Revista Versões Agosto 2021 by Marcelo Rocha

Avó (ô) e Neto (a) O que é ser avô?

E o que é ser neto? Avô, dizem, é ser pai duas vezes. Então, neto é ser filho dobrado? E o que é melhor? Ser avô ou ser neto? Eu que fui neto do melhor avô E sou avô do melhor neto, Ainda não sei responder! Só entendo que ser neto, filho e pai, São etapas de um longo aprendizado. Ser avô é saber somar amor e maturidade, Com inocência e sinceridade de criança! Unir respeito e dependência de filho, À responsabilidade e afeição de pai. E multiplicar experiência e idade, Com lealdade de melhor amigo! Luiz Alberto Martins da Costa

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Opinião

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“Não existe falta de tempo, existe falta de interesse. Porque quando a gente quer mesmo, a madrugada vira dia. Quarta-feira vira sábado e um momento vira oportunidade”. Pedro Bial

Reconhecendo qualidades e defeitos Certa feita, eu ministrava uma palestra/ treinamento na cidade de Medianeira onde o assunto principal era identificar o perfil pessoal de cada colaborador envolvido. Distribuí aos presentes uma folha de papel e uma caneta e pedi para que escrevessem dez qualidades próprias. Delimitei o tempo em cinco minutos. Transcorrido o tempo, pedi aos ouvintes se estavam prontos. -Ok. Todos prontos. Solicitei a eles que virassem a folha e escrevessem dez defeitos que cada um porventura tivesse. Delimitei o tempo novamente em cinco minutos. Terminado o tempo, percebi que vários ainda não haviam concluído. Encerrado o exercício, dividi a turma (40 pessoas) em duplas e distribuí novamente uma folha a eles. Solicitei para que o colega escrevesse sobre o colega ao lado dez qualidades que porventura observasse no mesmo. Demorou...! Solicitei então para que escrevesse dez defeitos de seu colega. Foi extremamente rápido...! Conclusão. Somos especialistas em apontar defeitos dos outros e achar qualidades em nós mesmos. Este é o ser humano e suas imperfeições. O pior de tudo é que gostamos de, além de encontrar defeitos nos outros, comentá-los com terceiros, estigmatizando muitas vezes um pequeno problema, transformando-o em degradação para nosso próximo. Acredito que ninguém é melhor do que ninguém para criticar este ou aquele. Cada um gosta de alguma coisa, e tem que ser respeitado por isso. Para uns, o fim de semana é para repouso; para outros, é tempo de sair, de passear, viajar, beber, fumar... Ninguém pode dizer que este ou aquele está errado, porque ninguém tem verdadeiramente esta condição. Se eu gosto de ficar em casa, problema ou virtude é inerente a

*Bruno Radunz é administrador de empresas e escritor. brunoradunz@outlook.com

mim tão somente. Gosto é gosto e não se discute! Comentei sobre isso com um amigo em comum, Ivan, pessoa extremamente culta e este concordou plenamente comigo. Assim como não teria obrigação nenhuma na concordância. Falei com ele sobre a hipótese de compararmos a vida das pessoas em seus defeitos e qualidades, com grandes espelhos. Poderíamos tirar algumas lições... O mundo ao nosso redor é um reflexo, um espelho que mostra quem realmente somos. O que você acha de bom nos outros, está também em você. Assim, por consequência os defeitos que você encontra nos outros são os seus defeitos também, afinal, para reconhecer algo, você têm que conhecê-lo. Tem que vivê-lo. As potencialidades que você vê nos outros, são possíveis também para você. A beleza que vemos ao nosso redor, é a sua beleza posta em prática. O que você vê nos outros, como num grande espelho, lhe mostra você mesmo, com suas qualidades e suas imperfeições. Para que possamos sermos seres melhores, veja o melhor nos outros, e você será uma pessoa melhor. Doe aos outros e estarás doando a si mesmo. Aprecie o belo, a beleza, admire a criatividade, procure compreender, ouça mais, ensine, mostre ao espelho a sua melhor face, e você ficará feliz com o que ele vai lhe mostrar. Que com minha mudança de percepção, meus amigos possam se orgulhar da imagem que refletem no espelho da vida. E a conversa com Ivan foi longa. Prometemos nos encontrar mais vezes e voltarmos ao assunto. A vida é bela, basta nós tentarmos levá-la da melhor maneira possível, aceitando as boas coisas e as más do próximo. Só assim entenderemos que tudo que fizermos refletirá no espelho da vida.

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Empresa de locação equipamentos otimiza serviços e reduz custos na indústria e comércio Empilhadeiras, plataformas elevatórias, geradores... São muitas as demandas por equipamentos da indústria e do comércio. Mas como investir em tudo isso custa caro, os empresários têm, cada vez mais, optado pela locação. As empilhadeiras, estão entre as mais procuradas. “Elas proporcionam muita economia aos locadores, em especial para quem precisa realizar o trabalho de carga/descarga a qualquer hora. Enquanto as movidas a combustão se destacam pela agilidade, robustez e versatilidade, as elétricas garantem mais economia, segurança e ainda são mais compactas”, explica o Proprietário da São Jorge Locadora de Máquinas, Douglas Césaro. Para se conectar as demandas do Mercado, a São Jorge Locadora, tem otimizado os serviços e, assim, possibilitado redução de custos a quem quer empreender. Nós notamos que cada vez mais brasileiros tem apostado em abrir seu próprio negócio. E para quem está começando, a economia gerada pela locação é preponderante. “Analisamos e oferecemos o equipamento ideal para cada demanda, e com essa locação o locatário não precisa se preocupar com o custo de

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manutenção e depreciação da máquina, pois são custos absorvidos pelo locador. Além disso, o próprio valor de investimento que eles teriam com o imobilizado, fica disponível para investirem em outras áreas crucias da empresa”, destaca. Com a popularização do uso de equipamentos, como as empilhadeiras, em indústrias e na construção civil, Césaro vê com otimismo o futuro. “Estamos nos preparando com novos investimentos”, finaliza.

Sobre a São Jorge Locadora O Grupo São Jorge surgiu em 1958 em Toledo, região oeste do Paraná. Ao longo dos anos, a família fundadora se adaptou às demandas do mercado até que em 2005 criou a empresa São Jorge Locadora de Máquinas. Já em 2009, a empresa foi transferida para o espaço que se situa até hoje: Uma área de aproximadamente 12.000 m², que conta com três galpões na Avenida Carlos Barbosa, 3025, no Bairro Tocantins, em Toledo. Com a experiência de décadas e a infraestrutura necessária, hoje, a São Jorge é a empresa de Popularização do uso de equipamentos, como as empilhadeiras, em locação mais completa do Paraná. indústrias e na construção civil traz otimismo ao setor de locação

Obrigação Alimentar Hoje vamos falar um pouco sobre um tema bastante discutido, o pagamento de pensão alimentícia ou a falta dele - que já era uma briga na vida de muitas famílias com pais separados. Mas com a pandemia do coronavírus, o problema se intensificou. Muitas pessoas tiveram prejuízo imediato, por conta do fechamento de comércios, determinada em vários locais do país para estimular o isolamento social. Assim, vários pais alegaram esse motivo para deixar de cumprir com a obrigação financeira. As despesas com as crianças, no entanto, não param e, muitas vezes, até aumentam, já que refeições antes feitas na escola, por exemplo, agora são feitas em casa. Como fechar essa conta? Primeiramente é preciso responder que a obrigação da alimentar não pode ser suspensa unilateralmente, seja por qual motivo for, o devendo sempre ser resolvida perante o judiciário. O direito de receber alimentos é amplamente amparo pela legislação brasileira e está relacionado com os direitos constitucionais à vida e à preservação da dignidade da pessoa humana. Isto porque, os alimentos se destinam à sobrevivência daquele que os necessita, tutelado pela família e pelo Estado em face de sua incapacidade de manter-se sozinho. Razão pela qual, o Código Civil estende esta obrigação a toda família: Art. 1.694. Podem os parentes, os cônjuges ou companheiros pedir uns aos outros os alimentos de que necessitem para viver de modo compatível com a sua condição social, inclusive para atender às necessi-

dades de sua educação. DO BINÔMIO: NECESSIDADE X POSSIBILIDADE Na fixação dos alimentos é imprescindível o respeito ao binômio necessidade x possibilidade, regra está estabelecida pelo igualmente Código Civil: Art. 1.694 (...) § 1º Os alimentos devem ser fixados na proporção das necessidades do reclamante e dos recursos da pessoa obrigada. De acordo com essa regra, no momento da fixação da prestação alimentícia é necessário existência da proporcionalidade entre a necessidade do alimentado e a possibilidade financeira do alimentante, considerando as necessidades básicas do alimentado e também não pode inviabilizar o sustento próprio do alimentante, que usa a mesma fonte de renda para ambas as obrigações. Na ação de alimentos existe a chamada relativização da coisa julgada, uma vez que, por lei, há o impedimento do trânsito em julgado da sentença condenatória que fixa a verba alimentar, estabelecida no artigo 15, da Lei de Alimentos (Lei nº 5.478/68): No Código Civil, a possibilidade dessa revisão está consignada no artigo 1.699, um dispositivo que afasta a coisa julgada e prevê a alteração da sentença que fixou os alimentos em razão da mudança na situação financeira, seja do alimentado, seja do alimentante: Por mais que os alimentos sejam indispensáveis à

sobrevivência daqueles que os necessitam e um dever irrenunciável de quem deve prestá-los, em certas situações tanto o devedor quanto o credor em caso de dificuldades podem exigir a revisão desse encargo. Como visto acima, o Código Civil determina que, em havendo alteração da situação financeira do devedor ou do credor, a pensão alimentícia poderá ser reduzida, ou mesmo majorada ou até extinta, levando-se em conta, contudo, o caso concreto. Ou seja, a regra é a quebra do desequilíbrio entre necessidade do alimentado e das possibilidades do alimentante. A não contribuição de qualquer valor, ainda que in natura, pode ser prejudicial àqueles que dela necessitam para sobreviver, principalmente aos filhos. Quem é obrigado a pagar alimentos, mas se encontra em sérias dificuldades financeiras por causa dos efeitos bruscos da pandemia, deverá procurar meios menos danosos de solucionar o problema, sobretudo aos alimentados e buscar a sua revisão. A solução para essa questão está em buscar um denominador comum que possibilite a continuação dos pagamentos dos alimentos, sem inviabilizar a capacidade de sustento do próprio do alimentante.

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Emília Maria Leduc Beal “A Super Fortaleza”!

A “nossa” coluna ENTREVISTA DO MÊS desta edição é diferente. Não iremos destacar as perguntas e respostas, mas sim vamos nos ater a escrever sobre a vida da “Dona” EmiliaLeduc Beal, “A SUPER FORTALEZA” ou a “NOSSA DAMA DE FERRO”.

