Dossier Formativo Integrador by VALENTINA BARBOSA MAURELLO

Dossier formativo integrador Legislación laboral y seguridad social

Valentina Barbosa Maurello 222185 Cristian Eduardo Arévalo Trigos 222213 Estefanía Quintero Manosalva 222193

Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas, Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña Contaduría Pública Rut Clemencia Picón López Mayo del 2022

Contrato laboral a término fijo

En Ocaña, Norte de Santander a 14 de mayo de 2022, entre VALENTINA BARBOSA MAURELLO identificada con C.C. 1.092.730.056, expedida en Ocaña, Norte de Santander en adelante “empleadora” y representante legal de la empresa Sporty VEC dedicada a la comercialización de artículos deportivos y CARLOS ANDRÉS SÁNCHEZ PÉREZ identificado con C.C. 1.091.087.034, expedida en Aguachica- Cesar en adelante “trabajador”, se capitula un contrato laboral con las siguientes clausulas:

PRIMERO. Naturaleza del cargo, el TRABAJADOR desempeñara el cargo de gerente general como responsable de la administración de la empresa, teniendo entre sus principales funciones representar la empresa y su razón social ante terceros, planificar, organizar y supervisar las actividades desempeñadas, administrar de manera eficiente y eficaz los recursos y proyectar el futuro de la empresa para lograr los objetivos trazados.

SEGUNDO. Domicilio. El TRABAJADOR prestara sus servicios en la dirección Calle 12 #7-28, barrio el Carretero, ubicado en el municipio de Ocaña, Norte de Santander.

TERCERO. Jornada laboral. El TRABAJADOR, se obliga a laborar, dentro de la jornada ordinaria, contemplada en el código sustantivo del trabajo (CST), asignando el horario de ocho horas diarias, designadas así: 08:00am - 12:00m, y 2:00pm - 06:00pm, de lunes a sábado, reconociendo el día domingo de descanso., con la opción de hacer ajustes cuando se estime necesario. Además, se podrá realizar un acuerdo bilateral de repartirse las horas laborales, de acuerdo a lo previsto en el artículo 164 del CST.

CUARTO. Duración del contrato. El contrato laboral será a término fijo con una duración de 2 años, en los cuales los dos (2) primeros meses serán tomados como periodo de prueba, por consiguiente, cualquiera de las partes, puede dar por terminado el contrato unilateralmente, sin

incurrir a ningún tipo de incumplimiento; después de este periodo estará regulado por el artículo 46 del código sustantivo de trabajo (CST).

QUINTO. Remuneración. el trabajador, devengará un salario de dos millones quinientos mil pesos ($2’500.000), pagados quincenalmente, en el cual, también se incluirán, los descansos de los días sábados, domingos y festivos. Para efectuar los pagos, el trabajador, tendrá a su disposición una cuenta bancaria de forma Nominal, en el banco Davivienda, en donde, se le consignará la nómina correspondiente y/o cualquier deposito referente a ingresos laborales. PARÁGRAFO: Cabe resaltar que, en caso de que el TRABAJADOR reciba pagos de cualquier otra modalidad, es decir, beneficios como auxilios y/o bonificaciones adicionales a su salario ordinario, este, no constituye salario, por consiguiente, no será incluido en la liquidación.

SEXTO. Obligaciones del empleador. Las obligaciones del EMPLEADOR estarán reguladas por el artículo 57 del código sustantivo de trabajo (CST) y las distintas disposiciones de la ley, entre estas obligaciones se encuentra: a) inscribir a todos los trabajadores al sistema de seguridad social integral realizando los pagos correspondientes a los sistemas independientemente de la forma de remuneración, entre estos pensiones, salud y riesgos laborales, b) afiliar a los empleados al sistema de prestaciones sociales en las que se incluyen prima de servicios, auxilio e intereses de cesantías, dotaciones y vacaciones, c) Garantizar la seguridad y las condiciones de trabajo justas y reglamentarias, d) cumplir oportunamente con los pagos establecidos en las condiciones, periodos y lugares convenidos, e) Poner a disposición de los trabajadores los materiales e instrumentos necesarios para la realización de las actividades.

SEPTIMO. Obligaciones del trabajador. El TRABAJADOR tendrá las siguientes obligaciones: a) pondrá a disposición del empleador, su fuerza laboral, de manera exclusiva, con fidelidad y compromiso, cumpliendo las ordenes y/o instrucciones que le sean asignadas, b) no podrá ejercer el mismo cargo a otro empleador, mientras esté vigente el presente contrato, c) cumplir con la jornada laboral, pactada con el empleador, d) acatar el artículo 58 del CST, en donde establece,

que no se permite compartir información con terceros, e) respetar las prohibiciones establecidas en el artículo 60 del código sustantiva de trabajo (CST).

OCTAVA. Aviso terminación del contrato. para su efecto, se puede terminar el contrato por cualquiera de las partes, dando aviso a la otra, con una anticipación de treinta (30) días hábiles. De igual manera, se determina, que el incumpliendo de alguna norma establecida en los artículos 57 en adelante del CST, dará por terminado el presente contrato sin remuneración alguna. Cabe destacar que, si el aviso de terminación de contrato no se da, este se prorrogara por un periodo igual al tiempo estipulado en el inicio; asimismo, cualquier modificación realizada, debe hacerse de forma escrita, y, anexar el documento al contrato.

Para constancia, se firma por las partes implicadas, el día 15 de mayo del 2022

Firma del empleador

Firma del trabajador

Valentina Barbosa Maurello

Carlos Andrés Sánchez Pérez

C.C. 1.092.730.056

C.C. 1.091.087.034

Contrato laboral a término fijo

En Ocaña, Norte de Santander a 14 de mayo de 2022, entre VALENTINA BARBOSA MAURELLO identificada con C.C. 1.092.730.056, expedida en Ocaña, Norte de Santander en adelante “empleadora” y representante legal de la empresa Sporty VEC dedicada a la comercialización de artículos deportivos y LUISA CASTRO VERGEL identificado con C.C. 37.234.814, expedida en Ocaña, Norte de Santander en adelante “trabajador”, se capitula un contrato laboral con las siguientes clausulas:

PRIMERO. Naturaleza del cargo. El TRABAJADOR desempeñara el cargo de secretaria cumpliendo entre sus principales funciones revisar la idoneidad de los documentos, coordinar horarios y labores, atender y responder correos y llamadas telefónicas, tener al día y organizada la información de la empresa, entre otras.

SEGUNDO. Domicilio. El TRABAJADOR prestara sus servicios en la dirección Calle 12 #7-28, barrio el Carretero, ubicado en el municipio de Ocaña, Norte de Santander.

TERCERO. Jornada laboral. El TRABAJADOR, se obliga a laborar, dentro de la jornada ordinaria, contemplada en el código sustantivo del trabajo (CST), asignando el horario de ocho horas diarias, designadas así: 08:00am - 12:00m, y 2:00pm - 06:00pm, de lunes a sábado, reconociendo el día domingo de descanso. De igual manera, se establece que, en caso de ser necesario, se solicitará con previo aviso, las horas extra laborales para su efectivo reconocimiento.

CUARTO. Duración del contrato. El contrato laboral será a término fijo con una duración de 10 meses, en los cuales los dos (2) primeros meses serán tomados como periodo de prueba, por consiguiente, cualquiera de las partes, puede dar por terminado el contrato unilateralmente, sin incurrir a ningún tipo de incumplimiento; después de este periodo estará regulado por el artículo 46 del código sustantivo de trabajo (CST).

