AZURIT HANSA Mitarbeiterzeitung 02

AZURIT

trong buổi chia sẻ Tạp chí của TẬP ĐOÀN AZURIT

Ấn phẩm tháng 02/2017

Jutta Klarmann, Giám đốc điều hành Tập đoàn AZURIT

Biên tập Bạn đọc thân mến, Đào tạo và bồi dưỡng nâng cao giữ một vị trí quan trọng trong Tập đoàn của chúng tôi ngay từ những ngày đầu tiên - và ở mọi cấp độ. Chúng ta đã biết đến "Musterbrecher®-Idee" trong lĩnh vực quản lý cấp cao cách đây vài tuần nhân một dịp bồi dưỡng nâng cao kiến thức.

Nội dung của nó nói về việc phá bỏ các mô hình cũ, lựa chọn cách thức mới và thực hành phương pháp quản lý mới.

Trong thời gian diễn ra hội thảo, chúng ta đã được khuyến khích có tầm nhìn vượt qua ranh giới, xem xét các quy chế và cấu trúc, thay đổi quan điểm, cởi mở với những điều mới mẻ, chịu trách nhiệm và quan trọng không kém là: giao trọng trách. Sự hợp tác giữa các cấp bậc và các bộ phận, cùng với sự hiểu biết và tin cậy lẫn nhau - đó chính là công thức thành công trong tương lai.

Trong đó bao gồm những nhân viên chuẩn mực, biết tự chịu trách nhiệm,

làm việc một cách cố gắng, tận tâm và biết kiểm soát bản thân. Tuy nhiên, đối với những nhân viên này cần phải có sự định hướng đặc biệt thông qua việc tạo dựng mối quan hệ và đặt các câu hỏi nhằm phát triển doanh nghiệp.

Tôi luôn nhớ đến những câu như "Khi bạn phát hiện mình đang cưỡi một con ngựa chết,... hãy xuống ngựa ngay!" hoặc "Không phải mọi thứ chúng ta thử nghiệm đều hiệu quả - tuy nhiên tất cả những gì hiệu quả đều đã qua thử nghiệm" giống như câu nói "Các kế hoạch không thể ứng phó với thực tiễn hàng ngày và những thay đổi. Chỉ con người mới có thể làm điều đó!"

Thực tế cho thấy chúng tôi đang đi đúng hướng với dự án "Xóa bỏ quan liêu trong hồ sơ điều dưỡng", trong đó chúng tôi thực hiện bàn giao trách nhiệm. Ngoài ra, yêu cầu "Giao tay lái cho người khác và hãy một lần ngồi ở ghế hành khách" đã tồn tại trong từng dự án của chúng tôi, ví dụ như dự án "Học viên quản lý khu vực sinh hoạt tại Trung tâm dưỡng lão Quedlinburg". Chúng tôi đang đi đúng hướng. Cuối cùng, tôi tin rằng nếu bắt đầu bằng "Tôn trọng và đánh giá đúng", sẽ tạo nên tinh thần "Tự chịu trách nhiệm" và "Tình đoàn kết" cũng như "Tận dụng trí thông minh của tất cả mọi người", cuối cùng sẽ dẫn đến "Những trải nghiệm thành công" và "Đổi mới".

Hãy cùng chúng tôi đi tiếp con đường này, để 20 năm sau chúng ta vẫn có thể tự hào là một phần của một doanh nghiệp thành công!

Thân ái

Jutta Klarmann

Nội dung 1 BIÊN TẬP BÀI VIẾT: 20 năm tư duy chiến lược và hành động hướng đến mục tiêu 2 CHÂN DUNG: Trung tâm dưỡng lão Tannroda của AZURIT ở Bad Berka 3 TỪ CÁC TRUNG TÂM DƯỠNG LÃO VÀ ĐIỀU DƯỠNG TIN NGẮN 4 NHÂN SỰ: Trang web tuyển dụng mới của AZURIT HANSA Học viên đến từ Việt Nam, các chương trình cho nhân viên PHỤC VỤ ĂN UỐNG: Phục vụ VIP tại Giải bóng đá từ thiện ở Heppenheim QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG: Thiết lập và mở rộng các dịch vụ chăm sóc ngoại trú 5 CHÂN DUNG ĐỐI TÁC: Comline Kommunikationstechnik 6 MỞ RỘNG: Trung tâm dưỡng lão Recenia của AZURIT tại Hartmannsdorf đã khai trương Trung tâm dưỡng lão Bautzner Berg của AZURIT tại Kamenz Trung tâm dưỡng lão AZURIT tại Potsdam Trung tâm dưỡng lão AZURIT tại Riesa Trung tâm dưỡng lão AZURIT tại Gotha TIẾP THỊ: Tác phẩm người nhựa "Cậu bé phi thường" KẾT LUẬN DẤU IN

Kiến thức chuyên môn dựa trên kinh nghiệm 20 năm tư duy chiến lược và hành động hướng đến mục tiêu

Ban điều hành AZURIT từ trái sang phải: Hans-Jürgen Thörner, Marco Linke, Jutta Klarmann, Udo Lettermann, Steffen Krakhardt

Khó tin, nhưng đúng: Trải qua 20 năm hình thành và phát triển, AZURIT vẫn trẻ trung và năng động như ngày đầu.

Vào mùa thu năm 1997, Công ty TNHH AZURIT Rohr được thành lập, là nền tảng của Tập đoàn AZURIT ngày nay.

