Uusi jalkapallohalli Silmukkatielle Ny fotbollshall på Cirkelvägen
Akatemia: Kohti ammattilaisuutta
Akademin: Mot professionalitet
Naisten edustus: Hyvä ilmapiiri ei synny itsestään
Damlaget: En bra laganda kommer inte av sig själv
Miesten Edustus: KOHTI TOP 6:STA 19
Akatemia: KOHTI AMMATTILAISUUTTA 28
Naisten edustus: HYVÄ ILMAPIIRI EI SYNNY ITSESTÄÄN 34 UUSI JALKAPALLOHALLI SILMUKKATIELLE – iso askel koko Vaasan juniorijalkapallolle 08
Herrlaget: MOT TOPP 6 21
Akademin: MOT PROFESSIONALITET 30
Damlaget: EN BRA LAGANDA KOMMER INTE AV SIG SJÄLV 36 NY FOTBOLLSHALL PÅ CIRKELVÄGEN – ett stort steg för hela Vasaområdets juniorfotboll
TOIMITUS / REDAKTION: Neea Rantala
JULKAISIJA / UTGIVARE : Vaasan Palloseura OY
PAINO / TRYCKNING: UPC-Print PAINOS / UPPLAGA: 55 000 kpl / st. JAKELU / DISTRIBUTION: Vaasa ja lähialueet Vasa och Vasaregionen LAYOUT: 25hmedia.fi KANSIKUVA / PÄRMBILD: Apollo.photo ja/och Iiris Kotimäki
Juha Saari 040 725 4900, jps.saari@hotmail.com 06
Miesten Edustus:
Kohti top 6:sta
Ensi kautta kohti mennään jo täydellä vauhdilla. Joukkueessa tulee tapahtumaan suuria muutoksia, mutta muutostyö on aloitettu hyvällä tahdilla.
Joukkueessa tulee tapahtumaan suuria muutoksia, joten ensi kauden rakentaminen on työläs prosessi - mutta urakka on aloitettu hyvällä tahdilla.
— Joukkueen rakentaminen on edennyt melko odotetusti, suunnilleen siihen tahtiin kuin kuvittelinkin, urheilujohtaja Tommi Pikkarainen kertoo
Päättyneen kauden analyysi ohjaa strategiaa
Ensi kauden valmistelun pohjana on analyysi päättyneestä kaudesta. Pikkaraisen mukaan strategia lähtee siitä, mitä viime kaudessa oli parannettavaa.
— Tietysti me ollaan aluksi analysoitu, mistä vastustajat loivat maalipaikkansa ja mistä me omamme. Molemmissa bokseissa pitää parantaa, ja fyysisyyttä tarvitaan lisää joillekkin osa-alueille. Yhtenä tavoitteena voidaan miettiä, miten saisimme enemmän riistoja lähempänä vastustajan maalia, ja pääsisimme niistä tilanteista hyökkäämään nopeammin, Pikkarainen avaa.
Päättynyttä kautta varjosti suuri määrä loukkaantumisia, jonka myötä pelaajisto oli lähes läpi kauden vajaavainen. Tämän syitä on pohdittu, ja mietitty, miten tältä voidaan ensi kaudella välttyä.
— Tällä kaudella meillä oli sellaisia pelaajia aika monta, joilla oli rikkonai-
nen kausi alla, ja sitten seuraavakin oli samanlainen. Nyt pelaajien etsinnässä painottuu myös se, että alla olisi ehjä kausi ja hyvä pohja jatkaa, päävalmentaja Jussi Nuorela kertoo.
Toisena loukkaantumisten välttämiseksi ensi kaudella satsataan harjoittelun seurantaan. Seura ottaa pelkän sykeseurannan lisäksi käyttöön GPS-seurantalaitteet, joiden avulla harjoittelua voidaan mitata ja seurata tarkemmin. Samalla valmennustiimi saa uusia apukäsiä datan hyödyntämiseen.
Myös kenttäolosuhteet kehittyvät: uudet tekonurmet VEO-areenalla, VPS:n uudessa omassa hallissa ja toivottavasti myös stadionilla, auttavat vähentämään rasitusvammoja.
— Mitä enemmän pelaajia meillä on käytössä, sitä paremmin pystymme pelaamaan, Nuorela toteaa.
Rakentaminen
vaatii tarkkuutta ja yhteistyötä
Joukkueen rakentaminen on mittava projekti, jossa pienellä organisaatiolla onnistuminen vaatii tarkkaa suunnittelua ja yhteistyötä verkostojen kanssa. Budjetti tuo myös oleellisesti omat haasteensa.
— Pienemmällä budjetilla meidän on onnistuttava siirtomarkkinoilla kärkijoukkueita paremmin. Suomalaisten pelaajien hinnat ovat korkealla, ja siinä
kilpailussa meidän on välillä hankalaa pärjätä rikkaita seuroja vastaan, Pikkarainen myöntää.
