VOKA HOTLINE

De Voka hotline Terugblik op 2021

Wist je dat je jouw ondernemersvragen kan voorleggen aan onze Kamer? Zit je met een vraag over vergunningsbeleid, coronamaatregelen, internationaal ondernemen, regelgeving, innovatie, duurzaamheid, hr-beleid of heb je een juridische kwestie? Onze adviseurs staan voor jou klaar met expertise en advies op maat van jouw bedrijf. In 2021 beantwoordden we meer dan 1600 specifieke ondernemingsvragen. Waarom de hotline?

Voka biedt haar leden gratis eerstelijnsadvies. Wat jouw vraag ook is, we helpen je graag verder. We doen ons uiterste best om jou binnen de twee werkdagen een antwoord te bezorgen.

Naast onze eigen ervaring binnen diverse domeinen, kunnen we ook beroep doen op een uitgebreid netwerk van externe experts, via samenwerkingen met onze partners. Bovendien kunnen we jou ook in contact brengen met andere leden die met dezelfde vraagstukken te maken hebben. We behandelen jouw vraag uiteraard steeds discreet en anoniem.

Welke vragen waren “hot” in 2021?

Het mag niet verwonderen dat we in 2021 het meeste vragen ontvangen hebben over de coronamaatregelen. Andere uitblinkers waren vragen rond Brexit en internationaal ondernemen, hr-vragen en algemeen juridische vragen.

We ontvingen heel wat vragen over de geldende maatregelen bij internationale verplaatsingen van werknemers. Sinds de invoering van de zogenaamde “coronapas” is reizen eenvoudiger. Nu krijgen we dan weer veel vragen over de aangelegenheden waarbij men de coronapas mag gebruiken. Verder waren issues rond steunmaatregelen, het bestellen van sneltesten en quarantaine ook hoogvliegers.

“Hot issues” worden lobbypunten

We zoeken voor ieder probleem een oplossing. Sommige obstakels zijn echter te groot om alleen te overwinnen. Op die momenten geven we jou een stem op lokaal, Vlaams, federaal en internationaal niveau.

Mede dankzij onze hotline weten wij welke onderwerpen jou aan het hart liggen. Krijgen wij 7 vragen over het gebruik van de coronapas op het werk of over een steunmaatregel, dan weten wij dat we hiermee aan de slag moeten op politiek niveau.

Op die manier hebben we in 2021 een heleboel zaken gerealiseerd: • Vaccineren op de werkvloer, voor grote bedrijven met een lage vaccinatiegraad • Een eenvormige en automatische

procedure voor tijdelijke werkloosheid • De invoering van de energienorm, om concurrentiehandicaps weg te werken • De jobbonus werd ingevoerd, wat werken interessanter maakt • De steunzone “ontwrichte zone

Kempen” werd verlengd. Deze voorziet een vrijstelling van de doorstorting van bedrijfsvoorheffing. • … ■

Hoe kan je ons bereiken?

Heb je zelf een prangende vraag? Bel naar de hotline: 0800 30 232. Je kan ook een e-mail sturen naar fientje. moerman@voka.be of astrid. vanbever@voka.be. Wij zoeken graag naar de oplossing.

IS JE ONDERNEMING KLAAR VOOR DE TOEKOMST?

Stimuleer & ontwikkel de kennis van je medewerkers

De coronacrisis heeft het belang van opleiden en het versterken van competenties extra in de verf gezet. Ook de toenemende krapte op de arbeidsmarkt en het grote aantal openstaande vacatures zetten de nood aan opleidingen hoog op de agenda. Bovendien staat de arbeidsmarkt voor heel wat transities en veranderingen. Door nu te focussen op toekomstgerichte opleidingen bij werknemers - en een sterke leercultuur te stimuleren - kunnen ondernemingen zich klaarstomen voor de arbeidsmarkt van morgen.

Zet in op competenties met toekomst ...

Als bedrijf is het belangrijk dat medewerkers beschikken over de juiste kennis en vaardigheden, nu en in de toekomst. Niet alleen beroepstechnische vaardigheden, maar ook bredere competenties zoals creatief denken, digitale skills en leidinggeven kunnen het verschil maken. Door in te zetten op de ontwikkeling van de juiste competenties bij je medewerkers tijdens hun loopbaan, vul je huidige en toekomstige vacatures slim in.

Inzetten op opleiding verhoogt niet alleen de productiviteit in je organisatie. Het versterkt ook je imago als aantrekkelijke werkgever. Creëer én stimuleer een sterke opleidingscultuur op de werkvloer zodat werknemers de competenties leren die het bedrijf nodig heeft. De toekomst is aan de wendbare, lerende organisatie die flexibel inspeelt op evoluties en transities. Denk aan digitalisering, robotisering en de groene transitie.

… en laat de Vlaamse overheid je hierbij ondersteunen

Werkgevers zijn goed geplaatst om opleidingsnoden vast te stellen en werknemers warm te maken voor om- en bijscholingen waarmee ze hun toekomstkansen in de sector en op de Vlaamse arbeidsmarkt kunnen verbeteren. Hiervoor biedt de Vlaamse overheid een breed pakket aan incentives aan, zoals het Vlaams opleidingsverlof, opleidingscheques en Vlaams opleidingskrediet.

Bereid je bedrijf voor op de toekomst met de Vlaamse opleidingsincentives!

Op vlaanderen.be/vlaamse-opleidingsincentives kunnen werknemers via de Wegwijzer Vlaamse opleidingsincentives alle informatie vinden over de opleidingsincentives waar zij recht op hebben. De focus ligt in eerste instantie op de Vlaamse opleidingsincentives, maar daarnaast komt er ook nuttige informatie aan bod over loopbaanbegeleiding en de ondersteuning voor opleiding voor zelfstandigen.

Inspireert elk traject.

Tot 528 km volledig elektrisch rijbereik en ultrasnel opladen (in minder dan 4,5 minuten voor 100 km)! Laat je verrassen door zijn pittige prestaties, geniet van zijn uiterst geavanceerde connectiviteit of schakel je EV6 in als een handige, draagbare stroomvoorziening voor je dagelijkse of recreatieve activiteiten. De Kia EV6, al net zo energiek als jij. Nu reeds bestelbaar, leverbaar vanaf het najaar. Ga langs bij uw Fleet Dealer Of The Year 2021, Kia Vermant in Mechelen en Antwerpen-Zuid

58 kWh = 14,7 kWh/100 KM • 77 kWh = 15,8 kWh/100 km • 0 CO2/KM (WLTP)

Contacteer uw concessiehouder voor alle informatie over de fiscaliteit van uw voertuig. De cijfers voor de volledige elektrische actieradius weerspiegelen de verwachte resultaten conform WLTP en zijn in afwachting van homologatie vóór de definitieve bevestiging. De cijfers voor de laadsnelheid verwijzen naar de testresultaten van Kia, de definitieve cijfers zullen in een later stadium worden meegedeeld.* 7 jaar garantie of 150.000 km (wat het eerst wordt bereikt, zonder kilometerbeperking gedurende de eerste 3 jaar). ** De getoonde afbeeldingen en modelinformatie zijn ter illustratie en kunnen worden gewijzigd. V.U.: ELEKTRISCH

Kia Vermant Mechelen Generaal De Wittelaan 8 2800 Mechelen Tel : 015 27 77 77 www.vermant.be