Manual de gestión por competencias del Talento Humano

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Contenido  COMPETENCIAS …………………………………………...……… pag 4 o Caracteristicas de una persona competente………………….....pag 5 o Tipos de competencias laborales…………………………….…pag 6 o Entrevista por competencias …………………………………...pag 7  Posibles areas a evaluar durante de la entrevista ………..pag 8  Tipos de preguntas ……………………………………... pag 9  MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DE CARGOS……..pag 10 o ¿ Que es un MFPC ? ………………………………………….. pag 10 o ¿ Porque elaborar un MFPC……………………………………pag 10 o ¿Cómo elaborar un MFPC?.........................................................pag 11 o ¿Quiénes deben usar el MFPC ?................................................ pag 11  DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO ……………………..pag 12 o ¿Cómo analizar o describir un puesto de trabajo?.......................pag 12 o ¿para que una descripcion de perfil de cargos? …………...….. pag 13  ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO MODELO DE ENTREVISTA .pag 14  FICHA TECNICA: DESCRIPCION DE CARGOS ……………….. Pag 15  CONCLUSIONES ………………………………………………….. pag 16  GLOSARIO…………………………………….........……………… pag 17  BIBLIOGRAFIA …………………………...…………………….. pag 18-19


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