— Taistelemme sitä tosiasiaa vastaan, ettei meillä ole scouttaus- tai rekrytointiosastoa, vaan meillä se vastuu on todella kapeilla hartioilla. Siksi haluamme yhteistyöhön sellaisten organisaatioiden kanssa, joilla sellaiset osastot on. Tällä hetkellä näyttää siltä, että meillä on kolmekin hyvää mahdollisuutta taklata ongelmia pelaajien sattumanvaraisuuksista.
Identiteetti antaa raamit
Vaikka suuri määrä pelaajia vaihtuu, identiteetti säilyy. Suomen pitkä preseason antaa etunsa uusien pelaajien sisäänajamisessa, kunhan joukkue on jo silloin mahdollisimman valmis. — Meidän selkeä identiteettimme helpottaa pelaajien kartoitusta, koska tiedämme tarkasti, millaisia pelaajia haluamme mihinkin rooliin. Pitkä preseason antaa hyvän ajan pelityylimme sisäistämiseen, johon meillä on myös selkeät päivittäiset rutiinit. Haasteita voi tulla, jos pelaajia saapuu vasta helmikuussa.
Tulevan kauden joukkueeseen etsitään erityisesti nopeutta, juoksuvoimaa ja myös fyysistä kokoa. Emmanuel Okereken kautta sitä saatiin jo puolustukseen.
Kun vanha väistyy, uuden mukana tulee aina jotain erilaista. Tietyt ominaisuudet on kuitenkin pystyttävä korvaamaan.
— Meidän on tärkeää löytää uuteen runkoon uusia vastuunkantajia, johta-
Neea Rantala Juha Lahti / Apollo.photo
jatyyppejä. Jokaisella uudella tyypillä on kuitenkin aina jotain erilaista, kuin edeltäjällään. Se muuttaa aina joukkueen dynamiikkaa ja pelaamista – niiden kautta toivomme peliimme uusia asioita, kuitenkin säilyttäen perusominaisuutemme.
Ei samoilla, vaan omilla aseilla
VPS:n lähtökohta ensi kauteen on jo tuttu. Kun sarjassa on useita seuroja,
joilla on suuremmat resurssit, on oltava erilainen.
— Seitsemän–kahdeksan seuraa käyttää meitä enemmän rahaa, ja se näkyy pelaajamateriaalissa. Me emme voi kilpailla samoilla aseilla, vaan meidän on oltava erilaisia. Tehtävä asiat toisin ja paremmin.
Vepsun erilaisuus on ollut vahvuus jo useamman vuoden, mutta nyt se täytyy hioa entistä paremmaksi.
— Me ollaan oltu se vähän erilainen joukkue tässä sarjassa, ja sillä on kurottu välimatkaa kärkijoukkueisiin.
Nyt meidän pitää vain olla siinä entistä parempia.
Katse eteenpäin
Ei Roomaakaan rakennettu viikossa, mutta suunta on selvä: määrätietoinen, tarkasti analysoitu ja arjen työhön nojaava.
VPS haluaa ensi kaudella kuulua niihin, joista keväällä puutaan, ja jotka pelaavat vielä pitkälle syksyyn.
Herrlaget:
Mot topp 6
Neea Rantala Iiris Kotimäki
Förberedelserna inför nästa säsong är redan i full gång – målet i ligan är en plats bland de sex bästa. Det är också den nivå där VPS vill etablera sig permanent.
Laget kommer att genomgå stora förändringar, men förändringsarbetet har inletts i god takt.
— Byggandet av laget har framskridit ganska förväntat, ungefär i den takt jag hade föreställt mig, säger sportchefen Tommi Pikkarainen
Analysen av fjolårssäsongen visar vägen
Förberedelserna inför nästa säsong bygger på en analys av den gångna säsongen. Enligt Pikkarainen utgår strategin från de områden som behövde förbättras under den förra säsongen.
— Självklart har vi först analyserat var motståndarna skapade sina målchanser och var vi skapade våra. Vi måste bli bättre i båda boxarna, och på vissa områden behövs mer fysisk styrka. Ett av målen är att fundera på hur vi kan vinna bollen närmare motståndar-
nas mål och därifrån snabbare gå till anfall, förklarar Pikkarainen.
Den gångna säsongen präglades av många skador, vilket gjorde att truppen var tunn nästan hela året. Orsakerna har analyserats för att undvika samma problem nästa säsong.
— I år hade vi flera spelare som redan tidigare haft en splittrad säsong bakom sig, och så blev även denna säsong likadan. Nu betonar vi i samband med rekryteringen, att spelarna ska ha en hel säsong bakom sig och på det sättet en bra grund att bygga vidare på, säger chefstränaren Jussi Nuorela
För att minska skadeproblemen satsar VPS också bättre uppföljning av träningarna. Förutom mätning av pulsen tas även GPS-enheter i bruk för att noggrant kunna följa upp och mäta spelarnas belastning. Samtidigt får tränarstaben förstärkning i analysarbetet. Även träningsförhållandena förbättras: nya konstgräsplaner på VEO-arenan, i VPS:s juniorerna nya egna hall och förhoppningsvis även på stadion
minskar risken för överbelastningsskador.