Entrevista

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Semana dessas, há convite do amigo Vítor Beal, fui visitar o Dr. Pedrinho Antonio Furlan em sua aconchegante residência. E entre uma conversa e outra, Dr. Pedrinho perguntou ao Vítor como estava dona Emília. Prontamente Vitor respondeu contando do estado de saúde dela. Escritor vive de inspiração ou de fatos que o levam para tal. Com isso, surgiu a “necessidade” de resgatar uma parte da história desta que é uma das pioneiras da nossa cidade e região. Assim escrevi: As mulheres tiveram um papel decisivo na colonização de Toledo. Dentre elas, dona Emília, que com os familiares atuou intensamente no ramo de hotelaria em nossa cidade. Não é à toa que a chamam de “A SUPER FORTALEZA”. “Dona” Emília nasceu na cidade gaúcha de Bento Gonçalves, no dia 26 de agosto de 1922, ou seja, neste mês comemorará 99 anos. Tem uma trajetória única, incomparável, uma bela história de vida e uma família estruturada, com todos os membros reconhecidos na sociedade por serem pessoas educadas e do bem. Uma vida bem vivida, intensa, como ela sempre foi, jamais esmoreceu aos primeiros empecilhos – mãe, esposa, avó, bisavó e tataravó exemplar, amiga, dona Emília realmente é uma mulher determinada, pois apesar da idade, continua forte e lúcida. Essa determinação em viver aumentou quando conheceu seu eterno companheiro, Olivo Beal, com quem se casou em 24 de julho de 1940, em Joaçaba (SC) mudando o seu destino e o de sua família. Seu esposo Olivo era viajante e resolveu trabalhar com hotel. Porém, não deixou de lado as viagens,

especialmente para o interior, onde a melhor condução era o bom e velho cavalo. Sempre almejavam um novo horizonte, faziam planos, no entretanto, o destino lhes reservara outros caminhos bem longe de onde moravam. O primeiro contato com o Oeste do Paraná foi quando o irmão de dona Emília, Arthur Leduc, veio morar em Marechal Cândido Rondon, em 1951. O casal Beal veio visitar Arthur e se apaixonou pelo local. A Colonizadora Maripá havia iniciado a construção de um hotel maior e mais “moderno”, que atendesse as necessidades atuais no setor. Foi então que o diretor da colonizadora, Willy Barth, tomou conhecimento de que Olivo e Emília eram proprietários de um hotel em Santa Catarina (Hotel União). Logo fez o convite, praticamente intimando para que o casal vendesse o hotel e viesse para Toledo assumir o novo estabelecimento. Toledo, nessa época, necessitava urgentemente de um hotel mais adequado para atender a grande demanda de interessados na compra de terras da “Nova Canaã da Bíblia”, termo usado pelo amigo da família, o saudoso Dr. Avelino Campagnolo. Como o destino a gente não escolhe, rapidamente a família vendeu o hotel em Joaçaba e em 26 de agosto de 1952, a família Beal finalmente chegava em Toledo; nesse tempo, um pequeno povoado, onde construíram com muito sacrifício uma história que para ser contada, precisa ser escrita a lápis, mas passada a limpo com o coração. Os pais de dona Emília vieram juntos e chegaram a permanecer um tempo na cidade, até que o Duque Hotel estivesse instalado. Na viagem, veio junto a família de Arlindo Grizza, compadre da família que ajudou na construção do hotel. Outra pessoa que também veio e ajudou muito o casal foi o Sr. Marcelino Adami, que era carpinteiro e vidraceiro. O Duque Hotel foi instalado na Rua Sete de Setembro, esquina com a Rua Bonfim, numa construção iniciada pela Maripá e recebeu este nome em homenagem ao pai de dona Emília, Sr. Victorio Luiz Leduc, que era sócio do hotel; o sobrenome “Le Duc”, traduzido do francês, significa: “O Du-

que”, portanto, um nome apropriadamente comercial. Certa feita, perguntaram a dona Emília se ela sentiu medo em vir morar aqui, pois era apenas uma nascente cidade, com os filhos Diana, Vítor e Dione, ainda pequenos, e ela foi incisiva na resposta, assim como sempre permeia as suas decisões: “Eu principalmente gostei muito do lugar, sempre gostei de coisas do interior e vi em Toledo um lugar de futuro e que junto com meu esposo não titubeamos um só momento em construir um hotel no meio do mato”. O Duque Hotel foi um marco na história de Toledo, pois além de abrigar viajantes, tinha como inquilinos permanentes, juízes, dentistas, delegados, advogados e várias outras pessoas importantes da história da nossa cidade. Todos elogiavam a comida preparada com muito esmero por dona Emília, e o capricho peculiar da família era o diferencial, tendo uma freguesia cativa. O hotel não servia apenas como um local para hospedagem, mas também para festas de casamento e até para os primeiros carnavais. Sempre ao lado do esposo Olivo Beal, dona Emília sempre foi o elo de sustentação da família, especialmente porque, além de ajudar a administrar o hotel, ainda encontrava tempo para educar os filhos. Dona Emília tivera uma infância difícil, principalmente devido à per-

seguição imposta por Getúlio Dornelles Vargas, por volta de 1935 (em virtude da família ter ideologia política contrária à do Presidente da República) o que a impediu de estudar e sua família, muitas vezes, teve que se esconder no campo. O pai perdeu o posto de coletor, uma emissora de rádio e o cinema da cidade e ela, desde cedo, precisou ajudar a família a se sustentar. Foi o motivo que a levou a dar todo o esmero na educação dos filhos. Também preocupada com os filhos dos outros, lutou para a implantação de algumas escolas aqui em Toledo, como o Colégio La Salle e o Incomar. Em 1962 mais uma dificuldade na vida da dona Emília: seu esposo Olivo teve os primeiros sinais da terrível doença do câncer, que foi logo diagnosticado. Nesse período, dona Emília teve que se “virar” com tudo, embora tenha recebido ajuda de amigos e até de hóspedes do hotel. Mantiveram o Duque Hotel por dez anos, além dos hotéis Palace, Niágara, Toledo e Itaúna, cessando as atividades em 1978, quando Olivo Beal faleceu. Foram quase 30 anos no ramo de hotéis e restaurantes, deixando um marco no Oeste do Paraná. Para dona Emília, que aqui chegou em 1952, o crescimento da cidade foi algo até certo ponto previsível, pois todos tinham a esperança que iria dar certo. Segundo ela, em

entrevista ao Jornal do Oeste quando completou 80 anos de vida, resumiu em uma simples frase toda a epopeia vivida: - Custou, mas a cidade está aí, Toledo está muito grande! Para ilustrar esse breve relato de vida da dona Emília Beal, extraí da rede social um comentário do filho Vítor Beal sobre a mãe que acho importante constar. Vítor assim escreveu no dia do aniversário de dona Emília, 26/08/2020: “Falar da minha querida mãezinha requer um tempo mais adequado, de acordo com a sua grandeza de uma mulher digna e respeitada. Vou começar plagiando a minha querida sobrinha-neta Mariana Zenni, que diz: ‘A bisa Emília é um ponto fora da curva, não existe uma pessoa assim nem nos melhores romances’. Minha mãe, realmente, é uma daquelas pessoas diferenciadas, sempre pronta a ajudar o próximo; não existem inimigos ou adversários em sua vida pelo simples fato de que ela é sempre super solidária com todos que a rodeiam, o que também faz com que ela seja admi-

rada e querida por todos. Sua história é rica e grandiosa nas atitudes sinceras e frutíferas. Uma delas, por exemplo, é sua percepção e entendimento do que é patriotismo, pois, desde a sua chegada em Toledo (1952), sempre priorizou o ato de votar, assim, votou em todas as eleições municipais. Desde as eleições do primeiro prefeito Ernesto Dall’Óglio acontecida justamente no ano em que aqui chegou, até as eleições do atual prefeito Beto Lunitti. Pela sua idade avançada, a lei não obriga a votar, porém, sempre fez questão absoluta de participar das responsabilidades sociais e políticas. Na verdade, ela participou de todos os eventos e registros históricos da colonização de Toledo. Ela é a nossa matriarca (na verdadeira expressão da palavra), que sempre foi e continua sendo a FORTALEZA da família: Deus lhe dê muita saúde e vida ainda mais longa. NÓS TE AMAMOS MUITO E TE RESPEITAMOS COMO UMA VERDADEIRA ‘DAMA-DE-FERRO’”

Em família - Diana Maria Beal Zenni, Vítor Beal, Emília Maria Leduc Beal, Dione Maria Beal Nogueira dos Santos e Olivo Beal. Entrevista

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Dor crônica: saiba mais sobre a condição que atinge cerca de 30% da população mundial Conviver com dores constantes é desafiador e um fardo para muitas pessoas. O que começa como um pequeno incômodo pode se tornar algo persistente afetando diretamente a qualidade de vida quem lida com essa condição. A Organização Mundial da Saúde (OMS) relata que 30% da população mundial se queixa de dor crônica. Mas o que de fato caracteriza essa condição? A dor considerada crônica é aquela que persiste por mais de três meses, segundo a maioria dos critérios. Entretanto, há outros indicativos de que, em alguns casos, esse período é maior podendo ser em torno de seis meses. Roseni Lopes Bueno, anestesiologista e médica convidada pela farmacêutica Prati-Donaduzzi para esclarecer o tema, explica que a dor crônica é considerada uma disfunção do sistema somatossensorial, que persiste além do tempo da lesão. “A dor passa a ser a própria doença, e isso afeta a qualidade de vida das pessoas”, afirma.

Tipos de dor crônica A dor crônica pode manifestar em qualquer parte do corpo, em qualquer pessoa, já que pode haver diversas causas, dependendo do seu tipo. O tipo será determinado, principalmente, por uma avaliação de um médico, baseado em exame físico e exame clínico. Dois principais tipos são: dor neuropática e a dor nociceptiva ou somática. A dor neuropática é causada por uma disfunção do sistema nervoso, que pode ser no cérebro, na medula ou nos nervos periféricos. As principais causas podem estar ligadas a casos de Acidente Vascular Cerebral (AVC) e outras lesões nos nervos. Já a dor nociceptiva ou somática está ligada a uma lesão ou inflamação dos tecidos da pele, que

Saúde

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são detectados pelo sistema nervoso como uma possibilidade. ameaça. Entre as possíveis causas estão: queiA médica afirma que a fisioterapia e outras temaduras; fraturas; fortes pancadas; tendinite; rapias como acupuntura e radiofrequência são contraturas musculares; infecções. fundamentais para atenuar dor. “Melhorar a condição de dor é fundamental para uma boa reabiliDor crônica tem tratamento? tação”, reforça a anestesiologista. O tratamento envolve muitos cuidados e vai A adoção de hábitos saudáveis como pratialém de só focar na dor; é importante também car atividades físicas – que estejam de acordo tratar a causa para obter resultados mais satis- com a indicação do médico, e uma alimentafatórios. O tratamento medicamentoso é indi- ção balanceada, também são atitudes indicacado por meio do uso de analgésicos e pode ser das pelos especialistas para ajudar a melhorar combinado com métodos físicos. Em casos ex- a qualidade de vida das pessoas que convivem tremos, a cirurgia também é considerada uma com dores constantes.

Unimed Costa Oeste assina carta de intenção para instalação de hospital em Marechal Cândido Rondon A diretoria da Unimed Costa Oeste assinou uma carta de intenção referente ao projeto do novo Hospital Geral Unimed (HGU), que será instalado em Marechal Cândido Rondon. A cerimônia de lançamento, realizada no Allmayer Supermercado do Jardim Líder, em Marechal Candido Rondon, contou com a presença da diretoria da cooperativa, dos diretores da Blume Administradora de Bens - empresa responsável pela construção da obra -, além de autoridades e convidados. O hospital será instalado dentro de um complexo de saúde, localizado no prolongamento da Avenida Írio Jacob Welp, no acesso ao Clube de Campo Roda D’Água. O diretor-presidente da Unimed Costa Oeste, Dr. Hiroshi Nishitani, afirmou que o lançamento da obra é um marco para a cooperativa e para a área de saúde de Marechal Cândido Rondon e região. “Este projeto é motivo de orgulho tanto para nós da Unimed, como para os empreendedores. Será nossa segunda unidade própria em menos de três anos e representa nosso compromisso de ampliar a rede de atendimento e nossa busca pela excelência na prestação de serviços”, frisou. O diretor vice-presidente da Unimed Costa Oeste, Dr. Manoel Joaquim de Oliveira, ressaltou que há uma carência regional por novas unidades hospitalares. “A construção desse hospital em Marechal faz parte do processo de verticalização da Unimed e é uma maneira de estarmos com estrutura para atender 100% da população e trazer novos profissionais. É uma região muito importante que não atende só Rondon, mas também sul do Mato Grosso do Sul e Paraguai. Esperamos que em 2022 o hospital esteja pronto para atender a população com qualidade e segurança”, justificou. Já o diretor-superintendente da Unimed Costa Oeste, Dr. Christian Floriano e Silva, destacou que

