VZW DE BOLSTER BOUWT AAN DE TOEKOMST De nota ‘Perspectief 2020’ van minister Vandeurzen dient als richtsnoer voor het verder uitbouwen van onze dienstverlening. In deze nota beschrijft de minister waar hij met de sector wil staan tegen 2020. Hij vertrekt hierbij van 2 centrale doelstellingen: enerzijds wil hij zorggarantie voor mensen met een handicap met de grootste ondersteuningsnood en anderzijds streeft hij naar geïnformeerde gebruikers en vraaggestuurde zorg. Het spreekt voor zich dat De Bolster zich hierop moet voorbereiden. In onderliggende tekst duiden we kort hoe we dit doen.
DE CLIËNT
Artikel door Geert Bonte
Zorggarantie voor mensen met een handicap met de grootste ondersteuningsnood Deze doelgroep moet, indien gewenst, ondersteuning kunnen krijgen via de (semi)-residentiële zorg. Uit een studie bleek echter dat een aantal van onze gebouwen niet aangepast zijn om deze (toekomstige) doelgroep op te vangen. We besloten dan ook om volop in te zetten op de realisatie van een aantal nieuwbouw- en renovatieprojecten. De voorbije jaren kwam de nieuwbouw voor 32 personen met verstandelijke beperking en bijkomende gedragsproblemen meermaals aan bod. Dit project, genaamd De Gaverkant, is succesvol voltooid en in gebruik genomen sinds eind september 2014. We zijn ondertussen volop bezig met de plannen voor een tweede nieuwbouw voor 32 personen met verstandelijke beperking en bijkomende nursingproblematiek te Kluisbergen. We hopen de komende jaren in dit dossier cruciale vooruitgang te kunnen boeken. Verder worden vormingstrajecten opgezet zodat onze medewerkers nog beter voorbereid zijn voor de specifieke ondersteuningsnoden van deze doelgroepen met zware ondersteuningsnood.
Inspraak begint met elkaar te leren kennen en elkaar te informeren. Er wordt dan ook ingezet op contactmomenten enerzijds en op informatieverlening via Indruk, Bolsterblad, infomomenten,… anderzijds. Hierop verder bouwend wordt gestreefd naar een grotere inbreng van zowel de cliënt als zijn/haar netwerk bij het opstellen van het handelingsplan. Via tevredenheidsbevragingen, cliëntenraad, praatcafés en andere initiatieven proberen we tenslotte ook de inspraak van de cliënt op het niveau van de organisatie te verhogen.
Atleten in actie
>p.2
DE CLIËNT
Contactclowns in de zorg Regionale samenwerking Het is de bedoeling dat een cliënt, woonachtig in de ruime regio Oudenaarde, ondersteuning kan krijgen in de nabije omgeving. Dit kan alleen deskundig en verantwoord uitgewerkt worden indien dit gebeurt in samenspraak met collegavoorzieningen uit de regio. In onze missie/visie wordt dit thema als volgt omschreven:
>p.3
FOTOGENIE(K) DE MEDEWERKER
“Vzw De Bolster zorgt in de regio Zuid OostVlaanderen voor een flexibel continuüm van ondersteuningsvormen voor personen met een verstandelijke beperking of met een niet-aangeboren hersenletsel. We doen dit in dialoog met andere voorzieningen.”
Dialooggestuurde zorg In de nota van de minister is sprake van een omslag van aanbod- naar vraaggestuurde zorg. Cruciaal thema is de dialoog. Via overleg tussen de voorziening enerzijds en de cliënt en zijn netwerk anderzijds willen we komen tot een ondersteuningsaanbod dat aansluit bij de geopperde noden. In onze missie/visie wordt dit thema als volgt geformuleerd: “Vzw De Bolster heeft als doel om samen met de cliënt vorm te geven aan zijn/haar levenskwaliteit. Dit gebeurt in dialoog met de cliënt en zijn sociaal netwerk.” In de praktijk worden diverse voorbereidende stappen gezet om deze dialoog te optimaliseren.
In de praktijk betekent dit dat we voor de doelgroep personen met een verstandelijke beperking regelmatig in overleg gaan met de collega’s van Heuvelheem en tWeb. Voor de doelgroep personen met een niet-aangeboren hersenletsel wordt overlegd met De Hoop. In de nabije toekomst moet ook werk gemaakt worden van het optimaliseren van de samenwerking met andere sectoren, zoals ouderenzorg, thuiszorg, geestelijke gezondheidszorg.
