Nederlands hefboom voor werk in Brussel

PARTNERCONTENT Bedrijven steeds meertaliger

Nederlands hefboom voor werk in Brussel

Nederlands is een belangrijke hefboom voor werk in de Brusselse metropool. Zo toont een recente studie aan. Daarnaast blijken bedrijven in Brussel en de rand steeds meertaliger te zijn, zegt dan weer een ander onderzoek van de VUB.

Een Brusselse werkzoekende die het Nederlands volledig beheerst, heeft zowat 65% meer kans op een job. Zelfs met een basisniveau ligt die kans reeds zowat een vijfde hoger. Dat blijkt uit een recent onderzoek van het Federaal Planbureau in samenwerking met het Brussels Instituut voor Statistiek en Analyse (BISA). Een gemiddeld of hoog kennisniveau van het Nederlands brengt werkzoekenden het meeste baat bij voor een job in de verkoop, beveiliging of openbaar bestuur. Kennis van het Nederlands levert vrouwen nog meer op dan mannen. Wellicht omdat vrouwen meer werk zoeken in sectoren waar kennis van het Nederlands meer gewaardeerd wordt. Ook inwoners van arme Brusselse wijken doen met de kennis van het Nederlands het meest hun voordeel.

De onderzoekers besluiten dat het zinvol is te streven naar een minimaal basisniveau van het Nederlands voor alle werkzoekenden. Om de kosten beheersbaar te houden, bevelen ze aan de inspanningen vooral te richten op sectoren waar het hoogste rendement te verwachten is. Verder stellen ze voor om de impact van leerprogramma’s beter te analyseren. Ze dringen tevens aan op voortdurende investeringen in lessen Nederlands in het Franstalig onderwijs. Meertalig bedrijfsleven Ondertussen worden bedrijven in de Brusselse metropool steeds meertaliger, zo bleek op de “Brusselse Dag van de Meertaligheid” georganiseerd door Brussels minister Sven Gatz op 24 september. VUB-onderzoeker Mathis Saeys onderzocht het taalgebruik bij externe communicatie van bedrijven in de Brusselse metropool. Opmerkelijk is de relatief sterke meertaligheid bij bedrijven in de Vlaamse rand (de 19 gemeenten grenzend aan Brussels gewest). Liefst 44,54% profileerde er zich meertalig, vooral met de combinatie Engels-Nederlands-Frans. In het Brusselse gewest lag dit aandeel op 43%. De tweetaligheid (Nederlands-Frans) ligt zowel voor het Brusselse gewest als de Vlaamse rand rond de 30%. Saeys merkt ook op dat hoe groter de bedrijven zijn, hoe meer ze inzetten op meertaligheid. Eerder VUB-onderzoek – de taalbarometer – geeft ook voor intern taalgebruik op de werkvloer een trend naar meertaligheid aan in het Brusselse gewest. Terwijl in de taalbarometer van 2000 in Brussel nog 73% van de ondervraagde bedrijven eentalig Frans op de werkvloer hanteerde, was dat in 2018 gezakt tot 34%. Omgekeerd steeg de meertaligheid Nederlands-Frans-Engels van 3% naar 28%, en de tweetaligheid Nederlands-Frans van 11% naar 18%. Ook is de combinatie Frans-Engels sterk gestegen, naar 20%. In een aansluitend panelgesprek met vertegenwoordigers uit het bedrijfsleven bleek dat: meertaligheid in de bedrijven de norm is geworden, bedrijven moeilijk meertalig personeel vinden, meertaligheid in een bedrijf kosten meebrengt, er bij gebrek aan meertalig personeel wel eens contracten worden verloren en dat meertaligheid onontbeerlijk is geworden voor de ontwikkeling van economische activiteiten voor bedrijven die zich in een internationale en kosmopolitische context bevinden.

Tekst: Jan Van Doren

Kennis van het Nederlands brengt Brusselse werkzoekenden het meeste baat bij voor een job in de verkoop, beveiliging of openbaar bestuur.