Ballast Personeelsdiensten
Betrokken, betrouwbaar en bekwaam Ballast Personeelsdiensten begeleidt mensen die, om wat voor reden dan ook, op zoek moeten naar een nieuwe baan. Ook werkgevers die een nieuwe werkomgeving zoeken voor één of meerdere werknemers kunnen aankloppen bij re-integratiespecialist Jan Ballast. als werkgever. Kiezen om op een nette
en kennis te gebruiken in een nieuwe
manier om te gaan met een werknemer
uitdaging: hij werd zelfstandig onder-
die niet goed functioneert, kan veel geld
nemer. “Dit betekende onder andere
besparen.” De nieuwe richting van de
dat ik weer terug ging naar het echte
werknemer die bij Ballast binnenkomt,
werk, weer zelf de mensen ging coa-
wordt bepaald door middel van een tran-
chen. Dat is wat ik het liefste doe.”
sitieproject, waarin diverse fasen worden
Ballast Personeelsdiensten kenmerkt
doorlopen. Aan bod komen bijvoorbeeld
zich door de kwaliteit en het succes dat
zelfanalyse,
de
hij heeft met zijn aanpak. “Het houdt bij
competentievragenlijst en de sollicitatie-
mij niet op met een advies of coachge-
fase. Al is deze laatste fase door de huidi-
sprek, maar ik wil ook daadwerkelijk
loopbaanonderzoek,
Of het nu gaat om outplacement of
Ballast. “Bij tweedespoor re-integratie
ge situatie op de arbeidsmarkt sterk ver-
dat iemand die baan krijgt. Ik ga ver-
re-integratie; Ballast Personeelsdien-
gaat het om mensen die om medische
anderd, stelt Ballast. “Sollicitatiebrieven
der, help ze tot het einddoel bereikt
sten coacht mensen stap voor stap
redenen uitkijken naar ander werk.”
schrijven, het heeft geen zin meer tegen-
is. De drie B’s typeren mijn bedrijf. Ze
woordig. Social media en netwerken, dat
staan voor Betrokken, bekwaam en
naar een nieuwe job. Mensen die bij Ballast een traject volgen, worden vaak
Netwerken
zijn tegenwoordig de beste manieren op
betrouwbaar. Dat heb ik niet bedacht,
bedreigd met werkloosheid. “Dit kan
Als een bedrijf een soortgelijk perso-
een baan te vinden.”
maar dat ben ik gewoon.”
zijn omdat de medewerker niet goed
neelsprobleem intern niet kan oplos-
functioneert, omdat de medewerker
sen, kan de werkgever Ballast Perso-
Tot einddoel is bereikt
zelf wat anders wil, maar het kan ook
neelsdiensten inschakelen. “Je kunt
Jan Ballast werkte jarenlang in de uit-
Vechtstraat 2
dat er sprake is van een arbeidsconflict
wachten tot iemand ziek wordt of je
zendwereld en personeelsbemidde-
7772 AX Hardenberg
of dat een functie ophoudt”, vertelt Jan
kunt een proactieve houding aannemen
ling. In 2006 besloot hij al zijn ervaring
www.ballastpersoneelsdiensten.nl
Ballast Personeelsdiensten
Brink XL:
Expert in lengtegoederen Het is niet voor niets dat transportbedrijf Brink tegenwoordig Brink XL heet. Het bedrijf is al jaren expert op het gebied van lengtegoederen. Alles wat niet op een standaard pallet past, maar wel van A naar B moet, kan Brink XL zonder moeite transporteren. Kunststof buizen, speeltoestellen, dak-
voor Brink XL inmiddels gewoon”, zegt di-
platen of tuinhuisjes; voor velen zal het
recteur Henk Brink. “We hebben in de loop
een moeilijke klus zijn om deze niet-alle-
der jaren veel ervaring opgedaan in speci-
zendingen worden elke dag over zestig
oplossing.” Brink XL bedacht een unieke
daagse goederen op de juiste bestemming
aal goederen. Ons hele bedrijf is ingericht
auto’s verdeeld. Via vaste, efficiënte rou-
standaardoplossing voor niet-standaard
te krijgen. “Wat voor anderen lastig is, is
op deze lange lengtes.”
tes distribueren zij de goederen naar elke
goederen. Ingericht om verschillende zen-
denkbare plek in Nederland en België. “We
dingen te combineren en zo in één gebied
Familiebedrijf
leveren overal en komen met groot mate-
zoveel mogelijk klanten tegelijk te bedie-
De geschiedenis van Brink XL gaat terug
rieel op de kleinste plekken. Dankzij de op-
nen. Een blik in de toekomst dwingt de
naar de jaren dertig toen Hendrik Brink
leggers met meesturende achterassen en
directie ook te kijken naar de zelfrijdende
begon met het transporteren van goe-
de meeneemheftrucks kunnen we overal
vrachtauto’s. “Het zit in ons achterhoofd.
deren, met paard en wagen. De overstap
lossen, van bouwplaatsen tot woonerven.”
We houden rekening met de verandering,
naar lengtegoederen werd gemaakt in de
20
maar we zijn ervan overtuigd dat wij, van-
jaren vijftig, met de komst van Wavin en de
Standaardoplossing
wege de complexiteit van de goederen en
kunststof buizen. Vandaag de dag is Brink
De laatste jaren was een verandering
ons gespecialiseerde materiaal, nog zeker
XL een bedrijf dat, na diverse overnames,
merkbaar in de transportsector. Henk
van toegevoegde waarde blijven.”
met circa tachtig medewerkers lengte-
Brink: “In plaats van volle wagens werden
goederendistributie verzorgt voor meer
er steeds meer rondritten gemaakt met
dan driehonderd regelmatige opdrachtge-
kleinere zendingen. Dat betekende dat
Brink XL, Energieweg 15
vers. Het familiebedrijf heeft vestigingen
we meer kilometers maakten met minder
7772 TV Hardenberg
in Hardenberg en Goor. Circa vierhonderd
vracht. Dat schreeuwde om een andere
www.brinkxl.nl