widmannbewegt.de Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG Veit-Hirschmann-Straße 2 73479 Ellwangen start@widmannbewegt.de Autohaus Widmann u. Müller GmbH & Co. KG Bänglesäcker 2 73527 Schwäbisch Gmünd start@widmannbewegt.de Bäckerei Gnaier GmbH Personalabteilung Königsbronner Str. 50 89520 Heidenheim an der Brenz bewerbung@gnaier-baeckerei.de Bekleidungshaus Hail GmbH Herr Peter Hail Wilhelmstr. 4 89518 Heidenheim an der Brenz bewerbung@hail-mode.de

H.P. Steingaß GmbH & Co. KG z. Hd. Frau Banzhaf Eugen-Jaeckle-Platz 2 89518 Heidenheim info@modehaus-steingass.de INTERSPORT Schoell Aalen GmbH Carl-Zeiss-Straße 96 73431 Aalen lothar.koerber@intersportschoell.de INTERSPORT Schoell GmbH & Co. KG Vordere Schmiedgasse 20 73525 Schwäbisch Gmünd lothar.koerber@intersportschoell.de Kaufland Bewerbermanagement Rötelstraße 35 74172 Neckarsulm www.kaufland.de/arbeitgeber Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG für Filiale Lorch Hegelstraße 16 73230 Kirchheim/Teck www.karriere-bei-lidl.de Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG für Filiale Mutlangen Hegelstraße 16 73230 Kirchheim/Teck www.karriere-bei-lidl.de Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG für Filiale Iggingen Hegelstraße 16 73230 Kirchheim/Teck www.karriere-bei-lidl.de Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG für Filiale Heubach Hegelstraße 16 73230 Kirchheim/Teck www.karriere-bei-lidl.de Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG für Filiale Waldstetten Hegelstraße 16 73230 Kirchheim/Teck www.karriere-bei-lidl.de

LEHRSTELLEN 86

Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG für Filiale Schwäbisch Gmünd Benzholzstraße Hegelstraße 16 73230 Kirchheim/Teck www.karriere-bei-lidl.de Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG für Filiale Schwäbisch Gmünd Schwerzerallee Hegelstraße 16 73230 Kirchheim/Teck www.karriere-bei-lidl.de

Kaufmann/-frau im Groß- u. Außenhandel AIMD GmbH Frau Susanne Vock Streichhoffeld 1 73457 Essingen karriere@aimd-metals.com Alfa GmbH Dr.-Rudolf-Schieber-Str. 11 - 15 73463 Westhausen o.weber@alfa-direkt.de

Margarete Steiff GmbH Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz www.steiff.de

Arnold GmbH Wiesmühlstraße 8 73441 Bopfingen www.arnold-bopfingen.de

Nubert electronic GmbH für Standort Aalen z. Hd. Frau Kuhn Bahnhofstraße 111 73430 Aalen bewerbung@nubert.de

BayWa AG Agrar Bahnhofstraße 23 73441 Bopfingen www.azubi.baywa.de

Nubert electronic GmbH für Standort Schwäbisch Gmünd z. Hd. Frau Kuhn Bahnhofstraße 111 73430 Aalen bewerbung@nubert.de OMEGA SORG GmbH Margarete-Steiff-Str. 2 73457 Essingen ausbildung.essingen@omega-sorg.de real,- SB-Warenhaus GmbH Nattheimer Straße 100 89520 Heidenheim www.real.de/ausbildung Röttele MännerMode Kalter Markt 27 73525 Schwäbisch Gmünd www.roettele.de Roller Markt Heidenheim Steinheimer Straße 71 89518 Heidenheim www.roller-karriere.de TTL Süd HGmbH In den Tieräckern 11 89520 Heidenheim m.hanke@ttl-ttm.de

Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen SRH Fachkrankenhaus Neresheim GmbH Personalabteilung Kösinger Str. 11 73450 Neresheim personal@fkne.srh.de

BayWa AG Werkstatt Bahnhofstraße 23 73441 Bopfingen www.azubi.baywa.de BayWa AG Agrar Batschenhofer Straße 7 73569 Eschach www.azubi.baywa.de BayWa AG Werkstatt Liasstraße 5 73527 Schwäbisch Gmünd - Herlikofen www.azubi.baywa.de BayWa AG Agrar Im Riegel 43 73450 Neresheim www.azubi.baywa.de BayWa AG Energie Am Bahndamm 7 89168 Niederstotzingen www.azubi.baywa.de DELTALOGIC Automatisierungstechnik GmbH Stuttgarter Str. 3 73525 Schwäbisch Gmünd personal@deltalogic.de D-TACK GmbH Handwerkerstr. 1 73460 Hüttlingen jobs@d-tack.de EXTRA Computer GmbH Brühlstr. 12 89537 Giengen an der Brenz www.exone.de/ausbildung

Dieses Zeichen bedeutet, die Firma erwünscht eine Online-Berwerbung.

