2018-11-LI-Bedrijvig Limburg #11

ontdek de zakelijke kant van uw zaken

November 2018

Een uitgave van Voka - Kamer van Koophandel Limburg. Jaargang 28 . nr 11

VERKIEZINGEN 2018 NA DE BELOFTES, NU DE VERANTWOORDELIJKHEDEN

“

Wallter is dé specialist in bedrijfsvastgoed. Raf Medaer is een ondernemer die niet stilzit. Hij runt zijn transportbedrijf Medacars, verhuurt bedrijfsmaterialen én investeert in vastgoed. Om de verhuur en verkoop van deze panden in goede banen te leiden, vond hij in Wallter een uitstekende partner. Raf Medaer: “Wij kopen regelmatig panden op. De bestemming van die panden ligt zelden op voorhand vast. Soms worden ze ingezet voor het transportbedrijf of om bedrijfsmaterialen te stockeren. Andere keren worden ze tijdelijk verhuurd of meteen weer verkocht. Wallter zocht voor vier van onze magazijnen een huurder. En toen de tijd rijp was om in andere zaken te investeren, verkochten we die magazijnen in geen tijd via hen. Snel vier kopers zoeken én

TE HUUR

€ 3.750,00 /maand

TE HUUR

€ 950,00/maand

vinden is geen evidentie. Maar door het grote klantenbestand dat Wallter door de jaren heen opgebouwd heeft, ging dat heel snel. Ze informeerden bij hun bestaande klanten, plaatsten grote reclameborden en adverteerden online.” “Wallter proﬁteert van een sterke mond-tot-mondreclame. Ze werden mij aangeraden omdat ze dé specialist zijn in de niche van bedrijfsvastgoed. En dat verhaal zal ik ook verder vertellen. Ik ben heel tevreden over hun manier van werken, de opvolging en de professionaliteit. Dus als een collega-ondernemer op zoek is naar een specialist in bedrijfsvastgoed, zal ik niet twijfelen om Wallter aan te bevelen. Onze volgende samenwerking staat trouwens al in de startblokken!”

TE KOOP

€ 945.000,00

€ 585.000,00

Prachtig herenhuis (totaal 653m²), zeer recent volledig gerenoveerd, voorzien van parking voor 4-tal wagens, en gelegen op de groene boulevard. Deze eigendom omvat een benedenverdieping (-0,5) van 205m², een gelijkvloers (+0,5) van 205m², een 1ste verdieping (106m²) en een zolder (137m²). Het gebouw is in gebruik geweest als kledingzaak maar kan ook voor kantoren gebruikt worden. Onmiddellijk vrij. Onroerende voorhefﬁng ten laste van de huurder (basis KI € 7.541).

Gelegen op het industrieterrein “de Waerden“, nieuwbouw opslagplaats van 6 m hoog, met elektrisch bediende sectionaal poort. Rijkelijk voorzien van licht door een grote lichtkoepel en een raam. Unit 2.2 beschikt over 3 parkeerplaatsen voor het gebouw en heeft een oppervlakte van 208m². Zeer bereikbaar gelegen op korte afstand van de N 75 (Hasselt – Eindhoven), op slechts enkele minuten rijden van oprit nr 29 van de E 314 (Brussel-Aken). Onmiddellijk beschikbaar. Onroerende voorhefﬁng ten laste van de huurder. Provisie gemeenschappelijke kosten: € 50 per maand. Alleen bestemd voor opslag. Maandelijks facturatie met 21% BTW.

Bedrijfsgebouw gelegen in het ”Industrieterrein Europark”, op een perceel van +/- 40a99ca. Oprit 29 van de E314 en de verkeerswisselaar met de E 313 zijn vlot bereikbaar. Bouwjaar 2000, goed onderhouden. De kantoren meten 245m² en zijn voorzien van sanitair en kitchenette. Op het verdiep is er een toonzaal van 220m². Het magazijn van +/-1.300m² werd voorzien van 2 sectionaalpoorten en een verkoop ruimte. Verwarming op aardgas. Voorzien van alarm en branddetectie. (Vg-Igb-Gmo-Gvkr-Gvv)

KMO-gebouw van +/-530m², momenteel in gebruik als kantoren. Gelegen op een perceel van 13a 34ca. De “Rechteroever” van industrieterrein “Genk-Zuid” is vlot bereikbaar langs de Zuiderring. Oprit 32 van de E314 ligt in de nabijheid. Moderne landschapskantoren met veel lichtinval en sanitair gedeelte. Parkeerplaats op het terrein voorzien. Bouwjaar 2001. Vrij van gebruik. (Vg-Igb-GmoVkr-Gvv)

Thonissenlaan 82 – 3500 Hasselt

Industrieweg 2025 bus 2.2 – 3520 Zonhoven

Europark 1019 – 3530 Houthalen-Helchteren

Mieënbroekstraat 35 – 3600 Genk

TE KOOP

€ 182.000,00

TE HUUR

€ 4.750,00 /maand

TE KOOP

€ 250.000,00

€ 3.000.000,00

Nieuwbouw KMO-unit (hal 2) met een oppervlakte van 152 m². Gelegen in een nieuw bedrijvenpark, vlak aan de carpoolparking en afrit 30 van de E313 snelweg. De unit werd casco opgeleverd en heeft een vrije hoogte van +/- 6,3 meter. Opgetrokken in een betonconstructie, voorzien van een gepolierde betonvloer, rookluik en een automatische sectionaalpoort van 3,3m x 4m. Parkeerplaats voorzien op het terrein. Nutsvoorzieningen ingebracht tot aan de meters. Onmiddellijk beschikbaar. Verkoop onder BTW-stelsel. (Vg-WugGmo-Gvkr-Gvv)

Bedrijfsgebouw gelegen in KMO zone, met een totale oppervlakte van +/716,50 m² op commercieel zeer goede en zichtbare ligging, vlakbij de grote ring, met parking. De ruimte omvat op het gelijkvloers: een toonzaal van +/138 m², kantoren van +/- 202 m² voorzien van sanitair. Aansluitend aan de achterzijde een magazijn van +/- 294 m². Op de verdieping, beschikt men over een conciërgewoning (+/- 82,5 m²) die bereikbaar is via een trap vanuit de kantoren of via een rechtstreekse toegang vanuit de parking. Beschikbaar vanaf 01 december 2018. Onroerende voorhefﬁng ten laste van de huurder (KI € 4.732).

Winkel (157m²) op commerciële topligging, met een uitstalraam van 5m. Zeer zichtbaar en strategisch gelegen in het handelscentrum van Houthalen, op slechts enkele minuten van oprit nr 29 (Zonhoven) van de E314 (Brussel-Aken). De drukke straat ligt tussen 2 gratis parkeerplaatsen, het John Cuppensplein en het Sint Martinusplein. Casco opgeleverd. Op eenvoudige manier samen te voegen met een, rechts gelegen, handelsruimte van 160 m². Onmiddellijk beschikbaar. (Vg-Wg-GmoGvkr-Gvv)

Prachtgelegenheid tot wonen en werken in Brussel. Het betreft 2 volledig gerenoveerde herenwoningen. Beide woningen werden in 1894 gebouwd, in 1997 en 2007 onderging het geheel een grondige renovatie. Door de ligging op het einde van de Louizalaan, kan men gerust spreken van een rustige en groene omgeving. De twee entiteiten zijn momenteel in harmonie met elkaar verbonden, maar indien gewenst kunnen ze eenvoudig weer losgekoppeld worden. (Sted. Inl. dd 14/2/2018, herenwoning: ééngezinswoning met gastenkamer op laatste verdieping, handelshuis: polyvalente tentoonstellingsruimten). Basis KI = € 6.148. EPC: 319 kWh/m²/jaar.

Groeningenweg 4 – 3590 Diepenbeek

Diepenbekerweg 8 – 3500 Hasselt

Vredelaan 20 bus 1 – 3530 Houthalen-Helchteren

Dageraadstraat 45 – 1000 Brussel

WWW.WALLTER.BE Johan Tackoen - Theo Vanuytrecht - Lucy Tackoen-Verlinden - Jo Franco

Wallter bvba - Thonissenlaan 68/1 - 3500 Hasselt Tel: +32 (0)11 286 786 - Fax: +32 (0)11 286 787 - info@wallter.be - BIV 800005

Bedrijfsvastgoed Industrie • KMO • Retail • Kantoor

Uw partner voor verkoop/verhuur

LOBBYDOSSIER De nasleep van de verkiezingen

INTO ORBIT Partnerbedrijven ontdekken FIRST Lego League

INTERNATIONALE AMBASSADEURS USA, USA, USA

GLUREN BIJ DE BUREN Nieuws uit de gemeenten

HOW TO Het ATA-carnet

SPECIAL Internationaal ondernemen & Trends op kantoor

Colofon Bedrijvig Limburg is het magazine van Voka – KvK Limburg. ‘Huis van de Limburgse Ondernemer’ - Gouverneur Roppesingel 51, BE-3500 HASSELT Tel. +32 11 56 02 00, Fax +32 11 56 02 09, info.kvklimburg@voka.be, www.voka.be/limburg www.facebook.com/vokalimburg, @VOKA_Limburg

BRYO Achter de schermen bij onze starters

V.U.: Francis Wanten, voorzitter Voka – KvK Limburg Eindredactie: Johan Grauwels (johan.grauwels@voka.be) Bladcoördinatie: Kristien Put (kristien.put@voka.be), Jeroen Verbeeck (jeroen.verbeeck@voka.be) Publiciteit: Marie-Denise Bienkens +32 11 56 02 00, Michelle Goormans +32 11 56 02 65 Fotografie: Bert Sohl, Kristof Thijs, Medialife Vormgeving: Hands Mediarouting, www.hands.be

DE MAAND VAN JOHANN

POLITICI, BESCHAAM ONS VERTROUWEN NIET De gemeente- en provincieraadsverkiezingen liggen achter ons. De democratische hoogdagen worden de laatste jaren steeds vaker gekruid met een grote dosis cynisme. Een belangrijk staatsman zei ooit dat ‘mensen nooit zoveel liegen als na de jacht, tijdens de oorlog of voor de verkiezingen’. Ik heb het gevoel dat die uitspraak op steeds meer bijval kan rekenen en dat is jammer. Laat ons onze politici het voordeel van de twijfel geven. Laat ons erop vertrouwen dat de politici aan de slag gaan met de mandaten die wij allen hen hebben gegeven. Laat ons samen met hen, ongeacht de partijkleur, streven naar betere, meer ondernemersvriendelijke gemeenten en steden. De coalities hebben niet lang op zich laten wachten. En dat is positief. Laat ons hopen dat bij de publicatie van deze edito de bestuursakkoorden reeds omgezet zijn in concrete beleidsnota’s. Beleidsnota’s waarin rekening gehouden wordt met het ondernemersklimaat in uw stad of gemeente. Dat de invloed van deze lokale besturen of lokale bedrijven enorm is, hebben we de laatste maanden duidelijk proberen maken. Niet in het minst door middel van onze verkiezingsmemoranda. Eéntje voor iedere stad en gemeente. Eéntje waarin ieder van jullie de kans kreeg aan te geven op welke manier het lokaal bestuur jullie ondernemersbestaan kan vergemakkelijken. Tijdens onze bezoeken kregen we steevast – om het met het modewoord van deze verkiezingen te zeggen – een intentieverklaring dat jullie stem gehoord

zal worden de komende legislatuur. Ook eigen aan deze verkiezingen is dat intenties niet altijd leiden tot definitieve overeenkomsten. Wel, wij zullen er over waken dat jullie aanbevelingen ook effectief weerspiegeld worden in de beleidsvoering. Met een schouderklopje wanneer het verdiend is, maar ook met een berisping waar nodig. Beste verkozenen, omarm jullie ondernemers. Zij zijn het kloppend hart van jullie stad of gemeente. Zij zorgen voor welvaart en welvaart zorgt voor welzijn. En een welvarend Limburg met gelukkige inwoners, is dat niet wat we allemaal willen?

“Beste verkozenen, omarm jullie ondernemers.” 5

OPLEIDINGEN

2.297 202 57 opleidingen

WELT deelnemers

deelnemers opleidingen

MBA deelnemers

LEDEN

MEDIA

364 x in media

215 2.995 tewerkstelling nieuwe leden

nieuwe leden

10.151 volgers social media

NETWERKEN

40 netwerken

2.014 116 deelnemers netwerken

sessies

2.995 deelnemers sessies

SALVO

t.e.m.

30/09/2018 Voka - KvK Limburg in cijfers

Na het Strategisch Actieplan Limburg in het Kwadraat (SALK) nemen wij als Voka – Kamer van Koophandel Limburg het voortouw in SALVO. SALVO werd op de Nieuwjaarsinvitito van januari 2018 aangekondigd en staat voor Strategisch Actieplan Limburg tot de Vierde Orde. We gaan als Voka – Kamer van Koophandel Limburg in 2018 verder investeren in jullie toekomst. Bijkomende mensen moeten onze ondernemers nog beter ondersteunen in hun belangenbehartigingsdossiers, op het vlak van communicatie, wat betreft familiale opvolging, innovatie en internationalisatie en de opstart van bijkomende netwerken zodat ondernemers kunnen leren van ondernemers. Maandelijks geven we een stand van zaken wat betreft ons SALVO dat vanuit Voka – Kamer van Koophandel Limburg afgevuurd wordt.

168

PLATO deelnemers

770

lobbydossiers

STARTERS

122 24 creatieve starters

146 EVENTS

19 7.564 40 events

BRYO’s

actieve starters

deelnemers aan events

partners

1. johann.J.L.leten@voka.be Gedelegeerd bestuurder

2. kristel.achten@voka.be Commercieel medewerker

3. katerine.avgoustakis@voka. be Accountmanager

4. lucas.bellens@voka.be Stafmedewerker starterswerking

5. marie-denise.bienkens@ voka.be Commercieel medewerker

6. jessica.bortels@voka.be Administratief medewerker

7. sarah.buntinx@voka.be Commercieel medewerker

8. kris.claes@voka.be

Directeur belangenbehartiging en talent

9. cassandra.cops@voka.be Accountmanager

10. nathalie.derdeyn@voka.be

13. catherine.dreesen@voka.be Directeur internationalisatie en innovatie

14. ingrid.eyckmans@voka.be Senior stafmedewerker netwerking

15. cherly.freson@voka.be

Directeur back-office

25. kim.jacobs@voka.be 26. kirsten.janssens@voka.be 27. valerie.jennes@voka.be

17. michelle.goormans@voka.be Commercieel administratief medewerker

18. johan.grauwels@voka.be Directeur netwerking en communicatie

19. eva.guldentops@voka.be

Accountmanager

Projectcoรถrdinator WELT

36. ellen.olislaegers@voka.be

Administratief medewerker

51. cecile.thoonen@voka.be

New Media Ninja

52. Vera Timmermans

Stafmedewerker netwerking

53. valerie.vandijck@voka.be

Stafmedewerker belangenbehartiging

54. karla.vangrimberge@voka.be

Stafmedewerker belangenbehartiging

55. valerie.vanherle@voka.be

Projectcoรถrdinator communicatie

56. geert.vanmalcot@voka.be

Stafmedewerker back-office

57. jeroen.verbeeck@voka.be

Stafmedewerker talent Plato

58. bieke.wegge@voka.be

38. delphine.peeters@voka.be 39. liesbeth.peeters@voka.be

Logistiek medewerker

42. kristien.put@voka.be

Directie-assistente

43. ellen.requile@voka.be

30. christel.linsen@voka.be

32. edith.magyar@voka.be

Regioverantwoordelijke Noord-Limburg

44. chloe.rutten@voka.be

Adviseur belangenbehartiging

45. dominic.schouterden@ voka.be

Stafmedewerker talent

46. pieter.smeets@voka.be

Manager

33. michele.martens@voka.be

Stafmedewerker innovatie

34. nick.moors@voka.be Medewerker vergaderzalen

Stafmedewerker starterswerking

49. lieve.tans@voka.be

50. kristof.thijs@voka.be

41. senne.poelmans@voka.be

29. peter.lambrechts@voka.be

48. joeri.stoop@voka.be

Stafmedewerker eigenaarsondernemers

37. sofie.olyslaegers@voka.be

40. caroline.petitjean@voka.be

Commercieel medewerker internationaal ondernemen

22. veroniek.hermans@voka.be

Transportdeskundige

Stafmedewerker ondernemersrelaties

28. laurens.kuijpers@voka.be

31. johan.maesen@voka.be

20. anja.hendrikx@voka.be

35. ronny.neven@voka.be

Stafmedewerker internationalisatie en innovatie

Projectcoรถrdinator WELT

Stafmedewerker internationalisatie en innovatie

24. ann.huveners@voka.be

Administratief medewerker

16. gerda.gerits@voka.be

21. axelle.henrard@voka.be

12. robin.dirix@voka.be

Stafmedewerker eigenaarsondernemers

Stafmedewerker belangenbehartiging onderwijs-bedrijfsleven

Administratief medewerker

11. benny.dhelft@voka.be

23. carolien.houbrechts@voka.be

Directeur ondernemersrelaties Manager

47. marijke.steegen@voka.be Stafmedewerker talent

Administratief medewerker Commercieel medewerker

Financieel verantwoordelijke Logistiek medewerker

Administratief medewerker

Verantwoordelijke ICT & kwaliteit Commercieel medewerker Senior accountmanager

Stafmedewerker communicatie Administratief medewerker

59. elien.wuestenberghs@voka.be Commercieel medewerker

MEDEWERKERS AAN HET WOORD

ANJA HENDRIKX

MARIJKE STEEGEN

Stafmedewerker talent

Wat is je functie binnen Voka - KvK Limburg? Hoe breng jij je werkdag door? “Als stafmedewerker talent, draag ik verschillende petten, namelijk die van eindverantwoordelijke voor de KamerAcademie, Plato-coördinator en secretaris van het netwerk Fashion & Creation.” Waarom werk je graag bij Voka - KvK Limburg? “Omdat ik hier zelfstandig kan werken en ruimte krijg om opportuniteiten om te zetten in de praktijk. Ik heb hier op tien jaar tijd ook heel wat interessante mensen ontmoet. En uiteraard heb ik een aantal collega’s die ik tot mijn vriendenkring kan rekenen.” Je komt thuis na een lange werkdag, wat doe je? “Ik doe mijn hakken uit en begin mijn batterij terug op te laden. De lach van mijn zoontje helpt me hierbij. Het is voor mij het fijnste moment van de dag, samen met de jongens ons ding thuis doen!”

Commercieel medewerker internationaal ondernemen

Wat is je functie binnen Voka - KvK Limburg, hoe breng jij je dag door? “In eerste instantie ben ik verantwoordelijk voor het exportloket. Maar daarnaast behoren ook onze jaarlijkse netwerk-, handels- en eendagsmissies tot mijn taken. En niet te vergeten: de Lunch & Learns!” Waarom werk je graag bij Voka - KvK Limburg? “Ik hou vooral van de afwisseling in het werk. Bij Voka – KvK Limburg valt er altijd wel wat te beleven. Hier werken is nooit saai! Maar vergis je niet: we werken even hard als dat we plezier maken.” Je komt thuis na een lange werkdag, wat doe je? “Zorgen voor mijn man Mike en dochtertje Femke en lekker koken of uit gaan eten. Om al dat lekkers te compenseren, ga ik regelmatig naar de zumbalates of ga ik wandelen met mijn lieve hond Baloe.”

Anja.hendrikx@voka.be

Marijke.steegen@voka.be

PARTNERS

JEROEN VERBEECK

Stafmedewerker communicatie

Wat is je functie binnen Voka - KvK Limburg, hoe breng jij je dag door? “Ik hou me bezig met de externe en interne communicatie. Dat kan gaan over het schrijven van persberichten maar ook het ondersteunen van collega’s bij de communicatie van hun producten.” Waarom werk je graag bij Voka - KvK Limburg? “Iedereen is enorm gedreven en wil steeds tot het uiterste gaan. Die dynamiek geeft je zelf ook de boost om voor het beste resultaat te gaan. Dat lukt misschien niet altijd, maar waar een wil is, is een weg!” Je komt thuis na een lange werkdag, wat doe je? “Ik geef een kus aan mijn kat Bo en een aaitje aan mijn vrouw. Of omgekeerd. Af en toe zet ik ook een plaat op om tot rust te komen. Verder speel ik iedere week padel met enkele vrienden. We doen dat als ‘De Schildpadellers’ omdat we traag maar gestaag de wereld willen veroveren met onze kunsten.”

Jeroen.verbeeck@voka.be

.be

OPLEIDINGEN in de kijker

AGENDA OPLEIDINGEN DO 15 NOV

WO 21 NOV

9u00 tot 17u00

Budgettering en cashplanning

Oplossingsgericht coachen

DI 13, 20 & 27 NOV (nieuwe datum) LAB: Adobe Illustrator

Alles dat je over proactief financieel management moet weten om vervelende verrassingen in je budget en je cash te vermijden.

Voka – KvK Limburg 9u00 – 17u00

Een introductie in oplossingsgericht coachen: een actie- en resultaatgericht coaching model dat door leidinggevenden en coaches kan ingezet worden om medewerkers en coaches te begeleiden in hun groei-, veranderings- en leerproces.

Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/limburg/kameracademie

Voka – KvK Limburg 9u00 – 16u00

DO 8 NOV Kaizen voor KMO’s

9u00 tot 12u30

DI 20 NOV Intrapreneurship als uitdaging voor jouw organisatie 13u30 tot 16u30

Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/activiteiten/kameracademie

DO 22 NOV LinkedIn: je persoonlijk profiel 13u00 tot 17u00

DI 27 NOV Assertief zijn kan je leren 9u00 tot 16u00

DI 20 NOV

DO 29 NOV

STORYTELLING

Voka Update: Geld om te groeien Tijdens deze infosessie bekijken we verscheidene alternatieve financieringsvormen die jij kan gebruiken als je als kmo op zoek bent naar financiering om te groeien.

Meer info: marijke.steegen@voka.be of www.voka.be/limburg/kameracademie

internationalisatie & innovatie DI 6 NOV Documenten van A tot Z bij internationale handel 9u00 tot 16u30

MA 12 & DI 13 NOV LAB: succesvol vermarkten van innovatieve producten en diensten 9u00 tot 17u00

WO 14 NOV Intellectuele eigendom in een internationale context 9u00 tot 12u00

MA 26 NOV Vergroot de ondernemersgeest in je onderneming 9u00 tot 12u00

WO 28 NOV Exportstructuren toegelicht: joint venture, reselling, franchising, agentuur, licensing,…

GRATIS*

In deze opleiding leer je hoe je anderen kan overtuigen met een verhaal dat juist wordt gebracht. We leren je hoe je een boodschap kort maar krachtig kunt verpakken zodat de inhoud blijft plakken.

Voka – KvK Limburg 9u00 – 11u00 - *gratis voor leden en niet-leden Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/limburg/vokaupdate

Voka – KvK Limburg 9u00 – 12u00 Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/activiteiten/kameracademie

Power BI

DI 27 NOV Fiscale update Dit seminarie geeft een beknopt overzicht van het recente fiscale verleden (voornamelijk op het vlak van vennootschapsbelasting), en geeft een kijk op toekomstige fiscale maatregelen.

9u00 tot 12u00

Voka – KvK Limburg 9u00 – 11u30

Meer info: valerie.jennes@voka.be of www.voka.be/limburg/kameracademie

Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/limburg/kameracademie

Je leert op een snelle en visuele manier waardevolle data, die soms moeilijk te vatten zijn, gemakkelijker te begrijpen om jouw dagelijkse business mee af te stemmen.

Voka – KvK Limburg 9u00 – 16u30 Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/limburg/kameracademie

AGENDA EVENTS MA 5 NOV

DI 6 NOV

Starten met ondernemen

Infosessie Gen Y

Heb je een onderneming opgestart, al dan niet in bijberoep? Of wil je op korte termijn starten? Zit je nog met een idee dat je verder wil verfijnen? Kom vrijblijvend op 5 november naar onze infoavond bij Voka - Kamer van Koophandel Limburg.

Een unieke kans voor zowel huidige als toekomstige managers en ondernemers. Generation Y biedt drie modules van drie dagen met drie toppers op het vlak van leiderschap, organisatieontwikkeling en strategie.

Voka – KvK Limburg 18u00 – 21u00

Voka – KvK Limburg 19u00 – 21u00

Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/activiteiten/infosessie-starten-met-ondernemen-november-2018

WO 21 NOV

Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/limburg/ infosessiegeny

VR 30 NOV

MA 3 DEC

Feest van

Onder ondernemers: Crème de la crème vs Vivendum

HRM Is uw bedrijf klaar voor 2028? Hoe omgaan met artificiële intelligentie, robotisering en Generation X? Bert Van Thilborgh (futureproved Trendwatchers) vertelt je er alles over.

Voka – KvK Limburg 18u30 – 20u30 Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/limburg/zigzagnaar2028

We vieren samen met alle HRM verantwoordelijken hoe leuk een job in de HR is. Na een optreden van cabaretier en komiek Arnout Van Den Bossche, geniet je van een 4-gangenlunch en ontdek je wie er met de HR-Award naar huis gaat.

La Butte aux Bois 12u00 – 18u00 Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/limburg/feestvanhrm

Crème de la Crème creëert en produceert het meest pure, beste en gezondste roomijs, sorbet en yoghurtijs. Nadat je ontdekt hoe ze dat doen, geniet je van de culinaire hoogstandjes van Alex Clevers van Vivendum.

Crème de la crème, Hellebeemden 3, 3500 Hasselt 17u30 – 22u00 Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/limburg/ onderondernemers/ cremedelacreme

DI 4 DEC Infosessie

Inspiratieontbijt met Carmina Coenen

Voor de 8ste keer organiseren we het MBA Highlights programma. Academisch onderbouwd door professoren van Solvay Brussels School of Economics & Management, met veel oog voor de praktijk.

Een inspirerend verhaal, een warme tas koffie en een lekker ontbijt. Dat vind je allemaal op woensdagochtend 4 december bij Voka – Kamer van Koophandel Limburg!

MBA HIGHLIGHTS 2019

Voka – KvK Limburg 19u00 – 21u00 Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/activiteiten/mbahighlights-2019-infosessie-04122018

Voka – KvK Limburg 7u45 – 10u00 Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/limburg/inspiratieontbijt

Brede diepe kopsluiting Dubbele zijsluiting

Perfect aanpasbaar dankzij de regelbare latafstand van 25mm

Vlakke pan, zonder knik

Drie tinten grijs, tot en met nachtelijk zwart

De enige pan in ons gamma aan

9,5 stuks/m 2

Moderne, elegante look

Groot formaat dakpan voor een snelle plaatsing

Nueva

moderne esthetiek, snel geplaatst Wie efficiĂŤntie graag koppelt aan esthetiek, vindt in de Nueva dakpan een partner voor bouwprojecten met een moderne uitstraling. Nueva is de enige pan in ons gamma die met 9,5 stuks per vierkante meter een nog snellere plaatsing garandeert. De regelbare latafstand maakt van deze kleidakpan bovendien uw favoriete keuze voor elk renovatieproject, maar dankzij de strakke look evengoed een betrouwbare partner voor nieuwbouw. Ontdek de Nueva dakpan in onze showrooms in Londerzeel of Kortrijk. Of vraag uw brochure aan via www.wienerberger.be/nueva

www.wienerberger.be

IN UW BELANG

en ondernemer zonder mening bestaat niet. Maar soms komt je stem niet uit boven de ruis. Daarom bundelt Voka – KvK Limburg de stemmen van alle ondernemers tot één luide oerkreet. Geen ongefundeerde kritiek, maar duidelijke voorstellen. Zodat we samen vooruit kunnen.

PROFICIAT, MAAR HET ECHTE WERK BEGINT NU!

“

Voka – Kamer van Koophandel Limburg wil het overleg tussen het lokale bestuur en de ondernemers optimaliseren.

Op 14 oktober trokken we met z’n allen naar de stembus voor de gemeente- en provincieraadsverkiezingen. De nieuwe besturen krijgen stilaan vorm en na een hele periode van verkiezingskoorts, kan er nu terug gedacht worden aan besturen. We riepen de nieuwe burgemeesters dan ook op om samen met hun bestuursploeg werk te maken van de aanbevelingen die we voor zijn of haar stad of gemeente hebben gemaakt. En om zo te werken naar ondernemersvriendelijke steden en gemeenten.

ONZE AANBEVELINGEN OP EEN RIJTJE Fiscaliteit • 20% van exploitatie-uitgaven voorzien voor investeringen om duurzame lokale financiën te waarborgen • Degressieve afbouw louter financierende eigen belastingen • Invoeren bedrijfsinvesteringszones

Talent • Scholen stimuleren in het aanbieden van STEM-richtingen • Contacten tussen bedrijven en scholen faciliteren (duaal leren) • Integratie en mobiliteit kansgroepen bevorderen

• Transparant uitbestedingsbeleid

Mobiliteit

Ruimte

• Heldere communicatie rond logistiek beleid

• Match tussen vraag en aanbod monitoren

• Regels (venstertijden, tonnagebeperkingen, …) harmoniseren over de grenzen heen

• Stedenbouwkundige voorschriften versoepelen door toe te staan dat er verticaal gebouwd wordt

• Maatregelen inkaderen in een ruimer logistiek beleid

• Inzetten op nieuwe bedrijventerreinen

• Vrijheid aan marktpartijen om innovatieve oplossingen aan te reiken en te implementeren

• Aanpakken niet-realiseerbare terreinen

IN UW BELANG

Onze brief naar alle kandidaat-burgemeesters

Mijnheer de kandidaat-burgemeester Mevrouw de kandidaat-burgemeester Namens de voorzitter, de leden van de raad van bestuur en alle medewerkers van Voka – Kamer van Koophandel Limburg wil ik u en uw ploeg feliciteren met de verkiezingsuitslag die u in staat stelt burgemeester te zijn. Voka - Kamer van Koophandel Limburg wil het overleg tussen het lokale bestuur en de ondernemers optimaliseren. Wij willen graag met alle beleidsmakers de handen in mekaar slaan om een bedrijfsvriendelijke omgeving te creëren. Tijdens ons bezoek aan de stad hebben we ons memorandum voorgesteld waarin reeds concrete actiepunten geformuleerd werden om dit te realiseren. Deze actiepunten hebben dus grote waarde voor de ondernemers binnen uw stad. Concreet uit zich dit in volgende aanbevelingen: • • • • • •

Minimaal 20% van de exploitatie-uitgaven reserveren voor investeringen Aanpakken niet-realiseerbare ruimte voor werken Een transparant uitbestedingsbeleid Invoeren bedrijfsinvesteringszones Transparant mobiliteitsbeleid Inzetten op heldere communicatie rond fiscaliteit, talent, ruimte en mobiliteit

Wij kijken alvast uit naar een positieve en constructieve samenwerking om dit deze legislatuur te realiseren. Alvast heel veel succes gewenst in deze legislatuur. Met vriendelijke groet

Kris Claes Johann Leten Gedelegeerd bestuurder Directeur Belangenbehartiging & Talent Managing Partner Voka vzw

VOKA VERWELKOMT VELDEMAN ALS NIEUWE PARTNER! Veldeman is het komende jaar sleutelpartner van Voka – KvK Limburg. Binnen dit partnership werd een op maat gemaakt samenwerkingsverband gesmeed. Voka – KvK Limburg dankt Veldeman voor het vertrouwen.

DS 7 CROSSBACK

Durf leidt tot excellentie

DS 7 CROSSBACK

Durf leidt excellentie DStot 7 CROSSBACK

DS 7 CROSSBACK

Durf leidt tot excellentie

Durf leidt tot Durf leidtexcellentie

DS 7 CROSSBACK

tot excellentie

DSautomobiles.be

3,9 – 5,9 L / 100 KM

101 – 135 G CO2 / KM

Milieu-informatie (KB 19/03/2004): www.dsautomobiles.be/nl/inside-ds/verbruik-in-praktijkomstandigheden.html - Meer inlichtingen bij ons. Niet-contractuele foto.

DSautomobiles.be

3,9 – 5,9 L / 100 KM

101 – 135 G CO2 / KM

Milieu-informatie (KB 19/03/2004): www.dsautomobiles.be/nl/inside-ds/verbruik-in-praktijkomstandigheden.html - Meer inlichtingen bij ons. Niet-contractuele foto.

DSautomobiles.be

3,9 – 5,9 L / 100 KM

101 – 135 G CO2 / KM

Milieu-informatie (KB 19/03/2004): www.dsautomobiles.be/nl/inside-ds/verbruik-in-praktijkomstandigheden.html - Meer inlichtingen bij ons. Niet-contractuele foto.

DSautomobiles.be

3,9 – 5,9 L / 100 KM

101 – 135 G CO2 / KM

Milieu-informatie (KB 19/03/2004): www.dsautomobiles.be/nl/inside-ds/verbruik-in-praktijkomstandigheden.html - Meer inlichtingen bij ons. Niet-contractuele foto.

OPENING DS STORE HASSELT & OPENING DS STORE HASSELT L ANCERING DS& 7 CROSSBACK L ANCERING DS 7 CROSSBACK IN JANUARI ELKE ZONDAG OPEN

DSautomobiles.be

IN JANUARI ELKE ZONDAG OPEN

DSautomobiles.be

3,9 – 5,9 L / 100 KM

101 – 135 G CO2 / KM

Milieu-informatie (KB 19/03/2004): www.dsautomobiles.be/nl/inside-ds/verbruik-in-praktijkomstandigheden.html - Meer inlichtingen bij alle DS Stores.

3,9 – 5,9 L / 100 KM

101 – 135 G CO2 / KM

Milieu-informatie (KB 19/03/2004): www.dsautomobiles.be/nl/inside-ds/verbruik-in-praktijkomstandigheden.html - Meer inlichtingen bij alle DS Stores.

DSAUTOMOBILES AUTOMOBILES DS HASSELT Hellebeemden 2a T. 88 28 11 88www.bruyninx.be DS STORE HASSELT Hellebeemden 2a011T.28011 11 www.bruyninx.be DS AUTOMOBILES

ECONOMIX

ruk, druk, drukâ&#x20AC;Ś Tijd om het economisch nieuws bij te houden heb je vaak niet. Voka to the rescue! Wij hebben voor jou de interessantste facts & figures van het moment bij elkaar gezocht. Zowel over de Limburgse economie als over de wereld. Zo blijf jij steeds up-to-date met het laatste nieuws.

â&#x20AC;&#x153;

De editie van 2018 vraagt de deelnemers van de FIRST LEGO League samen te werken om onze aardse beperkingen te doorbreken.

ECONOMIX

PARTNERBEDRIJVEN TECHNIEKPROMOTIE GAAN “INTO ORBIT” Op 30 november 2018 vindt opnieuw de finale van de FIRST LEGO League plaats in Hasselt. Dit jaar nemen maar liefst 650 leerlingen uit het basis- en secundair onderwijs deel aan deze speelse Lego-robot-competitie. Afgelopen maand kregen de partners van het project, bedrijven die zich mee inzetten om techniek te promoten, alvast de kans om kennis te maken met de challenge van dit jaar. En die is out of this world… Samen voor techniek

Peterschap uit het bedrijfsleven

Een ketenaanpak vanaf het basisonderwijs tot en met de arbeidsmarkt is een must om aan de stijgende behoefte aan wetenschappers en technici te beantwoorden. Voka – KvK Limburg werkt samen met de Confederatie Bouw Limburg en de provincie Limburg aan de toekomst van Limburg door de technische talenten van kinderen tussen 11 en 14 jaar aan te wakkeren. Zo willen we een positieve attitude creëren tegenover techniek en technische beroepen.

Ook de Limburgse ondernemingen voelen de sterke nood aan kwalitatief technisch personeel en zetten graag mee hun schouders onder dit project. Bijna 50 bedrijven zijn partner en helpen de scholen door teams mee te coachen en aan te moedigen. Zij nodigen hun petekinderen ook uit voor een bedrijfsbezoek of gaan spreken over techniek in de klassen.

Dit intensieve project van drie maanden geeft de kans aan de leerlingen van het basis- en secundair onderwijs om kennis te maken met wetenschap, technologie en techniek in een eigentijds kader en in hun eigen leefwereld.

Into Orbit

“Bijna 50 bedrijven zijn partner en helpen de scholen door teams mee te coachen en aan te moedigen.”

Tijdens de partnermeeting ontdekten ze alvast aan de hand van SIX BRICKS onder begeleiding van Jochen Didden, Certified LEGO Education Academy Trainer van de Hogeschool PXL, the power of learning by play. Meer info: www.techniekpromotie.be of via cherly.freson@voka.be of +32 11 56 02 27.

De editie van 2018 vraagt de deelnemers van de FIRST LEGO League samen te werken om onze aardse beperkingen te doorbreken. De jongeren moeten hun bemanning verzamelen en zich klaarmaken om in de ruimte op verkenning te gaan, zichzelf uit te dagen en te innoveren. De kinderen werken samen aan dit project in teams van ongeveer tien deelnemers.

GLUREN BIJ DE BUREN

Bree: van events naar logistiek De Expodroom is verkocht. Eindelijk, want de voormalige evenementenhal waar Kim Clijsters en Justine Henin ooit nog klinkende Fed Cupoverwinningen boekten, staat al jaren te koop. De hallen, terreinen en kantoren in de kanaalboot op de site hebben nu een nieuwe eigenaar. Het bedrijf Global Estate Group gaat er een logistiek centrum neerzetten. “De deal is nog vers,” zegt Claudine Vanlaere van Global Estate Group, “maar ons centrum moet inspelen op de pakjesnoden in deze regio.”

De 12 werken van @hoc Op 25 september organiseerde ondernemersclub @hoc haar 17de Jaarvergadering in de Academiezaal in SintTruiden. De Haspengouwse ondernemers en lokale politici voerden er een politiek debat rond de 12 werken van @hoc. De moderatie werd verzorgd door Dominiek Claes, chef economie van het Belang van Limburg. Meer weten? Bekijk dan de video’s van de 12 statements op www.athoc.be/. De 75 aanwezigen maakten er weer een geslaagd netwerkmoment van.

Genk verwelkomt ‘straat van de ambachten’

Tongeren-Oost verwelkomt nieuwe investeerder Er kiest opnieuw een investeerder voor het bedrijventerrein Tongeren-Oost. Dankzij een investering van 20 miljoen euro bouwt GLS een nieuw depot voor het verwerken van pakket- en vrachtzendingen. Burgemeester Patrick Dewael: “Het bedrijventerrein Tongeren-Oost dankt haar succes onder meer aan de centrale ligging in de Euregio, de nabijheid van de luchthaven van Luik en Maastricht en de verbinding met de E313. We zijn opgetogen dat deze troeven GLS overtuigden om zich hier te vestigen.”

Na een volledige infrastructurele makeover en met de aanpak van de leegstand via Stadsfabriekjes en pop-upinitiatieven, luidt dit najaar voor de Genkse Molenstraat een nieuwe toekomst in. Met een nieuw logo in de vorm van een molensteen zet de Molenstraat zich op de kaart als sfeervolle winkelstraat waar je vooral lokale, ambachtelijke en creatieve zaakjes vindt en gezellig kunt slowtimen. Bovendien krijgt de straat ook een volledige aankleding door designer Roel Vandebeek.

Hasselt kiest voor Park H

ECONOMIX

DE TEMPERATUUR ZAKT

Conjunctuurbarometer

Alle cijfers wijzen in de richting van een koele herfst. Vorige maand noteerden we een terugval die toch steviger zou zijn dan we hadden gehoopt. Helaas worden die cijfers opnieuw bevestigd. Ook bij de starters zien we nog geen heropleving.

1. Pauze voor export De export blijft positief bijdragen aan het conjunctuurverloop maar de omvang blijft miniem in vergelijking met drie of vier maanden geleden. Er is zeker geen sprake van een echte terugval maar een stevig herstel is ook nog niet aan de orde.

2. Sterke fundamenten

3. In the driver’s seat Voor de bedrijfsvoertuigen valt de trend licht steiler uit dan een jaar geleden. Voor de personenwagens is de trend quasi identiek aan die van vorig jaar. In

4. Herfst in toerisme De netto positieve bijdrage van het toerisme tot het regionale conjunctuurverloop blijft overeind maar stagneert verder. Net zoals vorige maand laat vooral de evolutie van de bezettingsgraden het afweten.

5. Starters staan stil Voor de tweede maand op rij zien we het aantal starters licht dalen. Dankzij het sterke voorjaar 2018 blijft het aantal starters wel nog 7% boven het niveau van dezelfde periode vorig jaar. De totale werkloosheid blijft wel 9,2% lager dan dezelfde periode een jaar geleden.

Conjunctuurbarometer – KvK Limburg en(uitgevlakte NBB VERGELIJKING Voka Voka-KvK Limburg -NBB indicator) (september 2018 – februari 2019)

10/09/18

Voka-KvK Limburg

NBB

5 0 -5 -10 -15

2019,01

2018,01

2017,01

2016,01

2015,01

2014,01

2012,01

2011,01

2010,01

2009,01

-25

2008,01

-20 2007,01

Het gemeentebestuur van Lanaken en Meers Internationaal Transport zorgden met de verkoop van 1ha73a industriegrond in de industriezone Europark voor de verankering van de transportactiviteiten van Meers in Lanaken en de uitbreiding van hun bestaande samenwerking met Van Werven. Dit bedrijf houdt zich bezig met de recyclage van harde kunststoffen. Dankzij de nieuwe investering worden een vijftal jobs gecreëerd in de fabriek waar 45 mensen werken.

2006,01

Lanaken geeft oud plastic nieuw leven

De steun van de bouwactiviteit aan het conjunctuurverloop blijft ongetwijfeld behouden. De residentiële renovatiebouw blijft het zwakke broertje. De sterkte van de overige segmenten blijft overeind maar verliest stilaan slagkracht.

de loop van de periode tot februari 2019 kan het aantal inschrijvingen van nieuwe voertuigen tot 12% uitstijgen boven het niveau van een jaar geleden.

2013,01

Met Park H kiest Hasselt voor een nieuwe naam voor de Grenslandhallen, die beter past bij de verschillende activiteiten die het park huisvest: Plopsa, Jumpsquare, Versuz, Ipanema, Crudo, Ethias Theater, Ethias Arena en Expo Hasselt. Het werk aan alle hallen is nu klaar, tijd om de buitenaanleg aan te pakken! “De parking wordt groen met veel bomen en er komt een evenementenplein aan de inkom voor zomerevents. De site zal ook onder de ring door verbonden worden met het Kapermolenpark en het stedelijk zwembad aan de overkant,” vertelt schepen van Economie Tom Vandeput.

