Der Start in eine erfolgreiche Zukunft. TTS erรถffnet Perspektiven!
Die TTS
In den vergangenen Jahren wurde unter Führung der TTS Tooltechnic Systems AG & Co. KG eine Unternehmensgruppe aufgebaut, in der eigenständige Marken vereinigt sind, die wesentliche Gemeinsamkeiten aufweisen:
Es sollen jeweils die besten und leistungsfähigsten Werkzeuge, Zubehör- und Verbrauchsmaterialien ihrer Klasse sein. Das Markenlabel ist verbunden mit exzellentem Image bei den Endkunden. Alle Marken verfügen über ausgeprägte Alleinstellungsmerkmale zur bestmöglichen Problemlösung für manuelle Arbeiten bei professionellen Endkunden. Die Grundlage bilden vier Marken mit definiertem Leistungsauftrag: Festool, Protool, Tanos und Schneider Airsystems. Die TTS Tooltechnic Systems AG & Co. KG bildet das Dach über den einzelnen Markengesellschaften, die für die Entwicklung ihrer Märkte jeweils eigenständig verantwortlich sind.
Die TTS Tooltechnic Systems AG & Co. KG unterstützt die Markengesellschaften mit am Bedarf der Marken ausgerichteten zentralen Dienstleistungen und hält ihnen auf diese Weise den Rücken für deren Kernkompetenzen und Zielerreichungen frei.
Grafisch können die Holdingfunktionen als „Wirbelsäule“ in Form eines „T“ dargestellt werden, um einerseits die zentralisierte und markenübergreifende Servicefunktion und andererseits die länderübergreifende Unterstützungsfunktion zu unterstreichen.
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Die Kompetenzgesellschaften sind der Ansatzpunkt der TTS Tooltechnic Systems-Gruppe, um aus dem reinen Produktionsunternehmen schrittweise eine Dienstleistungskompetenz zu entwickeln – auf Gebieten, die bislang noch nicht besetzt sind und attraktiv erscheinen. Beispiele hierfür sind Festool Engineering, TTS-Omega, TTS-Zobo AG…
Unsere Standorte Wendlingen TTS-Holding, Festool und Protool (Baden-Württemberg bei Stuttgart/Esslingen)
Neidlingen Festool Produktionswerk (Baden-Württemberg zwischen Stuttgart/Ulm)
Reutlingen Schneider Airsystems (Baden-Württemberg zwischen Stuttgart/Tübingen)
Ceská Lípa Narex/Protool (CZ zwischen Prag/Dresden)
... sowie verschiedene kleinere Standorte in Deutschland und weltweit. Insgesamt beschäftigt die TTS Unternehmensgruppe inzwischen weltweit über 2.900 Mitarbeiter! Die TTS ist in 26 Ländern mit eigenen Vertriebsgesellschaften vertreten. In weiteren 45 Ländern arbeiten wir mit Partner-Importeuren zusammen. Inzwischen werden über 70 % des Umsatzes im Ausland erzielt.
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Unsere Marken - unser Anspruch
Elektro- und Druckluftwerkzeuge sowie Zubehör für den professionellen Endanwender: Als Leistungsführer stehen für die Marken der TTS die Probleme der Anwender, deren Sorgen und Nöte im Umgang mit Werkzeugen im Fokus. Jedes Ärgernis für den Handwerker stellt für uns eine potenzielle Chance zur kontinuierlichen Produktoptimierung und –weiterentwicklung dar. Durch engen Kontakt zum Endanwender kennen wir die Wünsche unserer Zielbranchen wie kaum ein anderer. Um für den Endanwender eine optimale Beratung sicherzustellen, vertreiben wir unsere Produkte ausschließlich über den Fachhandel.
