20 ЛЕТ
№12 (023) (октябрь 2013) www.gksmile.ru
Обращение генерального директора
Дорогие коллеги! В октябре Группе компаний «Смайл» исполняется 20 лет! Прошедшие годы показали нам, насколько переменчивыми бывают рыночные условия, насколько нестабильной может быть экономическая ситуация в мире и России, как быстро меняются технологии, и как можно даже в таких условиях при упорном желании и вере в свои силы построить крупную успешную компанию. Мы все получили опыт старта новых проектов, быстро учились особенностям работы в новых сферах деятельности, уверенно и целенаправленно шли к выполнению поставленных задач. Результат налицо: мы – крупная и успешная Группа компаний «Смайл», которая включает в себя несколько разных направлений бизнеса, работает в 16 городах России, среди наших клиентов – крупнейшие зарубежные и отечественные компании, а количество сотрудников превышает 2300 человек. ГК «Смайл» делает ставку на рост и развитие, и даже сейчас, когда многим кажется, что компания уже нашла свои ниши в бизнесе, мы готовы меняться, запускать проекты в новых сферах деятельности, оперативно реагировать на возможности рынка и предложения существующих и потенциальных партнеров и клиентов. Мы будем развиваться дальше! Когда-то 5 октября – день образования фирмы «Смайл» – был важен только для 3 человек, основателей компании. Сегодня этот день отмечают более двух тысяч сотрудников ГК «Смайл» по всей России и наши коллеги из компаний-партнеров. Понимая это, чувствуешь гордость и восхищение. Так же как и предыдущие дни рождения, этот серьезный юбилей мы встречаем вместе всем коллективом. По доброй традиции особенными наградами и признанием мы отмечаем сотрудников, чей стаж работы в Группе компаний составил в этом году 5, 10 и 15 лет – число «серебряных», «золотых» и «платиновых» сотрудников Группы компаний растет. И это добавляет радости в столь значимую для ГК «Смайл» дату. Спасибо каждому за профессионализм в работе, верность целям и принципам Группы компаний, желание развиваться вместе, сохранять лидерские позиции. Дальше будет еще интереснее, нас ждут новые горизонты и высоты. С праздником! Виталий Тимуца, Генеральный директор ГК «Смайл»
Виталий Тимуца: «Залог успеха ГК «Смайл» – наши люди!» Генерального директора Группы компаний «Смайл» Виталия Тимуцу в компанию привел случай. В 1997 году генеральный директор «Смайла» Рафик Мустафин начал искать финансового аналитика. Редкого для 90-х специалиста было решено вырастить из студента экономического факультета Казанского государственного университета. Как вспоминает Виталий Тимуца, в аудиторию университета вошли парень и девушка и рассказали, что они представляют казанскую дистрибьюторскую компанию «Смайл». Оборот компании на тот момент составлял 2 млн. долларов в месяц, что для пятикурсников университета казалось огромной и страшной цифрой. Но представители «Смайла» обещали провести обучение в Москве, и Виталий Тимуца решил попробовать. После собеседования некоторое время от «Смайла» не было ответа, и попытка устроиться на работу в дистрибьюторскую компанию начала забываться. Но спустя две недели, возвратившись домой, Виталий Тимуца увидел записку от мамы, в которой говорилось, что ему звонили из фирмы «Смайл» и пригласили на работу. «И, действительно, меня отвезли на обучение в Москву, где я прошел вводный курс, после чего начал работать финансовым аналитиком в Казани», – говорит Виталий Тимуца. Молодой экономист хорошо себя зарекомендовал на должности финансового аналитика. Когда в 1998 году «Смайл» вышел на рынок Башкирии, открыв в Уфе новое юридическое лицо, именно Виталия Тимуцу пригласили открывать офис с нуля в должности финансового директора. Поставленная задача также была выполнена успешно. В 1999 году ему предложили стать финансовым директором всего дистрибьюторского бизнеса «Смайл», а через два года доверили управление всей компанией. – Виталий Васильевич, в должности генерального директора Вы работаете с 2001 года – 12 лет. Вам по-прежнему интересно лично руководить Группой компаний, вникать в детали работы? – Да. К радости моей мне повезло с работой. Она интересная, динамичная, у нас много партнёров, с которыми мы развиваемся много лет. И каждый год возникают новые идеи, внедряются новые технологии, что не даёт стоять на одном месте или заскучать. К этому прибавьте новые направления бизнеса, открытие филиалов на новых территориях,