— Ju fler spelare vi har tillgängliga, desto bättre kan vi spela, konstaterar Nuorela.
Lagbygge kräver precision och samarbete
Laguppbygget är ett omfattande projekt, och för en liten organisation krävs noggrann planering och starkt samarbete inom olika nätverk. Även budgeten för med sig vissa utmaningar.
— Med en mindre budget måste vi lyckas bättre än topplagen på transfermarknaden. Kostnaderna på finska spelare är höga, och där är det ibland svårt för oss att konkurrera mot rikare klubbar, medger Pikkarainen.
— Vi kämpar också med det faktum att vi inte har någon scout- eller rekryteringsavdelning utan ansvaret ligger på väldigt få personer. Därför vill vi samarbeta med organisationer som har de resurserna. Just nu ser det ut som att vi har tre goda alternativ för att minska slumpfaktorn i rekryteringen av spelare.
Identiteten ger riktningen
Trots att en stor del av spelarna byts ut, förblir identiteten densamma. Den långa försäsongen i Finland är en fördel – förutsatt att laget är så komplett som möjligt i ett tidigt skede.
— Vår tydliga identitet underlättar kartläggningen, eftersom vi vet exakt vilken typ av spelare vi söker till varje roll. Den långa försäsongen ger gott om tid att anamma vårt spelsystem, som bygger också på tydliga dagliga rutiner. Utmaningar kan uppstå om spelare anländer först i februari, säger Nuorela.
Inför nästa säsong söker VPS särskilt snabbhet, löpkraft och fysisk styrka. Med värvningen av Emmanuel Okereke har laget redan fått det till försvaret.
När det gamla lämnar kommer det nya alltid med något annorlunda. Vissa
egenskaper måste dock ersättas.
— Det är viktigt att vi hittar nya ledartyper. Varje ny spelare för med sig något unikt, och det påverkar alltid dynamiken och spelet. Genom det hoppas vi tillföra nya element, samtidigt som vi behåller våra grundprinciper.
Inte med samma vapen
– utan med egna
Utgångsläget inför säsongen är bekant: när flera klubbar i serien har större resurser måste VPS vara annorlunda.
— Sju–åtta klubbar använder mer pengar än vi, och det syns i spelartrupperna. Vi kan inte konkurrera med samma vapen – vi måste vara annorlunda, göra saker på vårt eget sätt och bättre än de andra, säger Pikkarainen.
VPS har redan i flera år varit “det lite annorlunda laget” i serien – och det har
varit en styrka.
— Vi har varit det laget som skiljer sig lite från mängden, och det har gjort att vi närmat oss topplagen. Nu måste vi bara bli ännu bättre på det, säger Nuorela.
Blicken framåt
Rom byggdes inte på en dag, men målet är tydligt: målmedvetet, noggrant analyserat och förankrat i det dagliga arbetet.
VPS vill vara ett av lagen man pratar om på våren – och som fortfarande spelar långt in på hösten.
MONIPUOLISET
FYSIOTERAPIA JA
HIERONTAPALVELUT
kaikenikäisille liikkujille ja urheilijoille, sekä raskaana oleville ja synnyttäneille.
Tee tietokoneen vaihdosta vaivatonta! Saat uuden koneen oston yhteydessä varmuuskopiointi- ja tiedostonsiirtopalvelun etuhintaan 99€ (norm 149€).
Ammattilaisemme siirtävät kaikki tärkeät tiedostosi turvallisesti uuteen koneeseesi, jotta voit aloittaa käytön heti!
SE ON MAALI!
Kun maalina on onnistuminen, löydät sen Vaasan Starkista. Ammattitason maalit ja tarvikkeet ammattitason palvelulla.
Reilusti myös maalarin asialla
Hovioikeudenpuistikko 21, Vaasa
Akatemia:
Kohti ammattilaisuutta
VPS Akatemian päävalmentaja Ville Priha on häärinyt seurassa jo jopa 19 vuotta – pelaajana, valmennuspäällikkönä, talenttivalmentajana, U14 ja U15 juniorijoukkueiden päävalmentajana, ja sitten Akatemian päävalmentaja. Kahdesta kaudestaan ensimmäisellä hän nosti Akatemian Miesten Kolmosesta takaisin Kakkoseen. Tällä kaudella joukkue otti hienosti lohkonsa jatkosarjavoiton, mutta Ykkösen karsinnat päättyivät ensimmäisessä vaiheessa.
Akatemiajoukkueessa eletään vaihetta, joka ratkaisee pelaajan unelman ammattilaisuudesta.
Pelaajat ovat pääosin 16-19 vuotiaita, jolloin elämään astuu toisen asteen koulutus ja asepalvelus. Jokainen elämänvalinta tässä iässä on tehtävä jalkapallo edellä.