Outra novidade é com relação ao Posto de Atendimento aos beneficiários, que atualmente fica no Centro da cidade e será instalado junto ao hospital, com acesso separado para liberações de guias e venda de planos de saúde. Já o estacionamento do hospital foi projetado para 80 veículos. “Ficará tudo centralizado, facilitando a vida de todos. Estamos muito alegres, porque a partir do momento em que foi tornado público esse projeto aumentou a procura por planos de saúde e interesses relacionados à Unimed”, comemorou Dr. Milton Berbicz, superintende local do Posto de Marechal Cândido Rondon da Unimed Costa Oeste. a cooperativa está investindo na região no sentido de promover um atendimento adequado aos beneficiá- Complexo rios e cooperados. “Com isso, pretendemos modifiAlém do hospital, o complexo médico-hospitacar a estrutura de saúde da região que vem há mui- lar contará com farmácia, um apart-hotel, restaurantos anos com necessidade de investimentos na área te, conveniência, cafeteria, uma agência bancária, um de saúde e agora chegou o momento”, disse. edifício de sete pavimentos com clínicas médicas, laboratório de análises clínicas, clínica de vacina, além Estrutura de centro de imagens (tomografia, ressonância, ulCom arquitetura moderna e alta tecnologia, o trassom, endoscopia). Os investimentos totais devem hospital ocupará uma área de 5,1 mil metros qua- ultrapassar os R$ 90 milhões, sendo R$ 20 milhões drados, contemplando 30 leitos, salas cirúrgicas, no hospital e R$ 70 milhões no complexo. centro de imagens e pronto atendimento. Os atenSegundo o prefeito de Marechal Cândido Rondimentos serão de baixa à média complexidade. No don, Márcio Rauber, o complexo de saúde é uma imprimeiro momento não haverá Unidade de Terapia portante obra para Marechal. “Além de trazer saúde Intensiva (UTI) no hospital, porque a unidade de To- à nossa população, gerar emprego e renda, também ledo está equipada neste sentido. Porém, será dis- ajudará a desafogar o Sistema Único de Saúde (SUS). ponibilizada uma UTI móvel para deslocar os pa- Estou feliz em ter aqui na nossa cidade um empreencientes até Toledo quando necessário. dimento desta envergadura”, refletiu. O projeto do hospital será elaborado pela Unimed Conforme a presidente da Associação ComerCosta Oeste, que também viabilizará a aprovação dos cial e Empresarial de Marechal Cândido Rondon documentos junto aos órgãos competentes. Além (Acimacar), Carla Rieger Bregoli, quem ganha com disso, o hospital contará com um ambulatório – simi- o complexo é a população da cidade e região. “Malar ao Núcleo de Atenção à Saúde (NAS) existente em rechal vive um momento muito especial; a região Toledo – com área de Saúde Ocupacional para realiza- se fortalece, bem como nosso município com uma ção de exames e consultas em único local. obra tão importante”, concluiu.

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2ª Etapa do Circuito Municipal de Cicloturismo - Linha São Paulo Com o lema “AS BELEZAS DO NOSSO MUNICÍPIO VOCÊ CONHECE PEDALANDO”, a 2ª etapa do circuito municipal de cicloturismo aconteceu no dia 11 de julho, tendo como local de largada e chegada, a Linha São Paulo. O circuito de 30 e 50 km passou por Vila Ipiranga, São Miguel, Lajeado, Novo Sobradinho e Linha São Paulo. O evento é uma promoção da JZ Sports, com

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coordenação de Jean Zeni, e como clube de apoio esta etapa contou com o Rotary Club de Toledo Integração. A etapa teve o apoio e patrocínio da Sicredi Progresso Paraná/São Paulo, Primato Cooperativa, Cooatol, Sferrie, Bicicletaria Avenida, Sanepar, Fornari Uniformes, A Despensa, Goldesign, Nobre Corretora, Jaclani Esportes, Palotina Esportes, Unipar, RC Esportes e Associação de Morado-

res da Linha São Paulo. O evento arrecadou aproximadamente 370 quilos de alimentos, que o Rotary Club de Toledo Integração, entregou para a Fundação Waldir Becker de Apoio ao Paciente com Câncer. A 3ª etapa já está com as inscrições abertas e acontecerá no dia 12 de setembro no Distrito de São Luiz do Oeste.

Especial Agricultor

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A diretoria e associados do Toledo Futebol Clube, Toledão, esteve reunida na noite de 30 de julho para Assembleia Geral Ordinária, para deliberar sobre a prestação de contas relativas ao período de julho/2020 a junho/2021, apresentação das atividades e trabalhos desenvolvidos neste primeiro ano da gestão de Alceu Guarez de Almeida. Após a aprovação das contas referente ao primeiro ano, foram apresentados relatórios de atividades esportivas e recreativas. Academia de musculação – ampliação do horário de atendimento e a disponibilidade de Personal Treiner para os associados; Sala de Ginástica – Adaptação para o salão social, devido aos decretos determinados para o combate ao Covid-19; Sala de Karatê e Pilates – Aulas de karatê disponibilizadas para crianças a partir dos quatro anos de idade; Piscina Térmica – Para este mês de agosto serão ampliados os horários de atendimento para o público adulto; Sala de Recreação – Em funcionamento para opção aos pais deixarem seus filhos de três a oito anos de idade;

Toledão realiza AGO Bocha – Reafirmada parceria com a empresa Maxiluz Materiais Elétricos como patrocinadora; Passeio Ciclístico Solidário – Realizado no dia do trabalho (1º de maio), o segundo passeio, com arrecadação de alimentos que foram destinados para o Hospital Bom Jesus; Departamento de Esportes – Teve um período encurtado por causa dos decretos municipais no combate ao Covid-19, porém a equipe de profissionais já está preparando as competições de voleibol e vôlei de praia, sinuca, bola 8, bocha, tênis de campo, Beach Tenis, escolinhas de futsal, mini-volei, karatê, Natação, defesa pessoal e balet infantil; Chá Rosa – A 6ª edição aconteceu no dia 25 de outubro de 2020, de forma virtual e atendimento no sistema drive-trhu, com live beneficente com Walmir e Wanderley; Noite do Boteco – A 5ª edição aconteceu no dia 27 de novembro de 2020, com animação do Grupo Samba Guizzo e a dupla Flávia e Douglas;

cer no dia 26 de novembro a 6ª edição, com programação ainda a ser definida.

Investimentos e Realizações A diretoria gestão 2020/2022, comandada pelo presidente Alceu Guarez de Almeida realizou a liquidação de financiamento das aquisições feitas para a academia de musculação, adquiriu seis novos lavatórios em inox para higienização das mãos, revitalizou o estacionamento, concluiu o ajardinamento próximo ao salão social, ampliou os banheiros na piscina térmica, adquiriu uma impressora para o departamento de esportes e um computador para a recepção da piscina térmica. No espaço kid’s adquiriu um novo parque infantil, instalou nova grama sintética, ampliou o espaço e construiu uma mini quadra esportiva. Nas churrasqueiras foi instalado uma segunda estrutura para espetos giratórios e reforma do tanque de inox.

Toledão aguarda sua família

Próximos eventos Chá Rosa - A diretoria já tem agendado a 7ª edição do Chá Rosa, evento alusivo ao Outubro Rosa, que deverá acontecer no dia 23 de outubro; Noite do Boteco – Está agendado para aconte-

O clube da família espera atender a sua família também. Você que não é sócio, venha conhecer a estrutura que o clube disponibiliza para o seu quadro social. Conheça as opções de lazer para você e sua família. Venha ser sócio do Toledão.

Associados presentes da Assembleia

Diretores

Associados presentes da Assembleia

Diretores

Toledão

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Alceu Guarez Almeida, Presidente

Donizete, Cezar (presidente da Assembleia) e Alceu

Maçonaria 20 de agosto, Dia dos Maçons A história A História da Maçonaria se divide em duas partes principais: medieval/operativo e moderno/especulativo. Focamos exclusivamente nesses dois aspectos, que permitem uma compreensão total dos caminhos históricos percorridos pela Ordem. O primeiro momento registrado na história remonta ao contexto de construções realizadas no período medieval. Associações e Guildas reuniam trabalhadores e guardavam os segredos das profissões, o fazendo de modo a serem confiados a poucos, após um demorado tempo de aprendizado. Naquela época, os trabalhadores, reunidos em associações ou Guildas, tinham seus serviços contratados para construção de palácios, catedrais, mausoléus, pontes, etc. A palavra maçom, inclusive, tem relação com esse cenário; vem do francês e quer dizer “pedreiro”. Justamente por efetuarem o trabalho manual, ficaram conhecidos como maçons operativos, ou seja, eram pedreiros de fato e praticavam este ofício. Só no final da Idade Média, quando a construção de catedrais estava em declínio, é que a Maçonaria começou a aceitar outras pessoas que não eram pedreiros de ofício. A Instituição se tornou, então, um grupo que se dedica à liberdade de pensamento e de expressão, à liberdade religiosa, política e contra qualquer absolutismo. Como não

eram profissionais da arte da construção, estes maçons foram rotulados de “aceitos”. O resultado dessa evolução importante foi o início da Maçonaria Moderna, tal como é conhecida atualmente. Em 1717, quatro Lojas Maçônicas, que se reuniam em Londres, na Inglaterra, formaram a primeira Grande Loja do Mundo, instituição que passou a reconhecer outras Lojas, Grandes Orientes e Grandes Lojas em muitos países. Desde então, a Maçonaria vem ocupando espaço de destaque na Sociedade, participando de grandes momentos históricos da Humanidade e se consolidando como a maior e mais antiga fraternidade existente no mundo.

Tradição Maçônica A Tradição Maçônica (os ensinamentos contidos nos rituais) é de origem muito antiga e não foi desenvolvida por um único homem; ela é fruto das reflexões e experiências de inúmeros pensadores que existiram em várias civilizações. Em determinado momento histórico, esse saber memorável foi reunido, esboçado sob a forma de graus e colocado sob a guarda de homens dignos para fins de preservação e transmissão à posteridade. Essa tradição envolve aspectos sociológicos, políticos, cosmológicos, históricos, antropológicos e herméticos e para assegurar sua eficiente assimilação é transmitida sob a forma de um drama ritualístico ou psicodrama. Essa técni-

ca avançada de educação está relacionada à teoria do “’mundo das ideias gerais” que fora desenvolvido pelo filósofo Platão. Para Platão aprendizagem não é uma questão de adquirir novos conhecimentos, mas sim de recuperar nosso próprio conhecimento, que fora adquirido, anteriormente, no mundo das ideias gerais. Em outras palavras, há um conhecimento supremo inato ao homem e que está registrado em sua mente. Esse conhecimento intuitivo aflora, quando o ser passa por determinadas experiências e vivências emocionais. O ritual ou drama alegórico é um dos meios eficientes para o despertar desse conhecimento interior e auxiliar no desenvolvimento da personalidade. Tradicionalmente esse conhecimento interior surgiu quando o homem das cavernas começou a questionar os acontecimentos à sua volta, esse questionamento levou à descoberta das imperfeições daquele sistema de vida e a consequente necessidade de melhorá-lo. Como resultante desse contexto, tiveram início o desenvolvimento da civilização, a qualidade de vida e o aperfeiçoamento do sistema social.

Maçonaria no Brasil As primeiras Lojas Maçônicas brasileiras foram formadas por brasileiros que voltavam da Europa, após finalizarem seus estudos superiores, permanecendo até o século XIX sem ligação com qualquer instituição que realizasse a con-

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gregação destas unidades locais da Ordem Maçônica. Em 1822, surgiu o Grande Oriente do Brasil, primeira instituição maçônica (potência) a receber o reconhecimento primordial, secular e definitivo da Loja-Mãe da Inglaterra. No ano de 1927, surgiram as primeiras Grandes Lojas do Brasil que, desde 1966, integram a Confederação da Maçonaria Simbólica do Brasil (CMSB). E em 1973, surgiram os Grandes Orientes Estaduais Independentes, vinculados a Confederação Maçônica do Brasil. São, portanto, estas as Potências Maçônicas regulares e reconhecidas em solo brasileiro. Essas Instituições carregam em seus seios relevantes serviços prestados para a Sociedade Brasileira, com participação ativa nos grandes momentos da Nação, como a Independência do Brasil e Proclamação da República.