"Chúng tôi sẽ tổ chức lễ kỷ niệm vào năm thứ 25 - một phần tư thế kỷ. Từ giờ đến lúc đó, chúng tôi vẫn còn nhiều việc cần phải làm", Steffen Krakhardt, người đồng sáng lập công ty, chịu trách nhiệm quản lý hoạt động của Tập đoàn, cho biết. Từ hoạt động của một cơ sở tại Rohr ở vùng hạ Bavaria, có tên là Trung tâm dưỡng lão AZURIT Haus ASAM, quy mô đã được mở rộng ra trên 70 cơ sở với gần 6.000 nhân viên ở cả hai Tập đoàn AZURIT và HANSA. Nếu ta nhìn lại 20 năm qua, thì có thể thấy ngay rằng thành công này không phải tự thân mà có được. Tập đoàn đã phát triển một cách có hệ thống qua từng năm. Thành lập các công ty, mở ra các lĩnh vực hoạt động mới, tiếp quản các cơ sở đang rơi vào tình trạng khó khăn, lên kế hoạch, xây dựng và đưa các cơ sở riêng vào hoạt động. "Dĩ nhiên, tất cả những điều này chỉ có thể thực hiện được với đội ngũ lãnh đạo đầy nhiệt huyết bên cạnh tôi", Krakhardt chia sẻ. "Và không chỉ đội ngũ lãnh đạo, mà còn là tất cả cá nhân đã dành tâm trí và sức lực, làm việc hết mình phục vụ AZURIT trong suốt 20 năm qua và cả HANSA kể từ năm 2011, đã góp phần làm nên thành công này!"

theo là Chemnitz với hai cơ sở cũng như Gersdorf, Hartmannsdorf và kế cận là Kamenz.

Trong Tập đoàn, HCI (Health Care Invest GmbH) được phát triển chuyên môn, chuyên xây dựng các cơ sở dưỡng lão hấp dẫn từ các khu công nghiệp và quản lý bỏ hoang với sự tinh tế đặc biệt. Một trong những công trình đầu tiên được trùng tu là Trung tâm dưỡng lão Altes Rathaus của AZURIT tại Chemnitz-Siegmar và gần đây là Trung tâm dưỡng lão Recenia của AZURIT tại Hartmannsdorf đã mở cửa phục vụ. Một viên ngọc thật sự. Hầu hết người dân đều biết đến tòa nhà này từ thời còn sản xuất đồ dệt may, thậm chí một số người trước đây đã từng làm việc trong nhà máy này. Một bất động sản được khôi phục tuyệt vời, dành được nhiều sự quan tâm của người dân và chính khách.

Tập đoàn AZURIT đã tích lũy được kiến thức trong nhiều lĩnh vực khác nhau trong suốt hai thập kỷ qua và lượng kiến thức này tiếp tục tăng lên qua từng năm - kiến thức chuyên môn có giá trị là một trong những trụ cột của doanh nghiệp.

Trong những năm qua, các cơ sở trên toàn liên bang đã tham gia vào Tập đoàn, tuy nhiên, nổi bật nhất là ở Thüringen và Sachsen với những cơ sở được thiết kế mới.

Nếu bạn đi trên đường A4 theo hướng Đông, bạn sẽ thấy các cơ sở của Tập đoàn AZURIT nằm như chuỗi ngọc trai: Eisenach, Gotha, Erfurt, Weimar - hơi xa xa lộ Tannroda, Bad Köstritz và tiếp

Trong tiền sảnh của Trung tâm dưỡng lão Recenia của AZURIT có một bức tranh gợi nhớ đến nhà máy dệt trước đây

AZURIT trong buổi chia sẻ - Ấn phẩm tháng 02/2017

Trang 2

Chân dung

Trung tâm dưỡng lão AZURIT Tannroda ở Bad Berka nhiều vị trí việc làm trong một môi trường hòa thuận

Tổng quan

Tiếp quản: Năm 2011 Quy mô: 89 điểm chăm sóc phòng đơn và phòng đôi Chương trình: Chăm sóc nội trú Chăm sóc ngắn hạn (chăm sóc nghỉ dưỡng và chăm sóc phòng ngừa) Chăm sóc và điều dưỡng người mắc chứng sa sút trí tuệ theo phương pháp tiên tiến

Một địa điểm yêu thích cho người cư trú: sân vườn

Trung tâm dưỡng lão Tannroda của AZURIT nằm ngay trung tâm của Thüringen, trong một khu vực yên tĩnh của thành phố nghỉ dưỡng Bad Berka.

Công viên nghỉ dưỡng được thiết kế tuyệt đẹp, nằm ngay gần cơ sở, hấp dẫn với những lối đi bộ trải dài, và nhờ giao thông thuận lợi, có thể đi đến khu vực trung tâm nhanh chóng và dễ dàng với rất nhiều lựa chọn mua sắm.

89 người cư trú ở đây tìm được cho mình một mái ấm tràn đầy yêu thương, thân thuộc và an toàn trong các khu vực sinh sống nhỏ. Kể từ năm 2011, cơ sở này đã thuộc về Tập đoàn AZURIT. Một

năm sau khi tiếp quản, Tập đoàn đã tiến hành nhiều công cuộc xây dựng để cải tạo và hiện đại hóa tòa nhà cũng như các không gian sinh hoạt. Các phòng đơn và phòng đôi được tân trang, tất cả đều được trang bị đồ nội thất hiện đại, trang nhã, mang đến một bầu không khí ấm cúng. Các khu vực sinh hoạt thân thiện mang đến cơ hội giao lưu và thúc đẩy các mối liên hệ xã hội giữa những người cao tuổi với nhau. Những điểm gặp gỡ đặc biệt được yêu thích là khu vườn tuyệt đẹp với nhiều góc ngồi nhỏ và khu vườn mùa đông xinh đẹp, hiện đại, thích hợp để tổ chức các sự kiện.

Các chương trình sinh hoạt và hoạt động phong phú đa dạng của cơ sở sẽ đảm bảo không có sự tẻ nhạt trong cuộc sống hàng ngày. Cơ sở còn thường xuyên tổ chức các chuyến dã ngoại trong khu vực và các sự kiện văn hóa.

