Sociaal ondernemen

Schenkers en doeners vinden elkaar via Streekfonds Oost-Vlaanderen

Het Streekfonds Oost-Vlaanderen verenigt burgers, verenigingen en ondernemers op een unieke manier. Dat resulteert in duurzame en sociale projecten. Voka Oost-Vlaanderen is een fiere partner.

Het Streekfonds Oost-Vlaanderen versterkt lokale projecten met een focus op mens en omgeving. Het verbindt schenkers en doeners in een inspirerend en actief netwerk en realiseert lokale concrete impact.

De initiatiefnemers verzamelen via een crowdfunding-campagne de helft van het nodige budget. Zo creëren ze ook een draagvlak in de buurt/regio waar ze hun projectidee willen realiseren. Dankzij de financiële steun van de bedrijfspartners verdubbelt Streekfonds Oost-Vlaanderen het opgehaalde bedrag met een maximum van 5.000 euro per project.

“Voka Oost-Vlaanderen draagt de initiatieven van het Streekfonds een warm hart toe”, zegt gedelegeerd bestuurder Geert Moerman. “Ondernemers hebben een groot hart voor de regio waar ze met hun bedrijf actief zijn en met ons partnerschap willen we dat in de verf zetten. De aanpak van het Streekfonds past trouwens uitstekend bij onze organisatie. Dat initiatiefnemers eerst een crowdfunding moeten volbrengen voor ze aanspraak maken op financiële ondersteuning toont ondernemerschap, en dat willen we mee ondersteunen. Veel ondernemingen zoeken goede doelen die ze kunnen steunen en die vragen komen dan ook vaak bij ons terecht. We willen de sterkte van het netwerk ten volle inzetten voor de projecten in de regio die via het Streekfonds lopen.”

“We willen impact creëren, samen met burgers, verenigingen én ondernemers in Oost-Vlaanderen”, licht Stefanie Albers toe. “Dit jaar zullen op die manier 42 duurzame en sociale projecten in onze regio gerealiseerd worden. Lokale initiatieven die mens en omgeving ten goede komen. Samen maken we een immens verschil. Wezijn dan ook enorm tevreden dat Voka Oost-Vlaanderen hier mee haar schouders onder zet, want samen

Dat initiatiefnemers eerst een crowdfunding moeten volbrengen voor ze aanspraak maken op financiële ondersteuning toont ondernemerschap, en dat willen we mee ondersteunen

kunnen we méér maatschappelijke impact genereren.”

In De Streekfondskrant (bij dit nummer van Ondernemers) lees je alles over de 42projecten en vertellen partners waarom ze het Streekfonds steunen met expertise, enthousiasme en centen. Zestien bladzijden boeiende, warme verhalen over inclusieve lokale initiatieven in onze provincie. Veel leesplezier.

Wil je kennismaken met de projecten en de partners van Streekfonds OostVlaanderen ? Reserveer je plaats voor één van de 5 projectenvoorstellingen vanaf 20 april in Gent – Ertvelde – Sint-Niklaas – Wortegem/Petegem – Wetteren.

streekfondsoostvlaanderen.be/nieuws/ projectvoorstelling-2022 -schrijf-je-nu-in/

GEERT MOERMAN

Stefanie Albers (r.) coordinator Streekfonds Oost-Vlaanderen, tijdens netwerkevent Voka op 15 maart waar partnerschap werd aangekondigd, samen met gedelegeerd bestuurder Voka Oost-Vlaanderen, Geert Moerman, en moderator van de avond, Lisbeth Imbo

Beroepsrisico’s houden geen rekening met statuten

De bescherming van het fysieke en mentale welzijn moet een basisrecht zijn voor iedereen die een beroep uitoefent, ongeacht het statuut. Preventie is geen maatschappelijke kost maar een investering.

We vinden de toegang tot diensten voor bescherming en welzijn op het werk voor elke werknemer een normale en belangrijke zaak. Het volstaat om een blik op de kranten of de nieuwssites te werpen om de noodzaak geïllustreerd te zien: burn-outs, ongewenst seksueel gedrag, de nieuwe risico’s van hybride werken, ernstige arbeidsongevallen… Maar moet die noodzakelijke bescherming niet gelden voor iedereen die werkt, ongeacht zijn of haar statuut?

Anders gezegd: is het nog verdedigbaar dat zelfstandigen of speciale statuten zoals platformwerkers (denk aan de werknemers van Uber of Deliveroo) daar niet automatisch op kunnen rekenen? Beroepsrisico’s verdwijnen niet omdat je zelfstandig bent of ingeschakeld wordt in de 24/7-economie van de e-commerce.