Werken in de zorg... een boeiende job
>p.6
DE ORGANISATIE
27 maart 2015 Kaas- en wijnavond NAH Ronse 3, 4 en 5 juli 2015 Zomerfeest in De Bolster Zwalm 20 september 2015 Bolsterfeest in De Bolster Kluisbergen
10 jaar NAH Ronse
>p.7
De Bolster bouwt aan de toekomst p. 1
2 BLA BLA BLA Exero 01, 5555
De cliënt
PARTICIPATIEF KUNSTPROJECT VOOR DE GAVERKANT Een functioneel kunstwerk, geïntegreerd in de woonomgeving én met medewerking van de cliënten was reeds van bij het begin inbegrepen in de bouwplannen van De Gaverkant. Beeldend kunstenaar Hans De Pelsmaecker toonde de nodige ervaring en creativiteit en werd als beste man aangetrokken voor dit kunstproject. Jan Geldhof, begeleider van het teken- en schilderatelier, coördineerde het verloop. Artikel door Jan Geldhof
Kan je het kunstwerk eens beschrijven? Jan: Hans De Pelsmaecker lanceerde het idee om in elke tuin van De Gaverkant een zitelement te realiseren. De zitelementen bestaan uit één tot vier betonnen platen die een veelhoek vormen. Deze steunen op vier houten balken die als tentakels vanonder het beton komen en zich als het waren vastzetten in de ruimte, de tuin. Zowel de betonnen platen als de houten balken hebben een zitfunctie. Op welke manier werden de cliënten betrokken bij het project? Jan: Hans kwam in eerste instantie meewerken in het atelier in De Beekmeers. Al de cliënten van De Gaverkant hadden een voorwerp meegebracht dat hen dierbaar is en daar maakten ze een tekening van. Niet elke cliënt is in de mogelijkheid om dit te doen, dus werd er met een beperkte groep verder gewerkt. Uiteindelijk koos Hans fragmenten uit de tekeningen en verwerkte die in betonnen platen zodat elke plaat een strakke compositie met verschillende kleuren werd. Ook nadat het werk van de cliënten erop zat, bleven jullie de verdere realisatie volgen. Wat deden jullie? Jan: We bezochten met zeven cliënten de fabriek in Doornik waar de betonnen platen met de tekeningen werden gemaakt. Daar kregen we een duidelijke uitleg door Hans en de bedrijfsdirecteur. Het was een verrijkend bezoek. De uitvoering van de werken konden we op het terrein verder volgen. De balken werden geïnstalleerd en met een kraan werden daarna de betonnen platen geplaatst. Dat was een secuur werk. Het kunstwerk is een ‘plastisch en inhoudelijk’ geheel. Leg eens uit. Jan: Met keramiektegels maakte Hans een smal pad dat doorheen de vier tuinen leidt. Dit wijst op ‘de draad’ van Gerrit Vignero, een symbool voor de relatie tussen de cliënt en de begeleider. De Bolster heeft nu vier unieke tuinen die functioneel zijn en een sterk kunstwerk tonen. We wachten op de lente.
EUROPEAN SUMMER GAMES Als het gaat om internationale sportmanifestaties voor mensen met een verstandelijke beperking heeft vzw De Bolster heel wat op haar palmares staan. Onder impuls van heel wat begeleiders en dankzij de verschillende topsporters uit de voorziening groeide De Bolster uit tot een organisatie waar sport belangrijk is. Er waren deelnames in onder andere Amerika, Spanje en China. In 2014 werden de spelen in België georganiseerd en De Bolster besloot zich andermaal niet onbetuigd te laten. Artikel door Lieven De Borchgraeve
De voorbereidingen In 2012 werden Karen Verschuere en Anton Van Overwalle (zwemmen), Lizi Dhondt (atletiek) en Wendy Engels (wielrennen) samen met hun coaches Inge en Lieven geselecteerd om deel te nemen aan The European Summer Games. Er volgden twee jaren van heel hard trainen, maar de vier atleten deden dat met veel enthousiasme. Om hen helemaal klaar te stomen werden op diverse plaatsen stages en trainingsdagen met de ploeg en de eigen club georganiseerd.
De openingsceremonie Apentrots waren de begeleiders toen Karen, Lizi, Anton en Wendy meestapten tijdens de openingsceremonie te Antwerpen. Kippenvel voelden ze. Ze hadden het toch maar gedaan, die vier musketiers. De monsterscore Binnen De Bolster duimde iedereen mee voor een medaille. Vanaf dag een echter werd het een succesverhaal, een trein die niet te stoppen was. De vier atleten behaalden een gouden, drie zilveren en een bronzen medaille en werden ook twee keer 4e, drie keer 5e en een keer 7e. Het werden fantastische spelen met alleen maar superprestaties en blije gezichten. Nog een keer: Licht uit, spot aan … here we go: Proficiat Wendy, Karen, Lizi en Anton.