Bên cạnh dịch vụ chăm sóc dài hạn nội trú và chăm sóc ngắn hạn (chăm sóc nghỉ dưỡng và chăm sóc phòng ngừa), Trung tâm dưỡng lão Tannroda của AZURIT còn cung cấp dịch vụ chăm sóc và điều dưỡng đặc biệt cho những người mắc chứng sa sút trí tuệ theo phương pháp tiên tiến.

Dịch vụ: Vật lý trị liệu Làm tóc Chăm sóc chân Đọc Phúc Âm mỗi 14 ngày Có thể sắp xếp thăm Giáo hội Công giáo La Mã Ăn trưa Có thể cư trú thử miễn phí Thông tin chi tiết trong tờ rơi của Trung tâm, có thể xem tại Trung tâm dưỡng lão Tannroda của AZURIT hoặc trên trang web www.azurit-gruppe.de!

Giám đốc Siegmar Rommeiß (thứ hai từ trái sang) cùng với một phần đội ngũ của mình

Sống khỏe mạnh nhờ luyện tập thường xuyên

Người đàn ông từ những ngày đầu tiên: Giám đốc Siegmar Rommeiß Khi Tập đoàn AZURIT tiếp quản cơ sở dưỡng lão tại số 3 đường Schul ở khu vực Tannroda thuộc Bad Berka vào ngày 01.06.2011 từ bên điều hành cơ sở trước đây, quận Weimarer Land, Ban điều hành và Ban quản lý khu vực của AZURIT rất vui khi tiếp quản một đội ngũ lãnh đạo, trong đó có Giám đốc cơ sở Siegmar Rommeiß và người quản lý điều dưỡng Birgit Klimt, đây là đội ngũ lãnh đạo mà người ta có thể tin tưởng tuyệt đối. Họ chào đón các "vị sếp" mới bằng sự cam kết và nhiệt tình cao, chuẩn bị các quá trình thay đổi sau khi tiếp quản và đẩy mạnh triển khai các quá trình này. Thay đổi đầu tiên là đặt một tên gọi mới. Kể từ ngày tiếp quản chính thức, cơ sở này có tên là Trung tâm dưỡng lão Tannroda của AZURIT.

Đội ngũ quản lý cùng với nhân viên của mình và những người cư trú đã trải qua quãng thời gian vất vả, khi cơ sở được cải tạo dần dần vào những năm sau đó.

Cả đội đã hỗ trợ cho công tác cải tạo một cách thầm lặng.

Siegmar Rommeiß sẽ nghỉ hưu vào mùa hè năm 2017. Nhân buổi hòa nhạc của AZURIT vào tháng 6, Alexander Wieck, Giám đốc trung tâm dưỡng lão Schillerhöhe của AZURIT ở Weimar đã nói lời tạm biệt người đồng nghiệp lâu năm của mình. Cả hai vị Giám đốc đã cùng nhau thực hiện buổi hòa nhạc của họ trong nhiều năm qua.

Dự kiến sẽ có một bữa tiệc tại Trung tâm dưỡng lão Tannroda của AZURIT để chính thức chia tay vị giám đốc trước khi về hưu.

Giám đốc Alexander Wieck (bên phải) của Trung tâm dưỡng lão Schillerhöhe của AZURIT chia tay đồng nghiệp Sigmar Rommeiß (bên trái)

AZURIT trong buổi chia sẻ - Ấn phẩm tháng 02/2017

Trang 3

Từ các trung tâm dưỡng lão và điều dưỡng

Dòng người đông nghịt tại lễ khởi công xây dựng tòa nhà mở rộng

Shanty Chor Neuengörs e.V. đảm bảo bầu không khí tốt lành tại lễ khởi công

Công tác xây dựng tòa nhà mở rộng tại Trung tâm dưỡng lão Eichendorf của AZURIT ở Bad Segeberg đã tiến triển nhanh chóng trong những tháng qua, đến đầu tháng 5, trong khuôn khổ lễ khởi công, nhiều vị khách đã có thể có được ấn tượng đầu tiên về tổ hợp nhà ở mới.

Dự kiến đến cuối năm nay, các công trình xây dựng sẽ hoàn tất và mang đến cho 36 người cư trú mới một ngôi nhà hiện đại và tràn ngập yêu thương.

Ngoài những nơi chăm sóc bổ sung dành cho người cao niên cần được hỗ trợ, còn có một khu vực sinh hoạt rộng rãi và phòng ăn tập trung mới, với góc nhìn tuyệt vời hướng ra khu vườn xinh đẹp. Chắc chắn khu vườn rộng rãi này sẽ trở thành một điểm gặp gỡ lý tưởng được ưa chuộng. Ngôi nhà cũ nằm trong sân trong của Cơ sở dưỡng lão được dỡ bỏ để phù hợp với công trình xây dựng. Đã có những vị khách đặt chỗ đầu tiên.

Trung tâm dưỡng lão Grünstadt của AZURIT được cấp chứng nhận sinh thái Quản lý bếp Frank Gehrmann và đội ngũ của mình phải chuẩn bị rất nhiều hồ sơ cho đoàn kiểm tra và cơ quan kiểm soát sinh thái, đồng thời có mặt trong suốt thời gian kiểm tra để có thể cung cấp thông tin cho kiểm toán viên và hỗ trợ họ xem xét các tài liệu liên quan.

Những gương mặt rạng rỡ trong buổi trao giấy chứng nhận: Quản lý bếp Frank Gehrmann và Giám đốc Regina Moritz

Nhà bếp riêng của Trung tâm dưỡng lão Grünstadt của AZURIT đã hoàn tất thủ tục nhận giấy chứng nhận sinh thái. Vào cuối năm ngoái, LACON GmbH đã tiến hành kiểm toán chứng nhận tại cơ sở.