Friedrich Kicherer GmbH & Co. KG Ludwig-Lutz-Straße 4 73479 Ellwangen bewerbung@kicherer.de Geiger GmbH & Co. KG -ein Unternehmen der IGEPA groupSchulze-Delitzsch-Straße 7 73434 Aalen karriere_geiger@igepagroup.com Günther + Schramm GmbH Heidenheimer Str. 65 73447 Oberkochen annika.herm@gs-stahl.de Jedele Farben und Heimtex Großhandel GmbH Margarete-Steiff-Straße 21 73457 Essingen info@jedele.de Kemmler Baustoffe GmbH Ulmer Straße 118 73431 Aalen Kentzler-Kaschner Dental GmbH Mühlgraben 36 73479 Ellwangen (Jagst) sylvia.hermann@kkd-topdent.de Lakudia GmbH Margarete-Steiff-Str. 29 73457 Essingen info@lakudia.de OMEGA SORG GmbH Margarete-Steiff-Str. 2 73457 Essingen ausbildung.essingen@omega-sorg.de Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH Raab Karcher Niederlassung Aalen Herrn Ewald Brenner Carl-Zeiss-Straße 47 73431 Aalen ewald.brenner@raabkarcher.de Scholz Recycling GmbH & Co. KG Berndt-Ulrich-Scholz-Straße 1 73457 Essingen www.scholz-recycling.de/karriere

Koch/Köchin Best Western Premier Schlosshotel Park Consul Hugo-Rupf-Platz 2 89522 Heidenheim michael.moench@consul-hotels.com Gasthof zum Stadtwirt Jörg Scherrenbacher Donzdorferstraße 35 73529 Schwäbisch Gmünd zumstadtwirt@gmx.de

Hirsch - Das Ellwanger Landhotel Herr Martin Hald Maierstr. 2 73479 Ellwangen kontakt@hirsch-ellwangen.de Hotel-Linde-Restaurant Monika Bosch und Martin Bosch GbR St. Pöltener Str. 53 89522 Heidenheim linde@heidenheim.com Michael Asbrock Landgasthof-Hotel „Läuterhäusle“ Waldhäuser Str. 109 73432 Aalen-Unterkochen info@laeuterhaeusle.de NH Hoteles Deutschland GmbH NH Heidenheim Friedrich-Pfenning-Str. 30 89518 Heidenheim an der Brenz nhheidenheim@nh-hotels.com Restaurant Herrengass Tanja und Markus Elison Welzheimer Straße 11 74417 Gschwend info@herrengass-gschwend.de Ringhotel Zum Kreuz Melanie Maier Hauptstr. 26 89555 Steinheim am Albuch info@kreuz-steinheim.de Seegasthof - Espachweiler Franz Bolz GbR Bussardweg 1 73479 Ellwangen-Espachweiler seegasthof@t-online.de Voith GmbH St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere

Konstruktionsmechaniker/-in Binz GmbH & Co. KG Maierhofstr. 15 73547 Lorch personal@binz.com Franz Schuck GmbH Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com Kessler & Co. GmbH & Co. KG Hüttlinger Str. 18-20 73453 Abtsgmünd e.vogel@kessler-achsen.de NovoPlan GmbH Robert-Bosch-Straße 41 73431 Aalen caroline.schmidt@novoplan.com

LEHRSTELLEN 87

PTS GmbH & Co. KG Präzisionstechnik Schunder Elchinger Str. 16 73432 Aalen-Ebnat ilonka.kuehn@pts-cnc.de

Autohaus Widmann u. Müller GmbH & Co. KG Bänglesäcker 2 73527 Schwäbisch Gmünd start@widmannbewegt.de

J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co. KG Frau Judith Erhardt Holzmühle 1 73494 Rosenberg ausbildung@jrs.de

REICH Thermoprozesstechnik GmbH Kappelweg 20 73579 Schechingen spflieger@reich-germany.de

Binz GmbH & Co. KG Maierhofstr. 15 73547 Lorch personal@binz.com

Spedition Brucker GmbH Daimlerstr. 15 - 20 73431 Aalen afriesen@spedition-brucker.de

Kraftfahrzeugmechatroniker/-in

Bortolazzi Straßenbau GmbH Neue Nördlinger Straße 1 73441 Bopfingen michael.scherup@bortolazzi.de

Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd Christian Dolle Marktplatz 1 73525 Schwäbisch Gmünd www.schwaebisch-gmuend.de

Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Obere Bahnstr. 78 73431 Aalen www.autowagenblast.de Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Clichystr. 123 89518 Heidenheim www.autowagenblast.de Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Haehnlestr. 28 89537 Giengen www.autowagenblast.de Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Lorcher Str. 35 73525 Schwäbisch Gmünd www.autowagenblast.de Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG Carl-Zeiss-Str. 49 73431 Aalen start@widmannbewegt.de Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG Veit-Hirschmann-Straße 2 73479 Ellwangen start@widmannbewegt.de Autohaus D‘Onofrio GmbH Im Letten 8 73433 Aalen www.autohaus-donofrio.de Autohaus Eugen Sing GmbH & Co. KG In den Seewiesen 4 89520 Heidenheim www.autohaus-sing.de Autohaus Rudhart GmbH In den Tieräckern 21 89520 Heidenheim an der Brenz www.rudhart.de Autohaus Sorg GmbH Lorcher Straße 38 73525 Schwäbisch Gmünd www.autohaussorg.de/ausbildung Autohaus Sorg GmbH Lorcher Straße 38 73547 Lorch-Waldhausen www.autohaussorg.de/ausbildung

Mercedes-Benz Vertrieb PKW GmbH Lorcher Str. 151 73529 Schwäbisch Gmünd www.career.daimler.com Gesellschaft im Ostalbkreis für Abfallbewirtschaftung mbH (GOA) Graf-von-Soden-Str. 7 73527 Schwäbisch Gmünd personalbuero@goa-online.de Heidenheimer Verkehrsgesellschaft mbH Steinheimer Str. 73 89518 Heidenheim an der Brenz info@hvg-bus.de OVA Omnibus-Verkehr Aalen Dipl. Ing. Rau GmbH & Co. KG Gartenstraße 127 - 129 73430 Aalen

Kraftfahrzeugmechatroniker/-in Nutzfahrzeugtechnik Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG Carl-Zeiss-Str. 49 73431 Aalen start@widmannbewegt.de Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG Veit-Hirschmann-Straße 2 73479 Ellwangen start@widmannbewegt.de Autohaus Eugen Sing GmbH & Co. KG In den Seewiesen 4 89520 Heidenheim www.autohaus-sing.de Beck+Schubert GmbH & Co. KG Habsburger Str. 6 73432 Aalen info@beckundschubert.de Franz Traub GmbH & Co. KG Fertigteil- und Spannbetonwerke Thurn-und-Taxis-Straße 18 - 28 73432 Aalen-Ebnat a.neher@franz-traub.de

Maschinen- u. Anlagenführer/-in C.& E. Fein GmbH Hans-Fein-Str. 81 73529 Schwäbisch Gmünd www.fein.de Hauff-Technik GmbH & Co. KG Robert-Bosch-Straße 9 89568 Hermaringen bewerbung@hauff-technik.de Henkel AG & Co. KGaA Standort Bopfingen Kirchheimer Str. 9 73441 Bopfingen www.henkel.de/karriere Lindenfarb Textilveredlung Julius Probst GmbH & Co. KG z. Hd. Frau Nadine Zellner Färberstr. 10 73432 Aalen PAUL HARTMANN AG Human Resources Management Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim www.karriere.hartmann.info Röhm GmbH Heinrich-Röhm-Str. 50 89567 Sontheim an der Brenz personal@roehm.biz TELENOT ELECTRONIK GMBH Wiesentalstraße 42 73434 Aalen personal@telenot.de voestalpine Polynorm GmbH & Co. KG Polynormstr. 1 73529 Schwäbisch Gmünd personal.polynorm@voestalpine.com

Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in BayWa AG Werkstatt Bahnhofstraße 23 73441 Bopfingen www.azubi.baywa.de BayWa AG Werkstatt Liasstraße 5 73527 Schwäbisch Gmünd - Herlikofen www.azubi.baywa.de Wacker Neuson Vertrieb Deutschland GmbH & Co. KG Niederlassung Aalen-Ebnat Triasstraße 6 73432 Aalen-Ebnat http://wackerneusongroup.com/de/karriere

Mechatroniker/-in Airbus DS Optronics GmbH Personalabteilung Carl-Zeiss-Straße 22 73447 Oberkochen hr.recruitment@airbusds-optronics.com Albert Ziegler GmbH Memminger Straße 28 89537 Giengen personal@ziegler.de BSH Hausgeräte GmbH Robert-Bosch-Str. 100 89537 Giengen an der Brenz www.bsh-group.de C.& E. Fein GmbH Hans-Fein-Str. 81 73529 Schwäbisch Gmünd www.fein.de Carl Zeiss AG Berufsausbildung Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung Chr. Renz GmbH Rechbergstr. 44 73540 Heubach schwab@renz-germany.de ELWEMA Automotive GmbH Dr. Adolf-Schneider-Straße 21 73479 Ellwangen karriere@elwema.de EMAG Automation GmbH Am Flugplatz 1 73540 Heubach automation-hr@emag.com Franz Schuck GmbH Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com

LEHRSTELLEN 88

GARDENA Manufacturing GmbH Herrn Armin Groll Bahnhofstraße 50 89168 Niederstotzingen armin.groll@husqvarnagroup.com