QUINTO. Remuneración. el TRABAJADOR, devengará un salario mínimo legal vigente más auxilio de transporte correspondiente a un millón ciento diecisiete mil ciento setenta y dos pesos ($1.117.172), pagados quincenalmente, en el cual, también se incluirán, los descansos de los días sábados, domingos y festivos. Para efectuar los pagos, el trabajador, tendrá a su disposición una cuenta bancaria de forma Nominal, en el banco Davivienda, en donde, se le consignará la nómina correspondiente y/o cualquier deposito referente a ingresos laborales. PARÁGRAFO: Cabe resaltar que, en caso de que el TRABAJADOR reciba pagos de cualquier otra modalidad, es decir, beneficios como auxilios y/o bonificaciones adicionales a su salario ordinario, este, no constituye salario, por consiguiente, no será incluido en la liquidación.

SEXTO. Obligaciones del empleador. Las obligaciones del empleador estarán reguladas por el artículo 57 del código sustantivo de trabajo (CST) y las distintas disposiciones de la ley, entre estas obligaciones se encuentra: a) inscribir a todos los trabajadores al sistema de seguridad social integral realizando los pagos correspondientes a los sistemas independientemente de la forma de remuneración, entre estos pensiones, salud y riesgos laborales, b) afiliar a los empleados al sistema de prestaciones sociales en las que se incluyen prima de servicios, auxilio e intereses de cesantías, dotaciones y vacaciones, c) Garantizar la seguridad y las condiciones de trabajo justas y reglamentarias, d) cumplir oportunamente con los pagos establecidos en las condiciones, periodos y lugares convenidos, e) Poner a disposición de los trabajadores los materiales e instrumentos necesarios para la realización de las actividades.

SEPTIMO. Obligaciones del trabajador. Este, a) pondrá a disposición del empleador, su fuerza laboral, de manera exclusiva, con fidelidad y compromiso, cumpliendo las ordenes y/o instrucciones que le sean asignadas, b) no podrá ejercer el mismo cargo a otro empleador, mientras esté vigente el presente contrato, c) cumplir con la jornada laboral, pactada con el empleador, d) acatar el artículo 58 del CST, en donde establece, que no se permite compartir información con terceros, e) respetar las prohibiciones establecidas en el artículo 60 del código sustantiva de trabajo (CST).

Para constancia, se firma por las partes implicadas, el día 18 de mayo del 2022

Firma del empleador

Firma del trabajador

Valentina Barbosa Maurello

Luisa Castro Vergel

C.C. 1.092.730.056

C.C. 37.234.814

Contrato laboral a término indefinido

En Ocaña, Norte de Santander a 17 de mayo de 2022, entre VALENTINA BARBOSA MAURELLO identificada con C.C. 1.092.730.056, expedida en Ocaña - Norte de Santander, en adelante “empleadora” y representante legal de la empresa Sporty VEC dedicada a la comercialización de artículos deportivos. EDWIN FERNANDO VILLALBA ORTEGA, identificado con C.C. 1.091.463.478, expedida en La Playa de Belén – Norte de Santander, en adelante “trabajador”, se capitula un contrato laboral a término indefinido con las siguientes clausulas:

PRIMERO. Naturaleza del cargo, el TRABAJADOR desempeñará el cargo de vendedor, teniendo a su responsabilidad, los datos primarios de nuestros clientes, supervisar los productos demandados por los clientes, hacer cierre de caja al finalizar el día, llevar un registro de ventas, promocionar nuestros productos, registrar los insumos, suministros y productos, entre otras labores enfocadas al cargo.

SEGUNDO. Domicilio. El TRABAJADOR prestará sus servicios en la dirección Calle 12 #7-28, barrio el Carretero, ubicado en el municipio de Ocaña, Norte de Santander.

TERCERO. Jornada laboral. El TRABAJADOR, se obliga a laborar, dentro de la jornada ordinaria, contemplada en el código sustantivo del trabajo (CST), asignando el horario de ocho horas diarias, designadas así: 08:00am - 12:00m, y 2:00pm - 06:00pm, de lunes a sábado, reconociendo el día domingo de descanso. De igual manera, se establece que, en caso de ser necesario, se solicitará con previo aviso, las horas extra laborales para su efectivo reconocimiento.

CUARTO. Duración del contrato. El contrato laboral será a término indefinido, en los cuales los dos (2) primeros meses, serán tomados como periodo de prueba, por consiguiente, cualquiera de las partes, puede dar por terminado el contrato unilateralmente, sin incurrir a ningún tipo de

incumplimiento. después de este periodo estará regulado por el artículo 47 del código sustantivo de trabajo (CST).

QUINTO. Remuneración. el TRABAJADOR, devengará el salario mínimo legal vigente (SMLV) para cada año, pagados quincenalmente. Para efectuar los pagos, el TRABAJADOR, tendrá a su disposición una cuenta bancaria de forma Nominal, en el banco Davivienda, en donde, se le consignará la nómina correspondiente y/o cualquier deposito referente a ingresos laborales, tales como horas extras legales. PARÁGRAFO: Cabe resaltar que, en caso de que el TRABAJADOR reciba pagos de cualquier otra modalidad, es decir, beneficios como auxilios y/o bonificaciones adicionales a su salario ordinario, este, no constituye salario, por consiguiente, no será incluido en la liquidación.

SEXTO. Obligaciones del empleador. Las obligaciones del EMPLEADOR estarán reguladas por el artículo 57 del código sustantivo de trabajo y las distintas disposiciones de la ley, entre estas obligaciones se encuentra a) Inscribir a todos los trabajadores al sistema de seguridad social integral realizando los pagos correspondientes a los sistemas independientemente de la forma de remuneración, entre estos pensiones, salud y riesgos laborales, b) Afiliar a los empleados al sistema de prestaciones sociales en las que se incluyen prima de servicios, auxilio e intereses de cesantías, dotaciones y vacaciones, c) Garantizar la seguridad y las condiciones de trabajo justas y reglamentarias, d) Cumplir oportunamente con los pagos establecidos en las condiciones, periodos y lugares convenidos, e) Poner a disposición de los trabajadores los materiales e instrumentos necesarios para la realización de las actividades.

SEPTIMO. Obligaciones del trabajador. El TRABAJADOR tendrá los siguientes compromisos: a) pondrá a disposición del empleador, su fuerza laboral, de manera exclusiva, con fidelidad y compromiso, cumpliendo las ordenes y/o instrucciones que le sean asignadas, b) no podrá ejercer el mismo cargo a otro empleador, mientras esté vigente el presente contrato, c) cumplir con la jornada laboral, pactada con el empleador, d) guardar absoluta reserva, salvo autorización de la empresa, de todas aquellas informaciones que lleguen a su conocimiento, en razón de su trabajo y

que sean privadas, e) acatar el artículo 58 del CST, en donde establece, que no se permite compartir información con terceros, f) respetar las prohibiciones establecidas en el artículo 60 del CST.

OCTAVA. Aviso terminación del contrato. para su efecto, se puede terminar el contrato por cualquiera de las partes, dando aviso a la otra, con una anticipación de treinta (30) días hábiles. De igual manera, se determina que, el incumpliendo de alguna norma establecida en los artículos 57 en adelante del CST, dará por terminado el presente contrato sin remuneración alguna. Cabe destacar que, si el aviso de terminación de contrato no se da, este se prorrogara por un periodo igual al tiempo estipulado en el inicio; asimismo, cualquier modificación realizada, debe hacerse de forma escrita, y, anexar el documento al contrato.