— Tämä aikaikkuna on niin lyhyt, ettei ole varaa hukata päiväkään, saatika viikkoja tai kuukausia, Priha sanoo.
Kuitenkin tällä kaudella joukkueen menestyksen kannalta tärkeitä pelaajia olivat esimerkiksi Adrian Arrakoski, Rasmus Forsbacka ja Andreas Järv, jotka kaikki ovat reilu parikymppisiä. Siis vaikka suurin osa pelaajista on 1619 vuotiaita, mukaan mahtuu vanhempiakin, edustusjoukkueeseen pyrkiviä pelaajia.
Kehitys ennen tulosta
Akatemian arki on intensiivinen - sen on kestettävä vertailua huippu-urheilun arvojen kanssa. Treenien ja arjen laatu on oltava vähintään yhtä korkealla kuin Edustusjoukkueella - tärkeimpänä erona päätavoite: Akatemialla kehitys, Edustuksessa tulos.
Valmennuksen tehtävänä on luoda
kehitykselle paras mahdollinen ympäristö ja työkalut, pelaajat tekevät itse työn. Näin ruokitaan pelaajalta vaadittavaa paloa unelmaansa kohtaan. Ammattilaisuraa tavoittelevalla on oltava sisällään liekki, jota valmennuksen tehtävänä on roihuttaa.
— Me emme voi antaa kenellekkään sitä paloa. Ammattilaisuutta tavoittelevalla pelaajalla on oltava tarve tähän elämään, Priha kertoo.
Sitoutunut ja voittava joukkue
Pelaajien henkisen kehityksen kannalta on tärkeää luoda joukkueeseen voittava ja sitoutunut kulttuuri, ennen kaikkea kilpailulla. Pelaajan on opittava kilpailemaan ensin paikastaan muita joukkuelaisia vastaan, sitten vastustajajoukkueita vastaan.
Voittava ja sitoutunut kulttuuri tarkoittaa yhdessä kovan työn tekemisen lisäksi myös sitä, että joukkueessa säilyy hauskuus ja huumori. Tässä joukkueessa se tulee luonnostaan, sillä pelaajat ovat tunteneet toisensa jo vuosia. Pienen kaupungin junioripolku näyttää tässä etunsa: se luo joukkueeseen kor-
vaamattoman dynamiikan.
Pieni kaupunki tarkoittaa myös pienempää pelaajakattausta. Ja myös siksi Vepsun junioritoiminnan on oltava laadukkaampaa kuin isommissa kaupungeissa.
— Jos me tehdään sama kuin vaikka HJK tai Ilves, se ei riitä. Pitää olla oma juttu, johon uskomme, ja tehdä vielä vähän enemmän kuin muut.
Ihmiset työn ytimessä
Kun jokaisessa viikossa on läsnä totuus, että puolet joukkueesta on tyytyväisiä, puolet pettyneitä, korostuu rehellisyyden ja kommunikaation tärkeys. Priha haluaa olla kiinnostunut jokaisesta yksilöstä, ja luoda heihin henkilökohtaisen suhteen, se luo parhaan mahdollisen pohjan valmennuksen onnistumiseen. Tavoitteena on luoda joukkue, joka tuntee olevansa osa jotain suurempaa. Sellaisena Priha toivoo pelaajien tämän vaiheen muistavan.
— Haluaisin, että pelaajat ajattelisivat, että tässä joukkueessa oli jotain spesiaalia. Toivon, että voin jokaisen kanssa heittää tulevaisuudessa ylävitoset, kun tapaamme.
Työn merkityksellisyydessä Prihalle korostuukin hienot ihmiset.
— Merkityksellisyyden tuo se, että pääsee työskentelemään hienojen nuorien pelaajien kanssa sekä taustojen kanssa, kun saa vietyä heitä eteenpäin, ja kasvetaan yhdessä joukkueen kanssa.
Neea Rantala Samppa Toivonen / Apollo.photo
Akademin: Mot professionalitet
Neea Rantala Samppa Toivonen / Apollo.photo
VPS Akademins huvudtränare Ville Priha har varit verksam i klubben i hela 19 år – som spelare, träningschef, talangtränare, huvudtränare för U14- och U15-juniorlagen och därefter som huvudtränare för Akademin. Under sin första säsong av två lyckades han ta Akademin tillbaka från Herrarnas Trean till Tvåan. Den här säsongen vann laget sin fortsättningsserie på ett imponerande sätt, men kvalet till Ettan tog slut redan i det första skedet.
Iakademilaget befinner sig spelarna i ett skede där deras dröm om en professionell fotbollskarriär står på spel. Spelarna är huvudsakligen mellan 16 och 19 år, en ålder då gymnasiestudier och värnplikt blir aktuella. Varje livsval måste göras med fotbollen i fokus.
— Det här tidsfönstret är så kort att man inte har råd att förlora en enda dag – ännu mindre veckor eller månader, säger Priha.