Er leeft wat in Er leeft wat in Er leeft wat in De Bolster
De cliënt p. 2
Er l Er l Er l De
Exero 01, 5555 BLA BLA BLA 3
CONTACTCLOWNS IN DE ZORG Contact maken met personen met een verstandelijke beperking is niet altijd gemakkelijk. Het is belangrijk om steeds op zoek te gaan naar nieuwe invalshoeken, naar nieuwe manieren om aandacht te geven aan de cliënten. Hiervoor doet vzw De Bolster Kluisbergen sinds 2014 beroep op de Contactclowns in de Zorg, Neuze Neuze. Contactclowns hebben een positieve inbreng in de ondersteuningsbenadering van de cliënten en werken op een procesmatige, belevingsgerichte manier die volledig past binnen de visie van de voorziening. Een clown sluit, door zijn eigen clowneske kijk op de wereld, naadloos aan op hoe de cliënten de wereld waarnemen en ervaren. Contactclowns Geert en Nele komen vaak langs in vzw De Bolster Kluisbergen. Artikel door Pieter Jouretz en Lut Van Steenbrugge
Nele heeft een opleiding van twee jaar als contactclown in de zorg gevolgd. Daarvoor heeft ze ervaring opgedaan als opvoedster bij personen met een verstandelijke beperking. Geert is tien jaar geleden begonnen met een opleiding clownerie. Het werken als clown is voor hem een ongedwongen manier om bij mensen een ingangspoort te vinden. Doel van het project? De contactclowns werken in totaal met acht verschillende clowns. Bij elke contactclown ligt het karakter van de clown in het verlengde van het persoonlijk karakter. Bepaalde karaktertrekken worden wel uitvergroot maar in het algemeen is de clown een personage die sterk aanleunt bij het eigen karakter. Nele is hoofdzakelijk een rustige clown die vertrekt vanuit de kalmte, terwijl Geert meer de energieke clown is. Ze bereiden geen act voor, er zijn geen verwachtingen en ze gaan ervan uit dat er niet altijd iets moet gebeuren. Er is wel een algemeen kader die elke clown volgt, namelijk het belevingsgericht werken vanuit de impulsen maar iedereen vult dit op zijn eigen manier in. Algemene werking Een algemene sessie bestaat niet aangezien alle cliënten anders zijn, op verschillende manieren reageren en op verscheidene manieren benaderd worden. Er is een verschil tussen een contactclown en een klassieke clown. De klassieke clown haalt al eens een gekke streek uit, terwijl de contactclowns een dieper contact willen leggen. Mensen met een verstandelijke beperking kunnen vaak nog verbaal communiceren, ook al begrijpen ze hen niet altijd. Het non-verbale aspect is dus van groot belang. Men luistert naar de intonatie, het volume, de snelheid,… en in een soort
Jabber-taal gaat men in dialoog met de cliënt. Door gebruik te maken van muziek, taal, geuren, kleuren,… tracht men in de leefwereld van de cliënt te stappen. De algemene bedoeling is dat de mensen, zowel cliënten als begeleiders, iets meedragen als ze weggaan. De contactclowns trachten de begeleiding te betrekken in hun project door zinvolle informatie door te geven met het oog op toekomstige contactnames met de cliënt. Kostenplaatje Een project waarbij men acht maal per jaar langskomt kost 1920 euro voor de voorziening. Men werkt via het systeem van de kleine vergoedingsregeling. Dat is een soort all-in onkostennota waarin alles zit zoals vervoer, materiaal, het werk,…. Bij elk bezoek aan de voorziening geeft men een officiële nota af, waarvan er een exemplaar voor de voorziening is en eentje voor de contactclowns zelf zodat alles officieel en correct verloopt. Er is wel een beperking op vlak van het maximale aantal keer dat zij een voorziening mogen bezoeken (30 per jaar). Hun droom is dat men het project goedkoper kan maken via sponsoring. Gratis wil men het niet doen, want ze willen dat de voorzieningen hun werking op een kritische manier bekijken. Wat brengt de toekomst? Naar de toekomst toe willen de clowns wat ze leren vanuit de voorzieningen uitdragen naar anderen toe op een haalbare en betaalbare manier. Men speelt met het idee om vorming te geven in een voorziening waar men de werking van de clowns al kent, en hierop personen van andere voorzieningen uit te nodigen. Op deze manier kunnen personen van verschillende voorzieningen elkaar leren kennen en ervaringen uitdelen. De workshop zou in de richting gaan van ‘Belevingsgericht werken vanuit de grondhouding van de clown’. Personen die meer interesse hebben in de werking van de Contactclowns in de Zorg, NeuzeNeuze kunnen terecht op www.contactclownsindezorg.be.