Zielgruppen: Holz- und Ausbauhandwerk Maler- und Lackierhandwerk Karosserie- und Autolackierhandwerk
Das intelligente Ordnungsund Transportsystem
Zielgruppen: Renovieren und Sanieren Zimmerei und Holzbau Zielgruppen: Handwerksbetriebe und kleine bis mittelständische Industriebetriebe 4
Die Ausbildung - Voraussetzungen
Die Ausbildung des Nachwuchses zählt bei der TTS schon immer zu den wichtigsten und verantwortungsvollsten Aufgaben. Wer bei TTS eine Berufsausbildung durchläuft, erfüllt später die Anforderungen eines modernen und international tätigen Unternehmens. Wir machen Sie rundum fit für Ihren neuen Beruf: Durch eine fundierte fachliche Ausbildung, durch die Vermittlung von Schlüsselqualifikationen, durch anspruchsvolle eigenverantwortliche Mitarbeit und nutzenorientierte Weiterbildungsmaßnahmen die auch nach bestandener Ausbildung ihre Fortsetzung finden.
Voraussetzungen Von unseren Auszubildenden erwarten wir ein hohes Maß an Motivation, Team- und Kommunikationsfähigkeit, die Bereitschaft zum selbstständigen Handeln und Lernen sowie die Fähigkeit Probleme eigenständig zu lösen und Chancen zu nutzen.
Nach der Ausbildung - Übernahme Uns ist es wichtig, dass unsere Fach- und Führungskräfte „aus den eigenen Reihen“ kommen, deshalb ensteht die Zahl der Ausbildungsplätze, die wir vergeben, durch eine konkrete Bedarfsplanung. Jeder einzelne Ausbildungsplatz ist von vorn herein auf eine festgelegte Übernahmestelle in einer bestimmten Abteilung geplant und somit auch der Azubi, mit dem diese Stelle besetzt wird. Selbstverständlich setzen wir für eine mögliche Übernahme auch gewisse Leistungen voraus. Wir erwarten von allen unseren Auszubildenden und DH-Studenten ein hohes Maß an Engagement während der Ausbildung im Betrieb und bei der Mitarbeit in Projekten sowie gute Leistungen in der Berufsschule und an der Dualen Hochschule.
Auf den nachfolgenden Seiten finden Sie eine Auflistung unserer Ausbildungsberufe. Weitere Informationen unter www.tts-jobs.de 5
Die Ausbildungsberufe bei TTS
Ausbildung an Berufsschulen: Industriekaufmann (m/w) Bist du ein wahres Organisationstalent, das den Überblick behält?
Industriemechaniker (m/w) Präzision beim Montieren ist deine Stärke?
Mechatroniker (m/w) Dein Interessenfeld vereint mechanische und elektronische Bauteile?
Werkzeugmechaniker (m/w) Stellst du dich bei der Bearbeitung von Werkstoffen geschickt an?
Fachkraft für Lagerlogostik (m/w) Logistische Prozesse sind für dich ein Kinderspiel?
Informationskaufmann (m/w) Das Entwickeln von informationstechnischen Systemen interessiert dich?
Adressen der Berufsschulen:
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Technische Berufsschule:
Kaufmännische Berufsschule:
Max-Eyth-Schule Kirchheim unter Teck Henriettenstr. 83 73230 Kirchheim unter Teck
Jakob-Friedrich-Schöllkopf-Schule Boschstr. 28 73230 Kirchheim unter Teck
Tel.: 07021/92043-0 Fax: 07021/92043-100 E-Mail: sl@mesk.de www.mesk.de
Tel: 07021/92037-0 Fax: 07021/92037-700 E-Mail: verw-jfs-schule@t-online.de www.jfs.de
Die Ausbildungsberufe bei TTS
Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Die DHBW kombiniert Studiensemester, in welchen fachliches und methodisches Wissen vermittelt wird und Praxisphasen bei der TTS im Dreimonatsrhytmus.
Studiengänge: Bachelor of Engineering, Studiengang Maschinenbau (m/w) Die Entwicklung eines Prototypen - eine technisch komplexe Aufgabenstellung. Bachelor of Engineering, Studiengang Mechatronik (m/w) Bist du kreativ und willst dein technisches Know-how einsetzen? Bachelor of Engineering, Studiengang Wirtschaftsing. (m/w) Das Zusammenspiel zwischen technischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben. Bachelor of Arts, Studiengang DLM Medien und Kommunikation (m/w) Welchen Stellenwert haben Medien in der modernen Informationsgesellschaft? Bachelor of Science, Studiengang Wirtschaftsinformatik (m/w) Moderne Software-Systeme sind dein Element? Bachelor of Arts, Studiengang Warenwirtschaft und Logistik (m/w) Die Zukunft im Logistik-Management liegt in deiner Hand. Bachelor of Arts, Studiengang International Business (m/w) Erfolg durch die Integration von internationalen Geschäftstätigkeiten. Bachelor of Arts, Studiengang Industrie (m/w) Deine Kompetenz liegt in der Problemlösung kaufmännischer Sachverhalte?