Men den här säsongen var några av lagets viktigaste spelare för framgången till exempel Adrian Arrakoski, Rasmus Forsbacka och Andreas Järv, som alla är lite över tjugo år gamla. Så även om majoriteten av spelarna är mellan 16 och 19 år, finns det också äldre spelare som siktar på att ta plats i representationslaget.
Utveckling före resultat
Vardagen i akademin är intensiv – den måste tåla jämförelse med elitidrottens krav. Kvaliteten på träning och vardag ska vara minst lika hög som i representationslaget – den stora skillnaden ligger i målet: i akademin är målet utveck-
ling, i representationslaget resultat.
Tränarnas uppgift är att skapa den bästa möjliga miljön och verktygen för utveckling – spelarna gör själva jobbet. På så sätt ges den inre glöden näring, som krävs för att nå upp till drömmen. Spelare som vill bli proffs måste bära elden inom sig – tränarens roll är att hålla den vid liv.
— Det är inte vi tränare som förmår tända den glöden. Den som siktar på en proffskarriär måste själv känna behovet av livet som proffs, säger Priha.
Ett engagerat och vinnande lag
För spelarnas mentala utveckling är det viktigt att skapa en vinnande och engagerad kultur – framför allt genom konkurrens. Spelaren måste först lära sig att tävla om sin plats i laget, och därefter i matcher mot motståndarlagen.
En vinnande och engagerad kultur handlar inte bara om hårt arbete, utan också om att bevara glädjen och humorn i gruppen. I akademilaget kommer det naturligt – många av spelarna
har känt varandra i flera år. I en liten stad blir juniorstigen en fördel: den skapar en unik dynamik i laget.
En liten stad innebär också mindre spelarmaterial – därför måste Vepsus juniorverksamhet hålla ännu högre kvalitet än i de större städerna.
— Om vi gör exakt samma sak som till exempel HJK eller Ilves, räcker det inte till. Vi måste skapa vårt eget sätt, något vi tror på – och göra lite mer än de andra.
Människorna i centrum
När varje vecka innebär att hälften av laget är nöjda och hälften besvikna, blir ärlighet och kommunikation avgörande. Priha vill vara genuint intresserad av varje individ och skapa en personlig relation till var och en – det lägger grunden för framgångsrik träning. Målet är att skapa ett lag som känner att det är del av något större. Det är så Priha vill att spelarna ska minnas den här tiden.
— Jag hoppas att spelarna tänker att det här laget var något speciellt. Jag vill kunna ge alla en high-five i framtiden när vi ses igen.
För Priha ligger meningsfullheten i arbetet just i människorna.
— Det som ger arbetet mening är att få jobba med fantastiska unga spelare och engagerade människor bakom laget – att få föra dem framåt och växa tillsammans som ett lag.
Jäte on materiaalia uusiin tuotteisiin. Ainoastaan kun jätteet päätyvät oikeisiin astioihin, materiaalit voidaan käyttää uudelleen. Kiitos kun lajittelet!
Liity joukkoon!
Lajittele sinäkin jätteesi ja pelaa kestävämpää peliä – kentällä ja sen ulkopuolella.
Apilla asemalle!
Lataamalla Stormossenin sovelluksen* sinulla on aina jätehaku ja asiakaskortti hyötykäyttöasemalle mukanasi.
* Lataa sovellus App Storesta tai Google Play -kaupasta.
www.stormossen.fi info@stormossen.fi 010 320 7600 in
JÄTEHAKU
Avfall är material för nya produkter. Men materialet kan bara återvinnas då avfallet läggs i rätt kärl. Tack för att du sorterar!
Kom med i laget!
Sortera ditt avfall och spela hållbart du också – både på och utanför planen.
Japp, vi har app!
Med Stormossens app* i mobilen har du alltid sorteringsguiden och kundkortet till återvinningsstationen med dig.
* Ladda ner appen från App Store eller Google Play.
www.stormossen.fi info@stormossen.fi 010 320 7600 in
LADDA NER APPEN
NAISTEN Edustus:
Hyvä ilmapiiri ei synny itsestään
Neea Rantala Iiris Kotimäki
VPS:llä on ollut naisten edustusjoukkue nyt kolme kautta, jota nykyinen päävalmentaja Christoffer Kloo on luotsannut kauden 2024 loppupuolelta saakka. Tällä kaudella joukkue otti Naisten Kakkosessa hienon lohkovoiton, mutta nousu Ykköseen jäi vielä toteutumatta.
Menestyvä joukkue edellyttää hyvä joukkuehenkeä. Siitä on pidettävä huolta samaan aikaan, kun taso ja kilpailu joukkueen sisällä kasvavat. Jokaisen on puhallettava yhteen hiileen, vaikka pelipaikoista kilpaillaan keskenään.