SHW Werkzeugmaschinen GmbH Personalabteilung Alte Schmiede 1 73433 Aalen-Wasseralfingen bewerbung@shw-wm.de

J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co. KG Frau Judith Erhardt Holzmühle 1 73494 Rosenberg ausbildung@jrs.de

VARTA Microbattery GmbH Daimlerstr. 1 73479 Ellwangen (Jagst) career@varta-microbattery.com

Leitz GmbH & Co. KG Freibuck 3 73485 Unterschneidheim

voestalpine Polynorm GmbH & Co. KG Polynormstr. 1 73529 Schwäbisch Gmünd personal.polynorm@voestalpine.com

Maschinenfabrik ALFING Keßler GmbH Auguste-Keßler-Str. 20 73433 Aalen www.alfing.de/karriere

Voith GmbH St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere

Maschinenfabrik Seydelmann KG z. Hd. Herrn Schönherr Burgstallstraße 1-3 73431 Aalen info@seydelmann.com

Weisser Spulenkörper GmbH & Co. KG Im Riegel 6 73450 Neresheim www.weisser.de

OMEGA SORG GmbH Margarete-Steiff-Str. 2 73457 Essingen ausbildung.essingen@omega-sorg.de

Mediengestalter/- in für Digital und Print Fachrichtung Gestaltung und Technik

OSRAM GmbH An der Bahnbrücke 89542 Herbrechtingen www.osram.de PAUL HARTMANN AG Human Resources Management Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim www.karriere.hartmann.info REICH Thermoprozesstechnik GmbH Kappelweg 20 73579 Schechingen spflieger@reich-germany.de Robert Bosch Automotive Steering GmbH Richard-Bullinger-Str. 77 73527 Schwäbisch Gmünd www.bosch-automotive-steering.com Röhm GmbH Heinrich-Röhm-Str. 50 89567 Sontheim an der Brenz personal@roehm.biz RUD Gruppe Friedensinsel 73432 Aalen www.rud.com/karriere/bewerbungsformular.html Schwenk Zement KG Frau Judith Lukojc Hainenbachstraße 30 89522 Heidenheim www.schwenk-karriere.de

Carl Edelmann GmbH & Co. KG Steinheimer Straße 45 89518 Heidenheim an der Brenz a.riebenstahl@edelmann.de D_tec.tif GmbH Bahnhofstr. 6 / 3 73430 Aalen www.wd-mediengruppe.de EXTRA Computer GmbH Brühlstr. 12 89537 Giengen an der Brenz www.exone.de/ausbildung younik GmbH Bahnhofstraße 65 73430 Aalen personal@sdz-medien.de

Medientechnologe/technologin Druck Carl Edelmann GmbH & Co. KG Steinheimer Straße 45 89518 Heidenheim an der Brenz a.riebenstahl@edelmann.de

WELEDA AG Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung

DigitalDruckDeutschland Bahnhofstraße 65 73430 Aalen personal@sdz-medien.de

Produktionsmechaniker/-in

Wahl-Druck GmbH Carl-Zeiss-Str. 26 73431 Aalen www.wd-mediengruppe.de

Medientechnologe/-technologin Druckverarbeitung Wahl-Druck GmbH Carl-Zeiss-Str. 26 73431 Aalen www.wd-mediengruppe.de

Modenäher/-in Margarete Steiff GmbH Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz www.steiff.de

Oberflächenbeschichter/-in Rieger Metallveredlung GmbH & Co. KG Riedstr. 1 89555 Steinheim am Albuch bdimter@rieger-mv.de NovoPlan GmbH Robert-Bosch-Straße 41 73431 Aalen caroline.schmidt@novoplan.com TE Connectivity Germany GmbH Personalabteilung Amperestraße 14 73499 Wört bewerbungen.woert-dkb@te.com

Wahl-Druck GmbH Carl-Zeiss-Str. 26 73431 Aalen www.wd-mediengruppe.de

Umicore Galvanotechnik GmbH Klarenbergstr. 53 - 79 73525 Schwäbisch Gmünd steffen.barth@eu.umicore.com

Werbeagentur Hüper GmbH Im Brühl 1 89520 Heidenheim sgentner@hueper.de

Packmitteltechnologe/-technologin

SDZ. Druck und Medien Bahnhofstraße 65 73430 Aalen personal@sdz-medien.de

Dieses Zeichen bedeutet, die Firma erwünscht eine Online-Berwerbung.