Para constancia, se firma por las partes implicadas, el día 18 de mayo del 2022

Firma del empleador

Firma del trabajador

Valentina Barbosa Maurello

Edwin Fernando Villalba Ortega

C.C. 1.092.730.056

C.C. 1.091.463.478

Contrato por prestación de servicios

En Ocaña, Norte de Santander a 14 de mayo de 2022, entre VALENTINA BARBOSA MAURELLO identificada con C.C. 1.092.730.056, expedida en Ocaña, Norte de Santander en adelante “CONTRATANTE” y representante legal de la empresa Sporty VEC dedicada a la comercialización de artículos deportivos y Nicolas Uribe Blanco identificado con C.C. 1.091.087.890, expedida en Ocaña norte de Santander en adelante “CONTRATISTA”, se capitula un contrato por prestación de servicios con las siguientes clausulas:

PRIMERO. Naturaleza del cargo, el CONTRATITSTA sin subordinación, ni dependencia, brindara sus servicios profesionales como abogado para realizar una demanda por incumplimiento a un contrato de trabajo y dar una asesoría durante todo el proceso legal.

SEGUNDO. Domicilio. Los servicios contratados se darán a la empresa Sporty VEC en la dirección Calle 12 #7-28 Barrio el carretero, ubicado en el municipio de Ocaña, Norte de Santander.

TERCERO. Jornada laboral. Al ser un contrato por prestación de servicios el CONTRATISTA no está obligado a cumplir una jornada laboral y puede establecer un horario pertinente para la realización de sus actividades conforme a las obligaciones estipuladas.

CUARTO. Duración del contrato. El contrato por prestación de servicios tendrá una duración temporal, de (5) días para la realización de la actividad, en este caso una demanda por incumplimiento y la duración del proceso legal ante los entes encargados.

QUINTO. Remuneración. Por concepto de honorarios el contrato tendrá un valor de $2.000.000 efectuando el pago en una cuenta bancaria.

SEXTO. Obligaciones del CONTRATANTE. Entre las obligaciones se encuentra: a) Pagar los honorarios acordados por el servicio b) podrá regular el contrato por el código civil o el código de comercio c) Poner a disposición del prestador los materiales e instrumentos necesarios para la realización de las actividades.

SEPTIMO. Obligaciones del prestador. El PRESTADOR tendrá las siguientes obligaciones: a) responder por el manejo de documentos prestados por la actividad b) guardar relaciones de respeto con el personal de trabajo de la empresa c) cumplir con los tiempos estipulados, aunque no se establezcan horarios laborales.

Para constancia, se firma por las partes implicadas, el día 15 de mayo del 2022

Firma del contratante

Firma del contratista

Valentina Barbosa Maurello

Nicolas Uribe Blanco

C.C. 1.092.730.056

C.C. 1.091.087.890

Dossier formativo integrador de matemáticas financiera Sporty VEC S.A.S

Valentina Barbosa Maurello 222185 Cristian Eduardo Arévalo Trigos 222213 Estefanía Quintero Manosalva 222193

Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas, Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña Contaduría Pública Carlos Andrés Sánchez Becerra Yener Fabian Quintana Carrascal Junio del 2022

Ejercicio Dossier Matemática Financiera 2022-1

La empresa Sporty VEC pretende hacer una ampliación y extenderse por la región. Se supone que se mantendrá en el mercado durante un total de 8 años. El costo de los estudios necesarios para el desarrollo del proyecto es de $50.000.000. El costo de mercadeo y comercialización se estima en $40.000.000.

Por otra parte, se requiere invertir $210.000.000 en propiedad, planta y equipo, la cual se espera tenga una vida útil de 10 años y se pueda vender por un 35% de su costo inicial. Cada 2 años se requiere invertir $5.000.000 en mantenimiento y restauración.

Las características iniciales de negociación son así:

- Cada unidad se espera que se venda por $280.000 y se proyecta que los precios aumenten un 0,5% por encima de la tasa de inflación cada año.

- El costo de ventas por unidad es de $120.000 y se espera que esta cifra aumente a la tasa de inflación en los años siguientes.

- Los analistas de marketing esperan vender 1200 unidades durante el primer año de producción y aumentar los volúmenes de ventas 2% por año.

- Los gastos administrativos son de $100.000.000 millones anuales y se espera que esta cifra aumente a la tasa de inflación en los años subsiguientes.

- La tasa impositiva es del 33%.

- La compañía financiará parcialmente las inversiones así: el costo de estudios y formulación emitiendo bonos a 6 años con una tasa del 12% efectiva anual y el costo de comercialización con un préstamo bancario a 7 años.

- Espera una rentabilidad del 40%

Debe hallar:

A) La rentabilidad del negocio, a partir de la TIR y el valor presente neto. B) Halle el precio mínimo de venta para satisfacer las necesidades de rentabilidad.

Ejercicio Dossier Matemática Financiera 2022-1

A) La rentabilidad del negocio, a partir de la TIR y el valor presente neto.

Dossier formativo integrador de matematicas financieras

Sporty VEC SAS Comercializadora de articulos deprotivos Vida del negocio (años) Costos de estudios Costo de mercadeo y comercialización Propiedad planta y equipo Vida util de la propiedad planta y equipo (años) Valor de la recuperación Mantenimiento (cada 2 años)

$ $ $ $ $

8 50.000.000 40.000.000 210.000.000 10 35% 5.000.000

Precio de venta por unidad Inflación Aumento de precios

280.000,00 5,62% 6,12%

Costo de venta por unidad Aumento del costo

120.000 5,62%

Unidades a vender Aumento anual de ventas Gastos administrativos Aumento de gastos administrativos

2400 2% $

100.000.000 5,62%

Tasa de renta

33%

Bonos (años) Tasa efectiva anual Bonos

6 12%

Créditos (años) Tasa efectiva anual crédito ( Banco Crediservir) Tasa mensual del crédito ( Banco Crediservir) TIO ( tasa interna de rentabilidad) TIR (Tasa interna de retorno) VPN (Valor presente neto) Precio minimo de venta

7 19,56% 1,50% 40% 97% $ 311.645.605

Año 0

Año 1

Precio de venta Costo de venta Utilidades

Año 2

$280.000 $120.000 $2.400

Año 3

$297.136 $126.744 $2.448

Año 4

$315.321 $133.867 $2.497

Año 5

$334.618 $141.390 $2.547

Año 6

$355.097 $149.336 $2.598

Año 7

$376.829 $157.729 $2.650

Año 8

$399.891 $166.594 $2.703

$424.364 $175.956 $2.757

Ingresos Costos Utilidad bruta

$ 672.000.000 $ 727.388.928 $ 787.343.233 $ 852.239.212 $ 922.484.176 $ 998.519.012 $ 1.080.820.943 $ 1.169.906.529 $ 288.000.000 $ 310.269.312 $ 334.260.576 $ 360.106.941 $ 387.951.850 $ 417.949.839 $ 450.267.392 $ 485.083.868 $ 384.000.000 $ 417.119.616 $ 453.082.657 $ 492.132.271 $ 534.532.326 $ 580.569.173 $ 630.553.551 $ 684.822.660

Gastos administrativos Depreciación Gastos de mantenimiento Gastos financieros del crédito Gastos financieros bonos Utilidad antes de impuestos Impuesto de renta Utilidad del ejercicio Flujo de efectivo Ajustes Depreciación Ajustes financieros Inversiones -$ Flujo operativo -$ Capital del crédito $ Intereses del crédito Capital del bono $ Interese de bono Flujo financiero $ Flujo neto del objetivo -$