— Hyvä yhteishenki on tosi tärkeää. Jos pystyt luomaan sen fiiliksen, että me tehdään tätä yhdessä ja treeneihin on kiva tulla, sillä on iso vaikutus menestymiseen. Se tuo sen ryhmädynamiikan ja vastapainon siihen voittamiseen ja pelipaikoista kilpailemiseen toisia pelaajia vastaan.
Urheilussa osa saa aina enemmän huomiota ja peliaikaa. Täydellinen tasavertaisuus ei ole mahdollista, mutta reiluus on.
— Vaikka haluamme kohdella kaikkia tasavertaisesti, se ei tule realistisesti täysin onnistumaan. Meillä kuitenkin tavoitteena on se, että jokainen
kokisi olevansa arvostettu, Kloo kertoo.
Minkälainen on hyvä
joukkuehenki?
Kloon mukaan hyvä joukkuehenki rakentuu kolmen piirteen ympärille.
— Joukkueessa on silloin turvallinen olo. Se on vähän kuin perhe – saat olla sellainen kuin olet, ja välillä mokata. Sen myötä joukkueessa on myös vahva me-fiilis. Hyvän joukkuehengen pohjalta syntyy sitten vahva usko omaan tekemiseen: me ollaan tässä tosi hyviä, kun tehdään yhdessä.
Tuo usko näkyi myös kentällä: 90 tehtyä maalia, ja vain 11 päästettyä.
Konkreettisia tekoja
Vaikka merkittävä osa joukkuehengen vastuusta on myös itse pelaajilla, on myös valmennuksen tehtävä osan-
sa – se on osa johtajuutta. Kloo sekä apuvalmentaja Kim Böling ovat ottaneet arkeen mukaan rutiineita, joilla he näyttävät pelaajille välittävänsä. Heti kauden alussa sovittiin käytännöistä, jotka tukevat arjen vuorovaikutusta. Aina kun pelaaja saapuu harjoituksiin, hän käy tervehtimässä valmennusta.
— Haluan kysyä jokaiselta, miten menee, ja katsoa häntä silmiin. Jos pelaajalla on ollut vaikkapa pitkä päivä töissä, okei, hyvä tietää. Jos se näkyy harjoituksessa, en turhaan prässää häntä, se ei johda yleensä mihinkään hyvään, Kloo sanoo.
Naiset treenaavat pääsääntöisesti iltapäivällä, jolloin pelaajat saapuvat harjoituksiin mahdollisesti pitkän työtai opiskelupäivän jälkeen. Valmennus huomioi myös tämän päivittäin.
— Meillä on aina tarjolla pientä välipalaa – hedelmää ja voileipää, jos pelaajat eivät ole ehtineet syödä. Me halutaan tehdä se, vaikka maksamme sen Kimin kanssa itse, koska sillä me näytetään, että me välitetään, Kloo avaa.
Heti kauden alussa käytiin myös läpi se, miten merkittävää joukkueen kannalta on, että jokainen antaa treeneissä kaikkensa. Vaikka et olisi pe-
lissä kokoonpanossa, olet silti tehnyt merkittävän työn siinä, että harjoitellut asiat saadaan näkymään kentällä.
— Kun jokainen antaa kaikkensa ja tekee täysillä, se sparraa myös kaveria eteenpäin.
Vaikka et pääsisikkään avaukseen olet silti tärkeä osa harjoituksissa. En muista yhtäkään kertaa, että jollain pelaajalla olisi ollut asenteessa ongelmia. En ole kertaakaan joutunut sanomaan, että nyt oli liian huono asenne. Ehkä se on myös merkki siitä, että he viihtyvät tässä joukkueessa, Kloo pohtii.
Lisäksi jokaisen treenin lopuksi muodostetaan rinki, jossa valmennus huomioi pelaajia erilaisilla kysymyksil-
lä. Osa tykkää siitä, osa ei, mutta valmennus on halunnut jatkaa sitä silti –sillä pyritään pelaajien itsereflektioon ja positiivisuuteen.
— Kysymme esimerkiksi, mihin olit tänään tekemisessäsi tyytyväinen. Aina treeneissä on jotain, mikä harmittaa. Haluamme, että pelaaja keskittyy siihen, mikä meni hyvin, ei siihen mikä meni huonosti.
Kehittyminen jatkuu
Hyvä ilmapiiri ei ole pysyvä tila, vaan sen eteen toimitaan joka päivä. Kloo pohti, miten tulevaisuudessa kehittäisi sitä entistä paremmaksi.
— Kommunikoinnissa ei voi ikinä olla tarpeeksi hyvä. Juttelisin vielä enemmän kaikkien kanssa, sillä kuten sanottu, tasa-arvoinen kohtelu on mahdotonta, mutta sillä voisimme saada pelaajia entistä paremmin tuntemaan olonsa arvostetuksi.
VPS naisten arjessa joukkuehenki on osa arkea ja kokonaisuutta, jolla joukkuetta viedään eteenpäin, kohti tavoitteita. Osa kokonaisuutta, jossa joukkuehenki tukee pelillistä kehittymistä. Siten syntyy menestyvä joukkue.