Với giấy chứng nhận BIO, người cư trú sẽ được hưởng lợi từ việc sử dụng các sản phẩm tươi, theo mùa và theo khu vực, có nguồn gốc rõ ràng. Việc đáp ứng các tiêu chí cấp chứng nhận góp phần làm tăng chất lượng bữa ăn. Trong tiệc mừng năm mới năm nay, Giám đốc trung tâm Regina Moritz đã trao giấy chứng nhận Bio chính thức cho Quản lý bếp Frank Gehrmann. Trong tương lai, chủ đề "BIO" sẽ được nhấn mạnh trong khái niệm dinh dưỡng của cơ sở, ví dụ dưới dạng một bữa tối BIO cho người sành ăn.

Một truyền thống đẹp - Đặt cây nêu tại Trung tâm dưỡng lão Wegscheid của AZURIT thành một phần không thể thiếu trong chương trình sự kiện của cơ sở. Rất nhiều vị khách, trong đó có cả Thị trưởng Wegscheid, Josef Lamperstorfer, đã không bỏ lỡ sự kiện thú vị này và tụ tập trước Trung tâm dưỡng lão.

Nhiều người sẽ cùng tham gia đặt cây nêu

Như mọi năm, Trung tâm dưỡng lão Wegscheid của AZURIT lại mời khách đến dự lễ đặt cây nêu truyền thống tại cơ sở. Buổi lễ vui vẻ này đã từ lâu trở

Theo phong tục, cây nêu tuyệt đẹp này sẽ bị đánh cắp trước khi đặt chính thức.

Những nhân viên của cơ sở nhanh chóng hóa trang thành những tên trộm, đàm phán với Giám đốc trung tâm Vincenz Hopper về thời điểm công bố cây nêu này. Kết quả có thể là: Đội ngũ nhân viên của cơ sở được phép tổ chức một bữa tiệc nướng lớn vào mùa hè.

Người cao niên của AZURIT trong một kỳ nghỉ thú vị trên sông Rhein Vào tháng 5, những người cư trú AZURIT ở Erfurt đã trải qua một kỳ nghỉ tuyệt vời tại Trung tâm dưỡng lão Montabaur của AZURIT. Đi dạo để khám phá khu vực xung quanh với khu phố di tích cổ, chỉ mất vài phút đi bộ từ cơ sở dưỡng lão, cũng là hoạt động nằm trong chương trình của kỳ nghỉ, tương tự như những chuyến dã ngoại bằng xe buýt và tàu thủy. Ở Koblenz có nhiều thắng cảnh để tham quan như Deutsche Eck, Pegelhaus và Koblenzer Weinhaus. Du khách từ Thüringen đi tàu thủy khám phá các lâu đài lãng mạn trên sông Rhein và Mosel. Trên lâu đài Montabaur, du khách được thưởng thức khung cảnh tuyệt đẹp trong ánh nắng mặt trời, và sau chuyến picnic trong khu rừng Stadtwald, các du khách đã khiến cho sân chơi dành cho người lớn mất đi sự an toàn. Điểm ấn tượng trong chuyến đi đối với nhiều người là đi cáp treo qua sông Rhein, đến pháo đài Ehrenbreitstein. Các bức tường cổ và kích thước pháo đài lớn thứ hai Châu Âu sau Gibraltar khiến cho nhiều du khách phải trầm trồ. Trong công viên của lâu đài Sayn, du khách

được chiêm ngưỡng khu vườn bướm xinh đẹp, đây cũng là nơi sinh sống của chim cút, rùa và các sinh vật kỳ lạ khác.

Sau nhiều giờ và nhiều trải nghiệm tuyệt vời, du khách "Erfurt" trở về trong trạng thái khỏe mạnh và được những người ở nhà chào đón nồng nhiệt.

Du khách đến từ Erfurt tham quan lâu đài tại Montabaur

Ốc đảo chăm sóc ban ngày tại Trung tâm dưỡng lão Haus Cordula II của AZURIT Ở tầng trên cùng của cơ sở dưỡng lão, sau công cuộc cải tạo tốn kém, là một ốc đảo chăm sóc ban ngày cho 12 người cư trú mắc chứng sa sút trí tuệ trầm trọng. Khu vực sinh hoạt được thiết kế mới mang đến một bầu không khí ấm áp, thân thuộc nhờ màu sắc dễ chịu và hoàn toàn đáp ứng các nhu cầu của người bị mắc chứng sa sút trí tuệ. Trung tâm là khu vực sinh hoạt rộng lớn bao gồm cả khu vực dành cho nhân viên và một căn bếp nhỏ.

Người mắc chứng sa sút trí tuệ tiến triển thường đi kèm với mất khả năng di chuyển. Việc thiếu định hướng cũng làm giảm đi các mối liên hệ xã hội. Để đối phó với sự phát triển này, tất cả các phòng đơn và phòng đôi được liên kết với khu vực sinh hoạt ban ngày, thậm chí nhiều phòng trong số đó còn để mở. Điều này giúp cho người cư trú, mặc dù có các biểu hiện suy thoái nhận thức

trầm trọng, vẫn có liên hệ thị giác và thính giác với cộng đồng bất kỳ lúc nào. Để chăm sóc tốt nhất cho những người bị ảnh hưởng, cơ sở áp dụng một phương pháp chăm sóc toàn diện chủ yếu dựa trên việc thiết kế lịch biểu hàng ngày gần gũi với cuộc sống thường nhật và dựa trên tiểu sử chuyên sâu.