-30 Bron: Voka - KvK Limburg In samenwerking met Professor dr. Guido Van Rompuy , hoogleraar economie en econometrie, wordt elke maand een prognose gemaakt van de Limburgse conjunctuur op basis van effectieve economische realisaties betreffende de bouwvergunningen, inschrijvingen van nieuwe voertuigen, arbeidsmarkt, toerisme en internationale handel. Hiermee is de Voka - KvK Limburg-indicator een goede aanvulling op de conjunctuurbarometer van de Nationale Bank van België, welke peilt naar de verwachtingen van de bedrijfsleiders omtrent het conjunctuurverloop. Met andere woorden, de Voka - KvK Limburg-indicator voorspelt op basis van de economische activiteit de verwachtingen van de NBB tot zes maanden vooruit.

publireportage

IS EEN “ BILZEN KLANTVRIENDELIJKE

WINKELSTAD WAAR ONDERNEMERS WELKOM ZIJN.”

GEMEENTE & ONDERNEMERS

ONDERNEMERS KRIJGEN BEGELEIDING OP MAAT IN BILZEN Bilzen is een toegankelijke en klantvriendelijke winkelstad waar ondernemers welkom zijn. Het gemeentebestuur voert een kernversterkend en ondernemersvriendelijk beleid om Bilzen bruisend en aantrekkelijk te houden. Zowel voor inwoners als voor ondernemers en bezoekers. De jongste jaren hebben heel wat grote en minder grote bedrijven en handels- en horecazaken een nieuwe thuis gevonden in Bilzen. En dat is niet verwonderlijk met sterke troeven zoals een vlotte bereikbaarheid, goed uitgeruste en onderhouden bedrijventerreinen, een dynamisch centrum en persoonlijke begeleiding voor ondernemers. Bilzen ligt in de driehoek Hasselt-Maastricht-Genk en is met de nabijheid van de autosnelwegen E313 en E314, het Albertkanaal en de spoorweg Hasselt-Luik trimodaal ontsloten. Dankzij de initiatieven van het gemeentebestuur en het commerciële potentieel van het hinterland is Bilzen de laatste jaren uitgegroeid van een stad met kleinschalig ondernemerschap tot een bloeiende ondernemersstad en een voorbeeld voor andere kleinstedelijke gemeenten.

Dienst Lokale Economie als spil Die evolutie is vooral het resultaat van het ondernemersvriendelijke beleid. Op de dienst Lokale Economie staan drie medewerkers klaar om ondernemers vanaf de eerste interesse bij te staan en hen met veel enthousiasme te helpen. Elke medewerker heeft zijn expertisedomein: middenstand, markten en horeca, en industrieterreinen.

BEDRIJVENTERREINEN •

Kieleberg: Regionaal bedrijventerrein met nog 14 hectare aan beschikbare ruimte

•

De Spelver Lokaal bedrijventerrein met nog 7,5 hectare aan beschikbare ruimte

•

Mobility Center Zone voor transport- en vervoerbedrijven of bedrijven met een link naar automotive

•

Hertenweg Zone voor sier- en fruitteelt

•

Royerveld Zone voor ambachtelijke kmo’s en dienstverlenende bedrijven

Doordacht centrummanagement In het centrum van Bilzen valt het op dat er bijzonder weinig leegstand is. En dat je overal twee uur gratis kunt parkeren. Er is in de stad ook heel wat te beleven dankzij de sterke combinatie van horeca en middenstand en de talrijke evenementen die het gemeentebestuur samen met de middenstanders en horeca-uitbaters organiseert. Bilzen is bovendien heel aantrekkelijk voor funshoppers. De middenstandsraad en het lokale bestuur zitten op één lijn en werken uitstekend samen. Investeerders die op zoek zijn naar een pand, kunnen bij de dienst Lokale Economie zelfs aankloppen voor actieve bemiddeling.

Vijf kmo- en industrieterreinen Met Kieleberg, De Spelver, Mobility Center, Hertenweg en Royerveld heeft Bilzen maar liefst 5 bedrijventerreinen. De Spelver werd onlangs met een 50-tal bedrijven uitgebreid. Het equivalent van 350 jobs! Op dit moment wordt de inrichtingsstudie afgerond om die bedrijvenzone met 7,5 hectare te vergroten.

•

VOORDELEN VOOR ONDERNEMERS • Ondernemersvriendelijk bestuur • Goede ligging en vlotte bereikbaarheid

• Goed uitgeruste en onderhouden bedrijventerreinen

• Persoonlijke begeleiding op maat van a tot z

• Sterke en dynamische kern • Netwerkinitiatieven georganiseerd door het lokale bestuur

• Stad met een hoge belevingsfactor en een sterk imago

Zo zijn ondernemers zeker dat ze begeleiding krijgen op maat van hun specifieke behoeften en wensen. Daarnaast fungeren deze medewerkers als centraal aanspreekpunt voor alle ondernemers. Bij problemen proberen zij in samenspraak met andere diensten tot een oplossing te komen. 23

POLITICI IN HET ZWEET LIMBURGSE DEELNEMERS In Limburg ontvingen 6 bedrijven een parlementslid. • ANL Plastics – Annemie Maes • Autoneum – Lode Ceyssens • Kumpen – Lies Jans • Marlux – Marino Keulen • Psychiatrisch Zorgcentrum Rekem – Vera Jans • Punch Powertrain – Jelle Engelbosch

Tijdens het zomerreces zijn de deuren van het parlement onherroepelijk gesloten. Toch zitten onze parlementsleden niet stil. Al 25 jaar biedt Voka onze volksvertegenwoordigers de kans om te proeven van het bedrijfsleven. En ook deze zomer hebben enkele van onze Limburgse politici weer eens de handen uit de mouwen gestoken. Nuttige ontmoetingen Gedurende een volledige dag ontdekken ze de Vlaamse en Brusselse bedrijven van binnenuit. Startende vanuit een theoretische uiteenzetting in de voormiddag, gingen de politici in de namiddag ook effectief de werkvloer op. Voor de parlementairen een unieke gelegenheid om de voeling met de Limburgse ondernemingen niet te verliezen, terwijl de ondernemers zo hun contacten met Brussel kunnen intensifiëren.

“Voor de parlementairen is dit een unieke gelegenheid om de voeling met de Limburgse ondernemingen niet te verliezen.”

Annemie Maes krijgt bij ANL Plastics meer uitleg over bioplastiek.

Vera Jans draaide een dag mee in het Openbaar Psychiatrisch Zorgcentrum van Rekem.

Marino Keulen op bezoek bij Marlux.

Jelle Engelbosch ontdekt de geheimen van Punch Powertrain.

“

Time is money. Een cliché, maar oh zo waar. Arne Van der Steen

INTERNATIONALE AMBASSADEURS Iedere maand stelt Voka trots een internationale ambassadeur voor. Deze maand is dat Arne van Der Steen. Hij ruilde 20 jaar geleden het kleine België in voor de Verenigde Staten. Nu vertelt hij jou hoe ook jij het hart van de Amerikanen kan veroveren. God bless America!

VOKA GAAT VREEMD VERENIGDE STATEN

Zakendoen zit in het DNA van de Verenigde Staten. Maar hoe pak je het aan? Arne Van Der Steen, Internationale Voka Ambassadeur Verenigde Staten, geeft aan dat je er maar beter klaar voor kan zijn. Want volgens Amerikaanse ongeschreven regels is time nog steeds money. Darma Avalos van Epica is zich momenteel aan het voorbereiden om de sprong te maken. Niche versus commodity

Time is money

“In 1997 maakten we de stap naar de Verenigde Staten. We zitten namelijk in een nichemarkt waarbij ons cliënteel in grote getallen aanwezig is in de Verenigde Staten: de automobielindustrie,” start Arne, directeur bij Unimex. Waar hun verhaal in 1997 in de VS begon, afhankelijk van anderen, hebben ze ondertussen hun eigen bedrijf opgericht. Aangezien Unimex zowat alle stappen doorlopen heeft, weet Arne zelf goed waar de pijnpunten zitten. Deze geeft hij graag mee aan andere ondernemers die aan de VS denken, waaronder Darma Avalos van Epica.

Zakendoen zit in het DNA van het land en dat merk je aan veel dingen: je kan zaken gemakkelijker regelen, minder administratieve rompslomp, mensen zijn gemakkelijk benaderbaar… Maar dit betekent ook dat je écht klaar moet zijn voor het land. De service waarmee je het verschil kan maken, verwachten ze ook: altijd beschikbaar zijn, beschikbare stock voor grote aantallen en vooral snel kunnen schakelen is key. Dit wilt zeggen dat je je mensen ter plekke de vrijheid moet geven om snel te kunnen beslissen en deals te sluiten.

Zij waagt zich aan een nieuw project in de VS waarbij ze via een digitaal platform truckchauffeurs rechtstreeks koppelt aan klanten. Binnenkort start er een pilootproject met een handvol transportbedrijven in Florida. “Niet alleen in de automobiel, maar zowat voor elke niche is er wel een markt te vinden in de VS. Maar het gaat verder dan dit: de VS kunnen een goudmijn zijn wanneer je een kwalitatief product hebt met de juiste prijs, de juiste filosofie en de juiste service,” vertelt Arne.

Een vakbeurs is een goede manier om de markt in de VS af te tasten. De beurzen zijn laagdrempelig en Amerikanen helpen je graag, waardoor je je netwerk snel uitbouwt. “De markt aftasten is belangrijk aangezien ik zelf heb ervaren dat het cruciaal is om meteen de juiste keuzes te maken,” vertelt Arne. Waar ga ik me situeren? Ga ik werken met een distributeur? Vragen waar elke starter mee zit. Zo getuigt Darma: “Aangezien we nog in de beginfase zitten van het project in de VS, voelde ik me nog wat onzeker. Door het begeleidingstraject Bryo is mijn koudwatervrees wat verdwenen.” “Vervolgens ontmoette ik Arne. Hij gaf me info over het startersproces in Amerika en kan mogelijk de juiste contacten aanbieden. Een gelijkgestemde ondernemer in Vlaanderen die kan dienen als klankbord in de VS, dat is van onschatbare waarde.”

L<VOKALIMBURG<<Unimex<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< ARNE<VAN DER STEEN<<<<VERENIGDE STATEN<<<<<<

ARNE VAN DER STEEN • Internationale Voka ambassadeur Verenigde Staten • Directeur bij Unimex • Opereert in een nichemarkt

L<VOKALIMBURG<<Epica<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< DARMA<AVALOS<<<<VERENIGDE STATEN<<<<<<<<<<<

DARMA AVALOS • Zaakvoerder bij Epica • Reclame, webdesign en business development • Ontwikkeling nieuw platform in de VS voor truckchauffeurs

Publireportage

Team Motmans & Partners

op de arbeidsmarkt

Team Motmans & Partners Team Motmans & Partners

ers haalde recent tweemaal het nieuws. van een nieuw kantoor in Lommel, startte electiespecialist begin dit jaar ook met ement.

Vroeger waren er vijf kandidaten voor elke vacature. Vandaag heeft elke goede sollicitant vijf aanbiedingen waaruit hij kan kiezen. Daarom raden we bedrijven aan te selecteren op dynamiek, interesse en drive, eerder dan op ervaring. Iemand een job technisch aanleren is gemakkelijker dan een Motmans & Partners haalde recent tweemaal het nieuws. en leiderschap Vroeger waren vijf kandidaten voor elke vacature. Vanlen kandidaat engagement bij te er brengen.” Naast van een daag heeft elke goede sollicitant vijf aanbiedingen waaruit ers is gespecialiseerd in de de opening rekrutering van nieuw kantoor in Lommel, startte de wervingsen selectiespecialist begin dit jaar ook met kan kiezen. Daarom radenIemand we bedrijven aan technisch te selecteren eerder dan op ervaring. een job aanleren is Partners haalde tweemaal het nieuws. hij e profielen.Motmans Men zoekt&er kandidaten voorrecent Employer Brand HR-interimmanagement. op dynamiek, interesse enkandidaat drive, eerder dan op ervaring. gemakkelijker dan een engagement en leiderschap bij Naast dealgemene openingdirectie van een in Lommel, management als de van nieuw Erickantoor Meyers, partner en verantwoordelijke voor het kantoor Iemand een job technisch aanleren is gemakkelijker dan een te brengen.” starttemultinationals. de wervingsen selectiespecialist begin ditinjaar kaal verankerde Daarnaast in Antwerpen gelooft werkgeversmerken: “We raden onGenerieke profielen kandidaat engagement en leiderschap bij te brengen.” ook met HR-interimmanagement. dernemingen aan het employer brand te verzorgen. Zorg gespecialiseerd in assessment en developEmployer Brand Motmans & Partners is gespecialiseerd in de rekrutering van Liesbeth Vandenrijt, cent kwamGenerieke daar HR-interimmanagement ervoor uw mensen zich goed voelenBrand en publiciteitPartner maken en Managing director gelooft in hogere, generieke profielen. Men zoektdat er kandidaten voor Employer profielen werkgeversmerken: “We raden ondernemingen aan hun employer het middelmanagement als dein algemene directie Eric Meyers, partner verantwoordelijke voor het kantoor voor uw bedrijf. Wees van eveneens aanwezig op alleen mogelijke Motmanszowel & Partners is gespecialiseerd de rekrutering van brand te verzorgen. Zorg ervoor dat uw mensen zich kmo’s, evenals lokaalMen verankerde multinationals. Daarnaast in Antwerpen gelooft in werkgeversmerken: “We raden on-goed voelen hogere, generieke profielen. zoekt er kandidaten voor zowel media. kanalen, inclusief de sociale Werf tot slot geen kandien publiciteit maken voor uw bedrijf. Wees eveneens aanwezig het middelmanagement als de algemene directie van kmo’s, dernemingen aan het employer brand te verzorgen. Zorg is het bedrijf ook gespecialiseerd in assessment en developdsmarkt daten aan waar u aan twijfelt. Foutieve aanwervingen kosten op alle mogelijke kanalen, inclusief de sociale media. Werf tot slot evenals lokaal verankerde multinationals. Daarnaast is het bedrijf ment centers. Recent kwam daar HR-interimmanagement ervoor datdaarom uw mensen goed voelen en publiciteit maken stichtendook partner: “Bedrijven zijn zich gemiddeld negen maanden loon. Kies voor een geen kandidaten aanzich waar u aan twijfelt. Foutieve aanwervingen gespecialiseerd in assessment en development centers. bij (zie kader). voor uw bedrijf. Weesnegen eveneens aanwezig op alle mogelijke kosten gemiddeld maanden loon. Kies daarom voor een ewust vanRecent de brand op de arbeidsmarkt. assessment het potentieel bevestigd te zien.” kwam daar HR-interimmanagement bij (zieom kader).

Brand op de arbeidsmarkt

ling en als troeven er vijfleercurve kandidaten voor elke vacature. Vandaag heeft elke goede

sollicitant vijf aanbiedingen waaruit hij kan kiezen. Daarom raden we bedrijven aan te selecteren op dynamiek, interesse en drive,

kanalen, inclusief media. Werf tot slot geen kandiassessment om de hetsociale potentieel bevestigd te zien.” daten aan waar u aan twijfelt. Foutieve aanwervingen kosten gemiddeld negen maanden loon. Kies daarom voor een assessment om het potentieel bevestigd te zien.” © Jan Locus

Brandende arbeidsmarkt Brandende arbeidsmarkt Geert Motmans is stichtend partner: “Bedrijven zijn zich Geert Motmans is stichtend partner: “Bedrijven zijn zich nog niet nog niet steeds bewustop van brand op de arbeidsmarkt. steeds bewust van de brand dede arbeidsmarkt. Vroeger waren

“Voor de mensen die we uitzenden is de leercurve van groot belang.”

Afwisseling en leercurve als troeven

(Foto Jan Locus)

-ervaring in grote oropleiden, ervaring kopen, of het talent voor Geert Hendrickx aan een derde ontlenen. Wij spreken datum bereikt. Hij over ‘build, buy or borrow’. We menen Na twintig jaar HR-ervaring in grote oropleiden, ervaring kopen, of het talent tarten van de nieuwe dat elke organisatie naar een gezond ganisaties, bleek voor Geert Hendrickx aan een derde ontlenen. Wij spreken deling bij Motmans de houdbaarheidsdatum evenwicht tussen de drie moet streven. bereikt. Hij over ‘build, buy or borrow’. We menen persoonlijke ambitiekoos voor Wijhet verzorgen luik.” dat elke organisatie naar een gezond opstarten het van derde de nieuwe Motmans kwamen HR Resources afdeling bij Motmans evenwicht tussen de drie moet streven. ot partner te worden Het“Mijn borrow-onderdeel heeft zo zijn & Partners: persoonlijke ambitie Wij verzorgen het derde luik.” Geert Hendrickx Geert Motmans kwamen et opstarten van deen die van voordelen, weet Geert Hendrickx: “Je jaar HR-ervaring groteteorganisaties, voor Geert en ik besloot partner worden De bleek Het borrow-onderdeel heeft zo zijn rces was Na voortwintig mij samen kan mensenin flexibel inzetten. snelde houdbaarheidsdatum Hijvoordelen, koos voor het in diens bedrijf. Het opstarten vanbereikt. de in huis weet Geert Hendrickx: “Je ende stap.”Hendrickx heid waarmee je expertise kan Hendrickx: “Voor de mensen opstartennieuwe van de nieuwe HR was Resources afdelingkan bij Motmans &Geert HR Resources mij flexibel inzetten. De snelhalen en — al danvoor niet tijdelijk — Geert kanmensen die we uitzenden is de leercurve Partners: een “Mijn persoonlijke ambitie en die van Motmans logische volgende stap.” heid waarmee je expertise in huis kan Geert Hendrickx: “Voor de mensen g zal tijdelijke is groot. Een te bedrijf hoeftin diens bedrijf.van groot belang.” kwamen samen inzetten, en ik besloot partner worden halen en — al dan niet tijdelijk — kan die we uitzenden is de leercurve Het opstarten van nieuwe HRook Resources was voor mij een de klanten invullen. die de expertise dan niet langer dan Het borrow-onderdeel heeft zo zijn voordelen, weet Geert van groot belang.” De nieuwestap.” afdeling zal tijdelijke inzetten, is groot. Een bedrijf hoeft logische volgende Hendrickx: “Je kan mensen flexibel inzetten. De snelheid “We doen dat deelsHR-opdrachten nodig aan te wenden. Het feit dat wij bij de klanten invullen. die expertise dan ook niet langer dan waarmee je expertise in huis kan halen en — al dan niet tijdelijk — n, deels viaDeeen mensen uitlenen, aanvulling Geert Hendrickx: “We doen is dateen deels nodig aanklanten te wenden. Het feit dat wij nieuwe afdeling zal tijdelijke HR-opdrachten bij de kan inzetten, is groot. Een bedrijf hoeft die expertise dan ook niet zijn volledig toegewijd aan hun klant en ancers. Deinvullen. behoefteGeert voor de andere twee luiken. de met eigen mensen, deels via een mensen is een aanvulling Hendrickx: “We doen dat deelsVoor met eigen uitlenen, mensen, langer dan nodig aan te wenden. Het feit dat wij mensen uitlenen, deels via netwerk een netwerk vandie freelancers. De is behoefte inde deandere markt is luiken. hebben een zekere vrijheidvoor inzijn het verot. Een gemiddelde mensen we De uitsturen de leercurvolledig toegewijd hun klant van freelancers. behoefte voor twee Voor de is een aanvulling de andere twee aan luiken. Voor en de mensen groot. Eeningemiddelde onderneming kan oponze drie mensen manieren een het ver-Zowel onze de markt is groot. Een gemiddelde we uitsturen is we deopdracht. leercurdiehun uitsturenInhoudelijk is hebben de leercurve van vrijheid groot in belang. vullen van en zekere op drie manieren ve van groot belang. Zowel eigen dietalent binnen de organisatiekan laten functioneren. kan jevan mensenbelang. zelf Zowel eigenvlak mensen de freelancers leren heel snel in afwisselende vullen van hun opdracht. Inhoudelijk en onderneming op drie manieren Je onze eigen alsonze technisch hebben profierganisatie laten mensen als de freelancers leren ve heel groot op opleiden,talent ervaring kopen, of het talent aan een derde ontlenen. opdrachten. Ze zijn op volledig toegewijd aan onze hun klant en hebben technisch vlak hebben profiebinnen de organisatie laten mensen als de freelancers leren heel heel wat te bieden.” an je mensen snel in afwisselende opdrachten. Ze Wij zelf spreken over ‘build, buy or borrow’. We menen dat len elke een zekereZevrijheid in vervullen van hun opdracht. Inhoudelijk lenhet heel wat te bieden.” functioneren. Je kan je mensen zelf snel in afwisselende opdrachten. organisatie naar een gezond evenwicht tussen de drie moet en op technisch vlak hebben onze profielen heel wat te bieden.” streven. Wij verzorgen het derde luik.”