Damlaget:
En bra laganda kommer inte av sig själv
Neea Rantala Iiris Kotimäki
VPS har haft ett damlag i tre säsonger, och nuvarande chefstränaren Christoffer Kloo har lett laget sedan slutet av säsongen 2024. Den här säsongen tog laget en fin gruppseger i division 2, men flyttet till division 1 får man ännu vänta med.
Ett framgångsrikt lag kräver en stark laganda. Den måste vårdas samtidigt som nivån och konkurrensen inom laget ökar. Alla måste dra åt samma håll – även när man tävlar om samma spelplatser.
— En bra laganda är superviktig. Om man lyckas med att skapa känslan av att vi gör det här tillsammans och att det är roligt att komma till träningarna, så har det en stor inverkan på framgång. Det skapar den gruppdynamik och balans som behövs mellan viljan att vinna och att tävla mot varandra om speltid, säger Kloo.
I idrott får vissa alltid mer uppmärksamhet och speltid än andra. Fullständig jämlikhet är inte möjlig – men rättvisa är.
— Även om vi vill behandla alla lika, är det inte helt realistiskt. Vårt mål är ändå att varje spelare ska känna sig uppskattad, berättar Kloo.
Vad är bra laganda?
Enligt Kloo bygger en bra laganda på tre saker.
— I ett bra lag känner man sig trygg. Det är lite som en familj – du får vara dig själv, och ibland göra misstag. Det skapar en stark ”vi-känsla”. Utifrån den växer tron på det egna laget: vi är riktigt bra på det här när vi gör det tillsammans.
Och det syntes också på planen: 90 gjorda mål och bara 11 insläppta.
Konkreta handlingar
Även om en stor del av lagandan kommer från spelarna själva, har tränarstaben ett stort ansvar – det är en del av ledarskapet. Kloo och assisterande tränaren Kim Böling har infört rutiner som betonar att de bryr sig om spelarna. Redan i början av säsongen kom man överens om praktiska saker som stärker den vardagliga kommunikationen: varje spelare går och hälsar på tränarna när de kommer till träningen.
— Jag vill fråga varje spelare hur de mår och se dem i ögonen. Om någon haft en lång dag på jobbet, är det bra att veta. Om det märks på träningen, pressar jag inte i onödan – det leder sällan till något bra, säger Kloo.
Damlaget tränar vanligtvis på eftermiddagar, ofta efter en lång arbets- eller studiedag. Tränarna tar hänsyn till det varje dag.
— Vi har alltid lite mellanmål tillgängligt – frukt och smörgåsar – ifall spelarna inte hunnit äta. Vi vill göra det, även om vi betalar det själva med Kim, för det visar att vi bryr oss, förklarar Kloo.
I början av säsongen betonades också vikten av att alla ger allt på träningarna. Även om man inte är med i matchtruppen, har man en viktig roll i att laget utvecklas.
— När alla ger allt på träningarna, hjälper det också lagkamraterna framåt. Även om du inte är i startelvan är du en viktig del av laget. Jag minns inte en enda gång då någon haft problem med
inställningen. Det kanske visar att de verkligen trivs i laget, funderar Kloo.
Efter varje träning samlas laget i en ring, där tränarna uppmärksammar spelarna genom olika frågor. Vissa gillar det, andra inte, men tränarna vill fortsätta – syftet är självreflektion och en positiv inställning.
— Vi frågar till exempel vad du var nöjd med idag. På varje träning finns det alltid något som stör. Vi vill att spelarna fokuserar på det som gick bra, inte på det som gick dåligt.
Utvecklingen fortsätter
En bra laganda är inget statiskt tillstånd – den kräver arbete varje dag. Kloo funderar redan på hur den kan bli ännu bättre framöver.
— Kommunikation kan man aldrig bli för bra på. Jag skulle vilja prata ännu mer med alla, för som sagt, full jämlikhet är omöjlig, men med mer samtal kan man få spelarna att känna sig ännu mer uppskattade.
I VPS damlag är lagandan en naturlig del av vardagen – en helhet som driver laget framåt mot sina mål. Det är en grund som både stärker gemenskapen och utvecklar spelet. Och det är på ett sådant sätt som framgångsrika lag byggs upp.
Uusi jalkapallohalli
Silmukkatielle – iso askel koko Vaasan juniorijalkapallolle
Neea Rantala
VPS Junioreiden hallihanke etenee vauhdilla. Tavoitteena on, että uusi ylipainehalli nousee Silmukkatielle ja on käytössä jo joulukuussa.
Vaasan seudulla on väkilukuun suhteutettuna eniten jalkapalloharrastajia Suomessa, ja VPS Junioreiden pelaajamäärä on ylittämässä pian tuhannen pelaajan rajan. Nopeasti kasvava joukko nuoria pelaajia tarvitsee ympärivuotiset harjoitteluolosuhteet, jotka vastaavat harrastuksen ja valmennuksen tasoa. — Halli ei ole vain VPS Junioreille, vaan tavoitteena on, että kaikki alueen seurat ja pelaajat hyötyvät siitä, VPS Junioreiden toiminnanjohtaja Joni Keturi kertoo.