Người cư trú Gertrud Weg trong buổi trò chuyện với Giám đốc trung tâm Jörg Wehrle

Tin ngắn Langenbach b. Kirburg

Lần thứ hai, lễ cấp lại chứng nhận nhãn hiệu Chất lượng chăm sóc tâm lý học do Công ty giáo dục và nghiên cứu ENPP-Böhm tổ chức diễn ra thành công tại Trung tâm điều dưỡng Wiesengrund của AZURIT. Mô hình chăm sóc tâm lý học theo GS. Erwin Böhm đã được ứng dụng tại đây kể từ năm 2013.

Ahorn-Witzmannsberg

Tại trung tâm dưỡng lão Maximilianshöhe của AZURIT đã bắt đầu triển khai dự án "Xóa bỏ quan liêu trong hồ sơ điều dưỡng". Trong khuôn khổ phát động sự kiện, các nhân viên đã được trải nghiệm nhiều chi tiết thú vị về mô hình cấu trúc mới. Cả nhân viên và người cư trú đều rất vui mừng trước sự thay đổi này, nó

sẽ mang đến nhiều không gian hơn trong khoảng thời gian được thiết kế chung.

Fürstenzell

Trung tâm dưỡng lão Abundus của AZURIT vui mừng nhận được một tấm séc tài trợ trị giá 2.500 EURO của Quỹ Theo Wormland. Số tiền tài trợ này sẽ được sử dụng để thiết kế một Khu vườn giác quan.

Birken-Honigsessen

Cặp vợ chồng Debus tại Trung tâm dưỡng lão Birken của AZURIT đã có hôn ước cách đây 60 năm. Cặp đôi này tổ chức đám cưới kim cương cùng với nhân viên trung tâm và những người cư trú khác.

AZURIT trong buổi chia sẻ - Ấn phẩm tháng 02/2017

Trang 4

Nhân sự

9 học viên đến từ Việt Nam: Sachsen nhận hỗ trợ Đầu tháng 6, sau thời gian dài lên kế hoạch và chuẩn bị, 9 trong số 11 học viên tương lai được lựa chọn đã đặt chân đến sân bay Frankfurt, với mong ước tham gia chương trình đào tạo điều dưỡng viên tại AZRURIT. Cơ sở đào tạo các học viên trẻ người Việt Nam tại Đức hợp tác với Tập đoàn INDOCHINA đến từ thành phố Hồ Chí Minh và Công ty cổ phần Nhân Ái đến từ Hà Nội. Cả hai quan hệ hợp tác đều được thiết lập thông qua mối liên hệ với Quang Nguyễn, Thành viên của Tập đoàn INDOCHINA. Trong khuôn khổ chuyến thăm của Juttag Klarmann và Udo Lettermann, hai giám đốc điều hành của Tập đoàn AZURIT và Lena Kauth (Nhân viên thuộc Ban điều hành) vào tháng 2 năm nay tại Việt Nam, 11 thanh niên trẻ (nam và nữ) đã được lựa chọn để bắt đầu học tập tại Đức kể từ tháng 9. Các tuần lễ sau chuyến thăm này là thời gian dành cho công tác chuẩn bị và hoàn thiện hồ sơ để xin thị thực và công nhận bằng cấp. Hiện tại 9 học viên tương lai có thể đã đến Đức,

2 học viên còn lại sẽ đến Đức trong thời gian sớm nhất.

Tất cả học viên Việt Nam đều đã tích lũy được những kinh nghiệm cơ bản trong lĩnh vực điều dưỡng tại quê nhà thông qua một khóa học điều dưỡng và đã hoàn thành khóa học tiếng Đức trình độ B1. Đến cuối tháng 8, học viên sẽ tham gia một khóa học tiếng nữa tại Đức. Vào tháng 9, chương trình đào tạo nghề sẽ bắt đầu ở các trường dạy nghề tương ứng.

Các thanh niên trẻ đến từ thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội và khu vực lân cận hai thành phố lớn này được Bộ phận dịch vụ nhà ở và chăm sóc cũng như các trợ lý của Giám đốc trung tâm hỗ trợ tại chỗ trong quá trình làm việc với các cơ quan chức năng và tìm kiếm nhà ở tại Đức, dưới sự chỉ đạo của Stephan Gewalt, Giám đốc trung tâm dưỡng lão Altes Rathhaus tại Chemnitz. Ngoài ra, các chuyến dã ngoại chung và sự tham gia của các cán bộ hướng dẫn sẽ giúp học viên dễ dàng thích nghi với nơi làm việc mới.

Các chương trình và công cụ gắn kết nhân viên Trong thời đại ngày nay, những nhân viên tốt cần phải được quan tâm đặc biệt. AZURIT đã phát triển nhiều chương trình khác nhau trong những tháng qua nhằm mục đích này. Ví dụ như một khoản tiền thưởng lên tới 1.000 EUR cho công việc bên ngoài cơ sở riêng.

Trong khuôn khổ chương trình "Nhân viên giới thiệu nhân viên", AZURIT đưa ra một khoản tiền thưởng cho nhân viên khi tự tìm kiếm được người đồng nghiệp phù hợp và đưa vào đội nhóm.

"Giảm giá" 10 % cho những nhân viên đưa người thân (ông bà hoặc cha mẹ) đến chăm sóc tại một cơ sở của AZURIT và 5% giảm giá sẽ được Bộ phận phục vụ sự kiện của AZURIT áp dụng cho

nhân viên khi quyết định đặt tiệc buffet hoặc thực đơn lựa chọn từ dịch vụ tổ chức sự kiện của AZURIT nhân dịp đám cưới, đính ước, ngày sinh nhật đặc biệt, lễ kỷ niệm...

Nhân viên của AZURIT sẽ được hưởng những lợi thế mua sắm độc quyền khi đăng ký trên trang web của corporate benefits (lợi ích tập đoàn). Việc đăng ký này là miễn phí, nhưng mang đến cơ hội mua sắm các mặt hàng tiêu dùng (dịch vụ và sản phẩm) từ những nhà cung cấp danh tiếng với các điều kiện đặc biệt.

