VOORWOORD

GEDELEGEERD BESTUURDER VOKA-KVK MECHELEN-KEMPEN Tom Laveren VOORZITTER VOKA-KVK MECHELEN-KEMPEN Ronny Van Broekhoven

Debora van de kassa

“D ankzij de socialisten is de automatische index gegarandeerd. Tegelijk zijn wij er niet blind voor dat er ook bedrijven zijn die het moeilijk hebben. Daarom is op dit moment een nieuwe Debora-premie in bedrijven met grote winsten een beter idee dan een algemene verhoging boven op de index. Dat is realistisch socialisme.”

Aan het woord: Conner Rousseau. Het fragment komt uit een interview met de krant De Tijd. En we werden er niet blij om.

Rousseau verwijst in het interview naar de koopkrachtpremie van 500 tot 750 euro die ‘winstgevende’ bedrijven – volgens het meest recente voorstel – zouden moeten betalen. Bovenop de hoogste lonen in vijftig jaar die ze eind deze maand moeten uitkeren. Rousseau noemt die bonus ook wel de Debora-premie. Verwijzend naar de kassierster die hij vorig jaar in de media bracht in een pleidooi voor loonopslag.

Wel, laat het duidelijk zijn. Voka zegt néé tegen zo’n premie. Debora krijgt er eind deze maand namelijk al zo’n 11% bij. Dat is on-ge-zien. Fors meer koopkracht. En ze moet er niet over onderhandelen. Een Sinterklaas- én kerstpakket in één. Opgeteld – voor alle bedrijven samen – komt die loonsprong neer op 32 miljard euro. Voor de jaren 2022, 2023 en 2024. Daarom zegt Voka: géén extra premie bovenop die torenhoge lonen. De grens is bereikt voor héél wat bedrijven.

Hoeveel alarmsignalen moeten er nog af gaan? Het Startersonderzoek van Voka Mechelen-Kempen is het nieuwste rode licht. Voor het eerst in tien jaar tijd zijn er minder startende ondernemers in onze regio Mechelen-Kempen. Een daling van tien procent, in vergelijking met vorig jaar. De reden: de torenhoge energie- en loonkosten. Een zoveelste teken dat het ondernemerschap onder druk staat.

Toch zijn er nog altijd partijen die dat niet inzien. Ze vinden het normaal dat er een extra premie af kan. Dit én-én-én-verhaal moet stoppen. Voka zegt daarom: néé-néé-néé.

2023 moet een beter jaar worden. Met minder tegenwind. En de hoop zit in ons allemaal. Dat zien we op al die events en opleidingen die onze Voka-Kamer organiseert. Ons netwerk is onze sterkte. Door ons harde werk, onze kennis en onze ligging kunnen we miljoenen, en zelfs miljardeninvesteringen naar deze regio halen. Dat heeft Pfizer nog niet zo lang geleden bewezen. Het moet ons allemaal een boost geven om van 2023 een succes te maken. ■