011 30 35 00

HASSELT - HERENTALS - ANTWERPEN - LOMMEL motmans@motmansenpartners.be www.motmansenpartners.be

ECONOMIX Doe de Brexit Impact Scan Op 29 maart volgend jaar verlaat het Verenigd Koninkrijk officieel de EU. Maar tot op vandaag is er nog steeds geen akkoord bereikt waardoor het risico op een ‘harde Brexit’ een stuk groter wordt. Bedrijven die zakendoen met het VK treffen dus best voorzorgsmaatregelen. In opdracht van de Brexit High Level Group heeft de Federale Overheidsdienst Economie een Brexit Impact Scan ontwikkeld om bedrijven te helpen in hun Brexit voorbereidingen. Let wel: omdat de onderhandelingen nog lopen, geeft deze scan je het beste advies op dit moment.

VS-sancties tegen Iran omzeilen Federica Mogherini – buitenlandvertegenwoordiger van de Europese Unie – heeft aangegeven dat de EU een instelling zal oprichten om de sancties van de Verenigde Staten tegen Iran te omzeilen. Hoewel Iran zich aan het nucleaire akkoord houdt, voerden de VS in augustus opnieuw economische sancties in en bedreigden ze iedereen die de sancties niet zou respecteren. Er zouden wéér nieuwe sancties volgen begin november. Afwachten wat dat zal geven…

Nieuws van over de grenzen voorbij de kerktoren

Meer info: valerie.jennes@voka.be of www.voka.be/limburg/internationaalondernemen

Geen Europese vogels meer … maar niet overal, enkel in Zuid-Afrika. Op 27 september heeft Zuid-Afrika namelijk nieuwe bewarende maatregelen tegen de invoer van Europese kippenproducten in de ‘Staatskoerant’ gepubliceerd. Meer concreet betreft het erg hoge bijkomende invoerrechten op diepgevroren kippenproducten van onder meer Vlaamse origine, gespreid over een periode van minstens 4 jaar. Je kan de nieuwe maatregelen bekijken op de website van Flanders Investment & Trade.

Check je lading De Europese richtlijn die bepaalt dat er hoogwaardige technische controles langs de weg uitgevoerd moeten worden trad al in werking in april 2014. In Vlaanderen is deze richtlijn omgezet in nationale wetgeving maar men heeft pas afgelopen mei aangegeven beter aan de verplichting te willen voldoen. Bijgevolg wordt er nu meer gecontroleerd op verpakkingen en het daadwerkelijk vastzetten van de lading. Zowel vervoerder als verlader kunnen maar beter correct handelen want de boetes variëren tussen €160 en €2.750.

Made in Austria in Kortrijk Zeven bekende Oostenrijkse designers stelden hun producten voor op het internationaal gerenommeerd event BIENNALE INTERIEUR in Kortrijk. Het was de eerste deelname ooit van Oostenrijkse kunstenaars aan deze beurs. Kon jij de Made in Austria spotten?

Goesting om te leren Flexibel Mensenkennis

Met een IBO-contract maak je van een kandidaat zonder de juiste ervaring jouw ideale medewerker.

Ontdek alle voordelen op vdab.be/ibo

ECONOMIX

how to

ATA-CARNET BIJ TIJDELIJKE UITVOER

Tijdelijke uitvoer: dat is het principe van een ATA-carnet (Admission Temporaire/Temporary Admission). Het helpt je om in een situatie van tijdelijke uitvoer het oponthoud en de administratieve rompslomp aan de grenzen te beperken. Waarom?

Wat?

Deelnemen aan een beurs, tentoonstelling of sportwedstrijd? Naar het buitenland om er een film of reportage te draaien? Renovatieproject buiten Europa? Prototypes of handelsmonsters aan je klanten voorleggen? Al deze situaties zijn voorbeelden van tijdelijke invoer in het buitenland. Als je Europa verlaat, komen hier heel wat kosten en papierwerk bij kijken. Een ATA-carnet vereenvoudigt dit.

Zie het als een soort paspoort voor jouw goederen. De administratieve rompslomp is vooral verbonden aan het afsluiten en recupereren van een waarborg per land dat je bezoekt. Het ATA-carnet vervangt al deze individuele waarborgen door één internationaal geldende waarborg. Met één enkel document kan je dus één jaar reizen in alle landen buiten de EU die lid zijn van de ATA-keten. Belangrijk is wel dat de goederen beroepsmatig nodig zijn en dus niet voor privégebruik.

GOOD TO KNOW • Een ATA-carnet maakt de administratieve rompslomp bij tijdelijke uitvoer naar het buitenland eenvoudiger. • Met één enkel document kan je één jaar reizen in alle landen buiten de EU die lid zijn van de ATA-keten. • ATA-carnets worden in België uitgegeven door de Kamers van Koophandel.

ATA’s kunnen aangevraagd worden voor volgende doeleinden: beurzen, tentoonstellingen en andere gelijkaardige evenementen; handelsmonsters; beroepsmateriaal. Eens aangevraagd is het carnet 1 jaar geldig. In deze periode kan je onbeperkt in-, uit- en doorvoeren. Let wel: niet alle landen accepteren ATA’s. Andere landen aanvaarden deze enkel voor bepaalde doeleinden. Voor meer info kan je terecht bij het Exportloket.

Waar? ATA-carnets worden in België uitgegeven door de Kamers van Koophandel. Limburgse bedrijven kunnen daarvoor dus bij ons terecht. Je kan dit aanvragen via papier of via de online tool (E-Ata op www.e-ata.eu). Na het gebruik van het carnet, moet je het terugsturen naar de Kamer omdat wij moeten kunnen aantonen dat de goederen terug in België zijn.

“Een ATA-carnet beperkt het oponthoud en de administratieve rompslomp bij tijdelijke uitvoer tot een minimum.” In de praktijk Stageco bouwt wereldwijd podia en tijdelijke structuren, vaak op verhuurbasis. “Het grootste voordeel van het ATA-carnet is de flexibele in- en uitvoer tussen achtereenvolgende landen. Onze podia leggen vaak een heel traject af voor ze terug in België komen. Dankzij het ATA-carnet is het mogelijk om ze te laten reizen tussen de verschillende landen,” aldus Stageco. Volgens Wim Robberechts & Co – gespecialiseerd in de opmaak van schokvrije beelden vanuit helikopters – is tijdwinst het grote voordeel: “Voor sommige opdrachten hebben we niet veel voorbereidingstijd en dan maakt de tijdsbesparing die het ATA-carnet ons biedt een wereld van verschil!”

Voor al je vragen over het ATA-carnet kan je ons exportloket contacteren via anja.hendrikx@ voka.be of sarah.buntinx@voka.be (+32 11 56 02 00).

#digifacts Dorien Breels

Zaakvoerder digital agency Markedeer Hasselt

Wist je dat internetgebruikers tussen 55 en 64 jaar twee keer zo vaak in interactie gaan met branded content als mensen jonger dan 28 jaar? #ContentMarketing

Maar liefst 90% van alle Instagram-gebruikers is jonger dan 35. Dat zijn 900 miljoen jongvolwassenen die je via dit platform kunt bereiken. #SocialMedia

De helft van de wereldwijde kijktijd (het volledige internet en televisie inbegrepen) wordt door YouTube opgreëist. #VideoContent

53% van alle Twitter-gebruikers verwacht een antwoord binnen het uur en als ze boos zijn of een probleem hebben, loopt dat zelfs op tot 72%. #ConversationManagement

Volg ons op

www.facebook.com/markedeer

Webdesign – Webdevelopment – Digitale marketing – Lead generation & nurturing SEO – SEA – Display advertising – E-mailmarketing – Social Media marketing

+32 (0)11-230 433 - info@markedeer.be - www.markedeer.be

Kamer van Koophandel Limburg

21 november 2018 - 18.30 uur

Voka - Kamer van Koophandel Limburg Hasselt

Is uw bedrijf klaar voor 2028 ? “Hoe omgaan met artificiële intelligentie, robotisering en generation X ?” door Bert Van Thilborgh, Futureproved Trendwatchers

Met uitreiking van de Innovatie Award

www.voka.be/limburg/zigzagnaar2028

TIJD VOOR REVANCHE #SAMENGENK VS

KRC Genk - Sarpsborg donderdag 13/12 - 18u55

BUSINESS SEAT vanaf

€ 80 Op 13 december is het Noorse Sarpsborg onze tegenstander de Luminus Arena en we hebben iets goed te maken! Kies nu je seats en geniet samen met je klanten van Europees topvoetbal én een unieke business ervaring. Je hebt al een business seat vanaf €80 (excl. BTW). Business doen we samen. Samen zijn we Genk! Surf naar krcgenk.be en koop je seats nu.

SPECIAL

INTERNATIONAAL ONDERNEMEN TRENDS OP KANTOOR

VOKA – KVK LIMBURG PRESENTS:

THE WORLD FOR SMARTIES Op 1 oktober 2018 kwamen ondernemers samen op de Corda Campus in Hasselt voor het event The World for Smarties, mét uitreiking van de Limburgse exportprijs. The World for Smarties, want wie slim is kijkt naar de wereld.

SPECIAL Verandering troef De avond stond in het teken van de veranderende wereld en wat wij ervan kunnen leren. Aan de hand van een aantal cases legde SettleMint ons uit hoe blockchain het internationaal zakendoen zal veranderen. Want in het Midden-Oosten en Zuid-Oost Azië hebben ze dit potentieel al volledig ontdekt. Daarnaast toonde de Limburgse COO Bert Van Genechten van Delaware Greater China aan dat het beeld van de Chinese copycat volledig achterhaald is. Het land is een innovatieve voortrekker geworden, met ook kansen voor onze Limburgse ondernemers.

Op deze avond werden ook 16 nieuwe Voka Internationale ambassadeurs voorgesteld die hun expertise over verre export landen graag delen met exporterend- en ondernemend Limburg.

Limburgse exportprijs Om het exporterend karakter van Limburgse bedrijven in de verf te zetten, reikte Voka - Kamer van Koophandel Limburg voor de vierde keer op rij de Limburgse Exportprijs uit. Dat gebeurde als afsluiter van het evenement ‘The World For Smarties’. Hendrik Essers, vicevoorzitter van Voka – KvK Limburg, Cathérine Dreesen, directeur internationalisatie & innovatie van Voka – KvK Limburg en gouverneur Herman Reynders reikten de prijzen uit.

Hendrik Essers (Pami), Cathérine Dreesen (Voka - KvK Limburg), gouverneur Herman Reynders, Cynthia Reekmans.

“

Wie slim is, kijkt naar de wereld. Wie slimmer wil worden, leert van de wereld. Wie slim is, kijkt niet alleen naar de wereld, maar verovert hem. Cathérine Dreesen, directeur internationalisatie & innovatie Voka - KvK Limburg

In de categorie ‘kleine ondernemingen’ (<50 werknemers en <10 miljoen omzet) ging de prijs naar Roam Technology uit Genk. Het bedrijf van oprichter Jos Roebben specialiseert zich in een milieuvriendelijk desinfectiemiddel voor onder meer landbouw, gezondheidszorg en zwembaden. Zo’n 90%van hun omzet realiseren ze in het buitenland.

Team Roam Technology.

Bij de middelgrote en grote ondernemingen (>10 miljoen omzet) viel Brouwerij Martens (Bocholt) in de prijzen. Het familiebedrijf focust al sinds de jaren 60 op het buitenland en haalt vandaag 88% van haar omzet uit het buitenland. Voka – KvK Limburg feliciteert alle winnaars met hun mooie prijs! Cathérine Dreesen (Voka – KvK Limburg).

Team Brouwerij Martens.

Myriam Schepers (Prefamac), Luc Heylands (Europower Generators).

Nico Vanherle (JAGA China), Bert Van Genechten (Delaware China), Stijn Jansen (GymnaUniphy).

Gouverneur Herman Reynders, Jos Roebben (Roam Technology), Jan Martens (Brouwerij Martens), Tom Vermeulen (Roam Technology), Fons Martens (Brouwerij Martens), Cathérine Dreesen (Voka - KvK Limburg), Hendrik Essers (Pami).

Meetings made in Germany! Maritim Hotels offer almost 50 years of experience in managing small, medium and large European or global conferences in around 50 hotels in Germany and all over the world. Plan your tailor-made conference with Maritim from 2 to 5,000 people: our professional team will be on hand. With Maritim’s slogan of “meetings and accommodation under one roof”, the centrally located hotels are the ideal choice for business travellers and holidaymakers alike. Maritim Hotels · Sales Office Belgium, the Netherlands and Luxembourg · Rue des Colonies 56 · 1000 Brussels Phone +32 (0) 2 7612380 · info.vkbenl@maritim.com · www.maritim.com Maritim Hotels · Business premises of Maritim Hotelgesellschaft mbH · Herforder Strasse 2 · 32105 Bad Salzuflen · Germany

Image 4c 190 133,5 VKI Belgien 9.18.indd 1

26.09.18 09:56

snoeien opruimen van de zolder

bemesten van rozen en andere bloemperken

opgeruimd materiaal naar het containerpark brengen

Lang uitgestelde klusjes? Bewel brengt ze deze winter voor jou in orde! Welkom in het grootste productiebedrijf van Limburg

Bewel neemt jouw tuin volledig onder handen, zorgt voor een opgeruimde zolder of kelder en brengt afval naar het containerpark, zodat de winter kraaknet start. Ontdek ons aanbod op www.bewel.be/winteroﬀensief

VAN RELAXTIPI TOT BINNENTUIN: NIEUWE TRENDS VOOR OP KANTOOR Bedrijfsinterieur wordt steeds meer ingezet om de identiteit van een onderneming mee uit te dragen. En hoe creatiever het interieur, hoe beter de indruk. Daarnaast trekt een leuk interieur ook potentiĂŤle werknemers aan. Wij gingen langs bij twee bedrijven die voor hun interieur outside the box dachten.

MEDIALIFE industrieel met warme accenten

Productiehuis Medialife verhuisde recent naar de Visserskaai in Quartier Canal in Hasselt. Dankzij de bonte mix van creatieve bedrijven is deze wijk de perfecte biotoop voor hen. Ze hebben het industriële karakter van hun pand behouden, maar ook houttinten en riante glaspartijen toegevoegd. “We wilden de ruimte open houden, maar ze mocht niet kil aanvoelen. Daarom kozen we voor de warmte van hout en voor grote ramen,” vertelt zaakvoerder Frederik Knapen. Als je binnenkomt, kom je meteen terecht in het hart van Medialife. Aan de balie zitten de sterkhouders van productie om alle vragen te beantwoorden. De rest van de ruimte is functioneel ingedeeld. “We hebben zowel open ruimtes waar iedereen kan samenwerken, als afgesloten ruimtes voor wie even alleen wil zitten. En als het tijd is om te relaxen, dan staat er een kickertafel en een relaxtipi klaar. En onze hond Sky, die wil gerust ook meespelen!” lacht Frederik.

“

And last but not least, de brandweerpaal. Een leuk en snel alternatief voor de trap.

“

Toen we naar hier verhuisden, hebben we aan onze medewerkers gevraagd wat zij nodig hadden om zich hier thuis te voelen. En dat hebben we hen dan ook proberen te geven. Nico De Baerdemaeker, general manager Yontec

YONTEC thuiskomen op kantoor

Wie binnenwandelt bij Yontec in Hasselt, waant zich allerminst in een kantoorgebouw. De overvloed aan groen, het hout en de drie tuinkabouters die je bespieden, doen je denken dat je van buiten naar… buiten gewandeld bent. “Het interieur is gebaseerd op de wensen van onze medewerkers,” vertelt general manager Nico De Baerdemaeker. “Toen we naar hier verhuisden, hebben we aan hen gevraagd wat zij nodig hadden om zich hier thuis te voelen. En dat hebben we hen dan ook proberen te geven.” En een thuisgevoel is precies wat je krijgt bij Yontec. Grote en gezellige zetels, een kicker- en pooltafel, picknickbankjes buiten en ja, zelfs een echt huisje met daarin de keuken. “Het feit dat onze techniekers langs de achterdeur binnenkomen, zegt voor mij genoeg,” knipoogt Nico. Maar hun interieur is nog niet af: “We zijn een bedrijf in volle groei: op twee jaar tijd zijn er heel wat mensen bijgekomen. We gaan nu dus bekijken hoe we de ruimte functioneel kunnen herverdelen. Maar ons thuisgevoel, dat zal sowieso blijven!”

“WE ZOCHTEN NAAR DE G-PLEK EN MAKEN DEZE NU VOOR ANDEREN… ALS WERKPLEK!” Deusjevoo? Dat is een bende strategische en creatieve decormakers, geboeid door de magische interactie die ontstaat tussen decors en mensen. Een “decor” is in hun ogen een weldoordachte vierdimensionale beleving. En die decors ontwikkelen ze op maat voor o.a. beursstanden, TV-decors alsook werkplekken. Een unieke aanpak op basis van een onderbouwde Fil-oo-sofie zorgt ervoor dat het resultaat telkens mensen dé ruimte geeft om te kunnen schitteren en stralen. In hun missie om steeds meer mensen die ruimte te geven, ontwikkelden ze samen met enkele partners een uniek concept genaamd “De G-Plek”. Dat is een werkplek waar Geluk, Gezondheid en Groei centraal staan.

Traumatische werkplekken Chief Jo Peters: “De impact van de werkomgeving wordt nog al te vaak onderschat door bedrijfsleiders en HR Mana-

gers. Nochtans zit hier een enorm groot potentieel voor de groei en toekomst van je bedrijf. Én van je mensen. Een goede werkplek is er een die faciliteert en connecteert, die je medewerkers zich goed doet voelen alsook beter doet presteren. De meeste werkplekken waarin je terechtkomt, zijn echter vrij traumatisch. Ook voor de mensen die er moeten werken. Bij kantoorinrichting wordt er vaak geen rekening gehouden met de mensen die in de ruimte aan de slag moeten. Iedereen wordt samengeperst op één grote vloer. Het gevolg? Medewerkers storen en irriteren elkaar voortdurend. En dat is dramatisch voor de productiviteit en de efficiëntie.”

Mythe doorprikt “We zijn onze eigen incompetentie aan het voeden door niet naar onze hersenen te luisteren. De mythe van ‘het landschapskantoor’ is volledig doorprikt. Als je een heleboel mensen in een grote ruimte samenzet, krijg je stress en ergernissen. Wil je werken aan het stressprobleem en burn-outs voorkomen, dan moet je afstappen van die landschapskantoren. Om werkplekken beter te maken, moet je dan ook durven nadenken over hoe ieder individu zich goed kan voelen én optimaal kan presteren op zijn werkplek.”

Brein als startpunt “We hebben de afgelopen jaren veel ervaring opgebouwd in de creatie van nieuwe werkplekken. Ons eigen kantoor diende als testlab. Met die kennis willen we nu anderen helpen. Daarbij gaan we terug naar de essentie van het verhaal. En dat is ons brein. Professor Theo Compernolle, een wereldautoriteit op het gebied van breinwerking en stress in de werkcontext, zegt dat de productiviteit van werknemers enorm stijgt als je

“

Als je werkplekken beter wilt maken, moet je durven nadenken over hoe ieder individu optimaal kan presteren op zijn werkplek.

publireportage

“

Als je storende elementen weghaalt uit een kantooromgeving, dan stijgt de productiviteit met 30 procent en daalt de foutenmarge met de helft.

omgebouwd tot een perfect decor, in al zijn dimensies. We willen een kantoorinrichting die de identiteit van de organisatie echt uitademt. Zo’n interieur heeft nog een groot voordeel. De war on talent woedt volop. Veel bedrijven zoeken nieuw personeel of hebben moeite om hun medewerkers aan zich te binden. Je werkomgeving draagt bij aan je employer brand en zorgt er dus voor dat je een onderscheidende en aantrekkelijke werkgever bent voor je werknemers en toekomstige medewerkers. We spreken uit ervaring. Sinds de start van Deusjevoo is er nog niemand bij ons vertrokken. Hout vasthouden!”

Grote inspiratiedag op 14 mei 2019 werkplekken met respect voor het individu inricht. Haal je storende elementen weg, dan wordt iemand maar liefst 30 procent productiever. En de foutenmarge daalt met de helft. Er zijn dus gigantische voordelen te halen, als je maar goed over je kantoorinrichting nadenkt.”

Strategische partner “Deusjevoo is niet alleen een prettig gestoord creatief bureau maar ook een strategische partner die helpt ontdekken hoe je jouw werkomgeving kunt optimaliseren. Dat doen we op basis van wetenschappelijke onderbouw én door in gesprek te gaan met alle betrokkenen. We vragen aan de medewerkers wanneer ze tijdens hun werkdag behoefte hebben aan tijd voor concentratie, communicatie, samenwerking of recuperatie. We gebruiken daarvoor specifieke modellen. Zo brengen we alle profielen van een organisatie in beeld. Daarna volgt het creatieve proces. Vanuit de informatie die we verzamelden, bedenken we een nieuwe werkplek die werknemers veel meer rust geeft en hun productiviteit en effectiviteit boost.”

“In samenwerking met onze partners ontwikkelden we de “G-Plek”, een concept voor werkplekken die volledig zijn gebaseerd op Geluk, Gezondheid en Groei. En zo willen we een antwoord bieden aan de zovelen die ernaar op zoek zijn. We krijgen bovendien zelf zoveel aanvragen om ons kantoor te mogen bezoeken dat we hebben beslist om een inspiratiedag te organiseren waarbij we vertellen over de G-Plek alsook onze deuren openen voor het publiek.