Từ tour du lịch nghỉ dưỡng, giá phòng khách sạn, thời trang, cho đến vé xem phim hay vé vào cửa, ví dụ LEGOLAND - thì nhân viên của AZURIT đều được giảm giá lên đến 60 %.

Quản lý chất lượng

AZURIT mở rộng danh mục dịch vụ cung cấp Tập đoàn AZURIT hưởng ứng chính sách "Ưu tiên ngoại trú hơn nội trú" bằng việc mở rộng ngành nghề kinh doanh "Chăm sóc ngoại trú". Cho đến nay, ở một số địa điểm nơi đặt các cơ sở dưỡng lão của AZURIT, đã có các dịch vụ ngoại trú do AZURIT điều hành. Ví dụ như ở Korschenbroich và Quedlinburg.

Các dịch vụ ngoại trú khác đang trong quá trình lên kế hoạch và chuẩn bị. Mục

tiêu là có thể cung cấp dịch vụ chăm sóc ngoại trú ở các nơi có cơ sở điều dưỡng nội trú của AZURIT, càng nhiều càng tốt.

Các đồng nghiệp đến từ Tập đoàn HANSA có kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực này. Ở đây đã có bảy dịch vụ ngoại trú hoạt động từ nhiều năm qua. Dự kiến sẽ có một cuộc trao đổi kinh nghiệm chuyên sâu.

Phục vụ ăn uống

Chào mừng các vị khách từ Việt Nam đến sân bay Frankfurt

Trang web tuyển dụng trực tuyến mới: www.azurit-hansa-karriere.de Kể từ tháng 4 năm 2017, trang web tuyển dụng chung, mới của Tập đoàn AZURIT và Tập đoàn HANSA sẽ trực tuyến. Tại đây, những người mới vào nghề cũng như những người hành nghề lâu năm có thể tìm hiểu thông tin về Tập đoàn này, một nhà tuyển dụng tiềm năng và xem các chương trình tuyển dụng mới nhất.

Bên cạnh hàng loạt công việc liên quan đến chăm sóc người cao tuổi và người cần được chăm sóc, AZURIT, HANSA còn mang đến các cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực Nhà bếp và Phục vụ ăn uống cũng như trong lĩnh vực thương mại. Tại đây có nhiều lựa chọn khác nhau, từ thực tập, đào tạo, các chương trình huấn luyện, bồi dưỡng nâng cao cho đến nghiên cứu chuyên ngành. Ứng viên quan tâm có thể bắt đầu tìm kiếm công việc cho mình dưới đề mục "Tìm kiếm việc làm", lựa chọn riêng biệt theo kinh nghiệm nghề

nghiệp, lĩnh vực công việc và khu vực mong muốn. Những mẹo xin việc sau đây đặc biệt hữu ích cho người mới vào nghề: Ở đây, học sinh tốt nghiệp có thể tìm thấy những thông tin cần thiết cho hồ sơ xin việc trực tuyến, thông tin yêu cầu trong sơ yếu lý lịch và thư giới thiệu cũng như những mẹo thủ tục cho hồ sơ xét duyệt và ảnh xin việc.

Đội ngũ phục vụ sự kiện của AZURIT tổ chức và chăm sóc các vị khách danh dự của Giải bóng đá từ thiện tại Heppenheim Các ngôi sao và ngôi sao nhí trải nghiệm "Văn hóa ẩm thực tinh khiết" 100 trẻ em ở độ tuổi từ 6−12 đã tham gia Giải bóng đá từ thiện vào tháng 6 tại Heppenheim. Với phương châm "Không ranh giới - Bóng đá kết nối vô tận", nhà tổ chức, Công ty Grenzenlos Bergstraße gGmbH, theo đuổi mục tiêu gắn kết những nhóm người khác nhau theo hướng tích cực để giảm bớt thành kiến và thể hiện những điểm chung. Mục tiêu là giảm bớt rào cản tâm lý, nâng cao tinh thần đoàn kết, và ngày nay, môn bóng đá đang thể hiện điều đó tốt nhất.

Thông qua các giải bóng đá, chúng ta có được sự thấu hiểu và trải nghiệm cũng như tôn trọng người khác.

Bên cạnh nhiều cầu thủ Bundesliga, nhà tổ chức đến từ Bensheim còn mời thêm huyền thoại bóng đá Reiner Calmund đến sân vận động Heppenheimer Starkenburg cho mục đích ý nghĩa này.

Huyền thoại bóng đá đã nói lời chào mừng và ký tặng cho các bạn trẻ. Đội ngũ tổ chức sự kiện của AZURIT phục vụ tận tình các vị khách danh giá này.

Là nhà tài trợ của Giải bóng đá từ thiện, đội ngũ AZURIT đảm nhận phục vụ tại

lều VIP và chuẩn bị đồ ăn ngon cả ngày cho các vị khách.

Ngoài ra, AZURIT còn tài trợ áo cho một đội bóng. Đội bóng "AZURIT Event Catering" đã chơi thuyết phục trên sân với những pha bóng hấp dẫn, cũng như đội phục vụ trong lều VIP với nhiều món ăn độc đáo.

Buổi ký tặng với Reiner Calmund tại Giải bóng đá từ thiện ở Heppenheim

AZURIT trong buổi chia sẻ - Ấn phẩm tháng 02/2017

Trang 5

Đối tác của chúng tôi

comline Kommunikationstechnik chuyên gia công nghệ truyền thông và an ninh

Được thành lập năm 1989 bởi Bernhard Degro tại Saarbrücken, Công ty comline Kommunikationstechnik qua nhiều năm đã phát triển thành một chuyên gia ngành viễn thông và công nghệ an ninh hoạt động trên toàn liên bang. Khách hàng chủ yếu đến từ ngành thủ công nghiệp và doanh nghiệp vừa và nhỏ, hưởng lợi từ kinh nghiệm lâu năm của doanh nghiệp này trong các lĩnh vực hệ thống báo động vô tuyến, kỹ thuật giám sát video, các hệ thống cuộc gọi và viễn thông cũng như các hệ thống định vị.