HANDELINGSPLAN: NAAR EEN VERNIEUWDE WERKING Sinds mei 2014 werkt vzw De Bolster met een nieuw systeem van individuele handelingsplanning. Doel is om te evolueren in de richting van een werkdocument dat voldoet aan de kwaliteitseisen vanuit het VAPH en waar de visie van de organisatie in naar voren komt: “Je eigen leven vorm geven, met ondersteuning daar waar nodig, met respect voor jouw levensverhaal, met oog voor jouw kwaliteit ”. Artikel door Sofie Claerhout
in in in
De stem van de cliënt en zijn/haar levenskwaliteit staan centraal. Mogelijke doelen en acties worden geformuleerd vanuit de acht levensdomeinen van Schalock: - Lichamelijk welbevinden: gezond zijn - Emotioneel welbevinden: hoe ik me voel - Materiaal welbevinden: geld en spullen hebben - Persoonlijke ontplooiing: wat ik kan of wil - Zelfbepaling: zelf kiezen, weten wat ik wil Er leeft wat in - Interpersoonlijke relaties: familie en vrienden Er leeft wat in - Sociale inclusie: erbij horen in de samenleving
- Rechten: wat ik mag, waar ik recht op heb Het individuele handelingsplan en de acties die hieruit voortvloeien komen in overleg tot stand. Er is een actieve dialoog tussen de cliënt, zijn/haar familie of vertegenwoordiger en alle diensten die de cliënt ondersteunen. Na het overleg wordt het individuele handelingsplan afgewerkt en wordt er een actieplan opgesteld, genaamd ‘mijn plan’. In de daarop volgende periode worden de afgesproken acties uitgevoerd. Jaarlijks worden deze acties geëvalueerd, bijgestuurd en worden er, indien nodig, nieuwe acties afgesproken.
Er leeft wat in De Bolster
De cliënt p. 3
4 BLA BLA BLA Exero 01, 5555
Fotogenie(k) VZW DE BOLSTER ZET DE DEUREN OPEN
OPENDEURDAG KLUISBERGEN
DAG VAN DE ZORG ZWALM DAG VAN DE ZORG NAH RONSE
ZOMERFEEST ZWALM BOLSTERFEEST KLUISBERGEN
DAG VAN DE ZORG ZWALM Maart: Dag van de Zorg Juni: Opendeurdag Kluisbergen Juli: Zomerfeest Zwalm September: Bolsterfeest Kluisbergen
Fotogenie(k) p. 4
Er leeft wat in Er leeft wat in Er leeft wat in De Bolster
Er le Er le Er le De
Exero 01, 5555 BLA BLA BLA 5
OPENING DE GAVERKANT
10 JAAR NAH RONSE
KERSTHAPPENING ARBEIDSCENTRUM
KERSTHAPPENING ARBEIDSCENTRUM
10 JAAR NAH RONSE September: Opening De Gaverkant November: 10 jaar NAH Ronse December: Kersthappening arbeidscentrum
in in in
Er leeft wat in Er leeft wat in Er leeft wat in De Bolster
December: Kerstmarkt NAH Ronse
KERSTMARKT NAH RONSE Fotogenie(k) p. 5
6 BLA BLA BLA Exero 01, 5555
De medewerker EEN JAAR MET EEN FEESTHOEDJE
SPREKEN MET ONDERSTEUNING VAN GEBAREN
2014 zal de annalen van vzw De Bolster ingaan als een jaar met een feesthoedje. Er waren de vertrouwde feesten zoals de Feesten van het Huis, de vrijwilligersfeesten, de jubilarissenvieringen, … Maar vooral nam de voorziening in 2014 afscheid van maar liefst tien collega’s. Zij gingen allen met pensioen en namen na vele jaren dienst afscheid van hun vertrouwde taak. Artikel door Ilse Bockstaele
Het is ‘maar’ je job? Het wordt wel eens gezegd: ‘Het is maar je job’. In die zin staat er net een woordje te veel: ‘maar’. Werken binnen De Bolster is namelijk niet iets wat je er zomaar eens bij doet. Het is een job waarbij het leven van cliënten en collega’s verweven geraakt met je eigen leven. Tenslotte word je samen met de cliënten oud, breng je vaak meer tijd met je collega’s door dan met je eigen huisgenoten. Met pensioen gaan betekent dan ook meer dan afscheid nemen van je taak. Het betekent afscheid nemen van al die gezichten en verhalen. Het pensioen tijdig plannen En net omdat het werk zo een belangrijke plaats inneemt in het leven van iedere medewerker, verdient het pensioen ook bijzondere aandacht. Medewerkers kunnen steeds bij de staf medewerkersbeleid terecht om na te gaan welk pensioenstelsel het beste bij hen past. Het vergelijken van de verschillende mogelijkheden is geen eenvoudige klus. Daarom worden
de medewerkers gevraagd tijdig een afspraak te maken met de staf om zonder zorgen de laatste fase van hun loopbaan te kunnen plannen. De inzet van medewerkers vieren Een keer het zover is, wordt er ook veel aandacht besteed aan het pensioenfeest zelf. De aangeboden maaltijd met de rechtstreekse collega’s wordt door iedereen gesmaakt. Sommige medewerkers kiezen ook voor een receptie met alle collega’s en cliënten erbij. Zo’n moment is altijd de kers op de taart, want dan wordt er duidelijk wat jouw inzet al die jaren heeft betekend. Collega’s brengen liedjes ten berde, schudden grappige of ontroerende speeches uit hun mouw, cliënten maken tekeningen en nemen je nog een keer goed vast. In 2015 zal er weinig afscheid genomen worden, maar vanaf 2016 overspoelt een vloedgolf aan pensioenen opnieuw de voorziening. Afscheid nemen is niet gemakkelijk, maar dankbaarheid tonen wel. Net daarom is feesten zo belangrijk.
