150
оценке Тамары Елисеевны, если первые, обладая 15-, 20- и 25летним стажем работы в институте, обеспечивают его стабильную и во многом успешную работу в настоящем, то вторые, пока не замечая того, подчеркивают деловую надежность его ближайшего и отдаленного будущего. Получился этакий органичный сплав опыта и молодости, бережно сохраняя который, ветераны отдела не видят более важной для себя цели, как максимально надежнее
«обучить молодняк» всему тому, что представляет практическую ценность для «Сибаэропроекта». Пожалуй, единственное, что огорчает Шешукову, -- это заметное отсутствие в отделе специалистов 40-летнего возраста. Причиной тому стали годы перестройки и перекройки всех жизненных основ в стране. Тогда многие, как говорится, «в расцвете творческих сил» были вынуждены по разным причинам и поводам покидать «Сибаэропроект». Тем ни менее, считает Тамара Елисеевна, и в этом с ней, похоже, согласно руководство института, вверенный ей отдел максимально работоспособен прежде всего за счет высокой профессиональной зрелости начальников секторов и главных специалистов. «Это я их прежде всего ругаю, если в том возникает необходимость, -- говорит Шешукова, -- и от души готова похвалить, когда они проявляют так нужную в их работе самостоятельность». Она не просто называет фамилии своих коллег по отделу, а кратко и выразительно что-нибудь доброе да упомянет о каждом. Так, возглавляющей электротехнический сектор Ларисе Ивановне Шумбасовой по уровню опытности «невозможно найти равных», она многое освоила еще в те годы, когда в период становления института работала под руководством Петра Евдокимова. Высока степень деловых навыков «и «у нашего главного радиста», Владимира Пантелеевича Кохана. Пришел он к нам с радиозавода