Deze inspiratiedag vindt plaats op dinsdag 14 mei 2019 op ons kantoor en bijbehorend de gehele site van C-mine. We delen onze visie én inspiratie dus je mag rekenen op topsprekers, prikkelende workshops en demonstraties die bijblijven. En natuurlijk is onze geestelijke vader Theo Compernolle ook van de partij.” Registreer je nu alvast voor dit inspiratie-event via www.vanwerkpleknaargplek.be. Meer informatie? Jo Peters, zaakvoerder 089 24 19 00 jo@deusjevoo.be www.deusjevoo.be

Wondere wereld creëren “Het hele proces mondt uit in een script dat we voor de klant schrijven. Daarin leggen we onze analyse uit en stellen we de klant voor hoe de ruimte kan worden 45

publireportage

INTERIEURINRICHTING VANUIT VERNIEUWINGSDRANG EN ERVARING In de Zeilstraat in Hasselt ligt Insight, een jong interieurbedrijf met een eigentijdse visie op interieurinrichting. Insight is gespecialiseerd in de totaalinrichting van woon- en werkomgevingen. Maar ook voor kleine projecten kun je rekenen op de verfrissende ideeën, de persoonlijke toets en het maatwerk van Jannik Degeest en Danielle Claessens.

“We onderscheiden ons omdat we kritisch luisteren naar onze klanten, met hen meedenken en een voorstel op maat uitwerken om tot de ideale inrichting te komen.”

Insight Zeilstraat 13 3500 Hasselt 011 22 50 08 info@insightprojects.be www.insightprojects.be

Vernieuwingsdrang gecombineerd met ervaring

De optimale inrichting als doel

Insight ging van start op 2 oktober 2017. Zaakvoerder Jannik Degeest: “Onze zaak is eigenlijk een doorstart van het bedrijf van mijn vader dat meer dan 40 jaar actief was in kantoorinrichting. Toen hij met pensioen ging, heb ik de kans gegrepen om mijn droom te realiseren en een interieurbedrijf op te richten dat aan elke interieurbehoefte van professionele en particuliere klanten kan voldoen. Danielle en ik vormen samen met onze vaste partners een hecht team dat de ideale mix vormt van jeugdige vernieuwingsdrang én ervaring. Want mijn vader blijft met zijn ervaring en expertise nog altijd het perfecte klankbord.”

Danielle Claessens, verantwoordelijke voor digitale marketing en commercieel advies: “We onderscheiden ons omdat we kritisch luisteren naar onze klanten, met hen meedenken en een voorstel op maat uitwerken om tot de ideale inrichting te komen. Bovendien hebben we geen eigen productassortiment, maar werken we samen met meer dan honderd leveranciers. Zo kunnen we aan elke vraag en stijlwens van onze klanten voldoen.”

Studio, Office en Interieur Insight Studio, Insight Office en Insight Interieur vormen de drie pijlers van het bedrijf. Jannik: “Binnen de pijler Insight Studio helpen we onze klanten vormelijk. We denken een concept op maat uit en gieten dat in een 2D- of 3D-plan. Onze klanten bepalen dan zelf of ze de uitvoering voor hun rekening nemen of die aan ons toevertrouwen. Insight Office omvat de totaalinrichting van werkomgevingen. En met Insight Interieur helpen we particulieren om hun ideale woonomgeving te creëren. Iedereen is welkom bij ons, ook voor kleine projecten. Zelfs als je alleen op zoek bent naar een leuke stoel, kun je bij ons terecht.”

Adviseren en open communiceren Jannik: “Een persoonlijke aanpak staat centraal in onze benadering. We streven naar een open en adviesgerichte relatie met onze klanten. Dat is essentieel om tot de ideale interieurinrichting te komen en ervoor te zorgen dat onze klanten tevreden zijn. Want dat is en blijft natuurlijk onze belangrijkste ambitie. Iedereen die inspiratie wil opdoen of wil ervaren wat wij kunnen bieden, is welkom in onze gloednieuwe showroom!”

JONG GELEERD

s oud gedaan. Maar eigenlijk staat er op leren geen leeftijd. Blijven groeien, dat is de boodschap. Ook als ondernemer. Want knowledge is power. Hoe meer jij weet, hoe beter voor je onderneming. Hier vind je alvast het aanbod van Voka â&#x20AC;&#x201C; KvK Limburg om je geest scherp te houden.

publireportage

FLEXIBELE VERLONING: EEN NOODZAAK IN DE ‘WAR FOR TALENT’ De ‘War for talent’ is in alle hevigheid losgebarsten in Limburg. Talent aantrekken én behouden wordt steeds moeilijker. Een flexibel en doordacht verloning– en mobiliteitsplan is een must als ondernemingen competitief willen blijven op de arbeidsmarkt. Olivier Vanneste, vennoot Flexible Reward bij KPMG: “Heel wat Limburgse ondernemingen voelen zich quasi verplicht om een cafetariaplan in te voeren: concurrenten doen het ook of er is een noodzaak aan alternatieve mobiliteitsoplossing.” CONTACTEER ONS: Hasselt Office Herkenrodesingel 6A box 301 3500 Hasselt T: +32 (0)11 28 66 10 F: +32 (0)11 28 66 19

“Het mobiliteitsbudget kan ook populair worden bij Limburgse ondernemingen.”

Mobiliteit voorop Mobiliteit is ook een kopzorg voor heel wat Limburgse ondernemingen: files, een verzadiging van de gewestwegen, de slechte ontsluiting van de NoordZuid-as. Els Van Ham, senior manager bij KPMG Reward Practice: “Heel wat Limburgse bedrijven zijn gelegen op plaatsen waar er geen treinverbinding is, of waar er van het station nog geen aansluiting is naar het bedrijf. Een gecombineerde mobiliteitsoplossing kan de ondernemingen hier bij helpen”. Bij Limburgse bedrijven zit vooral fietsleasing in de lift. Van Ham: “Veel Limburgers wonen op fietsafstand van hun werk. Ook de fietsinfrastructuur is hier in het algemeen zeer goed.” De federale regering voert twee parallelle systemen in om een deel van de bedrijfswagens van de weg te halen. Cash for car werd eerder dit jaar geïntroduceerd. Het staat nu al vast dat deze maatregel amper succes zal hebben, aangezien slechts een handvol werkgevers het systeem aanbiedt.

Mobiliteitsbudget

© 2018 KPMG Advisory, een Belgische burgerlijke CVBA en lid van het KPMG netwerk van zelfstandige ondernemingen die verbonden zijn met KPMG International Cooperative (“KPMG International”), een Zwitserse entiteit. Alle rechten voorbehouden.

Voor de andere piste, het mobiliteitsbudget, is er wel enthousiasme bij werkgevers. Dit laat werknemers toe om de bedrijfswagen in te leveren of te downgraden naar een kleiner en duurzamer model. Het mobiliteitsbudget kan ook populair worden bij Limburgse ondernemingen. Van Ham: “Veel ondernemingen bieden bedrijfswagens aan. In Hasselt of de andere centrumsteden zijn er geschikte alternatieven: treinver-

bindingen of deelfietsen. Maar voor een bedrijf op een afgelegen industrieterrein is de wagen of de fiets meestal de enige optie.” Het mobiliteitsbudget is een betere maatregel dan cash for car, maar werkgevers moeten op tijd in actie schieten. Van Ham: “Welke alternatieve vormen van mobiliteit zullen de werknemers kunnen kiezen? Hoe voeren we het in zonder veel bijkomende administratie? Wie komt er voor in aanmerking? Het mobiliteitsbudget focust namelijk alleen op mensen die in aanmerking komen voor een bedrijfswagen. Dat zijn vragen die de werkgevers eerst moet beantwoorden.” KPMG werkt met een ‘one stop shop’ team met fiscale, juridische, HR en IT-experten die op dagelijkse basis bedrijven ondersteunen rond cafetariaplannen, mobiliteitsbudgetten en andere flexibele verloning. “We hebben ook een tool ontwikkeld waarbij de werknemer heel gemakkelijk keuzes kan maken in het cafetaria– en of mobiliteitsplan. Door de automatisering van verschillende processen wordt de extra werklast voor onderneming zoveel mogelijk beperkt,” besluit Vanneste. Meer info op www.kpmg.com/be

Bryo & CX

BE CREATIVE, STAND UP & SCALE UP!

Onze starterswerking biedt via Bryo en CreativeXchange jaarlijks opleiding, begeleiding, community en netwerking voor 120 starters in functie van hun ondernemingsfase. Ontdek hier wat onze Bryo’s en creatievelingen uitgespookt hebben de afgelopen weken.

20/09/2018

Prestarters eindigen met pitch Het Bryo StandUp traject werkt in tien stappen een idee uit tot een haalbaarheidsstudie. Het traject focust op de ontdekking van de noden van de doelgroep(en) en de validatie van de producten, diensten, features, prijs en het businessmodel. In de laatste sessie kregen de deelnemers feedback van een multidisciplinair panel. Daarna was er tijd voor een individueel coaching gesprek. Het Bryo StandUp-traject werd zelfs opgenomen in de infographic van VLAIO rond “Begeleidingstrajecten bij opstart van jouw zaak” en daar zijn we best fier op.

03 & 05/09/18

17/09/2018

27 & 28/10/18

Voka – KvK Limburg is partner van het LSU-netwerk voor startend Limburg. Twee momenten zijn het navertellen waard. Op uitnodiging van LSU Community Manager Marc Beenders en de LSU Stuurgroep woonden we op maandag 3 september een netwerkavond bij in de ambtswoning van de gouverneur om de goede samenwerking in de verf te zetten. Op 5 september stonden we in het kader van de LSU Safari een 50 geïnteresseerde stakeholders en starters te woord in ons Voka Theater.

Het tweede CreativeXchange-traject sloot af op 17 september met de sessie Itch, Pitch & Ditch in samenwerking met Christophe De Schauvre en Christiaan Kastrop (Comosie, Wanderful Design). In de toekomst gaan we, naast de workshops, intensiever inzetten op de interactieve pitch & feedback-sessies. Het nieuwe CX-programma wordt in het vierde kwartaal bekendgemaakt en is weer een samenwerking met Flanders DC, De CijferFabrik en Antwerp Management School. Opstartdata in maart en mei 2019.

Op 27 en 28 september stonden onze Bryo ScaleUp-deelnemers Nick Geys (Onlinewerkrooster) en Frank Van Geirt (Firewolf Studios) in onze Voka Lounge op Supernova. Naar verluidt was er veel interesse voor hun diensten en een reeks van opvolgmeetings staat in het verschiet. Supernova mocht 35.000 bezoekers verwelkomen.

LSU Stakeholders: congratz on being awesome

Creatievelingen pitchen met Comosie

Bryo ScaleUps @ Supernova 4 Business

AGENDA Infosessie Starterswerking: 5 november om 18u30 bij Voka – KvK Limburg Opstartdata Bryo-trajecten volgens ondernemingsfase • Van idee tot haalbaarheidsstudie? Bryo StandUp start op 28/11/18 en 22/05/19 • Verdere professionaliseren? Bryo StartUp start op 30/11/18 en 24/5/19

Meer weten en contact? • Joeri Stoop: joeri.stoop@voka.be, 0478 20 70 18 • Lucas Bellens: lucas.bellens@voka.be, 0478 50 86 91 • Webpagina: www.voka.be/bryo • Facebook: Bryo & Starterswerking 49

publireportage

DE RETURN VAN EEN DOORDACHT LOONBELEID Een doordachte loonpolitiek voeren is een moeilijke evenwichtsoefening. Enerzijds moet je loonbeleid medewerkers aansporen om zich optimaal in te spannen om mee de bedrijfsdoelstellingen te halen. Anderzijds dient het kostenbewust te zijn en hou je de loonkosten het liefst zo beheersbaar mogelijk. Een loonbeleid opstellen helpt je meerdere uitdagingen in één keer aan te pakken. TIP Geef je medewerkers meer zonder extra kosten dankzij flexibel verlonen. Flexibel verlonen is het uitgelezen instrument om je medewerkers de vrijheid te geven om de extralegale voordelen in hun loonpakket zelf te kiezen en hun verloning zo af te stemmen op hun wensen, zonder dat het extra loonkosten met zich meebrengt. Ontdek meer in ons gratis e-book: www.sdworx.be/ebookflexibelverlonen.

Een uitgewerkt beleid op het vlak van verloning biedt werkgever én werknemers onmiskenbare voordelen – zoals deze zes:

Voordeel 1: je bent in orde met de wetgeving Dat je de geldende barema’s en cao’s in je paritair comité volgt, spreekt voor zich. Maar ook minder evidente zaken moeten juist en binnen het correcte regelgevend kader worden berekend en toegekend. Denk maar aan complexere onkostenvergoedingen, of sectoraal verplichte voordelen zoals ecocheques.

Voordeel 2: je vermijdt discussies en misverstanden

MEER INFO? Yves Vanhees SD Worx Sociaal secretariaat & consulting Ilgatlaan 19 3500 Hasselt T: +32 (0)479 79 00 06 E: yves.vanhees@sdworx.com W: www.sdworx.com

Voordeel 4: je bewaakt de loonkosten Je kunt heel wat loonkostenoptimalisaties onderzoeken: van de klassieke extralegale voordelen over niet-recurrente voordelen tot specifieke onkostenvergoedingen. Een beleid op het vlak van verloning laat je ook toe om extra’s structureel in te zetten als alternatieve vorm van beloning. Fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering of telewerkforfait in de plaats van een dure bruto loonsverhoging? Goeie deal, ook voor de werknemers!

Voordeel 5: je maakt lonen marktconform

Een goed loonbeleid omvat veel meer facetten dan louter de hoogte van de lonen inschatten. Eenduidigheid en transparantie op het vlak van loonsystemen, toekomstperspectieven, opslagcriteria en loongesprekken scheppen de juiste verwachtingen. Meer kans ook dat je mensen hun loon als fair percipiëren. En dat draagt bij tot de algemene tevredenheid.

Een correct loon is in de allereerste plaats een marktcompetitief loon. Grondige marktkennis is dan ook broodnodig. Die scherp je aan als je een loonanalyse op touw zet. Met het Performance Dashboard bijvoorbeeld, een tool waarmee je referentielonen vindt voor tal van functies. Door je loonbeleid vervolgens te enten op je markt, hou je je mensen gemotiveerd.

Voordeel 3: je motiveert medewerkers

Voordeel 6: je versterkt het rekruteringsproces

Loon en opslag op zich mogen dan niet zozeer voor méér motivatie zorgen, het omgekeerde is zeker waar: als het loon niet goed zit, keldert de motivatie. Wat dan nefast is voor de prestaties, het verzuim en het verloop.

Staat je loonbeleid op punt, dan sta je sterker tijdens sollicitatieprocedures. Je weet onmiddellijk of de loonwensen matchen met de functie en het profiel, wat je onderhandelingspositie ten goede komt. Bovendien kun je de kandidaat in alle openheid loonevolutie en loopbaanperspectieven aanreiken. Zo vergroot je je aantrekkelijkheid als werkgever.

VOORTAAN ALTIJD EERST BEMIDDELEN? Op 12 juli 2018 trad de nieuwe Bemiddelingswet in werking. Deze wet wil de minnelijke regeling van geschillen en de bemiddeling een duw in de rug geven. In het kader daarvan krijgt o.m. de rechter een veel actievere taak om aan te sturen op een minnelijke regeling, eventueel via bemiddeling. Bemiddeling in opmars Bemiddeling is een fenomeen dat de laatste jaren een sterke opgang kent. Bemiddeling houdt in dat beide partijen een derde, normalerwijze een erkend bemiddelaar, aanduiden, die hen begeleidt in het minnelijk oplossen van hun geschil. De bemiddelaar speelt daarbij slechts de rol van moderator van de onderhandelingen. Het zijn dus de partijen zelf die een oplossing dienen te zoeken voor hun geschil. Het voordeel van een dergelijke bemiddeling via een erkend bemiddelaar is dat een eventueel akkoord kan gehomologeerd worden door de rechtbank, zodat het akkoord ook meteen een uitvoerbare titel wordt.

Rol van de rechter De rechter krijgt vanaf nu een actievere taak om partijen tot een minnelijke regeling te brengen. De nieuwe Bemiddelingswet bepaalt uitdrukkelijk dat de rechter de partijen zal dienen te bevragen over de pogingen tot minnelijke regeling die er al geweest zijn en dat hij de partijen (zelfs via een persoonlijke verschijning ter zitting) inlichtingen zal dienen te geven over de mogelijkheden van een minnelijke regeling buiten de rechtbank om.

Hij moet de partijen daarover wel eerst horen. Enkel indien beide partijen zich er tegen verzetten, kan de rechter geen bemiddeling opleggen. Tegen een dergelijk vonnis kan geen beroep aangetekend worden. Er kunnen vragen gesteld worden bij deze laatste nieuwe bevoegdheid van de rechter en de mate waarin hij hiervan in de praktijk gebruik zal maken. De essentie van de bemiddeling is immers dat partijen op een vrijwillige basis met elkaar een gesprek aangaan. Deze vrijwilligheid komt in het gedrang indien een partij verplicht wordt om in bemiddeling te gaan. Bovendien bestaat er steeds een gevaar op zogenaamde ‘fishing expeditions’…

Ina Beelen

Erkend bemiddelaar Odigo Advocaten Hasselt CVBA Spoorwegstraat 105 3500 Hasselt T: +32 (0)11 260 220 F: +32 (0)11 260 221 E: ina.beelen@odigo.eu www.odigo.eu

Het kan ook niet de bedoeling zijn dat een partij die niet wenst te bemiddelen of een minnelijke regeling weigert, wordt ‘afgestraft’ door de rechter. Het valt alleszins aan te raden dat je, vooraleer te dagvaarden, de mogelijkheden van een buitengerechtelijke minnelijke regeling bespreekt met je advocaat en dat, als je niet wenst te bemiddelen, je advocaat de redenen hiervoor ook uitdrukkelijk opgeeft in de dagvaarding (bvb. omdat je al diverse pogingen hebt gedaan om minnelijk te regelen, maar al deze pogingen mislukt zijn).

De nieuwe bevoegdheid van de rechter gaat zelfs nog een stap verder. De rechter kan nu zelfs ambtshalve een bemiddeling bevelen. Indien de rechter meent dat een verzoening mogelijk is, kan hij een vonnis maken, waarin hij aan de partijen een bemiddeling oplegt. 51

ontdek de menselijke kant van ondernemen

November 2018

Een uitgave van Voka - Kamer van Koophandel Limburg. Jaargang 28 . nr 11

STARTEVENT NETWERKEN HET JAAR IS GOED BEGONNEN!

De nieuwe C-Klasse met

Never stop improving. 4,1 - 9,9 L/100 KM â&#x20AC;˘ 108 - 227 G CO2/KM (volgens de NEDC-normen).

Milieu-informatie KB 19/3/2004: www.mercedes-benz.be - Geef voorrang aan veiligheid.

Uw Erkende Concessiehouders en Servicepunten Mercedes-Benz

Hasselt

Bree

Lommel

Dilsen-Stokkem

Voogdijstraat 25 3500 Hasselt Tel. 011 27 90 00

Gruitroderkiezel 39 3960 Bree Tel. 089 46 01 40

Lodewijk de Raetstraat 28 3920 Lommel Tel. 011 80 58 00

Boslaan 57 3650 Dilsen-Stokkem Tel. 089 51 84 30

24 PLATO Kick-off met twee nieuwe groepen

STARTEVENT NETWERKEN Ready, set, start!

NEW STARTER ON THE BLOCK Tapazz

5 FUN FACTS Nobele onbekenden geven zich bloot

VOKA OPENBEDRIJVENDAG Ga op ontdekking

17 INSPIRATIEONTBIJT Koffie met Joost Callens

C.E.O.-LIMBURG Aftrappen met Tom Boonen

Iedere maand vragen we een lid van Voka – KvK Limburg om zijn of haar overpeinzingen met ons te delen. Deze maand: Luc Driessen, CEO van Move Intermodel en voorzitter van het netwerk De Scheepvaart over de groeiende mobiliteitsproblematiek.

HET SCHADUWKABINET

Nood aan een mentale shift De enige duurzame mobiliteitsoplossing is te vinden in een betere samenwerking tussen alle transportvormen. Het wegvervoer is immers de grootste potentiële klant van de binnenvaart en het spoor. We moeten hier echter eerder een mentale shift maken dan een modale shift. We moeten weg-, binnenvaart- en spoorverkeer laten samenwerken en niet zien als concurrentie. Alleen zo gaan we naar een optimale synchromodale oplossing voor de toekomst. Dat vraagt om sensibiliseren, informeren en faciliteren. Duurzame water- en

spooroplossingen zijn in dat verhaal altijd een meerwaarde. De overheid kan hier sturend optreden door bestaande terminals te stimuleren en door zo veel mogelijk verbindingen op strategische terminals te concentreren. Naar elkaar kijken zal niet helpen. We moeten naar een geïntegreerde oplossing gaan. Met álle spelers.

READY, SET, START! Op 20 september verwelkomden we Frederik Imbo op het startevent van de netwerken in Thor Central. Hij gaf er zijn uiteenzetting over “Ja of Ja: De strategie van het Geluk.” Het startevent van de netwerken is het startschot voor het werkingsjaar van 40 netwerken van Voka – KvK Limburg. We zijn nu dus helemaal klaar om er weer in te vliegen!

Francis Wanten (Voka – KvK Limburg).

Carolien Houbrechts (Voka – KvK Limburg), Etienne Custermans (Q – top), Tom Volkaert (Dierenkliniek Herckenrode), Cor Wuyts (WUCO).

