Beëindigt u de arbeidsovereenkomst, dan doorloopt u via dezelfde taak de self service Arbeidsovereenkomst beëindigen door leidinggevende (zie voor vervolg hoofdstuk 6. UIT DIENST).
WIJZIGING WERKTIJD/ROOSTER
Een (tijdelijke) wijziging van de werktijd heeft altijd een roosterwijziging tot gevolg. Het rooster van uw medewerker is bepalend voor zijn vakantietegoed. Als u een werktijdwijziging met uw medewerker bespreekt, stel dan direct samen het nieuwe rooster vast. De medewerker regelt de aangepaste werktijd en bijbehorend rooster vervolgens met de self service Arbeidsovereenkomst wijzigen.
Elke medewerker is bij indiensttreding ingeschaald volgens het systeem Universitair Functieordenen (UFO). Na verloop van tijd kunnen taken echter verschuiven. U kunt bijvoorbeeld overeenkomen dat hij meer of andere verantwoordelijkheden op zich neemt, andere werkzaamheden uitoefent of doorgroeit naar een hogere functie. De wijziging kan consequenties hebben voor de inschaling en de bijbehorende functie. De P&O-adviseur informeert u over de regels die de cao en de VU voorschrijven bij een functiewijziging of een bevordering. Bij een functiewijziging of bevordering moet de arbeidsovereenkomst worden aangepast. Dit doet de medewerker via de self service Arbeidsovereenkomst wijzigen. U krijgt het ingevulde digitale formulier automatisch ter goedkeuring voorgelegd via uw takenlijst op VUnet. De mutatiedatum moet in de toekomst liggen, wijzigingen kunnen niet met terugwerkende kracht worden ingevoerd.
DE VOLGENDE SOORTEN (COMBINATIES VAN) WIJZIGINGEN LEGT DE MEDEWERKER ZELF VAST MET DE SELF SERVICE ARBEIDSOVEREENKOMST WIJZIGEN:
• • • • • • • •
Wijziging functie Wijziging arbeidsovereenkomst Wijziging werktijd/rooster Wijziging salaris Start of wijziging vaste toelagen Start eenmalige toelagen Wijziging standplaats Wijziging taakverdeling
OVERPLAATSING
Een medewerker kan – al dan niet tijdelijk – van functie veranderen, zowel binnen de eigen eenheid als bij een andere faculteit of dienst. Soms zal hierbij sprake zijn van een detachering of een terugkeergarantie. De medewerker registreert zelf zijn overplaatsing binnen de eigen eenheid naar een andere faculteit of dienst met de self service Overplaatsing regelen. U moet dit als leidinggevende accorderen. VU IS VERDER KIJKEN - 15
3.MEDEWERKERS BEGELEIDEN
FUNCTIEWIJZIGING EN BEVORDERING