Hoe vraag ik een kopje koffie als ik het niet kan zeggen met woorden? Wat probeert Sylvie mij duidelijk te maken als ze met haar rechterwijsvinger op haar rechterwang tikt? En hoe kan ik aan Sarah uitleggen dat we vandaag niet komen poetsen? Artikel door Martine Vandersichel
In 2014 kregen de medewerkers van verschillende diensten de kans om tijdens een aantal vormingsmomenten een “handje” SMOG te leren. SMOG (Spreken Met Ondersteuning van Gebaren) is een vorm van ondersteunende communicatie waarbij spraak en gebaren gecombineerd worden. Medewerkers voor wie SMOG nog onbekend was, kregen een basispakket van 150 gebaren aangeboden. De meesten stonden versteld dat ze na een aanleerfase, een oefenfase en een gebarendictee, de 150 gebaren vlotjes uit de mouw konden schudden. Wie de basis al bezat, kreeg de mogelijkheid om nog eens een pakket van 150 gebaren aan te leren. Gebaren die op het eerste gezicht wat moeilijker leken, vormden achteraf niet eens een probleem. Op het einde van de sessie bleek dat de deelnemers al in staat waren om korte eenvoudige zinnen met SMOG gebaren te ondersteunen. In 2015 worden opnieuw een aantal vormingsmomenten aangeboden waarbij de gevorderden de kans krijgen hun kennis van SMOG nog verder uit te breiden en vooral te oefenen in gesprekken. Ook voor geïnteresseerde cliënten, die geen SMOG aanleren tijdens de vaste oefenmomenten, komt er in 2015 een aangepaste vorming. De cliënt kunnen aanspreken in zijn of haar “taal” is heel belangrijk. Hoe meer medewerkers SMOG gebruiken, hoe beter de communicatie met de cliënt zal verlopen.
WERKEN IN DE ZORG... EEN BOEIENDE JOB ‘Werken in de zorg’ is werken met je Hoofd, je Handen en je Hart. Woonbegeleiders in De Bolster ervaren dat werken in de zorg meer is dan ‘verzorgen’ alleen. Valérie De Cocker, medewerker in een nursinghuis in de vestiging Zwalm, heeft een duidelijke visie op jaar job. Artikel door Valérie De Cocker
Wat is de kern van jouw taak? Valérie: De allerbelangrijkste taak blijft het aanbieden van de basiszorg (zorg op maat), waarbij we een sfeervol leefklimaat proberen te scheppen voor onze bewoners. We creëren een fijne sfeer in huis, tenslotte is dit voor onze bewoners hun thuis. We zoeken samen naar een zinvolle dagbesteding, een kwaliteitsvol aanbod (activiteiten op maat van elke bewoner, waarbij we rekening houden met de interesses en talenten). Het draagt bij tot de levenskwaliteit van onze bewoners. Als begeleider zijn we er ook op gericht om in dialoog met de cliënt en zijn sociaal netwerk een kwaliteitsvol bestaan te ondersteunen in zijn verschillende dimensies. Hierbij passen we de domeinen van levenskwaliteit (Schalock) toe: het welbevinden van de bewoner, interpersoonlijke relaties, zelfbepaling, sociale inclusie en rechten.
voelen we ook die zorgvernieuwing. We leren werken met nieuwe programma’s, we gebruiken nieuwe termen: zo is het CCD (Centraal Cliënten Dossier: opvolging van de bewoners op agogisch, sociaal, medisch vlak…) geen onbekend gegeven meer. Het interdisciplinair handelingsplan van iedere bewoner wordt op een nieuwe manier uitgewerkt. Als begeleider nemen we ook meer deel aan verschillende overlegorganen: zo is er binnen de nursing de ‘cel hulpmiddelen’ opgericht. Als woonbegeleider helpen we mee een sociaal netwerk uit te bouwen voor de bewoner, … Dit zijn maar een paar voorbeelden om aan te tonen dat de job als woonbegeleider is geëvolueerd. Het biedt veel afwisseling en het draagt bij tot een goed gevoel als begeleider in de zorg voor onze bewoners.