Stijn Skondras (Skondras-Lenz), Greet Lenz (Greet Lenz Art), Johan Grauwels (Voka – KvK Limburg), Mireille Mertens (Autoneum).

Netwerk Productie.

Bart Bernaerts (Vanbreda Fryns Verzekeringen), Patrick Vanhees (Bouwbedrijf Vanhees).

Werner Van Brandt (Beltaste Hamont), Jan De Visscher (Eurofashion Home Concepts).

Rob Van Dun (Calculus), Pieter Quinart (Calculus).

Nele Digneffe ( Toerisme Limburg).

Joris Vrancken (P&V Elektrotechniek).

Romie Ritzen (Q Jobs), Fabienne Vanwynsberghe (Fike Europe).

Eline Bruyninx (Groep Bruyninx).

Lynne Jehoul (DSM Specialty Compounds).

Raf Baeten (Baeten Vinopolis), Dominic Schouterden (Voka â&#x20AC;&#x201C; KvK Limburg).

Kamer van Koophandel Limburg

‘t Is feest ! ‘t Is feest ! ‘t Is nog nooit zo plezant geweest! Tijdens een gastronomische 4-gangenlunch gaan we voor ervaringsuitwisseling met de genomineerden en genieten we van een ludieke inhoudelijke bijdrage van cabaretier en komiek Arnout Van Den Bossche. Na dit feest heb je weer genoeg zuurstof en hopen inspiratie om met je team aan de slag te gaan.

30.11.2018 - 12.00 uur La Butte aux Bois

WIE SLEEPT DE HR AWARD 2018 IN DE WACHT? Vandersanden is een atelier voor collectief welzijn op het werk. Een prikkelende duurzame werkomgeving waarin slimme, ondernemende medewerkers samen hun toekomst creëren.”

“HRM betekent voor ons HBM “Human Being Management. Wij hebben aandacht voor de mensen achter de medewerkers en beschouwen hen niet enkel als resources.”

“Maximaal vertrouwen in de medewerkers en het geloof dat ondernemerschap en initiatief enkel mogelijk zijn in een omgeving die rekening houdt met ieders individuele sterktes en noden en waar men maximale vrijheid heeft.”

“Open en eerlijke communicatie, zichzelf in vraag blijven stellen, verbeteringen en oplossingen zoeken en de talenten van werknemers blijven ontwikkelen. Met een sterke focus op het individu.” “Ebema is een familiebedrijf met mensgerichte waarden: Samenwerken. Zorgen. Vernieuwen. Excelleren. Respecteren. Het zijn waarden die stuk voor stuk een HR-component in zich dragen.”

www.voka.be/limburg/feestvanhrm

Samen de toekomst van uw onderneming uitstippelen

Uw onderneming is voor een groot deel uw werkend kapitaal. Vandaag krijgt ze al uw aandacht. Hoe ziet u de opbouw, toename en eventueel ooit de overdracht van uw professioneel vermogen? De toekomst uitstippelen. Met toegewijde specialisten. Sereen en professioneel. Samen. www.degroofpetercam.be

Degroof Petercam Limburg, Runkstersteenweg 356, 3500 Hasselt, pbhasselt@degroofpetercam.com, +32 11 77 14 60

EVENTS

oka – KvK Limburg is the place to be voor ondernemers! Een interessante gast, een spannende wedstrijd of gewoon een goed feestje, er is maar één adres. Want ondernemen moet niet altijd serious business zijn. Soms is het ook gewoon fun!

ACHTER DE SCHERMEN TIJDENS

VOKA OPENBEDRIJVENDAG Sinds 1991 openen honderden bedrijven uit de meest uiteenlopende sectoren hun deuren voor het grote publiek op de eerste zondag van oktober. Ook dit jaar was dat niet anders! In totaal bezochten 550.000 Vlamingen bedrijven in hun provincie. Hier vind je een greep uit de Voka Openbedrijvendag hier in Limburg.

EVENTS

Meer leren over de wet? Dan moest je bij Lijnrecht Advocatenkantoor zijn!

Startend bedrijf VakWerk stelde haar creatieve constructies voor aan de bezoekers.

Aperam in Genk verwelkomde vele nieuwsgierigen.

De stad Tongeren nam deel met het project ‘Herinrichting Motten en openleggen Jeker’. Hier zie je de bezoekers wandelen door de Jekerbak.

In het Interventioneel Hart- en Vaat Centrum hart- en Vaatcentrum in het ZOL kregen de bezoekers meer uitleg over de werking

Roam Technology ontving vele geïnteresseerden.

Ook het Casino in Beringen zette de deuren open.

2.897 bezoekers kwamen over de vloer bij Hyundai in Tessenderlo.

In Kinrooi kon je een rondleiding volgen van Nieuwbouw Dienst Ruimte.

10. LRM stelde de Agropolis in Kinrooi open voor het grote publiek.

10 13

RELY ON US. ALWAYS AND EVERYWHERE. www.g4s.be

Aut. SPF. de lâ&#x20AC;&#x2122;Int. - Verg. FOD. Binn. Zaken 16.1066.11

EVENTS

DAG VAN VASTGOED: VOKA-MATROZEN ONTDEKKEN â&#x20AC;&#x2DC;T SCHEEP Op 11 oktober waren we te gast in het nieuwe stadhuis en het oude gerechtsgebouw in Hasselt. De leden van het Netwerk Vastgoed kregen een unieke rondleiding in â&#x20AC;&#x2122;t Scheep en de Kezerreme. Aansluitend bezochten ze het oude gerechtsgebouw dat eigendom is van Group Tans. Tijdens de Dag van Vastgoed sprak Wouter Bervoets over de ruimte voor wonen door reconversie in vastgoed. Tom Vandeput had het over de stadsontwikkelingen in de stadskern van Hasselt. Daarnaast vertelde Steven Trypsteen over circulariteit in de vastgoedsector. De herbestemming van het oude gerechtsgebouw kwam als laatste aan bod. Tekst en uitleg hierover werd gegeven door Bart Tans en Michel Verhoeven. Met meer dan 200 aanwezigen was de zaal goed gevuld. Het werd een bijzondere ontdekkingsreis door deze nieuwe (en oude) architecturale blikvangers.

Meer info over het Netwerk Vastgoed? Stuur een mailtje naar ingrid.eyckmans@voka.be

Een bewakingsfirma voor je kantoor klinkt logisch. En voor je netwerk?

Risicoâ&#x20AC;&#x2122;s beperken Meer dan 250 cybersecurity-experten waken 24/7 over uw IT-infrastructuur en beschermen uw business tegen hackers en cyberaanvallen.

Met de beste digitale beveiliging bent u ook morgen mee. Ondernemen in de digitale wereld start op

proximus.be/ookmorgenmee

EVENTS

“EEN FUNCTIONERINGSGESPREK? DAT DOE IK AL WANDELEND IN DE NATUUR” Onlangs was Joost Callens, CEO van Durabrik Group, te gast op ons inspiratieontbijt. Callens is niet alleen manager van dit succesvolle bouwbedrijf, hij is ook een bron van inspiratie voor andere ondernemers. Enkele jaren geleden ging hij in een persoonlijke missie op zoek naar zichzelf als persoon en als leider. Resultaat? Een totaal nieuwe bedrijfscultuur binnen Durabrik Group én een eerste boek: ‘De kwetsbare leider’. Durabrik Group stelt zo’n 250 mensen te werk. Daarnaast zetelt de CEO in verschillende raden van bestuur en is hij vader van drie. Hij is een bezige bij, maar toch heeft hij nood aan rust om tot zichzelf te komen. “Om de zes weken hou ik één dag complete stilte. We hebben allemaal zo’n hectische job en staan constant in verbinding met de rest van de wereld. Als ik één dag met niemand spreek, kan ik de meest strategische keuzes maken,” vertelt Callens.

De Camino Enkele jaren geleden maakte Callens een opmerkelijke beslissing. Hij liet zijn bedrijf drie maanden achter en ging te voet naar Santiago de Compostella, ofwel de Camino-tocht. “Ik heb aan enkele medewerkers en zelfs een paar directieleden gevraagd of ze twee dagen mee wilden stappen. De gesprekken die toen gevoerd werden, waren zo kostbaar dat we dit gegeven hebben opgenomen in onze bedrijfscultuur. In onze tuin loopt bijvoorbeeld een kronkelend pad dat verwijst naar de Camino-tocht.” Op structurele wijze verwijst Callens steeds terug naar deze natuurwandeling die door zijn bedrijf hoog in het vaandel wordt gedragen. “Voor een functioneringsgesprek trek ik graag mijn wandelschoenen aan. Wanneer je wandelt in de natuur hebben beide gesprekspartners hetzelfde doel voor ogen. Daarnaast is er ook ruimte voor stilte want zo’n gesprek kan soms beangstigend zijn,” aldus de CEO.

“Een verhaal van durf om op een andere manier naar leiderschap te kijken. Ik wil iedereen dan ook uitdagen om net zoals Joost af en toe jezelf de spiegel voor te houden,” klinkt het bij Paul Kumpen, voorzitter Voka vzw. De voorzitter vindt het zeer knap dat Callens op deze manier de vooroordelen die in de bouwsector heersen, weet te doorprikken.

“Om de zes weken hou ik één dag complete stilte. Als ik één dag met niemand spreek, kan ik de meest strategische keuzes maken.” Joost Callens, CEO Durabrik Group

De kwetsbare leider In 2015 bracht Callens zijn eerste boek ‘De kwetsbare leider’ uit. In dit boek geeft hij meer verduidelijking bij de bouwstenen voor persoonlijke ontwikkeling en leiderschap. En daar blijft het niet bij: zo wist hij te vertellen dat hij momenteel bezig is aan zijn tweede boek. We zijn alvast benieuwd waar deze volgende must read over zal gaan!

DIT INSPIRATIEONTBIJT GEMIST? GEEN NOOD! Op 4 december ontvangen we Carmina Coenen, Director Solution Engineering bij Salesforce, en één van de weinige Belgische topvrouwen in de IT-wereld.

Kris Claes (Voka– KvK Limburg), Joost Callens (Durabrik Group), Paul Kumpen (Voka vzw).

VERHALEN

ndernemen gebeurt onder mensen. En die hebben altijd wel iets te vertellen. Hier lees je de verhalen van onze leden. Wie zijn ze? Wat doen ze? Wat drijft hen? Voka bruist van het leven en brengt ondernemers samen om zo succesverhalen te schrijven.

VERHALEN TAPAZZ BRENGT DEELECONOMIE NAAR VASTGOEDWERELD De deeleconomie verovert de wereld, maar hoe kan de vastgoedsector een graantje van dat succes meepikken? De Limburgse start-up Tapazz biedt een antwoord met haar softwareplatform dat het delen van een wagen, fiets of ruimte mogelijk maakt via smartphone. “We zorgen dat de ruimte en het kapitaal van een vastgoedproject efficiënter benut worden,” zegt oprichter Maarten Kooiman. Tapazz focust met haar deeloplossing tegenwoordig op de vastgoedsector. “Eigenlijk begon het in 2013 met een autodeelplatform. We wilden de Airbnb van het autodelen worden. In 2015 wonnen we zelfs een internationale award,” vertelt Maarten. “Corda Campus, de thuisbasis van Tapazz, heeft al enkele deelwagens via ons platform ter beschikking staan voor de Corda-bewoners. En ook de stad Sint-Truiden biedt via onze software en hardware elektrische deelwagens aan bij haar inwoners.”

“Die contracten beperken zich niet tot wagens, maar gaan ook over deelfietsen en deelruimtes. Mensen gaan steeds kleiner wonen en dan heb je in sommige gevallen nood aan een aangepaste ruimte. Als je af en toe een gezellig dakterras of een kantoorruimte kan reserveren, is dat een kostenbesparing voor de bewoner. Maar voor de vastgoedontwikkelaar zijn dergelijke deelruimtes een extra troef en service die hij aanbiedt.”

Het principe van de ‘deelsoftware’ die Tapazz aanbiedt, is eenvoudig. Gebruikers downloaden een app op hun smartphone, registreren hun identiteits- en betaalgegevens en krijgen een overzicht van het deelaanbod. “Onze klanten, de aanbieders, kunnen gebruikers toelaten of weigeren voor hun deeloplossingen,” verduidelijkt Maarten. “Voor vastgoedontwikkelaars is dat een noodzaak, omdat ze deelruimtes of wagens enkel beschikbaar stellen voor de bewoners.”

Tapazz is volgens Maarten een unieke speler op de markt. “Er zijn niet echt voorbeelden van bedrijven die dezelfde toepassing aanbieden. Ook niet in het buitenland. Natuurlijk heb je wel andere autodeelplatformen, maar de technologie halen ze bij een ander. Wij hebben die als enige zelf ontwikkeld. Vandaag werken er 7 personen bij Tapazz en hebben we alles via eigen kapitaal kunnen financieren. Met oog op groei kijken we weliswaar stilaan naar een investeringsronde,” besluit de oprichter met een concreet toekomstplan.

29 contracten De focus van Tapazz op vastgoedprojecten is bewust. “Het voordeel is dat we van nul af aan kunnen meedenken over de deeloplossingen in een vastgoedproject. Een ontwikkelaar kan op die manier een paar parkeerplaatsen minder bouwen, maar via ons platform wel deelwagens aanbieden. We zien dat gemeenten en steden ook steeds vaker geneigd zijn om voor deelwagens hun parkeerquota terug te schroeven,” verklaart Maarten de koers van Tapazz. Die koers legt hem geen windeieren, want er zijn al 29 getekende contracten binnengehaald, waarvan drie in Luxemburg.

Unieke speler

VOKA

STARTER

“Deelruimtes zijn extra troeven voor vastgoedontwikkelaars.” Maarten Kooiman

WIE? Maarten Kooiman WAT? Tapazz DAGELIJKSE KOST? Deeloplossingen voor de vastgoedsector WWW? www.tapazz.com 19

publireportage

HANDEN UIT DE MOUWEN VOOR HARMONY De opkomende digitalisering brengt voor veel bedrijven heel wat problemen met zich mee. Wie hulp wil, kan terecht bij Harmony. Zij zijn dé specialist in change management en begeleiden je in jouw digitale transformatie. Je hoort het al: ze hebben een erg specifieke business die niet altijd makkelijk te vertalen is naar de buitenwereld. Gelukkig houden we bij Hands wel van een uitdaging! Digitale transformatie, dat is een hele mond vol, niet? Koen Mercken: “Het klinkt inderdaad best zwaar. (lacht) Daarom was het voor ons ook erg belangrijk om op een duidelijke manier te kunnen uitleggen wat het precies inhoudt. We hadden een kapstok nodig waar we het Harmony-verhaal aan konden ophangen. En die kapstok vonden we bij Hands. Bij onze eerste ontmoeting hadden we hen eigenlijk niet zoveel informatie gegeven om mee te werken. Maar het voorstel dat ze uiteindelijk voorlegden, dat was enorm gedurfd! Eigenlijk zeiden ze ‘Gooi alles weg dat je nu hebt, we beginnen opnieuw!’. Dat was wel even schrikken, maar ik ben vandaag erg blij dat we hen toch gevolgd hebben.”

Wat stelde Hands dan voor? Koen Mercken: “Zij hadden van ons change management een sprookje gemaakt. Een adaptatie van de prinses en de kikker als het ware. De kikker wil prinses Change bereiken, maar daarvoor moet hij een grote vijver oversteken. Uiteindelijk slaagt hij daarin met de hulp van het feetje Harmony. Een heel eenvoudig verhaal, maar we merkten meteen dat

we hiermee veel makkelijker aan klanten konden uitleggen wat Harmony nu precies doet. Dat kikkertje is ook ons handelsmerk geworden. Het staat zelfs op onze visitekaartjes! Zoiets valt natuurlijk meteen op, niet alleen bij klanten, maar ook bij potentiële nieuwe medewerkers. Het kikkertje sluit perfect aan bij wie we zijn. Niet te stijf, niet strak in het pak, maar een toffe organisatie.”

“Bij Hands vertalen ze onze input naar een begrijpelijk verhaal. Ze maken onze business menselijk.” Koen Mercken, managing director

We mogen dus spreken van een harmonieuze samenwerking? Koen Mercken: “Heel zeker! Hands verzorgt onze communicatie van A tot Z en dat verloopt heel vlot. Dankzij hen begrijpen onze klanten en prospects ook beter wat we doen. Moesten we zelf onze blogs en mailings schrijven, dan zouden we dat te veel doen vanuit onze eigen wereld. Bij Hands vertalen ze onze input naar een begrijpelijk verhaal. Ze schrijven op het niveau van onze lezers: niet te technisch, maar wel catchy. Ze maken onze business menselijk. Dat vroeg in het begin wat aanpassingsvermogen van onze kant, maar nu kunnen we dat inlevingsvermogen van Hands enorm waarderen. We werken nu al 3 jaar samen en ik hoop dat die samenwerking nog lang mag blijven voortduren!”

Hands Mediarouting Thonissenlaan 56a 3500 Hasselt T: +32 (0)11 22 88 72 E: info@hands.be www.hands.be

column

ALIX IN WONDERLAND TEKEN HIER VOORAKKOORD

De verkiezingen zijn voorbij. De stemmen zijn geteld. De rust is weergekeerd. Al is dat laatste misschien niet helemaal waar. In veel gemeenten is de burgemeester al gekozen, maar enkele centrumsteden zijn nog verwikkeld in bitse persoonlijke vetes. De oorzaak? Meningsverschillen en… verbroken voorakkoorden. In de weken voor de verkiezingen merkte ik dat kranten schreven over voorakkoorden alsof het de normaalste zaak van de wereld was. In stad X hebben partij A, B en C een voorakkoord. In stad Y hebben partij D en E een voorakkoord. Mijn verbazing was groot toen mijn eigen stad in het lijstje opdook. Ik voelde me bedrogen: de hele campagne lang werd door alle partijen ‘De stemmer kiest!’ gescandeerd in de straten. Wist ik veel dat er daarna ‘Maar wij beslissen’ werd gefluisterd. Volgens onderzoek van politicoloog Johan Ackaert (UHasselt) lag er in zeven op de tien Vlaamse gemeenten een voorakkoord klaar. Dat kan gaan van een mondelinge afspraak tot een ondertekend document. Een voorakkoord is zoals een maîtresse: alle politici willen er een, maar zullen het nooit toegeven als ze er een hebben. Terwijl ze dat beter wel zouden doen. Want het ergste aan een voorakkoord is niet het wrange gevoel van pseudo-democratie bij de kiezer. Nee, het ergste, dat is het doen alsof. Doen alsof de kiezer effectief iets in de pap te brokken heeft. Doen alsof politici hun lot in de handen van het volk leggen. Terwijl alles al een dag voor de stembusgang in kannen en kruiken was en beklonken werd met een glas champagne. Stop voor één keer met dat acteren. Geef gewoon toe dat stemmen voor één partij betekent dat we stemmen voor twee of drie partijen. Dan weten wij als kiezer tenminste waar we aan toe zijn.

Dat voorakkoorden de democratie compleet schofferen is uiteraard niet waar. Want vergis u niet, beste lezer, als kiezer hebben we nog altijd enige macht. Een voorakkoord werkt alleen wanneer de betrokken partijen ook effectief genoeg stemmen behalen. Dus als wij beslissen om 180 graden te draaien, dan komt het voorakkoord natuurlijk onder druk te staan. En zo ontstaat de politieke chaos die nu in enkele steden heerst. Juist goed. Niks zo leuk als naar het avondnieuws kijken en politici in paniek zien weghollen van journalisten. Eigen schuld, dikke bult. De meningen uitgedrukt in dit opiniestuk zijn die van de auteur en weerspiegelen niet noodzakelijk het officiële standpunt van Voka – KvK Limburg.

“

Een voorakkoord is zoals een maîtresse: alle politici willen er een, maar zullen het nooit toegeven als ze er een hebben.

Alix is 24 jaar en pas afgestudeerd. Als copywriter kruipt ze graag in haar pen en al zeker om haar eigen kijk te geven op het Vlaamse politieke schouwspel.

WE ARE

FAMILY

VERHALEN

ECHTE LIMBURGSE GASTVRIJHEID BIJ KOKIMA Voor een onvergetelijke familiedag, een toffe teambuilding of een sprookjesachtig huwelijksfeest moet je in het eventkasteel van Kokima zijn. Deze parel in het groene landschap van Kortessem ontleent zich voor een toffe dag met vrienden, familie of collega’s. Kokima wordt geleid door vader Philippe en zoon Yannick Van de Weerd. Een familiebedrijf dus waar fun centraal staat! Is Kokima een geval van ‘zo vader, zo zoon’?

Wat denk je dat het geheim is van jullie vlotte samenwerking?

Yannick Van de Weerd: “Goh, ik ben wel mee opgegroeid met de zaak maar ik ben er niet meteen ingestapt. Toen ik jonger was, hielp ik in het weekend wel al mee tijdens teambuildings of familiedagen. Maar uiteindelijk ben ik gaan verder studeren. Ik behaalde een diploma in de IT en heb ook jaren in die sector gewerkt als consultant. Uiteindelijk heb ik 6 jaar geleden dan toch de stap gezet naar Kokima omdat we beslist hadden om door te groeien. Doordat ik de stap ook op het juiste moment gemaakt heb, zijn we gelukkig gespaard gebleven van grote groeipijnen.”