Pharmakant/-in

D_tec.tif GmbH Bahnhofstr. 6 / 3 73430 Aalen www.wd-mediengruppe.de

Studioo GmbH Carl-Zeiss-Str. 26 73431 Aalen www.wd-mediengruppe.de

Medienkaufmann/Medienkauffrau Digital und Print

Papierfabrik Palm GmbH & Co. KG Herrn Arne Teuteberg Neukochen 10 73432 Aalen bewerbungen-aalen@papierfabrik-palm.de

Carl Edelmann GmbH & Co. KG Steinheimer Straße 45 89518 Heidenheim an der Brenz a.riebenstahl@edelmann.de

Papiertechnologen/-in Papier, Pappe, Karton Munksjö Paper GmbH Waldhäuser Str. 41 73432 Aalen personal@munksjo.com

Vereinigte Filzfabriken AG Giengener Weg 66 89537 Giengen an der Brenz martin.lossek@vfg.de

Produktionstechnologe/-in Carl Zeiss AG Berufsausbildung Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung

Produktveredler/-in Textil Lindenfarb Textilveredlung Julius Probst GmbH & Co. KG z. Hd. Frau Nadine Zellner Färberstr. 10 73432 Aalen Vereinigte Filzfabriken AG Giengener Weg 66 89537 Giengen an der Brenz martin.lossek@vfg.de

Tourismuskaufmann/-frau Beck+Schubert GmbH & Co. KG Habsburger Str. 6 73432 Aalen info@beckundschubert.de OVA - Reisebüro Beinstr. 5 73430 Aalen

Restaurantfachmann/-frau Best Western Premier Schlosshotel Park Consul Hugo-Rupf-Platz 2 89522 Heidenheim michael.moench@consul-hotels.com Hirsch - Das Ellwanger Landhotel Herr Martin Hald Maierstr. 2 73479 Ellwangen kontakt@hirsch-ellwangen.de Hotel-Linde-Restaurant Monika Bosch und Martin Bosch GbR St. Pöltener Str. 53 89522 Heidenheim linde@heidenheim.com Michael Asbrock Landgasthof-Hotel „Läuterhäusle“ Waldhäuser Str. 109 73432 Aalen-Unterkochen info@laeuterhaeusle.de

LEHRSTELLEN 89

Restaurant Herrengass Tanja und Markus Elison Welzheimer Straße 11 74417 Gschwend info@herrengass-gschwend.de Ringhotel Zum Kreuz Melanie Maier Hauptstr. 26 89555 Steinheim am Albuch info@kreuz-steinheim.de Seegasthof - Espachweiler Franz Bolz GbR Bussardweg 1 73479 Ellwangen-Espachweiler seegasthof@t-online.de

Straßenbauer/-in Bortolazzi Straßenbau GmbH Neue Nördlinger Straße 1 73441 Bopfingen michael.scherup@bortolazzi.de Stadt Aalen Personal- und Organisationsamt Frau Muratoglu Postfach 1740 73407 Aalen ausbildung@aalen.de

Straßenwärter/-in Landratsamt Ostalbkreis Stuttgarter Str. 41 73430 Aalen ursula.winkler@ostalbkreis.de

Technischer Modellbauer/ Technische Modellbauerin Fachrichtung Gießerei Krieger Modellbau GmbH Borsigstr. 20 73431 Aalen info@krieger-modellbau.de

Technischer Produktdesigner/ Technische Produktdesignerin Maschinen- und Anlagenkonstruktion BSH Hausgeräte GmbH Robert-Bosch-Str. 100 89537 Giengen an der Brenz www.bsh-group.de Carl Zeiss AG Berufsausbildung Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung ELWEMA Automotive GmbH Dr. Adolf-Schneider-Straße 21 73479 Ellwangen karriere@elwema.de EMAG Automation GmbH Am Flugplatz 1 73540 Heubach automation-hr@emag.com Franke GmbH Obere Bahnstr. 64 73431 Aalen bewerbung@franke-gmbh.de

Franz Schuck GmbH Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com Hauff-Technik GmbH & Co. KG Robert-Bosch-Straße 9 89568 Hermaringen bewerbung@hauff-technik.de Kessler & Co. GmbH & Co. KG Hüttlinger Str. 18-20 73453 Abtsgmünd e.vogel@kessler-achsen.de

Stadt Aalen Personal- und Organisationsamt Frau Muratoglu Postfach 1740 73407 Aalen ausbildung@aalen.de

Verfahrensmechaniker/-in für Brillenoptik Carl Zeiss AG Berufsausbildung Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung

Leitz GmbH & Co. KG Leitzstr. 2 73447 Oberkochen karriere@leitz.org

Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuk

Leitz GmbH & Co. KG Freibuck 3 73485 Unterschneidheim

C.F. Maier GmbH & Co. KG - Abteilung Personalwesen Wiesenstr. 24 89551 Königsbronn hans.pietsch@c-f-maier.de

REICH Thermoprozesstechnik GmbH Kappelweg 20 73579 Schechingen spflieger@reich-germany.de RUD Gruppe Friedensinsel 73432 Aalen www.rud.com/karriere/ bewerbungsformular.html SHW Werkzeugmaschinen GmbH Personalabteilung Alte Schmiede 1 73433 Aalen-Wasseralfingen bewerbung@shw-wm.de Stengel GmbH Herr Josef Thomer Max-Eyth-Str. 15 73479 Ellwangen josef.thomer@stengel-gmbh.de TE Connectivity Germany GmbH Personalabteilung Amperestraße 14 73499 Wört bewerbungen.woert-dkb@te.com