Zou je de job ook aan anderen aanbevelen? Valérie: Jazeker, als begeleider werk je immers nooit alleen. Je werkt samen met verschillende collega’s uit verschillende disciplines. Een sterk groepsgevoel met toffe collega’s horen er in de zorgsector zeker bij. Er is altijd nood aan mensen met een hart voor Is je job veel veranderd sinds je als woonbegeleider aan de slag ging? Valérie: Het functieprofiel van de woonbegeleider binnen de nursing is enorm de zorg, als woonbegeleider, stagiair, vrijwilliger,…. Zorgen voor de ander, zorgen voor mensen die je geëvolueerd. De zorgsector is voortdurend in beweging: een innovatieve nodig hebben, het maakt je als mens zoveel rijker. sector met verschillende evoluties op allerlei gebied. Binnen ‘De Bolster’ De medewerker p. 6
Er leeft wat in Er leeft wat in Er leeft wat in De Bolster
Er l Er l Er l De
Exero 01, 5555 BLA BLA BLA 7
De regio
STAGE LOPEN IN DE BOLSTER: HET ZIJN ECHTE RTH: NIEUW IN DE BOLSTER KIPPEVELMOMENTEN Vzw De Bolster ziet het als haar maatschappelijke opdracht om aan studenten een plek te bieden waar ze de nodige ervaring kunnen opdoen. De voorziening zette tijdens het afgelopen jaar in op het begeleiden van stagiairs, met een groeiend aantal studenten op de werkvloer als gevolg. Nymfa, Eveline en Maya zijn drie van hen. Artikel door Mathias Reynaert
Wat mocht je allemaal doen tijdens je stage? Maya: Tijdens mijn stageperiode was het mijn taak om de bewoners naar de dagbesteding te begeleiden, de was te sorteren, mee te helpen met de maaltijden en de verzorgingen. Wandelen en een snoezelbadje geven stonden ook op de lijst van activiteiten. Dat laatste vind ik het leukst, omdat het erg persoonlijk op de bewoner gericht is. Nymfa: Naast de dagelijkse taken zoals wassen en de bewoners naar de dagbesteding brengen, heb ik nog heel wat andere leuke dingen gedaan. Ik ben een paar keer mee geweest op uitstap. Dan zie je de mensen openbloeien. Het zijn echt kippenvelmomenten als je de mensen zo gelukkig ziet. Hoe heb je de begeleiding binnen De Bolster ervaren? Eveline: De collega’s van mijn leefgroep waren enorm vriendelijk en stonden open voor mijn komst, zodat ik mij echt op mijn gemak voelde. Mijn stagebegeleidster was een fantastische vrouw waar ik héél wat hulp en ondersteuning van gekregen heb. Nymfa: Ik liep al twee keer stage in De Bolster en de positieve indruk die ik de eerste keer mocht ervaren, herhaalde zich in de tweede periode. Ik werd onmiddellijk opgenomen binnen de groep en als collega behandeld. De begeleiders hielpen ook enthousiast mee aan mijn stage-opdrachten zodat alles steeds tot een goed einde kwam. Zou je in De Bolster willen werken? Nymfa: Als ik mijn diploma van opvoedster heb behaald, zal ik zeker solliciteren in De Bolster. Eveline: Ik zie mezelf zeker werken in De Bolster. Het is een goede werkplaats en ik voel mij er thuis. Het is een echte aanrader. Stage lopen biedt geen garantie op een job binnen De Bolster. Er moet immers eerst een open plaats zijn. Maar een keer die er is, heeft een kandidaat die een positieve stage binnen de voorziening liep wel een streepje voor. Wie weet, misschien begeleiden Nymfa, Maya en Eveline binnen een paar jaar wel stagiairs?!
