Et problem, der er svært at undgå Så, hvad gør de ansatte, når de føler sig frustrerede på arbejdspladsen? Tja, svarene varierer efter landsdel, men vores undersøgelse viser med stor tydelighed, at Europas ansatte søger trøst i eskapisme – enten fra kontorarbejdspladsen, fra jobbet, fra situationen eller endda fra hele karrieren.
Situationen er faktisk så slem, at mange kontoransatte i Europa ofte er på nippet til at aflevere deres opsigelse i en søgen efter eskapisme eller et helt andet miljø. Men at skifte job til en anden arbejdsplads er ikke altid løsningen. På trods af det store antal, der er fristet til at job-hoppe, fristet af udsigten til et bedre arbejdsmiljø andre steder, indser mange hurtigt, at græsset ikke er så grønt på den anden side, som de havde håbet. Faktisk siger 34%, at de bliver frustrerede på en ny arbejdsplads i løbet af de første seks måneder, hvorved den onde cirkel begynder forfra.
Kort sagt er de kontoransatte pressede.
91% af Europas kontoransatte føler sig frustrerede på arbejde
91%
76%
siger, at der er en sammenhæng mellem, hvor tilfredse folk er på arbejde og kvaliteten af deres kontorarbejdsplads
79%
er enige i, at en velfungerende og attraktiv kontorarbejdsplads øger personalets produktivitet
79%
er enige i, at en velfungerende og attraktiv kontorarbejdsplads er vigtig for personalets mentale helbred
73%
er enige i, at en velfungerende og attraktiv kontorarbejdsplads øger personalets lyst til at blive
21%
kigger i jobannoncer, når de er frustrerede
23%
drømmer om at tage på stranden, når de er frustrerede
25%
beklager sig til andre, når de er frustrerede
Arbejdsmiljøets påvirkning på medarbejderne Vores research har undersøgt en vigtig forbindelse mellem selve den fysiske arbejdsplads og de personer, der bruger den. Uanset om det gælder komfortabel belysning, plads til at tænke eller slappe af, eller blot at have et kontor med de rigtige kontorhjælpemidler og en printer, der ikke går i stykker, har selve kontormiljøet en enorm påvirkning af de mennesker, der arbejder i det. Få kontorarbejdspladsen på plads, så bliver folk mindre frustrerede. De vil med større sandsynlighed føle tilfredshed, med større sandsynlighed nå det selvrealiserende mål og med større sandsynlighed blive.