Organisation & missions

Le modèle d’entreprise choisi, intégré ou filialisé nous permet de préserver indépendance et réactivité. La centralisation des services support, en mutualisant les charges structurelles permet d’afficher des tarifs au plus juste pour nos vacanciers et aux équipes des villages de privilégier leur métier d’accueil.

Conseil d’Administration

Vie Associative et Politique Bénévoles

Comité Exécutif Direction Générale

Groupes de travail

Direction Générale

Adjointe

Direction

Exploitation

Direction du Patrimoine

Direction Services Voyages

Direction Communication Direction Administrative et Financière

Direction des Ressources Humaines

Direction Systèmes d’Information

+ ou – 500 salariés en équivalent temps plein villages et services support

Le Conseil d’Administration

Direction Commerciale et Marketing

Le Conseil d’Administration constitué de 30 membres élus assure la continuité de l’action des fondateurs, fixe les objectifs et contrôle le fonctionnement général de VTF. L’Assemblée Générale annuelle valide la politique générale et approuve les comptes. Le Conseil d’Administration se réunit trimestriellement, travaille sur les grandes orientations que le Comité Exécutif met en œuvre tant sur la stratégie que sur le suivi. Il définit et met en place le développement de l’ensemble des activités et assure les différentes représentations auprès des instances nationales. Il est garant de la vie associative.

Les groupes de travail

Composés d’administrateurs et de collaborateurs, ces groupes de travail se réunissent 2 à 3 fois par an pour échanger sur la structure tarifaire, la politique de solidarité et autres sujets structurants le développement de VTF.

Les équipes opérationnelles

Constituées d'environ 500 équivalents temps plein, elles réunissent les compétences marketing, commerciales, administratives, exploitation, financières, informatiques, ressources humaines et communication. A leur tête un comité de Direction dirigé par Patrice Cochet depuis 2019 accompagné de 7 profils issus de promotion interne et/ou d’expériences externes mais toujours issus du secteur de l'ESS. Un Comité de Direction qui compte 4 hommes et 4 femmes et qui déploie la stratégie politique du Conseil d’Administration.

Un modèle d’entreprise où l’impact social est au centre des préoccupations

VTF œuvre depuis toujours dans le champ de l’Economie Sociale et Solidaire. Les bénévoles et collaborateurs sont engagés autour d’un objectif commun : offrir des vacances au plus grand nombre. Ce choix assumé par tous implique que les résultats ne rétribuent pas d’actionnaires mais soient investis dans le fonctionnement : salariés, prestations, qualité et confort de nos structures.