Modelo de auto-avaliação

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Modelo de auto-avaliação da biblioteca escolar

Indicadores

D.2.2 Adequação dos recursos humanos às necessidades de funcionamento da BE na escola/agrupamento.

Rede Bibliotecas Escolares 2009

Factores críticos de Sucesso promoção e marketing.  O professor bibliotecário afecto possui formação e competências adequadas ao seu conteúdo funcional, nos termos da legislação vigente.  A equipa é pluridisciplinar, adequada em número e possui formação e competências adequadas seu conteúdo funcional.  O professor bibliotecário e a equipa, que deve integrar pessoal não docente, asseguram uma gestão integrada e serviços eficazes à escola/agrupamento.  O professor bibliotecário e a equipa têm uma atitude proactiva que: induz comportamentos de acesso e uso dos recursos; garante uma mediação eficaz entre as necessidades dos utilizadores e as fontes de informação; promove as possibilidades de trabalho facultadas pela BE.  O professor bibliotecário e a equipa formam os alunos para o uso da BE, para as diferentes literacias e acompanham-nos em trabalho orientado na BE.  O professor bibliotecário e a equipa trabalham articuladamente com outras BE/escolas e com o

Evidências  Currículos profissionais dos membros da equipa.  Horário da equipa.  Questionário aos docentes (QD3).

Acções para a melhoria/ exemplos  Inventariar as necessidades funcionais da BE e dos utilizadores.  Envolver os órgãos de administração e gestão na afectação de equipas às BE/escolas.  Adequar a quantidade e a distribuição de recursos e de conteúdo funcional de acordo com as necessidades identificadas.  Criar condições de funcionamento às diferentes BE e criar serviços de biblioteca que abranjam o agrupamento.  Assegurar condições de funcionamento às BE do agrupamento e serviços de biblioteca a todas as escolas.  Aprofundar os conhecimentos pessoais (professor bibliotecário e equipa) através de formação académica ou contínua junto de instituições de ensino superior, CFAE ou de outras entidades formadoras.  Mobilizar para a formação autónoma e não formal, recorrendo a ambientes digitais ou a contextos formativos no seio da equipa, em reuniões de SABE ou noutros encontros onde participem especialistas na área.

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