Mezger Verpackungen GmbH & Co. KG Dr.-Adolf-Schneider-Str. 25 73479 Ellwangen (Jagst) bewerbungen@mezger-verpackungen.de Mürdter Metall- und Kunststoffverarbeitung GmbH Bergstr. 28 73557 Mutlangen bewerbung@muerdter.de TE Connectivity Germany GmbH Personalabteilung Amperestraße 14 73499 Wört bewerbungen.woert-dkb@te.com Weisser Spulenkörper GmbH & Co. KG Im Riegel 6 73450 Neresheim www.weisser.de

Verfahrensmechaniker/-in in der Hütten- und Halbzeugindustrie Stahl-Umformung

Bekleidungshaus Hail GmbH Herr Peter Hail Wilhelmstr. 4 89518 Heidenheim an der Brenz bewerbung@hail-mode.de Bäckerei Gnaier GmbH Personalabteilung Königsbronner Str. 50 89520 Heidenheim an der Brenz bewerbung@gnaier-baeckerei.de EDEKA Dörflinger Osterstraße 30 89547 Gerstetten Kaufland Bewerbermanagement Rötelstraße 35 74172 Neckarsulm www.kaufland.de/arbeitgeber Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG für Filiale Lorch Hegelstraße 16 73230 Kirchheim/Teck www.karriere-bei-lidl.de Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG für Filiale Mutlangen Hegelstraße 16 73230 Kirchheim/Teck www.karriere-bei-lidl.de Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG für Filiale Iggingen Hegelstraße 16 73230 Kirchheim/Teck www.karriere-bei-lidl.de Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG für Filiale Heubach Hegelstraße 16 73230 Kirchheim/Teck www.karriere-bei-lidl.de Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG für Filiale Waldstetten Hegelstraße 16 73230 Kirchheim/Teck www.karriere-bei-lidl.de

VAF GmbH Personalwesen Bergstraße 13 73441 Bopfingen jobs@vaf-bopfingen.de

C.D. Wälzholz GmbH Oberkochen Aalener Str. 62 73447 Oberkochen tina.wagner@waelzholz.com

Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG für Filiale Schwäbisch Gmünd Benzholzstraße Hegelstraße 16 73230 Kirchheim/Teck www.karriere-bei-lidl.de

Voith GmbH St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere

Textillaborant/-in (Textilveredlung)

Gesenkschmiede Schneider Gesellschaft mit beschränkter Haftung Herrn Gerhard Walter Ulmer Str. 112 73431 Aalen

Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG für Filiale Schwäbisch Gmünd Schwerzerallee Hegelstraße 16 73230 Kirchheim/Teck www.karriere-bei-lidl.de

Lindenfarb Textilveredlung Julius Probst GmbH & Co. KG z. Hd. Frau Nadine Zellner Färberstr. 10 73432 Aalen

Maschinenfabrik ALFING Keßler GmbH Auguste-Keßler-Str. 20 73433 Aalen www.alfing.de/karriere

real,- SB-Warenhaus GmbH Nattheimer Straße 100 89520 Heidenheim www.real.de/ausbildung

Veranstaltungskaufmann/-frau

Verkäufer/-in

SDZ Events und Messen Bahnhofstr. 65 73430 Aalen personal@sdz-medien.de

Arnold GmbH Wiesmühlstraße 8 73441 Bopfingen www.arnold-bopfingen.de

Röttele MännerMode Kalter Markt 27 73525 Schwäbisch Gmünd www.roettele.de

LEHRSTELLEN 90

Vermessungstechniker/-in GEO DATA GmbH Christa Wöllner In der Waage 7 73463 Westhausen info@geodata-gmbh.de Landratsamt Ostalbkreis Stuttgarter Str. 41 73430 Aalen ursula.winkler@ostalbkreis.de Stadt Aalen Personal- und Organisationsamt Frau Muratoglu Postfach 1740 73407 Aalen ausbildung@aalen.de Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd Christian Dolle Marktplatz 1 73525 Schwäbisch Gmünd www.schwaebisch-gmuend.de

Werkstoffprüfer/-in AIMD GmbH Frau Susanne Vock Streichhoffeld 1 73457 Essingen karriere@aimd-metals.com Althammer GmbH u. Co. KG In den Seewiesen 50 89520 Heidenheim www.althammer.de/karriere C.D. Wälzholz GmbH Oberkochen Aalener Str. 62 73447 Oberkochen tina.wagner@waelzholz.com vohtec Qualitätssicherung GmbH Carl-Zeiss-Straße 17 73431 Aalen s.may@vohtec.de

HKR Werkzeugtechnik GmbH Andreas Hölldampf Eugen-Hahn-Straße 35 73565 Spraitbach info@hkr-werkzeugtechnik.de Maschinenfabrik ALFING Keßler GmbH Auguste-Keßler-Str. 20 73433 Aalen www.alfing.de/karriere

GARDENA Manufacturing GmbH Herrn Armin Groll Bahnhofstraße 50 89168 Niederstotzingen armin.groll@husqvarnagroup.com Gesenkschmiede Schneider Gesellschaft mit beschränkter Haftung Herrn Gerhard Walter Ulmer Str. 112 73431 Aalen

Franz Schuck GmbH Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com

Pfisterer Kontaktsysteme GmbH Bahnhofstr. 30 89547 Gerstetten tobias.liedl@pfisterer.de

Gesenkschmiede Schneider Gesellschaft mit beschränkter Haftung Herrn Gerhard Walter Ulmer Str. 112 73431 Aalen

Schleich GmbH Am Limes 69 73527 Schwäbisch Gmünd personal@schleich-s.de

Kessler & Co. GmbH & Co. KG Hüttlinger Str. 18-20 73453 Abtsgmünd e.vogel@kessler-achsen.de

TELENOT ELECTRONIK GMBH Wiesentalstraße 42 73434 Aalen personal@telenot.de

Leitz GmbH & Co. KG Freibuck 3 73485 Unterschneidheim

TE Connectivity Germany GmbH Personalabteilung Amperestraße 14 73499 Wört bewerbungen.woert-dkb@te.com VARTA Microbattery GmbH Daimlerstr. 1 73479 Ellwangen (Jagst) career@varta-microbattery.com voestalpine Polynorm GmbH & Co. KG Polynormstr. 1 73529 Schwäbisch Gmünd personal.polynorm@voestalpine.com Weisser Spulenkörper GmbH & Co. KG Im Riegel 6 73450 Neresheim www.weisser.de

Werkzeugmechaniker/-in Franz Schuck GmbH Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com

Franke GmbH Obere Bahnstr. 64 73431 Aalen bewerbung@franke-gmbh.de

Zerspanungsmechaniker/-in Alligator Ventilfabrik GmbH Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz www.alligator-ventilfabrik.de Carl Zeiss AG Berufsausbildung Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung Christian Maier GmbH & Co. KG Maschinenfabrik Würzburger Str. 67 - 69 89520 Heidenheim an der Brenz personal@maier-heidenheim.de EMAG Automation GmbH Am Flugplatz 1 73540 Heubach automation-hr@emag.com

Dieses Zeichen bedeutet, die Firma erwünscht eine Online-Berwerbung.

Mapal Fabrik für Präzisionswerkzeuge Dr. Kress KG Obere Bahnstr. 13 73431 Aalen career@de.mapal.com Maschinenfabrik ALFING Keßler GmbH Auguste-Keßler-Str. 20 73433 Aalen www.alfing.de/karriere Maschinenfabrik Seydelmann KG z. Hd. Herrn Schönherr Burgstallstraße 1-3 73431 Aalen info@seydelmann.com Pfisterer Kontaktsysteme GmbH Bahnhofstr. 30 89547 Gerstetten tobias.liedl@pfisterer.de PTS GmbH & Co. KG Präzisionstechnik Schunder Elchinger Str. 16 73432 Aalen-Ebnat ilonka.kuehn@pts-cnc.de

SUMITOMO ELECTRIC Hartmetallfabrik GmbH Industriestraße 2 73466 Lauchheim career@sumitomotool.com VAF GmbH Personalwesen Bergstraße 13 73441 Bopfingen jobs@vaf-bopfingen.de Voith GmbH St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere Wilhelm Stolz GmbH & Co. KG Präzisionsdrehteile Konradsbronn 8 73499 Wört h.stolz@stolz-gmbh.com

IMPRESSUM

Dein Weg in den Beruf

Herausgeber IHK Ostwürttemberg Ludwig-Erhard-Straße 1 89520 Heidenheim Telefon (07321) 324-0 Telefax (07321) 324-169 www.ostwuerttemberg.ihk.de zentrale@ostwuerttemberg.ihk.de Verlag SDZ Druck und Medien GmbH & Co. KG Bahnhofstraße 65 73430 Aalen Telefon (07361) 594-0 info@sdz-medien.de

Röhm GmbH Heinrich-Röhm-Str. 50 89567 Sontheim an der Brenz personal@roehm.biz

Redaktion und Herstellung Medienwerkstatt Ostalb Schleifbrückenstraße 6 73430 Aalen Telefon (07361) 490-4520 Telefax (07361) 490-4525 Mail: info@medienwerkstatt-ostalb.de

Schubert Fertigungstechnik GmbH Otto-Höfliger-Str. 1 73566 Bartholomä

Redaktion: Anna Franz (Grafik), Barbara Lohner, Josefine Grath, Volkmar Kah (V.i.S.d.P)

SHW Casting Technologies GmbH & Co. KG Werk Königsbronn Stiewingstr. 101 73433 Aalen-Wasseralfingen bewerbung@shw-ct.de

in Zusammenarbeit mit IHK Ostwürttemberg, Ausbildung Monika Schmid-Ritz

Titel, Umschlaggestaltung sowie Art und Anordnung des Inhaltes sind urheberrechtlich geschützt.