Yannick: “Volgens mij komt het vooral doordat we niet te veel in mekaars vaarwater komen. We zijn op de hoogte van mekaars projecten en we ondersteunen elkaar ook, maar we hebben toch ook een ongeschreven taakverdeling. Papa doet voornamelijk de financiële kant, de offertes bijvoorbeeld. Ik verzorg de marketing, publiciteit en het grafische aspect en mijn zus helpt in de dagelijkse werking door planningen te maken of papierwerk te doen. We maken ook echt werk van een toffe werksfeer. We zijn een familiebedrijf en we willen dat zo ook uitdragen naar onze medewerkers. Iedereen is gelijkwaardig en iedereen wordt behandeld als een deel van de familie.”

Zijn jullie dan ook twee handen op één buik of durft het al eens botsen? Yannick: “De samenwerking verloopt enorm vlot. We zitten erg snel op dezelfde golflengte en hebben eigenlijk maar een half woord nodig om mekaar te begrijpen. Dat is langs de ene kant een groot voordeel, maar het durft ook wel eens een nadeel te zijn. Omdat we zo op mekaar afgestemd zijn, hebben we vaak dezelfde ideeën. Het is fijn om overeen te komen, maar soms is het beter om ook iemand van buitenaf te hebben die onze voorstellen kritisch onder de loep neemt en misschien nieuwe en betere ideeën kan aanbrengen.”

“

De samenwerking met papa verloopt enorm vlot. We zitten erg snel op dezelfde golflengte en hebben eigenlijk maar een half woord nodig om mekaar te begrijpen. Yannick Van de Weerd

Wat zijn jullie doelen voor Kokima op de lange termijn? Yannick: “We gaan werk maken van nieuwe teambuildingconcepten. Teambuilding 3.0 kan je het noemen. Op dit moment is vooral mijn zus hiermee bezig, maar in de toekomst gaan we het samen verder uitwerken. We willen ons aanbod naar een hoger niveau tillen en ook meer inzetten op automatisering. Tot slot willen we ook andere locaties dan ons eigen eventkasteel ondersteunen met onze diensten. Ja, we hebben best nog wat plannen op de plank staan!” 23

PLATO

VERHALEN

PLATO GROEIT: TWEE NIEUWE GROEPEN! Geen betere week dan de #weekvanhetwerkgeluk voor de aftrap van twee nieuwe Plato-trajecten. Op 26 september verzamelden maar liefst 15 nieuwe en 16 doorstartende Plato-nisten in de schitterende loft boven Kaai.16. Plato-peters Wilfried Nelissen (BPG Accountants & Belastingconsulenten), Johan Deroy (Essec/BNS), Koen Martens (Cynex) en Peter Van Eylen (LED Techno) zullen de groepen BPG-Essec & Martens-LED Techno het komende jaar begeleiden. Na een warme ontvangst leerden de kersverse Plato-nisten elkaar en hun peters net wat beter kennen tijdens een grote speeddate. Na een lekker pastabuffet zonderden de groepen zich af en werd er dieper ingegaan op de noden en behoeften van elke deelnemer. De toon werd alvast gezet, op naar sessie 1!

OOK ZIN IN EEN SPEEDDATE? Benieuwd wat Plato voor jou in petto heeft? Neem dan eens een kijkje op www.voka.be/plato of neem contact op met ChloĂŤ Rutten via chloe.rutten@ voka.be of +32 11 56 02 52.

NIEUWJAARSCONCERT 28, 29 en 30 december 2018

Info & tickets: www.trillingen.be Een compleet spektakel van licht, muziek, zang en trillingen in een sfeervol ingerichte kerk Heilig Kruis Hasselt

Plato Bonache-Vandereyt springt hoog en ver Ben jij als ondernemer een hoogspringer of een verspringer? Met deze analogie zette Hannelore Devos (Moove Forward) de groep aan het denken over hun missie, visie en strategie aan de hand van de One Page Strategy. Plato-nist Dieter Vandepoel (Divatec) presenteerde tijdens de sessie zijn denkoefening aan de rest van de groep. Een oefening om volgende sessie verder op in te gaan! Plato Yontec schakelt een versnelling hoger Op dinsdag 18 september zakte Plato Yontec af naar het Circuit van Zolder voor hun voorlaatste Plato-sessie. Wim Buekens van Hogeschool Gent werd uitgenodigd om onze Plato-nisten strategisch verder op weg te helpen. Sven Prybilla, general manager van Circuit Zolder, vergezelde ons samen met een gids tijdens de pauze en nam ons mee naar het hart van het circuit van waaruit de veiligheid gegarandeerd wordt. Een spannende sessie dus!

VERHALEN

Plato Moove Forward – Ingersoll Rand op Circuit Zolder Met Stijn Martens (Hands) als gastheer is de avond al voor de helft geslaagd! De dynamiek en vooral de snelheid die een locatie als het Circuit van Zolder uitstraalt, werkt altijd bij een groep Plato-nisten. De Plato-nisten hadden dus geen probleem om te luisteren naar het verhaal van Hands. Hierna namen de dames van Marcells Journey de loge in. Zij gingen een trapje verder met diepgaande oefeningen rond groepsdynamica. Zo werden de Plato-nisten onder meer onderworpen aan chicken-techno. Ja, dat lees je goed…

Plato JTI-Engels Logistics leert flirten

Plato Nitto – B-Sure wordt kunstzinnig De Plato-nisten van Nitto – B-Sure haalden op dinsdag 18 september de Picasso in zichzelf naar boven om samen terug te blikken op de afgelopen zomer. Vervolgens namen ze elkaars sociale media onder de loep als vervolg op de sessie van juni rond marketing & communicatie door Expliciet. De groepssessie werd afgesloten met een vooruitblik op de sessie van oktober rond HR.

Het centrale thema van de voorlaatste sessie van deze Plato-nisten was “Daten voor bedrijven”, met als hamvraag “Hoe profileer jij je als bedrijf als een mens waarmee je klant op date wil?”. Hoe hoog is de flirtfactor van jouw onderneming? Hoe goed steekt jouw marketingstrategie in elkaar? Marketeers Jan Martens en Maarten Princen van Expliciet kwamen het uit de doeken doen voor de groep.

Plato Food I & II trekken noordwaarts De twee Plato Food-groepen trokken in september naar het hoge Noorden. Het Lommelse Sweetpack zette haar deuren open voor onze Plato-nisten. Zij kregen een verhaal te horen dat gekenmerkt werd door een hechte familieband, snelle groei en vooral… heel veel snoep!

Verrassend veel variatie voor je zakentrip? Hasselt heeft het! Op zoek naar de ideale zakenuitstap? In Hasselt vind je verrassend veel variatie. Vergaderen in een grote of kleine venue? Genieten van gastronomie of een snelle hap? Overnachten in een chique hotel of hippe jeugdherberg? Hasselt heeft het allemaal. Bovendien vind je alles op wandelafstand.

Say hello! Ontdek wat Hasselt te bieden heeft op www.meetinhasselt.be of neem contact op via meetinhasselt@hasselt.be.

VERHALEN

NETWERKEN foto: Netwerk Sales komt samen voor hun eerste sessie.

LIMBURGO HABANOS SOCIEDAD VOKA NETWERK

FASHION & CREATION VOKA NETWERK

Limburgo Habanos Sociedad op bezoek bij de gouverneur.

Netwerk Fashion en Creation leert meer over timemanagement bij Iris Mondelaers.

MONTREAL VOKA NETWERK

GAZELLEN VOKA NETWERK

Netwerk Montreal luistert naar Wim Dries over verleden, heden en toekomst van Genk en Limburg.

Voka Gazellen Washington op bezoek in Bilbao.

GO WITH THE LOGFLOW We lift your business to a higher level

Wij creëren uw efficiënte logistieke flow door het:

• • • • • • •

verlagen van de operationele kosten verhogen van uw klantenservice herdenken van uw processen verhogen van uw flexibiliteit verhogen van de graad van automatisatie bepalen van de optimale opslagtechnieken creëren van de perfecte tracering

Contacteer ons voor een doorlichting van uw bedrijf.

LOGFLOW nv I Hoofdkantoor I Lophem Gardens I Heidelbergstraat 18A/003 I 8210 Loppem I T +32 50 67 14 20 I info@logflow.be www.logflow.be Filiaal Antwerpen I Massenhof I Zagerijstraat 10/A6 I 2240 Zandhoven

Heidelbergstraat 62 B-8210 Loppem

kl a n t: Lo g - F l o w

k l e u re n :

E-COMMERCE VOKA NETWERK

VOKA GOLFT VOKA NETWERK

Voka Golft tot de laatste hole

The future of shopping

Op 28 september sloot Voka Golft haar werkingsjaar af op Limburg Golf in Houthalen. Dit werkingsjaar mochten ze 43 leden verwelkomen. We mogen dus zeker spreken van een vliegende start! Winnaar van The Player of the Year Award was Svea Sannen. Dikke proficat!

De Nederlandse e-commerce-specialist Jorij Abraham trapte op 2 oktober het werkingsjaar af met een exclusieve keynote voor de leden van het Netwerk E-commerce. Abraham is managing director van de E-commerce Foundation en een echte autoriteit in zijn vak. Hij gaf onze leden volgende tips mee: --

Start vanuit de Value Proposition van je bedrijf. Breng ook buyer persona’s in kaart en plaats ze in je customer journey. Het visualiseren van zo’n customer journey leidt vaak tot nieuwe inzichten en biedt kansen om dichter bij de klanten te komen.

Investeer in consistente product data. Als je data verspreid zit doorheen de organisatie, gaat de datakwaliteit van de producten verloren. Denk dus goed na over een Product Information Management-systeem!

Volg op zijn minst de nieuwste technologische ontwikkelingen. Ga op zoek naar interessante nieuwsbrieven, praat met collegaondernemers, breek uit tijdens een event…

Ook Electro Wijnants schonk ons het vertrouwen! Klant: Geert Wijnants Oppervlakte: 3.000 m² Plaats: Sint-Truiden Architect: FCS Architecten

WIJ BOUWEN WIND- EN WATERDICHT: EIGEN aluminiumschrijnwerkerij, grondwerken, dakdichting,...

www.willynaessens.be

VOKA NETWERK

WIJ

JONG VOKA

Op 19 september gaf Jong Voka Limburg het startschot voor haar nieuwe werkingsjaar met haar jaarlijkse startactiviteit. We gaven tekst en uitleg over onze doelstellingen en activiteiten en over ons jaarthema. Zo wilde ons bestuur onze vele leden inspireren. En of dat gelukt is! Samen maken we er weer een topjaar van!

Katrien Put (Proactify), Lieze Geebelen (Proactify).

Stijn Martens (Hands Mediarouting), Filip Biesmans (Tectum Group). 33

Pascal Ursi (Circuit Zolder), Yassina El Khalfioui (5th Avenue).

Debbie Hertenweg (Uniglobe Axon Travel), Kristof Panis (INGENIUS Law Firm), Severine Zels (Ecobello), Eefje Noppen (Bumps+well).

Geert Houben (Cubigo), Sharon Goevers (Rendassur).

Maria Van Damme (HCMVision), Kristof Geraerts (GCMS), Stijn Lambrechts (To The Point Events); Michiel Vandeweyer (Group Vandeweyer) ontvangen een onderscheiding omdat zij de meest aanwezige Jong Voka-leden waren het afgelopen jaar.

FESTIVAL VAN HET JONG ONDERNEMERSCHAP EEN SCHOT IN DE ROOS

Op woensdag 3 oktober lag het centrum van Jong Ondernemerschap in Wagenoord in Mechelen. Zo’n 400 jonge ondernemers verzamelden op het Festival van het Jong Ondernemerschap voor indrukwekkende ondernemersverhalen.

Straf programma De tien regionale Jong Voka’s organiseerden samen de eerste editie van het Festival van het Jong Ondernemerschap. Jong Voka-voorzitter Bert De Brabandere trapte het festival af met een inspirerende speech over jong ondernemerschap. Op het programma? Drie break-outs. Zo konden de jonge ondernemers hun hart ophalen bij de verhalen van Lise Feryn (Decathlon) en Bert Vandenkendelaere (UNILIN) of bij Pieterjan Bouten (Showpad) en Rik De Lannoy (V-Formation). Een tip van beide ondernemers: “Je eerste werknemers zijn heel belangrijk voor de start-up van je onderneming.” Bij de derde break-out konden familiale ondernemers terecht bij Désirée Libeert (Libeert) en Thijs Claes (Daddy Kate). Zij gaven deze wijze raad: “Omring je met extern advies. Want het is niet altijd zo dat wat je zelf doet, je ook beter doet.”

“Je moet durven doorzetten, dat is ondernemen.” Manu Beers, oprichter Tomorrowland

Inspirerende headliner De headliner was Manu Beers, oprichter van Tomorrowland. Samen met Head of Marketing & Media Michael Dujardin vertelde hij over het wereldfenomeen Tomorrowland. En wat blijkt? Achter dit groots festival schuilt authentiek ondernemerschap. “In het begin was het zeker niet altijd gemakkelijk. Maar je moet durven doorzetten, dat is ondernemen.” Maar wat is de sleutel tot succes? Manu Beers had een duidelijk antwoord: “Bedrijfscultuur is enorm belangrijk, ook voor Tomorrowland.”

Hoofdsponsor volleybalclub Tectum Achel (liga A) Uw partner voor daken, gevels en balustrades TG_Adv_BedrijvigLimburg_190x133,5_C.indd 1

11/10/18 11:58

EIGENAARSONDERNEMERS

VERHALEN

C.E.O.-LIMBURG VLIEGT UIT DE STARTBLOKKEN MET TOM BOONEN

“Tom Boonen en Pedro Bonnet, teampiloten in het NASCAR-racing team, vertelden over de nieuwe stap in hun carrière.”

Op 2 oktober organiseerde C.E.O.Limburg, dé club van Limburgse Eigenaars-Ondernemers, haar jaarlijkse Startactiviteit op het Circuit van Zolder. De gasten genoten er van exquise gerechten en bijhorende wijnen, met op de achtergrond het geluid van ronkende motoren van virtuele racewagens. Als kers op de kaart kwamen Tom Boonen en Pedro Bonnet, teampiloten in NASCAR-racing team, langs om over de nieuwe stap in hun carrière te vertellen. Alle aanwezige ondernemers konden nadien de uitdaging aangaan om een betere tijd dan Tom Boonen neer te zetten op de race-simulatoren. Niemand minder dan Tim Theyskens (Budé Containerbouw) mocht de prijs van de avond in ontvangst nemen. Hij slaagde erin sneller de finish te halen dan Tom Boonen.

DIGITALISERING IN KMO’S Overbodige administratie, overload aan e-mails, inefficiënte meetings, onduidelijke prioriteiten, ondoeltreffende klantenservice en complexe werkprocessen? Meer en meer kmo’s trekken vandaag de kaart van de digitalisering om de zaken vlotter te laten lopen. Toch brengt die digitalisering ook heel wat vragen met zich mee. De toekomst is digitaal

Risico’s

We zijn er allen steevast van overtuigd: het bedrijf van de toekomst werkt digitaal. Voor kmo’s betekent digitalisering voornamelijk het efficiënter maken van werkprocessen, een bewuster databeheer en papierloos werken. Meer doen met dezelfde middelen, daar zou de focus moeten liggen. Al wordt dit resultaat niet door elke kmo bereikt.

Niet te negeren zijn ook de risico’s die digitalisering met zich meebrengt. Vooral digitalisering van de klantenservice ligt iets genuanceerder. Je loopt hier het risico dat door de digitale transformatie de klanten het bedrijf niet meer goed herkennen. Zorg daarom voor een geleidelijke digitale evolutie naar de klant toe.

“Voor kmo’s betekent digitalisering meer doen met dezelfde middelen.” Welke processen ga je digitaliseren en welke niet? Stem jouw digitaal plan af op je doelen en noden. Leid daaruit een wishlist af voor een of meerdere digitale tools. Enerzijds zal je een onderscheid moeten maken op basis van functionaliteit: de must-haves zijn niet langer te negeren en de nice-to-haves kunnen bekeken worden op de langere termijn. Anderzijds zal je er ook rekening mee moeten houden wie gebruik zal maken van de digitale tool. Elke tool vraagt immers wat tijd om onder de knie te krijgen. Moet iedereen in jouw organisatie met de tool aan de slag in de toekomst, dan zal je moeten kiezen voor een gebruiksvriendelijke uitweg.

De juiste digitale tools selecteren en er vervolgens vlot mee aan de slag kunnen is zeker geen evidentie. Reden te meer om jezelf grondig voor te bereiden alvorens de digitale transformatie aan te gaan.

DIGITALISEREN met aandacht voor het verdienmodel Cluster Digitalisering in kmo’s • IT-strategie: maatwerk of pakket • Digitalisering: hoe pak ik een project aan? • Nieuwe trends: Internet of Things, Big data, Social network • E-business • Budgettering digitaal plan • Data en rapporteringsvormen Eindtermen: Een volwaardig digitaal plan op het ritme van jouw onderneming. Startdatum: 13 december 2018 Meer info en inschrijven: www.ondernemersuniversiteit.be Contactpersoon: ellen.olislagers@ voka.be.

VERS VOLK

Voka - KvK Limburg blijft groeien: ook deze maand verwelkomen we weer heel wat nieuwe leden. We stellen ze graag aan je voor!

ROBRECHT BELIËN Elan Languages Vertaalbureau en leverancier van opleidingen voor bedrijven. www.elanlanguages.com

SANDRINA SIMENON Jacksan Tabakspeciaalzaak met walk in humidor in Bilzen. www.tabakspeciaalzaakindenechterooker.be

NELE OELBRANDT Mindmatters Coaching Coaching van stressgerelateerde klachten, angst, burnout, perfectionisme etc. www.mindmatters.be

NIELS WOUTERS Wolf Clothing Brand Modieus kledingmerk gericht op de moderne gentleman. www.wolfclothingbrand.com

HANS VAN ALPHEN SBH-Sport, Balance, Health BeweegMeer wil personen en bedrijven in beweging krijgen. www.beweegmeer.be

KRISTOF THEUWISSEN Schilder- en decoratiewerken Theuwissen Schilder & decoratiewerken, zowel zakelijk als privé. info@schilderwerkentheuwissen.be

GEORGES HALES Val d’hony-Verdifarm Veterinaire groothandel en marktleider in de distributie van diergeneesmiddelen, medisch instrumentarium en diervoeders aan dierenartsen in België. www.henryschein.be

ALESSIO OTTATI VinodiVino Import van Italiaanse wijnen en bubbels. Sinds kort ook invoerder van Amaro Lucano voor België. www.vinodivino-belgio.be

VERHALEN

JEANINE CEYSSENS, TOON HENDRIX, BRAM HENDRIX & ANNEMIE HENDRIX Hc-Containers Bij ons kan je terecht voor alles wat te maken heeft met containers. Zowel bureelcontainers als opslag- , werf- , zeecontainers e.d. www.hc-containers.be

PASCAL FAES & CINDY ALEN De Feesttafel Alles voor een geslaagd feest of event. Advies - Verhuur - Realisatie. www.defeesttafel.be

AVIANO PATERNINI & BERNARDO CARDEÑA CUTILLAS PureSquare PureSquare wil een positieve impact creëren op de werkvloer door evenwichtige tussendoortjes te leveren. www.puresquare.eu

EEFJE NOPPEN & LAURENCE VANDENPUT BUMPS+WELL IT en Digital Talent Connectors. www.bumpsandwell.com

WIM CROONEN Thor Catering Event Catering Thor Central & T2 Campus. Verhuur unieke bloedmooie Barbarazaal voor personeelsfeesten. www.thorcatering.be

Wil je meer weten over wat wij voor jouw bedrijf kunnen betekenen? Neem contact op met: Kristel Achten, + 32 11 56 02 44, kristel.achten@voka.be

FUN FACTS OVER

5 Eefje Noppen Medezaakvoerder – Bumps+well

Philip Dehollogne Zaakvoerder – Ginquest Hoe ziet jouw perfecte dag eruit? “Op een zaterdag in de voormiddag eerst rustig opstaan, op het gemak enkele kranten lezen en bijpraten met het gezin. ’s Middags dan gezellig gaan fietsen met vrienden en ’s avonds met mijn zoontje naar een topmatch in het Belgisch voetbal gaan kijken.” Wat is je favoriete sport? “Ja, dat is dus voetbal. Dat is echt een theater van emoties. Al begrijpt mijn vrouw wel nog altijd niet die liefde voor voetbal. Ik hou ook van wielrennen omdat je dan onderweg wat sightseeing kan doen.”

Naar wat kijk je momenteel het meest uit? “Ik heb voor begin november een yoga retreat geboekt in Ibiza. Ik kijk er enorm naar uit om daar eens zalig te relaxen. De grootste opgave zal zijn om mijn mails niet te checken!” Wat wilde je worden toen je klein was? “Wel, mijn jongere ik was er heilig van overtuigd om vampier te worden. Spijtig genoeg zat daar maar weinig toekomst in dus dat plan heb ik moeten laten vallen… Maar ik ben wel nog altijd een grote fan van vampire movies!” Welk boek kan je ons aanraden? “Alle boeken van Margaret Atwood. Je kent haar misschien van The Handmaid’s Tale, dat is nu een populaire tvserie. Zelf beschrijft ze haar boeken als speculatieve fictie, social realism, social science fiction of ecocriticism. Echt bijzondere boeken!”