Sinds 2013 kunnen voorzieningen die hiervoor erkend zijn door het VAPH een aanbod van Rechtstreeks Toegankelijke Hulp (= RTH) bieden aan zorgvragers. Deze hulp kan bestaan uit begeleidingen, dagopvang, verblijf of een combinatievorm. In de zomer van 2014 is ook De BolsterZwalm hier effectief mee gestart. Dit gebeurt via een samenwerkingsverband tussen een aantal voorzieningen in Zuid-Oost Vlaanderen (regio Aalst-Oudenaarde), dat sedert maart 2014 hiervoor een erkenning heeft. Artikel door Linda Vens
Wat en voor wie is RTH nu eigenlijk en wat is het verschil met de bestaande zorgvormen? Voor opname in het tehuis, het dagcentrum of voor dienstverlening begeleid werken moet een persoon met een handicap beschikken over een positieve PEC-beslissing ( = ticket om als persoon met een beperking ondersteuning te kunnen krijgen) van het VAPH. Bovendien moet de persoon zich inschrijven op de Centrale Registratie Zorgvragen (= centrale wachtlijst) en aanschuiven tot er een geschikte plaats gevonden is. Voor RTH is dit niet nodig. Personen met een handicap kunnen dus rechtstreeks een zorgvraag stellen en via RTH op korte termijn een beperkte ondersteuning krijgen zonder al te veel administratieve formaliteiten. Via RTH kan men per jaar: 24 dagen gebruik maken van dagopvang (of 48 halve dagen), 12 keer beroep doen op nachtopvang en 12 individuele ambulante begeleidingen (bvb. begeleidingen door een jobcoach in het kader van begeleid werk) bekomen. De eerste twee jaar kan dit zelfs het dubbele zijn. Een combinatie van bovenstaand aanbod kan ook. Dit kan voor iedereen verschillend zijn. Samen met de zorgvrager of zijn sociaal netwerk gaat de voorziening na of hij of zij geholpen is met beperkte ondersteuning via RTH en hiermee op korte of zelfs langere termijn langer thuis kan blijven wonen. Maar, wanneer iemand al gebruik maakt van een zorgvorm van het VAPH (bvb deeltijds dagcentrum, 30
De organisatie
logeerdagen op jaarbasis, PAB-houder…) dan kan deze persoon geen gebruik meer maken van RTH. Met RTH kan een zorgvrager dus op korte termijn ondersteuning krijgen, al is deze zeer beperkt. Maar voor sommige mensen is dit voldoende en ze zijn daarmee al een heel stuk geholpen. Dit kan de zorgvrager of zijn netwerk ook helpen bij het maken van toekomstplannen of hen de tijd geven om te wennen aan het idee van het uitbesteden van bepaalde aspecten van de dagelijkse zorg. De bijdrageregeling binnen RTH komt grotendeels overeen met de bestaande bijdrageregelingen. Een voorbeeld: Mireille is een dame van 48 jaar met een permanente ondersteuningsnood. Zij woont al jaren bij haar familie. Zij heeft een positieve PEC-beslissing voor opname in een tehuis niet-werkenden, maar maakte daar nog nooit gebruik van. Ze kwam een 3-tal jaar geleden al eens een weekend logeren in De Bolster, maar meer ondersteuning had het gezin niet nodig. Dit jaar komt de familie in de voorziening aankloppen met de vraag voor acht dagen dag- en nachtopvang. Samen met de familie wordt bekeken of Mireille voldoende heeft met het beperkt aanbod dat binnen RTH mogelijk is. Dat wordt bevestigd. Mireille heeft dit jaar nog geen gebruik gemaakt van de logeerfunctie en ze kan dus gebruik maken van enkele dagen dag- en nachtopvang in de zomer van 2014 binnen het systeem van RTH. Dat is voor de familie al een heel verschil en intussen is Mireille een gekend gezicht in de voorziening.
10 JAAR DE BOLSTER NAH RONSE
Ter gelegenheid van het tienjarig bestaan van vzw De Bolster NAH Ronse zette het team van De Bolster Ronse in 2014 zijn werking in de kijker door diverse activiteiten te organiseren. Artikel door Luc Callebaut
Dag van de Zorg: Heel wat geïnteresseerde bezoekers namen deel aan de uitgestippelde rondleiding die de belangrijkste aspecten van de werking belichtte. De cliënten vertelden volmondig over hun ervaringen binnen De Bolster. Kaas- en wijnavond: De zesde editie trok een 400-tal bezoekers naar de nieuwe locatie, nl. de Congreszaal van AZ Glorieux.
in in in
Er leeft wat in Er leeft wat in Er leeft wat in De Bolster
Mosselfestijn: Ook de cliënten werden bedankt voor tien jaar samenwerking. Het mosselfestijn in de plaatselijke ‘Lunch Garden’ werd gesmaakt. Studienamiddag: Twee inhoudelijke deskundigen
belichtten de cognitieve en gedragsmatige problematiek van NAH. Een videomontage, door een van de medewerkers gemaakt, toonde de dagdagelijkse werking. Ook de stad was present bij monde van eerste schepen Jan Foulon die het lokaal welzijnsbeleid uit de doeken deed. Een feestelijke receptie besloot de studienamiddag. De Bolster Ronse bedankt de cliënten en ieder die een bijdrage leverde aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening. De Bolster Ronse bedankt ook uitdrukkelijk iedereen die via een gift of sponsoring bijdroeg aan de uitbouw van verschillende projecten: de tuin en de serre, het fietsproject DyNAHmo, de creatie van een relaxatieruimte, de opfrisbeurt van het dagcentrum en tal van andere kleine verbeteringen. Het ganse team kijkt met vertrouwen naar de toekomst en gaat met de nodige dynamiek de volgende tien jaar tegemoet. De organisatie p. 7
8 BLA BLA BLA Exero 01, 5555
BEDANKT AAN DE SPONSORS! Vzw De Bolster mocht in 2014 van diverse organisaties financiële steun ontvangen. De voorziening zette deze financiële extra’s in voor opvoedingsondersteunende en infrastructurele initiatieven. Hieronder worden een aantal sponsorprojecten in de kijker gezet. Artikel door Pieter Jouretz
Pow-wow drum
Fietszakken DyNAHmo
Vzw De Bolster heeft een financiële gift mogen ontvangen van de Rotary Club Oudenaarde. Het bedrag werd besteed aan de aankoop van een ‘Pow-wow drum’. De ‘Pow-wow drum’ is een groot, op maat gemaakt slaginstrument dat gebruikt wordt door de cliënten in het muziekatelier in de vestiging Kluisbergen.
