DÉCOUVRIR DES DYNAMIQUES DIFFÉRENTES
La génération Y en marche Chaque nouvelle génération, poussée par son énergie et sa fraîcheur, est porteuse d'idées et d'idéaux nouveaux. Cependant, si la génération Y n'échappe pas à la règle en se détournant des méthodes de travail de ses prédécesseurs, les différences n’ont jamais été aussi marquées.
Cette nouvelle génération a grandi avec Internet dans un monde marqué par la crise financière. C’est la première à entrer dans le monde du travail avec une meilleure prise sur un outil essentiel, la technologie, par rapport à son aînée. Conscients que la sécurité de l’emploi n'existe plus dans le monde dont ils héritent, les jeunes de la génération Y sont les premiers à placer leurs exigences personnelles avant celles de leur employeur.
À la recherche du numéro 1 La génération Y, qui a grandi dans une société où les parents privilégient leur carrière au détriment de la vie de famille, et où, à cause de la récession, travailler dur ne suffit plus à conserver son emploi, a tendance à se concentrer sur les besoins sociaux. Pour ces jeunes, l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle est essentiel et il est bien plus intéressant d’avoir un CV varié que de rester fidèle à une seule et unique entreprise. Poussés par leur instinct de survie, les enfants du Millénaire mettent en valeur leurs atouts personnels afin d’empêcher les employeurs de faire la loi. Chacun développe sa touche personnelle pour passer d’un job à l’autre, quand il le désire. Ainsi, les plus compétents et doués d’entre eux sont en position de force sur le marché du travail.
Des rapports de force qui changent
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