Maçonaria no Paraná A Maçonaria surge no Paraná pouco tempo após a proclamação da Independência do Brasil. Na época, a Comarca de Curitiba ainda pertencia à Província de São Paulo. Em 23 de Março de 1837, foi fundada, em Paranaguá, a Loja União Paranaguense, sendo a primeira Oficina Maçônica em solo paranaense. As outras duas pioneiras foram: Loja Fraternidade Coritibana, fundada em Curitiba, em 01 de abril de 1845 e Loja Conciliação Morreteana, fundada em 15 de junho de 1847. Em 1851 foi fundada a Loja Philantrophia Guarapuavana, em Guarapuava, Oficina Maçônica que já completou seu sesquicentenário e constitui-se na única Loja com esta idade funcionando normalmente atualmente.

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Um episódio político permitiu avanços ainda mais significativos da Ordem Maçônica Paranaense. Em 29 de agosto de 1853, o Imperador Dom Pedro II elevou a Comarca de Curitiba à categoria de Província, com o título de Província do Paraná. Então, a partir dessa data, como Unidade Territorial, surgiram outras Lojas Maçônicas, entre elas a Fraternidade Paranaguense, em 01 de Fevereiro de 1860, com o nº 137 e desta surgiu a Loja Perseverança, fundada em 05 de Maio de 1864 sendo regularizada em 14 de Junho do mesmo ano. A “Loja Perseverança” foi a primeira instituição no Paraná a se empenhar na luta pela abolição da escravatura e pela libertação de escravos. Esta Loja permanece em plena atividade até os dias de hoje. A partir deste período, então, muitas outras Lojas foram fundadas. Já a história da Maçonaria, organizada por meio de Potências de âmbito estadual, começa em 19 de outubro de 1927 com a criação do Grande Oriente Estadual do Paraná, atualmente denominado Grande Oriente do Brasil – Paraná (GOB-PR). Em 25 de janeiro de 1941, surgiu a Grande Loja do Paraná (GLP) e em 09 de fevereiro de 1952 fundou-se o Grande Oriente do Paraná (GOP). Estas são as três instituições maçônicas regulares paranaenses que trabalham diuturnamente, por meio de seus membros, em prol de uma sociedade mais justa e fraterna, alicerçada nos princípios de Liberdade, Igualdade e Fraternidade. Grande Oriente do Brasil –

Paraná, Grande Loja do Paraná e Grande Oriente do Paraná compõem, portanto, a Maçonaria Paranaense, com suas constelações de Lojas Maçônicas espalhadas por diversas cidades.

Função A Maçonaria tem um o objetivo de auxiliar o desenvolvimento da humanidade enquanto Sociedade organizada, formando construtores sociais ou formadores de opinião. A expressão pedreiro-livre, comumente usada em nossa Ordem, é reveladora da grande construção que os maçons estão empenhados: o edifício social. Vale destacar que são princípios da Instituição: a liberdade dos indivíduos e dos grupos humanos, sejam eles instituições, raças, nações; a igualdade de direitos e obrigações dos seres e grupos sem distinguir a religião, a raça ou nacionalidade; a fraternidade de todos os homens, já que somos todos filhos do mesmo Criador e, portanto, humanos e como consequência, a fraternidade entre todas as nações. A Maçonaria combate, nesse sentido, a ignorância, a superstição, o fanatismo, o orgulho, a intemperança, o vício, a discórdia, a dominação e os privilégios. Grande Oriente do Brasil – Paraná, Grande Loja do Paraná e Grande Oriente do Paraná compõem a Maçonaria Paranaense, com suas constelações de Lojas Maçônicas espalhadas por diversas cidades, empenhadas em praticar virtudes e construir uma Sociedade melhor.

Ser maçom Os membros da Maçonaria são chamados maçons e possuem deveres com a Socieda-

tânea vontade seis compromissos importantíssimos de serviço desinteressado em prol da humanidade: - Deveres para consigo mesmo que consistem na obrigação de administrar sua vida de acordo com os sadios princípios da moral e da razão; - Deveres para com a família. A plena conscientização de que, sendo a família a célula mater da sociedade, todo amor e carinho devem ser dispensados na manutenção dessa instituição sagrada; - Deveres para com o próximo. Servir aos nossos semelhantes com consideração, bondade e respeito, ser solidário e exemplo das grandes virtudes; - Deveres para com a Pátria. Ser um cidadão honrado, respeitar as leis, as autoridades constituídas, tudo concorrendo para o seu engrandecimento; - Deveres para com a humanidade. Trabalhar incessantemente pela felicidade do gênero humano e ser um elemento de união e de paz para todos os membros da Comunidade, pois somos de. Eles integram Lojas Maçônicas, que são as cé- todos filhos de Deus; lulas-base da Organização Maçônica. Como cons- Deveres para com Deus, o princípio criador trutores sociais, se dedicam na prática de virtudes do Universo. e erguendo simbolicamente edifícios sociais sustentados pela Liberdade, Igualdade e Fraternidade. Mitos Para ser admitido na Ordem é necessário ser São mitos frequentes sobre a Maçonaria: do sexo masculino, tendo no mínimo entre 18 e - Mulheres não participam da Maçonaria. 21 anos (a depender da potência), sem restrições As mulheres participam, sim, da Maçonaria e quanto à raça, credo e nacionalidade, desde que possuem protagonismo, principalmente lideranpossua reputação ilibada e íntegra. Há outros re- do ações sociais e filantrópicas. quisitos importantes. A admissão, no Estado do - Depois que entrou não pode sair. Paraná, ocorre no âmbito do Grande Oriente do A Ordem Maçônica é uma associação e, como Brasil – Paraná, Grande Loja do Paraná ou Gran- tal, tem admissão e saída de seus quadros, natude Oriente do Paraná, que são as instituições re- ralmente. gulares em funcionamento em solo paranaense. - Para ser Maçom precisa ser rico. No ato de sua iniciação à Ordem Maçônica, o Esse é um mito infundado, sem qualquer rescidadão é convidado a aceitar de livre e espon- paldo na realidade. Há maçons de diversas clas-

ses sociais. - Maçonaria pratica rituais satânicos. Um dos mitos mais absurdos propagados. A Maçonaria não pratica qualquer ritual ou contexto satânico, nem religioso. - Maçonaria enriquece as pessoas. Trata-se de um mito muito frequente. O enriquecimento de seus membros não é objetivo da Ordem Maçônica. - Para ser maçom precisa abandonar a religião. De forma alguma. Há incentivo para que o maçom participe de sua religião normalmente, até porque a Maçonaria não a substitui. - Para ser maçom é preciso estar casado. Há possibilidade de solteiros ou divorciados serem iniciados na Ordem Maçônica. - Maçonaria quer implantar Nova Ordem Mundial. Trata-se de outro grande mito compartilhado com frequência, sem qualquer respaldo ou sentido. A Ordem Maçônica luta por uma Sociedade melhor, apenas isso. - Maçons são Iluminatis. Não há qualquer relação entre esses dois aspectos. Existe muita fantasia a respeito desse assunto. - Maçonaria é secreta. Somos uma Ordem discreta. Nossa existência é de amplo conhecimento, bem como nossas sedes, etc. - Maçons conspiram contra os governos. Os Maçons não são conspiradores. São defensores da Liberdade, da Igualdade e da Fraternidade. Todos esses aspectos anteriores não encontram respaldo e são mitos e preconceitos. Fonte: maconariadoparana.org.br

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Clube Caça e Pesca cancela Festa Nacional do Porco no Rolete

Em nota oficial, 003/21, a diretoria do Clube Caça e Pesca de Toledo, através do seu presidente Claudemir Rossi, anunciou, no dia 12 de julho, o cancelamento da 47ª Festa Nacional do Porco no Rolete, que seria realizada no dia 12 de setembro. O cancelamento, pelo segundo ano consecutivo, é devido as restrições estabelecidas pelas autoridades constituídas, com vistas a prevenção do Covid-19.

Padre Luiz Carlos, comemora 25 anos de sacerdócio

A comunidade da Paróquia São Cristóvão, na Vila Industrial, esteve reunida em missa para celebrar os 25 anos do sacerdócio do pároco Luiz Carlos. A missa, realizada no dia 11 de julho, teve a celebração feita pelo Arcebispo Dom Anuar Batisti. Pe. Luiz e Dom Anuar

Pe Luiz com os coroinhas da comunidade e com o Rei e Rainha da Festa de São Cristóvão

Cooperado do Sicoob Meridional ganha R$ 5 mil no sorteio do Seguro de Perda e Roubo do Sicoobcard

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Você sabia que é possível estar mais protegido caso aconteça alguma coisa com o seu cartão? Pois é, além da segurança com o Seguro de Perda e Roubo do cartão Sicoobcard você pode participar de sorteios mensais de R$ 5 mil. Um dos premiados, que contratou o serviço e foi contemplado, é o cooperado do Sicoob Meridional, P.B Restaurante ou mais conhecido em Toledo (PR) como Chinatown Restaurante. Representando a empresa, Patrick Amorim, esteve na agência Parigot para receber o prêmio. Ele conta que ficou muito contente quando o gerente ligou e contou sobre o prêmio. “Para todo cooperado é muito importante ter esse seguro. Agradeço a todos do Sicoob”, comemorou. “Tivemos a felicidade do nosso cooperado ser sorteado. Ficamos muito felizes de entregar esse prêmio”, ressalta o gerente da Relacionamento, Dennis Maykel Bioen.

Documentário "A noiva de preto" já está disponível de graça em plataforma on-line O documentário “A Noiva de Preto” já está disponível para o público interessado em saber o que levou uma mulher a se casar de preto, em 1903, no Sul do Brasil. Basta acessar o site www.anoivadepreto.com e assistir de graça. O filme é um estímulo para que as pessoas pesquisem suas origens e desvendem o próprio passado. Conta a história de uma família europeia que viveu dramas equivalentes aos de tantos outros imigrantes vindos do Velho Mundo para as Américas, mas com singularidades, incluindo a noiva que decide subir ao altar usando a cor do luto. O documentário é baseado no livro “Família Pierret - Migração Luxemburguesa para o Brasil e sua conexão com a Argentina”, escrito pelo dentista Alexandre Kraemer, morador de Foz. Ele narra o documentário centrado na história real da bisavó, Maria Pierret, jovem que se casou de preto aos 18 anos. Resultado de 10 meses de produção, “A Noiva de Preto” tem cenas gravadas em Foz do Iguaçu, no Paraná, e entrevistas captadas em diversos estados do Brasil e até no exterior. Ao pesquisar os antepassados, Alexandre descobriu, por exemplo, que a origem familiar não é a Alemanha, como a família imaginou por muitos anos. Eles são provenientes de um pequeno país europeu chamado Luxemburgo que faz fronteira com a Alemanha. Em busca de provas, acumulou mais de 60 documentos antigos escritos em alemão gótico. Além do auxílio de um tradutor, ele fez contato com parentes que desconhecia, cartórios espalhados pelo mundo e acessou bancos de dados especializados em genealogia até conseguir montar a árvore genealógica em detalhes. “Desnudar o passado é uma experiência que eu recomendo para todos. Isso me deu mais chão e marca o encontro de muitas pessoas com a própria história”, reforça Alexandre. Pré-estreia: 700 visualizações em 1 dia A pré-estreia do documentário “A Noiva de Preto” foi no dia 26 de junho, durante uma Live promovida pela Associação dos Cidadãos Luxemburgueses no Brasil (ACLUX). Os associados tiveram acesso, em primeira mão, a um link restrito e

puderam assistir ao documentário até domingo (27), à meia-noite. Foram perto de 700 visualizações durante apenas um dia de exibição. Nos comentários, Edileusa Köhler Teixeira conta que assistiu ao documentário A personagem que inspira o em família e, documentário Maria Pierret, “em certos vestida de preto no dia do casamento, no ano de 1903, no Sul trechos, a do Brasil. (Foto Divulgação) emoção tomou conta ao imaginarmos a saga de nossos ascendentes europeus ao abandonarem sua terra natal e se aventurarem em novas terras”.