$ $ $ $ $ $ $ $

100.000.000 21.000.000 6.948.756 6.000.000 250.051.244 82.516.911 167.534.334

$ $ $ $ $ $ $ $

105.620.000 21.000.000 5.000.000 6.334.695 6.000.000 273.164.921 90.144.424 183.020.497

$ $ $ $ $ $ $ $

111.555.844 21.000.000 5.600.523 6.000.000 308.926.290 101.945.676 206.980.614

$ $ $ $ $ $ $ $

117.825.282 21.000.000 5.000.000 4.722.748 6.000.000 337.584.241 111.402.799 226.181.441

$ $ $ $ $ $ $ $

124.447.063 21.000.000 3.673.279 6.000.000 379.411.984 125.205.955 254.206.029

$ $ $ $ $ $ $ $

131.440.988 21.000.000 5.000.000 2.418.535 6.000.000 414.709.650 136.854.185 277.855.466

$ $ $ $ $ $ $ $

138.827.972 21.000.000 918.362 469.807.217 155.036.382 314.770.835

$ $ $

146.630.104 21.000.000 5.000.000

$ $ $ $

512.192.557 169.023.544 343.169.013

$ $ $ $ -$ -$ $ -$ -$ $

21.000.000 12.948.756 201.483.089 3.139.372 6.948.756 6.000.000 16.088.128 185.394.961

$ $ $ $ -$ -$ $ -$ -$ $

21.000.000 12.334.695 216.355.192 3.753.433 6.334.695 6.000.000 16.088.128 200.267.064

$ $ $ $ -$ -$ $ -$ -$ $

21.000.000 11.600.523 239.581.137 4.487.605 5.600.523 6.000.000 16.088.128 223.493.009

$ $ $ $ -$ -$ $ -$ -$ $

21.000.000 10.722.748 257.904.189 5.365.381 4.722.748 6.000.000 16.088.128 241.816.061

$ $ $ $ -$ -$ $ -$ -$ $

21.000.000 9.673.279 284.879.308 6.414.849 3.673.279 6.000.000 16.088.128 268.791.180

$ $ $ $ -$ -$ -$ -$ -$ $

21.000.000 8.418.535 307.274.000 7.669.594 2.418.535 50.000.000 6.000.000 66.088.128 241.185.872

$ $ $ $ -$ -$ $ $ -$ $

21.000.000 918.362 336.689.197 9.169.766 918.362 10.088.128 326.601.069

$ $ $ $ $ $ $ $ $ $

21.000.000 73.500.000 437.669.013 437.669.013

300.000.000 300.000.000 40.000.000 50.000.000 90.000.000 210.000.000

B) Halle el precio mínimo de venta para satisfacer las necesidades de rentabilidad.

Dossier formativo integrador de matematicas financieras

$ $ $ $ $

8 50.000.000 40.000.000 210.000.000 10 35% 5.000.000

Precio de venta por unidad Inflación Aumento de precios

209.441,15 5,62% 6,12%

Costo de venta por unidad Aumento del costo

120.000 5,62%

Unidades a vender Aumento anual de ventas Gastos administrativos Aumento de gastos administrativos

2400 2% $

100.000.000 5,62%

Tasa de renta

33%

Bonos (años) Tasa efectiva anual Bonos

6 12%

7 19,56% 1,50%

40% 40% $0 209.441,15

Año 0

Año 1

Precio de venta Costo de venta Utilidades

Año 2

$209.441 $120.000 $2.400

Año 3

$222.259 $126.744 $2.448

Año 4

$235.861 $133.867 $2.497

Año 5

$250.296 $141.390 $2.547

Año 6

$265.614 $149.336 $2.598

Año 7

$281.870 $157.729 $2.650

Año 8

$299.120 $166.594 $2.703

$317.426 $175.956 $2.757

Ingresos Costos Utilidad bruta

$ 502.658.753 $ 544.089.898 $ 588.935.964 $ 637.478.422 $ 690.021.943 $ 746.896.312 $ $ 288.000.000 $ 310.269.312 $ 334.260.576 $ 360.106.941 $ 387.951.850 $ 417.949.839 $ $ 214.658.753 $ 233.820.586 $ 254.675.387 $ 277.371.481 $ 302.070.093 $ 328.946.473 $

808.458.493 $ 450.267.392 $ 358.191.101 $

875.094.876 485.083.868 390.011.008

Gastos administrativos Depreciasión Gastos de mantenimiento Gastos financieros del credito Gastos financieros bonos Utilidad antes de impuestos Impuesto de renta Utilidad del ejercicio Flujo de efectivo Ajustes Depreciasión Ajustes financieros Inversiones -$ Flujo operativo -$ Capital del credito $ Intereses del credito Capital del bono $ Interese de bono Flujo financiero $ Flujo neto del objetivo -$

$ $ $ $ $ $ $ $

100.000.000 21.000.000 6.948.756 6.000.000 80.709.997 26.634.299 54.075.698

$ $ $ $ $ $ $ $

105.620.000 21.000.000 5.000.000 6.334.695 6.000.000 89.865.891 29.655.744 60.210.147

$ $ $ $ $ $ $ $

111.555.844 21.000.000 5.600.523 6.000.000 110.519.020 36.471.277 74.047.744

$ $ $ $ $ $ $ $

117.825.282 21.000.000 5.000.000 4.722.748 6.000.000 122.823.450 40.531.739 82.291.712

$ $ $ $ $ $ $ $

124.447.063 21.000.000 3.673.279 6.000.000 146.949.750 48.493.418 98.456.333

$ $ $ $ $ $ $ $

131.440.988 21.000.000 5.000.000 2.418.535 6.000.000 163.086.950 53.818.693 109.268.256

$ $ $ $ $ $ $ $

138.827.972 21.000.000 918.362 197.444.767 65.156.773 132.287.994

$ $ $

146.630.104 21.000.000 5.000.000

$ $ $ $

217.380.904 71.735.698 145.645.206

$ $ $ $ -$ -$ $ -$ -$ $

21.000.000 12.948.756 88.024.454 3.139.372 6.948.756 6.000.000 16.088.128 71.936.326

$ $ $ $ -$ -$ $ -$ -$ $

21.000.000 12.334.695 93.544.842 3.753.433 6.334.695 6.000.000 16.088.128 77.456.714

$ $ $ $ -$ -$ $ -$ -$ $

21.000.000 11.600.523 106.648.267 4.487.605 5.600.523 6.000.000 16.088.128 90.560.139

$ $ $ $ -$ -$ $ -$ -$ $

21.000.000 10.722.748 114.014.459 5.365.381 4.722.748 6.000.000 16.088.128 97.926.331

$ $ $ $ -$ -$ $ -$ -$ $

21.000.000 9.673.279 129.129.612 6.414.849 3.673.279 6.000.000 16.088.128 113.041.484

$ $ $ $ -$ -$ -$ -$ -$ $

21.000.000 8.418.535 138.686.791 7.669.594 2.418.535 50.000.000 6.000.000 66.088.128 72.598.663

$ $ $ $ -$ -$ $ $ -$ $

21.000.000 918.362 154.206.356 9.169.766 918.362 10.088.128 144.118.228

$ $ $ $ $ $ $ $ $ $

21.000.000 73.500.000 240.145.206 240.145.206

300.000.000 300.000.000 40.000.000 50.000.000 90.000.000 210.000.000

Dossier formativo integrador Contabilidad financiera

Valentina Barbosa Maurello 222185 Cristian Eduardo Arévalo Trigos 222213 Estefanía Quintero Manosalva 222193

Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas, Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña Contaduría Pública Lucila Quintero Pérez Angelica Sánchez Pérez 06 de mayo del 2022

ACTIVIDAES DOSSIER CONTABILIDAD DE FINANCIAMIENTO INFORMACIÒN GENERAL Información del Curso Programa Académico: Asignatura: Docente:

Contaduría Publica Contabilidad de financiamiento Lucila Quintero Pérez y Angélica Sánchez Pérez

DESARROLLO DE LA ESTRATEGIA PEDAGÓGICA DOSSIER FORMATIVO INTEGRADOR PROYECTO DE AULA: CONTABILIDAD DE FINANCIAMIENTO. I SEMESTRE DE 2022

ACTIVIDAD 1. Organizar la información contable de la vigencia anterior

ACTIVIDAD 2. Elabore los Kardex para el año 2021, tomando los saldos del año anterior.