Năm 1996, doanh nghiệp đã chuyển đến địa điểm mới Blieskastel, tại đây comline tiếp tục mở rộng diện tích kinh doanh và nhà kho của mình. Kể từ năm 2012 Sieglinde Degro, vợ của sáng lập viên quá cố, đã điều hành doanh nghiệp này. Cùng với hai người con trai của mình, bà đã phát triển doanh nghiệp vững chắc cho tương lai.

Tập trung vào khách hàng doanh nghiệp với phương châm "Chuyên nghiệp để phục vụ khách hàng chuyên nghiệp"

Đội ngũ comline Kommunikationstechnik: Angelina Kuhn, Patrick Tessmann, Fabian Jung, Julian Jung, Sieglinde Degro và Martin Glanz

Trong khi những ngày đầu, comline Kommunikationstechnik chăm sóc khách hàng doanh nghiệp và khách hàng cá nhân tương đối như nhau, thì trong những năm qua, doanh nghiệp này đã hướng trọng tâm các hoạt động vào đối tượng doanh nghiệp. "Đối với chúng tôi, một doanh nghiệp thủ công muốn bảo vệ khu vực hoạt động và kho nguyên liệu của mình bằng một hệ thống báo động vô tuyến, cũng được chăm sóc tốt như một doanh nghiệp quy mô vừa muốn theo dõi 4.000 chiếc xe của mình và luôn muốn biết xem những chiếc xe đang ở đâu".

comline Kommunikationstechnik và Tập đoàn AZURIT

Các hệ thống điện thoại với gần 1.000 đường dây kết nối dự kiến sẽ được các nhân viên của comline lắp đặt. Trong đó bao gồm các hệ thống điện thoại của tất cả cơ sở của AZURIT và trụ sở AZURIT tại Eisenberg. Khi lên kế hoạch xây dựng một cơ sở điều dưỡng mới hoặc có quyết định tiếp nhận lại một cơ sở điều dưỡng hiện có, AZURIT sẽ thông báo cho các chuyên gia của comline Kommunikationstechnik. Qua đó, công ty này có thể sớm bắt đầu lập kế hoạch các hệ thống điện thoại và bảo đảm rằng các hệ thống sẽ được lắp đặt hoàn chỉnh khi khai trương cơ sở và tất cả kết nối đều hoạt động trơn tru.

Trụ sở comline Kommunikationstechnik tại Blieskastel (Saarland)

Ngắm nhìn khu vực đón tiếp tại Trụ sở conline Kommunikationstechnik

Giám đốc công ty Sieglinde Degro và nhân viên Angelina Kuhn đang tư vấn cho khách hàng qua điện thoại

AZURIT trong buổi chia sẻ - Ấn phẩm tháng 02/2017

Trang 6

Mở rộng

Tin ngắn

Lễ đặt tên tại Trung tâm dưỡng lão Bautzner Berg của AZURIT

Potsdam

Kết thúc cuộc thi đặt tên tại Kamenz

Roland Dantz (Thị trưởng thành phố Kamenz) và Kathleen Hanschke (Giám đốc Trung tâm dưỡng lão AZURIT tại Kamenz) giới thiệu tên được lựa chọn cho cơ sở mới này.

Giám đốc Trung tâm Kathleen Hanschke và Quản lý khu vực Holger Wammers đã

chào mừng hàng trăm vị khách mời đến tham dự lễ đặt tên chính thức vào ngày mở cửa công trình xây dựng trên ngọn núi Bautzner. Khách mời háo hức chờ đợi giải thưởng cho tên gọi tương lai của cơ sở dưỡng lão này. Trong khuôn khổ cuộc thi đặt tên, các công dân Kamenz được khuyến khích suy nghĩ một tên gọi cho Trung tâm dưỡng lão mới của họ.

105 cái tên đã được đưa ra. Ban giám khảo gồm 6 thành viên ngồi quanh Thị trưởng Dantz đã lựa chọn ra một tên gọi được công bố tại lễ đặt tên. Giám đốc tương lai của Trung tâm và Thị trưởng cùng với tất cả những người có

mặt đếm ngược từ 10 đến 0 và sau đó giơ cao biểu ngữ mang tên gọi mới của cơ sở: "Trung tâm dưỡng lão Bautzner Berg của AZURIT".

Các vị khách háo hức tham quan một căn phòng mẫu được trang bị đầy đủ của Trung tâm dưỡng lão. Đội ngũ của AZURIT phục vụ đồ nướng, nước giải khát, cà phê và bánh ngọt vào buổi chiều, giúp các vị khách cảm thấy vô cùng thoải mái. "Đó là một ngày tuyệt vời mà tôi không thể nào quên", giám đốc trung tâm đúc kết lại trong ngày.

Lễ khai trương Trung tâm dưỡng lão Recenia của AZURIT Ở Hartmannsdorf, ngành công nghiệp xưa cũ này đã tỏa sáng trở lại

Giám đốc trung tâm Nancy Franke cảm ơn các vị khách đã tới dự

Vào giữa tháng 5 năm 2017 đã diễn ra lễ khai trương chính thức trên khu đất và là nhà máy dệt trước đây tại số 41 đường Chemnitzer, Hartmannsdorf.