Durante as pesquisas, o narrador do documentário, Alexandre Kraemer, "A noiva de preto" em números visitou as terras por onde os antepassados 16 anos de pesquisas sobre antepassados, mais passaram. (Foto Arquivo Pessoal) de 60 documentos antigos reveladores, 4.216 pessoas na árvore genealógica, 14 gerações de antepassados descobertas, livro de 148 páginas que aponta informações desconhecidas pela família, 10 meses de produção do documentário, 14 entrevistados e quase 5 horas de gravação da cena principal

Bastidores da gravação do documentário A Noiva de Preto, em Foz do Iguaçu, no Paraná. (Foto Jean Pozzer)

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Especial Comida de Boteco...

No dia 15 de Maio aconteceu na Toledo Gourmet (@toledogourmet) um curso de Comidas de Boteco e Cervejas, onde o Chef André Zampier (@andreluizzampier) ensinou os alunos a preparar comidinhas de boteco e o embaixador da marca Heineken Gabriel Galindo orientou sobre a harmonização dos pratos com as cervejas. Uma experiência gastronômica com muito aprendizado e diversão. A próxima turma acontecerá no dia 13 de agosto! Não fique de fora! Informações sobre os cursos @toledogourmet ou pelo WhatsApp: (45) 9 9931-6975. Agradecimento pelas fotos da Viviane Velazquez do Studio da Imagem do Shopping Panambi. Confira ai!!!

Especial Odete Barros by Cruella de Vil...

“Depois de receber vários comentários que eu parecia muito com a personagem Cruella de Vil, resolvi fazer um cosplay, e foi o maior sucesso! Em parceria com o Studio de Imagem fiz essas fotos que trouxeram a personagem para a realidade. Onde me identifiquei muito, foi divertido fazer esse ensaio diferente”, comentou a maquiadora Odete Barros. O ensaio foi feito pelas lentes da Néia Holdefer do Studio da Imagem do Shopping Panambi. Confira ai!!!

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Vacinas Salvam Vidas: Prati-Donaduzzi realiza campanha de incentivo à imunização A campanha de imunização contra a Covid-19 tem avançado no país. Mas, a responsabilidade de conscientização da população sobre a importância da vacina não deve ficar apenas com o poder público. Algumas ações por parte da iniciativa privada têm colaborado, como o caso da indústria farmacêutica Prati-Donaduzzi. A empresa realiza a campanha “Vacinas Salvam Vidas”, que tem criado uma corrente de esperança. Com mais de 4,6 mil colaboradores espalhados pelo Brasil, a farmacêutica assume o compromisso com a saúde pública ao incentivar que todos sejam imunizados conforme o calendário de vacinação. Várias ações estão acontecendo, como comunicações internas, divulgação do vacinômetro, acompanhamento da imunização das equipes pelos gestores e o posicionamento nas redes sociais. O diretor de Recursos Humanos Diones Wolfart afirma que a farmacêutica desde o início da pandemia tem atuado para garantir a saúde e o bem-estar de seus colaboradores e da população. “Foram muitos esforços e adaptações. Agora vemos na vacina a esperança e incentivamos que todos que possam sejam imunizados para que tenhamos um amanhã mais seguro. Na empresa estamos também abonando as horas de trabalho que o colaborador precisa para se vacinar”. A colaboradora Claudia Brito, mesmo de férias, fez questão de compartilhar com os colegas esse momento tão aguardado. “Estou bem feliz que chegou a minha vez, a vacina é nossa esperança de vida. O que a gente quer é que todo mundo se imunize, que a gente não precise perder mais familiares, amigos e poder se abraçar novamente. Foi o dia mais feliz da minha vida, é ver aquela luz no fim do túnel” comemora a analista. Depoimentos como o da Claudia demonstram que por trás de cada vacina, há histórias e memórias, emoção, alegria, tudo isso sendo compartilha-

Especial Sessão PréWedding Jéssyca Melo e Rafael Fuhr...

Hoje vamos conferir um especial na coluna do pré – Wedding com casal Jéssyca Melo e Rafael Fuhr. O ensaio foi feito pelas lentes do fotógrafo Edson Esmagnoto (@edsonesmagnoto). A sessão do e acabam servindo como um estímulo não ape- completa você pode conferir no site: www.edsonnas aos colaboradores da farmacêutica, mas tam- fotografia.com.br bém à população em geral. As fotos foram realizadas no Morro do Gavião na cidade de Ribeirão Claro no Paraná. Confira ai!!! Não importa a marca Incentivo necessário, já que segundo um levantamento feito pela Secretária de Saúde de Toledo, no Paraná, cidade que é sede da farmacêutica, pelo menos 1.550 pessoas procuraram um dos pontos de vacina bem depois do prazo que já tinham direito ao imunizante. O Diretor da Secretária de Saúde, Fernando Pedrotti, convoca as pessoas a procurem os pontos de vacinação assim que se enquadrarem. A vacina, independente do fabricante, tem se mostrado muito efetiva na nossa luta contra esse inimigo invisível. “Todas as vacinas que estão sendo disponibilizadas no País, por mais que pareça ter sido rápida a aprovação, são eficazes. A tecnologia evoluiu, os estudos também, então o que precisamos é comemorar. A eficácia nada mais é que oferecer proteção imunológica ao individuo que recebe”, salienta. O médico reforça que as vacinas têm cumprindo bem o seu papel. “Quanto mais pessoas vacinadas, menos o vírus estará circulando, menor a chance de variantes, menor o número de pessoas infectadas. A vacina, não é algo individual. Individual a gente comemora, coletivamente a gente comemora e protege. E é isso que precisamos de proteção e prevenção”.

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Leonardo Chiella assume a presidência para gestão 21/22

Rotary Club de Toledo

Em reunião realizada na Casa da Amizade de Toledo, no dia oito de julho, o Rotary Club de Toledo e o Rotaract Club de Toledo oficializaram a transmissão dos cargos de presidentes. No Rotary Club de Toledo, Arnaldo Martins passou o cargo para Leonardo Fiilipi Chiella, e no Rotaract Club de Toledo, Lucas Engel transmitiu o cargo de presidente para Leonardo Pilarski. A reunião, presencial e on line, teve a participação dos Governadores do Distrito 4640, Ary Antonio Moscheta e Ayrton Saboya Pitta, do Governador Assistente para área 4 do Distrito, Gestão 2021/2022, Wilson Jose Schiavinato Junior, representando o Governador Sergio Bassegio. A presidência Internacional do Rotary, para a gestão 2021/2022, está a cargo de Shekhar Mehta, com o lema “Servir para transformar vidas”. O presidente 2020/2021, Arnaldo Martins abriu os trabalhos da reunião, dando as boas vindas aos companheiros do clube e aos convidados, e logo após fez a entrega do certificado aos rotarianos com 100% de presença em sua gestão. Receberam o certificado Adriane Saboya Pitta Peruzzo, Alexandre Batista Lei-

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Rotaract Club de Toledo

te, Arnaldo Roberto Martins, Ayrton Saboya Pitta, Ary Antonio Moschetta, Danielle Dos Santos Felisberto Lagni, Danilo Mattiello, Edgard Ravache, Eloir Sebastião Pape, Fabrício Rios, Ferdinand Gruber, Ilaeni Terezinha Moesch, Leonardo Filipi Chiella, Lucas Augusto Baú, Luiz Carlos Garcia, Marcos Vinicius Gowda, Ralph Pereira Macorim, Rosalino Casamali e Torao Takada Na sequência Arnaldo Martins fez o seu pronunciamento de encerramento da sua gestão e transmitiu o cargo de presidente do Rotary Club de Toledo para Leonardo Filipi Chiella, que nomeou e empossou o seu Conselho Diretor que irá comandar o club na sua gestão. Fazem parte do Conselho Diretor os associados: Arnaldo Roberto Martins (Vice Presidente), Fabrício Rios (Secretário), Balnei Lourenço Rotta (Tesoureiro), Lucas Augusto Baú (Protocolo), Marcos Vinicius Gowda e Leandro Santos de Oliveira (Imagem Pública), Oscar Francisco Monteiro da Silva - Ary Antonio Moschetta - Ayrton Saboya Pitta (Administração do Club), Ary Antonio Moschetta (DQA), Oscar Francisco Monteiro da Silva (Projeto Humanitários e Novas Gerações), Eloir Sebastião Pape (Fundação

Rotária), João Antonio Grande Neto (Intercâmbio) e Danilo Mattiello (Instrutor Rotário). Na sequência Leonardo fez o seu pronunciamento como presidente do RC Toledo. O segundo momento da reunião foi para a transmissão da presidência do Rotaract Club de Toledo e posse do Conselho Diretor para a gestão 2021/2022. Lucas Engel passou a presidência para Leonardo Pilarski. O Conselho Diretor do Rotaract Club de Toledo tem Lucas Eduardo Engel (Vice-Presidente), Laís Caroline Borges (Secretária), Heloísa Cristina Silva de Almeida (Tesoureira), Mônica Barbieri Foscharini (Protocolo), Bianca Giordani Baú (Projetos), Isaque Neves Nascimento (Projetos Humanitários), Diony Monteiro da Silva (Comunidade), Laerte Bach de Souza (Internacionais), Andryel Junior Groeler (Interno), Lucas Eduardo Engel (DQA), Vinicius Eduardo Ferreira e Guilherme Augusto Camarão (Des. Profissional), Leonardo Bucalão Nogueira dos Santos (Finanças), Diego Ruan Dechi (Imagem Pública), e Seiji Leonardo Monsão Umetsu (Meio Ambiente).

Mesa diretiva de Reunião

Rotarianos 100% na gestão 20/21

Conselho Diretor para gestão 21/22

Arnaldo passa o sino da presidência para Leonardo

Conselho Diretor do Rotaract

Arnaldo Martins no seu pronunciamento final

Apresentação do banner da gestão 2021/2022

Moscheta, Chiela, Junior e Pitta

Leonardo Chiela no seu pronunciamento inicial

Lucas e Leonardo na transferência da presidência do Rotaract

Fabricio, John Pedro e Leonardo

Junior discursa em nome do Governador Sergio Bassegio

Adriane, Arnaldo, Ilaeni e Daniele

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Nanci Teste assume a presidência para gestão 21/22

Anelise e Odir

Edna e Odir

Em reunião híbrida, o Rotary Club de Toledo Aliança realizou a troca interna do cargo de presidente do clube. O presidente (20/21), Odir Zuchi passou o sino e o malhete, símbolos da presidência dos club’s de Rotary, para a nova presidente Nanci Nogueira Teste, que irá comandar o club na gestão 2021/2022.

Nanci e Odir - Entrega o título Paul Harris

Cynthia e Odir – Entrega comanda Paul Harris Safira

Odir no discurso de despedida da presidência

Aliança, Nanci Teste, apresentou e deu posse ao seu Conselho Diretor, que lhe ajudará a comandar a gestão 21/22. O conselho diretor ficou assim constituído: Cynthia M. H. Muhlbeier (Vice-Presidente e Imagem Pública), Ana C. Gehlen (Presidente leita 22/23), Marlene Hickmann (Tesoureira), Ivete G. Andrade (Protocolo), Odir Zuchi (Administração do club), Cleonice Malheiros (DQA), Vicente P. F. Valério (Projetos e Prestação de Serviços), Ruth 1º momento Winterkorn (Fundação Rotária), Nadeje E. MuhlO presidente 2020/2021, Odir Zuchi, realizou a beier (Serviços para Juventude), Felix Bombardelli posse (presencial) das novas associadas Edna Nu- (Orientador) e Marcos V. T. Campos (Orientador) nes e Anelise Prado, entregou as comendas Paul Harris para Nanci Teste e a comenda Paul Haris Safira para Cynthia Muhlbeier, e na sequencia fez o seu pronunciamento de encerramento a sua gestão. A reunião foi realizada na noite do dia sete de julho, tendo como local a Casa da Amizade de Toledo, e teve três momentos especiais. Participaram da reunião, além dos associados do Rotary Club de Toledo Aliança e convidados, a Governadora Assistente, gestão 2020/2021, Marcia Engelsing Martelo, e o Governador Assistente, gestão 2021/2022, Wilson José Schiavinatto Junior.

2º momento Houve a troca de presidentes, com o presidente Odir entregando o cargo para a nova presidente Nanci Teste, que comandará o club nesta gestão 2021/2022. Logo em seguida Nanci fez o juramento oficial como nova presidente do RCT Aliança.

