Estrategia de negocio
LIC. DEMIAN CONTRERAS AGUILAR
22 Licenciado en Administración de Hoteles y Restaurantes por la Universidad de las Américas Puebla. Diplomado en Innovación Red Box Academy. Cuenta con más de 17 años de experiencia en la hotelería y clubes vacacionales enfocado en desarrollo de nuevos negocios y marketing digital.
TALENTO HUMANO COMO DETONADOR DE LA INNOVACIÓN
C
uando pensamos en organizaciones disruptivas como Tesla, Spotify, Oculus, ¿te has preguntado quien está empujando la innovación en esas empresas? ¿Cómo lo logran? Parte de la repuesta es que indudablemente el talento humano detona el cambio, es el equipo humano quien logra empujar a nuevas fronteras el statu quo. Disrupción se asocia con algo que súbitamente se interrumpe, pero en realidad me gusta más el enfoque de disrupción como el modelo de negocio que trata de innovar bien sea a través de un producto o un servicio. Si la disrupción la estamos orientando con la innovación tenemos que pensar en ésta como aquello que genera valor, mismo que puede ser ocasionado en cualquier cambio que provoque una mejora. La innovación no debe de tratarse como un buen tema de conversación o el título de un área que detone iniciativas y las coordine, sino como algo que forma parte del ADN de la compañía.