NOMINA SPORTY VEC NIT 9.018.977.541-1 Artículo Archivo de madera Referencia Localización Sala de exhibición Proveedores Fecha DD MM

Marca Unidad

Detalle

Valor unitario

Mínimo 5

Máximo 100

Entradas Cantidad Valor

Salidas Cantidad Valor

2020 Inventario oficial 2020 Venta FV 2678 ICOR LTDA Compra FC 9096 2020 TECNOLOGIA MUNDO

$ 467.000 $ 467.000

$ 587.522

2020 Venta FV 9097 OFFICE LTDA Venta FV 9099 HOGAR 2020 LTDA

$ 587.523

$ 587.522

19 19

12 12

2020

Compra FC 9098 TECNOLOGIA MUNDO

$ 641.625

2020

Devolución en compra FC TECNOLOGIA MUNDO 9098

$ 587.522

$ 33.624.000 30

Cantidad 72 42

$ 33.624.000 $ 19.614.000

$ 39.364.000

$ 8.812.830

$ 30.551.170

$ 4.700.184

$ 25.350.986

$ 35.930.986

$ 25.850.986

$ 14.010.000

$ 19.750.000

$ 10.080.000 12

Saldo Valor

$ 10.080.000

NOMINA SPORTY VEC NIT 9.018.977.541-1 Artículo Escritorio Tipo Ejecutivo Referencia Marca Localización Sala de Unidad exhibición

Mínimo 5

Máximo 100

Entradas Cantidad Valor

Salidas Cantidad Valor

Proveedores Fecha DD MM AA 19

Detalle

2020 Inventario oficial Venta FV 2679 ICOR 2020 LTDA Compra FC 9096 2020 TECNOLOGIA MUNDO Venta FV 9097 2020 OFFICE LTDA Venta FV 9099 HOGAR LTDA Compra FC 9098 2020 TECNOLOGIA MUNDO

2020

Valor unitario $ 585.000

$ 15.210.000

$ 585.000 $ 789.167

20 30

$ 11.700.000

$ 24.900.000

Cantidad

Saldo Valor

$ 15.210.000

$ 3.510.000

$ 28.410.000

$ 789.166

$ 17.361.674

$ 11.048.326

$ 789.167

$ 7.891.660

$ 3.156.666

$ 16.656.666

$ 876.667

$ 13.500.000

NOMINA SPORTY VEC NIT 9.018.977.541-1 Artículo Sillas de Recibo Referencia Localización Sala de exhibición

Marca Unidad

Mínimo 5

Máximo 100

Entradas Cantidad Valor

Salidas Cantidad Valor

Proveedores Fecha DD MM AA 19

Detalle

2020 Inventario oficial Venta FV 2680 ICOR 2020 LTDA Compra FC 9096 2020 TECNOLOGIA MUNDO Venta FV 9097 2020 OFFICE LTDA Venta FV 9099 HOGAR LTDA Compra FC 9098 2020 TECNOLOGIA MUNDO

2020

Valor unitario $ 420.500

144

$ 60.552.000

$ 420.500

$ 480.133

$ 19.343.000

$ 27.450.000

Saldo Cantidad

Valor

144

$ 60.552.000

$ 41.209.000

143

$ 68.659.000

$ 480.133

$ 16.804.655

108

$ 51.854.345

$ 480.133

$ 4.801.330

$ 47.053.015

115

$ 58.613.015

$ 509.678

$ 11.560.000

NOMINA SPORTY VEC NIT 9.018.977.541-1 Artículo Mesa para juntas Referencia Localización Sala de exhibición

Marca Unidad

Mínimo 5

Máximo 100

Entradas Cantidad Valor

Cantidad

Proveedores Fecha DD MM AA 19

Detalle

2020 Inventario oficial Venta FV 2680 ICOR 2020 LTDA Compra FC 9096 2020 TECNOLOGIA MUNDO Venta FV 9097 2020 OFFICE LTDA 2020

Venta FV 9099 HOGAR LTDA

Valor unitario $ 870.000

$ 39.150.000

$ 870.000 $ 1.065.763

21 35

Salidas Valor

$ 18.270.000

$ 42.000.000

Saldo Cantidad

Valor

$ 39.150.000

$ 20.880.000

$ 62.880.000

$ 1.065.763

$ 10.657.630

$ 52.222.370

$ 1.065.763

$ 7.460.341

$ 44.762.029

NOMINA SPORTY VEC NIT 9.018.977.541-1 Artículo Escritorio tipo gerencial Referencia Marca Localización Sala de Unidad exhibición

Mínimo 5

Máximo 100

Entradas Cantidad Valor

Salidas Cantidad Valor

Proveedores Fecha DD MM AA

Detalle

2020 Inventario oficial

2020

Venta FV 2680 ICOR LTDA Compra FC 9096 2020 TECNOLOGIA MUNDO Venta FV 9097 2020 OFFICE LTDA 2020

Venta FV 9099 HOGAR LTDA

Valor unitario $ 750.000

20 20

Cantidad

$ 26.250.000

$ 750.000 $ 950.000

Saldo

$ 15.000.000

$ 22.000.000

Valor

$ 26.250.000

$ 11.250.000

$ 33.250.000

$ 950.000

$ 14.250.000

$ 19.000.000

$ 950.000

$ 4.750.000

$ 14.250.000

NOMINA SPORTY VEC NIT 9.018.977.541-1 Artículo Silla gerencial Referencia Localización Sala de exhibición

Marca Unidad

Mínimo 5

Máximo 100

Entradas Cantidad Valor

Salidas Cantidad Valor

Proveedores Fecha Detalle DD MM AA 2020 Inventario oficial 19 12 19

Venta FV 2680 ICOR LTDA Compra FC 9096 2020 TECNOLOGIA MUNDO Venta FV 9097 2020 OFFICE LTDA

2020

Venta FV 9099 HOGAR LTDA

Valor unitario $ 410.800

$ 19.307.600 15

$ 410.800 $ 649.244

Saldo

Cantidad 47 $ 6.162.000 32

Valor $ 19.307.600 $ 13.145.600

$ 46.745.600

$ 32.760.720

$ 3.246.225 47

$ 30.514.495

$ 33.600.000

$ 649.245

$ 12.984.880

NOMINA SPORTY VEC NIT 9.018.977.541-1 Artículo Escritorio modular Referencia Localización Sala de exhibición