3º momento Já como presidente do Rotary Club de Toledo Nanci (Presidente) e Junior (Gov. Assit.), junto ao banner oficial

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Nanci discursa como presidente

Odir e Nanci – Entrega da presidência

Conselho Diretor do RCT Aliança 2021/2022

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Jeferson Paulo Fink é o Presidente para gestão 2021/2022

Milani inicia a reunião ao lado de Junior e Fink na mesa a diretiva

A reunião (híbrida) de despedida da gestão 20/21 e de posse interna do Presidente e do Conselho Diretor 21/22 do Rotary Club de Toledo Lago foi realizada na noite de seis de julho, na Casa da Amizade de Toledo. A reunião contou com a presença de parte dos associados do club, convidados e do Governador Assistente para gestão 2021/2022, Wilson José Schiavinatto Junior. No início da reunião o presidente Sergio Milani (2020/2021) entregou o título Paul Haris para Eliandro Camatti, Maria da Penha Marassi, Osvaldo Nunes Rodrigues, Roberto Velasques e Sergio Eloy Milani. Já o pin Paul Harris Safira foi entregue para o associado Gilberto Marassi. Na sequencia o Presidente (20/21) Sergio Milani fez o seu pronunciamento de encerramento da sua gestão e procedeu a posse do presidente

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Marassi e Penha recebendo as homenagens

da gestão 2021/2022, Jeferson Fink. posse o presidente Fejeson Paulo Fink fez o seu Após receber o comando do clube, Fink reali- pronunciamento oficial. zou a posse do seu Conselho Diretor que lhe ajudará no comando do clube na atual gestão, que ficou assim constituído: Moacyr N. Vanzo (Vice-Presidente) Andrigo J. Carvalho (Secretário) Raullen R. L. Oliveira (Tesoureiro) Osvaldo N. Rodrigues (Protocolo) Neudir Jose Schumacher (administração) Marcia Engelsing (DQA) Sergio Eloy Milani (Fundação Rotária) Jair Scarpato (Imagem Pública) Valdemir Burin (Projetos Humanitários e Serviços) Daniel P. Selicani (Intercâmbio e Serviços à Juventude) Carlos M. Sumi (Instrutor de Clube) Na sequência e finalizando a reunião festiva de Eliandro recebendo título Paul Haris

Junior (Gov. Assit.) e Jeferson Fink

Milani recebe a flâmula da gestão 21/22 do presidente Fink

Conselho Diretor do RCT Lago para gestão 2021/2022

Luciana recebe o título Paul Haris representando Roberto Velasques

Milani recebe o título Paul Haris

Jeferson Paulo Fink no seu discurso como presidente

Milani passa a presidência do RCT Lago para Jeferson Fink

O casal presidente Raquel e Jeferson Fink

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Thiago Assakawa assume a presidência para gestão 2021/2022

Thiago recebe o sino de presidente de Marcio

A família do Rotary Club de Toledo Centenário esteve reunida, de forma presencial e on-line, na noite de dois de julho, para as homenagens da gestão 2020/2021, posse interna do novo presidente e apresentação do Conselho Diretor da gestão 2021/2022. O Presidente 20/21, Marcio Pimentel iniciou a reunião com a homenagem aos companheiros 100% na sua gestão. Foram homenageados os associados Márcio Pimentel, Carlos Colman, Gabriela de Almeida, Graciela Alves, Márcio Franz, Renan Casamali, Roberval Berwian, Rodolfo Pilon, Thiago Assakawa e Willian Menoncin. Na sequência Marcio fez o seu pronunciamento de despedida e passou o cargo de presidente do Rotary Club de Toledo Centenário para Thiago Assakawa. O primeiro ato da nova gestão foi a troca dos banners das gestões, sendo que o lema para 2021/2022, definida pelo presidente Inter-

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Conselho Diretor 2021/2022

national, Shekhar Métha, SERVIR PARA TRANS- te do Rotary Club de Toledo Centenário, para gesFORMAR VIDAS. tão 2021/2022. Logo após assumir o cargo de presidente, Thiago deu posse ao seu Conselho Diretor para a administração do clube na atual gestão. O Conselho ficou assim constituído: Marcio Franz (DQA), Diego Galante (Novos Sócios), Laerte Bach (Imagem Pública), Willian Menoncim (Projetos Humanitários), Renam Casamalli (Fundação Rotária) e Luciana Furlan (Intercâmbio de Jovens) O Governador do Distrito 4640 do Rotary International, para gestão 2021/2022, está a cargo Sergio Baseggio, da cidade de Francisco Beltrão. O Governador Assistente para Área 4 do Distrito, que engloba os club’s de Rotary de Toledo está a cargo de Wilson José Schiavinato Junior. No encerramento da gestão festiva, Thiago fez o seu pronunciamento oficial como presiden- Fernando, companheiro 100%, e Marcio

Thiago Assakawa, presidente 21/22

Marcio Pimentel e Thiago Assakawa

Formiga e Thiago

Fernando e Thiago

Luciana e Thiago

Roberval e Thiago

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Gestão 21/22 tem Edson Pimenta como Presidente A gestão 2021/2022, do Rotary Club de Toledo Pioneiro tem como presidente o rotariano Edson Pimenta. A reunião de festiva realizada de forma presencial e on-line foi realizada no dia sete de julho, na Casa da Amizade de Toledo e contou com a presença do Governador 20/21, Edson Pagnozzi, do Governador Assistente do Distrito 4640, Área 4, Wilson Jose Schivinatto Junior, de associados e convidados. Após o presidente 2020/2021, Gilmar Leandro de Souza dar início aos trabalhos da reunião, houve a entrega oficial de cadeiras de rodas, cadeiras de banho andadores e muletas

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para a Associação de Senhoras de Rotarianos de Toledo, representada pela sua presidente Rose Mary Dall’Oglio. A aquisição desses itens é fruto da arrecadação de lacres e tampinhas doados pelas empresas e população do nosso município de Toledo. O segundo momento da reunião teve uma homenagem a Cesar Augusto Sela, companheiro do clube, que faleceu neste ano, vítima de câncer. A homenagem foi feita pelo presidente Gilmar Leandro de Souza e pela companheira Evanira Paes. O terceiro momento houve a entrega do certificado de Empresa Cidadã

para a Lavanderia Dois Irmãos, representado pelo sócio Gilmar Leandro de Souza, e para a Sicredi Progresso Paraná/São Paulo, representada pela Diretora de Negócios, Carina Vargas. No quarto momento o Governador Edison e o Presidente Pimenta fizeram a entrega do certificado Paul Haris para a associada Carina Vargas e do pin Paul Haris Safira para o associado Gilmar, por suas contribuições a Fundação Rotária. Na sequência, no quinto momento, o presidente Gilmar fez a entrega do pin aos associados com 100% de participação na sua gestão. Receberam a homenagem os associados Evanira Paes, Plauto Henz e Wolnei Olivo. Logo após o presidente 20/21 Gilmar, fez o seu pronunciamento de despedida passando a presidência do Club para Edson Pimenta. Após a transmissão o Rotary Club de Toledo Pioneiro prestou uma homenagem ao Governador Edison de Castro Pagnozzi, pela sua gestão frente ao Dis-

trito 4640, visto que o governador é associado do RCT Pioneiro. Edson usou a palavra para agradecer ao clube e a família rotária de Toledo pelo apoio recebido. Como primeiro ato na sua gestão 21/22, Pimenta apresentou o seu Conselho Diretor, que ficou assim constituído: Gilmar Leandro de Souza (Vice-Presidente), Diego Natan Cardoso (Secretário), Jaciara Cristina D’Avilla Onório (Tesoureira), Marcos Knieling (Protocolo), Rogério Carpoviswki (Administração e Instrutor do clube), Adaildo Cassimiro de Oliveira (Fundação Rotária), Maria Aparecida Anselmo Friedrich (Imagem Pública), Wolnei Olivo (Projetos Humanitários), Evandro Coelho Pinto (DQA) e Cirlei Rossi dos Santos (Novas Gerações e Intercâmbio). No encerramento da reunião festiva o presidente Pimenta apresentou o banner da gestão 2021/2022, fez o seu discurso de posse e teve o brinde festivo.

Conselho Diretor Edson/Monica Pimenta e Vanessa/Gilmar

Carina e Gilmar recebendo os Certificados Paul Haris e Paul Haris Safira

Momento do brinde festivo

Edson, Monica, Valdir, Edison e Junior

Telmo, Pimenta e Edison

Mesa diretiva – Edison, Gilmar, Pimenta e Junior

Apresentação do banner com o lema da gestão 21/22

Pimenta (Presidente e Junior (GA)

Governador Edison recebe homenagem do Clube

Entrega das Cadeiras de Rodas para ASR

Conselho Diretor

Gilmar passa a presidência do club para Pimenta

Homenagem do presidente Gilmar a sua esposa Vanessa

Presidente Pimenta em seu discurso de posse

Governador e associado Edison em seu pronunciamento

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Sicredi Progresso PR/SP 40 anos de presença na comunidade O mês de agosto traz junto com ele um marco na história da Sicredi Progresso PR/SP. A Cooperativa completa 40 anos de fundação e relembra uma história que se mede com números, mas que só explica com sentimentos. São quatro décadas presente na vida de seus associados, transformando pessoas, negócios e comunidades. Mas, nessa história de tantos pertencimentos, falar dessa instituição financeira cooperativa requer voltar no tempo, na lembrança da sua fundação em 30 de agosto de 1981. Lá estavam 23 agricultores. Unidos e com muita perseverança eles queriam um futuro melhor. O negócio ganhou força com a chegada de mais pessoas, que acreditavam nos valores do cooperativismo. Com sua essência pautada no homem do campo, a cooperativa de crédito cresce e tem um importante marco em 2006, quando o Banco Central autorizou a ‘livre admissão’. Isso permitiu à Cooperativa estar aberta a receber novos perfis de associados, podendo admitir tanto pessoas físicas, quanto jurídicas, independente de ligação com o setor agrícola. Assim novos perfis se tornaram associados, todos unidos a um único propósito: o cooperativismo. Hoje a Sicredi Progresso PR/SP conta com 50 mil associados que encontram nesse sistema cooperativo soluções financeiras inteligentes, adequadas e justas. Atualmente o Sicredi oferece mais de 300 produtos e serviços financeiros e busca aprimorar diariamente a aproximação e valorização das pessoas. Seus associados são os verdadeiros donos do negócio. O presidente da instituição, Cirio Kunzler, diz que a proximidade com o associado e a comunidade são fatores intrínsecos na trajetória dos 40 anos. “Temos uma história de muitos desafios, mas, sobretudo, digo que fomos persistentes. Ver onde chegamos nos prova que o cooperativismo e a solidariedade tem sido nossos diferenciais. Que possamos seguir nosso legado junto a Sicredi Progresso sempre com humildade e atendendo a todos da melhor forma: com justiça e igualdade. Estou orgulhoso de chegarmos a essa data tão especial, com a Cooperativa cada vez mais forte e atuante e firmes no nosso propósito”, enaltece. Os valores da cooperação estão respaldados em programas e projetos de responsabilidade social que a Sicredi Progresso desenvolve junto aos associados e comunidades. Além disso, a valorização seu capital humano, através dos mais de 300 colaboradores, é um forte compromisso da Cooperativa, pois acredita que são as pessoas que fazem a diferença no atendimento e nas relações no dia a dia.

Novos capítulos Os passos para o futuro reservam a Sicredi Progresso ainda mais crescimento, ampliação na área de atuação e novas agências, tudo aliado a um planejamento estratégico bem definido e a um propósito de levar soluções através de produtos e serviços financeiros adequados aos associados, de um jeito simples e próximo.

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O diretor executivo, Inacio Cattani, reforça projetos que devem acontecer ainda em 2021. “Vamos inaugurar mais três agências esse ano: uma em Biritiba-Mirim – SP e duas em Toledo-PR, sendo uma no Jardim Panorama e outra no Jardim Porto Alegre. Digo que esses 40 anos são só o começo da nossa jornada. Nosso desejo é continuar crescendo porque o nosso progresso transforma vidas e comunidades”.

