Vie de l’institution Organisation Ressources humaines (données du 1er janvier au 31 décembre 2016) Effectifs u 31 décembre 2016, ce sont 162 personnes – 77 hommes et 85 femmes – qui collaboraient au sein de l’institution avec le statut d’employé-e (contrat de durée indéterminée), soit un équivalent temps plein de 141,45 postes. Le nombre total de postes se montait toutefois à 151,85 en tenant compte des postes vacants ou à repourvoir à cette date. Par rapport à fin 2015, on note une diminution de 1,9 postes. Le taux d’activité moyen s’élevait à 87%, celui des femmes s’élevant à près de 80% et celui des hommes à près de 95%.
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Recrutements et mouvements du personnel Sept postes ont été mis au concours : 428 dossiers de candidatures (dont 19% de candidatures féminines) ont été reçus et 24 personnes ont été auditionnées au moins une fois par les responsables concerné-e-s. Quatre nominations sont intervenues. Les MAH ont par ailleurs enregistré le départ de douze employé-e-s, dont six pour cause de retraite. Personnes en emploi de solidarité Sept personnes bénéficiaient d’un contrat de travail auprès d’une société coopérative externe pour collaborer au sein de l’institution, six en qualité de surveillant-e-s auxiliaires, une en qualité de transporteur auxiliaire.
Montage de l’exposition Châteaux forts et chevaliers. Genève et la Savoie au XIVe siècle, (MAH, octobre 2016 – février 2017). © MAH Genève, B. Jacot-Descombes.