GEEN VERPLICHTING

Die discrepantie kwam pijnlijk tot uiting tijdens de hoogdagen van de pandemie. Heel wat zorgverstrekkers gingen toen gebukt onder een te hoge werkdruk. Wie als werknemer stond ingeschreven, had recht op psychologische ondersteuning, maar voor zelfstandige artsen of kinesisten met een eigen praktijk was die er in principe niet. Nochtans waren zij blootgesteld aan net dezelfde risico’s.

Waar het op neerkomt, is dat de wet voor welzijn op het werk meer afgestemd moet worden op de realiteit van de werkvloer. Voor werkgevers geldt, zodra ze één werknemer in dienst nemen, een verplichte aansluiting bij een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. In ruil kan elke werknemers bij arbeidsartsen en preventieadviseurs terecht. Zelfstandigen kun je niet dezelfde verplichting opleggen, maar ze zouden wel tegen uurtarieven toegang kunnen krijgen tot dezelfde diensten.

SPECIALISTENWERK

Kunnen zij dan niet naar de huisarts? Natuurlijk. Maar preventie-experts zijn net gespecialiseerd in de risico’s die aan een werkplek zijn verbonden. De relatie tussen de arbeidsomstandigheden en de fysieke of mentale gezondheid, is het vakgebied van de arbeidsarts. De huisartsen hebben meer een globaal zicht op gezondheid en mentaal welzijn, maar maken minder de koppeling met de werkomstandigheden. Dat is normaal. Ze zijn daar niet voor opgeleid.

Dat arbeidsartsen tegenwoordig al met een zeer volle agenda kampen, mag geen argument zijn om deze ruimere toepassing van de welzijnswet uit te stellen. Zet arbeidsartsen in waar ze meerwaarde kunnen bieden door hun opdracht intelligent in te vullen. Laat ze met hun expertise bezig zijn, terwijl bedrijfsverpleegkundigen de meer routinematige taken kwalitatief kunnen uitvoeren. Een officiële en erkende opleiding voor bedrijfsverpleegkunde is daarom in het belang van de hele actieve bevolking.

Attentia beloont sportieve medewerkers met een eigen bedrijfsbos

© Geert Vijverman HR-dienstverlener Attentia opende op 13 maart haar eerste openluchtkantoor in Sint-Antelinks, een deelgemeente van Herzele. Het gaat om 1,2 hectare bos dat enkele medewerkers samen met Forest Fwd en Natuurpunt hebben aangeplant als noordelijke uitbreiding van het Tortelboombos in Aspelare, dat nu 8 hectare groot is. Hoewel het nieuw stukje groen openstaat voor iedereen, is het voor Attentia belangrjik dat de medewerkers elkaar in een natuuromgeving kunnen ontmoeten om de banden te versterken en teamwork aan te moedigen. Aan het initiatief gaat een sportief verhaal vooraf. Meer dan 500 van de Attentia-medewerkers wandelden, fietsten en liepen het voorbije jaar 100.000 kilometer bij elkaar in het kader van de Fit for Treeschallenge. “Sporten is gezond maar verbindt mensen ook, zeker als er een maatschappelijk doel aan verbonden is”, zegt Carine Huysveld, CEO van Attentia. “Als beloning voor hun gezonde manier van leven en werken, krijgen onze medewerkers nu dit gezonde verlengstuk van hun kantoor.” Het Attentia-bos is zo ook een eerste stap in de verdubbeling in oppervlakte van het huidige bos.

attentia.be

Bij Van Cauter Multitechnieken kan u terecht voor advies betreffende totaaloplossingen op maat op vlak van elektriciteit, HVAC en beveiligingsinstallaties.

Algemene elektrotechnieken HVAC Beveiligingsinstallaties Onderhoudsdienst

Keiberg 74 - 9340 Lede 053 83 13 38 info@vancauter.com www.vancauter.com

BelGaN Group neemt On Semiconductor Belgium over en wil Europees toonaangevend worden in de productie van elektronische chips

BelGaN Group heeft de overname afgerond van ONSemiconductor Belgium van de onsemi group. Onder de nieuwe naam BelGaN wil de BelGaN-site in Oudenaarde het epicentrum vormen van een GaN-Valley (Galliumnitride) in Europa, een snelgroeiend en innovatief ecosysteem voor elektronica op GaN-halfgeleiders – of elektronische chips – voor toepassingen in onder meer elektrische wagens, datacenters, smartphones, tablets en laptops. Europa sprak meermaals de ambitie uit om minder afhankelijk te worden van chipproducten van buiten het continent (European Chips Act). De plannen van BelGaN moeten dit mee mogelijk maken. De meer dan 400 werknemers blijven aan de slag en bovendien komen er het komende jaar nog tientallen jobs bij op de site in Oudenaarde. “Ditis een nieuw en spannend hoofdstuk in de geschiedenis van onze Belgische halfgeleiderfabriek”, zegt Rob Willems, general manager en VPOperations van BelGaN. “GaN-chips worden een gamechanger in de elektrische auto-industrie en vele andere sectoren. Het is een belangrijke stap naar een duurzamere toekomst en daarvoor zullen we de komende jaren tientallen extra werknemers kunnen gebruiken.”