Adresse der DHBW-Stuttgart: Dueale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart Baden-Württemberg Cooperative State University Stuttgart Jägerstr. 56 70174 Stuttgart Postfach 100563, 70004 Stuttgart E-Mail: info@dhbw-stuttgart.de www.dhbw-stuttgart.de
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Bericht Auslandsaufenthalt - Schweden
Name: Fabian E. Studiengang: Bachelor of Arts, Dienstleistungsmanagement Studienbeginn: 2006 Land: Schweden Dauer des Aufenthalts: 2 Monate
Im Rahmen meines DH-Studiums Dienstleistungsmanagement Medien und Kommunikation absolvierte ich einen freiwilligen zwei monatigen Auslandsaufenthalt im Sommer 2008 in unserer Landesgesellschaft in Schweden. Meine Aufgabe bestand in der Durchführung einer Marktuntersuchung mit dem Thema „Potenzialanalyse für professionelle Elektrowerkzeuge im Bootsbau und Reparaturbereich“. Um das Projekt erfolgreich durchführen zu können mussten zuerst allgemeine Informationen über das Marktumfeld zusammengetragen werden. Darüberhinaus mussten Endkundenadressen recherchiert sowie aufgrund der direkten Interviewmethode eine Reiseroute durch ganz Schweden festgelegt werden. Das Ziel bestand in der Erhebung von Daten wie dem Absatzpotenzial von Elektro- und Druckluftwerkzeugen speziell in diesem Segment, dem Wettbewerbsumfeld sowie dem Kaufverhalten dieser Zielgruppe. Die Marktdurchdringung und Markenbekanntheit von Festool waren weitere Bestandteile der Analyse. Entlang der Ostküste ging es in Richtung Stockholm, der größten Stadt Schwedens. Nach einem 10-tägigen Aufenthalt in dieser faszinierenden Stadt ging es weiter Richtung Westen entlang der Seen Vättern und Vänern in die Region Henan/ Udddevalla, wo der Boots- und Yachtbau seinen Ursprung findet. Nach dem Besuch aller bekannten Yachthersteller und der Erkenntnis, dass Festool Werkzeuge hier bereits ein hohes Ansehen genießen ging es weiter in Richtung Göteborg. Nach 6751 Kilometern in knapp vier Wochen erfolgte die Rückkehr nach Malmö, dem Ausgangspunkt und Sitz unserer Vertriebsniederlassung. Den Auslandsaufenthalt würde ich ohne Zweifel als bisherigen Höhepunkt meines BA-Studiums bezeichnen.
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Statement zur Ausbildung bei der TTS
Name: Jaroslav S. Studiengang: Bachelor of Engineering, Wirtschaftsingenieur Studienbeginn: 2006
Im Sommer 2006 habe ich mein Studium zum Wirtschaftingenieur bei der TTS Tooltechnic Systems AG & Co. KG begonnen und habe die Entscheidung für dieses Unternehmen und das duale Studium bis heute nicht bereut. Schon das Auswahlverfahren hat einen Eindruck vermittelt, dass das Unternehmen an seine Studenten zwar recht hohe Anforderungen stellt, sich aber für jeden Einzelnen genug Zeit nimmt. So wird z. B. nicht nur geprüft, ob der Bewerber zum Unternehmen passt, sondern dem zukünftigen Studenten auch ein(e) Patenbereich/Abteilung und ein Pate zugeordnet, um später das Studium zu erleichtern. Dieser „stetige Ansprechpartner“ ist für alle Fragen und Probleme offen und nimmt sich für einen Zeit. Aber nicht nur hier, sondern in allen, im Laufe des Studiums durchlaufenen Abteilungen, merkt man, dass man nicht „nur irgendein Student“ ist, sondern eine gewisse Bedeutung hat. Dies zieht sich durch alle Hierarchieebenen. Man fühlt sich auf Anhieb wohl und wird mit Aufmerksamkeit behandelt.
