4
№30 (1672) 12 августа 2019
ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ СпрашиВаете - отвечаем
Можно уволить без пяти минут пенсионера?
«Я принята на работу по трудовому договору на время декретного отпуска. Но девушка, моя предшественница, пробыв в декрете чуть больше года, собралась выходить на работу. Возраст у меня уже предпенсионный, до пенсии остался год. Несмотря на это, руководитель намерен меня уволить, говорит, что вот если бы был контракт… Правильно ли это?» Кира Адамовна. Да, все правильно. Так как с вами заключен срочный трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, то, несмотря на предпенсионный возраст, вас можно уволить в связи с истечением срока трудового договора. И дата увольнения - это день, предшествующий дню выхода декретницы на работу. А если бы с вами был заключен контракт, то вас нельзя было бы уволить в связи с окончанием срока контракта. Ведь с работником, добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой, исполнительской и производственно-технологической дисциплины, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более двух лет, контракт продлевается. Или заключается новый не менее чем до достижения указанного возраста (п. 2 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180). Элеонора РУБАНОВА, менеджер по персоналу.
ВАШ ДОМ: ЖАЛЮЗИ, ДВЕРИ