Marca Unidad

Mínimo 5

Máximo 100

Proveedores

DD 19

Fecha Detalle MM AA 12 2020 Inventario oficial

Valor unitario $ 150.000

Cantidad 20

Entradas Valor $ 3.000.000

Salidas Cantidad Valor

Canti 20dad

Saldo Valor $ 3.000.000

NOMINA SPORTY VEC NIT 9.018.977.541-1 Artículo Bicicletas de montaña Jeep 129 pulgadas Referencia Marca Localización Sala de Unidad exhibición

Mínimo 5

Máximo 100

Entradas Cantidad Valor

Cantidad

Proveedores

Fecha MM

Detalle

Valor unitario

2021

Compra FE 4325 Ha bicicletas

$ 710.000

2021

Venta ST-7 Juan Esteban Cáceres

$ 900.000

Salidas Valor

$ 5.680.000

$ 1.800.000

Cantidad 8

Saldo Valor $ 5.680.000

$ 3.600.000

NOMINA SPORTY VEC NIT 9.018.977.541-1 Artículo Bicicleta Titán GW Referencia Localización Sala de exhibición

Marca Unidad

Mínimo 5

Máximo 100

Proveedores Fecha MM

2021

Entradas

Valor unitario

Cantidad

Valor

Compra FE 4325 Ha bicicletas

$ 420.000

$ 2.520.000

2021 Venta ST-8 Mas bici

$ 525.000

Detalle

Salidas

Cantidad

Valor

$ 2.100.000

Saldo

Cantidad

Valor

$ 2.520.000

$ 1.050.000

NOMINA SPORTY VEC NIT 9.018.977.541-1 Artículo Bicicletas de montaña Rock Hopper Elite 27.5 Referencia Marca Localización Sala de exhibición Unidad Proveedores

DD 10

Fecha MM 1

Detalle

Valor unitario

AA 2021

Compra FE 4326 Specialized Colombia SAS

$ 5.965.980

Mínimo 5

Máximo 100

Entradas Cantidad Valor

Salidas Cantidad Valor

$ 29.829.900

Saldo Cantidad 5

Valor $ 29.829.900

NOMINA SPORTY VEC NIT 9.018.977.541-1

Referencia Localización Sala de exhibición

Fecha DD 10

MM 1

AA 2021

Artículo Bicicletas de montaña S Works Turbo Levo 29 Marca Unidad Mínimo 5 Proveedores

Detalle

Valor unitario

Compra FE 4326 Specialized Colombia SAS

$ 6.067.098

Entradas Cantidad Valor 5

$ 30.335.490

Salidas Cantidad Valor

Máximo 100

Saldo Cantidad

Valor

$ 30.335.490

ACTIVIDAD 3.

Con base en los conocimientos adquiridos, registre contablemente los siguientes hechos económicos utilizando el programa contable, por el sistema de inventario permanente las siguientes operaciones periodo enero 2021. debe elaborar los documentos soportes y los libros auxiliares de clientes, proveedores.

Transacciones del mes de enero de 2021

3.1 Enero 2. la empresa efectúa apertura cuenta de ahorros en banco Davivienda por $500.000.

3.2 Enero 05. la empresa recibe préstamo de Davivienda por $70.000.000, valor consignado directamente a la cuenta corriente, a 6 meses de plazo, tasa de interés mensual 1.1%. descuentan $220.000 seguro, $35.000 papelería.

3.3 Enero 6, compra 8 Bicicletas de Montaña Jeep 129 pulgadas a $ 710.000 y 6 Bicicletas Titán GW 4 a $ 420.000 factura electrónica FE 4325 más IVA, a Ha BICICLETAS Nit 900.206.376 - 1, empresa Régimen Responsable pago 50% contado y saldo a 30 días.

3.4 Enero 10, Compra, más IVA c/u, régimen responsable, pago 40% contado por medio de transferencia y saldo a 60 días. A la empresa Specialized Colombia SAS 5 bicicletas de montaña Rockhopper Elite 27.5” a $5.965.980, 5 bicicletas de montaña S Works Turbo Levo 29” a $6.067.098

3.5 Enero 12, venta de 2 Bicicletas de Montaña Jeep 129 pulgadas a $ 900.000 más IVA, Juan esteban Cáceres NIT 25.044,556 - 7., pago 65% contado y saldo a 30 días. Realizar registro del Costo

3.6 Enero 16, venta de 4 Bicicletas Titán GW 4 a $ 525.000 más IVA. A MAS BICI NIT- 400.555.901 -2, empresa responsable de IVA. Cancelada con trasferencia a la cuenta de ahorros del banco Bogotá. Realizar registro del Costo.

3.7 Enero 17. la empresa efectúa apertura cuenta de ahorros en Crediservir por $700.000,

3.8 Enero 18. la empresa cancela transporte, fletes y acarreos por $315.000. A Servientrega.

3.9 Enero 20. la empresa efectúa apertura de CDT en Davivienda por $10.000.000

3.10

Enero 22. La empresa cancela el saldo de la factura FE 4325. Recibe

descuento del 3% por pronto pago.

3.11

Enero 24. la empresa recibe el pago de la FV a Juan esteban Cáceres NIT

25.044,556 - 7 y concede descuento del 1% por pronto pago.

3.12

Enero 29. la empresa efectúa los siguientes pagos: •

Energía eléctrica $210.000, con cheque.

•

Acueducto y alcantarillado $270.000. con cheque.

•

Servicio de teléfono $205.000, con cheque.

3.13

Enero 30. la empresa efectúa el reembolso del fondo de caja menor, según

ce 0011, ch recibo de reembolso de caja menor. Por caja menor se efectuaron los siguientes pagos: •

Enero 5, compra de elementos de aseo por $120.000 a supermax ltda.

•

Enero 15, compra elementos de cafetería por $210.000, central ltda.

•

Enero 25, compra útiles de oficina por $135.000, papelería mundo.

•

Enero 30, cancelo fotocopias por $85.000, fotocopiadora fiel imagen.

Informe del costeo

Informe de costo de ventas Código producto Nombre producto Referencia de fábrica Grupo de inventario Cantidad Costo unitario Valor costo Acción D2001 Bicicletas de Montaña Jeep 129 pulgadas Productos 2,00 700.732,27 1.401.464,53 Ver detalle D2008 Bicicletas Titán GW Productos 4,00 428.724,85 1.714.899,41 Ver detalle TOTAL GENERAL

6,00 Proces a do en: Juni o 06 2022 16:37

Libro auxiliar de clientes

Cartera general detallada por cliente SPORTY VEC 9018977541-1 Identificación Suc Nombre cliente Deuda por cobrar Valor anticipos Saldo cartera Valor vencido Valor por vencer Días en mora Por vencer 900654789 RUNING LTDA 35.148.050,00 0,00 35.148.050,00 35.148.050,00 0,00 186,00 0,00 222222222222 Consumidor Final 27.931.574,00 0,00 27.931.574,00 27.931.574,00 0,00 187,00 0,00 Total general

63.079.624,00

0,00 63.079.624,00 63.079.624,00

0,00

Proces a do en: Juni o 07 2022 17:58

Libro auxiliar de proveedores

Cuentas por pagar detallada por proveedor SPORTY VEC 9018977541-1 Identificación Suc Nombre proveedor Deuda por pagar Valor anticipos Saldo proveedor 901765438 ATLETICOS LTDA 40.126.095,00 0,00 40.126.095,00 901693476 Ford S.A 100.000.000,00 0,00 100.000.000,00 900394751 Specialized Colombia SAS 42.055.608,29 0,00 42.055.608,29 222222222222 Consumidor Final 70.976.344,00 0,00 70.976.344,00 Total general

253.158.047,29

0,00

Valor vencido Valor por vencer Días en mora Por vencer 40.126.095,00 0,00 514,00 0,00 100.000.000,00 0,00 518,00 0,00 42.055.608,29 0,00 453,00 0,00 70.976.344,00 0,00 187,00 0,00

253.158.047,29 253.158.047,29

Proces a do en: Juni o 07 2022 18:00

0,00

ACTIVIDAD 4. La empresa cancela la nómina de personal así: NOMBRE EMPLEADO EMPLEADO 1

DEL SUELDO BASICO

EMPLEADO 2

2.250.000

EMPLEADO 3

SALARIO MINIMO

EMPLEADO 4

SALARIO MINIMO

EMPLEADO 5 EMPLEADO 6

SALARIO MINIMO SALARIO MINIMO

4.500.000

INFORMACIÒN ADICIONAL: TARIFA DE RIESGOS: 1.044%.