Angefangen hat meine Ausbildung mit drei Einführungstagen. Wir lernten die Unternehmensstrategie und -Philosophie der TTS kennen und bekamen allgemeine Informationen zur Berufsausbildung. Wir nahmen an einer IT- Basisschulung teil und hatten die Gelegenheit die Festool- und Protoolgeräte in einer kurzen Produktschulung kennen zu lernen. Während eines Outdoortrainings bei Bad Urach lernten wir nicht nur die Unternehmensphilosophie, sondern auch unsere Mitauszubildenden des gleichen Jahrgangs und die Verantwortlichen der Personalabteilung besser kennen. Die Einsätze in vielen verschiedenen Abteilungen geben mir die Möglichkeit, die Beziehungen und Abläufe innerhalb der Unternehmensgruppe besser zu verstehen und die an der DHBW erlernte Theorie zu vertiefen bzw. zu erweitern. In verschiedenen, teilweise recht anspruchsvollen Aufgaben und Projekten bekommt man die Möglichkeit selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten. Doch auch hier stehen einem Mitarbeiter der TTS mit Rat und Tat zur Seite. Dieses positive Arbeitsklima und die Begleitung durch den Patenbereich machen es leicht sich im Unternehmen wohl zu fühlen, sich zu integrieren und mit seinen Aufgaben zu wachsen. All dies und noch viel mehr machen die TTS Tooltechnic Systems AG & Co. KG zu einem außergewöhnlich attraktiven Ausbildungsbetrieb. Meiner Meinung nach ein wahrer „Glücksgriff“.
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Einführungstage 2008... Damit sich die neuen Azubis kennenlernen, findet immer zu Beginn des Ausbildungsjahres ein kleines Kennenlernen statt. Zusammen mit den Ausbildungsbeauftragten werden verschiedene Aufgaben gemeistert und lustige oder auch knifflige Spiele bewältigt. Somit wird von Anfang an der Teamgeist gestärkt und die Kommunikation untereinander gefördert.
...etwas Theorie
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...kurze Lagebesprechung
...kniffliges Geschicklichkeitsspiel
...waghalsiges Vertrauensspiel
...systematischer Floßbau
...und eine rasante Fahrt - AHOI!
Azubi-Ausflug 2008 Jedes Jahr findet ein jahrgangsübergreifender Azubi-Ausflug statt, durch welchen sich die Azubis untereinander austauschen und sich über aktuelle Themen informieren können. Verschiedene Ausflugsziele sorgen für immer neue Überraschungen.
...die Fahrt ins Ungewisse
...voller Einsatz verlangt
...kleine Pause zwischendurch
...leckere Verpflegung
...ein schnelles Erinnerungsfoto
...und ein großes Festmahl - Guten Appetit!
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Der TTS Tooltechnic Systems AG & Co. KG und ihren Gesellschaften TTS Deutschland GmbH, Festool GmbH und Protool GmbH wurde das Gütesiegel „Top Job“ verliehen. Die TTS gehört damit zu den 100 Top-Arbeitgebern im Mittelstand. Die Wirtschaftsinitative „Top Job“ zeichnet Unternehmen für ihre herausragende Personalarbeit aus. Besonders hervorgehoben wurde die Arbeit der TTS im Bereich „Führung und Vision“. Mehr dazu finden Sie unter: www.topjob.de
Sie haben Lust bekommen, an unserem Unternehmenserfolg mitzuarbeiten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (per E-Mail oder per Post)
Ausbildung: Nina Kirschmann Weilheimer Straße 32 73272 Neidlingen
DHBW-Studium:
Tel.: (07023) 14-33241 Fax.: (07023) 14-33258 Email: Nina.Kirschmann@tts-jobs.com www.tts-jobs.com
Tel.: (07023) 14-33263 Fax.: (07023) 14-33258 Email: Nicole.Wiedmann@tts-jobs.com www.tts-jobs.com
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und stehen Ihnen natürlich auch bei Fragen gerne zur Verfügung: