24< ECONOMÍA
EL VOCERO DE PUERTO RICO > JUEVES, 16 DE MARZO DE 2017
Desarrollan soluciones
cathon’ requiere colaboración interdisciplinaria entre los expertos en programación, los de análisis de datos, los del contexto (genómica en este caso), y promueve el trabajo en equipos interdisciplinarios que consisten en estudiantes de biología, matemáticas, informática, medicina, salud pública, ciencia de cómputos y estadística, entre otros. El objetivo del evento es atraer estudiantes al campo computacional en las ciencias y desarrollar en ellos las destrezas de colaboración y análisis críticos necesarios para resolver problemas reales en la ciencia.
para la industria de la salud
Sería en el marco de un evento para promover la próxima generación de líderes en bioinformática Redacción Negocios >EL VOCERO
VarMed Management Group y el Proyecto Increasing Diversity in Interdisciplinary Big Data to Knowledge (IDI-BD2K) de la Universidad de Puerto Rico llevarán a cabo el primer Healthcare Innovation Replicathon, para promover la próxima generación de líderes en bioinformática y el desarrollo de tecnologías en la industria de la salud. El evento se llevará a cabo el viernes, 24 y sábado, 25 de marzo en Engine-4 en Bayamón, y participarán estudiantes graduados y subgraduados, quienes tendrán la oportunidad de trabajar en Biomedical Data Science, un campo en desarrollo por su contribución al sector de salud y medicina.
Se informó que al igual que el ‘hackathon’, un ‘ replicathon’ se caracteriza por ser una actividad de trabajo analítico y de programación para crear soluciones reales mediante el uso de la tecnología. A diferencia de un ‘hackathon’ tradicional, los equipos recibirán el mismo reto o problema; dos manuscritos científicos que llegaron a dos resultados diferentes utilizando los mismos datos. El fin es que el equipo de participantes interprete los datos y presente sus conclusiones. En un ‘hackathon’, normalmente la solución se realiza en forma de un App (una aplicación móvil o web). El ‘repli-
Estado Libre Asociado de Puerto Rico
Gobierno Municipal de Aguada Oficina de Programas Federales
AVISO DE VISTAS PÚBLICAS El Municipio de Aguada ha recibido una invitación a la Oficina del Comisionado de Asuntos Municipales, (OCAM), para que participe mediante propuesta en la distribución de fondos del Programa de Asignación en Bloque al Estado para Desarrollo Comunal (CDBG), para el año fiscal de 2017. En cumplimiento con los requisitos del Departamento de la Vivienda Federal, de la Oficina del Comisionado de Asuntos Municipales así como el Plan de Vivienda y Desarrollo Comunal de OCAM invitamos a la ciudadanía, en especial a los grupos cívicos, entidades sin fines de lucro, representantes de vivienda pública, entidades de base comunitaria, agencias gubernamentales locales, ciudadanos y al público en general, a participar en dos vistas públicas. Estas se llevarán a cabo según se indica: Primera Vista Pública Fecha: 29 de marzo de 2017 Hora: 10:00 a.m. Sito: Salón de Actos Legislatura Municipal Calle Colón #226 Aguada, P. R.
Segunda Vista Pública Fecha: 20 de abril de 2017 Hora: 10:00 a.m. Sitio: Salón de Actos Legislatura Municipal Calle Colón #226 Aguada, P. R.
En la primera vista pública se considerarán los siguientes asuntos: 1. Informaremos al público en general sobre las actividades elegibles y los requisitos establecidos bajo los cuatro programas de fórmula que están incluidos en el Plan de Vivienda y Desarrollo Comunal de OCAM. 2. Informaremos los comentarios y/o planteamientos de los miembros de la comunidad sobre las necesidades que les aquejan, así como sugerencias de las posibles soluciones a las mismas. En la segunda vista pública se considerarán los siguientes asuntos: 1. Informaremos al público en general sobre la lista de proyectos a ser presentados en las propuestas de solicitud de Fondos Federales a OCAM. 2. Recibiremos los comentarios y/o planteamientos de los miembros de la comunidad sobre la lista de proyectos a ser presentados en las propuestas de solicitud de Fondos Federales. Se exhorta a la ciudadanía a participar en las Vistas Públicas convocadas. Los interesados en deponer deben someter sus ponencias por escrito.
Hon. Manuel Santiago Mendoza Alcalde
Apartado 517• Aguada, P.R 00602 / Tel. 787-868-6400 / Fax 787-868-4600
Se ofrecerá orientación sobre los aspectos socioeconómicos relacionados con las técnicas de gestión de riesgos en el manejo de pacientes y familiares. >Suministrada
Simposio de Puerto Rico Medical Defense Insurance Redacción Negocios >EL VOCERO
La entidad Puerto Rico Medical Defense Insurance celebrará el 9no Simposio Educativo para proveer amplia información sobre lo más reciente en las tendencias, servicios y prácticas dentro del campo de la salud y sus especialidades. Será el próximo sábado, 18 de marzo y se invitan a todos los galenos del área oeste al evento a llevarse a cabo en el Rincón Beach Resort en Añasco. Puerto Rico Medical Defense Insurance Company es un asegurador local que sirve a la comunidad médica y a la fuerza productora de seguros en Puerto Rico. Para el simposio se ha desarrollado un currículo amplio con el objetivo de actualizar información sobre: las ventajas y exposiciones de las cirugías laparoscópicas y sus beneficios para algunas condiciones médicas; minimizar las exposiciones a pérdidas en la administración de ER;
orientar sobre los aspectos socioeconómicos relacionados con las técnicas de gestión de riesgos en el manejo de pacientes y familia; discutir la Ley 14-2017 de incentivos y conocimiento de cómo los médicos y corporaciones de salud califican para esos beneficios y puedan enfrentar la crisis económica. La agenda comienza a las 7:30 a.m. y varios especialistas en los diversos temas ofrecerán sus respectivas charlas. Durante la última década, Puerto Rico Medical Defense Insurance se ha destacado por ser un componente esencial en el mercado de seguros de impericia médica en Puerto Rico, contando con una cartera de asegurados que sobrepasa los 2,500 clientes. En 2016 contaba con más de $13 millones en prima suscrita para una participación del 33.7% del mercado de impericia médica en la Isla. Para más información se puede acceder la página www.prmdic.com.
Nuevo servicio para el reclutamiento en empresas Redacción Negocios
inteligencia para reclutar candidatos que no sólo son técnicamente capaces y preparados para una posición La firma de reclutaespecífica, sino que también miento y outsourcing BMA están alineados con los Group se ha asociado con valores de la organización”, el “tech startup” TalenTank dijo Brenda Marrero, CEO para brindar un nuevo serde BMA Group. vicio que identifica los vaBMA Group descubrió lores fundamentales de los empleados en una empresa, a TalenTank el año pasado a través del para así programa mejorar la acelerador productivilocal de stardad, al igual tups, Paraque facilitar llel18, el cual las contraofrece una taciones subvención futuras con de $40,000, candidatos adiestraque están mientos, alineados apoyo y con su culespacio tura organide trabajo zacional. a selectas BMA empresas Group innovado(Brenda ras de alto Marrero & impacto Asociados) que quieren recienescalar sus temente Brenda Marrero, fundadora de BMA negocios adquirió desde Pueruna partici- Group. >Suministrada to Rico. pación con“Nos impresionó mucho siderable del startup con el producto de TalenTank sede en Madrid, creador de y lo bien que encaja con un SaaS integrado (softwanuestros servicios de rere as a service o software clutamiento”, dijo Marrero. como servicio) que permite “Está perfectamente en a las organizaciones trazar sintonía con nuestra visión la cultura de su compañía de proveer soluciones de en línea. negocios que combinan el Los empleados utilizan talento con la la herramienta tecnología”. para completar Estudios reuna encuesta en cientes demueslínea de seis miEstudios recientes tran que cuando nutos, y la plademuestran que cuando los empleados taforma analiza los empleados están están rodeados los resultados, rodeados de personas de personas que identifica valores compartidos, alineadas con sus valores, están alineadas mejora su desempeño con sus valores, analiza la cultura y subculturas en un 22%, los conflictos su desempeño disminuyen en un 30% y mejora en un de la empresa, la rotación de personal se 22%, los conflicy muestra qué reduce en 50%. tos disminuyen grupos ejeren un 30% y cen la mayor ocurrencias de influencia sobre rotación de personal caen la organización. un 50%. Con esta información, “Las personas con las las empresas pueden que trabajas tienen un evaluar el impacto que tremendo impacto sobre podría tener los cambios y ti y tu desempeño, por lo reorganizaciones dentro de que conocer el ADN de sus equipos, medir la comtu empresa puede hacer patibilidad de los candidatos, contratar los candidatos una gran diferencia en tu que más concuerdan con su negocio”, comentó Juan Martín Sainz de Vicuña, cultura, y estructurar equipos de personas con valores CEO de TalenTank. “Cuando Brenda nos expresó que alineados. no dormía hasta saber que “Al tener la capacidad un candidato era feliz en de definir la cultura de la su empresa, supimos que empresa a través de este nuevo servicio, las empresas cambiaríamos el mundo juntos”, añadió. ahora pueden utilizar esa
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