belgan.com

Comfort Energy en Gabriëls Power sluiten strategisch partnership af

Mazoutdistributeur Comfort Energy neemt als marktleider in de BeLux mazoutdivisie van Gabriëls Power over. Het gaat om een strategische wissel want terzelfder tijd versterkt Gabriëls Power zijn stationsnetwerk verder met de overname van enkele tankstations van Comfort Energy. De nieuwe samenwerking zorgt ervoor dat Comfort Energy zijn leiderspositie als grootste mazoutleverancier van België en Luxemburg verstevigt en de lokale verankering verder vergroot. Gabriëls Power is immers als stookolieleverancier voornamelijk actief in Oost- en West-Vlaanderen en blijft op die manier ook inzetten op de groei van het netwerk aan tankstations in België. “Comfort Energy wil als marktleider volop meewerken aan de ambitieuze Europese doelstellingen voor klimaatneutrale verwarming tegen 2050. Dankzij schaalgrootte kunnen we meer middelen vrijmaken voor onderzoek om zo de transitie richting hernieuwbare brandstoffen beter te begeleiden”, aldus Stefan Baeten, CEO Comfort Energy. Ook de familie Gabriëls is verheugd over deze strategische zet. “Onze focus ligt al vele jaren op de uitbreiding van ons netwerk aan tankstations. We willen in de markt van motorbrandstoffen meespelen aan de top.”

gabriels.be comfortenergy.be

OTA Insight neemt Transparent over en ontwikkelt zo ‘s werelds meest uitgebreide dataplatform voor hotel- en kortetermijnverhuursector

OTA Insight, het van oorsprong Belgische dataplatform dat hoteluitbaters helpt om hun kamers in de schijnwerpers te plaatsen, neemt het in Madrid gevestigde Transparant over. Die laatste is een leverancier van data en business intelligence voor de snelgroeiende sector van kortetermijnverhuur. Het verzamelt en structureert gegevens over meer dan 35 miljoen vermeldingen over de hele wereld. Degegevens zijn afkomstig van eigen en openbare bronnen zoals AirBnB of Booking.com. Met de overname wil OTA Insight een grootschalig platform creëren dat data-analyse genereert voor een groot deel van de vakantie-industrie. “Distributiekanalen komen naar elkaar toe waarbij OTA Insight nu een oplossing heeft voor zowel de hotelkamers als accommodaties die je op korte termijn kan huren”, zegt Sean Fitzpatrick, CEO van OTA Insight. “We zijn verheugd om onze krachten te bundelen met Pierre Becerril en het ongelooflijk getalenteerde Transparantteam om te helpen voldoen aan de behoeften van een snel veranderende industrie.”

otainsight.com

Bizzy verzamelt up-to-date bedrijfsinfo op gloednieuw platform

Bedrijfsinformatie, -nieuws en –analyses opzoeken is voortaan een koud kunstje met Bizzy, een gloednieuw platform dat onlangs werd gelanceerd. De start-up wil via duidelijke visualisaties alle gegevens van een bedrijf weergeven. Het initiatief ontstond vorige zomer en komt voort van twee Vlerick-alumni Hendrik Keeris en Steve Declercq, die zullen samenwerken met ondernemers Lorenz Bogaert, Nicolas Van Eenaeme en Toon Coppens, bekend van Netlog, Twoo, Realo en Delta. Het platform wil uitgroeien tot dereferentie in businessgegevens enzal beschikbaar zijn in een freemium-model. “Deafgelopen maanden hebben we hard gewerkt. Er is nu een basis maar er staan nog een pak initiatieven op de planning”, aldus Steve Declercq, een van de oprichters. Nog voor de oprichting slaagde Bizzy erin om 1,1miljoen euro groeikapitaal op te halen. Onder meer Dries Henau en Yuri Vandenbogaerde (ex-Wasbar en Chez Claire), en Pitchdrive participeerden in het kapitaal. “Volgend jaar willen we actief zijn in 4 landen en willen we ons platform nog verder optimaliseren. De mobiele versie zullen we inapril lanceren.”

Bizzy.org