RECARGOS TRABAJO 2 HORAS EN FESTIVO TRABAJO 15 DIAS JORNADA NOCTURNA TRABAJO 3 HORAS EXTRADIURNAS Y 2 HORAS EN FESTIVO TRABAJO 2 HORAS EXTRANOCTURNAS TRABAJO UN FESTIVO TRABAJO JORNADA NOCTURNA

Valor del recargo

75.000 393.720 32.295 14.584 66.672 350.000

NOMINA SPORTY VEC NIT 9.018.977.541-1 A 30 DE ENERO DE 2021 Nombre del trabajador Jazmin Barbosa Maurello Laura Sanchez Picón Manuel Claro Ovalle Jorge Manzano Camacho Valeria Cardona Rincon Nicolas Carvajal Prince Total

Identificación 37324734 1092840067 88735142 1092745132 37315832 1091756041

Aportes Salud Pensión ARL Sena ICBF Caja

Sueldo basico Dias laborados $ 4.500.000 30 $ 2.250.000 30 $ 1.000.000 30 $ 1.000.000 30 $ 1.000.000 30 $ 1.000.000 30 $ 10.750.000

% 8,5% 12% 1,044% 2% 3% 4%

Subtotal Total de apropiaciones

Devengado Auxilio de transporte $ $ $ 117.172 $ 117.172 $ 117.172 $ 117.172 $ 468.688

Valor $ $ $ $ $ $ $ $

$ $ $ $ $ $ $

Horas extras 75.000 32.295 14.584 66.672 188.551

Recargo nocturno $ $ 393.720 $ $ $ $ 350.000 $ 743.720

Total devengado $ 4.575.000 $ 2.643.720 $ 1.149.467 $ 1.131.756 $ 1.183.844 $ 1.467.172 $ 12.150.959

Proviciones - Cesantias 1.401.873 Int. S/cesantias 121.963 Prima de servicios - Vacaciones 467.291 1.991.126 Subtotal

Salud 4% $ 183.000 $ 105.749 $ 41.292 $ 40.583 $ 42.667 $ 54.000 $ 467.291

% 8,33% 1% 8,33% 4,16%

Deducidos Pensión 4% F.S.P 1% $ 183.000 $ 45.750 $ 105.749 $ $ 41.292 $ $ 40.583 $ $ 42.667 $ $ 54.000 $ $ 467.291 $ 45.750

$ $ $ $

Total deducido $ 411.750 $ 211.498 $ 82.584 $ 81.167 $ 85.334 $ 108.000 $ 980.332

Valor 1.012.175 10.122 1.012.175 505.480

2.539.951 4.531.078

Neto pagado $ 4.163.250 $ 2.432.222 $ 1.066.883 $ 1.050.589 $ 1.098.510 $ 1.359.172 $ 11.170.627

Registro de pago de cada empleado •

Empleado 1

•

Empleado 2

•

Empleado 3

•

Empleado 4

•

Empleado 5

•

Empleado 6

Registro de las seguridad social y prestaciones sociales

ACTIVIDAD 5. Información para elaborar el comprobante de ajustes:

5.1 Enero 30, la empresa recibe extracto bancario del banco Davivienda con la siguiente información: •

ND COSTO CHEQUERA $270.000 BANCO DAVIVIENDA.

•

ND COMISIÓN DE CHEQUES $78.000

•

ND 4 X 1000 $ 70.800

ACTIVIDAD 6. 6.1 Elabore el Borrador de la declaración de retención en la fuente periodo 1 que en efecto la tiene para el 12 de febrero del año en curso. Declaración Mensual de Retenciones en la Fuente 1. año

350

Privada

1 4. Número de formularo Colombia

Un compromiso que no podemos evadir

Datos del declarante

1 Lea Cuidadosamente las instrucciones 5. Número de Identificaciín Tributaria (NIT) 6. DV 7. Primer apellido 8. Segundo apellido 9 1 8 9 11. Razón social

7 7 5 4

5 9. Primer nombre

10. Otros nombres

1 12. Cod Direccion 7

Sporty VEC Si es una corrección indique: 25.Código

90. Autorretenedores Persons Jurídicas exonerados de aportes (art. 114 E.T.) X 91. Tarifa 0,4% Base sujeta a retención para Retenciones a titulo de renta pagos a abonos en cuenta

26. No. Formulario anterior Concepto

Rentas de pensiones

Honorarios

Comisiones

Servicios

315.000

Rendimientos financieros e intereses

Arrendamientos (Muebles e inmuebles)

Regalias y explotacion de la propiedad intelectual

Dividendos y participaciones

Compras

68.366.000

Transacciones con tarjetas débito y crédito

Contratos de construcción

Enajenación de activos fijos de personas naturales ante notarios y autoridades de tránsito

Loterías, rifas, apuestas y similares

Otros pagos sujetos a retención

Contribuyentes exonerados de aportes (art. 114-1 E.T.)

3.900.000

Ventas

Honorarios

Comisiones

Servicios

Rendimientos financieros

Pagos mensuales provisionales de carácter voluntario (Hidrocarburos y demás productos mineros)

Otros Conceptos

Autorretenciones

Rentas de trabajo

3.000 1.710.000 16.000 -

Pagos o abonos en cuenta al exterior a paises sin convenio

Pagos o abonos en cuenta al exterior a paises con convenio vigente

Menos retenciones practicadas en exceso o indebidas por operaciones anuladas, rescindidas o resultadas

Total retenciones renta y complementarios

1.729.000

Retenciones practicadas por otros impuestos 79

Practicadas por servicios a no residentes o no domiciliados

Menos retenciones practicadas en exceso o indebidas por operaciones anuladas, rescindidas o resultadas

Total retenciones I.V.A.