Comemoração Para celebrar a passagem dos 40 anos, uma campanha institucional está sendo veiculada desde março desse ano com o tema ‘Nosso movimento transforma’. Por meio dela, tem-se evidenciado diversas informações sobre como a Sicredi Progresso impacta positivamente a vida das pessoas na sua área de ação. Além da campanha, no dia 30 de agosto, acontece uma comemoração junto aos colaboradores, associados, parceiros e a comunidade, nas agências. Todas as atividades seguem as regras de prevenção à Covid-19.

Relembrando o passado O início de tudo foi através de 23 agricultores que procuravam desenvolver suas pequenas propriedades e resolver seus problemas financeiros. Unidos para compartilhar seus problemas comuns, criaram a Credipagro, nas dependências da extinta Coopagro, em 30 de agosto de 1981. A Sicredi Progresso PR/SP foi a primeira filiada do Sistema Sicredi a entrar em atuação no Paraná e teve como sócios fundadores: Alfredo Lang; Arnaldo Escher; Atílio Maróstica; Belmiro Alfredo Marx; Cláudio Silvestre Strieder; Frederico Lorenzoni; Inelmo João Kolling; João Luiz Schutz; José Elias Conti; Lodovino Roque Grespan; Lotário Richter; Luiz Retore; Nelson Copetti; Ney Nicolau Zillmer; Olívio Alfredo Wilhelms; Olívio Michelon; Osmar Cerutti; Renato Ernesto Reimann; Rudi Henrique Wendpap; Sérgio Canan; Thadeu Ciupak; Valter Feil; Werner Zielasko.

Sobre a Sicredi Progresso PR/SP Com 40 anos de atuação a Sicredi Progresso PR/SP está presente na vida de aproximadamente 50 mil associados. Nossa história, construída na essência da cooperação, nos permite ter atualmente 18 agências distribuídas na área de ação nos estados do Paraná e São Paulo. Destas, 12 estão no Paraná, nos municípios de Toledo, Nova Santa Rosa, Tupãssi, São Pedro do Iguaçu e Ouro Verde do Oeste; E as outras 6, em São Paulo nos municípios de Mogi das Cruzes, Suzano, Itaquaquecetuba, Guararema, Ferraz de Vasconcelos e Poá. Nosso capital humano conta mais de 300 colaboradores focados nos valores do cooperativismo e na oferta de produtos e serviços financeiros adequados aos associados, de um jeito simples e próximo. O Sicredi Progresso integra o Sistema Sicredi que hoje está presente em 24 estados e no Distrito Federal.

A principal iniciativa de reponsabilidade social do Sistema Sicredi, o Programa A União Faz a Vida (PUFV), foi oficialmente implantado no Centro Beneficente de Educação Infantil Ledi Maas Lions. A formalização da parceria contou com a participação dos representantes das entidades envolvidas durante um encontro realizado em Toledo. Há mais de 25 anos o Sistema Sicredi realiza o Programa A União Faz a Vida em escolas. A proposta incentiva os alunos a serem protagonistas no processo de aprendizagem. Por meio dele, o Sicredi contribui para a educação integral de crianças e adolescentes, tendo por propósito a construção e a vivência de atitudes e valores de cooperação e cidadania, formando cidadão mais justos e solidários. Na Sicredi Progresso PR/SP, o Programa de educação cooperativa está presente em cinco municípios da região de atuação e agora chega a mais uma escola. A assessora do Programa pela Sicredi Progresso PR/SP, Miriam Sell, diz que A União Faz a Vida marcará a vida das crianças positivamente. “Percebemos na Ledi Mass uma preocupação com as crianças que atendem e queremos que elas sejam protagonistas de suas histórias. O projeto vem para transformar, somar e proporcionar experiências únicas”. Mais do que uma ampliação de atuação, essa iniciativa busca a transformação na vida dessas crianças. Recebendo um carinho ainda mais especial a agência do Sicredi, localizada no Largo São Vicente de Paulo, ‘apadrinhou’ o Centro Beneficente de Educação Infantil Ledi Maas Lions e se tornou um apoiador da parceria firmada. Presente no momento de formalização o presidente da Sicredi Progresso PR/SP, Cirio Kunzler, falou sobre a preocupação da cooperativa na realização de ações de impacto social. “Na essência do cooperativismo está a transformação da comunidade que estamos inseridos e sobretudo das pessoas. Ver A União Faz a Vida chegar a esse centro educacional é a prova que estamos no caminho certo e que acreditamos no papel transformador da educação na vida de uma criança”. Com uma história de 43 anos, o Centro Beneficente de Educação Infantil Ledi Maas Lions possui como seus mantenedores o Lions Clube de Toledo e o Lions Clube Toledo Cidade. São 14 educadores os responsáveis por atender diariamente cerca de 120 crianças que vão desde seis meses a nove anos. “Ter esse Programa em nossa escola traz uma metodologia de ensino complementar na rotina de estudos. Queremos melhorar ainda mais a qualidade do ensino oferecido e a iniciativa vem a somar com isso”, explica o Presidente

Jéssica Dona

Sicredi Progresso implanta programa no Centro Beneficente de Educação Infantil Ledi Maas Lions

do Centro Educacional, Osmar Vanzella.

Capacitação Inserida na formalização dessa parceria houve uma capacitação voltada aos professores. Durante os dias 22 e 23 eles puderam conhecer e experimentar a metodologia do programa já que A União Faz a Vida se baseia na experimentação de atitudes e na vivência das crianças com situações cotidianas. O sucesso do Programa está na curiosidade das crianças e na busca por respostas às perguntas que elas fazem.

Sobre a Sicredi Progresso PR/SP Com 40 anos de atuação a Sicredi Progres-

so PR/SP está presente na vida de aproximadamente 50 mil associados. Nossa história, construída na essência da cooperação, nos permite ter atualmente 18 agências distribuídas na área de ação nos estados do Paraná e São Paulo. Destas, 12 estão no Paraná, nos municípios de Toledo, Nova Santa Rosa, Tupãssi, São Pedro do Iguaçu e Ouro Verde do Oeste; E as outras 6, em São Paulo nos municípios de Mogi das Cruzes, Suzano, Itaquaquecetuba, Guararema, Ferraz de Vasconcelos e Poá. Nosso capital humano conta mais de 300 colaboradores focados nos valores do cooperativismo e na oferta de produtos e serviços financeiros adequados aos associados, de um jeito simples e próximo.

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Gilmar Malacarne assume a presidência do Lions Clube de Toledo Cidade

O Lions Clube de Toledo Cidade realizou reunião festiva no dia seis de julho, no Olinda Hotel e Eventos, para troca de diretoria para a gestão 2021/2022. A reunião contou com a presença da família do Lions Clube de Toledo Cidade, convidados e imprensa. Gilmar Malacarne assumiu a presidência do clube em substituição ao presidente Clecio Hiert. O protocolo da reunião foi feito pelo CL Adenir Bortolotto e usaram da palavra o vice assessor LCIF, Wilkc Bernardes e o EGDL, Roberto Borges da Costa. Após assumir o sino e o malhete, símbolos da presidência, Gilmar Malacarne apresentou a sua diretoria que irá comanda o Lions Clube de Toledo Cidade na gestão 2021/2022. Presidente – Gilmar Malacarne Vice-Presidente – Marilza Kimie Ito Secretário – Marcos Kern

Lions

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Vice-Secretário – Karin F. Welter Tesoureiro – Simone Bortolotto Vice-Tesoureiro – Marcos Cerbarro Coord. Equipe de Serviços – Adenir Bortolotto Vice Coord. Eq. Serviços – Ivone Borges da Costa Mestre de Cerimônia/Relações Públicas – Cesar A. Kruger Vice Mestre Cerim./Rel. Públicas – Mara R. da Fonseca Quadro de Associados – Paulo Palka Vice Quadro Associados – Wanderlei Kuhn

Clecio entrega o distintivo de presidente para Gilmar

Diretor Social – Roseli C. Camargo Vice Diretor Social – Roseli C. Camargo Diretor Animador – Carla R.T. Kuhn Vice Dir. Animador – Arlete B. Kruger Diretor de Esporte Ely B. de Carvalho Vice Dir. Esporte – Luiz Carlos Angeli Desenv. Lideranças – Alaor L. Panisson Vice Desenv. Lider. – Luiz Prestes Assessor LCIF Roberto B. da Costa Vice Asses. LCIF – Wilck G. Bernardes Diretor Vogal – Clécio F. Hiert

Mesa diretiva da Reunião de Posse

Gilmar recebe o sino e o malhete de presidente

Adenir Bortolotto

Wilkc Bernardes

Roberto B. da Costa

Clecio e Tatiane Hiert, Ilaine e Gimar Malacarne

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Luciana D. Vanzella preside o Lions Clube de Toledo Em reunião realizada na sede da Associação Médica de Toledo, no dia 20 de julho, o Lions Clube de Toledo apresentou a sua nova diretoria para a gestão 2021/2022. A leão Luciana Dorigon Vanzella assumiu o cargo de presidente, substituindo o leão Adenilson de Faria. Com o lema “UNIDOS NO DESAFIO DE SERVIR” a presidente Luciana apresentou a sua diretoria para a gestão 2021/2022, que ficou assim constituída: Presidente – CAL Luciana Dorigon Vanzella Past Presidente – CL Adenilson de Faria 1º Vice-Presidente – CL Dirceu Fiorentin 2º Vice-Presidente – CL Adenilson de Faria Secretário – CL Marcos Rogério Sisti Tesoureira – CAL Joselia Larger Manfio Diretora de Associados e Social – CAL Marcia Scherer Vanzella Vogais – CL Claudio Haiashi e CL José Carlos Dal Bosco Comissão de Sócios e Novas Lideranças – CL Adenilson de Faria e CAL Edimar Carlos Vanzella Comissão de Civismo, Cidadania e Instruções Leonísticas – CL José Carlos Dal Bosco e DM Tania, CAL Joselia Larger Manfio e CAL Janice Raimundi Comissão Meio Ambiente – CL Marco Andre Manfio, CL Ivanir Marchetti e CAL Marli Fiorentin Comissão de Apoio ao Centro Beneficente de Educação Infantil Ledi Maas – CL Osmar Henri Vanzella, CL Marco Andre Manfio, CAL Ires Damian Scuzziato e CAL Noemia Haiashi Comissão de Animação, Comunicação e Marketing – CAL Aline Ramos Marchetti, CAL Janice Raimundi e CAL Marcia Guilherme

Comissão de Assuntos Sobre Saúde – CAL Marcia Guilherme, CL José Carlos Dal Bosco e DM Tania, e CL Claudio Haiashi Comissão de Promoções para Angariar Fundos – CL Edimar Carlos Vanzella, CL Marcos Rogerio Sisti Edm Dirlene, e CL Osmar Vanzella

Guilhem, tendo como madrinha a CAL Iris Damian Scuzziato.

Doação

Na oportunidade, o presidente 20/21, CL Adenilson, fez a entrega de um cheque no valor de 15 mil reais, proveniente da feijoada realizaPosse da no mês de maio, para o Centro Beneficente Uma das últimas ações da gestão 20/21, de Educação Infantil Ledi Maas-Lions, mais cofoi a posse da nova companheira Leão, Marcia nhecida por Creche do Lions.

Mesa diretiva da reunião

CAL Ires com a nova associada Marcia

alini e CL Osmar recebem o cheque da doação

O presidente Adenilson dá posse a presidente Luciana Marcia (Social), Josélia (Tesoureira) Luciana (Presidente) e Marcos (Secretário)

Luciana recebe o sino da presidência

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Presidente Luciana e Adenilson

Casal Presidente Luciana e Osmar

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Campeonato Brasileiro de Jiu-Jitsu

A cidade de Embu das Artes, no estado de São Paulo, sediou o campeonato brasileiro de Jiu-Jitsu, no período de 16 a 18 de julho. Participaram 4.870 atletas, divididos em diversas categorias. Atletas entre 5 e 65 anos, da faixa branca à faixa preta, duelaram no evento. O atleta Luiz Fellype, representando o Yara Country Clube, participou junto à equipe Red Lions International, com o apoio da Secretaria de Esportes do município de Toledo e conseguiu a medalha de ouro na sua categoria: Categoria Levem, Infantil B, faixa branca.