Turvallinen sijainti ja realistinen ratkaisu
Silmukkatien alue valikoitui hallin paikaksi sen turvallisuuden ja saavutettavuuden vuoksi. Se sijaitsee rauhallisella alueella, jonne on helppo tulla erityisesti pyörällä tai jalan. Paikan
potentiaali on nähty myös pidemmällä aikavälillä: alueella on mahdollisuus kasvaa monipuoliseksi liikuntakeskukseksi.
Alun perin tavoitteena oli rakentaa täysimittainen jalkapallohalli Silmukkatielle, mutta kustannukset olisivat nousseet useisiin miljooniin euroihin, joka on liikaa. Kesällä löytyi kuitenkin erinomainen vaihtoehto: käytetty ylipainehalli, jonka mitat sopivat täydellisesti juniorikäyttöön. Hanke tarjoaa nopeasti ja kustannustehokkaasti merkittävän parannuksen alueen talviharjoitteluolosuhteisiin.
Rakennustyöt vauhdissa
– halli
toivottavasti käytössä joulukuussa
Projekti etenee ripeästi. Lokakuussa Silmukkatien tontilla alkoivat maatyöt,
joita seuraa betonivalujen ja pohjarakenteiden valmistelu. Marraskuussa alueelle asennetaan uusi keinonurmi, ja hallin runko nousee sen päälle heti sen jälkeen.
Tekniikan viimeistely ja sisäiset järjestelmät saadaan kuntoon marraskuun loppuun mennessä, ja jos kaikki etenee suunnitellusti, uudet harjoitukset päästään aloittamaan jo joulukuussa.
— Tämä ratkaisu on mahdollistanut sen, että saamme parhaassa tapauksessa huomattavasti paremmat olosuhteet todella nopealla aikataululla, Keturi kertoo.
Panostus tulevaisuuteen
VPS Junioreiden hallihanke ei ole vain investointi yhteen rakennukseen, vaan ennen kaikkea panostus lasten ja nuorten liikuntaan, yhteisöön ja tulevaisuuteen. Uusi halli takaa laadukkaat harjoitteluolosuhteet seudun kasvavalle pelaajamäärälle ja vahvistaa koko alueen jalkapallokulttuuria.
Ny fotbollshall på Cirkelvägen
– ett stort steg för hela Vasaområdets juniorfotboll
Neea Rantala
VPS Juniorernas hallprojekt framskrider i snabb takt. Målet är att den nya övertryckshallen ska resas på Cirkelvägen och stå klar redan i december.
Vasa har, i förhållande till invånarantalet, flest fotbollsutövare i hela Finland. VPS Juniorernas spelarmängd närmar sig nu tusen spelare. Den snabbt växande gruppen unga fotbollsspelare behöver träningsförhållanden året runt, som motsvarar kraven på utveckling och träningsambitioner.
— Hallen är inte bara för VPS Juniorer, utan målet är att alla föreningar och spelare i regionen ska dra nytta av den, säger VPS Juniorernas verksamhetsledare Joni Keturi
Trygg plats och realistisk lösning
Området på Cirkelvägen valdes för hallen tack vare sitt trygga och lättillgängliga läge. Hallen ligger i ett lugnt om-
råde som är enkelt att nå, särskilt med cykel eller till fots. Platsen har dessutom långsiktig potential att utvecklas till ett mångsidigt idrottscentrum.
Det ursprungliga målet var att bygga en fullstor fotbollshall, men kostnaderna skulle ha uppgått till flera miljoner euro – för mycket för att vara realistiskt. I somras hittades dock ett utmärkt alternativ: en begagnad övertryckshall, vars mått passar perfekt för juniorverksamheten. Byggandet erbjuder en snabb och kostnadseffektiv förbättring av vinterträningsförhållandena i regionen.
Bygget i full gång – hallen
i bruk redan i december?
Projektet fortskrider snabbt. I oktober inleddes markarbetet på tomten vid
Cirkelvägen, följt av förberedelser för betonggjutningar och grundkonstruktioner. I november installeras ett nytt konstgräs på området, och hallens stomme kommer att resas direkt därefter.
Den tekniska utrustningen och de interna systemen färdigställs i slutet av november, och om allt går enligt plan kan de nya träningarna börja redan i december.
— Den här lösningen har gjort det möjligt för oss att, i bästa fall, få betydligt bättre förhållanden på en mycket snabb tidsplan, berättar Keturi.
En satsning på framtiden
VPS Juniorernas hallprojekt är inte bara en investering i en byggnad – det är framför allt en satsning på barn och ungas idrott, gemenskap och framtid. Den nya hallen garanterar högklassiga träningsförhållanden för den växande mängden spelare i regionen och stärker hela Vasas fotbollskultur.