Nachdruck und Übersetzungen in Print und Online sind – auch auszugsweise – nicht gestattet.

Ausbildung in Oberkochen Dein Karrierestart in eine erfolgreiche Zukunft als: Industriemechaniker (m/w) Elektroniker (m/w) Mechatroniker (m/w) Was Du mitbringen solltest: • Einen guten Schulabschluss und hohe Motivation • Freude am Umgang mit Daten, Zahlen und Fakten • Analyse- und Problemlösungsfähigkeit, Eigeninitiative, Lernbereitschaft, Teamfähigkeit Was wir Dir bieten können: • Ein ausgezeichnetes Ausbildungskonzept in Kooperation mit Zeiss • Einblick in zwei international führende Unternehmen • Möglichkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten Die Airbus DS Optronics GmbH entwickelt, konstruiert und produziert hochmoderne optische und optronische Geräte für militärische, zivile und Sicherheitsanwendungen.

Bitte bewirb Dich mit Deinem Endjahreszeugnis bis zum 16.09.2016 bei: hr.recruitment@airbusds-optronics.com Besuche uns zur Bewerbernacht am 15 .7. 2016 auf dem Zeiss-Gelände: Carl-Zeiss-Strasse 22 73447 Oberkochen

Moderne Medienberufe mit Zukunft ab Herbst 2017

AUSBILDUNGSBERUFE Arbeiten in der SDZ-Mediengruppe Als eigenständiges Familienunternehmen sind wir in der Region Ostwürttemberg zuhause. Täglich versorgen wir mit unseren Tageszeitungen Schwäbische Post und Gmünder Tagespost, den Wochenzeitungen Wochenpost und Gmünder Anzeiger, der Wirtschaftszeitung Wirtschaft Regional sowie den Veranstaltungsmagazinen XAVER und SOKOMAG mehr als 150.000 Leser mit aktuellen lokalen Nachrichten. Doch SDZ. Druck und Medien ist mehr als nur ein Zeitungsverlag.

Zur Unternehmensgruppe gehört die crossmediale Vermarktungsgesellschaft Media Service Ostalb, der Corporate Publishing Verlag Medienwerkstatt Ostalb, der Brief-Zustelldienst Ostalb Mail, der IT-Dienstleister SDZeCOM, die Druckereien DigitalDruck Deutschland und Druckzentrum Hohenlohe-Ostalb, der Messeveranstalter SDZ.Events, die Werbeagentur younik, das Theiss & Binkowski Rechenzentrum und der SchwäPo-Shop.

Als modernes Medienunternehmen entwickeln wir kontinuierlich neue innovative Dienstleistungen und erweitern unser Portfolio im Bereich der digitalen Medien.

Dafür sind wir auf der Suche nach tatkräftigen Talenten und Querdenkern, die gemeinsam mit uns in eine erfolgreiche Zukunft starten wollen.

SDZ. Druck und Medien beschäftigt über 300 Mitarbeiter an den Standorten Aalen, Schwäbisch Gmünd und Ellwangen. www.sdz-medien.de

Wir bilden aus:

Fachinformatiker/Fachinformatikerin • Anwendungsentwicklung • Systemintegration

Mediengestalter/Mediengestalterin Digital und Print

Medienkaufmann/Medienkauffrau Digital und Print

Medientechnologe/ Medientechnologin

JANINA WEBER DH-Studentin

Digitaldruck

Bachelor of Arts (B.A.) • Dienstleistungsmanagement, Medien und Kommunikation • Onlinemedien

BENJAMIN BÄUERLE Mediaberater

INTERESSIERT? Das können Sie erwarten: MITDENKEN. MITGESTALTEN. MITVERANTWORTEN.

Dann richten Sie Ihre Bewerbung an:

• Wir suchen Macher mit konzeptionellem Denken.

SDZ Druck und Medien GmbH & Co. KG Personalabteilung Bahnhofstraße 65 73430 Aalen Telefon: (0 73 61) 5 94-6 83 personal@sdz-medien.de

• In unseren flachen Hierachien finden Ihre Konzepte Gehör.

• Sie erhalten den Gestaltungsspielraum, gute Ideen auch zu verwirklichen.

• Dabei fordern und fördern wir gleichermaßen.

Weitere Informationen zum Ausbildungs- und Studienangebot erhalten Sie unter www.sdz-medien.de