MVO-pijlers en MVO-thema’s

Het Van Loon Group duurzaamheidsbeleid is gebaseerd op 4 pijlers. Aan elke pijler zijn relevante MVO-thema’s gekoppeld. Gebaseerd op input van onze stakeholders en onderzoek onder consumenten.

Consument En Gezondheid

In 2022 zien we dat de trend van gemak zich verder doorzet onder de Nederlandse bevolking. We hebben weinig tijd om te koken waardoor de vraag naar kant-en-klare maaltijdoplossingen toeneemt. Daarnaast blijven gezondheid en duurzaamheid belangrijke thema’s maar genieten staat voorop. Vooral de keuze voor gezond eten komt onder druk te staan wanneer er weinig tijd is. Als foodbedrijf spelen we met onze duurzame en lekkere vleesproducten en convenience producten in op deze wensen van de consument. We zijn voortdurend bezig onze producten gezonder te maken en bedenken innovatieve oplossingen die voldoen aan de vraag naar gemak. Het borgen van voedselveiligheid is hierbij evident. Daar moeten consumenten en klanten blind op kunnen vertrouwen.

MVO-thema’s bij de pijler Consument en Gezondheid

• Voedselveiligheid

• Biologisch vlees

• Zout, suiker & vetgehalte

• Antibioticagebruik

• Derving en voedselverspilling

• Eiwittransitie

Duurzaam Produceren

Duurzaam produceren is de norm. Als familiebedrijf is Van Loon Group is al meer dan 20 jaar bezig met de vraag hoe we iedere dag een stapje duurzamer kunnen ondernemen. Hierdoor zijn we koploper in duurzaamheid. Binnen onze bedrijven hebben we al grote stappen gezet, zoals het overstappen naar natuurlijke koudemiddelen in onze installaties, verlichting vervangen door LED en het uitbreiden van zonnepanelen naar al onze locaties. Daarbij zijn we continu bezig om binnen ons bedrijf te communiceren over duurzaamheid zodat duurzaam gedrag bij medewerkers wordt gestimuleerd.

MVO-thema’s bij de pijler Duurzaam Produceren

• Water

• Afval

• Duurzame energieopwekking & energie efficiency

• Verpakkingsmateriaal

• Broeikasgasemissies

Ketenregie En Dierenwelzijn

Succesvol duurzaam en diervriendelijk ondernemen kan alleen als dit in de hele keten verankerd is. Van Loon Group zorgt er als ketenregisseur voor dat vereiste werkwijzen door iedere schakel in de keten goed uitgevoerd worden. Wij zijn zowel ketenregisseur rundvlees als varkensvlees. Een belangrijk deel van ons rundvlees is 2-sterren Beter Leven gecertificeerd en 100% van ons varkensvlees is 1-ster Beter Leven gecertificeerd. We zijn inmiddels 3 jaar onderweg met ons innovatieve ketenconcept Varken op z’n Best. In 2022 heeft 100% van onze varkenshouders zich aangesloten bij Varken op z’n Best en hebben we gewerkt aan een vernieuwde VOB-manual die per 1 januari 2023 is ingegaan. Zo hebben we mooie stappen kunnen zetten op het gebied van gezondheid, footprint en transparantie in de keten.

MVO-thema’s bij de pijler Ketenregie en Dierenwelzijn

• Valorisatie van duurzaam product

•Dierenwelzijn

• Transparantie & productintegriteit

• Duurzame soja en palm

• Lokale herkomst

Welzijn En Veiligheid Medewerkers

Onze medewerkers zijn ons kapitaal. Wij zetten ons voortdurend in om een gezonde, veilige en boeiende werkomgeving te creëren. Dit betekent dat we zorgen voor een veilige en prettige werkplek en dat we ook een gezonde levensstijl bij onze medewerkers stimuleren. Het is ons doel onze medewerkers te boeien en te binden door aandacht en oog voor iedere individuele medewerker. We geven medewerkers ruimte om zichzelf te ontwikkelen. Via de Van Loon Campus volgen medewerkers niet alleen trainingen die vereist zijn voor hun werk, ook krijgen zij binnen de Campus ruimte om te groeien en ontwikkelen.

MVO-thema’s bij de pijler Welzijn en Veiligheid Medewerkers

• Training en opleiding van medewerkers

• Diversiteit en gelijke kansen

• Continuïteit en baanzekerheid

• Welzijn medewerkers

• Gezondheid en veiligheid van medewerkers

• Integriteit