Yara

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No total a equipe Red Lions International conquistou quatro medalhas de ouro e duas de prata, conseguindo assim a 33ª colocação geral, por equipe, no evento. Feito este muito comemorado por todos os participantes em tão importante evento nacional. Os horários de treinamento são: Segundas e Quartas-Feiras 19h às 20h – 8 a 12 anos 20h às 21h – Adulto Terças e Quintas-Feiras 19h às 20h – 5 a 7 anos

Chama Crioula realiza a 14ª Edição do Tchê Delivery junto com 1ª Live Tradicionalista Solidária No domingo, dia 25 de julho, aconteceu no pátio do galpão do CTG Chama Crioula o tradicional Drive Thru de churrasco e acompanhamentos com aquela qualidade gaúcha de sempre. A churrasqueira novamente trabalhou na sua capacidade máxima para atender toda a demanda dos clientes fiéis e dos novos parceiros que crescem a cada evento. A patronagem e toda equipe de trabalho agradecem a todos pela colaboração na aquisição do kit, pois, o retorno financeiro destes eventos é que tem mantido o galpão nesses tempos sem fandango. Sabendo das dificuldades enfrentadas por famílias assistidas pela AMO/Associação Mãos à Obra, o CTG Chama Crioula promoveu a 1ª Live Tradicionalista Solidária que ocorreu com transmissão ao vivo pelo Facebook da entidade e contou com participações dos artistas pratas da casa. Resultado desta ação, foram arrecadados mais de 250 kg de alimentos. Neste dia também foi repassado a AMO, os Kit Churrasco, uma doação mensal de membros da entidade para atender famílias em situação de vulnerabilidade social.

A Chula é uma dança típica do Sul do Brasil, introduzida pelos Tropeiros, dançada em desafio e praticada, preferencialmente, por homens. Uma lança de madeira, medindo cerca de 2 ou 3 metros de comprimento é colocada no chão. Ao som da gaita gaúcha, os dançarinos executam diferentes sapateados, avançando, recuando e cruzando de um lado

a outro da lança, em desafio, no intuito de exibir suas qualidades coreográficas e habilidades, através de movimentos gestuais e dos sapateios. #vemprochamacrioula - #chulameugalo - @chamacrioula Para mais informações ligue 45 99342768 (Vanderlei/Patrão)

CTG Chama Crioula retoma aulas de CHULA para os PEÕES As aulas iniciaram dia 17 de julho no galpão do CTG Chama Crioula e vão acontecer a cada 15 dias (sempre no sábado), as 13h30 com o instrutor JOSÉ EDUARDO TELLES DE ALMEIDA. Currículo: Dançarino e chuleador a mais de 25 anos. Participou em vários festivais e rodeios consagrando-se campeão em mais de 70 eventos, entre os quais vale destacar: 10 vezes campeão do FEPART/Festival Paranaense de Arte e Tradição; 3 vezes campeão do FENART/ Festival Nacional de Arte e Tradição; 6 vezes campeão do Rodeio do CTG os Praianos em São José/ SC; campeão do Rodeio Nacional do CTG Planalto Lageano em Lages/SC; campeão do Rodeio Internacional de Osório/RS; 2 vezes campeão do Rodeio Internacional de Vacaria/RS

Tradicionalismo

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Beilstein - Rio Mosela – Alemanha

Difícil dizer se a região do Mosela, na Alemanha, é mais conhecida por seus vinhos ou por sua decantada beleza. A viticultura costuma ser praticada em morros íngremes, com as videiras crescendo até a linha d›água de grandes rios. Beilstein é um ótimo exemplo desse pitoresco tipo de cultivo. A pequena aldeia, e seu conjunto de bem preservados edifícios históricos, é um microcosmo da história alemã, abarcando as épocas medieval, gótica e barroca. Ela é cercada por morros com filas de videiras bem cuidadas e, para completar no estilo típico da Renânia Palatinado, as ruínas de um castelo que já viveu dias de glória paira sobre a paisagem. Uma viagem de conto de fadas pelos castelos e vinhos, assim que se pode definir a viagem pelo charmoso e aconchegante Rio Mosel, numa estrada sinuosa, calma e cheia de vilas históricas e bucólicas ao longo do Vale do Rio Mosel na Alemanha. Daquelas viagens para serem feitas sem pressa e aproveitando cada quilômetro! De Koblenz à Trier, vai se margeando o Rio Mosela e passando

Turismo

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por cidadezinhas de sonho. A região do rio Mosela, além da sua magnífica paisagem, monumentos surpreendentes e castelos românticos, se destaca ainda pelos seus vinhedos. Esta é a mais antiga região vinícola da Alemanha! A região produz um excelente vinho branco, feitos das uvas Riesling, e outros tipos em menor quantidade. O que mais se vê nas encostas das montanhas são vinhedos a perder de vista, e a paisagem, misturada com um castelo ou uma cida-

dezinha típica, é de deixar qualquer visitante encantado. Ao fazer uma viagem pela região, a gente não consegue decidir se gosta mais do Reno ou do Mosel (Mosela, em português). Se conclui que: apesar de ser uma viagem com tema semelhante, é possível notar algumas diferenças entre as duas: o Rio Reno é fogoso e arredio, quando comparado com as águas calmas do Rio Mosel. Nota-se também um número maior de turistas pelas cidadezinhas do

Vale do Rio Reno. Mas uma coisa é certa… os dois lugares devem ser visitados. O Vale do Rio Mosel na Alemanha está repleto de cidadezinhas históricas no trecho que percorre dentro da Alemanha, que começa na bonita Koblenz e segue até a histórica Trier. Difícil é dizer quais são as cidades mais graciosas, afinal todas elas merecem uma visita. Entretanto, algumas sempre se sobressaem e são estas que estão abaixo. Assim sendo, não deixe de colocar na lista das cidades do Rio Mosel lugares como a bela Bernkastel-Kues, Traben-Trarbach com sua impressionante ponte por cima do Mosel, e Zell com seu excelente Festival do Vinho do Vale do Mosel no verão. Outra bela cidade do Vale do Rio Reno é Alf e seu incrível castelo, o Burg Arras. Ainda falando em castelo, outro imperdível é o belo Castelo Ehrenburg, em Brodenbach. Imperdível também é Cochem com seu cenário de contos de fadas, e o famoso Burg Eltz, castelo que está com a mesma família a mais de 600 anos e muito, muito mais. Surpreendentemente são um total de 75 cidades que vão se seguindo ao longo de um percurso de 320 quilômetros que o Rio Mosela percorre em território alemão. Vale a pena visitar e tomar um bom vinho “Riesling”. Os vinhos brancos são geralmente servidos em temperaturas mais baixas. Por isso oferece possibilidades de combinações com comidas ideais para o verão, pratos leves como carne brancas, peixes e saladas. Por indicação de um amigo, tive a oportunidade de degustar o Riesling. Pode ser harmonizado com carnes, peixes, queijos etc... Já o Endersbacher Wetzstein Riesling Eiswein, pode ser harmonizado com sobremesa. Ótimos vinhos. Indo a Alemanha visite esse local.

Dicas para cuidar de seu filhote de cachorro Parte 1 Filhotes são tudo de bom! Trazem alegria e agitam toda a casa. Porém muitos tutores tem dúvidas de como alimentar, ensinar a fazer xixi no lugar, e até mesmo as vacinas que devem ser dadas. Preparar a casa para receber o novo amigo irá facilitar a sua vida e dar mais conforto ao animal. Comece escolhendo um canto tranquilo para colocar a caminha de cachorro — é importante que seja uma local silencioso e sem muita movimentação, pois nos primeiros dias é normal que o cão fique inseguro. Além disso, no primeiro mês de vida o cão costuma dormir bastante e, para isso, precisa contar com um ambiente calmo. Além da cama, você deve providenciar bebedouro e comedouro para cachorro. Também é fundamental pensar na alimentação canina antes mesmo que ele chegue à sua casa. Tenha o cuidado de escolher o alimento ideal para a idade do animal. Quando pequenos, são brincalhões e podem acabar se machucando entre os fios e as tomadas. Portanto, preste atenção se existem fios desencapados em casa e cubra as tomadas. É importante que o filhote tenha um canto só dele onde se sinta seguro e confortável. Este local dependerá da raça e do clima da região. Todos os cães precisam de uma cama limpa, seca e quente, além de espaço mínimo para se exercitar e fazer suas necessidades fisiológicas. Esta área deve ser sombreada e bem ventilada. Forneça água fresca e em abundância. Uma vez que os filhotes são muito curiosos e não conhecem muito bem os perigos que o cercam, é importante restringi-los do acesso a fios elétricos, plantas, escadas e produtos de limpeza. O manejo alimentar é muito importante de se fazer com qualquer cão, mas se começar quando filhote é melhor ainda. Estipule um horário fixo

para oferecer as refeições e sempre na quantidade recomendada pelo médico veterinário ou no verso da embalagem da ração. Nunca deixe ração à vontade para o seu filhote, isso não é nada saudável, e leva a obesidade Todos sabemos os problemas que a obesidade pode gerar, como problemas nas articulações, no coração, fígado e rins sobrecarregados. Quando a ração fica disponível 24 horas por dia, o cão come um pouco e acaba salivando em cima da comida que ficou no pote e essa saliva vai servir como meio de cultura para proliferação de micro-organismos que podem fazer mal para o seu filhote. Além disso, ela fica exposta ao oxigênio e luz, começa a oxidar e a perder nutrientes e também pode atrair ratos e insetos. Evite que tudo isso aconteça e ofereça a quantidade correta, na hora certa. Converse com o seu veterinário sobre quantas refeições o seu filhote precisa fazer por dia. Ofereça a quantidade correta que o filhote precisa comer no período da manhã e espere 10 segundos. Se o filhote começar a comer antes dos 10 segundos, ótimo. Deixe ele terminar de comer e depois disso elogie e recompense ele com carinho. Se ele não comer, tire o pote de ração e só ofereça de novo na próxima refeição. Ou seja, você está dando a oportunidade para ele comer e ele escolheu não comer. Se ele começar a comer, parar e não quiser mais, tire o pote e jogue a ração fora. Se o filhote não comer em alguma refeição, é importante que você não some as quantidades de refeição que ele não comeu e ofereça somente a quantidade certa por refeição. Então por exemplo, vamos supor que esse seu filhote coma 50 gramas de ração por refeição. Se ele não comeu agora os 50 gramas de ração, você vai dar a quantidade certa na próxima refeição, ou seja 50 gramas, e não a quantida-

de somada das refeições, os 50 gramas que ele não comeu na última refeição mais os 50 gramas da refeição atual, totalizando 100 gramas em uma única refeição.

Xixi e cocô no lugar certo O segredo para ensinar o xixi e o cocô no lugar certo é conseguir eliminar totalmente as chances de erro e aumentar as chances de acerto. O primeiro passo é escolher onde vai ser o banheiro e o que você vai usar para o seu filhote fazer as necessidades. Normalmente as pessoas utilizam os tapetes higiênicos porque são mais absorventes e não deixam que o xixi vaze, diferente do jornal. A escolha de onde vai ser o banheiro do filhote precisa ser muito bem pensada. É importante que seja em um local onde não tenha muita movimentação de pessoas, não seja muito próximo de portas, para não acontecer de abrir a porta em cima das necessidades e, também, por questões de higiene, que não seja muito próximo de onde o filhote faz as refeições e dorme. Os cães, assim como qualquer outro animal, não gostam de se alimentar e fazer as necessidades no mesmo local. É muito importante que o filhote só fique solto quando puder ser supervisionado e que você se lembre de levar ele ao banheiro. Caso contrário e você não consiga ficar 100% do tempo focado nele, você precisa deixar ele no cercadinho ou em algum lugar restrito com água, brinquedos, cama e os tapetes higiênicos para que ele acerte os xixis e os cocôs lá e não erre pela casa. Sempre que você levar o filhote para o banheiro ou ele fizer no local certo por vontade própria, elogie e recompense ele com um petisco ou com a própria ração. Fonte: fisioanimal.com/

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