Met een deel van de opbrengst van de kaas- en wijnavond van NAH 2014 zijn er fietszakken aangekocht ter ondersteuning van het fietsproject DyNAHmo. Deze fiestzakken zullen gebruikt worden op de vele fietsavonturen van het DyNAHmo-team.
Overdekken patio
Elektrische rolstoelfiets
De opbrengst van het Zomerfeest 2014 in Zwalm is besteed aan het overdekken van de patio in De Boskant. Door de patio te overdekken is er een polyvalente ruimte gecreëerd die multifunctioneel kan aangewend worden door de medewerkers en de cliënten (ontvangstruimte, activiteitenruimte,...).
Via de Cera Foundation, Kiwanis Oosterzele en ING België ontving de vestiging in Zwalm financiële steun. Het ontvangen bedrag werd besteed aan de aankoop van een elektrische rolstoelfiets. De rolstoelfiets is een ideale fiets voor cliënten die volledig rolstoelgebonden zijn. Met deze fiets hebben deze cliënten de mogelijkheid om actief deel te nemen aan verscheidene openluchtactiviteiten.
Zitweegschaal
Motomed
Voor de vestiging in Zwalm is er een zitweegschaal aangekocht via allerhande giften. Deze weegschaal wordt door de diëtiste hoofdzakelijk gebruikt bij cliënten in het gebouw De Boskant in Zwalm. Rolstoelgebonden cliënten die niet meer zo mobiel zijn om zich te verplaatsen naar de medische dienst, kunnen toch worden gewogen door middel van de zitweegschaal.
Via financiële steun van Kiwanis Oosterzele en de opbrengst van het Zomerfeest is er een motomed aangekocht. De motomed is een gebruiksvriendelijk toestel dat zowel been- arm/ bovenlichaamtraining biedt voor rolstoelgebonden cliënten. Dit toestel wordt gebruikt in het gebouw De Beekmeers in de vestiging in Zwalm.
VELE KLEINTJES MAKEN EEN GROOT
Vzw De Bolster wil iedereen bedanken voor de steun die de organisatie gedurende het jaar mag ontvangen. De som van al deze ‘kleinere’ initiatieven maakt één groot geheel, die de organisatie op verschillende vlakken vooruit helpt.
DRAAG ZELF UW STEENTJE BIJ Vzw De Bolster is steeds op zoek naar nieuwe sponsors voor het realiseren van uiteenlopende projecten. De voorziening wil in de toekomst inzetten op infrastructuur. Zo staan er in het masterplan een aantal nieuwbouwprojecten gepland, waarvan het eerste in Zwalm reeds gerealiseerd is. Wilt U de voorziening financieel helpen? Neem dan contact op met onze maatschappelijke zetel: Kasteeldreef 2, 9630 Zwalm (Beerlegem) Tel: 055/ 33 96 96, Fax: 055/ 49 57 79, Email: secretariaat@vzwdebolster.be, website: www.vzwdebolster.be, Bank: BE83 2900 1433 6015 MET DANK AAN ALLE SPONSORS!
GIFTEN
De fiscale aftrekbaarheid van giften is een stimulans voor de burgers om een financiële bijdrage te schenken aan instellingen en activiteiten waaraan de overheid werkelijk voorrang wil verlenen. De aftrekbare giften zijn de giften in geld. Giften in natura zijn niet aftrekbaar. Voor het aanslagjaar 2016 (inkomsten van het jaar 2015) dient een minimum bedrag van € 40,00 gestort te worden om in aanmerking te komen voor de belastingvermindering van 45% van het werkelijk gestorte bedrag. De schenkers die gebruik maken van stortingen via een doorlopende opdracht zorgen er best voor dat zij de nodige instructies aan hun financiële instelling geven zodat het totale bedrag van de in het kalenderjaar 2015 gedane stortingen het minimumbedrag van 40 euro bereikt.
VZW DE BOLSTER WORDT GESUBSIDIEERD DOOR:
VZW DE BOLSTER IS LID VAN:
Verantwoordelijke uitgever: vzw De Bolster Geert Bonte Kasteeldreef 2 9630 Zwalm Tel. 055/33 96 96
Sponsoring p. 8