Retenciones impuesto de timbre nacional

Retención contribución laudos arbitrales

Total

A titulo de IVA

A responsables del impuesto sobre las ventas

Total retenciones

Más Sanciones

Total retenciones más sanciones

85. No. Indentificación signatario

1.729.000 1.729.000

86. DV 997. Espacio exclusivo para el sello de la entidad recaudadora

981. Código Representación

(Fecha efectiva de la transacción)

980. Pago Total

1.729.000

Firma del declarante o de quien lo representa Valentina Barbosa Maurello

996. Espacio para el Autoadhesivo de la entidad recaudadora

982. Código Contador o Revisor Fiscal Firma Revisor Fiscal o Contador

994. Con Salvedades Coloque el timbre de la m‡quina registradora al dorso de este formulario

983. No. Tarjeta Profesional

Dossier formativo integrador de Gestión de la Tecnología y la Innovación Sporty VEC S.A.S

Cristian Eduardo Arévalo Trigos 222213 Estefanía Quintero Manosalva 222193 Valentina Barbosa Maurello 222185

Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña Contaduría Pública Carmen Elena Sanjuan Álvaro Enrique Suarez Quiñones Junio del 2022

La página web de Sporty VEC SAS se encuentra en el siguiente enlace: https://sportyvec.wixsite.com/sporty-vec

Dossier formativo integrador Estadística inferencial Sporty VEC S.A.S

Valentina Barbosa Maurello 222185 Cristian Eduardo Arévalo Trigos 222213 Estefanía Quintero Manosalva 222193

Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas, Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña Contaduría Pública Jairo Alonso Moreno Montagut Mayo del 2022

2 Índice

Capítulo 1. Dossier formativo integrador de estadística inferencial ............................ 3 1.1

Planteamiento del problema............................................................................... 3

1.2

Formulación del problema ................................................................................. 3

1.3

Objetivos .............................................................................................................. 4

1.3.1 Objetivo general ............................................................................................ 4 1.3.2 Objetivos específicos ..................................................................................... 4 1.4

Justificación ......................................................................................................... 4

1.5

Reseña histórica ................................................................................................... 5

1.6

Metodología.......................................................................................................... 6

1.7

Análisis de datos .................................................................................................. 6

1.8

Proyecciones ......................................................................................................... 8

1.9

Conclusiones ........................................................................................................ 9

Referencias....................................................................................................................... 10

3 Capítulo 1. Dossier formativo integrador de estadística inferencial

1.1 Planteamiento del problema

La estadística inferencial es una rama sumamente importante como herramienta para generar modelos y predicciones en torno a un tema en cuestión y que en términos empresariales les permitirá a las empresas hacer proyecciones y comparaciones de las diferentes actividades propuestas. (Equipo editorial Etecé , 2021)

En esta rama se habla de los términos de correlación y regresión para cuantificar o medir la fuerza entre dos variables y hallar el modelo matemático que permita predecir y representar de la mejor manera una serie de datos. Teniendo en cuenta esto la empresa Sporty VEC SAS desea conocer la relación existente entre los costos de adquisición y las ventas mensuales de los artículos deportivos que se han comercializado en los primeros 6 meses del año; entendiendo a su objeto social que es ofrecer soluciones y responder a las necesidades de los amantes del deporte y su campo de acción.

1.2 Formulación del problema

¿Qué relación existe entre los costos de adquisición y las ventas mensuales de los artículos deportivos de la empresa Sporty VEC en los primeros 6 meses del año?

4 1.3 Objetivos

1.3.1

Objetivo general

Investigar la relación existente entre las variables ventas y costo de adquisición para la empresa Sporty VEC en un análisis del mercado y sus artículos deportivos.

1.3.2

Objetivos específicos

Recolectar la información numérica de acuerdo a las variables en estudio y sus planteamientos.

Analizar la información recolectada para plantear una metodología correspondiente a los datos.

Establecer un modelo de regresión para hacer futuros pronósticos a la empresa.

1.4 Justificación

La estadística inferencial es una técnica que se utiliza para analizar y procesar de manera profunda la información en beneficio de la empresa, y de esta manera poder ir más allá de los datos con los que esta cuenta.

5 Implementar esta técnica en SPORTY VEC permite que se pueda llevar a cabo la clasificación e interpretación de datos numéricos, y así, poder hacer una relación entre ellos, con la finalidad de que se conozcan los resultados que ha tenido la empresa durante los primeros seis (6) meses del año, y a partir, de esto tomar decisiones que sean útiles para optimizar y cuidar el capital de la empresa.

1.5 Reseña histórica

Para David (2021), la historia del deporte evidencia la evolución que ha vivido esta actividad, que pasó de ser algo físico funcional para la supervivencia humana a una disciplina regida y controlada por diversas organizaciones, como las selecciones y asociaciones deportivas tanto nacionales como mundiales.

Acercándonos a lo que conocemos en la actualidad como deporte, encontramos que este nació en Inglaterra, en el siglo XVIII, de la mano de Thomas Arnold, quien lo introdujo en el ámbito educativo en el siglo XIX. Desde este momento, las disciplinas deportivas crecen, el poder político ligado al deporte aumenta, los juegos y deportes se institucionalizan, regulan y crean federaciones y en definitiva, se genera la imagen que tenemos hoy en día del término deporte.

Debido a la gran importancia del deporte en el mundo, la comercialización de artículos deportivos es fundamental para poder brindarle a las personas que lo practican mayor seguridad e innovación, actualmente en Ocaña norte de Santander gracias a la gran actividad deportiva que

6 tienen sus ciudadanos se han desarrollado múltiples empresas dedicadas a esta actividad las cuales son fundamentales en la economía del municipio.

1.6 Metodología

Para dar solución al problema se analiza la tabla de datos con la información pertinente de la empresa evaluando dos variables bajo los criterios aprendidos en clase en torno a la estadística inferencial y comparando los diferentes modelos de regresión para hallar el más acertado con el fin de hacer los mejores pronósticos y tomar las mejores decisiones.

1.7 Análisis de datos

Costo de adquisición mensuales(millones) 18 20 21 19 22 21

Modelo de regresión lineal

Ventas mensuales (millones) 22 23 25 21 26 25

Modelo de regresión parabólico

8 -

Modelo de regresión exponencial

Analizando los datos y teniendo en cuenta cada uno de los modelos de regresión, el coeficiente de correlación más alto está en el modelo parabólico con un valor de 0,8966, por lo tanto, este nos permitirá tomar decisiones y hacer pronósticos más acertados al comprobar que la relación que existe entre las variables de ventas y costo de adquisición de la empresa Sporty VEC es positiva e intensa.

Modelo de regresión parabólica 𝑦´ = 0,25𝑥 2 − 8,75𝑥 + 98

1.8 Proyecciones

¿Cuál se espera sean las ventas mensuales para un costo de adquisición de 25 millones de pesos? 𝑦´ = 0,25𝑥 2 − 8,75𝑥 + 98

9 Para un costo de adquisición de 25 millones de pesos las ventas mensuales en promedio serán de $35,5 millones de pesos.

1.9 Conclusiones

En la elaboración del dossier formativo integrador se evidencia la metodología a utilizar, y los distintos modelos donde se expusieron los datos, que permitieron la obtención de gráficas, y a partir de ello realizar los respectivos análisis y pronósticos de los que se pudieron conocer que la empresa SPORTY VEC arroja resultados positivos.

Los datos cuantitativos de SPORTY VEC se deben seguir analizando a través de

los distintos modelos con el fin de conocer la relación existente entre las variables de ventas y el costo de adquisición de la empresa, y así poder implementar posibles mejoras.

Para seguir teniendo un control sobre los datos e información de la empresa se

debe realizar un seguimiento metodológico y estadístico.

Las gráficas planteadas permitirán conocer cada uno de los problemas que tiene la

empresa y resolver causas y los posibles efectos.

10 Referencias

David. (30 de Noviembre de 2021). Mundo entrenamiento. Obtenido de https://mundoentrenamiento.com/origen-deldeporte/#:~:text=Acerc%C3%A1ndonos%20a%20lo%20que%20conocemos,tambi%C3 %A9n%20los%20primeros%20estudios%20gimn%C3%A1sticos Equipo editorial Etecé . (2021). Estadística inferencial . Etecé .