Vermitteln von NLP

Die Ausbildung ruht auf zwei Säulen

Der Vermittlung des Wissens, das Trainer*innen benötigen, um NLP- bzw. Kommunikationstrainings didaktisch und methodisch sinnvoll aufzubauen. Dazu gehören u.a. der inhaltliche Aufbau von Trainings, die unterhaltsame und einprägsame Präsentation der Inhalte sowie der ökologische Umgang mit Gruppendynamik.

Die Arbeit an der eigenen Identität als Trainer bzw. Führungskraft. Um überzeugend vor einer Gruppe zu stehen, brauchen wir die Selbsterlaubnis, andere zu führen. Wir müssen in der Lage sein – und es im Idealfall genießen – eine gewisse Sichtbarkeit zu haben.

Wir müssen auch in schwierigen Situationen kongruent agieren können, um ein lebendes Beispiel für das zu sein, was wir lehren. All dies stellt hohe Anforderungen an die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit und stellt deswegen einen wichtigen Baustein im Rahmen dieser Ausbildung dar.