Welk advies zou je aan je tienjarige zelf geven? “Zoek de passie in je leven. Want iemand zonder passie, dat is zoals een wagen zonder brandstof. Zo kom je niet vooruit.”

Waar kunnen we je vinden als je niet aan het werk bent? “In de yogales, in het zwembad, in de keuken (ik hou echt van koken) of in de natuur met mijn hond. Dat zijn allemaal activiteiten die me tot rust brengen, daar geniet ik echt van.”

Welk boek kan je ons aanraden? “Ik lees eigenlijk vooral non-fictie over politiek en geschiedenis. Maar ik moet wel toegeven dat er ook een roman is die me echt geraakt heeft. De vliegeraar van Khaled Hosseini. Die moet je zeker eens lezen.”

Ben je een dierenmens? “Ja! Vraag maar aan mijn trouwe eenogige vriend Pablo, die ik adopteerde uit een asiel in Spanje. Ik heb ook een aantal jaren vrijwilligerswerk gedaan in het Natuurhulpcentrum van Opglabbeek.”

Wat zijn volgens jou je beste eigenschappen? “Ik probeer altijd tolerant en correct te zijn.”

VERHALEN

Inge Ketels Zaakvoerder – Bureau Stroom Andy Moors Zaakvoerder – Veldeman Wat is je mooiste jeugdherinnering? “Dat is een aaneenschakeling van herinneringen uit mijn studententijd. Ik heb in het praesidium van een zeer grote studentenvereniging gezeten. De vriendschap, het engagement en de ontelbare momenten van plezier en hilariteit zijn onbetaalbaar.” Waar word jij blij van? “Van genieten van de simpele dingen in het leven. Een sportwedstrijd van de kinderen zien, een gezellige avond met vrienden, een goed glas wijn, een mooie wandeling in de natuur, sporten of een overwinning van KRC Genk.” In welk land zou je nog willen wonen naast België? “Absolute topper, maar wellicht onrealistisch, is Australië. Ik heb er, samen met mijn vrouw, eens een aantal weken rondgetrokken en dit land heeft alles: een prachtige natuur, leuke steden, aangename mensen en een zeer relaxte way of life.” Wat is je favoriete sport? “Ik speel regelmatig tennis, maar ik hou ook van lopen, zwemmen, skiën en zeilen. Ik kijk ook graag naar een spannende sportwedstrijd van voetbal of andere ploegsporten zoals basketbal.”

Waar word je blij van? “Van stralende klanten: hun verhalen over groter geluk, over hoe ze meer zichzelf zijn met meer zelfvertrouwen en lef. En als ze vertellen over hun succes als leidinggevende/professional of over het succes van hun zaak.” Waarop ben je het meest trots? “Mijn start als zelfstandige 12 jaar geleden. Dat vroeg moed maar het was de beste stap van mijn leven. Daarnaast - en ik weet dat het klinkt als een cliché maar het is o zo waar - mijn schat van een zoontje!” Welk boek zou je iedereen aanraden? “Da’s moeilijk want ik lees graag en veel. Maar voor nu kies ik Ik moest doodgaan om mezelf te genezen van Anita Moorjani. Raakt me tot in mijn ziel, zo veel levenswijsheid. Dat boek doet iets met je!” Wat is het spannendste dat je ooit hebt meegemaakt? “Ik heb ooit als reisleider in China 20 mensen mee op sleeptouw genomen. Iets simpels als een diner reserveren kon er gigantisch (en grappig) in het honderd lopen.”

“

Mijn jongere ik was er heilig van overtuigd om vampier te worden. Spijtig genoeg zat daar maar weinig toekomst in dus dat plan heb ik moeten laten vallen… Eefje Noppen

Wat is je favoriete sport? “Tai Chi. Omdat het zoveel ‘stroom’ én rust geeft! Ik geef er wekelijks les in als hobby. Gewoon, zodat ik het ook zelf blijf doen! Het is dus zowel goed voor mij als voor mijn deelnemers.”

Naar wie kijk je op? “Hij is niet per se een rolmodel, maar ik heb wel altijd grote bewondering gehad voor Nelson Mandela. Het is bewonderenswaardig wat een grote verzoener hij was na zijn gevangenschap, ondanks de ontberingen die hij had doorstaan.” 43

POSITIEF IN LIMBURG

WIJN EN KUNST VERENIGD

Vorige maand organiseerde Baeten Vinopolis een exclusieve wijndegustatie in de Hasseltse kunstgalerij G.Lenz van kunstenares Greet Lenz. Er werden 60 karaktervolle wijnen geschonken die aansluiten bij de thema’s gezelligheid, herfst en eindejaar. Als aanvulling konden bezoekers ook proeven van een assortiment digestieven. De hapjes bij deze degustatie werden zorgvuldig bereid door ‘Claudia Kookt’. Wijn en kunst samen verenigd in een geslaagd evenement!

BENVITEC BREEKT RECORD

Benvitec Environment heeft haar grootste order binnengehaald in de luchtfiltratie van halfgeleiderproductie. Voortaan zullen Samsung Zuid-Korea en Samsung China de Bluefil® filterdoeken gebruiken. Bluefil® filterdoeken worden sinds 2015 exclusief voor Benvitec geproduceerd. De engineering en samenstelling van deze industriële filtratie oplossing gebeurt in Beringen en wordt wereldwijd verdeeld.

VERHALEN HEMELBRUG EN BUREAU STROOM SLAAN HANDEN IN MEKAAR

UHASSELT EN PROVINCIE LIMBURG ONDERZOEKEN STRESS

De provincie Limburg en de Universiteit Hasselt zijn gestart met het onderzoeksproject ‘Natuurgebaseerde oplossingen voor werkgerelateerde stress-aandoeningen’. Personeelsleden van de provincie Limburg zullen gedurende dit onderzoek verschillende keren tijdens de werkuren deelnemen aan natuurgebaseerde activiteiten. Onderzoekers van UHasselt meten welke impact dit heeft op hun welzijn.

Bureau Stroom en Inspiratielocatie Hemelbrug gingen een uniek samenwerkingsverband aan om ondernemers te versterken. Negen sterke, ondernemende dames stapten in het traject ‘Stroom in Business’. Hiermee boosten ze hun zaak om zo te verdienen met wat ze het allerliefste doen. “Inspiratielocatie Hemelbrug is voor dit traject een gedroomd kader, waar deelnemers vanzelf tot rust komen en inspiratie kunnen laten stromen,” klinkt het.

HET POETSBUREAU BREIDT DIENSTVERLENING UIT

Dienstenchequebedrijf Het Poets-bureau breidt zijn activiteiten uit. Onlangs startte Het Poetsbureau for business, de businessunit die schoonmaakdiensten aan bedrijven biedt. Onder de naam ‘Work Wizards’ begint de groep ook met het rekruteren en selecteren van zowel arbeiders als bedienden. “Onze persoonlijke bedrijfscultuur moet ook in onze nieuwe activiteiten het verschil maken,” vertellen zaakvoerders Jo Mellemans en Elly Huysmans.

VRUCHTBARE GROND VOOR SMITHERS-OASIS

Op het Europark in Houthalen-Helchteren startten vorige maand de grondwerken voor het splinternieuwe gebouw van Smithers-Oasis. De wereldwijde en toonaangevende producent van de OASIS® steekschuimproducten voor snij-, zijde- en droogbloemen en Floralife verzorgingsproducten voor de gehele sierteeltketen, plant hier in het voorjaar van 2019 zijn intrek te nemen. De uitvoering is in de handen van aannemersbedrijf Mathieu Gijbels uit Opglabbeek.

MOTMANS & PARTNERS GAAT NU OOK VOOR TIJDELIJKE OPDRACHTEN

HR-adviseur Motmans & Partners breidt zijn dienstverlening uit met HR Resources. Concreet is dat een poule van HR-specialisten die ze ter beschikking stellen van hun klanten. “Om bijvoorbeeld een piekmoment op te vangen. Of als een klant voor een tijdelijk project de juiste HR-skills mist,” vertelt Geert Hendrickx, partner bij Motmans & Partners. “De klant schetst wat zijn probleem is en wij koppelen daaraan een HR-specialist uit ons netwerk.”

FINEKO PAKT UIT MET NIEUW LOGO

RCA HERTEKENT STRATEGIE EN STRUCTUUR

RCA legde in 40 jaar een indrukwekkend parcours af. Vandaag stelt de onafhankelijke speler, 80 man sterk, haar nieuwe structuur voor. Die is strategisch afgestemd op de veranderende uitdagingen in marketing en communicatie. Ivo Clerix, CEO - partner: “We gaan naar een nieuw model dat wisselwerking stimuleert en samenwerking accelereert. Agency en consultancy worden in 2 open lagen gestructureerd. En dat vanuit 1 bureau: RCA. We laten zelfs de ‘Group’ achterwege.”

Fineko, een middelgrote speler op de markt van accountants, belastingconsulenten en juristen, blijft groeien en bouwt verder aan de toekomst. In juni werd met Renata Camps een Operations Manager aangetrokken en nu zet het bedrijf zijn ambitie in de verf met een nieuw logo. Om het energieke karakter en vooral de persoonlijke signatuur te onderstrepen, introduceert Fineko eind september een expressief logo en bijhorende huisstijl.

EEN WEEK LANG DE BOOM IN MET YAPPA

Het Limburgse digital agency Yappa wist het afgelopen jaar bedrijven als Bielen Produkten, Itzu, Toerisme Limburg, KwadrO, Deaplus en Isola te overtuigen van hun digitale kennis. Niet alleen het klantenbestand, maar ook het aantal yappanezen groeide van 16 naar 24. Daarom trok Yappa zich een week terug in de bossen van het Nederlandse Reek. “We herbronnen in een zuurstofrijke omgeving waar we samenwerken aan onze groei én die van onze klanten,” zegt CEO Yoeri Severy.

VERNIEUWD DESIGN VOOR PAESMANS HOUTHALEN

De showroom van Paesmans Houthalen steekt in een volledig nieuw jasje. Ook in deze Paesmans showroom kan je de branding van Renault terugvinden. De verkoopburelen, receptie en de wachtruimtes werden allemaal volledig vernieuwd. Zo kan de klant tijdens het onderhoud van de wagen genieten van een kop koffie en tegelijkertijd de nieuwigheden van Renault en Dacia ontdekken. Ook voor occasiewagens kan je terecht bij Paesmans Houthalen.

VERHALEN EPLAN ORGANISEERT OLYMPIADE

PRIMEUR VOOR GROUP JANSEN

Onlangs werd het commissariaat van politiezone VLAS Drie Hofsteden voorgesteld. Meteen een primeur voor het Limburgse bouwbedrijf Group Jansen, dat voor de eerste keer een politiecommissariaat bouwde. Door de specifieke voorschriften was het geen alledaagse opdracht, maar ze smaakt wel naar meer. “Wie in de cel gezeten heeft, keert er liefst nooit meer terug. In dit geval is Jansen echter wel van plan om te ‘recidiveren’,” knipoogt CEO Nadia Jansen.

EPLAN Software & Services uit Lummen lanceert dit najaar een Olympiade voor engineering studenten. “Als wereldwijde markleider voor CAE-oplossingen willen we studenten graag op een creatieve manier warm maken voor elektrisch ontwerp en engineering,” legt managing director Robby Doumen uit. De EPLAN Olympiade richt zich tot bachelorstudenten die een technische richting volgen en in hun laatste jaar zitten. De wedstrijd vindt plaats in het eerste semester van dit academiejaar.

JONGEREN GAAN VOLUIT IN 13 STEMPROJECTEN

In Limburg gaan dit schooljaar meer dan 100 leerlingen met hun leerkrachten en bedrijven samen aan de slag om 13 STEM-projecten uit te werken. Het Regionaal Technologisch Centrum Limburg gaat samen met de deelnemers op zoek naar nieuwe samenwerkingsvormen. Zo worden er maatschappelijke vraagstukken rond bijvoorbeeld energie en mobiliteit aangepakt. Samen met bedrijven, onderzoekscentra en de T2-innovat(h) oren van de gloednieuwe T2-campus in Genk worden oplossingen onderzocht en uitgewerkt.

ASAP VERWERFT DUITSE EXPERTUM

Het Limburgse ASAP maakte onlangs de acquisitie van het Duitse Expertum bekend. Meteen de eerste internationale overname voor de Genkse HR-dienstverlener, die wil uitgroeien tot een Europese speler. Expertum, dat in de top 25 van Duitse HR-bedrijven prijkt, is gespecialiseerd in het rekruteren van technisch (hoog)geschoold personeel. Bovendien beschikt het over een brede (internationale) klantenportfolio en kunnen de Duitse kantoren de brug slaan naar werkkrachten uit Oost-Europa.

5% MEER NIEUWE STUDENTEN VOOR HOGESCHOOL UCLL

In Limburg tekent UCLL een stijging van 5% nieuwe studenten op. Marc Vandewalle, algemeen directeur UCLL: “We zijn opgetogen met deze lichte stijging. Het studiedomein Management gaat er sterk op vooruit, alsook de opleidingen Orthopedagogie en Elektromechanica.” Dit academiejaar ligt de nadruk van de school op de bouwwerken op Campus Diepenbeek, de komst van 500 graduaatsstudenten in Limburg en de nieuwe banaba-opleiding Meertalig Onderwijs.

LEED GOLD CERTIFICAAT VOOR NIKE DISTRIBUTIE CENTER HAM

Nike Wings, Nike’s Europese distributiecentrum in Ham, heeft een LEED Gold (Leadership in Energy and Environmental Design) onderscheiding behaald van de Amerikaanse raad voor duurzame gebouwen (US Green Building Council). Nike is hiermee het grootste LEED-gecertificeerde gebouw in België. Ontwerp- en adviesbureau Arcadis begeleidde Nike op gebied van duurzaamheid, energie-efficiëntie en biodiversiteit.

LIMBURGSE APP FIBRICHECK GOEDGEKEURD DOOR FDA

FDA, de Amerikaanse waakhond die strenge controles uitvoert op medische toepassingen die de Amerikaanse markt willen betreden, heeft de Belgische app FibriCheck een FDA-goedkeuring toegekend. FibriCheck, een medische smartphone applicatie die hartritmestoornissen detecteert, kan op deze manier de grote plas oversteken en haar oplossing in de Verenigde Staten verkopen. Het is de allereerste keer dat een medische smartphone applicatie voor hartritmestoornissen door de FDA wordt goedgekeurd.

SINT-TRUDO ZIEKENHUIS BEHAALT JCI KWALITEITSLABEL

Het Sint-Trudo Ziekenhuis behaalde, na het doorlopen van een intensief accrediteringsproces, als eerste Limburgs ziekenhuis het gouden JCI kwaliteitslabel. Dit internationale kwaliteitslabel betekent dat het ziekenhuis kan aantonen dat het volgens hoge internationale standaarden werkt die garant staan voor kwaliteitsvolle en veilige zorg. Het label is ook een teken van een werkcultuur die zich richt op het meten en verbeteren van de processen.

WOUT VAN IMPE BENOEMD TOT PARTNER

Wout Van Impe is benoemd tot partner bij Mercuri Urval. De eigenaar van het hr-consultancybedrijf heeft geen erfgenamen, waardoor hij het drie jaar geleden schonk aan een Zweedse stichting die onder leiding staat van Zweedse captains of industry. Men heeft 2 jaar aan het juridisch, financieel en belasting-technisch kader gewerkt om een nieuw partnershipmodel uit te werken. Bij de eerste 30 partners zijn twee Belgen, waaronder dus Wout Van Impe.

SALAMANDER BLAAST DRIE KAARSJES UIT!

Het ‘Digital Agency’ Salamander uit Hechtel mag drie kaarsjes uitblazen. De jonge ondernemers achter Salamander zijn gespecialiseerd in het bouwen van unieke online gebruikersbelevingen. Concreet vertaalt dit zich in het ontwerpen en ontwikkelen van online platformen, webshops en websites. ‘Simpliciteit’, ‘maatwerk’ en ‘zero bullshit’ zijn de waarden die Salamander hoog in het vaandel draagt. “Kick-ass design en keiharde code,” zoals ze het zelf zeggen.

1 De ultieme combinatie van sport, fun & gezelligheid in een trendy, industriële setting. Dat is Jumpsquare. Het park biedt oa: Fun Area, High Performance Area, Big Airbag, Trefbal Area, Basketbal Area en Foampit met Battle Beam! Trampolinespringen bij Jumpsquare is voor iedereen: de Ukkie Jump van 2 tot 4 jaar, de Mini Jump tot 9 jaar en de Reguliere Jump vanaf 8 jaar. Jumpsquare voorziet naast de Jumparea ook een gezellig horeca gedeelte, nette kleedkamers en opbergruimte. 2 Het Ethias Theater is een volwaardig theater en kan van 500

tot 3.000 personen ontvangen. Dit theater is hiermee uniek in de provincie Limburg. Onder de tribune bevindt zich een sfeervolle foyer, met een duplex die als vipruimte benut kan worden. In een aanpalende ruimte creëer je naar wens cateringof vip-faciliteiten tot 1.500 personen. Het Ethias Theater is de zaal voor al uw congressen, concerten en personeelsfeesten.

3 Moose Winterbar haalde

sinds 2015 de sfeer van de winter en de bergen naar de coolste après-ski setting van Hasselt en Antwerpen. De prachtig gedecoreerde chalet in alpenstijl doet je meteen wegdromen naar een gezellig skioord. Een gezellige atmosfeer in onze winterse après-ski hut zorgt voor de perfecte ambiance, die je het après-ski gevoel met vrienden helemaal laat (her)beleven. Moose Winterbar is dé ideale manier om een evenement op maat te organiseren.

1 9

3 Ipanema brengt

waanzinnige feestjes op het witte strand naar je toe. De setting: een sfeervol overdekt terras met ligbedden, beachbar met lots of tequila en cocktails, thema-avonden en zwoele optredens. Plan je een (privé)feestje? Laat je dan culinair verrassen door onze in house partner Atelier V met een barbecue, catering in buffetvorm of stijlvolle walking dinners. 20 tot 2000 personen kunnen op de gastenlijst, inclusief sombrero’s!

4 Versuz is een bruisende club die elk jaar 300.000 bezoekers over de vloer krijgt. De brede waaier van activiteiten die gaan van Nightlife, productvoorstellingen, modeshows, B2B-events tot concerten en congressen zorgen ervoor dat Club Versuz meer is dan een discotheek alleen. Het is een Venue met bijna onbeperkte mogelijkheden. 5 In Bar Ristorante Crudo proef je het pure karakter van de Italiaanse keuken: zowel eerlijk als verfijnd, en uitsluitend bereid met dagverse producten.

Met ongedwongen temperament verwelkomt Giovanni u in een stijlvolle, ongeforceerde omgeving. Een coole plek om te bezoeken dus, wat het tijdloze van de Italiaanse traditie enkel maar benadrukt. Eten en drinken als eigentijdse levenskunst, het moet telkens weer opnieuw worden uitgevonden. Zoals hier in Crudo.

6 Polyvalente zaal die zich leent voor concerten, fuiven, bedrijfsevents… Hier kunnen afhankelijk van de setting tot 1200 personen binnen. Area-V kan u zien als een “Black Box” die u naar wens kan inrichten. Geluid en licht zijn standaard aanwezig evenals 3 uitgeruste togen. 7 Grote kriebels voor de allerkleinsten in Plopsa Indoor Hasselt!

Bumba, Plop, Piet Piraat & Mega Mindy heten je welkom in Plopsa Indoor Hasselt! Stap binnen in de magische wereld van Studio 100 en beleef je allereerste kriebels in meer dan 20 attracties, verrassend verstopt in dit overdekte themapark van zo maar even 13 000 m2. Er is bovendien ook een 2 buitenzone. Plopsa Indoor 3 Hasselt is bovendien de 5 ideale locatie voor een 4 bedrijfsuitstap dankzij de rent6 a-park formules. U ontvangt uw personeel, klanten en zakenrelaties op de meest 8 unieke eventlocatie van het land. 7

8 Expo Hasselt bestaat uit 4 zalen: Esplanade, Hal 4, Plaza en Passage. De verbouwde Esplanade is een polyvalent te gebruiken blackbox met een nieuwe dakhoogte van 6,50 meter. Als gebruiker heb je in Expo Hasselt ruim 5.000 m2 vloeroppervlakte ter beschikking en kan je op hetzelfde moment 2.520 personen welkom heten. Door de opdeelbaarheid in 4 modules is Expo Hasselt al geschikt voor het onthaal van groepen vanaf 500 personen op bedrijfsfeesten, congressen en beurzen. Voor grotere beurzen, concerten en spektakels kan je terecht in de Ethias Arena of het Ethias Theater ernaast. 9 De Ethias Arena is met zijn bruto vloeroppervlakte van

13.600 m2 de grootste locatie op Park H. Deze arena is ideaal voor massa-evenementen van 4.000 tot 18.000 bezoekers. De zaal beschikt over multi-functionele tribunes waardoor de zaalopstelling kan aangepast worden aan de grootte en de noden van uw evenement. De Ethias Arena leent zich perfect tot het organiseren van meetings, incentives, congressen, teambuildings en beurzen.

Park H - Gouverneur Verwilghensingel 70 - 3500 Hasselt - +32 3 400 60 60 www.ethias-arena.be - www.ethias-theater.be - www.expohasselt.be