новые проекты. Интересно, потому что каждый год несёт что-то новое в себе. Я люблю свою работу. – Ваш общий стаж работы в ГК «Смайл» составляет 15 лет. Сильно ли изменилось за эти годы Ваше представление о том, как эффективнее организовать своё рабочее время? – Если сравнить темп жизни 15 лет назад и сейчас, то понимаешь, что он изменился кардинально. Поток информации стал в разы больше. Когда я устраивался на работу, сотовый телефон был эксклюзивным предметом, и им владел далеко не каждый. С Интернетом были проблемы, он не везде работал. Поэтому темп получения информации был сдержанный: ты мог получить её либо по городскому звонку, когда ты в офисе, либо по электронной почте, если тебе удастся её скачать. Сейчас же мы имеем гаджеты, смартфоны, где почта сыпется постоянно, у всех есть мобильные телефоны, и поток информации больше в разы. Раньше казалось, что в сутках времени мало, а сейчас еще больше информации, проектов, ответственности, людей, а времени в сутках столько же. Но у нас изменилась структура компании за эти годы, в каждом направлении есть руководители, ответственные за бизнес. Я делегирую им полномочия и ответственность принятия решений. И всё равно есть новые идеи и новые проекты, которые нужно обдумывать самостоятельно, на что уходит очень много времени, поэтому как не хватало 24 часов в сутках, так и не хватает. – Опишите, пожалуйста, в общих чертах один Ваш рабочий день. – Мой тайм-план расписан на год вперед. Весь мой день состоит из совещаний и встреч. Начиная со встреч в городе утром, так как наш офис находится в отдалении, потом до обеда встречи в офисе с сотрудниками, обед порядка 20–30 минут и снова встречи и совещания до вечера. А вечером еще возможны встречи вне офиса. Еще есть график командировок, поездки по другим городам, встречи с нашими контрагентами, партнерами в других городах. – Когда Вы устраивались на работу в фирму «Смайл», Вы предполагали, что станете её генеральным директором? – Я не мог себе этого даже представить! (Улыбается). – Когда наступил переломный момент, и Вы поняли, что Вам действительно многое по плечу?
– Наверное, тогда, когда после полутора лет работы мне предложили работать финансовым директором и открыть с нуля дистрибьюторский бизнес на территории Башкирии. Было страшно, но я поехал туда работать. Со мной были мои коллеги. Я занимал должность финансового директора и с нуля организовывал работу ООО «Форест». Задача была выполнена успешно, и акционеры предложили мне стать финансовым директором всей компании. Тогда у меня, наверное, и появилось чувство гордости и уверенности за себя и свою работу. – Виталий Васильевич, скажите, 20 лет для организации – это много или мало? – По российским меркам, думаю, это много. На рынке не так много российских компаний, которые существуют 20 лет. В России происходит столько политических, организационных, экономических изменений, кризисов, при которых не всем удаётся сохранить бизнес и тем более развивать его. Поэтому, я считаю, что 20 лет – солидный и достойный возраст для компании. – Как Вы думаете, в чем залог успешной деятельности ГК «Смайл»? – Первое – это люди, которые работают в компании, а второе – это любовь к своей работе. Если её любишь, то стараешься делать её качественно, ответственно, добиваться наилучших результатов, быть лучшим. А это первое преимущество, чем мы можем отличаться от конкурентов, и это дает нам возможность развиваться и расти. Нам удается привлекать людей с подобными желаниями, стремлениями и отношением к жизни и к работе. В компании создался коллектив, где людям приятно не только работать, а даже находиться на работе, куда хочется идти каждый день, чтобы добиваться высоких результатов и получать оценку своих достижений. В таком коллективе легче преодолевать сложности, которые бывают в любой жизни, в любой работе, и радоваться успехам. Я считаю, залог успеха – это наш коллектив, наши люди. – Какие планы у ГК «Смайл» на будущее? – Мы хотим быть лучшими в выбранных направлениях и регионах деятельности. Мы будем развивать все наши направления и бизнесы, начинать новые проекты. Мир меняется, и мы должны меняться вместе с ним, видеть новые возможности и реализовывать их.