Arbeidsmarktonderzoek Holland boven Amsterdam

Marijn Brummelhuis-Van Thiel Laurens de Kok Bas van der Starre Leonie Oosterwaal 24-09-2019

De toekomstige arbeidsmarkt van Holland boven Amsterdam Cijfers, knelpunten en kansen in vogelvlucht In opdracht van: Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord

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Introductie

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“In welke sectoren is de personeelsbehoefte nu en over ongeveer drie jaar het grootst in de regio Holland boven Amsterdam, wat is de concrete personeelsbehoefte van de ondernemers in deze regio en hoe willen zij deze personeelsbehoefte oplossen?â€? ! $/ ) ) $%! -. 1 -5 ( ' $) - - *) -5* & ) Ń€ ) ! /.# /.Ń 1*-( ) .$. *) - $/ *) -5* &Ńľ -) ./ $. - $)($ '. / 1-$%" " 1 ) 1$ # / .# * - 1 ) - $ .( -&/$)5$ #/Ńľ)'Ńľ ) $/ *) -5* & " ) 2 1**- ' $) *+ 1**-.+ ' - $ .( -&/1- " -$ #/$)" Ń ĐżŃ Ń ) 1 -2 #/$)" *1 - " 1- " 1 - $"# ) $ #$ - $% #*- )Ńľ / * ) 2 ) -5$% . **- /0 ' ' ) '$%& 1**-.+ ''$)" ) *1 - - $ .( -&/1- " / - "$*) '$. - ) ) / &*++ ' ) ) 1 - $"# ) 1 ) ) -* +Ńś ) -5$% . **- *) -) ( -. / $)/ -1$ 2 ) ) / ),0Äž/ - ) *1 - #0) #* !/ )Ńľ

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1 De Kop Werkt! (2019), Inventarisatie Match 2020, Stec groep (2019), Key performance indicators agrifood complex & TNO, NEO Observatory en VU Amserdam (2019), Economische Verkenningen Holland boven Amsterdam 2019.

2 RPA NHN (2018), Factsheet Arbeidsmarkt Noord-Holland Noord & Seed Valley (2019), Factsheet Seed Valley

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Een deel van dit onderzoek gaat over de vaardigheden (‘skills’) die toekomstige baanopeningen in de regio " ) $. )Ńľ # )/ - ) #$ - $% +-$( $- # / 0-*+ ) &$''.Ńś *(+ / ) .Ńś 0 '$!$ /$*). ) 0+ /$*).

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De arbeidsmarkt tot 2022 in vogelvlucht

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Cijfers beroepsbevolking van CBS (‘17-‘18), afgerond op honderd- of duizendtallen.

Andere kengetallen van RPA NHN (2018), Factsheet arbeidsmarkt Noord-Holland Noord, november 2018.

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Cijfers uitbreidingsvraag en vervangingsvraag van ROA (2018), berekening door Birch (door afronding tellen niet alle cijfers exact bij elkaar op). Spanningsindicator van UWV (2019)

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Cijfers uitbreidingsvraag van ROA (2018)

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Analyse per (speerpunt) sector

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Agri & Food bestaat uit de sectoren Landbouw, bosbouw en visserij (14.500 banen) en Voedings- en genotmiddelen industrie (6.500 banen). Hierbij is de ROA-indeling gehanteerd.*

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Cijfers zijn berekend over het gemiddelde van 2016-2017. Bron: ROA, 2018. * Onderzoek van de STEC groep naar het agrifood complex neemt naast de voedings- en genotmiddelen industrie ook toeleveranciers van machines, groothandel en R&D mee, wat voor een grotere ‘1ste ring’ zorgt in aantal banen.

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Cijfers sub-sectoren van LISA (2019), aantal werknemers over 2018 per sector voor de regio HbA. Het aantal banen heeft betrekking op het totaal aantal fulltimers, parttimers en uitzendkrachten. Additionele feiten en cijfers van Seed Valley (2019), Factsheet Seed Valley & Stec groep (2019), Key performance indicators agrifood complex

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* Een deel van de werknemers van deze bedrijven zit besloten in andere sub-sectoren, doordat grotere bedrijven met verschillende vestigingen en holdings niet allen in dezelfde sector vallen via de LISA indeling.

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Bron: ROA, 2018.

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Cijfers sub-sectoren van LISA (2019), aantal werknemers over 2018 per sector voor de regio HbA. Het aantal banen heeft betrekking op het totaal aantal fulltimers, parttimers en uitzendkrachten. Andere inzichten uit Deloitte (2019), Foto actuele situatie energietransitie & arbeidsmarkt, TKI Wind op Zee (2019), Employment analysis (2019-2023) of various fields of activities in the Dutch offshore wind sector, Technopolis Group (2019), Analyse arbeidsmarkt en onderwijs Energy & Health Campus en Topsector Energie (2016), Arbeidsmarktontwikkelingen in de energietransitie.

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* Een groot deel van de werknemers in energie zit besloten in andere sub-sectoren onder bouw en industrie, waardoor niet specifiek is vast te stellen welke activiteit welk aandeel heeft. CBS & LISA hanteren een nauwere definitie van energie dan het ROA.

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Cijfers zijn berekend over het gemiddelde van 2016-2017. Bron: ROA, 2018. Grootste beroepsgroepen bepaald dmv data van Jobdigger.

Cijfers over de Koninklijke Marine uit Helders Perspectief (2019), DE FEITEN voor het Helders perspectief.

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Cijfers zijn berekend over het gemiddelde van 2016-2017.

Bron: ROA, 2018.

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Cijfers sub-sectoren van LISA (2019), aantal werknemers over 2018 per sector voor de regio HbA. Het aantal banen heeft betrekking op het totaal aantal fulltimers, parttimers en uitzendkrachten. Overige cijfers van Horeca Nederland (2019), Horeca Werkt: arbeidsmarkt in beeld.

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Zorg & Welzijn bestaat uit de sectoren Zorg (22.000 banen) en Welzijn (28.000 banen).

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Bron: ROA, 2018.

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Bouwnijverheid is een aparte bestaande sector in de ROA-indeling.

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Bron: ROA, 2018.

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Verwachtingen van ondernemers

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In gesprekken van ongeveer 30 minuten met 15 ondernemers uit Holland boven Amsterdam uit verschillende sectoren kwamen de volgende onderwerpen veel naar voren. Alhoewel niet representatief voor de bedrijvenpopulatie van de regio geeft dit een goede inkijk in de huidige problematiek die ondernemers ervaren.

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Uit 2.700+ bedrijven zijn 476 organisaties benaderd voor deze enquĂŞte. Daarvan hebben 40 de enquĂŞte ingevuld, waarvan 32 MKB ondernemers. Alhoewel niet representatief voor de populatie van de regio geeft het een beeld van de ervaringen en verwachtingen.

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Conclusies en aanbevelingen

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“In welke sectoren is de personeelsbehoefte nu en over ongeveer drie jaar het grootst in de regio Holland boven Amsterdam, wat is de concrete personeelsbehoefte van de ondernemers in deze regio en hoe willen zij deze personeelsbehoefte oplossen?�

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2 In de wetenschap wordt dit ‘far transfer’ genoemd, zie Sala, G., & Gobet, F. (2017). Does Far Transfer Exist? Negative Evidence From Chess, Music, and Working Memory Training. Current Directions in Psychological Science, 26(6), 515–520.

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