Riesa

Trên đường Dr.-Scheider ở Riesa (Sachsen), sắp tới sẽ bắt đầu xây dựng một Trung tâm dưỡng lão mới, hiện đại với 79 phòng đơn và 30 phòng đôi.

Trung tâm dự kiến đi vào hoạt động vào mùa thu năm 2018. Chúng tôi sẽ cập nhật tiến độ xây dựng trong ấn phẩm tiếp theo.

Gotha

Trung tâm dưỡng lão Gotha của AZURIT được đầu tư mở rộng thêm một công trình hấp dẫn với 40 phòng đơn ở hai khu vực sinh sống, một khu vườn và một sân thượng. Trong tổ hợp mới này, người cư trú bị chứng sa sút trí tuệ sẽ tìm thấy những không gian và dịch vụ được thiết kế đặc biệt phù hợp với nhu cầu của họ trong tương lai. Công trình dự kiến hoàn thành vào đầu năm 2018.

Ngay từ đầu tháng 3, những người cao niên đầu tiên đã chuyển đến ngôi nhà mới của mình trong một tòa nhà mang tính lịch sử và tận hưởng cuộc sống mới trong bầu không khí thân thuộc.

Giám đốc trung tâm Nancy Franke nhiệt liệt chào đón khoảng 120 vị khách.

Sau lời phát biểu chào mừng của Uwe Weinert, Thị trưởng Hartmannsdorf và lời phát biểu của Chủ tịch Hội quê hương Hartmannsdorf, Gert Junghans (vị này trong lời phát biểu của mình đã đặc biệt đề cập đến lịch sử của nhà máy dệt "Recenia" trước đây), Reinhardt Lindner đến từ Công ty Bau- und Transportgesellschaft Lindner mbH đã trao tặng Nancy Franke một món quà vô cùng đặc biệt. Trong quá trình xây dựng đã tìm thấy một bức tượng bằng gỗ, hiện đã được phục hồi hoàn toàn để làm "Vị thần hộ mệnh" cho Trung tâm dưỡng lão Recenia của AZURIT. Một ngày sau

Công tác xây dựng tại Trung tâm dưỡng lão AZURIT mới ở Potsdam đã bắt đầu. Đây là một cơ sở dưỡng lão hiện đại với 114 nơi chăm sóc tại 74 phòng đơn và 20 phòng đôi. Những người bị mắc chứng sa sút trí tuệ sẽ được bố trí một khu vực sinh hoạt được thiết kế đặc biệt với sân thượng riêng ở tầng 1 của Cơ sở.

Thông tin chi tiết về các dự án mở rộng có thể xem tại Rất nhiều vị khách đã nhận lời mời tham dự buổi tiệc chính thức tại Trung tâm dưỡng lão Recenia của AZURIT.

đó, tòa nhà đã mở cửa đón khách tham quan nhân dịp khai trương. Hơn 400 vị khách đã tận dụng cơ hội này để tận mắt tham quan cơ sở dưỡng lão hiện đại dưới sự hướng dẫn của Trung tâm.

AZURIT Rohr GmbH Số 5 đường Hermann-Graf 67304 Eisenberg Điện thoại: 06351 1279-0

Tiếp thị

AZURIT "Cậu bé phi thường" - Chủ đề thu hút tại các hội chợ và triển lãm trong tương lai

Lothar Brus và Tassilo Kraus của Atelier derArt tại buổi chuyển giao Cậu bé phi thường (Wunderknaben)

Vào những tháng trước, các chuyên gia từ Köln tạo dựng những nhân vật to lớn cho lễ hội phục trang, cùng với đạo cụ và các đồ vật đặc biệt..., đã tạo nên một tác phẩm người nhựa lớn theo yêu cầu của AZURIT. Với tên gọi "Cậu bé phi thường" ("Wunderknaben"), nhân vật khủng lồ này có thể khắc họa và thể hiện các nhóm nghề khác nhau có trong các cơ sở chăm sóc và dưỡng lão của AZURIT. Trong khuôn khổ cuộc thi đặt tên, các nhân viên đã đưa ra nhiều đề xuất tên

gọi. Đến phút cuối ban giám khảo vẫn chưa quyết định cái tên cuối cùng là "Cậu bé phi thường" ("Wunderknaben").

Sau này, nhân vật to lớn này sẽ được xuất hiện trước công chúng toàn liên bang, liên quan đến chủ đề thu nhận nhân viên. Chỉ cần nhấn nút, những người quan tâm Cậu bé phi thường có thể trải nghiệm nhanh những gì đang đợi họ khi trở thành một phần trong đội ngũ AZURIT, HANSA, ví dụ như làm việc trong nhà bếp, trị liệu hoặc chăm sóc.

Dấu in: Nhà xuất bản: Tập đoàn AZURIT Số 5 đường Hermann-Graf 67304 Eisenberg Điện thoại: 06351 1279-0 Fax: 06351 1279-200 E-Mail: info@azurit-gruppe.de www.azurit-gruppe.de

Biên tập: P&P Laffin-Hommes Public Relations & Personal Consulting, Lahnstein

Hình ảnh: Tập đoàn AZURIT, Sigrid LaffinHommes, P&P Public Relations & Personal Consulting, Lahnstein, Fotolia

Trình bày: Bettina Lipfert

In ấn: Chroma Druck & Verlag GmbH, Römerberg-Berghausen

Tác giả: Sigrid Laffin-Hommes, Christina Wald

Ấn phẩm này được xuất bản với sự hỗ trợ tích cực của Comline Kommunikationstechnik

Ấn bản: 30.000 bàn / kỳ: 2 kỳ mỗi năm

Kết luận

Cách tốt nhất để bắt đầu ngày mới, ở người trưởng thành là suy nghĩ xemliệu ngày hôm nay ta có thể đem lại niềm vuicho ít nhất một người nào đó không.

Friedrich Nietzsche